職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié)

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職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇1

根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、中宣部、人力資源和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會辦公廳聯(lián)合下發(fā)的國衛(wèi)疾控涵（55號文件精神，結(jié)合我公司實際，于20xx年5月11日至5月17日，組織開展了為期一周的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。

在《職業(yè)病防治法》宣傳活動周中，公司成立了以總經(jīng)理何平為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門，專業(yè)負責人為成員的《職業(yè)病防治法》宣傳活動工作領(lǐng)導小組，設(shè)置了《職業(yè)病防治法》宣傳工作辦公室，指定專人負責《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的工作職責、宣傳內(nèi)容，宣傳活動的時間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內(nèi)容。

宣傳主要內(nèi)容：

重點宣傳培訓了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章標準；職業(yè)病健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度；用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管；勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利；職業(yè)病患者的工傷待遇。

宣傳的對象和形式：

主要是利用班前、班后會，組織專題培訓等形式。

具體工作：

生活、辦公等區(qū)域懸掛《職業(yè)衛(wèi)生法的宣傳標語》，營造《職業(yè)衛(wèi)生法》宣傳周活動的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業(yè)衛(wèi)生法》的宣傳活動中來，達到人人關(guān)心職業(yè)衛(wèi)生、人人參與《職業(yè)衛(wèi)生法》的宣傳工作。

義務(wù)，以及企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生防治工作中應(yīng)盡的職責等，參訓率達到97%。

班組舉辦《職業(yè)病防治法》專題培訓會《防治常見職業(yè)病的科普知識》等，受教育面達到99%。

通過培訓使全公司員工，增強了預(yù)防職業(yè)病的技能，提高了對職業(yè)病防治的認識，明白了做好職業(yè)病防治不單是某個部門，某個單位的工作，而是需要全員的積極參與。

4、在《職員業(yè)病防治法》活動周中公司綜合管理部門組織了一次全員職業(yè)衛(wèi)生健康體檢，復(fù)蓋面達到100%，在此次職業(yè)健康體檢中，我公司無職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者，共投入職業(yè)健康體檢費達到二萬五仟余元。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇2

庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司

文 件

嶺礦發(fā)〔2018〕15號

關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司

職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導機構(gòu)的通知

礦屬各單位：

根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構(gòu)。

一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導組織機構(gòu): 組 長：礦長、書記

副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師

成 員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調(diào)度主任及各科室負責人。

職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。

二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室: 主 任：于航

成 員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強

三、職業(yè)病防治領(lǐng)導職責

1、組長的職責

(1)認真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。 (3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費， 督促落實各項防范措施。

(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的， 應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意， 切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。 對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。 (6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。

2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。 3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

(4)直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。 (6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。 (7)對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門 調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

3、各職能科室的職責

（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權(quán)益。

（二）、安全科：負責全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（三）、生產(chǎn)科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護職工身體健康和生命安全。

（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇3

安監(jiān)局

關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況匯報

我局的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作于2010年5月全面啟動，按照省、市局的安排部署，我局按照上級要求認真抓好各項工作落實，相關(guān)工作正在積極推進中。

一、主要工作開展情況：

2010年，我局與人勞局、衛(wèi)生局、工會聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)、新區(qū)管委會，市屬有關(guān)企業(yè)下發(fā)了《全市粉塵與高毒物品危害治理專項活動方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）也制定了適合本鎮(zhèn)的實施方案，并付諸實施，此次活動歷時兩年，目前此項工作正在進行當中；組織開展了作業(yè)場所職業(yè)危害申報登記工作，102家存在職業(yè)危害的企業(yè)進行了網(wǎng)上申報，其中31家完成了紙質(zhì)備案；開展了制鞋、木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒危害的調(diào)查摸底工作，全市共有制鞋企業(yè) 5家，木質(zhì)家具制造企業(yè)62 家，做到了這兩個行業(yè)底數(shù)清，為下一步工作開展奠定了基礎(chǔ)；12月份轉(zhuǎn)發(fā)了省、市安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)〈河北省使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證實施辦法（暫行）〉和〈職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申請書〉等三個申請書的通知》、《關(guān)于加強職業(yè)健康檢測與評價工作的通知》和《關(guān)于在全省箱包、制鞋業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生安全許可證制度的通知》。今年7月省、市安監(jiān)局要對對制鞋、1

箱包行業(yè)進行培訓并發(fā)放行政許可證，此工作在進行當中；2011年，繼續(xù)組織開展了作業(yè)場所職業(yè)危害申報登記工作，目前已有8家企業(yè)進行了申報登記，3家完成了紙質(zhì)備案；7月份為深化全市粉塵與高毒危害治理成果，根據(jù)省、市安監(jiān)局《關(guān)于深入開展職業(yè)危害治理專項活動的通知》（冀安監(jiān)管職健[2011]56號）和石家莊市安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)石家莊市深化職業(yè)危害治理專項活動方案的通知》精神，結(jié)合《我市粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》和職業(yè)衛(wèi)生安全許可的要求，以冶金、制鞋和粉塵危害嚴重的行業(yè)為重點，進行為期一年的職業(yè)危害治理專項活動。

二、存在的問題和制約因素：

（一）、機構(gòu)設(shè)置問題。根據(jù)工作需要，我局在2010年向市政府申請設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理科的同時，已按要求內(nèi)設(shè)了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理科，安排了工作場所，配備了1名工作人員。到目前該工作機構(gòu)仍未得到市編辦審批。

（二）、業(yè)務(wù)培訓問題。由于此項工作目前正在起步階段，執(zhí)法人員尚未進行培訓，業(yè)務(wù)技能與實際工作需要存在一定差距，只能通過學習相關(guān)的法律法規(guī)來武裝自己，缺少實際的工作經(jīng)驗，工作能力亟待提高。

（三）、職業(yè)衛(wèi)生申報工作。為了做好作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作, 按照省安監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的通知》（冀安監(jiān)管協(xié)調(diào)[2007]84號）文件

要求，為全面了解和掌握全省職業(yè)病危害狀況，加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，我們認真開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作，在申報過程中，我們對申報范圍、申報內(nèi)容、申報方式、申報時間做了詳細地說明，要求有關(guān)企業(yè)（單位）認真履行職業(yè)病防治的有關(guān)法律義務(wù)，實事求是，如實填寫。并建立健全職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，消除職業(yè)病危害事故隱患。但是，從開展情況來看，企業(yè)申報總體情況較好，有了好的開端并取得一定進展，但仍存在諸多的問題和難點。從企業(yè)層面來看：用人單位法制意識不強，存在不愿意主動做好申報工作，原因是有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度不健全、不落實，職業(yè)病防治第一責任人不明確、不落實，往往重生產(chǎn)經(jīng)營，追求企業(yè)效益，忽視了職業(yè)病的防治。不少企業(yè)的作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生工作存在“無人懂、無人管”的現(xiàn)象。另外，企業(yè)管理層存在麻痹僥幸心理等，缺乏防治職業(yè)危害的主動性。從監(jiān)管層面來看，自身知識還不能滿足職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作要求，缺少這方面的專業(yè)知識，對企業(yè)申報材料審核不準，影響了工作進度。

（四）、企業(yè)的主體責任未落實。在檢查中發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)特別是中小企業(yè)對職工安全與健康不重視，主體責任不落實，沒有按照有關(guān)法律法規(guī)的要求建立有效的預(yù)防和控制職業(yè)危害的制度、措施；安全投入不足，生產(chǎn)力水平低下，防護設(shè)施簡陋；安全基礎(chǔ)管理混亂，違規(guī)生產(chǎn)、違規(guī)作業(yè)問題

突出。工人意識差，不能根據(jù)自身的工作崗位正確佩戴和使用勞動防護用品，職業(yè)危害現(xiàn)象嚴重。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇4

太化焦化廠職業(yè)衛(wèi)生工作情況匯報

太化焦化廠隸屬于太原化學工業(yè)集團有限公司，是一個以煤炭轉(zhuǎn)換、化產(chǎn)品加工和城市煤氣生產(chǎn)為主的中型企業(yè)，年生產(chǎn)冶金焦炭約90萬噸，現(xiàn)有職工1160人。生產(chǎn)職工總數(shù)為730人，其中接觸有害因素的職工總數(shù)350人，分別為接觸高溫人數(shù)為136人，接觸煤塵職工為26人，接觸毒物工人為172人。焦化廠在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)有害因素主要有高溫、煤塵、噪聲、一氧化碳、苯等物質(zhì)。

作為一個職業(yè)有害因素較多的企業(yè)，焦化廠歷年來十分重視職業(yè)健康和職業(yè)病防治工作，根據(jù)《職業(yè)病防治法》及其法律法規(guī)的要求，焦化廠積極主動開展職業(yè)健康防治工作，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和工作條件，進一步完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施，有效地預(yù)防、控制、并消除職業(yè)危害因素，從而保障了勞動者的身體健康和生命安全。下面就焦化廠近期的職業(yè)衛(wèi)生工作情況向各位領(lǐng)導作一簡要匯報：

一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)完善，制度健全 為了進一步加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，焦化廠于2010年年初重新調(diào)整了職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組成員由安全管理處、人力資源處、工會等相關(guān)部門主要負責人組成，廠長親自擔任職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導組組長，同時在年初成立了職業(yè)健康管理處，隸屬于安全管理處，專門負責職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作，配備了專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。在山西省安監(jiān)局和太化集團公司的正確指

導下，焦化廠建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定了包括《職

業(yè)危害防治責任制》、《職業(yè)危害告知制度》，《職業(yè)危害宣傳教育

培訓制度》《職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害申報制度》

等11項制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，完善了安全衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，

明確了各級各類人員在職業(yè)健康管理工作中的職責，從而為實現(xiàn)

職業(yè)衛(wèi)生工作的長效機制提供了制度保障和組織保障。

二、積極做好職業(yè)危害因素申報和監(jiān)測評價工作 2010年1月份，我廠按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦

法》的規(guī)定向太化集團公司進行了職業(yè)危害申報，并由太化集團

公司統(tǒng)一向省安監(jiān)局申報。2009年9月至今，我們對全廠的職

業(yè)危害因素監(jiān)測點共6大類28個監(jiān)測點進行了140類次監(jiān)測

評價， 2010年5月，太原市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所的專業(yè)人員對我

廠的職業(yè)有害因素進行了監(jiān)督監(jiān)測，對每次的監(jiān)測結(jié)果我們都及

時上報集團公司，并在各車間塵毒監(jiān)測公示牌上進行公示。對于

監(jiān)測結(jié)果不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的崗位，我廠認真分析原因，采取

了及時有效的防范措施。

三、及時做好職業(yè)健康體檢工作

按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的相關(guān)要求，2009年9月8

日至15日，焦化廠委托太化集團有限公司職工醫(yī)院對我廠煉焦

車間、化產(chǎn)車間共計270名職工做了職業(yè)健康體檢，未發(fā)現(xiàn)疑似

職業(yè)病患者， 2010年4月，我們按照相關(guān)要求，對8名新職工

進行了上崗前職業(yè)健康檢查。

四、認真落實各項職業(yè)健康防護措施

2009年至今，受到國際金融危機的沖擊，焦化行業(yè)經(jīng)濟效

益普遍下滑，在生產(chǎn)經(jīng)營資金十分緊張在情況下，焦化廠本著“以

人為本”的思想，優(yōu)先保證職業(yè)健康上的投入，2010年6月，

投資6萬多元為接觸職業(yè)有害因素的職工進行了預(yù)防性保健投

藥，購置防暑降溫藥品。夏季投資12多萬元為高溫崗位職工熬

制防暑降溫綠豆湯、焦化廠為每位職工配備了足額、有效的職業(yè)

防護用品，例如防護服，防護帽，防塵口罩等，在噪聲崗位安裝

了隔音門窗，配備了隔音耳罩，在粗苯等崗位設(shè)置了儲罐液位自

動顯示遠傳裝置和洗眼器等沖淋裝置，在煉焦車間地下室、化產(chǎn)

車間冷鼓崗位、粗苯崗位安裝了有毒氣體自動報警裝置和通排風

裝置。各個接觸有毒有害因素的崗位都設(shè)立了職業(yè)衛(wèi)生公告欄，

有害因素周知卡和警示標識，以上這些措施都有力保障了職工的

職業(yè)健康，維護了職工的合法權(quán)益。

五、大張旗鼓地進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓 2009年至今，焦化廠共對300多名一線職工進行了職業(yè)衛(wèi)

生知識宣傳，對每位新職工在入廠教育中都要講解職業(yè)病防護相

關(guān)知識，在對新職工的安全教育中履行職業(yè)危害告知義務(wù)，在

2010年的職業(yè)病防治法宣傳周中，焦化廠里利用圖版，黑板、

報紙，條幅等宣傳職業(yè)健康知識，另外，焦化廠還積極參加有關(guān)

部門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓活動。

職業(yè)衛(wèi)生工作是一個對專業(yè)性和管理性要求都很強的工

作，由于我們在職業(yè)健康專業(yè)知識上的不足，以及對國家政策把

握不及時，職業(yè)健康工作肯定還有許多不足之處，離國家的要求

還有很大差距，希望上級領(lǐng)導給予批評和指導。謝謝。

太化焦化廠

2010-6-21

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇5

20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛(wèi)生體系改革的重要一年，由原安監(jiān)部門規(guī)劃到衛(wèi)健委部門，職業(yè)衛(wèi)生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規(guī)涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：

一、虛心學習、努力工作，完成任務(wù)

（一）20xx年里，我部門自覺加強職業(yè)衛(wèi)生所變更的法律法規(guī)和相關(guān)知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經(jīng)驗，依托單位提供的相關(guān)資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價的相關(guān)任務(wù)；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內(nèi)容需要細化，做到本著對企業(yè)負責的態(tài)度，在后期的工作當中，加強細化部門相關(guān)的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。

（二）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

經(jīng)過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業(yè)衛(wèi)生評價的每項工作任務(wù)，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象?？偨Y(jié)下來，在這一年的工作中接觸的新項目也產(chǎn)生了許多的新問題，但后續(xù)問題解決過程中也學到了新的知識、新經(jīng)驗，在評價過程中由于其相關(guān)知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現(xiàn)了不少錯誤，通過小組之間的內(nèi)審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內(nèi)審以及組與組之間的內(nèi)審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。

在下半年的職業(yè)衛(wèi)生工作中，我部門會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結(jié)才力量，要合作才成功。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇6

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地履行衛(wèi)生監(jiān)督職責，切實加強職業(yè)病防治工作，維護勞動者的健康權(quán)益，紅安縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局根據(jù)“省衛(wèi)生廳關(guān)于20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發(fā)了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局于20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、具體做法

組織制定實施方案。根據(jù)省衛(wèi)生廳《20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》精神，縣衛(wèi)生監(jiān)督局結(jié)合實際制定并下發(fā)了《關(guān)于開展紅安縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調(diào)查、專項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結(jié)六個階段，并明確各階段的時間和任務(wù)。

在20xx年4月24日至5月1日在《職業(yè)病防治法》宣傳周期間，以“防止職業(yè)病，造福勞動者勞動者享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)”為主題的宣傳活動外，組織各企業(yè)用工人員、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員等3000余人參加職業(yè)病防治法知識競賽答題活動。在重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業(yè)病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業(yè)病防治法》、《紅安縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作實施方案》為主要內(nèi)容的企業(yè)法人或負責人職業(yè)病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業(yè)23家、培訓企業(yè)負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業(yè)管理經(jīng)營者依法防治職業(yè)病、依法維護職工正當權(quán)益的意識。第二、發(fā)放、印制、張貼《職業(yè)病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發(fā)放職業(yè)病防治法宣傳掛圖150張、《職業(yè)病防治法》單行本150冊、職業(yè)病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內(nèi)容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關(guān)心、企業(yè)參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業(yè)病危害企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度，制定職業(yè)病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，組織勞動者進行職業(yè)健康檢查等工作。

通過整治，重點職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)病防治管理得到一定加強。

在5家重點職業(yè)危害企業(yè)中，設(shè)置有職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織4家、占80%；配置有專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員4家、占80%；制定有職業(yè)病防治計劃或?qū)嵤┓桨?家、占60%；制定有職業(yè)衛(wèi)生管理制度4家、占80%；制定有職業(yè)健康監(jiān)護計劃或方案2家、占40%；開展了職業(yè)衛(wèi)生知識培訓2家，占40%；開展職業(yè)健康體檢工作0家，占0%，建立有職業(yè)健康監(jiān)護檔案0家、占0%。

二、存在問題及今后工作打算

雖然我縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作取得一定成績，但由于多方面的原因，我縣重點職業(yè)病防治及監(jiān)管方面還存在以下問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、職業(yè)病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業(yè)對《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)學習不夠，法律意識淡漠，對職業(yè)病危害認識不到位，衛(wèi)生防護設(shè)施缺乏。部分企業(yè)雖然發(fā)放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監(jiān)督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質(zhì)差，自我保護意識和能力不足。企業(yè)未組織勞動者進行相關(guān)法律法規(guī)和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業(yè)病危害因素及其應(yīng)采取的防護措施等。多數(shù)企業(yè)雖然現(xiàn)在設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或衛(wèi)生管理組織，有了專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，但由于我縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員極少，監(jiān)督力度不夠，很難保證這些企業(yè)及其有關(guān)組織長期持之以恒發(fā)揮職業(yè)病防治管理作用。并且，大部分重點職業(yè)病危害企業(yè)在新、改、擴建和技術(shù)改造等過程中的可行性論證階段未作職業(yè)病危害預(yù)評價，設(shè)計及竣工驗收無衛(wèi)生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系加強有關(guān)各項工作值得進一步探索。

2、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)從事職業(yè)監(jiān)督人員數(shù)量、素質(zhì)與繁重的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)不相適應(yīng)。一方面，我縣從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)（知識結(jié)構(gòu)）不能適應(yīng)職業(yè)病監(jiān)督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業(yè)知識缺乏是制約本次重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治沒有取得更大成效的癥結(jié)所在。

3、衛(wèi)生、安監(jiān)之間協(xié)調(diào)配合有待加強。衛(wèi)生部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責調(diào)整后，與安監(jiān)等部門協(xié)調(diào)配合差，沒有形成聯(lián)合執(zhí)法的合力，在監(jiān)督執(zhí)法過程中顯得力不從心，多數(shù)企業(yè)怕安監(jiān)不怕衛(wèi)生，對衛(wèi)生部門的監(jiān)管只是表面應(yīng)付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業(yè)衛(wèi)生防護、管理等方面的問題。

針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業(yè)病危害企業(yè)整治工作：一是要加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業(yè)法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業(yè)自覺依法履行保護勞動者健康的義務(wù)；三是加大監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的行為，督促和指導用人單位完善各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，落實防護設(shè)施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員進行法律法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇7

職業(yè)安全健康工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司通過落實對《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，定期對勞動者進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益。

一、加強領(lǐng)導，明確職責

公司成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導體系。按照相關(guān)法律法規(guī)制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、加大宣傳教育力度，貫徹實施職業(yè)病防治法

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，使勞動者的職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中相關(guān)權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、完善管理制度，加強職業(yè)衛(wèi)生健康管理

1、公司設(shè)置了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作不斷得到加強。

2、針對可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導小組并建立了《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供了制度保障。

3、根據(jù)職業(yè)病危險因素的具體情況，公司定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知勞動者生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對公司各部門落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本部門考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)車間的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。

2、職業(yè)健康監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)公司安排組織員工進行職業(yè)健康體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

3、勞動防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行《勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現(xiàn)在公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。

五、加強職業(yè)衛(wèi)生防護

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作。

2、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的`要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。

六、存在問題

1、部分勞動者對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。

2、部分季節(jié)工安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治意識不夠強。

3、對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。

4、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。

七、20xx年工作安排

在下一年的工作中，我們將對20xx年職業(yè)安全健康工作中存在的問題，進行認真的分析研究，并采取切實有效措施加以解決。

1、加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

2、加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織各部門開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及職業(yè)病防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工作，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與相關(guān)標準要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為勞動者的健康和公司發(fā)展做出貢獻。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇8

職業(yè)健康安全監(jiān)管方面，我局于今年5月成立了職業(yè)健康安全監(jiān)督管理股，并從內(nèi)部調(diào)配了3人到該股室開展工作。半年多以來，我局以作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報為抓手，以職業(yè)危害專項治理為突破口，以保障“平安大運”為契機，開展了一系列工作。一是組織全縣可能涉及職業(yè)危害的企業(yè)召開作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報工作動員大會，并邀請了市安監(jiān)局領(lǐng)導和專家到會為企業(yè)講解職業(yè)病防治的有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識，提高企業(yè)管理人員對職業(yè)病防治工作的認識和重視；二是聯(lián)合縣疾控中心現(xiàn)場檢查了可能存在職業(yè)危害的企業(yè)36家，下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄21份，責令整改指令書4份，立案查處2宗，經(jīng)檢查、教育、要求和督促后，目前為止，我縣已做作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的企業(yè)有13家，已做職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員3300余人；三是以水泥生產(chǎn)企業(yè)、石粉或灰粉加工企業(yè)、電子廠、手袋廠等職業(yè)危害較重的企業(yè)為主要對象開展專項治理行動，嚴格要求企業(yè)落實主體責任，使企業(yè)管理人和從業(yè)人員提高對職業(yè)病防治的重視，進而提高全社會對職業(yè)病防治知識的了解和關(guān)注。

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇9

防治結(jié)合”的方針，根據(jù)轄區(qū)用人單位實際情況，繼續(xù)深入強化用人單位職業(yè)病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，以有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，提高職業(yè)病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益為目標，全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作順利開展，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧發(fā)揮了積極的促進作用。全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況總體情況如下:

一、20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管總體情況:

截至，新增申報企業(yè)89家，變更申報企業(yè)21家。

，罰款16.4萬元，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓8家。無職業(yè)衛(wèi)生群眾投訴案件和職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

二、主要工作

（一）開展羅湖區(qū)職業(yè)衛(wèi)生摸底調(diào)查。

我局根據(jù)《羅湖區(qū)關(guān)于的工作安排，為了更好的了解轄區(qū)內(nèi)用人單位職業(yè)病防治的情況，更好的預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，我局特委托第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)可能存在職業(yè)病危害的未正常營業(yè)企業(yè)數(shù)危害較重企業(yè)236家，危害一般企業(yè)41家。

20xx年8月-11月，我局統(tǒng)一部署，要求各街道辦事處根據(jù)市安監(jiān)局工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生摸底調(diào)查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)為321家，并于11月5日前321家企業(yè)全部完成信息填報。

（二）開展20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯(lián)合行動

根據(jù)《市安委辦關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神及區(qū)領(lǐng)導的批示要求，我局聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總工會、各街道辦事處開展了職業(yè)衛(wèi)生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業(yè)衛(wèi)生排查整治，提升用人單位職業(yè)病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯(lián)合行動執(zhí)法對象，由前期排查摸底的重點行業(yè)領(lǐng)域的用人單位中選取苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業(yè)健康和安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，根據(jù)執(zhí)法對象情況，我局聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)總工會、各街道辦事處對轄區(qū)組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立健康檔案、進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、作業(yè)場所配備職業(yè)病防護設(shè)施、張貼警示標識、為勞動者職業(yè)病防護用品等職業(yè)病防治工作及企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制、事故隱患排查治理、應(yīng)急救援預(yù)案演練、?；钒踩a(chǎn)管理制度等內(nèi)容。

行動期間共出動人員組織勞動者進行職業(yè)健康體檢及安全生產(chǎn)制度、培訓記錄不健全等問題。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，執(zhí)法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業(yè)負責人發(fā)放詢問通知書，責令單位及時整改，并對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業(yè)進行處罰。檢查期間發(fā)現(xiàn)問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。

（三）開展職業(yè)病危害專項治理工作

1.開展有機溶劑重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作

根據(jù)《市安全監(jiān)管局關(guān)于印發(fā)深圳市使用有機溶劑重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作方案的通知》要求，統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)各街道辦事處組織力量深入企業(yè)開展使用有機溶劑重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關(guān)工作內(nèi)容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調(diào)查的結(jié)果中篩選出使用有機溶劑的行業(yè)企業(yè)，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業(yè)125家，主要行業(yè)分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開展專項整治行動，我局執(zhí)法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業(yè)病危害企業(yè)268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業(yè)搬遷或倒閉。發(fā)現(xiàn)問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。

2.寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作

按照《深圳市再排查，已確定轄區(qū)內(nèi)有玉石、鉆石的.后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯(lián)合東曉辦事處對6家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。

按照《深圳市安監(jiān)局的通知》的要求，我區(qū)迅速制定專項方案，委托第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行初步排查，本次排查根據(jù)各個街道上報汽修企業(yè)113家為基數(shù)進行摸排。其中涉及塵毒企業(yè)總數(shù)70家，接觸塵毒物質(zhì)總?cè)藬?shù)545人；小型企業(yè)接觸有毒物質(zhì)企業(yè)數(shù)37家，接觸塵毒物質(zhì)總?cè)藬?shù)455人；微型企業(yè)接觸塵毒物質(zhì)企業(yè)數(shù)33家，接觸塵毒物質(zhì)總?cè)藬?shù)90人，根據(jù)方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執(zhí)法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。

4. 重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作

為認真貫徹落實《市安全監(jiān)管局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（深安監(jiān)管[文件精神，切實做好重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作，我局領(lǐng)導高度重視，對涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)開展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業(yè)為重點行業(yè)，以接觸噪聲職業(yè)病危害的勞動者為重點人群，認真開展調(diào)查摸底，切實掌握轄區(qū)涉及噪聲職業(yè)病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)基本情況，開展活動以來，我區(qū)共檢查企業(yè)印刷制造木材加工食品加工1家，總?cè)藬?shù)1603人，在崗接害人數(shù)687人，接觸噪聲危害人數(shù)576人，完成在崗職業(yè)健康檢查人數(shù)646人；二是督促指導企業(yè)認真落實職業(yè)病防治主體責任，建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數(shù)，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。

建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”專項治理

對照市文件的要求，我所對轄區(qū)用人單位進行了排查，轄區(qū)無陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)，暫時無涉及建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”。

6.開展塵毒危害治理示范企業(yè)

根據(jù)市安全監(jiān)管局《關(guān)于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇指導服務(wù)。

20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯(lián)合先關(guān)科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復(fù)評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。

（四）加強宣傳培訓工作

1、做好《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳

為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，做好法制科、宣教中心開展《職業(yè)病防治法》宣傳周工作，期間聯(lián)合羅湖區(qū)疾病預(yù)防控制中心舉辦三期“羅湖區(qū)職業(yè)病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區(qū)法制科、宣教中心在蓮塘工業(yè)園區(qū)開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，主要針對工業(yè)區(qū)中的一線工人進行普法教育宣傳，經(jīng)過我局的宣教與現(xiàn)場解答，工業(yè)園區(qū)的一線工作者們反響積極，對保護自身權(quán)益與個人健康的意識有了顯著的提高;三是開展送宣傳資料進企業(yè)活動，區(qū)安監(jiān)局編印有關(guān)職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康安全知識折頁等資料進社區(qū)、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業(yè)病防治主體責任意識，增強勞動者職業(yè)病危害防護意識。通過微信平臺推送街道安監(jiān)中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治為主題的宣傳材料，向企業(yè)負責人和相關(guān)管理人員發(fā)送相關(guān)短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識；五是開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法警示行動，在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動后的一個星期，區(qū)安監(jiān)局牽頭開展具體執(zhí)法活動8次，發(fā)現(xiàn)問題15項，并責令用人單位限期整改。

2、持續(xù)開展職業(yè)病防治宣傳工作

為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《"健康中國年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區(qū)8個工業(yè)園區(qū)開展12場職業(yè)健康宣傳活動。

宣傳活動緊緊圍繞 "依法防治職業(yè)病，切實關(guān)愛勞動者"的主題開展，通過在工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場設(shè)立咨詢點，發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生科普宣傳資料，進行職業(yè)病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業(yè)衛(wèi)生防護專業(yè)人員現(xiàn)場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業(yè)病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業(yè)健康防護意識?；顒游吮姸嘟佑|職業(yè)病危害的勞動者參與現(xiàn)場咨詢，并通過有獎問答活動，贈送各類印制有職業(yè)病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現(xiàn)場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。

3、開展使用有機溶劑企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治專項培訓

在今冬明春季節(jié)，我局高度重視有機溶劑職業(yè)病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區(qū)涉及有機溶劑和汽車維修企業(yè)共190家企業(yè)的主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內(nèi)聚集大量有機溶劑，引起職業(yè)中毒，并委托有資質(zhì)的第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)使用有機溶劑的企業(yè)進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區(qū)有機溶劑使用及危害情況。

4、組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員培訓

根據(jù)局工作計劃安排，我局于各街道安監(jiān)中隊執(zhí)法人員和100名安全員，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為順利開展此項工作做好準備。

5.開展塵毒威海市治理示范企業(yè)

根據(jù)市安全監(jiān)管局《關(guān)于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇指導服務(wù)。

20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯(lián)合先關(guān)科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復(fù)評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。

羅湖區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年1月4日

職業(yè)衛(wèi)生個人工作總結(jié) 篇10

20xx年，我局在市委市政府的領(lǐng)導下，加強依法行政執(zhí)法工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作推進情況

（一）行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員情況

截止20xx年12月，我單位有行政執(zhí)法主體1個，屬于市級行政執(zhí)法主體，具有執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員共計48名。其中公務(wù)員類行政執(zhí)法人員20名，其他類行政執(zhí)法人員28名。

（二）行政執(zhí)法開展總體情況

截止20xx年12月，我單位共實施行政處罰132件（重大行政處罰備案1件）。

（三）全面推進行政執(zhí)法三項制度

1.全面落實行政執(zhí)法公示制度。

一是行政執(zhí)法專欄公示，在成都市政府信息公開網(wǎng)站行政執(zhí)法公示專欄，對行政處罰案件進行了簡明扼要、通俗易懂，隱私秘密保護性公示。二是落實事前公開，在成都市政府信息公開網(wǎng)站工作信息，政府動態(tài)欄對20xx年完成行政權(quán)力清單、隨機抽查事項清單、行政執(zhí)法人員清單、行政執(zhí)法服務(wù)指南、行政執(zhí)法流程圖等清單、文本的制定或修訂工作進行了公開。三是嚴格規(guī)范事中公示，邛崍市衛(wèi)生健康局對行政執(zhí)法人員監(jiān)督檢查行政執(zhí)法全過程，佩戴執(zhí)法證件及公示執(zhí)法身份；按規(guī)定著裝、佩戴標識；依法告知當事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等行政執(zhí)法程序行為，通過走訪調(diào)查被監(jiān)督對象，深入了解行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法事中行為，嚴格嚴肅處理違法違規(guī)行政行為。四是積極落實事后公開，邛崍市衛(wèi)生健康局以季度為周期，在成都市政府信息公開網(wǎng)站公開執(zhí)法主體、執(zhí)法對象、執(zhí)法類別、執(zhí)法結(jié)論等信息，接受社會監(jiān)督。

2.全面落實執(zhí)法全過程記錄制度。

一是規(guī)范文字記錄，市衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法大隊落實專人負責稽查，開展辦案過程及季度案卷評查，以“兩階段、雙評查、季度通報”方式，嚴格按照《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》規(guī)范行政執(zhí)法人員文字記錄。二是推行音像記錄，采用監(jiān)督執(zhí)法記錄儀與文字記錄相結(jié)合方式，有效銜接音像記錄與文字記錄。三是嚴格記錄歸檔，邛崍市衛(wèi)生健康局衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法大隊，由專人負責行政執(zhí)法案卷歸檔工作，規(guī)范執(zhí)法臺賬和法律文書的使用、存儲、管理，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和檔案管理規(guī)定歸檔保存執(zhí)法全過程記錄資料。

3.全面落實重大執(zhí)法決定法制審核制度。一是明確審核機構(gòu)，我局設(shè)立行政案件審理委員會（以下簡稱“案委會”），“案委會”設(shè)立案件初審和集體審議流程，負責審理全局立案查處的行政案件。二是明確審核范圍，行政案件審理委員會負責行政執(zhí)法案件初審；組織召開案委會會議。三是明確審核內(nèi)容，嚴格全面審核行政執(zhí)法主體、執(zhí)法資格、執(zhí)法程序、案件事實等內(nèi)容，并對審核情況提出同意或者存在問題的書面審核意見。四是明確審核責任，嚴格規(guī)定案件承辦機構(gòu)報送全部材料進行初審和集體審議，實行回避制度，對違反規(guī)定濫用職權(quán)、徇私舞弊、越權(quán)審批的執(zhí)法人員，依法追究責任。

（四）推行行政處罰“三張清單”和包容審慎柔性執(zhí)法

1.行政處罰“三張清單”制定情況。不予處罰9項、減輕處罰6項、從輕處罰10項，與去年相比，20xx年的行政處罰“三張清單”無變化。

2.行政處罰“三張清單”公開公示情況。我單位于20__年成都市政府信息公開網(wǎng)對行政處罰“三張清單”進行了公開公示。本年度開展不予處罰案件0件、減輕處罰案件0件、從輕處罰案件0件。

3.開展包容審慎柔性執(zhí)法情況。我單位在公共場所和醫(yī)療機構(gòu)場所中開展包容審慎柔性執(zhí)法，開展說服教育10次、勸導示范10次、預(yù)警提20次、行政指導115次、行政約談1次、行政回訪0次等。

（五）加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。

進一步加強與市檢察院當前隱藏內(nèi)容免費查看的聯(lián)系交流，通過加強信息化建設(shè)，建立健全無縫銜接工作機制，健全信息共享、案情通報制度。今年沒有涉及涉嫌犯罪案件的移送。

二、存在的問題、困難及對策措施

（一）一線執(zhí)法人力不足。通過統(tǒng)一公招，補充監(jiān)督人員。持續(xù)加強監(jiān)督協(xié)管員能力培訓，提升監(jiān)督協(xié)管員輔助監(jiān)督執(zhí)法能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督協(xié)管員作用。建立、暢通協(xié)管監(jiān)督信息交換渠道，及時接受一線監(jiān)督信息、下發(fā)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督任務(wù)，補齊人員不足短板。

（二）監(jiān)督執(zhí)法裝備不齊，監(jiān)督隊伍能力需進一步加強。一是通過開展“會前學法”活動，要求每名行政執(zhí)法人員開展法律法規(guī)及專業(yè)知識學習及學習成果分享講解，利用“一學一分享多人共學習”創(chuàng)新性方式，繼續(xù)加強行政執(zhí)法、法制審核、執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設(shè)，大力提升思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平。二是健全崗前培訓和崗位培訓制度，大力開展日常法律法規(guī)及衛(wèi)生專業(yè)知識培訓，不斷加強執(zhí)法人員法律使用熟練度，持續(xù)更新執(zhí)法人員法律知識儲備。三是建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執(zhí)法人員待遇，提高執(zhí)法人員履職積極性，增強執(zhí)法隊伍穩(wěn)定性。四是配備配齊執(zhí)法裝備，以新時代執(zhí)法裝備，保障衛(wèi)生監(jiān)督員監(jiān)督執(zhí)法過程中的人身安全，促進衛(wèi)生監(jiān)督員便捷、清晰、多方位調(diào)查取證，快捷、高效、全時段信息報送，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生行政執(zhí)法的智慧化、信息化、創(chuàng)新化。

三、20xx年工作打算

一是強化組織領(lǐng)導。繼續(xù)切實加強對本部門行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導，做好“三項制度”組織實施工作。努力推進衛(wèi)生行政、行政執(zhí)法人員管理、信息公開、電子政務(wù)、發(fā)展改革等行政執(zhí)法工作引導提升。二是拾遺補缺、健全制度體系。將“三項制度”貫穿始終，結(jié)合本部門衛(wèi)生執(zhí)法工作實際，對照前期工作拾遺補缺，對“兩規(guī)定一辦法”進行進一步細化，進一步完善權(quán)責清單、行政執(zhí)法裁量標準、行政執(zhí)法案卷管理和評查、行政執(zhí)法投訴舉報以及行政執(zhí)法考核與監(jiān)督等制度，探索創(chuàng)新建立行政執(zhí)法衛(wèi)生領(lǐng)域細化規(guī)章制度，推動制度整合，推崇制度引導，規(guī)范、提升行政執(zhí)法行為及能力。三是保障經(jīng)費投入，提升隊伍能力。完善建立責任明確、管理規(guī)范、投入穩(wěn)定的執(zhí)法經(jīng)費保障機制，保障行政執(zhí)法依法履職所需的執(zhí)法裝備、經(jīng)費。大力提升思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平。建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執(zhí)法人員待遇，提高執(zhí)法人員履職積極性，增強執(zhí)法隊伍穩(wěn)定性。

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