水利人演講稿(匯總十二篇)

今天欄目小編將為您準備有關“水利人演講稿”的精彩文章。決定問題，需要智慧，貫徹執(zhí)行時則需要耐心，演講稿的使用已經普及到各個領域。準備好的演講稿可以使演講者更好地控制演講的節(jié)奏和氛圍，優(yōu)秀的演講要具備思想深刻、語言精準和戰(zhàn)略思維的特點。希望我的故事能夠給您帶來一些感動！

水利人演講稿 篇1

民族食禮：吃四川火鍋講究多

近年來，四川火鍋以其香而不干、麻而不濃、味濃、食久而不膩而聞名全國。它也到處開花。

事實上，火鍋不僅選料范圍廣，而且有著特殊的吃法。據(jù)“蜀王”火鍋餐廳的有關專業(yè)人士介紹，火鍋有燙食和煮食兩種吃法，前者適合質地脆嫩、稍涮即熟的原料，比如魚片、肉片、腰片、鴨腸、羊肉。質地比較接近的材料，如牛肚、雞片、黃喉、金針菇、海白菜等，烹調時間會稍長一些。

四川民間涮毛肚、黃喉有“七上八下”之說，還有“鴨腸打卷，毛肚起泡”就可以食用的經驗之談。而像雞爪、鴨鵝掌、肉丸、蹄筋等不易熟的原料，還有一些水產品、淀粉類食物、香菇、肥腸等就適合煮食，即涮的時間相對更長一些。

除了時間的長短，火鍋的順序和蘸料也有很多講究。嫩肉類菜肴應先洗凈，如魚片、肉片、雞片、腰片、鴨腸、羊肉、活蝦等；蔬菜、淀粉類食物和自身有特殊味道的臘肉、香腸、白蘿卜等則應該后涮。海鮮類的原料最好下到雞湯中涮食，以保持其固有鮮味，涮四川火鍋則最好配香油油碟，因為香油可以減辣、潤腸、敗火……

水利局愛崗敬業(yè)演講稿

我認為，基于自己的職責，我們應該從學習、服務、誠信、團結、奉獻、和諧開始。

學習，是我們的任務；服務，是我們的宗旨；正氣，是我們的精神；團結，是我們的凝聚力；奉獻，是我們無私的付出；和諧，是我們美好的追求。為落實xx年水務工作會議和區(qū)委三屆十次會議精神，隨著學習科學發(fā)展觀在全局的深入開展，我談一下自己的認識及做法。

1、 注重學習和服務，提高綜合素質。

（一）講學習，強素質。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。要樹立善于學習、終身學習的觀念，通過學習強化政治地位，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。

積極向書本、先進個人、群眾和實踐學習，為今后的工作儲備知識和能力。

時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流、發(fā)揮先鋒模范作用，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。他們緊密結合自己的工作實際，做人作實。

（二）在服務中求創(chuàng)新

我始終堅持以“周到、高效”為宗旨，規(guī)范工作，確保工作不在自己這里延誤，差錯少在自己這里發(fā)生，單位形象不在自己這里受損害。

繼續(xù)解放思想，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工作思路、目標任務和工作措施的創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規(guī)律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。

二、講團結、比正氣

黨執(zhí)政理念的核心是“立黨為公，執(zhí)政為民”，勇往直前的昂揚銳氣。講正氣是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，一個人必須樹立正氣，有正義感，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。我作為一個水務人必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，做到誠實守信，求真務實，講實話、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養(yǎng)；要正確運用人民賦予的權力，愛民、憂民、艱苦奮斗，以良好的作風做好自己的工作。

把團結作為一種凝聚力，發(fā)揚無怨無悔、無私奉獻的精神。做一行，愛一行，愛崗位敬業(yè)，樂于奉獻是在平凡工作中爭取好成績的最好詮釋。任何時候，都要嚴格按照優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，帶頭弘揚正氣，樹立好榜樣；充分發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，真正做到心往一處想，話往一處說，勁往一處使，事往一處做，樹立正氣凝心聚力，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻，為水務建設貢獻力量。

三、立足本職從點滴做起

如果你想做好你的工作，你應該從每一滴做起。每一滴水都能反映大海的光輝，每一件小事都能反映一個人的工作作風。作為一名水務工作人員，雖然所干的工作簡單而平凡，但我認為，只要懷著一顆服務的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡單不平凡了。

每天給自己一個工作的希望就是給自己一個目標和一點信心。人生是有限的，希望是無限的，在這顆希望和信任的心上，我想做好工作并不難。

水利人演講稿 篇2

文章標題：水利局辦公室主任競聘范文

精彩導讀：企業(yè)用人機制引入競爭，是企業(yè)發(fā)展的需要。有挑戰(zhàn)，才有競爭，有競爭就會有優(yōu)勝者和落榜者。不管競聘結果如何，我將一如既往，在新的工作崗位上勤勤懇懇，為公司的發(fā)展壯大默默耕耘。

文章正文：尊敬的各位領導、各位經理、親愛的員工同志們：

兩年前是你們給了我上崗當辦公室主任的機會，在這里，我再此表示誠摯的謝意。

一、兩年工作回顧

這兩年我的工作如果用一句話概括，就是率領辦公室全體員工團結奮斗，使辦公室的工作基本步入正常軌道。它體現(xiàn)在三個方面：一是工作基礎打好了；二是基本技能提高了；三是運作機制建立起來了。

（一）所謂工作基礎打好了，反映在辦公室的硬件和軟件兩方面。硬件方面，辦公室必要的人員、設備和設施都基本齊全了。目前辦公室是公司人氣最旺的部門之一，總共有十幾個人。 群體優(yōu)勢。區(qū)公司在2002、2003年度優(yōu)秀員工的評選中，辦公室分別占有8個當中的2個和9名當中的4名，同時幾位司機師傅都連續(xù)2年獲行車安全獎，這就從一個側面說明了這一點。

軟件方面，首先是辦公室全體員工的大局觀念和服務意識大大增強了。其次是制定了一整套相關的管理規(guī)章制度。第三，辦公室每年都根據(jù)人員變化和目標任務的情況進行合理分工，每個員工都職責分明。第四是工作中一貫得到公司各位領導，特別是陳總經理的關心支持、言傳身教、嚴格要求，使我們受益非淺，使辦公室逐步形成愛崗敬業(yè)、勤奮好學、緊張有序、互相支持，團結協(xié)作的團隊精神。

（二）所謂基本功提高了，表現(xiàn)在辦公室三大基礎工作上。一是公文處理逐步向及時、有序、快速、高質量發(fā)展，逐步做到程序化、規(guī)范化。二是辦會日趨條理化、標準化，各種會議的會務工作質量在穩(wěn)步提高。三是辦事更加注重效率和時效性。

（三）所謂運作機制建立起來了，一方面辦公室的職責得到進一步明確，辦公室的地位也通過自身卓有成效的工作得到公司各部門的尊重和支持。另一方面，辦公室每年都圍繞公司的年度目標和工作計劃，制定自己的工作目標和計劃細則，并把目標、任務分解落實到員工個人，形成“人人肩上有重擔，千斤重擔眾人挑”的局面。辦公室目標明確，責任到人，分工協(xié)作，運作順暢了，員工的工作積極性也提高了，各方面的工作就上去了，促使辦公室全面進步。例如：辦公室2002、2003連續(xù)兩年在部門年度工作目標考核中均獲一等獎。這也從另一個側面反映了辦公室這個負責溝通上下、協(xié)調左右，聯(lián)絡各方的樞紐部門的運作已趨于正常。

兩年來辦公室取得的進步是辦公室全體員工共同奮斗的結果。成績是喜人的。但是這同公司的發(fā)展和公司領導對辦公室的要求，還有很大差距，還存在許多不足之處。一是辦公室的綜合素質有待進一步提高；二是作為辦公室主任的我，在當好領導的參謀和助手方面還很欠缺；三是辦公自動化和電子信息技術的應用還處在起步階段，有待進一步加強。很顯然，這些不足是前進中的問題，是可以克服的?，F(xiàn)在新一輪中層管理人員崗位競聘開始了。如果大家再給我機會，憑著我多年在辦公室工作的實踐，特別是近兩年的經驗，我相信，我有繼續(xù)勝任這個崗位的工作能力，有使辦公室的工作開創(chuàng)新的局面，呈現(xiàn)新的風貌的決心和辦法。當然，在人才濟濟的水利電業(yè)公司里，辦公室主任這個崗位的人選，也許我不是最優(yōu)秀的，但可能是最合適的。

二、今后工作思路

如果大家再次選擇我，那么，下一步工作思路是什么呢？簡單說是五句話。即貫穿一條紅線，提高兩個積極性，加快“三化”建設，改進四項工作，實現(xiàn)五方面的提高。

（一）貫穿一條紅線，就是貫穿“服務”這條紅線。

大家都知道，辦公室不僅是聯(lián)絡上下左右、溝通四面八方，對內傳遞信息，對外通關鏈接的聯(lián)絡部，而且是公司機關作風、辦事效率、服務態(tài)度的形象部，起著公司的門面和窗口作用。

因此，從大的方面說，就是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領辦公室的工作。具體工作中，就是要繼續(xù)把為公司領導服務，為各部門、各所屬公司服務，為全體員工服務作為辦公室的主要職責和工作宗旨，在“服務”上再下功夫，努力提高服務質量，提升“窗口”形象。

（二）提高兩個積極性，就是提高辦公室領導和員工的兩個積極性。

一方面要充分調動辦公室全體員工的主觀能動性，鼓勵和支持員工的開拓創(chuàng)新精神。另一方面，作為辦公室主任，更要率先垂范，以身作則，勇于負責、創(chuàng)造性地開展工作。

（三）加快“三化”建設

就是一要加快制度化、程序化建設；二是加快規(guī)范化、標準化建設；三是加快自動化和現(xiàn)代化建設；以適應大公司、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

（四）改進四項工作

1、改進管理模式。辦公室要以人為本，實行人性化管理。既要注重辦公室人員業(yè)務素質的提高，又要加強政治學習和思想政治工作、提高思想政治素質，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結合，提高健康素質，促進員工全面進步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣。

2、改進辦公自動化條件。要廣泛應用現(xiàn)代信息技術，加快推進電子政務，進一步加快辦公自動化建設步伐。

3、改進思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強計劃性、增強預見性。

從實際出發(fā)思考問題，理論聯(lián)系實際，是馬克思主義最基本的觀點之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學思維的基礎。辦公室的任務，總的來說是參與政務、管理事務，搞好服務。無論是參與政務、管理事務還是搞好服務，都應當立足現(xiàn)實，從公司和部門實際出發(fā)，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神前提下，多思考，自主地創(chuàng)造性地開展工作。努力在團結協(xié)作完成工作任務的基礎上，加強工作的計劃性，增強預見性。

4、改進偏重管理事務，疏于參與政務的傾向。

搞好服務，是辦公室工作的主線，而參與政務，管理事務又是辦公室工作中很重要的兩個方面。二者之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別。管理事務主要指辦公室工作人員協(xié)助領導主持日常事務工作，就是辦事、辦會、辦文這三大塊。參與政務主要指為領導獻計獻策，為領導決策提供依據(jù)、提出建議和方案，當好領導的參謀和助手。辦公室事務很繁雜，需要傾注大量的時間和精力去管理有關事務，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務和管理事務兩者都應當做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。

（五）實現(xiàn)五方面的提高

一是提高辦事效率；二是提高辦文質量；三是提高辦會水平；四是提高應變能力；五是提高協(xié)作效能。而這五方面的提高，歸結為一條，就是提高辦公室的綜合素質。只有綜合素質的提高，才能樹立公司這個“窗口”的新形象，為公司的發(fā)展作出新的貢獻。

企業(yè)用人機制引入競爭，是企業(yè)發(fā)展的需要。有挑戰(zhàn)，才有競爭，有競爭就會有優(yōu)勝者和落榜者。不管競聘結果如何，我將一如既往，在新的工作崗位上勤勤懇懇，為公司的發(fā)展壯大默默耕耘。

我的發(fā)言完了，謝謝大家

相關熱門關鍵字推薦：銀行主任競職 物業(yè)公司主任競職演講稿 辦公室主任競職演講稿 教務處主任競職演講稿 公司主任競職演講稿 財政局辦公室主任競職演講稿

水利人演講稿 篇3

尊敬的各位評委，各位領導：

我叫xxx，來自xxxx，xx年元月出生，xxx年7月參加工作。xx年任六垛閘管理所主持工作的副所長，xx年任處辦公室副主任，xx年任處黨委正科級秘書，xx年任辦公室主任，xx年起任組織人事科科長，xx職稱。

非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優(yōu)勢。

一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達；二是奉獻腿子，多跑科室（部門），進行溝通；三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩(wěn)，重點工作求突破，工作創(chuàng)新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上臺階。

二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的.艱苦環(huán)境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發(fā)進取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達，組織協(xié)調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業(yè)的單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。

三、業(yè)務敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發(fā)表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體發(fā)表過反映管理處三個文明建設的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創(chuàng)作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用windows操作系統(tǒng)和word、excel、frontpage、powerpoint等辦公軟件，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟件，，在省水利系統(tǒng)辦公室首家創(chuàng)辦網站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自到辦公室工作后，先后為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協(xié)調和處理復雜事務的能力。

四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協(xié)調和領導決策能力。

五、業(yè)績顯著。我連續(xù)多年年度考核被評為優(yōu)秀等次；先后多次評為廳、處先進個人、優(yōu)秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續(xù)兩次被評為全省水利系統(tǒng)先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。

各位評委，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位于江蘇省洪澤縣境內?，F(xiàn)有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量1XX立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區(qū)3000萬畝農田和XX多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。

水利人演講稿 篇4

各位領導、各位同事，大家好！

很感謝在座各位領導和同事來聽我們演講，更感謝局黨組領導為我們搭建了一個展示自我、鍛煉自我的平臺，能有機會參加這次竟選，對我來說，是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，我將倍加珍惜這次機會，虛心接受各位領導和同事們的考評和評判，從中獲取最寶貴的經驗。

下面，說一下我的工作經歷，自從2010年進入我們水利局，一直在業(yè)務上工作，先后從事過水保、移民、防汛抗旱、計劃、農水、統(tǒng)計、山洪災害等工作，并協(xié)助主管局長抓好安全生產以及局領導交給的其他任務。彈指一揮間，工作已經有3年多了，在工作中得到了許多領導和同志無微不至的關心和大力的支持幫助，今天，我要借今天這個機會，向大家說一聲謝謝！你的鼓勵、支持和寬容是我成長的最大動力。

我決心不辜負大家的愛戴，盡我所能做好局領導交辦的工作和其他任務。

這次，我競選公司業(yè)務主管。在競選這個職位時，我有以下優(yōu)勢：

一是我具有較好的綜合素質。思想先進，作風正派，工作認真，責任心強，有很強的世界觀、價值觀和人生觀。在業(yè)務上工作的幾年里，我經常加班加點，并以旺盛的精力、飽滿的熱情投入到工作中去，雖然付出了很多的時間和精力，但我得到更多的是自身素質、工作能力和思想素質的提高，這為我在以后更出色地做好工作打下了堅實的基礎。

第二，我有豐富的工作經驗。在業(yè)務工作這幾年來，我先后從事過多個工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗。我對商業(yè)知識、項目應用、工程建設、施工、運營和管理有更深的了解。

在防汛抗旱、統(tǒng)計工作等方面積累了豐富經驗。同時，從工作開始，我參與了山洪災害防治項目非工程措施的完成和各項預案的編制。

第三，我有信心和決心做好業(yè)務股股長的工作。工作態(tài)度決定了工作成效，在業(yè)務上工作這幾年，無論工作難度有多大，只要是領導安排的工作我都不打半點折扣的如質如量甚至超額完成工作任務。這次我真的希望通過這個崗位的變化，突破自我，提高自我，提高自我。

如果由于領導和同事的喜愛，我被選為事業(yè)部負責人，我將做以下工作：

第一，擺正位置，搞好團結。作為一名股長，既是主管局長的“二傳手”，也是分管工作的“主攻手”，我將認真履行好崗位職責，不折不扣的完成領導交給的各項任務。對待工作：

根據(jù)領導和分管工作的要求，摸清實際，找出差距，及時提出新思路、新方法，提出建議和建議。對待同事：以愛己之心愛人，以真誠之心凝聚人，工作上幫忙，業(yè)務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，團結一致把業(yè)務工作干好。

第二，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。我們在工作崗位上要始終堅持原則，把決定的事情都做到底，要有做事情、做事情、做事情的韌勁。在工作中，勤勤懇懇，為人正直，不計個人得失，不畏困難，要帶頭發(fā)揚吃苦耐勞的精神。

第三，虛心學習，不斷進取。在今后的業(yè)務工作上，隨著工程管理技術的不斷發(fā)展，信息技術的不斷革新，必須得不斷更新業(yè)務知識，開拓視野，擴寬思路才能適應業(yè)務股股長這個崗位，

各位領導，各位同事。我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但無論成功還是失敗，我都將坦然面對，并會以此為新的起點，努力工作，勤奮學習，或許目前我不是最好的，但我一定會是最努力的！請領導和同事們相信我，考驗我。

謝謝大家！

水利人演講稿 篇5

尊敬的各位評委，各位領導:

我叫，來自，X年元月出生，X年7月參加工作。X年任六垛閘管理所主持工作的副所長，X年任處辦公室副主任，X年任處黨委正科級秘書，X年任辦公室主任，X年起任組織人事科科長，職稱。

非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優(yōu)勢。

一、工作敢闖。自20xx年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達;二是奉獻腿子，多跑科室(部門)，進行溝通;三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩(wěn)，重點工作求突破，工作創(chuàng)新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上臺階。

二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環(huán)境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發(fā)進取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達，組織協(xié)調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業(yè)單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。

三、業(yè)務敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發(fā)表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體發(fā)表過反映管理處三個文明建設的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創(chuàng)作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用Windows操作系統(tǒng)和Word、Excel、FrontPage、PowerPoint等辦公軟件，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟件，20xx年，在省水利系統(tǒng)辦公室首家創(chuàng)辦網站-《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自20xx年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協(xié)調和處理復雜事務的能力。

四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協(xié)調和領導決策能力。

五、業(yè)績顯著。我連續(xù)多年年度考核被評為優(yōu)秀等次;先后多次評為廳、處先進個人、優(yōu)秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續(xù)兩次被評為全省水利系統(tǒng)先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。

各位評委，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位于江蘇省洪澤縣境內?，F(xiàn)有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量120xx立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區(qū)3000萬畝農田和20xx多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評委和領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，分管好以下工作:

一、分管好全處的水利經濟工作。三河管理處現(xiàn)有收入來源有收入來源有三項:一是三河船閘(年通航收入和總渠的南運西船閘差不多，約200萬元左右)，二是防腐公司，三是水土開發(fā)及其他。因市場競爭激烈，防腐公司年業(yè)務量有下降趨勢。全處還有水面約2400畝。我將更新觀念，圍繞一個中心，抓好四個關鍵環(huán)節(jié)。一個中心，就是以經濟效益為中心。抓好四個關鍵環(huán)節(jié)，即，一是實現(xiàn)各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務工程管理的同時，遇有經營項目，服務于綜合經營;其次整合技術資源，建立專業(yè)技術人員庫，需要時隨時抽用;第三整合各種軟件資源，提升防腐資質。二是落實激勵措施，讓優(yōu)秀經營人才脫穎而出，制定切實可行的獎勵政策，獎勵經營有功之臣;三是完善考核辦法;四是尋找新的經濟增長點，做好水文章，開發(fā)好2400畝水面。

二、分管好辦公室和后勤工作。做到三個創(chuàng)新。一是思路創(chuàng)新。深刻領會和把握好新時期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當好參謀，優(yōu)質服務，提高人員素質，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創(chuàng)新。在工作制度上，規(guī)范化、程序化。在工作職責上，克盡職守，不辱使命。三是形象創(chuàng)新。一是樹立團結的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務實的形象。講實話，報實情，辦實事，求實效。三是樹立高效的形象。加強管理，理順關系，規(guī)范程序，強化考核，切實提高工作效率。四是樹立自強的形象。時刻認清形勢的發(fā)展和肩負的重任，不斷提高自身素質。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務水平。

三、分管好工會工作。發(fā)揮四個方面的作用:一是發(fā)揮職工的生力軍作用。通過開展群眾性的勞動競賽、崗位建功立業(yè)活動等形式，引導職工為完成水利建設管理任務作出貢獻。二是發(fā)揮工會橋梁作用。通過開展調查研究、提合理化建議，在水利工程建設管理、水利經營管理、水利安全生產管理、水利資金管理、政務公開和民主管理等各項工作中，發(fā)揮工會組織的橋梁作用。三是發(fā)揮引導作用，落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建學習型單位。四是發(fā)揮管理作用。利用工會的獨特優(yōu)勢，加強精神文明建設和思想政治工作，加強水利職工隊伍建設，弘揚正氣，切實為職工辦實事，保持水利職工隊伍的穩(wěn)定和單位各項工作的健康發(fā)展。如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業(yè)貢獻自己的智慧和力量。各位評委、各位領導，我深知，優(yōu)勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經歷，我將銘記一生;無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利干部，我都將一如繼往，保持共產黨員先進性;無論成功與否，我都會保持一份平常的心態(tài)，勝不驕、敗不餒，不辜負領導和同志們的理解和信任。

謝謝大家!

水利人演講稿 篇6

傳承水利精神共創(chuàng)美好明天

尊敬的領導和同事們：

大家好！

我是來自市河道管理局的，五一國際勞動節(jié)剛剛過去，不到兩個月，偉大的中國共產黨即將迎來92周歲的生日。中國共產黨，一個光榮而偉大的名字。這是一個帶領全國人民打敗侵略者，翻身做主人的政黨，這是一個為了人民不畏艱險，沖鋒在前的政黨，這是一個在新的形勢下敢于創(chuàng)新，不斷鑄就新輝煌的政黨。

九十二年，多少風風雨雨，一路走來，歷經滄桑，九十二年，多少日日夜夜，前赴后繼，只為今朝，九十二年閱盡千山萬水，依舊光芒永存，明照千古。那血染的風采將黨的光芒鑄成一座座無字豐碑。時間不會忘記，歷史不會忘記，作為黨的兒女們更不會忘記。

多少個朝朝暮暮，為中華名族偉大復興而矢志不渝，多少個日日夜夜，為中華民族的繁榮昌盛而嘔心瀝血，多少個春夏秋冬，為中華兒女的幸福安康而不懈努力。實踐充分證明，只有在中國共產黨的領導下，才能實現(xiàn)國家富強，人民幸福，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

回顧歷史的長河，水利事業(yè)也在中國共產黨的光輝旗幟指引下，戰(zhàn)勝風浪駛過漩渦，在中國共產黨的正確領導下，水利人譜寫出一首首艱辛奮斗的壯麗凱歌。水是生命之源，生產之要，生態(tài)之基，的**一號文件將水利事業(yè)大發(fā)展鎖定到如此之重要的位置，明確了水利的戰(zhàn)略地位。

我非常熱愛我從事的水利事業(yè)，水利是現(xiàn)代農業(yè)建設不可或缺的首要條件是經濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。加快水利發(fā)展，不僅事關農業(yè)農村發(fā)展，而且事關經濟社會發(fā)展全局，不僅關系到防洪安全，供水安全，糧食安全，而且關系到經濟安全，生態(tài)安全，****。

作為水利人，我們應當緊跟時代步伐，發(fā)揚水利精神，回顧30余年水利發(fā)展的歷程，水利事業(yè)在市局領導的帶領下發(fā)展壯大，在苦干實干中創(chuàng)造佳績，一路走來充滿艱辛，正是這些艱辛鑄就了水利人務實奉獻，堅韌不屈，拼搏創(chuàng)新的優(yōu)質品質，近年來，水利事業(yè)蓬勃發(fā)展，水利興利除害，服務發(fā)展和改善民生的能力顯著增強。有力地支撐保障了全市經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。作為新時代的水利人，我們要繼承發(fā)揚，要豐富發(fā)展用飽滿的政治熱情，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，親民務實的工作作風，百折不屈的工作毅力，立足崗位，盡職盡責，落實好黨的十八大精神，將十八大精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作中。

作為一名水利戰(zhàn)線的普通職工，我深切的體會到十八大的豐富思想內涵，一定要把它貫徹到具體的工作之中。水利是關乎到國計民生的基礎事業(yè)，水利戰(zhàn)線上的工作任務既是簡單的也是復雜的，我們要在旱季做好抗大旱的思想準備，打好抗旱戰(zhàn)，要在大汛來臨之際，做好防汛排澇的工作。

經過認真思考和學習，我認為應該從以下幾個方面做好本職工作：

一、不斷提高自身素質，學好十八大精神，學無止境，學貴有恒要學而不倦善于學習提高效率，更好的為水利事業(yè)奉獻自己的力量。

二、要加強理論聯(lián)系實際，改進工作作風，實踐好十八大精神在工作中盡可能做到事事有預見，想在先，積極主動做好各項基礎工作，既要能發(fā)現(xiàn)問題，又要善于提出解決問題的辦法，敢于實踐，真抓實干。

三、積極投身志愿者服務活動，在每年的世界水日，中國水周之際配合水政監(jiān)察大隊緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源宣傳主題，大張旗鼓開展水法宣傳周活動，積極做好水法進社區(qū)進農村活動，定期對河區(qū)內河道進行檢查清理，保護河道水質，保障河道行洪安全

最后，讓我們共同努力來爭當科學發(fā)展的先鋒，立足本職大膽創(chuàng)新，擔起我們應有的責任，發(fā)揚水利精神，努力使自己全面成長，以更加飽滿的工作熱情投身水利事業(yè)，奉獻自己的力量，譜寫更美好的水利篇章。

謝謝大家，我的演講完畢。

水利人演講稿 篇7

請投我信任的一票

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

辦公室是公司政務和事務的聯(lián)接點，是融合參謀助手、協(xié)調督辦、服務職責的綜合管理部門。參加辦公室主任競聘我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：

一、具備辦公室主任職位要求的綜合素質及能力

當過老師的經歷，使我擁有了良好的語言表達能力和人際溝通能力，多次代表水利廳參加全區(qū)、全國演講比賽都獲得好名次，多次擔任文章轉載自節(jié)目主持人，也得到領導及同志們的肯定。

其次，具有較強的組織管理能力。和其他同志一起，組織策劃過籃球賽、團拜會，文藝匯演等活動，受到領導及同事們的好評。

我還具有一定的協(xié)調能力和文字綜合能力，能綜合協(xié)調處理好公司對外關系，和有關單位建立良好的工作關系，在工作中，得到他們的支持和幫助。去年我有幸受到水利廳人教處邀請成為《水利水電科普知識》一書編寫委員會的委員，負責該書部分章節(jié)的編寫工作，大大提高了我的文字水平。

二、有多年的辦公室工作經歷，熟悉辦公室業(yè)務

我先后有在學校辦公室、企業(yè)辦公室工作的經歷，在辦公室工作時間累計達六年，有較豐富的辦公室工作經驗。 在領導和同志們的幫助下，我的工作不斷進步，工作能力得到很大提高。由于工作出色，連續(xù)兩年被評為公司優(yōu)秀員工，其中2003年還是公司中層干部的優(yōu)秀員工代表之一。

三、思維敏捷，身體健康，精力充沛

我思維敏捷，能較快接受新事物，具有開拓精神，同時我年富力強，身體健康，精力充沛，有較強的事業(yè)心和工作責任感。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績，要使辦公室工作有序開展，作為辦公室主任，還必須有自己的工作思路。假如我當選公司辦公室主任，我將從以下方面開展工作：

一是獻計獻策，當好參謀助手

辦公室是公司領導的參謀部，作為辦公室領導，要針對公司各階段的中心工作，站在一定的高度，分析思考問題，為領導獻計獻策，同時要結合公司的發(fā)展規(guī)劃目標，注意調查分析，對種種情況進行科學判斷，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好參謀助手。此外，我認為作為領導的參謀助手，另一個重要的職責就是把領導從繁雜事務中解脫出來，讓領導把主要精力用在抓大事，謀大局上和對突發(fā)、偶發(fā)事情的處理中。

二是加強管理，提高工作效率。

工作效率是辦公室工作質量的核心，提高辦公室工作效率我的想法是從以下三方面著手：

第一，進一步建立健全規(guī)章制度，使辦公室工作走向規(guī)范化、制度化。

辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我當選辦公室主任，我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，通過規(guī)章制度，崗位職責，結合工作目標管事、管人，規(guī)范工作程序，理順工作關系，提高工作效率。

第二，當好管家。

今年是公司的管理年，如何降低管理成本，增收節(jié)支是管理工作中的一項重要內容。目前的公司辦公室融合著經理工作部和行政部的職能，掌管著車輛、電話、辦公用品、耗材等的管理，沒有嚴格的管理制度和增收節(jié)支的概念，勢必造成不必要的浪費，作為公司內部管理的負責人，要科學規(guī)范管理，控制成本，作一名讓領導、員工放心的管家。

第三，抓好辦公自動化，實現(xiàn)信息化管理。

目前，區(qū)公司分三個地點辦公，信息化管理，既可提高工作效率，節(jié)省費用，降低管理成本，又可以提高公司的形象和聲譽。

三是立足本職，當好服務員。

辦公室是個綜合服務部門，為領導服務是辦公室義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，在參謀中強化服務，在服務中當好參謀。但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為公司各部門服務、為所屬公司服務、為群眾服務。如果我當選辦公室主任，我會擺正自己的`位置，強化服務意識。多傾聽大家的呼聲，多關心大家的需求，多干實實在在事情，做一名合格的“服務員”。

四是把好“關口”，當好“窗口”。

辦公室掌握著公司的文字關、用印關、保密關，把好這些“關口”是辦公室的主要職責，體現(xiàn)了辦公室領導的工作水平，因此，要不斷提高文字水平、辦文能力，嚴守機密，把好“關口”。同時辦公室又是公司的一扇“窗口”，在一定程度上代表公司形象。上級領導來檢查指導工作，相關部門來辦事，所屬公司來請示、匯報等。辦公室都要負責接待、溝通聯(lián)系。因此要搞好接待，做好服務，當好“窗口”。

此外，還要做好綜合協(xié)調工作，不僅要加強和公司各部室的溝通聯(lián)系，還要做好外部協(xié)調工作，加強與相關單位的聯(lián)系，建立良好的工作關系，為公司營造一個良好的外部環(huán)境。

辦公室工作紛繁復雜，千頭萬緒，既要承上啟下，又要聯(lián)絡左右，大事要參與，小事要處理。如果我競聘成功，工作中我將以“三個三”要求自己：一是，辦好三件事，即辦文、辦會、辦事；二是，搞好三服務，即為領導服務，為各部門服務，為所屬公司服務；三是，做到三個好，工作作風好，工作方式好，工作成效好。力爭將工作做到領導放心，群眾滿意。

我深知，現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會，既然是競爭，就必須會有成功和失敗。今天，站在這個競選臺上，我充滿自信，也十分坦然，無論成功與否，我都會繼續(xù)執(zhí)著進取，用心把工作做好。因為我堅信，公司的發(fā)展需要勇敢和挑戰(zhàn)，而成功的大門，一定會向勇敢者打開。

水利人演講稿 篇8

我是一名普通的基層水利工作者，中國共產黨黨員。我的工作職責主要是為**灌區(qū)人民群眾提供供水服務，確保渠道工程安全正常運行。

自從2019年參加工作以來，我已經在基層水利一線工作了整整16年，通過這十多年來的工作，我明白了一個道理：作為一個共產黨員，要為人民服務為社會作貢獻，其實很簡單。它不需要你有多大能耐，也不需要你整天高喊口號，只需要你立足本職崗位，用心做好本職工作。

這項工作的過程就是為社會作貢獻，為人民服務??！

2019年至**年，在**和平管理站工作期間，我承擔著**中干渠約20公里的巡察管護任務和灌區(qū)內30余條支斗農毛渠的工程管護工作，同時還承擔著灌區(qū)7000余畝農田的灌溉服務和水費征收工作。在所有的工作中，每年的春灌工作是最關鍵的，也是最艱苦的。為了確保每畝農田的滿栽滿插，我必須每天下到灌區(qū)村組，跟著灌溉水流一條支渠一條條農渠的把水送到每個村每個組的每塊農田。

同時，繼續(xù)與農民協(xié)調、溝通、解決用水矛盾，按用水優(yōu)先順序分配用水順序。為此，我常常一連幾天吃住在農戶家中，通宵達旦的守水、調水。春灌用水是水費征收的前提和保證。只有在家里做好春灌工作，才能順利開展水費征收工作。

在此期間，我承擔的冠英鎮(zhèn)灌區(qū)在水費征收最困難時期也達到90%以上。

**年至**年，在**辦公室工作期間，我先后承擔了政務工作、黨務工作、工程技術、水政執(zhí)法、工會工作和出納工作。這期間，由于承擔的工作多、工作量大、業(yè)務也不熟，工作中也出了不少的失錯，但也正是這樣，我才得到了更大的煅練和提高。雖然常常加班到深夜，雖然不能照顧新生的幼兒，但我無怨無悔！

正是在這期間，我更多的接觸到了中國共產黨的基本知識，接受了更**的教育和學習，最終找到了自己的信仰，明確了自己的人生觀、社會價值觀。**年，我加入了中國共產黨，成為了一名共產黨員。

**年以來，**迎來了連續(xù)幾年的工程改造熱潮。從一期、二期農業(yè)綜合工程到草壩隧道改造工程再到三年節(jié)水改造工程，我都積極參與其中。**年4.

20蘆山**發(fā)生后，我第一時間帶領兩名工程技術人員冒著隨時可能發(fā)生余震的危險，進入已經存在安全隱患的草壩隧洞進行隧洞變形測量，經過兩個小時的測量，帶出了第一手變形數(shù)據(jù)和影像資料，為草壩隧洞列入震損修復項目提供了有力支撐。**年至**年，**先后實施了三個100萬以上的節(jié)水改造項目。我從項目的勘測設計、公開招標到現(xiàn)場施工、完工驗收都全程參與，并主持了其中的**年節(jié)水改造工程和**年干渠渠道節(jié)水改造工程。

工程施工期間，我與現(xiàn)場施工人員一道吃住在工地，整天在各個工段現(xiàn)場來回奔波，監(jiān)督指導工程的實施。經過三個多月努力，克服了地方協(xié)調難，渠道邊坡失穩(wěn)，工程變更等難題，如期保質保量的完成了工程任務，確保了**年春灌用水需要。

我的崗位平凡，我的工作也平凡，但我無愧于水利基層工作者的身份，也無愧于中國共產黨員的身份。雖然我立足于平凡的崗位，也為黨旗增添光彩??！

水利人演講稿 篇9

作為基層干部，緊扣“嚴以律己”主題，結合學習領會系列重要講話精神，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入談認識和體會。

嚴以律己，本質在于正確對待個人私欲與黨性原則，核心在于保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，關鍵在于做到“三個堅持”。一是必須堅持理想信念，以黨紀國法為規(guī)，心懸“律己之劍”。作為黨員干部，要始終保持清醒堅定的政治立場，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。要做政治上的“明白人”，加強政治理論學習，樹立為民服務的權力觀。二是必須堅持反躬自省，以知行合一為要，善于“防微杜漸”。要做檢身修德的“清醒人”，努力慎獨慎微、勇于面對和改正錯誤、有敢于擔當?shù)呢熑胃?。三是必須堅持清正廉潔，以接受監(jiān)督為鏡，敢于“畫地為牢”。要做克己奉公的“干凈人”，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。堅持公開透明、堅持以身作則，做到為政清廉。

嚴以律己首先要嚴格遵守黨章規(guī)定。黨的各項規(guī)定和紀律是立黨關鍵、執(zhí)政基礎。黨員領導干部要帶頭履行義務職責，不計較個人得失，任何情況下都要自覺維護黨中央的權威，在思想上、政治上、行動上、言論上都與以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到立場堅定。其次，嚴以律己要謙虛謹慎、自警自律。要樹立正確的政績觀，嚴格按規(guī)定、程序辦事，警惕個人凌駕于組織之上，要常懷敬畏之心，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀。第三，嚴以律己要牢記宗旨、為政清廉。在推進國資國企改革中，要把好科學決策關、審計評估關、市場交易關，做到公開、公平、公正。在工作中還要過好權力關、金錢關、人情關，始終保持頭腦清醒，既要支持工作創(chuàng)新，也要守住底線，管好身邊人、管好親屬，筑好自律“防火墻”。

嚴以律己要堅定理想信念，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，經受住各種風險和困難考驗。嚴以律己，要守紀律講規(guī)矩，牢固樹立法治理念、法治精神，嚴格按照黨紀國法要求，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、秉公行事，善于運用法治思維和法治方式深化改革、促進發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。嚴以律己，要自重自省自勵。黨員領導干部要重視言行、品格，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官;要按照“三嚴三實”的要求和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準自省，檢查所言所行所思，不斷自我完善和提高; 要經常自我鞭策，激勵斗志，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，履行職責，勇于擔當，盡心盡力。

踐行“三嚴三實”，嚴以律己至關重要。黨員領導干部嚴以律己，關鍵要堅定理想信念，保持對黨忠誠，心存敬畏、手握戒尺，堅決破除摒棄特權思想，始終用嚴的標準約束自己。要嚴守法律法規(guī)，堅持依法行政，想問題、作決策、辦事情，都要秉持法治思維和法治方式，做尊法學法守法用法的模范;要遵守黨規(guī)黨紀，最重要的是落實“五個必須”的要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;要加強道德情操修養(yǎng)，堅持修身立德，以更加嚴格的標準，不斷提升自身修養(yǎng)和道德水準。

水利人演講稿 篇10

談水利安全，作為業(yè)外人士，我自己覺得是在班門弄斧。僅僅作為交流發(fā)言，我勉強可以陳述一下自己的一孔之見。說得對的，大家一笑了之;說的過激的，大家就當我沒說。

說到安全，我想大家應該把“和諧”理念植入安全體系?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s，各部門工作息息相關，孤立的談水利安全是不完整的。只有實現(xiàn)部門內部的和諧，只有實現(xiàn)部門間的和諧，只有實現(xiàn)社會的和諧，我們才能實現(xiàn)社會的安全、部門的安全，個人的安全。我們基層工作一直存在著專業(yè)不專和改革創(chuàng)新難的局面?；鶎庸ぷ髑ь^百緒，工作簡單繁多，我們的人員也是五花八門，工作交叉滲透。一項工作，你可以做，他可以做，我還可以做，導致了用人的隨意性。很多技術人員不一定在技術領域苦心鉆研，而是在其它領域摸爬滾打，導致了很多技術人員專業(yè)不專、技術水平弱。很多技術部門技術人員很多，但真正懂技術的人很少。有些只是靠工齡或照抄照搬弄來的技術職稱，他們只是掛職的技術人員。當然，這也不能怪他們，因為政府根本就沒有給他們創(chuàng)造學習技術的機會。加之，我們屬于貧困山區(qū)，經濟基礎薄弱，能維持辦公就不錯了，更不要談開展科學研究了。我們發(fā)展經濟的一貫做法是，機械地引進別人的技術來加快自身的發(fā)展。往往不加以消化吸收，基本上沒有改革創(chuàng)新，導致一些產業(yè)引進來搞上一兩年又自動消失，成了先進技術的跟屁蟲，同時也造成大量的人、財、物的浪費。這不得不說是技術部門的一大悲哀。就拿我們逐漸走強的泡核桃產業(yè)來說，搞過無數(shù)次的培訓，都是在學習其他省份的技術、經驗。表面上核桃產業(yè)發(fā)展不錯，還比較和諧，可事實上栽上五年十年出現(xiàn)死亡的現(xiàn)象逐漸增多。而相關的研究和成果一項沒有，公說公理，婆說婆理，辛辛苦苦幾年的成果轉瞬即逝。也許有人已經找到答案了，他只想把它帶進棺材里。這種保守的行為，就不只是我們技術部門的悲哀了，它是整個社會的悲哀。我們不要被表面的和諧所麻痹，我們有很多不為人所注意的不和諧因素存在，它正慢慢的吞噬我們的安全。作為水利安全，我們應該從以下幾個方面進行探討。

一、生態(tài)安全

近幾年，由于偷砍盜伐及泡核桃產業(yè)培植而進行的毀林開荒，導致生態(tài)嚴重破壞。出現(xiàn)了水土流失、氣候變化等一系列不安全因素。特別是水源林的嚴重破壞，導致水源變小、枯竭的現(xiàn)象十分嚴重，嚴重危機了我們的人畜飲水安全。使我們的一些水工程閑置，出現(xiàn)投資的重復浪費，也使我們原本困難的人畜飲水雪上加霜。由此產生的爭水糾紛越演越烈，嚴重影響著人們的生產生活。這是水利的一大痼疾，政府應該高度重視，及早規(guī)劃處理。

二、物的安全

1.水質安全

人們常說“病從口入”我們應該高度重視。在我們鎮(zhèn)敢吃生水的人很少，就是考慮水質問題。你要問我水里有什么，我也無法告訴你。因為，我們連一間簡易的實驗室都沒有，拿什么來告訴你?在杉陽，得結石病的人很多，有人認為是水質問題，但也沒有人去研究。到底是不是，是要怎么去解決，始終無人牽頭過問。我們的政府可以在醫(yī)療合作上給你報銷很多錢，但卻疏于預防、疏于源頭防治。由此付出的代價和人們承受的痛苦卻是不可估量的，這很值得我們深思。

2.水工程安全

水工程在蓄水、輸水、泄洪用水過程中，會出現(xiàn)泄漏、沖刷、阻塞等現(xiàn)象，導致山體滑坡、水土流失、田毀損等一系列災害。水工程的安全影響著人們的生產生活，特別是庫塘、河道安全關系著人們的生命和財產安全。這主要在于平時監(jiān)管。

三、人員安全

人員安全歸根于技術安全，主要源于對技術的安全感和信賴度。這是一個新鮮的課題，很值得我們探討。

1.技術人員安全

如果我們有一支技術過硬的技術隊伍，在災難面前，有我們的技術熱人員在排災減難，我們就會有備無患、心無恐慌。如果我們的技術還不如老百姓，人們就很難信任你，甚至會無聊的刁難你，那就小事都可能辦砸。本來由你去做是很簡單的事，無聊的人就是與你過不去，設置種種障礙，甚至故意破壞。小的把簡單的事弄復雜，大的發(fā)生糾紛，產生很多預想不到的安全隱患。技術是辦事能力的一種體現(xiàn)，它關系著部門的安全，關系著技術的安全，關系著技術人員的安全。顯見，打造一支技術過硬的技術隊伍十分重要。而我們基層沒有學習技術的氣氛，政治學習到不少，技術學習卻一次也沒有。十年前，參加過一次上級組織的技術培訓，還是烤煙方面的。顯見，我們基層領導對承載第一生產力的技術的關心程度。

2.領導安全

①、部門領導

有些部門領導，為了維護自己的技術權威，故意降低下屬在群眾中的威信。結果使下屬得不到群眾的信任，最終損害部門形象。在辦事過程中，明明有好的方法，他偏不說，讓你去辦。等你辦得差不多了，他又站出來說“不消那樣，······”，故意讓下屬出丑?；蛘?，抓住下屬一點小失誤或“莫須有”的東西四處宣揚，降低人們對技術人員的信任度。這是部門的不和諧，會帶來很多安全隱患。因此，部門領導要大公無私，及時傳授和組織交流各項技術，使大家掌握相關技術，達到協(xié)作連動。平時技術保守，背后扯皮拆臺，這是絕對不行的。

②、上級領導

部分領導在解決糾紛等事情過程中，為了說話擲地有聲，常常請上技術部門?？墒怯窒矚g修改技術結論，使技術服從于行政。這就使技術部門權威性喪失，造成人們對技術部門的不信任。當然，有些領導出身技術部門，技術可能超過技術部門人員，這就失去了請技術人員的意義了。這樣做呢，很容易造成問題沒有解決內部卻產生了矛盾，同時損害了部門形象。令我奇怪的是，部分技術人員毫無主見，甚至不怕違反行業(yè)標準，委身于行政指揮，活生生一根墻頭草。小波蘿糾紛解決過程中，像有個人開玩笑時說的：一條路順順淌淌的過不要，非要像繡花一樣把它搞成“金花”路。老百姓竟然公開叫把征用的地全部用完，怕就近那家使用。叫路跟著征了的地轉，這是一個什么概念，征了的地還歸他管。鬧到最后，小小的一段鄉(xiāng)村公路還要用百元大鈔來鋪。這就是對技術的公然挑戰(zhàn)，是對技術的權威性的忽視所造成的。這就是部門間的不和諧，社會的不和諧。

水利人演講稿 篇11

尊敬的各位評委、各位領導、朋友們：

大家好！

今天我的演講題目是《熱愛本職工作，奉獻水利事業(yè)》。雷峰日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論做著什么樣的工作，都要熱愛自己的崗位，忠于自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、務實求真，發(fā)揮自己的光和熱。

從初次加入臨淮崗這個大家庭，回想起來，也有五年了。這五年的親身經歷，讓我深深感受到了水利工作的困難和艱辛，感受到了水利工作的酸甜和苦辣。每天清晨，我們踏著第一縷陽光，開始了白天的忙碌；夜幕降臨，我們以星斗為伴，伏案加班到深夜。恰是有了我們這種愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，才有了國家水利事業(yè)的蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。

在大洪水來臨之際，沖在最前面，站在最前面的有我們的水利工作者。大家把災情當命令，與時刻賽跑，在最危險，最緊要的關頭，總是第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場。不間斷的巡查和巡視，熬紅了每個人的雙眼；精細的水位監(jiān)測和記錄，大家不敢有絲毫的松懈。所有的苦和累都被拋在腦后，大家想得最多的是如何又好又快地獲得第一手水情資料，為上級部門提供最真實可靠的訊息；如何高效率地完成上級下達的防汛調度指令，盡可能多地降低洪水和內澇所造成的損失。我們的水利工作是那么的莊嚴神圣，一絲一縷都關系著下游城市以及人民群眾的生命財產安全。

然而，我們的水利工作又是那么的樸實平凡、默默無聞。為了汛期工程的正常運轉，我們犧牲了多少個節(jié)假日與親人團聚的機會；為了一份準確無誤的文件，午休和晚休時間辦公室里依然是忙碌的身影。有人累倒在工作崗位，有人帶病堅持工作；有人父母重病盡孝不能，有人孩子年幼無法顧及。正是有了我們這種扎根水利、獻身水利的崇高精神，才有了國家4A級旅游景區(qū)、省“國字號”水管單位，省青年文明號等榮譽，才有了臨淮崗水利事業(yè)的如日方升，欣欣向榮！

我們水利工作者就是這樣一群人。每天重復著這平凡而又不平凡的工作。也許我們每個人都只是一點水、一方寸土、一縷陽光、一粒糧食，但正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田百畝，照亮的是華夏大地，哺育的是世間萬物，而綻放的正是水利人最美麗的青春！

生命中最大的獎勵并不是財富的積累，而是奉獻帶來的精神上的滿足。在水利人的心中，奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身，是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；是臨淮崗人的任勞任怨，是水利人的一心為民；奉獻就是一幕幕風雨交加、巨濤駭浪的搶險場面，是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！

作為年輕一代的水利工作人員，我感到無比的自豪，因為在我的周圍，在我們的水利系統(tǒng)，一個個鮮活的事例和榜樣激勵著我成長，他們用自己的愛崗敬業(yè)和無私奉獻，用這種務實求真的水利行業(yè)精神，譜寫出一曲曲動人的青春奉獻之歌！

朋友們，大壩安瀾是我們的立足之本，水利事業(yè)是我們的立身之命，熱愛本職工作，奉獻水利事業(yè)，就必須在心中樹起一座精神之碑，在精神之碑的鼓勵下，讓我們撐起“青春”的火炬，吹響“激情”的號角，高舉“奉獻”的旗幟，在加快水利改革發(fā)展的大潮中劈波斬浪，勇往直前，共同創(chuàng)建臨淮崗管理局輝煌燦爛的明天！

謝謝，我的演講完畢！

水利人演講稿 篇12

立足崗位見行動創(chuàng)先爭優(yōu)作貢獻

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫***。今天我演講的題目是《立足崗位見行動創(chuàng)先爭優(yōu)作貢獻》。

我是水利人，我父母也是水利人。回首往事，老一代水利人用無畏的精神抗擊水旱惡魔；他們用自己的勤勞和智慧，為商丘的水利事業(yè)做出了不朽的貢獻；他們的行動向我們證明了水利是業(yè)是多么光榮偉大。我被他們不怕犧牲、無私奉獻的精神所感動，為他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的事跡所折服。

人為什么活著？為了一個理想，一個信念，一個堅持。透過歷史的帷幕，我仿佛看到了在挖河工地上，他們穿著布滿泥濘的衣衫，邁著蹣跚的腳步，仍努力揮動著手中的鐵鍬，手提肩挑為商丘水利事業(yè)做貢獻。

我的理想就是向老一輩水利人學習，將自己的一生奉獻給我所熱愛的商丘水利事業(yè)，親眼見證商丘水利事業(yè)走向輝煌。

古人云：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自己的工作做起，從一點做起，熱愛崗位，兢敬業(yè)業(yè)，這不僅是水利行業(yè)對每一位水利工作者的要求，也是我們最基本的責任。

我的父母教育我，要向單位的領導和同事們好好學習，多做貢獻。自加入引黃這個大家庭以來，我一直以各位領導和同事們作為我學習的榜樣，行動的楷模，以為水利事業(yè)無私奉獻作為我行動的指南，盡自己最大努力，為人民謀福利，為國家作貢獻。

在學習中，我不斷地用新的要求激勵自己，以提高自己的業(yè)務水平和工作能力。我自學了華北水利水電大學本科，通過注冊監(jiān)理工程師和注冊二級建造師考試。積極參加水利學術交流活動，多次在省、市級刊物上發(fā)表學術**。

他在河南省水利系統(tǒng)職工計算機競賽中獲得兩項大獎。我認為，只有不斷學習，提高業(yè)務水平、工作質量和工作效率，才能更好地為水利事業(yè)作出貢獻。

在工作中，我始終以“愛崗敬業(yè)、勤于鉆研”為準則，學習發(fā)揚老一輩水利人艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，任勞任怨、認真負責，對領導交辦的每一項工作都盡全力做到最好，獲得了大家的一致好評，連續(xù)三年被評為單位先進工作者。

●為了商丘人民的抗旱需要，我們頂酷暑、冒嚴寒，無論刮風下雨，不分節(jié)假日，加班加點，現(xiàn)場查看水情、墑情，根據(jù)旱情變化，實時調配水量，讓各縣區(qū)均衡受益；

●為了讓商丘人民用水，多一分保障，少一層擔心，在保證水利工程安全的前提下，我們總是盡最大可能的大流量引水，讓水庫高水位運行。雖然，為此增加了我們的工作難度，沒有任何額外的獎勵，但我們沒有遺憾；

●為了維系水利和人民群眾間的密切聯(lián)系，在受理群眾來電、來訪時，我們始終保持著一顆待人真誠、樂于助人的心，就像對待親人一樣，將群眾需要如實向領導反映，并耐心做好解釋說明，全力維護水利行業(yè)的良好形象。

在我的生活中，我尊重領導，關心同事，熱愛工作，樂于助人。能夠自覺抵制各種腐朽落后思想和社會不良風氣的侵蝕，保持清潔自愛，遠離不良習慣。

雖然我只是一名普普通通的水利職工，但我堅信只要堅定信念，執(zhí)著追求，一切從本職出發(fā)，用實際行動為國家和水利事業(yè)做貢獻，就無愧于黨和人民對我的栽培，無愧于水利人的光榮稱號。

我的演講已經完畢。

謝謝大家

二〇一二年六月二十日

我以寫作的態(tài)度寫這篇文章。整篇文章圍繞著一個主題展開：立足崗位，投稿，要求語速慢。

第一段：強調我是水利孩子，借用老一輩的記憶，引出我的理想和抱負；（在這個中間，我穿插了一個小插曲，透過歷史，將聽眾引入從前，那個大躍進、大發(fā)展的年代，那時的水利人誰沒有挖過河，挑過泥，爭取老一輩水利人的懷舊心理）

第二段：用古人的話語，仍是采取懷舊的方式，對應主題，強調自己參加工作以后，對單位領導和同事們的態(tài)度，重點是順應領導的心理，特別是引黃的領導心理。

第三段，第四段，從在學習上直至在全力維護水利行業(yè)的良好形象，采用的是直述的手法，將自己在學習上、工作上的成績（貢獻）擺出來，并表達出自己強烈的執(zhí)念。

第五段，在生活中，一手走過，主要說明他們的性格和天性都不錯，有很好的發(fā)展前景。

第六段，與主題相對應，不愧為黨和人民的修養(yǎng)，不愧為水利人的光榮稱號。

這些都是我的寫作思路，只是為了一笑。

雖然，我認為我寫出的文章，還算可以，可是，自己的演講水平確實不行，上臺就緊張，準備的時間全用在寫稿子上了，寫完稿子，一看才千把字，自以為自己能背好，可是，實際情況卻是沒背熟。希望大家不要犯我同樣的錯誤。