街道書記黨建工作述職報告

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的街道書記黨建工作述職報告，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

街道書記黨建工作述職報告 篇1

述職報告。

（街道）。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”有關(guān)要求，全面落實黨建工作主體責(zé)任，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，全面加強(qiáng)x黨的建設(shè)各項工作?，F(xiàn)述職如下，請予評議。

一、主要工作。

（一）抓責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴(yán)峻考驗，在這關(guān)鍵的時刻，黨員干部更加要把責(zé)任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認(rèn)真履行值班責(zé)任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴(kuò)散。隊員廣泛派發(fā)宣傳資料、叮囑居民勤通風(fēng)、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀要及早到醫(yī)院確診，提高風(fēng)險防范意識。

（二）抓班子，帶隊伍，認(rèn)真落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任。年初與x個社區(qū)、x個企業(yè)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，年中簽訂黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書，年底進(jìn)行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、企業(yè)、重點項目及征遷一線開展黨建調(diào)研x余次，征求各類意見建議x余條，協(xié)調(diào)解決各類問題x余個。

（三）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學(xué)習(xí)形式不斷創(chuàng)新。組織開展初心使命學(xué)習(xí)討論會x次，邀請市委黨校教授為機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學(xué)黨章、談體會”“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”等黨員活動。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富。規(guī)定每周四為集中學(xué)習(xí)日，先后組織班子成員、機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)兩委干部開展集中學(xué)習(xí)活動x次。x月x日，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員和社區(qū)兩委干部x余人，到x學(xué)習(xí)貫徹x精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是黨員素質(zhì)不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認(rèn)識和理解，提高了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了共謀發(fā)展的工作合力。

細(xì)化社區(qū)整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進(jìn)度和效果；

推動紀(jì)檢部門主動作為，辦理黨員違紀(jì)案件x起，其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)x起；

開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創(chuàng)建扎實推進(jìn)。以實施“x黨建計劃”為引領(lǐng)，確定x、x兩個社區(qū)為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調(diào)研x次，提出意見建議x余條。

二、存在問題。

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認(rèn)識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)征遷改造和項目建設(shè)進(jìn)行調(diào)研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。

（二）日常監(jiān)管不嚴(yán)。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。如習(xí)慣于用撥發(fā)工作經(jīng)費等形式來推進(jìn)黨建工作，但對黨員管理不嚴(yán)、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責(zé)處罰措施，全年僅就x社區(qū)書記違反議事規(guī)則問題給予黨內(nèi)警告處分x次，長效監(jiān)管、主動問責(zé)亟待加強(qiáng)。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)方面，僅限于完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動較少，像帶領(lǐng)黨員到x學(xué)習(xí)貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導(dǎo)致部分黨員參加學(xué)習(xí)興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認(rèn)識不夠。對辦事處的項目建設(shè)、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大，平時關(guān)注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業(yè)的認(rèn)識不夠深入，抓黨建的首要責(zé)任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進(jìn)落實，導(dǎo)致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，認(rèn)為轄區(qū)內(nèi)的x個社區(qū)都是“村改居”社區(qū)，與城市社區(qū)相比，在基礎(chǔ)設(shè)施、干部素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強(qiáng)。在抓黨建工作中習(xí)慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴(yán)。雖然制定了一系列加強(qiáng)黨的建設(shè)工作制度，但在實際工作中，第一書記責(zé)任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設(shè)、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務(wù)公開、民主集中制等基層黨建制度在社區(qū)黨組織中執(zhí)行得不夠嚴(yán)格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監(jiān)督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x萬元，專項用于后進(jìn)社區(qū)整頓。

（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴(yán)格按照區(qū)委組織部工作部署，認(rèn)真做好規(guī)定動作。同時落實“四個一”學(xué)習(xí)制度，即：每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。

心得體會。

感受，每半年進(jìn)行一次。

總結(jié)。

講評，確保學(xué)得扎實，學(xué)出實效。二是深入推進(jìn)x社區(qū)后進(jìn)整頓工作。對照區(qū)委組織部關(guān)于后進(jìn)社區(qū)整頓工作驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大對x社區(qū)的整頓力度，在圓滿完成規(guī)定整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點打造x社區(qū)特色亮點，確保后進(jìn)整頓工作走在全區(qū)前列。三是大力實施社區(qū)示范化工程建設(shè)。認(rèn)真落實社區(qū)黨組織“五化”建設(shè)要求，持續(xù)加大x、x兩個社區(qū)黨建示范點和市級“紅旗社區(qū)”建設(shè)力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區(qū)明星黨員”評選活動。認(rèn)真挖掘各社區(qū)黨員先進(jìn)事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩(wěn)定、服務(wù)群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區(qū)明星黨員”稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵，在全辦營造出崇尚先進(jìn)、表彰先進(jìn)的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎(chǔ)設(shè)施完善、組織工作先進(jìn)的社區(qū)，率先建立開放型組織生活基地，學(xué)習(xí)借鑒周邊先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，確保通過開放型組織生活基地建設(shè)，進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。

。

街道書記黨建工作述職報告 篇2

-->,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行基層黨建工作責(zé)任作如下述職，請予評議：

xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟(jì)活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責(zé)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

x次主持專題會議。

學(xué)習(xí)。

領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會議研究。

教育。

實踐活動和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟(jì)黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項檢查。指導(dǎo)xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴(yán)格規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。全年送訓(xùn)入黨積極分子xx人，對新發(fā)展當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的xx名黨員逐個嚴(yán)格把關(guān)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年街道干部無違規(guī)違紀(jì)。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評和自我批評，嚴(yán)格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費，按時足額撥付社區(qū)黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨費返還等費用。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，x月份對xxx社區(qū)書記進(jìn)行調(diào)整并報備組織部，統(tǒng)籌全街對x名社區(qū)黨組織委員進(jìn)行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項目建設(shè)主陣地。指導(dǎo)社區(qū)優(yōu)化陣地建設(shè)，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務(wù)中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設(shè)法為xxx社區(qū)開辟新的服務(wù)陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀(jì)委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務(wù)局等市區(qū)結(jié)對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，落實“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機(jī)制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導(dǎo)轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標(biāo)準(zhǔn)高要求指導(dǎo)華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經(jīng)濟(jì)黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織在穩(wěn)定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓(xùn)練，有效激發(fā)和凝聚了團(tuán)隊力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務(wù)居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務(wù)被***電視臺《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報道。

總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進(jìn)步。但我個人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等關(guān)注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，出思路提要求多，抓落實促進(jìn)度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設(shè)和體系設(shè)置，但黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認(rèn)識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔(dān)當(dāng)起黨建工作職責(zé)，務(wù)實進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實效。

層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記黨建工作的考核問責(zé)。建立街道黨政聯(lián)席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個人確?；ㄈ种灰陨蠒r間研究、推進(jìn)基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個月。

突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機(jī)關(guān)和非公經(jīng)濟(jì)黨組織規(guī)范化建設(shè)等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓(xùn)班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實黨員教育管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀(jì)行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。

繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應(yīng)，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進(jìn)小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進(jìn)社區(qū)方式，采取短信通知、微信預(yù)約形式組織動員。實行在職黨員服務(wù)公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進(jìn)“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學(xué)有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創(chuàng)新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經(jīng)費。建立火車站片區(qū)“流動黨員服務(wù)驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網(wǎng)等服務(wù)。拓寬黨建工作思路視野，以服務(wù)轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構(gòu)建五里牌街道大黨建格局。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的公開述職既是本人的。

匯報。

趕考，同時也是我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實***和省市區(qū)委要求，將從嚴(yán)治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障的誓言！

謝謝！

街道書記黨建工作述職報告 篇3

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于×年×月?lián)巍两值傈h工委書記，現(xiàn)將任職以來履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

督促落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，街道黨工委分×期組織專題集中學(xué)習(xí)，組織中心組理論集中學(xué)習(xí)×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學(xué)習(xí)×余次，承接區(qū)委兩新工委“送×進(jìn)企入社”×街道專場宣講活動。

黨建工作統(tǒng)領(lǐng)棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區(qū)黨總支書記組建“老書記工作隊”發(fā)揮獨特作用，市 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看委周邊建設(shè)橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進(jìn)行了推介。

領(lǐng)辦支部“五化”建設(shè)、社區(qū)及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區(qū)較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合黨支部為試點，發(fā)揮黨組織“磁吸”效應(yīng)，讓黨組織進(jìn)樓宇，引導(dǎo)普通黨員投身小區(qū)建設(shè)管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

發(fā)揮駐片單位人才和資源優(yōu)勢，聯(lián)合“兩新”組織建設(shè)區(qū)域黨建共同體。在新東街社區(qū)打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務(wù)項目；在竹園社區(qū)發(fā)動公務(wù)員小區(qū)的黨員志愿者打造“聯(lián)心社”，形成向心力；邀請汽車機(jī)電學(xué)校黨委共赴×村助學(xué)。深化“雙向聯(lián)系”“雙向服務(wù)”“雙向認(rèn)領(lǐng)”等機(jī)制，推進(jìn)區(qū)域黨建互聯(lián)互動互補。

一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機(jī)關(guān)支部、黨建示范點的教育培訓(xùn)，對基層普通黨員的理論學(xué)習(xí)教育關(guān)注較少，部分班子成員對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求不夠嚴(yán)格。二是教育培訓(xùn)不常。對黨員的教育培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化制度，對社區(qū)新任的黨建聯(lián)絡(luò)員理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓(xùn)活動開展不經(jīng)常。三是學(xué)習(xí)形式不新。部分黨組織教育培訓(xùn)形式與實效脫節(jié)，學(xué)習(xí)教育形式單一，沒有充分調(diào)動黨員主動學(xué)習(xí)的熱情與積極性，學(xué)習(xí)效果不理想。

一是思想認(rèn)識不到位。雖然堅持黨建統(tǒng)攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務(wù)，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導(dǎo)落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進(jìn)少，對社區(qū)黨建工作過問較少，對于非聯(lián)系點的黨支部“五化”建設(shè)情況指導(dǎo)不多。三是壓力傳導(dǎo)不到位。對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作責(zé)任要求不嚴(yán)，部分社區(qū)黨總支書記仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，少數(shù)干部認(rèn)為基層工作抓好具體業(yè)務(wù)就行，沒有把黨的建設(shè)與黨的事業(yè)有機(jī)結(jié)合。

一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發(fā)揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強(qiáng)。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合黨支部、“同心驛站”“聯(lián)心社”等黨建品牌和典型，也進(jìn)行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規(guī)模。三是黨建工作隊伍不優(yōu)。黨支部書記隊伍素質(zhì)參差不齊，對新黨員培養(yǎng)不夠，對老黨員調(diào)動不足，發(fā)揮作用不明顯。

繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持正確導(dǎo)向，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度。建強(qiáng)黨建工作隊伍，常態(tài)化開展黨員黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育，切實提升黨組織負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)。堅持以黨建為總攬，帶領(lǐng)街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為實現(xiàn)“打造產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、建設(shè)美好武陵”的目標(biāo)添動力。

精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規(guī)劃。指導(dǎo)街道各黨組織嚴(yán)格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。完善街道黨工委黨建陣地建設(shè)，確保黨員活動室設(shè)施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設(shè)任務(wù)，打造“兩新”黨建信息化建設(shè)試點。推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，重點抓好社區(qū)黨總支書記履行黨建工作責(zé)任，把街道黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰(zhàn)斗堡壘。

在黨建工作與城市建管的結(jié)合點上求突破，爭創(chuàng)基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業(yè)委會+物業(yè)公司”共建共管小區(qū)的新模式，進(jìn)一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，在“黨建+”上持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩(wěn)、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發(fā)基層社會的內(nèi)生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸?，F(xiàn)實。

街道書記黨建工作述職報告 篇4

一年來，在黨工委、管委會堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員抓基層、打基礎(chǔ)，抓黨建、促發(fā)展，實現(xiàn)各項工作更高層次新發(fā)展?，F(xiàn)匯報如下：

一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

(一)夯實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，履職盡責(zé)抓落實。對照****年度街道黨建述職評議情況，研究制定街道抓基層黨建問題清單、任務(wù)清單及責(zé)任清單，進(jìn)一步明確****年度基層黨建的整改問題、整改措施、責(zé)任人及完成時限。建立黨建工作“一崗雙責(zé)”和年度工作目標(biāo)考核細(xì)則，與**個社區(qū)黨委、**個村居簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”、“黨員積分管理”、包居聯(lián)戶、述職評議等**項特色黨建制度。一年來，我組織召開黨委會議研究黨建工作**次，下村(居)了解、督促黨建工作**次，每周黨政聯(lián)席會議督促黨委成員加強(qiáng)黨建工作，同黨支部書談心談話**余人次，召開黨委民主生活會x次，先后到落后村居黨組織調(diào)研**次。聯(lián)系實際掌握第一手資料，為開展黨建起到了重要作用。

(二)加強(qiáng)“四項”建設(shè)，固本強(qiáng)基抓基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮班子龍頭作用。一年來，我以建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，以黨的十九大精神、黨史為主要內(nèi)容，以學(xué)為基,以做為本，堅持每周黨政聯(lián)席會議集體學(xué)習(xí)制度，將上級精神與**x實際相結(jié)合，不斷提高思想認(rèn)識，堅定了拆遷清表、棚戶區(qū)改造和違建治理等工作的決心。二是加強(qiáng)支部班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。針對部分村居支部“隊伍散、班子亂、管理難、發(fā)展慢”的問題，我與各社區(qū)黨委一道對**個軟弱渙散支部進(jìn)行了專項整頓。年底，我把“兩委”換屆選舉作為階段性中心工作，選出了一批有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎咏M織帶頭人，**個村居黨支部精神面貌煥然一新。針對非公黨建工作，成立“兩新”組織黨支部x個，全部派駐黨建指導(dǎo)員，打造區(qū)域化黨建新格局。三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過強(qiáng)化理論中心組、書記講堂、支部學(xué)堂等學(xué)習(xí)形式，參訓(xùn)黨員達(dá)**萬人次。為進(jìn)一步從嚴(yán)錘煉黨員作風(fēng)、提升素質(zhì)能力，今年7月和11月，我牽頭組織****名黨員分兩批到市委黨校進(jìn)行了以“學(xué)黨章、明黨紀(jì)”為主要內(nèi)容的集中輪訓(xùn)，這次輪訓(xùn)范圍之廣、黨員數(shù)量之多、時間之集中、內(nèi)容之系統(tǒng)、規(guī)格之高、師資力量之雄厚均前所未有。經(jīng)過精心準(zhǔn)備，我還專門為黨員們講了黨課，教育廣大黨員做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。我啟動了“第一書記在行動”活動，選派**名骨干力量擔(dān)任社區(qū)第一書記，明確了第一書記抓黨員教育管理、抓黨建制度落實、抓重點工作推進(jìn)等**項職責(zé)，確立了“帶出一個好班子、管出一支好隊伍、找到一條好路子、制定一套好制度”的工作目標(biāo)，每周選出一名第一書記在街道黨政聯(lián)席會上匯報抓黨建情況，黨建活力不斷增強(qiáng)。四是加強(qiáng)活動平臺建設(shè)，發(fā)揮陣地作用。針對街道拆遷面廣量大、黨員居住分散的實際，通過燈塔黨建在線、建設(shè)可視基層管理服務(wù)系統(tǒng)x個終端、**個網(wǎng)上微信“e支部”，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的有效途徑;通過“大走訪、探鄉(xiāng)親、送溫暖”等活動，密切黨組織與黨員、社區(qū)與躲遷戶的聯(lián)絡(luò);與市廣播電臺聯(lián)辦“大美**x”欄目，打造**個黨群服務(wù)活動室、x處綜合文化站、x處社區(qū)文化大院、**個社區(qū)文化廣場，打造“五分鐘服務(wù)圈”，確保躲遷期間黨組織活動開展不影響、黨員聯(lián)絡(luò)不影響，黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開不影響，“兩委”工作不影響。（好工具范文網(wǎng) FANweN.hao86.com）

(三)推進(jìn)三項活動，砥礪創(chuàng)新抓突破。一是開展作風(fēng)建設(shè)年活動。年初，面對項目多、村莊多、民事多、違建多、工作難度大的“四多一大”嚴(yán)峻形勢，我按照黨工委部署，帶領(lǐng)廣大黨員尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)達(dá)標(biāo)，發(fā)揚“四種精神”，催生過硬作風(fēng)，激發(fā)澎湃動力，各項民事工作迅速完成，項目建設(shè)一路高歌猛進(jìn)，展現(xiàn)出日新月異的驚人變化。全年共完成民事清表x萬戶，拔除“釘子戶”**戶，完成**個項目的拆遷清表;共拆除違建**處、**萬平方米，拆除面積占全區(qū)近70%。工作中，我提議組建的機(jī)關(guān)支部“紅馬甲服務(wù)隊”幫助**戶困難居民搬遷，這些黨員隊伍是街道取得拆遷清表勝利的決定性力量。街道也被確定為全市作風(fēng)建設(shè)年弘揚“四種精神”三個先進(jìn)典型單位之一。二是開展“雙公示、雙評議、雙促動”活動。部署公示黨員身份**名、公示年度承諾**x份，提高黨員使命感;組織開展了星級黨員評選和年度評議，評選出了街道擔(dān)當(dāng)標(biāo)兵**名，每周進(jìn)行“雙星”評選，已評選出**個“星團(tuán)隊”和**名“星個人”，增強(qiáng)黨員榮譽感;牽頭開展幫教促動和警示促動，加強(qiáng)對黨員干部和黨員的從嚴(yán)治理，探索推行黨員積分制管理。三是開展“正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)”活動。我牽頭完成了街道鄉(xiāng)賢館選址及部分資料收集，“為老百姓留住鄉(xiāng)愁、記下歷史、傳承根脈”，父老鄉(xiāng)親參與熱情高，提供了很多實物及資料;組織推選“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”活動典型**個，“好媳婦”、“好婆婆”**人;組織推送“**好人”**人，評選“最美家庭”**個。街道也實現(xiàn)了全國“兩會”等重大節(jié)會期間“零登記”、“零非訪”、“零群訪”的新紀(jì)錄。

二、存在的問題及原因

一是基層黨員隊伍整體素質(zhì)仍需提高。二是基層黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，**x街道工作任務(wù)重、維穩(wěn)壓力大、群眾期望高。黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力高低決定著**x發(fā)展的質(zhì)量和速度。三是黨建工作規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提升。

三、下步打算措施

我將按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總體要求。一是突出責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。把黨建工作擺上重要議事日程，把黨建工作和中心工作同安排、同落實。定期召開黨委會研究黨建工作。與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任，構(gòu)建黨組織“領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，成員重視干黨建”的工作格局。二是認(rèn)真抓好十九屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹落實工作。通過黨員集中輪訓(xùn)、街道黨委書記講黨課、社區(qū)黨委書記講黨課、黨支部書記講黨課等多種方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆六中全會精神，并引導(dǎo)其學(xué)干結(jié)合，激發(fā)干勁，充分發(fā)揮模范帶頭作用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作的督促指導(dǎo)。加強(qiáng)對黨支部建設(shè)的檢查督促，通過對黨支部建設(shè)情況的檢查，了解黨支部建設(shè)的情況，針對存在的問題提出指導(dǎo)性意見。

街道書記黨建工作述職報告 篇5

2020年，在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強(qiáng)隊伍，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細(xì)致。現(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

(一)以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實責(zé)任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責(zé)”。三是加強(qiáng)督查考核。引入績效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項工作順利推進(jìn)。針對2020年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、公示整改進(jìn)度等措施進(jìn)行整改，并于11月底前全部整改到位。

(二)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。一是突出“三個結(jié)合”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認(rèn)真組織開展“萬名黨員進(jìn)黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專題教育活動，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任意識。2020年，共組織開展中心組學(xué)習(xí)11次，黨員干部職工集中培訓(xùn)32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設(shè)，從嚴(yán)從實加強(qiáng)黨員隊伍管理。突出嚴(yán)格發(fā)展黨員、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)管組織關(guān)系、嚴(yán)明組織紀(jì)律“四個重點”，進(jìn)一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設(shè)，深入開展“三有一化”薄弱社區(qū)黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴(yán)把黨員“出入關(guān)”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進(jìn)行公示和上報。通過“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強(qiáng)黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強(qiáng)化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強(qiáng)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。

(三)以落實基層黨建重點任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)場所建設(shè)。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨組織為抓手，針對活動場所不達(dá)標(biāo)、配套設(shè)施不齊全等問題，結(jié)合實際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。在共建單位XXX小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強(qiáng)問題整改。2020年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強(qiáng)檔案管理。2020年，對轄區(qū)471名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(四)以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進(jìn)工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進(jìn)一步提高，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識、攻堅意識不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

二、存在問題及原因分析

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。

(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認(rèn)真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。

三、下步打算

(一)突出責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。由于XXX街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。

(三)健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進(jìn)行新的劃分，細(xì)化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機(jī)制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。

(四)注重教育引導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機(jī)制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊伍。從強(qiáng)化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。

街道書記黨建工作述職報告 篇6

-->,供大家參考。。

(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區(qū)重點工作認(rèn)真研究部署，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。二是通過領(lǐng)辦項目:“探索發(fā)揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務(wù)x余次、上門服務(wù)x余次，直接受益達(dá)x人次。三是在x社區(qū)開展了“黨建+七彩服務(wù)”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區(qū)黨組織為“核心”,通過區(qū)域化黨建會議和聯(lián)席會議與共駐單位共同協(xié)商解決了x項重大問題:與共建單位聯(lián)合開展包括文明助交通等志愿服務(wù)x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看余萬元用于提升社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，大力推進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮和服務(wù)質(zhì)量提升。

多管齊下，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進(jìn)行風(fēng)險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負(fù)面清單承諾書x份。三是一方面加強(qiáng)春節(jié)等重要時間節(jié)點的廉潔家風(fēng)建設(shè)，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反***八項規(guī)定通報x次。四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行個人事項報告制度，自覺接受組織監(jiān)督，自覺抵制“幫圈文化”。

x余篇。三是豐富宣傳載體，創(chuàng)新宣講形式。街道及社區(qū)全年開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進(jìn)基層”活動x余次，受益群眾達(dá)x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區(qū)設(shè)置固定的工作宣傳欄和內(nèi)容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進(jìn)行宣傳，在***、省、市、區(qū)報刊及網(wǎng)站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機(jī)制，掌握與論動態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡(luò)輿情定期研判、預(yù)警處置機(jī)制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導(dǎo)評估等制度。，只開展x次活動，講習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。問題產(chǎn)生的原因:一是黨工委抓理論學(xué)習(xí)和黨性。

教育。

還不夠嚴(yán)格到位,少數(shù)黨員沒有主動及時地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí),及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區(qū)有特長優(yōu)點的黨員群眾，導(dǎo)致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒有得到充分利用。。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的方式有待加強(qiáng)和改善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的日常性監(jiān)督手段還不多，措施還不夠有效。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度在不斷完善，但監(jiān)督仍然停留在簡單的工作紀(jì)律檢查上,制度落實上的監(jiān)督缺乏科學(xué)有效方式。

問題產(chǎn)生的原因分析:黨工委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點研究還不夠到位，沒有根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深化，針對性地制定有效的監(jiān)督措施。

(三)意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。表現(xiàn)在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對新時代的新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在:面對網(wǎng)絡(luò)中的負(fù)面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現(xiàn)不當(dāng)言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗和老辦法處理問題。問題產(chǎn)生的原因:黨工委在意識形態(tài)工作方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學(xué)習(xí)引導(dǎo)教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導(dǎo)過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng)新工作方法方面還存在不足，在輿論引導(dǎo)過程中沒有最大程度地發(fā)揮作用。

思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習(xí)和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區(qū)資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創(chuàng)新大講堂講課形式和內(nèi)容、提升黨員學(xué)習(xí)的積極性，從而達(dá)到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。。

(二)強(qiáng)化日常監(jiān)督手段，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。針對崗位職責(zé)清單承諾書和負(fù)面清單承諾書，街道紀(jì)工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機(jī)抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪核查，并對核查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，切實加強(qiáng)紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任有效發(fā)揮。

各分管領(lǐng)域出現(xiàn)的輿論問題，商討輿論引導(dǎo)措施，牢牢掌握意識形態(tài)工作的。

領(lǐng)導(dǎo)。

權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)。。

街道書記黨建工作述職報告 篇7

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實習(xí)近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓(xùn)x場次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機(jī)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，引進(jìn)年輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。。

（二）強(qiáng)化。

黨建。

引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構(gòu)“基準(zhǔn)線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進(jìn)、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標(biāo)榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進(jìn)基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進(jìn)基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開展共治共建活動x余場次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機(jī)制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團(tuán)三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務(wù)機(jī)制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當(dāng)城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風(fēng)廉政工作。強(qiáng)化黨組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化落實年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定《x街道2020年全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，與分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書x份，全年召開黨風(fēng)廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開和違紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀(jì)律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，街道黨工委與x個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會x次，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，把握正確輿論導(dǎo)向。組織街居干部積極開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進(jìn)集體”。三是全面落實問題整改。認(rèn)真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導(dǎo)向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴(yán)整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴(yán)格用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。。

街道書記黨建工作述職報告 篇8

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況進(jìn)行如下匯報：

一、一年來抓基層黨建工作情況

堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實有效推進(jìn)基層黨建工作的開展。

（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

一是落實責(zé)任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、主業(yè)意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負(fù)責(zé)，主管副書記具體負(fù)責(zé)，黨委班子成員共同負(fù)責(zé)，各社區(qū)書記分管負(fù)責(zé)的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。

二是嚴(yán)格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強(qiáng)化對基層黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年共為全街黨員上廉政黨課、進(jìn)行“兩學(xué)一做”知識輔導(dǎo)等8次，組織開展“躍進(jìn)街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學(xué)習(xí)”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。

三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)六項制度》等一系列制度，實行黨建目標(biāo)管理、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設(shè)74條，幫助協(xié)調(diào)解決群眾訴求和實際問題200余件。

四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的黨風(fēng)廉政工作原則，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風(fēng)——王爾烈家訓(xùn)》等加強(qiáng)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風(fēng)、好家訓(xùn)200余條。

（二）基層黨建工作進(jìn)展情況

采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進(jìn)一系列項目“四個一”舉措，推進(jìn)基層黨建工作的開展。我街獲得全區(qū)先進(jìn)基層黨組織4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書記獲得遼陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

建立一個小組即建立了躍進(jìn)街道黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區(qū)黨建工作實施幫扶結(jié)對。一名班子成員、一名部門負(fù)責(zé)人、一名專干包扶一個社區(qū)，嚴(yán)格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行黨建工作調(diào)研、必須參與社區(qū)重大活動、必須及時指導(dǎo)社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點工作，清楚社區(qū)亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩(wěn)制度。

完成一個活動即組織開展了紀(jì)念建黨95周年和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔(dān)當(dāng)做貢獻(xiàn)，勤政團(tuán)結(jié)求發(fā)展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學(xué)習(xí)活動，開展一次主題文藝演出，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的效果。

推進(jìn)一系列項目即以推進(jìn)書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀(jì)念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團(tuán)”品牌項目，成立“滿天星藝術(shù)團(tuán)”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻(xiàn)禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項目，開展為民服務(wù)圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學(xué)一做知識競賽”品牌項目，新世紀(jì)廣場社區(qū)“黨員帶頭爭先鋒，民族團(tuán)結(jié)促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思路措施

（一）進(jìn)一步筑牢思想理論建設(shè)根基。大力倡導(dǎo)“全面、全員、全程”的“三全”學(xué)習(xí)理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓(xùn)，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

(二)不斷強(qiáng)化黨建創(chuàng)新意識。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，以智慧社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，通過互聯(lián)網(wǎng)+，推動黨建+活動的深入開展。

（三）嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。街道黨工委建立季度檢查機(jī)制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。

（四）健全完善各項制度機(jī)制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻(xiàn)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。努力形成嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作態(tài)度、全面細(xì)致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進(jìn)作出更大貢獻(xiàn)。

街道書記黨建工作述職報告 篇9

街道黨工委書記黨建工作述職報告

根據(jù)這次區(qū)委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請評議。

本人于邊實踐的過程。今年以來，根據(jù)區(qū)委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和特色工作等內(nèi)容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎(chǔ)，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實

擔(dān)任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風(fēng)作為開展工作的主要任務(wù)。年初，街道黨工委根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細(xì)化成基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和黨建常規(guī)工作三大項黨群書記具體負(fù)責(zé)、班子成員和駐社區(qū)干部抓好聯(lián)系點、黨群部門負(fù)責(zé)日常工作開展的方式，做到分工明確、職責(zé)落實。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、強(qiáng)化社區(qū)黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等組織專題研究。我們認(rèn)為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設(shè)、黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經(jīng)費給予足額、優(yōu)先保障。去年，街道財政在加強(qiáng)社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務(wù)、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)

近年來我們街道在推進(jìn)城市化建設(shè)的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發(fā)展理念、管理水平都遇到了新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍的先進(jìn)性如何體現(xiàn)也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質(zhì)作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認(rèn)真開展三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)加強(qiáng)日常黨員教育管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，建立健全黨員教育管理新機(jī)制。

(一)抓“三力提升”，強(qiáng)黨員干部素質(zhì)。繼續(xù)在全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三力提升活動。創(chuàng)設(shè)南苑大家談載體助學(xué)習(xí)，扎實開展崗位風(fēng)險廉政教育，建立健全嚴(yán)密的權(quán)力運行機(jī)制。以社區(qū)組織換屆選舉為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳?zāi)拱徇w、村級留用地發(fā)展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機(jī)制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據(jù)上級要求，全面推行片組戶民情聯(lián)系機(jī)制，將巡防隊員、城管協(xié)管員、社區(qū)工作者、基層黨員共民情聯(lián)系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯(lián)系檢查監(jiān)督制、片組戶民情聯(lián)系制度考核辦法。

三、強(qiáng)化基層，打牢基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

隨著街道基層組織體制的轉(zhuǎn)換、各種新經(jīng)濟(jì)組織的大量涌入、基層組織黨員從業(yè)狀況發(fā)生重大變化、黨員流動性日益增強(qiáng)，基層黨組織對黨員教育、管理、服務(wù)工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學(xué)發(fā)展的城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機(jī)制，適應(yīng)新情況、完成新任務(wù)，我們結(jié)合“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在圍繞積極探索組織設(shè)置、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善活動機(jī)制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強(qiáng)基層黨建規(guī)范化建設(shè)。去年，我們對聯(lián)勝、西安、天萬三個社區(qū)和理想國際控股集團(tuán)、貝利集團(tuán)升格為黨委，對長樹、新安二個社區(qū)升格為社區(qū)黨總支。深入開展社區(qū)共建和社區(qū)“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和104名黨員積極分子進(jìn)行了表彰。

(二)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)對非公企業(yè)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建的動態(tài)管理機(jī)制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉(zhuǎn)接組織關(guān)系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)建發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點，在社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會組織等不同層面確定了4個區(qū)級示范培育點。

四、健全機(jī)制，強(qiáng)化作用，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關(guān)注。我們認(rèn)為，要增強(qiáng)黨內(nèi)生機(jī)活力，首先應(yīng)營造黨內(nèi)民主氛圍，保障黨員民主權(quán)利，積極鼓勵其參與黨內(nèi)事務(wù)管理。

(一)健全決策機(jī)制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會商討，再提交街道班子聯(lián)席會議集體討論通過后實施。對街道、社區(qū)兩級三資管理、工程建設(shè)項目的實施、街道黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應(yīng)范圍內(nèi)予以公開。

(二)認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區(qū)屆期已滿，為了進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，我們積極創(chuàng)造條件，三個社區(qū)黨組織實行“公推直選”，社區(qū)居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀(jì)律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)，3名社區(qū)黨組織書記全部符合“領(lǐng)頭雁”工程要求。

五、謀定發(fā)展，勤于探索，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新化

近年來，隨著南苑城市化建設(shè)的不斷推進(jìn)，南苑街道總部經(jīng)濟(jì)樓宇、商務(wù)樓宇迅速增多，樓宇內(nèi)各類公司、中小型非公企業(yè)、中介組織眾多。依托商務(wù)樓宇為工作單元，在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中加強(qiáng)黨建，更好地發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進(jìn)行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進(jìn)行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進(jìn)行試點，建立了全區(qū)首個樓宇黨委——理想國際控股集團(tuán)黨委，將大廈內(nèi)符合建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結(jié)理想樓宇黨建的實踐經(jīng)驗，在全街道穩(wěn)步推行。

六、懲防并舉，注重預(yù)防，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

我們南苑作為全區(qū)城市化建設(shè)的主戰(zhàn)場，征地拆遷、項目推進(jìn)可謂是街道的“第一要務(wù)”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規(guī)定，就可能發(fā)生違規(guī)操作。因此，我始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，建立健全街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;進(jìn)一步完善了工程招投標(biāo)、財務(wù)管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生，結(jié)合公職人員崗位風(fēng)險廉政教育和學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機(jī)制有待于進(jìn)一步完善;二是基層黨建發(fā)展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作上新水平，為構(gòu)筑新優(yōu)勢、打造新南苑提供堅強(qiáng)的組織保證。

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