人社局工作總結(jié)及工作計劃9篇

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人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇1】

xxxx年，我局以不忘初心、牢記使命主題教育、最多跑一次改革、三服務(wù)為引領(lǐng)，緊緊圍繞雙城發(fā)展戰(zhàn)略和三個xx建設(shè)，以人才引進培養(yǎng)、民生保障等工作為中心，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）主題教育走深走實

全面貫徹落實中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會議精神，我局始終在思想政治行動上和上級保持高度一致，緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、最多跑一次改革、青年xx建設(shè)、和諧勞動關(guān)系、人社扶貧等問題，發(fā)揚三強三快的工作作風(fēng)，研究落實x大舉措和xx項子活動，抓早抓細(xì)抓日常，先學(xué)先改先落實，把學(xué)、研、查、改貫穿到主題教育始終，努力做到規(guī)定動作做到位、自選動作亮特色，以主題教育的實際成果助力我區(qū)走在高質(zhì)量發(fā)展的前列。

（二）重要改革高效落實

1、以最多跑一次撬動數(shù)字人社改革。實施人社領(lǐng)域最多跑一次事項xxxx年全面改版，目前數(shù)量為xxx項。實現(xiàn)一證通辦民生事項xx項，一網(wǎng)通辦事項xx項，下放基層平臺服務(wù)事項xx項。啟動全區(qū)人社專網(wǎng)整合建設(shè)項目，推動青年xx購房落戶補貼申報系統(tǒng)App正式落地，截至目前系統(tǒng)申報xxxx余人次。推動就業(yè)補助申報系統(tǒng)掌上辦App建設(shè)。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武大賽，并取得團隊一等獎、最佳業(yè)務(wù)技能選手等好成績。制定《xx社保經(jīng)辦窗口無差別受理實施方案》，實現(xiàn)了社保無差別受理經(jīng)辦。

2、機構(gòu)改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動與軍人事務(wù)局對接移交軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作，與組織部移交公務(wù)員管理職能工作，與醫(yī)保局移交生育保險經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。二是完成xxx名機構(gòu)改革人員工資轉(zhuǎn)隸工作，我區(qū)為全市最早。三是有序推進全區(qū)目標(biāo)管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關(guān)工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員個體考核工作。

（三）重點工作卓有成效

1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長。全區(qū)新增各類人才x.x萬人，培訓(xùn)各類人才x.x萬人，人才總量超過xx.x萬，其中專業(yè)技術(shù)人員xx萬名，技能人才xx.x萬名，正高級專家和市****以x外高層次人才xxx名，副高職稱人員xxxx名，高技能人才達到x.xx萬名。新增博士后工作站x家，新引進博士后x人，入選市級優(yōu)秀博士后工作站x家，優(yōu)秀博士后工作者x人。

2、技能xx建設(shè)升級提速。加快技能人才引進。舉辦四期青年xx立業(yè)之城專場活動，對接?xùn)|北、西北等地院校，引進青工實習(xí)生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng)。推出青年xx求知之城系列人才培訓(xùn)xx期，公益性培訓(xùn)xx場次，組織市區(qū)技能競賽x場次。成功舉辦港城技能之星職業(yè)技能系列競賽，拓展新型學(xué)徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級資助，為我區(qū)首次獲得該項資助。新增x家xxxx年市級技能人才評價引領(lǐng)企業(yè)，成功申報x家市級自主評價示范園區(qū)（企業(yè)）。入選省級技能大師工作室x家，新建區(qū)級技能大師工作室x家、選薦市級工作室參評x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實訓(xùn)中心正式啟用。

3、高層次人才項目有效推進。積極推進歐陽博士人造血管、王博士高分子材料項目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項目評審工作，共有x個項目成功落戶。開展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx區(qū)海內(nèi)外高層次人才項目引進工作。x個項目完成國家**計劃申報工作。x個人才項目入選xx市****資本引才計劃。截至目前，共發(fā)放人才項目扶持資金xxxx萬元，各級新入選人才工程配套資助、已落戶人才項目租金補助xxx萬元。

4、青年xx品牌效應(yīng)涌現(xiàn)。截至目前，共接收高校畢業(yè)生xxxxx名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx名。開展十城百校全國巡回引才活動，實現(xiàn)線上平臺對接xxx余人，海外人才xx余人，線下對接青年人才xxxx余人，碩士及以上學(xué)歷xxx余人。與西北工業(yè)大學(xué)等就技術(shù)難題、人才引進培養(yǎng)等達成合作意向。打造人才衛(wèi)星城戰(zhàn)略，成功構(gòu)造x、x、x等周邊城市的人才衛(wèi)星基地，實現(xiàn)人才儲備計劃。有效發(fā)揮平臺作用，新建區(qū)級大學(xué)生實習(xí)基地xx家，研究生工作站x家，省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地x家，x家企業(yè)獲得xx市大學(xué)生就業(yè)實踐（示范）基地，數(shù)量位居全市之首。

5、以商招商，全民招商全力鋪開。新引進人力資源服務(wù)機構(gòu)x家。重點依托設(shè)立BPO（即業(yè)務(wù)外包）服務(wù)中心，為我區(qū)吸引大量青年人才，推進青年xx建設(shè)。并實現(xiàn)以機構(gòu)引項目，推動全區(qū)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，升級城市品質(zhì)。挖掘xx公司soul社交平臺項目意向入駐我區(qū)，同時積極對接x蘑菇街、老爸評測等互聯(lián)網(wǎng)項目平臺。x郵通、弘途人力和人行道被評為x省重點培育人力資源服務(wù)企業(yè)。截至目前，全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入達xx億，其中xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營業(yè)收入達xx億。

6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制進一步深化。截至xx月底，累計凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個，全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實體近xxxx家，帶動就業(yè)x.x萬余人，發(fā)放各項創(chuàng)業(yè)類補貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家，發(fā)放金額超過x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家，合計金額xxxx余萬元。建立全區(qū)失業(yè)青年實名信息數(shù)據(jù)庫。全面開展對口扶貧支援工作，累計選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開展幫扶工作，涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個領(lǐng)域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計來我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。

7、社會保障工作扎實推進。截至xx月底，戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險xx.xx萬人，參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險應(yīng)用社保卡發(fā)放累計x.x萬余人，電子社保卡應(yīng)用率進一步擴大。養(yǎng)老保險精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進，全年共核實xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等，順利實現(xiàn)三個xxx%。認(rèn)真落實社保減負(fù)降費政策，累計為企業(yè)減負(fù)x億元以上。

8、區(qū)域勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類勞動保障舉報投訴案件xxx起，案件結(jié)案率繼續(xù)保持xxx%。共開展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動用工執(zhí)法服務(wù)、根治欠薪夏季行動等在內(nèi)的x次專項行動。我區(qū)積極推進x省無欠薪區(qū)、縣（市）申報創(chuàng)建、考核驗收工作。完善街道調(diào)解、監(jiān)察、仲裁三位一體和多方力量參與的勞動糾紛多元化解工作機制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區(qū)共受理勞動人事爭議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結(jié)案率xx.x%。小港街道勞動人事爭議調(diào)解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動糾紛多元化解機制建設(shè)成效顯著單位，并代表我市參加國家級創(chuàng)建活動。

二、xxxx年工作思路

（一）堅持高端引領(lǐng)，提升人才資源引育實效

一是推進高層次人才引進培養(yǎng)工作。以青年xx建設(shè)為引領(lǐng)，以大平臺、大載體為抓手，堅持招商引商理念，不斷推進區(qū)高層次人才項目的引進和落地，大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專技人才和青年技能人才，加大對博士后工作站的扶持。積極探索青年xx政策升級，擴大政策覆蓋面，做大做強品牌效應(yīng)。二是強化高技能人才引培平臺建設(shè)。布局我區(qū)x+N高技能人才引進培養(yǎng)基地網(wǎng)，全力發(fā)揮公共實訓(xùn)中心載體作用，推進技能xx智慧平臺建設(shè)。依托企業(yè)技能人才自主評價、技能大師工作室和港城技能之星技能大賽等平臺，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng)，推動我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)。開展世界青年技能月宣傳活動，在全社會形成尊重技能人才的氛圍。

（二）堅持民生為本，實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)

一是推進高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)活動。通過創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，力爭實現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動機制。加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見習(xí)基地建設(shè)，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。三是全力完成對口精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。積極貫徹落實中央、省、市關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作，加強與對口扶貧汪清縣、圖們市的對接工作。

（三）堅持全民共享，健全多層次可持續(xù)的社保體系

一是進一步擴大參保覆蓋面。深入推進全民參保計劃，精準(zhǔn)擴面、精準(zhǔn)管理。二是進一步落實社?；菝翊胧７€(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇等調(diào)整工作。提高社?？ǜ采w面，擴展社?？ㄊ褂霉δ?。繼續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護航行動，技能提升展翅行動。三是嚴(yán)查嚴(yán)控確?；鸢踩＝∪晟苹饍?nèi)部監(jiān)管體系，利用內(nèi)部檢查和外部審計等方法，確?；鸢踩?/p>

（四）堅持防治結(jié)合，打造和諧勞動關(guān)系示范區(qū)

一是以雙愛活動為載體，促進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。做好雙愛典型經(jīng)驗推廣示范，加強勞務(wù)派遣等重點領(lǐng)域監(jiān)管。二是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進行政執(zhí)法三項制度，進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點圍繞根治欠薪開展各項治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭議能力為目標(biāo)，構(gòu)建多元化、專業(yè)化調(diào)解體系。進一步推進街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調(diào)解組織三級網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè)，打造勞動人事爭議調(diào)處品牌。

（五）堅持規(guī)范管理，深化人事制度改革

一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)、流動、職稱聘任等工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開展機關(guān)事業(yè)人員雙對考核工作，推動考核結(jié)果在機關(guān)事業(yè)干部的職務(wù)職級調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒、干部提拔中的評價激勵作用。三是深化目標(biāo)管理考核工作。做好市對區(qū)目標(biāo)管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區(qū)對各部門目標(biāo)管理考核辦法，實現(xiàn)區(qū)對各部門考核信息系統(tǒng)上線試運行。

（六）堅持改革創(chuàng)新，提升公共服務(wù)和自身建設(shè)水平

一是深化最多跑一次改革。將最多跑一次理念貫穿人社服務(wù)管理的各領(lǐng)域環(huán)節(jié)，深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革，完善基層服務(wù)平臺。二是深入實施互聯(lián)網(wǎng)+人社行動。加強大數(shù)據(jù)建設(shè)，推進統(tǒng)一受理平臺集成服務(wù)工作，提升公共服務(wù)整體效能。三是鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。以制度建設(shè)為紐帶，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，在加強教育、責(zé)任落實、強化監(jiān)督等方面建立起長效反腐機制。以六爭攻堅、三年攀高專項行動為載體，以三強三快為標(biāo)準(zhǔn)，以監(jiān)督檢查為手段，強化機關(guān)效能檢查，持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)松绻ぷ髯黠L(fēng)。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇2】

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，改革攻堅，務(wù)實重行，統(tǒng)籌謀劃推進人社各項事業(yè)發(fā)展，取得較好的成績。

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）全力落實“六穩(wěn)”“六保”，全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措。一是持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動計劃，職業(yè)技能培訓(xùn)實現(xiàn)新跨越。積極開展電子商務(wù)員（電商直播）、育嬰員、電工等技能培訓(xùn)，今年已開展各類培訓(xùn)xxxx人次，占全年任務(wù)數(shù)的xxx.xx%，發(fā)放職業(yè)技能提升資金xxx.xxx萬元；二是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，促進農(nóng)民工、退役軍人等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截止目前，我縣發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx筆xxxxx萬元，帶動就業(yè)xxxx余人，全省縣域“創(chuàng)保貸”發(fā)放量名列前茅。三是積極組織高校畢業(yè)生、青年創(chuàng)業(yè)項目參加省市縣優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選資助活動，x個項目獲獎。初創(chuàng)三年項目申報xx個，xx個入圍市級答辯，xx個項目獲獎，獲獎數(shù)名列全市前茅。四是強化就業(yè)兜底保障，開發(fā)見習(xí)崗位吸納人才，今年征集機關(guān)事業(yè)單位大學(xué)生見習(xí)崗位xxx個，招用見習(xí)崗位人員xx 人，名列全市第一；加大開發(fā)公益性崗位，強化公益性崗位安置作用。截至目前全縣累計共招聘xxx個大學(xué)生公益性崗位人員在縣鄉(xiāng)村服務(wù)，為推進我縣鄉(xiāng)村振興儲備了一批人才；共開發(fā)xx名就業(yè)扶貧公益性崗位，共為xx人（xxx人次）就業(yè)扶貧公益性崗位發(fā)放補助資金xx.xx萬元；開發(fā)養(yǎng)老互助鄉(xiāng)村公益性崗位，共為xx人，發(fā)放補貼資金xxxxx元。

（二）強化政策舉措，社會保障擴面提質(zhì)。截止目前全縣共有養(yǎng)老保險參保企業(yè)xxxx戶，參保職工xxxxx人，退休職工xxxxx 人，全縣工傷保險參保企業(yè)有 xxxx 個，建筑施工企業(yè)工程項目參保xxx 個，xxxxx名職工參加工傷保險，征收工傷保險金xxx.x萬元（含建筑施工企業(yè)團體險）。為全縣xxxxx名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 xxxx萬元，人均每月退休費 xxxx元。享受工傷保險待遇 xxx人，支付工傷保險基金 xxx萬元。全縣機關(guān)事業(yè)參保單位xxx個，參保人數(shù)xxxx人；全縣養(yǎng)老待遇支付共計xxxx人，共支出養(yǎng)老金xxxxx萬元，職業(yè)年金xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民保參保xxxxxx人，共為xxxxx名符合條件的xx周歲以上的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx.xx萬元，為xxxx名xx周歲以上已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民保養(yǎng)老金的死亡人員的家屬發(fā)放城鄉(xiāng)居民保喪葬補助金xxx.xx萬元；為xxxx名xx周歲以上被征地農(nóng)民發(fā)放被征地養(yǎng)老保障金xxx.xx萬元；為xxxx名高齡老人（xx周歲到xx周歲）發(fā)放了高齡津貼xxx萬元。

（三）扎實開展人才工作，助力鄉(xiāng)村振興。一是截至目前共聘任中高級專技崗位xxx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx人；聘任技師及以上人員x人。二是開展緊缺急需人才招聘工作。教育部門、衛(wèi)健部門、縣委黨校和食用菌產(chǎn)業(yè)園擬分別招收xx名、xx名、x名和x名本科及以上學(xué)歷人才。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)公開招聘、參加校園現(xiàn)場招聘等方式，xx縣第一中學(xué)招聘x名教師（研究生）；縣現(xiàn)代食用菌產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心招聘x人（研究生）；縣醫(yī)院招聘x人（研究生x人、本科x人）。三是開展工科人才和天湖人才申報工作。今年以來，我縣已有x人認(rèn)定為天湖人才。

（四）建立長效機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是持續(xù)提升治欠保支工作成效。截止目前，勞動保障監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)處理勞資糾紛xx起，涉及工人xx人，督促發(fā)放工資、勞務(wù)費等共計x.xx萬元；立案x起。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率達xxx%。我縣累積創(chuàng)建“無欠薪項目部”xx家，涉及工人xxxx人。工程建設(shè)領(lǐng)域累計建立農(nóng)民工工資專用賬戶xx家，使用xx公司保函形式擔(dān)保農(nóng)民工工資保證金的項目xx家，擔(dān)保金額xxxx.xx萬元，在建工程項目農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)率及農(nóng)民工工資保證金制度覆蓋率xxx%。二是強化勞動關(guān)系工作效能。截至目前，xx縣勞動人事爭議仲裁院共處理勞動人事爭議案件xx件，立案受理xx件，案外調(diào)解x件，不予受理x件，共涉及勞動者人數(shù)xx人。立案受理案件已審結(jié)xx件，共維護當(dāng)事人合法權(quán)益xxx.xx萬元。其中仲裁調(diào)解結(jié)案xx件，占審結(jié)案件總數(shù)的xx.x%，仲裁裁決結(jié)案xx件，占審結(jié)案件總數(shù)的xx.x%，按期結(jié)審率xxx%。

二、xxxx年工作計劃

（一）強化政策舉措，落實各項就業(yè)扶持政策

一是確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”，落實更加積極的就業(yè)政策，不斷完善支撐新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系，培育新的就業(yè)增長點。二是加大開發(fā)公益性崗位。強化公益性崗位安置作用，扶持高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭勞動力和失業(yè)人員等就業(yè)困難人員就業(yè)，重點開發(fā)服務(wù)鄉(xiāng)村振興大學(xué)生專崗，推進鄉(xiāng)村人才振興。三是實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動。結(jié)合“國家新型城鎮(zhèn)化試點縣”建設(shè)，抓實抓細(xì)《xx縣支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)七十條扶持政策》落地，持續(xù)推動農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)用好用活創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦理程序支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目省、市、縣資助項目評選，促進我縣各類群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目做強做大。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭xx技校獲批省級職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織，力爭xx技?；謴?fù)全日制辦班，推進我縣職業(yè)技能人才開發(fā)工作。四是強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。開展基層平臺信息化試點建設(shè)。為提高基層群眾獲得政策信息的效率，增強政策申領(lǐng)便利化程度，結(jié)合省廳基層平臺信息化提升工程試點工作方案和x市人社局辦公室關(guān)天推廣人策匹配機器人試點成果的通知，籌劃推廣人策匹配機器人，變?nèi)苏艺邽檎哒胰耍袑嵏倪M政策知曉率低的問題。實施就業(yè)幫扶援助，深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動。加大對困難家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生等群體的政策傾斜支持力度，“一對一”結(jié)對幫扶困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

（二）完善社保體系，筑牢社?；鸢踩谰€

一是穩(wěn)步提升社保待遇。根據(jù)國家、省里和市里部署，及時落實調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)政策。強化特殊工種提前退休管理，落實遺屬撫恤政策，開展社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項攻堅行動，完成七類人員數(shù)據(jù)清理工作，確保社?；鸢踩?。二是嚴(yán)格防控基金運行風(fēng)險。抓好內(nèi)控制度常態(tài)性建設(shè)，加強社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范管理，推進打擊騙保常態(tài)化機制建設(shè)，加強基金運行動態(tài)監(jiān)測和精算分析，提升監(jiān)管手段和效能，堵塞制度和管理漏洞，嚴(yán)格防控基金管理風(fēng)險。三是繼續(xù)根據(jù)省、市、縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作時間節(jié)點，逐步落實，推進改革工作進展。

（二）強化政策落實，提升人才人事服務(wù)水平

一是做好人才服務(wù)工作。認(rèn)真落實鄉(xiāng)村人才振興實施方案，推進“十百千萬”專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動。建立“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務(wù)機制，完善智慧人才服務(wù)平臺，實現(xiàn)“人才不跑信息跑”“人才一趟不用跑”。二是突出抓好技能人才培養(yǎng)。深化技能人員職業(yè)資格制度改革，落實職業(yè)技能等級制度。推行“師帶徒”制度，設(shè)立一批技能大師工作室。大力弘揚工匠精神，全面提高技術(shù)工人待遇。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。加快完善事業(yè)單位人事管理配套制度，健全事業(yè)單位人員聘用和崗位管理制度，做好獎勵、培訓(xùn)、考核、處分、申訴等工作。規(guī)范事業(yè)單位人員招聘和交流調(diào)動，建設(shè)事業(yè)單位公開招聘信息化平臺。四是規(guī)范事業(yè)單位工資制度，落實義務(wù)教育教師工資待遇。規(guī)范事業(yè)單位績效工資，持續(xù)推動“x+X”津貼補貼和績效工資專項督查。五是做好我縣流動人員人事檔案信息化工作，實現(xiàn)流動人員人事檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)與人社部對接，實現(xiàn)檔案接受和轉(zhuǎn)遞“全省通辦”。

（三）建立長效機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

一是持續(xù)提升治欠保支工作成效。深入貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對在建工程項目再次開展拉網(wǎng)式排查，進一步暢通欠薪舉報投訴渠道，加強與公安等部門聯(lián)動，及時處置欠薪討薪警情，將問題化解在當(dāng)時當(dāng)?shù)亍Ｂ鋵嵄Ｕ限r(nóng)民工工資支付各項制度，加強欠薪源頭治理，開展欠薪違法問題專項整治。二是強化勞動關(guān)系工作效能。加強勞動關(guān)系能力建設(shè)，發(fā)揮好三方協(xié)調(diào)機制作用，實施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計劃。推進實施勞動合同制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。健全爭議預(yù)防化解機制，完善調(diào)解仲裁制度，建立多層次爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，推動建設(shè)“數(shù)字仲裁庭”，切實提高爭議處理效能。強化勞動關(guān)系、勞動人事仲裁、勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)三方信息互通、資源共享。完善行政調(diào)解與司法調(diào)解、行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，筑牢和諧勞動關(guān)系“防護鏈”。

（五）全面從嚴(yán)治黨，加強自身能力建設(shè)

一是全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，切實履行好全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，開展好黨史學(xué)習(xí)教育、“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”及“我為群眾辦實事”活動。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與人社各項工作同部署、同推進、同落實，抓好“點題整治”工作，大力整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。加強對系統(tǒng)干部的教育和監(jiān)督，持續(xù)鞏固發(fā)展人社系統(tǒng)良好的政治生態(tài)。三是防范人社領(lǐng)域重大風(fēng)險隱患，加強信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、機要保密等工作，持續(xù)推動法治人社、平安人社、文明人社等各項創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)先進、爭創(chuàng)一流。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇3】

下面是小編為大家整理的縣人社局年度工作總結(jié)暨工作安排,供大家參考。

2021年，縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門精心指導(dǎo)下，堅持穩(wěn)中求進、進中爭先的總基調(diào)，圍繞“民生為本、工作優(yōu)先”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“三美東至”貢獻人社力量。

一、2021年工作總結(jié)

（一）把穩(wěn)就業(yè)基本盤，增進民生福祉。

截至2021年X月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)X人，完成目標(biāo)任務(wù)X人的X%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%，小于X%的控制目標(biāo)；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)X人，完成年度目標(biāo)任務(wù)X人的X%；失業(yè)人員再就業(yè)率X%，高于X%的目標(biāo)任務(wù)；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)X人，完成目標(biāo)任務(wù)的X%，幫扶就業(yè)率X%；公益性崗位開發(fā)X個，完成目標(biāo)任務(wù)X個的X%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦發(fā)放X筆，X萬元，實際已發(fā)放X筆，X萬元。

（二）把牢政策定盤星，兜底保障防線。

截至X月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)X人，征收養(yǎng)老保險費X萬元；工傷保險參保人數(shù)X人，征收工傷保險費X萬元；失業(yè)保險參保 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看人數(shù)X人，征收失業(yè)保險費X萬元。我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際參保X萬人（當(dāng)年新參保X人），參（續(xù)）保繳費人數(shù)達X萬人，繳費金額X萬元，人均繳費水平達X元，繳費率達X%。待遇領(lǐng)取人數(shù)達X萬人，待遇發(fā)放金額X萬元，人均發(fā)放X元，發(fā)放率X%。發(fā)放城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇X萬元，較上年同期X萬元增加支出 X萬元。支付各項工傷保險待遇X元。

（三）把握發(fā)展著力點，點燃人才引擎。

2021年，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員X人，涉及X個部門，X個崗位；公開招聘中小學(xué)教師X名；組織X個部門公開選調(diào)X人；招募“三支一扶”工作人員X名。通過職業(yè)介紹、招聘對接等各種方式共幫扶X名高校畢業(yè)生就業(yè),開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位X個，安排X名青年參加見習(xí)。共培訓(xùn)技能人才X人，其中中級以上技能人才X，高級以上技能人才X人（直補城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)X人，企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)X人，援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)X人次，崗位技能提升培訓(xùn)X人）。

（四）把守維權(quán)防護網(wǎng)，構(gòu)建和諧社會。

截至X月底，全縣共查處各類欠薪案件X件，涉及農(nóng)民工X人，清理拖欠農(nóng)民工工資X萬元；共受理勞動爭議案件X件，結(jié)案X件（其中調(diào)解X件、裁決X件、其他方式處理X件），結(jié)案率X%，共追索勞動報酬、社會保險及工傷待遇X萬元；共受理工傷申報X件，調(diào)查工傷事故X起、召開X次工傷認(rèn)定會議， 認(rèn)定工傷X人。

（五）傳好駐村接力棒，助力鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性，鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)擺在突出位置，拓展有組織勞務(wù)輸出、就業(yè)扶貧車間等載體吸納、產(chǎn)業(yè)項目拉動、創(chuàng)業(yè)帶動四條就業(yè)渠道，力爭脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。X—X月，開展穩(wěn)脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)X期，培訓(xùn)人員X人，完成我縣目標(biāo)任務(wù)的X%，共發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)脫貧補貼X萬元；為易返貧致貧人員X人、低保對象X人、特困人員X人、重度殘疾（二級以上）X人、計劃生育特別扶助對象X人代繳保費X萬元。平穩(wěn)有序完成第八批與第九批選派幫扶干部交接工作，確保選派幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有實效，為接續(xù)推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接注入新活力、新動能、新力量。

二、2022年度工作安排

2022年，縣人社局將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神，堅定理想信念，加快提高服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè)，更好履行人社部門職能，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一要唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)重頭戲。突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，將實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展重要位置。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作，實施高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位促進困難群體充分就業(yè)。持續(xù)提升服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路，精心打造符合本地實際的“X+N”招聘等特色公共就業(yè)服務(wù)品牌，搭建精準(zhǔn)供需對接平臺，實現(xiàn)“群眾點單、部門接單”，暢通服務(wù)群眾“微循環(huán)”，為廣大就業(yè)群體提供方便、快捷、暖心的就業(yè)服務(wù)。著眼于加強人力資源市場建設(shè)，重點培育有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的人力資源保障。

二要織牢社會保障安全網(wǎng)。深入實施全民參保計劃，切實提升社會保險參保覆蓋率，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點推進擴面工作，以新開工工程建設(shè)項目為抓手，開展工傷保險專項擴面行動。全面落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，推動機關(guān)事業(yè)單位編外人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。加大社會保險基金監(jiān)管，扎實開展社?；鸸芾韱栴}專項整治，對系統(tǒng)篩查、市級互查、省級督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條核查、對賬銷號，建章立制、堵塞漏洞；同時，常態(tài)化開展第三方審計工作，確保社?；鸨O(jiān)管的獨立性、客觀性、專業(yè)性。加速社保信息化建設(shè)，全力推進城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)省集中、社會保障“一卡通”綜合應(yīng)用、“皖事通”、“看看社?！钡刃畔⒒ㄔO(shè)，切實提升社保經(jīng)辦服務(wù)效率，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

三要打好引才育才組合拳。繼續(xù)做好人才引智工作，加快推進融入長三角一體化建設(shè)進程，積極探索職稱互審、人才引進新路徑，完善各項政策待遇，柔性引進、留住海內(nèi)外高層次人才；依據(jù)高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同特點，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)，進一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進園區(qū)、強服務(wù)”活動；穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事考試，對急需緊缺人才，適當(dāng)降低招考、招聘門檻，艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考適當(dāng)向本地戶籍傾斜，確保招得來，留得下，穩(wěn)得住。

四要構(gòu)筑欠薪治理防火墻。完善和落實工資支付保障制度，加強欠薪源頭治理和日常監(jiān)察執(zhí)法以及專項檢查；加快推進根治欠薪信息化建設(shè)，完善工作機制;進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為;加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。

五要實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。2022年，將持續(xù)提升完善以企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向、以信息共享業(yè)務(wù)協(xié)同為支撐、以經(jīng)辦能力建設(shè)為基礎(chǔ)，流程優(yōu)化、服務(wù)智能、便民高效的服務(wù)格局。大力實施X個“一件事”打包辦、X個高頻事項提速辦、X個異地事項跨省辦，協(xié)同推進特殊情況上門辦、服務(wù)下沉就近辦，積極探索“免申即辦”，以社會保障卡為載體推行“一卡辦”。繼續(xù)開展人社業(yè)務(wù)技能練兵大比武活動，以比促練、以練促用，進一步錘煉窗口工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，大力營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的良好氛圍。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇4】

下面是小編為大家整理的區(qū)人社局工作總結(jié)及下步工作計劃（范文推薦）,供大家參考。

一、２０２１年工作完成情況

１.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截止X月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，完成目標(biāo)任務(wù)的X%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)X人，完成目標(biāo)任務(wù)的X%；困難群體就業(yè)（X）X人，完成目標(biāo)任務(wù)的X%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力X人，完成目標(biāo)任務(wù)的X%。開展系列招聘會活動，線上共舉辦招聘會X場次，包括：線上“春風(fēng)行動”系列專場招聘會，一系列活動先后有X家企業(yè)參加，提供了X余個崗位；發(fā)放各類就業(yè)政策宣傳資料X余份；為就業(yè)困難人員送去就業(yè)崗位、政策咨詢等方面的服務(wù)。截止X月底省內(nèi)工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)X人；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)X人，以工代訓(xùn)共X人。發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金X萬元，惠及職工X人；全區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險金待遇X人次，共發(fā)失業(yè)保險金X萬元；受疫情影響，主動辭職人員領(lǐng)取失業(yè)保險補助金X人，共X人次，共發(fā)放失業(yè)保險補助金X萬元。

２.社會保障工作。深入實施全民參保計劃，實施精準(zhǔn)擴面、確保應(yīng)保盡保。持續(xù)做好退捕漁民和被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作，實施塵肺病重點行業(yè)工傷保險擴面專項行動。根據(jù)省市統(tǒng)一安排同步落實調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇，落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整到位。推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險貧困人員、低保人員、城鎮(zhèn)脫貧解困人員、重度殘疾人員、退捕漁民等參保代繳，待遇發(fā)放工作。

３.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是對來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員都熱心接待，耐心、細(xì)致地解答他們提出的問題，及時向來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員宣傳相應(yīng)的法律政策。２０２１年共接待來訪X次，涉及X人。辦理各類勞動爭案件X件，不予受理X件，立案X件，已結(jié)案件X件，涉案金額X余萬元。認(rèn)定工傷X余件。二是主動監(jiān)察用人單位X家，涉及勞動者人數(shù)X人，接待勞動者來訪咨詢共X批次，成功處理勞動者投訴X件，其中立案處理X件，協(xié)調(diào)處理X件，幫助X名勞動者追回勞動報酬X萬元。嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資保證金制度，今年以來收取X家單位農(nóng)民工工資保證金（含銀行保函）X萬元，返還X家單位農(nóng)民工工資保證金X萬元，并同步返還了利息。

二、存在問題

１．公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力和水平有待提升。當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體日益多元化，個性化需求凸顯、服務(wù)對象分化加劇，現(xiàn)有公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)尚未完全適應(yīng)服務(wù)對象需求所發(fā)生的變化，重點群體和特殊群體的精準(zhǔn)服務(wù)難度日趨加大。當(dāng)前就業(yè)主要矛盾已逐步從以就業(yè)崗位不足為特征的總量矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)質(zhì)量不高為特征的結(jié)構(gòu)性矛盾，公共服務(wù)智能化程度還需進一步提高。

２.根治欠薪，保障農(nóng)民工工資難度大。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動監(jiān)察部門聯(lián)動較少，根治欠薪意識不強。沒有充分發(fā)揮區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，在保障農(nóng)民工工資支付工作中經(jīng)常陷入被動局面。在辦理欠薪案件過程中與公安機關(guān)配合不夠緊密，導(dǎo)致部分案件調(diào)查不夠深入。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。

二、２０２２年工作計劃

（一）實施“雙創(chuàng)”引領(lǐng)帶動，堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展

一是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。通過政府網(wǎng)站、微信公眾號，各類宣傳資源和媒介平臺加大政策宣傳，特別是加強惠企政策的宣傳推介，確?；菝裾呗涞厣?。通過評選表彰青年創(chuàng)業(yè)典型人物，充分發(fā)揮典型模范的引領(lǐng)作用，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。加強就業(yè)領(lǐng)域輿情風(fēng)險防控，防范就業(yè)歧視。二是優(yōu)化公共服務(wù)水平。做好工業(yè)園區(qū)服務(wù)對接工作，及時全面掌握工業(yè)園區(qū)企業(yè)缺工人數(shù)及工種、工資待遇、簽訂勞動合同、參加社會保險等方面情況，分析缺工原因和用工規(guī)律，研究解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工問題。三是加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度。開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”計劃。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。繼續(xù)按需分類做好脫貧人口、退捕漁民等群體的培訓(xùn)工作。

加強職業(yè)培訓(xùn)補貼管理，開展培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)評估，加快培訓(xùn)補貼落實，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方向。四是強化創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動。完善落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實現(xiàn)貸款質(zhì)量穩(wěn)步提高。探索創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款多元的信用擔(dān)保方式, 深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。著力解決勞動者創(chuàng)業(yè)過程中融資難、稅負(fù)重、門檻高等問題，使民營經(jīng)濟和小微企業(yè)成為巨大的“就業(yè)容納器”。加大創(chuàng)業(yè)資金支持，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，促進產(chǎn)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務(wù)向創(chuàng)業(yè)平臺聚集。

（二）推動社會保障事業(yè)發(fā)展，切實改善和保障民生

一是落實政策，擴面參保。通過嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強征繳協(xié)作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社保基金征繳率。二是加強機構(gòu)整合，將人員分工到位。三是積極開展歷史遺留問題清理，妥善處理。四是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業(yè)和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。五是加大基金監(jiān)管力度。嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批管理，持續(xù)規(guī)范養(yǎng)老生活補助工作。開展社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督檢查、失業(yè)保險內(nèi)控檢查、養(yǎng)老保險待遇核查、工傷保險經(jīng)辦專項檢查，建立舉報獎勵機制，嚴(yán)厲查處欺詐騙保案件。

（三）創(chuàng)新工作思路，加大人才引進和培養(yǎng)力度

一是積極做好行政事業(yè)單位人才招聘工作，組織好報名、考試、面試、體檢、錄用等各個環(huán)節(jié)工作，為基層輸入更多的優(yōu)質(zhì)人才。二是落實好職稱評審向基層傾斜政策。按照省、市關(guān)于職稱評審向基層傾斜的有關(guān)政策，積極推薦基層一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，尤其是涉及農(nóng)、林、水方面的基層人才。三是保障好基層人員工資待遇。依照上級有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放邊遠山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，充分保障好基層人員工資待遇。

（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護好法制環(huán)境

一是加強企業(yè)勞動用工和依法依規(guī)經(jīng)營指導(dǎo)，全面實施勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營性裁員和勞務(wù)派遣，做好勞動關(guān)系形勢監(jiān)測分析，完善勞動關(guān)系風(fēng)險隱患預(yù)警報告制度。二是加強根治欠薪源頭治理，做好保障農(nóng)民工工資支付考核工作，強化勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項檢查。三是繼續(xù)抓好勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，通過擴大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，充實勞動監(jiān)察力量，摸清企業(yè)基本情況，有效監(jiān)督用人單位用工情況。四是加大與公安機關(guān)、檢察院和法院的司法銜接配合工作，提高欠薪案件結(jié)案率。五是進一步加強勞動監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，加強勞動監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升勞動監(jiān)察執(zhí)法能力。強化全體工作人員服務(wù)理念，規(guī)范執(zhí)法行為，全面落實首問責(zé)任制，公開服務(wù)內(nèi)容，熱心接待辦事群眾，提高辦事效率。六是加大勞動人事爭議預(yù)防和基層調(diào)解工作力度，加強調(diào)裁銜接、裁審銜接。繼續(xù)實施“護薪”行動，做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇5】

xxxx年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是“全力打勝扶貧攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會”的關(guān)鍵之年，xx區(qū)人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實區(qū)委四屆十一次全會、全市人力資源和社會保障工作會議的安排部署，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新突破”的工作基調(diào)，以“四區(qū)同建”為引領(lǐng)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，各項工作全面落實，目標(biāo)任務(wù)全面完成，實現(xiàn)了xx區(qū)“十三五”人社事業(yè)發(fā)展“開門紅”。

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）突出創(chuàng)新發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新突破。深入宣傳解讀新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善配套措施，確保已出臺的政策落地見效。深入實施“創(chuàng)業(yè)xx”“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項行動，進一步落實好穩(wěn)崗補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等扶持政策，有效化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。xxxx年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxx.x%；幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中幫扶就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%、xxx.x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元；促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)xx人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，品牌培訓(xùn)xxx人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx%、xxx%；“x+x”藏區(qū)學(xué)生x人已全部安排就業(yè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx%。新開發(fā)貧困勞動力過渡性兜底公益性崗位xxx個。就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體穩(wěn)定向好。

（二）突出共享發(fā)展，社會保障工作取得新成效。一是征繳擴面成效明顯。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保覆xx.xx萬人，征收養(yǎng)老保險基金xxxx.x萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋達到xx.x萬人，征收養(yǎng)老保險費xxxxx萬元。職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達x.x萬人，征收醫(yī)療保險費xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保xx.x萬人，征收醫(yī)療保險費xxxx萬元。機保參保單位共xxx個，參保人數(shù)xxxxx人，共征收養(yǎng)老金xxxx萬元。二是待遇發(fā)放及時到位。截止目前，共計發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金xxxx.x萬元，發(fā)放喪葬費xxx.x萬元；發(fā)放機關(guān)事業(yè)離退休人員退休費xxxxx萬元；為xxxxx名企業(yè)職工退休人員發(fā)放退休金xxxxx萬元。三是基金監(jiān)管切實加強。完成了城居保資格認(rèn)證xxxxx人，對未及時進行資格認(rèn)證的xxxx人從xxxx年x月起暫停發(fā)放其養(yǎng)老待遇。對全區(qū)xxx多個單位的xxxxx多人的養(yǎng)老保險申報情況進行了稽核，對實行社會化發(fā)放養(yǎng)老金的xxxx人進行了驗證，共查出死亡退休人員xx人，并及時停發(fā)了養(yǎng)老金。社保稽核參保企業(yè)xxx戶，實地稽核xxxxx人，清退不符合參保資格失地農(nóng)民xxx余人，追回?fù)p失達xxxx余萬元。

（三）突出開放發(fā)展，人才隊伍建設(shè)再上新臺階。加大了各類急需、緊缺人才招引力度，全年公招、選調(diào)工作人員xxx名；完成教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員實名制軟件錄入工作；落實了全區(qū)中小學(xué)崗位設(shè)置方案調(diào)整工作；完成黨群系統(tǒng)xx個事業(yè)單位的崗位設(shè)置；完成xxxx名事業(yè)單位工作人員崗位變動工作；辦理了xxx人次各類人才的交流工作；完成xxxx年度全區(qū)事業(yè)人員年度考核備案工作；對的干部檔案進行了清理規(guī)范、核對，完成托管在我局xxx余份干部人事檔案專項審核工作。辦理調(diào)資文件xxx件，調(diào)整遺屬生活困難補助xxx人，出具工資介紹信xxx人次，辦理更改工齡xxx人次，轉(zhuǎn)正手續(xù)xxx人次，退休xxx人次。為xx名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險xx萬元，對xxx名生活費未達標(biāo)的進行了補助，共計xxx萬元。對生活困難的或患重大疾病的xxx人發(fā)放慰問體檢費xx萬元。

（四）堅持執(zhí)法為民，全區(qū)勞動關(guān)系呈現(xiàn)新氣象。 今年來，勞動保障監(jiān)察突出維權(quán)重點，強化執(zhí)法力度，切實維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。截至目前，接受用人單位及勞動者現(xiàn)場咨詢和外地電話咨詢達xxx余人次，接待和受理舉報投訴案件xxx起，協(xié)調(diào)處理xxx件，立案受理xx起，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資xxx起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)xx件，處理群體性突發(fā)事件xx件，為xxxx名農(nóng)民工追討拖欠工資共計xxxx.xx萬元。處理拖欠工資信訪xx余件。對xxx家用工單位進行了檢查，對xx家企業(yè)下達了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，督促企業(yè)簽訂勞動合同兩百余份，修定企業(yè)內(nèi)部管理制度xx條。

（五）堅持執(zhí)政為民，各項中心工作凸顯新亮點。一是著力加強精準(zhǔn)脫貧工作。落實了建檔立卡貧困人員醫(yī)保精準(zhǔn)扶貧，建檔立卡貧困人員發(fā)生的所有醫(yī)療費用通過金保系統(tǒng)實現(xiàn)基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險和醫(yī)療扶助政策“一站式”“一單”服務(wù)，掛包的貧困村 “雙七有”基本實現(xiàn)，均能如期脫貧。xxxx年，在冊貧困人員截止目前已享受醫(yī)療扶貧特殊門診xxx人，報費xxxxxx.xx元；享受扶助基金xxxx人次，醫(yī)?；鹬Ц秞xx萬元，xxxx人享受醫(yī)保報費提高x%的比例；自付費用控制在xx%以內(nèi)；確保了醫(yī)療扶貧政策全面兌現(xiàn)。貧困人口符合參加農(nóng)村養(yǎng)老保險信息采集的xxxxx人，全面完成代繳參保登記工作。勞動力技能免費培訓(xùn)xxx人。二是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。自x月開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，區(qū)人社局黨委組織開展了“共產(chǎn)黨員示范行動”、慶祝建黨周年暨“兩學(xué)一做”主題演講比賽等活動，以黨員示范行動促進“四風(fēng)”問題、“不嚴(yán)不實”問題、“正風(fēng)肅紀(jì)”問題整改，彰顯了黨員干部積極進取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌，提升了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實效。三是奮力推進回引創(chuàng)業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，持續(xù)推進回引工作，成功回引農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)xxxx人，回引創(chuàng)辦經(jīng)濟實體xxx個，回引企業(yè)家xxx人，吸納就業(yè)xxxx人，實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx萬元，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出了積極貢獻。四是五創(chuàng)聯(lián)動工作。積極推進創(chuàng)建國家文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，持續(xù)推進創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家森林城市、創(chuàng)建省級生態(tài)市工作。多次組織干部職工開展文明勸導(dǎo)工作，樹立了人社機關(guān)干部新形象。五是政務(wù)公開工作。全年共完成政務(wù)信息公開數(shù)量xxx余條，超額完成區(qū)委政府下達的目標(biāo)任務(wù)。

二、存在的問題

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策兌現(xiàn)難。一是按省、市相關(guān)文件要求，新吸納xx個以上貧困家庭勞動力的，作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于x萬元的獎勵；對有培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費培訓(xùn)，并給予不低于xx元/天/人的食宿、交通補助；鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予x萬元獎勵。二是為改變貧困勞動力家庭貧困現(xiàn)狀，我區(qū)提高了兜底性公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)。以上扶貧政策所需資金只有符合國家、省就業(yè)補助資金管理辦法的，才可從就業(yè)補助資金中列支，其余部分則需區(qū)本級統(tǒng)籌解決。因我區(qū)財政薄弱，統(tǒng)籌解決部分難予保障，致使這些政策實施困難，難以全面落實。

（二）非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參保率有待提升。部分非公有制企業(yè)從業(yè)人員還沒有納入社會養(yǎng)老保障體系，原有的征繳企業(yè)出現(xiàn)部分流失。原因：一是非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主對參加養(yǎng)老保險法律意識不強，只重視眼前的經(jīng)濟效益，忽視了勞動者的合法權(quán)益。二是從業(yè)人員對社會保險認(rèn)識不足，參保意識淡薄。三是非公有制經(jīng)濟組織的用工形式靈活，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，從業(yè)人員流動性大，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，給社會保險擴面帶來困難。

（三）勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱。隨著我區(qū)經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的范圍逐漸擴大，勞動保障執(zhí)法任務(wù)越來越重。但目前勞動保障執(zhí)法的力量、力度與日益艱巨的勞動保障執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)相比，還比較薄弱，工作難度比較大。一是勞動監(jiān)察的獨立性和權(quán)威性不夠；二是勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍的力量還有待加強；三是勞動監(jiān)察部門與其他執(zhí)法部門之間的協(xié)調(diào)配合不足。

三、xxxx年工作計劃

xxxx年，是全面從嚴(yán)治黨、決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵之年，全區(qū)人社系統(tǒng)將認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實x市第四次黨代會和xx區(qū)第五次黨代會作出的決策部署。緊緊圍繞“加快綠色民展 建設(shè)‘五彩x’”的總體思路，牢固樹立“民生為本、創(chuàng)新為綱、穩(wěn)定為要、大局為上”的工作理念，克難攻堅，銳意進取，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會保障更加健全、人才支撐更加有力、人事制度更加完善、勞動關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的宏偉目標(biāo)，為加速“四區(qū)同建”、決勝脫貧攻堅貢獻人社力量。

（一）以民生為本，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作。一是繼續(xù)把促進就業(yè)擺在更加突出位置，重點做好以高校畢業(yè)生為重點的青年群體、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員等各類人群就業(yè)工作；逐步落實稅費減免、社保補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，充分發(fā)揮政策效應(yīng)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著力強化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)加大就業(yè)工作宣傳力度和職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，大力實施技能培訓(xùn)脫貧行動和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項行動。二是扎實推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，全面落實支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，廣泛回引在外農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目論證、用工保障、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。三是持續(xù)深入推進社會保險參保擴面，全面落實被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度，實現(xiàn)各類社會保險應(yīng)保盡保、應(yīng)收應(yīng)收。加快社保經(jīng)辦崗位風(fēng)險防控平臺和醫(yī)?；鹬悄軐徍吮O(jiān)控平臺建設(shè)，深入推進醫(yī)保支付方式改革，探索利用第三方力量參與監(jiān)督，確保社保基金規(guī)范安全運行。全面推進“五大”社會保險統(tǒng)一征收與稽核工作，不斷擴大異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍，進一步簡化優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程，切實方便群眾辦事。

（二）以創(chuàng)新為綱，持續(xù)深化工資人事制度改革。進一步落實縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，認(rèn)真落實行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類改革實施意見，穩(wěn)步推進公務(wù)員分類改革工作；嚴(yán)格新錄用公務(wù)員試用期管理，落實新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍；探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)機制，扎實推進公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)。完善職稱系列評價標(biāo)準(zhǔn)，加強非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。堅持精準(zhǔn)引才、開放引才，深入實施“x千名人才特招計劃”“三支一扶”計劃等人才專項計劃，大力引進基層一線急需緊缺人才。探索建立解決事業(yè)單位崗位管理與人才流動之間有關(guān)矛盾的措施辦法，推動涉農(nóng)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革試點。認(rèn)真落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、地區(qū)附加津貼以及其他工資福利政策，調(diào)整農(nóng)、牧、環(huán)保等領(lǐng)域的特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。加強企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)工作，推動企業(yè)建立 工資決定、正常增長和支付保障機制。

（三）以穩(wěn)定為要，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是大力推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（四家）機制向園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)延伸，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道屬地管理主體責(zé)任，提高勞資糾紛就地化解率；進一步加強勞動合同、集體合同管理，繼續(xù)開展企業(yè)勞動合同簽訂專項行動，確保企業(yè)勞動合同簽訂率、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率分別達到xx.x%、xx.x%以上。

二是推進示范仲裁院和調(diào)解仲裁信息化管理系統(tǒng)建設(shè)和事業(yè)單位及主管部門建立勞動人事爭議調(diào)解組織工作，建立完善重大集體爭議聯(lián)動調(diào)處機制，提高案件及時辦結(jié)率，確保仲裁結(jié)案率達到xx%以上。

三是全面落實欠薪處理責(zé)任制，研究出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資實施辦法，切實規(guī)范農(nóng)民工的勞動關(guān)系和各方主體行為，加大源頭治理力度。加強勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，扎實開展農(nóng)民工工資、社會保險、勞動用工、人力資源市場等專項整治，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、非法職介、非法用工等違法犯罪行為。四是做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，強化勞動關(guān)系、農(nóng)民工工資、社會保障、企業(yè)改制、事業(yè)單位改革等領(lǐng)域矛盾隱患排查化解，確保無非正常上訪和群體性上訪事件發(fā)生。

（四）以大局為上，全面落實各項中心工作。

一是全力做好脫貧攻堅工作。全面落實就業(yè)扶貧“五個實施辦法”，大力推進 “貧困家庭就業(yè)促進工程”，扎實開展貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進專項計劃，確保貧困家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。進一步做好貧困人口養(yǎng)老保險費代繳工作，切實減輕貧困人口參保繳費壓力。全面落實醫(yī)療扶貧政策，精準(zhǔn)落實貧困家庭健康扶貧項目；改革城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用支付方式，提高重大疾病患者住院報費比率，降低因病致貧人口的醫(yī)療費用支出，進一步完善大病保險制度，逐步提高大病保險報銷比例。大力開展掛包村產(chǎn)業(yè)扶貧，智力扶貧，嚴(yán)格督促“第一書記”到位履職，全面完成脫貧攻堅任務(wù)。

二是持續(xù)加強法治建設(shè)。深入推進依法行政，健全行政決策程序，加強重大行政決策合法性審查和規(guī)范性文件審查備案，落實權(quán)力清單、責(zé)任清單制度。嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任制，做好行政審批、復(fù)議、應(yīng)訴和“法律七進”、依法治區(qū)工作。

三是切實加強綜合管理工作。統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、投資軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)、開放合作、政務(wù)信息公開、安全、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、計生、機要保密、禁毒防邪、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、“五創(chuàng)”聯(lián)動等工作。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇6】

一、前三季度工作情況

（一）全力以赴穩(wěn)就業(yè)。

x-x月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬人，同比增長x.xx%，完成計劃的xx.x%，期末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，低于x%的控制目標(biāo)，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

一是強化就業(yè)優(yōu)先政策。細(xì)化落實穩(wěn)就業(yè)xx條支持靈活就業(yè)xx條保居民就業(yè)xx條政策措施，繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。

二是大力扶持自主創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x.xx萬人。加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體整合提升，累計創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)示范平臺x家、市級創(chuàng)業(yè)示范平臺xx家，累計為xxxx余家創(chuàng)業(yè)實體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、房租減免等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)。推行一套貸款手續(xù)、一個貸款流程、一站式發(fā)放的創(chuàng)貸+商貸和信用擔(dān)保貸款模式。x-x月，全市新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx.xx億元，同比增長xx.x%，直接扶持創(chuàng)業(yè)x.xx萬人，帶動就業(yè)x萬余人。

三是精準(zhǔn)幫扶重點群體就業(yè)。成功引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)xxx人；設(shè)立見習(xí)基地xxx家，組織就業(yè)見習(xí)。實施大學(xué)生三支一扶招募計劃，計劃招募xxx人。暢通公益性崗位安置、企業(yè)吸納和靈活就業(yè)渠道，x-x月，共幫扶失業(yè)人員再就業(yè)x.xx萬人。規(guī)范提升零工市場服務(wù)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)、就地就近、異地輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是強化技能培訓(xùn)提能力。大力開展互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)，選定線上職業(yè)培訓(xùn)平臺xx家，加快落實以工代訓(xùn)政策，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提升職業(yè)技能。支持xx家骨干企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，xx家企業(yè)開展技能人才自主評價。

五是優(yōu)化全鏈條就業(yè)服務(wù)體系。實施企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動，建立人社用工服務(wù)專員制度，搭建線上線下人崗供需平臺，推行村村通送崗到戶、招聘大集服務(wù)模式，持續(xù)不間斷舉辦春風(fēng)行動就業(yè)援助月等各類專場招聘活動。共舉辦各類招聘會xxx場，服務(wù)用人單位xxxx家次，提供崗位x.x萬余個次，初步達成就業(yè)意向x.x萬余人。

（二）完善多層次社會保險體系。

一是實施全民參保計劃。x-x月，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達到xxx.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人、xxx.xx萬人和xxx.xx萬人。

二是加快完善社會保險制度。落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險中央調(diào)劑金制度，推進實施工傷預(yù)防，建設(shè)工程按項目參加工傷保險xxx%全覆蓋。

三是足額落實社保待遇。連續(xù)第x年同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金，惠及全市xx.x萬名退休職工。自xxxx年x月x日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月xxx元提高至xxx元。按時調(diào)整工傷保險各項待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（三）提升人事人才服務(wù)水平。

健全人才服務(wù)政策體系二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理，優(yōu)化事業(yè)單位人員聘用、崗位管理、考核獎懲制度管理，持續(xù)做好xxxx年事業(yè)單位公開招聘工作。加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，深化職稱制度改革，我市高新區(qū)圍繞智能制造和物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)x個專業(yè)領(lǐng)域在全省首批試點了開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審，制定了省內(nèi)首個物聯(lián)網(wǎng)和智能制造專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件，今年評審?fù)ㄟ^首批特色專業(yè)職稱xx人。開展xxxx年度新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審，共評審?fù)ㄟ^新型職業(yè)農(nóng)民初中高級職稱xxx人。暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通通道。加強高技能人才隊伍建設(shè)，建立了從初級技工到高級技師、特級技師的技能人才評價體系。開展沂蒙首席技師評選，組織金藍領(lǐng)技師、高級技師培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。舉辦x市第xx屆勞動之星職業(yè)技能競賽。做優(yōu)人才服務(wù)平臺，新創(chuàng)建國家級專家服務(wù)基地x家。

（四）構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

規(guī)范勞動合同管理，開展電子勞動合同試點，實施勞動關(guān)系和諧同行能力提升三年行動計劃，加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，明確xxxx年度企業(yè)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。強化勞動監(jiān)察執(zhí)法，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等線上線下投訴舉報渠道。x-x月，共檢查用人單位xxxx戶，立案查處各類案件xxxx件。扎實做好農(nóng)民工工資支付工作，上線x市欠薪線索反映平臺，實現(xiàn)欠薪問題線索網(wǎng)上一碼通辦。開展根治欠薪制度全覆蓋專項行動，強化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺使用管理，妥善做好案件處理、檢查排查和宣傳指導(dǎo)工作。加強調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，創(chuàng)新仲裁辦案方式，設(shè)置流動仲裁庭，打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。共受理各類勞動人事爭議案件xxxx件，涉及勞動者xxxx人，結(jié)案xxxx件，同期結(jié)案率為xx%。

（五）優(yōu)化提升公共服務(wù)供給能力。

一是流程優(yōu)化提質(zhì)。實施人社干部走流程行動，通過線上、線下各種辦理渠道，以辦事單位群眾和經(jīng)辦工作人員兩種身份，全面查擺政策落實和經(jīng)辦管理服務(wù)中的痛點堵點難點問題，有針對性的優(yōu)化提升服務(wù)舉措、提升人社服務(wù)質(zhì)效。

二是快辦服務(wù)提速。實施人社服務(wù)快辦行動，啟動實施雙全雙百工程畢業(yè)場景、社會保障場景的全生命周期試點，推進人社關(guān)聯(lián)事項打包辦，高頻事項簡便辦提速辦，所有事項網(wǎng)上辦。

三是信息化便民提質(zhì)。實施信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，推進人社服務(wù)數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，建設(shè)人社服務(wù)電子簽章平臺，啟用社會保險基金電子票據(jù)，搭建網(wǎng)辦服務(wù)平臺。推行電子報到證，離校畢業(yè)生實名登記、調(diào)整派遣等就業(yè)手續(xù)實現(xiàn)全程網(wǎng)辦，專業(yè)技術(shù)人員職稱信息實現(xiàn)跨地區(qū)在線核驗；搭建養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格靜默認(rèn)證平臺。人社服務(wù)依申請事項全部統(tǒng)一接至政務(wù)服務(wù)平臺，xx%以上事項實現(xiàn)全程網(wǎng)辦。xx個事項實現(xiàn)在愛xAPPx站辦理。

二、下半年工作打算

一是全力以赴保就業(yè)。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事，推進政策落實、就業(yè)幫扶、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)化服務(wù)并舉，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，全力保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

二是完善多層次社保體系。完善社會保險制度，按時足額落實好各項社會保險待遇。統(tǒng)籌推進工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動能力鑒定工作，建立按項目參加工傷保險長效機制。

三是加強人事人才隊伍建設(shè)。深化職稱制度改革，加強高層次人才隊伍建設(shè)，持續(xù)加強博士后科研工作站、專家服務(wù)基地以及高技能領(lǐng)軍人才載體建設(shè)。

四是鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，健全企業(yè)工資分配、薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。提升勞動人事爭議處理效能，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，規(guī)范使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，提升工作信息化水平。五是持之以恒加強自身建設(shè)。實施人社服務(wù)快辦行動，完善落實人社窗口服務(wù)制度，鞏固提升綜合柜員制效果。實施人社信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，努力推進人社公共服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、全網(wǎng)辦擴面提質(zhì)。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇7】

區(qū)人社局關(guān)于2021年度工作總結(jié)及2022年度工作計劃范文

今年以來，xx區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實區(qū)第二次黨代會、區(qū)“兩會”精神，緊緊圍繞上級工作要求和xx人社工作實際，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實落實就業(yè)政策，強化各項社會保障，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做好人事人才管理，各項工作均有序推進。

一、工作推進情況

（一）強化政策落實，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

1.就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至目前，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%；就業(yè)困難人員新增就業(yè)完成xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xxx.x%。共發(fā)放貸款xxx筆，合計xxxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xx.xx%，帶動就業(yè)人數(shù)xxx余人，增加安排擔(dān)保基金xx萬元已到賬，到期貸款回收率達到xxx%，積極開展職業(yè)技能免費培訓(xùn)，共完成各項培訓(xùn)xxxx人，其中崗前培訓(xùn)xxxx人，以工代訓(xùn)xxx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人，就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人。此外，我局積極落實企業(yè)穩(wěn)崗政策，對xxx家符合要求的企業(yè)發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼，惠及職工xxxx人，累計發(fā)放金額xx.xx萬元，發(fā)放技能提升補貼x人，共計x.x萬元；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼x.xx萬元。

2進一步促進重點群體就業(yè)。一是拓寬崗位信息宣傳渠道。借助民間人力資源中介機構(gòu)開展點對點服務(wù)，通過“xx谷錦人才市場“、“xx發(fā)布”等平臺發(fā)布全區(qū)企業(yè)招聘信息，設(shè)置“村頭寶”自助招聘終端機，利用VR和xG技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)和求職者網(wǎng)上云對接。二是加大就業(yè)困難人員幫扶力度。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力等重點群體就業(yè)，今年以來，已開展xxxx年春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)直播招聘會、送崗下鄉(xiāng)等系列招聘活動，進一步實現(xiàn)企業(yè)招工引才。三是積極開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)渠道，截至目前，共計開發(fā)公益性崗位xxx個，其中，扶貧公益性崗位xxx個，城鎮(zhèn)公益性崗位xxx個，累計發(fā)放補貼資金xxx.x萬元，充分發(fā)揮扶貧公益性崗位在兜底安置、改善民生中的作用，真正讓人民群眾滿意。

3.持續(xù)加強職業(yè)技能建設(shè)。一是加大培訓(xùn)宣傳力度，利用公共就業(yè)服務(wù)力量專門為培訓(xùn)群體提供就業(yè)意向調(diào)查、求職意愿發(fā)布、用工單位對接、崗位適任復(fù)核等“保姆式”就業(yè)服務(wù)，確保培訓(xùn)政策家喻戶曉；二是注重創(chuàng)新培訓(xùn)形式，推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)；三是堅持校企匹配，通過聯(lián)合辦學(xué)、冠名辦班等合作方式，動員各類培訓(xùn)主體開展相應(yīng)培訓(xùn)，構(gòu)建了企業(yè)職工培訓(xùn)“企校雙制、工學(xué)一體”新模式。

（二）實施全民參保擴面行動，完善社會保障體系

1.加大社保宣傳力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)政策法規(guī)，確保準(zhǔn)確理解相關(guān)社保政策，積極利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體平臺加強社會保險政策的宣傳，讓廣大群眾深入了解參保條件、如何辦理參保手續(xù)、繳費檔次、如何享受待遇等社保內(nèi)容，調(diào)動群眾參保積極性。

2.積極推動擴面征繳。截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保xxxxx人（其中失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險xxxxx人），基金征繳xxxxx萬元；城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休xxxxx人，共支付養(yǎng)老金xxxxx萬元；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保xxxxx人，基金征繳xxxxx萬元；機關(guān)事業(yè)單位退休xxxx人，共支付養(yǎng)老金xxxxx萬元；工傷保險參保xxxxx人，基金征繳xxx萬元，工傷保險支出xxxx萬元。全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保xxxxxx人，參保率達到xxx%，截至目前，待遇領(lǐng)取人員累計xxxxx人，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx 萬元。共吸收失業(yè)保險參保xxxxx人，征繳失業(yè)金xxx.x萬元，共發(fā)放失業(yè)保險金xxx.xx萬元，惠及失業(yè)人員xxx人次，為領(lǐng)取失業(yè)金人員代繳職工醫(yī)保xx.xx萬元，發(fā)放失業(yè)補助金xxx.x萬元，惠及失業(yè)人員xxxx人次。

3.抓實抓細(xì)政策落實。一是做好失地農(nóng)民參保。我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險被征地農(nóng)民累計參保xxx人，參保率xxx%。截至xx月底，累計向xxx名到齡被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金xxx.xx萬元。二是扶貧工作不斷夯實。累計為xxxx名困難群體的本年度保費政府代繳工作，總代繳金額xx.xx萬元，實現(xiàn)了困難人群應(yīng)保盡保；同時，累計將xxx名符合要求的到齡困難人員納入我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，并按月發(fā)放養(yǎng)老待遇，實現(xiàn)了困難群體的應(yīng)發(fā)盡發(fā)。三是提標(biāo)工作全面落實。及時完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的提標(biāo)及補發(fā)工作，今年x月，共對xxxxx名正常發(fā)放的待遇領(lǐng)取人員補發(fā)待遇資金xxx.xx 萬元；x月份，共對xxxxx名正常發(fā)放的待遇領(lǐng)取人員補發(fā)待遇資金xxx.xx 萬元。四是高效推動待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。通過“x人社”APP、支付寶“贛服通”網(wǎng)上待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證率達xx.xx %，總資格認(rèn)證率達xx.xx%，預(yù)計年底可全面完成。

4.人社扶貧有序推進。我局根據(jù)調(diào)查情況，認(rèn)真完善脫貧勞動力數(shù)據(jù)庫，并進行跟蹤動態(tài)管理。截止目前，全區(qū)共有脫貧勞動力（含邊緣戶）xxxx人，其中有就業(yè)能力的脫貧勞動力共xxxx人，已實現(xiàn)就業(yè)xxxx人，為促進脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，我局積極落實就業(yè)補貼政策，對符合交通補貼條件的脫貧戶xxx人，發(fā)放補貼金額xx.xx萬元。

（三）實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，盤活發(fā)展動力

1.人才培養(yǎng)引進成效明顯。一是組織開展突出貢獻人才評審，完成了x名專業(yè)技術(shù)類和x名高技能人才類參評人員的評審工作，x位同志通過評審入闈第一屆xx區(qū)突出貢獻人才人選。二是強化人事干部隊伍建設(shè)。開展事業(yè)單位公開招聘，xxxx年全區(qū)計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名；三是有序開展資格審查。我局對xx高級技工學(xué)校入闈面試考生進行了資格審查，共xx名考生進入面試，接下來，我局將按上級要求開展面試工作。四是完成“三支一扶”和“三定向”工作。xxxx年共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生xx名，安置服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生xx名，安置醫(yī)學(xué)定向生x名、畜牧定向生x名。五是做好專業(yè)技術(shù)人員的全省招聘工作。公開招聘中小學(xué)幼兒園教師xxx人，配合區(qū)衛(wèi)健委為全省招聘xx人。

2人事管理有序推進。一是穩(wěn)妥做好工資福利工作。累計為xxx名新錄用人員辦理工資，xxx人辦理崗位晉升，轉(zhuǎn)正定級xxx人，辦理退休審批共計xxx人， 完成企業(yè)特殊工種人員檔案審查報批xx人。為機關(guān)事業(yè)及企業(yè)退休人員辦理退休xxx人，辦理遺囑補助xxx人。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和及時獎勵申報工作。為符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求的xxx人兌現(xiàn)落實補貼待遇，開展x市第三批及時獎勵申報工作，已申報集體x個、個人x個。三是開展違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼專項整改工作。我局根據(jù)相關(guān)文件要求，對區(qū)所屬企事業(yè)單位對除基本工資外的所有津貼補貼、績效工資、獎金福利進行全面自查清理，對于本單位超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)發(fā)放的款項進行自查，截至日前共退xxxxxx.xx元。

（四）實施根治欠薪攻堅行動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1.加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度。全區(qū)受理工傷案件xxx例，認(rèn)定工傷xxx起，上報傷殘等級鑒定xxx人。按時完成薪酬調(diào)查部級樣本xx家、省級樣本xx家數(shù)據(jù)上報工作。同時，積極開展社保補貼工作，共收取社保補貼申報材料xxx余份，經(jīng)審核，xxx人符合申報條件，發(fā)放社保補貼資金xxxxxxx元。

2.深入開展根治欠薪行動。切實加強勞動監(jiān)察日常巡查，今年以來，共計走訪園區(qū)企業(yè)xx余家，督促企業(yè)補簽勞動合同xxx余份；全區(qū)累計受理舉報投訴案件xxx起，涉及勞動者人數(shù)xxxx人，涉及金額xxxxx.xx余萬元。企業(yè)共繳納農(nóng)民工工資保障金項目xx個，其中現(xiàn)金繳納農(nóng)民工工資保障金項目xx個，共計xxxx.xx余萬元，保函形式繳納農(nóng)民工工資保障金項目xx個，共計xxxx.xx萬元。同時，積極配合迎接國檢，深入施工現(xiàn)場檢查項目xx余家，督查農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。

3.加強調(diào)解仲裁工作。加大勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商解決工作力度，提高調(diào)解效能。落實農(nóng)民工欠薪爭議快速處理工作機制?？傮w來講，我區(qū)勞動關(guān)系比較平穩(wěn)，未發(fā)生因勞資矛盾糾紛引發(fā)的惡性事件。區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共接到勞動人事爭議案件xx件，其中開庭審理xx件，其余x件正在處理中。

4.及時高效完成半年度xxxxx熱線電話及信訪工作。今年以來，我局共接收xxxxx平臺接收投訴件xxx件，信訪局平臺接收信訪件xx件，問政xx接收提問xx件，區(qū)長信箱接收x件，互動管理平臺接收x件，進一步搭建政府與市民的溝通橋梁，切實幫助解決群眾“急難愁盼”的事情。

（五）實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，提升公共服務(wù)水平

1.社?？ā耙惑w化”推廣運用工作正常推進。目前社?？半娮由绫？ㄒ呀?jīng)可以在所有人社領(lǐng)域等同于身份證正常運用，今年“xx、xx”社保補貼已經(jīng)開始用社會保障卡進行發(fā)放。共為x.xx萬人辦理醫(yī)療保險待遇發(fā)放xxxx萬元、惠民惠農(nóng)財政補貼通過社?？òl(fā)放xxxx余萬元，共發(fā)放林業(yè)相關(guān)補貼xxxx人，累計發(fā)放金額xxx.xx萬元，共發(fā)放扶貧相關(guān)補貼xx人，累計發(fā)放金額x.xx萬元。

2.社?？〝?shù)據(jù)整理及發(fā)放工作有序開展。我局按要求積極開展了社?？〝?shù)據(jù)的整理及發(fā)放，共計清理回收了x萬余張未發(fā)放到個人手上的社會保障卡，同時，局黨組與郵政快遞公司簽訂了社會保障卡郵寄代送合作協(xié)議，將社?？ㄠ]寄到個人手上，真正做到了老百姓不出家門即可領(lǐng)卡服務(wù)，截止目前共郵寄社會保障卡xxxx余張。共為xxxx人免費首次制卡，為xxxx人次進行社會保障卡補換，為xx人次免費更換問題卡，為特殊群體免費補換卡xx次，基本工作有序進行。

3.實現(xiàn)人社服務(wù)“只跑一次”。繼續(xù)深化人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革，進一步規(guī)范事項清單和辦事指南并動態(tài)調(diào)整，簡化優(yōu)化服務(wù)流程，壓縮辦理時限，精減證明材料，推廣證明事項告知承諾制。加強窗口單位經(jīng)辦隊伍專業(yè)化建設(shè)，堅持“三個一”工作標(biāo)準(zhǔn)，切實提升服務(wù)質(zhì)量和群眾窗口辦事便利感；加大多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強弱項補短板，提升窗口服務(wù)水平。上半年，我局積極參加全市人設(shè)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武并獲團體二等獎，開展xx區(qū)人社系統(tǒng)“將心比心 終端檢驗”專項活動，現(xiàn)場體驗群眾辦事流程，全面了解企業(yè)和群眾業(yè)務(wù)辦理方面存在的問題。截至目前，共計xx家企業(yè)向我局申請審批事宜，涉及勞務(wù)派遣經(jīng)營、變更、注銷許可，人力資源服務(wù)許可等。

4.努力鍛造“一支過硬隊伍”。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強基層黨組織建設(shè)和機關(guān)黨建工作。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。今年以來，我局積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，榮獲“學(xué)黨史、憶初心、擔(dān)使命”黨史學(xué)習(xí)教育演講比賽二等獎，“學(xué)黨史、悟思想、辦實事，開新局，頌歌獻給黨”大合唱比賽二等獎。同時，切實抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，列出辦實事清單xx項，結(jié)合人社實際，解決群眾“急難愁盼”的事情。

二、存在的問題

（一）基層工作人員素質(zhì)有待提升?；鶎庸ぷ魅藛T流動性大，社會保障各項政策業(yè)務(wù)不夠熟悉，對各項工作的順利開展存在一定影響。

（二）被征地農(nóng)民參加相關(guān)保險待遇差距較大。相對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇來說，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額差距較大，提標(biāo)相對偏少。同時，在喪葬補貼方面，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民死亡后尚未發(fā)放。

（三）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難就業(yè)群體就業(yè)難度仍然較大，勞動者職業(yè)技能與就業(yè)崗位的不相適應(yīng)，一定程度存在企業(yè)招工難與勞動者就業(yè)難狀況。

三、工作計劃

（一）全面落實優(yōu)惠政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。二是繼續(xù)加大職業(yè)培訓(xùn)力度。三是認(rèn)真組織開展專場招聘。四是積極穩(wěn)妥抓好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放與回收。

（二）提升管理服務(wù)水平，完善社保體系建設(shè)。堅持把社會保障體系建設(shè)擺在突出位置，推進社會保險精準(zhǔn)擴面，理順社會保險經(jīng)辦管理制度機制，嚴(yán)格落實好社保基金預(yù)算管理，確保基金運行安全。重新打造全區(qū)人力資源市場，通過招標(biāo)的方式整合人力資源服務(wù)企業(yè)入駐。認(rèn)真落實好社會保險待遇政策，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，讓政策紅利普惠各家各戶。

（三）健全勞動維權(quán)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善勞動保障監(jiān)察機制，進一步落實全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；積極探索建設(shè)勞動關(guān)系主體自主協(xié)調(diào)與調(diào)解、仲裁、勞動監(jiān)察等外部調(diào)節(jié)相結(jié)合的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進勞動人事爭議調(diào)解處理工作健康發(fā)展。

（四）努力抓好自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。持續(xù)加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)落實黨史學(xué)習(xí)教育，健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦，排查廉政風(fēng)險點，落實好“一崗雙責(zé)”，抓好機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進建設(shè)“五型政府”工作，堅持以打造“五型”政府為目標(biāo)，大力推行“馬上就辦、主動服務(wù)”工作機制，努力在推進“五型”政府建設(shè)中走前列、做表率。不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，努力打造忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊伍和便捷高效務(wù)實的人社服務(wù)大廳，不斷推進人社工作向前發(fā)展。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇8】

縣人民政府：

20xx年上半年，縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照縣委“四個領(lǐng)先”的總要求，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下:

一、主要指標(biāo)計劃完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人，完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%，其中困難人員再就業(yè)609人，完成目標(biāo)任務(wù)的77%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)；小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的83%；扶持創(chuàng)業(yè)612人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%，帶動1924人就業(yè)，完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的78.7 %；新增公益性崗xx1個，新招錄公益性崗位人員46名，落實公益性崗位補貼xx萬元。

（二）社會保險工作。社會保險參?？傆嬤_167116人次，完成目標(biāo)任務(wù)的97%，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保分別達到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社會保險費征繳總額13721萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的`55%，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費分別征繳xx萬元、xx07萬元、605萬元、4630萬元、xx6萬元、xx萬元。按時足額發(fā)放各項社會保險待遇xx046萬元。

（三）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。完成參保繳費xx人，其中新增參保繳費xx人，參保繳費率xx.42%，征收養(yǎng)老保險基金xx萬元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇xx人，發(fā)放老保險金xx萬元。

二、主要做法和措施

（一）落實政策，服務(wù)市場，努力推動城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是認(rèn)真落實各項就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度，將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機結(jié)合，實行激志送技，就業(yè)扶貧。以實施大學(xué)生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃為重點，實施全民創(chuàng)業(yè)促進行動，推進2個創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)。落實各項創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，強化公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)功能，開展了離校未就業(yè)長陽籍高校畢業(yè)生實名登記，鼓勵高校畢業(yè)生見習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè)。

（二）是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點企業(yè)用工需求，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺，認(rèn)真開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、重點企業(yè)專項招聘等就業(yè)服務(wù)活動。上半年共舉辦招聘洽談會12場，其中下鄉(xiāng)招聘6場，進場招聘單位161家次，職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺服務(wù)功能，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點對點銜接。

（三）、是對接市場優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。

加強對就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作，認(rèn)真落實《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，培訓(xùn)機構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容，強化技能訓(xùn)練，保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時間，達到了訓(xùn)練效果。加大實訓(xùn)設(shè)施的投入力度，努力適應(yīng)就業(yè)形勢對實訓(xùn)的要求。不斷拓寬培訓(xùn)渠道，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，擴大培訓(xùn)規(guī)模，堅持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式，將培訓(xùn)課堂和實訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。

（四）是多種舉措推進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。通過對群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，發(fā)揮他們的帶動作用，加強對創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù)，組建由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)與推介，實行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)，形成了良好的社會氛圍。全力落實小額擔(dān)保貸款政策，不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法，在確保貸款有效的前提下，繼續(xù)創(chuàng)新?lián)７绞健U大貸款規(guī)模，有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的功能。

（五）健全制度，規(guī)范征繳，進一步完善社會保障體系

一是不斷完善相關(guān)社會保障政策。結(jié)合上級要求，對全縣建筑施工企業(yè)工傷保險實施細(xì)則進行了討論修改。根據(jù)省市統(tǒng)一要求，完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險并軌方案的起草工作。改革基本醫(yī)療費結(jié)算方式，進一步完善醫(yī)保付費總額控制辦法，下發(fā)了20xx年付費總額控制指標(biāo)。按照公開、公正、公平的要求，修訂出臺了《長陽家族自治縣基本醫(yī)療保險門診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。進一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程。完成20xx年社?；痤A(yù)算工作，優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，加強基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析，強化內(nèi)部審計,加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、崗位的監(jiān)控,探索建立社?；鹑瘫O(jiān)管機制。

人社局工作總結(jié)及工作計劃【篇9】

縣人社局工作總結(jié)及工作打算范文

xxxx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，xx縣人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞落實建設(shè)“五型”政府要求，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，助推精準(zhǔn)扶貧，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保全縣人力資源和社會保障各項工作扎實穩(wěn)步推進。

一、民生工程各項目標(biāo)任務(wù)完成情況

xxxx年，我局“民生工程”各項指標(biāo)狀況完成良好：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%；城鎮(zhèn)就業(yè)率xx.xx%；零就業(yè)家庭安置率xxx%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx% ；其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.x%；“xxxx”人員就業(yè)xxx人，占全年任務(wù)xxx人的xxx.xx%；完成企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%；完成家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)xxx人，占全年任務(wù)xxx人的xxx%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，占全年任務(wù)xxxx人的xxx.xx%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxxx萬元，占全年任務(wù)xxxxx萬元的xxx.xx%；發(fā)放失業(yè)保險金和交納職工醫(yī)療保險xx.xx萬元，發(fā)放社保補貼資金xxx.xx萬元，發(fā)放公益性崗位補貼資金xxx.xx萬元，發(fā)放見習(xí)補貼xx.xx萬元；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)xxxxx人，基金征繳xxxxx萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)xxxx人，基金征繳xxxxx萬元；工傷保險參保人數(shù)xxxxx人，基金征繳xxxx萬元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)為xxxxx人，累計征收保費xxxx.xx萬元。

二、工作開展情況

我局緊緊圍繞年初工作目標(biāo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全縣人力資源和社會保障各項工作取得了新成效。

一是提供錯時延時服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。

為持續(xù)深化“放管服”改革，推動政務(wù)服務(wù)便民化，提升窗口單位經(jīng)辦服務(wù)效能，從xxxx年x月x日起，我局實行錯時延時及預(yù)約服務(wù)。正常工作日中午xx:xx-xx:xx安排值班人員為群眾提供服務(wù)，雙休日、國家法定節(jié)假日實行早九晚五工作制，并且辦件在工作時間內(nèi)未辦結(jié)的，自動實行延時服務(wù)，直至辦結(jié)為止。針對遇到特殊情況，需要緊急辦理的事項，做到特事特辦、急事即辦制度，雙休日、國家法定節(jié)假日，除提供延時服務(wù)以外的事項，如辦事群眾有需求，便可提前一個工作日通過電話預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約等方式向服務(wù)窗口提出預(yù)約申請，經(jīng)確認(rèn)后，相關(guān)窗口將按預(yù)約時間提供服務(wù)。此外，我局還推行“一次不跑”便民行動，積極推廣應(yīng)用失業(yè)保險服務(wù)e平臺，本地用戶只需通過電腦登錄“x就業(yè)網(wǎng)”點擊“x省失業(yè)保險服務(wù)e平臺”即可進入辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑路”。還取消了離退休人員生存狀況集中認(rèn)證工作，大力推廣“x人社”手機APP和“贛服通”的離退休人員待遇資格認(rèn)證新渠道。對于那些存在困難，無法獨自進行資格認(rèn)證的人員，采取多種形式開展認(rèn)證工作，今年共為xxxxx人進行了生存狀況認(rèn)證，有效地防止了新死亡冒領(lǐng)事件的發(fā)生。

二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動 ，推進活動取得實效。

x月xx日，我局參加了主題為“創(chuàng)領(lǐng)新贛鄱，創(chuàng)業(yè)在x，美好新時代”的xxxx年x省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)系列活動，x市委常委、常務(wù)副市長蔡清平為第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽一等獎獲得者--由我局選送的建筑裝飾浮法微晶玻璃發(fā)放xx萬元獎金，并邀請了x財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長、第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽x省選拔賽暨x省首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)大賽評委劉彪文現(xiàn)場解讀點評該項目。積極開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生專場招聘大會、每月xx日定期招聘會等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，制定詳細(xì)工作方案，努力籌備就業(yè)崗位，及時向社會公開發(fā)布，依托“xx在線”線上服務(wù)平臺及時向社會公開發(fā)布，搭建有效對接平臺，形成線上與線下的良性互動，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者就近就地就業(yè)，推進專項活動取得實效。今年以來，我局成功舉辦“xx縣召開xxxx年就業(yè)援助暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場招聘大會”、“xx縣xxxx年春風(fēng)行動暨就業(yè)扶貧招聘會”等xx場免費招聘會，共組織xxx家企業(yè)參會，共計提供企業(yè)主管、會計、行政助理、電工、機修、質(zhì)檢等就業(yè)崗位xxxx個，累計進場xxxx余人次，達成求職意向xxxx人。

三是承辦全市就業(yè)會議，確保會議圓滿召開。

x月xx日，由我局承辦的全市就業(yè)工作座談會、扶貧工作布置會暨扶貧專題培訓(xùn)班在我縣召開，市委組織部副部長、市人社局局長葉青華等xx余人參加會議?？h委書記張俊，縣委常委、常務(wù)副縣長曾海出席上述活動。會上，葉青華局長充分肯定了xx就業(yè)工作所取得的成績，特別“雙創(chuàng)”工作在全市名列前茅。為了此次會議的順利召開，我局精心策劃，舉全局之力做好相關(guān)會務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理好報到、食宿等相關(guān)后勤保障工作。為向各兄弟縣市展示我縣發(fā)展的新面貌，我局組織參會人員前往x鼎盛玻璃實業(yè)有限公司、縣科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、宋風(fēng)劉家、新昌鎮(zhèn)勞動保障所進行考察學(xué)習(xí)。葉青華局長還前往潭山鎮(zhèn)勞動保障所實地調(diào)研指導(dǎo)，并對該鎮(zhèn)扶貧車間--五指峰日用陶瓷有限公司進行了走訪座談。

四是抓好業(yè)務(wù)練兵比武 ，提升創(chuàng)貸人員素質(zhì)。

為進一步加強窗口隊伍建設(shè)，提升窗口工作人員能力素質(zhì)、夯實行風(fēng)建設(shè)基層基礎(chǔ)，深入推進“放管服”改革和審批服務(wù)便民化的落實，我局選派了三名優(yōu)秀選手參加了x市舉辦的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)技能練兵比武市級復(fù)賽，我局參賽選手們通過理論知識競賽、現(xiàn)場錄機、PPT展示流程、現(xiàn)場答題四層關(guān)卡，緊張角逐，最終以全市第二名的好成績喜獲全市團體“二等獎”，并以滿分xxx分的好成績摘得理論知識"崗位標(biāo)兵"的榮譽稱號。通過此次練兵比武活動，全面提升了我縣創(chuàng)貸人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造出了人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的良好氛圍。

五是提供資金方案支持，抓實職業(yè)技能提升。

為加大職業(yè)技能提升行動資金支持和籌集整合力度，xxxx年，我局從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出xxxx萬元，設(shè)立了職業(yè)技能提升專戶，專門統(tǒng)籌用于我縣職業(yè)技能提升行動。并結(jié)合我縣實際，下發(fā)了xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣推進職業(yè)技能提升行動實施方案（xxxx—xxxx年）》宜府辦發(fā)【xxxx】xx號文件，文件明確了職業(yè)技能培訓(xùn)的對象和重點，并將xxxx-xxxx年政府性補貼培訓(xùn)任務(wù)以縣就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件分解下達到了相關(guān)單位。同時印發(fā)了xx縣人社局職業(yè)技能提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案，為全面做好職業(yè)技能提升行動奠定了良好基礎(chǔ)，xxxx年，全縣共計開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)xxxx人次。

六是落實就業(yè)扶貧政策，提高人社扶貧精準(zhǔn)。

切實加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極發(fā)揮人社就業(yè)扶貧牽頭作用，組織召開了全縣就業(yè)扶貧工作組聯(lián)席會議，及時調(diào)度就業(yè)扶貧工程工作組成員單位落實技能培訓(xùn)、扶貧專崗等就業(yè)扶貧政策情況，全面做好中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見問題整改和xxxx年脫貧攻堅“夏季提升”整改工作。截止xx月底，全縣貧困勞動力xxxx人，其中已就業(yè)xxxx人，就業(yè)率xx.x%，開展針對貧困勞動力種植、養(yǎng)殖培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn)x期xxx人，開發(fā)扶貧專崗安置貧困勞動力就近就業(yè)xxx人，發(fā)放專崗補貼xx.xx萬元。累計清理摘牌帶動效益不佳、未能有效發(fā)揮吸納貧困勞動力就業(yè)和穩(wěn)定增收的扶貧車間xx家，重新認(rèn)定就業(yè)扶貧車間x家，帶動貧困勞動力就業(yè)xx人。為xxx名縣外務(wù)工貧困勞動力發(fā)放xxxx年度交通補貼xx.x萬元。

七是提升群眾致富技能，打造農(nóng)民工培訓(xùn)基地。

作為我縣xxxx年重大建設(shè)項目之一的農(nóng)民工實訓(xùn)中心，占地面積xxxx平方米，擬投資xxx萬元，建成后將向全縣農(nóng)民工提供標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)示范、技能培訓(xùn)和實訓(xùn)場所，切實提高農(nóng)民工的職業(yè)技能水平，提升群眾致富技能，加快精準(zhǔn)扶貧進程。

八是積極落實助保貸款，抓好降費減負(fù)工作。

積極落實《關(guān)于印發(fā)xx縣城鎮(zhèn)下崗失業(yè)特困人員享受政府貼息助保貸款實施辦法的通知》（宜府辦發(fā)[xxxx]x號文件），制定助保貸款社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作規(guī)程，認(rèn)真做好人員資格審核工作，協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)辦銀行落實助保貸款發(fā)放工作， 讓符合條件且有貸款意愿的困難人員能享受到助保貸款政策。嚴(yán)格按照《x省關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合實施方案的通知》文件的要求，切實抓好降費減負(fù)工作的實施。對降費減負(fù)的政策積極進行宣傳，要求服務(wù)窗口的工作人員對辦事的群眾或者企業(yè)必須將社會保險費率降低的政策主動告知；安排人員進入企業(yè)進行宣講，讓企業(yè)了解降低社會保險費的政策背景、意義和給企業(yè)帶來的實惠，同時也耐心地解答企業(yè)在社保政策方面的問題，了解企業(yè)的訴求和對我局社保工作方面的建議。xxxx年，共為參加養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位減負(fù)xxxx.x萬元、企業(yè)減負(fù)xxxx.xx萬元，為參加工傷保險的機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)共減負(fù) xxx.xx萬元，為參加失業(yè)保險的機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)共減負(fù)xxx.xx萬元。

九是加強人才引進培養(yǎng)，落實人事人才戰(zhàn)略。

加大人才引進力度，扎實做好人才隊伍建設(shè)工作，全面落實人事人才戰(zhàn)略。xxxx年，全縣共錄用事業(yè)編人員xxx人，其中教體系統(tǒng)xxx人，衛(wèi)健系統(tǒng)xx人，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位xxx人?！叭б环觥比藛T招錄xx人。完成了我縣入選全市第四批學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年科技后備人才的考核，以及第五批市學(xué)科帶頭人和后備人才的選拔推薦工作，其中考核xx人，推薦x人。積極做好xxxx年度職稱申報評審（認(rèn)定）工作，申報聘任高級xx人、中級xx人，取得評審資格的共xxx人，其中高級xx人，中級xx人。

十是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，維護民工合法權(quán)益。

加大社會保險擴面征繳力度，督促用人單位為職工依法辦理參保登記、按時交納社會保險費，建筑業(yè)工傷保險嚴(yán)格執(zhí)行“先參保、再開工”機制，及時處理各類信訪投訴、工傷案件認(rèn)定及勞動爭議案件的調(diào)解仲裁工作。xxxx年，勞動監(jiān)察受理投訴舉報案件xxx件，結(jié)案xxx件，涉及工資xxxx.x萬元，已為xxxx名農(nóng)民工追討欠薪xxxx.x萬元，依法向縣公安局移送拒不支付勞動報酬案件x件。共收到信訪訴求xx起，辦結(jié)xx起，滿意率xxx%，受理xxxxx政府熱線xx起，辦結(jié)xx起，滿意率xxx%。工傷認(rèn)定申請xxxx起，依法做出工傷認(rèn)定xxx件，不予認(rèn)定xx件，行政訴訟xx件。收到勞動爭議糾紛案xxx件，其中受理xxx件，不予受理xx件。

三、存在的問題

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收支缺口大，支撐能力低，擴面征繳難。隨著退休人員的不斷增加及退休待遇的不斷提高，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收支缺口大收支缺口將逐年加大，盡管收支缺口大，基金支撐能力非常脆弱，但沒有很好的擴面征繳辦法。

2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險歷史包袱重。我縣有黃崗山墾殖場、石花尖墾殖場二個農(nóng)墾企業(yè)和棠浦煤礦、二木廠二個省屬企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這幾個企業(yè)退休人員多，參保人員少，給我縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金帶來沉重包袱。而且隨著退休人員的不斷增加及退休待遇的不斷提高，收支缺口將會不斷加大。

3、就業(yè)質(zhì)量有待提高，貧困勞動力培訓(xùn)意愿不強。當(dāng)前我縣建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)率雖然高達xx.xx%，但其中有很大一部分屬于靈活就業(yè)，沒有穩(wěn)定的就業(yè)崗位和務(wù)工收益，就業(yè)質(zhì)量有待提高，未就業(yè)的扶貧對象中大部分為弱勞力或無就業(yè)意愿，培訓(xùn)需求不大。

4、人員工作經(jīng)費緊缺。目前，全系統(tǒng)普遍存在著業(yè)務(wù)量逐年增加，人員嚴(yán)重不足，且隨著各項行政性收費的全面取消，各項人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費、辦公經(jīng)費難以保障，運轉(zhuǎn)困難。

四、工作打算

1、全面推動社會保險的擴面征繳工作。落實完成好上級下達的各項“民生工程”人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)。

2、持續(xù)推進人社扶貧進程。運用農(nóng)村貧困勞動力信息平臺等系統(tǒng)加強對貧困勞動力實名制管理和服務(wù)，積極探索就業(yè)扶貧新舉措，合理運用“x+x”就業(yè)扶貧模式，拓寬就業(yè)扶貧“四個渠道”，切實提高貧困勞動力就業(yè)水平。全面落實社保扶貧政策，做好貧困勞動力“助保貸款”工作。

3、持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動。堅持需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，提高培訓(xùn)針對性、實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加強部門間合作，確保完成省、市下達的目標(biāo)任務(wù)。

4、加快推進社會保障卡“一卡通”的應(yīng)用工作。不斷拓寬社?？ǖ姆?wù)功能，進一步推進社?？ㄔ谌松绮块T的應(yīng)用，讓參保群眾更好地享受信息化發(fā)展的便利。

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