最新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)6篇

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)。

時(shí)間過(guò)得真快呀，我們即將完成這段時(shí)間的工作，是時(shí)候靜下心來(lái)寫總結(jié)了，在總結(jié)的過(guò)程中，要量化精力，定性分析和定量分析相結(jié)合，您是不是正在尋找優(yōu)秀工作總結(jié)模板呢？由此，小編為你收集并整理了最新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)6篇希望能幫助到你，請(qǐng)收藏。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

洗碗員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

在成為一名洗碗員的旅程中，我學(xué)到了很多關(guān)于工作和生活的寶貴經(jīng)驗(yàn)。今天，我為自己感到驕傲和慶幸，因?yàn)槲乙呀?jīng)成為一個(gè)非常成功的洗碗員，從臨時(shí)工逐漸轉(zhuǎn)正為一名長(zhǎng)期員工。在這篇文章中，我想分享自己的經(jīng)歷和感受，談?wù)勎覐倪@份工作中獲得的收獲和成長(zhǎng)。

在我加入這個(gè)餐廳時(shí)，我一開始就是一名臨時(shí)工，主要從事洗碗等簡(jiǎn)單的雜活。雖然我的工作很辛苦，但是我始終堅(jiān)持努力工作，不斷提升自己的技能。洗碗雖然是看起來(lái)簡(jiǎn)單，但需要極大的耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)自己從最初的初學(xué)者到現(xiàn)在已經(jīng)成為一個(gè)非常熟練的洗碗員。我的最終目標(biāo)一直是轉(zhuǎn)成一個(gè)長(zhǎng)期雇員，而這需要我在短時(shí)間內(nèi)充分展示自己的工作能力和取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

轉(zhuǎn)正的過(guò)程中，我的工作表現(xiàn)很重要。我始終要高效地完成工作任務(wù)，確保所有的盤子和餐具都完全干凈且周全地貯藏。我還盡可能多地學(xué)習(xí)和了解餐廳的業(yè)務(wù)流程，以便更好地與同事們協(xié)作。與此同時(shí)，我也保持了積極的心態(tài)，并對(duì)自己的工作充滿信心。

除了對(duì)工作的努力，我覺(jué)得自己在工作中表現(xiàn)出了好的溝通和協(xié)作能力。我始終與我的同事們保持良好的關(guān)系，認(rèn)真傾聽他們的意見(jiàn)和建議。每天都必須與不同的人合作工作，完成一次又一次的任務(wù)。我從每個(gè)人那里都學(xué)到了很多，這讓我碰到一些難題時(shí)，能夠及時(shí)尋求幫助并很快解決掉。

作為一個(gè)洗碗員，我認(rèn)為最重要的是能夠承受壓力和自我管理。在忙碌的餐廳中，每個(gè)人都需要高度集中的注意力來(lái)完成自己的工作任務(wù)，從而保證餐廳的正常運(yùn)行。為此，我始終自覺(jué)地保持專注和高效，即使需要連續(xù)工作幾個(gè)小時(shí)。這要求我們具有很高的責(zé)任感和耐力，而我在這方面也一直在不斷地成長(zhǎng)，不斷完善自己。

最后，我覺(jué)得我轉(zhuǎn)正成功的一個(gè)重要原因是我一直保持著積極樂(lè)觀的態(tài)度。我知道這個(gè)工作對(duì)于一個(gè)洗碗員來(lái)說(shuō)并不輕松，但是我鼓起勇氣面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。我始終保持著微笑，樂(lè)觀地看待每個(gè)工作日的結(jié)束。這種積極性不僅給了我自信心，也通過(guò)我樂(lè)觀的表現(xiàn)和職業(yè)態(tài)度，留下了良好的印象，為成為一名長(zhǎng)期員工打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

雖然我在這個(gè)餐廳已經(jīng)工作了很長(zhǎng)時(shí)間，但每天我都在不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。作為一名轉(zhuǎn)正員工，我已經(jīng)獲得了很多工作技能和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題，以及更細(xì)致、專注地面對(duì)自己的工作。這是一個(gè)從洗碗員到長(zhǎng)期工作人員的過(guò)程，使得我成長(zhǎng)為一個(gè)更優(yōu)秀和更專業(yè)的員工。我將繼續(xù)在餐廳里努力工作，希望盡早進(jìn)入到更高層次的職位，讓我的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

品檢員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

我是一名品檢員工，自2020年開始加入了公司，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門。在這期間，我不僅收獲了工作經(jīng)驗(yàn)，還憑借自身的努力得到了公司的認(rèn)可，最終完成了轉(zhuǎn)正，成為一名正式員工。本文將詳細(xì)介紹我在轉(zhuǎn)正過(guò)程中的經(jīng)歷和體會(huì)。

一、工作中的不足

在工作中，我也遇到了很多的問(wèn)題和不足。首先，我的職責(zé)是對(duì)公司的生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試，但我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)儲(chǔ)備不足，對(duì)產(chǎn)品的特點(diǎn)和檢驗(yàn)方法還不夠熟悉，這給工作帶來(lái)了很大的困難。其次，在檢驗(yàn)過(guò)程中，我往往會(huì)因?yàn)樘⒅丶?xì)節(jié)而忽略了整體的情況，需要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品總體情況的認(rèn)識(shí)和理解。此外，我在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)方面也存在困難，需要加強(qiáng)自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

二、轉(zhuǎn)正前的自我反省

為了更好地適應(yīng)公司的要求和工作環(huán)境，我深入反省自己存在的不足和問(wèn)題，并給自己制定了切實(shí)可行的計(jì)劃和目標(biāo)。首先，我加強(qiáng)了自己的專業(yè)知識(shí)，參加了公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在檢驗(yàn)方法、工藝流程等方面進(jìn)行了深入研究和掌握。其次，我在實(shí)踐過(guò)程中，注重從整體和局部?jī)蓚€(gè)層面掌握產(chǎn)品情況，做到全面檢驗(yàn)，避免遺漏。最后，我向其他部門的同事多溝通，了解他們的需求和要求，并積極尋求共同合作的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合能力。

三、轉(zhuǎn)正面試的準(zhǔn)備

為了完成轉(zhuǎn)正任務(wù)，我進(jìn)行了調(diào)查研究，了解公司對(duì)員工的要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也對(duì)自己的工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行了全面的自我評(píng)估。在此基礎(chǔ)上，我重新梳理了自己的職責(zé)和任務(wù)，并制定了更為具體的計(jì)劃和目標(biāo)。同時(shí)，我通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流和互動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通技巧。

四、轉(zhuǎn)正結(jié)果

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我最終完成了轉(zhuǎn)正的任務(wù)，并成為了公司的正式員工。這期間，我不斷提升自己的工作能力和水平，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品情況，積極主動(dòng)與其他部門配合，形成了較好的協(xié)作機(jī)制，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

五、結(jié)語(yǔ)

品檢員工作是一項(xiàng)很有挑戰(zhàn)性的工作，需要具備高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。在轉(zhuǎn)正的過(guò)程中，我深刻反思了自己存在的不足和問(wèn)題，務(wù)實(shí)地制定和執(zhí)行了自己的計(jì)劃，最終得到了公司的認(rèn)可和好評(píng)。這對(duì)我而言，不僅是一份工作上的榮譽(yù)，更是一份對(duì)自己的肯定和激勵(lì)，我將繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度，踏實(shí)工作，不斷提升自己的工作能力和素養(yǎng)。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

一轉(zhuǎn)眼，成為公司這個(gè)大家庭的一員已經(jīng)兩個(gè)月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下，使我順利度過(guò)了從審計(jì)人員到財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的流程。根據(jù)崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四方面的工作：公司的管理工作;公司的財(cái)務(wù)工作;國(guó)資、財(cái)政月度快報(bào)和年度報(bào)表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送系統(tǒng)并復(fù)核等。下面總結(jié)一下這兩個(gè)月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足。

現(xiàn)有的業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點(diǎn)工作。我在以前審計(jì)工作中雖然也曾接觸過(guò)結(jié)算中心、財(cái)務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù)，我在接手現(xiàn)工作后，通過(guò)向同事請(qǐng)教、網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《管理和操作辦法》;積極與工行聯(lián)絡(luò)溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因，及時(shí)補(bǔ)簽授權(quán)協(xié)議，目前23家單位順利掛靠;同時(shí)辦理了專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個(gè)賬戶中核算導(dǎo)致收支余核算不便的問(wèn)題。

財(cái)務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財(cái)務(wù)浪潮軟件、國(guó)資信息收集平臺(tái)和財(cái)政局的經(jīng)濟(jì)效益快報(bào)三套軟件的操作。以前在審計(jì)工作中雖然也操作過(guò)同類型軟件，但那時(shí)僅僅使用查詢功能，操作比較簡(jiǎn)單，現(xiàn)在是真刀實(shí)槍要實(shí)際操作了，我不禁也心里沒(méi)底，一怕操作失誤，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不熟練手腳慢，影響整個(gè)部門工作進(jìn)度。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的真摯幫助和耐心指導(dǎo)，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度過(guò)程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)，在要求的時(shí)間內(nèi)順利完成。通過(guò)這次的實(shí)戰(zhàn)演練，我也清楚認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)部好比是個(gè)產(chǎn)品裝配車間，財(cái)務(wù)報(bào)告就是我們的產(chǎn)成品，每個(gè)人雖然承擔(dān)的工序不同，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個(gè)人的工作，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的成果，需要財(cái)務(wù)部每個(gè)人都盡心盡力，盡職盡責(zé)。

此外，我還擔(dān)任了部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，審計(jì)是我的老本行，但做工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)還是第一次，我通過(guò)查閱以前經(jīng)費(fèi)審計(jì)檔案、熟悉工會(huì)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制、與區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系、向工會(huì)財(cái)務(wù)請(qǐng)教等方式盡快融入了工作，并順利完成區(qū)總工會(huì)對(duì)公司本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，得到了審計(jì)小組同志的肯定。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我還擔(dān)任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會(huì)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門等，使我的管理能力有了一定提高。

通過(guò)這兩個(gè)月，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了一定的認(rèn)識(shí)，體會(huì)到財(cái)務(wù)工作與以前從事的審計(jì)工作的區(qū)別。審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，重在查錯(cuò)糾弊;而會(huì)計(jì)的基本職能是反映，旨在客觀公正真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和成果。因?yàn)榛韭毮艿牟煌?，工作自然也不同。原?lái)工作中一般都抓大放小，小金額的問(wèn)題一般都忽略不計(jì);財(cái)務(wù)工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯(cuò)。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。財(cái)務(wù)工作比較繁瑣，需要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;要抱著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)股民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

回顧這兩個(gè)月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細(xì)心，在求速度的同時(shí)還要保證高質(zhì)量;其次，工作還不夠大膽主動(dòng);此外，解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力和管理能力還有待提高。財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作一樣，需要不斷學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這兩個(gè)月以來(lái)，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動(dòng)，使我深深感受到了公司的勃勃生機(jī)和活力，體會(huì)到了公司團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名公司員工感到驕傲和自豪，也希望能一起奮斗、一起發(fā)展。今后我會(huì)繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

如今，與職業(yè)選擇相關(guān)的離職、跳槽、違約等已經(jīng)不再帶有傳統(tǒng)的貶義，不牽涉忠誠(chéng)與否的問(wèn)題，而是關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，是對(duì)職場(chǎng)文化――生存與更好生存的另一種解讀。

長(zhǎng)期以來(lái)，公眾一直將銀行與收入高、獎(jiǎng)金多、穩(wěn)定劃上等號(hào)，這并非說(shuō)銀行員工就不會(huì)離職、跳槽、違約，相反，銀行員工具備專業(yè)強(qiáng)、資源廣、資歷深、可跨界等特點(diǎn)，正是很多其他金融或類金融行業(yè)爭(zhēng)相挖潛的人力資源庫(kù)。

現(xiàn)實(shí)生活中銀行員工跳槽的案例比比皆是，但并非每個(gè)案例都是“華麗轉(zhuǎn)身”，沖動(dòng)背后也有慘痛的教訓(xùn)，筆者在銀行工作的20xx年時(shí)間里，也歷經(jīng)多次跳槽，借此同大家分享交流一下自己的經(jīng)驗(yàn)。

一、如何看待跳槽?

跳槽不是叛變的代名詞，跳槽的員工更不應(yīng)該背負(fù)“叛徒”的名聲，從某種程度上說(shuō)，優(yōu)秀的金融員工本身就是職業(yè)經(jīng)理人，而職業(yè)經(jīng)理人的職場(chǎng)理念不是在一家機(jī)構(gòu)就職到退休，而是所有選擇和努力都以服務(wù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃為目的。

職業(yè)經(jīng)理人只為雇主服務(wù)，當(dāng)一天和尚就要撞好一天鐘，一旦不當(dāng)和尚就要徹底忘掉撞鐘，全力投入新工作。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，即使遇到老東家也絕不能講情面，這就是職業(yè)經(jīng)理人。

作為一名銀行員工如果一切都0K，理論上不會(huì)跳槽，跳槽就一定有其誘因：

如果認(rèn)為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導(dǎo)致跳槽的最常見(jiàn)理由。

員工考慮的重點(diǎn)不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認(rèn)為自己錯(cuò)失了機(jī)遇，或者前途渺茫時(shí)，會(huì)選擇離開。

這里的環(huán)境是指一種“軟環(huán)境”，是一種工作氛圍，也可以說(shuō)是一定范圍的企業(yè)文化，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己與周圍的環(huán)境格格不入時(shí)，同樣會(huì)選擇離開。

有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問(wèn)題，最大的問(wèn)題可能來(lái)自直屬領(lǐng)導(dǎo)，員工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)的人品不好或是領(lǐng)導(dǎo)不敢于擔(dān)當(dāng)。

員工有時(shí)選擇離開，是因?yàn)椴徽J(rèn)同單位的發(fā)展理念，員工認(rèn)為如此下去沒(méi)有希望和機(jī)會(huì)，如果一個(gè)單位的發(fā)展理念是錯(cuò)誤的，員工當(dāng)然會(huì)選擇離開一家經(jīng)常出錯(cuò)的公司。

每一次工作變更都需謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎，當(dāng)事人必須明了自己到底想要什么。

跳槽的最先決條件就是工資必須高于原單位，無(wú)論從現(xiàn)實(shí)生活、個(gè)人感受或是旁人的角度出發(fā)，都必須保證工資越來(lái)越高。

跳槽的第二個(gè)原則就是職務(wù)要提升，即使只是提升了一小步也要有所變化，跳槽只有職務(wù)越跳越高，才能不斷實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)規(guī)劃的階段目標(biāo)。

對(duì)于接收單位的了解必須是全面的，一定不要因?yàn)楸砻娴奶摷俜睒s迷惑而失去了洞察力，尤其了解清楚新單位的考核、企業(yè)文化、職務(wù)晉級(jí)方式等。

銀行員工跳槽必須確保新單位新崗位能夠繼續(xù)服務(wù)于該員工的過(guò)去資源，跳槽員工曾經(jīng)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)、人脈優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、崗位優(yōu)勢(shì)，必須在新單位能全面延續(xù)使用。

從一些失敗的跳槽案例中，我們可以總結(jié)出以下的跳槽禁忌。

換工作是大事，一定不要因?yàn)橐稽c(diǎn)的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時(shí)間慢慢考慮，等情緒穩(wěn)定了再考慮新工作是否適合自己。

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃是嚴(yán)謹(jǐn)而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因?yàn)槟硞€(gè)人情而選擇跳槽，因?yàn)橐坏┥婕皞€(gè)人感情，則談判就不會(huì)平等，尤其在后期的關(guān)系處理和收入提升時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。

如果工資不漲、崗位不提升、環(huán)境類似，只是想換一個(gè)軟環(huán)境，那么這種跳槽就一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，因?yàn)榻Y(jié)果可能是當(dāng)事人浪費(fèi)了時(shí)間，卻沒(méi)有前進(jìn)半步。

跳槽是職業(yè)規(guī)劃的合理選擇，但經(jīng)常跳槽就不應(yīng)該了，因?yàn)榻?jīng)常跳槽在外人看來(lái)是“不沉穩(wěn)”“不合群”“適應(yīng)能力差”“不忠誠(chéng)，無(wú)歸屬”的表現(xiàn)，當(dāng)事人心態(tài)也容易變壞。

跳槽最好是保留在自己熟練的領(lǐng)域中，不要輕易選擇跨越行業(yè)跳槽，因?yàn)榭缧刑劭赡軙?huì)損失曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)，積累的關(guān)系網(wǎng)，而且會(huì)增加當(dāng)事人的各項(xiàng)壓力，不利于職業(yè)規(guī)劃良性發(fā)展。

包括其他銀行或者證券、保險(xiǎn)、基金公司等金融機(jī)構(gòu)，在金融機(jī)構(gòu)之間跳槽可以最大限度的保留經(jīng)驗(yàn)和人脈，更容易快速進(jìn)入新的工作狀態(tài)。

就是金融機(jī)構(gòu)以外的理財(cái)機(jī)構(gòu)，此類機(jī)構(gòu)自己不設(shè)計(jì)產(chǎn)品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品。

類金融機(jī)構(gòu)自己設(shè)計(jì)投資品種，在操作流程和產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制上和金融機(jī)構(gòu)的模式類似，例如：小貸公司、典當(dāng)行、私募基金、網(wǎng)絡(luò)貸款公司等。

關(guān)聯(lián)企業(yè)是指與銀行有關(guān)的其他企業(yè)，此類企業(yè)長(zhǎng)期與銀行有密切的業(yè)務(wù)往來(lái)，需要銀行的專業(yè)支撐，包括：房地產(chǎn)企業(yè)、大型上市公司等。

六、做好哪些準(zhǔn)備?

跳槽是一項(xiàng)計(jì)劃性質(zhì)的任務(wù)，需要做好細(xì)致的準(zhǔn)備和周密的時(shí)間安排。

到底因?yàn)槭裁炊x開原來(lái)的單位?是因?yàn)槭杖脒€是為了更高的職務(wù)?明確了目的才能確保跳槽是否真的值得。

換工作要換到哪里?對(duì)新的工作單位是否真的了解?新的單位是否有好的發(fā)展前景?

正式向原單位提出辭職之前，要先把自己的各類資源整理好，確保儲(chǔ)備資源能支撐自己在新單位更好的發(fā)展。

因?yàn)殂y行是金融機(jī)構(gòu)，對(duì)于部分特殊崗位或高級(jí)管理人員的跳槽是很敏感的，在曾經(jīng)簽署的勞動(dòng)合同中可能有部分法律制約，在正式提出辭職前，當(dāng)事人可以聘請(qǐng)律師進(jìn)行相關(guān)的法律指導(dǎo)，必要時(shí)可以通過(guò)走司法程序來(lái)解決。

跳槽是一件謹(jǐn)慎的事情，為了能讓自己的人脈資源更好的接受跳槽帶來(lái)的變動(dòng)，同時(shí)避免原單位的輿論干擾，應(yīng)該做好跳槽的信息鋪墊工作，將人脈資源分成層級(jí)，核心人脈可以提前打招呼，次級(jí)人脈可以通過(guò)電話、短信等方式不斷提醒，而信息傳遞最好“保持高調(diào)”，以“提升”“晉級(jí)”“人往高處走”等言辭高調(diào)渲染跳槽的正確性和美好的前景，為了避免原單位的輿論干擾，甚至可以登報(bào)聲明。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

配件員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一位配件員工，在這家公司工作了一年多時(shí)間，經(jīng)過(guò)努力和奮斗，終于迎來(lái)了自己的轉(zhuǎn)正?；仡欉@一年多的工作經(jīng)歷，我深深地感受到了自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)，也深刻地理解到了做好配件工作的重要性。在這里，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶表達(dá)我的感激之情，同時(shí)也要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，以期更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，迎接更大的挑戰(zhàn)。

一、知識(shí)的積累和技能的提升

作為一個(gè)配件員工，對(duì)于車輛的各種零配件和維修保養(yǎng)知識(shí)的了解是至關(guān)重要的。在公司的一年多時(shí)間里，我通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了大量的專業(yè)知識(shí)，對(duì)各類零配件的特性、使用和維護(hù)方法有了更深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也通過(guò)與技術(shù)人員和同事的交流和學(xué)習(xí)，提高了自己的技能水平，在配件的采購(gòu)、配發(fā)、報(bào)廢等方面做得更加妥善和專業(yè)，能夠更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、工作責(zé)任心的強(qiáng)化和團(tuán)隊(duì)合作的重要性

作為配件員工，不僅有嚴(yán)格的操作和管理流程，也需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和協(xié)作能力。在這一年多的工作中，我深深體會(huì)到，責(zé)任心是一件非常重要的事情。在現(xiàn)實(shí)工作中，我不僅需要把事情做好，而且還要時(shí)刻考慮到客戶的需求和利益，因此在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都需要保持高度的警覺(jué)性和敏感度。此外，在日常工作中，我也時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作，緊密配合各個(gè)崗位的工作，從而形成良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

三、困難與挑戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)和解決能力

在這一年多的時(shí)間里，我也遇到了許多的困難和挑戰(zhàn)。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨客戶抱怨和維修延誤之類的問(wèn)題時(shí)，我始終以積極的態(tài)度和堅(jiān)定的決心去應(yīng)對(duì)它們，并且采取切實(shí)有效的措施來(lái)逐漸解決這些問(wèn)題。雖然這并不是一件輕松的事情，但是在這個(gè)過(guò)程中，我也不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的工作能力，具備了更強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況、解決問(wèn)題的能力，也讓我變得更加成熟和有責(zé)任感。

四、轉(zhuǎn)正并不是終點(diǎn)，要繼續(xù)前進(jìn)

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，“配件員工轉(zhuǎn)正”只是人生的一個(gè)小節(jié)點(diǎn)，我要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為公司和客戶做好更多的事情。因?yàn)闊o(wú)論是在個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)上面，持續(xù)的進(jìn)步和發(fā)展才是最重要的。同時(shí)，我也會(huì)始終堅(jiān)持做到真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)客戶，用心做好每一個(gè)工作，體現(xiàn)公司的專業(yè)性和服務(wù)水平。

總之，在這一年多的時(shí)間里，我從一名初入職場(chǎng)的新人，逐漸成長(zhǎng)為一名更加專業(yè)和成熟的配件員工。在未來(lái)的工作中，我會(huì)不斷努力，繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

在過(guò)去一年的試用期中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作做以下個(gè)人鑒定：

一、過(guò)去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.

技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過(guò)程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性。

二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民-主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。

電力不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。

一、德:

愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)電力事業(yè)，樹立終身為電力事業(yè)服務(wù)的思想，愛(ài)廠如家，積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，分憂解愁，樹立主人翁責(zé)任感。自覺(jué)遵守電業(yè)職工守則，遵紀(jì)守法，遵守電力行業(yè)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，作好本職工作，充分發(fā)揮個(gè)人作用。不斷加強(qiáng)自身文化、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和水平，工作上精益求精，力求出精品，從小事做起，從最基本做起。加強(qiáng)“三大安全”思想意識(shí)，杜絕違章，確保企業(yè)生產(chǎn)安全的實(shí)現(xiàn)。注重個(gè)人形象，維護(hù)企業(yè)利益，文明生產(chǎn)，文明待人，文明辦一切事情。

立足本職崗位，盡心盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作、做好每一件事。在短短的一年多時(shí)間里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，從檢修一線基礎(chǔ)工作做起，為了能盡早勝任本職工作，本人除了上班時(shí)多學(xué)多干外，還經(jīng)常放棄休息的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研各類設(shè)備圖紙，遇到不解的地方，認(rèn)真琢磨，直到弄懂為止。

對(duì)設(shè)備管理嚴(yán)格執(zhí)行“兩票、三制”勤于檢查，認(rèn)真到位，注意觀察設(shè)備及其運(yùn)行狀況，，在邊干邊學(xué)中，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備缺陷判斷分析與事故處理能力，將自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際進(jìn)行充分聯(lián)系，根據(jù)自己熟練掌握的崗位技術(shù)知識(shí)，指導(dǎo)電氣班的各項(xiàng)工作。

我在加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和班組管理方面工作的同時(shí)，還利于業(yè)余時(shí)間編寫了《XXX廠調(diào)速器電氣檢修工藝規(guī)程》、《XXX廠勵(lì)磁裝置檢修工藝規(guī)程》等檢修規(guī)程。另外，積極組織和參加檢修部開展的“檢修維護(hù)人員多能化”崗位培訓(xùn)工作，努力達(dá)到精一門、會(huì)二門、學(xué)三門。主要是集中理論講課，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行講解、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)講解、圖紙講解、設(shè)備事故與故障分析處理等。

另外，采取一事一培，一問(wèn)一答的方式，激發(fā)和調(diào)動(dòng)班組員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在學(xué)習(xí)中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”互動(dòng)式的學(xué)習(xí)和交流的良好氛圍，大大提高了班組人員的素質(zhì)和技能水平，同時(shí)也使得他本人在技術(shù)方面得到全面提升，專業(yè)技能普遍提高，真正起到技術(shù)保證系統(tǒng)的作用，更好地確保安全生產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故安全目標(biāo)。

由于設(shè)備為近一年來(lái)剛安裝新投運(yùn)的設(shè)備，設(shè)備正處于磨合期，故障率高、圖紙不全，維護(hù)工作量大、點(diǎn)多面廣;為了盡早全面掌握維護(hù)技能水平，我利用各種渠道虛心向安裝師傅請(qǐng)教，同時(shí)通過(guò)個(gè)人加班加點(diǎn)，不斷自我加壓、自我完善，自我提高，終于在較短時(shí)間內(nèi)熟練掌握了機(jī)電各方面應(yīng)具備的知識(shí)及維護(hù)技能，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并且勝任電氣維護(hù)各個(gè)崗位的工作，為設(shè)備的安全運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為發(fā)電目標(biāo)順利完成創(chuàng)造有利條件。由于班組成員及本人的不懈努力，電氣班每個(gè)成員都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，電氣班的各項(xiàng)工作名列檢修部的前茅。

我于20XX年8月10日成為電廠的試用員工，下個(gè)月即試用期滿轉(zhuǎn)正，工作的這一段時(shí)間里，在電廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的幫助下，自己在工作，學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)在將自己幾個(gè)月內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)情況做一下。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)電廠，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是電廠寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在制造部各個(gè)車間參觀實(shí)習(xí)近平一個(gè)月時(shí)間。車間各個(gè)崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個(gè)操作流程，對(duì)電廠產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進(jìn)一步了解。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，在其位，謀其職，盡其力。

當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號(hào)存檔電子備案等方面的建議與指導(dǎo)，更督促我應(yīng)時(shí)刻具備人事崗位所需的縝密心思與責(zé)任感。

經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理電廠員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險(xiǎn)繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報(bào)銷，以及協(xié)助整理提供電廠各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到電廠的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和電廠一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為電廠創(chuàng)造價(jià)值，同電廠一起展望美好的未來(lái)!

進(jìn)入電廠工作以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一段時(shí)間來(lái)的情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

在思想上，本人堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，江澤民“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀，用先進(jìn)的思想武裝自己，使自己一步步地向著先進(jìn)前行。當(dāng)然，在今后的日子里，我也會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

在業(yè)務(wù)上，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好的完成自己的本職工作。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。但是科室寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對(duì)挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。

在工作中，我針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還注重加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療知識(shí)的了解和掌握，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

過(guò)去的這幾個(gè)月，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的時(shí)期，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的時(shí)期。當(dāng)然，我還存在著經(jīng)驗(yàn)不足，考慮問(wèn)題不夠全面等缺點(diǎn)，我將會(huì)在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為醫(yī)院作出貢獻(xiàn)，為社會(huì)創(chuàng)造真正的財(cái)富。

在過(guò)去一年的試用期中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作做以下個(gè)人鑒定:

過(guò)去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”。

技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。一切工作過(guò)程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性。

在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民-主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。

電力不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。

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