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作為一名優(yōu)秀的助產士，我覺得每天的工作都是一次挑戰(zhàn)和機會，我通過我的工作盡最大的努力來確保每個孕婦和新生兒的安全和健康。在過去的一年里，我積累了寶貴的經驗，并意識到了自己的成長和進步。以下是我的工作總結，總結了我成為一名更好助產士的一些關鍵點。
首先，我認識到了溝通的重要性。作為一名助產士，我與孕婦和她們的家人之間建立了緊密的聯(lián)系。正確而及時的溝通對于順利進行妊娠和分娩過程是至關重要的。我通過與每個孕婦建立親密的關系，傾聽她們的需求和關切，并盡力解答她們的問題。此外，我還與其他醫(yī)療團隊成員之間建立了良好的溝通和協(xié)作關系，確保我們能夠共同為孕婦提供最佳的護理。
其次，我堅信教育和提供信息是助產士工作的重要部分。很多時候，孕婦和她們的家人對分娩和產后護理知之甚少，因此我努力提供準確的信息和建議，使他們能夠做出明智的決策。在孕婦的妊娠過程中，我向她們提供了關于飲食、運動和接受產前檢查的建議，并解答了她們的疑惑。此外，我還在分娩和產后提供了必要的指導，幫助她們順利渡過這個階段，并為她們提供嬰兒護理和母乳喂養(yǎng)的建議。
第三，我在技能和知識方面不斷提升自己。作為一名助產士，我時刻跟進并學習最新的助產學知識和技術。我參加了各類研討會和培訓課程，以保持專業(yè)水平和提高自己的技能。我還了解了最新的妊娠和分娩指南，并將其運用到我的實際工作中。通過不斷學習和改進自己的技能，我能夠更好地應對突發(fā)情況并提供更好的醫(yī)療護理。
最后，我要感謝我的團隊和上級的支持和鼓勵。在過去的一年里，我收獲了許多合作和團隊精神的經歷。良好的團隊合作對于提供高質量的護理是至關重要的。我與其他助產士、醫(yī)生和護士緊密合作，共同照顧每位孕婦和新生兒。我也很感激我的上級領導給予我的指導和支持，使我能夠在工作中取得進步。
總的來說，作為一名優(yōu)秀的助產士，我深知自己的責任和使命。通過與孕婦和她們的家人建立緊密聯(lián)系，提供準確的教育和信息，不斷提升自己的技能和知識，并與團隊合作，我能夠為每個孕婦和新生兒提供高質量和安全的護理。未來，我會繼續(xù)努力，不斷進步，為更多的孕婦和新生兒帶來健康和快樂。
作為一名優(yōu)秀的助產士，我深知自己的責任重大，需要具備專業(yè)知識、耐心和責任心。在我從事助產士工作的多年經驗中，我總結出一些方法和技巧，希望能夠幫助更多的助產士提高自己的工作水平。
作為一名優(yōu)秀的助產士，我們需要具備扎實的專業(yè)知識。我們需要了解孕產婦的生理和心理變化，熟悉孕期、分娩和產后的護理知識，掌握急救技能等。只有具備扎實的專業(yè)知識，我們才能做好助產工作，保障母嬰的健康。
我們需要具備良好的溝通技巧。助產士工作是一項關系密切的工作，需要和產婦及其家屬進行有效的溝通。我們需要用溫暖的語言和態(tài)度去關心和疏導產婦的情緒，幫助她們度過分娩的困難時刻。同時，我們還需要和醫(yī)生、護士等醫(yī)護人員進行良好的協(xié)作，確保產婦得到及時和有效的醫(yī)療護理。
我們需要具備細心和耐心。助產工作需要細心和耐心的態(tài)度，尤其是在孕產婦身上。我們需要仔細觀察產婦的生理和情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予幫助。在分娩過程中，我們需要耐心地陪伴產婦、鼓勵她們，并及時提供必要的護理。
作為一名優(yōu)秀的助產士，我們還需要具備責任心。我們需要為孕婦和新生兒的健康負責，始終把患者的利益放在第一位。我們需要時刻保持警惕，隨時準備應對突發(fā)情況，確保產婦和新生兒的安全。
在我多年的助產士工作中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了滿滿的成就感和幸福感。通過不懈努力和不斷學習，我提高了自己的專業(yè)水平，成為了一名備受尊重的優(yōu)秀助產士。希望我的經驗和總結能夠幫助更多的助產士提高自己的工作水平，共同為孕產婦和新生兒的健康貢獻自己的力量。
作為一名優(yōu)秀的助產士，我深感責任重大，使命光榮。在過去的一年里，我積極學習、不斷進步，努力將自己的工作做到更好，為產婦和新生兒的健康貢獻自己的力量。在這篇總結中，我將分享我在工作中的一些心得體會。
作為一名助產士，我認為最重要的是對產婦和新生兒負責。在工作中，我始終以產婦的健康和新生兒的安全為首要任務，嚴格遵守醫(yī)療制度和操作規(guī)范，確保每一個流程都符合標準。在產婦分娩時，我時刻關注她們的生命體征變化，及時處理突發(fā)情況，保障產婦和新生兒的安全。在產后護理中，我耐心細致地指導產婦喂養(yǎng)技巧、產后恢復方法，提供專業(yè)建議，幫助她們順利度過產后恢復期。
我注重團隊合作，與醫(yī)生、護士等同事保持良好的溝通與協(xié)作。作為一名助產士，我們需要與多個團隊協(xié)同合作，共同為產婦和新生兒提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在工作中，我時刻保持團隊意識，尊重并信任團隊成員，積極參與團隊討論和決策，共同制定護理方案，確保工作高效有序。
我也注重不斷學習、提升專業(yè)技能。助產士是一個需要不斷學習的職業(yè)，醫(yī)學知識、護理技能都需要不斷更新、提升。在過去的一年里，我積極參加各種培訓和學習活動，提高自己的專業(yè)水平。我熟練掌握了各種新生兒護理技巧、產婦產后護理知識，提高了自己的診療能力和護理質量。我相信只有不斷學習、不斷進步，才能成為一名真正優(yōu)秀的助產士。
作為一名助產士，我始終以產婦和新生兒的健康為重，注重團隊合作，努力學習進步。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更多的產婦和新生兒提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。我相信，在團隊的支持下，我一定能夠更好地發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢，為產婦和新生兒帶來更多的健康與幸福。
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本人自xx年xx月至xx年xx月在中國電信分公司工作至今。在領導們的關心和培養(yǎng)下、在同事們的支持和幫助下，在全體同事們的支持和配合下，我認真履行自己的職責，刻苦學習鉆研，勤奮工作，在思想、工作能力、綜合素質等方面都有了一定的進步，下面就是我在xx年xx月至xx年xx月至xx年xx月在公司工作以來的情況。
一、工作總結
一)加強學習，不斷提高自己的工作技能和綜合素質
學習是不斷提高的源泉,也是提升個人修養(yǎng)和內涵的基礎。xx年來,我一方面努力做好本職工作,認真學習電信公司和電信公司的各項制度規(guī)則,特別是各項規(guī)章制度;學習各種交通安全法規(guī)和業(yè)務知識,努力提高自己的崗位技能;在工作中,我時時不忘學習,不斷提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高對公司發(fā)展的新要求,不斷提高自己的專業(yè)文化素質和專業(yè)技術水平。
二)勤奮工作，圓滿完成各項任務
“火車跑的快,全靠車頭帶”。在工作中,我以“真心實意、一絲不茍”對待客戶,為客戶提供優(yōu)質的服務。對于公司部署的任務,能夠正確理解和實施。遇到工作困難和問題時,主動請教有經驗的老同事,與客戶聯(lián)系,及時做好溝通,共同尋找解決問題的辦法,有時效率為領導分憂。對于自己不懂的問題和客戶,及時向領導和同事請教,對于不明白的方面積極問
師傅,做到不恥下問。
二、工作收獲
1、思想上，時刻牢記和維護集體榮譽，保持先進性。
在日常工作中，我時刻要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排，做好本職工作，團結同事。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠會，時刻以一名合格的客服員的標準來要求自己，在客戶面前做到“客戶第一”，為客戶提供“第一快捷”的服務。
2、業(yè)務上，我積極參加公司的新業(yè)務培訓，熟悉新的業(yè)務，能夠做到不恥下問，不懂就問。
3、在工作中，我注意總結工作方法和經驗，不斷積累自己的知識和經驗。
三、存在的問題
4、由于我們客戶的服務工作還達不到要求，導致在業(yè)務工作中偶爾會出現(xiàn)疏忽。
在今后我要認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
5、我的專業(yè)知識和業(yè)務技能還跟不上公司的要求，還要不斷努力學習業(yè)務知識，針對我們個人情況不同的業(yè)務模式及客戶的不同特點，進行強化學習、規(guī)范操作。
6、在工作時間不準確的英語對抗，在客戶有些問題的詢問上，還不能做到及時的回答和處理。
回顧xx年，我在學習和工作中還有很多不足之處，還有很多需要改進和提高的地方，在新的xx年里，我將努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了20xx年xxx科工作計劃90%以上?，F(xiàn)將工作情況總結：
一、提高醫(yī)務人員院內xxx知識
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發(fā)了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
二、重點抓好一次性物品器械的管理工作
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的'緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
三、加強院內xxx的管理
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收.
20xx年工作計劃
一、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6。3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100。4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇。
二、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發(fā)生率為0。
5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
三、努力作好醫(yī)院感染管理工作
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。
?、腳踏實地，從護理基礎?作做起。
科室?員偏年輕化，?作經驗，?？浦R?缺，為護理服務質量，從基礎護理?作?？查房程序和交—班制度，將晨間護理與交接—班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和?性化溝通，的病?滿意度。
將核?制度本年度考核，每周考核?項，規(guī)范?作流程，服務質量，從改進?作細節(jié)??：
1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病?床號、姓名，改為問病?姓名，讓病?回答，查對差錯的性；
2、改進備??法，使??次性備?？撤消民?備?？將滑?粉潤滑備?改為肥皂液潤滑備？?作和備?；
3、推?使?家屬陪護椅，只象征收取使?費，為病?；
4、護?交流溝通本，將?常?作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意等寫?溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質量持續(xù)改進?的；
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新?寶寶出?照，將新?的喜悅留給，也留給病?全家，特殊的。
?、抓制度，?作分？防范?作漏洞。
將?作細化，分？?書書寫由責任護?和質檢員三？開成管床護?責任下病歷，責任護?把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。
?休座談、搶救藥品、實習?講課、學習分別責任到？??有事管，事事有？?家科室管理，了?家的性。
三、產房管理，布局改造。
產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新??腕帶配戴?作，產房交接流程并督導實施，產婦及新??安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。
，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒?品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。
四、苦練技術，嚴把質量關。
護理?員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項?納???？己?，每周檢查督導?項，將常?操作項?逐?考核，尤醫(yī)操作項？制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。
操作技術，服務質量。
這段時間的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并？不現(xiàn)狀才是進步的開始，努?啟航，?奮?的輪回。
維持健康、健康教育和自我保護的理念是現(xiàn)代產科護理的重要理念，而助產士作為產科護理人員中特殊的一員，其安全感和助產質量直接影響產科質量，從而對其在各個方面的要求甚高。然而在現(xiàn)實工作中，隨著人們自我保護意識的增強，醫(yī)療糾紛的增加，助產士面臨的工作風險較高，而且在產房內工作強度大，同時團隊建設中存在一些不合理性的梯度形式，這些因素增加了助產士的不安全感，從而導致該特殊護理人才的流失。針對這些問題，可通過合理編排助產士隊伍及產房工作班次，實行激勵機制，做好助產士人員心理疏導工作，同時增加其外出深造的機會，提供專業(yè)知識等舉措，增強助產士的工作安全感。這是良好產科醫(yī)療工作氛圍所必不可少的。
現(xiàn)代產科護理特別強調維持健康、健康教育和自我護理的概念，即要求產科護士為孕婦及家庭提供維持健康、促進健康 、預防疾病等方面的知識和具體措施，增強護理對象的自我保健意識和能力。助產士作為產科護理工作中特殊的一員，不但要具備一個合格護士的條件，同時，還要兼?zhèn)涫炀毜闹a知識、高質量的接產技術和新生兒復蘇技術。助產學是一門集內科學、新生兒學、婦科學、心理學等多學科的交叉學科，護理質量直接關系到產科質量。然而，在實際工作中，助產士的安全感受到多方面因素的影響，導致助產人員大量流失，已經成為臨床工作中不容忽視的問題。
1 影響助產士安全感的因素
1.1 助產人員嚴重流失：我院自1988年7月～2014年7月先后在產房工作的助產士共23人，其中調離產房19人，占產房工作助產士的82.61%。在調離產房的19人中有14人調離產科，占調離的73.68%;升任產科護士長1人，占調離的5.26%;轉任產科護士4人，占調離的21.05%。助產人員的高流失率現(xiàn)象導致了近年來助產人員嚴重匱乏，加之新聘任的助產士助產技術參差不齊，是助產質量下滑的一個重要因素。
幫、帶。
1.3 工作強度加大：我院產科有床位21張，產床3張，助產士編制6～7人。但是，產房實際工作人員為5人。其中1人為產長，屬管理層，其余4人實行兩班倒的工作制，即早8～晚8點，晚8～早8點，工作時間長，休息時間短，工作節(jié)奏快;工作人員每月平均上7～8個夜班，夜班周轉頻繁。長期以來，高強度的工作，給助產人員造成較為嚴重的精神負擔，對其生理和心理造成一定的影響。
1.4 工作風險性高：作為一線的助產人員，身負確保母子平安健康的重任，隨時面臨搶救危重患者，工作風險性高。加之，現(xiàn)階段產婦均為80年代后出生的獨生子女，產婦對陰道分娩有恐懼感，承擔風險的能力低，這些因素，增加了助產士的工作壓力和風險。
1.5 醫(yī)療糾紛增加：隨著人們法律意識的不斷提高，自我保護意識的不斷增強以及新的《醫(yī)療事故處理條例》的施行，社會對醫(yī)療機構的監(jiān)督大大加強。一方面，患者及家屬對醫(yī)療過程的每一環(huán)節(jié)都十分關注;另一方面，對其生產過程中的母嬰并發(fā)癥及由此造成的嚴重后果又知之甚少，產婦及家屬對助產士的期望值和現(xiàn)實之間存在一定的差距，加劇了醫(yī)患之間的矛盾。據衛(wèi)生主管部門的不完全統(tǒng)計，產科的醫(yī)療事故幾乎占到產科醫(yī)療糾紛的40%～50 %。
血液及胎便的污染，整天面對的是產婦子宮陣痛之后的痛苦表情，分娩時撕心裂肺的哭喊，嬰兒的哭鬧聲和家屬焦躁的情緒。因而，大多數助產人員長期處于焦慮、恐懼之中，工作中沒有快樂感，沒有成就感。長此以往，助產士就會產生懈怠情緒，工作消極，極大地影響工作質量。
新技術的缺乏：陪伴家屬的參與等新的產科服務模式;新生兒復蘇技術也不成熟，造成剖腹產及會陰側切率較高。
2 提升助產士安全感的策略
新業(yè)務的開展，可適當增加人員，必要時實行科學、合理的彈性工作制度，這樣有利于新的助產模式(如導樂分娩)的實施。另外，加速隊伍梯隊建設，做好助產士的儲備。創(chuàng)造良好的學習氛圍，提高低年資助產士的道德修養(yǎng)，加強專業(yè)理論知識培訓、助產技術的規(guī)范化及標準新生兒復蘇技術的培訓，形成良好的工作和學習氛圍，提高助產士的工作責任心和敬業(yè)精神。
服務周到、接產技術熟練且無護理差錯發(fā)生的工作人員實行獎勵;反之，對工作消極，出現(xiàn)滯產、接產質量差，導致傷口愈合不佳的工作人員實行懲罰。嚴明獎懲，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，互幫互學，發(fā)揮每一個人的長處，調動其上進心，激發(fā)求學、求新、求真的動力。
回家探親、朋友聚會等，盡可能調整好班次，滿足其與家人、朋友團聚的愿望，適當釋放工作壓力，調整好心情，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。
學習、家庭生活的困惑，及時排解醫(yī)護、護患之間的矛盾，幫助尋找工作中的不足，提出合理化的建議和意見，使每位助產人員放下思想包袱，勇于面對挫折，敢于挑戰(zhàn)自我。從失敗中分析、總結，尋求解決問題的途徑，不斷提高自己的技術水平，營造和諧，溫馨的工作氛圍。
傳統(tǒng)的助產觀念在一定程度上制約了產科質量的提高。為此，積極向院領導、科主任申請，讓高學歷及工作經驗豐富的助產士外出學習，將先進的助產理念及產科護理模式帶進來，以不斷的提高產科護理質量。
家人的安慰和切實的生活照顧，消除了產婦在分娩時的恐懼、疼痛和孤獨感。人性化的先進服務模式，增加自然分娩和育兒的信念，促進母乳喂養(yǎng)，增加扮演母親角色的能力[3]。
同時，無痛分娩也是實施“以人為本”的產科護理模式，不論是全產程陪伴分娩還是笑氣吸入鎮(zhèn)痛、連續(xù)硬膜外麻醉鎮(zhèn)痛等方法均為產婦創(chuàng)造了一個安全無痛的分娩環(huán)境。由于疼痛緩解，產婦體力消耗減小，有利于第二產程有效用力，促使分娩過程順利進行，明顯縮短產程，降低了剖宮產率，提高了產科質量。
綜上所述，助產人員工作的安全感和助產質量直接影響著產科質量。合理的人員編制、良好的梯隊建設、有計劃的助產專業(yè)知識及技能的培訓、產科的團隊精神，都是影響助產人員工作安全感的重要因素。良好的護患、醫(yī)護溝通能力，以取得產婦及家屬的支持、認同和合作，良好的工作氛圍都是現(xiàn)實工作中必不可少的。
作為一名助產士，我每天都在醫(yī)院為孕婦們提供著專業(yè)的產前產后護理和指導。這份工作充滿了責任和挑戰(zhàn)，但也讓我感到非常充實和幸福。下面我將詳細總結一下我的工作內容和經驗。
在工作開始之前，我們通常會和產婦進行溝通，了解她們的孕期情況、家族史以及任何特殊需求。這對于后續(xù)的護理和指導非常重要。我們會進行孕婦的身體檢查，包括測量體重、血壓、宮高以及胎心監(jiān)護等，以確保孕婦和胎兒的健康狀況良好。
在孕期護理過程中，我們會向孕婦詳細介紹正確的飲食、運動和生活方式，幫助她們度過一個健康和舒適的孕期。在產前課程中，我們還會教授孕婦一些分娩準備知識，如分娩姿勢、呼吸訓練以及產后恢復等。
當孕婦出現(xiàn)分娩征兆時，我們會立即對其進行監(jiān)護并給予必要的援助。在分娩過程中，我們會協(xié)助產婦控制呼吸、緩解疼痛，以及引導產婦正確用力。在胎兒出生后，我們也會給予產婦及新生兒適當的護理和照顧，確保他們的健康。
除了產前產后護理外，助產士還需要處理一些緊急情況，如產程延長、產鉗助產、剖腹產術等。這些情況需要我們在緊迫的情況下冷靜應對，保證母嬰的平安。
助產士的工作需要具備專業(yè)的醫(yī)學知識和技能，同時還需要有足夠的耐心和責任心。在工作中，我們需要關心和尊重每一位孕婦，確保她們在產前產后能夠得到最好的照顧。這份工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也讓我感到非常自豪和幸福。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力不懈，為更多的孕婦和新生兒提供專業(yè)的護理和關愛。
20xx年，我院護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作打算。同時，踴躍投身于“優(yōu)質護理效勞”活動，參照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、標準化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：
一、腳踏實地，從護理根底工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經歷缺乏，?？茖W問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度。將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的`開展?？瓢部祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果；同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改良工作細微環(huán)節(jié)入手：
1.改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，幸免查對過失發(fā)生的可能性；
2.供應微波爐、多功能衣掛、紅糖等，免費供病人運用；為病人特殊是孕產婦供應很大便利；
3.建立護士溝通溝通本，將日常工作質量限制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能剛好改良的`弊端，到達質量持續(xù)剛好改良目的；
4.聯(lián)合天樂照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責，改成責任護士完成病歷，責任組長把關。質檢員質控的三級質控模式，有效的限制書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量；工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的踴躍性。
三、嚴格產房管理，完成布局改造。
加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據管理年驗收標準，再次進展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。
四、苦練技術，嚴把質量關。
針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練打算，將根底操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成接著教育及帶教工作。
不斷充溢專科學問，派出助產士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，同時，督導全科護士完成接著教育任務，加強?？茖W問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具體帶教打算及帶教教師授課打算，確保每批學生承受?？茖W問兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充溢與惆悵并行，不滿意現(xiàn)狀才是進步的起先，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
光陰似箭，布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束。從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我院產房誕生人數人，自然分娩人數人，剖宮產人，難產人，胎頭吸引人，臀位助產人，勝利搶救產后出血產婦9例，胎心監(jiān)護人，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以仔細嚴謹的態(tài)度和主動樂觀的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順當完成了20xx年的工作任務?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙樂觀學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動地學習婦產科產房護理專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，樂觀參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。
二、專業(yè)學問、工作力量方面：
1、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，樂觀圓滿的完成本職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，能夠做到換位思索別人的`苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則
2、在力量提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注意學習把握三基（基礎理論、基本學問和基本技能），堅持三嚴（嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)學問考核工作，讓每位助產人員真正把握所學學問。
3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求規(guī)范產房，按規(guī)定做好空氣細菌培育，消毒液檢測，器械物品細菌培育，強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。
三、學習、生活方面：
我特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”在醫(yī)務工作中，經常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈經常會令人難過退縮。隨著工作經受的增長，經受的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的'力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上把握了婦產科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時，在生活上堅持嚴謹的態(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，樂觀參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
回顧20xx年，在科主任、護士長的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行助產士工作職責，以三甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、政治思想方面。
作為一名黨員，認真學習黨的群眾路線，不斷提高思想認識和政治理論水平，嚴格要求自己，以身作則，協(xié)助護士長帶領全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質的護理服務；積極參加醫(yī)院組織的員工素質教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。
認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。
在醫(yī)院開展的”三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。
二、工作實績方面。
（一）落實要求，抓好護理質量管理。
重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。
注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。
（二）強化措施，確保安全護理。
每月組織學習在職人員的培訓工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習護理核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。
增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。
針對產科專科特色，新增專科護理操作項目乳房護理技術，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術級別；積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。
（三）堅持做好護理工作的'督促與監(jiān)管。
以護理核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改進；認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。
（四）真心關愛，改進護理服務態(tài)度和作風，提高護理服務的滿意度。
在科室積極推廣優(yōu)質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和母乳喂養(yǎng)健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日堅持查房，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。
（五）堅持不懈，全面實施健康教育。
制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開孕婦學校講座，宣教率達100%、反饋率達95%。做好孕前期母乳喂養(yǎng)知識健康宣教，并制做圖片及幻燈片，對每個孕婦及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。順利通過愛嬰醫(yī)院復評工作。
（六）開源節(jié)流，提高經濟效益。
加強經濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。
特別注意科室醫(yī)療設備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。
（七）凝聚人心，促進各項工作順利完成。
把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。
作為副護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu) 點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫(yī)護、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。
（八）開展培訓，提升整體素質。
制訂在職人員及三期實習生培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業(yè)務，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代的發(fā)展的需要。每月進行一次護理查房，每月進行一次護理病例討論，每季度高年資護士進行理論及操作考試一次；低年資護士進行理論及操作考試兩次。
三期實習生出科前進行理論及操作考核一次操作，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和三期護士的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。
三、學習方面。
利用業(yè)余時間學習產科專科新知識，本人于20xx年6月參加婦產科循證護理培訓班，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科。為醫(yī)院和個人素質的提高貢獻自己的力量。
四、廉潔自律方面。
通過醫(yī)院組織的警示教育及治理庸、懶、散、浮、托的問題專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。
以上是我本年度工作回顧。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。
在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。
隨著人口增長和優(yōu)生優(yōu)育意識的提高，助產士的工作變得越來越重要。作為醫(yī)療團隊中的重要一員，助產士起著關鍵的作用，確保新生兒的安全和母嬰的健康。在過去的一年里，我作為一名助產士，參與了許多分娩和產后護理，積累了豐富的經驗。在這篇文章中，我將詳細介紹和總結我個人的工作。
作為助產士，我負責協(xié)助婦產科醫(yī)生進行分娩。這包括監(jiān)測孕婦的陣痛和宮縮情況，確保母親和胎兒的安全。我通過使用電子監(jiān)護儀和其他設備，準確記錄并評估胎兒的心率和宮縮強度。在分娩過程中，我與產婦保持密切的交流和配合，提供情緒上的支持和安慰。我還確保產房的準備工作做好，確保有足夠的供氧設備和其他急救設備，以備不時之需。
除了分娩過程中的協(xié)助，我還負責產后護理。這包括幫助產婦進行產后身體的康復，監(jiān)測乳汁的分泌和乳房的狀況。我指導產婦正確哺乳姿勢和方法，并提供可靠的母乳喂養(yǎng)建議。我還教育產婦如何正確進行會陰切口或剖腹產傷口的清潔和護理。我通過熱線電話或在醫(yī)院舉辦的康復課程向產婦提供后續(xù)的家庭產后護理指導。
除了分娩和產后護理，我還參與了一些婦幼健康教育活動。我為孕婦和產婦提供相關的健康咨詢和教育，例如孕期健康飲食和運動指導，產后抑郁預防方案等。我還組織了一些預防計劃，如新生兒的早期發(fā)展評估和篩查。通過這些活動，我?guī)椭袐D和新生兒家庭實現(xiàn)身體和心理的健康。
在過去的一年里，我個人收獲頗豐。通過與醫(yī)生、產婦和新生兒的緊密合作，我的專業(yè)技能得到了進一步的提高。我學會了如何應對緊張和緊急情況，并在壓力下保持冷靜和專業(yè)。我也意識到了自己在團隊中的重要性，要時刻與其他醫(yī)護人員保持良好的溝通和協(xié)作。
工作中也存在一些挑戰(zhàn)。在一些緊急情況下，我需要快速做出決策并采取行動，這對我的專業(yè)知識和技能提出了更高的要求。同時，對于一些特殊病例，我需要與其他專業(yè)的醫(yī)生緊密合作，以確保最佳的護理效果。
總體來說，作為一名助產士，我感到無比自豪和滿足。我的工作不僅能夠幫助婦女安全分娩，還能夠為新生兒的健康發(fā)展作出貢獻。通過我個人的工作總結，我希望能夠繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力，為更多的家庭帶來幸福和健康。
時光荏苒，光陰似電，最后一個階段的工作即將結束，我們已經是經驗十足的職場人了，那么需要我們的認真進行總結工作，總結是某項工作的完成情況，取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析，為了避免總結隨大流，可以從哪些方面來寫呢？下面的內容是小編為大家整理的優(yōu)秀護士個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！
一年的光陰轉瞬即逝，回首這一年來的工作，有付出、有收獲，有辛酸、有成果，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、政治思想方面
在本年度的工作中，本人堅決擁護共產黨的領導，堅信黨會帶領全國各族人民接著解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，團結帶領全國各族人民接著全面建設小康社會、加快推動社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。
工作中主動參與醫(yī)院及科室組織支配的各項政治學習，努力提高自身的政治素養(yǎng)和政治覺悟。堅決反對民族分裂，反對非法宗教活動，自覺站在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂斗爭的第一線，在大是大非面前做到旗幟顯明、立場堅決。當聽說今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事務發(fā)生，我感到特別憤慨，對在此次事務中制服歹徒的英雄表示欽佩，并用自己的言行對事務的制造者進行聲討。
作為科室的管理者，在工作中我能以醫(yī)務人員道德行為規(guī)范嚴格要求自己的言行，主動為醫(yī)院患病的職工捐款。 今年是我院“創(chuàng)三”工作重要的一年，作為一名醫(yī)院的職工，本人在仔細做好本職工作的基礎上，能主動主動地按醫(yī)院的發(fā)展安排完成醫(yī)院支配的各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力氣。
二、業(yè)務工作方面
在工作中，本人能聽從科主任及護理部的領導，仔細學習醫(yī)院管理的相關政策、文件，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿足度為目標，在工作中將“質量”“平安”作為工作的生命線，工作中注意細微環(huán)節(jié)管理。本人能在加強自身理論技術水平的同時，嚴把質量關，將護士培訓作為工作重點來抓。根據“三基”、“三嚴”的.要求組織科室護理人員分階段、分層次進行培訓，并根據護理部的要求對護士進行護理技術操作培訓及考核，進行專科護理操作培訓，進一步提高了科室護理人員?？茦I(yè)務水平。 對科室工作中遇到的實際問題，能主動想方法解決，并主動組織科室的業(yè)務學習及護理查房。力求做到形式多樣化、好用化，在提高理論水平的同時不斷培育護士的實際工作實力。對個人不能解決的護理問題，能夠與科室相關人員共同商討解決方法，剛好解決問題，能仔細總結閱歷教訓，不斷提高管理水平。堅持每周對患者進行滿足度調查，對患者提出的合理化建議能夠剛好地落實整改，本人能主動參與病房危重疑難病人的搶救援理工作，以及難度較大的護理操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐，對科室出現(xiàn)的護理差錯、平安隱患能剛好組織科室成員進行分析探討，并能有針對性地制定防范措施。
本人在工作中能合理調配護士，并支配責任心強、技術水平相對較高的護理人員擔當責任導師的工作，激勵護士參加病房的管理工作，最大程度實現(xiàn)護士的價值。對科室收治的每一位重危病人的狀況，做到較為全面的了解與駕馭。搶救病人時，本人能做到主動主動協(xié)作醫(yī)生的搶救與治療，挽救病人生命。為了提高自己的業(yè)務水平本人能自覺學習新學問、新技術，參與主任查房、死亡病例、疑難病例的探討，對存在的護理問題能剛好反饋，做到剛好整改，確愛護理平安。注意新護士的培育，對新工作的護士嚴格要求，著重培育她們的應急實力。
在工作中，本人能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，從無遲到早退現(xiàn)象。在工作忙時能主動加班加點，為了能全面的了解全部的工作每日提前到崗，了解夜間護理工作、提前巡察危重及新入病人做到剛好了解病人的狀況，進而合理支配當天的護理工作。排班時做到了彈性排班，統(tǒng)籌兼顧。
本人能與科室的成員團結協(xié)作，和諧共處，為把科室建設成為緊密團結、相互協(xié)作、相互諒解、溫馨和諧的大家庭努力奉獻著自己的力氣。對每一個科室成員的工作、家庭狀況進行了解、駕馭，常常與她們交心、談心。在工作中，做到關切她們、生活上全力照看她們，減輕她們的工作和生活上的壓力，使她們感受到心血管內科這個大家庭的暖和與春意，幫助大家開快樂心、快歡樂樂地度過每一個工作日。 主動參與醫(yī)院組織的其他活動：志愿者下社區(qū)活動1次，參與義診1次，多次接待兄弟醫(yī)院護理組的參觀溝通。本人通過一年的辛勤工作，在管理水平、業(yè)務實力方面有了長足的進步，得到了領導、同事及患者的一樣好評與確定。
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。在過去的一年中，收獲了些許成熟，丟掉了部分幼稚。首先很感謝各位領導對我的支持與關愛，對于我的稚嫩無知無盡的包容。
20xx年x月x日我邁進了xx動物醫(yī)院連鎖機構xx店的大門，轉瞬即逝，到20xx年的x月x日已經整整十個月的時間了。由最初的陌生到后來的進入狀態(tài)，以致現(xiàn)在的不可割舍。這整個過程摻雜了我太多的摸索，思考乃至眼淚。這其中可能也伴隨著迷茫，失落，想要放棄。但我永遠記得我最初的夢想。
記得剛剛到xx店的時候，僅僅是抱著試試看，反正認識的人在，比較正規(guī)的醫(yī)院等等簡單的想法投入到工作中。隨著對于xx店逐漸深入的了解越來越發(fā)現(xiàn)單位上層也好，整體的xx連鎖所進行的模式也好還有與大多數人的思想節(jié)奏上的契合都讓我看到了xx連鎖機構的無限前景。這一切都不禁讓我全情投入的進入到工作中。在這十個月的前進歷程中曾經努力拼搏，為了在xx的xx，xx，xx，xx甚至xx，xx。只要是你去過的地方都能看到xx的招牌。甚至有一天當國外的寵物業(yè)想要注資中國市場時他會毫不猶豫的第一時間選擇xx為他的合作伙伴。因為xx的牌子已享譽國內外!但同時我也曾經遲疑過，感覺自己壯志未酬;夢想沒有我想象中的一帆風順，現(xiàn)實的東西總是在發(fā)生后的總結中你才能得到更多的收獲。不過躊躇，遲疑都會過去。因為生活就如一條滾滾東去的大河，我們每個人都是河里的一顆石子，當你掉落到這條河里的時候都是有棱有角，個性張揚。但是隨著水流的沖刷你的棱角會逐漸磨得圓滑讓你能更好的適應河中的環(huán)境?？赡苓^程會有些痛苦，但都會過去。只要你不要忘記你最初的夢想，你的原點。
現(xiàn)今的xx寵物業(yè)的發(fā)展模式真可謂是群雄并起，但是“既生瑜何生亮”的感慨也隨時出現(xiàn)在大多數人的心中。寵物醫(yī)院如雨后春筍般快速崛起，但倒塌的速度甚至比崛起的更快。面對如此快速的“新陳代謝”，以及國家政策對于寵物業(yè)發(fā)展模式的宏觀調控不禁讓我們深思。服務，技術以及管理模式等等如何協(xié)調以至于能更好的復合現(xiàn)今市場上大多數人的消費需求?隨著時間的推移，自己逐步的融入到護士長這一中層管理的角色中，從宏觀角度上以上的這種種的問題就依次的出現(xiàn)在了我的腦海當中。
作為新店的角度上，對于以上的這些問題個人認為可以大致從“軟件”和“硬件”兩個角度去進行深入。
“硬件”即寵物醫(yī)院的人員配置，環(huán)境設施以及真正的硬件儀器設備等等。人員配置的首要就是技術含金量的多寡。一個好的醫(yī)院技術才是硬道理，也就是白話中的你是否能夠真正的解決問題。不管是有何等消費能力的客戶，他來到寵物醫(yī)院的最主要目的都是這個。其次就是一個好的環(huán)境，環(huán)境的優(yōu)劣直接影響著一個寵物醫(yī)院的定位，同時也決定了這個醫(yī)院對于消費人群層次的可接納性。至于儀器設備就是一個中等以上醫(yī)院必須具備的重要因素了。
“軟件”即寵物醫(yī)院人員的制度管理模式，服務戰(zhàn)略方針以及宣傳方法的投入等。無規(guī)矩不成方圓，萬事開頭難，一個良好的寵物醫(yī)院的規(guī)章制度是一片樂章的節(jié)奏;是一個國家的法律;是一個集團是否正規(guī)的具體體現(xiàn)。良好的思想約束可以是許多工作的“安全帶”也可以是工作順利進行的“傳送帶”。例如：如何通過制度來改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為等。在現(xiàn)今這個通訊設備發(fā)達的時代，隨著國外醫(yī)療技術的不斷對內滲透，xx的醫(yī)療技術可謂是日新月異。但畢竟中國的寵物醫(yī)院還屬于起飛的階段。這也導致了xx大多數寵物醫(yī)院還是處于全科醫(yī)生，毫無尖端，技術重點的運營模式。在這種大環(huán)境當中服務就無意中成為了一個新的亮點。如何來優(yōu)化這一領域，是否要通過制度的制定來進行統(tǒng)一的服務方式一直讓它成為我們xx連鎖的一個連鎖特征?最后也是我認為對于一個新店來說最為重要的一點，那就是宣傳。雖說酒香不怕巷子深，但要是巷子太深了你再香他也飄不出來。沒有合理的宣傳力度和宣傳的戰(zhàn)略方針讓人們去認識你又何來接納呢。所以我認為，活動+宣傳+過硬的技術=客戶積累。
“沒有錯誤的管理方法只有適合的管理方法”是我在xx動物醫(yī)院連鎖機構學到的也是我記憶最為深刻的一句話。寫到這我又不禁的想要再次的感謝你們——我的諸位領導們。沒有你們的包容和教育，我學不到這些，也不會是現(xiàn)在的我了。在我努力時為我加油打氣，在我想要退縮時你們沒有放開我的手，我得到的只有勉勵。真的謝謝!
面對新的一年，20xx年在向我招手。我堅信這又會是我收獲的一年。只要主觀上不放棄希望，不拋棄信心，不舍棄信念。勝利終究會屬于我?？偨Y過去一年的所得，積累過去一年的經驗，吸取過去一年的教訓，改過過去一年的錯誤是我近期需要去完成的作業(yè)。
在20xx年中我努力一定要把醫(yī)師資格證考下來，同時學歷上要努力更上一層樓(把本科自修下來)。這是我簡單的也是最主要的新的一年的兩項計劃。同時，也希望各位領導能多多的督促批評我的不足，讓我能變得優(yōu)秀起來。希望xx店能在大家的齊心協(xié)力下先把醫(yī)療十萬的一關拿下，爭取20xx年關的時候突破20萬。加油!加油!
在將來的一年中，本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。下面小編給大家分享護士年度工作總結，希望能夠幫助大家。
內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了所領導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃95%以上，現(xiàn)將20__年工作情況總結如下。
1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。
2、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓，改善醫(yī)患關系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科專病知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
3、堅持每天對處置室進行紫外線消毒，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了討論，以達到提高業(yè)務素質的目的。
4、注重收集護理服務需求，通過發(fā)放護理工作滿意度調查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵，調動工作積極性。
5、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質。
時間過的真快，轉眼間20xx年過去了，我們迎來了嶄新的20xx年，在過去的20xx年中，在領導正確指導和關懷下，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為工作準則，始終堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作自覺性、主動性，在認真完成領導安排的各項工作任務的同時，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等也都有了較大提高?，F(xiàn)將過去一年的工作總結如下：
20xx年顯得平凡而忙碌，工作中我總是明確自己的工作重點，干好本職工作。通過收看電視報紙，認真學習黨的十八大精神，明確黨的方針政策，與時俱進。工作中通過不斷的學習，提高理論水平和工作技術，全心全意為采漿事業(yè)服務。
采血漿公司的發(fā)展與供血漿者是密不可分的，對供血漿者的宣傳，教育和招募就顯得非常重要。我經常與同事們在一起共同學習，相互討論，協(xié)同工作，講究方式方法，經過幾年積累工作經驗及合理有效的宣傳方式， 20xx年順利超額完成了領導制定的發(fā)展獻血員任務，新的一年我仍將宣傳工作作為重點，為我公司采漿量的持續(xù)穩(wěn)定增長而不懈努力。
在業(yè)務方面，我認真落實采漿室工作制度，經過我自己的以身作則和努力工作，嚴格按照無菌技術規(guī)范，靜脈穿刺等規(guī)程操作。提高靜脈穿刺技術，做到一次成功穿刺。我心中總是充滿一個宗旨：“采集科是公司的一面鏡子，我們服務的好壞會直接影響公司的形象。”
所以我每天都是整齊整潔的穿戴工作服并微笑服務于供血漿者及采漿工作，開展工作時認真負責，供血漿者提出的問題都能耐心細致作答，每在逢年過節(jié)時，我經常會給供血漿者一個問候的電話，一個提前的祝福，使他們視我為親人，來公司獻漿就好像感覺到家般溫暖。
新的一年，我將以積極向上的精神努力工作，并更加嚴格認真的完成各項工作任務，并祝采漿事業(yè)前程似景!
這一年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了這年度的工作任務。具體情景總結如下：
一、思想道德、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，經過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作本事方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻！
在即將迎來的新一年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自我，我相信我會做到！
20xx年是我在手術室工作的第二年！在這過去的一年里，在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下，認真的完成工作任務?，F(xiàn)總結如下：
積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以病人為核心，病人的滿意度為標準。
作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質效勞，與手術醫(yī)生麻醉醫(yī)生積極密切配合，團結協(xié)作，打造和諧的工作氣氛，保證手術順利完成。
配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，嚴防過失事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作兩年年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如婦產科、泌尿外科、普外科、肝膽科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到，回憶過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。今后的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的`問題，做到：
（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。
（2）在護士長、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻！雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂！
在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！
流云系不住，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶著下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：
在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質效勞理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。
兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總發(fā)動，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么?。繉⑿谋刃?，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任宏大。
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。
兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任宏大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經歷去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分那么影響療效，多一份那么產生毒副反響。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言標準，時刻貫徹“以病人為中心”的效勞理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導，回憶六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的開展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的開展壯大奉獻自己的一份力量！
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。作為一名榮耀的白衣天使，我特別自豪；吃苦在前、享受在后一直是我的。一年來的工作中，雖然緊張但是很充實，同事之間相處的也很愉快。在院領導和護士長的關心和領導下，在同事們的幫助與關心下，圓滿地完成了自己所擔任的各項工作任務。同時在思想、工作和學習等方面都取得了新的進步，以下是對這一年工作的總結。
一年的工作中，我一直堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心的效勞理念，由于我對自己的嚴格要求這一年工作下來不僅提高了自身素質及應急能力，同時讓我意識到我身上還存在一些缺乏有待改進。比方在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高；在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。這都是我今后需要改進和提高的地方。
在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“愛崗敬業(yè)、以病人為中心”的效勞理念，立足崗位，勤奮工作，盡職盡責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我會更加努力的工作。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應有的奉獻。
時光荏苒，20xx年很快就要成為過去了。暮然回首20xx年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的`關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建立事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。
（1）自覺堅持黨的方針。
（2）是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的上下、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情效勞”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民效勞的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和鼓勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質。
（3）是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，提高了自身素質及應急能力。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了本職工作。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。當然，我身上還存在一些缺乏有待改進。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；貞涍^去，有許多進步和提高，同時也存在一些缺乏；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服缺乏。為了醫(yī)院的美好明天而奉獻自己的一份力量！
最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶領下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著！也許團結就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名（也是本年度最開心的事情吧?。?/p>
最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法。“我們科會怎樣？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自己的崗位比什么都重要！所以我要更努力和認真地去工作！
新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面！
XX年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，呼吸科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合各科工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將XX年護理工作做如下總結：
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證
1、呼吸科重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實常規(guī)及，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面。
三、加強人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。
5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
7、對新護士進行崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀，特別是在加入WTO以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起!~
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!
時光荏苒，時光如電一般的飛馳，這一階段的工作已經圓滿收官了，你要對這段時間的工作進行一個總結，總結是對某個特定時間段內的學習和工作等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，您是否正在考慮怎么樣才能寫好自己的工作總結呢？下面是小編精心為你整理的“最新生產工作總結”，更多相關信息請繼續(xù)關注本網站。
作為公司的生產主管，我接觸了多種的管理業(yè)務，使我大學三年所學的管理理論知識得到了系統(tǒng)的檢驗。
在這一年中，我把自己真正融入到工作中去，覺得自己過得很充實，收獲也不小。不僅實習了整個生產企業(yè)的流程，也參與了對管理工作實行審查的更高一層次的管理、生產工作的實踐。
維護和鞏固本地市場提高國內市場產品占有率，延伸拓展國際市場，實施產品多元化經營戰(zhàn)略，尋找新的利潤增長點。
開展企業(yè)信息化建設和提高研發(fā)水平，全方位提升企業(yè)的管理效率和營運水平，增加研發(fā)投入，不斷提高產品技術含量。增強創(chuàng)新水平，提高知識產權的自主能力。
開拓、發(fā)展、完善覆蓋本地、國內和國際市場的高效營銷，贏得主要市場，擴展國際市場，提高產品出口比例。
市場意識——企業(yè)內部任何部門都應該緊盯市場而運作，了解需求、及時反應。
效率意識——企業(yè)物流鏈，資金鏈，管理的執(zhí)行力都應體現(xiàn)合理、高效的原則，人盡其才、物盡其用。
服務意識——服務無微不至。在公司內部運作的流程中，上工序的服務對象是下工序，管理者的服務對象是下屬員工。在公司外部，公司的服務對象是所有客戶及潛在客戶。服務對我們而言是核心競爭力的一部分。以最短的時間、最大限度地滿足客戶的需要是我們的基本信念。
團隊精神：作為民營企業(yè)，員工的團隊精神是事業(yè)健康發(fā)展的基礎。我們鼓勵競爭，但堅信只有內外一致、團結協(xié)作的組織才是最有戰(zhàn)斗力的組織。
經營方針：公司致力于生產優(yōu)質的產品，提供優(yōu)質的服務，以滿足社會需要，不斷提升品牌的核心競爭力，開發(fā)不同的市場，促進產業(yè)發(fā)展。
注重人才培養(yǎng)和儲備，提供系統(tǒng)科學的培訓課程，使員工得到專業(yè)技能的提高。
科學的培訓計劃、完備的生活環(huán)境和豐富健康的業(yè)余生活，增強了員工的歸屬感、認同感。金剛與員工共成長。
公司堅持通過企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，提高員工素質。宣揚競爭與合作的企業(yè)文化精神，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
雖說是模擬市場運作，畢竟是我們即將進入社會前的一次磨練的機會，所以沒有輕視。剛開始我們根據經營指導，市場規(guī)則，信息中心的資料分析地區(qū)的經濟水平，市場偏好及供求關系，以確保公司的正常運行。
第一次接觸生產部，由于自己的專業(yè)又不是這么熟悉，故感到很難入手，究竟怎樣開始工作了。物料需求等都是我的工作內容，一開始感到很迷茫。然后我把以前學過相關課程的書翻出來看，如《生產運作管理》、《經濟學》、《財務管理》、《市場營銷學》、《生產與作業(yè)管理》、《戰(zhàn)略管理》、《管理運籌學》，慢慢知識又浮現(xiàn)我的腦海。
物料需求；月初就要寫出廠房容量報告，設備能力報告以及人工需求報告；年末需要年度工作總結以及需求規(guī)劃報告。
車間管理的核心是制定管理標準，好讓下面的生產人員按照標準工作。雖說這是模擬實習，但卻很逼真，不單是每個部門都有員工，而且有第三方、客戶部、工商部銀行等。
年初車間計劃、生產預算；月初則要考慮車間生產計劃、批量安排、委外計劃；平時的工作要注意下達領料單、生產加工或裝配等。
產能可以說是衡量生產部的一個指標，故在產能這塊我費了很多心血在里面。包括產能計劃、設備計劃、投資預算、設備購置或租賃、設備維護與修養(yǎng)等。在這方面，需要和財務部密切聯(lián)系，因為我們要注意固定資產的一個折舊問題。
成本控制的高低，直接影響到公司盈利的多少。主要是一個成本計算方法。
年初我主要是掌握成本控制措施與方法；年末需要進行產品成本分析；同時，在平常的工作中，要計算半成品的成品和產成品成本。
公司，是一間蒸蒸上榮的公司，同事之間相敬如賓，謙虛學習。
經過這次實習，我收獲頗豐。在這次模擬實習中，為了完成任務，我從多個方面了解企業(yè)的內部資源和外部資源；親自參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；我們公司共同制定涉及企業(yè)“人財物產供銷”所有方面的預測、決策、計劃、預算、組織、協(xié)調、控制和分析，涉及企業(yè)管理和經營決策的方方面面；公司的具體業(yè)務又涉及供應鏈、生產鏈、價值鏈的主要業(yè)務。
市安監(jiān)辦：
按照邛安監(jiān)辦發(fā)(2006)21號文件通知要求，寶林鎮(zhèn)政府對寶林鎮(zhèn)范圍內的新、改、擴在建工程項目進行一次全面的安全大檢查，現(xiàn)將檢查的有關情況匯報如下：
一、在建的工程建設情況，建筑施工安全工作匯報。寶林鎮(zhèn)范圍內的新、改、擴在建工程項目有3個，分別是土地整理項目百勝中心村、塔子社區(qū)區(qū)委會、金雞村村委會。
二、安全監(jiān)管情況，工作匯報《建筑施工安全工作匯報》。3個工程項目都按程序進行報建，按規(guī)劃進行定點放線施工。其中塔子社區(qū)區(qū)委會、金雞村村委會都按正常程序進行了招投標。施工方都是有資質的施工隊或個體工匠并且按照圖紙進行施工，寶林鎮(zhèn)政府同施工人員簽定安全質量責任書，寶林鎮(zhèn)政府有分管領導牽頭，專人負責。
三、存在的問題。1、安全制度沒有上墻。2、施工人員有部分沒有戴安帽。3、塔子社區(qū)區(qū)委會、金雞村村委會因為建設主體是塔子社區(qū)和金雞村，政府派專人現(xiàn)場負責，但政府工作人員沒有建設監(jiān)理方面的專業(yè)知識的資質，所以現(xiàn)場安全監(jiān)管存在一定缺陷。以上問題除第3點外，1、2 點已經責成施工方進行整改。
Introduction:
每年的最后一個月，是一個總結與展望的月份。在這個月里，聰明的人們會反思自己的一年來的所作所為，進行總結，找出問題并解決，以便快速邁入新的一年。這是一個非常重要的過程，也是工作中非常重要的環(huán)節(jié)之一。而對于制造業(yè)來講，性質的年度總結工作，需要更加嚴謹和認真。
一、 工作大致簡介
在本年度期間，我們的工作方向主要是為了實現(xiàn)減輕負擔、提高效率、優(yōu)化生產、降低成本，做出了以下幾方面的工作。
二、 工作詳細介紹
1. 減輕負擔
（1）改進時間管理
我們在這一年中，更加注重時間管理以達到減輕生產制造壓力的目的。為了避免生產制造過程中不必要的浪費和勞動力的不合理使用，我們對工序進行了調整。我們縮短了工序中的間隔時間，并將工序合理地分配，正確利用時間，提高了經濟效益和生產水平。
（2）增加標準化操作
我們進行了標準化操作，在一些工序和環(huán)節(jié)上，形成了標準的作業(yè)流程。在生產制造的過程中，每個人都是在做同樣的工作，而工作量是固定的，標準化操作可以大大減輕工人的工作壓力，提高工作的效率和精度，同時也提高了制造產品的質量。
2. 提高效率
（1）優(yōu)秀員工激勵計劃
我們對員工進行了激勵，用貨真價實的獎勵來鼓勵員工表現(xiàn)出色，并在一定程度上提高了員工的生產制造積極性。相信在接下來的工作中，優(yōu)秀員工激勵計劃還將繼續(xù)有效，提高效率和優(yōu)化生產。
（2）生產協(xié)同機制
我們制定了生產協(xié)同機制，包括生產周報、月報和季度報表等，以優(yōu)化管理和協(xié)調工作流程，線上工作記錄幫助我們快速找到生產中的問題，及時解決工作中的矛盾和困難，同時提高生產制造的效率。
3.優(yōu)化生產
（1）技術改進
我們進行了技術改進，積極引入了一些新的技術和設備，其中也包括人工智能、物聯(lián)網等新科技，來優(yōu)化生產和升級生產制造的水平。同時，我們對現(xiàn)有的生產設備進行了升級和改進，以適應高效而穩(wěn)定的生產制造需要。
（2）環(huán)保保障
我們積極履行環(huán)保的責任，控制生產制造中對環(huán)境的影響，通過技術改進和更良好的工作流程，使我們的產品質量更加穩(wěn)定和優(yōu)質，同時也保護了我們的環(huán)境。
4. 降低成本
（1）控制生產制造成本
我們嚴格掌控物料成本，縮減了不必要的開支，同時壓縮了制造成本，提升了企業(yè)的盈利能力。
（2）供應鏈管理
我們優(yōu)化了供應鏈管理，建立了供應鏈的指導方針，規(guī)范了運作流程，并進行合理的供應商選擇，以降低供應鏈中的成本。
三、 工作成效
我們的努力付出得到了相應的回報。
在減輕負擔方面，我們通過時間管理和標準操作的調整使工作效率更高、勞動力更加有序。
在提高效率方面，我們著力于改進協(xié)同機制、優(yōu)化管理和激勵計劃，以使生產制造更加高效。
在優(yōu)化生產方面，我們通過技術改進、環(huán)保保障和設備升級，提高了產品的穩(wěn)定性和質量。
在降低成本方面，我們進一步優(yōu)化了供應鏈管理，壓縮了制造成本，提升了企業(yè)的盈利能力。
總之，在以往工作的基礎上，我們在今年的生產制造方向上，持續(xù)不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，取得了不小的進步。
一、做到“三個”到位，確保安全生產工作落實到實處
1、組織領導到位。成立了以項目部主要領導任組長、各分管領導任副組長、各科室負責人為成員的工作領導小組，形成了主要領導親自抓、各分管領導靠上抓，責任部門分工抓，各司其職，齊抓共管的良好工作機制。
2、目標責任分工到位。按照公司要求，結合項目部制定的《關于創(chuàng)建“平安工地”的通知》和《20xx年工作目標責任制考核辦法》，對屬于職責范圍的責任目標，形成責任目標分解“一張表”，逐一細化明確責任部門和具體責任人。
3、工作安排落實到位。堅持定期召開安全生產例會，認真總結隱患排查、整改工作進展情況，注重查找問題，部署安排工作；堅持定期組織相關科室負責人、工區(qū)、施工隊負責人碰頭會，及時交流好的做法，增強隱患排查整治工作的針對性和有效性；根據上級布署，及時召開會議，傳達上級有關指示精神，將工作安排到位，迅速展開所要求的工作。
二、制定20xx年安全生產工作計劃，有序開展全年安全工作 深入落實科學發(fā)展觀，我項目部根據公司文件要求，結合本項目部的實際情況，制定了20xx年安全生產工作計劃，工作匯報《關于安全生產情況的匯報》。安全生產工作計劃的制定，為我項目部全年的安全生產的有序開展夯實了基礎，也成功指導了我項目部近段時間安全工作的有序開展。
三、加強安全宣傳、培訓、教育，增強安全意識和安全技能
今年以來，我項目部深入開展了宣傳、培訓、教育的各項活動，有效得引導了項目部干部職工和各工區(qū)、施工隊形成自覺重視安全生產的良好習慣和主動抓安全生產管理的理念。
1、項目部對新進場的員工進行教育培訓，施工作業(yè)的`安全技術
交底。加強對高空作業(yè)人員的教育，教育員工進入施工現(xiàn)場要正確佩戴好安全帽，高空臨邊作業(yè)要扣掛好安全帶。
2、制定文件，先后下發(fā)各科室、各工區(qū)、施工隊關于創(chuàng)建“平安工地”活動、應急救援預案、省執(zhí)法大檢查、安全月活動的通知。
3、進行消防演練，4月19日上午組織項目部義務消防員及作業(yè)人員進行一次消防演練，通過演練，極大得提高了項目部救災搶險的應急能力和全體職工的安全防范意識。
4、龍浦二標施工橋梁教高，項目部加強臨邊防護設施及旋轉梯制作，共制作旋轉四十多個，制作規(guī)范性的高空作業(yè)平臺，便道及橋面安全防護欄。
四、加大安全生產檢查和復檢力度，消除事故隱患汲取安全事故教訓
項目部建立例行檢查制度。每周由領導小組各分管副組長帶領有關人員，對施工現(xiàn)場、員工宿舍、食堂、配電房等安全隱患點進行排查，專職安全員加強對施工作業(yè)現(xiàn)場安全生產的現(xiàn)場督察、對所檢查的安全隱患，及時將隱患記錄在整改臺帳上。通過檢查，及時的發(fā)現(xiàn)了各類安全隱患并進行整改,對已過期的廢舊滅火器進行了重新購置更新，教育員工遵守特種作業(yè)操作規(guī)程，定期對職工進行安全常識教育。
五、下步打算
1、不斷探索有效途徑，建立健全長效工作機制，確保項目部各項安全工作不出問題，維護穩(wěn)定和諧的大好局面。
2、繼續(xù)抓好培訓教育，不斷提高職工安全意識。
3、強化例行排查制度，及時發(fā)現(xiàn)隱患，堅決予以整改。
龍浦高速公路二合同段項目經理部
為貫徹落實總公司“以質求信、業(yè)主至上、遵守法規(guī)，持續(xù)改善”的總體方針，以“抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變”為主題，以提高“工作質量、產品質量、服務質量”為重點，xx公司于20xx年全面開展了質量管理工作，從抓基礎管理入手，強化質量意識，加強員工技能培訓，提高員工整體素質，從而促進公司整體質量管理水平全面提高。
今年體系文件換版，借著換版，將修改程序文件同規(guī)范公司內部分工作流程、明確部門職責劃分結合在一齊。使得質量體系更加貼近公司生產實際，為提高公司的質量管理和產品質量起到更大的做用。
20xx年x月份進行20xx年度內部質量審核及外審前的管理評審，20xx年x月份迎接外審組對我公司進行質量管理體系復評審。內審組在管理者代表的組織下對各部門、生產現(xiàn)場進行了審核，不合格項目填寫了內審不貼合報告單。
組織了各有關職責部門針對不合格項進行了分析、研究，并進行了相應的整改工作，按期確認和驗證各部門的整改結果。
管理評審認為公司自去年的評審以來，在今年年初推行新版質量檢驗表格，加強了質量管理，為質量體系的運行和改善奠定了基礎。
經過這幾個月的體系運行，進一步證明了建立的質量體系是可持續(xù)的，有效和充分的。方針貼合公司制劑和市場發(fā)展方向要求，目標、指標及管理方案得到有效控制和實施，均到達公司20xx年度產品質量目標值。結論是公司質量體系運行是持續(xù)有效的，取得了必須的績效。
平時體系員隨機對各個部門進行質量體系相關記錄抽查，對填寫不規(guī)范、記錄缺失的，下發(fā)不合格通知，并督促改正。領導組進行季度工作考核。
在日常管理工作中透過培訓以使理解和掌握質量管理體系，透過考核和檢查以使按質量管理體系運行，透過內部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。
為了提高產品質量，提高員工的工作質量和用心性，提高部門人員職責心，相應總公司的活動，20xx年9月，我們繼續(xù)開展了以“抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變”為主題的“質量月”活動。利用張貼標語，板報，知識競賽等各種方式加大力度宣傳“質量月”活動，普及質量知識，以提高員工的質量意識，營造產品質量零缺陷的良好氛圍，并及時報道活動中的典型事例。
車間的質量水平取得了顯著的成效，產品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%，成品一次檢驗合格率到達98%，產品最終出廠不合格率為零。
結合公司各個生產環(huán)節(jié)，完善專業(yè)管理與基礎管理，為配合程序文件的有效執(zhí)行，制定了更詳細具體的作業(yè)指導書、檢驗指導書、工藝說明書等；為了真實記載質量活動的開展狀況，制定了11份記錄表格，用記錄反映產品質量及質量體系運作狀況，為滿足質量要求的程序帶給了客觀依據，為質量管理帶給了有力保障。
1、有時工作沒有很好的條理性，不能很好的把握細節(jié)，可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問題處理不及時，包括外協(xié)不良的傳達，現(xiàn)場不貼合的指正與確認等。具體的工作中由于消息傳達的延遲性、時間差等一些因素的干擾，出現(xiàn)溝通不及時。
3、一些相關工作的管理辦法，管理方式的欠缺。需要對管理辦法與方式進行反思，明確這些方式方法的目的與合理性，結合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質量管理體系，強化質量意識，嚴格標準化作業(yè)，才能提高生產潛力水平。
在今后的工作中要繼續(xù)運用科學管理辦法，學習先進經驗，用于創(chuàng)新，培養(yǎng)骨干力量，樹立良好的企業(yè)形象。
2019街道安全生產工作匯報材料
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)安委辦和各職能部門的大力支持和配合下，街道安委辦堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產責任意識，狠抓安全管理。大力開展安全生產隱患排查專項整治行動，有效的遏制了安全生產事故的發(fā)生。
一、2019年隱患整治情況
1、針對建鴻達樓宇電梯老舊、故障多，存在較大的安全隱患，街道安委辦多次組織區(qū)質監(jiān)分局、建設局物管科、湘寧物業(yè)公司、樓宇業(yè)委會、社區(qū)及街道相關部門召開協(xié)調會，督促湘寧物業(yè)公司于2019年4月將6臺問題電梯全部進行更換到位。
2、長城電器綜合樓因歷史遺留問題，沒有辦理產權證，無物業(yè)公司、無維修基金，4臺電梯年久失修，電梯老舊、故障多，存在較大的安全隱患，街道社區(qū)組織籌集10余萬資金對4臺電梯進行了維修，確保安全運行。
3、針對長沙市紙包裝廠、長沙市金屬包裝廠、長沙市建筑安裝工程公司第五工程處3家停產困難企業(yè)存在消防安全隱患，為吸取5.3事故教訓，街道組織聯(lián)合3家停產困難企業(yè)、發(fā)動督促租賃經營戶采取了“十條實打實的硬措施”，一是堅決清除“三合”場所，清除了廠房內所有集體宿舍床鋪和煤爐灶、液化氣灶等生火做飯器具。二是清除掉廠房頂上的彩條布、木質板、紙質板等易燃材料吊頂，門簾不得使用塑料等易燃材料，窗戶不得用紙質板、木質板、木條易燃材料封口，保證通風良好。三是更換老舊電線并加套絕緣套管、更換成標準電源開關。四是劃分生產區(qū)和臨時堆放區(qū)、確保物品擺放整齊整潔。五是打開兩個以上相通的安全出口，并在地面上劃出安全通道并標注“安全通道、嚴禁堵塞、保持暢通”字樣。六是配備消防設備并保證在有效期內。七是安裝安全出口指示牌，八是安裝應急照明燈。九是張貼安全警示標志和相關制度，十是在廠房內外新張貼100多張安全生產宣傳標語或漫畫，并將“安全生產月活動”進廠房舉辦，組織所有經營戶現(xiàn)場開展安全生產宣傳教育和應急演練,在現(xiàn)有條件下開展了扎實整改，較大程度地降低了消防安全隱患。
4、針對花城社區(qū)紅商農安小區(qū)圍墻開裂，街道社區(qū)自籌資金對圍墻進行拆除，建成通透式圍墻。
5、針對科大佳園社區(qū)聽香水榭小區(qū)4棟外墻脫落安全隱患，街道組織開發(fā)商、物業(yè)、社區(qū)進行多方協(xié)商，責成開發(fā)商已進行整改。
6、三一大道公交站護坡開裂造成外墻磚脫落，嚴重影響公共安全，街道自籌資金40余萬已進行修復。
7、2019年5月，瀏陽河社區(qū)錦和家園天然氣管道被汽車撞斷，街道、社區(qū)接到舉報后立即進行現(xiàn)場警戒和疏散群眾，并聯(lián)系交警、消防、新奧燃氣等部門及時進行了修復處理。
8、建湘新村社區(qū)是一個老舊居民社區(qū)，街巷道路窄，坡多、彎道多，存在許多交通視野盲區(qū)，街道、社區(qū)自籌資金在轄區(qū)內安裝了減速帶20處、曲面鏡10塊，有效的消除轄區(qū)交通安全。
二、重大隱患推進情況
1、針對市安委辦對長沙市紙包裝廠、長沙市金屬包裝廠、長沙市建筑安裝工程公司第五工程處3家停產困難企業(yè)存在消防安全隱患掛牌督辦問題。一是成立整治工作領導機構；二是組織開展安全警示約談；三是聯(lián)合區(qū)消防大隊、文體新局，邀請第三方機構到3家企業(yè)進行實地查勘，制定了整改方案；四是街道、社區(qū)、企業(yè)組織人員進行不間斷安全巡查；五是組織企業(yè)對租賃經營戶安全教育，張貼安全警示標志，并對問題突出又拒不整改的租賃經營戶進行清退。
2、針對開福區(qū)掛牌長泰大夏消防安全隱患問題。一是成立整治工作領導機構；二是組織開展安全警示約談；三是組織區(qū)消防大隊、街道相關部門進行實地查看，將問題進行限時交辦；四是制定了整改方案并報區(qū)消防大隊審核；五是組織企業(yè)開展應急救演練，更換應急照明燈、更換閉門器、對消防水帶、消防栓、滅火器進行維護保養(yǎng)；
三、2019年工作思路1、進一步夯實企業(yè)主體責任。按照“企業(yè)安全生產主體責任年”活動三年規(guī)劃要求，2019年是“全面夯實企業(yè)安全生產主體責任年”之年，按照這一工作主線，具體做好以下幾項工作：一是完善好活動方案，開好工作部署會；二是繼續(xù)與轄區(qū)企業(yè)、單位、門店“簽訂好安全生產責任書”和“承諾書”；三是組織企業(yè)、單位、門店進一步學習好《湖南省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》；四是完善轄區(qū)企業(yè)“一企一檔一清單”工作；五是督促企業(yè)開展好“十個一”、企業(yè)安全生產“班前會”和安全生產相關資料完善工作。
2、進一步落實“強執(zhí)法防事故”工作。一是牽頭組織相關部門開展專項整治和聯(lián)合執(zhí)法行動；二是嚴密制定好《2019年安全生產執(zhí)法計劃方案》，開展執(zhí)法檢查；加大安全生產簡易程序行政處罰力度；三是組織開展好“打非治違”專項行動4次(“春雷”?！帮Z風”、“霹靂”、“清剿”)。
3、進一步整治“安全隱患”。一是組織對建安五處等三家企業(yè)和標志大廈安全隱患的整治，按照上級要求整改期限內整治達到要求；二是整治對轄區(qū)內安全隱患排查，力爭發(fā)現(xiàn)一處整治一處；三是組織對轄區(qū)廢舊電桿隱患進行排查，建立臺賬，爭取市、區(qū)安委會支持，督促相關部門進行處置。
4、進一步濃厚安全生產宣傳氛圍。一是組織好轄區(qū)企業(yè)宣傳教育培訓工作；二是各社區(qū)通過宣傳欄、電子顯示屏，標語，橫幅、板報，紅袖章志愿者小喇叭和微信公眾號，常態(tài)化宣傳安全知識；三是利用長沙晚報、新湖南等省、市級重要媒體進行宣傳報道；四是開展安全生產宣傳“小手牽大手”和“進千企入萬戶”活動。五是以“安全生產月”、《安全生產法》宣傳周等重要時間點為契機，組織開展主題宣傳活動、觀看安全生產警示教育片，經驗交流、現(xiàn)場應急救援疏散等活動。
5、進一步完善規(guī)章制度。完善《伍家領街道安全生產信息員考核獎勵辦法》和《伍家領街道安全生產舉報獎勵辦法》，將安全信息員隊伍抓實，進一步推動全民參與氛圍；
一、加強宣傳培訓教育，著力提升整體素質
今年年初集團公司就抓了“回顧09，展望10”，主要是要全體員工回頭看一下，安全工作還存在哪些不足？其主要原因是什么？今年應該怎么辦？通過這樣的活動大家一致認識到：主要是對安全的重視程度不夠，規(guī)章制度是現(xiàn)成的，關鍵是抓落實。要求每一個管理者，每一個職工，再一次認真學習規(guī)章制度，重溫自己的崗位職責；從每一項工作，每一個細節(jié)做起，全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團公司以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導，緊緊圍繞“平安交通建設、安全管理年”、“平安港口示范點”建設等活動要求，深入宣傳《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)，各項活動中共張貼宣傳標語100余張、懸掛橫幅15條；新進人員網安全培訓4次50人，復訓1次10人，新進人員哪怕是1人也不放棄培訓；通過各種活動提升全員安全綜合素質和安全自律意識，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”，集全員之力共保港口生產安全。
二、完善安全管理組織，切實明確安全責任
為加強安全管理工作，落實集團公司《安全生產責任制》，集團公司根據機構變化實際,及時調整了安全生產委員會成員和縱向安全管理網絡，進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊，縱向到底”的安全組織和監(jiān)管體系。各分公司在原有的安全生產規(guī)章制度的基礎上，針對設備的不斷增多設備起重量的不斷增大，設備現(xiàn)代化科學技術含量不斷增加，作業(yè)貨種的變化，作業(yè)環(huán)節(jié)的變化，客戶要求的提高等等因素，對我們安全生產工作提出了更高的要求，面對新問題各分公司認真查核各項規(guī)定，對適應現(xiàn)在生產的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留，對不適應的予以刪除，必須要增加的予以增補，并組織廣大職工利用工余和生產不忙時認真學習，使全體職工在工作中知道應該怎樣做是安全的，從而進一步杜絕了“三違”現(xiàn)象，使安全生產有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產、抓經濟效益的同時，認真搞好本單位的安全工作，集團公司將各單位的安全工作納入經濟責任制范疇進行考核，對基層單位工作行使安全一票否決，各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核。集團公司網還與各分公司簽訂了《安全生產目標責任狀》，各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產目標責任書，使各工作層面、各生產崗位、各級人員都有了安全責任，形成自上而下的安全生產目標責任體系。
三、強化安全監(jiān)管力度，保障作業(yè)全程安全
今年以來，為加大安全監(jiān)管力度，安監(jiān)員不定期進行巡查，三個港區(qū)每月都有安監(jiān)員走訪，及時了解基層安全動態(tài)，協(xié)助部門解決安全隱患，強化監(jiān)管督促職工遵守操作規(guī)程。上半年共發(fā)現(xiàn)不安全行為、現(xiàn)象20多人/次，都及時督促予以整改，通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在布置生產任務時同時布置安全注意事項，檢查評比生產工作時，同時點評安全工作，對發(fā)現(xiàn)的問題都能認真對待、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場，特別注重開工期、結工期的的安全管理，已逐步形成每班有人專管安全，每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則，安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產情況，注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調，及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況，這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證，為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎。
四、注重開展事前預防，消除隱患力求徹底
事前預防就是要把預防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位，就是要尊重科學，探索規(guī)律，謀事在先，監(jiān)控在前，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百計杜絕事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。各港務公司堅持開工前檢查設備和工屬具情況，檢查職工防護用品穿戴情況；裝卸過程中勤于巡查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題；交接班交接設備情況，交接作業(yè)任務完成情況，交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到，應該采取的措施準備足；對發(fā)現(xiàn)的問題，可整改的立即整改，整改有困難的，制定計劃限期整改，力求整改不留后遺癥。從上標準崗、干標準活開始，讓職工養(yǎng)成遵章守紀的習慣，努力提高全港職工安全為天，按規(guī)程操作的自覺性。
安全工作沒有最好，只有更好。一季度雖然安全工作平穩(wěn)，沒有發(fā)生生產安全事故，但這與市局和集團公司的正確領導以及全體員工的努力分不開。
但還存在著一些不足，一季度生產中小小不然的磕磕碰碰還時有發(fā)生，職工上下班途中交通事故也發(fā)生了一起，既造成了職工身體傷害，也給企業(yè)帶來
了不必要的損失，在這些方面我們還要繼續(xù)加強教育，只有堅決從小事抓起，不放過每個安全隱患，及時消除不安全狀況，杜絕一切不安全行為，才能不斷提高職工安全生產的意識，做到防微杜漸；在上下班途中寧慢勿快，上班寧可早點出家門途中慢一點，下班回家不要心急，途中慢一點，多觀察勤瞭望多禮讓，才能避免意外事故的發(fā)生.
XX年，xx鎮(zhèn)繼續(xù)緊緊圍繞廣漢市XX年安全生產工作意見和三項行動、產業(yè)提升年開展安全生產工作，堅持以人為本、積極預防的工作方針，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩(wěn)定，促進安全生產與社會經濟的和諧發(fā)展，促進生產經營性企業(yè)深入排查和治理隱患、防止安全生產責任事故的發(fā)生。經過一年的不懈努力，進一步規(guī)范了安全生產秩序，強化了安全生產責任制，營造了良好的安全生產社會氛圍，隱患得到進一步整治，為安全生產形勢持續(xù)、穩(wěn)定好轉打下了堅實的基礎。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的安全生產工作匯報如下：
一、思想上高度重視，組織上健全和完善，責任上落實和分解，從而確保了安全生產有序進行。
按照市委、市府對安全生產工作的目標要求和任務，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全工作，從堅持科學的發(fā)展觀和加強執(zhí)政能力建設的高度，切實加強安全生產工作的組織領導，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，抓緊抓好。堅持每季度組織召開安全生產例會，分析、研究安全生產出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有的放矢和針對性，安排部署檢查、督促、整改和落實工作，不放松任何企業(yè)、任何環(huán)節(jié)。年初我們適時調整了我鎮(zhèn)的安全生產工作領導小組，進一步完善了安全生產責任制，全面落實一把手負責制和一崗雙責工作，本著明確職責，落實責任，突出重點、兼顧一般的原則，逐步建立安全工作長效監(jiān)管機制，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。年初我鎮(zhèn)與各村、企事業(yè)單位、砂石業(yè)主全部簽訂了安全生產責任書，把安全工作的職責真正落到人、落實到實處，安全工作真正做到了層層抓、層層管、層層負責。
二、加大安全生產法律、法規(guī)、條例的宣傳力度，確保安全生產的法律、法規(guī)、條例深入到企業(yè)的方方面面。
加強企業(yè)法人和員工的安全知識宣傳教育和培訓，今年上半年組織對全鎮(zhèn)企業(yè)安全管理人員由市安監(jiān)局進行了集中安全教育培訓，培訓人數達54人，將培訓工作擴展到班、組，收到良好效果，從而強化企業(yè)法人和管理人員的安全生產意識、責任意識、職業(yè)健康安全意識、員工自我保護意識和維護自身合法權益意識，充分利用廣播、標語、橫幅、掛圖、板報等形式，在企業(yè)中廣泛深入地開展安全知識宣傳教育，并結合每年六月安全生產宣傳月和百日安全示范活動，今年我鎮(zhèn)舉辦了兩期安全生產培訓會，收入到較好效果通過安全知識宣傳教育和企業(yè)內部人員安全培訓，企業(yè)主和員工進一步統(tǒng)一了思想認識，在安全生產過程中時刻保持清醒的頭腦，時時保安全、事事保平安，安全生產這根弦始終不放松，自覺做到崗位責任制落實到位，隱患排查、治理到位，做到了警鐘長鳴、安全第一。
三、經常性組織安全生產大檢查，確保檢查、監(jiān)督、整改和落實到位，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、限期整改，不放過任何環(huán)節(jié)，保障企業(yè)安全情況下生產和生產中的安全，不發(fā)生一起責任事故。
企業(yè)是安全生產的主體，安全工作的好壞直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，鎮(zhèn)黨政領導經常深入到企業(yè)生產一線，了解、掌握企業(yè)安全生產工作情況，發(fā)現(xiàn)安全問題、事故隱患，及時向企業(yè)負責人提出整改意見和建議，并由鎮(zhèn)安辦負責監(jiān)督檢查企業(yè)整改落實情況，凡達不到安全生產要求和標準的，責令限期整改正，并結合專項安全檢查和重大節(jié)日安全生產大檢查，把工作做深、做細、做到位。通過長抓不懈的日常監(jiān)管工作，進一步整頓了企業(yè)安全生產秩序、規(guī)范了企業(yè)安全生產規(guī)程，整改了企業(yè)安全生產事故隱患，有效遏制了安全事故的發(fā)生。
（一）認真落實檢查內容。對照法律、法規(guī)、條例的內容，逐項逐條進行檢查，檢查中不走過場，圖形式，深入到一線生產車間、作業(yè)場所嚴把安全關，對不符合要求、不進行安全生產操作、不按規(guī)定建立健全各項安全管理制度、規(guī)定、職責的堅決責令其限期整改。
（二）認真落實檢查的標準和要求。對照《安全生產法》等法律法規(guī)和安全生產各項規(guī)定和要求找差距、找問題、找不足，深入細致地做好安全檢查工作。
（三）認真進行督查、督辦、督改。在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)的個別企業(yè)不同程度存在安全生產規(guī)章制度不健全，不能按要求認真做好安全培訓、安全檢查登記、未配備專人負責安全工作、個別企業(yè)沒有為員工辦理工傷事故保險等問題，嚴格督促相關企業(yè)整改和完善。
（四）認真做好回頭看。鎮(zhèn)安辦對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)，在企業(yè)實施整改后將再次組織相關部門和人員進行復查，做好回頭看工作。這樣使整個安全檢查、監(jiān)管、整改等工作真正落到實處、落到企業(yè)抓安全生產的責任和效果上。
四、突出重點，兼顧一般，進一步深化企業(yè)內部安全生產和管理的長效機制。
道路交通秩序、危化品管理、公共場所消防、學校周邊環(huán)境整治、建筑施工企業(yè)、食品生產企業(yè)、煙花爆等易燃易爆物品，都是我鎮(zhèn)監(jiān)管的重點，我鎮(zhèn)認真落實責任制，進行了重點整治和管理。
（一）我鎮(zhèn)的圍鎮(zhèn)路交通、綜合市場存在一定的安全隱患。今年進行了兩次專項整治，還專門召開砂石業(yè)主會，對砂石車輛從源頭上抓起，從而規(guī)范了市場秩序、疏通了道路交通，在主要路口包括農村道路和新建道路完善并增設了道路交通警示標志，同派出所對火三輪、電瓶車、摩托車、非營運車輛進行整治，一定程度上確保了道路交通安全。
（二）認真做好危化企業(yè)和?；肥褂闷髽I(yè)的監(jiān)督和管理，強化企業(yè)主的責任意識。我鎮(zhèn)加大對?；髽I(yè)的檢查、監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)問題，立即改正，決不允許?；髽I(yè)存在安全隱患，要求企業(yè)主要具備高度的責任心和責任感，時刻保持清醒頭腦，將安全工作放在任何工作的第一位抓緊抓好，決不允許出任何安全事故。
（三）重點整治學校周邊環(huán)境，營造良好的學習、生活、工作氛圍。今年我們繼續(xù)配合市交管部門，對學校周邊及學校內部存在的安全隱患進行了逐一排查和整治，學校通過集會、開家長會等教育學生及家長，不要搭乘火三輪、電瓶三輪等非營運車輛，并以告知書的形式每年發(fā)放達1600余份給全鎮(zhèn)所有學生家庭，鎮(zhèn)政府也以安全告知書的形式印制了XX余份每年發(fā)放到全鎮(zhèn)所有的機動車駕駛員手中，從而使無營運資格的機動三輪車接送學生、學生私自下河洗澡、學校食品衛(wèi)生等不安全因素得到了較好的整治，加強學校的衛(wèi)生防疫和食品管理以及消防和用水用電管理，遇事不驚、處置不亂。
（四）對煙花爆竹的銷售點進行了專項檢查。要求煙花爆竹經營點必須證照齊全、貨物入柜、消防桶、滅火器配備到位、儲存室遠離火源、人群等。我鎮(zhèn)的15個煙花爆竹銷售點安全上基本符合要求。
（五）嚴格執(zhí)行安全生產許可制度和安全設施三同時制度。對新、改、擴建企業(yè)在工作開展前，要求企業(yè)做好安全生產許可和三同時，我鎮(zhèn)的三同時執(zhí)行情況較好，均在企業(yè)辦理手續(xù)前，要求企業(yè)予以落實。
（六）建筑施工企業(yè)安全，由專人負責做好建筑施工企業(yè)的安全監(jiān)管，要求施工企業(yè)做到施工制度、公告等規(guī)定上墻，安全標識標志明顯，作業(yè)現(xiàn)場管理必須規(guī)范，安全措施等配備落實到位。目前鎮(zhèn)內施工企業(yè)三處，一處新進企業(yè)基礎設施（路面、圍墻、排洪溝的建設、樂石鑄造的廠房建設和永濤機械的大門建設）
（七）食品安全做到嚴格監(jiān)管，各村設立信息員、鎮(zhèn)成立領導小組和設立食品安全舉報電話，層層有人抓有人管，加大食品企業(yè)和生產小作坊的日常監(jiān)管，不留死角，對全鎮(zhèn)的食品從業(yè)業(yè)主進行了食品安全知識和質量標準的培訓，堅持三位一體的監(jiān)管模式，杜絕假冒偽劣食品和地溝油的出現(xiàn)。
五、存在的問題
（一）少數業(yè)主安全生產意識淡薄，加之鎮(zhèn)內小企業(yè)在規(guī)范上存在不足，安全投入不到位。
（二）對小餐飲店不能進行有效監(jiān)管，特別是環(huán)境衛(wèi)生，投入不到位，從業(yè)人員誠信、道德素質方面的教育，是否在使用不合格原材料方面不能有效監(jiān)管。
（三）學校安全管理，非營運車輛接送學生的現(xiàn)象十分突出，也存在較嚴重的安全隱患，建議上級部門加大治理力度。
（四）職業(yè)健康安全一報兩檢開展較緩慢，主要原因相關企業(yè)對此項工作重視不夠。
六、下步工作舉措
（一）進一步加大監(jiān)管，層層落實責任，用較科學的監(jiān)管手段，較嚴格的處置辦法，進行安全生產集中整治，讓企業(yè)達到規(guī)范管理、安全生產。
（二）進一步加大道路交通管制和管理，特別是非營運車輛接送學生和農村火三輪、電瓶車的隱患大，通過相關部門配合制定切實有效的辦法和措施，從根本上杜絕。
（三）進一步加大小作坊和食品人業(yè)的教育培訓和監(jiān)管力度，加大50人以上群體性活動的管理。
總之，我鎮(zhèn)的安全生產形勢總體上平穩(wěn)，未發(fā)生一起安全生產責任事故和等級事故。
時間如飛，又到了年終總結的時候了?？偨Y過去的經驗，為未來的發(fā)展做好準備。在此推薦一篇關于“婦產科護士長年終工作總結”的文章，希望能對您有所啟發(fā)。如果覺得有價值，請分享給您的朋友們！
在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合科室工作實際，我作為婦產科護士長，進一步規(guī)范護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全和護理質量的持續(xù)改進，扎實提高護理隊伍整體素質?，F(xiàn)總結如下：
一、加強政治學習
提高職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項政治學習，執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年xx月至今年xx月收到病人表揚信數封，錦旗xx面，其中單獨送給護士的xx面。
二、進一步規(guī)范責任制整體服務
完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果，促使護士提高工作質量。
三、以病人安全為核心，狠抓護理質量
1、依托科室質控小組的質控作用，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監(jiān)控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。
2、做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。
3、借xx愛嬰醫(yī)院復評的契機，思想匯報專題不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制等操作進行?？婆嘤?，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復習，對患者加強產前及產后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%。
4、強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人安全。
四、護士的分層培訓落實
1、護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式，對三基和專科理論進行學習，完成了各層人員培訓計劃。今年科內每人進行了-次業(yè)務講課、-次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L。
2、護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內容的前提下，根據?？菩枨蠹皞€人技能水平，制定出了科內動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施。
3、今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓，取得?？谱o士證，月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學習；月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。
五、優(yōu)質護理服務
處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念，最全面的范文寫作網站認真落實責任制整體護理，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，對產科病人，助產士每天上、下午各進行一次產前分娩知識、產后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院xx人次，回訪xx人次，回訪率達xx%，大部分病人表示滿意，并對醫(yī)護人員表示感謝。
存在的問題及努力方向：
1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區(qū)床單元整理不及時，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不規(guī)范，導致發(fā)生護理不良事件例，護理缺陷例。
2、科室低年資護士較多，業(yè)務能力與業(yè)務需求有不協(xié)調發(fā)展現(xiàn)象，專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱，培訓任務是重中之重。
3、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大，工作穩(wěn)定性差。
4、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓。
5、需增強護理人員的科研意識，提高護理科研能力及論文的撰寫。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這4年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！
忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。
一、年度護理工作概覽
作為婦產科的護士長，我深知自己肩負著母嬰健康的重任。在過去的一年里，我們團隊緊緊圍繞提高護理質量、優(yōu)化服務流程的核心目標，取得了一系列成績。以下是我本年度工作的概覽：
1. 護理質量提升：通過定期培訓和考核，強化了護理人員的專業(yè)技能，特別是在新生兒護理和產房應急處理方面。通過月度評價機制，我們確保了每一名護士都能夠達到高水準的護理要求。
2. 服務流程優(yōu)化：為了給產婦提供更加舒適和便捷的服務，我們重新設計了入院接待流程，簡化了手續(xù)辦理環(huán)節(jié)，縮短了等待時間。同時，加強了與產前咨詢、產后康復等部門的協(xié)同配合，提高了整體服務效率。
3. 團隊協(xié)作建設：我主導開展了多次團隊建設活動，如戶外拓展訓練、護理經驗分享會等，增強了團隊的凝聚力和協(xié)作精神。在全體護士的共同努力下，我們成功應對了多次突發(fā)性醫(yī)療高峰，確保了母嬰安全。
二、重點成果展示
1. 醫(yī)療安全零事故：通過嚴格的安全管理制度和培訓，實現(xiàn)了全年醫(yī)療安全零事故的目標。特別是在新生兒護理方面，我們做到了無差錯、無感染事故發(fā)生。
2. 滿意度調查優(yōu)秀：根據第三方機構進行的滿意度調查結果，我科室在各項指標上均獲得了95%以上的好評率，顯著高于醫(yī)院平均水平。
3. 科研項目突破：我?guī)ьI團隊積極參與科研項目，其中一項關于產后抑郁早期干預的研究獲得了省級科技進步獎，為臨床工作提供了有力的理論支持。
4. 社會公益活動參與：組織并參與了多次公益活動，如“關愛母嬰健康”知識講座、免費產前咨詢等，提升了科室的社會影響力。
三、制度與文件執(zhí)行
1. 制度化管理：根據院領導的要求，我負責制定并執(zhí)行了多項護理工作制度，包括《婦產科護理操作規(guī)范》、《緊急情況處理預案》等，確保了護理工作的規(guī)范化、標準化。
2. 文件精神傳達：及時組織護士學習各類通知和文件精神，確保每一位護士都能夠準確理解和執(zhí)行相關政策要求。例如，關于加強院內感染控制的文件，我們進行了深入的學習和討論，并切實落實在日常工作中。
3. 監(jiān)督與考核：我定期對各項制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，對于不符合要求的情況及時糾正并提出整改意見。同時，通過每月的績效考核機制，激勵護士積極進取、提高自身業(yè)務能力。
四、上級表揚與認可
1. 領導肯定：在今年的工作匯報中，受到了院領導的表揚和肯定，特別是在突發(fā)事件應對和團隊建設方面給予了高度評價。
2. 榮譽獲得：我本人獲得省級優(yōu)秀護士長的稱號，同時科室也被評為醫(yī)院先進集體，這是對我及整個團隊工作的極大認可。
3. 外部交流機會：由于我科室在護理工作中的突出表現(xiàn)，受邀參加了多次省內外護理學術交流會議，分享我們的經驗和成果。
五、問題與展望
1. 存在的問題：雖然取得了一定的成績，但在日常工作中仍存在一些問題，如部分護士操作流程不夠規(guī)范、團隊協(xié)作中溝通效率需進一步提高等。
2. 改進措施：針對這些問題，我計劃在新的一年里加強專項培訓、完善溝通機制、進一步優(yōu)化工作流程等措施，以期取得更好的成績。
3. 未來展望：展望未來，我們將繼續(xù)以提高護理質量為核心目標，不斷探索和創(chuàng)新護理服務模式。同時，加強學科建設和人才培養(yǎng)工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
轉眼一年又要過去了，我在擔任急診婦產科護士長期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使婦產科護理工作得以正常運行。
這一年來，為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，順利完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式，提升孕、產婦、新生兒的護理水平，提高社會滿意度，并為婦產科護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、20xx年工作情況回顧
作為婦產科的護士長，我工作主動、負責，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據每天的工作需要和變化，隨時調整工作方案，始終保持婦產科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，處理問題果斷、靈活。積極掌握人員情況，對每位護士的工作能力做到心中有數，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力。
在工作中善于總結，經常回過頭來對自己的工作進行反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。
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在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷進，不斷適應時代的發(fā)展。
今年以來，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
要做好婦產科的護士長，就要不斷加強自身的學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網絡上查閱婦產科的相關資料，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。
此外，本年度還參加了護理的在職教育，并取得良好成績；通過外出考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗。
總之，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理能力上，我注重掌握用人藝術，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調動大家主動參與管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強主人翁責任感，提高護理工作效率。今年以來，我在發(fā)表了篇文章。
（二）加強教育，提升隊伍素質
由于婦產科的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，護理人員的素質如何，將直接關系到婦產科的工作效率。
這一年來，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年婦產科護士培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業(yè)務骨干。
緊抓護理質量和優(yōu)秀服務的培訓，保證患者基礎護理到位率，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。
（三）建立健全各項規(guī)章制度
婦產科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī)，以保證本科室護理工作正常運轉。
本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接；護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接；用過物品未整理著不交、不接；孕、產婦、新生兒護理不周，床鋪不整潔者不交、不接；特殊治療不清楚者不交、不接。
另外，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
（四）無微不至，樹文明新風
護士的工作就是要做好日常患者的護理工作，這是護理最基本的要求；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務活動，帶領本科室全體護理人員以病人的反應為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和預料之外的服務；讓病人從內心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情。
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今年，我科室新近名實習生，為切實做好實習生帶教管理工作，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點，尊重她們的職業(yè)需求，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能，盡快進入角色，適應崗位工作，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
一是以學員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本，愛心關注學員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學員的溝通交流，以平易近人的態(tài)度接近學生，深入了解其心理動態(tài)，進而采取相應的施。
二是以培養(yǎng)學員的職業(yè)素養(yǎng)為本，熱心輔導與培訓。
1.采取鼓勵式教育，時時刻刻關心學員的進步與成長，對于學員點點滴滴的進步，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步，體驗成功的感覺，堅定職業(yè)信念；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者提供耐心周到的服務。
2.請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經歷，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。
3.定期召開經驗交流會，每隔一段時間，組織學員召開座談會，既要談論學習方法與學習成果，還要交流如何與周圍領導同事建立和諧融洽的關系，如何建立良好的醫(yī)患關系。
二、xx年工作計劃
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。
雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。
今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的發(fā)展，做出我應有的貢獻。
（一）鞏固護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
（二）改進學習方法，有效加強理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高護理技能。制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
（三）強化護理安全意識，加強全員安全教育。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
三百多個日夜猶如一幅畫卷在我的眼前播放，一恍惚間便完結了。仔細數一數這些日子，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作都是非常充實的。今年是我在婦產科做護士工作的第x年了，我從一個年輕氣盛的小女孩變成了一個端莊大氣的護士姐姐，醫(yī)院見證了我的成長，也鑄就了我的成長。于此說來，今年也是我非常幸福的一年，我不僅有了自己的家庭，我也在自己的事業(yè)上更加上升了一步。我預備在明年的時候競選婦產科的護士長，我有這樣的自信，也有這樣的決心。我不甘愿停留原地，我想帶著上進不斷往前走，也想要一片更加寬廣的天空供我飛翔和奉獻。所以我想在此次總結中表明自己的愿望，我也會在自己的工作上體現(xiàn)出自己的決心和毅力。
我個人是比較柔性一些的，x年的時間將我的外表打造的非常堅硬，無論遇到什么問題，我都可以輕而易舉的解決好。但每天面對這些新生兒的出生，我的內心也是非常柔軟的。首先我是一個女性，對這些場景自然而然的就會有一些感慨。其次是作為婦產科的一名護士，每天可以見證新生命的降臨無疑也是一件非常幸福的事情。x年下來，我時常為新生命的帶來而欣喜若狂，也時常為了一些危急關頭而緊張著急。但在我正常的工作中，我不會被這樣的突然情況所影響，從而喪失理智，畢竟我知道作為一名護士最應該保持的就是理智的心態(tài)了。而理智，也是需要時間和閱歷鍛煉的，如果沒有經歷這些風風雨雨，我也不會有現(xiàn)在的淡然處之，更不會在各種危急關頭依舊冷靜沉著。我身體里這一點良好的品質也很多次獲得了領導的表揚，這也讓我更加確定了自己的標準和目標。
這一年收獲很多，也有一些小失誤，不管是收獲還是失誤，他們都成為了我成長歷程中片段連接著的閱歷，是這些拼湊在一起，才成就了現(xiàn)在的我。這一年有很多的感慨，更多的是對工作的一種熱情，也許時間久了之后我們會遺忘當初的心愿，也會忘記自己對這份工作的執(zhí)著。而護士這份工作最需要的就是熱愛，至今為止，我仍是非常熱愛這份職業(yè)，是由心底的熱愛和執(zhí)著。我也愿意帶著這一份堅持和愿望繼續(xù)走下去，不論風雨，堅持前行，不忘初心。20xxx開啟了一次新的旅途，也將成就一個全新的自己，我愿意帶著這些熱血和堅持堅定不移的走下去，完成更好的一年，也為自己創(chuàng)造更多的機會！
一、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理
一是落實責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。我院結合護士分層管理，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，構建專業(yè)組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理,又強調人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育,心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。
二、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者提供服務。把護理質量關口前移，責任下沉：護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當班人員進行交流和總結，以便查遺補缺，確保護理安全。探索醫(yī)護一體化的專科護理工作模式，結合性格互補、能力互補、交流技巧互補等原則組成醫(yī)護工作小組，共同為患者提供滿意服務。
三、是夯實基礎護理，實行基礎護理三化一體。做到基礎護理技術專業(yè)化，基礎護理服務個體化，基礎護理工作人性化。根據我科病員住院周期長，精神衰退生活懶散等特點，重點加強基礎護理，要求護士做到“三短、六潔、八知道”，科室質控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。
四、倡導主動服務，提供人性化護理。優(yōu)質服務僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。
五、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我院根據?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。護士有更多時間為患者提供直接護理服務，從今年年底開始夜間增加了吊班，加強晨晚間護理。
六、加強教育培訓，提高護理能力
護士長組織，要求人人參與，組織全體醫(yī)務人員學習培訓考核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》，并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設的有關規(guī)定，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動。
七、重視健康教育，延伸護理服務
結合專科特色，不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導，開展“雙軌制”治療，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。
我叫***，現(xiàn)任**醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院婦產科工作科長，201x年xx月被聘為主任醫(yī)師,現(xiàn)任科長以來,在院領導的大力支持下,在各級醫(yī)師的幫助下,全科同志齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項工作任務,取得了較好的成績,現(xiàn)將本年度的思想、工作總結如下:
一、認真學習,提高思想覺悟和業(yè)務工作水平
1、認真學習各項方針政策,樹立為服務的思想,提高自身的理論水平和業(yè)務技術水平,
在日常工作中能積極主動地學習上級婦產科護理管理知識,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到、早退、曠工,不隨意請假。能認真執(zhí)行各項操作規(guī)程,能做好準確診斷和防范圍手術,能熟練診斷處置各種婦產科危重癥及疑難病癥,能檢驗各種婦產科危重病、疑難病例。對疑難病例能檢驗各種婦產科危重患者,能處置一般手術及并發(fā)癥,能較好的完成婦產科各種急診和重癥患者的搶救及護理工作,能較好的完成本科室的各項工作任務,無一例失誤。
2、堅持以病人為中心,提倡人性化服務,加強醫(yī)患溝通,認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,認真負責地處理每一位患者,從無誤差錯事故發(fā)生。
二、加強學習,提高工作水平
3、堅持理論學習,不斷積累經驗,善于總結,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,增強工作的原則性,以新的眼光看待問題,并在工作中為實現(xiàn)自己的人生價值與目標努力
4、不斷提高自己的業(yè)務水平,積極參加繼續(xù)教育和科研活動,不斷充實和完善自己
5、在科室領導的支持和幫助下,能認真貫徹各項文件精神,較好的履行了自己的職責。
三、嚴格要求自己,養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、樂于奉獻的良好習慣
今年來科室工作人員不斷加大,特別是節(jié)假日,工作量大,為了提高工作效率,保證工作質量,保證工作安全,科室堅持每天對病人病人進行電話回訪,對病人提出的意見和建議,科室領導及時采納并解決。通過節(jié)假日的休息時間加強對科室人員的休息,加強對科室人員的安全防范意識,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。
四、努力做好科室的管理工作
科室工作瑣碎,但為了科室的穩(wěn)定和大局的安全,科室工作人員從沒有放松加強對科室人員的教育管理,嚴格執(zhí)行各項制度,做到有目標、有計劃、有落實。在醫(yī)療工作中,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高思想覺悟,認真貫徹黨的基本路線,全面貫徹和落實“三基”、“一嚴”及“一平”的精神。
科室人員的工作態(tài)度、服務質量,直接影響科室形象。工作中,嚴格遵守各項規(guī)章制度,嚴格按操作規(guī)程辦事,不違規(guī)操作,有較強的事業(yè)心和責任感,認真做好本職工作。
科室的醫(yī)療安全,科室管理,科室人員的安全,這是科室工作的重中之重,因此，在工作中加強了對科室人員的管理和安全意識的教育.加強科室人員的業(yè)務知識、安全知識、安全意識的學習,加強對科室人員的安全管理。
6、定期或不定期進行科室人員安全、設備安全、技術及設備使用的自查。
7、定期與各科室醫(yī)生一起學習，查找科室存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決。
8、定期對科室進行安全、設備使用的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時解決
9、做好科室的消防、防火安全工作。
10、每月定期對科室藥品、設備等消防設施進行安全檢查。
11、發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決，不能當時逃兵,及時上報。
12、定期組織人員參加科室安全例會，對新入科的同志進行培訓。
13、定期對病區(qū)、手術室護士進行安全管理知識培訓。
14、組織全科人員學習《消防法》，進行“四個能力”、“四懂”及“四查七對”等內容的考核，每月對科室進行安全隱患排查及整改。
15、科室每月進行業(yè)務學習及各種安全知識考試，考試內容包括
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