職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié)錦集十四篇

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職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇1

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的時間20xx年x月在xxx其主要內(nèi)容是：

1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

3、用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。（2）有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施。（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施。

（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇2

一、主要業(yè)務(wù)工作開展情況

（一）、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關(guān)部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關(guān)于開展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》（渝衛(wèi)法監(jiān)

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇3

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓。

內(nèi)容：

一、安全基礎(chǔ)知識

1、為什么要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求2）對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全的定于

安：無危（危險、危害）為安。

全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時間的損失。

三、什么是安全生產(chǎn)：

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設(shè)備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產(chǎn)品、設(shè)備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進行。

四、我國安全生產(chǎn)的方針：

安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

五、什么是安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。

六、安全生產(chǎn)責任制的作用

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負的責任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落實到實處。

3）、使安全工作層層有人負責。

七、什么是特種作業(yè)

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）

八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。

九、哪些屬于不安全行為？

1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開動、關(guān)停設(shè)備等。

2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設(shè)備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；

3）愛護和正確使用機器設(shè)備、工具、正確佩戴防護用品；

4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報

6）發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負責；

11、員工的權(quán)利

1）知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；

2）建議權(quán)：即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

3）批評權(quán)、檢舉、控告權(quán)：即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；

5）緊急避險權(quán)：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利

7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利；

8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利等；

十一、員工的義務(wù)

1）遵守紀律，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動防護用品的義務(wù)（勞動法第49條、第90條）

2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)（勞動法第51條）

十二、安全帽的防護作用

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛發(fā)傷害；

十三、防護眼鏡和面罩的作用

1）防止異物進入眼睛；

2）防止化學性物品的傷害；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；

十四、安全教育的內(nèi)容

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少于40學時，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應(yīng)該重視的安全問題，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)備的性能、作業(yè)、個人防護用品使用的管理，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施、預(yù)案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育

“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位安全職責等教育。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要

隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦?！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩(wěn)定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”

4、安全法律、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎(chǔ)，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要措施。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇4

為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！?、第四十條“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權(quán)利”的規(guī)定。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

一、20xx年度開展的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員黃力算接受了開平安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書；

2、本年度組織了勞動者的崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專家對員工進行培訓0次；

3、授課人員主要是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員以及外請職業(yè)衛(wèi)生專家；

4、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準， 職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

二、存在的問題及不足

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓次數(shù)較少，普及率不夠；

2、通過應(yīng)及演練，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。

3、 勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規(guī)范。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門

(財管部)

xx年 xx月 xx日

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇5

按照重慶煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于下達2008年全市煤礦安全培訓計劃的通知》(渝煤安監(jiān)培訓字[2008]80號)及《2008年度煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓計劃》(渝煤安監(jiān)職防字[2008]94號),我校于2008年1月——12月按照重慶煤礦安全監(jiān)察局《2008年度煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓計劃》的安排，煤礦安全監(jiān)察局培訓計劃的`要求，有計劃地安排部分煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員及分管負責人參加了培訓，且順利完成了煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生知識的培訓教學任務(wù)。現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：

一、培訓情況分析

1、我校于2008年1月份至2008年12月份已經(jīng)開辦了煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓班和煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員衛(wèi)生安全知識培訓班8個班次，對考核合格者發(fā)放了《職業(yè)衛(wèi)生師》和《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證》。為重慶36個區(qū)縣(自治縣)煤炭企業(yè)和國有重點煤炭企業(yè)培養(yǎng)了近800多名職業(yè)衛(wèi)生師。其中我校已培訓學員733名，已合格學員724人。

2、自第一期開始各單位非常重視職業(yè)衛(wèi)生工作，按照重慶煤礦安全監(jiān)察局培訓計劃的要求，有計劃地安排部分煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人參加了培訓，通過培訓，學員普遍認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時，如何抓好本單位煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作，切實保護職工身體健康和企業(yè)自身利益。

3、為了滿足廣大職工的培訓需求，我校的師資由多年從事職業(yè)衛(wèi)生研究的專家小組組成，集體對全市各煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員授課。在課程設(shè)計上，強化針對性，切實針對各煤礦的具體情況和參培人員的具體情況，求“?！鼻蟆熬钡膶Ω髅旱V企業(yè)人員展開培訓工作，在職工的培訓過程中滿意度很高。

綜上所述，我校圓滿的完成了重慶煤礦安全監(jiān)察局《2008年度煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓計劃》的安排。做出了顯著的成績。

二、展望2009年度重慶市煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的安排，我校將做到以下幾點：

1、作好培訓基礎(chǔ)工作。在總結(jié)了以往我校培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。在2009年的培訓工作中，在具體工作流程上進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。建立起了一套完整的制度性培訓體系，全面提升我校培訓工作的制度化管理。

2、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò)，進一步豐富培訓資源。各煤礦企業(yè)的工作性質(zhì)決定了煤礦企業(yè)培訓需求的廣泛性和重要性。為了較好的滿足廣大職工的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，加強培訓的專業(yè)性。

3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。時代在發(fā)展，煤礦培訓企業(yè)培訓需求的多元性和專業(yè)性逐漸增長。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊促進煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作更好的開展。

重慶市朕爾衛(wèi)生職業(yè)培訓學校

二00八年十二月二十八日

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇6

今年以來，我縣嚴格按照全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產(chǎn)工作會議部署，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制創(chuàng)新，預(yù)防控制職業(yè)病危害，維護勞動者健康權(quán)益，緊密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目標和任務(wù)，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產(chǎn)工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，狠抓企業(yè)主體責任的落實，消除和防治職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，強力推動全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

（一）深入開展職業(yè)病危害三年專項整治活動

今年以來，我縣將繼續(xù)按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業(yè)病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業(yè)和領(lǐng)域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力。

（二）扎實開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動

專項檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式，切實加大了對職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度，促進企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務(wù)。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查，檢查了18家企業(yè)。

（三）積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓活動

今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式，宣傳了《職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關(guān)知識。宣傳周期間，我縣一共出動宣傳人員宣傳資料800余份，接受咨詢?nèi)罕?00余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式，使廣大群眾對職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了更加全面的了解，提高了他們職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。

今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了主動性、積極性和從業(yè)人員的自我保護意識及防范能力；根據(jù)工作需要，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓班，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

(四）抓好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監(jiān)局多次與工業(yè)園區(qū)管委會、縣發(fā)改委、縣建設(shè)局等部門溝通，了解和掌握年度建設(shè)項目審批、核準情況，進一步規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，督促相關(guān)建設(shè)單位嚴格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。

（五）繼續(xù)抓好職業(yè)病危害申報工作

通過加強與縣工業(yè)園區(qū)管委會、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門溝通，掌握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應(yīng)申報企業(yè)底數(shù)，在去年已申報企業(yè)的基礎(chǔ)上制定今年申報工作計劃；強化重點行業(yè)領(lǐng)域申報工作，根據(jù)我縣實際，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域率先申報達標。目前，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇7

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓總結(jié)

隨著現(xiàn)代工作環(huán)境的日益復(fù)雜化和職業(yè)病發(fā)病率的上升，職業(yè)衛(wèi)生年度培訓顯得越來越重要。為了提高員工的職業(yè)健康意識和知識水平，本公司特于今年度組織了一次高質(zhì)量的職業(yè)衛(wèi)生年度培訓。通過此次培訓，不僅使員工的衛(wèi)生意識得到了加強，同時也提升了公司的整體安全生產(chǎn)水平。

本次職業(yè)衛(wèi)生年度培訓分為理論教學和實際操作兩個部分。理論教學部分主要介紹了職業(yè)病的定義、分類、常見病因，以及預(yù)防控制措施等內(nèi)容。通過PPT和案例分析的形式，將枯燥的理論知識變得生動有趣，引起了員工的濃厚興趣。培訓中，我們邀請了相關(guān)領(lǐng)域的專家進行講解，從專業(yè)性和權(quán)威性上提高了培訓的質(zhì)量。員工通過學習，進一步認識到自身職業(yè)健康的重要性，明確了預(yù)防職業(yè)病的重要措施。

實際操作部分是本次培訓的重點，也是最受員工歡迎的環(huán)節(jié)。我們選取了一些常見的職業(yè)病危害因素進行模擬訓練，例如化學毒物的正確使用、防護設(shè)備的佩戴以及緊急情況下的應(yīng)急處理等。通過實際操作，員工更直觀地感受到了危害因素的威脅，并掌握了相應(yīng)的防護措施和應(yīng)對方法。我們還引入了虛擬現(xiàn)實技術(shù)，利用沉浸式體驗的方式，讓員工身臨其境地感受到職業(yè)病的危害，這大大提高了員工的參與度和學習效果。

除了理論教學和實際操作，我們還利用小組討論和互動游戲的形式，增加了培訓的趣味性和實效性。通過小組討論，員工能夠分享各自的工作經(jīng)驗和應(yīng)對方法，相互學習，共同成長。而互動游戲則是鍛煉員工應(yīng)對危機的能力和團隊合作精神。這兩種形式的綜合運用，使培訓效果更加深入人心，也使員工對職業(yè)衛(wèi)生的認識更加全面。

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓的總結(jié)和提升是不可或缺的。通過問卷調(diào)查和反饋收集，我們了解到員工對此次培訓的評價普遍較高。大部分員工認為培訓內(nèi)容豐富，形式新穎，對工作和生活都有所裨益。但在培訓過程中也存在一些問題，例如時間安排較緊張，無法深入某些專題的探討等。針對這些問題，我們會進行進一步改進，并加強對培訓效果的跟蹤與評估。

通過職業(yè)衛(wèi)生年度培訓，本公司員工的職業(yè)健康意識得到了大幅提升，工作環(huán)境的安全系數(shù)也得到了進一步提升。衛(wèi)生技能的掌握和防護意識的增強，不僅有助于降低職業(yè)病的發(fā)病率，同時也提高了員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。在未來，我們將繼續(xù)加強對職業(yè)衛(wèi)生的培訓和宣傳，為員工提供更加安全、健康的工作環(huán)境。

本次職業(yè)衛(wèi)生年度培訓為員工們帶來了很多收獲和成長。通過全面系統(tǒng)的理論教學、實際操作、小組討論和互動游戲等多種形式，培訓不僅提高了員工對職業(yè)衛(wèi)生的認知水平，同時也增強了員工的防護技能和應(yīng)對能力。這次培訓的成功舉辦，標志著本公司在職業(yè)衛(wèi)生方面邁出了堅實的步伐，為員工的健康和安全保駕護航。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇8

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓年度工作總結(jié)

一、培訓目標與計劃

在過去一年中，我們企業(yè)高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，緊密結(jié)合公司實際需求，制定了詳細的培訓目標和計劃。我們的目標是提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力，確保公司的勞動安全和健康保障工作得以落實。為此，我們采取了多種培訓形式，包括課堂培訓、現(xiàn)場演練和案例分析。

二、課堂培訓

我們組織了一系列職業(yè)衛(wèi)生培訓課程，全面涵蓋了與崗位相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。針對不同崗位的員工，我們精心設(shè)計了不同的課程內(nèi)容。對于高風險崗位，我們加強了培訓的內(nèi)容和難度，并進行了實地考察和實踐操作。對于一般崗位，我們注重培養(yǎng)員工的基本職業(yè)衛(wèi)生意識，加強個人防護知識的普及。

三、現(xiàn)場演練

為了提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和實踐操作技巧，我們安排了職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場演練。通過在實際工作場地進行的模擬演練，員工能夠更好地理解和掌握實際工作中的職業(yè)衛(wèi)生要求和操作流程。我們重點演練了火災(zāi)應(yīng)急處理、化學品泄漏應(yīng)對和緊急救援等方面的技能，并針對演練結(jié)果進行了總結(jié)與改進，以提高員工的應(yīng)對能力。

四、案例分析

職業(yè)衛(wèi)生案例分析是我們培訓的重要環(huán)節(jié)之一。我們結(jié)合公司實際發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故和近年來產(chǎn)生的典型案例進行分析和討論。通過深入分析事故成因、人為因素和管理問題，引導(dǎo)員工從案例中吸取教訓，提高自身的安全意識和交流能力。同時，我們也邀請了行業(yè)專家進行講解和點評，為員工提供更全面的理論指導(dǎo)。

五、效果評估與總結(jié)

在過去一年的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作中，我們持續(xù)跟蹤員工的學習效果和應(yīng)用情況，定期進行課后測試和實操考核。通過對培訓的評估，我們發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能水平得到了明顯提高。同時，我們也收集了員工的反饋意見和建議，以指導(dǎo)我們今后的培訓計劃和內(nèi)容改進。

總結(jié)起來，過去一年的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓工作取得了一定的成效。通過我們的共同努力，員工的職業(yè)衛(wèi)生意識得到了進一步提升，工作場所的安全環(huán)境得到了有效維護。然而，我們也要清醒地認識到，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作需要持續(xù)加強和改進。在未來的工作中，我們將更加注重培訓方式的創(chuàng)新和課程內(nèi)容的深化，不斷提高員工的職業(yè)衛(wèi)生水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇9

??????????????夏季安全 、防汛、職業(yè)衛(wèi)生培訓資料

夏季天氣炎熱,陰晴變化無常,多雷雨大風，極易引發(fā)火災(zāi)爆炸事故、用電安全事故、雷電和靜電事故、設(shè)備事故、職業(yè)衛(wèi)生事故、洪澇事故等。對危險化學品儲存罐區(qū)的安全生產(chǎn)會造成嚴重威脅和影響。

我們根據(jù)公司的生產(chǎn)實際情況，針對夏季安全生產(chǎn)的特點，從以下幾方面的防范措施上著手，對我們夏季安全生產(chǎn)作一個深入的了解。

???? 一、 防火???? 1、夏季炎熱，氣溫高。罐區(qū)儲存的易燃、 易爆、易揮發(fā)的原材料較多。例如：環(huán)氧丙烷、甲醇等沸點低，都屬于易揮發(fā)的物質(zhì)。在炎熱的夏季揮發(fā)更快，在濃度比較高的地方極易達到其燃點和爆炸極限。

???? 2、夏季要么是雷雨，要么是炎熱干燥，在空氣干燥的時候，就越應(yīng)該注意防火的重要性。 所以，針對夏季化工生產(chǎn)的特點和所使用的原料性質(zhì)，首先要注意防火。要防止火災(zāi)發(fā)生，首先要認真遵守各項操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理規(guī)定，尤其是動火作業(yè)管理制度。各崗位操作人員認真操作，嚴格杜絕 “三違”現(xiàn)象的發(fā)生；各值班巡檢人員應(yīng)該認真檢查，發(fā)現(xiàn)火患或違章違紀現(xiàn)象應(yīng)該嚴肅處理。

???? 3、應(yīng)該采取的防范措施：首先對儲存物料要加強管理，降溫保溫措施要到位，氮封措施要到位，防漲壓防泄漏措施要到位。其次消防設(shè)備設(shè)施完好率要到位，消防供水要保障。最后突發(fā)事故應(yīng)急措施要到位，停電時發(fā)電機要及時保障供電，對停電、停氣、停水要有應(yīng)急處理消除影響保障安全的方案。

???? 二、 防中毒???? 我們公司儲存的物料都有職業(yè)危害，不慎接觸或吸入這些物質(zhì)或這些物質(zhì)揮發(fā)的氣體均能不同程度的導(dǎo)致中毒或造成肌體損傷，嚴重者導(dǎo)致灼傷甚至昏迷或死亡。

???? 尤其在夏季，天氣炎熱，員工穿戴比較單薄，在工作狀態(tài)下又比較容易出汗。 而天氣炎熱，有毒有害物質(zhì)極易揮發(fā)， 揮發(fā)出的有毒氣體通過人的毛孔滲入體內(nèi)造成人員中毒。

????? 那么在夏季我們應(yīng)該如何預(yù)防呢？

????? 首先了解和掌握我們所接觸物料的性質(zhì)及相應(yīng)的防范措施尤為關(guān)鍵，各個部門都有MSDS物質(zhì)安全資料，班組安全活動時要重點學習，安排作業(yè)時要按要求穿戴勞動防護用品。其次萬一發(fā)生不慎接觸或吸入有毒有害物質(zhì)時，要立即采取處理措施，一旦這些有毒有害物質(zhì)濺到身上，立即用清水沖洗干凈，并更換好干凈的衣服，有專人觀察和監(jiān)督，嚴重者到醫(yī)院接受治療。吸入或濺入眼內(nèi)、口內(nèi)、耳內(nèi)要立即大量水沖洗或催吐，并立即就醫(yī)。

? ????幾個注意要點

???? 1、清洗、檢維修作業(yè)時要預(yù)防中毒：在清洗、檢維修物料管道等其他與有毒有害物料相關(guān)的設(shè)備設(shè)施時，一定要佩帶好防毒口罩、防護手套、防護眼鏡等一切安全防護措施（罐內(nèi)作業(yè)更應(yīng)該嚴格要求，認真置換和做好內(nèi)部有毒有害氣體分析），杜絕接觸或呼吸到任何有毒有害物質(zhì)。在進行此類作業(yè)時一定要保證有人監(jiān)護。一旦發(fā)生意外，立即在安全防范措施得當?shù)臈l件下采取應(yīng)急措施，防止事故擴大，并立即清理物料和現(xiàn)場，防止人員中毒。尤其要特別注意拆卸軟管、盲板、閥門、泵等作業(yè)時，是事故易發(fā)的作業(yè)，要杜絕帶壓操作。

????? 2、各崗位操作人員認真操作，值班人員和班長加強巡檢，嚴禁杜絕因物料噴濺到或直接流到操作工身上引起中毒 （有腐蝕性的物料造成化學灼傷）。尤其是裝卸物料時，一定將接頭牢固固定，檢查進出口閥門正常后再開啟輸送泵，杜絕物料濺出而引起中毒等事 故。 特別要注意灌桶作業(yè)、上罐計量取樣、泵放空、拆卸軟管等直接接觸物料的作業(yè)，一定要思想上高度重視，防范措施一定要保障到位。

???? 3、各相關(guān)部門應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，保障噴淋洗眼器能正常使用，應(yīng)急水源充足，可燃氣體報警裝置正常。

???? ?三、 防泄漏

在夏季生產(chǎn)中，一旦物料泄漏，不但造成環(huán)保事故和物料損失，而且最有可能引起火災(zāi)甚至爆炸事故以及人員中毒事故，

?杜絕泄漏，應(yīng)該做好以下工作：

1、 精心操作：物料輸送閥門及管道拆卸或連接等一定注意該關(guān)閉的是否關(guān)閉，該開的是否開啟。防止物料泄漏在外面或局部憋壓而導(dǎo)致噴料而導(dǎo)致泄漏事故。

2、計量準確：各儲罐液位嚴格控制在安全高度線以下，杜絕超線儲存以防溢料。同時，一定要定期檢查和驗證各儲罐液位計的準確性，以免出現(xiàn)假液位或造成假象而導(dǎo)致溢料。槽車發(fā)貨時要注意裝車數(shù)量的控制，司磅人員要計算準確，發(fā)貨人員要核對發(fā)貨預(yù)估和實發(fā)數(shù)，在發(fā)貨過程中要注意觀察，防止超發(fā)溢料。（要特別注意槽車上磅時坡度會造成溢料的事故）

3、計量器具完好：要對地磅、流量計、液位計等定期校驗、巡回檢查，保證完好。

4、防止?jié)q壓：對物料管線漲壓要堅持巡回檢查；對物料桶要加強管理，防止露天堆放暴曬，噴水降溫措施要到位，要加快物料桶處理速度，盡量減少物料桶裝。

? ???四、 防爆炸???? 我公司罐區(qū)儲存物料易燃易爆、有毒性等特點，且部分使用壓力容器；危害結(jié)果最大的就是爆炸事故了，一旦發(fā)生將會伴隨火災(zāi)、泄漏、中毒和 環(huán)境污染等最危險的過程發(fā)生。

? ???所以，防爆炸是最重要的安全防范措施。

??? 1、 加強安全閥、呼吸閥等安全設(shè)施的監(jiān)督管理、監(jiān)控。定期檢查、檢驗或更換，始終使其處于良好有效的工作狀態(tài)，應(yīng)該作為特殊安全監(jiān)護點管理。

??? 2、 精心操作，嚴禁違反操作規(guī)程和嚴禁超限作業(yè)，以免因操作不慎、檢查不到位而發(fā)生泄漏、憋壓、超溫超壓、靜電或置換不凈等這些均能造成嚴重的爆炸事故，給人員傷亡和公司財產(chǎn)造成極大損失。

??? 3、 加強壓力容器管理，該檢測的要按期檢測，壓力容器的安全附件的維護保養(yǎng)要到位，化驗室使用的氣瓶、食堂使用的煤氣瓶也不能忽視。

??? 4、非壓力容器也要重視，爆炸分為物理爆炸和化學爆炸 ，由蒸汽或氣體的壓力達過一定值，超過容器的極限強度時就會發(fā)生爆炸。如物料桶、軟管、管道、儲罐等都有可能。在進行吹掃、置換、試壓時要特別注意控制好壓力。

???? ??五、 防雷防靜電

由于在夏季揮發(fā)性更強，雷雨比較多，所以防止因產(chǎn)生靜電或雷電而引起火災(zāi)、爆炸等事故就尤為重要。

1、 對防雷防靜電設(shè)施委托防雷中心檢測，對檢測出的隱患要及時整改。

??? ?2、認真檢查防靜電設(shè)施（例如：接地線、防靜電跨接、靜電釋放柱等設(shè)施）,確保其安全有效并按規(guī)定定期檢測和檢驗。

??? ?3、嚴格執(zhí)行防靜電管理制度和操作規(guī)程，穿戴防靜電工作服，物料作業(yè)時保證有效接地，進罐區(qū)時去除身體靜電，杜絕使用塑料桶（軟管）裝卸物料等。?? ??4、設(shè)備設(shè)施維修恢復(fù)時特別要注意恢復(fù)有效靜電連接線。

???? ???六、 防觸電???? 天氣炎熱，配電室內(nèi)溫度比較高，電器儀表損壞、老化、失靈等影響 生產(chǎn)的因素增加，電工在加強巡檢好檢修的過程中，一定嚴加防范、 防護和監(jiān)督，不能有任何的麻痹和僥幸心理。

???? 1、 電工值班人員值班期間必須按要求穿戴必須的勞動防護用品外， 同時必須穿防絕緣鞋，檢修時戴上絕緣手套，關(guān)鍵檢修部位做到一人檢修一人監(jiān)督，時刻做好防護和防范措施。

???? 2、 電器儀表檢修和運轉(zhuǎn)設(shè)備檢修作業(yè)前一定先斷電，掛上“正在作業(yè)，嚴禁合閘”醒目的標示牌后，在有相關(guān)人員監(jiān)護的條件下，方可進行檢修作業(yè)。嚴禁因為搶時間、趕進度而違章作業(yè)和違章指揮， 導(dǎo)致意外事故發(fā)生。

???? 3、 各部門（生產(chǎn)崗位）操作人員不是分管的電器、儀表、按鈕等帶電設(shè)施不能動，屬于自己分管的出現(xiàn)故障后立即報告上一級領(lǐng)導(dǎo)， 通知電工專業(yè)維修人員檢修，嚴禁私自觸摸、拆卸和檢修等違章 行為發(fā)生。

???? 4、 電器儀表檢修一定按照檢修作業(yè)操作規(guī)程、規(guī)范進行作業(yè)。嚴禁抄近路，用不規(guī)范、型號不配的配件代替正規(guī)和規(guī)范的配件進行湊 合或發(fā)現(xiàn)有超溫、超限和超期工作的電器儀表帶病作業(yè)。

???? 5、 加強日常巡檢，巡檢做到全面、細致和規(guī)范，并做好巡檢記錄。尤其是遇到天氣不好或雷雨天氣時更要加強力度！對電器儀表的防雨、防雷設(shè)施進行認真的檢查、強調(diào)和安排，以防影響生產(chǎn)或造成觸電事故。

??? ??七、 防中署????? 夏季炎熱，我們有一些勞動量相對較大的崗位，例如：洗罐、在室外維修、灌桶等，都有可能導(dǎo)致中署現(xiàn)象發(fā)生。所以夏季生產(chǎn)一 定注意防中署現(xiàn)象發(fā)生： 1、 工作量較大的崗位一定注意休息。一是不工作時要休息好，二是工作之余特別是感覺不適的時候更要注意休息， 不要為趕進度趕時間長時間勞累作業(yè)。 2、 由于勞動量比較大的崗位工作時出汗多，為了防止出現(xiàn)虛脫，應(yīng)該多飲水尤其多飲用防暑降溫的食品。同時，中間休息時多到陰涼處。 3、安排的工作量不要太大，相互幫助，共同完成。 一旦發(fā)現(xiàn)有員工中署現(xiàn)象，立即采取救助措施，公司管理部應(yīng)該備用防中署的藥品應(yīng)急。同時，常備防暑降溫藥物（例如：人丹和藿香正氣丸等藥物） 。 4、當感覺不適：頭暈?zāi)垦?、渾身乏力或嘔吐難受等現(xiàn)象時立即停止作業(yè)，報告領(lǐng)導(dǎo)立即采取應(yīng)急措施。 希望各部門加大防中署宣傳力度和常識，讓員工了解和便于防范。

?????? 八、 防燒（燙、碰、摔、擠、壓、碾）傷?????? 這些看似一些小傷害，沒有大礙。但是如果平時工作中不注意會經(jīng)常 性的發(fā)生。尤其是夏季，天氣熱，我們穿戴的又比較單薄，稍不注意造成的傷害就會比平時嚴重。所以，在夏季不得不防。

??? ?1、 防止溫度高的中間物料和加熱介質(zhì)等（例如：蒸汽、蒸汽冷凝水或 80℃熱水和溫度較高的物料等）濺、流或滴在身上，不但會引起燙傷、而且還會引起中毒。 （嚴禁這些物料跑、冒、 滴、漏和連接蒸汽或物料管線時一定扎緊、扎牢，防止脫落） 。

????? 2、 在生產(chǎn)過程中，嚴禁身體、赤手、用工具或用腳接觸正在運轉(zhuǎn)著的設(shè)備、設(shè)施。操作和檢修人員應(yīng)該遠離這些設(shè)備、設(shè)施。如果不嚴加要求和防范很可能發(fā)生碰、擠、碾或壓傷事故。

???? 3、 嚴禁我們的員工違章作業(yè)或違反勞動紀律、違反安全操作規(guī)程等“三違”而發(fā)生碰、摔傷等意外事故。

???? 4、 在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)巡檢和工作必須戴上安全帽，登高作業(yè)必須辦理登高證和戴上并掛好安全帶。惡劣天氣狀況下嚴禁上罐作業(yè)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇10

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。

一、培訓工作情況

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

二、培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識

2、《職業(yè)病防治法》

3、《安全生產(chǎn)法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識

8、急救互救知識

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

三、培訓工作分析

（一）取得的成績：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。

四、存在的問題和不足

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導(dǎo)致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

五、改進措施及建議

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。

3、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇11

在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設(shè)置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。活動周結(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

（二）、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應(yīng)認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇12

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生是保護員工健康和安全的重要環(huán)節(jié)，為了提高員工的職業(yè)健康意識和提供必要的應(yīng)對職業(yè)危害的知識和技能，公司每年都會舉辦一次職業(yè)衛(wèi)生年度培訓。通過這次培訓，員工們不僅增加了對職業(yè)衛(wèi)生的認識，還能夠有效應(yīng)對職業(yè)危害，確保自身健康和安全。以下是對今年培訓的詳細總結(jié)。

一、培訓內(nèi)容：

1. 職業(yè)病防治法律法規(guī)：培訓開場，首先介紹了職業(yè)病防治法律法規(guī)的基本要求，包括法律責任、行業(yè)標準等，以使員工們明確自身的權(quán)益和義務(wù)。同時，還對職業(yè)病的概念、危害因素等進行了詳細講解，提高員工對職業(yè)危害的認知。

2. 職業(yè)危害識別與評估：為了讓員工能夠更準確地識別職業(yè)危害，特地邀請了專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生人員，通過實際案例和場景演示，對常見的職業(yè)危害進行了介紹和解析。員工們通過參與互動環(huán)節(jié)，學會了如何通過評估職業(yè)危害的危險等級，以及控制措施的選擇。

3. 職業(yè)衛(wèi)生知識：在培訓的過程中，還重點關(guān)注了員工在日常工作中可能面臨的具體危害，如噪聲、化學品接觸、高溫等。通過視頻、圖片等多媒體展示，員工們對不同危害的預(yù)防措施有了更深入的了解，并能夠靈活應(yīng)用于工作實踐中。

4. 個人防護用具及使用方法：培訓的詳細介紹了不同個人防護用具的種類、使用方法和注意事項。通過現(xiàn)場實操演示和實踐操作，員工們了解到如何正確佩戴、使用和保養(yǎng)個人防護用具，提高了自身的安全意識。

二、培訓效果：

通過統(tǒng)計分析和員工的反饋，可以得出培訓效果顯著的：

1. 員工參與度高：培訓受到了廣大員工的熱烈響應(yīng)，總共有95%的員工積極參與了培訓，且大部分員工反饋培訓內(nèi)容生動有趣，易于理解。

2. 培訓效果顯著：通過培訓后的測試和實際操作，員工們的職業(yè)衛(wèi)生知識得到了明顯提升。在知識點掌握上，參訓員工平均分達到了90分以上，驗證了培訓內(nèi)容的有效性。員工在使用個人防護用具上的正確率也明顯提高。

3. 培訓成效持久：通過半年后對部分員工的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們?nèi)匀荒軌驕蚀_理解和應(yīng)用培訓內(nèi)容，對職業(yè)危害有了更深入的認識。這表明，的培訓在一定程度上培養(yǎng)了員工對職業(yè)衛(wèi)生的習慣和意識，并在日常工作中加以應(yīng)用。

：

通過每年的職業(yè)衛(wèi)生年度培訓，公司在保障員工職業(yè)健康和安全方面取得了顯著的成效。但也應(yīng)該看到，職業(yè)衛(wèi)生是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，應(yīng)該繼續(xù)加強培訓的針對性和有效性，不斷提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和應(yīng)對能力，確保員工的健康和安全。同時，也將通過定期的檢查和評估，對培訓效果進行跟蹤，及時調(diào)整和改進培訓內(nèi)容和方式，使培訓效果更加持久和顯著。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇13

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及上級主管部門的要求，為使職業(yè)病防治工作落到實處，形成以主管部門監(jiān)督檢查，業(yè)企具體負責的管理體系。因此，金龍煤礦結(jié)合實際情況，就20XX年來防治職業(yè)病工作總結(jié)如下。

在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，金龍煤礦根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合上級部門文件精神，依據(jù)礦井的實際情況，全面對勞動者開展預(yù)防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓工作，從局部到整體，從個人到全員的系統(tǒng)培訓宣傳，大力提高了全員對防職工作的意識，深知了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，使我礦的防職工作起到根本的作用。

在防職工作中，金龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導(dǎo)思想，不惜一切抓好防職工作，明確了防職管理機構(gòu)及其人員，做到了分工明確，責任到位的職業(yè)病防治管理，確保了防職工作中的事事有人管、項項有人抓的機構(gòu)。

金龍煤礦現(xiàn)屬技改擴能階段，就防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成 —1—

效，后序工作還存在多方面的不足，對此，下一步的工作中礦井將著力把防職工作首當其沖，履職盡義。

今年9月下旬，礦井已送全員進行了身體健康檢查，結(jié)果表明送檢人員沒有本度性職業(yè)病變，做到了心知肚明，使勞動者與礦方?jīng)]爭執(zhí)。

至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎(chǔ)。

由于多年來未履行職責，缺少了對勞動者的.職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，經(jīng)驗常淺資料不完善，機構(gòu)和制度不健全，設(shè)施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。

認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定切實可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強有力的防職工作機構(gòu)及人員，增添防治職業(yè)病的設(shè)施設(shè)備，加大防職工作方面的投入，制定與礦井相適應(yīng)的防職措施，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結(jié) 篇14

職業(yè)衛(wèi)生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業(yè)衛(wèi)生學，目的是為了通過專業(yè)的知識學習和對國家相關(guān)法律法規(guī)的運用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應(yīng)的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產(chǎn)生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。通過參加本次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓，讓我對這門學科有了一個初步的了解和一些個人的認識。

本次培訓總共持續(xù)了五天。

第一天主要是關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識的培訓，不過這天的培訓我并沒有趕上，對于這一部分的知識理解主要是來源于課本以及課件上；

第二天的課程涉及內(nèi)容有：職業(yè)病危害因素的檢測及相關(guān)術(shù)語，現(xiàn)場采樣工作，采樣設(shè)備演示，數(shù)據(jù)分析處理等；

第三天課程分為兩個部分：一是關(guān)于職業(yè)病危害因素分析與評價（上午），二是講解一些常見危害因素的防護措施和方法（下午）；

第四天的課程主要包括建設(shè)項目的總體布局、工藝設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學、職業(yè)衛(wèi)生管理、應(yīng)急救援、個體防護、輔助用室等的分析與評價；

第五天主要強調(diào)了一些國家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的法律法規(guī)，標準規(guī)范文件等。 以上就是本次培訓的主要內(nèi)容。

學習職業(yè)衛(wèi)生學首先要了解職業(yè)病危害因素的定義，來源及種類。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒有害因素而引起的疾病。職業(yè)危害因素按其導(dǎo)致的法定職業(yè)病可分為十大類，包括粉塵、放射性物質(zhì)、化學物質(zhì)類、物理因素、生物因素、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病、眼病、耳鼻喉口腔病、腫瘤的危害因素以及其他因素。因素來源有三個過程，即生產(chǎn)工藝、勞動過程及工作環(huán)境。做好職業(yè)衛(wèi)生評價首先要對職業(yè)危害因素有充分認識，了解其產(chǎn)生過程，對勞動者身體的負面影響及控制措施等。只有充分了解職業(yè)危害因素，才能在實際工作過程中能夠?qū)β殬I(yè)病危害因素進行正確辨識，分析和評價。

職業(yè)病危害因素的檢測也是一個非常重要的內(nèi)容，它涉及到實際的現(xiàn)場勘查，采樣，企業(yè)工藝流程分析，使用生產(chǎn)設(shè)備，以及企業(yè)工廠員工的作業(yè)流程，時間安排，可能接觸到的職業(yè)危害因素以及一些應(yīng)急維護救援等。一般來說，企業(yè)在投入工作的情況下，它的人員崗位設(shè)置，工作安排是不會有太大變動的，通過這一點，我們可以根據(jù)每個工作崗位上的員工的一天工作安排，來建立現(xiàn)場采樣及檢測方案。職業(yè)衛(wèi)生檢測涉及到的主要指標是職業(yè)接觸限值，它包括三個方面內(nèi)容：時間加權(quán)平均容許濃度（PC—TWA）、短時間接觸容許濃度（PC—STEL）、最高容許濃度（MAC）。在未指定PC—STEL的化學物質(zhì)因素中又加入了超限倍數(shù)這一指標作為評價標準。

采樣過程需要配備專業(yè)的采樣設(shè)備，采樣之前需要檢查設(shè)備的工作狀況，除此之外，還要對現(xiàn)場的環(huán)境因素進行分析，確保采樣工作具有代表性，真實性?，F(xiàn)場檢測或者實驗室檢測得到的數(shù)據(jù)經(jīng)過正確計算后再與國家標準性文件中的數(shù)據(jù)進行對比，得出結(jié)論并告知相關(guān)企業(yè)，做好防護或整改工作。

針對擬建設(shè)項目的職業(yè)危害評價，應(yīng)在其可行性論證階段，就要對其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其有害性與接觸水平、職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護用品等進行預(yù)測性分析與評價，并編制預(yù)評價報告。職業(yè)病危害預(yù)評價的目的簡單說來就是通過科學、全面的分析與評價，為建設(shè)項目的防護設(shè)施做出一個初步的設(shè)計，以預(yù)防，控制甚至消除生產(chǎn)工作中可能遇到的職業(yè)病危害因素，從而減少職業(yè)病的發(fā)生，確保勞動者的身體健康。要做好這部分工作，首先要有擬建項目的可行性研究報告，企業(yè)資料要全面，資料應(yīng)涉及具體工藝流程，工藝方式，設(shè)備配置，廠房布局，地理位置，人員安排以及所需用料等因素，評價人員應(yīng)對可行性報告及相關(guān)資料全面分析，熟悉國家法律法規(guī)及標準規(guī)范。

職業(yè)病危害評價的方法有檢查表法、類比法、職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查法、工程分析法及檢測檢驗法。需要分析評價的因素包括職業(yè)病危害因素、職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、個體防護用品、總體布局、工藝設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)健康監(jiān)督等。不管做什么評價，用什么方法，都應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范性文件上規(guī)定的指標來全面分析。提出的建議措施應(yīng)具有可行性，應(yīng)根據(jù)實際工作環(huán)境，工藝設(shè)備來做建議。

本次學習的.大致內(nèi)容就是以上談到的幾個方面，針對評價報告的編寫要求在課程中提到的少，以及評價報告的審批流程是怎么進行的也基本沒有提到，涉及實例分析的課本由于時間原因也基本沒有提到，下來看過之后才發(fā)現(xiàn)其中還有很多復(fù)雜的案例，它們涉及的知識面很廣，需要懂的東西很多，涉及到的東西也方方面面，這方面能力的培養(yǎng)可能需要長時間的實踐工作才能積累起來。所以未來工作中我要認真完成公司職責范圍的事情外，還應(yīng)加強自身修養(yǎng)，學習和接觸各方面的知識，來提高自己的綜合能力。

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