在大家日常生活或工作中，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。?公告通知的適用范圍十分廣泛，遍及各個領(lǐng)域。在眾多閱讀資料中幼兒教師教育網(wǎng)小編挑選出了一篇極有用的“職業(yè)衛(wèi)生培訓通知”，建議您能夠關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)以便隨時掌握最新情況！
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關(guān)企業(yè)：
為進一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務能力和依法行政水平，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓班?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
第一期：各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領(lǐng)導、科室負責人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見附件1）。
第二期：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個單位限。
二、培訓時間和地點
（一）培訓時間
第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。
第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。
（二）培訓地點
未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵。
三、培訓內(nèi)容
（一）第一期培訓內(nèi)容
法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)工作。
化學性職業(yè)病危害因素的.危害及防控。
3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案檢查要點。
（二）第二期培訓內(nèi)容
法規(guī)、規(guī)章。
2.用人單位如何落實好職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
四、其他事項
（一）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓。
（二）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按照通知中的附件及時通知轄區(qū)內(nèi)參訓企業(yè)按時參加培訓。
（三）培訓食宿統(tǒng)一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監(jiān)局承擔。
請各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認真做好轄區(qū)參訓單位、人員組織協(xié)調(diào)工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
附件：職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表
2.企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表
職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓基本情況匯總表
4.企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓人員情況匯總表
西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年10月31日
各會員單位:
為幫助證券經(jīng)營機構(gòu)推進經(jīng)紀業(yè)務轉(zhuǎn)型,交流實踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務能力, 中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機構(gòu)財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現(xiàn)將培訓班相關(guān)事項通知如下:
一、培訓對象
甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機構(gòu)負責人
二、培訓內(nèi)容安排
1、北美財富管理特征(含案例分析)
2、中國財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)
案例分析)
案例分析)
5、投資者適當性管理(含案例分析)
三、培訓師資
證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
四、培訓時間和地點
時間:x6年10月30日(1天)
地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店
五、培訓要求
(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。
(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。
六、報名方式
具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。
聯(lián)系人:xx
聯(lián)系電話:xxx
中國證券業(yè)協(xié)會
20xx年10月21日
為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、培訓對象
20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的`中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓時間與地點
培訓時間：寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。
三、培訓內(nèi)容
教師的自我成長與發(fā)展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。
四、培訓經(jīng)費
由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓要求
1.培訓期間不準請假，未經(jīng)局領(lǐng)導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;
2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯(lián)系人：何金生
聯(lián)系電話：
寧都縣教育局
20xx年8月16日
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司的需求和政府相關(guān)政策，為加強職業(yè)衛(wèi)生意識，提升員工職業(yè)衛(wèi)生管理水平，確保員工身體健康，特舉行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓，并發(fā)出本次通知。
一、培訓時間與地點
本次培訓將于X年X月X日在公司會議室舉行，具體時間為上午9點至12點。
二、培訓內(nèi)容
1. 職業(yè)衛(wèi)生理論知識介紹：通過講解職業(yè)衛(wèi)生的概念、重要性、相關(guān)政策法規(guī)以及職業(yè)病的類型和危害，讓員工全面了解職業(yè)衛(wèi)生的基本知識。
2. 職業(yè)衛(wèi)生管理措施：介紹公司職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)措施和方法，包括工作環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)病危害評價、職業(yè)危害防治、個體防護措施等，幫助員工有效預防職業(yè)病。
3. 職業(yè)衛(wèi)生應急處理：培訓員工在突發(fā)情況下如何應對，包括職業(yè)病急救、事故處理等，提高員工的應急處理能力和自救能力。
4. 個人衛(wèi)生與健康管理：教育員工正確認識個人衛(wèi)生對職業(yè)健康的重要性，并分享一些常見的健康管理方法，如合理作息、飲食平衡、運動鍛煉等。
三、培訓形式
1. 理論教學：培訓主要以理論教學為主，通過PPT、講解、分享案例等形式進行。
2. 互動交流：培訓過程中將鼓勵員工積極參與，提問疑惑，分享經(jīng)驗，增強學習效果。
3. 模擬演練：為了提高員工的應急處理能力，培訓將設置一些模擬演練環(huán)節(jié)，供員工實踐操作和應對突發(fā)情況。
四、培訓師資
本次培訓將邀請職業(yè)衛(wèi)生專家作為培訓講師，確保培訓內(nèi)容專業(yè)、權(quán)威。
五、培訓收益
參加本次培訓的員工將可以獲得以下收益：
1. 提高職業(yè)衛(wèi)生意識：通過培訓，讓員工深入了解職業(yè)衛(wèi)生的重要性，增強自身的職業(yè)衛(wèi)生管理意識。
2. 學習職業(yè)衛(wèi)生知識：通過培訓，員工能夠獲取更多的職業(yè)衛(wèi)生理論和實踐知識，提高自身的專業(yè)技能。
3. 增加應急處理能力：通過模擬演練，員工能夠?qū)W會正確處理突發(fā)情況，提高自我保護和救援能力。
六、培訓報名
各部門負責人請于X年X月X日前，將參加培訓的員工名單提交至人力資源部，以便我們進行合理的安排。
希望各位員工積極參加此次培訓，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和管理水平。相信通過大家的共同努力，我們能夠在職業(yè)衛(wèi)生管理方面取得更大的成績，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
公司人力資源部
日期：XX年XX月XX日
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在眾多文章中欄目小編為大家挑選出一篇優(yōu)秀的“業(yè)務培訓通知”，感謝您對我們的支持希望您能多多留意我們的網(wǎng)站。不管是社會還是公司，會不斷接觸到公告通知。?發(fā)布公告通知可能會在某種程度上產(chǎn)生影響。
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通；
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核；
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合公司管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”；
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；
六、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)；
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策()水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合
理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領(lǐng)導批評指正！
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
五、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
各人身險公司市級分支機構(gòu)、保險行業(yè)協(xié)會：
為貫徹落實《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》，促進銀保業(yè)務規(guī)范發(fā)展，xx保監(jiān)局近期制定了相關(guān)規(guī)范性文件，為抓好文件落實，決定召開銀保業(yè)務規(guī)范培訓會議，現(xiàn)通知如下：
一、會議時間
xxxx年5月18日(周三)上午9點(會期半天)
二、 會議地點
xx保監(jiān)局三樓會議室
三、 參加人員
各公司分管銀保業(yè)務副總及銀保部門負責人、保險行業(yè)協(xié)會部門負責人
四、 會議內(nèi)容
1、 銀保業(yè)務規(guī)范培訓
(1)中國保監(jiān)會、中國銀監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知
(2)xx保監(jiān)局、xx銀監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知
(3)關(guān)于進一步加強誤導風險控制、維護老年投保客戶權(quán)益的通知
(4)關(guān)于印發(fā)《xx市人身險公司銀保業(yè)務培訓指引》的通知
(5)關(guān)于印發(fā)《xx人身保險公司銀保渠道業(yè)務費用監(jiān)測暫行辦法》的通知
2、局領(lǐng)導講話
五、相關(guān)要求
請各公司于5月17日下午四點前將參會人員名單發(fā)送郵件至：xxxxxxxxxx
聯(lián)系人：王xx
電話：xxxx
xxx年五月十六日
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
六、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領(lǐng)導批評指正!
時光飛逝，XX年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史。然而，近階段的'工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：
1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：
一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
五、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用。
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
各人身險公司市級分支機構(gòu)、保險行業(yè)協(xié)會：
為貫徹落實《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》，促進銀保業(yè)務規(guī)范發(fā)展，xx保監(jiān)局近期制定了相關(guān)規(guī)范性文件，為抓好文件落實，決定召開銀保業(yè)務規(guī)范培訓會議，現(xiàn)通知如下：
(1)中國保監(jiān)會、中國銀監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知
(2)xx保監(jiān)局、xx銀監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知
(5)關(guān)于印發(fā)《xx人身保險公司銀保渠道業(yè)務費用監(jiān)測暫行辦法》的通知
請各公司于5月17日下午四點前將參會人員名單發(fā)送郵件至：xxxxxxxxxx
各區(qū)縣物業(yè)辦、物業(yè)服務企業(yè)：
為進一步貫徹落實《天津市物業(yè)管理條例》和《天津市物業(yè)管理招標投標管理辦法》，引導物業(yè)服務企業(yè)增強參與新建項目投標的市場競爭意識，幫助物業(yè)服務企業(yè)提高投標文件制作水平和市場競爭力。經(jīng)研究，決定于近期組織召開物業(yè)服務企業(yè)投標業(yè)務培訓會議，會期一天半，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
天津全行濱海會議中心(大港區(qū)學苑路600號，天津國土房管學院院內(nèi))
1.培訓、資料費360元/人;
(一)各區(qū)縣物業(yè)辦工作負責人、工作人員;
(二)各物業(yè)服務企業(yè)市場拓展業(yè)務負責人、工作人員，每個單位不超過4人;
三、培訓內(nèi)容
(一)通報天津市物業(yè)管理招投標情況;
(二)解讀近期出臺物業(yè)管理相關(guān)政策;
(三)講解招投標程序;
(四)技術(shù)標及資信標制作;
(五)商務標制作;
(六)講解招標項目后期回訪巡查制度并通報檢查存在問題。
請參會企業(yè)務必于1月5日上午12：00前將加蓋公章的《報名表》傳真至天津市物業(yè)管理招投標服務中心(傳真號碼：2826)，或?qū)⒁陨蠏呙杓l(fā)送至中心郵箱(電子郵箱：wyztb28250598@)。
(一)物業(yè)服務企業(yè)報名參加培訓的'人員請至少提前30分鐘到達天津全行濱海會議中心簽到、交費、領(lǐng)取培訓材料，9:30培訓正式開始。
(二)培訓期間，不負責參會人員自帶司機的用餐及住宿，請自行安排。
六、聯(lián)系方式：
時光飛逝，20xx年季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：
1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：
一、完善公司內(nèi)部管理制度。
部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的'要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試。
合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
五、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本
本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強應收款催收管理力度。
控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用。
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。
以上工作是我財務部季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
光陰如梭，20xx年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核; 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，
會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
六、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
業(yè)務培訓通知范本
關(guān)于舉辦2014年第五次全市年鑒編纂業(yè)務培訓的'通知
轉(zhuǎn)發(fā)北京市地方志編纂委員會辦公室《關(guān)于舉辦2014年第五次全市年鑒編纂業(yè)務培訓的通知》，各參編單位撰稿人可自行參加。
本市各年鑒編纂單位：
為不斷提升全市年鑒編纂人員的專業(yè)理論水平和實際編纂能力，進一步提高年鑒編纂質(zhì)量，結(jié)合北京市首屆年鑒綜合質(zhì)量評比情況，市地方志辦及北京地方志學會年鑒工委定于2014年12月11日在北京市方志館一層多功能廳(朝陽區(qū)東三環(huán)南路88號，首都圖書館B座)舉辦2014年第五次全市年鑒編纂業(yè)務培訓，請各單位年鑒主編、執(zhí)行主編和參與年鑒編纂的同志積極參加。具體安排如下：
一、培訓時間
2014年12月11日(周四)14：00至16：00
二、培訓內(nèi)容
如何發(fā)現(xiàn)和解決年鑒書稿中的有關(guān)問題(主講人：北京出版社策劃總監(jiān)、編審，全國五一勞動獎章獲得者楊鋼)
三、注意事項
1.請各單位將參加培訓的人數(shù)在2014年12月9日前報至市地方志辦年鑒指導處，報名電話：87317637，報名QQ群：365812466。
2.請參會人員盡量乘坐公共交通工具前往，開車的同志請自行打印車證“地方志1211”。
_月21號，來到大連華泰證券開始我的培訓生活。雖然還只有一周，不過在培訓過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。通過這段時間的學習，從無知到認知，漸漸的我了解到這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個培訓過程中，我每天都有很多的新的體會。
我們的培訓是分三個部分的，分組進行，每組4個人。我們組按從理財團隊到綜合柜臺部，再到運行部的順序，像各個擊破一樣掌握不同的部門工作職責。
第一周我們是在理財團隊，開始并不知道理財團隊具體是做什么的，以為是直接接受客戶的委托進行具體的理財項目，以滿足客戶的要求。進到這個部門在杜老師的帶領(lǐng)下，在劉波哥哥和王生陽哥哥的幫助下，我們才知道部門的宗旨是從基本面和技術(shù)面上對股市進行分析，以便給客戶一些投資上的建議。當然我們作為初學者不能給投資者進行分析，不過我們能在股市方面開始有了些自己的認識，加上老師們的講解，股市這個原本對于我們來說很神秘的市場開始變得清晰化。我們知道了股市要受到宏觀經(jīng)濟消息的影響，分析股票時要對這只股票的公司進行了解，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價格。這也就是常說的基本面。此外，從日線圖，k線圖等方面分析就是屬于技術(shù)指標了。不過這只能給股票的購買者一些參考，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨了。當然我們也還沒有學到那么精通的地步，因為那些前輩都是通過很長的時間自己總結(jié)分析得到些自己對股票的思路和見解。用前輩的話說，股票是門美麗的藝術(shù)，藝術(shù)不是所有的人都能理解透徹的。我們畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學習。
在理財團隊培訓期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始?？梢宰屛覀冞@些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關(guān)注某個行業(yè)。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結(jié)的小會，總結(jié)一天股市的變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經(jīng)?？梢月牭揭恍┕墒兄械膶I(yè)術(shù)語，對股市也有更多的了解。
公司在每天下午四點還對新進人員進行培訓，在一些我們不太熟悉，或者需要注意的方面給我們強化訓練。畢竟我們還在校園生活中，職場的要點我們還有很多都還不了解，還有很多我們要去學習，這是其他公司很難提供的培訓，這也讓我感覺到公司以職員為重的理念，公司進步，職員也一同進步。
在培訓過程中還認識一些朋友，每天我們一起工作，一起下班，自然也成為了好朋友，這也就讓我學會了怎么在公司里與同事相處。這也是一筆寶貴的財富。
培訓是一個認識社會，認識職場很好的途徑，特別是對于我們這些還在校園中的學生們來說。在這個過程中一定要虛心學習，多聽，多看，多想，多做，畢竟很多我們都還是不懂的。華泰證券給了我們這么好的一個學__臺，讓我們可以在公司各個不同的部門學習知識，我們就要充分利用好這得來不易的資源，好好學習。剛過去的一周讓我對理財團隊開始有了全面的認識，這一周要在柜臺部學習更多與客戶直接交流的方法，這又是一個完全不同的職位，我們同樣會更認真的去學習。
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通；
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導明確分工的.職責，加強責任考核；
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明；
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”；
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；
五、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)；
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領(lǐng)導批評指正。
信用證是我國國際貿(mào)易結(jié)算中最常使用的一種支付方式。在對外貿(mào)易中，如何使用好信用證，合理利用信用證融資，規(guī)避在使用信用證時產(chǎn)生“單證(信用證)不符”、“單單不符”，造成無法及時、安全收匯的風險，如何在目前因人民幣升值而導致的匯率波動風險不斷突出的情況下尋求到合理的避險工具, 應企業(yè)要求，花旗銀行舉辦信用證業(yè)務培訓會，花旗業(yè)務專家親臨現(xiàn)場幫助企業(yè)解讀信用證業(yè)務，解讀國際貿(mào)易市場的動態(tài)，指導企業(yè)進行安全收匯，合理規(guī)避風險，并節(jié)省風險成本。
希望通過充分的溝通與交流，能帶給彼此更多的啟發(fā)和更好的合作前景。
找到了有關(guān)“培訓通知”的好東西讓我們一起看一看，以下是我們提供的一些經(jīng)驗供大家參考。在日常的工作過程中，會不斷接觸到公告通知。公告通知可以增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。
檔案是一項非常重要的工作，它可以幫助機構(gòu)和組織保留歷史記錄并提供參考。為了更好地保護檔案和提高檔案管理人員的能力，我們即將舉辦一場檔案培訓。此次培訓將詳細介紹檔案的管理、分類、存儲和使用等方面的知識，以幫助參與者更好地了解檔案學科，提升數(shù)據(jù)管理能力。
培訓中將著重介紹檔案管理的基礎(chǔ)知識。首先，我們將講解檔案管理的基本概念，比如什么是檔案？為什么要管理檔案？檔案管理的目的是什么？通過深入學習檔案管理的基本理念，參與者將能夠更好地認識檔案管理的重要性。
其次，我們將介紹檔案管理的分類方法。參與者將了解到，檔案可以按其內(nèi)容、時間、形式和機構(gòu)性質(zhì)進行分類。此外，參與者還將了解到不同類型檔案的存儲方式和管理方法。通過這些方面的學習，參與者可以更好地了解如何處理和存儲各類檔案材料。
此外，我們還將詳細介紹檔案管理中的存儲問題。在培訓中，我們將介紹檔案管理中數(shù)據(jù)存儲的各種形式，包括紙質(zhì)檔案、電子文件和數(shù)字檔案等。參與者將了解到如何有效地存儲檔案資料，從而保證其安全可靠。通過學習，參與者將能夠更好地選擇適合自己機構(gòu)的檔案存儲方式。
最后，我們將具體介紹檔案的有效利用。參與者將學習如何根據(jù)檔案需要獲取檔案信息和資源。我們將介紹如何制定有效的檔案使用方案、如何利用檔案研究歷史、如何開展檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)換等內(nèi)容。參與者將更好地了解檔案的價值和意義，并認識到檔案管理對于機構(gòu)的重要性。
總之，此次檔案培訓的目的是通過詳細、具體、生動的教育內(nèi)容和實際案例來提升參與者對檔案管理的認識和能力，從而更好地管理、保護和利用檔案，使其發(fā)揮最大的效益。這次培訓也是一次與同行業(yè)人員交流的機會，大家可以互相學習、分享和討論，共同提高檔案管理的水平和質(zhì)量。
全市各幼兒園（班）：
隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應時代和現(xiàn)實工作的需要，提高教師的專業(yè)技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓活動，現(xiàn)通知如下：
一、培訓時間及地點
20xx年3月9日（9：00——12：00），樺甸市實驗幼兒園三樓美術(shù)教室。
二、參加人員
各幼兒園選派一名繪畫基本功好、能夠擔負起培訓任務的教師參加培訓。
三、培訓內(nèi)容
關(guān)于動物、植物、人物的簡筆畫基本練習和開展園本培訓時注意事項的.輔導講座。
四、培訓要求
1、參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。
2、本次培訓將從教師的出席、紀律、態(tài)度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核，并將結(jié)果反饋給各單位。
學院各部門、各單位：
根據(jù)財政部《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關(guān)于開展中國地震局內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：
一、培訓時間：
20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培訓地點：
xx132會議室。
三、參加人員：
各位院領(lǐng)導、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務處全體人員
四、有關(guān)要求：
1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。
2.如因特殊原因不能參加培訓，需向?qū)W院辦公室請假。
防災xx學院辦公室
20xx年10月24日
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的.開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓內(nèi)容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
xx年5月21日
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、中學（含小學），縣辦小學、特教學校：
xxx年——20xx年新一輪為期五年的教師培訓工作已經(jīng)開始。參加繼續(xù)教育是每位教師法定的權(quán)利和義務，每名教師每年要完成72學時學習任務，其中遠程學習52學時，縣級課程20學時?？h級課程培訓立足于服務一線教師教育教學工作，解決實際困難與問題，減輕工作壓力，提高工作效率和教學成績。主講教師本著選聘高校專家教授、一線教研員、學校骨干教師、學科帶頭人、名師等擔任，培訓內(nèi)容側(cè)重于教育理論、教育技術(shù)、教材教法、學科知識、應考策略、基本功等，采取靈活多樣的培訓形式，力求達到實際效果?，F(xiàn)本著提高小學數(shù)學教師專業(yè)化水平的需要，將小學數(shù)學學科培訓工作具體安排如下：
一、培訓對象
全縣小學數(shù)學學科教師。
二、培訓內(nèi)容
數(shù)學新課標、教材教法、學科知識、教育技術(shù)等。
三、培訓形式
講授、研討、示范、觀摩、交流等。
四、培訓學時
20學時。
五、培訓時間
3月27日上午（8:30報到），本次安排小學數(shù)學一班培訓，其他班培訓時間另行通知。
六、培訓地點
教師進修學校。
七、培訓要求
1、按時報到學習，自帶筆、本，做好記錄。
2、遵守學習紀律，不遲到，不早退，不曠課。
3、加入班級管理QQ群，積極參與活動交流。
4、認真完成培訓學時任務，不參訓或完不成培訓任務，年終繼續(xù)教育證書不予上證。
xxx年3月23日
各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)局(農(nóng)水局)：
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[xx]1號)要求，經(jīng)對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核，現(xiàn)同意批復xx市職業(yè)中學等單位為xx年陽光工程培訓基地，望你們嚴格按照省廳有關(guān)文件的要求，認真組織實施好陽光工程培訓。
附件：xx市農(nóng)業(yè)局陽光工程培訓基地名單
20xx年x月xx日
一、培訓對象：
車站調(diào)度員、有量站值班員
二、培訓內(nèi)容:
《技規(guī)》、《行規(guī)》、《鐵路運輸調(diào)度規(guī)則》、《鐵路調(diào)車作業(yè)標準》、《站細》、《貨物列車編組計劃》中關(guān)于編制調(diào)車作業(yè)計劃的相關(guān)內(nèi)容。
三、培訓時間和地點：
第一期：20xx年3月2日
第二期：20xx年3月5日
第三期：20xx年3月8日
第四期：20xx年3月10日
培訓地點：烏車務段職教科多媒體教室，每期培訓一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。
四、培訓要求：
1、調(diào)車作業(yè)計劃編制質(zhì)量培訓作為車務段重點工作，請車間高度重視，確保人員到位，配合職教科組織完成培訓工作，將復習范圍提前發(fā)放參培職工進行復習。
2、職教科專職教師孫宏祥作為項目負責人，負責教學計劃制訂、復習范圍(調(diào)車計劃編制涉及規(guī)章條款)梳理、授課和班級管理。
3、培訓結(jié)束后由職教科組織理論、實作閉卷考試，60分合格，對未達標人員須進行補考。培訓成績將按車間做為參培人員20xx年4月份總學分納入績效考評。車站調(diào)度員可不再參加段月度抽考，理論、實作成績直接作為年度崗位技能達標成績，運用到四季度理論學分。
4、各車間于2月13日15點前將參加培訓人員名單、參培日期上報職教科079郵箱。聯(lián)系人：祥，電話：。
5、所有參培人員在培訓期間要遵守相關(guān)規(guī)定，培訓期間禁止飲酒;聽課前請將電話調(diào)至靜音，聽課時禁止接打電話、玩手機、睡覺、隨便出入教室;不準在教室內(nèi)吸煙和大聲喧嘩，請車間將培訓要求提前通知到每位參培人員，發(fā)生違紀問題一律納入考核，并按違紀情節(jié)核減考試
6、請各車間高度重視此次培訓工作，所有參培人員無特殊情況一律不得請假，確保100%參培。培訓結(jié)束后，職教科將對培訓情況進行通報。按車間、個人理論成績分別進行排序公示。
7、培訓考試不合格必須參加補考，按月追蹤直至合格為止。首次不合格抄寫復習范圍一遍，仍不合格按次數(shù)累加抄寫遍數(shù)，完成抄寫的方可參加補考。無故不參加培訓和補考的人員按B類信息考核。
各會員單位:
為加強轄區(qū)各證券公司分支機構(gòu)投資顧問團隊建設、提高投資顧問服務水平,中國證券業(yè)協(xié)會與廣東證券期貨業(yè)協(xié)會定于2017年3月5日在廣州聯(lián)合舉辦“轄區(qū)證券公司分支機構(gòu)投顧人員專題培訓班”?，F(xiàn)將培訓班相關(guān)事項通知如下:
一、培訓對象
轄區(qū)各證券公司分支機構(gòu)投資顧問業(yè)務相關(guān)人員(每家會員限報1人,滿員截止)。
二、培訓內(nèi)容及師資
(一)投資顧問業(yè)務發(fā)展及思考——國信證券浙江分公司投資顧問部總監(jiān)李偉波;
(二)高凈值客戶資產(chǎn)配置技能分享——華泰證券浙江分公司財富管理中心總經(jīng)理趙駱強。
三、培訓時間和地點
培訓時間:2017年3月5日(星期日)9:00-16:50;
培訓地點:廣州珠江賓館主樓3樓多功能廳。
四、培訓要求
(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。
(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。
五、培訓費用及報名方式
具體報名及繳費事宜請咨詢廣東證券期貨業(yè)協(xié)會。
聯(lián)系人:任X玉 020-37853XX2
中國證券業(yè)協(xié)會
廣東證券期貨業(yè)協(xié)會
2017年2月22日
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對
申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
各縣區(qū)婦幼保健院（站）：
為提升我市醫(yī)療衛(wèi)生人員婦幼保健技術(shù)水平和服務能力，提高婦幼保健服務質(zhì)量，保障婦女兒童身心健康，針對20xx年我市婦幼衛(wèi)生工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特制定我市20xx年婦幼保健業(yè)務培訓計劃。
一、培訓方式：
1、市級每月舉辦一次培訓班；
2、免費接收婦幼保健機構(gòu)人員臨床進修；
3、指導參與基層組織的'培訓。
二、培訓內(nèi)容（詳見附件1）：
1、婦科、產(chǎn)科、兒科、婦保、兒保相關(guān)專業(yè)適宜技術(shù)、新技術(shù)、新進展培訓。
2、婦幼衛(wèi)生項目管理專題培訓。
3、鄉(xiāng)級婦幼專干適宜技術(shù)培訓。
三、培訓對象
1、市、縣、鄉(xiāng)開展婦產(chǎn)、兒科業(yè)務的工作人員；
2、市、縣、鄉(xiāng)從事婦幼保健工作的人員及衛(wèi)生行政部門的有關(guān)人員。
3、全市托幼機構(gòu)有關(guān)人員。
四、師資
邀請全國、省級著名專家教授或我市相關(guān)學科帶頭人承擔教學任務。
五、培訓時間
我院每月舉辦一期培訓班，具體安排以培訓班通知為準，望各縣區(qū)婦幼保健院接到通知后組織相關(guān)人員按時參加，并將進修人員名單于20xx年3月30日前上報市婦幼保健院基層保健科。
二0xx年二月二十日
各縣（區(qū)）法律援助中心：
為了更好地貫徹落實國務院、自治區(qū)《法律援助條例》，切實提高法律援助工作服務民生的能力，高質(zhì)量完成中央專項彩票公益金法律援助項目實施工作，進一步加強法律援助隊伍建設，為此，柳州市法律援助中心決定于20xx年5月 18日至20日在鹿寨縣組織法律援助培訓。請貴單位接通知后于5月13日前上報參加培訓的'人員名單。
一、培訓地點：xxx。
二、培訓人員為：
1、各縣、區(qū)司法局主管法律援助工作的局領(lǐng)導、法律援助中心各1人。
2、市法律援助中心工、青、婦、殘、老齡委工作站各1人。
3、特邀授課律師1人三、報到時間：20xx年5月18日 15：00—18：00
四、各縣中心報到時至少報送5件中央專項彩票公益金法律援助項目案件卷宗，經(jīng)驗收合格后錄入中央專項彩票公益金法律援助項目信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。
五、參加培訓人員往返交通費自理，培訓期間食、宿及培訓相關(guān)費用由市法律援助中心統(tǒng)一承擔。聯(lián)系人：
柳州市法律援助中心
20xx年5月13日
近年來，隨著人們生活水平的提高和科技的不斷進步，攝影已經(jīng)成為了傳媒行業(yè)中不可或缺的一部分。越來越多的人開始關(guān)注并投身于攝影這個領(lǐng)域，但是也有很多人因為缺少相應的知識和技能而無法理想中的拍攝出來。為了滿足這些需求，本機構(gòu)特別提供“攝影培訓通知”服務。
首先，我們要了解攝影的基本概念和拍攝技巧。在課程的初級階段，我們將引導學員了解如何調(diào)整相機的ISO、快門速度和光圈以達到最佳的曝光效果。同時，還需學習如何操控閃光燈達到光線平衡的效果。通過這些基礎(chǔ)知識的學習，學員們可以對拍攝有一個簡單的認識和了解。
其次，我們需要研究如何捕捉最佳光線。在日常的拍攝工作中，往往我們會遇到環(huán)境光線弱，或者光線過強的情況。學員們在中級階段的課程中，將會掌握如何根據(jù)不同的光線環(huán)境來選用最佳的光圈和曝光。同時，也會學習如何把握不同時間點所呈現(xiàn)出來的不同光線特點，從而提高自己的拍攝水平。
當然，在高階的課程中，我們需要研究如何進行后期的處理。一張好的照片，除了要求本身的構(gòu)圖無懈可擊，也需要經(jīng)過后期的細致處理。學員們在這個階段將掌握修圖的一些小技巧，比如如何進行色彩修飾以達到最佳的藝術(shù)效果，以及如何增強照片的清晰度和細節(jié)感等。
總而言之，在這個攝影培訓課程中，學員們將會從淺入深，掌握攝影的各個方面技能，如何在拍攝前準備、如何捕捉最佳光線、如何構(gòu)思和運用各種構(gòu)圖技巧，以及如何進行照片的后期處理等。在學習的過程中，還有老師們?yōu)閷W員們進行現(xiàn)場指導，并且還會有一些實際拍攝的案例分享，幫助學生們將所學知識更好地應用到實際工作中。
最后，如果您是一位攝影愛好者或者是想要進入攝影行業(yè)的人，非常歡迎您加入我們的攝影培訓服務。我們希望能夠通過這個培訓，為您的攝影事業(yè)提供一份幫助和支持。
不可避免地，所有區(qū)域都需要發(fā)布各種公告通知。雖然信息大小各異，但所有公告通知都必須引起足夠的關(guān)注。你是否正在思考如何編寫出優(yōu)秀的公告通知？本文將從幾個角度深入討論“培訓通知”的重要性，希望對你的學習和工作有所幫助！
區(qū)內(nèi)各企業(yè):
為加強企業(yè)家隊伍建設，培養(yǎng)打造一支思維開闊、管理能力強、自身素質(zhì)高，具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的`優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，根據(jù)市里安排，市經(jīng)信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業(yè)家培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓內(nèi)容
邀請中國人民大學專家教授和全國優(yōu)秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經(jīng)濟、從當前經(jīng)濟形勢看供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、儒法互濟的管理之道、企業(yè)常見法律糾紛及風險防范、新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容，依托市委黨校優(yōu)勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進行專題教學。
二、培訓人員
圍繞全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案， 6+6重點行業(yè)企業(yè)中優(yōu)先推薦優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理和二代接班人(在公司中任副總經(jīng)理以上職務)參加培訓，年齡原則上不超過45周歲。
三、培訓時間
20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。
四、其他事項
1、請符合條件的企業(yè)和有意愿的企業(yè)，將學員報名表(加蓋公章)和學員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區(qū)經(jīng)發(fā)局728房間，同時發(fā)送電子版。
2、市新生代企業(yè)家培訓班不收取學員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。
3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學樓500人報告廳準時報到上課，領(lǐng)取學員手冊、學員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯(lián)系食宿等事宜。
濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局:聯(lián)系電話:80XX2，電子郵箱:XX@。
轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機構(gòu)：
根據(jù)朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽區(qū)醫(yī)學會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓對象
注冊在轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、培訓時間
20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
20xx年5月27日（周六）下午，醫(yī)務室、衛(wèi)生室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
20xx年6月8日（周四）下午，醫(yī)務室、衛(wèi)生室及門診部以下其他單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
培訓班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。
13:30開始培訓。
培訓開始15分鐘后不得進入會場，
請參學人員妥善安排時間，準時參學。
三、培訓地點
朝陽區(qū)醫(yī)學會三樓報告廳。
四、培訓內(nèi)容
1、麻疹；
2、結(jié)核。
五、培訓要求
1、為妥善解決工學矛盾，確保衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員全員參加培訓，請各醫(yī)療機構(gòu)按照培訓時間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準時參加培訓，同時抓好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對傳染病防治知識的自學安排。
2、學員參加培訓時，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續(xù)醫(yī)學教育IC卡。
3、第二期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內(nèi)容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關(guān)注朝陽區(qū)醫(yī)學會網(wǎng)站通知（每名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。
各縣（市、區(qū)）人民政府,渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會：
為深入學習貫徹《中共中央國務院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和新《河北省安全生產(chǎn)條例》，結(jié)合當前縣、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導班子調(diào)整現(xiàn)狀，按照省安委辦統(tǒng)一安排部署和市委、市政府領(lǐng)導指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉(xiāng)兩級人民政府分管領(lǐng)導安全生產(chǎn)專題培訓?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。
二、培訓地點
滄州國際會議中心二樓多功能廳
三、參加人員
各縣（市、區(qū)）政府、管委會分管安全生產(chǎn)工作的負責同志，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，街道辦事處和各縣（市、區(qū)）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）分管副主任，各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局局長、分管宣教培訓工作的副局長或科（股）長。
四、會議議程
市政府副秘書長趙寶良主持會議。
1、市政府副市長劉強講話；
2、安全生產(chǎn)宣講教師作《黨政同責、一崗雙責、失職追責及生產(chǎn)安全事故案例警示教育》專題講座；
3、安全生產(chǎn)宣講教師作《危險化學品行業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)合法性審查及打非治違》專題講座。
五、有關(guān)要求：
1、各縣（市、區(qū)）政府、管委會要嚴格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的.，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進行補訓。參會人員提前10分鐘到會入場。
2、為確保行程安全和培訓效果，原則上各縣（市、區(qū)）組織統(tǒng)一乘車參加培訓。
3、各縣（市、區(qū)）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯(lián)絡員及參訓人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認真核查各地參訓情況。
聯(lián)系人及電話：
電子郵箱：
xxx人民政府辦公室
各分工會、工會小組、全校教職工：
為活躍教職工的業(yè)余文化生活，滿足舞蹈愛好者的.需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：
一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。
二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎(chǔ)。
三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。
四、學習地點：校工會文體活動室。
五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發(fā)送至郵箱：11xxxxxx4@ ,聯(lián)系人：韋薇，聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
校工會
20xx年3月9日
【招生對象】
x年高考英語成績90分以上本科、?？茖W生
【教學內(nèi)容和計劃】
整體課程教學時間跨越兩個學年，總共600課時(包括100學時外教課程)，共分五個階段完成。五個學習階段的學習任務、要求及目標均不同。具體課程安排及計劃請咨詢國際交流處。
【教學目標】
通過本課程的教學，使學生能夠掌握英語聽說讀寫知識和方法，特別是在單詞、語法結(jié)構(gòu)、句型結(jié)構(gòu)、閱讀技巧、聽力、日?？谡Z對話等方面，培養(yǎng)學生綜合運用所學知識，分析、解決各類英語問題的能力。
【學分置換】
凡參加學院雅思英語培訓班的學生，可免修大學英語課程(四個學期)，大學英語的成績以其在雅思培訓班所獲得成績置換;雅思考試成績在5.5分以上，就可以作為申請學位的選擇條件。
【項目優(yōu)勢】
小班教學、外教輔助、專人管理
置換大學英語課程與學分
提高英語的綜合使用能力
獲得國際認可的英語證明
【聯(lián)系方式】
文華學院國際交流處
電話：
常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。參考相關(guān)資料會讓我們的學習工作效率更高。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《培訓班通知》，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。
各省、自治區(qū)、直轄市體育局乒乓球項目管理中心、各有關(guān)單位：
為加強乒乓球項目后備人才培養(yǎng)，根據(jù)體育總局青少司《關(guān)于做好各個項目少年訓練營工作的通知》的文件精神，國家體育總局乒羽中心將繼續(xù)開展20xx年冬季全國青少年乒乓球訓練營，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、時間：20xx年11月10日至12月11日
二、地點：
山東濟寧高新區(qū)大學園體育館(男子)
中國乒乓球通州訓練基地(女子)
三、運動員：
(一)參加本次訓練營的運動員需在20xx年1月1日至20xx年12月31日之間出生。
(二)在全國乒乓球競賽和集訓中取得優(yōu)異成績的適齡運動員(見附件1)。
(三)在全國乒乓球競賽和集訓中沒有取得相應成績的總局乒羽中心注冊單位可推薦男女各1名適齡運動員參加集訓。
(四)參加本次集訓的省市隊教練員可推薦本單位1名適齡運動員參加集訓。
(五)經(jīng)省市體育局乒乓球項目管理中心推薦，總局乒羽中心審核批準的適齡自費運動員。
四、報名:
(一)請各單位將報名所需文件于10月31日發(fā)送至體育總局乒羽中心乒一部郵箱(pingpangyibu@)。
1. 電子版報名表發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱為：20xx年冬季青少年訓練營+報名單位。
2.加蓋公章的報名表傳真至乒一部辦公室(傳真號碼：010—67110248)
(二)報名表所有選項均需填寫，成績一欄填寫運動員20xx年度獲得的最好成績，備注一欄填寫運動員參加本次訓練營的身份(計劃內(nèi)、選調(diào)、自費)。
(三)集訓教練員自帶的運動員需寫集訓教練員姓名。
(四)經(jīng)審核后，總局乒羽中心將公布參加訓練營的'運動員名單。
五、報到:
(一)時間： 20xx年11月9日18:00點前
(二)地點：
1.男子：濟寧市高新區(qū)海川路16號高新區(qū)大學園內(nèi)
聯(lián)系人：邵xx
聯(lián)系電話：xxx
2.女子：江蘇南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)開沙島中國乒乓球通州訓練基地
聯(lián)系人：陸xx
聯(lián)系電話：xxx
六、費用:
(一)參加訓練營的教練員往返交通費自理，食宿費用由總局乒羽中心負擔。
(二)在全國乒乓球競賽和集訓中取得優(yōu)異成績的適齡運動員交通費用自理，食宿費用由總局乒羽中心負擔。
(三)省市體育局推薦的沒有取得相應成績的運動員和集訓教練員自帶的運動員，每人每天繳納集訓費用90元。
(四)自費運動員繳納集訓費每人每天150元。
七、其他:
(一)本次集訓總成績前四名可參加20xx年全國優(yōu)秀青少年乒乓球運動員集訓。
(二)對于符合資格但未參加集訓的運動員，省市不能安排其他運動員替換該運動員參加集訓。
(三)訓練營期間，各單位必須服從承辦單位的統(tǒng)一管理，集訓教練員要切實做好本隊運動員的管理工作，教練員應按要求及時上交訓練計劃和活動總結(jié)。
(四)為確保集訓期間安全，請參加集訓的教練員和運動員必須購買人身安全保險。
(五)聯(lián)系方式
國家體育總局乒乓球羽毛球運動管理中心乒乓球一部
聯(lián)系人：齊xx
電話：xx
傳真：xx
體育總局乒羽中心
20xx年10月17日
各會員單位、相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：
為幫助會員單位了解物聯(lián)網(wǎng)安全政策法規(guī)，樹立安全防護意識，掌握安全基本防護方法，我會定于3月28日下午在xxx舉辦“第一期物聯(lián)網(wǎng)安全培訓班”，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓背景
(一)物聯(lián)網(wǎng)被人們認為視為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第三次革命，其泛在化的網(wǎng)絡特性使萬物互聯(lián)成為可能。在萬物互聯(lián)的同時，網(wǎng)絡攻擊無孔不入，20xx年“半個美國癱瘓”事件至今令人心有余悸。根據(jù)阿里發(fā)布的20xx物聯(lián)網(wǎng)安全年報，90%以上IOT產(chǎn)品的信息安全設計投入甚少，存在巨大安全隱患，隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入發(fā)展，安全將成為萬物互聯(lián)的核心制約因素。
（二）《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》將于今年6月1日起施行，對于違反相關(guān)規(guī)定的網(wǎng)絡產(chǎn)品和服務提供者最高處以一百萬元罰款、吊銷執(zhí)照等處罰。
二、培訓對象
各物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)負責人、市場營銷負責人或分管領(lǐng)導，每機構(gòu)不超過2人。
三、培訓時間和地點
報到時間：3月28日13:00；
培訓時間：3月28日13:15-17:00。
培訓地點：山東省標準化研究院12樓會議室。
地 址：xxx市歷下區(qū)歷山路146-6號
四、培訓簡介
（一）培訓形式：集中培訓、專家講授、案例教學、研討交流相結(jié)合。
（二）培訓內(nèi)容：物聯(lián)網(wǎng)信息安全相關(guān)政策法規(guī)；網(wǎng)絡安全法與網(wǎng)絡等級保護、物聯(lián)網(wǎng)安全擴展要求解讀；物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀；物聯(lián)網(wǎng)安全事件介紹與分析；物聯(lián)網(wǎng)安全發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀；物聯(lián)網(wǎng)信息安全防護體系建設建議；物聯(lián)網(wǎng)安全實例分享；物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品認證制度。
（三）培訓師資：由中國信息安全認證中心、公安部網(wǎng)絡安全專家、知名物聯(lián)網(wǎng)信息安全檢測企業(yè)相關(guān)專家組成。
五、培訓費用及繳納方式
（一）會員單位免費1人、理事單位免費2人；非會員單位500元/人。
（二）非會員繳費方式
1、銀行匯款
單位名稱：山東省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會
開戶行名稱：工商銀行趵突泉支行
各有關(guān)單位：
按照人力資源社會保障部中國高級公務員培訓中心X年度業(yè)務培訓計劃，經(jīng)報部主管部門備案同意，我中心將于今年7月下旬在西安市舉辦X年培訓者的培訓(TOT)培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目的
通過學習培訓周期理論和培訓組織與管理技術(shù)，使每位參訓者掌握先進的培訓理念、科學的培訓方法，以及適合成人學習的培訓模式，切實提高培訓的針對性和實效性，促進培訓工作質(zhì)量提升。
二、培訓對象
機關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理人員，高校、科研院所、社會培訓機構(gòu)培訓管理人員和培訓師資。
三、培訓專題與師資
(一)培訓專題：TOT培訓體系理論與實踐
1.培訓周期一、建組、破冰、承諾
2.培訓周期二：現(xiàn)代成人培訓理念
3.培訓周期三：成人培訓九項基本原則及培訓循環(huán)圈
4.培訓周期四：培訓需求分析
5.培訓周期五：目的目標
6.培訓周期六：培訓目標與課程設計
7.培訓周期七：課程設計練習與反饋(一)
8.培訓周期八：培訓方法、技巧和工具(一)
9.培訓周期九：培訓方法、技巧和工具(二)
10.培訓周期十：課程設計練習反饋(二)
11.培訓周期十一：培訓效果反饋
(二)培訓師資：歐盟認證高級培訓師、國內(nèi)TOT教學實戰(zhàn)專家
四、培訓方式
(一)小班授課;
(二)采用互動、參與、TOT專業(yè)教學法。
五、培訓時間與地點
培訓時間：X年7月27日至8月2日(26日報到)
培訓地點：西安市
六、培訓費用
培訓費：1680元/人。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
七、培訓證書
培訓結(jié)束后將為全勤并考核合格的學員頒發(fā)培訓證書。
八、報名工作
請組織本系統(tǒng)、本部門和相關(guān)單位的有關(guān)人員報名，歡迎集體報名。請于7月18日前將報名表傳真或發(fā)送電子表格至高培中心培訓三處。報到等具體事宜，另行發(fā)文通知。
請參訓學員每人準備1-2個工作中亟需解決的問題或案例，以郵件形式于培訓前發(fā)送至培訓三處郵箱，作為教師教學設計的重要參考。
聯(lián) 系 人：李 征、潘 偉、李 林
聯(lián)系電話：
(李征)、(李林)
傳 真：
通信地址：
中國高級公務員培訓中心 培訓三處
E-mail ：
該通知可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站的“部屬單位網(wǎng)站”鏈接，進入中國高級公務員培訓中心網(wǎng)站或中國國家人事人才培訓網(wǎng)查詢。
附：X年培訓者的培訓(TOT)培訓班報名表(略)
X年6月27日
各有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府：
根據(jù)縣人民政府和市檔案局有關(guān)檔案工作要求，經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導同意，決定舉辦20xx年度第一期社會主義新農(nóng)村建設檔案工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案業(yè)務專題培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、《四川省社會主義新農(nóng)村建設檔案工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)評定標準》的指標解釋。
2、機關(guān)單位檔案室建設標準及要求。
3、機關(guān)檔案工作基礎(chǔ)業(yè)務知識。
4、行政村（社區(qū)）文件材料收集歸檔范圍及保管期限表。
20xx年8月11日（星期二）上午9:00在xx縣檔案館三樓會議室報到，時間2天。
1、xx（兼）職工作人員。
2、縣檔案局（館）全體職工。
1、本次培訓班食宿自理，培訓結(jié)束后，回原單位按相關(guān)標準報銷。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參訓人員于8月11日上午9：00前簽到。
2、請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于20xx年8月10日12點前將參訓人員信息報送至xx縣檔案局辦公室。聯(lián)系人：左萍，聯(lián)系電話：xx
辭舊迎新，春節(jié)將至，充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點，在這里提前預祝大家新年快樂，工作順利！根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合江蘇傳智播客教育科技股份有限公司實際情況， 現(xiàn)將20xx年元旦和春節(jié)放假通知安排如下：
1、放假日期
(1) 元旦：20xx年1月1日，放假一天。
(2) 春節(jié)：20xx年2月10日---20xx年2月23日放假十四天。
注：20xx年12月31日、20xx年2月9日下午18：00關(guān)閉各校區(qū)大門。
2、溫馨提示：
(1) 各班級要關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，同學們不要將貴重物品留在教室內(nèi)；
(2) 放假期間各機房不開放，請各位同學自行安排活動，注意安全；
(3) 來京報名學員，請?zhí)崆鞍才藕米约旱男谐?。避開假期期間來京，以方便我們接待；
(4) 放假期間緊急事務聯(lián)系人
為貫徹落實敖漢旗人民政府關(guān)于電子商務進農(nóng)村綜合示范工作實施方案，按照新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代總體要求。以農(nóng)村牧區(qū)流通現(xiàn)代化為目標，以電子商務進農(nóng)村綜合示范旗為契機，堅持市場主導和政策推動相結(jié)合，示范帶動和全面發(fā)展相結(jié)合，通過建立完整的農(nóng)村牧區(qū)電子商務服務體系，物流貨運體系，整合各類農(nóng)村牧區(qū)流通網(wǎng)絡資源，打造“工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城”雙向流通渠道，切實推動電子商務在全旗城鄉(xiāng)和特色領(lǐng)域的.創(chuàng)新啟用，為全旗促消費、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生注入新的動力。為推進全旗電子商務進農(nóng)村綜合示范工作順利開展，敖漢旗商務局、敖漢旗就業(yè)服務局現(xiàn)委托赤峰市新惠現(xiàn)代職業(yè)學校等培訓機構(gòu)開展農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)技能培訓，力爭20xx-2018年培訓人數(shù)不少于5000人。
一、培訓對象：
年齡18-45周歲，具有高中以上文化，有一定計算機基礎(chǔ)知識的企業(yè)電商人員、合作社工作人員、電子商務進農(nóng)村工作人員、電子商務創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)牧民等；
二、培訓指標：
20xx年上半年，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木選派不少于140人；
三、優(yōu)惠政策：
由商務局、就業(yè)局提供資金免費扶持培訓，學校免費提供辦公場所進行孵化；
四、培訓時間：
每期40天，20xx年12月20日開始報名，12月25日開班（按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名先后順序開班）。
五、培訓內(nèi)容:
電商職業(yè)素養(yǎng)、計算機基礎(chǔ)、電子商務概論、電商后臺管理及金融電子支付、商品圖形美工處理及上架、網(wǎng)站布局、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站開發(fā)解析、網(wǎng)絡營銷、互聯(lián)網(wǎng)+電商應用、電子商務名案例分析、網(wǎng)店裝修實戰(zhàn)、網(wǎng)店運營實戰(zhàn)社會化媒體營銷實戰(zhàn)、整合營銷實戰(zhàn)、網(wǎng)站開業(yè)等課程；
六、報名事宜：
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木按要求選拔學員，并統(tǒng)一報送赤峰市新惠現(xiàn)代職業(yè)學校培訓部。
七、報名資料：
學員身份證正反面復印件3份，戶口本復印件1份，1.5寸白底彩色照片4張（并報送電子版）。
八、聯(lián)系方式：
報名地址：敖漢旗新惠鎮(zhèn)格格召教育園區(qū)赤峰市
某某單位：
時間：
各班級：
為進一步增強學生身體健康意識，提高防范疾病的能力，根據(jù)學校的要求和校醫(yī)院的安排，特舉辦我院學生健康教育宣傳培訓會?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、時間：3月22日（周三）下午4:30--5：30
二、地點：學院會議室（新校區(qū)）
三、參加人員
1、學院分管學生工作領(lǐng)導、分管學生醫(yī)保工作輔導員；
2、新校區(qū)學院大一、大二、大三各班級班干兩名，男女各一名；
3、愿意參加培訓的同學
四、培訓內(nèi)容
由學校醫(yī)院院長、副院長等就結(jié)核病、皮炎病、急性腸道傳染病等疾病防控知識進行培訓。
五、幾點要求
1、請各班將參訓名單，于明天上午12點前以電子版形式報學院輔導員鄭老師；
2、參訓人員準時參訓。
商學院
20xx年3月21日
一培訓目標
1、為滿足廣大青少年學習正規(guī)羽毛球技術(shù)的需求，系統(tǒng)地提高青少年羽毛球運動水平，使其擁有健康身心、體育特長及專業(yè)技能。
2、增強綜合素質(zhì)，培養(yǎng)青少年自信勇敢、果斷機敏、競爭意識、團隊精神等優(yōu)良品質(zhì)，使青少年從小擁有參與競爭的堅強的毅力和耐力；
3、為廣大青少年創(chuàng)建一個更廣泛的健身娛樂和交友平臺。
4、組建一支作風頑強、技藝高超的羽毛球隊伍，代表包頭市參加各級各類比賽。
二培訓對象
參加包頭市青少年羽毛球聯(lián)賽各組別前三名的運動員，參加20xx年自治區(qū)青少年錦標賽前五名的運動員，身體健康，無任何疾病者。少兒班（8～13歲）；青少班（13～18歲）
三培訓內(nèi)容
初級班：掌握握拍動作，學習揮拍、發(fā)球、打高遠球、放網(wǎng)前球、運動步伐、基本體能訓練、學會跳繩、增強耐力。
中級班：學習發(fā)網(wǎng)前球、高遠球、平推球、步伐訓練、體能訓練。
精英班：高遠球、網(wǎng)前球技術(shù)、對角技術(shù)、對抗能力、多球訓練、平推平擋。
四培訓時間
20*8年1月10日——1月25日，上午9點—11點，下午15點—17點（另附具體培訓時間表）。
五報名須知
1、報名時間：20xx年1月1日——1月9日
2、報名地點：市體校教學樓419室
聯(lián)系方式：任中正 13947217310
網(wǎng)絡報名：見泛蒙體育俱樂部招生通知
3、培訓費用：1500元（含聘請教練員費用、訓練用球費用和訓練服費用）
六溫馨提示
1、訓練時服裝要求必須穿俱樂部統(tǒng)一服裝（運動服），羽毛球?qū)Ｓ眯?、羽毛球拍自備?/p>
2、俱樂部為學員購買保險，在培訓過程中發(fā)生意外情況（傷、病等），由保險公司負責，不足部分由學員自行負責。
3、參加培訓的學員應聽從教練指導，由家長負責接送，培訓期間家長可在場地內(nèi)陪同訓練，請各位家長根據(jù)自己的時間安排孩子參與訓練。
4、未盡事項另行告知，本通知最終由泛蒙青少年體育俱樂部負責解釋。
七其它事宜
學員報名后，教練員組織學員比賽，賽后根據(jù)運動員的年齡、特點，制定有針對性的`訓練計劃，訓練中期進行教學比賽，檢驗訓練成果，找出優(yōu)缺點，再次制定訓練計劃，開展針對性訓練。培訓結(jié)束后，開展一次同年齡循環(huán)賽，教練組總結(jié)運動員特點，制定出下一階段訓練重點攻克的難題。
各省、自治區(qū)、直轄市體育局乒乓球項目管理中心、各有關(guān)單位：
為加強乒乓球項目后備人才培養(yǎng)，根據(jù)體育總局青少司《關(guān)于做好各個項目少年訓練營工作的通知》的文件精神，國家體育總局乒羽中心將繼續(xù)開展20xx年冬季全國青少年乒乓球訓練營，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、時間：20xx年11月10日至12月11日
二、地點：
山東濟寧高新區(qū)大學園體育館(男子)
中國乒乓球通州訓練基地(女子)
三、運動員：
(一)參加本次訓練營的運動員需在20xx年1月1日至20xx年12月31日之間出生。
(二)在全國乒乓球競賽和集訓中取得優(yōu)異成績的適齡運動員(見附件1)。
(三)在全國乒乓球競賽和集訓中沒有取得相應成績的總局乒羽中心注冊單位可推薦男女各1名適齡運動員參加集訓。
(四)參加本次集訓的`省市隊教練員可推薦本單位1名適齡運動員參加集訓。
(五)經(jīng)省市體育局乒乓球項目管理中心推薦，總局乒羽中心審核批準的適齡自費運動員。
四、報名:
(一)請各單位將報名所需文件于10月31日發(fā)送至體育總局乒羽中心乒一部郵箱(pingpangyibu@)。
1. 電子版報名表發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱為：20xx年冬季青少年訓練營+報名單位。
2.加蓋公章的報名表傳真至乒一部辦公室(傳真號碼：010—67110248)
(二)報名表所有選項均需填寫，成績一欄填寫運動員20xx年度獲得的最好成績，備注一欄填寫運動員參加本次訓練營的身份(計劃內(nèi)、選調(diào)、自費)。
(三)集訓教練員自帶的運動員需寫集訓教練員姓名。
(四)經(jīng)審核后，總局乒羽中心將公布參加訓練營的運動員名單。
五、報到:
(一)時間： 20xx年11月9日18:00點前
(二)地點：
1.男子：濟寧市高新區(qū)海川路16號高新區(qū)大學園內(nèi)
聯(lián)系人：邵xx
聯(lián)系電話：xxx
2.女子：江蘇南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)開沙島中國乒乓球通州訓練基地
聯(lián)系人：陸xx
聯(lián)系電話：xxx
六、費用:
(一)參加訓練營的教練員往返交通費自理，食宿費用由總局乒羽中心負擔。
(二)在全國乒乓球競賽和集訓中取得優(yōu)異成績的適齡運動員交通費用自理，食宿費用由總局乒羽中心負擔。
(三)省市體育局推薦的沒有取得相應成績的運動員和集訓教練員自帶的運動員，每人每天繳納集訓費用90元。
(四)自費運動員繳納集訓費每人每天150元。
七、其他:
(一)本次集訓總成績前四名可參加20xx年全國優(yōu)秀青少年乒乓球運動員集訓。
(二)對于符合資格但未參加集訓的運動員，省市不能安排其他運動員替換該運動員參加集訓。
(三)訓練營期間，各單位必須服從承辦單位的統(tǒng)一管理，集訓教練員要切實做好本隊運動員的管理工作，教練員應按要求及時上交訓練計劃和活動總結(jié)。
(四)為確保集訓期間安全，請參加集訓的教練員和運動員必須購買人身安全保險。
(五)聯(lián)系方式
國家體育總局乒乓球羽毛球運動管理中心乒乓球一部
聯(lián)系人：齊xx
電話：xx
傳真：xx
體育總局乒羽中心
20xx年10月17日
在公司或部門的工作中，通常都需要花一些時間閱讀公告和通知。公告和通知的文體要求莊重、正式、客觀以及公正。感興趣的話，可以看一下這篇不錯的文章，題為“云培訓通知”，希望能給您帶來一些啟發(fā)！
為響應國家知識產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標準的指導意見》，進一步推動全國知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立工作的開展，培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)管理人才，完善知識產(chǎn)權(quán)骨干隊伍建設，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高企業(yè)競爭力，中部知光技術(shù)轉(zhuǎn)移有限公司聯(lián)合中規(guī)（北京）認證有限公司將于20xx年4月20-21日在武漢舉辦“知識產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)審員培訓班”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、舉辦單位
主辦單位：中規(guī)（北京）認證有限公司
承辦單位：中部知光技術(shù)轉(zhuǎn)移有限公司
二、培訓內(nèi)容
圍繞企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)審人員的工作職責、業(yè)務范圍、工作要求等內(nèi)容開展培訓。
主要內(nèi)容包括：知識產(chǎn)權(quán)貫標基礎(chǔ)概念、發(fā)展梗概；知識產(chǎn)權(quán)管理標準文本解讀；企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的準備、啟動會、調(diào)研診斷；體系策劃、建設、體系文件編寫、內(nèi)部審核實施及認證審核基本實務。
具體內(nèi)容參見附件1。
三、培訓對象
各類創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)等依托技術(shù)進步和發(fā)展的科技型中小企業(yè)的領(lǐng)導或管理者、研發(fā)技術(shù)主管或知識產(chǎn)權(quán)管理人員等。
四、培訓時間、地點
培訓時間：20xx年4月20-21日9:00-12:00；14:00-17:30
培訓地點：湖北省武漢市洪山區(qū)魯磨路442號，國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中部中心大樓8樓多功能報告廳
單位：
時間
尊敬的各位會員：
大家好！
經(jīng)過我們工會的多方考慮和討論，我們決定舉行一次異地工會培訓活動。為了提高會員們的綜合素質(zhì)和技能水平，加強工會的內(nèi)部協(xié)作和交流，我們認為這次培訓對于會員們的個人成長和工會的發(fā)展都具有重要的意義。
一、活動時間和地點
培訓時間：xx年x月x日至xx年x月x日
培訓地點：xxx城市
二、培訓內(nèi)容
1.職業(yè)技能提升
我們特別邀請了多位經(jīng)驗豐富的專家和學者，為會員們提供一系列職業(yè)技能培訓課程。這些課程包括但不限于：領(lǐng)導力培訓、溝通技巧與團隊合作、解決問題的方法與技巧等。培訓期間，會員們將有機會通過學習和實踐，提升各自的工作能力和效率。
2.法律知識學習
在培訓過程中，我們還將組織一些法律知識學習課程，以增強會員們的法律意識。這將有助于會員們更好地維護自身權(quán)益，了解勞動法規(guī)的相關(guān)知識，并提高法律素養(yǎng)。
3.工會活動規(guī)劃與組織
此次培訓活動還將安排工會活動規(guī)劃與組織的相關(guān)課程，內(nèi)容包括工會活動策劃、活動組織與落地等。我們希望通過這樣的培訓，能夠讓會員們更好地理解工會活動的重要性，并掌握具體的實踐技巧與方法。
三、培訓方式
為了保證培訓的質(zhì)量和效果，我們將采取多種培訓方式，包括但不限于講座、小組討論、案例分析、角色扮演等。參與學員可以根據(jù)個人需求和興趣選擇參加相應的課程。我們將根據(jù)實際情況安排培訓師資和場地設施，以確保培訓活動的順利進行。
四、費用和報名方式
參加本次異地工會培訓活動需要支付一定的費用，其中包括培訓費、住宿費、餐飲費等。具體的費用標準和報名方式將在后續(xù)通知中向各位會員詳細說明，請各位會員準備好相應的費用并按時報名參加培訓。
五、培訓后的管理與評估
為了確保培訓的有效性和持續(xù)性，我們將在培訓結(jié)束后進行培訓效果的評估和總結(jié)。我們將請專業(yè)的評估機構(gòu)對參訓會員進行問卷調(diào)查，并根據(jù)結(jié)果進一步完善我們的培訓計劃和方式。同時，我們也歡迎會員們對本次培訓提出寶貴的意見和建議，以便我們更好地滿足會員們的需求。
最后，我們衷心希望各位會員能夠積極參與本次異地工會培訓活動，通過這次培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為工會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
感謝大家的支持和配合！
祝好！
XXX工會敬上
美容院培訓通知
尊敬的各位同事：
大家好！首先，衷心感謝大家對本次美容院培訓的積極配合和支持。為了提高我們美容院的服務質(zhì)量和員工的專業(yè)技能，特組織開展一次全員培訓活動。下面是本次培訓通知的詳細安排。
一、培訓目的：
本次培訓旨在提高各位員工的美容技能和服務意識，加強美容院團隊的整體素質(zhì)。通過培訓，我們將不斷提升顧客滿意度，并進一步打造一個標桿美容院。
二、培訓時間和地點：
培訓時間：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
培訓地點：美容院大會議室
三、培訓內(nèi)容：
1. 美容技能方面：
a. 護膚技術(shù)：了解肌膚類型及問題，學習各種護膚方法和技巧，提升皮膚護理水平；
b. 化妝技巧：掌握基本化妝步驟和技巧，靈活應用各種化妝品，為客戶提供專業(yè)的化妝服務；
c. 美甲技術(shù)：熟悉常見美甲工具和材料，學習各種美甲技法，讓手部更加漂亮迷人。
2. 服務意識培養(yǎng)：
a. 與客戶互動：學習如何與客戶進行良好的溝通，傾聽客戶需求，爭取顧客的信任和滿意；
b. 個人形象管理：提高員工的形象意識，包括儀容儀表、儀態(tài)儀表、語言表達等方面的培養(yǎng)；
c. 專業(yè)服務規(guī)范：掌握美容服務的流程和規(guī)范，確保服務質(zhì)量和效果。
四、培訓形式：
1. 理論培訓：由美容院內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)人員進行講解和示范，講解內(nèi)容通俗易懂，結(jié)合圖文并茂，以便大家更好地掌握；
2. 實踐操作：安排同學們在培訓結(jié)束后進行操作練習，以鞏固培訓所學知識和技巧，糾正不足，提升技能。
五、培訓后的考核與總結(jié)：
為了確保培訓效果，我們將進行培訓后的考核。考核內(nèi)容將包括理論考試和實際操作考核，其中實際操作考核占比重較大。對考核合格的同學，將頒發(fā)合格證書，并在職業(yè)發(fā)展上提供更多機會。
六、其他事項：
1. 請各位同學按時參加培訓，不得遲到或早退；
2. 培訓期間，嚴禁私自退出培訓或請假，如有特殊情況需請假，請?zhí)崆跋蛑鞴茴I(lǐng)導請假并說明理由；
3. 培訓過程中的費用由公司承擔；
4. 培訓期間，同學們需自備所需工具和用品，如美容刀、化妝品、美甲工具等。
七、培訓意見和建議：
為了讓培訓更加貼近實際需求和個人發(fā)展，歡迎同學們積極提供意見和建議。請大家在培訓期間準備相應的問題和需求，以便我們能更好地解決你們在工作和學習中的困惑。
最后，希望各位同學積極參加本次培訓，認真學習，提高個人技能水平。相信通過我們的共同努力，美容院將在美容行業(yè)中更加出色！謝謝大家！
美容院培訓組
日期：XX年XX月XX日
各有關(guān)組織及個人：
國際標準化組織（ISO）已于20xx年9月正式頒布ISO9001:20xx和ISO14001:20xx質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準，所有獲證組織必須在20xx年9月15日之前完成換版工作，并取得新版質(zhì)量或環(huán)境體系認證證書。
為了幫助獲證組織的各級人員充分了解新版標準的變化及要求，使獲證組織的質(zhì)量管理體系和(或)環(huán)境管理體系順利轉(zhuǎn)換到新版標準，北京中潤興認證有限公司青島分公司作為國內(nèi)較早的專業(yè)認證咨詢機構(gòu)，常年舉辦 “質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系整合培訓班”。屆時歡迎各企業(yè)、組織及個人報名參加學習：
【培訓對象】
企業(yè)管理者代表、技術(shù)人員、品管、參與體系運行實施的相關(guān)人員及個人。
【培訓講師】
業(yè)界知名的高級培訓師；具有豐富的三標管理體系認證、審核、培訓及管理應用知識并有多年企業(yè)實踐管理經(jīng)驗。
【課程特點】
1、課程的內(nèi)容匯集了國家注冊審核員十多年來在審核實踐中積累的豐富經(jīng)驗和總結(jié)，通過講師的精彩講解和學習方法的引導，學員能夠較快掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標準知識和內(nèi)部審核技巧。
2、課程的設計生動活潑，提供了大量案例和課堂練習，通過互動式教學使學員充分參與到課程之中，增強對審核的體驗。
【培訓內(nèi)容】
1. 質(zhì)量和環(huán)境管理體系新舊標準主要變化；
2. ISO9001:20xx和ISO14001:20xx質(zhì)量、環(huán)境管理體系標準條款解析；
3. GB/T28001-20xx職業(yè)健康安全管理體系標準和術(shù)語講解；
4. 20xx版質(zhì)量和環(huán)境標準在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換和實施要點；
5. 相關(guān)法律法規(guī)和符合性要求講解；
6. 內(nèi)部審核基礎(chǔ)知識和審核方法技巧講解；
7. 解答獲證組織如何實施新版標準要求和相關(guān)問題等。
【培訓時間和地點】
10月21日——10月25日 青 島
【培訓費用】
內(nèi)審員：單體系800元/人；兩體系1000元/人；三體系1200元/人；
注：費用包含培訓、教材、考試、證書費；可代辦食宿，費用自理。
如需發(fā)票，請報名時提供開票資料。
【考試與發(fā)證】
培訓結(jié)束頒發(fā)內(nèi)審員資格證書。
【報名事項】
各組織、單位及個人接到通知后，可通過電話、傳真、郵件等方式報名，參加內(nèi)審學習時請攜帶一張一寸彩照及身份證復印件。
單位：
時間
尊敬的家長朋友們：
您好!“中秋”節(jié)將至，首先祝您和您的家人節(jié)日快樂，美滿幸福!根據(jù)上級部門通知，我校放假時間如下：9月6日(星期六)至9月8日(星期一)共放假3天，9月9日(星期二)正式上課。
為了使您的孩子度過一個充實、愉快而有意義的小長假，保證學生的身心健康，請家長合理安排好孩子的假期生活：
1、家長要督促孩子認真完成假期作業(yè)，對孩子進行道德教育，并做好假期中學生的安全管理工作。
2、教育學生要遵守公共秩序，愛護公共設施，尊老愛幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要樹立安全意識，遵守交通規(guī)則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現(xiàn)場等。
4、教育孩子不出入吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西;不和陌生人說話，外出活動必須有家長陪同，不要一個人外出。
5、合理安排飲食，預防食物中毒;堅持鍛煉身體，預防流行性疾病。
6、按通知規(guī)定時間督促孩子準時返校上學。
請家長認真做好以上要求，讓您的孩子度過一個愉快而平安的節(jié)日固安縣固安鎮(zhèn)吉城小學20xx年9月5日《吉城小學中秋節(jié)放假通知》家長回執(zhí)單學生所在班級：
學生姓名：
家長簽字：
公司各機構(gòu)：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的'企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？以下由小編收集整理的《培訓班通知12篇》，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局：
為貫徹落實《教育部和國家體育總局關(guān)于推進學校體育場館向社會開放的實施意見》（教體藝〔20xx〕1號）文件精神，積極推進學校體育場館向?qū)W生和社會開放，拓寬學校體育場館管理人員管理思路，轉(zhuǎn)變運營模式，我單位將與首都體育學院于20xx年10月29至11月1日聯(lián)合舉辦全國學校體育場館管理人員培訓班。屆時，將邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜揖拖嚓P(guān)政策進行深度解讀，介紹國內(nèi)外學校體育場館運營管理先進理念與經(jīng)驗，并從學校體育場館運營的戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、成本管理、風險防范等方面進行專業(yè)細致的分析?，F(xiàn)將培訓班具體事宜通知如下：
一、主辦單位
中國大學生體育協(xié)會
中國中學生體育協(xié)會
首都體育學院
二、培訓時間及地點
1.培訓時間：20xx年10月29日-11月1日
2.培訓地點：首都體育學院
三、培訓內(nèi)容
1.國家相關(guān)政策法規(guī)解讀；
2.學校體育場館人力資源管理和領(lǐng)導力；
3.體育場館發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式；
4.體育場館運營理論與實踐；
5.學校體育場館向社會開放需應對的.管理挑戰(zhàn)及風險防范；
6.學校體育場館運營維護成本核算；
7.常見運動損傷處理和運動技術(shù)的指導與培訓；
8.學習體育場館成功運營模式；
9.學校體育場館運營經(jīng)驗交流；
經(jīng)考核合格的學員，將被授予培訓合格證書。培訓班將為學員提供會議資料匯編、發(fā)言嘉賓授權(quán)演講資料等。
四、參訓人員
全國學校體育場館管理人員、學校體育教師等。
五、報名辦法
參加培訓人員，請將填寫好的報名表（見附件2），經(jīng)學校蓋章后。
報名截止日期：20xx年10月25日。
六、收費標準
1. 培訓費2800元（含培訓資料費、講師授課費、培訓場地費、現(xiàn)場教學交通費等）。
2. 參加培訓人員交通費，食宿費自理，如有需要幫助安排食宿的學員，請?zhí)崆芭c聯(lián)系人溝通統(tǒng)一安排食宿地點；北京首都體育學院交流中心標準間（兩人一間），每人每天食宿280元。
某某單位：
時間：
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局：
為貫徹落實《教育部和國家體育總局關(guān)于推進學校體育場館向社會開放的實施意見》（教體藝〔20xx〕1號）文件精神，積極推進學校體育場館向?qū)W生和社會開放，拓寬學校體育場館管理人員管理思路，轉(zhuǎn)變運營模式，我單位將與首都體育學院于20xx年10月29至11月1日聯(lián)合舉辦全國學校體育場館管理人員培訓班。屆時，將邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜揖拖嚓P(guān)政策進行深度解讀，介紹國內(nèi)外學校體育場館運營管理先進理念與經(jīng)驗，并從學校體育場館運營的戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、成本管理、風險防范等方面進行專業(yè)細致的分析?，F(xiàn)將培訓班具體事宜通知如下：
一、主辦單位
中國大學生體育協(xié)會
中國中學生體育協(xié)會
首都體育學院
二、培訓時間及地點
1.培訓時間：20xx年10月29日-11月1日
2.培訓地點：首都體育學院
三、培訓內(nèi)容
1.國家相關(guān)政策法規(guī)解讀；
2.學校體育場館人力資源管理和領(lǐng)導力；
3.體育場館發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式；
4.體育場館運營理論與實踐；
5.學校體育場館向社會開放需應對的管理挑戰(zhàn)及風險防范；
6.學校體育場館運營維護成本核算；
7.常見運動損傷處理和運動技術(shù)的指導與培訓；
8.學習體育場館成功運營模式；
9.學校體育場館運營經(jīng)驗交流；
經(jīng)考核合格的學員，將被授予培訓合格證書。培訓班將為學員提供會議資料匯編、發(fā)言嘉賓授權(quán)演講資料等。
四、參訓人員
全國學校體育場館管理人員、學校體育教師等。
五、報名辦法
參加培訓人員，請將填寫好的`報名表（見附件2），經(jīng)學校蓋章后。
報名截止日期：20xx年10月25日。
六、收費標準
1. 培訓費2800元（含培訓資料費、講師授課費、培訓場地費、現(xiàn)場教學交通費等）。
2. 參加培訓人員交通費，食宿費自理，如有需要幫助安排食宿的學員，請?zhí)崆芭c聯(lián)系人溝通統(tǒng)一安排食宿地點；北京首都體育學院交流中心標準間（兩人一間），每人每天食宿280元。
某某單位：
時間：
縣直各行政、事業(yè)單位，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所：
根據(jù)財政部規(guī)定，新發(fā)布的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》從xx年1月1日起，在行政事業(yè)單位全面實施。為進一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防控機制建設。經(jīng)研究決定，在縣職業(yè)中專學校舉辦一期專門培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
培訓時間：3月21日(星期五)上午半天( 8：30-12：00);
縣直各行政、事業(yè)單位財務負責人1人，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所1人，財政局相關(guān)業(yè)務股室1人。
1.請各單位領(lǐng)導要高度重視，指定專門人員參加培訓。
2.請參訓人員隨帶《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》(試行)。(請自行在百度網(wǎng)下載)
3.4-10月份，縣財政局將對各單位貫徹執(zhí)行《內(nèi)控規(guī)范》情況進行抽查，抽查結(jié)果將進行通報。
各黨總支、直屬黨支部：
為深入貫徹落實省教育廳關(guān)于加強新聞宣傳工作的.部署要求，提高我校新聞宣傳工作水平，提升宣傳工作人員的新聞素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，黨委宣傳部決定組織開展全校20xx年新聞宣傳工作培訓班，具體安排如下：
一、培訓對象
各黨總支、直屬黨支部書記、副書記，團總支書記，全體輔導員，兼職宣傳員，各學院新媒體負責人，大學生記者團成員
二、培訓安排
1、學習內(nèi)容：
校園新聞策劃、選題的有關(guān)知識和新聞寫作技巧；校園新媒體運營及活動推廣；新聞發(fā)布和輿論引導等。
2、培訓形式：
（1）本次培訓集中學習和交流研討的方式展開，黨委宣傳部將邀請校外知名專家、記者開展集中授課。具體安排見附件。
（2）請每位學員利用課余時間結(jié)合學校、學院熱點，于11月30日之前提交一份1500字左右的學習心得，電子版材料發(fā)至宣傳部顧海燕OA郵箱，學校將組織評選并予以表彰。
三、具體要求
1.請各單位高度重視此次培訓工作，通知與會人員提前10分鐘入場，培訓期間不得無故缺席。
2.請各位學員聽報告時認真做好學習筆記，并積極撰寫學習心得。
歡迎廣大教職工前來聆聽講座！
附件：20xx新聞宣傳工作培訓班日程安排
為幫助衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提升專業(yè)理論水平和臨床思維能力，準確把握最新評審政策與要求，規(guī)范職稱申報材料，特舉辦x年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員省級繼續(xù)醫(yī)學教育高級培訓班，培訓合格學員授予省級繼續(xù)醫(yī)學教育I類學分伍分。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
中級及以上職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(含x年申報衛(wèi)生計生系列高級職稱人員)。
二、培訓形式
采取集中面授多媒體教學的形式。公共課按批次和專業(yè)設置大班，集中講授;專業(yè)課按二級學科或三級學科分開授課。
三、培訓內(nèi)容
(一)公共課內(nèi)容
衛(wèi)生計生系列高級職稱評審最新政策，專業(yè)理論筆試題型及人機對話考試操作系統(tǒng)，面試流程與技巧。
(二)專業(yè)課內(nèi)容
1.按不同專業(yè)講授專業(yè)理論、實踐技能考試題型與范例;
2.有針對性地解析各專業(yè)重難點知識;
3.各專業(yè)新知識、新進展;
4.各專業(yè)疑難病例診斷治療及案例分析，解題思路與應試技巧探討。
四、培訓專業(yè)與時間、地點安排
此次培訓共開設3x個專業(yè)，自x月1x日起開始按專業(yè)分期分批舉辦，每期培訓班為期4天，各專業(yè)培訓班具體開班時間、培訓地點及其乘車路線分別見附件1、2.
五、培訓費用
x元/人(含培訓資料、光碟、3日中餐)。住宿可統(tǒng)一安排，費用自理。
六、報名方式
學員可登錄衛(wèi)生計生人才網(wǎng)報名并完成網(wǎng)銀繳費，或直接到培訓地點現(xiàn)場報名(不接受電話報名)。凡5月31日前報名繳費的`學員可優(yōu)先安排座位。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：x
公司各部門：
為了加強煤業(yè)公司培訓費用管理，確保培訓資源的合理分配和使用，提高資源利用率，最大限度地促進培訓工作正常開展，根據(jù)同生董發(fā)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我煤業(yè)公司的實際情況，特指定本辦法，培訓及培訓經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定：
1、煤業(yè)公司培訓科負責整個煤業(yè)公司各級員工的培訓教育工作的計劃、組織、實施和管理，包括內(nèi)部培訓和外出培訓。
2、內(nèi)部培訓為煤業(yè)公司培訓科按計劃組織的各類員工培訓、有關(guān)業(yè)務部門或機關(guān)科室根據(jù)本部門特點組織的培教活動和經(jīng)主管領(lǐng)導審批的各類應急培訓項目等。
3、無論內(nèi)部培訓還是外出培訓，必須按要求做出詳細的`培訓計劃，經(jīng)培訓科、培訓主管領(lǐng)導審批后，到培訓科辦理有關(guān)手續(xù)后進行。
4、培訓經(jīng)費來源：按照有關(guān)規(guī)定，培訓費用按照煤業(yè)公司工資總額的1.5%提取，?？顚Ｓ?。
5、培訓經(jīng)費用于支付學員外出培訓所發(fā)生的相關(guān)費用，授課教師、實踐指導人員的授課津貼和有關(guān)組織單位的培訓補貼，還用于購置教材、教學資料、教學辦公用品等各類按正常程序組織的培訓學習活動費用以及用于培教工作考核獎勵資金、培訓基建資金等。
6、所有培訓費用由培訓科核實，培訓主管領(lǐng)導、煤業(yè)公司領(lǐng)導核批后履行財務報銷手續(xù)。外出培訓文件沒有及時到達培訓科不予報銷。
7、煤業(yè)公司要加大培訓考核力度，獎勵在培訓工作中做出突出成績的單位和個人，采用年終總評方式，鼓勵廣大干部員工積極參與培訓，促進員工隊伍業(yè)務素質(zhì)的整體提高。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xxx煤業(yè)有限公司
20xx年10月8日
一培訓目標
1、為滿足廣大青少年學習正規(guī)羽毛球技術(shù)的需求，系統(tǒng)地提高青少年羽毛球運動水平，使其擁有健康身心、體育特長及專業(yè)技能。
2、增強綜合素質(zhì)，培養(yǎng)青少年自信勇敢、果斷機敏、競爭意識、團隊精神等優(yōu)良品質(zhì)，使青少年從小擁有參與競爭的堅強的.毅力和耐力；
3、為廣大青少年創(chuàng)建一個更廣泛的健身娛樂和交友平臺。
4、組建一支作風頑強、技藝高超的羽毛球隊伍，代表包頭市參加各級各類比賽。
二培訓對象
參加包頭市青少年羽毛球聯(lián)賽各組別前三名的運動員，參加20xx年自治區(qū)青少年錦標賽前五名的運動員，身體健康，無任何疾病者。少兒班（8～13歲）；青少班（13～18歲）
三培訓內(nèi)容
初級班：掌握握拍動作，學習揮拍、發(fā)球、打高遠球、放網(wǎng)前球、運動步伐、基本體能訓練、學會跳繩、增強耐力。
中級班：學習發(fā)網(wǎng)前球、高遠球、平推球、步伐訓練、體能訓練。
精英班：高遠球、網(wǎng)前球技術(shù)、對角技術(shù)、對抗能力、多球訓練、平推平擋。
四培訓時間
20*8年1月10日——1月25日，上午9點—11點，下午15點—17點（另附具體培訓時間表）。
五報名須知
1、報名時間：20xx年1月1日——1月9日
2、報名地點：市體校教學樓419室
聯(lián)系方式：任中正 13947217310
網(wǎng)絡報名：見泛蒙體育俱樂部招生通知
3、培訓費用：1500元（含聘請教練員費用、訓練用球費用和訓練服費用）
六溫馨提示
1、訓練時服裝要求必須穿俱樂部統(tǒng)一服裝（運動服），羽毛球?qū)Ｓ眯?、羽毛球拍自備?/p>
2、俱樂部為學員購買保險，在培訓過程中發(fā)生意外情況（傷、病等），由保險公司負責，不足部分由學員自行負責。
3、參加培訓的學員應聽從教練指導，由家長負責接送，培訓期間家長可在場地內(nèi)陪同訓練，請各位家長根據(jù)自己的時間安排孩子參與訓練。
4、未盡事項另行告知，本通知最終由泛蒙青少年體育俱樂部負責解釋。
七其它事宜
學員報名后，教練員組織學員比賽，賽后根據(jù)運動員的年齡、特點，制定有針對性的訓練計劃，訓練中期進行教學比賽，檢驗訓練成果，找出優(yōu)缺點，再次制定訓練計劃，開展針對性訓練。培訓結(jié)束后，開展一次同年齡循環(huán)賽，教練組總結(jié)運動員特點，制定出下一階段訓練重點攻克的難題。
各省、自治區(qū)、直轄市體育局乒乓球項目管理中心、各有關(guān)單位：
為加強乒乓球項目后備人才培養(yǎng)，根據(jù)體育總局青少司《關(guān)于做好各個項目少年訓練營工作的通知》的文件精神，國家體育總局乒羽中心將繼續(xù)開展20xx年冬季全國青少年乒乓球訓練營，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、時間：20xx年11月10日至12月11日
二、地點：
山東濟寧高新區(qū)大學園體育館(男子)
中國乒乓球通州訓練基地(女子)
三、運動員：
(一)參加本次訓練營的運動員需在20xx年1月1日至20xx年12月31日之間出生。
(二)在全國乒乓球競賽和集訓中取得優(yōu)異成績的適齡運動員(見附件1)。
(三)在全國乒乓球競賽和集訓中沒有取得相應成績的總局乒羽中心注冊單位可推薦男女各1名適齡運動員參加集訓。
(四)參加本次集訓的省市隊教練員可推薦本單位1名適齡運動員參加集訓。
(五)經(jīng)省市體育局乒乓球項目管理中心推薦，總局乒羽中心審核批準的適齡自費運動員。
四、報名:
(一)請各單位將報名所需文件于10月31日發(fā)送至體育總局乒羽中心乒一部郵箱(pingpangyibu@)。
1. 電子版報名表發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱為：20xx年冬季青少年訓練營+報名單位。
2.加蓋公章的報名表傳真至乒一部辦公室(傳真號碼：010—67110248)
(二)報名表所有選項均需填寫，成績一欄填寫運動員20xx年度獲得的最好成績，備注一欄填寫運動員參加本次訓練營的身份(計劃內(nèi)、選調(diào)、自費)。
(三)集訓教練員自帶的運動員需寫集訓教練員姓名。
(四)經(jīng)審核后，總局乒羽中心將公布參加訓練營的運動員名單。
五、報到:
(一)時間： 20xx年11月9日18:00點前
(二)地點：
1.男子：濟寧市高新區(qū)海川路16號高新區(qū)大學園內(nèi)
聯(lián)系人：邵xx
聯(lián)系電話：xxx
2.女子：江蘇南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)開沙島中國乒乓球通州訓練基地
聯(lián)系人：陸xx
聯(lián)系電話：xxx
六、費用:
(一)參加訓練營的'教練員往返交通費自理，食宿費用由總局乒羽中心負擔。
(二)在全國乒乓球競賽和集訓中取得優(yōu)異成績的適齡運動員交通費用自理，食宿費用由總局乒羽中心負擔。
(三)省市體育局推薦的沒有取得相應成績的運動員和集訓教練員自帶的運動員，每人每天繳納集訓費用90元。
(四)自費運動員繳納集訓費每人每天150元。
七、其他:
(一)本次集訓總成績前四名可參加20xx年全國優(yōu)秀青少年乒乓球運動員集訓。
(二)對于符合資格但未參加集訓的運動員，省市不能安排其他運動員替換該運動員參加集訓。
(三)訓練營期間，各單位必須服從承辦單位的統(tǒng)一管理，集訓教練員要切實做好本隊運動員的管理工作，教練員應按要求及時上交訓練計劃和活動總結(jié)。
(四)為確保集訓期間安全，請參加集訓的教練員和運動員必須購買人身安全保險。
(五)聯(lián)系方式
國家體育總局乒乓球羽毛球運動管理中心乒乓球一部
聯(lián)系人：齊xx
電話：xx
傳真：xx
體育總局乒羽中心
20xx年10月17日
各市、縣（市、區(qū)）防指辦，省防汛機動搶險總隊各支隊：
為進一步加強防汛抗旱物資儲備、搶險裝備的維護操作使用和防汛應急搶險組織管理，提升防汛搶險隊伍應急保障能力，經(jīng)研究決定，于11月29~30日，12月1~2日分兩期在杭州舉辦XXXX年全省防汛搶險和物資儲備管理技術(shù)培訓班，具體事項通知如下：
一、培訓對象
全省水利系統(tǒng)各級從事防汛防臺抗旱物資儲備的.管理人員、防汛搶險和抗旱服務隊隊員。
二、培訓內(nèi)容
1、典型縣市水利防汛搶險組織與案例分析；
2、水泵、發(fā)電機等防汛抗旱機電設備的維護管理；
3、氣動式拋投器安全操作使用；
4、搶險救援設備現(xiàn)場操作示范。
三、培訓時間地點
1、培訓時間：
第一期：XXXX年11月29~30日二天，29日上午報到。
第二期：XXXX年12月1～2日，1日上午報到。
2、培訓地點：浙江水利水電學院（杭州市江干區(qū)下沙高教園區(qū)學府街508號）。學員可在杭州火車站、火車東站、汽車客運中心乘坐杭州地鐵1號線至文海南路站下車，直接到校；或自行駕車從繞城高速下沙出口直達學校）。
四、其他有關(guān)事項
1、請各市、縣（市、區(qū)）防指辦接到通知后及時組織通知相關(guān)人員報名參加。并登錄浙江省水利行業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：bm）進行報名；也可登錄浙江水利網(wǎng)“人事人才”“人力資源管理系統(tǒng)”專欄，點擊鏈接“省水利行業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名截止時間為11月23日。每期報名人數(shù)有限，我們根據(jù)報名情況，將對個別學員參加的期次進行調(diào)整。
2、培訓結(jié)束后，頒發(fā)《浙江省水利行業(yè)崗位管理手冊》繼續(xù)教育證或繼續(xù)教育登記卡。未持有崗位管理手冊的人員，請在報到時隨帶近年本人免冠白底正面彩色證件照1張（1寸）。
3、本次培訓不收取培訓費和食宿費，培訓期間食宿統(tǒng)一安排，往返交通費自理。
五、聯(lián)系方式
省防汛物資中心： 陳素明 xxxxxxxxxxx；
浙江水利水電學院： 易群 xxxxxxxxxx。
浙江省防汛物資管理中心
XXXX年10月28日
各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（市場監(jiān)督管理部門）：
為不斷增強食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員依法行政能力、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，全面提高我市食品相關(guān)產(chǎn)品安全監(jiān)管工作質(zhì)量，市局定于20xx年5月12日集中舉辦一期食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員培訓班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間及地點：
1、培訓時間：20xx年5月12日下午（14時30分開始，請?zhí)崆?0分鐘入場）。
2、培訓地點：市局五樓會議室。
二、參加人員
各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（市場監(jiān)督管理部門）食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員。
三、培訓內(nèi)容
1、《食品安全法》及其實施條例、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例實施辦法》等法律法規(guī)及規(guī)章；
2、食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)許可有關(guān)通則（細則）；
3、《食品接觸材料及制品通用安全要求》（GB4806.1-20xx）等53項食品安全國家新標準。
四、有關(guān)要求
1、各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（市場監(jiān)督管理部門）至少安排一名食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管人員參加培訓（故城、棗強、桃城區(qū)和濱湖新區(qū)可根據(jù)情況派員參加）。
2、參加培訓人員務必準時參加。
聯(lián)系人：電話：
為貫徹落實餐飲服務食品安全法律、法規(guī)，加強餐飲服務食品安全監(jiān)管能力，提高技術(shù)監(jiān)督業(yè)務水平，依據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局20xx年培訓計劃，國家局食品安全監(jiān)管司定于20xx年7月舉辦餐飲服務食品安全檢驗機構(gòu)管理培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓主要內(nèi)容
（一）餐飲服務食品安全監(jiān)管工作；
（二）食品檢驗機構(gòu)通用要求；
（三）食品檢驗工作規(guī)范及標準選用；
（四）食品化學檢驗的質(zhì)量控制；
（五）食品微生物檢驗的質(zhì)量控制；
（六）監(jiān)督抽檢的檢驗要求；
（七）監(jiān)督抽檢手冊培訓。
二、參加人員
各?。▍^(qū)、市）、計劃單列市、副省級省會城市及新疆生產(chǎn)建設兵團食品藥品檢驗所分管餐飲服務食品安全監(jiān)督抽檢工作的.所領(lǐng)導和食品室負責人，合計2人。
中國食品藥品檢定研究院食品化妝品檢定所參會人數(shù)自定。
三、培訓時間和地點
培訓時間：20xx年7月18日至7月20日，17日全天報到。
培訓地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市
酒店名稱：
地 址：
電 話：
四、其他事項
（一）本次培訓由國家局食品安全監(jiān)管司主辦，國家局高級研修學院承辦。
（二）參加培訓人員交通費、食宿費自理，培訓費由國家食品藥品監(jiān)督管理局承擔。食宿費為310元/人/天。
（三）請于20xx年7月11日17：00將報名表（見附件）傳真至國家局高級研修學院培訓三處
（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
國家食品藥品監(jiān)督管理局食品安全監(jiān)管司
20xx年x月x日
各參訓單位：
根據(jù)市集工聯(lián)辦字〔20xx〕7號文件精神，聯(lián)社“企業(yè)領(lǐng)導干部能力提升培訓班”將于20xx年6月2日至6月8日在井崗山革命傳統(tǒng)教育研究院開班。為順利完成培訓任務，特制定以下紀律要求，望自覺遵守。
一、嚴格執(zhí)行中共貴陽市委組織部《關(guān)于進一步嚴格干部教育培訓管理強化干部教育培訓實效的通知》（筑組通〔20xx〕8號）精神，自覺加強學風建設,嚴禁借培訓之名搞公款旅游；不得安排與學習無關(guān)的旅游和娛樂活動。
二、學員在培訓期間應把精力主要放在學習上,原則上不得請假，不得外出，不得會客和辦理其他事務。
三、培訓期間必須嚴格考勤制度，嚴禁遲到、早退，凡無故未到課者，按曠課處理。曠課一次者，取消培訓資格，并在系統(tǒng)進行通報批評。
四、培訓期間，除醫(yī)療需要外，不得飲酒，師生之間和學員之間不得相互宴請，各班、小組不得以組織集體活動為名聚餐；不得組織或參與打麻將等任何形式的賭博，保證以飽滿的精神投入每天的學習活動。
五、培訓結(jié)束后15天內(nèi)，每位學員撰寫上交一篇3000字左右的學習體會或論文等。
六、培訓期間服從統(tǒng)一安排和調(diào)度，不得隨意、擅自行動。
望相關(guān)人員按時參訓（學員名單附后），樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定。
20xx年xx月xx日
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