小兒血液科工作總結(jié)

恰當?shù)募膊≡\斷離不開準確的操作技能。我們需要熟練掌握如何進行小兒血液學(xué)檢查，如完整血細胞計數(shù)及分類、骨髓細胞學(xué)檢查、血塞通時間及凝血酶原時間等。十年樹木，百年樹人，我們不能夠有任何馬虎和大意，這是我們工作中最基本的能力要求。

三、細心入微的全面檢查

每一位小兒患者都需要我們的用心檢查，才能獲得準確的診斷，為后續(xù)治療奠定基礎(chǔ)。比如，我們需要檢查患兒的是否有黃疸、脾、肝、淋巴結(jié)等器官是否腫大，這些可以進一步幫助我們鎖定病情。當然，作為小兒血液病?？漆t(yī)生，我們的責(zé)任遠非如此，還需要心胸、肝腎、肢體關(guān)節(jié)等方面全面檢查。

四、多元化治療方案

不同類型的疾病，需要我們制定相應(yīng)的多元化治療方案。比如，小兒白血病治療要采用放療、化療、骨髓移植等方法。當然，除了采用常規(guī)治療外，我們也需要尋找新的治療方案，在此之前，我們還需要多方聯(lián)系、全面了解低毒、高效的藥物和新型科研成果，運用“現(xiàn)?！钡乃悸?，開展安全性高、療效好的治療方案。

五、關(guān)注及時、全面的病情表現(xiàn)

小兒血液病病情表現(xiàn)多樣化，我們需要及時篇幅，和家人保持良好的溝通，并及時調(diào)整治療方案。同時，我們需要有很好的心理掌握能力，在患兒面前做個婆婆媽媽的“小太陽”，營造出一種輕松愉悅的氛圍，化解危重病患者內(nèi)心的緊張和恐懼情緒，幫助他們以積極態(tài)勢去應(yīng)對治療中的困難和低潮期，提高治療效果。

六、積極改善職業(yè)環(huán)境

血液科醫(yī)生的勞動強度大，壓力大，我們需要全社會的關(guān)注和支持，比如，適當增加體檢的頻次和時間，增加人手資源，建立少量多人的多學(xué)科診療體系。同時也需要加強前沿性醫(yī)療技術(shù)的學(xué)習(xí)，保持自己對新技術(shù)的更新和提升。

小兒血液科醫(yī)生的職責(zé)和使命不僅僅在于給患兒賣藥、檢查、治療、療休息等直接任務(wù)的完成。我們要貫徹人性化照顧和全方位檢查的理念，突破傳統(tǒng)管理和醫(yī)療方式，創(chuàng)造出一份令患兒滿意和信任的工作成果。我們也希望通過這份工作總結(jié)，讓更多人了解小兒血液科醫(yī)生這個行業(yè)，關(guān)注小兒血液病兒童的治療和關(guān)愛問題，共同支持和關(guān)注此項發(fā)展。

小兒血液科工作總結(jié)(篇2)

小兒血液科，作為兒科的一個重要學(xué)科，主要研究兒童血液系統(tǒng)的各類疾病，其中包括紅細胞病、白血病、出血性疾病等多種常見病與多發(fā)病。在過去的一年里，我所服務(wù)的小兒血液科，一直致力于將專業(yè)知識應(yīng)用于實踐，持續(xù)不斷地提高服務(wù)質(zhì)量。以下為本人對這一年的工作總結(jié)：

一、加強宣傳與教育

宣傳與教育是血液科服務(wù)的重要組成部分。因此，我所在的科室，經(jīng)常開展知識普及活動，主動為患兒及其家屬提供相關(guān)資訊，并對疾病的急性與長期處理方式進行較全面的介紹。

在工作中，我們還會制作海報，懸掛在科室中，供患兒及其家屬訪問。同時，根據(jù)患兒特點制訂相關(guān)的宣傳材料，例如對于病理病因較為復(fù)雜的白血病，我們還會特制化療藥物暴露的藥物信息戒指，作為科室送給患兒的小禮品，以此來提高家長及孩子對于白血病治療藥物的認知和了解。

二、加強團隊協(xié)作

在小兒血液科，由于患兒病情的復(fù)雜性和治療的特殊性，所以強調(diào)醫(yī)護團隊的協(xié)作。作為醫(yī)務(wù)人員，我們理應(yīng)強化與患兒家屬的溝通，加強互動，提高工作效率。

科室成員之間的協(xié)作也很重要。我們會經(jīng)常進行交流討論，針對不同病例，多方面拓展治療方案，確保在醫(yī)生、護士、藥師等多學(xué)科的合作下，達到安全、有效、個性化的治療效果。同時，我也定期召開主治醫(yī)師與護士會議，借以推動科室協(xié)作意識。

三、制定科學(xué)合理的治療方案

針對患兒在治療過程中面臨的不同病癥，我們制定了不同的治療方案。例如，對于TAL, ALL, MDS等疾病，我們通過綜合檢測和篩查，結(jié)合患兒的年齡條件、病情及體質(zhì)等特征，為其制定了個性化的治療方案。

同時，在開展治療時，我們會積極鼓勵患兒親屬積極參與，增強他們的治療信心，增加治愈機會?？剖疫€開展了春夏兩季關(guān)于血液疾病的康復(fù)中心。旨在推動醫(yī)患溝通并提高關(guān)注度。

四、嚴格診治記錄

小兒血液科疾病病理復(fù)雜，針對患兒病情，我們需要做好詳細的記錄。本人通過提高記錄的準確度、全面性與可讀性等方面的標準，進一步增強了我團隊的工作效率和治療效果。我們利用電子病歷系統(tǒng)，及時準確的記錄患兒治療信息，方便后續(xù)的再次處理與排查病情。

總之，小兒血液科是一項高度科技化診療工作，由于治療目的的明確性，行動起來要顯得較為謹慎和嚴謹?？剖乙⒅嘏R床治療效果的積極監(jiān)控，盡量為患兒與其家屬和醫(yī)院做出有效的貢獻。通過加強教育和宣傳，建立完善的信息記錄體系，促進醫(yī)務(wù)人員之間的交流和同協(xié)作，科室的工作得到了有效的組織和協(xié)調(diào)，為廣大患兒帶來了切實的益處。

小兒血液科工作總結(jié)(篇3)

為了提高小兒血液科的工作水平，我在最近一段時間內(nèi)認真總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗，并進行了詳細的梳理?，F(xiàn)在，我將我的總結(jié)與大家分享，希望對于相關(guān)工作者有所幫助。

一、工作概述

小兒血液科是一項重要的兒科專業(yè)，負責(zé)對兒童的血液問題進行診斷和治療。本科的主要工作內(nèi)容包括：

1. 對各種血液疾病進行診斷和治療；

2. 對于某些特殊的血液問題，提供咨詢和學(xué)術(shù)支持；

3. 與其他科室及外部醫(yī)療機構(gòu)合作，提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。

二、工作亮點

在我的日常工作中，我主要注重了以下幾個方面的工作亮點：

1. 科學(xué)的診療方案

在對患有血液疾病的患者進行診治的過程中，我一直以科學(xué)的態(tài)度、精湛的技術(shù)和溫暖的服務(wù)為目標，制定了符合臨床指南的診療方案。我關(guān)注患者的每一個細節(jié)，從每一道檢查手段到每一個醫(yī)藥處方的選擇，都力求做到最好，以提高患者的理解度和就醫(yī)體驗度。endrikfelipe.com

2. 協(xié)作工作

小兒血液科是一個龐大的醫(yī)療團隊，在工作的過程中，主治醫(yī)生、技師、護士、病房護士、病理學(xué)家等人員的協(xié)作是非常重要的。為了協(xié)調(diào)團隊的工作，我通過各種形式的交流和溝通，建立了一個完整的溝通機制，使得團隊成員可以更好地與患者溝通和協(xié)力，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

在我工作的過程中，我時刻堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神，不斷學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的最新進展和技術(shù)概念，以提高自己的專業(yè)水平和個人素質(zhì)。在創(chuàng)新方面，我經(jīng)常開展一些學(xué)術(shù)研究和無偏試驗，不斷挖掘和創(chuàng)新出一些新型的診治手段，力求為更多患者服務(wù)。

三、工作建議

在總結(jié)了自己的工作亮點之后，我也深知自己在工作中存在著許多不足和不足之處。所以，我也列舉了以下幾點建議，以幫助自己和其他的工作人員提高工作水平：

1. 全面了解最新的科研成果

在我觀察到一些學(xué)科界的現(xiàn)象后，也深知一名小兒血液科的醫(yī)生必須堅持全面了解最新的科研成果，以便于創(chuàng)新出一些新型的診治手段和策略。因此，建議大家通過各種渠道了解、了解和匯總最新的科研成果，并通過學(xué)習(xí)和實踐掌握其應(yīng)用方法。

2. 加強團隊合作

小兒血液科是一個龐大的團隊，而每個人的工作都關(guān)乎整個團隊的成敗。因此，我建議大家加強團隊合作、了解和體驗團隊成員的工作內(nèi)容，加強相互溝通和交流等一系列其他合作方面的建議。只有這樣，我們才能夠更好地提高工作質(zhì)量和效率。

3. 堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神

在小兒血液科，醫(yī)生必須堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神，不斷學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的最新進展和技術(shù)概念，以提高自己的專業(yè)水平和個人素質(zhì)。同時，也要堅持創(chuàng)新的精神，不斷挖掘和創(chuàng)新，以為更多的患者提供最佳的服務(wù)。

總而言之，我認為小兒血液科工作需要持之以恒的努力和精湛的技術(shù)，只要我們追求卓越，堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神，相信我們一定能夠做出更好的工作，也可以為更多的患者服務(wù)。

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心血管內(nèi)科工作總結(jié)匯總13篇

時間稍縱即逝，在這里的工作已經(jīng)完成了，又到了寫工作總結(jié)的時候了，通過總結(jié)回顧，可以夠及早地發(fā)現(xiàn)存在的問題，以便能及早解決問題。你也在尋找工作總結(jié)范文嗎？有請閱讀小編為你編輯的心血管內(nèi)科工作總結(jié)匯總13篇，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇1

在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊，堅持寫（讀書心得）和綜述，踴躍參與醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，常常參與各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了學(xué)問面。

準時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能嫻熟把握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，，在最大程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

自任職以來注意人才的培育，樂觀開展對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作，培訓(xùn)下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

盼望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

在職業(yè)道德方面，本人自覺遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作，不遲到，不早退；敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志；喜愛自己的工作崗位，端正自己的職業(yè)操守，遵守醫(yī)師的職業(yè)道德，全心全意為群眾的健康服務(wù)。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我能努力鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。隨著社會經(jīng)濟的不斷進展，人民群眾對健康要求的不斷提高；隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，新的理論、技術(shù)、（方法）不斷消失，我深刻意識到只有不斷學(xué)習(xí)、充實自己，才能更好地勝任自己的工作崗位，不斷迎接新挑戰(zhàn)。因此，我樂觀參與各種學(xué)術(shù)溝通、醫(yī)學(xué)連續(xù)教育活動，以及利用報刊、雜志、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等，不斷充實自己的學(xué)問水平，擴展自己的視野范圍，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以適應(yīng)時代的需求，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇2

上半年，我科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按xxx省醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年上半年我科護理工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。

3、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進行了考核。

4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。

5、有2名護士參加了護理自學(xué)考試。

6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%.

7、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%.

實行了“首迎負責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷范文資訊網(wǎng)搜集整理提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故安生率為零。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護理文書合格率達到了100%.

病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎(chǔ)護理合格率100%，無護理并發(fā)癥。

急救物品完好率達到100%.急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

工作中還存在很多不足：

一、基礎(chǔ)護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文。

五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇3

20xx年上半年，在院領(lǐng)導(dǎo)下和各科室的支持關(guān)心下，門診部全體醫(yī)生齊心協(xié)力，在工作上樂觀主動，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，踏實苦干，嚴格管理，求真務(wù)實，在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面取得了較好的成果，截至_月底，接診約_萬人次，圓滿完成了工作任務(wù)。

一、以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)

堅持以病人為中心，加強門診醫(yī)療質(zhì)量的管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高門診醫(yī)生的人性化服務(wù)意識，使每一位醫(yī)生明確自身的職責(zé)所在，主動熱忱地接待患者，急躁詢問病情，細致了解患者患病經(jīng)過，對所開據(jù)的藥物仔細講解服用留意事項等，依據(jù)患者不同的就診心理實行相對應(yīng)的心理指導(dǎo)或勸慰，使患者在得到藥物治療的同時得到心理指導(dǎo)，增加戰(zhàn)勝疾病的信念。通過人性化服務(wù)的實施，醫(yī)療質(zhì)量得到顯著提高，患者對門診醫(yī)生的滿足度大大提高，門診投訴率明顯降低。

二、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好的醫(yī)師形象

嚴格規(guī)范門診醫(yī)師的儀表儀態(tài)。加強門診醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)檢查，提高門診醫(yī)生的職業(yè)道德修養(yǎng)和醫(yī)患溝通力量，杜絕拒絕患者就醫(yī)或應(yīng)付患者等現(xiàn)象的消失。通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的建設(shè)，門診醫(yī)師的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升，服務(wù)意識得到增加。

三、完善各項規(guī)章制度，將規(guī)范落到實處

仔細執(zhí)行首診負責(zé)制、交接班制度、危重病人搶救制度，明確各級醫(yī)師職責(zé)，完善診療程序，加強和完善門診各項核心制度的制訂，督促和落實5S的執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行各項獎懲制度。對門診各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量定期進行檢查，提高門、急診病歷、處方及各種申請單的書寫質(zhì)量合格率。嚴格腹瀉、傳染病及藥品不良反應(yīng)的上報和登記。嚴格抗生素分級使用，提高藥敏試驗的使用率，杜絕抗生素濫用的現(xiàn)象。半年來門診的各項規(guī)章制度得到嚴格執(zhí)行，醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量顯著提高，5S的執(zhí)行狀況良好。

四、做好急診急救工作

加強急診急救學(xué)問的學(xué)習(xí)，使門診醫(yī)師熟識急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)進急診急救隊伍建設(shè)，完善急診、入院等程序，依據(jù)患者的病情做出就診挨次的調(diào)解，使危重患者可以得到優(yōu)先救治，做到了準時、正確、有序搶救每一位危重病人，并書寫好門診病歷，堅決杜絕任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生，使急診服務(wù)準時、平安、便捷、有效。

五、嚴格落實便民（措施）、削減就醫(yī)等待

門診有導(dǎo)診、分診、輪椅、擔(dān)架車、護送服務(wù)等各種便民措施。假如門診患者消失特別增多，會支配專人現(xiàn)場協(xié)調(diào)、維護就醫(yī)程序、增加出診力度，醫(yī)生提前上班、推遲下班，削減患者因候診時間長而產(chǎn)生的不滿足現(xiàn)象，保證每位患者準時就醫(yī)。

六、定期開展學(xué)術(shù)講座，提高醫(yī)師醫(yī)療技術(shù)水平

醫(yī)院會議按時參與，仔細領(lǐng)悟會議內(nèi)容，每月召開門診例會，總結(jié)本月的工作，查漏補缺，發(fā)覺問題準時更改。合理支配門診醫(yī)師的排班，盡量使每一位醫(yī)師都有機會參與院內(nèi)外開展的各種學(xué)術(shù)講座，提高醫(yī)療技術(shù)水平，使所學(xué)的學(xué)問得到準時更新。

今后我們將不斷總結(jié)閱歷，為醫(yī)院的進展而不懈努力。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇4

回眸過去的工作、學(xué)習(xí)、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪?，F(xiàn)將任職以來的工作情況作出總結(jié)。

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術(shù)，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復(fù)蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復(fù)，在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復(fù)療效較好，但對下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關(guān)研究，采用踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有建樹。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作，培訓(xùn)下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

XX年參加工作，一直于我院檢驗科工作。秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質(zhì)量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據(jù)，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的陳述：

一、政冶思想方面：

認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，法律、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。幾來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心，工作嚴謹負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔(dān)本科室進修與實習(xí)生的實習(xí)帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用。

二、工作學(xué)習(xí)方面：

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)。每年訂閱《中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫(yī)學(xué)》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學(xué)雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》、《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學(xué)雜志》等相關(guān)專業(yè)雜志;同時特別關(guān)注《中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志》開設(shè)的“繼續(xù)教育園地”攔目學(xué)習(xí);參加各種提高培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會。20xx年參加XX研討會;20xx年5月參加XX培訓(xùn)班。7月被當選為XX市醫(yī)學(xué)會第二屆檢驗專業(yè)委員會常務(wù)委員。為了更進一步提高自己的綜合素質(zhì)，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外，也加強相關(guān)知識英語與計算機應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)。XX年參加了自學(xué)[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學(xué)習(xí)，今年年底畢業(yè)。從中學(xué)習(xí)了許多管理方面的知識，獲益匪淺。

三、道德品質(zhì)方

(一)有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我來自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上中學(xué)時，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學(xué)校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格。參加工作后，一直與血、尿、便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實的診斷依據(jù)。特別是為呼吸科、重癥監(jiān)護室、康復(fù)科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

(二)有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

四、今后的工作計劃

今有幸被當選為檢驗科副主任，今后的工作，不僅在業(yè)務(wù)上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，配合好主任，努力把我院檢驗科帶入良好的學(xué)習(xí)氛圍，進一步提高檢驗技術(shù)質(zhì)量，早日使我院檢驗科各專業(yè)實驗室，通過ISO15189實驗室質(zhì)量管理體系的認可，建立與國軌的質(zhì)量體系，更好地為臨床各科室服務(wù);加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要，特異性較強的檢驗項目，增加科室經(jīng)濟效益;激發(fā)科室每一個人員的積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策，將檢驗科建設(shè)成團結(jié)向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇5

為期一個月的心血管內(nèi)科已經(jīng)實習(xí)完畢，或許是剛開始實習(xí)，感覺自己學(xué)到了很多，現(xiàn)在對心血管內(nèi)科的一些常見疾病有了你些初步的了解。

在實習(xí)的過程中感覺到了累，乏味，但總算是堅持下來了，現(xiàn)在感覺自己在開化驗單，寫病理上面已經(jīng)可以獨當一面了，遺憾的是自己沒什么動手的機會，聽他們每天說換藥，縫線，手術(shù)什么的，自己從來沒有坐過，確實感覺挺遺憾的。

帶我的老師是周懷能老師于南華大學(xué)，聽說9月份就要去中山上研究生了，感覺他看病什么的確實還可以，理論知識比較豐富，對我的要求也比較嚴格，總起來說對我還蠻好的，但他總讓我陪著他自己在值班室休息我?guī)退剞k公室，尤其是上晚班的時候都是3點多才睡覺的，也就睡那么3個小時，真的感覺好累，我好不喜歡這種生活沒規(guī)律的。

下一個科室是腎內(nèi)科，估計也沒什么動手機會，這次真的要多到其他外科科室去跑跑，多看看，多一點自己的動手機會，明天開始腎內(nèi)科。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的心血管內(nèi)科個人實習(xí)總結(jié)精選3篇，希望對大家有所幫助。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇6

20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的`生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。

單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。

一、在提高護理質(zhì)量方面

（1）充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。

（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。

（3）認真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。

（4）落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。

（5）充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。

　二、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障

（1）組織護理人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。

（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。

（3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。

（三）建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。

三、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)　

（1）認真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。

（2）認真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達到預(yù)定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇7

我們心內(nèi)科醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強病房管理，基礎(chǔ)管理，安全管理，細節(jié)管理，克服人員少、風(fēng)險高、醫(yī)療任務(wù)重、工作瑣碎而繁雜等諸多困難，齊心協(xié)力，圓滿完成各項醫(yī)療任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，得到病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的贊同。

心內(nèi)科現(xiàn)擁有一批臨床經(jīng)驗豐富，技術(shù)力量雄厚、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、配合默契的醫(yī)療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素質(zhì)，加強崗位技術(shù)練兵，科室有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，家利用工作之余認真學(xué)習(xí)?？评碚撝R，盡可能抽時間參加各項專業(yè)學(xué)術(shù)活動，關(guān)注本專業(yè)國內(nèi)外新知識及新動態(tài)，盡可能將新的理念、知識應(yīng)用于臨床，使病人受益，得到更規(guī)范的治療。本年度科室有兩名住院醫(yī)師順利通過了中級職稱專業(yè)考試，使我科室人才梯隊更趨于合理，一名醫(yī)師通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，使我科執(zhí)業(yè)醫(yī)師持證率達到100%。

今年本科室人員積極收治病人。特別是在迎接“三乙”醫(yī)院復(fù)審期間，全科人員對照標準，積極準備，加班加點，任勞任怨，全員參與，毫無怨言，我們就是這樣憑著強烈的敬業(yè)精神、強的責(zé)任心、規(guī)范的治療、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益。全年共收治病人1200余人次，其中危重病人200余例，收治較去年明顯增加。全年門診及住院部共實現(xiàn)經(jīng)濟收入550余萬元，較去年增長10%。

成績已屬過去，再創(chuàng)輝煌未來。20xx年，我們將一如既往、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作，加強危重病人管理及安全管理，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，認清形勢，統(tǒng)一思想，從自身做起，高標準、嚴要求，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭再邁上一個新臺階，使患者滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇8

在醫(yī)院實習(xí)半年了，遇到各種事情，有時也會感慨良多。 護理工作都細小繁雜，小至測血壓、體溫、幫病人打飯、扶病人大小便，大至配藥、打針、搶救.....事無大小，做好這些對病人的康復(fù)都起到不可忽視的作用。

細心觀察病人的每一個表情和行為，耐心聆聽病人的每一句主訴可能都會對發(fā)現(xiàn)病人的病情變化和心理變化起到很大的作用，所以作為護士，我們要培養(yǎng)自己細心觀察和耐心聆聽以及冷靜分析思考的能力，這太重要了。

新收一個病人，病人首先接觸到的是護士，不管是病人家屬還是病人，生病來到醫(yī)院，肯定都會有一種慌亂、恐懼的心情，我們要換位思考，平復(fù)家屬的焦慮心情，給予她們力所能及的幫助。

遇到過死亡，親眼看著心電監(jiān)護上的心率從40多降至0，那一刻心震了一下，生命是如此脆弱.，作為醫(yī)務(wù)人員，我們需要更加堅強。

遇到過感動，很多病人無論你給他做什么治療，只是簡單一個量血壓都不忘每次給你說一句謝謝，也有些病人知道你是實習(xí)生，打針不那么熟練，但她們依然相信你，并對你說，沒事，你打吧，不痛，打得很好，往往這些話語都可以溫暖你一整天，讓你忘了勞累。

遇到過委屈，一次，遇上新收，某按鈴換瓶，去換瓶不夠及時，靜脈血回流至頭皮針管，病人很緊張也很生氣，他說按鈴這么久都不見人來，你們是干什么的，你看血都流出來了。我連忙跟病人解釋剛在新收一個病人耽擱了，靜脈血回流出來只要換瓶就可以被沖回靜脈里面，不要緊張......病人這才放松下來。也會有病人看見你端一個治療盤來就會對你說，我不要實習(xí)生打針，讓你老師來給我打。這個時候需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)......病人不讓實習(xí)生打針，一定有著病人自身的因素也有實習(xí)生自身的因素，后來了解到那個婆婆是之前被我們其中一個實習(xí)生打腫過，所以才如此避諱給實習(xí)生打針，所以，加強我們的護理操作技術(shù)是多么重要啊。

遇到過一個剛果黑人，要用英文交流，才發(fā)現(xiàn)英文的重要性，護理作為一個國際性行業(yè)，外語能力也是不可或缺的，最起碼在遇到外國病人時可以保證最起碼的溝通，對閱讀外國文獻也是一個優(yōu)勢。

護理工作其實就是團隊工作，很多時候在進行某項護理操作前都需要雙人核對，在搶救時也需要幾個人的配合，在值夜班的時候只有兩名護士和一名實習(xí)生，這個時候合作也顯得尤為重要，所以鍛煉自己與同事協(xié)作的能力也是未來的一個前進方向。

其實作為一名實習(xí)生，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多，需要看書，需要積累，只要老師一句鼓勵的話，病人一個相信的眼神，就可以讓我們充滿信心，大步往前走。

實習(xí)半年來，深深地感覺到，如果你要在護理這個領(lǐng)域里站住腳尖，要學(xué)習(xí)的東西太多了，敏銳的觀察分析能力、與病人的溝通能力、扎實的護理操作技術(shù)、過硬的護理理論知識、較好的外語能力等等都是我要努力的方向。

路在腳下，只管往前，加油吧~

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇9

來到心內(nèi)科擔(dān)任副護士長工作正值半年，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

　一、病房護理管理

來到心內(nèi)科工作半年，努力學(xué)習(xí)專科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

本樓層理解新調(diào)入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。透過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責(zé)一項的＇科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)潛力。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人狀況，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導(dǎo)護士遵循。用心促進護理部與其他部門的合作，幫忙心內(nèi)科主任承擔(dān)一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇10

20XX年是重要的一年，xx市婦幼保健院成功購置開發(fā)區(qū)醫(yī)院，并籌建xx市中心醫(yī)院，20xx年也是我5年大學(xué)臨床結(jié)束并順利畢業(yè)的一年，機遇就是這么巧合，通過應(yīng)聘，很幸運加入市婦幼，成為市婦幼的一員。為了讓我們更好地踏入嶄新的工作當中，掌握精湛的技術(shù)才能并更好的為患者服務(wù)，我院組織安排新入職的臨床及護理人員一百多人赴xx醫(yī)學(xué)院xx醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，作為新入員工這是一次非常難得的機會。在進修期間我被分到了心內(nèi)、神內(nèi)、消化、呼吸等四個內(nèi)科學(xué)習(xí)，半年的時間說長也短，但所獲頗豐，心得體會也不少，現(xiàn)就揀幾點我在心內(nèi)和呼吸科學(xué)習(xí)過程中感觸較深的來談?wù)劇?/p>

心內(nèi)科是醫(yī)院最重要的窗口之一，我所在的醫(yī)院心內(nèi)科有5個病區(qū)加一個CCU病區(qū)，不僅接診正常的老年慢性病人，還要收治從地縣上轉(zhuǎn)的急危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，心內(nèi)科病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，心內(nèi)科不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關(guān)系。在心內(nèi)，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得“溝通”在心內(nèi)科是很重要的一個環(huán)節(jié)。同時，要學(xué)會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。通過觀察和溝通學(xué)會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：急性心梗的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其發(fā)病時間及誘因和心前區(qū)部位和嚴重程度、既往史等，第一時間初步診斷出其病因為其救治，為病人的救治爭取時間。

在心內(nèi)科每個人都是我的老師，每件事都是我的經(jīng)歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名內(nèi)科醫(yī)生，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎(chǔ)、豐富的臨床經(jīng)驗、快速的反應(yīng)、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

在呼吸科以其他科比較，呼吸科的疾病發(fā)病的復(fù)雜性在臨床醫(yī)學(xué)中是比較突出的。而且呼吸病中的許多疾病的病因和發(fā)病機理與生活環(huán)境、吸煙史及遺傳因素密切相關(guān)，如COPD、肺心病、肺栓塞、哮喘及呼吸系統(tǒng)腫瘤等；許多疾病的病因與發(fā)病機理還與流行病學(xué)有密切的關(guān)系，如社區(qū)獲得性肺炎，天氣變化普通感冒引起的慢阻肺急性加重等，均有流行病學(xué)問題存在。

在診斷方面，完整的呼吸系統(tǒng)疾病的診斷應(yīng)包括三方面：①功能診斷；②病理診斷，包括性質(zhì)與部位；③病因診斷，在病因、病理等難于明確時，則僅可得到臨床診斷。診斷依據(jù)除了包括：病史、癥狀、體征、化驗資料、X線、CT等一般資料外，還有支氣管鏡、痰培養(yǎng)等特殊檢查。對于一些臨床表現(xiàn)非常明顯的呼吸系統(tǒng)疾病只根據(jù)臨床癥狀和體征也可作出診斷，如COPD的桶狀胸、心源性哮喘等，對于那些早期病癥輕、癥狀不明顯又無典型病史者，則需詳細檢查后方可確定診斷。

內(nèi)科疾病相對復(fù)雜、不好理解外，遇到了這方面的病人，也應(yīng)該對這些癥狀和體征引起高度的重視，熟悉和解它們在內(nèi)科疾病中的臨床意義，同時還要鑒別這些癥狀、體征是因為內(nèi)科疾病所引起，還是其它系統(tǒng)疾病引起。內(nèi)科常用的臨床思維方法是：首先是從臨床表現(xiàn)上發(fā)現(xiàn)問題，從中得到提示，然后進行相關(guān)的實驗室檢查，得到相應(yīng)診斷，然后在進一步檢查，得到病理診斷，明確疾病的部位和性質(zhì)(是原發(fā)還是繼發(fā)、是器質(zhì)性的還是功能性，有無腫瘤、是良性還是惡性)，然后在采取相應(yīng)的治療措施。而不象其它科室常常采取的“全面撒網(wǎng)，重點捕魚”的思維方式。

希波克拉底說：工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)，其實醫(yī)生的工作也是同樣地需要藝術(shù)。這段進修時間里，我的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺?？傊诟兄x我院培養(yǎng)和對我們生活方面細心的服務(wù)，進修結(jié)束之后我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上臨床崗位，提高臨床診療工作能力，對人類健康事業(yè)盡心盡責(zé)！我希望自己能成為一名合格優(yōu)秀的醫(yī)生。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇11

20XX我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，本著“一切以病人為中心”的原則，始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，不斷強化了服務(wù)質(zhì)量和護理技能的訓(xùn)練，求真務(wù)實，踏實苦干，通過不懈的努力，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃?，F(xiàn)將20XX年護理工作總結(jié)如下：

一、收治病人情況

認真加強護理人員職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。

二、強化護士職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念

組織科室護理人員認真學(xué)習(xí)聽取了醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)組織的關(guān)于政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)會議精神，進行了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人服務(wù)、一切為臨床服務(wù)”的理念，加強了護士服務(wù)態(tài)度、健康教育及全院住院病員、家屬咨詢等工作。

三、加強優(yōu)質(zhì)護理，提高患者滿意度

熱情接待患者，將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程，入院時為患者準備好干凈整潔床單位，責(zé)任護士、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者，主動自我介紹，主任、護士長主動到床旁關(guān)心患者。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房，有效落實基礎(chǔ)護理的服務(wù)項目，做好生活護理，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元，詢問夜間情況，做好晨間護理。指導(dǎo)患者功能鍛煉，鼓勵患者自己做好生活護理，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育，出院進行隨訪，了解病人出院后情況。

通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，科室在護理服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效。嚴格質(zhì)量控制，防止差錯事故，科室成立了質(zhì)控小組，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，每月底進行差錯缺點討論，并制定切實可行的改進措施。一年來未發(fā)生重大差錯、事故及護理糾紛。

四、加強護理安全管理

完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。認真落實住院患者“十大安全目標”，人人掌握，活學(xué)活用，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，及時整改，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

加強危重、焦點、重點患者重點時間段的管理，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇12

安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務(wù)人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重復(fù)性，因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。

我科是心血管內(nèi)科病房，擁有36張床位，其中搶救室設(shè)有4張床位，老年患者多，病情危重，發(fā)病急驟，專科技術(shù)性強，要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識，熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術(shù)，心理素質(zhì)好。我科現(xiàn)有護士8名，來科最長5年，最短6個月，平均年齡25歲。20**年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起。

一、原因分析

(1)護士責(zé)任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班。(2)年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧?qū)？浦R不熟。(3)護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。

二、對策

1、明確服務(wù)對象，感悟工作責(zé)任首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全，倡導(dǎo)精益求精、細致入微的工作態(tài)度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責(zé)任和義務(wù)，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關(guān)人命，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。2、樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié)，急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發(fā)現(xiàn)，當即給予嚴肅處理，扣發(fā)獎金，并在科務(wù)會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責(zé)，加強慎獨修養(yǎng)，謹慎細微，為患者提供安全保證。

3、鼓勵護士間的團隊協(xié)作，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù)，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現(xiàn)“視而不見，見而不知所以然”的現(xiàn)象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督，成立護理質(zhì)量檢查小組，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。

4、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應(yīng)不準確。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點，合理安排人力，用人之長，調(diào)動護士積極性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。

如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用，并在例會上表揚，使護士責(zé)任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發(fā)生減少。

5、結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識1～6個月，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度，各班職責(zé)及操作流程，專科護理常規(guī)，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重?；颊叩膿尵群蛻?yīng)急能力。

6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等。2年以上的護士，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并安排相應(yīng)的護理查房，進行?？浦R強化、學(xué)習(xí)，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W(xué)習(xí)，并在班次上給予適當照顧，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”。

三、效果

通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負面情緒減少。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 篇13

xx市第x醫(yī)院始建于20xx年，歷經(jīng)20xx年的風(fēng)雨歷程，成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的全市規(guī)模最大的綜合醫(yī)院。醫(yī)院下設(shè)42個臨床醫(yī)技科室、21個職能科室。

在進修時期，我以心內(nèi)科進修為主，進修科室在x院心血管一科，經(jīng)過這近一個月的心內(nèi)科實習(xí)，使我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學(xué)到了應(yīng)對的知識和技巧.在這幾個月里，在xxx老師及其他科內(nèi)老師的辛勤指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷實踐，我受益頗多。其中，有苦有樂，有酸也有甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道。越學(xué)越感覺自己學(xué)的還不夠，還有好多東西要學(xué)。不過在這里，科里的老師們都對我很重視，每周的實習(xí)安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長。同時，也讓我們了解了職業(yè)的精神。

該科室現(xiàn)能夠開展冠心病、高血壓病、高脂血癥、風(fēng)心病、心肌病、先心病及各種心律失常、心力衰竭的治療、冠狀動脈造影、冠脈內(nèi)支架植入、冠脈內(nèi)斑塊定向切割、冠脈內(nèi)激光成形、永久或臨時心臟起搏器植入、肺動脈造影及下腔靜脈濾器植入術(shù)、肥厚型心肌病的壓力監(jiān)測、等領(lǐng)先技術(shù)項目。臨床以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發(fā)性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風(fēng)濕性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內(nèi)膜炎、心肌缺血等癥狀。

經(jīng)過這幾個月的心內(nèi)科進修，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病癥的處理及其對應(yīng)的規(guī)范化操作。使我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學(xué)到了應(yīng)對的知識和技巧。不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，也感覺到以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，有很多的細節(jié)需要注意，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。同時，也不斷提高自己的職業(yè)水平，豐富自己的專業(yè)知識。盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

進修期間，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責(zé)，嚴格要求自己，尊敬師長，踏實工作，關(guān)心病人，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。按時參加醫(yī)院安排的班次及科室的教學(xué)查房，微笑迎接新病人。將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點，病癥處理工作有措施、有記錄。

總之，雖然時間不長，但是我非常敬重心內(nèi)一科的全體醫(yī)護人員，喜歡他們高超的技術(shù)和敬業(yè)精神。我想，這次進修對我來說是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇，我要不斷的提高專業(yè)知識，牢記老師的教誨和實習(xí)經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)和進步，同時把這些經(jīng)驗和教誨應(yīng)用到自己以后的臨床實踐中，努力做的更好。通過與心內(nèi)科醫(yī)護人員的`朝夕相處及危重癥患者的監(jiān)護，收獲頗多，也有若干建議僅供參考：

（1）加強家屬和清醒患者的溝通：入住心內(nèi)科的患者都病情危重者，患者家屬焦急、擔(dān)心，部分神志清醒患者由于環(huán)境的特殊、病情危重更是焦慮不安；需醫(yī)護人員及時恰當?shù)臏贤ǎ颊呒凹覍俚念檻]溝通乃是理解的橋梁，只有加強溝通，才能減少醫(yī)矛盾和糾紛。

（2）心內(nèi)科病房環(huán)境需改善：各種醫(yī)療設(shè)備的放置，病的衛(wèi)生清潔等可以影響到患者的心情，如果加以改有助于改善患者的病情。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)與提高的機會，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，把進修學(xué)習(xí)到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，以一顆愛心、誠心、責(zé)任心更好地服務(wù)于患者，讓他們早日康復(fù)。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)十四篇

“心血管內(nèi)科工作總結(jié)”這篇文章幼兒教師教育網(wǎng)小編認為頗具觀賞價值，值得一讀，現(xiàn)向您強烈推薦。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們越來越經(jīng)常地使用文檔來進行交流。人們對于范文在各個領(lǐng)域中的價值越來越注重和關(guān)注。參考范文有助于我們更加深入地理解哲學(xué)思想和人生哲理。那么，您有過哪些范文寫作的經(jīng)歷呢？

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇1)

1、 明確服務(wù)對象，感悟工作責(zé)任 首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全，倡導(dǎo)精益求精、細致入微的工作態(tài)度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責(zé)任和義務(wù)，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關(guān)人命，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。

2 、樹立視質(zhì)量為生命的'概念，確保護理安全 建立護理質(zhì)量監(jiān)護本，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié)，急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發(fā)現(xiàn)，當即給予嚴肅處理，扣發(fā)獎金，并在科務(wù)會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責(zé)，加強慎獨修養(yǎng)，謹慎細微，為患者提供安全保證。

3、 鼓勵護士間的團隊協(xié)作，喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù)，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現(xiàn)“視而不見，見而不知所以然”的現(xiàn)象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督，成立護理質(zhì)量檢查小組，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。

4 、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應(yīng)不準確。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點，合理安排人力，用人之長，調(diào)動護士積極性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。

如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用，并在例會上表揚，使護士責(zé)任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發(fā)生減少。

5 、結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識 1～6個月，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度，各班職責(zé)及操作流程，?？谱o理常規(guī)，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力。

6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等。2年以上的護士，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并安排相應(yīng)的護理查房，進行?？浦R強化、學(xué)習(xí)，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W(xué)習(xí)，并在班次上給予適當照顧，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇2)

為期一個月的心血管內(nèi)科已經(jīng)實習(xí)完畢，或許是剛開始實習(xí)，感覺自己學(xué)到了很多，現(xiàn)在對心血管內(nèi)科的一些常見疾病有了你些初步的了解。

在實習(xí)的過程中感覺到了累，乏味，但總算是堅持下來了，現(xiàn)在感覺自己在開化驗單，寫病理上面已經(jīng)可以獨當一面了，遺憾的是自己沒什么動手的機會，聽他們每天說換藥，縫線，手術(shù)什么的，自己從來沒有坐過，確實感覺挺遺憾的。

帶我的老師是周懷能老師于南華大學(xué)，聽說9月份就要去中山上研究生了，感覺他看病什么的確實還可以，理論知識比較豐富，對我的要求也比較嚴格，總起來說對我還蠻好的，但他總讓我陪著他自己在值班室休息我?guī)退剞k公室，尤其是上晚班的時候都是3點多才睡覺的，也就睡那么3個小時，真的感覺好累，我好不喜歡這種生活沒規(guī)律的。

下一個科室是腎內(nèi)科，估計也沒什么動手機會，這次真的要多到其他外科科室去跑跑，多看看，多一點自己的動手機會，明天開始腎內(nèi)科。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的心血管內(nèi)科個人實習(xí)總結(jié)精選3篇，希望對大家有所幫助。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇3)

心血管內(nèi)科上半年工作總結(jié)

在過去的半年時間里，我們心血管內(nèi)科全體醫(yī)護人員積極開展各項工作，為患者的健康服務(wù)。在此，我想對上半年的工作進行一次總結(jié)。

首先，我們醫(yī)務(wù)人員注重患者情況的詳細記錄。患者的病情記錄是醫(yī)生診斷和治療的重要依據(jù)之一，我們醫(yī)護人員在面對患者時，認真記錄患者的每一個細節(jié)，包括病史、身體狀況、治療方法和生活方式等。正確的病史記錄對于醫(yī)生更好地診斷和治療患者具有重要的意義。

其次，我們始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念。在日常工作中，我們?nèi)w醫(yī)護人員同樣注重對患者的理解和關(guān)心，耐心傾聽患者的訴求和不適，積極為患者解決病痛，為患者提供權(quán)威的醫(yī)療建議和治療方案。我們積極向患者傳遞健康知識，激發(fā)他們對于健康的關(guān)注和重視。

第三，我們醫(yī)院加強了各項制度和規(guī)范建設(shè)。針對醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)療糾紛和安全保障等方面的問題，我們增加了投入、完善了各項制度，嚴格遵循規(guī)范程序，堅持以患者為中心的理念，保障了患者的權(quán)益和健康安全。

最后，我們內(nèi)科全體醫(yī)護人員在工作中隨時保持作風(fēng)和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以人為本，尊重患者，和藹可親，心平氣和。我們鼓勵及時遏制工作中出現(xiàn)的任何反思及負面情緒，保證患者的健康和醫(yī)院的聲譽穩(wěn)步提高。

總之，上半年的工作是醫(yī)患共同努力的結(jié)果。我們心血管內(nèi)科全體人員感謝患者對我們的信任和支持，并深知醫(yī)療總要朝著“讓患者更滿意，醫(yī)院更可靠”的宏偉目標前進。同時，我們也會更加注重內(nèi)部規(guī)范管理，建立和完善嚴謹?shù)牧鞒讨贫龋幸涣骰颊哂^念，進一步提高心血管內(nèi)科服務(wù)質(zhì)量，為每一位患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)！

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇4)

時間稍縱即逝，充滿意義的實習(xí)生活結(jié)束了，回顧這段時間的實習(xí)，知識和能力都得到了很大提高，這時候需要好好地寫一份實習(xí)總結(jié)了。在寫實習(xí)總結(jié)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的心血管內(nèi)科護士個人實習(xí)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

短短的一個月已經(jīng)結(jié)束，在心血管內(nèi)科的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束。在這一個月里，在老師的辛勤指導(dǎo)下，收獲了許多東西。

心血管內(nèi)科以高血壓病、心律失常醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發(fā)性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風(fēng)濕性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內(nèi)膜炎、心肌缺血等癥狀。實習(xí)期間，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的診斷手段，比如肌鈣蛋白，肌紅蛋白的測定及所代表的意義，心臟彩超報告單上數(shù)據(jù)上所代表的意義，心電圖的改變及所代表的意義。治療措施，搶救心衰病人的`常用藥，常用設(shè)備。學(xué)會使用除顫儀，掌握了臨時起搏器的工作原理。

每天早上我們實習(xí)生都要早早到科室去給每一個患者測量血壓，血壓常常作為患者用藥的反應(yīng)的很重要的一個依據(jù)，所以測量的準確性很重要，袖帶在肘上兩恒指，摸到肱動脈搏動放上聽診器，再測量，因為有些危重病人的動脈搏動很微弱，不標準的測量測不出血壓，我實習(xí)的時就有一個病人：心衰，搏動很微弱，我去量血壓，就是沒有量出來，然后我去叫老師，老師測量后告訴我測量一定要標準。

然后在心血管內(nèi)科更加理解了生命的脆弱，在心血管內(nèi)科的這一個月里，我一共遇上了三次大搶救，一次我跟著老師值班的時候，來了一個心室逸搏，先是多巴胺持續(xù)泵入，腎上腺素推入，所有醫(yī)護人員輪流心外按壓，抓緊時間除顫，安裝臨時心臟起搏器，這個過程直接就是一個打仗的過程，等病人稍平穩(wěn)的時候都是凌晨一點多了，我渾身濕濕的，全是汗，很高興。另一次一個病人大面積心梗，護士在安排床位的時候，病人心梗發(fā)作，大搶救，除顫，氣管插管，持續(xù)多巴胺泵入，腎上腺素推入，所有醫(yī)護人員輪流心外按壓，除顫，安裝臨時心臟起搏器，可是病人就那么走了，十一點到病房，一點多臨床宣布死亡，一個生命就這么結(jié)束了，那個小孩子的悲嚎真的讓人很心疼。

出科了，卻有好多的不舍。感覺己學(xué)的還不夠，還有好多東西要學(xué)。但是實習(xí)的安排，每周的實習(xí)安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長。同時，也讓我更了解了職業(yè)的精神。在這一個月期間，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行實習(xí)生職責(zé)，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，踏實工作，關(guān)心病人。不遲到，不早退，努力做到工作規(guī)范化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點，工作有措施、有記錄。我要不斷的提高專業(yè)知識，牢記老師的教誨和實習(xí)經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)和進步，同時把這些經(jīng)驗和教誨應(yīng)用到下一實習(xí)科室，努力做的更好。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇5)

來到心內(nèi)科擔(dān)任副護士長工作正值半年，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

　一、病房護理管理

來到心內(nèi)科工作半年，努力學(xué)習(xí)?？浦R，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

本樓層理解新調(diào)入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。透過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責(zé)一項的＇科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)潛力。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人狀況，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導(dǎo)護士遵循。用心促進護理部與其他部門的合作，幫忙心內(nèi)科主任承擔(dān)一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇6)

近年來，心血管疾病在全球范圍內(nèi)呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，成為威脅人類健康的重要因素之一。作為一名心血管內(nèi)科醫(yī)師，我參與了大量的診療工作，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇工作總結(jié)中，我將對自己的工作進行回顧，并分享一些對于心血管內(nèi)科醫(yī)師而言重要的見解。

作為一名心血管內(nèi)科醫(yī)師，我深刻認識到預(yù)防和早期診斷的重要性。心血管疾病往往在患者身體出現(xiàn)明顯癥狀之前已經(jīng)存在多年，因此我們需要關(guān)注一些潛在風(fēng)險因素，如高血壓、高脂血癥、糖尿病等。在日常工作中，我會主動與患者咨詢其家族史、生活習(xí)慣等，并根據(jù)患者的具體情況制定相應(yīng)的預(yù)防計劃。通過積極開展健康教育活動，普及心血管疾病的相關(guān)知識，我希望能夠提高大眾對于疾病的認識，促進早期發(fā)現(xiàn)和治療。

我在臨床實踐中不斷學(xué)習(xí)新知識，充實自己的專業(yè)能力。心血管內(nèi)科作為內(nèi)科學(xué)的一個重要分支，與內(nèi)科、影像學(xué)、介入學(xué)等學(xué)科緊密結(jié)合。在日常工作中，我要熟悉各種心血管疾病的診斷和治療方法，如冠心病、高血壓、心衰、心律失常等。同時，我還需要掌握相關(guān)的檢查技術(shù)，如心臟超聲、心電圖、血管造影等。為了提高自己的專業(yè)水平，我會定期參加心血管內(nèi)科的學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)班，與同行們交流經(jīng)驗，并從他們的研究成果中獲取新的啟發(fā)。

另外，作為一名心血管內(nèi)科醫(yī)師，與患者的溝通和關(guān)懷也是非常重要的。我始終堅信，作為醫(yī)生，我們不僅要治療疾病，還要關(guān)心患者的身心健康。在與患者交流的過程中，我盡量用通俗易懂的語言解釋疾病的情況，以便他們更好地理解和配合治療。對于需要長期陪伴治療的患者，我會傾聽他們的病痛和困惑，給予他們心理上的支持。我相信，患者的信任和舒適感對于治療疾病的效果有著至關(guān)重要的作用。

我要強調(diào)團隊合作的重要性。在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，單個醫(yī)生的能力是有限的，需要借助團隊的智慧和力量。心血管內(nèi)科疾病的診治往往需要多個學(xué)科的協(xié)作，如心外科、介入放射學(xué)、心臟康復(fù)等。我與我的團隊緊密合作，在診斷和治療中相互協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。我們還積極參與學(xué)術(shù)研究、臨床試驗等，為心血管內(nèi)科的發(fā)展貢獻自己的力量。

小編認為，心血管內(nèi)科醫(yī)師的工作是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的事業(yè)。我們不僅要關(guān)注疾病的治療，還要注重預(yù)防和教育。我們需要不斷提升自己的專業(yè)技能，與患者建立起良好的溝通和信任關(guān)系，并與團隊合作，共同致力于心血管疾病的治療和研究。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，我們才能更好地為患者服務(wù)，為推動心血管醫(yī)學(xué)的發(fā)展做出貢獻。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇7)

一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全

責(zé)任護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)認真書寫各類記錄，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實心血管內(nèi)科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，做好基礎(chǔ)護理。

二、提高自身管理水平

1、堅持了例會制度：按護理部要求每月召開護士例會一次，內(nèi)容為：制定本月工作計劃及安排周工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護理人員反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士管理相關(guān)資料。

季安排、月計劃及周重點，要求質(zhì)控人員把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

參觀，吸取先進經(jīng)驗，擴大知識面，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

4、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高管理水平。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。

2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4、對實習(xí)生認真帶教，并作了出科考核。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和?？浦R。

護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的;作了兩月一次的操作培訓(xùn)及考核;對NN3級護士分別進行培訓(xùn)及考核。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、本科室有1名護士參加護理函授學(xué)習(xí)，有3名護士參加護理本科函授學(xué)習(xí)。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、科室堅持了每月對治療室進行紫外線消毒，并記錄。

2、一次性用品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，堅持晨間護理一床一中一濕掃。

壓脈帶并清洗。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

責(zé)任護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

七、存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高，服務(wù)意識不強。

2、優(yōu)質(zhì)護理落實不到位，護理文書書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，病人沒有得到相應(yīng)級別的護理。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇8)

心血管內(nèi)科是一門關(guān)乎人類心血管健康的醫(yī)學(xué)專業(yè)，其工作意義十分重要。作為一名心血管內(nèi)科醫(yī)生，在上半年的工作中，我感受到了工作的艱辛與光榮，并且取得了一些成果，在這里做一下總結(jié)。

一、病人管理

病人的管理是我們工作中最重要的任務(wù)之一。在上半年的工作中，我和團隊共治療了數(shù)百名心血管疾病病人，并且有許多病人的病情得到了明顯好轉(zhuǎn)。經(jīng)過一段時間的治療和管理，我們的病人出院率極高，反復(fù)入院的患者也有了明顯的下降。每個病人都給我們醫(yī)生帶來了一些啟示，這些啟示有助于我們更好地了解和處理各類疾病。

二、與科技的融合

在醫(yī)生的工作中，科技也發(fā)揮了重要的作用。在上半年的工作中，我們緊跟時代潮流，采取了新的醫(yī)療技術(shù)，包括3D造影、旋轉(zhuǎn)剖面成像、全身心電圖等，這些技術(shù)的應(yīng)用對于疾病的診斷和治療提供了很大的便利。

三、科研

作為一名醫(yī)生，科研也是我們的重要任務(wù)之一。在心血管內(nèi)科的工作中，科研是一個極其重要的領(lǐng)域，因為心血管疾病的確切病因和病理機制部分尚未明確。在上半年的工作中，我和研究團隊開展了多項研究，包括心血管疾病的基礎(chǔ)生物學(xué)研究、創(chuàng)新的治療方法研究以及臨床數(shù)據(jù)分析等。經(jīng)過不懈努力，我們的研究成果也在國內(nèi)外有了一定的知名度。

四、與患者的溝通與交流

良好的溝通和交流是醫(yī)生必備的技能之一。在上半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)發(fā)掘患者的需求并解決疑問是非常重要的，同時建立良好的關(guān)系和信任感也是非常必要的。通過建立良好的關(guān)系與患者交流，我不僅獲得了反饋和建議，還了解到了更多針對每個患者個體化的醫(yī)療需求，并且在臨床操作上加以改進。

五、不斷學(xué)習(xí)

醫(yī)療工作是一門綜合性極強的技術(shù)，在臨床操作上要求醫(yī)生有廣博的知識和細心的操作。在上半年的工作中，我不斷地學(xué)習(xí)和更新自己的知識，了解最新的醫(yī)護技術(shù)，以應(yīng)對不斷變化的醫(yī)療需求，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

以穩(wěn)健的工作態(tài)度對待每一名患者，認真履行醫(yī)生職責(zé)，嚴格遵守醫(yī)療紀律，注重團隊合作，是我們心血管內(nèi)科醫(yī)生在上半年工作中的最大收獲。同事之間相互鼓勵，共同努力，共享榮譽，讓我們在工作中不斷前進，為患者帶來更好的健康。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇9)

在醫(yī)院實習(xí)半年了，遇到各種事情，有時也會感慨良多。 護理工作都細小繁雜，小至測血壓、體溫、幫病人打飯、扶病人大小便，大至配藥、打針、搶救.....事無大小，做好這些對病人的康復(fù)都起到不可忽視的作用。

細心觀察病人的每一個表情和行為，耐心聆聽病人的每一句主訴可能都會對發(fā)現(xiàn)病人的病情變化和心理變化起到很大的作用，所以作為護士，我們要培養(yǎng)自己細心觀察和耐心聆聽以及冷靜分析思考的能力，這太重要了。

新收一個病人，病人首先接觸到的是護士，不管是病人家屬還是病人，生病來到醫(yī)院，肯定都會有一種慌亂、恐懼的心情，我們要換位思考，平復(fù)家屬的焦慮心情，給予她們力所能及的幫助。

遇到過死亡，親眼看著心電監(jiān)護上的心率從40多降至0，那一刻心震了一下，生命是如此脆弱.，作為醫(yī)務(wù)人員，我們需要更加堅強。

遇到過感動，很多病人無論你給他做什么治療，只是簡單一個量血壓都不忘每次給你說一句謝謝，也有些病人知道你是實習(xí)生，打針不那么熟練，但她們依然相信你，并對你說，沒事，你打吧，不痛，打得很好，往往這些話語都可以溫暖你一整天，讓你忘了勞累。

遇到過委屈，一次，遇上新收，某按鈴換瓶，去換瓶不夠及時，靜脈血回流至頭皮針管，病人很緊張也很生氣，他說按鈴這么久都不見人來，你們是干什么的，你看血都流出來了。我連忙跟病人解釋剛在新收一個病人耽擱了，靜脈血回流出來只要換瓶就可以被沖回靜脈里面，不要緊張......病人這才放松下來。也會有病人看見你端一個治療盤來就會對你說，我不要實習(xí)生打針，讓你老師來給我打。這個時候需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)......病人不讓實習(xí)生打針，一定有著病人自身的因素也有實習(xí)生自身的因素，后來了解到那個婆婆是之前被我們其中一個實習(xí)生打腫過，所以才如此避諱給實習(xí)生打針，所以，加強我們的護理操作技術(shù)是多么重要啊。

遇到過一個剛果黑人，要用英文交流，才發(fā)現(xiàn)英文的重要性，護理作為一個國際性行業(yè)，外語能力也是不可或缺的，最起碼在遇到外國病人時可以保證最起碼的溝通，對閱讀外國文獻也是一個優(yōu)勢。

護理工作其實就是團隊工作，很多時候在進行某項護理操作前都需要雙人核對，在搶救時也需要幾個人的配合，在值夜班的時候只有兩名護士和一名實習(xí)生，這個時候合作也顯得尤為重要，所以鍛煉自己與同事協(xié)作的能力也是未來的一個前進方向。

其實作為一名實習(xí)生，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多，需要看書，需要積累，只要老師一句鼓勵的話，病人一個相信的眼神，就可以讓我們充滿信心，大步往前走。

實習(xí)半年來，深深地感覺到，如果你要在護理這個領(lǐng)域里站住腳尖，要學(xué)習(xí)的東西太多了，敏銳的觀察分析能力、與病人的溝通能力、扎實的護理操作技術(shù)、過硬的護理理論知識、較好的外語能力等等都是我要努力的方向。

路在腳下，只管往前，加油吧~

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇10)

一、前言

在過去的半年里，我有幸參與了心血管內(nèi)科的護理工作，這一階段的工作經(jīng)歷也讓我深有感悟。通過這篇文章，我將向讀者介紹我在心血管內(nèi)科護理工作中的所見所聞，并分享我的心得體會。

二、工作內(nèi)容

本次工作的主要任務(wù)是為心血管內(nèi)科的患者提供全方位、高效質(zhì)量、溫馨舒適的護理服務(wù)，確保病人的康復(fù)與健康。而在實際工作中，我們需要做的具體工作主要有以下幾個方面：

1.定期巡視和觀察患者的情況

針對心血管病患者的特殊情況，我們需要定期巡視、觀察患者的生命體征、病情變化、用藥時間以及病人的心理狀態(tài)等，保持及時關(guān)注與護理。

2.細心呵護患者生活

為患者提供日常生活照料，如清潔衛(wèi)生、飲食照料等，并注意患者的營養(yǎng)及對藥品的反應(yīng)、個人衛(wèi)生、心理狀況等細節(jié)問題。

3.落實醫(yī)囑

根據(jù)醫(yī)囑進行相關(guān)操作，如給藥、插管、取樣等，并及時記錄藥品、用量、時數(shù)等用藥情況，以及患者的反應(yīng)，并通報醫(yī)生。

4.對患者進行護理教育

我們需要向患者及家屬提供心血管疾病的知識、預(yù)防、治療及生活護理等相關(guān)方面的知識，以幫助他們更好地理解和對待自身疾病，促進患者的康復(fù)。

三、工作收獲與難點

在實際工作中，我們必須嚴格按照醫(yī)囑進行護理，并及時記錄患者的情況，以提供給醫(yī)生進行診斷與治療。在此過程中，我也遇到了一些難點，這些難點也成為我們進一步提高工作能力的壓力與動力。以下是我在護理工作中所得到的一些收獲與難點。

1.收獲

在實際工作中，我不斷學(xué)習(xí)各種相關(guān)科學(xué)知識與護理技能，以及加強溝通、協(xié)調(diào)、合作與團隊精神等方面的能力。同時，我們?yōu)榱烁玫胤?wù)患者，注重提升對患者心理、生理狀況等方面的了解，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

2.難點

心血管疾病是一類嚴重的慢性疾病，護理工作也極為專業(yè)化和復(fù)雜。而我在工作的過程中，也遇到了一些難點，如走路困難、視力不佳、聽力差等問題，這些難點在一些緊急情況下會對我們的護理工作造成不良影響，因此我們需要不斷克服這些困難，提高我們對患者的質(zhì)量。

四、工作心得

從我的實際工作中，我深感護理工作對于醫(yī)療行業(yè)和人類健康事業(yè)的重要性。護士是患者和醫(yī)生之間的重要橋梁，我們所提供的護理服務(wù)直接關(guān)系到病人的恢復(fù)能力。同時，工作中也存在著不少難點，我們不能只停留在困底的情況中，而是需要尋找解決問題的辦法。作為一名新入行的護士，我想強調(diào)以下幾點心得：

1.態(tài)度誠懇

我們的工作需要真心誠懇對待患者，不僅要為患者盡力、負責(zé)地提供護理服務(wù)，而且也要希望通過我們的努力，消除患者的空間感覺和心理障礙。

2.專業(yè)能力提升

我們需要充分掌握各種專業(yè)技能和科學(xué)知識，以適應(yīng)工作的復(fù)雜性和承擔(dān)職責(zé)的高度。在這種情況下，不斷加強練習(xí)和學(xué)習(xí)是最有效的幫助。

3.加強團隊協(xié)作

護理隊伍需要實現(xiàn)團結(jié)合作和互助互補，有序地協(xié)調(diào)工作，充分體現(xiàn)團隊效益。因此，我們需要有意識地加強團隊協(xié)作和合作精神，以提高我們的工作效率。

五、結(jié)論

在心血管內(nèi)科護理的工作中，我們既需要加強自身素質(zhì)，提高專業(yè)水平，更要不斷增強強大的團隊意識，加強團隊協(xié)作。同時，為了給患者提供更好的護理服務(wù)，我們還應(yīng)不斷給自己充電、提高各項技能水平，同時提高對患者的關(guān)注度和人文關(guān)懷，力爭將患者需求和護理服務(wù)完美結(jié)合起來，促進病人的恢復(fù)和康復(fù)，為社會健康積極貢獻。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇11)

心血管內(nèi)科上半年工作總結(jié)

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏也在與日俱增。其中，心血管疾病成為了威脅人們健康的一個重要問題。在這樣的背景下，心血管內(nèi)科醫(yī)生肩負著為患者提供高效的治療服務(wù)的重任。而對于一名優(yōu)秀的心血管內(nèi)科醫(yī)生來說，及時總結(jié)自己的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗教訓(xùn)是提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。下面，我將結(jié)合我自己的工作實踐和心得體會，對心血管內(nèi)科上半年的工作進行總結(jié)。

工作為重，醫(yī)師為本

在工作上，作為一名醫(yī)師，我們必須時刻牢記，患者的健康和幸福是我們始終不能忘卻的初心。而無論是進行疾病診斷，還是制定具體的治療方案，都應(yīng)該以患者為中心，以威脅患者生命和健康的疾病為重點。

在嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和法規(guī)的同時，要充分尊重患者的人格尊嚴和隱私權(quán)，通過耐心細致的診療和病情跟蹤，有效提升患者的治療效果和滿意度。同時，針對患者對自己疾病的擔(dān)憂和困惑，應(yīng)該積極溝通和幫助，為患者提供醫(yī)療咨詢和心理支持。

個性化診療，科學(xué)治療

在心血管科臨床工作中，個性化診療是至關(guān)重要的。每個患者的病情、年齡、性別等因素都有很大不同。因此，在治療過程中要因人而異，因病制宜，制定出最合適的治療方案。此外，還要注意疾病的預(yù)防和早期診斷，以避免患者的疾病惡化和重大危害。

科學(xué)治療要求內(nèi)科醫(yī)生了解治療靶點和路徑，并精確掌握不同醫(yī)療技術(shù)的特性及其與疾病的關(guān)系。在內(nèi)科工作中，我們常常需要使用藥物進行治療。因此，在選擇藥物時，要特別注意劑量和副作用，并認真了解合理的藥物聯(lián)合應(yīng)用方式，以保證患者得到最佳療效和安全保障。

提高工作效率，增進醫(yī)患互信

心血管內(nèi)科的工作突出了高技術(shù)性、高風(fēng)險性和高效性。在面對復(fù)雜的疾病治療和醫(yī)療技術(shù)的適用中，提高工作效率就顯得尤為重要。實現(xiàn)高效的醫(yī)療工作能夠縮短了患者等待的時間，防止患者病情的惡化，為患者提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

同時，加強與患者的溝通和互信也是提高工作效率的重要途徑。心血管疾病有時需要長期的治療和持續(xù)的隨訪，因此與患者建立起良好的醫(yī)患關(guān)系具有至關(guān)重要的作用。醫(yī)師要充分了解患者，建立早期干預(yù)和個性化治療的方式，并始終為之負責(zé)。良好的醫(yī)患關(guān)系不僅能夠提高醫(yī)生的工作效率，還有助于增加患者對醫(yī)院和醫(yī)生的信任度，促進了繼續(xù)保持治療和隨訪的積極性。

結(jié)語

總之，心血管內(nèi)科上半年工作總結(jié)應(yīng)該從醫(yī)師的角度考慮患者和工作本身，有針對性地開展工作總結(jié)和規(guī)劃。只有在工作中時刻以患者為中心，嚴格遵守工作規(guī)范，才能為患者提供更加專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇12)

xx市第x醫(yī)院始建于20xx年，歷經(jīng)20xx年的風(fēng)雨歷程，成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的全市規(guī)模最大的綜合醫(yī)院。醫(yī)院下設(shè)42個臨床醫(yī)技科室、21個職能科室。

在進修時期，我以心內(nèi)科進修為主，進修科室在x院心血管一科，經(jīng)過這近一個月的心內(nèi)科實習(xí)，使我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學(xué)到了應(yīng)對的知識和技巧.在這幾個月里，在xxx老師及其他科內(nèi)老師的辛勤指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷實踐，我受益頗多。其中，有苦有樂，有酸也有甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道。越學(xué)越感覺自己學(xué)的還不夠，還有好多東西要學(xué)。不過在這里，科里的老師們都對我很重視，每周的實習(xí)安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長。同時，也讓我們了解了職業(yè)的精神。

該科室現(xiàn)能夠開展冠心病、高血壓病、高脂血癥、風(fēng)心病、心肌病、先心病及各種心律失常、心力衰竭的治療、冠狀動脈造影、冠脈內(nèi)支架植入、冠脈內(nèi)斑塊定向切割、冠脈內(nèi)激光成形、永久或臨時心臟起搏器植入、肺動脈造影及下腔靜脈濾器植入術(shù)、肥厚型心肌病的壓力監(jiān)測、等領(lǐng)先技術(shù)項目。臨床以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發(fā)性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風(fēng)濕性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內(nèi)膜炎、心肌缺血等癥狀。

經(jīng)過這幾個月的心內(nèi)科進修，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病癥的處理及其對應(yīng)的規(guī)范化操作。使我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學(xué)到了應(yīng)對的知識和技巧。不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，也感覺到以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，有很多的細節(jié)需要注意，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。同時，也不斷提高自己的職業(yè)水平，豐富自己的專業(yè)知識。盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

進修期間，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責(zé)，嚴格要求自己，尊敬師長，踏實工作，關(guān)心病人，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。按時參加醫(yī)院安排的班次及科室的教學(xué)查房，微笑迎接新病人。將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點，病癥處理工作有措施、有記錄。

總之，雖然時間不長，但是我非常敬重心內(nèi)一科的全體醫(yī)護人員，喜歡他們高超的技術(shù)和敬業(yè)精神。我想，這次進修對我來說是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇，我要不斷的提高專業(yè)知識，牢記老師的教誨和實習(xí)經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)和進步，同時把這些經(jīng)驗和教誨應(yīng)用到自己以后的臨床實踐中，努力做的更好。通過與心內(nèi)科醫(yī)護人員的`朝夕相處及危重癥患者的監(jiān)護，收獲頗多，也有若干建議僅供參考：

（1）加強家屬和清醒患者的溝通：入住心內(nèi)科的患者都病情危重者，患者家屬焦急、擔(dān)心，部分神志清醒患者由于環(huán)境的特殊、病情危重更是焦慮不安；需醫(yī)護人員及時恰當?shù)臏贤?，消除患者及家屬的顧慮溝通乃是理解的橋梁，只有加強溝通，才能減少醫(yī)矛盾和糾紛。

（2）心內(nèi)科病房環(huán)境需改善：各種醫(yī)療設(shè)備的放置，病的衛(wèi)生清潔等可以影響到患者的心情，如果加以改有助于改善患者的病情。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)與提高的機會，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，把進修學(xué)習(xí)到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，以一顆愛心、誠心、責(zé)任心更好地服務(wù)于患者，讓他們早日康復(fù)。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇13)

20XX我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，本著“一切以病人為中心”的原則，始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，不斷強化了服務(wù)質(zhì)量和護理技能的訓(xùn)練，求真務(wù)實，踏實苦干，通過不懈的努力，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃?，F(xiàn)將20XX年護理工作總結(jié)如下：

一、收治病人情況

認真加強護理人員職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。

二、強化護士職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念

組織科室護理人員認真學(xué)習(xí)聽取了醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)組織的關(guān)于政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)會議精神，進行了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人服務(wù)、一切為臨床服務(wù)”的理念，加強了護士服務(wù)態(tài)度、健康教育及全院住院病員、家屬咨詢等工作。

三、加強優(yōu)質(zhì)護理，提高患者滿意度

熱情接待患者，將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程，入院時為患者準備好干凈整潔床單位，責(zé)任護士、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者，主動自我介紹，主任、護士長主動到床旁關(guān)心患者。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房，有效落實基礎(chǔ)護理的服務(wù)項目，做好生活護理，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元，詢問夜間情況，做好晨間護理。指導(dǎo)患者功能鍛煉，鼓勵患者自己做好生活護理，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育，出院進行隨訪，了解病人出院后情況。

通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，科室在護理服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效。嚴格質(zhì)量控制，防止差錯事故，科室成立了質(zhì)控小組，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，每月底進行差錯缺點討論，并制定切實可行的改進措施。一年來未發(fā)生重大差錯、事故及護理糾紛。

四、加強護理安全管理

完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。認真落實住院患者“十大安全目標”，人人掌握，活學(xué)活用，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，及時整改，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

加強危重、焦點、重點患者重點時間段的管理，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

心血管內(nèi)科工作總結(jié)(篇14)

20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的`生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。

單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。

一、在提高護理質(zhì)量方面

（1）充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。

（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。

（3）認真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。

（4）落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。

（5）充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。

　二、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障

（1）組織護理人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。

（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。

（3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。

（三）建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。

三、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)　

（1）認真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。

（2）認真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實專科技能培訓(xùn)與考核，達到預(yù)定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。

輸液室工作總結(jié)5篇

在寫文章之前你是否參考過范文呢？處理文檔有助于提高我們的人際交往能力，通常在不知道如何下筆時我們會查閱范文，這篇文章是幼兒教師教育網(wǎng)小編精心篩選出的精華“輸液室工作總結(jié)”。

輸液室工作總結(jié)(篇1)

標題： 輸液室護士工作總結(jié)

輸液室是醫(yī)院中重要的臨床部門之一，而作為輸液室的護士更是承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。本文將圍繞這一職業(yè)，從工作內(nèi)容、技能要求、團隊合作、病人關(guān)懷等方面進行詳細闡述。

一、工作內(nèi)容

作為輸液室護士，我們主要承擔(dān)著配制、管理和監(jiān)測病人的輸液過程。具體包括：接收醫(yī)囑、配制藥物、管理輸液設(shè)備、觀察患者反應(yīng)等。還需要負責(zé)輸液記錄、藥品管理、設(shè)備維護等工作。這些內(nèi)容既需要我們具備扎實的專業(yè)知識，還需要高度的責(zé)任心、嚴謹?shù)牟僮骷记珊土鞒坦芾砟芰Α?/p>

二、技能要求

1.專業(yè)知識：作為輸液室護士，首先要有扎實的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉各種輸液藥物的使用方法、效果和不良反應(yīng)等。同時，還要了解常見的輸液并發(fā)癥及處理方法。

2.操作技巧：輸液操作需要高度的技巧和經(jīng)驗，要求護士具備熟練的靜脈穿刺技術(shù)、掌握正確的輸液插管方法、熟悉各種輸液泵的操作等。只有在熟練的操作基礎(chǔ)上，才能為病人提供安全、有效的輸液服務(wù)。

3.溝通能力：作為輸液室護士，與病人的溝通是必不可少的。我們要耐心傾聽病人的需求和關(guān)切，并積極解答他們的疑問，提高病人的滿意度。同時，與其他科室的護士和醫(yī)生之間的溝通與協(xié)作也是必不可少的，保持信息的暢通和順暢的工作流程。

三、團隊合作

在輸液室，護士需要與其他護士和醫(yī)生密切合作，形成一個高效的團隊。團隊合作需要互相信任、互相配合、相互依賴。每一個環(huán)節(jié)，每一個流程都需要團隊的緊密配合，才能確保病人的安全和治療效果。

四、病人關(guān)懷

作為輸液室護士，我們不僅要關(guān)注病人的安全和治療效果，還要注重病人的身心健康。我們需要給予病人溫暖、耐心和關(guān)心，提供舒適的治療環(huán)境，緩解他們的緊張和不安。在輸液室，我們還要關(guān)注病人的營養(yǎng)狀況、肢體活動、家庭支持等方面，為他們提供全方位的照料。

在輸液室工作是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作，但同時也是一份充滿成就感的工作。輸液室護士需要具備專業(yè)知識、技能和良好的溝通能力，同時要注重團隊合作和病人關(guān)懷。只有這樣，我們才能為病人提供安全、高效、溫馨的輸液服務(wù)。希望在以后的工作中，繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為更多的病人帶去健康與希望。

輸液室工作總結(jié)(篇2)

輸液室工作總結(jié)

作為醫(yī)院的核心部門之一，輸液室的工作直接關(guān)系到病人的生命安全和康復(fù)狀況。在過去的一年里，我的工作主要集中在輸液室中，我深刻認識到輸液室的工作是非常重要的，同時也需要我們的高度責(zé)任感和良好的職業(yè)技能。以下是我在過去一年的工作中總結(jié)的幾點感悟：

一、責(zé)任心和耐心

我們所處理的是醫(yī)生和病人生命的相關(guān)問題，因此責(zé)任心和耐心非常重要。輸液室的工作比較繁瑣，需要在每個病人住院期間，不斷進行輸液、觀察病人的生命體征和病情等。每天都要面對許多病人，不同年齡、不同性格、不同疾病的病人都需要我們不斷的耐心和細心的照顧，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理。為了確保每位病人的用藥安全，我們認真核對病人的身份、藥品劑量、方法、時間等，反復(fù)確認，防止發(fā)生醫(yī)療差錯導(dǎo)致不良后果。

二、團隊協(xié)作

輸液室是一個非常重要但繁忙的部門，每天有許多不同的病人需要不同類型的輸液，加之護工和醫(yī)生的指示和安排，使得我們的工作非常繁忙。在這樣繁忙的工作環(huán)境下，每個護士的合作十分重要，這需要我們具有很好的團隊協(xié)作精神。在每一次工作任務(wù)中，我們需要高效率地完成安排，合理分配工作任務(wù)，相互扶持，共同解決小事情。在我個人的經(jīng)驗中，這種合作能夠快速完成任務(wù)，提高工作效率。

三、不斷提高專業(yè)技能

作為一個護士，需要不斷的精進和提升專業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。輸液室的工作需要十分嚴謹和細致，這要求我們必須具有扎實的醫(yī)學(xué)知識和診斷能力。在每個工作任務(wù)中，我充分利用課余時間，不斷閱讀有關(guān)醫(yī)學(xué)知識和護理藝術(shù)的書籍，借鑒同事的經(jīng)驗，積極參加進修和培訓(xùn)，了解最新的醫(yī)學(xué)研究和技能。在不斷提高自身能力的同時，也更好的為病人的治療提供幫助，讓患者受益。

四、細節(jié)掌控

因為輸液室的工作細節(jié)繁多，每一個細節(jié)都能夠直接影響到病人的健康與安全，因此我們需要對每個細節(jié)非常關(guān)注。我們始終保證自己的工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，定期清洗、消毒輸注設(shè)備和使用的器具，檢查藥品狀態(tài)，避免過期藥物的使用。在執(zhí)行每個任務(wù)時，我們應(yīng)該精確地掌握藥品的濃度和注射速度，以及病人相關(guān)的飲食禁忌、禁止活動等一系列問題。我們的目標是要為患者提供高質(zhì)量的護理，確保他們恢復(fù)健康。

總而言之，作為一名護士，我將以一顆真摯的心，不斷提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我相信，在整個護理工作中，我們的汗水和心血都能夠為病人的康復(fù)和健康起到積極的作用，讓每個病人都得到更好的治療效果。

輸液室工作總結(jié)(篇3)

盡管我曾經(jīng)不止一次提出，上班時間請不要串崗、集眾閑聊，那樣不僅影響你自己的形象，更加影響醫(yī)院的形象，但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生。也許大家會說，我們是在溝通工作，但我想請問，上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說，患者少無聊嘛，也就玩玩游戲啦，那我舉個不很恰當?shù)睦?，一個部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中，走的多了累了，士氣必然大減，這個時侯他們以沒有敵人為理由，坐地休息放松睡覺，，那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn)，等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結(jié)局。同樣的道理，我們患者不多，但不是沒有患者來就診，那患者到醫(yī)院時，一方面在大家集眾聊天，另一方面找不到醫(yī)生，等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任，長此以往，等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。

同志們，我把各科室存在的問題給大家提了出來，并不是否認大家的辛苦付出，我剛才說過，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起，我們成了一家人，一家人那就不說兩家人的話，是一家人就好聽的話要說，做的不對的地方也要指出來，其目的只有一個，那就是進一步改進自我的工作，保證以后的工作不斷完善和規(guī)范。

人無完人，孰能無過。犯錯不可怕，可怕的是知錯而不改，今天我把工作中的問題提出來，同時也把改錯的機會給了大家，如果大家仍舊我行我素，那就意味著你沒有責(zé)任心，意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家，那么這樣的員工不是我們所能接納的，更不是我們的患者所能滿意的。

同志們，我們在座的有的已經(jīng)工作了多年，有的剛踏如社會不久，但不管在哪里工作，對我們而言，最重要的無非是，我們是否工作開心，是否在工作中看見了自己的成長與進步，是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮，在這里上班，是我用自己的工作不認真負責(zé)、做事粗心大意拖累了醫(yī)院，還是我用自己的認真負責(zé)辛勤付出支持著醫(yī)院，這將是兩種不一樣的結(jié)果，一種的醫(yī)院的破滅，另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心，萬事不自我設(shè)相，萬事都問問自己，我真的認真了嗎?我已經(jīng)很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣，等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。

最后不得不提的是，一個醫(yī)院要發(fā)展，靠個人力量肯定是不行的，要求大家不串崗，但并不是要求大家對其他科室漠不關(guān)心，該溝通要溝通，但不是上班時間在科室里面溝通，而是在我們的會議室里面暢所欲言，只有靠團隊的力量，考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。

改正同樣的錯誤我們只給一次機會，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下，Xx醫(yī)院將長期立足，大家都將能安心地在這里工作。

報告的最后，我對下一階段的工作做出如下調(diào)整，請相關(guān)科室認真落實：

護士長：任免為醫(yī)院護士長，分管醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術(shù)室護理及培訓(xùn)各項工作，相關(guān)科室有事請按程序先找護士長，解決不了再逐級反映。

后勤工作：后勤的工作多而雜亂，各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長，再由總務(wù)科長分配至后勤各相關(guān)人員。

品牌管理中心：涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作，交由負責(zé)，其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。

藥房：藥房的工作暫由負責(zé)，涉及藥房的工作先找進行溝通，溝通無果請及時上報。

醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流會：事實證明，不開會不溝通，工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題，所以每周的醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流會照常召開，時間定為每周周五下午6點，請之前任免的相關(guān)科室負責(zé)人做好一周的工作總結(jié)，準時參會匯報，其目的是有問題提出問題分析問題解決問題，沒有問題也多溝通多協(xié)調(diào)，做到醫(yī)院的發(fā)展。

時光猶如白駒過隙，一晃又一年過去了，這一年里全體護理人員在院長重視、分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，基本完成了年初制定的護理計劃。20xx年全年輸液人數(shù)9000余人，參加搶救工作數(shù)次，組織人員外出救護數(shù)次，參加公益活動數(shù)次，沒有發(fā)生任何一次差錯事故。為了更好的開展來年的工作，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

輸液室工作總結(jié)(篇4)

輸液室工作總結(jié)

導(dǎo)語：

輸液室作為醫(yī)院重要的一環(huán)，承擔(dān)著為患者提供輸液治療服務(wù)的任務(wù)。在過去一段時間的工作中，我們團隊共同努力，提升了工作效率，為患者提供了更好的醫(yī)療服務(wù)。以下是對我們工作的總結(jié)，希望在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為患者提供更好的輸液治療體驗。

一、工作亮點：

1. 高效的工作流程：

我們團隊建立了一套高效的工作流程，從患者接診到治療結(jié)束，每個環(huán)節(jié)都有明確的控制措施?；颊叩妮斠褐委煏r間得到了明確安排，減少了等待時間，提升了工作效率。

2. 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度：

在患者治療過程中，我們團隊始終保持了親切友好、耐心細致的服務(wù)態(tài)度。與患者進行交流溝通，使他們在治療期間得到了充分的信任和安慰。

3. 全面的安全防護措施：

輸液室是一個與液體藥物密切接觸的工作環(huán)境，我們在工作中始終嚴格遵循安全操作規(guī)程。在取藥、配置藥物、輸液過程中，保證了安全的操作并有效防止交叉感染的發(fā)生。

二、存在問題及改進措施：

1. 人員配置不合理：

目前人員配置不合理，導(dǎo)致了部分時間段人手不足，影響了工作效率。在今后的工作中，我們將從人員培訓(xùn)和資源調(diào)配兩個方面入手，以緩解壓力，并提高工作效率。

2. 信息記錄不完善：

在患者治療過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分患者的信息記錄不夠完善，導(dǎo)致了信息傳遞不及時，工作出現(xiàn)了漏洞。為此，我們將制定明確的信息記錄規(guī)范，并定期進行培訓(xùn)，加強信息交流。

3. 缺乏專業(yè)知識更新：

輸液室的工作與醫(yī)學(xué)專業(yè)知識密切相關(guān)，但由于忙碌的工作節(jié)奏，我們發(fā)現(xiàn)缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識更新。在今后的工作中，我們將加強學(xué)習(xí)，定期組織專業(yè)知識培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

三、改進方案：

1. 人員配置優(yōu)化：

根據(jù)實際工作需求，我們將提出適當?shù)娜藛T配置優(yōu)化方案，以確保每個時間段都有足夠的人手來處理工作，提升工作效率。

2. 信息記錄規(guī)范化：

制定一套明確的信息記錄規(guī)范，對患者的基本信息、治療方案、輸液過程等進行全面且準確的記錄。同時，建立信息傳遞機制，確保信息及時溝通與交流。

3. 知識培訓(xùn)與交流：

定期組織專業(yè)知識培訓(xùn)，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力。建立內(nèi)部交流平臺，鼓勵團隊成員分享經(jīng)驗與技巧，共同提高。

通過總結(jié)與改進，我們相信輸液室的工作將會得到更大的提升。我們將以更高的工作標準和更好的服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更安全、更優(yōu)質(zhì)的輸液治療。同時，我們也期待醫(yī)院能夠給予更多的支持與幫助，共同構(gòu)建一個更好的醫(yī)療環(huán)境。

輸液室工作總結(jié)(篇5)

門診輸液室工作總結(jié)

近年來，隨著人們對健康意識的提高和醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，門診輸液室的工作變得尤為重要。作為醫(yī)院的重要一環(huán)，門診輸液室承擔(dān)著為患者提供高質(zhì)量、安全、便捷的輸液服務(wù)的重任。通過對門診輸液室工作的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了許多值得改進和進一步提高的地方。本文將對門診輸液室的工作進行詳細的總結(jié)和分析，并提出一些建議。

首先，門診輸液室的設(shè)備和物品管理方面仍然存在一些問題。在我們的工作中，發(fā)現(xiàn)有時清點物品不準確，或是物品的放置不規(guī)整，需要花費較長時間來查找相應(yīng)的藥物或工具。為了提高工作效率和減少患者等待的時間，我們建議在工作結(jié)束后，要對物品進行仔細清點，并及時歸位。此外，及時更新和補充物品也是保證順利進行輸液工作的關(guān)鍵。

其次，門診輸液室的隊伍建設(shè)也亟需加強。在我們的工作過程中，發(fā)現(xiàn)存在一些員工對輸液操作流程不夠熟練，或是對患者的服務(wù)態(tài)度不夠友好。為了改善這種狀況，我們建議加強員工的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和務(wù)實能力。此外，還應(yīng)不斷加強團隊合作意識，注重員工之間的溝通和協(xié)作，以提高整個門診輸液室的工作效率和質(zhì)量。

再者，門診輸液室的流程管理也需要改進。在我們的工作中，有時床位安排不夠合理，導(dǎo)致患者等待的時間過長；有時醫(yī)生和護士之間的溝通不暢，導(dǎo)致輸液工作受到影響。為了改善這些問題，我們建議制定更加合理的床位安排計劃，根據(jù)患者的病情和輸液需求，合理安排輸液時間和床位。同時，建議醫(yī)生和護士之間加強溝通和交流，及時傳遞信息，確保輸液工作的順利進行。

最后，門診輸液室的服務(wù)質(zhì)量也亟待提升。在我們的工作中，有時因為工作繁忙，我們對患者的服務(wù)不夠細致，無法及時回答他們的疑問和關(guān)注他們的需求。為了提供更好的服務(wù)，我們建議提高員工的服務(wù)意識，對患者進行細致的詢問和耐心的解答，確保他們的需求得到滿足。同時，還要加強對患者的溝通和教育，讓他們能夠更好地理解和配合我們的工作。

綜上所述，門診輸液室工作的總結(jié)和分析表明，我們面臨著許多需要改進和提高的方面。通過加強設(shè)備和物品管理、隊伍建設(shè)、流程管理和服務(wù)質(zhì)量，我們相信門診輸液室的工作會變得更加高效、順暢和優(yōu)質(zhì)，為患者提供更好的輸液服務(wù)。我們將不懈努力，不斷改進和提高，為患者的健康和福祉貢獻我們的力量。

最新輸血科個人工作總結(jié)模板十五篇

時間如白駒過隙般，轉(zhuǎn)眼間已消失地?zé)o影無蹤，懵懵懂懂的我們也成為了經(jīng)驗豐富的職場人，不能忘記的是工作總結(jié)的撰寫，人總是需要從過往的經(jīng)驗中才能夠吸取教訓(xùn)。如何才能寫好一篇總結(jié)呢？以下“最新輸血科個人工作總結(jié)模板十五篇”由小編為大家收集整理，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

輸血科個人工作總結(jié) 篇1

2017年輸血科工作總結(jié)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，嚴格控制因輸血引起的醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 嚴格控制監(jiān)測試劑、進血、出血的質(zhì)量，確保血庫設(shè)備的正常運行。

2.今年9月，我科推出輸血管理系統(tǒng)，符合二級醫(yī)院資質(zhì)認定要求，具備輸血管理系統(tǒng)和電子檔案。 我們希望通過與信息科的溝通，逐步完善輸血管理制度。

3.我院需要按照二級醫(yī)院的要求進行儲備血，但是考慮到醫(yī)院的實際血量，需要每種血型的最低儲備量。

4.我們部門目前沒有制漿機。 2017年上半年，醫(yī)院向醫(yī)院報備采購?，F(xiàn)在醫(yī)院購買了一臺打漿機。

5.今年，我院100%使用血液作為成分血。 這樣可以節(jié)省血液資源并最大限度地減少輸血引起的副作用。今年出現(xiàn)輸血不良反應(yīng)2例，較往年有所減少。臨床醫(yī)生掌握了輸血適應(yīng)證的相關(guān)規(guī)定，臨床輸血適應(yīng)證明顯提高，達到標準要求。

6.今年我們實驗室開展了血型和不規(guī)則抗體的室內(nèi)質(zhì)控，大家可以通過質(zhì)控操作熟悉輸血檢測的技術(shù)操作流程。

7.今年，江西省臨床檢驗質(zhì)量控制中心血型實驗室間質(zhì)量評價全部合格。

輸血科個人工作總結(jié) 篇2

2016年輸血科工作計劃

2015年，在院領(lǐng)導(dǎo)和輸血管理委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室圓滿完成了輸血科的年度工作任務(wù)，確保了輸血科的各項工作。我院2015年臨床安全用血。 2016年，獨立成立輸血科。按照衛(wèi)生部臨床輸血技術(shù)規(guī)范要求和三級綜合醫(yī)院評價標準，不斷深化“三級”創(chuàng)建，嚴把科室內(nèi)部管理，實施《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血》。 ”，進一步加強血液質(zhì)量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制血源性疾病，不斷提高我院輸血技術(shù)水平，確保我院各項工作順利完成。以下是輸血科2016年工作計劃：

一、推進血液成分使用和血液規(guī)章制度教育培訓(xùn)

擬貫徹《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及臨床合理用血知識的教育培訓(xùn)，使輸血科和臨床醫(yī)務(wù)人員對輸血相關(guān)知識的知曉率達到100%。參與臨床輸血質(zhì)量管理，加強對臨床科室特別是用血量前五名科室的臨床輸血指導(dǎo)，制定臨床輸血質(zhì)量評價標準，對臨床輸血申請表、輸血適應(yīng)癥進行評價、輸血后療效評價等。進行檢查。規(guī)范臨床合理用血。

二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項制度

進一步建立健全臨床使用輸血法律法規(guī)管理和臨床輸血技術(shù)規(guī)范。血液應(yīng)用分級管理制度、臨床科室醫(yī)師臨床用血評價宣傳制度等規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，完善室內(nèi)質(zhì)量控制，參與省部級實驗室間質(zhì)量評價，提高臨床輸血質(zhì)量，確保臨床輸血安全。

三、加強血液質(zhì)量管理，確保臨床用血安全 臨床用血嚴格執(zhí)行血液進出庫管理。血站送來的血制品經(jīng)過仔細檢查、仔細檢查，并認真做好入庫登記，并及時放入專門的血庫冷藏保存。四、人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)

1.對新入職的兩名員工，將納入初級員工培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度。規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低級人員培訓(xùn)時間，做到培訓(xùn)、登記、考核、考核。

2.制定科室月度學(xué)習(xí)計劃，加強“三基”和輸血知識培訓(xùn)，鼓勵科室人員不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極撰寫論文。

3.部門負責(zé)人應(yīng)按要求參加省部級組織的相關(guān)培訓(xùn)，其他人員根據(jù)部門工作需要安排參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)班。

三、加強輸血科建設(shè)，開展新技術(shù)、新項目1．進行直接抗人球蛋白試驗。 2、開展O型孕婦血型抗體滴度測定。 4、積極開展自行輸血

近年來，我院開展的工作很少，近三年只開展了少數(shù)病例。血量逐年增加，供血越來越緊張。按照湖北省三級綜合醫(yī)院的要求，為了節(jié)省血液，自體輸血率至少要達到15%。在醫(yī)院千分考核體系中，與臨床科室業(yè)績掛鉤，推動新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在臨床實踐中的應(yīng)用。

V.加強宣傳工作

充分利用醫(yī)院窗口、宣傳欄或電子滾動屏，宣傳臨床用血政策和信息；大力宣傳無償獻血的意義和好處。積極宣傳動員家庭互助和社會救助獻血。

6.今年與恩施中央血站簽訂供血使用協(xié)議。

2016年是承前啟后的嶄新一年。隨著醫(yī)院三級醫(yī)院建設(shè)的推進，輸血科全體工作人員將一如既往地在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷做好輸血工作。質(zhì)量和輸血技術(shù)確保我院臨床用血科學(xué)、合理、安全、有效。 ?

輸血科個人工作總結(jié) 篇3

20xx年第一季度輸血科在院領(lǐng)導(dǎo)、主管院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和科室全體同志的團結(jié)配合下，圓滿完成了醫(yī)院交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：

一、政治學(xué)習(xí)：

嚴格按照院領(lǐng)導(dǎo)班子重要辦院方針，制定科室近期和中長期規(guī)劃，使科室的各項工作順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展。

二、科室管理：

1、嚴格按照輸血科的各項操作規(guī)程進行工作。

2、定期深入臨床科室溝通并制定科室整改措施，更好的為臨床服務(wù)。

三、人才培養(yǎng)：

1、每月對全科同志進行法律法規(guī)、理論知識、操作培訓(xùn)和輸血檢驗專題講座計3次；對全體同志進行了“三基”考核2次，提高了的理論水平和實踐經(jīng)驗。

四、質(zhì)量控制：

1、科室的儀器設(shè)備專人專管專機專用。嚴格按照SOP操作規(guī)程對儀器進行日、周、月的保養(yǎng)和維護，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；保證各項日常工作正常開展。

五、療質(zhì)量管理措施：

1、嚴格執(zhí)行輸血操作規(guī)程，落實各級各類人員崗位職責(zé)，重點落實了危重患者搶救制度、交接班制度等核心制度。

2、加強了輸血前、中、后的檢查力度，每月召開一次專業(yè)例會，分析解決存在的問題并制定有效整改措施。按照要求落實臨床輸血操作規(guī)程，定期對輸血操作規(guī)程進行檢查評價、分析，制定整改措施。

3、臨床輸血管理質(zhì)量，嚴格落實臨床用血、登記制度，執(zhí)行輸血前檢驗和核對制度，嚴格執(zhí)行輸血技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范和保存所有臨床輸血文件及各種記錄。

總之，為臨床提供安全、有效、及時、正確的血源是我科的責(zé)任和義務(wù)，作為輸血科主任，一定會帶領(lǐng)科室全體同志提高我們的整體水平，為我院的發(fā)展扎扎實實地做好各項工作。

輸血科個人工作總結(jié) 篇4

醫(yī)療行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，而輸血治療更是一個專業(yè)性強、具有一定風(fēng)險的治療措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、檢測技術(shù)的局限，以及新病毒的出現(xiàn)和未知病毒的存在，通過血液傳播的疾病還不能完全杜絕。因此，即便是經(jīng)過嚴格程序檢驗合格的血液，也可能會存在著病毒感染的風(fēng)險和幾率。此外，輸血還可能出現(xiàn)過敏、溶血、發(fā)熱、血小板輸注無效、急性肺損傷、輸血相關(guān)的移植物抗宿主病等不良反應(yīng)。20xx年我們?yōu)榱艘?guī)范臨床輸血醫(yī)療行為，將輸血的風(fēng)險降到最低，對于最大限度地保證醫(yī)療安全，我們做了以下幾方面工作：

一、建立健全了醫(yī)院臨床輸血管理機構(gòu)

為了保證臨床用血安全，我院成立了由院長任主任，醫(yī)務(wù)科科長，檢驗科科長及有關(guān)臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，依據(jù)、嚴格按照，對臨床輸血工作進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，指導(dǎo)臨床血液、血液成分和血液制品的合理使用，協(xié)調(diào)處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。

二、加強了醫(yī)務(wù)人員輸血法規(guī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

醫(yī)務(wù)人員不僅需要掌握自己的專業(yè)知識，還應(yīng)熟悉輸血相關(guān)的法律法規(guī)。臨床醫(yī)生應(yīng)對相關(guān)的法規(guī)有足夠的重視，才能真正做到依法、科學(xué)、合理和安全輸血。如果對輸血相關(guān)法律和輸血規(guī)范不了解，可能會造成工作中的失誤，從而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。所以我們對相關(guān)人員進行了相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時，我院還先后派出3批8人，參加了由省衛(wèi)生廳組織班，培訓(xùn)內(nèi)容包括有目前與輸血有關(guān)的法律法規(guī)及與提高輸血安全有關(guān)的新技術(shù)。

三、加強了臨床用血的監(jiān)督管理

不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規(guī)范；檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指征，用血量是否經(jīng)審批、簽字后發(fā)出；檢查月報、年報等統(tǒng)計報表，宏觀掌握節(jié)約用血及合理、科學(xué)用血情況；抽查各臨床科室上交的經(jīng)輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”并作好記錄。

四、監(jiān)督了輸血科的日常業(yè)務(wù)工作，促進輸血新技術(shù)的推廣和運用

隨著輸血醫(yī)學(xué)的迅猛發(fā)展，成份輸血的觀念已經(jīng)深入人心，許多與提高輸血安全有關(guān)的新技術(shù)應(yīng)用于臨床治療中，對有效地減少患者輸血不良反應(yīng)的發(fā)生率起到了重要作用。不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔保存是否齊全、清楚、是否可隨時備查。不定期檢查血液貯存管理情況，保證了臨床用血安全。全年用血４１人，輸血病例都符合輸血指征。其中紅細胞懸液總計１３１單位，血漿１５５０毫升，全血８００毫升，成份輸血率：９７．２％。全年未發(fā)生因臨床輸血而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。

輸血科個人工作總結(jié) 篇5

8月27日下午，我院召開了20xx年上半年臨床輸血管理委員會工作總結(jié)會議，參加會議的有副院長丁浩、鐘廣俊、顧愛紅，臨床輸血管理委員會成員、護理部主任、輸血科、用血重點科室主任和護士長。

會議由分管副院長鐘廣俊主持，鐘院長組織大家認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國獻血法》。通過學(xué)習(xí)，使大家對獻血知識有進一步了解，對輸血工作的重要性有進一步的認識。輸血科朱明亮同志作20xx年上半年臨床輸血管理委員會工作總結(jié)。上半年，輸血管理委員會組織學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等輸血管理方面的法律法規(guī)，制定了20xx年醫(yī)院用血計劃。加強臨床用血質(zhì)量管理，組織醫(yī)務(wù)科、輸血科等部門每月對醫(yī)院用血工作進行考核檢查，上半年共檢查輸血病歷58份，提出改進意見18條，相關(guān)科室和人員及時加以整改。經(jīng)過半年的持續(xù)改進，臨床用血合理性、規(guī)范性明顯提高，輸血病程記錄、護理輸血記錄明顯規(guī)范。上半年，在出院人次、手術(shù)人次明顯增加的情況下，用血量反而有了一定程度的下降。六月份臨床用血申請單填寫完整率已達96。5%，臨床醫(yī)師對供血工作的滿意率為97。7%。

工藝工程師

隨后，與會人員對醫(yī)院當前輸血管理工作中存在的問題展開了討論，并對今后輸血工作提出了較多的意見及建議。

最后，院領(lǐng)導(dǎo)就今后醫(yī)院用血管理工作提出了幾點要求：

1、臨床輸血管理委員會成員、科主任、護士長要繼續(xù)組織科室人員學(xué)習(xí)輸血管理工作方面的法律法規(guī)，不斷增強輸血管理的法制意識。

2、輸血科要加強輸血指征知識的宣傳，臨床醫(yī)師要嚴格掌握輸血適應(yīng)證，做到科學(xué)合理用血，杜絕“人情血”、“營養(yǎng)血”現(xiàn)象，充分發(fā)揮血液使用價值。

3、臨床醫(yī)師要認真規(guī)范書寫輸血病程記錄，簽署輸血治療同意書。護理部門對發(fā)生的輸血不良反應(yīng)病例要如實上報，加強三基培訓(xùn)，不斷提高穿刺技術(shù)，確保臨床用血安全。

4、手術(shù)科室對適應(yīng)癥患者要積極開展自體輸血工作，節(jié)約血液資源。

輸血科個人工作總結(jié) 篇6

為貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)臨床用血法律法規(guī)，結(jié)合二級甲等婦幼保健院評審細則要求，加強臨床醫(yī)師對輸血知識的掌握和學(xué)習(xí)，提高臨床輸血水平，促進臨床科學(xué)、合理、安全用血工作，我院輸血管理委員會于20xx年年6月10日在四樓會議室舉辦了“全院臨床輸血知識培訓(xùn)”?，F(xiàn)將此次培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)情況概述

此次我院舉行的臨床輸血知識培訓(xùn)主要為臨床輸血知識。此次培訓(xùn)由輸血管理委員會婁宏偉副主任講解，歷時2小時。

二、培訓(xùn)對象及內(nèi)容

（1）本次培訓(xùn)人員范圍主要有：臨床科室醫(yī)護人員、手術(shù)室醫(yī)技護人員、輸血科醫(yī)技人員，參訓(xùn)人員達60余人次 。

（2）培訓(xùn)內(nèi)容：

《中華人民共和國獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)用血管理辦法》，具體內(nèi)容詳見講義。

三、培訓(xùn)效果評估

（一）通過培訓(xùn)使輸血科和臨床醫(yī)護人員對輸血相關(guān)知識知曉率達100%.

（二）全面提升了我院高臨床輸血安全意識，確保臨床科學(xué)、合理、規(guī)范用血。參培人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識得到加強，安全用血、科學(xué)輸血觀念得以更新，與會人員均表示會將此次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容和精神運用到今后的實際工作中去；進一步規(guī)范我院臨床用血。

（三）進一步規(guī)范我院臨床輸血管理，做好血液安全使用工作，保障臨床用血安全，保證患者生命安全。

（四）此次培訓(xùn)為我院臨床輸血管理工作提出了更加明確的工作思路及建議。

輸血科個人工作總結(jié) 篇7

輸血工作涉及臨床各個科室，如何保證用血安全是我們的工作重點，其中輸血科是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。20XX年3月醫(yī)務(wù)部對輸血科的工作進行了檢查，總體上講工作開展較好，當然也存在一些問題和需要改進的情況。

一、輸血科完成的工作

１、根據(jù)國家輸血的相關(guān)法律法規(guī)以及《山東省輸血管理規(guī)程》，制訂了《xx醫(yī)院臨床輸血管理實施細則》等一系列的規(guī)章制度，為了保證這些制度的貫徹執(zhí)行，輸血科對我院員工開展了相應(yīng)的培訓(xùn)工作。在20XX年5月及11月對臨床醫(yī)師、新入院的護理人員和臨床輸血質(zhì)控員進行了3次培訓(xùn)，同時印發(fā)了《輸血法律法規(guī)與相關(guān)制度》下發(fā)給臨床各科室自行學(xué)習(xí)。

2、科室內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)已經(jīng)開展，科室內(nèi)的培訓(xùn)及考核材料較完整。對輸血科人員的提問回答較滿意，多數(shù)能夠知曉，有些細節(jié)問題有待提高。

3、輸血科內(nèi)部管理達到了要求，血液的儲備方面，對不同的血型能分層放置、標識明確，血液儲備量能滿足臨床3日用血，且各種血型分配合理。對冰箱溫度的檢測、消毒、細菌檢測都有記錄。輸血前的檢測能按照制度執(zhí)行，輸血相容性檢測報告內(nèi)容完整。提問科室人員，對上述制度規(guī)定均能知曉，科室有自我檢查的記錄。

4、堅持合理用血，成分輸血達到100%。按照我院輸血規(guī)范的要求，把握輸血指征，審核輸血申請單、大量用血報批單，對不合理的用血申請不予發(fā)血，做的了血液保護的要求。

5、輸血科對臨床科室大量用血審批單、輸血不良反應(yīng)、輸血前檢測、合理用血有檢查、總結(jié)和改進措施，并每月在《醫(yī)療質(zhì)量簡報》上公示，督促臨床科室完成大量用血的審批上報。

6、配合醫(yī)務(wù)部和醫(yī)院評審的要求，對臨床科室及本科室的輸血工作，先后開展了檢查和自查，并保留了檢查總結(jié)記錄。

二、存在的問題和改進措施

1、提問輸血科工作人員，對輸血相關(guān)法律、法規(guī)多數(shù)均能知曉，有些細節(jié)性的知識回答不準確。改進措施：對知識點的學(xué)習(xí)要以流程為綱，首先保證流程的通暢，同時兼顧細節(jié)性的問題。

2、做好培訓(xùn)計劃，對參加20XX年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師、新入院的員醫(yī)務(wù)部對輸血科監(jiān)管總結(jié)分析工準備好培訓(xùn)的內(nèi)容。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，也要進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、目前合理用血評價僅明確到科室，沒有明確到個人，績效考核和用血權(quán)限的認定有待落實。改進措施：對各科室的取血申請進行記錄，明確用血醫(yī)師、輸血前評估、輸血前檢測及用血量，采用excel表格記錄，有利于統(tǒng)計分析。對不合理用血、輸血前檢測不能完成的醫(yī)師，提出批評及處罰，必要時降低用血權(quán)限。

4、對不合理的用血申請采取了直接送回科室的方法，沒有保留資料。下一步也應(yīng)記錄并通報，促進臨床合理用血。臨床科室對大量用血有時不能完成主動申報，輸血科做了不少的督促工作，如果為非緊急情況下的用血，輸血科有權(quán)暫緩發(fā)血，對上述科室也應(yīng)通報。

5、輸血科自我檢查內(nèi)容包括：血液的存儲、輸血前相容性檢測、血液的發(fā)放等，輸血科應(yīng)定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，提出改進措施。

6、臨床科室開展的輸血工作也需要輸血科的檢查和監(jiān)督，比如：輸血法律、法規(guī)的科室內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；科室每月對醫(yī)師個人合理用血情況進行評價；

輸血病程記錄的檢查；科室上級醫(yī)師對輸血申請單進行審核；對大量用血審核和主動上報審批；科室對輸血前核對、輸血觀察和記錄等進行檢查；血標本的采集和用血前核對的落實；不良反應(yīng)的觀察和上報。以上內(nèi)容臨床科室要有自我檢查，醫(yī)務(wù)部、輸血科負責(zé)督導(dǎo)完成。

輸血科個人工作總結(jié) 篇8

在輸血管理委員會的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，在院各科室的支持理解和幫助下，全科職工齊心協(xié)力，注重抓輸血科質(zhì)量管理，規(guī)范輸血科的標準操作，較好的.完成了科室要求輸血科目標管理中的各項工作?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：

一、配合臨床輸血工作：

積極配合臨床個科室常規(guī)和緊急供血輸血工作，準確、及時、無差錯。20xx年1月1日至10月31日累計完成輸血人次2784人次，臨床用懸浮紅細胞1239U，血漿224790ml，血小板204人份，洗滌紅細胞90U，冷沉淀70U，成分用血比例99。96%。參加全國輸血相容性檢測室間質(zhì)量評價共三次次，項目包括ABO正定型、ABO反定型、RH（D）定型、不完全抗體篩查、交叉配血，三次質(zhì)評成績均為為合格。20xx年3月參加青海省輸血相容性檢測室間質(zhì)量評價成績均為合格。

二、人才培養(yǎng)學(xué)科建設(shè)：

積極開展輸血科室內(nèi)血液使用的安全質(zhì)量控制和認真參加和學(xué)習(xí)血站組織的加強輸血科質(zhì)量質(zhì)評工作各項會議。20xx年4月19日一人參加20xx年輸血學(xué)術(shù)年會，會議中尤其在輸血新技術(shù)，新方法和輸血學(xué)科研開展學(xué)術(shù)交流。20xx年6月兩人參加由青海省血液中心組織的20xx年輸血質(zhì)量管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)會議對20xx年全省輸血質(zhì)量檢查進行督導(dǎo)反饋，20xx年6月20—22日一人參加20xx年青海省檢驗質(zhì)量管理工作會議暨青海省檢驗醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議，會議匯報20xx年全省室間質(zhì)評工作督導(dǎo)情況，安排部署20xx年全省臨床實驗室質(zhì)量管理工作。輸血科能認真按照上級的要求，開展輸血科質(zhì)量控制工作。20xx年6月14日舉行全院臨床輸血技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)。積極認真參加學(xué)習(xí)工作：通過參加學(xué)習(xí)，提高了我科專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，進一步提高本科室實驗室質(zhì)量和管理水平。

三、輸血科質(zhì)量管理工作：

質(zhì)量管理是一項最重要的工作。這項工作是從整章建制抓落實入手。落實制度，按照操作規(guī)程去進行各種操作，按照儀器維護按日、周、月、年維護要求去做好維護保養(yǎng)工作，按照所開展的工作要求、特點、項目去開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。科室管理和自身建設(shè)情況：嚴格執(zhí)行輸血操作規(guī)程，落實各級各類人員崗位職責(zé)，重點落實了危重患者搶救制度、交接班制度等核心制度。

四、醫(yī)療質(zhì)量管理措施工作：

加強了輸血前、中、后的檢查力度，每月召開一次專業(yè)例會，分析解決存在的問題并制定有效整改措施。按照要求落實臨床輸血操作規(guī)程，定期對輸血操作規(guī)程進行檢查評價、分析，制定整改措施。臨床輸血管理質(zhì)量，嚴格落實臨床用血、登記制度，執(zhí)行輸血前檢驗和核對制度，嚴格執(zhí)行輸血技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范和保存所有臨床輸血文件及各種記錄。

五、所取得的成績和存在問題不足：

開展微柱凝集法檢測新生兒溶血病，不規(guī)則抗體以及交叉配血，微柱凝集法簡單，不需洗滌，對陰性結(jié)果不需確證試驗，使不完全抗體檢測理論“金標準”成為臨床的“金標準”。多份標本一次離心出結(jié)果，有利于臨床大量標本檢測。具備準確、敏感、標本用量少、結(jié)果保存時間長、易于標準化、操作更安全優(yōu)點。徹底避免任何差錯事故發(fā)生的可能，確保臨床安全輸血。并且進一步完善科內(nèi)的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫(yī)療活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。促進質(zhì)量改進持續(xù)化，有效控制輸血差錯事故的發(fā)生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續(xù)發(fā)展的效果?；仡櫼荒旯ぷ?，我科仍存在一些不足，與臨床科室溝通的太少；對輸血指征檢查不夠嚴格，輸血后輸血病程及輸血后評估監(jiān)督力度不夠，仍存在少數(shù)科室未完成輸血后評估，輸血相關(guān)知識全院普及培訓(xùn)安排較少。

輸血科個人工作總結(jié) 篇9

根據(jù)我院領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)部署，20xx年我院“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”工作從20xx年5月正式開始，活動分三個階段：20xx年5月—9月為自查自糾階段；20xx年9月—10月為轄區(qū)衛(wèi)生局檢查階段；20xx年10月—12月為衛(wèi)生廳抽查及總結(jié)階段?，F(xiàn)將我科20xx年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動的自查自糾階段總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮醫(yī)院臨床輸血管理委員會的作用，領(lǐng)導(dǎo)全院的輸血工作

我院臨床輸血管理委員會自今年5月以來做了兩件工作。第一件事是部署我院開展了貯存式自身輸血工作，貯存式自身輸血是臨床輸血技術(shù)規(guī)范要求開展的一種輸血技術(shù)。由于臨床醫(yī)師對貯存式自身輸血的認識不足，輸血科工作人員不足，我院之前只是零星四開展此項工作。根據(jù)這種情況，我院臨床輸血管理委員會在解決輸血科工作人員不足的基礎(chǔ)上，加大了臨床科室有關(guān)貯存式自身輸血工作的宣傳力度，提高臨床醫(yī)師對貯存式自身輸血的認識。今年5月至8月我院開展的貯存式自身輸血達例。此項工作的順利開展部分解決了我院用血緊張的問題。第二件事是對我院的總住院醫(yī)師舉辦了一期成分輸血的培訓(xùn)。我院是xx最大的醫(yī)療機構(gòu)，受供血緊張的影響尤為明顯，為促進我院臨床科室科學(xué)、合理用血工作，我院臨床輸血管理委員會舉辦了成分血臨床應(yīng)用的培訓(xùn)解決了我院在供血緊張情況下如何科學(xué)分配血制品的問題。

在20xx年8月在xx市供血緊張的情況下，我院臨床各科室的搶救用血的供血基本得到了保障。

二、科學(xué)、合理用血取得了初步成果

我院歷來強調(diào)科學(xué)、合理用血，20xx年后我院成分血的使用率均為100%，進一步貫徹科學(xué)、合理用血我院主要抓嚴格輸血適應(yīng)癥：一方面培訓(xùn)輸血科工作人員，使他們較好地掌握輸血適應(yīng)癥，對不符合適應(yīng)癥的用血申請不予發(fā)血；另一方面從血制品的分配上向用血適應(yīng)癥明確的用血傾斜。我院既往術(shù)后用漿不少，而血漿置換、人工肝等用漿適應(yīng)癥明確的治療又難以開展，采用用血分配傾斜政策后，血漿置換、人工肝開展多了，術(shù)后用漿少了，用血更加科學(xué)合理。20xx年上半年我院臨床用血增加15%，遠低于我院業(yè)務(wù)增長量，這是我院進一步貫徹科學(xué)、合理用血的結(jié)果。

三、保障血液供應(yīng)，保證血液安全，輸血服務(wù)水平不斷提高

保障血液供應(yīng)既需要充分了解xx市血液供應(yīng)緊張的規(guī)律，又需要認識我院血液需求的特點，我科充分了解以上規(guī)律和特點，制訂了適合我院特點的用血計劃，不僅貯存紅細胞、血漿，而且實現(xiàn)了血小板的計劃貯備，實時供給，這就充分保障了我院的血液供給。

保證血液安全：我院重點抓輸血科建設(shè)，主要措施包括規(guī)范輸血科管理，提高輸血科工作人員的業(yè)務(wù)水平。多年來我院輸血科基本做到了零失誤，零輸血糾紛。多年來，我院輸血不良反應(yīng)發(fā)生率均維持在低水平。今年1—7月我院輸血不良反應(yīng)發(fā)生率僅為0.02%—0.05%。

由于我科保障血液供給、保證血液安全扎實的工作，我院輸血水平有了進一步的提高。

輸血科個人工作總結(jié) 篇10

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，嚴格控制杜絕經(jīng)輸血引起醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。嚴格把握監(jiān)控試劑質(zhì)量關(guān)，血液入庫關(guān)、血液出庫關(guān)，保證血庫設(shè)備的正常運行。

2、今年九月我科啟用了輸血管理系統(tǒng)，符合二級甲等醫(yī)院評審要求有輸血管理系統(tǒng)、有電子留存檔案。希望通過和信息科溝通，逐步完善輸血管理系統(tǒng)。

3、我院按二級甲等醫(yī)院要求需儲備血液，但考慮醫(yī)院實際用血量，按每種血型最低儲存量。

4、我科現(xiàn)在沒有融漿機，20xx年上半年報請醫(yī)院購買，現(xiàn)醫(yī)院已購買一臺融漿機。

5、今年我院用血100﹪為成分用血。這樣既節(jié)約了血液資源，也最大限度地減少了輸血引起的副反應(yīng)。今年輸血不良反應(yīng)患者共2例，較往年有所下降。臨床醫(yī)生掌握輸血適應(yīng)癥相關(guān)規(guī)定，臨床輸血適應(yīng)癥明顯提高，達到規(guī)范要求。

6、今年我室開展了血型和不規(guī)則抗體的室內(nèi)質(zhì)量控制，大家通過質(zhì)控操作能夠熟悉輸血檢驗技術(shù)操作規(guī)程。

7、今年參加江西省臨床檢驗質(zhì)量控制中心血型室間質(zhì)評全部合格。

輸血科個人工作總結(jié) 篇11

織金縣人民醫(yī)院

xx年臨床用血工作總結(jié)

xx年織金縣人民醫(yī)院臨床用血工作在市衛(wèi)生局、市中心血站、縣衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)、關(guān)心支持下，在各用血醫(yī)療機構(gòu)及院內(nèi)各臨床科室的大力配合下，經(jīng)過輸血科全體同仁的共同努力，各項工作順利開展，基本完成了xx年臨床用血的各項任務(wù)。

一、科學(xué)合理地做好血液監(jiān)督管理工作。我院作為縣衛(wèi)生局指定的縣級儲血點，為進一步貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術(shù)規(guī)范》，于xx年7月1日將原血庫與檢驗科分科，獨立設(shè)置輸血科，抽調(diào)4位經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的專業(yè)檢驗技術(shù)人員負責(zé)輸血科日常工作，配備相應(yīng)的設(shè)施及設(shè)備。成立臨床用血管理委員會，由分管醫(yī)療的副院長擔(dān)任主管領(lǐng)導(dǎo)，成員由醫(yī)務(wù)部門、輸血科、麻醉科、開展輸血治療的主要臨床科室、護理部門、手術(shù)室等部門負責(zé)人組成。醫(yī)務(wù)、輸血部門共同負責(zé)臨床合理用血日常管理工作。并制定和完善了相關(guān)制度，明確職責(zé)，管理到位。與縣內(nèi)各級用血醫(yī)療機構(gòu)簽訂用血協(xié)議，認真審查其用血資質(zhì)，定期提供臨床輸血技術(shù)培訓(xùn)。

二、合理節(jié)約用血，確保輸血安全。年初根據(jù)xx年全縣用血量，合理制定臨床用血計劃，建立臨床合理用血的評價制度，提高臨床合理用血水平。xx年11月至xx年

11月，全縣共用紅懸液3987U，較上年同期增長2%，血漿ml，較上年同期增長%，而同期我院住院病人數(shù)較上年增長達30%；嚴格掌握臨床用血適應(yīng)癥和輸血指征，做到100%成分輸血。并根據(jù)臨床多年形成的申請用血量，大大超過了實際用血量習(xí)慣，降低了備血量，杜絕“人情血”、“安慰血”的輸用，認真向患者及其家屬解釋輸血的好處及其風(fēng)險，使患者及其家屬放心。

三、積極參加上級安排的各種臨床用血規(guī)范培訓(xùn)，積極開展院內(nèi)各臨床用血科室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范臨床用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關(guān)臨床用血的法律、法規(guī)，規(guī)范臨床輸血的操作程序，確保臨床輸血的安全。

四、存在的問題。由于受設(shè)備條件的影響，我院目前尚不能開展自體輸血及緊急采血技術(shù)。另外，市中心血站由于血液資源緊張，全市用血量大，長期庫存不足，我院輸血科血液庫存也相應(yīng)不足，遇急診用血時經(jīng)常須緊急調(diào)撥車輛到市中心血站取血，往返6—7小時，遇堵車時需時更長，這在很大程度上不能保障醫(yī)療安全。

xx年我院的臨床用血工作任務(wù)仍然艱巨和繁重，但我們一定會按照市縣衛(wèi)生局工作要求，再接再厲，積極進取，加大設(shè)備投入，努力探索節(jié)約用血的新型醫(yī)療技術(shù)。以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，力爭圓滿完成xx

年的臨床用血工作。

織金縣儲血點

織金縣人民醫(yī)院xx年12月3日

輸血科個人工作總結(jié) 篇12

20xx年輸血科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，齊心協(xié)力，克服困難，圓滿完成了20xx年的各項工作任務(wù)，達到了預(yù)期的工作目標，促進輸血科持續(xù)發(fā)展。20xx年輸血科工作回顧總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)情況我科臨床用血共計83.3萬余毫升，醫(yī)院外轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)用血比例為19.37%。其中全血400ML，懸浮紅細胞3145.85U，血漿14.34萬ML，血小板47U，去白紅細胞259U，成分用血比例99.96%。輸血前檢查共計5018次，其中乙肝表面抗原陽性532例（占10.6%），丙型肝炎抗體陽性18例（占0.36%），HIV抗體陽性9例（占0.18%），梅毒抗體陽性202例（占5.20%），谷丙轉(zhuǎn)氨酶異常110例（占2.83%）。臨床不良反應(yīng)發(fā)生9例，其中過敏反應(yīng)2例，發(fā)熱反應(yīng)7例，均屬輕度輸血反應(yīng)，未影響到臨床輸血。

二、血液申請供應(yīng)情況因今年南充中心血站供血緊張，為保證我院及轄區(qū)臨床用血，我科增加申請送血次數(shù)，到11月份止，送血次數(shù)高達256次，平均每月達23.3次，遠超過每月8次的計劃。因此我科倒貼交通費14493元（醫(yī)院收50820元，支付血站65313元）。

三、輸血質(zhì)量保證為了進一步提高臨床輸血安全保證，今年我科參加了衛(wèi)生部、省臨床檢驗中心組織的輸血相關(guān)性檢測室間質(zhì)量評價（包括血型正、反定型、RH（D）定型、不完全抗體篩查、交叉配血），PT得分均為100分，還開展了ABO血型、RH血型、不完全抗體篩查、交叉配血項目的室內(nèi)質(zhì)量控制工作。并且進一步完善科內(nèi)的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫(yī)療活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。促進質(zhì)量改進持續(xù)化，有效控制輸血差錯事故的發(fā)生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續(xù)發(fā)展的效果。

四、存在的不足雖然在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足：1、需要加強人員隊伍的建設(shè)；2、與臨床科室溝通的太少；3、輸血知識宣傳力度不夠。

七展望我科應(yīng)立足現(xiàn)在，展望未來，其主要體現(xiàn)在開展一些新項目：如紅細胞亞型的檢測、血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測、新生兒溶血病的檢測、疑難血型的鑒定等。提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)，如促進業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。以及積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術(shù)力量。

輸血科個人工作總結(jié) 篇13

20xx年是分會成立的第三年，是分會開展學(xué)術(shù)活動的第二年。在醫(yī)學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，以及柳州市各醫(yī)療單位的積極配合和參與下，我們分會按照年初擬定的計劃逐步開展工作，圓滿完成各項工作，20xx年12月23日召開分會20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃工作會議，總結(jié)如下：

一、有條不紊的開展學(xué)術(shù)活動。

1、20xx年4月28日開展分會第一次學(xué)術(shù)活動會議，總計9家醫(yī)療單位，共計19名輸血工作者參加。由柳州市工人醫(yī)院及柳州市婦幼保健院派代表講課。

2、20xx年6月30日開展分會第二次學(xué)術(shù)活動會議，總計8家醫(yī)療單位，共計24名輸血工作者參加。由柳州市工人醫(yī)院及柳州市人民醫(yī)院派代表講課。

3、20xx年8月25日開展分會第三次學(xué)術(shù)活動會議，總計10家醫(yī)療單位，共計37名輸血工作者參加。由柳州市婦幼保健院及柳鐵中心醫(yī)院派代表講課。

4、20xx年10月27日開展分會第四次學(xué)術(shù)活動會議，總計9家醫(yī)療單位，共計23名輸血工作者參加。由柳州市龍?zhí)夺t(yī)院及柳州市中醫(yī)院派代表講課。

在我們召開的4次學(xué)術(shù)活動中，每次學(xué)術(shù)活動平均有9家醫(yī)療單位、26名輸血工作者參加，積極性都很高。

二、20xx-12-29日召開分會主委會議，總結(jié)20xx年分會工作，擬定20__年工作計劃。

三、進步：

1、今年已經(jīng)是分會學(xué)術(shù)活動開展的第3年，以往沒有參加的學(xué)術(shù)活動如譚中人民醫(yī)院、柳鋼醫(yī)院、榮軍醫(yī)院、二空醫(yī)院等今年多次派人參加。

四、存在問題：

1、參加學(xué)術(shù)活動的人數(shù)增長不明顯，今后還需要多多宣傳。

今后，我們將更加努力，做好分會的.宣傳工作，讓更多醫(yī)療單位和輸血工作者參與進來。并努力申請一個更加寬敞學(xué)術(shù)活動場地，以便我們的工作更好的開展。

輸血科個人工作總結(jié) 篇14

在醫(yī)院的大力支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科較為完美的完成了本年度的質(zhì)控工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一 全面加強質(zhì)量安全管理，建立輸血科質(zhì)量管理體系

在科主任的帶領(lǐng)下，全科人員的配合下我們建立了輸血科質(zhì)量安全管理體系，確保血液質(zhì)量萬無一失。我們始終堅持輸血安全無小事，病人利益無小事，堅持質(zhì)量就是生命，質(zhì)量第一的原則，加強輸血科的質(zhì)量管理和建設(shè)，為臨床提供安全放心的血液。同時我們結(jié)合本科室和醫(yī)院的實際情況建立健全輸血科工作制度和規(guī)范，明確工作職責(zé)，完善工作流程，在科主任的帶領(lǐng)下監(jiān)督檢查工作制度的落實情況，規(guī)范操作，細化分工，使輸血科活動進一步完善和明確。

二 積極參加實驗室室間質(zhì)評活動，落實日常質(zhì)控工作

本年度我們參加了省臨檢中心的輸血相容性檢測和衛(wèi)生部血型的室間質(zhì)評活動，均取得滿分的優(yōu)異成績，提升了本實驗室實驗結(jié)果的可靠性，同時可對本實驗室的質(zhì)量控制效果進行不間斷的對比和審查。本科室的每日指控也按規(guī)定進行操作，進一步加強了對本科室實驗室環(huán)境的檢測。

三 加強科學(xué)合理用血，避免血液制品濫用

在科主任的帶領(lǐng)下，臨床各科室的配合下，本年度質(zhì)控工作的重點之一，科學(xué)合理用血取得了重大成果，濫用血液的問題得到了很大遏制。科主任不間斷對全員醫(yī)護人員進行合理用血相關(guān)知識的培訓(xùn)，堅持嚴格審查輸血申請單，把控輸血指證，對于不符合輸血情況的一律不予發(fā)出血液。不合理血液制品使用情況的減少不僅節(jié)約了血液，也緩解了血液緊張的局面，同時輸血不良反應(yīng)的發(fā)生也大大減少，尤其血漿制品的使用比起去年減少了將近一半，進一步減少了輸血不良反應(yīng)的發(fā)生。

輸血科個人工作總結(jié) 篇15

半年來，輸血科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，圓滿完成了20xx年的各項工作任務(wù)，達到了預(yù)期的工作目標，促進輸血科持續(xù)發(fā)展。以下是對輸血科在20xx年上半年工作的回顧和總結(jié)。

第一點：科學(xué)合理用血

加大了對輸血適應(yīng)癥的審查力度，使大家更加認識到輸血是救治許多疾病的必要手段，但它始終存在一定的風(fēng)險，甚至可能對患者造成嚴重的危害?，F(xiàn)代輸血的至高理念是提倡“科學(xué)、合理用血”，減少非必要性輸血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的風(fēng)險，保障受血者的醫(yī)療安全。

把科學(xué)、合理用血作為輸血工作的重點目標，采取了一系列管理措施，加強臨床用血的監(jiān)督管理。血液是無價的，是獻血公民愛心的無償奉獻，同時，血源總體來說是緊張的、短缺的，因此，必須開源與節(jié)流相結(jié)合，才能保證臨床用血。同時，臨床用血是一門科學(xué)，是否合理也體現(xiàn)科學(xué)水平和科學(xué)態(tài)度。因此，我科再使用時遵循合理，科學(xué)的原則，不浪費和濫用各種血制品。

樹立為臨床服務(wù)的理念，進一步加強與臨床科室的聯(lián)系，積極參與臨床會診，滿足臨床用血需求，加強輸血科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)人員在工作和學(xué)習(xí)中進一步得到提高，嚴格地遵守規(guī)章制度，按標準規(guī)范操作，增強責(zé)任心，嚴格地執(zhí)行查對制度，操作集中精力，以科學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)工作。嚴防差錯的出現(xiàn)，杜絕一切事故的發(fā)生。

第二點：以質(zhì)量為核心

進一步健全了輸血科的工作制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程，切實加強對輸血科管理工作的監(jiān)督管理。建立健全了血液入出庫檢查規(guī)程，血液質(zhì)量檢查規(guī)程，臨床輸血檢測操作規(guī)程，各項輸血診療活動的操作規(guī)程，試劑配制操作規(guī)程，儀器使用操作規(guī)程，人員培訓(xùn)和技術(shù)考核制度，檢驗記錄和核對制度，血液保存、發(fā)血、臨床輸血和血液保存制度，輸血后感染的登記報告制度，試劑的認購、入庫和領(lǐng)用制度，消毒管理制度，預(yù)防和控制經(jīng)血液傳播疾病制度，儀器設(shè)備認購、驗收、使用、管理、保養(yǎng)維修和報廢制度，計量管理制度，輸血前檢查制度，輸血不良反應(yīng)登記及匯報制度等。

第三點：開展新項目

如血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測等，逐步替代現(xiàn)在的凝聚胺交叉配血法，采用其靈敏度高、特異性強、重復(fù)性好、結(jié)果穩(wěn)定的卡式抗人球交叉配血法，徹底避免任何差錯事故發(fā)生的可能，確保臨床安全輸血，進一步加強科室內(nèi)部管理，在高起點的基礎(chǔ)上確保學(xué)科發(fā)展。注重業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育，鼓勵大家利用業(yè)余時間充電，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術(shù)力量。

第四點：計劃用血

不能把血液作為“補品”給不需要輸血的病人。嚴格審查輸血申請單，對不符合要求的輸血拒絕發(fā)血。我科根據(jù)醫(yī)院規(guī)模，床位以及平均每天的用血量嚴格掌握輸血指征，定期向濟寧市血站提出用血計劃，同時作好輸血記錄。

在即將到來的下半年，臨床用血工作依然艱巨和繁重，但我們一定會按照醫(yī)院的工作要求，以飽滿的工作熱情，積極進取，再接再厲腳踏實地做好各項工作。

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