鐘點(diǎn)工協(xié)議書樣本10篇

隨著人們逐漸學(xué)會(huì)使用法律時(shí)，大家都習(xí)慣了簽合同。合同范本的準(zhǔn)備，是開(kāi)始一段友好合作關(guān)系的開(kāi)端，你是否在為擬寫一份具有使用價(jià)值的合同而苦惱？您提供的關(guān)鍵詞讓欄目小編找到了以下相關(guān)信息：“鐘點(diǎn)工協(xié)議書”，這些資料供大家參考但具體問(wèn)題請(qǐng)以官方機(jī)構(gòu)答復(fù)為準(zhǔn)！

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇1)

一、協(xié)議主體

雇主：（姓名/單位名稱）

電話號(hào)碼：

住址：

鐘點(diǎn)工：（姓名）

電話號(hào)碼：

住址：

二、協(xié)議內(nèi)容

1. 工作時(shí)間

雇主與鐘點(diǎn)工約定工作時(shí)間為每周（或每天）從（具體時(shí)間）開(kāi)始到（具體時(shí)間）結(jié)束，總工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。雙方可協(xié)商根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

2. 工作地點(diǎn)

鐘點(diǎn)工將在雇主住所從事以下工作：

（具體描述工作內(nèi)容，如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或照料寵物等）

3. 工資與結(jié)算方式

雇主將支付鐘點(diǎn)工每小時(shí)工作（或每次工作）的報(bào)酬為（具體金額）。工資將在每月（或每周，視實(shí)際情況而定）結(jié)束時(shí)結(jié)算，并以現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)賬等方式）支付。

4. 工作時(shí)間的安排

雙方將根據(jù)雇主的需求靈活安排具體的工作時(shí)間。雇主需提前通知鐘點(diǎn)工工作時(shí)間的具體安排，并且合理考慮鐘點(diǎn)工的個(gè)人時(shí)間和需求。

5. 休息時(shí)間

雙方約定鐘點(diǎn)工在每天工作中享有（具體時(shí)間長(zhǎng)度）的休息時(shí)間。在工作期間，鐘點(diǎn)工有權(quán)利合理安排自己的休息時(shí)間，以保證工作效率和健康。

6. 工作規(guī)范

（1）鐘點(diǎn)工需保證工作期間的專注和責(zé)任心，并盡力完成所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

（2）鐘點(diǎn)工必須保護(hù)雇主住所中的財(cái)產(chǎn)和隱私。不得濫用雇主的財(cái)物，泄露雇主住所的信息。

（3）如因鐘點(diǎn)工的疏忽或失誤造成雇主財(cái)物損壞或其他問(wèn)題，鐘點(diǎn)工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7. 辭退與終止協(xié)議

（1）若雇主對(duì)鐘點(diǎn)工的工作不滿意，可以提前通知，并有權(quán)解雇鐘點(diǎn)工。

（2）鐘點(diǎn)工若需提前辭職，需提前通知雇主，并在雙方協(xié)商一致的情況下解除協(xié)議。

8. 法律責(zé)任

雙方都必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定，如勞動(dòng)法等。對(duì)于違反法律和協(xié)議約定的行為，責(zé)任將由違約方承擔(dān)。

三、其他事項(xiàng)

1. 保險(xiǎn)

雇主可自行購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，以確保雇主住所的安全及雇員的健康。

2. 保密

雙方約定對(duì)本協(xié)議中的任何商業(yè)或個(gè)人信息保密，并不得擅自泄露給第三方。

3. 變更與補(bǔ)充

本協(xié)議如有任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議書。

4. 生效與解釋

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并負(fù)有法律效力。協(xié)議中的任何爭(zhēng)議，應(yīng)以友好協(xié)商解決。

雇主：

日期：

鐘點(diǎn)工：

日期：

以上為《鐘點(diǎn)工協(xié)議書》的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)在理解并充分協(xié)商后簽署此協(xié)議，并按照約定履行各自的義務(wù)。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行友好協(xié)商解決。希望本協(xié)議能為雙方建立起公平、合理和和諧的工作關(guān)系。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇2)

作為一個(gè)被雇傭的鐘點(diǎn)工，與雇主簽訂協(xié)議書是一種常見(jiàn)的做法，以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)并規(guī)定各自的責(zé)任和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹一份完整的鐘點(diǎn)工協(xié)議書，以確保雇主與鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。

第一部分：雇傭背景和目的

本協(xié)議書的第一部分應(yīng)詳細(xì)描述雇傭背景和雇傭目的。雇主需要寫明雇傭的原因，以及希望雇傭鐘點(diǎn)工完成的具體任務(wù)。例如，雇主需要鐘點(diǎn)工在某個(gè)特定時(shí)間段內(nèi)清潔房屋或照顧老人或兒童。同時(shí)，雇主還需要提供自己的詳細(xì)聯(lián)系信息和地址。

第二部分：工作時(shí)間和工資

在第二部分中，需要明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間和工資。工作時(shí)間可以根據(jù)雇主和鐘點(diǎn)工的協(xié)商而定，一般以小時(shí)為單位計(jì)算。同時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定加班和休息時(shí)間的安排。工資也需要注明，包括具體的金額和支付方式（現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)賬等）。

第三部分：工作內(nèi)容和要求

在第三部分中，需要具體描述鐘點(diǎn)工的工作內(nèi)容和雇主對(duì)其的要求。例如，對(duì)于家庭清潔服務(wù)，工作內(nèi)容可以包括清掃地板、擦拭家具、清洗衛(wèi)生間等。對(duì)于照顧老人或兒童，工作內(nèi)容可以包括給予他們飲食照顧、協(xié)助穿衣及洗漱、陪伴他們進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)等。同時(shí)，雇主還應(yīng)明確規(guī)定對(duì)鐘點(diǎn)工的行為和形象要求。

第四部分：薪酬和福利待遇

在第四部分中，需要具體說(shuō)明鐘點(diǎn)工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，應(yīng)注明每小時(shí)的支付標(biāo)準(zhǔn)，并明確提及是否根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行支付。福利待遇可以包括膳食、交通補(bǔ)貼、年假和病假等。雇傭期間，鐘點(diǎn)工應(yīng)享有合理的工作環(huán)境和休息時(shí)間。

第五部分：解約和爭(zhēng)議處理

在第五部分中，需要詳細(xì)說(shuō)明雙方解約的方式和條件，以及爭(zhēng)議處理的方法。解約方面，雇主和鐘點(diǎn)工應(yīng)在合同中明確注明提前通知期限和解約違約金等規(guī)定。爭(zhēng)議處理方面，可以約定通過(guò)調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)解決糾紛，也可以選擇由法庭裁決。

第六部分：附則

最后一部分是一些附加條款，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行增加。例如，指定應(yīng)急聯(lián)系人和聯(lián)系方式，約定機(jī)密性和保密協(xié)議，以及雙方簽字、日期等基本要素。

通過(guò)簽署這份詳細(xì)的鐘點(diǎn)工協(xié)議書，雇主和鐘點(diǎn)工能夠明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障工作的穩(wěn)定性和合法性。對(duì)于雇主而言，能夠確保鐘點(diǎn)工按時(shí)按量完成工作，并合理支付工資。對(duì)于鐘點(diǎn)工而言，能夠明確自己的工作內(nèi)容和條件，保護(hù)自己的權(quán)益。這樣的協(xié)議書對(duì)雙方都有利，建立了互信和合作的基礎(chǔ)，為雇主和鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系提供了保障。

總結(jié)

鐘點(diǎn)工協(xié)議書在雇傭關(guān)系中起到重要的作用，通過(guò)明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，能夠確保雇主和鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。本文詳細(xì)介紹了一份完整的鐘點(diǎn)工協(xié)議書，包括雇傭背景和目的、工作時(shí)間和工資、工作內(nèi)容和要求、薪酬和福利待遇、解約和爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。通過(guò)簽署這樣的協(xié)議書，雇主和鐘點(diǎn)工能夠建立互信和合作的基礎(chǔ)，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇3)

? ? ? ? ? ? ? ? ?編號(hào)：????????

環(huán)衛(wèi)工用工協(xié)議書

甲方（用人單位）：???????????? ???

乙方（被用人員）：????????　 ???　

合同簽訂日期：??? 年??? 月???日

乙方聯(lián)系電話：???????????????????????

乙方身份證號(hào)：???????????????????????

根據(jù)工作的需要，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

第一條??本協(xié)議每年簽訂一次，本次簽訂期限自????年????月 ??

日起至????年???月????日止。

第二條??環(huán)衛(wèi)工崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，甲方應(yīng)當(dāng)確定環(huán)衛(wèi)工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。乙方必須服從甲方管理和工作安排，盡職盡責(zé)完成甲方安排的工作。

第三條 ?甲方為乙方提供完成工作所必需的場(chǎng)合、工具器材和其它勞保用品。乙方必需注意勞動(dòng)安全，承擔(dān)由自己過(guò)錯(cuò)造成的責(zé)任。

第四條??乙方享受的環(huán)衛(wèi)工崗位補(bǔ)貼為每月?????元。

第五條??乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出環(huán)衛(wèi)工崗位，并由甲方及時(shí)報(bào)姬石鎮(zhèn)城管中隊(duì)備案。

（一）因本人身體原因不能勝任崗位工作的；

（二）自動(dòng)辭職的；

（三）違反用人單位管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的解除用工協(xié)議。

第六條??本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條??本協(xié)議一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，并交姬石鎮(zhèn)城管中隊(duì)區(qū)備案一份。

甲方（簽章）： ???????????????????乙方（簽章）：

年 ???月 ???日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇4)

城市的快節(jié)奏生活以及社會(huì)的急劇發(fā)展，使得很多家庭無(wú)法全面照顧家務(wù)與照料家人的需求。這個(gè)時(shí)候，鐘點(diǎn)工成為了許多家庭的選擇。為了保護(hù)雙方的權(quán)益，解決潛在的問(wèn)題，制定一份詳細(xì)的鐘點(diǎn)工協(xié)議書是至關(guān)重要的。本文將詳細(xì)闡述這份協(xié)議書的內(nèi)容，以確保雙方都能達(dá)到一個(gè)公正合理的協(xié)議。

第一部分：雙方信息

為了確保雙方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，我們首先在協(xié)議書的開(kāi)始部分寫明雙方的個(gè)人信息。這包括雇主的姓名、身份證號(hào)碼、居住地址以及聯(lián)系方式，以及鐘點(diǎn)工的姓名、身份證號(hào)碼、居住地址以及聯(lián)系方式。通過(guò)準(zhǔn)確的個(gè)人信息，可以方便雙方的溝通和日后可能發(fā)生的問(wèn)題的解決。

第二部分：工作時(shí)間和內(nèi)容

緊接著，在協(xié)議書的第二部分，明確工作時(shí)間和內(nèi)容。具體寫明雙方達(dá)成的工作時(shí)間安排，包括每周的工作日，每天的工作時(shí)間以及是否需要加班。同時(shí)，還要詳細(xì)列出需要完成的家務(wù)內(nèi)容，如打掃衛(wèi)生、洗衣、照顧孩子等。這樣明確的工作時(shí)間和內(nèi)容能夠避免雙方之間的誤會(huì)和糾紛。

第三部分：薪酬和支付方式

在協(xié)議書的第三部分，需要明確雙方達(dá)成的薪酬和支付方式。確定鐘點(diǎn)工的時(shí)薪，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)或者雙方協(xié)商達(dá)成。同時(shí)，也要注明加班工時(shí)的薪酬待遇。就需要明確支付方式，可以選擇現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬。確保雙方對(duì)于薪酬的支付方式達(dá)成一致，并便于工資核發(fā)和未來(lái)儲(chǔ)值。

第四部分：雙方權(quán)益和責(zé)任

在協(xié)議書的第四部分，闡述雙方的權(quán)益和責(zé)任。明確雙方應(yīng)保持對(duì)方的隱私和個(gè)人信息的保密，同時(shí)，也要注明雇主對(duì)于鐘點(diǎn)工的家庭財(cái)產(chǎn)和貴重物品要求保護(hù)。還需要明確關(guān)于工作期間可能發(fā)生意外傷害的責(zé)任和賠償問(wèn)題，確保雙方在工作中都能得到最大的保障。

第五部分：爭(zhēng)議解決和協(xié)議解除

在協(xié)議書的最后一部分，清楚地闡述爭(zhēng)議解決和協(xié)議解除相關(guān)事宜。雙方可以約定通過(guò)調(diào)解、仲裁或者法律途徑解決爭(zhēng)議。同時(shí)，也需要明確雙方協(xié)議解除的情形，如雙方協(xié)商、一方違約，以及提前通知等。這樣做可以預(yù)防潛在的糾紛，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

通過(guò)以上的內(nèi)容，我們可以看出鐘點(diǎn)工協(xié)議書在保護(hù)雙方權(quán)益和解決潛在問(wèn)題方面的重要性。合理詳細(xì)地制定一份協(xié)議書，不僅減少糾紛的發(fā)生，也增強(qiáng)了雙方的信任和合作。雙方需要保持溝通和理解，在協(xié)議書生效后，遵守協(xié)議的內(nèi)容，以確保家庭生活的和諧與順利進(jìn)行。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇5)

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，越來(lái)越多的家庭面臨著時(shí)間不足的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題，越來(lái)越多的家庭選擇雇傭鐘點(diǎn)工來(lái)幫助家庭完成一些家政服務(wù)。為了保證雇傭雙方的權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行，制定一份詳細(xì)的鐘點(diǎn)工協(xié)議書顯得尤為重要。

一、雙方信息

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

姓名：

住址：

聯(lián)系方式：

鐘點(diǎn)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

姓名：

住址：

聯(lián)系方式：

二、工作地點(diǎn)

乙方將在甲方提供的住址內(nèi)完成家政服務(wù)。

三、工作內(nèi)容

乙方將根據(jù)甲方的要求，完成以下家政服務(wù)項(xiàng)目：

1. 打掃衛(wèi)生

2. 擦洗家具、家電

3. 鋪床、整理被褥

4. 拖地、清潔廚房和衛(wèi)生間

5. 處理垃圾

6. 其他甲方指定的家政服務(wù)項(xiàng)目

四、工作時(shí)間

乙方將按照以下工作時(shí)間完成工作：

每周工作天數(shù)：_______天

每天工作時(shí)間：_______小時(shí)

具體工作時(shí)間段：__________________

五、工資支付

乙方的工資將按照以下方式支付：

1. 按小時(shí)計(jì)算：每小時(shí)工資為_(kāi)_______元，工資將在每月的______日發(fā)放。

2. 全職計(jì)算：每月工資為_(kāi)_______元，工資將在每月的______日發(fā)放。

六、工作紀(jì)律

雙方在工作期間需遵守以下紀(jì)律：

1. 乙方需準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，不得遲到或早退。

2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自處理家庭物品。

3. 乙方需保守甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。

4. 乙方需保持工作場(chǎng)所整潔，不得帶來(lái)他人或?qū)櫸铩?/p>

5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自離開(kāi)工作崗位。

七、工作保險(xiǎn)

1. 甲方將為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

2. 如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生事故或傷害，甲方將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償。

八、合同期限

本次雇傭合同的期限為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)約或解約。

九、違約責(zé)任

1. 如乙方無(wú)故違約，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2. 如甲方無(wú)故解除雇傭合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作的報(bào)酬，并支付相應(yīng)的違約金。

十、法律適用與爭(zhēng)議處理

雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、附則

其他雙方約定事項(xiàng)：_________________________________________________________

以上為甲乙雙方達(dá)成的雇傭合同，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，該合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：____________ 日期：____________

乙方（簽字）：____________ 日期：____________

以上是一份簡(jiǎn)要的鐘點(diǎn)工協(xié)議書樣本，作為雙方在雇傭關(guān)系中的重要依據(jù)。在制定協(xié)議書時(shí)，雙方需充分溝通，明確工作內(nèi)容、時(shí)間、工資、紀(jì)律等方面的要求，保證雙方權(quán)益。同時(shí)，雙方也應(yīng)盡量遵守協(xié)議書的約定，保持良好的合作關(guān)系。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇6)

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼：

乙方： 姓名： ： 身份證號(hào)碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。

2.固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。

質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

3 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國(guó)家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。

2 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。

停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2 甲方依法制定或修改的'各項(xiàng)制度可通過(guò)向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

3 因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

(設(shè)備及其他辦公用具;

(工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

1 雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇7)

在現(xiàn)代社會(huì)，越來(lái)越多的人選擇雇傭鐘點(diǎn)工來(lái)幫助他們處理家務(wù)、照顧孩子或是照顧老人。隨著生活節(jié)奏的加快，人們的生活壓力也在不斷增加，因此雇傭鐘點(diǎn)工已經(jīng)成為了一種普遍的選擇。在雇傭鐘點(diǎn)工之前，雙方需要簽訂一份鐘點(diǎn)工服務(wù)協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，保障雙方的利益。

鐘點(diǎn)工服務(wù)協(xié)議是一份具有法律約束力的文件，其中包括雇主和鐘點(diǎn)工之間的協(xié)議內(nèi)容，以確保雙方遵守協(xié)議中規(guī)定的條款。協(xié)議一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容：協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工需要處理的具體任務(wù)和工作內(nèi)容，比如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或老人等。雙方應(yīng)就服務(wù)的范圍和工作內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，以避免日后產(chǎn)生糾紛。

二、工作時(shí)間和工資：協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間和每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，避免因工資問(wèn)題引起不必要的糾紛。

三、付款方式：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定雇主支付工資的方式和時(shí)間。雙方應(yīng)明確約定工資付款的方式，以確保工資按時(shí)支付。

四、保險(xiǎn)及責(zé)任：協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定雇主是否需要為鐘點(diǎn)工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或責(zé)任保險(xiǎn)。雙方應(yīng)明確了解保險(xiǎn)責(zé)任，以減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

五、違約處理：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定雙方對(duì)于違約行為的處理方式，比如違約金的金額或其他補(bǔ)償措施。雙方應(yīng)知曉違約的后果，以保障雙方的權(quán)益。

六、解除協(xié)議：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定雙方解除協(xié)議的條件和程序。雙方應(yīng)了解解除協(xié)議的程序，以避免因此產(chǎn)生糾紛。

七、保密義務(wù)：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定鐘點(diǎn)工對(duì)雇主的個(gè)人信息和家庭隱私保密。雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，以確保雇主的隱私不被泄露。

在簽訂鐘點(diǎn)工服務(wù)協(xié)議之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己明確了解協(xié)議的條款和內(nèi)容。雙方應(yīng)真誠(chéng)合作，遵守協(xié)議中規(guī)定的條款，以確保雙方的權(quán)益得到保障。只有在雙方都遵守協(xié)議的情況下，才能建立一種良好的合作關(guān)系，讓雇主和鐘點(diǎn)工都能在工作中獲得滿意的體驗(yàn)。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇8)

2022有關(guān)鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本一是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。有關(guān)鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本一能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022有關(guān)鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本一正文內(nèi)容

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中，招用時(shí)間自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)間： 年 月 日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇9)

關(guān)于企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書為范文網(wǎng)的會(huì)員投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書1

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的`日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

__年 __月 __日 __年 __月__ 日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書2

甲方(用人單位)名稱：___________________________

性質(zhì)：_______________________ 地址：_______________________

法定代表人：_________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_______________________ 年齡：_______________________

民族：_______________________ 文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市 現(xiàn)住址：_____________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，

第一條 合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。

乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度，完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;

乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦-理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。

但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。

房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。

甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書3

甲 方：_______________

乙 方：_______________

說(shuō)明：____________________________________________________________

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

甲方名稱：_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________

聯(lián)系電話：________________________________

注冊(cè)地址：________________________________

經(jīng)營(yíng)地址：________________________________

郵政編碼：________________________________

乙方：_______________

性別：_______________

聯(lián)系電話：______________________________

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：______________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日

家庭住址：______________________________

郵政編碼：______________________________

戶口所在地 _______________省(市)_______________ 區(qū)(縣)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自 _____年_____月____日起至 _____年_____月____日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

第四條 甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。

第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，其支付項(xiàng)目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件，由乙方自行申報(bào)并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn) 參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行 .

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的.計(jì)算基數(shù)按以下第 二 項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 .

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1.除因發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

_____年_____月____日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

_____年_____月____日 _____年_____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書4

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何

時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四，工作報(bào)酬。

1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。

五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1，在試用期內(nèi)的;

2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書5

甲方因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

甲方(單位)名稱：_______________

單位所有制性質(zhì)：_________________

電話號(hào)碼：_______________________

地址：___________________________

乙方(工人)姓名：_______________

性別：___________________________

年齡：___________________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日

付給乙方待工費(fèi);

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。

甲方簽字蓋章：________________

________年________月________日

乙方簽字蓋章：________________

________年________月________日

鑒證人：______________________

________年________月________日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇10)

鐘點(diǎn)工協(xié)議書是雇主與鐘點(diǎn)工之間達(dá)成的一項(xiàng)合同協(xié)議。它詳細(xì)規(guī)定了雇主與鐘點(diǎn)工之間的工作內(nèi)容、工時(shí)、工資以及其他相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。通過(guò)簽署這份協(xié)議，雇主和鐘點(diǎn)工雙方能夠保證雙方的權(quán)益得到充分保障，建立良好的工作關(guān)系。下面將詳細(xì)闡述鐘點(diǎn)工協(xié)議書的內(nèi)容和重要性。

一、雇主信息

協(xié)議書第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了使雇主與鐘點(diǎn)工之間能夠建立起可信的聯(lián)系，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

二、鐘點(diǎn)工信息

協(xié)議書第二部分是鐘點(diǎn)工信息。這部分包括鐘點(diǎn)工的姓名、年齡、身份證號(hào)碼等個(gè)人身份信息。同時(shí)，還要求鐘點(diǎn)工提供緊急聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了方便雇主與鐘點(diǎn)工之間的溝通和聯(lián)系，也是為了保證工作過(guò)程中出現(xiàn)緊急情況時(shí)能夠及時(shí)解決。

三、工作內(nèi)容

協(xié)議書的第三部分是工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明。這包括具體的工作項(xiàng)目、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等。例如，鐘點(diǎn)工可能需要負(fù)責(zé)家庭清潔、烹飪、照顧老人或孩子等工作。在這部分，還要約定清潔用品和工作工具的提供方以及使用方式，確保鐘點(diǎn)工能夠順利完成工作。

四、工時(shí)和休假

協(xié)議書的第四部分是工時(shí)和休假的安排。在這部分，需要具體約定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及加班情況。同時(shí)，還要規(guī)定鐘點(diǎn)工的休假制度，包括帶薪休假和無(wú)薪休假等。這樣可以確保鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間得到合理安排，也能保證鐘點(diǎn)工享受到應(yīng)有的休息權(quán)益。

五、工資和支付方式

協(xié)議書的第五部分是工資和支付方式的約定。在這部分，需要規(guī)定鐘點(diǎn)工的工資水平、發(fā)放時(shí)間以及支付方式。工資水平可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，也可以在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行確定。支付方式可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等形式。通過(guò)具體約定工資和支付方式，保證了雇主與鐘點(diǎn)工之間在經(jīng)濟(jì)利益方面的公平合理。

六、保密條款

協(xié)議書的第六部分是保密條款。在這部分，需要約定鐘點(diǎn)工在工作期間所知悉的雇主私人信息以及家庭內(nèi)部事務(wù)等的保密責(zé)任。同時(shí)，雇主也需要在協(xié)議書中承諾不泄露鐘點(diǎn)工的個(gè)人信息。通過(guò)保密條款的約定，確保了雙方在工作過(guò)程中能夠保護(hù)彼此的隱私權(quán)利。

七、協(xié)議的生效與解除

協(xié)議書的第七部分是協(xié)議的生效與解除。在這部分，需要明確約定協(xié)議的生效時(shí)間和有效期限。同時(shí)，還要約定協(xié)議的解除條件，包括雙方協(xié)商解除、違約解除等。通過(guò)明確生效與解除的條件，確保雇主與鐘點(diǎn)工在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中能夠依法行事。

在這篇文章中，我們?cè)敿?xì)介紹了鐘點(diǎn)工協(xié)議書的內(nèi)容，包括雇主信息、鐘點(diǎn)工信息、工作內(nèi)容、工時(shí)和休假、工資和支付方式、保密條款以及協(xié)議的生效與解除等。通過(guò)簽署這份協(xié)議書，雇主與鐘點(diǎn)工能夠建立起互相信任的工作關(guān)系，保障雙方的權(quán)益得到充分尊重，并確保工作順利進(jìn)行。鐘點(diǎn)工協(xié)議書的詳細(xì)規(guī)定對(duì)于雇主和鐘點(diǎn)工雙方都具有重要意義，是工作關(guān)系有效維護(hù)的基礎(chǔ)。

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