2024護理述職報告?zhèn)€人

在這篇文章中我們將為大家揭示一些“護理述職報告”的內(nèi)幕，當一項任務即將結(jié)束時。報告的適用范圍越來越廣泛，報告的行文內(nèi)容是比較多的，你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？非常榮幸能為您提供參考。

護理述職報告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好！

在過去一年里，在院領(lǐng)導、科主任及護理部的正確領(lǐng)導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領(lǐng)導對我工作的支持與肯定?，F(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：

1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

2、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。

3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。

護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實情況，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務學習，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。

我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。在工作中，嚴于律己，誠實守信、樂于助人、團結(jié)互助，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去。

20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人。其中平產(chǎn)1708例、手術(shù)1188例、婦科手術(shù)19例，全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進。

今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。

最后，我再次感謝院領(lǐng)導給予我工作和生活中的關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。

護理述職報告 篇2

護理負責人述職報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院的護理負責人，今天非常榮幸能夠在這個舞臺上向大家匯報一年來的工作情況。在這段時間里，我秉持著對患者的責任和對職業(yè)的熱愛，帶領(lǐng)護理團隊為患者提供高質(zhì)量的護理服務，提升了醫(yī)院的整體護理水平。

一、提升團隊管理水平

團隊是護理工作的核心，也是醫(yī)院最重要的資產(chǎn)。我深知，只有建設(shè)一個高效、和諧的團隊，才能更好地滿足患者的需求。我在團隊管理方面做了大量的努力。我?guī)椭鷪F隊成員制定明確的工作目標，并與他們進行定期溝通和反饋。同時，我還鼓勵團隊成員積極參加培訓，提升自身的專業(yè)素質(zhì)，保持技術(shù)水平的領(lǐng)先。通過這些措施，團隊的凝聚力得到了顯著提升。

二、提高患者滿意度

患者是工作的中心，他們的滿意度直接關(guān)系到醫(yī)院的聲譽和發(fā)展。為了提高患者的滿意度，團隊采取了一系列措施。注重溝通，及時了解患者的需求和意見，通過多種途徑建立溝通渠道，讓患者參與到護理過程中。加強了患者教育工作，提供了更全面、專業(yè)的健康教育，幫助患者更好地了解疾病，合理應對治療。還擴大了護理服務的范圍，為患者提供更加貼心的照顧，如病情預警服務、康復指導等。通過這些努力，成功提高了患者的滿意度，從而增強了醫(yī)院的美譽度。

三、加強護理質(zhì)量管理

護理質(zhì)量是直接關(guān)系到患者生命安全和健康的重要因素。為了加強護理質(zhì)量管理，我采取了一系列措施。我加強了護理操作的規(guī)范化管理，通過制定護理操作規(guī)程、開展現(xiàn)場培訓等方式，確保每一個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。我注重護理質(zhì)量的監(jiān)督和評價，建立了完善的護理質(zhì)量管理體系，定期組織護理質(zhì)量評估活動，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。我推行了護理質(zhì)量績效考核制度，將護理質(zhì)量作為團隊成員考核的重要依據(jù)，激勵他們提高自身的工作水平。

四、積極參與科研與學術(shù)活動

作為護理負責人，我深知科研和學術(shù)是促進護理事業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。我積極組織團隊成員參與科研和學術(shù)活動。鼓勵團隊成員積極撰寫論文和參與科研項目，提升科研能力和學術(shù)水平。同時，還主動與其他醫(yī)院和學術(shù)機構(gòu)進行合作，開展學術(shù)交流和病例討論活動，不斷學習借鑒他人的經(jīng)驗，推動護理領(lǐng)域的發(fā)展。

一年來，我在護理負責人的崗位上，樹立了以患者為中心的服務理念，不斷提高團隊管理水平，加強護理質(zhì)量管理，提高患者滿意度，并積極參與科研與學術(shù)活動。在此過程中，我深感榮幸與獲得滿足的同時，也意識到了自身的不足之處。希望領(lǐng)導和同事們能夠給予我更多的指導和支持，讓我繼續(xù)努力，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

護理述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院XX科室的護理班長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)我的護理班長述職報告。過去一年里，我始終以高度的責任心和積極的工作態(tài)度，全力以赴地完成了我的工作職責。在這篇報告中，我將向大家詳細地介紹我在過去一年里的工作成績和面臨的問題，同時提出改進措施，以便能夠更好地服務于患者，提升科室的整體水平。

首先，我要感謝我的團隊成員們的支持和合作。在過去的一年里，我們緊密團結(jié)在一起，互相學習、互相幫助，為患者提供了高質(zhì)量的護理服務。我們嚴格遵守護理規(guī)范和流程，確保每位患者都能得到規(guī)范、專業(yè)的護理。通過不斷的探索和學習，我們提升了自身的護理水平，并采用有效的溝通方式與患者和家屬建立了良好的關(guān)系。

其次，我要感謝領(lǐng)導的指導和支持。在過去一年里，我們科室迎來了很多挑戰(zhàn)，但是在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們迎難而上，共同努力克服了各種困難。領(lǐng)導的悉心指導和全力支持是我們能夠取得今天成績的關(guān)鍵因素，我深感榮幸和驕傲。

在過去一年里，我及時發(fā)現(xiàn)并解決了護理管理中存在的問題。面對日益增加的工作量和不斷更新的醫(yī)療知識，我們團隊通過建立輪班制度，有效緩解了工作強度過大的問題；我們還積極參與培訓和學習機會，不斷提升自身的護理素養(yǎng)和專業(yè)技能，為患者提供更加安全和優(yōu)質(zhì)的護理服務。同時，我們也意識到溝通和協(xié)作的重要性，通過建立團隊會議和交流機制，加強了團隊成員之間的溝通與合作。我們還注重對患者的心理關(guān)懷，積極開展護理差錯事故的研究與總結(jié)，提出改進措施，以避免類似的事故再次發(fā)生。

然而，我也意識到在我的工作中還存在一些不足之處。我在跟進患者病情上有時不夠準確和及時，這是因為我在護理工作中的瑣碎事務過多，導致沒有足夠的時間專注于患者的情況。因此，為了提高工作效率和質(zhì)量，我計劃在未來一年里加強時間管理，并合理分配工作任務，確保更多的時間能夠用于與患者的交流和溝通。我還會主動參加相關(guān)的學習和培訓活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為患者提供更好的護理服務。

總而言之，過去的一年里，我在護理班長的崗位上矢志不渝地承擔著責任，做著努力。我始終把患者的健康和安全放在首位，不斷完善自己的管理方式和溝通技巧。同時，我對于團隊成員的培養(yǎng)和激勵，也取得了不少成就和進展。然而，我也清楚地認識到自己的不足之處，并提出了相應的改進計劃。我相信，在未來的工作中，我會保持一顆積極進取的心態(tài)，繼續(xù)努力工作，為患者提供更好的護理服務。

謝謝大家！

護理述職報告 篇4

10多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導、團結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評。

以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的'要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志?！睙o論今天的結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質(zhì)，更強的工作能力來擔負起護士的責任。

謝謝大家！

護理述職報告 篇5

作為一名母嬰護理師，我在過去一年的工作中積累了豐富的經(jīng)驗和知識，與眾多家庭共同度過了難忘的時刻。通過提供專業(yè)的護理和指導，我?guī)椭嗽S多新媽媽和寶寶建立了親密的關(guān)系，提高了他們的生活質(zhì)量。下面是我對過去一年的工作的總結(jié)，詳細描述了我的工作方面和成就。

1.實施專業(yè)的.嬰兒護理：作為母嬰護理師，我負責為新生兒提供全面的護理，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠和舒適的環(huán)境等。我通過學習最新的嬰兒護理知識，使自己成為了家庭中可靠的專家，并幫助父母逐漸掌握這些技能。

2. 提供專業(yè)的產(chǎn)后護理：我與新媽媽密切合作，提供專業(yè)的產(chǎn)后護理指導。我致力于提高她們對母乳喂養(yǎng)的認識，解決哺乳過程中可能遇到的問題，并支持她們建立良好的母子關(guān)系。此外，我還關(guān)注新媽媽的身心健康，提供相關(guān)建議和支持，幫助她們順利度過產(chǎn)后恢復期。

3. 提供嬰兒安全與保健指導：嬰兒的安全與保健是每個新父母最關(guān)心的問題之一。作為母嬰護理師，我以一種溫和、耐心和專業(yè)的態(tài)度為他們提供相關(guān)指導。我教導父母如何為嬰兒提供安全的生活環(huán)境，預防意外事件的發(fā)生，并根據(jù)嬰兒個體差異，制定適當?shù)淖o理計劃和飲食建議。

4.促進親子關(guān)系發(fā)展：親子關(guān)系對嬰兒的全面成長和發(fā)展至關(guān)重要。作為母嬰護理師，我非常重視與父母的密切合作，幫助他們建立深入的親子關(guān)系。我鼓勵父母參與嬰兒的護理活動，如喂養(yǎng)、洗澡和更衣，并提供相關(guān)的親子互動和游戲建議，以促進感情發(fā)展和寶寶的認知能力。

5.解決家庭中的困擾和問題：作為一個有經(jīng)驗的母嬰護理師，我積極傾聽家庭的困擾和問題，并盡力提供解決方案。無論是寶寶的各種問題還是新父母的困惑，我始終以專業(yè)、耐心和關(guān)懷的態(tài)度與他們交流，并提供相關(guān)的建議和指導。

6.持續(xù)學習：作為一名母嬰護理師，我時刻保持著學習的心態(tài)，并不斷更新自己的知識和技能。我通過參加行業(yè)相關(guān)的培訓和研討會，閱讀最新的研究成果，與同行交流，不斷提升自己的專業(yè)水準。

通過上述工作方面的努力，在過去一年的工作中，我已經(jīng)幫助了許多家庭建立了健康、和諧的親子關(guān)系。這不僅僅是一份工作，更是一份責任和喜悅。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為更多家庭提供專業(yè)的母嬰護理服務，幫助他們度過這一段美好而重要的時期。

護理述職報告 篇6

針對優(yōu)質(zhì)護理服務，進行了四項工作，其一;從20xx年3月初護理部在全院護理科室開展“我要做一天陪護”活動，讓每個護士身歷其境得到體會換位思考，具體實施細則，科室護士長安排護士休息時間，每個護士指定那一天休息，休息當天必須是作陪護，陪護的病人可以是本科的病人，共陪護病人164人，經(jīng)過一天陪護體驗后，共寫體會報告及感想164篇。優(yōu)秀獎10篇。此次活動不僅拉近了護患距離，也推進了優(yōu)質(zhì)護理的深入開展。其二;進行了護理技能5項比武大賽，經(jīng)過初賽、復賽共獲獎25人次。其三;積極配合組織醫(yī)院每季度召開一次住院患者座談會，全年共四次，充分聽取患者及家屬意見及時改進護理工作。其四;開展住院患者對護士的滿意度調(diào)查、臨床護士多供應室工作的滿意度調(diào)查、外科系列對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查、及出院病人電話回訪。全年共發(fā)調(diào)查問卷607份，住院患者對護士滿意度調(diào)查的滿意度為98%,最滿意護士提名79人次，提出的合理化建議21條。推進了優(yōu)質(zhì)護理的持續(xù)開展。

護理述職報告 篇7

一、工作背景和目標：

我們?？谱o理小組是由專科護士組成，負責在醫(yī)院內(nèi)提供高質(zhì)量且全面的護理服務。我們的目標是為患者提供安全、舒適和個性化的護理，促進其康復和健康。

二、工作內(nèi)容及成果：

1. 護理計劃制定：

我們根據(jù)醫(yī)生的指示和患者的具體情況，制定個性化的護理計劃，包括飲食、活動、藥物管理、身體護理等，以確?；颊攉@得最佳的護理效果。在過去的一年中，我們共完成了800份護理計劃，并取得了良好的效果。

2. 患者監(jiān)測：

我們密切監(jiān)測患者的生命體征、疼痛程度和藥物反應等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。我們利用先進的監(jiān)測設(shè)備和專業(yè)的技能，確?；颊叩纳踩蜕眢w健康。在過去的一年中，我們共完成了2000余次的患者監(jiān)測工作。

3. 患者宣教：

為了提高患者對疾病和治療的理解，我們向患者和家屬提供專業(yè)的宣教服務，包括疾病知識、飲食指導、藥物指導、康復訓練等。我們組織了20場宣教活動，覆蓋了200名患者和家屬。

4. 協(xié)作與溝通：

我們與其他科室和職業(yè)團隊保持密切的協(xié)作與溝通，確?；颊叩玫饺轿坏淖o理。我們參加了50次多學科會診，與醫(yī)生、康復師、心理咨詢師等進行了深入的溝通和協(xié)商。

5. 護理質(zhì)量評估：

為了提高護理質(zhì)量，我們定期進行護理質(zhì)量評估和反饋，借鑒先進的護理理念和技術(shù)，改進我們的工作方式。在過去的一年中，我們共完成了20次護理質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行了改進。

三、團隊合作與發(fā)展：

1. 團隊建設(shè)：

我們注重團隊建設(shè)和協(xié)作，組織了10次團隊建設(shè)活動，如職業(yè)技能培訓、心理疏導、團隊合作訓練等，提高了團隊成員的技能和凝聚力。

2. 個人發(fā)展：

我們鼓勵團隊成員參加學術(shù)研討會和專業(yè)培訓，提升自身的專業(yè)知識和技能。在過去的一年中，我們共有5名團隊成員參加了國內(nèi)外研討會和培訓，取得了相關(guān)的證書，并將所學知識應用到工作中，提升了工作質(zhì)量。

四、團隊的優(yōu)勢與問題：

1. 優(yōu)勢：

我們?？谱o理小組擁有豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠獨立處理各種護理情況。我們之間相互協(xié)作，形成了和諧的工作氛圍，確保了工作的順利進行。

2. 問題：

在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有時患者的需求和醫(yī)生的要求之間存在矛盾，需要更好地協(xié)調(diào)和溝通。團隊成員之間的分工還不夠明確，有時會導致工作重復或遺漏。

五、改進措施：

1. 加強協(xié)作與溝通：

我們將加強與醫(yī)生和其他團隊成員的溝通，完善護理計劃，確?；颊叩男枨蟮玫綕M足。

2. 優(yōu)化分工：

我們將明確團隊成員的分工和職責，減少工作重復和遺漏，提高工作效率。

3. 提高自身素質(zhì)：

我們將積極參加學術(shù)研討會和專業(yè)培訓，不斷提高自身的專業(yè)知識和護理技能，從而更好地服務患者。

六、

專科護理小組在過去的一年中取得了一系列的成果，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將不斷改進自身的工作方式，提高護理質(zhì)量和患者滿意度，為患者提供更好的護理服務。

護理述職報告 篇8

20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。以下是今年的工作述職。

1、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。

向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

2、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)。

要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

3、強化基礎(chǔ)護理服務。

自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

4、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。嚴格要求實習生，按計劃帶教。

5、加強院內(nèi)感染的管理。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。

6、細微之處現(xiàn)溫情。

心內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

7、存在不足及努力方向。

病房管理方面，仍然有很多的不足。護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知識。不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

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