語文老師經常會要求我們寫作文，寫作文可以把潛意識的內容進行外化。真正的寫作大家一定都是形成自己風格的，要敢于創(chuàng)新。寫作需不需要天賦呢？小編特別從網絡上整理了最新設計面面觀觀后感范本四篇，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
《設計面面觀》，是一部關于工業(yè)設計的紀錄片，來自 Gary Hustwit，即今年掀起一片字體熱的紀錄片 Helvetica 的制作人。Objectified 將紀錄這些世界最具影響力的設計師的創(chuàng)造流程，觀察他們的設計如何改變我們的生活，通過我們身邊的東西來思考我們是誰，我們將去向何方。
工業(yè)設計，大而空的概念，但它確確實實映射在生活的方方面面。從早上睜眼看到的第一件事物，它們或多或少都是經過人們設計過的， 有的是面向大眾，有的則是小眾需求。在反復試驗與摸索中，它們變得更人性化了。
很喜歡這樣一句話“好的設計會讓人感覺他們就是天然的，是理所應當的，而不是人為設計出來的”，就比如回形針，我第一眼見到它就覺得它只能是這個樣子，像是與生俱來的，而并非人工設計的。
《設計面面觀》里提到“好的設計是盡可能少的設計”，也許是時代進步，也許是視覺疲勞，我們不再喜歡那些繁瑣的東西，而追求簡約。傳統(tǒng)的畫作也是，一改往日的'油膩，取而代之的是清爽的圓、方、角，簡約卻不簡單，它讓我們思考更多，我們從中看到的是一種延伸。
有時，“l(fā)ess is more”。
小眾、個性、安全、適合、方便、人性、可持續(xù)性，這些越來越成為現代化工業(yè)設計的標準，那么未來呢?
有人說，未來的設計不是孤立的，它有著“從搖籃到搖籃”的理念，不僅僅是使用，還能讓你思考用過之后會做什么。它反映出來的是我們看待世界的方式，折射出來的也是我們的生活方式。
今天終于閑下來看了這部有關設計的記錄片，看完后頗有感觸，當初會選擇產品設計這個專業(yè)也是我萬萬沒有想到的，一開始對這個專業(yè)的了解并不多，然而經過這一個多月的學習，對產品設計也有了一定的了解，生活處處是設計，真正熱愛設計的人應該把更多的熱情投入到用戶和設計細節(jié)中去，從而用好的設計去影響更多的人。
影片詳盡的展示了創(chuàng)造工業(yè)產品流程的實錄片斷，并記錄了與世界頂尖設計師們的交談與討論。導演gary hustwit以深刻的洞察力記錄了這些遍布我們周圍的工業(yè)設計產品。在看似稀罕平凡的設計背后，設計師們盡了最大的努力來利用它
產品誕生過程中的文化、科技、環(huán)保、創(chuàng)意等細節(jié)被匯聚成一個華麗的故事。由于這些故事的鋪墊，產品誕生了
產品變得更有意義，影響和改變人們的生活。
我對設計的概念性也有自己的理解。首先，設計不是為了客戶，而是為了真正的用戶。設計可以潛移默化地改變人
好的設計不會誤導人。產品設計不能直接從某一元素中提取出來，然后嫁接到產品的形狀上，而是會引起功能的變化
化。這種功能的變化不是功能的積累，而是功能的適度廉價，使人們在使用過程中更加靈活。產品設計不能直接從一個元素中提取，然后嫁接到產品的形狀上，而是會引起功能的變化。
另外這種功能的變化不是功能的積累，而是功能的適度廉價，使人們在使用過程中更加靈活。
回看當今的市場，有太多草率、不親切的設計，太多不必要的東西大量投入生產反而會浪費更多的社會資源，好的設計是創(chuàng)新、實用的，容易被理解、無障礙、耐久、細節(jié)一致、友好，而最最重要的好的設計是少的設計，正如密斯凡德羅常掛在嘴邊的一句話：少就是多。這句話的意義可以從中國幾千年的傳統(tǒng)美學和哲學中品味出來。中國畫大師們最有意境的不是充滿水墨的畫，而是在那一大片空白中。
當然，這句名言更多地體現了德國人特有的嚴謹和理性，少則不是空白，多則不是擁擠而是完美。
在這部記錄片中，完整的展示了一件產品從設計到生產的真實情景，這些場景是最令我感興趣的，我也能夠真切的感受到產品設計過程中更多的是需要一種交互設計，多發(fā)現多體驗才能有更多的收獲。
——小草
objectified(設計面面觀)– 這個有關設計的紀錄片比較長，二次才看完，因為喜歡做下了筆記和注解，便于日后思考的時候能以此過濾一下思路，想想自己到底在做什么。對“產品設計”接觸越多，越覺得以前想法的狹隘，真正熱愛著設計的，應該為自己所處的行業(yè)而自豪，把熱情再次投入到用戶和設計細節(jié)里吧，去影響更多的人…… 。
這部客觀化的紀錄片從廣義上告訴我什么是設計。我的理解是，設計是人類思維活動（包括有形與無形、抽象與非抽象的構成）所創(chuàng)造的物質，即構成。廣義上是指圖象或符號占據空間的情況。 因此理應包括一切立體和平面的造型，但立體的造型由于視角的可變，使其空間占有狀況如果用固定的方法闡述，就顯得不夠全面，所以通常在解釋構圖各個方面的問題時，總以平面為主。
狹義上講：構圖是人類為了表現一定的思想、意境、情感、在一定的空間范圍內，運用審美的原則安排和處理形象、符號的位置關系，使其組成有說服力的藝術整體。
生活中的每件產品都在講述“一個故事”,它代表著的創(chuàng)造者即設計者背后的內涵和文化特征；而設計要思考的不是客戶，而是真正的用戶，甚至要關注極端情況下的群體, 這是真正的設計目標對象；又因設計者的的態(tài)度:敬業(yè)和執(zhí)著的追求,使設計可以潛移默化的改進人們的處事方法，甚至改善生活; 對于設計者的狂想: 我們甚至能設計巧奪天工的大自然……。
回歸生活, 市場太多草率、不親切的設計，太多不必要的東西又讓設計者值得的反思；好的設計是創(chuàng)新、實用、美學設計、易被理解、誠實、無障礙、耐久、細節(jié)一致、友好，而最最重要的：好的設計是少的設計,這才是設計的宗旨；在商業(yè)市場里很少人把設計當回事，但是蘋果產品的暢銷, 又體現了它是好的設計, 又體現了設計的價值。然而，生活中最好的設計往往被用戶忽視，視為理所當然，這是設計的低調和潛力；設計的思維是矛盾的：
為什么他這樣，不是這樣沒有最好，只有更好；形式、符號（想象）和情景（關系）是當前設計發(fā)展的三個階段。
設計的首要目的是營造舒適的環(huán)境，這樣便于設計者有更好的狀態(tài)去做最困難的工作是刪減、刪減、再刪減,借助產品的簡潔而優(yōu)美的造型去吸引顧客; 借助產品的人性化設計（風格）,注重細節(jié)打造優(yōu)質產品,創(chuàng)造出越用越有感情的產品；讓產品的靈魂刺激人們的心靈，能產生共鳴。用戶與產品有了共鳴,自然就會有粉絲。這又體現設計的價值,反過來產品又因為設計賣的更貴。
工業(yè)設計屬于創(chuàng)意工業(yè)。創(chuàng)意產業(yè)是指以個人創(chuàng)造力為源泉，通過開發(fā)利用知識產權創(chuàng)造財富，為社會提供更多就業(yè)機會的人類創(chuàng)意活動。
今天，設計業(yè)在全球經濟一體化進程中扮演著重要的角色。我們正面臨一個激動人心的時代。隨著計算機的普及和計算機輔助軟件的成熟，設計行業(yè)逐漸成為一個全球性的行業(yè)。許多著名的設計案例都依賴于世界各地的設計師。
跨文化設計營銷正成為傳播領域的重要組成部分。
設計師對我們的社會有著巨大的影響力。設計師創(chuàng)造著我們對這個世界的由表及里的感受。為了客觀地表達我們的時代精神，設計師有責任掌握最新的技術手段，創(chuàng)造新的藝術形式，完成更加前衛(wèi)、開拓性的創(chuàng)作。
作為這個時代的設計師，做一個有創(chuàng)造力的人是多么美妙！
部分內容參考互聯(lián)網有關文章….在此感謝!
第二次觀看設計面面觀，這部影片。感概頗多，一部設計宣傳記錄片，拍的確實挺不錯，讓我認識到設計這門學問的藝術性。我覺得工業(yè)設計也很精彩。像一個大師，他在精心設計世界，設計讓生活更美好！
設計，無時無刻不充實著我們的生活，最令我們視而不見、卻無時無刻不再影響著我們的生活。何為優(yōu)秀的設計？或許每個人都會有不同的看法，但是不管是什么，正如電影里面說的那樣，好的設計需要創(chuàng)新，好的設計令產品實用，好的設計是美的設計，好的設計令產品易于理解，好的設計是耐用的，好的設計貫穿于整個設計，好的設計是環(huán)保的。
設計的最終目的都是不變的。它服務于大眾，服務于生活?！对O計面面觀》更是讓我們了解了設計的真諦，雖然整個過程觀看下來，看似蜻蜓點水，卻讓人對設計這門有了真切的認識。
影片那句——生活中的每件產品都在講述“一個故事”,讓我感觸頗深，更好我卻身體會到設計是有血有肉的，有情感的。它代表著的設計者背后的內涵和文化特征；而設計要思考的不僅僅局限在自己思想噴涌，而更執(zhí)著于用戶的體驗，甚至說的如何更好地讓人們做一件事更加輕松和自然,這是真正的設計目標對象；又因設計者的的態(tài)度:敬業(yè)和執(zhí)著的追求,使設計可以潛移默化的改進人們的處事方法，甚至改善生活;而不至于讓設計最終流落成為垃圾。
好的設計是貼近生活的，它是我們情感的皈依。就如這部影片里面提到的“精心設計過的東西是自然的不經意的，不顯眼的”。正如宜家家居，“簡約、自然、清新、設計精良”的獨特風格，大自然和家都影在人們的生活中占據了重要的位置。
宜家風格的影子完美地代表了大自然：充滿陽光和清新的氣息，又平淡。通過冷暖色彩的搭配和隨意的自由擺放，體現出對節(jié)日、自由生活、和諧家庭和愛情的向往。YJs21.cOm
里面的一切都是設計師的心血。經過設計師的精心設計，可以讓流浪者感受到家一樣的溫暖，但更重要的是可以把溫暖帶回家。我們設計的不僅僅是產品，我們設計的還是生活。 日本平面大師原研哉曾在《設計中的設計》這本書中提到：
“我們觀看世界的視角與感受世界的方法可能有千萬種，只要下意識地將這些角度和感受方法運用到日常生活中，就是設計?！焙玫脑O計不就是這樣得來的嗎。我們也可以換位思考，站在觀察他人的立場上，體驗他人所經歷的過程的每一步，以此作為靈感的源泉。
這也是我在這部影片里面學到的。
設計面面觀不得不說是一部很好很啟蒙的紀錄片。詳盡地展示了創(chuàng)造工業(yè)產品流程的實錄片斷，并記錄了與世界頂尖設計師們的交談與討論。導演gary hustwit用洞察深切的鏡頭記錄了這些在我們身邊隨處可見的工業(yè)設計產品，看似稀松平常的設計背后，卻是設計師們傾盡全力的良苦用心，一步步引導著新的設計創(chuàng)作者，讓我們對設計有了更進一步的了解，更讓我們學會了觀察生活，明白了設計的真諦。
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總有一兩部特別經典的影片讓我們陶醉其中，這個時候我們可以選擇在觀看后寫一份觀后感，一篇好的觀后感需要擁有親身體驗、深入見解、真摯感情和獨到見解，您對寫一篇具有出色品質的觀后感有自信嗎？幼兒教師教育網小編為您細心挑選了“設計觀后感”相關內容，希望對您有所啟發(fā)。如果您希望再次閱讀此頁面，請務必收藏起來！
正如他所倡導的，“創(chuàng)意并不是要讓人驚異它嶄新的形式和素材，而應該讓人驚異于它居然來自看似平凡的日常生活?！被谶@樣樸素卻實用的觀點，便有了那令人印象深刻的婦幼醫(yī)院棉布標識——干凈的白色棉布，無論是從色彩還是質感上，都讓人有了不同以往的溫暖感受。在書中的一張照片中，一個剛洗過的棉布商標暴露在陽光下，溫暖的白色讓我感到非常感動。
先將日常的事物陌生化，再重新進行設計——這種貼近生活、以生活的文化積累為素材的創(chuàng)新在這個紛亂的信息時代顯然是十分可貴的，也必將有利于大眾的審美意識提高。
我認為這本書還是能在“什么是設計”方面給人帶來一些啟發(fā)?！霸僭O計”要考慮的問題就是用最簡潔的方式去達到美感和功用的目的，同時還能體現人性的考慮，自然的考慮。與成人尿布的設計一樣，其實主要考慮的是如何減少人們使用該產品可能產生的羞恥感；而火柴的設計充分體現了對自然的尊重和人與自然的關系。
想想，要從樹林中將這些小樹枝撿回來，是多么充滿感情和欣賞的一件事，絕不是將木材生生劈開那樣的無情。小樹枝的自然形狀也比直的木材更有美感。前提是人們使用火柴的機會確實少了，甚至火柴的使用也成了一件好事。
設計師也設計了小樹枝燃燒這件事所能帶來的感受。同樣，方形卷手紙也是這個意思：設計師設計了人們使用卷手紙時候的感受，他們的手感、聽到的聲音，他們在收納手紙時候的感受……我雖不懂設計，但隱隱覺得，這個最核心的部分，其實反到靠的是common sense，不是要在工藝美院學習的技術層面的東西。
所以說，增加感悟力，在理解物性和行業(yè)技巧之前就充分理解人性，這是設計師最首要的，跟詩人、小說家、導演，一樣。
書中還有一段提到了中國。中國這樣一個大鄰國的經濟正在崛起。對日本來說，街上似乎有一家巨大而熙熙攘攘的超市。日本有一種感覺。不過，原野表示，日本不應因為中國的經濟發(fā)展而失去理智，準備采取行動。
因為中國正處于青春期，而日本已經過了青春期，所以必須清楚，幸福并不完全取決于經濟發(fā)展，日本必須知道日本需要什么和適合什么，否則日本將成為一個無聊的國家。
世界進入“水瓶座時代”，人們都在尋求著自由表達個人意志的途徑，設計當然是有效的途徑之一。所以我們看到了各種風格和流派，但判斷標準除了個人偏好外，還必須包括社會因素。原研哉看似平凡的設計，恰恰蘊含著這個喧囂時代崇尚自然、回歸和平的精神。
muji品牌中所體現出的環(huán)保意識和寓深刻于簡單的理念，也和當今為人們所提倡的lohas生活理念是吻合的。
許多人和書籍提醒我們，在這樣一個物欲橫流的商業(yè)社會，人們應該保持一種純凈的心情。原研哉的實踐告訴我們，設計是一樣的。雖然它往往不可避免地與商業(yè)有關，但它不能成為市場利潤的奴隸。只有這樣，設計才能對社會和人們的生活產生積極的影響，設計中的設計才不會失去原來的意義。
劉海濱b080301099
本書第三章《明確目標》提到了“標準制定”和“解析標準”等問題。我想，我們的教學在“標準制定”這方面不需要太費腦筋，因為我們有《課程標準》，只要我們的課堂嚴格按照標準來設計就不會有越位和缺位的現象存在了?；谡n程標準讓教學“回家”，就要思考“教什么”“教到什么程度”“怎么教”的問題。拿我們的語文課來說，我們有階段性的目標——每個年段在識字寫字、閱讀、習作、口語交際等方面達成什么樣的標準，在《課標》上寫得很清楚，我們需要做的就是如何貫徹和執(zhí)行力的問題，所以我們要好好研讀標準，嚴格執(zhí)行標準。
有的人可能認為“解析標準”是有一定難度的。的確，對標準的解讀非常容易出現偏差，要么拔高了要求，要么降低了要求。達不到目標的要求顯然是不行的。同樣，我們一定要明白過猶不及的道理，拔高要求，把目標制定的過高，的確讓人有“眼前一亮”的感覺，但往往是以挫傷孩子們的積極性為代價的。
還是拿語文來講，要想把一篇課文的教學目標制定準確，在“解析標準”的過程中，我們就要看明白單元導語，融會貫通課后題要求和梳理好交流平臺中的知識點，把握好這些，對于我們“解析標準”是大有幫助的，這樣才會讓我們的教學“回家”。
在第一眼看到《被設計掩埋的世界》時所聯(lián)想到是：可能又是一本類似于金子由紀子的《不持有的生活》中，介紹如何處理生活物品的泛濫導致的生活工作空間不足的情形，或是像《佐藤可士的超整理術》來幫助大腦有條不紊的進行設計工作的書籍。帶著對生活中混亂現象的一些悲觀情緒，我們教會人們以合理有序的方式設計自己的生活。
然而在仔細的閱讀之后深刻體會到的是對自己自以為是的羞愧與對作者德耶·薩德奇的敬佩。他對設計有一個完整的解釋，也給那些對學習設計感興趣的人明確的指導。
這本《被設計掩埋的世界》是由現任英國倫敦設計博物館館長德耶·薩德奇撰寫的。雖然作者在開篇的前言中也曾提到我們現在的生活被大量的物品覆蓋，人們?yōu)榱说玫礁嗟奈锲范疾▌诼担髡咚龅牟⒎浅嗦愕呐信c數落物品的各種罪行，而是在為物品與進行申訴并探索物品對于人們所代表的真實涵義。就如同他在前言中的最后一句話：
“我們和我們擁有的物品之間的關系，永遠不可能直截了當，而是混合有知與無知的復雜關系。物品絕非如伯格所說的那么單純，而正因如此，才使它們太有意思，不容忽視?！?/p>
本書的英文名為《the language of things》，直譯為中文應該是‘物品的語言’。如果說物品會“說話”，我認為它的語言就應該是設計。雖然對象是書的主體，但設計是書的本質。
該書分為五個部分，從設計語言、原型、奢華、時尚、藝術等方面解讀設計作為對象代言人的名稱。這樣的安排不屬隨意擺布的思維卻是精心的策劃。由物品設計表象下的含義步步入深，貫穿歷史，從莫里斯談到現代時尚，由設計的實用性談到其藝術審美價值，還介紹了設計給予人們社會地位的詮釋與標衡。
讀這本書時，人們必須考慮它的**。它來自發(fā)明工業(yè)設計的英國。到目前為止，英國的工業(yè)設計已經發(fā)展到相當成熟的階段。于發(fā)展中國家相比，英國是一位經歷了從誕生、發(fā)展到成熟全過程的良是一友。
《被設計掩埋的世界》就像是在回顧工業(yè)設計在英國發(fā)展的整個過程，他以略顯悲傷的語氣緬懷著一件件設計師精心雕琢的作品，品味著每一位設計師隱含于作品中用心良苦的理念，探求工業(yè)設計步履中人們的心智。同時，我也不得不佩服德耶·薩德赫淵博的知識。這本書中沒有一個詞可以稱為無聊和健談。他用大量知名設計師和眾多代表作來證明自己的觀點，沒有一個不是經典，沒有一個不是令人印象深刻。
讓我先忽略這本書如此脈絡清晰的層次感，因此我便可以先記錄下我最為喜愛的這一部分，那便是德耶·薩德奇寫“設計╳奢華”的這一部分。“一方面追求滿足，一方面又因短時間內擁有太多物品而產生自我厭惡，人們這種心態(tài)的起伏拉鋸，正是‘奢華’如今的狀況。”我想這句話精準的道出了奢華的起因，人們多半被困在廉價物品堆積如山的粗糙的生活當中期盼某一天可以從中脫離，并進行著無限的努力。
然而，令人費解的是，逃離這樣一種生活的方式是把自己置身于另一個物質世界，而這個世界唯一的要求就是高品質和精心設計。如果你與我一樣這樣膚淺的認為“奢華”是如此簡單的事件，那么你便會同我一樣被書中介紹的“奢華”所折服。
在倫敦的塞弗瑞吉（selfridges）百貨公司的一樓“珍奇廳”中擺放的昂貴奢侈品已經降低了魔法或是宗教在現今人們心目中的地位，因而不難理解書中說的：“如果奢華要繼續(xù)存在，那么它仰賴的傳統(tǒng)不但不能保持不變，還要時時更新?！弊髡吲e出一七五四年，第五代登夫里斯伯爵威廉（william, fifth earl of dumfries）委托齊本德爾設計五十件家具來搭配亞當兄弟為其建造的房子。
整套家具表明，家具和房間可以很好地結合在一起，正如德夫里斯伯爵所要求的那樣。它們（這套家具和房子）進一步闡述了奢侈不等于庸俗。他表現出高貴的尊嚴和低調的優(yōu)雅，但仍然無法避免在未來的拍賣中成為引人注目的消費品的命運。
作者也看到現代人的奢華，奢侈品已經成為重要的西方產業(yè)，高貴的精品已經可以大量的生產卻成了奢華的一道難題，所以：“當今的奢華，意味著去尋找更難制作的新事物?！睆S家推出了經典款、紀念版來滿足人們對奢華渴求心理。
但也同時推動著技術的發(fā)展與新材料的開發(fā)。這并不是奢侈品的本質，他提倡不斷變化的理念。本書在簡單就是昂貴的標題下寫到“在源源不絕的物資威脅著淹沒我們的世界里，奢華成了提供我們暫緩的機會。
”來作為結束，似乎提示著我們無論奢華怎樣的變換，它終究不會改變的它的本質。
曾經看過一本原研哉的《設計中的設計》，后來在圖書館看見一本叫《設計中的設計（全本）》的書，書的容量較之前者多了兩倍，增加了很多新的章節(jié)，書名由design of design變成了designing design，反映了作者在重新編排此書時思想上的波動。原研哉是為平面設計大師，卻對我們已然習慣了的與日常生活息息相關的產品做了大量再設計課題，書中收錄了他策劃的再設計的很多精彩作品展，當然其目的并不是為了告訴我們人類自古以來積累起來的智慧所創(chuàng)造出來的產品是多么的“錯”，他的研究告訴了熱愛設計的人們不要被束縛于日常生活的高墻中，“從‘無’開始固然是一種創(chuàng)造，而把熟知的日常生活變得陌生則更是一種創(chuàng)造?！彼雮鞑サ囊彩撬恢彼非蟮脑O計思想。
夏日炎炎，讀這本從封面到內頁都是純白的書讓人無論從視覺上還是心理上都有一股清涼感，第一章RE-DESIGN——二十一世紀的日常用品是舊內容，坂茂的方形衛(wèi)生紙筒，佐藤雅彥的出入境章，隈研吾的捕蟑盒，都是我們非常熟悉的作品，“在我們日常生活中，似乎到處手抖充斥著設計，地板，書籍，燈具，啤酒瓶。這些的確都是設計的產物，將這些東西陌生化，再進一步捕捉到新鮮感進行再設計，并不是一件容易的事，能夠做到這一點，才是一個真正的設計師。”
Haptic——無感的覺醒，人有五感；視覺，聽覺，味覺，嗅覺和觸覺，這個策劃中原研哉要求設計師們不許畫草圖直接受“觸覺”來激發(fā)出物體。Haptic的展覽中有兩個作品我十分喜歡，深澤直人——果汁的肌膚，看到這一系列的作品時頓覺內心一陣清涼，甚至一個荒唐的理念從腦海中飄過：要是能進他的設計公司做設計跟大師一起做設計這輩子就完滿了，好好練口語吧!如同作者所寫，這一系列最出彩是香蕉汁盒，讓人看到后會有從盒子口撕開紙盒大口喝的沖動，因為那里有一處香蕉蒂的設計，這樣就會聯(lián)想到撕開香蕉的動作，于是讓人不自覺的想要撕開紙盒，我的感觸是不是太大，不知不覺就掉入了設計師的陷阱里，這就是他的設計哲學“no thought”；草莓汁盒的外部肌理處理的和真實的草莓完全一樣，有讓人想伸手觸摸的沖動，仿佛盒蓋未啟草莓的香甜已經撲面而來，可恨那只是張圖片。夏天光著腳丫漫步是我們這代人童年的回憶，當我們一天天長大越來越追求奢華品質的皮鞋不惜把腳磨的傷痕累累時，是否還記得當年夏天走在草地，踩在泥土上的觸感呢Haptic展上的木屐我很喜歡，因為直到現在無論春夏秋冬不在特別的公共場合我都有赤腳的習慣，作品在傳統(tǒng)的木屐上有些植入了青苔，有些植入了松樹林葉或是水泥石板，就如里特維爾德的《紅藍椅》一樣，這樣的鞋子穿在腳上未必舒服，這樣的設計向人們傳達的是釋放腳底的自由，釋放設計師內心的自由。
六月份去了一趟北京看原研哉的設計中的設計展，親眼看見大師作品感覺心潮澎湃，白菜葉的果盤、深澤直人的果汁的肌膚，senseware的水滴設計，去無印良品店看到了直人先生的天圓地方的CD盒，才發(fā)現原來開關和電源是連到一起的，拉下電源線CD盒啟動，和想象中不一樣的開啟方式，帶來別樣的觸感，試想這樣一個CD盒，如果掛在家里玄關換鞋的地方的墻壁上，走進家門順手一拉音樂響起，是多么愜意的享受。良品的店里真的有很多設計巧妙的小東西，抽拉試的煙灰盒課放在汽車里使用，還有一把圓規(guī)與尺子二和一的產品是我想了很久也不知道怎么去實現的東西，什么時候在國內也可以有這樣一種類型的店子，可以在擺放
《設計中的設計（全本）》從人的五感方面談論了設計的意圖，更多的是從人的本源出發(fā)來考慮設計，原先生的思想對我以后的設計會起到一定的指引作用。
《設計的準則》讀后感1500字：
在閱讀這本書之前，我大概有一些對設計的興趣，因為它涉及和進入了我們生活的方方面面，無論是作為商品或是作為一個人的作品。以我的理解來說，設計是一系列如何將藝術具象化的過程，而這種過程是最能體現出人類智慧和情感的。每個人都需要精心設計自己的生活，若能做出一些屬于自己的東西，那一定會讓人十分欣喜。
這本書書名是《設計的準則》，表明了設計是有邏輯可循的、規(guī)律性的。
設計雖然頗受飄忽不定的靈感所支配，但不會是隨隨便便完成的。設計是嚴肅的，是高標準的，是沒有最好只有更好的。起初我以為，設計一定是用來牟取暴利的。很多奢侈品看上去并不精妙絕倫，卻能擁有昂貴的價格，品牌也就是騙人的幌子罷了。后來我發(fā)現，很多事情不能武斷地下定義，那些只為了賺取人們金錢的品牌和公司漸漸就被人拋棄了，留下的即便沒有最新的設計，也有著雄厚的設計作品庫。最近，星巴克的貓爪杯突然火了，最大原因是人們的喜愛與認可，但在這件出色作品的背后經歷了無數次的表現平平。因此，市場和人們的喜好有很大的隨機性，使得產品設計不能通過捕風捉影獲得成功。
作為一個設計師，他應該做出自己認為美好的作品，追求最真實的表達，而非盲目跟風，爭名逐利。我未來如果要代表品牌面向大眾提供設計產品，我應該對自己的作品負責、對品牌的歷史負責、對公眾和社會負責、對設計事業(yè)本身負責。
若不是達到了一定藝術境界且能放飛自我無所顧忌的設計師，大多數情況下我們是根據一些要求來進行設計的。我們會考慮到從概念到生產流程再到成品的一步步，要保持整體風格的統(tǒng)一，把握每個元素構成的細節(jié)，讓人們對他的印象盡可能地深刻。最開始，我們的直覺一大部分決定了設計品——它，會是怎樣的。假使我們出于某種目的背叛了這種直覺，去與下流的營銷同流合污，以成套的模板去討好眾人，設計會變成一場災難。遺憾的是，在現代主義生產力狂飆之時，這種不良風氣遍布商業(yè)社會的每個角落，形成惡性循環(huán)讓人越來越不愿意費力不討好地追求藝術性。我想，就算我現在還未成為一名真正的設計師，我們應該在學生階段就明白將來如果要擔綱這一工作所需承擔的責任，我們需要清楚明晰的行業(yè)標準和個人原則，舍棄不需要的枝蔓，克制不必要的欲望。
本書中，無形的因素比具體的設計方法更基本、更重要。
從語義學、句法學、語用學、股則、適度性、模糊性、歷史理論批評、現代主義、統(tǒng)一性、視覺的力量、智慧的優(yōu)雅、永恒性、責任感、權益、自然、任意性、語境、影響、營銷的角度來看，設計必須要通達用戶，出發(fā)點明確，并追求永恒的價值，要出于道德和責任設計，附帶有設計者的個人價值觀。規(guī)則、毅力、責任感、品質、連貫，缺一不可。學習歷史也很關鍵，讓我們能夠了解過去、理解當下、構想未來，跟隨過去人的設計思路并觀賞沿著該思路制成的藝術品也是極有趣的。而早期的理論和作品能帶來的除了精華，也包含了誤讀和糟粕。正確地評估批判，掌握事物本質，是脊梁。進入現代社會，工業(yè)設計興起，人占據了主體地位，新技術與情感強烈碰撞。十九世紀末，工藝美術運動在英國興起，帶頭人是威廉莫里斯，后來啟發(fā)了日本的民間手工藝品設計，象征著對機器工業(yè)的反抗，而最終因為現代化更大規(guī)模的生產力解放而變得不再流行。二十世紀中期法國的情境主義流行，又促進了時尚設計走向模糊性、多元化、可能性、矛盾性，由此可見設計與時代息息相關。
在設計實踐中，我們注重的是紙、紙張尺寸、網格線、企業(yè)信箋、書籍網格、排版、字體選擇、字體尺寸、尺標、比例、機理、色彩、版式設計、序列、裝訂、標志性、留白、經驗總結。
藝術不該是被我們高高仰望的，它應該是我們身邊觸手可及的能被發(fā)現的美好。持之以恒的學習是設計的來源，責任感是設計的原則，而靈感是設計的升華。我愛設計，就像熱愛我的靈魂。
《設計中的設計》讀書筆記
這本書的作者是日本著名設計師originai。在書中，我通過講述設計案例來解釋設計的涵義和概念。它簡單易懂，能吸引我繼續(xù)閱讀。這本書讓我深層次地理解了設計的真正涵義，書中很多設計理念對我們今后的創(chuàng)作很有幫助，正如書名“設計中的設計”，設計并不是單一孤立存在，具有更深層次的意義，要考慮更多的綜合性因素。以下是我的讀書感想和設計隨筆。
一、1、《設計中的設計》第一章對設計的定義不完整，他只是說設計是通過創(chuàng)造交流來認識我們生活在其中的世界，這種定義也可以說是發(fā)明或是創(chuàng)作。
我認為設計是一種具有審美性、功能性和創(chuàng)造性的提高人們生活質量的思維活動。
2、我認為書中“創(chuàng)造出用著順手的東西，創(chuàng)造出良好的生活環(huán)境，并由此感受到生活中的喜悅”。這句話很好，反映了設計的真實目的，也是人們心中對設計最真實、最樸素的想法和要求。
3、“設計基本上沒有自我表現的動機，其落腳點更側重于社會?！边@是設計和藝術的區(qū)別。
4、書中談到的整合設計是將設計的所有問題都從整體去觀望，再去領悟它的本質。無論是從設計的時代進程還是從設計對象的整體藝術形式來看，我們都應該有一個宏觀的態(tài)度。這樣我們才會真正的了解設計。
5個。問：我們研究的**設計史，19世紀以前的設計史料，可以稱之為設計嗎？因為在19世紀之前設計這一概念和詞語還未出現。
6、視覺傳達
2、 第二章通過展覽中的實例和設計案例來說明設計師的各種設計理念
7號。重新設計：在現有設計的基礎上，重新創(chuàng)造和設計，使設計更加人性化和創(chuàng)造性思維。捕捉新鮮感進行再設計。
讓人們對熟悉和使用得生活用品的認識發(fā)生變化，與人類建立起各種各樣的關系。
8個。紙管建筑和四角紙管廁紙的設計體現了設計師節(jié)約資源的設計理念，
9號。保溫服（多拉鏈、報紙）設計人性化，注重設計與人的關系。
9號。設計不僅考慮了主體行為，還考慮了圖象背后的各種環(huán)境?！扒嗄攴趴Х缺边@一例子，說明設計有時候是一種“給予”，結合環(huán)境設計，會有偶然性發(fā)現，這是環(huán)境的給予。
10、ｃｄ播放機，外型與“換氣扇”相似，這是嫁接的手法，把人們對換氣扇的感覺植入到ｃｄ播放機，兩者結合，吸取換氣扇的優(yōu)點。
11、茶包設計把潛意識領域的種種可能性設計進去
木偶牽線茶包，是運用設計遷移的手法，找到之間的相同要素
四、12、第四章談到“無中生有”這一設計概念，設計出“有品質的設計”，具有簡單而深遠的意味。如同中國山水畫中恰到好處的留白，一種“無中生有”的心靈體驗。
13、這章節(jié)中圍繞“無印良品”這一設計，談到的設計理念就是“無”，這里的“無”就是老子所說的“無為而無不為”中的“無”，這是日本所倡導的簡約優(yōu)雅的設計風格。
14、原研哉認為“設計不是一種技能，而是捕捉事物本質的感覺能力和洞察能力。”
這是我們俗稱的善于發(fā)現問題和改善問題。
15、德國烏爾姆設計學院校長馬克斯·比爾認為設計是“外界環(huán)境形成”。將設計看做一種與環(huán)境有關的思想。
5、 第五章論述了設計的目的和發(fā)展方向。設計不僅關系到個人的價值觀或偏好，而且可以促進經濟利益的增長，引導消費欲望。
6、 第六章，中原研哉用描寫和批判的語言考察日本的歷史和文化。他深刻分析了日本經濟和科技的發(fā)展，承認不足，展望未來，但謙虛的言辭掩蓋不了主人翁的風范。另一個是對所處自然環(huán)境的熱愛，不推崇同西方文化一樣以自我為中心的個性十足的色彩斑斕的設計，他引導的是一種與自然和諧相處的設計。
寒假期間，我讀了[追求理解的教學設計]這本書，對其中一位語文老師的教學案例印象尤為深刻。這位語文老師以“蘋果”為主題，設計了多學科的各種教學活動。
站上講臺二十多年，從一開始的拼命三郎，執(zhí)著勤懇地誨人不倦，到取得一點成績后逐漸開始的迷茫，迷茫于自己這樣任勞任怨手把手地教，是救了學生還是害了學生？這樣的迷茫持續(xù)了很長一段時間，也曾幾度讓我想逃離這個我深愛的三尺講臺。因為，這不是我想要的課堂。后來，隨著現代電子技術的發(fā)展，我開始了交互式電子白板課程和翻轉課堂教學模式的探究，但這仍然不是我心中憧憬的課堂。我想看到的是孩子們真正能用自己的頭腦思量問題，能用自己的小手親自實踐，能夠讓孩子自覺自愿地沉醉在學習中，不浪費課堂上的每一分鐘，這樣的愿望埋在心里一直不敢說，因為太過于理想主義。可是，心沒死，卻又無路可走。雖然知名教師的榮譽掛在頭上，但是我很羞愧，只能在自己的教室里做一些小小的改變，但似乎也總讓我快樂不起來。離退休的日子越近越不安：我的教學究竟帶給了學生什么？他會自己學習嗎？他會自己思量嗎？我到底怎樣教才干實現這些愿望呢？……
直到這個寒假讀到這本書，看到這個高中語文老師的課堂并不是基于學生理解上的設計，才解開我心中的疑惑與矛盾。那時，北京亦莊的校長說這樣的課程是不參加期末考試的，正像這位語文老師一樣也存在這個問題，就是很少有評估手段能測試出學生是否真正深入地理解了課程內容。以活動為導向的.課程往往能激發(fā)孩子們的愛好，也能環(huán)繞一個主題提供各學科的關聯(lián)，但是這樣學習的最終價值值得思量，學生在多樣活動中多大程度上反映了有價值的內容標準？在諸如創(chuàng)意葉子粘貼畫寫作創(chuàng)意故事完成信息檢索等活動中學生獲得了怎樣的理解？也就是說離開課程體系設計這樣的活動課程仍然無法實現學生對應學的知識的深度理解。
那么，怎么設計才干讓學生們理解教學設計呢？重復讀了很多遍，明晰“學生理解”的目標，探究“好設計”的方法是我們在實際教學中的雙重目的。結合書中設計“蘋果”課程的語文老師的做法，認真鉆研教材，弄清晰每個單元的主題，環(huán)繞單元主題設計多學科多樣式的活動，激發(fā)學生學習愛好，增加學生動手實踐的機會，讓學生們既能夠參與活動又能夠實現課程目標。
當然，這樣為理解而教的設計要想真正實現還有很大的難度，很多的艱難如何克服還需更多的思量，但是至少它指明了一些方向，讓我不再彷徨，遵循“計劃——修訂——教學——評估——反思——調整”這樣的循環(huán)不斷努力前行！
觀看作品，其實也是一種閱讀，在經過認真品味后，我們心中一定有很多想法想要寫下來。觀后感是一種反思是觀察與發(fā)現之后的內省與總結，在寫觀后感時提供自己的感性體驗可以引起讀者的共鳴。怎樣讓作品名的觀后感看起來更加生動呢？幼兒教師教育網的編輯為您特意收集整理了《雙面人觀后感》，希望本文對您有所幫助！
動機和環(huán)境方面的反思
動機一旦形成，在合適的環(huán)境下，最后成為行為。本人認為：但是在動機和行為之間，人們多數會考量得失之間的經濟性。多數犯錯誤的人，存在投機心理，即不被發(fā)現，會獲得巨大的經濟利益回報，如果發(fā)現，算我倒霉。心里總覺得被發(fā)現的概率比較低，值得冒險。很多人認為自由的價值遠大于經濟利益，同時有人反之。從此兩方面看，我覺得，首要任務是讓業(yè)務透明起來，公開公正公示，不讓業(yè)務在暗箱里運作。從績效考核、分包準入到所有獎勵處罰，讓所有人都明確標準、流程，都能看到決策過程，讓被否決對象能夠申訴和控告，讓監(jiān)督機制能夠還原所有的過程。第二是讓自己、從業(yè)人員、關聯(lián)業(yè)務人員要對法律制度有敬畏心，首先樹立“莫伸手，伸手必被捉”的紅線；其次要打消其僥幸心理；再次還要把周邊的環(huán)境都變得清明，讓想投機的人沒有學習的對象；最后還要讓監(jiān)督機制的每一個環(huán)節(jié)，都充分發(fā)揮作用。
《雙面人生》以鮮活的事例進一步告誡黨員干部“莫伸手，伸手必被捉”的深刻道理和加強黨風廉政建設的重要性。觀看結束后，大家紛紛表示，要以案為鑒，進一步增強廉潔自律意識，更加注重學習教育、查擺問題、整改落實，防微杜漸、警鐘長鳴，自覺做到忠誠、干凈、擔當。
通過警示片的觀看，我受到了更深層次的教育，黨和國家培養(yǎng)了我們，我們要對黨和國家絕對忠誠，“絕對”兩個字，就是唯一、徹底、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。要做到這些，我們要確定核心理想，加強廉潔文化建設，加強科學理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育。當前，各方面物質條件已有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
5月11日，公司紀委組織觀看警示教育片《雙面人生》，觀看完張杰等人腐敗案件后，深受教育，片中一個個案件令人深省，痛定思痛，作為中央企業(yè)管理干部感受頗深，體會如下：
做到知敬畏
守底線
作為央企管理干部，首先要堅持理想信念，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》及中央八項規(guī)定精神等黨紀黨規(guī)，認真履職，清廉做事。作為組織培養(yǎng)了20年的企業(yè)管理干部，不得辜負組織的培養(yǎng)，不得辜負職工的信任，不得辜負家庭的期許。對自身工作要高標準、嚴要求，不得放松自己的人生觀、世界觀、價值觀，守住底線，不碰紅線，做組織上放心、職工貼心的好干部。
做到清白做人
干凈做事
在工作崗位上，要始終以一名合格黨員標準嚴格要求自己，做到不忘初心，牢記組織的囑托、牢記家人囑咐，嚴格自我約束，進一步強化責任意識、崗位意識，清清白白做人，干干凈凈做事。對待工作要一絲不茍，全力以赴做好隧道公司經營管理工作，助推內部精細化管理，大膽闖市場，積極承攬工程任務，為企業(yè)高質量發(fā)展做出應有的貢獻。
牢固樹立紀律規(guī)矩意識
做到警鐘長鳴
做老實人、辦老實事是一貫家風教育，時刻將它作為工作信條。作為班子成員要嚴格落實“一崗雙責”要求，積極履行黨風廉政建設責任，正確行使組織上賦予你的職權，在大事上必須要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，自覺抵制各種腐敗誘惑和歪風陋習，將曾經血氣方剛，立志干出一翻大事業(yè)，因個人“三觀”扭曲走向腐敗的領導干部慘痛案件作為廉潔鏡子，時刻警醒自己，做到警鐘長鳴。
需求分析和反思
從馬斯洛需求動機理論方面分析，將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五種需求。這三個高級白領的犯罪必然有其需求，并導致動機。生理需求方面，衣食住行的基本保障是沒有問題的，但是，他們想追求更好的保障；安全需求方面，生命有保障、財產權屬明確、醫(yī)療保證、防止失業(yè)等方面，我認為也不存在問題，但是他們需要的是更多的財產；社交需求方面，友誼、愛情和社團，他們都有，但是他們需要更多的愛情；尊重需求方面，功成名就，地位超越大多數人，晉升也都很頻繁，否則也走不到一把手的位置；自我實現方面，他們也都取得人生的多次實現和超越。綜合分析，他們需求的較多的為低層次的需求，生理需求更好的滿足、財產更多、愛情更多，恰恰忽視了尊嚴和自我實現?；蛘?，他們把攫取金錢當作自我實現，那就是需求的錯誤配對。從這個方面分析，我覺得自己應該反思，究竟該如何樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀。什么是幸福，低層次的需求滿足，還是高層次的自我實現，還是統(tǒng)籌兼顧？尤其是要分析掙錢多就是成功的觀點存在的局限性。
5月11日，我參加公司組織的警示教育大會，觀看了警示教育片《雙面人生》，片中一個個反面典型案例，觸目驚心、發(fā)人深省、引人深思。
這部警示教育片深刻剖析了中化集團原副總經理杜克平、中國煤炭科工集團原董事長王金華、中國恒天集團原董事長張杰在利用手中職權謀取私利時真實的心理變化，揭示了他們臺上臺下、人前人后不一樣的兩種人生態(tài)度和做法，但他們腐化墮落有個共同點，他們都是受黨教育培養(yǎng)多年的領導干部，卻將“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨拋擲腦后；他們有學歷、有能力、且大權在握，但這一切都成了謀取個人私利的砝碼；他們喪失了理想信念，把現權當成“中轉站”，直至生活腐化墮落；他們熟知政策法規(guī)，卻以身試法，受到黨紀國法的嚴懲。該片鮮活的事實告誡我們黨員領導干部自己要“古人云此水，一歃懷千金。試使夷齊飲，終當不易心?！标P鍵在于守得住心志、穩(wěn)得住心神、管得住小節(jié)。
關鍵詞一
管住腦理想信念不能動搖
我們每一個黨員領導干部都必須把對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心作為堅定理想信念的安身立命之本，作為自己一生的目標和追求，習近平總書記曾告誡我們“信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題”。從《雙面人生》3個案例中我深刻體會到正是他們沒有把堅定的理想信念當做一輩子的事，在信仰信念上出現動搖和缺失，最終自己身陷囹圄。因此我們要經常進行思想政治體檢，時刻管住自己的大腦，在理想信念上不能有絲毫馬虎，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，經常補充精神上的“鈣”，保持堅定的理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
關鍵詞二
管住心紀律意識不能滑坡
紀律和規(guī)矩是我們黨員領導干部做事的底線、更是紅線，為此們要知敬畏、守底線，時刻嚴格要求自己，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守紀律底線，不斷增強自我凈化、自我提高的能力，經得起考驗、抵得住誘惑，時刻做到不違規(guī)不越矩。要管住自己的心，做到心胸開闊、志存高遠、心無旁騖，把更多的心思放到如何抓好企業(yè)施工生產和改革上、放在如何保安全穩(wěn)定和民生上、放在如何實現企業(yè)的高質量發(fā)展上。在紀律和規(guī)矩面前，要心存敬畏，始終保持一顆平常之心，切不可有任何的僥幸心理，在金錢和利益面前不可產生攀比之心、更不能心理失衡，否則就會陷入泥潭和深淵?！峨p面人生》3個企業(yè)高管之所以結局悲哀，也在于他們沒有管住自己的心，僥幸心理作祟、私心私欲膨脹、紀律意識滑坡，沒有守住紀律的底線，受到了法律的嚴懲。
關鍵詞三
管住手自身行為不能墮落
在《雙面人生》3個案例中，有的主動伸手靠企吃企、有的甘愿被圍獵損公肥私，最后都被銬住了雙手。為此我們必須管住自己的手，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，要認清我們工作中在工程分包、工程結算、物資采購、資金支付、選人用人等領域存在的廉政風險，看清各類人群的真實目的，采取積極有效的措施，自覺增強自律意識，自覺抵制各種不良風氣和誘惑的侵蝕，不斷增強遵規(guī)守紀的自覺性，不斷凈化自己的生活圈、社交圈、朋友圈，始終做到清清白白做事、干干凈凈做人，始終保持一身正氣兩袖清風。
我們喜歡電影，是因為我們明白生活不能像電影那樣樂觀積極，觀影后我們就可以寫一篇欣賞好劇筆記，用文字把自己的想法記錄下來，寫觀后感時能不斷加深我們對作品的印象，你知道寫作品名觀后感的關鍵是什么嗎？打開這篇“設計觀后感”的文章和幼兒教師教育網編輯一起探索吧，希望您覺得本文很富有啟示性！
鎖定目標前行
——《人生的設計在童年》讀書有感
一、導言***1
各位老師下午好，我交流的題目是《鎖定目標前行》——《人生的設計在童年》讀書有感。
作為教師，“要給學生一杯水，教師要有一桶水”，這一桶水從**來？惟有讀書。在閱讀過程中，要儲備真知，積累能量，提高教育教學水平，展示教師風采。
正所謂厚積而薄發(fā)。所以我覺得閱讀應該成為教師的一種生活方式，因為它是教師生存的必要條件。
***2古人說的好：卷飄墨香情致遠腹有詩書氣自華。只有讀書才能與時俱進，只有讀書才能成功！
我喜歡看書。我每周都去圖書館借書。我每天看書兩個小時。我與智者交談，與大師溝通。這本《人生的設計在童年》是我在學校圖書站瀏覽時看到的，出于職業(yè)的敏感，我迫不及待的借來讀，發(fā)現這是一本有獨特魅力的好書，從中得到一些感悟和體會，現在這里與大家一同分享。
二、作者介紹及內容簡介***3
哈佛父女高倩高燕定是本書的主人公。本書用生動的筆觸、詳實的資料，講述一個女孩5歲時來到美國，在父親的引導下，從小樹立當律師的人生理想和職業(yè)目標，在預期的人生軌跡上奮力追夢，一圓哈佛夢，并進入頂尖的哥倫比亞法學院的故事。
三、這是高倩***4
高倩簡歷和作品***5
四、***6
這本書給我的啟示之一是：要有成才目標
目標意識會讓我們志存高遠，會讓我們有前進的方向。高倩正是明確自己前進的方向，從小立志當律師，上哈佛，并矢志不渝的奮斗向前，終于成就了自己的事業(yè)和夢想。
巴斯德說：立志是一件很重要的事情。工作與雄心壯志向伴，成功與工作相伴，這是一定的規(guī)律。
立志、工作、成功是人類活動的三大要素。立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果……
所以，要鎖定目標前行！
五、***7
這本書給我的啟示之二是：多讀書讀好書
實現目標和夢想需要深厚的文化積淀。在父親的指導下，高倩閱讀了大量經典名著和專業(yè)書籍相關的目標，奠定了成功的堅實基礎。正如宋代學者朱熹所言：“立身，先立學，以讀書為本?！薄?/p>
人類精神文明的成果，是通過各類學科的“名著”的閱讀而代代相傳。因為每一個民族、每一種時代精神的精髓都集中在其中。
所以要多讀書，讀好書
六、作為一名語文教師，我的目標就是教書育人，讀書與我的實際工作有著更為密切的聯(lián)系，“所有的教育改革都要回到課堂”、“所有的課堂都要回到細節(jié)”，我在讀書中體味怎樣備課，怎樣評課。讀教相長，“讀書破萬卷，教學如有神”。
首先幫助學生確定自己的人生目標。因為沒有目標，就沒有奮斗的理由，也沒有前進的動力。這就要求我們幫助學生樹立自己的人生理想和目標。
但是目標太大，學生覺得遙遠沒有信心，時常有學生因為學習的內容多而且不容易掌握而問我，學這些有什么用，我告訴他羅馬不是一日建成的，我們不是吃某一頓飯長大的，你不能指望一口吃成個胖子，一鍬挖好一口井。我們做的任何問題都不是為了高考，那我們在學什么呢？我們學習的是方法和技巧。
我們每掌握一項都是在完善我們的思維。
所以，通過實現小目標來實現大目標，比如晚上讀一小時的書，越容易實現的目標就開始建立自信。千里之行，也要始于足下。
7、 ***9通過對高考試卷的分析和考點的厘清，得出結論：語文學習的基礎是閱讀，是古今中外的廣泛閱讀，是對經典作品的閱讀。
我鼓勵學生把讀書和學習當作一件快樂的事情，靜靜地讀書是一種享受。多讀書、選好書是思想進步的體現。我們學校的圖書室有豐富的資源可以利用，語文選修課的中國**外國**更是是極好的引導材料。
通過節(jié)選的教學，激發(fā)學生的閱讀興趣，對故事進行簡單的描述，并督促學生閱讀原著，看完整的**。指導學生挑選優(yōu)秀的經典的作品看，尤其是中國的經典名著，要以誦讀為主，讀書百遍，其義自現；外國的經典則以閱讀為主，達到不出戶，知天下；不窺牖，見天道的境界。我告訴學生們你不能理解，這很正常，但你永遠不會理解。即使你讀了幾遍，你也會有不同的想法和收獲。
如果永遠不去讀這些東西，就永遠也不會懂。我不僅讓學生在課堂上閱讀，還發(fā)現了大量不同類型的文章以閱讀題問的形式發(fā)給學生，不僅做了提問，而且從閱讀中豐富了自己，擴大了知識面，深刻理解了詞語的內涵。
“只要行動，就有收獲”；“只有行動，才會收獲”。讀書使我善于思考，遠離浮躁，使我的教育更加美好，使我在學習中體會收獲的喜悅。我積極投入教科研，爭做學者型教師，在課題研究中取得成就；積極參與紅詩原創(chuàng)活動，寫下《騰飛吧！
五十七中學》贊美詩篇；參加旅順口區(qū)移動杯原創(chuàng)歌曲大賽，負責《師情》的歌詞創(chuàng)作并獲獎。在書卷飄香中，我逐漸成長。
八、總結***11
知識的信息變化無窮，讀書的形式復雜多樣，讀書的精彩奇異紛呈，但變化之中也存在著規(guī)律性。我們教師一旦認識了知識信息變化的規(guī)律，摸準教研教改的熱點、焦點，發(fā)揮自己的最佳優(yōu)勢，堅持不懈地讀書自學，就可以運用自身的智慧和經驗，事半功倍地取得教學與自學的最佳功效。教師閱讀不僅是尋求教育思想工作的營養(yǎng)，也是教育智慧的源泉。
從過去的教育家的著作中，認真學習不同時代教育家的人生理想與人格力量。
今日看完，知日系列出版的《設計力》一書，迫不及待的想要整理和分享頭腦里的概念，總之，得到一本好書，或者看完一本好書，那種幸福感和興奮感是無法言欲的。
相信，很多人對于日本美學的印象，是風雅，是禪韻，是寂靜，當然還有更重要的是工業(yè)美學上的精致精密，東芝、索尼、現代等等。三宅一生的衣服，是喬布斯的摯愛；安藤忠雄的建筑，無印良品的衣服日用品，其簡約、有機、大方的美，很受森女們的喜愛。太多太多了，這是我在看書之前，對日本設計和美學的印象。
看完書之后，對日本的設計以及設計的發(fā)展有了更加深入的了解，并深深的被那些執(zhí)著的設計師們所打動，他們所有的人，幾乎都有著一個共同的理念，那就是關懷，關注人與生物的共生，人與人工物之間的.體驗。
一直對書本中一張永井一正save系列的海報印象深刻。一條白色的蛇，昂頭立在被砍伐殆盡的森林里，它的那種無奈，森林的死氣沉沉，僅僅只是黑白兩種顏色，僅僅是那些樹木的年輪，是他對環(huán)境保護的吶喊，讓我心疼。他的save系列平面設計，是以動物為主題，表達他的宇宙觀，讓我們站在動物的立場，去發(fā)現動物和人一樣，擁有自己的宇宙，地球上的生物都有共同的東西。這是設計師的使命，也正是因為設計師通過視覺信息的沖擊，可以更直觀的向普通傳達這樣一種訊息。設計，是一種覺醒的力量。
這本書為什么叫設計力，我想設計已經是一種生產力了吧。用原研哉（無印良品藝術總監(jiān)、日本設計中心董事長）的話，“設計師不是產業(yè)的掌舵者，掌舵的是經濟聯(lián)合體或者說是經濟，但設計師能夠讓人看到可能性?！薄八械臇|西都被靜心設計過，其中包含著人類的智慧，一旦意識到這一點，這些物品看起來就不同了。讓人們認識到這一點，正是設計師的力量所在。”
設計，是我們的生活變得更加的便利和多彩，而且，我也相信，好的設計會帶給我們更加賢明的生活方式，而對這種生活方式的追求，也是整個社會素質的提升。
非常贊賞日本人對于傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，這也是我們所需要學習的地方。因此，在書中總是看到日本設計師對中國年輕設計師的忠告是，“不能僅僅關注流行，要充分理解自己國家的歷史文化，從而創(chuàng)造出對全世界有影響力的設計?！笔茄?，制造價值和輸出價值，才是我們應該追求的。而價值，是與文化共存的，如果無法制造價值，就無法領導文化。
中國有著厚重的歷史文化底蘊，但是傳承發(fā)揚的，卻很汗顏，雖然我們需要學習西方的先進文化，但是作為中國人，我們對于世界文化的脈絡能貢獻寫什么，這一點是非常重要的。
不僅僅是設計，而是文化的方方面面。
不過最近幾年來，確實還是感受到國人對于傳統(tǒng)文化的重視與利用的，但是文化與價值的輸出，也許還有很長一條路要走吧。
我自己也有很長的一條路要走，那就是回到原點，從本源中探索美與發(fā)展。源遠而流長，怎么能忘記呢？
內容簡介：中國是人情大國，人脈就像空氣那樣重要。經營人脈是我們每個人的必修課，本書是為你量身打造的輕松易讀、最實用的人脈教科書。教你從第一次接觸遞名片就能與眾不同，給人留下不可磨滅的印象和強大氣場；讓你懂布局，會設計，省力用心做人脈！例如： 你幫助別人完成了一件很復雜的事情。本來你想讓他欠你人情債?？伤胗缅X擺平，也不想再和你往來。他不想欠你，你就想辦法欠他。你可以告訴他，在這個事情的處理過程中，你收獲了從未有過的成長，正因為事情如此復雜，你更深刻的理解了社會的規(guī)則，他是影響到你對這個社會看法的人，你感謝他，所以愿意經常請他吃飯，聊天。這樣，你們再次連接到一起，為進一步接觸打基礎。
人脈是設計出來的讀后感，來自當當網上書店的網友：1、實用性: 不但有概念，還教實實在在的做法。從搞定領導、搞定客戶、搞定同事，本書你把一切人能變?yōu)橘F人，并利用人性規(guī)律，讓一切在設計中。2、《職場潛伏心理學》作者張超最新力作！用案例和故事為方法，在堅實的理論基礎上充分演繹，便于讀者吸收。3、簡單高效:出好每張牌，解決核心問題！每個人手上都有牌，打法不同，結局不同。做實心人脈，用80%的能量經營20%的重點關系。
人脈是設計出來的讀后感，來自卓越網上書店的網友：人脈是設計出來的，從完善自己的內心世界，強大自身能量，到與他人接觸過程中占據主動性，在該進攻的時候進攻，該防御的時候防御，每一步都需要訓練！這要基于對他人心理的把握，掌握與人相處的規(guī)律。只要你掌握人類內心活動的規(guī)律，那么你想讓一個人做一件事情的時候，就不會只依靠直接的說服與請求，而是巧用心理規(guī)律，控制自己的行為——你知道自己這樣做，一定會迫使對方那樣做。進而控制他人于無形中，并輕松掌握了他人的情緒按鈕。每個人在時間面前都是平等的，你可以用時間抱怨自己沒有出生在一個富貴的家庭，也可以用時間抱怨周圍沒有什么“貴人”，當然，你更可以用時間為自己的生命掌控些什么。生命中你會遇到好人，也會遇到壞人，但是只要懂得設計，所有人都是成就你的貴人。你自己，就是生命的掌控者！
在拜讀原研哉先生的《設計中的設計》時，每每讀到精彩的語句是，便不由的的引發(fā)陣陣感慨，也引得我不斷地就設計問題進行思考。為了抓住瞬間的靈感，便以隨筆的形式記下自己的所感所悟，邊讀邊記錄。僅為自己的一點拙見，與大家一同分享交流。
1、【解決社會上多數人共同面臨的問題，是設計的本質。在解決問題的過程――也就是設計的過程中產生的那種人類能夠共同感受的價值觀或是精神，以及由此引發(fā)的感動，這就是設計最有魅力的地方?！?/p>
我認為設計不僅僅是滿足人們實際物質上的需求或是滿足投資方的經濟利益，其最高的境界是通過設計、或是消費者共同參與設計的過程而讓消費者獲得一份感動、得到精神上一種收獲。例如我曾經看到的一個充氣椅子的設計，若是只有中間的一個大椅子也可以滿足坐的需求，但是設計師卻在與主體的四周連有一些充氣小動物的造型，當人坐到主體上時，主體椅子內的氣體就會因為擠壓的原因通過相連的軟管進入到小動物的體內，這些小動物就“站起來”，這樣不乏童趣，為平日枯燥的生活增添一份活力。
其衛(wèi)生紙中間的芯是方形的，在抽取卷上取衛(wèi)生紙時會因為阻力問題而發(fā)出咔噠的聲音。這種阻力發(fā)出的信息和實現的功能便是節(jié)約能源。另外在衛(wèi)生紙的排列上也可以緊密排列而節(jié)省空間。由此而見，設計是具有一定的批判性。針對現狀所存在的一些問題，通過設計這個媒介闡述自己的觀點，或是揭露這個問題，引發(fā)使用者的思考。設計也是為社會而服務。就如同一些大師通過自己的招貼設計號召人們熱愛自然，尊重生命。
正是因為對溝通的法則很有心得，又能夠在實踐中很好的應用，他在許多領域都很活躍。我認為，設計是通過設計品進行的設計師與消費者的心靈的溝通。
出入境章是一個向左或是向右飛行的飛機，這個設計不僅使得出入境手續(xù)一目了然，而且給人留下了難忘的驚喜。為這個程式化的手續(xù)中增添了一份情趣，從而增加了旅客對這個國家的喜愛。
這個設計就包含一種感動，他的設計給我們提供了一種非?？尚星疑鷦拥南嗷贤ǖ姆椒?。
4、將這些日常用品陌生化，在進一步捕捉到新鮮感進行設計，就是RE―DESIGN。
5、【我曾嘗試著從觸覺開始，設計各種各樣與感覺相關的媒介，進行信息的傳達。】
設計可以說是一種設計師思想的.信息傳達的媒介，所以我們要提供給使用者的感受、想法等可以通過多種感官渠道去傳達、從不同的感官去刺激使用者，更加加深他們對于設計的理解。要從綜合感覺形成的這一角度出發(fā)。
6、【我們應當在適應市場的同時，用心推動消費者的審美意識，爭取實現一個具有引導性的設計?！?/p>
就是通過我們的設計一步步的提升消費者的審美意識，通俗點說就是提升消費者的品味。
7、【“無何有之鄉(xiāng)”莊子的名言。一眼看去似乎是毫無用處的東西，內涵卻很豐富。正因為容器是“空”的，才能收藏東西。這樣就其擁有的可能性來說，非常豐富?！?/p>
我們現在的設計是不斷的加上一個個的設計點，不停的做著加法，實質上并沒有體會“無”的內涵與豐富?！盁o”更會帶個人們以無限想象的可能。
8、【人類的幸福并不是只能在持續(xù)增長的經濟中找到。我們應該對“異國文化”、“經濟”、“科技”等這些因素進行冷靜的思考，意識到自身文化的長處所在，爭取生成一種成熟文化應該具有的典型氣質。不然的話，日本就會成為一個無趣的國家，因為不知道用哪種方式合理運用自己的資源而失去對其他國家的吸引力。這樣的日本式膚淺的，會被遺忘的。也許，再創(chuàng)成熟的文化是很必要的?！?/p>
一個有內涵的設計就是具有一定的文化背景。若是沒有生成一種成熟的文化的典型的氣質，那么我們的設計也是無趣的，膚淺的、早晚被時代所淘汰的。作為設計師，應當不斷地加深自己的文化底蘊、豐富自己的內涵。
今天小編要向大家推薦一篇文章主題是“如何從不同角度來寫作品名觀后感”，你準備從哪些角度來進行觀后感的撰寫呢？現在電影已經成為我們生活中不可或缺的一部分，當我們觀看自己喜歡的作品時，仿佛也能夠感受到情緒的起伏。將內心的變化珍藏起來，寫下觀后感是一種可行的方法，非常感謝您訪問我們的網站，我們將為您提供優(yōu)質的內容！
在本次的百部名片賞析課堂中，我觀看了《終極面試》這一步影片?？吹竭@個名字，我們可以知道電影的主題或素材，主要是采訪。這部電影適合我們的生活。在我們的職業(yè)生活中，到處都有面試。我們需要面試才能找到工作，我們需要面試才能升職。
在今天這個影片中，我們可以學到如何去面試，當然，更多的是去學習影片所教給我們的經驗以及處事規(guī)則。
在影片的開場場景中，更多的焦點是刻畫每個被采訪者的心理活動或一些微妙的動作。從這些微妙的動作中，我們可以知道他們內心的想法和緊張程度。有的人祈禱，有的人不斷穩(wěn)定自己，有的人揮手發(fā)泄緊張情緒。從這么多的動作細節(jié)中，我們應該能夠了解到，并不是每個人都是完美的，即使是那些熟悉人際交往的人也常常會緊張，但他們有辦法發(fā)泄自己緊張的情緒。
我們也應該這樣做。當我們去面試一個我們夢寐以求的職位時，我們會很緊張。但是如何發(fā)泄我們的緊張情緒是我們應該從這部電影中學到的。繼續(xù)觀賞這部影片，擺著每個面試者面前的試題卻是一張白紙，這難倒了這些面試者。面對這張白紙，這些面試官很困惑，不知道如何填寫自己的信息。
在我們的實際生活中，我們大學畢業(yè)后所面臨的生活也是一張白紙，畢業(yè)后，我們該去什么地方呢，我們該做什么呢，我們又會做什么呢，我們都不知道，此時我們的未來就像一張白紙，我們面對我們的未來，我們顯得那么的彷徨，那么的不知所措。這也是電影告訴我們，我們應該時刻武裝自己，毫不猶豫和無助地面對未來的原因。
隨著影片的繼續(xù)播放，一種人性的對抗便露出水面。一是為了自己的私欲，千方百計破壞別人的答卷，千方百計設計、陷害別人，使他們順利通過面試。另一種是本片所強調的人性，善良的人性，團結他人，幫助他人，沒有自己的私欲。
這是人性的對抗。在整部影片中，這種對峙貫穿整部影片。這樣反映出我們現實的社會競爭，面對既嚴酷又激烈的競爭，有的人則失去的做人的最基本的原則，露出了人性丑陋的一面，不否認，大多數人還是會選擇的這樣的做法，為了自己的私欲則拋棄的了自己的人性；但我們仍要歌頌那些保留人性美的人，正因為他們的不折不撓，不放棄自己做人的原則，這個社會才能擁有愛。它也告戒我們，在未來的職業(yè)生活和面對社會壓力時，要有一顆不屈不撓的心，堅持自己的原則，不違背自己的良知。
當然，這部影片并不是單純的描寫人性的，通過這些面試者對這張白紙的看法以及自己的處理方法，我們不難看出這些人都有著豐富的知識，寬闊的眼界。我們亦應該這樣，在學校里先準備好自己，將自己的專業(yè)知識和業(yè)余技能掌握全備，這樣我們在面試的時候才能應如自然，而不是空有一肚子墨水。
最讓我們關注的一個細節(jié)就是最后那個面試者的細心。他們也是優(yōu)秀的面試官，但他們不會同時被錄取，也就是說，細節(jié)決定成敗。成功的人不是那么優(yōu)秀，但他可以先把考官留下的小細節(jié)發(fā)出去，有了這些細節(jié)，他就突破了困難，取得了成功。
這部影片很好的告訴了我們，自己的未來，取決于現在自己掌握知識的豐富度，自己遇事處理的有效性，以及對待工作的細心，我們的細節(jié)決定著我們的成?。?/p>
日前，安徽滁州中小學生收到學校發(fā)的“通知單”，要求觀看10月13日上午滁州電視臺播放的“學生安全與素質培養(yǎng)”專題節(jié)目，并要求家長陪著學生一起收看、寫“觀后感”。不過，當天的計劃是向學生和家長出售一套300元的學習材料，包括5張彩色宣傳紙和4張cd。
滁州市教育局表示：10月10日，一名自稱是滁州電視臺的工作人員稱說滁州電視臺新聞綜合頻道將于13日(星期天)播出“安全教育與素質培養(yǎng)”專題節(jié)目，請組織學生觀看。之后發(fā)現節(jié)目內容與宣傳內容嚴重不符。目前，已向市公安局舉報涉嫌詐騙，并致函滁州電視臺調查處理，要求立即停止此類節(jié)目，并將節(jié)目中的廣告詐騙情況向工商局局報。
滁州廣播電視臺廣告運營中心對此回應稱，該臺廣告中心業(yè)務員僅與該廣告商洽談廣告事宜，廣告中心和廣播電視臺無任何人員前往教育部門聯(lián)系收看播出事宜，也沒有為前往教育部門聯(lián)系此事的人員出具任何證明。對于假冒該臺廣告中心工作人員在社會上聯(lián)系業(yè)務，做出有損形象的行為，將保留通過法律手段維護自身名譽的權利。
記者了解到，滁州市教育局相關負責人辯稱，在相關人員來洽談播出節(jié)目時，自己沒有嚴格審核對方的身份，“一時馬虎”讓**鉆了空子。但不管事實如何，滁州市教育局都要對這起事故負責。對此，安徽省教育廳發(fā)表聲明表示：
各級教育行政部門要以此為鑒，切實增強防范意識。對于因審核把關不嚴，導致問題發(fā)生并造成不良影響的，將嚴肅追究有關教育行政部門的責任。
ü 相關評論
@《“組織學生看廣告”，只是“不負責任”?》：一名假冒市電視臺工作人員的人，拿著一份假造的通知，騙過了一個教工委副書記，真讓人匪夷所思。
在組織類似活動時，教育局沒有相關的程續(xù)嗎？你不先看看廣播內容嗎？
不知道現在這么一個調查結論是如何得出的，滁州方面說已經調查確認，卻沒有說明調查了哪些人，是否僅憑教工委副書記一面之詞?如果也調查了播放廣告的商家，商家制造了這個騙局，工商等部門有沒有追究企業(yè)的責任?還有，假冒市電視臺的人，偽造電視臺的公章，這可能涉及違法犯罪，公安部門有沒有介入調查?
所有這些，滁州方面都含糊其辭，連導演這場鬧劇的事，都是在哪里神圣，不提。
顯然，如此調查，不免讓人疑竇重重?，F在，對于****部門的丑聞，類似的官方調查結論都很簡短，也有不少案例言之鑿鑿。相關**部門往往告訴公眾調查結果，而對于這個結果怎么來的，鮮有詳細的披露，以至于現在一些**部門一一公布調查結果，馬上引來更多的質疑。
其實，公眾的懷疑并非都是捕風捉影，此前，江蘇鎮(zhèn)江一局長辦公室存多箱名酒，稱八項規(guī)定前購買，一開始官方只調查了當事**，就斷定沒問題，后來再次調查才發(fā)現局長撒謊，最終摘了他的烏紗帽。
從公眾的常識判斷，涉及校園商業(yè)推銷的問題，背后往往有著誘人的利益，或許，**“不負責任”的例外也會發(fā)生，但不公布有力的證據，怎能讓公眾信服?
@《組織學生看廣告滁州一干部被停職業(yè)內人士稱“被騙”不能成為擋責萬能理由》：被騙不是理由，尤其是在三番兩次發(fā)生類似情況之后。事實上，這些騙局并不高明。當地教育部門只需與播出節(jié)目的電視臺核實一下，就可以揭發(fā)。
但就是這么簡單的一個步驟，有些人都“懶”得去做，可想而知其工作態(tài)度的怠慢和不負責任。
@《組織學生看廣告的領導為誰服務?》：教育局組織的學生觀看的安全知識專題講座，即要求學生看寫觀后感，還要求家長觀看還寫觀后感，而且還有精美的觀后感的記錄本，結果卻是推廣廣告的內容。
真不知道這樣的觀后感該這樣寫?真不知道教育局的相關領導作何感想：廣告都變成了教育局的主題教育內容。
不知道教育局領導是否也該寫感想？不知道怎么寫教育局領導的印象？
通過這次模擬面試的觀察，我獲得了很多非常有用和寶貴的經驗。雖然很遺憾我沒有報名參加模擬面試，但我還是靜靜地坐在觀眾席上，聆聽精彩的自我介紹和與面試官的對話。每位同學一面試完畢后，老師都會點評一下同學們面試的整個過程，并且會很全面的指出同學們在面試是出現的各種問題，最后還提出了自己寶貴的意見和建議，分析一些所提的問題背后真正的目的所在。
這對于我們這些即將走出校園步入社會的大學畢業(yè)生來說，是一筆彌足珍貴的經驗財富。
現場模擬面試結束后，我總結了以下經驗：
1：一般來說，面試官都會先要求做個自我介紹，自我介紹時聲音不能太輕，也不要太大，至少要讓面試官聽得到聽得清楚，語言表達要流暢，像有些同學死記硬背自己之前準備的東西，因為太緊張就會忘記，支支吾吾的給人印象很不好，要給人一種很有自信的感覺。當然，你不能太自信，以至于讓人覺得自己在吹牛。你必須掌握這個學位。
2：面試，就是用臉去試，所以應該要坐有坐相，站有站相，要給人整潔、穩(wěn)重、大方的感覺。面試時，不能背靠著椅子或者弓著背，不要翹著腿，也不要把腿長得很開，至少要坐的端正一點。
3：集體面試的時候，一定不要謙讓，適度的熱情積極是必須的，因為機會很可能在等待中流失。前幾位面試官一般更容易給面試官留下深刻印象，自然的機會也多了一點。
如果你在最后幾次不走運地自我介紹，那么你應該積極熱情地吸引面試官的注意，但是你應該注意程度。
4：在被問及一些常問的問題，如：你愿意加班嗎？
當然，其他人希望聽到你說“是”。如果你真的不想違背自己的意愿作答，可以從另一個角度說，比如回答：我會抓緊時間，專心工作，盡量不加班。這不僅讓人們了解你的思想，也讓人們覺得你工作努力，一舉兩得。
另一個例子：當被問到你的缺點是什么時，一些禁忌的答案不能出現，比如脾氣暴躁等。比較好的回答方式是把缺點優(yōu)點化，比如過于追求完美，過于認真等。
還有很多問題，都非常注重回答技巧。我們應該在正確的地點準確地回答他們。像有些同學答非所問，老師說我們要對自己所說的話負責。
5：除了要準備一些常見問題的處理方案外，也得有遇到辣手問題的心里準備，有些同學可能不是很重視這次的模擬，或者是他也不知道要去準備，所以老師問答一些問題都答不上來，比如說像你要面試的這家公司的基本情況也就應該事先去了解一下。而且要求有敏捷的思維，思路要清晰。
一般都不要太正面的去回答，因為很多問題都是陷阱，挖好了坑就等你往里跳。不要被問住了，一緊張思維就跟不上，就語無倫次，前后不一，支支吾吾。
以上就是我個人總結出的一些小經驗，當然我是坐著說話不腰疼，等真正上到戰(zhàn)場上時，那是完全不一樣的，所以練習是很重要的，要打有準備的戰(zhàn)，不打無準備的戰(zhàn)。
作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學的推薦下看過二次。這部電影給我留下了很深的印象，我時常想起那些場景。下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認識。
一、 簡要的介紹一下此部電影的內容
對今天的人來說，每個人一生都要經歷好幾次面試。面試是給自己一個改變生活方向的機會的重要一步。因此，面試官和面試官不僅要坦誠相待，相互依存，還要爭取智慧和勇氣，展現自己的最佳狀態(tài)。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。
這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最后的考場開始，就注定面試內容不會簡單。一家神秘的國際大型企業(yè)招聘人材。八位晉入最后面試的精英被安排在一個沒有窗戶的封閉房間里比賽。
在沒有窗戶的房間里，有一個毫無表情的保安站在門口。房間里有八張桌椅。每張桌子都有一張試卷和一支鉛筆。前面是一面墻，墻上有一面單向鏡。房間周圍有閉路電視監(jiān)控。唯一的門由一個帶槍的警衛(wèi)把守。
考生必須在80分鐘內回答一個問題。有三條規(guī)則：1。不要與監(jiān)考員或警衛(wèi)交談；2
不要離開面試室，3。請勿損壞答題紙，違者將立即退場。監(jiān)考老師講解完面試規(guī)則后，立即啟動倒計時，離開考場。
8名求職者翻開試卷，發(fā)現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法……
二、談談我對這部電影的認識及觀看此部電影的感受
在看這部電影的時候，隨著情節(jié)的一步步進行，我的心也隨之起伏。我以前對招聘的理解和理解大多來自書本和我現在正在學習的招聘和招聘課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進行了一些夸張，但其對現今就業(yè)市場招聘現狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思。
隨著時間的推移和困難的加劇，人性中的信任、正義和道德在利益面前迷失。盡管他們對這次采訪的回答還不清楚，但他們在這個20平方米的房間里玩了一個詭詐的游戲。局勢逐漸失控，有的人無視他人生死，有的人以怨報怨報答好人，有的人被已被牢牢偽裝的堅強外表撕裂，導致精神崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
設計這場面試的幕后老板基于一個美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點卻不相上下?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取。
影片最后的神秘之處并不完美，有很多細節(jié)沒有打磨?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。
這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎都是發(fā)問這完全預料到的，此后她的論文很快成為其他人測試的工具。
我不知道是導演對中國人的歧視還是其他意圖。很遺憾第一批中國候選人悲淘汰了。中國人的傳統(tǒng)頑固思想是，用試卷和筆，馬上就開始在上面寫答案?？戳嗽~影片的中國人想必也有所感嘆吧。
3、 根據相關招聘理論知識對影片進行簡要分析和總結
公司有多種招聘員工的方法。他們可以直接通過考試，然后面試。經過多面試下來可以得到想要的人員。但通過一個材料讓候選人設計一個計劃，最好的人可以留下來。
可以是采取無領導小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點過于嚴格，考官在那種考官能看到考場里面，應聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領導小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導這個面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。
在競爭中，我們不能因為自己的勝利而打敗別人，甚至失去良知。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。
作為一個年輕人，我們不僅要有自強不息的心，還要培養(yǎng)耐心、細心和良知的良好品質，否則，沒有任何過硬的業(yè)務能力是沒有用的。
總的來說，這部電影是一部新的驚悚片。是關于心理學，感情和懸念。值得一看。這部電影對于從事招聘相關工作的專業(yè)人士和尋找工作的普通求職者都具有重要意義！值得大家的觀看！
在謎底揭曉之前，沒有人能猜出真正的答案，就像柯南破案時一樣，雖然我們知道會有結果，但如果不是隨著劇情的發(fā)展，我們就無法知道最終的真實答案。就像我們的生活一樣，我很無聊，永遠不知道我們的未來會是什么樣子，我們不知道我們會遇到什么樣的人，下一秒會發(fā)生什么，我們只能等待一個聲音悄悄地安排。
一直覺得《終極面試》是一部值得好好思考的影片?！皌here's no law in this room but our law, and the only rules here are our rules. there's one question before you, and one answer is required.
if you try to ***municate with myself,or the guard, you'll be disqualified. if you spoil your *****,intentionally or accidentally, you'll be disqualified. if you choose to leave this room for any reason, you'll be disqualified.
”劇情的開頭的開場白就一下子吸引住了自己。主動性、觀察性、互動性、團隊合作性、適應性、觀察性和細心性都是面試的必備條件?？磥磉@些不僅僅是面試中需要的。你要的是卷都是純白紙。
秉承中華民族勤奮好學刻苦認真的優(yōu)良傳統(tǒng)的亞裔女性卻成了第一個被淘汰者，關鍵不是hr說了什么，而是他沒有說什么的white，被坑害的bru***te，崇尚合作、一拳擊昏white的black，一直再說依據貌似很有哲理的話的“聾子”，過兵的brown，學心理的dark，和最后找出答案的blonde，很難說出對這些人有什么樣的感情，但是看得確實讓人跌宕起伏。white是典型的真小人，而brown則是假君子。但其余人又能幸免于這場人性的考驗么？
在deaf被騙的時候沒有人阻止，在dark被拷問的時候沒有人站出來，在white生命垂危的時候brown還是眼睜睜的旁觀，在最后，每個人都有勇氣去按下扳機，為了一個工作或者說一個不甚明確的目標，每個人都自私到能犧牲掉別人的生命，犧牲掉不屬于自己的一切。如何選擇合作與自私？只有在不涉及個人利益的情況下，才能有良好的合作？也許合作就是要有犧牲精神。在這個個人英雄主益的時代，我們缺少的是這種犧牲精神。
一直沒有這么糾結過，看完《終極面試》這部**之后卻很糾結，我們都太愛關注一個人的外表了，以至于我們從來都沒有觀察過一個人的內心，我們的判斷力有時候是那么經不起考驗，當我們都不得不做出選擇的時候我們都容易陷入馬太效應，要么就是最好的，要么就是最差的，從來沒有過中間地帶。在面對人性的考驗時，很多人都離不開庸俗，每個人都在一定程度上追求自身利益的最大化。可能現實就是這樣，但是不管如何，我們的內心，我們想成為什么樣的人，我們就能夠成為什么樣的人。
“只要仔細看，就能看見想看見的東西”，對待生活如此，對待我們的生命也是如此。 從電影《終極面試》中我們應該學***些道理。
第一部分：電影最終面試印象電影最終面試印象
在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對我來說，還是一個新生的我，一切還是那么的迷茫，就像一片小小的綠葉漂浮在茫茫的海面上，不知路在何方。我知道在社會的磨礪下，很多人會變得平和，逐漸失去信心。
然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。
這部電影是關于一個神秘的大集團的公開招募。經過激烈的角逐，8名男女精英最終入圍決賽。他們被考官帶進一個幾乎是封閉的房間。在測試過程中，只有三條規(guī)則：
禁止和考官和警衛(wèi)交談。
禁止污損試卷。
禁止離開房間。
違反規(guī)則者被將取消資格。
然而面試者卻發(fā)現面對的考卷是一張白紙，并且貿然落筆也是污損試卷的一種。所以，在這些奇怪的規(guī)則和強大的面試環(huán)境下，這些精英們變得無所適從。有些人提出合作解決問題，但不同背景的面試官面臨著人性和智慧的巨大考驗。
在合作的過程中，這些各階人士暴露了自己的本性。有些人傲慢自大，有些人自私，有些人老于世故，有貪婪惡毒的賭徒，甚至有些人想通過剝奪別人的生命來獲得成功。當然，也有人富有同情心，心地善良，機智勇敢。人性的多面性被刻畫得淋漓盡致。
其實，答案很簡單，但由于人性的貪婪，使簡單的問題復雜化，經歷了一個慌亂復雜的過程，在這個過程中，真實的自我得到了充分的展現。
這部電影在情節(jié)安排上**這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。這業(yè)市就業(yè)市場招聘現狀的深刻真實反映，其過程和意義令人深思?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人。
這部電影最后的神秘之處并不完美，還有許多細節(jié)沒有打磨。可即便如此，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。
這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。所有這些似乎都是發(fā)問這完全預料到的，她的試卷很快就成了其他人測試的工具。
我不知道是導演對中國人的歧視還是其他意圖。令人悲哀的是，中國候選人首先被淘汰。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答?？戳诉@影片的中國人想必也有所感嘆吧。
在競爭中，我們不能因為自己的勝利而打敗別人，甚至失去良知。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。
而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為一個年輕人，我們不僅要有自強不息的心，還要培養(yǎng)耐心、細心和良知的良好品質，否則，沒有任何過硬的業(yè)務能力是沒有用的。
總的來說，這部電影是一部新的驚悚片。是關于心理學，感情和懸念。值得一看。這部電影對于從事招聘相關工作的專業(yè)人士和尋找工作的普通求職者都具有重要意義！值得大家的**！
第二篇：電影《終極面試》觀后感《終極面試》觀后感
作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學的推薦下看過二次。這部電影給我留下了很深的印象，我時常想起那些場景。下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認識。
一、 簡要的介紹一下此部電影的內容
對今天的人來說，每個人一生都要經歷好幾次面試。面試是給自己一個改變生活方向的機會的重要一步。因此，面試官和面試官不僅要坦誠相待，相互依存，還要爭取智慧和勇氣，展現自己的最佳狀態(tài)。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。
這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最后的考場開始，就注定面試內容不會簡單。一家神秘的國際大型企業(yè)招聘人材。八位晉入最后面試的精英被安排在一個沒有窗戶的封閉房間里比賽。
在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。
考生必須在80分鐘內回答一個問題。有三條規(guī)則：1。不要與監(jiān)考員或警衛(wèi)交談；2
不要離開面試室，3。請勿損壞答題紙，違者將立即退場。監(jiān)考老師講解完面試規(guī)則后，立即啟動倒計時，離開考場。
8名求職者翻開試卷，發(fā)現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法??
2、 談談我對這部電影的理解和感受
**這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對招聘的理解和認識大多來自與書本以及現在正在學***聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進行了一些夸張，但這業(yè)市就業(yè)市場招聘現狀的深刻真實反映，其過程和意義令人深思。
隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
設計這場面試的幕后老板基于一個美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點卻不相上下?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩
樣均不可取。
這部電影最后的神秘之處并不完美，還有許多細節(jié)沒有打磨?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。
這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。所有這些似乎都是發(fā)問這完全預料到的，她的試卷很快就成了其他人測試的工具。
我不知道是導演對中國人的歧視還是其他意圖。令人悲哀的是，中國候選人首先被淘汰。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答。看了詞影片的中國人想必也有所感嘆吧。
三、結合所學相關招聘理論知識對此電影做一個簡要分析和總結
一個公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然后面試。經過多面試下來可以得到想要的人員?？墒峭ㄟ^一個材料讓應聘人員去設計一個方案，最好的人也可以留下。
可以是采取無領導小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點過于嚴格，考官在那種考官能看到考場里面，應聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領導小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導這個面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。
在競爭中，我們不能因為自己的勝利而打敗別人，甚至失去良知。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。
作為一個年輕人，我們不僅要有自強不息的心，還要培養(yǎng)耐心、細心和良知的良好品質，否則，沒有任何過硬的業(yè)務能力是沒有用的。
總的來說，這部電影是一部新的驚悚片。是關于心理學，感情和懸念。值得一看。這部電影對于從事招聘相關工作的專業(yè)人士和尋找工作的普通求職者都具有重要意義！值得大家的**！
第三篇：終極面試觀后感《終極面試》之觀后感
面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。于是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區(qū)分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。
主考官：規(guī)則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規(guī)矩，同時提出了一個問題“any questions ？”但是潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。
門衛(wèi)：規(guī)則的執(zhí)行者，他很準確的根據規(guī)則來執(zhí)行監(jiān)考工作，我認為這才是這個考試的框架。
1號，聾子，也就是后來的ceo：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什么他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規(guī)則，沒有和主考及門衛(wèi)以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，后來犯規(guī)還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：
他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。
中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的***：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規(guī)則，就是做題。
小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了“潛”規(guī)則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老板是不會用他的。
小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最后可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老板也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。
小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發(fā)現問題的能力，人云即云，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節(jié)和內幕，但是說話做事總是依據其心理學的優(yōu)勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至于被小褐所脅迫。
還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問并將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心里何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常會想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最后，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。
從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了藥丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發(fā)現了1號的眼鏡并在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，并給出了答案，而且她是在考試結束后表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？
在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對于還是大一的我來說，一切仍舊是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小綠葉，不知道路在何方。我知道很多人會在社會的磨礪下變得圓滑，逐漸失去自己的心。然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。
電影講述的是某神秘大集團公開招聘，經過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試，他們被主考官帶入了一間近乎封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：1.禁止和考官和警衛(wèi)交談。2.禁止污損試卷。3.禁止離開房間。違反規(guī)則者被將取消資格。
然而面試者卻發(fā)現面對的考卷是一張白紙，并且貿然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強大的面試環(huán)境下，這些精英們變得手足無措。有人提議要合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關于人性與智慧的大考驗。
在合作的過程中，這些來自社會各階層的人把自我的本性暴露無遺。有人張揚跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且兇惡的賭徒，甚至有人想要通過剝奪別人的生命來取得成功。當然也有人富有同情心，善良，還有人機智勇敢，人性的多面化被刻寫得淋漓盡致。其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得把簡單的問題復雜化，而經歷一個慌亂復雜的過程，在這個過程中，將真實的自己全盤托出。
這部電影在情節(jié)安排上觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。其對現今就業(yè)市場招聘現狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱耍督K極面試》之終極程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦逢生才會愈加強大。
這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。也不知是導演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答?？戳诉@影片的中國人想必也有所感嘆吧。
在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。
作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業(yè)務能力也沒有用處。總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！
面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。于是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演挑選了10位不同學歷、經歷、膚色和背景的人。似乎他只是有意區(qū)分多種人格，然后在此基礎上進行敘述。
主考官：規(guī)則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規(guī)矩，同時提出了一個問題“any questions ？”但是潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。
守門員：規(guī)則的執(zhí)行者。他嚴格按照規(guī)則進行監(jiān)考工作。我想這就是考試的框架。
1號，聾子，也就是后來的ceo：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什么他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規(guī)則，沒有和主考及門衛(wèi)以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，后來犯規(guī)還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：
他不是一個真正的面試官；試卷上有些東西；時間過得很快；看到他們中的六個人互相猜疑，很傷心。
中國女人：我不知道我們是否想得更多，但她太符合中國人的習慣：做話題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規(guī)則，就是做題。
小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了“潛”規(guī)則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老板是不會用他的。
小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最后可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，我不會把他當老板。我想考慮一下我公司經營的安全問題。
小黑：科學基礎知識很豐富，但是沒有發(fā)現問題的能力。人云亦云，容易沖動，不平衡不同的力量，太容易建立和改變位置。這樣的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。我掌握了很多細節(jié)和內幕，但我總是根據心理學的優(yōu)勢來判斷事情，而且這是依種短期的判斷，我不能考慮長期的，所以我被小布朗嚇到了。
還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問并將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心里何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常會想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后，小金：說實話，我一開始就以為她會贏。哈哈，只是感覺，不是猜測。她說話總是在最后，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。
從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了藥丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發(fā)現了1號的眼鏡并在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，并給出了答案，而且她是在考試結束后表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？
網絡面試觀后感
近年來，隨著互聯(lián)網技術的迅速發(fā)展，網絡面試逐漸成為求職者和招聘公司的首選方式。相比傳統(tǒng)的面對面面試，網絡面試克服了時間和空間的限制，為求職者和招聘方提供了更便捷的求職和招聘方式。前不久，我參加了一次網絡面試，讓我對這種面試方式有了更深刻的認識和感受。
首先，網絡面試的便捷性令人驚嘆。傳統(tǒng)的面對面面試需要求職者按照面試官指定的時間和地點前往，而網絡面試只需進入一個網絡平臺，即可對求職者的資格和能力進行評估。我通過電子郵件收到了面試的邀請，簡單點擊了附帶的鏈接，便和面試官進行了實時視頻面試。這種方式不僅省去了長時間的旅途和排隊等待，還為求職者提供了更好的平衡個人生活和職業(yè)發(fā)展的機會。
其次，網絡面試的可靠性也是我留下深刻印象的地方。在傳統(tǒng)面試中，有時面試官和求職者之間的溝通受到環(huán)境和時間的制約，例如背景噪音、電話中的延遲等問題可能導致信息傳遞不準確。而網絡面試通過直接的視頻聯(lián)系，大大減少了這方面的問題。在我的面試中，面試官和我之間的對話清晰明了，沒有浪費任何時間和機會。另外，網絡面試的記錄和回放功能也為面試結果的分析提供了更加客觀的依據。
然而，網絡面試也存在一些挑戰(zhàn)和不足之處。首先，技術問題會對面試產生不利的影響。如果求職者的網絡連接不穩(wěn)定，視頻傳輸會受到干擾，導致聲音不清晰甚至中斷，影響溝通的質量。在我自己的面試中，我就遇到了這樣的問題，雖然只是短暫的中斷，但還是對流程造成了一些干擾。此外，如果求職者對網絡技術不熟悉，可能在面試前需要花費額外的時間學習和準備。
另外，網絡面試的非面對面形式也會讓人感到缺少了一些身體語言和氛圍上的因素。在傳統(tǒng)的面試中，面試官可以通過觀察求職者的姿態(tài)、手勢和表情來獲得更多的信息。然而，在網絡面試中，這些細微的非語言信號可能會被忽略或無法準確傳達。此外，面試場景也無法再現傳統(tǒng)面試中面試官與求職者之間的真實互動，可能對雙方的溝通能力和合作意愿產生一定的隱患。
總的來說，網絡面試是一種極具靈活性和高效性的求職方式。它打破了時間和空間的限制，為求職者和招聘方提供了更大的選擇余地。然而，我們也不能忽視網絡面試的一些限制和挑戰(zhàn)，尤其是技術問題和非面對面形式可能帶來的影響。對于求職者來說，熟悉網絡面試的技巧和準備工作是至關重要的。對于招聘方來說，需要在網絡面試中注重溝通和互動的品質，以獲得更準確和全面的評估。網絡面試已經成為求職和招聘的新常態(tài)，我們應當充分利用它的優(yōu)勢，同時加以完善和改進，為求職者和招聘方提供更好的面試體驗。
這真是一部根深蒂固的電影。隨著劇情的深入，每個人的動作和表情都那么扣人心弦。我開始想，我是其中一個怎么辦的，就目前的狀態(tài)來說，我是最有可能的中國女孩，浮躁，沒有整體觀念是我們共同的致命點。這部電影提醒我們，耐心和細心在我們的工作中非常重要。
而且還要有過硬的能力。作為新一代的年輕人，我們不僅要消除浮躁的情緒，還要有上進心，同時要培養(yǎng)耐心、細心的良好品質。
對于公司來說，招聘員工的方式多種多樣。他們可以直接通過考試，然后面試。經過多面試下來可以得到想要的人員。但通過一個材料讓候選人設計一個計劃，最好的人可以留下來。
可以是采取無領導小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點過于嚴格，考官在那種考官能考到考場里面，應聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領導小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導這個面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。
在競爭中，我們不能因為自己的勝利而打敗別人，甚至失去良知。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。
總的來說，這是一部有新意的驚悚電影。但是這只是一場面試，對公司來講，以前有過，以后也肯定還有；對考生來講，不是第一次，也不會是最后一次；對淘汰者或獲勝者來講，“終極”的面試從來就不在考場。不可否認的是，這確實是一場不同尋的面試。
篇一：《終極面試》觀后感如果你需要一個充滿懸念、構思奇特且并不期望有多少內涵的故事，這部電影基本是不會讓你感到無聊的。神秘的面試、封閉的考場、繁重的機關布置、不同性格、不同專業(yè)的參與者，以及考場里一動不動的衛(wèi)士般的雕像，都讓人非常懷疑，這讓人期待著謎底解開的那一刻。
值得一提的是，影片里面的是間幾乎和真實時間一樣。80分鐘的檢查時間正是電影故事展開的時間。再加上奇怪的考試規(guī)則和看似空白的試卷。
所有這些使這部電影成為一部奇怪的電影。如果你果真參加了這樣的一個“終極面試”，你要怎樣才能破解試卷上的空白謎題，進而寫出正確的答案呢？在這樣的命題下，有無數的可能性，這使得電影的開頭充滿了懸念。
熟悉密室等故事的人都知道，這樣的空間最適合人性與智慧的互動。缺乏外部監(jiān)督和欲望，很容易滋生人性的殘酷一面。這也是這個故事值得期待地一點。
必須承認，隨著故事的發(fā)展，情節(jié)明顯失控。常常會看到在電影的某一段里，只有兩到三個人在真正的互動，其余的則很明顯有觀眾的嫌疑。但是，可以看出，作家們已經盡力兼顧了雙方。人太多了，要控制他們不容易。
至少每個人的性格都十分清晰。故事也勉強可以說是讓人欲罷不能。我覺得這就夠了。
比起后半段在我看來有點失控的局面，影片結局對于為什么要有一個這樣的測試倒還能讓我接受。無論怎么看測試的真實面目給我的感覺都很像一個腦經急轉彎。聰明，對于面試的最后一關很讓人懷疑其合理性。
我一直在期待影片的解析。如果不是太多的話，影片給出的分析是非常合理的，令人信服的，也不會懷疑整個測試。
總的來說，這部在虛擬時空下發(fā)生的一場極其折磨人的最終面試，對那些喜歡懸疑故事的觀眾來說，還是值得一看的。有時我們可以從電影背景的前提下知道這部電影是否值得一看。有新意的故事就算差了點，它的創(chuàng)意也值得聆聽一番。
這部電影就是。
篇二：《終極面試》觀后感上周六**學***候看《終極面試》了，電影情節(jié)很深奧，扣人心弦，一下反應不過來?？赐曛蟾杏|還是挺多的。
最大的感受是人們往往忽視細節(jié)，把簡單的問題復雜化。
世界500強企業(yè)招聘ceo助理，通過層層選拔，最后8名精英被安排在一個沒有窗戶的封閉房間里，進行終極競爭。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。然后主考官一開始就拋出了問題，而且在整個面試的過程中，那個ceo也有提醒。
但是精英們偏偏沒有按照提示去做，只是粗略的查看有問題的試卷，結果看起來一張白紙，然后又根據之前考官說過的話不斷的回憶，往深處研究，做了各種嘗試，最后發(fā)生各種矛盾，受傷的受傷，淘汰的淘汰。只有一個人終于醒來，發(fā)現了試卷的奧秘。
對于高級人才來說，傾聽和敏銳的觀察是非常重要的。很多事情其實很復雜。如果你不能自己聽和觀察，結果很可能是你的能力越高，走得越遠。事情的成功首先需要的就是方向正確，方向錯了，那么要么得到是一個錯誤的結果，要么就得不出結果，同樣都是白費力氣。
生活中也一樣，現在社會節(jié)奏變得很快，在公司里面很多人干起事來都是在不明白領導或者顧客的真正意圖時想當然的去干，結果看似很辛苦，做了很多，最后全是無用功，或者是因為錯漏一些細節(jié)而是結果相差很遠。注意傾聽，把握正確的方向；注意細節(jié)，不要失去一切，這也是優(yōu)秀員工必備的素質。
篇三：《終極面試》觀后感，面試在一個類似于密室的房間中進行。這似乎是一件普通的事情，但整個過程充滿了曲折，結果更出乎觀眾意料。
而情節(jié)設計環(huán)環(huán)相扣，細致地展現了在面試過程中每個人性格特征，借由這一場面試來展露人性的弱點，但同時也從最后通關者的身上看到了人性的閃光點，結局引人入勝，發(fā)人深思，所以我認為這巧妙的情節(jié)設計恰恰是這部影片最大的亮點。
八個種族文化背景不同的人代表著全世界各個地方的人，影片以八個應聘者為應聘前的準備鏡頭開始，從著裝，身體的小動作和語言等細節(jié)來凸顯每個應聘者的性格，甚至是帶有他們所來自的地域的典型性的。在面試官講述完面試要求后，面試正式開始，但應聘者們驚訝地發(fā)現試卷是空白的，一系列的事件由此發(fā)生，這一次，因為他們是競爭者，有利益的沖突，加之他們僅處于一個二十多平米的密閉房間內，應聘者們內心深處的人性弱點逐漸暴露——自私自利、欺騙、冷血甚至為了利益而殺人，慶幸的是，最終由冷靜、有觀察力和同情心的“dark”得到了聘書。
在競爭激烈的當今社會，在面臨著利益沖突的時候，我們到底該如何抉擇，為了個人利益去做有違良心的事還是憑借自己的實力呢？我們從小所接受的道德教育告訴我們應該選著后者，但事實上，社會現實里有不少人是選著前者的，如影片中的“white”，他缺乏實力嗎？不，他從萬人的應聘中脫穎而出，他甚至敏銳得分析出關鍵點不是面試官說了什么而是沒說什么，在整個影片的發(fā)展中也體現了他的組織領導能力，但是他還是為了得到聘書而設計陷害其他競爭者使他們失去考試資格，而他最終也因為被做過手腳的計時器所累而失去資格，由“dark”勝出。
這并不意味著無論競爭多么激烈，我們都不能為了自己的勝利傷害別人，甚至喪失良知。我們應該堅持一切最基本的道德標準，問心無愧地的道我們想要的東西。同時，在工作中，要認真觀察，面對緊急情況要冷靜。
作為未來社會的主人，我們不僅要有工作能力，還要有良好的道德修養(yǎng)。否則，我們會不擇手段地傷害他人，只有我們有能力，才會傷害社會。最后，不得不說這是一部很不錯的影片。
篇四：電影《終極面試》觀后感在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對我來說，還是一個新生的我，一切還是那么的迷茫，就像一片小小的綠葉漂浮在茫茫的大海上，不知路在何方。
我知道在社會的磨礪下，很多人會變得平和，逐漸失去信心。然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。
這部電影是關于一個神秘的大集團的公開招募。經過激烈的角逐，8名男女精英最終入圍決賽。他們被考官帶進一個幾乎是封閉的房間。在測試過程中，只有三條規(guī)則：
1、禁止和考官和警衛(wèi)交談。
2、禁止污損試卷。
3、禁止離開房間。
違反規(guī)則者被將取消資格。
然而面試者卻發(fā)現面對的考卷是一張白紙，并且貿然落筆也是污損試卷的一種。所以，在這些奇怪的規(guī)則和強大的面試環(huán)境下，這些精英們變得無所適從。有些人提出合作解決問題，但不同背景的面試官面臨著人性和智慧的巨大考驗。
在合作的過程中，這些各階人士暴露了自己的本性。有人張揚跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且兇惡的賭徒，甚至有人想要通過剝奪別人的生命來取得成功。當然也有人富有同情心，善良，還有人機智勇敢，人性的多面化被刻寫得淋漓盡致。
其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得把簡單的問題復雜化，而經歷一個慌亂復雜的過程，在這個過程中，將真實的自己全盤托出。
這部電影在情節(jié)安排上**這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。其對現今就業(yè)市場招聘現狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。
這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。
也不知是導演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答?？戳诉@影片的中國人想必也有所感嘆吧。
在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。
而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業(yè)務能力也沒有用處。
總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的**！
篇五：《終極面試》觀后感很認真的又看了遍《終極面試》，這是一部需要慢慢欣賞咀嚼，隨劇情發(fā)展而不能預知結果的影片，這又是一部情節(jié)劇，著重是對心理活動的發(fā)展和反映，是思維交鋒時的樂趣。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。
這部電影告誡你面試是如此不簡單，如此屁平靜的表面下暗含驚心動魄、人心善惡、世態(tài)炎涼?！督K極面試》是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從八名應聘者通過重重考驗，踏進最后的考場開始，就注定面試內容不會簡單。
一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，八位晉級最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內有八張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。
應征者須在限時80分鐘內回答一道問題，三個規(guī)則：1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2、不得離開面試房間，3、不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動倒數計時器，離開房間。
8名求職者翻開試卷，發(fā)現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法……
隨著時間的流失，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質完形畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
設計這場面試的幕后老板基于一個美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點卻不相上下?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。
在競爭當中，我們決不可不擇手段為自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心地去面對自己要面對的困難，問心無愧得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。
作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業(yè)務能力也沒有用處。
總的來說，這部電影挺有新意，它玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義。
篇六：電影《終極面試》觀后感作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學的推薦下看過二次。這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場景經常浮現于我的腦海。
下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認識。
一、簡要的介紹一下此部電影的內容
對于現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。
這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最后的考場開始，就注定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。
在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。
應征者須在限時80分鐘內回答一條問題，三個規(guī)則：1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2、不得離開面試房間，3、不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動倒數計時器，離開房間。
8名求職者翻開試卷，發(fā)現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法？
二、談談我對這部電影的認識及**此部電影的感受
**這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對招聘的理解和認識大多來自與書本以及現在正在學***聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進行了一些夸張，但其對現今就業(yè)市場招聘現狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思。
隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
設計這場面試的幕后老板基于一個美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點卻不相上下。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。
這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。
也不知是導演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答。看了詞影片的中國人想必也有所感嘆吧。
三、結合所學相關招聘理論知識對此電影做一個簡要分析和總結
一個公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然后面試。經過多面試下來可以得到想要的人員。可是通過一個材料讓應聘人員去設計一個方案，最好的人也可以留下。
可以是采取無領導小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點過于嚴格，考官在那種考官能看到考場里面，應聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領導小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導這個面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。
在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。
作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業(yè)務能力也沒有用處。
總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的**！
篇七：《終極面試》觀后感昨天晚上將近凌晨才開始看本片。
片頭的**聽起來毛毛的、再看香港翻譯的名字叫《血聘》，我想定要有一番血拼了吧。
如果世界上有最省錢的電影獎項評比，那么該片必定被提名。十個人、一個房間、此片就這么發(fā)生、發(fā)展、結果了。雖然這么省錢，但演員的功力真不是蓋的，演的都非常到位。
演員一號、警衛(wèi)：警衛(wèi)就是精準的規(guī)則、誰犯了規(guī)則，他會精準狠的將你驅逐出房間。從頭到尾他沒有任何表情，冷靜、刻板、只是一個個將犯規(guī)的人排出。
演員二號、面試官：一個強壯的黑人、冷冷的告訴你所有考試的規(guī)則，并在幕后窺視整場面試的人，面試官其實也是答案的傳遞者。
演員三號、法國聾子：開始就感覺這個人肯定不僅僅是打醬油的、本來還以為他是個藏匿的殺手。看起來傻的人往往被忽視、誰知道真正的大佬就是這個傻子聾子。
演員四號、中國女人：這個人才是真正打醬油的，典型反映中國人為了考試考試、提筆就寫、應試教育啊，坑爹。開始就被剔除了，不適應競爭。
演員五號、白人：感覺這個白人在整個考試中活躍了整場、聰明又狡猾、奸詐、并且自私，這種人最后沒落好下場、無情淘汰不說、還差點喪命。
演員六號、印度人：開始感覺這個人還蠻友好、其實他是個不折不扣的賭徒、為了贏不擇手段。
演員七號、黑人：貌似信奉上帝的忠實信徒、可見他也是偽的，但他還比較尊重女性。
演員八號、眼鏡女：心理學家、誰知道是這個公司的小員工，為了上爬來到這里、為了工作受了好多傷啊，心疼，這個演員長得不錯。和別人有合作、有競爭、最后又被懷疑。生活真特么不容易啊。
演員九號、那個有點老的女人：聰明、能干，行動派，被人耍陰、有點遺憾。
演員十號、金毛女：最后的贏家，聰明懂合作、競爭不偏激。有愛心、很機智，這才是符合社會符合規(guī)則的好員工啊。也告訴了大家伙各種綜合素質達標的人才會是最后的贏家。
整片有點虎頭蛇尾的感覺、結尾真?zhèn)}促。有點像香港電視劇、匆匆忙忙就完了。估計是前面把各種渲染的時間太長了。
從頭到尾大家一直在找答案、用盡各種方法找答案。答案在哪？
其實答案一開始就告訴大家了、只是誰會想到竟是如此簡單呢。
所以當問你有沒有問題的時候，你唯一能回答的就是：no、problem
職場超人就此誕生。
要打造屬于自己的觀后感，我們可以從自身的具體感受入手。今天編輯將為您分享與“影觀后感”相關的主題內容，希望您在閱讀后能夠有所收獲！
這本書是由動物小說大王——沈石溪創(chuàng)作而成的，描述了一部雪域高原上的生死傳奇，一曲悲歡離合的父愛贊歌，讓人讀著讀著就會淚流滿面。
這本書著重地講述了一只年輕漂亮的雌雪豹生下了四只可愛的小幼崽，可是，無情的大自然將她的丈夫埋葬在了雪崩之中。她還是第一次體驗到了單身媽媽的辛苦，于是，她決定，打破雪豹的生存常規(guī)，用自己的美麗，招來一只繼父豹，可是，無論她怎樣的賣弄自己風騷，可最終，依然是一無所獲。突然，一只從未感受過家庭溫暖的雪豹，固然選擇成為三只幼豹的繼父，在狂風驟雨中，它用消瘦的身體將銀老二護在腹下，在洶涌的沼澤里，它毅然跳進泥潭里，將白老大托出水面，花老三奄奄一息時，它鋌而走險，深入豺群捕獵，九死一生……它衰老而丑陋但卻有一顆金子般的心，她在母豹被捉走時，頑強的與三只幼豹相依為命，它平凡而瘦弱，卻創(chuàng)造了史無前例的偉大奇跡……
讀完之后，我默默地流下了一滴感動的熱淚，這是多么的感人肺腑呀，書中的主人公——雄雪豹是多么的值得我們去敬仰、贊頌??！據我所知，一般如果母豹不幸死亡，就連親夫豹也會拋棄幼崽，不辭而別的，更別提繼父了，但是，它沒有這么做，它沒有！它濃烈的父愛，占據了整個心窩，它寧愿自己變成一具雪地浮尸，也不愿讓三只幼豹餓肚子，這讓我真正的懂得了什么叫父愛，偉大的父愛可以讓一個人打破常規(guī)，更可以讓他創(chuàng)造奇跡，父愛是無私的，它可以改變一個人，它擁有無窮無盡的魅力……
“局”三：敵國楊蒼之局，收買沛王身邊心腹大臣，隨時了解沛國狀況，讓沛國死心塌地成為附庸國，穩(wěn)操局面。
“局”四：影子鏡州之局。在天時地利人和的情勢下殺子虞、殺沛王，嫁禍子虞殺死了沛王，讓自己做王。
此局是局外之局，應該是在各種凌厲、**、陰暗的情勢逼迫之下，人性突然質變，成此局，此局非提前謀劃，為長期**待、傷害、摧殘、非人經歷終于被逼至絕境時，人性突然覺醒，欲望覺醒、爆發(fā)，本能反應成了一個局外之局，接近終局，令所有長期壓迫、摧殘他的王公貴族們精心謀劃的局通通成空。
影片名為《影》，表達的主線也就是身份最低微的影子，朝廷權貴任意踐踏的草芥下人，在朝廷權貴、王公大臣的權謀、刀刃下只求活著，有朝一日能有機會回家，對權貴俯首聽命，誓死效忠，從不敢也不會有半點反抗之心，最終卻殺都督、殺沛王，還嫁禍都督殺死了沛王，自己試圖稱王，成就了驚天局外大局。分析：在當時情勢下，他只要殺掉了子虞，沛王就會令他做都督，因為他幫沛王除掉了心腹大患又救了沛王的命，他的都督地位穩(wěn)固，他會一朝得勢，對于那個年代的一個奴才來說，這樣的機會不敢想，對沛王世世代代肝腦涂地也會感恩戴德。
但是他最終卻殺都督、殺沛王自己想做王。這種裂變，是因為他八歲被無辜帶入都督府，從此和親人生離死別，受盡非人折磨，和殘酷陰毒的都督朝夕相處，看盡并奉命參與朝廷權貴的爭權奪勢，無惡不作，以生命的代價換回了對沛王和都督來說都頂級重要的鏡州，這些常人不可想象的經歷令其看透了權勢的為所欲為，也潛移默化中被沛王的人性之惡滲透，所以，霎那之間，當他看到至高無上的權勢觸手可及時，人性之惡被激發(fā)，成就了影子轉正的傳奇和命運的徹底反轉。
影片中的主角都督和影子鏡州為鄧超一人飾演，兩個人物反差極大，都督陰鷙扭曲，老謀深算，受楊蒼刀傷后身體快速衰敗，形容枯槁，瘦骨嶙峋，影子鏡州身材健碩，對外形象從容，幾能亂真，在都督面前俯首帖耳，惟命是從。鄧超的表演出色，將兩個外形相反，人格復雜、多變的身份表演得很到位，從中可見演員的非常付出、深厚功力和對藝術的奉獻精神。（盡管我不明白為什么不由兩個人表演會容易得多。）。
沛王由鄭愷表演，沛王是一個在弱勢中努力扭轉局面的角色，所有他對外的形象應該是偏“弱”的，絕不能有君王的霸氣，但又必須是綿里藏針的，謀略深藏，鄭愷表演的沛王基本上能帶給人這樣的感覺，只是老謀深算的感覺體現不夠，總體來說表演還是不錯的。孫儷演的小艾，身為都督夫人，她應該是將門虎女，那個年代女不問朝廷，但她的出謀劃策幫夫君贏得了他生命中頭等重要的一仗。她雖身處權貴，但她是一個善良的人，這為她和影子的情感埋下了伏筆，因為影子長相酷似夫君，對外要以夫君形象示人，所以必須和小艾朝夕相處，并且為練陣法、練琴，小艾和影子必須心靈相通，心性善良，朝夕相處，心靈相通，所以小艾和影子產生了情感不足為奇。
但個人認為小艾和都督才算是相愛的人，兩人琴瑟和奏，天下無雙，這種靈魂一體的情感是堅不可摧的，兩人在朝庭中的形象一定是伉儷情深。孫儷的表演到位，感情和情感的表達都是恰如其分的，但似乎缺少了天才演員突如其來的光環(huán)。影片中的幾個主配發(fā)揮的余地并不大，胡軍飾演的楊蒼，王景春飾演的魯嚴，王千源飾演的田戰(zhàn)基本都能各司其職，準確表達角色，同為內線，王景春飾演的魯嚴看起來老奸巨滑，王千源飾演的武將田戰(zhàn)看起來一臉正氣。
影片中表達的人文關懷之一是陰影的反擊和命運的逆轉。在那個時代，這絕對是一件令人震驚的事情，上面已經進行了深入的分析。其二是兩個年輕人成為了權謀中的犧牲品，看起來天作之合的一對璧人，最后卻死于彼此之手，其中深意是對權謀的極度諷刺和反抗。
影片的風格采用的是水墨風格，“老、舊”的感覺，對我來說很多場景更象黑白片，有些場面水墨畫風濃烈，就如煙雨天氣看古鎮(zhèn)，看西湖的感覺，還有些場景透著濃濃的青花瓷味道，還有古韻十足的精美畫壁，領人想起古典中國。導演應該努力通過電影傳達強烈的中國情感和文化。書法、古箏、畫屏、松竹、刀劍、陰陽、山水、圍棋、山水交友、刀劍罵人、斷指罵人都是經典的東方地圖集。
關于影片的疑問：影后楊蒼奪回鏡州后，州長為什么要殺影后和母親？按都督的計劃他是要殺死沛王成王的，成王后天下是自己的，誰都不怕，自己體力日衰，影子留著有用。
那時的影子沒有經歷都督殺自己和母親的人生絕境，不會有背叛之心，留其母親在身邊，供其榮華生活，誓死效忠了。如果我們害怕泄露秘密，田戰(zhàn)就是知道的人，一定有很多知道的人。如果是小艾和他的感受，對于一個雄心勃勃的人來說太牽強了。
在電影里，如果州長不殺影子母親和他自己，電影就不存在了。還有一個疑問：都督是否真時日無多，看其癥狀，刀傷對其傷害是摧毀性的，如果他認為自己時日無多，以其才智他怎么能讓其所有作為毫無意義成為一場空？
雪域，一只神秘的身影在雪域中漫步，希望能找到一些食物……
有時候，一杯茶，和一本自己喜歡的書，能讓一個下午，既快又充滿感動，而今天，泥石滾那無私奉獻，觸動了我的心靈！
要知道，雪豹的家庭理念是：雄雪豹只撫養(yǎng)與自己有血緣關系的幼豹。卻有一只叫阿燦霞的雌豹，，剛產下一窩幼崽，伴侶就走上了黃泉路。他希望憑著自己的年輕貌美，招攬一只雄豹。于是，一場關于舊習與性革命的戰(zhàn)爭，開始了。終于，濃濃的父愛戰(zhàn)勝了舊習，一只叫泥石滾的雪豹，愿意撫養(yǎng)幼崽。
在狂風暴雨中，他又瘦弱的身軀，將銀老三護在腹下；在兇險沼澤中，他毫不猶豫的舍身跳入泥潭，把白老大從死神手中救了回來；花老三奄奄一息時，他奮不顧身沖進豺狼群，為他捕食；在阿燦霞被獵人抓住時，他并未放棄，如親生父親一樣，照顧他們……他有老又丑，卻有一顆如鉆石般耀眼的心他平凡又瘦小，卻創(chuàng)造了一個又一個的奇跡！他歷盡千辛，原以為幸福終于到來，卻又是一個命運的捉弄……
泥石滾，他樂于助人，又不求回報，他舍己為人，在生死之間，他毅然決然，，把生的希望，留給了幼崽。任何人都不可能做得如此完美，看來動物的感情，人類是無法媲美的。
這個假期我讀了一本叫《雪域豹影》的書。
這本書講述了一次雪豹阿燦霞和她的丈夫外出尋找食物，日食被雪崩殺死。后來由阿燦霞單獨帶大四只小雪豹。阿燦霞在日食過世半個月后，發(fā)現一只雌性雪豹很難養(yǎng)活一個雪豹家庭，所以她需要為這只小雪豹找一個繼父。
但是在雪豹家族里面是沒有出現過雄雪豹撫養(yǎng)無血緣的小雪豹的先例。阿燦霞是第一個想到花月的人，但花月在一個燦霞家看到雪豹時，變得非常不情愿。后來，她殺了雪豹麻老四。后來，一個燦霞遇到了泥濘的雪卷，這是所有雪豹中最弱的。
就是因為一只雪兔，使阿燦霞和泥雪滾成為夫妻。雖然泥雪滾滾是最弱的雪豹，但它有一顆金色的心。好幾次，是泥和雪救了一只燦霞雪豹。有一次，一個燦霞被獵人抓住了。即使是有血緣關系的雄豹也不會繼續(xù)飼養(yǎng)雪豹。
不但泥雪滾繼續(xù)養(yǎng)育小雪豹，還為了小雪豹，進入豺群里搶“小孩”。后來阿燦霞送走了三只小雪豹后，遇見了花月亮，于是阿燦霞幫麻老四報了仇，還跟泥雪滾結婚，又生了一些小雪豹。
我體會到不僅人間有真情，連動物世界里也有真情。如小悅悅事件，小悅悅的母親在商場上班，小悅悅獨自跑出來玩，被兩輛車碾過，還有很多人經過她身邊，但他們都無動于衷。只有一位撿垃圾的老太太把她送到了醫(yī)院，但小悅悅最終還是因為重傷而死。難道我們連動物不如嗎？
當我們認真看完一部影視作品后，往往會有不同的收獲和感悟。這時候，我們可以整理和記錄下來，寫一篇觀后感。但是，我們需要注意，觀后感不應該為了迎合個人獨特而扭曲原作的核心精神。是不是寫一篇作品名觀后感真的很難呢？編輯花費了很多心思編寫了這篇“面對巨人觀后感”，可以算是一篇激勵人心的文章之一。這篇文章匯總了一些成功案例和實踐經驗，歡迎大家借鑒和學習！
營業(yè)部：圣恩熙部：電子商務名稱：李福華
一、克服恐懼，勇于嘗試。
大衛(wèi)是個喜歡足球的人，但是他踢的是英式足球，對美式足球不是很懂，他想嘗試美式足球，卻怕學校球隊不錄取他，而一直不敢去嘗試，直到大衛(wèi)父親查覺到他的這種想法，而鼓勵他相信自己，并親自帶領他到足球隊試踢，最終被球隊留下。
如果大衛(wèi)的父親沒有發(fā)現他的想法，鼓勵他相信自己，努力嘗試，也許大衛(wèi)沒有勇氣一直嘗試，所以他不能被球隊接受，最終成為國家冠軍隊的一員。如果大衛(wèi)不努力，他將永遠活在遺憾中?？上н@里沒有足球。遺憾的式足球踢的這么好，但沒有地方踢
我們在工作和生活中也一樣。如果你覺得自己做不到，不敢嘗試，怕不合格，怕不稱職，甚至怕出丑，你就永遠沒有機會升職加薪，永遠活在后悔中。比如說公司管理崗位競聘，你想升職、加薪，但卻擔心競聘不上，怕上臺丟臉，怕領導看不上你，怕勝任不了那崗位，甚至怕同事會笑話你，你克服不了自己的恐懼，最終沒有參與，而永遠錯失了這個機會。但是，如果你克服恐懼，參加比賽，你克能在比賽中不會成功，但至少有成功的機會。如果你參加競爭，你會得到升職和加薪，離你的目標更近了。
即是你不參加競爭，但你獲得了成長，你讓同事欽佩地看著你，你讓領導注意到你的潛力，你為下一場競爭積累了經驗，這些都是收獲。所以成功與失敗之間，就在一念之間，看你有沒有克服恐懼，看你敢不敢去嘗試。
做為領導者，你需要了解員工的內心世界，知道他們想要什么和害怕什么，幫助他們克服恐懼，鼓勵他們嘗試，在他們害怕的時候陪伴他們，給他們信心。
二、你如果接受失敗，你就會得到失敗。
當主人公泰勒汽車拋錨、家里發(fā)臭、發(fā)現自己沒有生育能力、學校不想要他當教練…當他快要絕望的時候，一個虔誠的老者給他讀了段圣經，給了他啟發(fā)，然后他開始到圣經里面去尋找啟示，他開始重新思考，思考球隊的意義是什么，思考人生的意義是什么……當他思考清楚的時候，他把他的思想帶到了他的團隊里面，從此，他的團隊從連連失利到最終贏得冠軍。這一切都是因為他不接受失敗。在虔誠的長輩們的啟蒙和妻子的支持下，他重拾信心，走出失敗的陰影，最終取得了成功。
失敗并不可怕，可怕的是失敗了你就站不起來了，2011年再不順、再失敗，都已經成為過去，總結過去，靜下心來仔細思考下工作的意義，思考下人生的意義，重拾信心，制定2012年的新目標，迎接新的2012年才是明智之選。
三、雨水是留給準備好了農田的人。
崗位競聘，區(qū)域發(fā)展，甚至是另謀高就，這些都是擺著的機會，但是為什么這些機會有些人就能把握住，有些人就把握不住。本質的區(qū)別就是你有沒有為這些機會做好準備，機會是留給有準備的人，你有沒有確定你的方向，有沒有在你想要發(fā)展的方向上進行針對性的學習，做好準備了，等機會來臨時你就不會覺得這些都是別人的事，好處都是別人的了。
四、永遠不要忽視自己的潛力
當泰勒教練蒙住布洛克的眼睛，讓他背著一個160磅重的人爬上去時，所有人都震驚了。當布洛克爬到底線時，布洛克認為應該是50碼，但結果出人意料；
當你把所有的精力都集中在這件事上，盡力做一件事時，結果往往出乎意料。
五、相信才會成功，不相信永遠不會成功
當大衛(wèi)在踢球前就覺得球不會進的時候，球永遠都不進；而當大衛(wèi)相信球會進的時候，球進了。
當你制定了你的月底目標，年度目標，甚至是人生目標，你必需堅決的去相信它能達成，當你都不相信你制定的目標能達成時，你的目標肯定不會達成，而當你堅決的認定你的目標能夠達成，并付之行動，你的人生將會沒有遺憾。
當大衛(wèi)覺得自己的極限是踢39碼的時候，教練給了他信念，不管達不達得成，盡全力就好；大衛(wèi)的父親從輪椅上站起來了，他在用自己的行動告訴他的兒子沒有什么是不可能完成的。這時，奇跡發(fā)生了。大衛(wèi)在最后的兩秒鐘里打了51碼，毫無疑問地得分，最后贏得了州冠軍。
當你的員工不相信他們能做到的時候，你必需用行動來影響他們，影響他們，讓他們知道沒有什么是不可能的，沒有什么是不可能的。
6、 當你全心全意地做某事時，你不僅會達到既定的目標，還會帶來意想不到的結果。
泰勒全身心的投入去帶領他的團隊訓練、參加比賽，過關斬將，最終獲得了州冠軍，當他慶祝完回到家的時候，妻子又給了他一個驚喜，他們可以有自己的孩子了。
七、感恩
當泰勒信上帝以來，不管是贏了還是輸了，他都會帶領他的團隊去感謝上帝，當他們輸了復賽無緣州賽的時候，他們還是不忘感謝上帝，這時上帝給他們帶來了驚喜，對手因為做弊而被取消資格了。
當我們懷著一顆感恩的心，感恩父母、感恩國家、感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩朋友、感恩社會、感恩一切的時候，驚喜往往會伴隨著你，成功往往會降臨于你。
小編希望勵志電影《面對巨人》的觀后感這篇文章對您有所幫助，如有必要請您**收藏以便備查，接下來我們繼續(xù)閱讀。很久沒有在群體環(huán)境中共同觀賞影片的經歷了，記得上一次和同事們一起觀影也是幾年前了，當時的影片是《士兵突擊》。事實上，我一直覺得，一群熟悉看電影和喜劇的人應該是最明智的。一個人的低頭傻笑怎么能和大家一起笑的那種樂趣相比呢！
不過也必須承認，勵志類的、特別是團隊性激勵的**，在一起看，效果也是很明顯的，而在李鋒的培訓上看了《面對巨人》那段主要的片段以后，我更是抑制不住地找來看了一遍。
應該說，李鋒的訓練是一個很好的廣告。他捕捉到的段落幾乎是整部電影的精髓。
完整看完整篇，感覺這是一部很成功的主旋律的宗教題材勵志教育片，情節(jié)溫情中帶著些許造作的情感，人物的刻畫有點呆板、單一，故事的編排設計宗教色彩濃厚，完全不同于我們理解的一般意義上的米國青春勵志片的套路，至少沒有美女、情感糾結這些內容，通篇也找不到一張熟悉的大牌明星面孔，但是其效果比國內現在所謂的史詩巨片恢宏巨制好得多了。其題材和設計，或許做不到影響一代人，至少也影響了一批人。
故事雖然簡單，但是其貫穿全劇的克服恐懼勇于嘗試信念創(chuàng)造奇跡永遠不要忽視自己的潛力等觀念，都通過那一連串的成功、一個又一個目標的實現，一層層地灌輸給觀眾，當叛逆的孩子開始嘗試與家長溝通、當怯弱的射手自信地面對球門、當每個隊員的潛力被發(fā)掘并毫無畏懼地面對強大的對手，他們成功了，影片成功了！
有信仰是一件多么好的事情！
互聯(lián)網是件好事。通過網絡，我了解到電影本身的制作是對它所宣揚的信仰精神力量的最好詮釋。這是一群浸信會教徒，懷著一份執(zhí)著、信心，為完成其心中上帝的使命而拍攝這部忠于圣經教導的影片，這部作品，并非具有巨額投資和專業(yè)團隊的產物，而是靠圣經的啟發(fā)、信徒的募捐而來，卻在上映后創(chuàng)下了當年的票房紀錄。不論是制作團隊、拍攝器材，還是演員，可謂全無專業(yè)的知識和經驗，卻成就了一部出色的作品。
這個沒有演藝經驗沒有充足預算沒有專業(yè)設備的隊伍，就是憑借其克服恐懼勇于嘗試信念創(chuàng)造奇跡永遠不要忽視自己的潛力的宗教信仰，投入他們最大的人力、心力完成了這個貌似不可能的任務，事實證明，當你全身心地投入到一件事情中，除了達成既定的目標以外，往往還會收獲意想不到的成功。
昨天晚上看了這部（面對巨人）電影，開始看感覺很無聊，泰勒開始的表現很平常，球隊輸了球只會發(fā)脾氣，沒有什么特點表現，當他因為面臨解雇和生不出孩子被逼到絕路的時候，泰勒一大早就開始對上帝祈禱，希望上帝眷顧他，上班的時候，一位牧師走到他的面前，對他開始念：“你略有一點力量，也曾遵守我的道，沒有棄絕我的名?？茨?！
我在你面前給你敞開的門，是無人能關的?！碧├蘸孟癫皇呛芾斫猓翈熤v的故事讓我記憶深刻，兩個農夫的故事。兩個農夫求雨，一個人去地里做好了下雨的準備，一個沒有，可以看出就一個人相信上帝，從中體會到對事要有自信，既然相信那就自信的準備。
這件事之后，泰勒開始改變自己，樹立新的信念，樂觀地面對一切。泰勒敢于面對這些事情，不再悲傷和樂觀。由此，你可以感覺到人們需要信仰。信念可以讓你有目標，不再迷茫。
讓我印象最深刻的是背人那段，讓我熱血沸騰，之前老師把這段內容剪輯讓我們看，當時只是看到了表面，現在整個電影看下后感覺是不一樣的，讓學生蒙眼背人爬50碼，等著倒下的時候卻爬了整個球場，泰勒的激勵還有學生的潛力，泰勒的激勵聽著非常讓人有力量，當他爬完的時候，學生都理解了要有自信，平時看似很難得事情，有了自信沒有什么完不成的。這部電影讓我感受最多的就是自信。
泰勒自從有了信仰一切都算是順風順水，他的學生也跟著他有了信仰，看到學生們在草地上祈禱，泰勒非常激動，一位非常不喜歡自己父親的富二代，因為信仰知道自己錯了，讓泰勒帶他去跟父親道歉并且表態(tài)。父親聽后整個人傻了，旁邊的人羨慕這位父親，父親到窗戶邊看到泰勒帶著他兒子來的，后來非常感謝他送了他新的汽車，泰勒以為是上帝賜的非常高興。雖然這并不是真的是上帝給的，但他能得到的是上帝的祝福和信仰。
賽后會祈禱，贏了也夸他輸了也夸他。有一次比賽輸掉了，隊員們非常難過，但是輸也要贊美他，大家祈禱后第二天由于昨天比賽的球隊違規(guī)了，有成年人參賽而被撤銷比賽資格泰勒他們晉級了，發(fā)生了這件事情后看得出大家越來越相信上帝。更加的有自信，面對之后的比賽。
在電影最后一段里，真正的面對巨人，比賽對方八十多個人，電影里都非常強壯，泰勒他們在面對巨人的時候沒有退縮，一直在努力。比賽結束時，隊員們筋疲力盡。在泰勒的鼓勵下，他們盡力為上帝而戰(zhàn)。最后那個小個子要踢出五十多碼的球，還是逆風。
一開始，沒有信心。這里的停頓結束了。泰勒祈禱對方停下來。對方叫了暫停。泰勒讓他相信上帝。那個小個子恢復了信心。比賽開始后，他踢進了球門，贏得了州冠軍。最后到了休息室泰勒問大家上帝有沒有做不到的事情，大家都說沒有。高興的事還沒有完，回到家泰勒的老婆告知他懷孕了。
這時候的泰勒淚崩，非常的感動。人有了信仰有了自信，完成這件事情的時候是最高興的。整個電影給我的感覺就是感動和勵志。
感動在大家的努力。勵志是整個故事從頭到尾的冠軍和父親，如何勵志的故事。
新球隊哲學不僅適用于足球還適用于人生。為贏足球賽而活的話目標太小，即使是冠軍杯也有積滿塵埃被遺忘的一天。上帝關心的不是足球，而是球員的信念。如果球場上有信心，那么上帝會在乎的。
足球只是我們尊敬上帝的工具，當我們失敗時贊美他，當我們成功時贊美他，無論怎樣以行為和態(tài)度尊敬他，把一切奉獻給上帝，讓他決定結果。
“西景隊有多強？”不自信。蒙上眼睛進行死亡爬行只是為了不想讓他在還能爬的更遠的時候突然放棄。
別理會20碼到了沒，在精疲力盡之前別放棄。我們常常被自己的恐懼所限制，但我們不知道。只有上帝知道我們的底線在哪里。人生最大的敵人就是自己。
當一個人連自己都不能克服，那么在敵人面前他無疑是不懈一擊的。所以當我們不知道或者不確定我們的潛力有多大時，不要被我們的恐懼所限制，不要為我們的懶惰找借口，更不要放棄。
電影《面對巨人》明顯是一部宗教信仰類的勵志電影，雖然我不信宗教，但還是尊敬的。整部影片圍繞兩個字“信念”，題材以橄欖球這項運動為背景。
片段一：
教練讓橄欖球隊長做“死亡爬行訓練”，背上背負著一個160斤的人，雙手雙腳爬行50碼，膝蓋不允許著地，并蒙上了他的眼睛。周圍的隊友還在打鬧嬉笑，看熱鬧。教練一句話開頭，他就開始往前爬。當他感到力量不足時，他想放棄，但是教練不斷地鼓勵他，給他信心，給他進球，從30碼，20碼，10碼，5碼。
周圍的人不再嬉戲，而是一個接一個地站起來，都驚訝地盯著他，跟著他。在他趴下解開蒙在眼上布的時候，教練跟他說，他已經爬行了一個場地的距離，大家都被震撼住了。事實上，他有這種能力，但沒人能挖出來。
片段二：
教練已經結婚6年，與自己的妻子沒有孩子，其實他們內心非?？释凶约旱暮⒆?，又遇到他自己的教練的位置被人懷疑，懷疑他的能力，面臨被替換下崗；自己居住屋子里有惡臭味，老式汽車總是拋錨，當醫(yī)生告訴他生育的幾率非常小，回到家里，面對自己的妻子，兩人在桌前面對面坐著，2雙手緊緊的握住哭了。就在他的妻子一句“我愛你”，他感受到，他還是幸福的。這時，他沒有絕望，而是積極面對，每天都在向上帝祈禱，每天都在思考另一種生活方式，他相信上帝會照顧他，他也在不斷努力。
影片結尾，醫(yī)生告訴她，她還沒有懷孕，她在醫(yī)院外面哭了，但仍然沒有抱怨誰，仍然感謝上帝，沒有抱怨。也許上帝給她開了個玩笑。醫(yī)生把化驗報告弄錯了。醫(yī)生立即跑出去追她，告訴她報告錯了。她懷孕了，有了自己的孩子。當時的場面是喜極而泣。
也許經歷過的人，會有感覺，當你非常期待期盼的一件事情，在自己追求無數次沒有結果的時候，卻在某個時間實現了，你會是什么感覺。
片段三：
真善美；也許這是在闡述宗教的信仰，但整部勵志電影都在宣傳人內心的那份真善美，面對不如意而不是抱怨，對別人的幫助表示感恩。影片中有一小段。一個堅信的**教徒每天都會在學校為每位學生、老師祈禱，他選擇是默默的祈禱，而不是大肆的宣傳，經常自己默默的行走在校園中，祈禱孩子們，平安、健康、快樂。
并自言自語鼓勵著人們，鼓勵他們都要勇敢的面對生活。鼓勵孩子們用于承認錯誤，要懂得感恩。
片段四：
大衛(wèi)是橄欖球隊里的一位射手，他有一位坐輪椅的父親，他的父親也在一直鼓勵他，他可以的，從踢足球，到打橄欖球，當初的他還是喜歡橄欖球的，就是覺得自己身體單薄，自己覺得不適合這項運動，甚至會被一下子被撞飛，在他父親的鼓勵下，他選擇了自己喜歡的。電影結束時，比分相差一分。他踢最后一個任意球，距離為51碼。教練給他安排任務時，他很膽小。他說他通常最遠的距離是36碼，他沒有這樣的信息。盡管受到鼓勵，他還是很膽小。這時，他找父親，卻發(fā)現父親的身影在另一個位置。他父親試圖抓住欄桿，從輪椅上站起來，堅持。
當有人善意的過來問是否需要幫助的時候，他“我站起來是給我兒子看的”目的是讓他的兒子看到他堅定的信念，他是可以的，他能做到。最后一腳，他使出全力把球踢的又高又遠。他踢了進去。
他們不僅贏得了比賽，而且贏得了生活中的一種態(tài)度。不管他們成功與否，他們都應該心存感激。感謝幫助我們的人，感謝生活的磨練，這是最寶貴的財富。后來的信仰不是別人給的，而是我們自己給的。
電影里還有一個故事：兩個農民正在祈求雨水豐收。一個人一直在祈禱，相信上帝會滿足他的要求。而另外一個人也在不斷的祈禱上帝降雨，他同時也在努力的耕耘，種植。
上帝都會照顧，但是誰的收貨會更大呢？
在現實中，我們是否總是準備好保留我們的知識和能力。當機遇來臨時，要及時抓住機遇，勇往直前。在電影中，我們可以看到他們對上帝的尊重、信仰和期待。同時自己也在默默付出努力。
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