街道黨工委書記抓黨建工作述職報告14篇

大家都說，實踐后才會有收獲，在完成一項任務(wù)或目標后。一般都會需要撰寫報告，報告的內(nèi)容涉及面較為廣泛，篇幅一般較長。作為一個讀者我認為“街道黨工委書記抓黨建工作述職報告”是眾多文章中的佳品，歡迎您收藏我們的網(wǎng)站獲取真實優(yōu)質(zhì)的資訊和信息！

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇1

年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細致?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一是聚焦黨建主業(yè)作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了

11。

4

項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對。

2017。

年述職評議查擺出的。

3

項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學(xué)習(xí)、公示整改進度等措施進行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三個結(jié)合”，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校

錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔(dān)當、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專題教育活動，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責(zé)任意識。

年，共組織開展中心組學(xué)習(xí)。

11。

次，黨員干部職工集中培訓(xùn)。

32。

次，專題組織生活會。

1

次，黨建宣講。

1

16。

日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團隊，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。

一是加強場所建設(shè)以整頓西后街社區(qū)

xxx。

小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。

年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于。

*

月

12。

日到。

13。

日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了。

10。

類

32。

個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。

年，對轄區(qū)。

471。

名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道

“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行

“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。

目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等

3

個社區(qū)服務(wù)用房達到。

500。

平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸?。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

“第一責(zé)任人”職責(zé)，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責(zé)任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

由于

xxx。

街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。

一是抓好制度完善嚴格落實

“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。

圍繞

“務(wù)實重干、擔(dān)當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔(dān)當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇2

述職報告。

（街道）。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關(guān)要求，全面落實黨建工作主體責(zé)任，抓基層、強基礎(chǔ)、激活力，全面加強x黨的建設(shè)各項工作。現(xiàn)述職如下，請予評議。

一、主要工作。

（一）抓責(zé)任、強擔(dān)當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關(guān)鍵的時刻，黨員干部更加要把責(zé)任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責(zé)任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發(fā)宣傳資料、叮囑居民勤通風(fēng)、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀要及早到醫(yī)院確診，提高風(fēng)險防范意識。

（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任。年初與x個社區(qū)、x個企業(yè)黨組織書記簽訂黨建工作目標責(zé)任書，年中簽訂黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、企業(yè)、重點項目及征遷一線開展黨建調(diào)研x余次，征求各類意見建議x余條，協(xié)調(diào)解決各類問題x余個。

（三）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學(xué)習(xí)形式不斷創(chuàng)新。組織開展初心使命學(xué)習(xí)討論會x次，邀請市委黨校教授為機關(guān)黨員干部、社區(qū)兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學(xué)黨章、談體會”“機關(guān)黨員進社區(qū)”等黨員活動。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富。規(guī)定每周四為集中學(xué)習(xí)日，先后組織班子成員、機關(guān)黨員、社區(qū)兩委干部開展集中學(xué)習(xí)活動x次。x月x日，帶領(lǐng)機關(guān)黨員和社區(qū)兩委干部x余人，到x學(xué)習(xí)貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是黨員素質(zhì)不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了共謀發(fā)展的工作合力。

細化社區(qū)整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；

推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)x起；

開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創(chuàng)建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領(lǐng)，確定x、x兩個社區(qū)為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調(diào)研x次，提出意見建議x余條。

二、存在問題。

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)征遷改造和項目建設(shè)進行調(diào)研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。

（二）日常監(jiān)管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。如習(xí)慣于用撥發(fā)工作經(jīng)費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責(zé)處罰措施，全年僅就x社區(qū)書記違反議事規(guī)則問題給予黨內(nèi)警告處分x次，長效監(jiān)管、主動問責(zé)亟待加強。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學(xué)習(xí)方面，僅限于完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動較少，像帶領(lǐng)黨員到x學(xué)習(xí)貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導(dǎo)致部分黨員參加學(xué)習(xí)興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設(shè)、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大，平時關(guān)注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業(yè)的認識不夠深入，抓黨建的首要責(zé)任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導(dǎo)致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調(diào)客觀原因，認為轄區(qū)內(nèi)的x個社區(qū)都是“村改居”社區(qū)，與城市社區(qū)相比，在基礎(chǔ)設(shè)施、干部素質(zhì)、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習(xí)慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設(shè)工作制度，但在實際工作中，第一書記責(zé)任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設(shè)、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務(wù)公開、民主集中制等基層黨建制度在社區(qū)黨組織中執(zhí)行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監(jiān)督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區(qū)整頓。

（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區(qū)委組織部工作部署，認真做好規(guī)定動作。同時落實“四個一”學(xué)習(xí)制度，即：每周進行一次集中學(xué)習(xí)，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。

心得體會。

感受，每半年進行一次。

總結(jié)。

講評，確保學(xué)得扎實，學(xué)出實效。二是深入推進x社區(qū)后進整頓工作。對照區(qū)委組織部關(guān)于后進社區(qū)整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區(qū)的整頓力度，在圓滿完成規(guī)定整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點打造x社區(qū)特色亮點，確保后進整頓工作走在全區(qū)前列。三是大力實施社區(qū)示范化工程建設(shè)。認真落實社區(qū)黨組織“五化”建設(shè)要求，持續(xù)加大x、x兩個社區(qū)黨建示范點和市級“紅旗社區(qū)”建設(shè)力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區(qū)明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區(qū)黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩(wěn)定、服務(wù)群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區(qū)明星黨員”稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎(chǔ)設(shè)施完善、組織工作先進的社區(qū)，率先建立開放型組織生活基地，學(xué)習(xí)借鑒周邊先進地區(qū)經(jīng)驗，確保通過開放型組織生活基地建設(shè)，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。

。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇3

牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出頂?shù)蒙峡康米〉墓ぷ髯黠L(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴律己，嚴格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴格的標準最踏實的作風(fēng)最務(wù)實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。。

投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等x門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“x”工作法、“x服務(wù)”、“四三”工作機制等品牌。

上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。工作責(zé)任制，帶頭落實周一政治。

學(xué)習(xí)。

和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；

加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。。

個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務(wù)”等黨建品牌，x社區(qū)建立了“1+5+n”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，x社區(qū)建立了“四三”工作機制，這x個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和x社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

深入推進黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問問責(zé)必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。。

充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；

持續(xù)推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇4

-->,供大家參考。。

(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區(qū)重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。二是通過領(lǐng)辦項目:“探索發(fā)揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務(wù)x余次、上門服務(wù)x余次，直接受益達x人次。三是在x社區(qū)開展了“黨建+七彩服務(wù)”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區(qū)黨組織為“核心”,通過區(qū)域化黨建會議和聯(lián)席會議與共駐單位共同協(xié)商解決了x項重大問題:與共建單位聯(lián)合開展包括文明助交通等志愿服務(wù)x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當前隱藏內(nèi)容免費查看余萬元用于提升社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，大力推進基層黨組織作用發(fā)揮和服務(wù)質(zhì)量提升。

多管齊下，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風(fēng)險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節(jié)等重要時間節(jié)點的廉潔家風(fēng)建設(shè)，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反***八項規(guī)定通報x次。四是能夠嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，自覺接受組織監(jiān)督，自覺抵制“幫圈文化”。

x余篇。三是豐富宣傳載體，創(chuàng)新宣講形式。街道及社區(qū)全年開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區(qū)設(shè)置固定的工作宣傳欄和內(nèi)容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區(qū)報刊及網(wǎng)站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡(luò)輿情定期研判、預(yù)警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導(dǎo)評估等制度。，只開展x次活動，講習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。問題產(chǎn)生的原因:一是黨工委抓理論學(xué)習(xí)和黨性。

教育。

還不夠嚴格到位,少數(shù)黨員沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí),及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區(qū)有特長優(yōu)點的黨員群眾，導(dǎo)致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒有得到充分利用。。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的方式有待加強和改善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的日常性監(jiān)督手段還不多，措施還不夠有效。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度在不斷完善，但監(jiān)督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監(jiān)督缺乏科學(xué)有效方式。

問題產(chǎn)生的原因分析:黨工委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點研究還不夠到位，沒有根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深化，針對性地制定有效的監(jiān)督措施。

(三)意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。表現(xiàn)在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對新時代的新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在:面對網(wǎng)絡(luò)中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現(xiàn)不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗和老辦法處理問題。問題產(chǎn)生的原因:黨工委在意識形態(tài)工作方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學(xué)習(xí)引導(dǎo)教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導(dǎo)過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng)新工作方法方面還存在不足，在輿論引導(dǎo)過程中沒有最大程度地發(fā)揮作用。

思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習(xí)和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區(qū)資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創(chuàng)新大講堂講課形式和內(nèi)容、提升黨員學(xué)習(xí)的積極性，從而達到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。。

(二)強化日常監(jiān)督手段，有效發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能。針對崗位職責(zé)清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報，切實加強紀工委監(jiān)督責(zé)任有效發(fā)揮。

各分管領(lǐng)域出現(xiàn)的輿論問題，商討輿論引導(dǎo)措施，牢牢掌握意識形態(tài)工作的。

領(lǐng)導(dǎo)。

權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)。。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇5

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實習(xí)近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓(xùn)x場次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設(shè)，引進年輕、學(xué)歷高、能力強的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標。。

（二）強化。

黨建。

引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構(gòu)“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開展共治共建活動x余場次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務(wù)機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴治黨，營造風(fēng)清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風(fēng)廉政工作。強化黨組織擔(dān)負全面從嚴治黨主體責(zé)任，細化落實年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，與分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標責(zé)任書x份，全年召開黨風(fēng)廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開和違紀問責(zé)力度，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴格落實第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，街道黨工委與x個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會x次，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，把握正確輿論導(dǎo)向。組織街居干部積極開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導(dǎo)向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇6

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于×年×月?lián)巍两值傈h工委書記，現(xiàn)將任職以來履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

督促落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，街道黨工委分×期組織專題集中學(xué)習(xí)，組織中心組理論集中學(xué)習(xí)×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學(xué)習(xí)×余次，承接區(qū)委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。

黨建工作統(tǒng)領(lǐng)棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區(qū)黨總支書記組建“老書記工作隊”發(fā)揮獨特作用，市 當前隱藏內(nèi)容免費查看委周邊建設(shè)橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。

領(lǐng)辦支部“五化”建設(shè)、社區(qū)及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區(qū)較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部為試點，發(fā)揮黨組織“磁吸”效應(yīng)，讓黨組織進樓宇，引導(dǎo)普通黨員投身小區(qū)建設(shè)管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

發(fā)揮駐片單位人才和資源優(yōu)勢，聯(lián)合“兩新”組織建設(shè)區(qū)域黨建共同體。在新東街社區(qū)打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務(wù)項目；在竹園社區(qū)發(fā)動公務(wù)員小區(qū)的黨員志愿者打造“聯(lián)心社”，形成向心力；邀請汽車機電學(xué)校黨委共赴×村助學(xué)。深化“雙向聯(lián)系”“雙向服務(wù)”“雙向認領(lǐng)”等機制，推進區(qū)域黨建互聯(lián)互動互補。

一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關(guān)支部、黨建示范點的教育培訓(xùn)，對基層普通黨員的理論學(xué)習(xí)教育關(guān)注較少，部分班子成員對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求不夠嚴格。二是教育培訓(xùn)不常。對黨員的教育培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化制度，對社區(qū)新任的黨建聯(lián)絡(luò)員理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓(xùn)活動開展不經(jīng)常。三是學(xué)習(xí)形式不新。部分黨組織教育培訓(xùn)形式與實效脫節(jié)，學(xué)習(xí)教育形式單一，沒有充分調(diào)動黨員主動學(xué)習(xí)的熱情與積極性，學(xué)習(xí)效果不理想。

一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統(tǒng)攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務(wù)，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導(dǎo)落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區(qū)黨建工作過問較少，對于非聯(lián)系點的黨支部“五化”建設(shè)情況指導(dǎo)不多。三是壓力傳導(dǎo)不到位。對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作責(zé)任要求不嚴，部分社區(qū)黨總支書記仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，少數(shù)干部認為基層工作抓好具體業(yè)務(wù)就行，沒有把黨的建設(shè)與黨的事業(yè)有機結(jié)合。

一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發(fā)揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部、“同心驛站”“聯(lián)心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規(guī)模。三是黨建工作隊伍不優(yōu)。黨支部書記隊伍素質(zhì)參差不齊，對新黨員培養(yǎng)不夠，對老黨員調(diào)動不足，發(fā)揮作用不明顯。

繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持正確導(dǎo)向，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴格落實中心組學(xué)習(xí)制度。建強黨建工作隊伍，常態(tài)化開展黨員黨性黨規(guī)黨紀教育，切實提升黨組織負責(zé)人綜合素質(zhì)。堅持以黨建為總攬，帶領(lǐng)街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現(xiàn)“打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)、建設(shè)美好武陵”的目標添動力。

精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規(guī)劃。指導(dǎo)街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。完善街道黨工委黨建陣地建設(shè)，確保黨員活動室設(shè)施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設(shè)任務(wù)，打造“兩新”黨建信息化建設(shè)試點。推進黨支部“五化”建設(shè)，重點抓好社區(qū)黨總支書記履行黨建工作責(zé)任，把街道黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰(zhàn)斗堡壘。

在黨建工作與城市建管的結(jié)合點上求突破，爭創(chuàng)基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業(yè)委會+物業(yè)公司”共建共管小區(qū)的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，在“黨建+”上持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩(wěn)、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發(fā)基層社會的內(nèi)生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸?，F(xiàn)實。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇7

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。

(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。三是追?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇8

一是黨建責(zé)任落的不夠?qū)?。對黨建工作宏觀指導(dǎo)多，具體問題剖析不深、指導(dǎo)不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導(dǎo)致部分黨支部發(fā)揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務(wù)管理的積極性不高。

產(chǎn)生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責(zé)任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統(tǒng)籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創(chuàng)新開展少，沒有很好的激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規(guī)章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發(fā)生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇9

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況進行如下匯報：

一、一年來抓基層黨建工作情況

堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。

（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

一是落實責(zé)任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學(xué)習(xí)意識、主業(yè)意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責(zé)，主管副書記具體負責(zé)，黨委班子成員共同負責(zé)，各社區(qū)書記分管負責(zé)的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。

二是嚴格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強化對基層黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學(xué)一做”知識輔導(dǎo)等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學(xué)習(xí)”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。

三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設(shè)。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設(shè)74條，幫助協(xié)調(diào)解決群眾訴求和實際問題200余件。

四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責(zé)、“誰主管、誰負責(zé)”的黨風(fēng)廉政工作原則，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風(fēng)——王爾烈家訓(xùn)》等加強構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風(fēng)、好家訓(xùn)200余條。

（二）基層黨建工作進展情況

采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區(qū)先進基層黨組織4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書記獲得遼陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區(qū)黨建工作實施幫扶結(jié)對。一名班子成員、一名部門負責(zé)人、一名專干包扶一個社區(qū)，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經(jīng)常深入社區(qū)進行黨建工作調(diào)研、必須參與社區(qū)重大活動、必須及時指導(dǎo)社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點工作，清楚社區(qū)亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩(wěn)制度。

完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔(dān)當做貢獻，勤政團結(jié)求發(fā)展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學(xué)習(xí)活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的效果。

推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術(shù)團”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項目，開展為民服務(wù)圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學(xué)一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區(qū)“黨員帶頭爭先鋒，民族團結(jié)促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。

二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施

（一）進一步筑牢思想理論建設(shè)根基。大力倡導(dǎo)“全面、全員、全程”的“三全”學(xué)習(xí)理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓(xùn)，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

(二)不斷強化黨建創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，以智慧社區(qū)建設(shè)為契機，通過互聯(lián)網(wǎng)+，推動黨建+活動的深入開展。

（三）嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。

（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創(chuàng)新。努力形成嚴謹科學(xué)的工作態(tài)度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進作出更大貢獻。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇10

20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機關(guān)各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關(guān)工委“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現(xiàn)區(qū)直機關(guān)服務(wù)群眾常態(tài)化。我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務(wù)，取得了明顯成效。一是抓好活動統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動為統(tǒng)領(lǐng)，組織區(qū)直機關(guān)各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結(jié)合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動載體，深入開展“接地氣、正風(fēng)紀、惠民生、美家園、提質(zhì)效”活動。二是突出全員參與。動員機關(guān)全體黨員干部結(jié)合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導(dǎo)、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動，強化了機關(guān)黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了區(qū)直機關(guān)聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確保活動實效。機關(guān)工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關(guān)”活動為平臺，區(qū)直機關(guān)“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創(chuàng)建“群眾滿意機關(guān)”作為打造“五星級”服務(wù)型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領(lǐng)。機關(guān)工委對45個單位創(chuàng)建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關(guān)”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關(guān)的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責(zé)。先后12次對32個單位的紀律作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責(zé)5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機關(guān)工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關(guān)黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關(guān)工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內(nèi)容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調(diào)研、一場座談發(fā)言、一次交流總結(jié)活動，力求結(jié)合實際，內(nèi)容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉(zhuǎn)變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”。活動自11月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調(diào)研報告200余份，留地安置、安置房建設(shè)分配等基層普遍關(guān)注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。擔(dān)任區(qū)直機關(guān)工委書記以來，盡管一直十分注重機關(guān)黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關(guān)黨建工作。對于機關(guān)黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調(diào)研的少、檢查督導(dǎo)的少，導(dǎo)致少數(shù)基層組織對機關(guān)黨建工作重視不夠。同時，對機關(guān)工委所屬基層黨組織黨務(wù)干部指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數(shù)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。

(二)載體手段不多。機關(guān)黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關(guān)黨建工作與機關(guān)業(yè)務(wù)有機結(jié)合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導(dǎo)致“服務(wù)業(yè)績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。機關(guān)工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關(guān)黨務(wù)工作不隸屬機關(guān)工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。

(四)經(jīng)費保障不足。機關(guān)工委陣地建設(shè)投入不足，工委專題活動無經(jīng)費預(yù)算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關(guān)黨組織的活力。

產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是“務(wù)虛”的，業(yè)務(wù)工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關(guān)工委工作是“副業(yè)”，機關(guān)黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關(guān)黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔(dān)任機關(guān)工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關(guān)工委應(yīng)該如何發(fā)揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展的途徑，只是強調(diào)各基層黨組織必須按時完成省、市、區(qū)委安排部署的工作任務(wù)。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導(dǎo)致少數(shù)單位黨組織對機關(guān)工委安排的工作處于應(yīng)付交差狀態(tài)，部分單位沒有找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的切入點和結(jié)合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預(yù)期目標。

三、下一步工作思路與措施

(一)理順機構(gòu)、強化職能。按照構(gòu)建大機關(guān)工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關(guān)工委與四個黨委所屬機關(guān)的黨建工作關(guān)系，消除體制上的盲區(qū)。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關(guān)工委力量，增加工委專職黨務(wù)工作人員，增設(shè)專門黨務(wù)工作科室，充分發(fā)揮機關(guān)工委職能作用，探索機關(guān)黨建工作的規(guī)律和特點，推動機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、以及市委、區(qū)委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為，清廉為官、事業(yè)有為。整合效能辦與機關(guān)工委職能，強化機關(guān)黨建目標考核，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌開展“群眾滿意機關(guān)”、“美麗機關(guān)”創(chuàng)建和“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，進一步提標提質(zhì)，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發(fā)展的正能量。

(四)夯實基層、筑牢基礎(chǔ)。圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發(fā)揮。繼續(xù)推進機關(guān)創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務(wù)型黨組織行列，指導(dǎo)基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務(wù)干部培訓(xùn)與考核，提高黨務(wù)干部履職能力和服務(wù)群眾水平。yJS21.cOM

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇11

xx年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色為目標，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強基層組織建設(shè)。

抓隊伍促發(fā)展。為進一步加強我社區(qū)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務(wù)。

“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關(guān)系，促進了社區(qū)發(fā)展。

按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預(yù)備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。

二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色，開展社區(qū)各項工作

我社區(qū)以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”。

1、社區(qū)建設(shè)。重視社區(qū)建設(shè)，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務(wù)”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡(luò)、拓服務(wù)、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務(wù)無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關(guān)系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。

2、信訪穩(wěn)定。健全工作機制，做好矛盾排查，設(shè)立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務(wù)團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。

3、社會治安綜合治理。健全組織機構(gòu)，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導(dǎo)，分管人員具體負責(zé)，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預(yù)警預(yù)案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。

4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務(wù)保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進行了20余次義務(wù)勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。

5、社區(qū)保障。在“社?！狈?wù)方面，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應(yīng)保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進行審核，經(jīng)調(diào)整有進有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻力量。

6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡(luò)。

三、今后的工作計劃

在工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關(guān)注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。

今后，我們一要加強黨建促社區(qū)班子建設(shè)，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務(wù)。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇12

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領(lǐng)、‘三治并進’、服務(wù)進社區(qū)”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來召開黨工委班子會x次，社區(qū)書記黨建例會x余次，研究部署基層黨建工作任務(wù)；先后x次深入社區(qū)及非公黨組織督導(dǎo)調(diào)研，筑牢基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任。

把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)，集中學(xué)習(xí)x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發(fā)布學(xué)習(xí)教育信息x篇，點擊量達x次。收集好建議x條，解決難題x個，辦好惠民實事x件，樹立姚銘等好典型x個，形成調(diào)研報告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。

當前隱藏內(nèi)容免費查看借力……活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發(fā)放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實際問題x個；認真召開研討會，建立問題臺賬x條。聚焦x個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。

推進“三創(chuàng)五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態(tài)花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節(jié)，探索黨員積分管理機制，受益群眾x人；新成立非公企業(yè)黨支部x個，發(fā)展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創(chuàng)新提升活動，組織學(xué)習(xí)宣講活動x場，開展主題交流討論活動x人次，傳承弘揚好x精神。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓(xùn)黨務(wù)干部x人，外出考察學(xué)習(xí)創(chuàng)新治理經(jīng)驗x人次，孵化社會組織x個。

召開街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議x次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項x條；收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項，基層治理水平不斷提高。成立社區(qū)調(diào)解團隊x個，化解鄰里矛盾x個；開設(shè)“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、道德天使等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌x個。實現(xiàn)黨員積分管理、志愿服務(wù)、公益課程與道德銀行存儲相結(jié)合的功能，受益群眾達x余人。

社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)教育抓的實，非公企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)教育抓的松，x個非公黨支部中能夠落實學(xué)習(xí)教育方案的僅x個；干部黨員檢視問題嚴肅認真，普通黨員檢視問題走形式，轄區(qū)黨員人數(shù)x名，參與率僅x%。

二“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅x家，專業(yè)志愿者隊伍僅x支，隊伍不健全，缺少專業(yè)的個人或組織；選樹典型力度不夠，選報x名先進典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。

凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環(huán)保攻堅、拆遷改造等工作任務(wù)重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后；抓黨員教育管理不嚴格，對經(jīng)常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導(dǎo)致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。

究其原因，主要有x個：黨建工作第一責(zé)任人意識不夠強烈，“一崗雙責(zé)”落實不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項任務(wù)來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。

下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導(dǎo)，持續(xù)推進“黨建引領(lǐng)、三治并進、服務(wù)進社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務(wù)體，以善行引導(dǎo)善行，以服務(wù)凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區(qū)成立小區(qū)黨支部x個，建設(shè)“鄰里之家”x個，爭創(chuàng)“五星支部”x個，“四星支部”x個，推動街道黨建再上新臺階。通過開展社區(qū)“兩委”干部輪訓(xùn)工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力；通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘等方式，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀社區(qū)后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設(shè)。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)每個社區(qū)公開選拔熱心公益、責(zé)任心強的居民群眾擔(dān)任樓棟長、單元長，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的積極性。利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發(fā)社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)，形成自我良性運轉(zhuǎn)的自治模式。結(jié)合我區(qū)x黨建創(chuàng)新提升活動，引導(dǎo)黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務(wù)，共享治理成果，構(gòu)建基層社會治理新格局。持續(xù)深入黨史學(xué)習(xí)教育活動。將“下基層、辦實事、解難題、暖民心”活動作為一項重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇13

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將履行黨建工作責(zé)任制情況報告如下。

一、主要工作

（一）以黨建促引領(lǐng)，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關(guān)決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區(qū)年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區(qū)老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區(qū)黨支部在板橋小區(qū)進出口設(shè)置了黨員示范崗，為在轄區(qū)營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯(lián)防聯(lián)控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發(fā)動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。

（二）強基礎(chǔ)促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學(xué)習(xí)研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X余人次。班子成員通過調(diào)研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調(diào)研報告X篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動，X名黨員深入群眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。著力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎(chǔ)，強化“X黨建計劃”。以爭創(chuàng)先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發(fā)展黨員X名，組織黨務(wù)干事培訓(xùn)X余人次，黨員輪訓(xùn)X期，有效提升黨員隊伍素養(yǎng)；斥資X余萬元，提升街道機關(guān)黨建氛圍提升，完成小區(qū)黨建文化陣地、“德善”小游園建設(shè)，打造X社區(qū)等X個“三去一化”黨群服務(wù)中心、打造X小區(qū)等X個小區(qū)黨群服務(wù)站，提供了街道黨建、社區(qū)治理良好陣地保障。三是統(tǒng)籌“三治并進”，力促社區(qū)治理創(chuàng)新。堅持黨建引領(lǐng)，構(gòu)建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨群協(xié)商議事會，實現(xiàn)社區(qū)事務(wù)“大家議”，解決水電暖改造、文明養(yǎng)狗等群眾憂心煩心問題X余個，被“X日報”、X電視臺、人民網(wǎng)等媒體宣傳報道，受到“學(xué)習(xí)強國”平臺引用轉(zhuǎn)發(fā)；孵化成立X之韻藝術(shù)團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務(wù)隊等X支志愿服務(wù)隊伍，開展公共服務(wù)、文化宣教和幫扶救助等X余次活動，實現(xiàn)群眾自我管理、自我服務(wù)。以共治為引擎，實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制，已登記X余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶，服務(wù)X余人次，激發(fā)多元主體參與社區(qū)治理的熱情。以德治為導(dǎo)向，深化黨建創(chuàng)新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風(fēng)”、啟德文化課堂等宣教活動X余次，受益人群達X余人次。以法治為綱領(lǐng)，開展普法宣教X次、法律咨詢X人次、矛盾調(diào)解X次，有效倡樹起契約精神、規(guī)則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現(xiàn)線上線下同步管理，目前通過平臺發(fā)布活動信息X余條，預(yù)約服務(wù)X余次，逐步實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。

（三）強制度抓落實，推進黨風(fēng)廉政。一是落實主體責(zé)任，強化機制建設(shè)。切實把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任納入工作整體部署，明確年度目標、分解責(zé)任到人。召開X次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議指導(dǎo)工作推進；新建X項制度，從三公經(jīng)費、內(nèi)務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)方面理順了步驟、規(guī)范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢監(jiān)督防線。開展以案促改學(xué)習(xí)6次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風(fēng)險點X個，并及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領(lǐng)導(dǎo)，及時通報違紀違法事實和案件處理結(jié)果，強化了警示震懾效應(yīng)。開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態(tài)勢，強化監(jiān)督執(zhí)紀。三是嚴格自我要求，樹立良好風(fēng)尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結(jié)合紀律規(guī)矩、黨性修養(yǎng)和監(jiān)督問責(zé)，落實廉政黨課X次、“廉政夜?！盭次；加強對家人的教育引導(dǎo)，樹立良好家風(fēng)，增強家庭成員拒腐防變免疫力。

（四）強教育抓成效，把牢意識形態(tài)。一是落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，黨工委書記落實第一責(zé)任，其他班子成員落實直接責(zé)任，每半年召開X次意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}會議，通報并研究工作情況；制定學(xué)習(xí)計劃，全年組織中心組學(xué)習(xí)6次，集中學(xué)習(xí)6余次。二是強化制度建設(shè)，嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯(lián)席會議制度；抓好意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患防范化解，制定意識形態(tài)工作實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、突發(fā)事件應(yīng)急處置指揮部，建立重大問題應(yīng)急處置預(yù)案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態(tài)建設(shè)，在街道社區(qū)高標準打造X個新時代文明實踐所站，扎實推進開展各類文化活動X次，受益群眾達X余人次；積極推進“學(xué)習(xí)強國”的學(xué)習(xí)評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；處置網(wǎng)絡(luò)輿情X件，在人民網(wǎng)、《X日報》等媒體發(fā)稿X篇。同時針對區(qū)委巡察社區(qū)工作反饋的“社區(qū)黨組織開展學(xué)習(xí)教育不實、宗旨意識不強”等問題，現(xiàn)已全部完成整改。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨建工作責(zé)任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎(chǔ)性工作缺乏關(guān)注，在今年區(qū)委巡察社區(qū)中，暴露出社區(qū)普遍存在黨員發(fā)展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩(wěn)定，黨務(wù)工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導(dǎo)致工作隊伍“后繼乏人”、出現(xiàn)斷層，截至目前仍有X個社區(qū)黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側(cè)重于機關(guān)和社區(qū)黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。

（二）黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面。一是對黨風(fēng)廉政宣傳工作缺乏指導(dǎo)。街道今年在市級以上媒體發(fā)表的黨風(fēng)廉政方面報道稿件數(shù)量較少，相對落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還不夠充分。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還不夠深入，特別是第一種形態(tài)的運用不夠靈活和經(jīng)常，街道紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高。三是對居務(wù)監(jiān)督工作缺乏有力指導(dǎo)。在今年巡察社區(qū)工作中，X個社區(qū)普遍反映出居監(jiān)委履職能力不足、開展監(jiān)督不夠細致的問題。

（三）意識形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任制方面。一是對全體職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環(huán)境的變化會不斷發(fā)生變化，在當今信息化時代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創(chuàng)新思維和方法，找出相對應(yīng)的措施或辦法，這方面做得還不夠。

究其原因，一是擔(dān)當意識有所弱化。心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳和意識形態(tài)領(lǐng)域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。對現(xiàn)有黨建示范點作用發(fā)揮、基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督和傳播新媒體主流意識形態(tài)等方面缺乏長抓常管。三是追責(zé)問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，重指導(dǎo)輕把關(guān)，重提醒輕問責(zé)，重活動輕跟進。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持續(xù)推進黨建工作高質(zhì)量。一是持續(xù)抓組織建體系，積極探索“支部建在小區(qū)、小組建在樓棟”的基層組織架構(gòu)，實現(xiàn)黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養(yǎng)工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續(xù)筑基礎(chǔ)強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務(wù)引進上傾斜。三是持續(xù)求創(chuàng)新促提升。以“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進、服務(wù)進社區(qū)”工作為抓手，以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機，持續(xù)開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨群“朋友圈”；拓展黨群協(xié)商議事會、紅色物業(yè)黨支部的小區(qū)覆蓋率，孵化紅色業(yè)委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創(chuàng)新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區(qū)域黨建“1+N”工作機制作用發(fā)揮，吸納優(yōu)質(zhì)社會組織、商家參與服務(wù)，搭建起“黨建引領(lǐng)、社區(qū)搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。

（二）推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。一是持續(xù)強化“兩個責(zé)任”意識，健全責(zé)任體系，通過示范引領(lǐng)、警示提醒等方式，不斷深化街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是助推“一崗雙責(zé)”落實。加強監(jiān)督檢查，切實把各部門、各社區(qū)工作人員履職情況作為績效考核的重要依據(jù)。三是深化黨風(fēng)廉政專題教育。將事務(wù)性工作和推進以案促改工作相結(jié)合，豐富專題教育形式，促進作風(fēng)提升。緊盯重點領(lǐng)域，結(jié)合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態(tài)調(diào)整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預(yù)防落到實處。

（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結(jié)合黨內(nèi)組織生活，抓好黨員干部意識形態(tài)教育；組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇14

-->,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行基層黨建工作責(zé)任作如下述職，請予評議：

xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責(zé)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

x次主持專題會議。

學(xué)習(xí)。

領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會議研究。

教育。

實踐活動和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項檢查。指導(dǎo)xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴格規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。全年送訓(xùn)入黨積極分子xx人，對新發(fā)展當前隱藏內(nèi)容免費查看的xx名黨員逐個嚴格把關(guān)。從嚴從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年街道干部無違規(guī)違紀。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評和自我批評，嚴格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機關(guān)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費，按時足額撥付社區(qū)黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經(jīng)濟黨組織黨費返還等費用。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織負責(zé)人，x月份對xxx社區(qū)書記進行調(diào)整并報備組織部，統(tǒng)籌全街對x名社區(qū)黨組織委員進行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項目建設(shè)主陣地。指導(dǎo)社區(qū)優(yōu)化陣地建設(shè)，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務(wù)中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設(shè)法為xxx社區(qū)開辟新的服務(wù)陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務(wù)局等市區(qū)結(jié)對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區(qū)活動，落實“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導(dǎo)轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標準高要求指導(dǎo)華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經(jīng)濟黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟黨組織在穩(wěn)定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，機關(guān)支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓(xùn)練，有效激發(fā)和凝聚了團隊力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務(wù)居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務(wù)被***電視臺《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報道。

總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進發(fā)展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等關(guān)注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設(shè)和體系設(shè)置，但黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔(dān)當起黨建工作職責(zé)，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實效。

層層傳導(dǎo)從嚴治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關(guān)、社區(qū)、非公經(jīng)濟黨組織書記黨建工作的考核問責(zé)。建立街道黨政聯(lián)席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個人確保花三分之一以上時間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個月。

突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機關(guān)和非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓(xùn)班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)，嚴格落實黨員教育管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。

繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應(yīng)，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進社區(qū)方式，采取短信通知、微信預(yù)約形式組織動員。實行在職黨員服務(wù)公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學(xué)有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創(chuàng)新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經(jīng)費。建立火車站片區(qū)“流動黨員服務(wù)驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網(wǎng)等服務(wù)。拓寬黨建工作思路視野，以服務(wù)轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構(gòu)建五里牌街道大黨建格局。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的公開述職既是本人的。

匯報。

趕考，同時也是我認真學(xué)習(xí)貫徹落實***和省市區(qū)委要求，將從嚴治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障的誓言！

謝謝！

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