最新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)通用

讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的，高水平的范文，可以幫我們快速上手寫作，寫一篇好的范文有哪些要點？我們聽了一場關(guān)于“員工轉(zhuǎn)正總結(jié)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇1】

首先我十分感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)兩個多月前讓我加入xx電子廠這個大家庭，三個月的試用期現(xiàn)在已經(jīng)快要結(jié)束了，能加入到這樣一個強而有實力的電子廠，我十分的榮幸，在這里我能充分的發(fā)揮自己的個人能力，使自己的個人價值得到了充分的體現(xiàn)，在這近三個月的時間里，讓我更加清楚的認(rèn)識了我們電子廠，也程度的讓我看到了自己的工作能力能有多強，在xx電子廠工作的這段時間，我感到無比的充實，現(xiàn)在我就對自己試用期的工作做一個總結(jié)：

一、自我認(rèn)識

我的學(xué)歷并不高，僅僅的初中文憑，但是能進入到xx電子廠當(dāng)一名普工已是我莫大的幸運，我們廠是xx市前三強用人單位，是我們市的電子廠，員工規(guī)模極其龐大，光是普工人數(shù)就已經(jīng)達到了近千人，xx電子廠也是我們市電子廠待遇的一個廠，平均薪資比其他電子廠要高很多，能成為這近千人里面的一員，我感到十分的自豪。我自認(rèn)為自己的工作能力還是很不錯的，一定能勝任電子廠普工這個職位，經(jīng)過三個月的時間證明，我的想法是正確的，并沒有夸大其詞，我雖說現(xiàn)在仍是一名試用期員工，但是我現(xiàn)在為電子廠所做出的的貢獻可一點也不比正式員工要少，在這里我的心性、能力、思想等等能得到極大的磨練和提高，我甚至在工作中看到了自己前所未有的能力。

二、回顧工作

每一個人都希望能在最適合自己的崗位上工作，都希望自己的個人價值得到體現(xiàn)，從而得到滿足感，我運氣很好，____電子廠普工就是最契合我的工作。我的工作內(nèi)容，就是給其他同事裝配的手機進行質(zhì)檢，然后運送到倉庫，在這短短的三個月里，經(jīng)過我手質(zhì)檢的手機，從沒出現(xiàn)過任何的差錯，質(zhì)檢的速度也是杠杠的。廠主管前前后后夸獎了我們?nèi)?，時不時對我露出欣慰的笑容，讓我加油好好干，還表示十分的看好我，讓我再接再厲，你永遠(yuǎn)不知道自己工作成果得到自己領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可那是一件多么幸福的事啊。

三、對未來的機會

雖說我現(xiàn)在就是一名簡單普通到不能再普通的普工，但是我對我自己要求放的很長遠(yuǎn)，目標(biāo)很大，我決不允許自己穩(wěn)求安逸，不思進取。我們學(xué)校電子廠還是非常人性化的，所有人都是看工作能力說話的，給每個人升職加薪的可能，我希望我能在下次的晉升名單上看到我的名字，首先我的第一步就是成為廠里的優(yōu)秀員工，然后參加車間班長的競選，到更加大的職位上展現(xiàn)自己的工作能力。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。

在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念。我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇2】

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)xx年多了，回首過去的xx年，內(nèi)心不禁萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務(wù)工作的第xx年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在xx年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下三個方面：

一、加強財務(wù)會計工作學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃

xx年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作一季度，完成年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。職工增資事項。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇3】

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇4】

員工轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，也是對員工工作表現(xiàn)的一種肯定與激勵。下面我將以《簡短員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》作為標(biāo)題，詳細(xì)、具體、生動地描述這一過程。

員工轉(zhuǎn)正意味著一種新的開始。在我的部門中，我們對員工的表現(xiàn)進行了嚴(yán)格評估，并在評估過程中關(guān)注他們在工作中的優(yōu)點和不足之處。通過對員工日常工作表現(xiàn)的觀察，我們能夠準(zhǔn)確地評估員工的工作態(tài)度、專業(yè)能力和團隊合作精神。審查期間，我們與員工進行了頻繁的交流和反饋，以確保他們知道自己的表現(xiàn)如何，并了解如何改進。

轉(zhuǎn)正過程中我們注重培養(yǎng)員工的自我學(xué)習(xí)能力。我們鼓勵員工參與培訓(xùn)、研討會和專業(yè)會議，以擴展他們的知識和技能，從而在工作中更加出色。同時，我們提供了各種機會讓員工參與到項目中，與其他同事合作完成任務(wù)，以增強他們的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。通過這些活動，我們希望員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

我們也重視員工在團隊合作中的貢獻。在工作中，團隊合作是至關(guān)重要的，因為它能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，促進任務(wù)的順利完成。我們鼓勵員工主動參與到團隊活動中，與其他團隊成員分享自己的想法和經(jīng)驗。我們也鼓勵員工互相支持和幫助，以建立一個積極、合作的工作環(huán)境。

員工的轉(zhuǎn)正也是對他們在工作中取得的成果的肯定。我們會通過月度和季度的評估程序，與員工共同制定目標(biāo)并跟蹤進展。在員工取得重要成果或超越目標(biāo)時，我們會及時給予表揚和獎勵，激勵他們繼續(xù)努力。這種積極的反饋能夠讓員工感受到他們的工作價值和對組織的重要性，進而激發(fā)他們更高的工作動力和效率。

《簡短員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》強調(diào)了企業(yè)對員工轉(zhuǎn)正的高度重視和肯定，旨在塑造一個積極的工作環(huán)境，促進員工的成長和發(fā)展。通過充分發(fā)揮員工的潛力，提高他們的專業(yè)能力和團隊合作意識，我們相信員工與企業(yè)將共同邁向更美好的明天。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇5】

1、完成了通信網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位培訓(xùn)工作，為公司內(nèi)部培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事們的熱心幫助及關(guān)愛下，通過自身的不斷努力，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我熟悉了通信網(wǎng)絡(luò)的各個部門的運作和工作環(huán)境，了解了公司日常工作流程以及公司的各個制度規(guī)定。

2、通過公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項培訓(xùn)，讓自己從不懂到現(xiàn)在的基本掌握了通信網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)操作。

二、工作中遇到的問題。

3、通信網(wǎng)絡(luò)組織管理方面的知識欠缺。雖然通信網(wǎng)絡(luò)組織的崗位培訓(xùn)讓自己對通信網(wǎng)絡(luò)組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識有了一定的了解，但在實際工作中還需要理解相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還需要運用到實踐工作中，特別是在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，還需要進一步探索和學(xué)習(xí)，要多向領(lǐng)導(dǎo)多和同事多虛心請教和學(xué)習(xí)。

4、網(wǎng)絡(luò)組織管理方面知識欠缺。在工作中，由于自己的粗心大意，會給自己帶來一些不必要的麻煩。

三、對網(wǎng)絡(luò)組織管理工作的認(rèn)識。

5、在通信網(wǎng)絡(luò)組織管理上，由于工作的需要，自己對網(wǎng)絡(luò)組織的工作職責(zé)也有了進一步的了解和認(rèn)識，同時自己也明白了網(wǎng)絡(luò)組織工作的性質(zhì)及作用。對公司網(wǎng)絡(luò)組織管理工作的方式方法有了進一步的理解，也明確了公司網(wǎng)絡(luò)組織管理工作的職責(zé)及各個網(wǎng)絡(luò)組織的工作內(nèi)容。

6、通信網(wǎng)絡(luò)組織管理工作對于自己所從事的工作具有重要性。在從事網(wǎng)絡(luò)組織管理工作期間，自己將在工作中加強自己對網(wǎng)絡(luò)組織工作的認(rèn)識。同時加強對網(wǎng)絡(luò)組織管理知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)，在實踐中加深對相關(guān)業(yè)務(wù)的理解。使自己在網(wǎng)絡(luò)組織工作中有所提高。

四、對工作中的不足及改進措施

在這段時間的工作中自己也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足，主要有以下幾個方面：

7、有時候?qū)ぷ鞲杏X不太細(xì)心，導(dǎo)致自己的工作錯誤。在以后的工作中自己要認(rèn)真細(xì)心避免這些不必要的錯誤出現(xiàn)

8、在工作中沒有充分利用好公司的資源，處理好各個方面的關(guān)系。自己做事的方式方法過于簡單，對事情沒有更深入的了解。

自己對這些不足認(rèn)定如有完美表現(xiàn)，但是沒有完全做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也沒有達到自己所期望的狀況。在以后的工作中自己一定要努力做到不懂就問，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強與同事之間的交流，與大家一起解決工作中的問題，這樣才能提高工作效率并加強業(yè)務(wù)能力。

五、對自己的建議。

在工作過程中也要不斷加強自我學(xué)習(xí)，要做到知識面廣泛。學(xué)習(xí)工作要成為一個專業(yè)性強、適應(yīng)性強、具有良好專業(yè)素質(zhì)的員工。積極學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平。

六、對自己的建議。

9、工作不夠細(xì)心，有時候需要加以注意。

以上這些缺點，自己要在以后工作中加以改正和克服。

10、自己的專業(yè)知識及理論水平還有欠缺，需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。

自己今后要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的專業(yè)水平。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇6】

時間飛梭，光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，2個月的試用期轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)結(jié)束了?；叵肫鹪谶^去的2個月的時間里，我還是為自己選擇xx酒店感到高興。從8月25日到**的那天起，擔(dān)任了工程部文員這個職位，從未接觸過文員這個職位的我，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助下，讓我逐步的開始掌握了本崗位的一些基礎(chǔ)的知識和工作的技巧。

從前的我可能從來沒有認(rèn)識到原來“細(xì)心”無論是對工作還是對生活都這么的重要，可是在通過陳總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，讓我懂得了一個>故事，這個故事命名為《一只水杯有多重》，接下來我想把這個故事分享給大家。

一只塑料水杯有多重？13克?？删褪沁@樣一個并不起眼的小東西，法國航空公司在節(jié)能減排時也不放過：13克被減輕至9。5克。這3。5克細(xì)微的“瘦身”，后來被推廣到全法國航空公司的航班。對于耗油量巨大的飛機，一只水杯減輕3。5克的重量，似乎微不足道。但在管理者的眼中，小小水杯積少成多的效應(yīng)就不能低估——據(jù)法航有關(guān)專家測算，一年下來，全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20噸二氧化碳。細(xì)節(jié)，顯示了管理者的精明與遠(yuǎn)見?？梢姡覀冋娴牟荒芎鲆暳思?xì)節(jié)這么重要的環(huán)節(jié)哦！所以無論我們無論從事著什么工作，細(xì)節(jié)固然重要，不過好的心態(tài)與思路也是必不可少的，簡單的說“心態(tài)決定事態(tài)，思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗”。

回想試用期間的工作，我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強大。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。人，不可能什么都懂，不懂不要緊，但是只要肯學(xué)、肯做，任何一個大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會的，我認(rèn)為我自己就是一個肯學(xué)、也愿學(xué)的人。我并不是一個喜歡常常換工作的人，所以我想既然我已經(jīng)成為xx的一份子，我已經(jīng)適應(yīng)目前的工作，所以我希望能夠留在xx酒店，為xx也為自己努力工作。同時公司有個學(xué)習(xí)的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。

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