導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字15篇

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導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇1

導(dǎo)醫(yī)主管年終工作總結(jié)

今年是我擔(dān)任導(dǎo)醫(yī)主管的第三年，回顧這一年的工作，充實而又充滿挑戰(zhàn)，我在工作中取得了一些突破和成績，也遇到了一些困難和挫折。通過這篇年終工作總結(jié)，我希望能夠清晰地梳理和總結(jié)這一年的工作經(jīng)歷，并為來年的工作制定合理的計劃和目標。

在組織和管理方面，我們?nèi)〉昧艘恍┲匾某煽?。通過改進和優(yōu)化導(dǎo)醫(yī)流程，我們有效地提高了患者就診的效率和體驗，縮短了候診時間。我們還加強了與醫(yī)生、護士、藥房等其他科室的溝通與合作，確保了患者的病情追蹤和治療過程的順利進行。我們還組織了一系列針對導(dǎo)醫(yī)隊伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高了導(dǎo)醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)和能力。

在團隊管理方面，我注重培養(yǎng)和激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，通過定期的團隊會議和個人談心，及時了解和解決團隊成員在工作和生活中遇到的問題，為他們提供必要的支持和幫助。同時，我也注重建立和諧的團隊氛圍，鼓勵團隊成員之間的互動和合作，以提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作質(zhì)量方面，我始終堅持高標準、嚴要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題和不足。我認真對待每一位患者，盡量提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。在繁忙的工作中，我注重信息的及時準確傳達，嚴格執(zhí)行工作流程和標準，確保了工作的順利進行。我也積極參與科室的質(zhì)量改進活動，提出合理的建議，并督促團隊成員一起落實。

當(dāng)然，在工作中也存在一些問題和挑戰(zhàn)。由于導(dǎo)醫(yī)工作量較大，時間緊迫，我們有時難以面面俱到地滿足患者的需求，尤其是在疫情期間，患者數(shù)量大幅增加，給工作帶來了一定的困擾。團隊成員之間的配合還有待加強，有時存在信息傳遞不暢、工作重心不統(tǒng)一等問題。這些問題和挑戰(zhàn)給我的工作帶來了一定的壓力和困擾，但我相信通過團隊的共同努力和改進，我們一定能夠做得更好。

對于來年的工作，我將繼續(xù)加強與其他科室的協(xié)作，優(yōu)化導(dǎo)醫(yī)流程，提高工作效率。同時，我也將更加注重團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，通過激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和積極性，提高團隊的整體素質(zhì)。同時，我也希望加強自己的學(xué)習(xí)和提升，不斷提高個人的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，引領(lǐng)團隊朝著更高的目標邁進。

總結(jié)一年的工作，不僅是對自己工作的一種總結(jié)和反思，也是對團隊成員的肯定和鼓勵。我相信，在全體團隊成員的共同努力下，明年的工作一定會更上一層樓，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以上是我對今年工作的總結(jié)和展望，希望能夠通過總結(jié)，為明年的工作做好合理的規(guī)劃和計劃，提高導(dǎo)醫(yī)工作的質(zhì)量與水平。讓我們攜手共進，為患者的健康保駕護航！

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇2

一年來導(dǎo)診部在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導(dǎo)診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導(dǎo)診工作總結(jié)如下：

導(dǎo)診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導(dǎo)診臺還備有針線、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象。

工作時間長了，有人會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當(dāng)我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇3

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了一年的末尾，在這一年的導(dǎo)醫(yī)臺工作中，我收獲了不少經(jīng)驗和成果，也遇到了不少挑戰(zhàn)和困難，下面就來一一總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

導(dǎo)醫(yī)是醫(yī)院門診流程中的重要組成部分，我們的主要工作是為患者提供一系列周到而專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于：掛號、接待、咨詢、導(dǎo)醫(yī)引導(dǎo)、協(xié)助醫(yī)生及護士等。我在這一年中積極參與工作，仔細研讀了醫(yī)學(xué)知識，提高了專業(yè)素質(zhì)，為患者提供了更好的服務(wù)。

二、熱情服務(wù)

服務(wù)是導(dǎo)醫(yī)最重要的工作內(nèi)容之一，我秉持著“用心服務(wù)，傾聽患者”的原則，為每一位來到門診的患者提供溫暖的服務(wù)。我熱心接待每個患者，傾聽他們的訴求，幫助他們解決困惑，安排好就診流程，為他們提供便利和舒適的就醫(yī)體驗。在服務(wù)過程中，我不斷提高自己的語言表達能力和溝通技巧，以贏得患者的認可和信任。

三、工作難點

工作中難免會遇到各種問題和難點，需要我們通過努力解決。在工作中，我遇到的主要問題是一些患者缺乏耐心和禮貌，態(tài)度十分惡劣，有時還會出現(xiàn)一些暴力行為，給我們的工作帶來了極大的困擾。為了解決這些問題，我和同事們一起學(xué)習(xí)了心理學(xué)知識，積極改善自己的情緒和語言表達能力，也制定了相關(guān)的應(yīng)對措施，讓工作效果得到了明顯的提高。

四、工作成績

這一年的導(dǎo)醫(yī)工作中，我獲得了不少成績，例如：成功協(xié)調(diào)患者與醫(yī)生的溝通問題，促成了正常就診流程的進行；在緊急情況下迅速應(yīng)對，妥善處理了突發(fā)事件，保障了患者的安全；多次接受患者的表揚和院方的好評，成為醫(yī)院口碑的代表之一。

五、展望未來

在今后的導(dǎo)醫(yī)工作中，我將繼續(xù)充分利用自己的優(yōu)勢和能力，進一步提升專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，不斷提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院爭光添彩。

以上就是我在這一年度的導(dǎo)醫(yī)工作中的總結(jié)，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，希望在未來的工作中繼續(xù)得到大家的支持和關(guān)注。謝謝！

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

時光荏苒，一轉(zhuǎn)眼間，又到了總結(jié)的時刻。我作為一名導(dǎo)醫(yī)，非常榮幸地為醫(yī)院服務(wù)了一整年。在這一年里，我深入理解了導(dǎo)醫(yī)的工作職責(zé)，并且不斷努力提升自己的能力和技巧。以下是我對這一年來工作的總結(jié)，供大家參考和討論。

作為一名導(dǎo)醫(yī)，我充分認識到自己是醫(yī)院和患者之間的橋梁和紐帶。在工作中，我始終保持積極向上的態(tài)度，并且以真誠的微笑和友好的語言對待每一位患者和他們的家屬。我清楚地明白，患者往往因為疾病或身體不適而心情低落，他們需要的不僅是醫(yī)療服務(wù)，更是一份關(guān)懷和溫暖。我努力營造一個舒適和溫馨的就診環(huán)境，為患者提供盡可能多的幫助和支持。

我始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。在工作中，我知道自己是患者的信息交流和溝通的窗口，所以我時刻保持著專業(yè)和細致的工作態(tài)度。例如，我總是提供準確和及時的排隊信息，幫助患者了解自己的就診進展和等待時間。我也主動積極地向患者介紹和解釋醫(yī)療流程和相關(guān)信息，確?；颊邔ψ约旱募膊∮幸粋€清晰的認識。endrikfelipe.com

我還不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)課程和醫(yī)療學(xué)術(shù)研討會，我加深了對各種疾病以及醫(yī)療治療方法的理解。我也積極學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)術(shù)語和流程，以便更好地與醫(yī)生和患者交流。在處理突發(fā)事件和緊急狀況時，我能夠保持冷靜和應(yīng)對自如，有效地解決問題并降低患者和家屬的緊張情緒。

在與同事們的合作中，我明白團隊的力量是無限的。我愿意傾聽和分享，與同事們共同成長和進步。在工作中，我始終以合作為基礎(chǔ)，與醫(yī)生、護士和其他同事建立了良好的協(xié)作關(guān)系。我們相互支持和幫助，高效地完成工作任務(wù)，保證了醫(yī)院每日的正常運轉(zhuǎn)。

在工作中我也通過各種渠道不斷收集患者的反饋和建議，從而不斷改進和提升自己的工作水平。我長時間地傾聽患者的需求和關(guān)注，以及他們對醫(yī)院服務(wù)的期望。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)患者往往更需要的是關(guān)懷和安慰，而不僅僅是醫(yī)療技術(shù)的支持。在工作中我注重與患者建立信任和情感聯(lián)系，幫助他們緩解因疾病產(chǎn)生的焦慮和困惑。

這一年來，我堅持以醫(yī)院和患者的利益為出發(fā)點，不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。我的工作得到了患者和領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊揚，我也從中得到了很多成長和滿足。但同時，我也發(fā)現(xiàn)自己還存在著一些不足之處，如口頭表達能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力仍需進一步提升。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的能力，為醫(yī)院和患者提供更好的貢獻。

感謝大家對我的支持和幫助，在新的一年里，我將繼續(xù)發(fā)揮導(dǎo)醫(yī)的專業(yè)作用，為醫(yī)療體系的高效運行和患者的健康保駕護航。

謝謝！

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇5

作為一名導(dǎo)醫(yī)，我時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)理念，認真做好各項常規(guī)工作，保證了醫(yī)療、護理工作的正常進行。

一、切實做好導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù)。

患者從進入門診大廳到持卡至相應(yīng)科室醫(yī)生處，所有過程中的每一環(huán)節(jié)都得到我們的認真接待及指引。我們主動詢問患者需要什么樣的幫助，仔細觀察患者病情。針對病情進行正確的分診，并帶領(lǐng)患者至所就診的科室。

二、完善客服體系，實現(xiàn)“微笑”服務(wù)。

在導(dǎo)醫(yī)崗位的這幾個月工作時間里，我認真完成本職工作，樹立起導(dǎo)醫(yī)人員的良好形象。在實施導(dǎo)醫(yī)服務(wù)過程中，我始終堅持以微笑面對患者，用細心、責(zé)任心、耐心貫穿服務(wù)全過程，全心全意為患者服務(wù)。同時，我還不斷積累交流技巧，充分發(fā)揮“窗口”效應(yīng)，能與患者進行有效的溝通和交流。這不僅拉近了我和患者的距離，而且能給患者一個明確的就醫(yī)方向。遇到老弱、行動不便的患者主動上前詢問，主動幫忙拿化驗單、取藥，引導(dǎo)他們到相應(yīng)的診室就診。為醫(yī)療服務(wù)提供了方便，極大地提高了患者及其家屬的就醫(yī)滿意度。

三、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各科的業(yè)務(wù)流程。

俗話說：“知之為知之，不知為不知，是知也”。對于醫(yī)療業(yè)務(wù)的了解，我認真對待每一個學(xué)習(xí)的機會，在工作中處處留心，通過日常工作積累使自己掌握更多的工作技巧，從而保證每天的工作有條不紊地開展。譬如，在兒科發(fā)熱患者輸液時，我主動觀察輸液情況，以爭取有效、及時的解熱、鎮(zhèn)咳。根據(jù)觀察情況，我在醫(yī)生不在的情況下，有時還擔(dān)負起新進護士的工作指導(dǎo)與培養(yǎng)任務(wù)。經(jīng)過我的不懈努力和毫不松懈地工作學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)技能得到了進一步的提高。

四、在完成本職工作的同時，我還負責(zé)與相關(guān)臨床科室、部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

本著“請進來學(xué)”、“走出去實踐”的理念，我積極參與科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流、講學(xué)等活動達十幾次。通過不斷地交流與學(xué)習(xí)，使我自身的綜合素質(zhì)得到進一步的提高。同時為了擴大視野、增長見識、學(xué)習(xí)先進醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗、借鑒好的臨床服務(wù)理念及工作模式，我還多次出差參加專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)會議。此外還協(xié)助主任根據(jù)科室的實際情況制定了一系列的管理制度及獎懲措施。為加強醫(yī)患溝通及法制化臨床工作管理，多次參加了醫(yī)院組織的“三基”知識及醫(yī)護核心制度培訓(xùn)。在今后的工作中我將再接再厲，時刻樹立服務(wù)意識，不斷完善自己，踏實做好本職工作。做到“想患者之所想，急患者之所急”的服務(wù)理念，切實為人民的身體健康服務(wù)。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇6

在醫(yī)療領(lǐng)域，護士導(dǎo)醫(yī)是一項不可或缺的工作。護士導(dǎo)醫(yī)在醫(yī)院的日常運作中扮演著重要的角色，幫助患者順利進行就醫(yī)流程，并為他們提供信息和支持。以下是對護士導(dǎo)醫(yī)工作的詳細總結(jié)。

護士導(dǎo)醫(yī)要負責(zé)接待和登記患者。當(dāng)患者來到醫(yī)院尋求醫(yī)療幫助時，護士導(dǎo)醫(yī)將是他們的第一接觸人員。護士導(dǎo)醫(yī)需要友善地迎接他們，并詳細了解患者的情況。在登記過程中，護士導(dǎo)醫(yī)要高度敏感，確保準確獲取患者的個人信息和病史，以便醫(yī)生進行進一步的診療。

護士導(dǎo)醫(yī)要協(xié)助醫(yī)生進行初步評估。在患者登記完成后，護士導(dǎo)醫(yī)將引導(dǎo)他們到相應(yīng)的診室。在診室內(nèi)，護士導(dǎo)醫(yī)要準備必要的測量工具，如血壓計和體溫計，并按照醫(yī)生的指示進行初步評估。這包括測量患者的身體指標，如血壓、體溫和心率，以提供給醫(yī)生參考。護士導(dǎo)醫(yī)還要詢問患者的主訴和癥狀，并記錄下來，以便醫(yī)生做進一步的診斷。

護士導(dǎo)醫(yī)要為患者提供支持和舒適。護士導(dǎo)醫(yī)要以溫暖、親切的態(tài)度對待患者，給予他們情感上的支持，并鼓勵他們積極面對治療。在醫(yī)院環(huán)境中，患者可能感到緊張、不適或恐懼，護士導(dǎo)醫(yī)需要通過與患者的交流和關(guān)懷，緩解他們的焦慮情緒，并保持他們的舒適。

護士導(dǎo)醫(yī)還需要協(xié)助醫(yī)生進行輔助檢查。醫(yī)生可能需要進行各種輔助檢查，如血液檢驗、X光片或超聲波檢查等。護士導(dǎo)醫(yī)要確?；颊甙凑蔗t(yī)生的安排進行相應(yīng)檢查，并協(xié)助患者完成必要的檢驗，并及時將結(jié)果反饋給醫(yī)生。護士導(dǎo)醫(yī)在這個過程中需要與檢驗科的工作人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以確保檢查的順利進行。

護士導(dǎo)醫(yī)需要進行醫(yī)患溝通和教育工作。護士導(dǎo)醫(yī)是患者和醫(yī)生之間的橋梁，扮演著溝通的關(guān)鍵角色。護士導(dǎo)醫(yī)要向患者解釋醫(yī)生的建議和診斷結(jié)果，并解答他們的疑問。他們還要向患者提供關(guān)于藥物使用、治療方案和康復(fù)計劃等方面的指導(dǎo)。通過有效的教育和溝通，護士導(dǎo)醫(yī)幫助患者了解并積極參與他們的治療過程。

總體而言，護士導(dǎo)醫(yī)工作是一項綜合性和有挑戰(zhàn)性的職責(zé)。護士導(dǎo)醫(yī)需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識和技能，同時還要具備良好的溝通和情感支持能力。他們需要與患者、醫(yī)生和其他醫(yī)務(wù)人員協(xié)作，為患者提供全方位的照顧和支持。通過護士導(dǎo)醫(yī)的工作，患者可以獲得專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，并感受到來自醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇7

手術(shù)期間腸道門診護士“胡”暫時接替了我的工作，并且完成得不錯，得到了大家的好評，待我上班之后，“胡”有意向加入導(dǎo)醫(yī)團隊，向護理部李主任提出了加入導(dǎo)醫(yī)的想法，經(jīng)過2個月的慎重考慮，我最后決定吸收了她。

“胡”在新院開業(yè)之時就曾擔(dān)任過導(dǎo)醫(yī)，任腸道門診護士以后，掛靠到防預(yù)組，工作服也換成了醫(yī)生服，為了導(dǎo)醫(yī)的形象統(tǒng)一，在我的勸說之下，50歲的“胡”克服了心里壓力及旁人的議論，終于勇敢的接受了導(dǎo)醫(yī)服的著裝。

因為腸道門診沒有醫(yī)生，而腸道門診又必需保留，每年市防預(yù)站都要來檢查幾次，所以她平時也沒什么工作，每天上班就是一份報紙，一杯茶，甚至還是不少人員常來的聚積之地，對此醫(yī)院不少同事提出了意見，也有領(lǐng)導(dǎo)提議要將她利用起來，原本“吳”是三樓導(dǎo)醫(yī)，自從專家門診從導(dǎo)醫(yī)劃出去以后，三樓導(dǎo)醫(yī)也成了空缺，檢驗科的工作量大，病人多，又有出差的任務(wù)，當(dāng)檢驗科主任提出需要安排人員幫忙的時候，我便決定安排了“胡”，并得到了李主任的同意。“胡”開始思想不通，但她這點非常好，就算不通也能服從安排，經(jīng)過一段時間的說服，她終于能夠理解并且認真、主動的做好了工作，多次得到了檢驗科主任及全體人員的贊揚，現(xiàn)在成了檢驗科不可缺少的編外人員。

從工作考慮，我在排班上進行了新的安排，由我和“胡”負責(zé)星期六、星期天的大廳導(dǎo)醫(yī)工作，休息分別安排在下午，一個星期上六天班，起六天早床，對于住得近的同事來說這也許算不了什么，但我們都住得遠，“胡”就更遠了，因而費用也增加了不少?！昂遍_始不同意，但她能溝通、能服從安排，慢慢也知道以工作為重，漸漸的接受了。

二樓導(dǎo)醫(yī)“朱”自從進功能科幫忙之后，不僅能夠合理安排好二樓的導(dǎo)醫(yī)工作，同時還學(xué)會了心電圖的基本操作，經(jīng)常替代出診，與她本人相比的確有了很大的進步，也打破了人們對她的`不良看法，讓人們對她有了新的認識，雖然也會犯一些低級錯誤，但工作能服從安排，有事、有病也能事先請假，為功能科幫了不少忙，得到了功能科主任的認可。她雖說工作在二樓，在功能科，但她仍屬于導(dǎo)醫(yī)團隊，考勤、排班也都由我負責(zé)，逢年過節(jié)我也會尊重功能科主任的意見進行排班。

大廳導(dǎo)醫(yī)的工作一直是全院人的關(guān)注交點，由于醫(yī)院制度的逐步完善，掛號室人員的增加，大廳導(dǎo)醫(yī)的工作經(jīng)過兩年多已形成的服務(wù)模式，人們漸漸的接受并認可了，對大廳導(dǎo)醫(yī)及對我本人的議論也漸漸的少了，包括看不慣的個別領(lǐng)導(dǎo)，也挑不出什么毛病了，原來許多由我代管的工作也都由相關(guān)部門管理，今年的年青導(dǎo)醫(yī)也相對穩(wěn)定，我的工作因此也輕松了起來。

每年的小導(dǎo)醫(yī)都象走馬燈式的換個不停，多則能做幾個月，少則只能做1-2天，甚至青黃不接時，只好由我全權(quán)承擔(dān)。今年很幸運，開始大廳導(dǎo)醫(yī)是“靜”和“珊”，因“珊”不適合做導(dǎo)醫(yī)工作，我便在春節(jié)前辭退了她，大廳工作就由我和“靜”共同承擔(dān)，并在全院春游期間還承擔(dān)了體檢任務(wù)達十多天，當(dāng)時的體檢負責(zé)人在處理這件事上極不公平，抹殺了我們的工作成績，這個做法令我相當(dāng)反感，也非常氣憤，有被人利用的感覺，但我并沒有因此而影響工作。

4月份新聘了兩名小導(dǎo)醫(yī)“薇”和“華”，身高均在170mm以上，形象好、氣質(zhì)好、最主要的是能遵守紀律、工作熱情主動、踏實、反應(yīng)快、好學(xué)，是我所帶的近30個小導(dǎo)醫(yī)中不可多得的、也是最令我滿意的。

在工作中成長，在矛盾中進步，我今年的最大成就，就是經(jīng)過兩年多的磨礪，學(xué)會了處人與處事，不僅能夠管理好年青的小導(dǎo)醫(yī)，同時還學(xué)會了對年長老護士的管理方法，有條不紊的管理并合理安排好了每一位導(dǎo)醫(yī)的工作，得到了她們的信任和尊重。事實證明我作為導(dǎo)醫(yī)的牽頭人工作是有成效的，我們導(dǎo)醫(yī)的每一位成員都能獨擋一面，做好自己的工作。我創(chuàng)建的新醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作模式也得到了廣大病員及全院職工的認同和贊賞，并隨著醫(yī)院的進步正穩(wěn)步地發(fā)展。我將努力的使導(dǎo)醫(yī)這個團隊更加成熟、更加團結(jié)，發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢和熱情，成為醫(yī)院的一支優(yōu)秀的導(dǎo)醫(yī)團隊!

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的年底。回首過去一年，我在導(dǎo)醫(yī)臺工作中留下了許多難忘的瞬間，也有一些值得反思改進的地方?，F(xiàn)在，我站在這里，想要通過總結(jié)的方式，分享我在導(dǎo)醫(yī)臺工作中的心得體會，希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持。

首先，我想談一談我在導(dǎo)醫(yī)臺工作中的收獲。作為醫(yī)院接待工作的重要組成部分，導(dǎo)醫(yī)臺不僅是醫(yī)院的門面，也是醫(yī)患溝通的橋梁。在這個崗位上，我學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識，如急救常識、急重癥病情判斷、醫(yī)學(xué)咨詢等等。同時，我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心也得到了提高。每次患者進入導(dǎo)醫(yī)臺，我都會耐心傾聽他們的訴求，并在工作中給予他們最大的幫助和理解。通過與患者的交流，我也更好地理解了醫(yī)患溝通的重要性以及如何做好醫(yī)患溝通。

其次，我也體會到導(dǎo)醫(yī)臺工作面臨的一些困難和挑戰(zhàn)。作為醫(yī)院的門面和服務(wù)窗口，導(dǎo)醫(yī)臺往往需要面對大量的患者和家屬咨詢。有時候，由于醫(yī)院醫(yī)生的忙碌，導(dǎo)醫(yī)臺的工作量也會相應(yīng)很大。在這種情況下，我們需要化被動為主動，打破常規(guī)，想出更好的解決方案，才能更好地滿足患者的需求。此外，在這個崗位上，我們還需要時刻保持鎮(zhèn)靜、冷靜和專業(yè)，處理好各種各樣的突發(fā)事件。只有具備這些素質(zhì)，才能夠更好地保障醫(yī)院的正常運營和患者的順利就醫(yī)。

最后，我想總結(jié)一下我在導(dǎo)醫(yī)臺工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和更新醫(yī)學(xué)知識，提高自身的素質(zhì)和能力。其次，我們需要注重團隊協(xié)作和溝通能力，與其他部門和醫(yī)生建立良好的合作關(guān)系，以便更好地為患者提供服務(wù)。最后，我們要認真對待每一個患者，盡力解決他們的問題，讓患者感到溫暖和舒適。

在未來，我將會繼續(xù)努力，為導(dǎo)醫(yī)臺的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在我工作中發(fā)現(xiàn)一些不足之處，并為我提出寶貴的意見和建議。謝謝大家！

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇9

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對xx年的工作做一個總結(jié)。

一、前臺接待方面。

20xx年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1、外部會議接待

參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。

2、內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年時間，從剛開始對前臺一去所知到此刻獨擋一面，我相信那里面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所帶來的`培訓(xùn)，以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時間里我學(xué)到了好多，“客人永遠是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言，在那里被發(fā)揮到了極致。

酒店為了到達必須的財務(wù)目標，不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯，錯的只會是我們”，“只有真誠的服務(wù)，才會換來客人的微笑”。我一向堅信顧客就是上帝的道理，總是在盡可能的把我自己的服務(wù)做到極致。酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求，電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇10

導(dǎo)醫(yī)是醫(yī)院中一個非常重要的崗位，他們是患者就診的第一道接觸，直接影響著患者的就診體驗。作為一名新入職的導(dǎo)醫(yī)，在試用期內(nèi)，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲，下面我將詳細總結(jié)這段時間的工作。

1. 熟悉工作流程：在試用期開始的前幾天，我盡可能多地跟隨老員工進行學(xué)習(xí)，了解導(dǎo)醫(yī)的具體工作內(nèi)容和流程。通過觀察、學(xué)習(xí)和練習(xí)，我逐漸熟悉了掛號、接待、導(dǎo)診等工作流程，也掌握了常見疾病名稱和科室分布。

2. 善于溝通：導(dǎo)醫(yī)工作需要與醫(yī)生、護士、患者等多方溝通，溝通技巧尤為重要。在試用期內(nèi)，我努力提升自己的溝通能力，學(xué)會傾聽患者的需求，耐心解答他們的問題，并能在醫(yī)務(wù)人員和患者之間發(fā)揮橋梁作用。

3. 服務(wù)意識：作為導(dǎo)醫(yī)，最重要的是要具備良好的服務(wù)意識，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的就診服務(wù)。在試用期內(nèi)，我不斷提醒自己要以患者為中心，細心體貼地為他們服務(wù)，讓他們感受到醫(yī)院的溫暖和關(guān)懷。

4. 團隊合作：導(dǎo)醫(yī)工作需要多人合作，團隊協(xié)作精神是非常重要的。在試用期內(nèi)，我積極與同事溝通合作，相互幫助，共同完成工作任務(wù)。通過團隊合作，我們的工作效率得到了提升，患者也得到了更好的服務(wù)。

5. 學(xué)習(xí)進步：在試用期內(nèi)，我不斷學(xué)習(xí)進步，積極主動地向老員工請教經(jīng)驗、向醫(yī)生學(xué)習(xí)知識，提升自己的專業(yè)水平。同時，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時糾正錯誤，不斷完善自己的工作方式。

通過試用期的工作，我深刻理解了作為一名導(dǎo)醫(yī)所需要具備的技能和素質(zhì)，也意識到了自己的不足和需要提升的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、提升自己，做一名更加優(yōu)秀的導(dǎo)醫(yī)，為患者提供更好的服務(wù)。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們在試用期內(nèi)對我的支持和幫助，讓我在工作中得到了成長和進步。愿我們共同努力，讓醫(yī)院的服務(wù)水平和患者滿意度不斷提升。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇11

一、引言

作為醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)員，我的主要職責(zé)是為患者提供幫助、指導(dǎo)、解答疑問，并協(xié)助醫(yī)生、護士開展工作。這份工作近期轉(zhuǎn)正，我希望對這段時間的工作進行總結(jié)，以便提升自己的專業(yè)水平并為以后的工作做好準備。

二、工作內(nèi)容

1. 與患者的溝通

作為導(dǎo)醫(yī)員的核心工作之一，與患者的溝通對于提供良好的醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。每天，我都會主動與患者交談，傾聽他們的需求和疑慮。我學(xué)會了耐心傾聽患者的抱怨和不滿，從而更好地理解他們的需求，并及時解決問題。

2. 提供準確信息

作為導(dǎo)醫(yī)員，我有責(zé)任向患者提供準確的醫(yī)療信息。我通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，使自己能夠?qū)颊咦稍兊牟∏椤⒅委煼桨傅葐栴}做出準確的回答。我還通過整理資料、豐富知識庫來提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以確保給予患者最準確和可靠的信息。

3. 協(xié)助醫(yī)生工作

作為醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)員，我時刻與醫(yī)生和護士保持緊密的聯(lián)系。我會協(xié)助醫(yī)生和護士進行各項病情評估、病史采集等工作。我還會協(xié)助醫(yī)生和護士完成各類檢查、手術(shù)等工作。通過與醫(yī)護人員的密切合作，我能更好地了解醫(yī)院的各項流程，提高自己的工作效率和專業(yè)能力。

三、工作中的亮點

1. 良好的溝通能力

在與患者的交流中，我注重傾聽，并用簡單明了的語言解答疑問。我學(xué)會了根據(jù)患者的情況，運用易懂的語言向他們解釋醫(yī)學(xué)術(shù)語，幫助他們更好地理解自身疾病和治療過程。

2. 敬業(yè)精神和責(zé)任感

每天，我都會提前到達醫(yī)院，為患者做好準備。無論工作多忙，我始終保持積極、熱情的態(tài)度。有時候，我還會自愿加班，為患者提供更多的幫助。

3. 對自身專業(yè)知識的不斷學(xué)習(xí)

醫(yī)學(xué)是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，為了提供更好的服務(wù)，我積極參加各類培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)會議，了解最新的醫(yī)學(xué)知識。我還經(jīng)常閱讀醫(yī)學(xué)期刊、參考書籍，將理論知識運用到工作實踐中，為患者提供最專業(yè)的建議和指導(dǎo)。

四、面臨的困難

1. 壓力大

導(dǎo)醫(yī)工作需要處理大量的患者咨詢和問題，有時會使我感到壓力巨大。然而，我通過合理規(guī)劃時間，提高自己的工作效率，成功地應(yīng)對了這個困難。

2. 患者抱怨

有時候，患者抱怨我沒有解答好問題或提供預(yù)期的幫助。面對這樣的情況，我學(xué)會了虛心接受患者的意見和批評，并盡力改善自己的工作方式，以提升患者滿意度。

五、改進計劃

為了提高自己的專業(yè)水平和工作效率，我制定了以下改進計劃：

1. 加強學(xué)習(xí)：將更多的時間用于醫(yī)學(xué)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解更多病種、疾病診療和護理方面的知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2. 制定時間表：制定工作時間表，合理安排工作與學(xué)習(xí)時間，提高工作效率，確保自身學(xué)習(xí)和工作的平衡。

3. 參加培訓(xùn)和會議：積極參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，增加專業(yè)知識儲備，了解最新醫(yī)學(xué)進展，提升自己的專業(yè)能力。

4. 持續(xù)改善溝通技巧：通過參加溝通技巧培訓(xùn)和模擬操作，提高自己的溝通能力，更好地與患者和醫(yī)生溝通，提供更加專業(yè)和貼心的醫(yī)療服務(wù)。

六、結(jié)語

在這段時間的導(dǎo)醫(yī)工作中，我取得了一些成績，也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。通過總結(jié)工作經(jīng)驗和不斷學(xué)習(xí)，我相信我會變得越來越優(yōu)秀，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。未來，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇12

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒岢篮托拍?，隨著導(dǎo)醫(yī)新形象的樹立和詢問業(yè)務(wù)營業(yè)額的穩(wěn)步提升，我們帶著喜悅、帶著閱歷、帶著對現(xiàn)狀不滿、帶著對新 7 / 13

年的安排和希望進入 年，為更好的收獲 ，我將總結(jié)去年的閱歷和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質(zhì)量。

在目前的工作中，我主要負責(zé)客服導(dǎo)醫(yī)和詢問熱線的管理工作，依據(jù)擬定的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)的支配，本部門工作順暢，由于入職時間短，現(xiàn)將一年來的主要工作進行總結(jié)，敬請指責(zé)指正。詳細總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

1、客服導(dǎo)醫(yī)的管理工作

客服部作為我院特色的服務(wù)科室、窗口科室，在工作中盡量按星級酒店的服務(wù)標準和管理模式來協(xié)作醫(yī)院的服務(wù)建設(shè)，堅持集中培訓(xùn)與崗位督導(dǎo)相結(jié)合的原則，實現(xiàn)周周有培訓(xùn)、月月有考核，有效提高導(dǎo)醫(yī)綜合素養(yǎng)，通過培訓(xùn)和考核，規(guī)范導(dǎo)醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導(dǎo)醫(yī)綜合素養(yǎng)的提升，并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的`努力。

在實際工作中，為體現(xiàn)熱忱的服務(wù)，導(dǎo)醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受暖和、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領(lǐng)和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特別的工作崗位要求，導(dǎo)醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導(dǎo)醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初、復(fù)診顧客101人左右，重復(fù)著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務(wù)用語，在禮貌服務(wù)中體現(xiàn)我院的熱忱、周到和人性化的服務(wù)。

在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導(dǎo)醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作，導(dǎo)醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的仔細工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱忱。

在處理患者投訴方面，我本著主動熱忱、周到耐性的工作看法和為醫(yī)院負責(zé)、為患者負責(zé)、為自己負責(zé)的工作原則，仔細接待每一件投訴并快速轉(zhuǎn)到院長室，答復(fù)每一個詢問，最大限度地照看了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，仔細了解客人狀況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客心情，為其他業(yè)務(wù)科室供應(yīng)便利的同時也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。通過投訴首接服務(wù)，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務(wù)內(nèi)容，增加了醫(yī)院的親和力。

導(dǎo)醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際狀況，我從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務(wù)的基礎(chǔ)上領(lǐng)先垂范、以身作則，要求導(dǎo)醫(yī)們做的，自己首先做到，要求導(dǎo)醫(yī)們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調(diào)動了全體導(dǎo)醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的主動性和主動性，協(xié)調(diào)了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質(zhì)量和效率。

(2)詢問熱線工作

詢問熱線工作作為我院一個重要服務(wù)窗口，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來，從電話詢問到預(yù)約就門診量也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導(dǎo)、幫助和接診醫(yī)生的診療協(xié)作下，實現(xiàn)了預(yù)約病人就診率101%的成果，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益;我主要做了以下幾方面的工作：

(一)、制定部門詢問師的崗位制度;

(二)、與詢問人員一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;

(三)、在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪溝通和學(xué)習(xí);

(四)、依據(jù)患者信息進行初步的市場調(diào)查和分析，便于更好地開展工作;

(五)、維護出院病人的良好關(guān)系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務(wù)使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、工作中的幾點不足

(一)、由于自己對本地風(fēng)土人情學(xué)問欠了解，專業(yè)學(xué)問相對欠缺，雖然工作中當(dāng)心瑾慎，但仍有驚慌的感覺，有時難免出現(xiàn)差錯。

(二)、對導(dǎo)醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現(xiàn)為個別工作敏捷性不夠，有時不能依據(jù)個人特點和個體差別支配工作。今后將進一步加強調(diào)查探討，做到依據(jù)不同的人支配不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長。

(三)、由于客服工作具有不行預(yù)見性和對抗性，在處理過程中須要有較強的溝通勸服實力和臨機確定的實力，在工作中有時會感覺這方面的不足，須要在今后的工作中進一步完善、提高自身素養(yǎng)。

(四)、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為：相關(guān)學(xué)問和閱歷較少，

工作預(yù)見實力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)學(xué)問不足，沒有做好員工的培訓(xùn)工作。

三、工作建議

(一)、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增加到一線巡察和檢查的次數(shù)，充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力。

(二)、醫(yī)生休息時應(yīng)告知導(dǎo)醫(yī)以便精確分診。

(三)、醫(yī)院應(yīng)盡量服務(wù)不同群體的需求，滿意低收入消費者，尤其是詢問預(yù)約病人。

(四)、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)管理和醫(yī)療法規(guī)等學(xué)問的培訓(xùn)。

(五)、開展新的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)宣揚時，應(yīng)對全體人員進行宣教，以免影響工作效率。

(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參加院服務(wù)質(zhì)量管理，創(chuàng)建最大顧客價值。

(七)、希望能多給一些外出培訓(xùn)的機會，以提高自身素養(yǎng)，更好地為醫(yī)院效力。

四、明年的工作安排

(一)、努力學(xué)習(xí)醫(yī)護專業(yè)學(xué)問，提高管理水平;

(二)、接著做好對客戶的調(diào)查、回訪和跟蹤問效工作;

(三)、加強導(dǎo)醫(yī)工作的管理，提高服務(wù)質(zhì)量;

(四)、做好全院員工禮儀培訓(xùn)工作;

(五)、加大電話營銷方面的學(xué)習(xí)力度，做好詢問熱線工作。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇13

導(dǎo)醫(yī)工作是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的重要崗位，而護士導(dǎo)醫(yī)則是在導(dǎo)醫(yī)工作中扮演著重要角色之一。護士導(dǎo)醫(yī)與患者經(jīng)常接觸，是醫(yī)院門面形象的代表，承擔(dān)著向患者提供溫暖、高效、專業(yè)的服務(wù)的重任。在過去的一段時間里，我在護士導(dǎo)醫(yī)工作中取得了一定的經(jīng)驗與成果。在這里，我將對我的工作進行總結(jié)，并分享一些經(jīng)驗。

護士導(dǎo)醫(yī)的工作可以總結(jié)為三個方面：接待服務(wù)、咨詢指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。

首先是接待服務(wù)。作為護士導(dǎo)醫(yī)，我們需要主動熱情地接待患者、家屬和訪客。在他們來到醫(yī)院時，我們要及時地迎接他們，并引導(dǎo)他們到達目的地。我們應(yīng)該友好地詢問他們的需求，并根據(jù)實際情況為他們提供協(xié)助。有時候，患者可能需要協(xié)助填寫一些病歷資料或者辦理一些相關(guān)手續(xù)。我們應(yīng)該耐心地與他們溝通，幫助他們解決問題。同時，我們要保持工作區(qū)域的整潔與有序，確?；颊吆图覍俚氖孢m感。

其次是咨詢指導(dǎo)。護士導(dǎo)醫(yī)需要具備一定的醫(yī)學(xué)知識和專業(yè)技能。我們應(yīng)該了解醫(yī)院的科室和醫(yī)生擅長的疾病，并能夠向患者和家屬提供相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)。例如，當(dāng)患者詢問癥狀時，我們應(yīng)該能夠簡單明了地解釋病情，告訴他們應(yīng)該如何去看病和治療。當(dāng)患者需要做一些檢驗或者治療時，我們應(yīng)該向他們解釋事前的準備工作和注意事項。同時，我們還要及時更新科室的醫(yī)療指南和流程，確保我們的咨詢和指導(dǎo)是最新、準確的。

最后是心理疏導(dǎo)。在醫(yī)院就診的患者和家屬常常面臨著各種各樣的心理壓力。我們作為護士導(dǎo)醫(yī)，要及時發(fā)現(xiàn)他們的心理需求，并給予相應(yīng)的幫助和疏導(dǎo)。有時候，患者和家屬可能會出現(xiàn)焦慮、恐懼、沮喪等負面情緒，我們應(yīng)該傾聽他們的訴說，給予他們安慰和支持。在面對傳遞壞消息時，我們要注意語言和表情的控制，以減輕患者和家屬的傷害。同時，我們還應(yīng)該與心理咨詢師和社工緊密合作，提供更專業(yè)的心理支持。

在護士導(dǎo)醫(yī)的工作中，還有一些值得注意的細節(jié)。首先是語言和形象的要求。我們要用禮貌友好的口吻與患者和家屬溝通，以呈現(xiàn)一個專業(yè)、親近、可信的形象。其次是技能的培養(yǎng)。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自身的知識和技能，以滿足患者的需求。例如，我們可以參加專業(yè)培訓(xùn)班或者參觀其他醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)工作，學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗。最后是團隊合作。醫(yī)院是一個完整的系統(tǒng)，在工作中我們要與其他科室和崗位緊密合作，共同為患者提供更好的服務(wù)。

以往的工作經(jīng)驗告訴我，護士導(dǎo)醫(yī)的工作是一項細致入微、繁忙而又充滿挑戰(zhàn)的工作。我深知，只有通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，才能提高自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為醫(yī)院和患者作出更大的貢獻。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇14

導(dǎo)醫(yī)是整形醫(yī)院不可或缺的一環(huán)，導(dǎo)醫(yī)的工作環(huán)節(jié)在整個醫(yī)院里占據(jù)非常重要的位置。本文將會總結(jié)整形醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作的優(yōu)點、劣勢以及如何解決問題的方法。

一、整形醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作優(yōu)點

1. 導(dǎo)醫(yī)與患者接觸時間長

在一個整形醫(yī)院中，導(dǎo)醫(yī)是患者接觸的第一位工作人員。他們的工作內(nèi)容是了解患者的需求及其基本身體情況，華麗的轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度的解決了有限的床位問題。

2. 導(dǎo)醫(yī)是整形醫(yī)院的門面

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，導(dǎo)醫(yī)扮演著整形醫(yī)院的形象代表。導(dǎo)醫(yī)的素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度是整形醫(yī)院的一個重要方面，良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)素質(zhì)是吸引患者的關(guān)鍵所在。

3. 導(dǎo)醫(yī)能創(chuàng)造潛在客戶

在日常工作中，導(dǎo)醫(yī)會碰到很多非患者。導(dǎo)醫(yī)與客戶產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和細致的介紹，增加整形醫(yī)院的知名度和客戶數(shù)量。

二、整形醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作劣勢

1. 高強度的工作壓力

導(dǎo)醫(yī)的工作是非常勞累的，高強度的工作時常需要長時間站立和聽取患者的訴求。在繁忙的工作中，導(dǎo)醫(yī)需要細心地記錄所有的患者信息，一不小心就會出錯。

2. 導(dǎo)醫(yī)帶來的患者滯留問題

有時患者預(yù)約看病但是時間未到，導(dǎo)醫(yī)需要告知患者可以休息等待。導(dǎo)醫(yī)有時會地送出一些小細節(jié)，導(dǎo)致患者等待時間過長。

三、如何解決問題？

1. 強化導(dǎo)醫(yī)服務(wù)理念培訓(xùn)

整形醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作需要進行服務(wù)理念培訓(xùn)，加強導(dǎo)醫(yī)的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度，提高患者的滿意度，以此吸引更多的患者。

2. 職業(yè)技能培訓(xùn)

對于新進導(dǎo)醫(yī)需要加強職業(yè)技能培訓(xùn)。培養(yǎng)導(dǎo)醫(yī)高效服務(wù)和獨立處理問題的能力，同時提高導(dǎo)醫(yī)的吸引力和快速轉(zhuǎn)化技巧。

3. 優(yōu)化醫(yī)院管理

整形醫(yī)院應(yīng)及時優(yōu)化管理，宣傳整形醫(yī)院的理念和服務(wù)標準，提高導(dǎo)醫(yī)的工作效率和患者體驗感。同時，醫(yī)院應(yīng)該注重導(dǎo)醫(yī)的工作細節(jié)，改善導(dǎo)醫(yī)服務(wù)環(huán)節(jié)，增加患者就診體驗。

結(jié)論

整形醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)工作是一項細致入微的服務(wù)行為。我們應(yīng)該關(guān)注導(dǎo)醫(yī)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并積極解決。導(dǎo)醫(yī)服務(wù)為整形醫(yī)院形象增添光彩的同時，也為患者就診體驗提供了有力保障。只有在不斷完善導(dǎo)醫(yī)服務(wù)過程中，才能贏得患者的信任和滿意度，增強整形醫(yī)院的市場競爭力。

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)1000字 篇15

導(dǎo)醫(yī)工作總結(jié)

導(dǎo)醫(yī)工作是醫(yī)院中一個非常重要的環(huán)節(jié)，他們?yōu)榛颊咛峁┝瞬∏樽稍?、就診指導(dǎo)和就醫(yī)顧問等服務(wù)。在過去的一段時間里，我作為一名導(dǎo)醫(yī)，積極投入到這項工作中。通過這段時間的經(jīng)驗積累，我對導(dǎo)醫(yī)工作有了更深入的了解，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的方向。

首先，導(dǎo)醫(yī)是醫(yī)院門面的重要一環(huán)。導(dǎo)醫(yī)作為醫(yī)療系統(tǒng)的第一道接待員，在患者來院時要給予他們溫暖的問候和友好的微笑，并盡可能地解答患者的疑問和提供幫助。然而，在一些高峰時段，例如早晨和午后，患者人數(shù)激增，導(dǎo)醫(yī)們往往會感到疲憊和無法應(yīng)對。因此，醫(yī)院在這方面應(yīng)適當(dāng)增配導(dǎo)醫(yī)人員，以提供更好的服務(wù)。

其次，導(dǎo)醫(yī)應(yīng)具備專業(yè)知識和溝通能力。在與患者溝通時，導(dǎo)醫(yī)應(yīng)盡量避免使用專業(yè)術(shù)語，而是用通俗易懂的語言解釋疾病情況和預(yù)約就診流程。在解答疑問時，要對問題給予仔細的回答，確?；颊邔ο嚓P(guān)問題有充分的了解。此外，導(dǎo)醫(yī)還要具備較強的溝通能力，在與醫(yī)生和其他醫(yī)護人員的溝通中，要能夠清晰地傳遞患者的信息和訴求，以便醫(yī)療團隊能夠提供更準確的診療服務(wù)。

再次，導(dǎo)醫(yī)應(yīng)做好記錄和信息管理。導(dǎo)醫(yī)在為患者提供咨詢和指導(dǎo)時，應(yīng)做好相關(guān)紀錄，記錄患者的基本信息、病情描述和詢問問題，以便醫(yī)生能夠更好地了解患者病情。此外，在就診流程中，導(dǎo)醫(yī)要負責(zé)預(yù)約掛號和號源管理，確保醫(yī)療資源的合理利用，提高患者就診效率。

同時，導(dǎo)醫(yī)還應(yīng)加強自身的學(xué)習(xí)和提升。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和更新，導(dǎo)醫(yī)也應(yīng)跟進學(xué)習(xí)相關(guān)知識，了解新的診療流程和設(shè)備使用方法，以提供更準確、全面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。此外，導(dǎo)醫(yī)還可以通過參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。

總的來說，導(dǎo)醫(yī)工作對于一個醫(yī)院來說非常重要。導(dǎo)醫(yī)作為醫(yī)療系統(tǒng)的門面，需要具備專業(yè)知識、良好的溝通能力和高效的工作態(tài)度。在醫(yī)院方面，應(yīng)適當(dāng)增配導(dǎo)醫(yī)人員，提供更好的服務(wù)。導(dǎo)醫(yī)本身也需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)醫(yī)療系統(tǒng)的發(fā)展和患者的需求。通過我們的努力，希望醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)工作能更好地為患者提供服務(wù)，提升患者就醫(yī)體驗。

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