最新任職通知精品15篇

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任職通知 篇1

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別？

新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

任職通知 篇2

附件

中國中鐵股份有限公司工程系列高級工程師

任職資格評審有關(guān)具體要求

一、外語考試

（一）申報(bào)高級工程師任職資格評審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試，考試成績達(dá)到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：

A級：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員。B級：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國留學(xué)人員WSK考試，成績達(dá)到出國標(biāo)準(zhǔn)線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績達(dá)到110分及以上；德語（NTD）成績達(dá)到65分及以上；法語（TNF）成績達(dá)到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學(xué)專科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

4.參加由中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT考試，取得高（A）級合格證書。

5.距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評當(dāng)年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對連續(xù)在國（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

二、計(jì)算機(jī)考試

（三）申報(bào)高級工程師任職資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個(gè)模塊成績合格證書。其中，研究設(shè)計(jì)類參評對象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡稱計(jì)算機(jī)專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。

5.參加評審當(dāng)年12月31日前年滿45周歲。

6.對連續(xù)在國（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年 及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

三、評審材料

（五）評審材料電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級工程師文件夾。

2.對參評對象進(jìn)行排序，排序在評審材料中為唯一序號，要與數(shù)據(jù)庫及分析表排序一致。

3.以排序的號碼加參評對象姓名建立個(gè)人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個(gè)人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評審材料掃描件，共十類：

（1）評審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對學(xué)歷證書嚴(yán)格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績通知單，或免試證明。

（5）職稱計(jì)算機(jī)考試證書。全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評論文及專家閱評意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評意見均應(yīng)達(dá)到良好及以上，閱評專家的專業(yè)

技術(shù)職務(wù)為與參評對象相近專業(yè)的兩名高級工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎證書。集體獎或工程項(xiàng)目獎需附所擔(dān)任該項(xiàng)目職務(wù)的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個(gè)文件。

（10）申報(bào)人公示情況說明。

（六）參評對象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號：必須填寫。

（2）黨政職務(wù)、黨政級別、任職時(shí)間：黨政職務(wù)和黨政級別根據(jù)實(shí)際情況填寫，沒有黨政職務(wù)及黨政級別的此項(xiàng)不填；任職時(shí)間為任現(xiàn)職時(shí)間。

（3）文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉(zhuǎn)干時(shí)間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級時(shí)間為轉(zhuǎn)干時(shí)間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時(shí)間來確認(rèn)轉(zhuǎn)干時(shí)間。（5）技干時(shí)間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間。（6）外語考試：考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分?jǐn)?shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計(jì)算機(jī)考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會考試：資格考試情況。2.技術(shù)簡歷

（1）起始時(shí)間、終訖時(shí)間：按照時(shí)間先后順序進(jìn)行排序。（2）任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進(jìn)行填寫。3.主要業(yè)績

（1）按照評審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎勵情況

（1）獎項(xiàng)名稱：頒獎單位填寫在獲獎名稱前面。（2）獲獎排名：按照排名情況如實(shí)填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎項(xiàng)目中擔(dān)任的角色如實(shí)填寫。5.論文登記

（1）論文標(biāo)題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評論文”在論文標(biāo)題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級別、合著排

名、刊號各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整，其中刊號必須將ISSN、CN號同時(shí)寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本考核情況，同時(shí)按照寫作格式填寫，達(dá)到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評審表及推薦簡表可不報(bào)送，只報(bào)送由專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)生成的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報(bào)送全國職稱外語等級考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或出具成績合格證明。

任職通知 篇3

尊敬的女士/先生：

謹(jǐn)代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時(shí)感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔(dān)任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關(guān)條款如下：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個(gè)月。

轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項(xiàng)法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。

2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;

4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實(shí)則本錄用通知自動失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。

六、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請?jiān)谙旅婧炞郑?/p>

任職通知 篇4

上海市2016年高級經(jīng)濟(jì)師任職資格審定工作通知

任職通知 篇5

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

xxxxxxxx集團(tuán)有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知 篇6

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵保障，又強(qiáng)化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對象確定后，縣級組織、人力資源和社會保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。

8、落實(shí)社會保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級組織、人力資源和社會保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們在具體實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會、婦代會代表人選。

14、搭建交流平臺。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己??？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵擔(dān)任村干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨委要加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作。縣級組織、人力資源和社會保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

任職通知 篇7

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

人力資源部

例 1：北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式)

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

聘用企業(yè)稱號:（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發(fā)工夫: 年 月 日

例 2：董事長任命書 人事任命通知書范本

根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫

例 3：某某有限公司總經(jīng)理任命書

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)迫xing標(biāo)準(zhǔn),施行企業(yè)的治理制度,保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期

例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實(shí)

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實(shí) 同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實(shí)

主管部分擔(dān)任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日

例 5：人事任命通知書范本

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

xxxx年xx月xx日

任職通知 篇8

中、高級工程師任職資格評審表

單位：

姓名：

單位地址：

現(xiàn)任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)：

申報(bào)專業(yè)

技術(shù)資格：

填表時(shí)間：年月日

聯(lián)系電話：高老師***

中級、高級工程師、經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件具體實(shí)施意見如下。

一、范圍對象

在私營企業(yè)、港澳臺僑獨(dú)資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.二、職務(wù)系到

非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審暫時(shí)開展工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、四個(gè)系列.三、基本條件

1、初級職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級職務(wù)三年以上。

2、中級職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。

3、高級職稱:大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格 5 年以上。

四、材料要求

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

45、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；

6、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

五、評審專業(yè)類別

工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測、工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程 師、暖通空調(diào)安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；

機(jī)械電氣工程類：機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、冷凍工程師、機(jī)電一體化工程師;

計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)工程師、自動化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)工程師;

任職通知 篇9

尊敬的各位成員：

大家好！我非常高興地向大家宣布，我已被選定為本公司的高級副總裁，并榮幸地接受了這一任命。我在此向每一位成員致以最誠摯的感謝和激動的問候。

我想對公司董事會對我的信任表示衷心感激。在過去的幾年中，我一直在這個(gè)公司全心全意地工作，始終堅(jiān)持做到最好，并努力推動公司的發(fā)展壯大。這次提拔將是我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的重大里程碑，同時(shí)也代表了董事會對我的承認(rèn)和肯定，這對我來說是非常寶貴的。

作為新任高級副總裁，我將負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，確保公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。我將與各部門合作，制定并實(shí)施創(chuàng)新的業(yè)務(wù)策略，并為公司的長期增長和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)關(guān)注我們團(tuán)隊(duì)的開發(fā)和成長，努力打造更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)能力。

這是一個(gè)重要的階段，對于我們公司的未來發(fā)展至關(guān)重要。在全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，我們必須保持敏銳的洞察力和靈活的應(yīng)變能力，以及胸懷遠(yuǎn)大的愿景和創(chuàng)新精神。我相信，憑借我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們一定能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

同時(shí)，我想向各位成員表達(dá)我對你們的深深的感激之情。在過去的日子里，是你們的支持和幫助讓我有機(jī)會展現(xiàn)自己的能力。你們對我的信任和理解是我前進(jìn)的動力，我將一如既往地努力工作，不辜負(fù)大家的期望。

我期待著未來與你們共同合作，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。在新的崗位上，我將竭盡全力，為公司和每一位成員創(chuàng)造更多的機(jī)會和價(jià)值。請相信，我將與大家攜手同行，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

再次感謝大家對我的支持和祝賀。我堅(jiān)信，在我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的默契配合下，我們將為公司開創(chuàng)一個(gè)更加亮麗的明天！

衷心祝愿大家工作順利，幸福快樂！

此致

敬禮！

XX

任職通知 篇10

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。

任職通知 篇11

遵義市2016年高級會計(jì)師任職資格評審材料報(bào)送通知

根據(jù)“遵義市財(cái)政局2016年高級會計(jì)師任職資格評審材料報(bào)送通知”可知：2016年遵義高級會計(jì)師資格評審材料報(bào)送時(shí)間2016年12月26日至2017月1月6日。

黔財(cái)會職改〔2016〕1號

關(guān)于報(bào)送2016年度高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審材料的通知

　各市、州、貴安新區(qū)財(cái)政局，仁懷市、威寧縣財(cái)政局，省直和中央在黔各有關(guān)單位：

按照財(cái)政部、人力資源社會保障部、全國會計(jì)考辦《關(guān)于2016年度高級會計(jì)師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(會考〔2016〕16號)和貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通〔2016〕237)要求，現(xiàn)將2016年度報(bào)送高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)時(shí)間：高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評審材料報(bào)送時(shí)間為2016年12月26日至2017月1月6日(節(jié)假日除外)，報(bào)送地點(diǎn)：貴州省財(cái)政廳會計(jì)處(貴陽市中華北路省政府大院七號樓311室)。

二、申報(bào)對象：

(一)參加以前年度全國高級會計(jì)師實(shí)務(wù)考試成績合格，并在有效期內(nèi)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員。

(二)參加2016年高級會計(jì)師實(shí)務(wù)考試，成績合格的財(cái)務(wù)會計(jì)人員。

三、申報(bào)程序

(一)個(gè)人申請。參加高級會計(jì)師任職資格考試成績合格且在有效期內(nèi)的財(cái)會人員，由本人向所在單位提出申報(bào)高級會計(jì)師的書面申請。

(二)單位公示。申報(bào)人所在單位人事(職改)部門在上報(bào)評審材料之前，須將申報(bào)人的基本條件、工作業(yè)績和主要科研成果等情況向本單位全體員工公示，公示期限一周，要征求群眾意見，群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報(bào)。各單位上報(bào)材料要出具公示信息及證明。

(三)簽署誠信承諾書。按照人力資源和社會保障廳的要求，專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)菩猩陥?bào)人、推薦單位承諾制度，申報(bào)人要對自己申報(bào)的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性簽署承諾書，推薦單位要對所推薦人員的申報(bào)材料的真實(shí)性簽署承諾書，確保申報(bào)材料的客觀、真實(shí)。對未簽署承諾書的申報(bào)人和單位，我們將不予受理申報(bào)材料。

(四)材料報(bào)送

省級單位申請人將評審材料報(bào)經(jīng)主管部門審查后報(bào)送;中央在黔單位申請人參加評審的，應(yīng)由主管部門出具委托函，將評審材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)送;市、州、貴安新區(qū)、仁懷市、威寧縣的單位申請人按屬地原則將評審材料報(bào)經(jīng)主管部門、人社部門審查后報(bào)送。

已實(shí)行人事代理的，申請人將評審材料報(bào)經(jīng)本級政府人社部門人才交流服務(wù)中心報(bào)送;加入了工商聯(lián)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的申請人將評審材料報(bào)經(jīng)本級政府人社部門審查后通過各級工商聯(lián)申報(bào)。

申請人報(bào)送評審材料時(shí)，應(yīng)提供《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》和《貴州省2016年度會計(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》原件各一式二份。

四、按照貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省高級會計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕60號)要求，報(bào)送下列材料：

(一)高級會計(jì)師資格考試合格證原件;

(二)有效期內(nèi)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件;

(三)會計(jì)從業(yè)資格證書原件;

(四)最高學(xué)歷證書原件;

(五)會計(jì)師資格證書原件;

(六)任現(xiàn)職以來的`年度考核情況表;

(七)申請人公示結(jié)果;

(八)具備黔人社廳通〔2014〕60號評審條件的相關(guān)證明材料;

(九)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記證(含公需科目“大數(shù)據(jù)”考試合格成績)。

(十)申報(bào)人在報(bào)送申報(bào)材料的同時(shí)，應(yīng)于2016年12月12日—12月25日前登陸貴州財(cái)政會計(jì)網(wǎng)填報(bào)《貴州省年度高級會計(jì)師評審申報(bào)表》。

申請人報(bào)送評審材料時(shí)，需報(bào)送紙質(zhì)和電子文檔各一份電子文檔與紙質(zhì)材料內(nèi)容必須一致，即將所有裝訂的資料掃描刻盤與紙質(zhì)材料一并報(bào)送。

五、材料審查

貴州省會計(jì)專業(yè)職務(wù)高級評審委員會在評審前對申請人的評審材料是否符合有關(guān)申報(bào)評審條件進(jìn)行政策性審查(初審)，并將初審結(jié)果在貴州省財(cái)政會計(jì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間對政策性審查結(jié)果有異議的，可以電話、書面報(bào)送材料等形式向貴州省會計(jì)專業(yè)職務(wù)高級評審委員會反映。反映情況須客觀真實(shí)，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個(gè)人名義反映情況的材料應(yīng)署實(shí)名并提供有效聯(lián)系方式，聯(lián)系電話。

咨詢電話0851-86825861 86820287

附件(下載)1、貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表

任職通知 篇12

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)部門的整體運(yùn)營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負(fù)責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇13

各部門：

經(jīng)20xx年xx月xx日xxxx公司總經(jīng)理辦公會議研究，決定組建xxxx有限公司，現(xiàn)將部門設(shè)置和人員任職通知如下：

一、部門設(shè)置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財(cái)務(wù)部三個(gè)職能部門。

二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經(jīng)理;【人名】同志任董事長顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動，從通知下發(fā)之日起，立即辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，xx年xx月xx日前到崗任職。

特此通知。

總經(jīng)理辦公室

xx年xx月xx日

任職通知 篇14

內(nèi)蒙古注會協(xié)會：2016年注冊會計(jì)師任職資格檢查通知

關(guān)于開展2016年度注冊會計(jì)師任職資格檢查工作的通知

內(nèi)注冊[2016] 3號

各會計(jì)師事務(wù)所：

為加強(qiáng)對注冊會計(jì)師任職資格的監(jiān)督管理，促進(jìn)注冊會計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展。 根據(jù)《注冊會計(jì)師任職資格檢查辦法》和《中國注冊會計(jì)師協(xié)會關(guān)于開展2016年度注冊會計(jì)師任職資格檢查工作的通知》(會協(xié)〈2015〉83號)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2016年度注冊會計(jì)師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、根據(jù)制度規(guī)定，突出年檢重點(diǎn)

2016年度年檢工作，我會依據(jù)年檢辦法及相關(guān)制度規(guī)定，重點(diǎn)檢查核實(shí)注冊會計(jì)師履行會員義務(wù)、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點(diǎn)關(guān)注涉及投訴舉報(bào)會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師、新設(shè)立會計(jì)師事務(wù)所的合伙人(股東)、協(xié)會代管的注冊會計(jì)師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。重點(diǎn)檢查注冊會計(jì)師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務(wù)工作底稿等。

二、年檢范圍

凡2015年12月31日前批準(zhǔn)注冊在我區(qū)會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的注冊會計(jì)師均應(yīng)接受檢查。外省市會計(jì)師事務(wù)所在我區(qū)設(shè)立分所的，其分所注冊會計(jì)師應(yīng)接受我會的年度檢查

三、注冊會計(jì)師年檢的具體內(nèi)容為：

(一)注冊會計(jì)師在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)情況;

(二)當(dāng)年從事的法定業(yè)務(wù)情況;

(三)是否受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰等情況;

(四)當(dāng)年接受繼續(xù)教育的情況;

(五)非注冊會計(jì)師控制事務(wù)所情況;

(六)社保參保情況;

(七)會費(fèi)繳納情況;

(八)應(yīng)該進(jìn)行年檢的其他內(nèi)容。

四、年檢要求

(一)各事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織、落實(shí)本所的注冊會計(jì)師年檢工作，并于2016年3月1日前，將有關(guān)附件(1-7)連同本所注冊會計(jì)師的訂本式《注冊會計(jì)師證書》原件等，一并上報(bào)我會注冊部。

(二)凡有下列情形之一的注冊會計(jì)師，年檢不予通過，我會將收回注冊會計(jì)師證書。

1、依法被撤銷注冊，或者吊銷注冊會計(jì)師證書的;

2、不在會計(jì)師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的;

3、完全喪失民事行為能力的;

4、受刑事處罰的;

5、自行停止執(zhí)行注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)滿1年的;

6、以欺騙等不正當(dāng)手段取得注冊會計(jì)師證書的;

7、其他不適合擔(dān)任注冊會計(jì)師的情形。

(三)注冊會計(jì)師有下列情形之一的，注冊會計(jì)師協(xié)會暫緩?fù)ㄟ^檢查：

1、不履行會員義務(wù)且情節(jié)嚴(yán)重的;

2、所在會計(jì)師事務(wù)所在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

3、本人在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

4、未按時(shí)交納個(gè)人會費(fèi)的

五、年檢程序和時(shí)間安排

(一)準(zhǔn)備階段事務(wù)所年檢須報(bào)送的材料：

1、 會計(jì)師事務(wù)所(分所)基本情況表(附件1);

2、注冊會計(jì)師任職資格檢查基本情況表(附件2);

3、注冊會計(jì)師任職資格檢查情況匯總表(附件3);

4、出資人或合伙人基本情況表(附件4);

5、注冊會計(jì)師參加社會保險(xiǎn)情況統(tǒng)計(jì)表(附件5);

6、撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計(jì)表(附件6);

7、注冊會計(jì)師證書換證情況統(tǒng)計(jì)表(附件7);

8、由人才交流中心出具的存檔人員一覽表,達(dá)到法定退休年齡的(男已滿60周歲，女已滿55周歲)需提供退休證件復(fù)印件，未達(dá)到法定退休年齡屬于提前退休、內(nèi)部退休、企業(yè)改制(破產(chǎn))、下崗待業(yè)人員請?zhí)峁┚旨墕挝唤M織人事部門、單位組織人事部門的相關(guān)文件或證明;

9、2015年社會保險(xiǎn)核定表及繳費(fèi)基數(shù)名冊或個(gè)人繳費(fèi)需提交社保證明原件;

10、注冊會計(jì)師證書原件

為便于歸檔保存，各會計(jì)師事務(wù)所報(bào)送的年檢材料，一律使用A4紙打印填寫，并按照上述順序排列，裝訂成冊

(二)上報(bào)材料階段。未設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所應(yīng)于2016年3月1日前將年檢材料通過我會指定快遞中國郵政EMS上報(bào)至自治區(qū)注協(xié)注冊管理部;設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所將年檢材料報(bào)當(dāng)?shù)胤謺?，分會根?jù)實(shí)際情況簽署意見后，于3月1日前統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)注協(xié)注冊管理部。

事務(wù)所逾期未上報(bào)年檢材料的應(yīng)檢人員，自治區(qū)注協(xié)將不再受理并視同年檢未通過。

(三)公布年檢結(jié)果。自治區(qū)注協(xié)將在有關(guān)報(bào)刊及網(wǎng)站上公布年檢結(jié)果，并將年檢結(jié)果抄送各地工商行政管理局。

(四)年檢檢查。自治區(qū)注協(xié)將組織檢查組對部分事務(wù)所注冊會計(jì)師的年檢情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)。

六、年檢工作中，各事務(wù)所應(yīng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面工作;

(一)通過這次年檢工作，要求各事務(wù)所認(rèn)真核實(shí)本所注冊會計(jì)師的實(shí)有人數(shù)，同時(shí)在上報(bào)自治區(qū)注協(xié)的年檢材料前，請事先分別與《財(cái)政會計(jì)行業(yè)管理系統(tǒng)》(即財(cái)政系統(tǒng))和《中國注冊會計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)》(中注協(xié)系統(tǒng))核對本所的注冊會計(jì)師人數(shù)和相關(guān)信息，在上述兩個(gè)系統(tǒng)中，注冊會計(jì)師和事務(wù)所的相關(guān)信息發(fā)生變更的.，可由事務(wù)所指派專人分別在兩個(gè)系統(tǒng)中自行修改或補(bǔ)充。如有問題請?zhí)崆芭c自治區(qū)注協(xié)注冊部聯(lián)系。

(二)對照本通知的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好事務(wù)所內(nèi)部自查階段的工作，如實(shí)填寫相關(guān)表格，有關(guān)要求附表備注中已明確。

(三)注冊會計(jì)師和事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對其提交檢查材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，我會將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評或注銷注冊、撤銷注冊處理。

(四)事務(wù)所要如實(shí)上報(bào)上年度的收入、注冊會計(jì)師人數(shù)、注冊會計(jì)師培訓(xùn)等情況，以便為協(xié)會在2016年度對事務(wù)所綜合評級提供參考。綜合評級文件另行下發(fā)。

(五)我會將按照《注冊會計(jì)師任職資格檢查辦法》，重點(diǎn)檢查事務(wù)所上報(bào)年檢材料中的注冊會計(jì)師人事檔案托管證明、社保參保證明(參加年檢的會計(jì)師事務(wù)所需上報(bào)以上兩份證明的原件)。對掛名兼職的注冊會計(jì)師，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(六)未參加年檢、年檢未通過的注冊會計(jì)師，由所在事務(wù)所負(fù)責(zé)將其訂本式執(zhí)業(yè)證書，注冊會計(jì)師個(gè)人印鑒交回自治區(qū)注協(xié)。符合非執(zhí)業(yè)會員條件，由本人自愿申請轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員。

(七)年檢期間暫停辦理注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所手續(xù)。

七、凡參加年檢的注冊會計(jì)師應(yīng)由所在事務(wù)所集中繳納年檢費(fèi)100元/人。設(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所將年檢費(fèi)交當(dāng)?shù)胤謺丛O(shè)立分會地區(qū)的事務(wù)所請將年檢費(fèi)匯至以下帳戶。

匯 款 帳 號：15001706655050003801

開 戶 行 ： 內(nèi)蒙古建行車站西街支行

行 號： 105191073080

收 款 單 位： 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

八、其他事項(xiàng)

事務(wù)所對系統(tǒng)使用方面問題，咨詢久其公司技術(shù)服務(wù)人員，聯(lián)系人：唐小龍、王朋，聯(lián)系電話：(010)88250338、88250395。

注冊部聯(lián)系人：國 堂 趙怡晨

聯(lián) 系 電 話 ：0471-4192395

財(cái)務(wù)部聯(lián)系人：銀力飛 0471-4192692

任職通知 篇15

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。考生對填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級以上優(yōu)秀團(tuán)干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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