最新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)6篇

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)。

時間過得真快呀，我們即將完成這段時間的工作，是時候靜下心來寫總結(jié)了，在總結(jié)的過程中，要量化精力，定性分析和定量分析相結(jié)合，您是不是正在尋找優(yōu)秀工作總結(jié)模板呢？由此，小編為你收集并整理了最新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)6篇希望能幫助到你，請收藏。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

洗碗員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

在成為一名洗碗員的旅程中，我學到了很多關(guān)于工作和生活的寶貴經(jīng)驗。今天，我為自己感到驕傲和慶幸，因為我已經(jīng)成為一個非常成功的洗碗員，從臨時工逐漸轉(zhuǎn)正為一名長期員工。在這篇文章中，我想分享自己的經(jīng)歷和感受，談?wù)勎覐倪@份工作中獲得的收獲和成長。

在我加入這個餐廳時，我一開始就是一名臨時工，主要從事洗碗等簡單的雜活。雖然我的工作很辛苦，但是我始終堅持努力工作，不斷提升自己的技能。洗碗雖然是看起來簡單，但需要極大的耐心和細致的工作態(tài)度。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)自己從最初的初學者到現(xiàn)在已經(jīng)成為一個非常熟練的洗碗員。我的最終目標一直是轉(zhuǎn)成一個長期雇員，而這需要我在短時間內(nèi)充分展示自己的工作能力和取得領(lǐng)導(dǎo)的認可。

轉(zhuǎn)正的過程中，我的工作表現(xiàn)很重要。我始終要高效地完成工作任務(wù)，確保所有的盤子和餐具都完全干凈且周全地貯藏。我還盡可能多地學習和了解餐廳的業(yè)務(wù)流程，以便更好地與同事們協(xié)作。與此同時，我也保持了積極的心態(tài)，并對自己的工作充滿信心。

除了對工作的努力，我覺得自己在工作中表現(xiàn)出了好的溝通和協(xié)作能力。我始終與我的同事們保持良好的關(guān)系，認真傾聽他們的意見和建議。每天都必須與不同的人合作工作，完成一次又一次的任務(wù)。我從每個人那里都學到了很多，這讓我碰到一些難題時，能夠及時尋求幫助并很快解決掉。

作為一個洗碗員，我認為最重要的是能夠承受壓力和自我管理。在忙碌的餐廳中，每個人都需要高度集中的注意力來完成自己的工作任務(wù)，從而保證餐廳的正常運行。為此，我始終自覺地保持專注和高效，即使需要連續(xù)工作幾個小時。這要求我們具有很高的責任感和耐力，而我在這方面也一直在不斷地成長，不斷完善自己。

最后，我覺得我轉(zhuǎn)正成功的一個重要原因是我一直保持著積極樂觀的態(tài)度。我知道這個工作對于一個洗碗員來說并不輕松，但是我鼓起勇氣面對困難和挑戰(zhàn)。我始終保持著微笑，樂觀地看待每個工作日的結(jié)束。這種積極性不僅給了我自信心，也通過我樂觀的表現(xiàn)和職業(yè)態(tài)度，留下了良好的印象，為成為一名長期員工打下了堅實基礎(chǔ)。

雖然我在這個餐廳已經(jīng)工作了很長時間，但每天我都在不斷地學習和成長。作為一名轉(zhuǎn)正員工，我已經(jīng)獲得了很多工作技能和經(jīng)驗，更重要的是學會獨立思考和解決問題，以及更細致、專注地面對自己的工作。這是一個從洗碗員到長期工作人員的過程，使得我成長為一個更優(yōu)秀和更專業(yè)的員工。我將繼續(xù)在餐廳里努力工作，希望盡早進入到更高層次的職位，讓我的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

品檢員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

我是一名品檢員工，自2020年開始加入了公司，負責質(zhì)量管理部門。在這期間，我不僅收獲了工作經(jīng)驗，還憑借自身的努力得到了公司的認可，最終完成了轉(zhuǎn)正，成為一名正式員工。本文將詳細介紹我在轉(zhuǎn)正過程中的經(jīng)歷和體會。

一、工作中的不足

在工作中，我也遇到了很多的問題和不足。首先，我的職責是對公司的生產(chǎn)產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗和測試，但我發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備不足，對產(chǎn)品的特點和檢驗方法還不夠熟悉，這給工作帶來了很大的困難。其次，在檢驗過程中，我往往會因為太注重細節(jié)而忽略了整體的情況，需要加強對產(chǎn)品總體情況的認識和理解。此外，我在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)方面也存在困難，需要加強自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

二、轉(zhuǎn)正前的自我反省

為了更好地適應(yīng)公司的要求和工作環(huán)境，我深入反省自己存在的不足和問題，并給自己制定了切實可行的計劃和目標。首先，我加強了自己的專業(yè)知識，參加了公司組織的專業(yè)培訓和學習，在檢驗方法、工藝流程等方面進行了深入研究和掌握。其次，我在實踐過程中，注重從整體和局部兩個層面掌握產(chǎn)品情況，做到全面檢驗，避免遺漏。最后，我向其他部門的同事多溝通，了解他們的需求和要求，并積極尋求共同合作的機會，加強協(xié)調(diào)和配合能力。

三、轉(zhuǎn)正面試的準備

為了完成轉(zhuǎn)正任務(wù)，我進行了調(diào)查研究，了解公司對員工的要求和評價標準，同時也對自己的工作情況和表現(xiàn)進行了全面的自我評估。在此基礎(chǔ)上，我重新梳理了自己的職責和任務(wù)，并制定了更為具體的計劃和目標。同時，我通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流和互動，進一步加強了自己的團隊協(xié)作意識和溝通技巧。

四、轉(zhuǎn)正結(jié)果

經(jīng)過一段時間的努力，我最終完成了轉(zhuǎn)正的任務(wù)，并成為了公司的正式員工。這期間，我不斷提升自己的工作能力和水平，加強自己的專業(yè)知識儲備，準確把握產(chǎn)品情況，積極主動與其他部門配合，形成了較好的協(xié)作機制，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和贊揚。

五、結(jié)語

品檢員工作是一項很有挑戰(zhàn)性的工作，需要具備高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)。在轉(zhuǎn)正的過程中，我深刻反思了自己存在的不足和問題，務(wù)實地制定和執(zhí)行了自己的計劃，最終得到了公司的認可和好評。這對我而言，不僅是一份工作上的榮譽，更是一份對自己的肯定和激勵，我將繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度，踏實工作，不斷提升自己的工作能力和素養(yǎng)。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

一轉(zhuǎn)眼，成為公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了財務(wù)部各項工作的流程。根據(jù)崗位職責，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四方面的工作：公司的管理工作;公司的財務(wù)工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復(fù)核等。下面總結(jié)一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足。

現(xiàn)有的業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心、財務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù)，我在接手現(xiàn)工作后，通過向同事請教、網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《管理和操作辦法》;積極與工行聯(lián)絡(luò)溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因，及時補簽授權(quán)協(xié)議，目前23家單位順利掛靠;同時辦理了專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個賬戶中核算導(dǎo)致收支余核算不便的問題。

財務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個財務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡單，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不熟練手腳慢，影響整個部門工作進度。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的真摯幫助和耐心指導(dǎo)，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力、加班加點，在要求的時間內(nèi)順利完成。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚認識到財務(wù)部好比是個產(chǎn)品裝配車間，財務(wù)報告就是我們的產(chǎn)成品，每個人雖然承擔的工序不同，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務(wù)部每個人都盡心盡力，盡職盡責。

此外，我還擔任了部分工會經(jīng)費審計工作，審計是我的老本行，但做工會經(jīng)費審計還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案、熟悉工會相關(guān)財務(wù)會計制、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系、向工會財務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費審計工作，得到了審計小組同志的肯定。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門等，使我的管理能力有了一定提高。

通過這兩個月，我對財務(wù)工作有了一定的認識，體會到財務(wù)工作與以前從事的審計工作的區(qū)別。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊;而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果。因為基本職能的不同，工作自然也不同。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽略不計;財務(wù)工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細心和責任心。財務(wù)工作比較繁瑣，需要有愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴肅認真，一絲不茍;要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態(tài)度。

回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質(zhì)量;其次，工作還不夠大膽主動;此外，解決問題、處理問題的能力和管理能力還有待提高。財務(wù)工作和審計工作一樣，需要不斷學習，要學會在學中思，在思中學，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力，體會到了公司團結(jié)和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名公司員工感到驕傲和自豪，也希望能一起奮斗、一起發(fā)展。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

如今，與職業(yè)選擇相關(guān)的離職、跳槽、違約等已經(jīng)不再帶有傳統(tǒng)的貶義，不牽涉忠誠與否的問題，而是關(guān)乎個人的職業(yè)規(guī)劃問題，是對職場文化――生存與更好生存的另一種解讀。

長期以來，公眾一直將銀行與收入高、獎金多、穩(wěn)定劃上等號，這并非說銀行員工就不會離職、跳槽、違約，相反，銀行員工具備專業(yè)強、資源廣、資歷深、可跨界等特點，正是很多其他金融或類金融行業(yè)爭相挖潛的人力資源庫。

現(xiàn)實生活中銀行員工跳槽的案例比比皆是，但并非每個案例都是“華麗轉(zhuǎn)身”，沖動背后也有慘痛的教訓，筆者在銀行工作的20xx年時間里，也歷經(jīng)多次跳槽，借此同大家分享交流一下自己的經(jīng)驗。

一、如何看待跳槽?

跳槽不是叛變的代名詞，跳槽的員工更不應(yīng)該背負“叛徒”的名聲，從某種程度上說，優(yōu)秀的金融員工本身就是職業(yè)經(jīng)理人，而職業(yè)經(jīng)理人的職場理念不是在一家機構(gòu)就職到退休，而是所有選擇和努力都以服務(wù)個人職業(yè)規(guī)劃為目的。

職業(yè)經(jīng)理人只為雇主服務(wù)，當一天和尚就要撞好一天鐘，一旦不當和尚就要徹底忘掉撞鐘，全力投入新工作。職場如戰(zhàn)場，即使遇到老東家也絕不能講情面，這就是職業(yè)經(jīng)理人。

作為一名銀行員工如果一切都0K，理論上不會跳槽，跳槽就一定有其誘因：

如果認為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導(dǎo)致跳槽的最常見理由。

員工考慮的重點不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認為自己錯失了機遇，或者前途渺茫時，會選擇離開。

這里的環(huán)境是指一種“軟環(huán)境”，是一種工作氛圍，也可以說是一定范圍的企業(yè)文化，當員工發(fā)現(xiàn)自己與周圍的環(huán)境格格不入時，同樣會選擇離開。

有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領(lǐng)導(dǎo)，員工認為領(lǐng)導(dǎo)的能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)的人品不好或是領(lǐng)導(dǎo)不敢于擔當。

員工有時選擇離開，是因為不認同單位的發(fā)展理念，員工認為如此下去沒有希望和機會，如果一個單位的發(fā)展理念是錯誤的，員工當然會選擇離開一家經(jīng)常出錯的公司。

每一次工作變更都需謹慎又謹慎，當事人必須明了自己到底想要什么。

跳槽的最先決條件就是工資必須高于原單位，無論從現(xiàn)實生活、個人感受或是旁人的角度出發(fā)，都必須保證工資越來越高。

跳槽的第二個原則就是職務(wù)要提升，即使只是提升了一小步也要有所變化，跳槽只有職務(wù)越跳越高，才能不斷實現(xiàn)自己職業(yè)規(guī)劃的階段目標。

對于接收單位的了解必須是全面的，一定不要因為表面的虛假繁榮迷惑而失去了洞察力，尤其了解清楚新單位的考核、企業(yè)文化、職務(wù)晉級方式等。

銀行員工跳槽必須確保新單位新崗位能夠繼續(xù)服務(wù)于該員工的過去資源，跳槽員工曾經(jīng)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢、人脈優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、崗位優(yōu)勢，必須在新單位能全面延續(xù)使用。

從一些失敗的跳槽案例中，我們可以總結(jié)出以下的跳槽禁忌。

換工作是大事，一定不要因為一點的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時間慢慢考慮，等情緒穩(wěn)定了再考慮新工作是否適合自己。

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃是嚴謹而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因為某個人情而選擇跳槽，因為一旦涉及個人感情，則談判就不會平等，尤其在后期的關(guān)系處理和收入提升時，可能會出現(xiàn)一些問題。

如果工資不漲、崗位不提升、環(huán)境類似，只是想換一個軟環(huán)境，那么這種跳槽就一定要謹慎再謹慎，因為結(jié)果可能是當事人浪費了時間，卻沒有前進半步。

跳槽是職業(yè)規(guī)劃的合理選擇，但經(jīng)常跳槽就不應(yīng)該了，因為經(jīng)常跳槽在外人看來是“不沉穩(wěn)”“不合群”“適應(yīng)能力差”“不忠誠，無歸屬”的表現(xiàn)，當事人心態(tài)也容易變壞。

跳槽最好是保留在自己熟練的領(lǐng)域中，不要輕易選擇跨越行業(yè)跳槽，因為跨行跳槽可能會損失曾經(jīng)的經(jīng)驗，積累的關(guān)系網(wǎng)，而且會增加當事人的各項壓力，不利于職業(yè)規(guī)劃良性發(fā)展。

包括其他銀行或者證券、保險、基金公司等金融機構(gòu)，在金融機構(gòu)之間跳槽可以最大限度的保留經(jīng)驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態(tài)。

就是金融機構(gòu)以外的理財機構(gòu)，此類機構(gòu)自己不設(shè)計產(chǎn)品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機構(gòu)的產(chǎn)品。

類金融機構(gòu)自己設(shè)計投資品種，在操作流程和產(chǎn)品風險控制上和金融機構(gòu)的模式類似，例如：小貸公司、典當行、私募基金、網(wǎng)絡(luò)貸款公司等。

關(guān)聯(lián)企業(yè)是指與銀行有關(guān)的其他企業(yè)，此類企業(yè)長期與銀行有密切的業(yè)務(wù)往來，需要銀行的專業(yè)支撐，包括：房地產(chǎn)企業(yè)、大型上市公司等。

六、做好哪些準備?

跳槽是一項計劃性質(zhì)的任務(wù)，需要做好細致的準備和周密的時間安排。

到底因為什么而離開原來的單位?是因為收入還是為了更高的職務(wù)?明確了目的才能確保跳槽是否真的值得。

換工作要換到哪里?對新的工作單位是否真的了解?新的單位是否有好的發(fā)展前景?

正式向原單位提出辭職之前，要先把自己的各類資源整理好，確保儲備資源能支撐自己在新單位更好的發(fā)展。

因為銀行是金融機構(gòu)，對于部分特殊崗位或高級管理人員的跳槽是很敏感的，在曾經(jīng)簽署的勞動合同中可能有部分法律制約，在正式提出辭職前，當事人可以聘請律師進行相關(guān)的法律指導(dǎo)，必要時可以通過走司法程序來解決。

跳槽是一件謹慎的事情，為了能讓自己的人脈資源更好的接受跳槽帶來的變動，同時避免原單位的輿論干擾，應(yīng)該做好跳槽的信息鋪墊工作，將人脈資源分成層級，核心人脈可以提前打招呼，次級人脈可以通過電話、短信等方式不斷提醒，而信息傳遞最好“保持高調(diào)”，以“提升”“晉級”“人往高處走”等言辭高調(diào)渲染跳槽的正確性和美好的前景，為了避免原單位的輿論干擾，甚至可以登報聲明。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

配件員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一位配件員工，在這家公司工作了一年多時間，經(jīng)過努力和奮斗，終于迎來了自己的轉(zhuǎn)正?；仡欉@一年多的工作經(jīng)歷，我深深地感受到了自己的進步和成長，也深刻地理解到了做好配件工作的重要性。在這里，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶表達我的感激之情，同時也要對自己的工作進行總結(jié)和反思，以期更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，迎接更大的挑戰(zhàn)。

一、知識的積累和技能的提升

作為一個配件員工，對于車輛的各種零配件和維修保養(yǎng)知識的了解是至關(guān)重要的。在公司的一年多時間里，我通過學習和實踐，積累了大量的專業(yè)知識，對各類零配件的特性、使用和維護方法有了更深入的認識。同時，我也通過與技術(shù)人員和同事的交流和學習，提高了自己的技能水平，在配件的采購、配發(fā)、報廢等方面做得更加妥善和專業(yè)，能夠更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、工作責任心的強化和團隊合作的重要性

作為配件員工，不僅有嚴格的操作和管理流程，也需要有強烈的責任心和協(xié)作能力。在這一年多的工作中，我深深體會到，責任心是一件非常重要的事情。在現(xiàn)實工作中，我不僅需要把事情做好，而且還要時刻考慮到客戶的需求和利益，因此在每一個細節(jié)上都需要保持高度的警覺性和敏感度。此外，在日常工作中，我也時刻關(guān)注團隊的協(xié)作和合作，緊密配合各個崗位的工作，從而形成良好的工作氛圍，提高團隊的工作效率。

三、困難與挑戰(zhàn)的堅強面對和解決能力

在這一年多的時間里，我也遇到了許多的困難和挑戰(zhàn)。在整個團隊面臨客戶抱怨和維修延誤之類的問題時，我始終以積極的態(tài)度和堅定的決心去應(yīng)對它們，并且采取切實有效的措施來逐漸解決這些問題。雖然這并不是一件輕松的事情，但是在這個過程中，我也不斷地學習和提高自己的工作能力，具備了更強的應(yīng)對復(fù)雜情況、解決問題的能力，也讓我變得更加成熟和有責任感。

四、轉(zhuǎn)正并不是終點，要繼續(xù)前進

對于我來說，“配件員工轉(zhuǎn)正”只是人生的一個小節(jié)點，我要通過不斷學習和成長，為公司和客戶做好更多的事情。因為無論是在個人還是團隊上面，持續(xù)的進步和發(fā)展才是最重要的。同時，我也會始終堅持做到真誠對待每個客戶，用心做好每一個工作，體現(xiàn)公司的專業(yè)性和服務(wù)水平。

總之，在這一年多的時間里，我從一名初入職場的新人，逐漸成長為一名更加專業(yè)和成熟的配件員工。在未來的工作中，我會不斷努力，繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，為公司發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

在過去一年的試用期中，我在工作和生活中高標準應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定：

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。

二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民-主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

電力不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

一、德:

愛崗敬業(yè)、熱愛電力事業(yè)，樹立終身為電力事業(yè)服務(wù)的思想，愛廠如家，積極為企業(yè)出謀獻策，分憂解愁，樹立主人翁責任感。自覺遵守電業(yè)職工守則，遵紀守法，遵守電力行業(yè)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度。

努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，認真履行職責，作好本職工作，充分發(fā)揮個人作用。不斷加強自身文化、業(yè)務(wù)的學習，努力提高工作能力和水平，工作上精益求精，力求出精品，從小事做起，從最基本做起。加強“三大安全”思想意識，杜絕違章，確保企業(yè)生產(chǎn)安全的實現(xiàn)。注重個人形象，維護企業(yè)利益，文明生產(chǎn)，文明待人，文明辦一切事情。

立足本職崗位，盡心盡責，認真對待每一項工作、做好每一件事。在短短的一年多時間里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，從檢修一線基礎(chǔ)工作做起，為了能盡早勝任本職工作，本人除了上班時多學多干外，還經(jīng)常放棄休息的時間，認真學習、鉆研各類設(shè)備圖紙，遇到不解的地方，認真琢磨，直到弄懂為止。

對設(shè)備管理嚴格執(zhí)行“兩票、三制”勤于檢查，認真到位，注意觀察設(shè)備及其運行狀況，，在邊干邊學中，不斷積累工作經(jīng)驗和設(shè)備缺陷判斷分析與事故處理能力，將自己所學的理論知識與實際進行充分聯(lián)系，根據(jù)自己熟練掌握的崗位技術(shù)知識，指導(dǎo)電氣班的各項工作。

我在加強專業(yè)學習和班組管理方面工作的同時，還利于業(yè)余時間編寫了《XXX廠調(diào)速器電氣檢修工藝規(guī)程》、《XXX廠勵磁裝置檢修工藝規(guī)程》等檢修規(guī)程。另外，積極組織和參加檢修部開展的“檢修維護人員多能化”崗位培訓工作，努力達到精一門、會二門、學三門。主要是集中理論講課，同時結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備進行講解、現(xiàn)場考問講解、圖紙講解、設(shè)備事故與故障分析處理等。

另外，采取一事一培，一問一答的方式，激發(fā)和調(diào)動班組員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在學習中形成“比、學、趕、幫、超”互動式的學習和交流的良好氛圍，大大提高了班組人員的素質(zhì)和技能水平，同時也使得他本人在技術(shù)方面得到全面提升，專業(yè)技能普遍提高，真正起到技術(shù)保證系統(tǒng)的作用，更好地確保安全生產(chǎn)。實現(xiàn)全年無事故安全目標。

由于設(shè)備為近一年來剛安裝新投運的設(shè)備，設(shè)備正處于磨合期，故障率高、圖紙不全，維護工作量大、點多面廣;為了盡早全面掌握維護技能水平，我利用各種渠道虛心向安裝師傅請教，同時通過個人加班加點，不斷自我加壓、自我完善，自我提高，終于在較短時間內(nèi)熟練掌握了機電各方面應(yīng)具備的知識及維護技能，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并且勝任電氣維護各個崗位的工作，為設(shè)備的安全運行打下了堅實的基礎(chǔ)，也為發(fā)電目標順利完成創(chuàng)造有利條件。由于班組成員及本人的不懈努力，電氣班每個成員都取得了長足的進步，電氣班的各項工作名列檢修部的前茅。

我于20XX年8月10日成為電廠的試用員工，下個月即試用期滿轉(zhuǎn)正，工作的這一段時間里，在電廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，現(xiàn)在將自己幾個月內(nèi)的工作、學習情況做一下。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來電廠，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是電廠寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習近平一個月時間。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個操作流程，對電廠產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的建議與指導(dǎo)，更督促我應(yīng)時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理電廠員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助整理提供電廠各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到電廠的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和電廠一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為電廠創(chuàng)造價值，同電廠一起展望美好的未來!

進入電廠工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一段時間來的情況作簡要總結(jié)匯報。

在思想上，本人堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己，使自己一步步地向著先進前行。當然，在今后的日子里，我也會不斷加強學習，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

在業(yè)務(wù)上，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。四年的大學學習，學到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。但是科室寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。

在工作中，我針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行專業(yè)知識的學習，還注重加強對醫(yī)療知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

過去的這幾個月，是不斷學習、不斷充實的時期，是積極探索、逐步成長的時期。當然，我還存在著經(jīng)驗不足，考慮問題不夠全面等缺點，我將會在今后的工作中，嚴格要求自己，加強學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，克服不足。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為醫(yī)院作出貢獻，為社會創(chuàng)造真正的財富。

在過去一年的試用期中，我在工作和生活中高標準應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定:

過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。

技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。

在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民-主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。

每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

電力不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

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