最新職來職往觀后感(集合15篇)

我們該怎樣寫作品名觀后感呢？在看完一部電影之后，我們會有自己的觀點和想法，優(yōu)秀的影視作品通常能夠深入我們的內心。在觀賞的時，腦中不停的有新的感受想法，根據(jù)您提出的要求我們?yōu)槟鸭砹艘黄奥殎砺毻^后感”，不妨來探討一下調整思路！

職來職往觀后感【篇1】

-------觀后感

大二的下半學期，大學生涯的最后一次選修課，很多同學依然看的是自己對選修課的興趣，也有的是看老師，而我為什么要在最后一次選修課中選擇《管理知識》呢？就我的專業(yè)而言，我學的是商務文秘，而秘書就是上司的左右手，也離不開“管理”這倆字眼，在我們的專業(yè)課上也有管理方面的課程，但我還是想在鞏固一下這方面的知識，以便熟能生巧。但在上課的時候老是總會留出一段時間讓我們看《職來職往》，起初，我并不是太明白《職來職往》這個節(jié)目是個求職類的節(jié)目，他和這門課有什么樣的聯(lián)系，但后來我慢慢的明白了老師的用意，一是想要我們了解企業(yè)的人員管理，二是我們就快步入社會，即將也成為了一名被面試者，讓我們從《職來職往》中學習到更多應聘技巧。

而我作為一名面臨畢業(yè)的學生，對于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔憂。

《職來職往》這個節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過行業(yè)達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業(yè)話題并產生觀點的碰撞。通過不同的行業(yè)定位、不同的思維和視角展現(xiàn)社會的真實面貌，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展現(xiàn)職場的真實面貌。同時，也有助于求職者正確對待自己和職場，為各類職場菁英提供就業(yè)機會。這也有助于我們這些沒有求職經驗的人了解我們今后將如何走這條路，如何讓這條路走的長久、更遠、更精彩。

同時，《職來職往》這個節(jié)目也告訴了我一個道理：機會永遠留給的是準備好的人，面對職場，很多人往往沒有準備好，但沒有準備好和沒準備是兩回事，一個是在準備的路上大步前行，一個是在前行的路上沒有去向，往往求職者很多都是喜歡這專業(yè)，又想學那專業(yè)，雖然很多有些是邏輯上的不清，但也能理解，也許在你過去的經歷里時常會有類似的問題，你的夢想是想學什么，但現(xiàn)實沒有實現(xiàn)，無奈的選擇了不喜歡的專業(yè)，面對應屆的找工作，發(fā)現(xiàn)自己不想從事所學往往更多的是從眾心理，想得到的是和夢想相關的職業(yè)或者是當下最吃香的職業(yè)，往往對于剛剛面對社會的應屆生來說，他們是驕傲的，因為也許在學校時他們足夠出色，但面對職場，往往過去的輝煌終究是過去，職場是現(xiàn)實而殘酷的，人情對于一個企業(yè)來說是很淡薄的，職場最關鍵的是企業(yè)的利益，你可以要求但也會被要求，你希望得到，這個企業(yè)也會看重你會帶來什么是做重要的，未來你想怎么做?如果做?

往往很多人希望從事與自己所學專業(yè)不對口的工作，但這都是一些很多元的職業(yè)，但對于個人的能力往往是很高的，比如，一個好的銷售不是說需要很好的辯論，很多求職者以為在校參加很多辯論賽參加很多社團活動就覺得自己會是一個好的銷售，那是錯的，真正好的銷售者是需要正確的引導敏銳的洞察和獨到的言語，不是說辯駁，對方永遠不可能是你的對手，是你的消費者，作為一個成功的銷售是需要知道顧客的真實想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像談感情一樣，是需要用心的，是需要傾聽的。

求職是每個大學生都會面臨的問題，我們都知道，作為一個普通的大學生，找工作真的很難。我不以此為借口。當然，我也明白，當今社會不缺大學生。缺乏的是高技術含量的大學生?，F(xiàn)在的社會競爭力真的很大，要想以后能夠立足于社會，就必須要成為如今社會所缺少的那部分人才。

我不清楚以后能否找到自己所滿意的工作，但我清楚的是，我必須具備有這樣的資本。如果連資本都沒有了，那還怎么去談找到好的工作。所以我現(xiàn)在能做的就是努力學習，充實我的知識庫。

同時，要提高實踐能力，豐富實踐經驗，為今后的求職工作打下堅實的基礎。

人總是要經歷過很多事情之后才會長大，思想才會成熟，面對著未知的將來，有著太多的曲折與波瀾，但很多事情都必須去面對的，例如即將到來的“畢業(yè)實習面試找工作”。

我相信機會總會留給那些準備好的人，所以我會為接下來發(fā)生的一切未知數(shù)做好充分的準備，去打一場成功的戰(zhàn)爭。

職來職往觀后感【篇2】

看了《職來職往》中兩個人求職成功和失敗的結果，有了很多的感觸。第一個女生，自己的專業(yè)英語都沒有學好，特別是有個老外叫她用英語介紹一下她開場說的一個人物白素貞，她都表達的含糊不清的，在大學這幾年應該是混過去的吧。第二個女生，感覺她有一股子韌勁，認準了的事就不輕言放棄，雖然缺少工作經驗，但是她大學畢業(yè)之后去過很多地方，她自我介紹的VCR中就是去西藏的途中，并與記錄下了一路的所見所聞，也許就是這個經歷讓饒雪漫為她留了燈。

進入大學，雖然我們多多少少有些失望，學著并不是自己喜歡的專業(yè)，但是慢慢的我們還是認識到學習還是我們的最主要任務，沒有把課程落下。不管是干什么，態(tài)度是很重要的，有些事情并不是我們愿意做的，但是又是我們必須做的，比如學習不喜歡的專業(yè)。我們既然不能改變環(huán)境，就只有適應環(huán)境，慢慢的去發(fā)現(xiàn)，慢慢的去喜歡它。那個求職失敗的女生說那不是她喜歡的專業(yè)，招聘人員可不管這么多。

條條大路通羅馬，但是每一條路都需要一些基本骨架，而每一門學科就是這些骨架，學好了它們就有了架構路基的能力，不言而喻，運用跨學科思考的能力，歷史可以與現(xiàn)實社會結合，老子的思想可以用來分析物理學，學的多了路是不是要多一點、分析問題的方法是不是多一點呢？不是說不學就完了，沒上大學也照樣活的好好的，只是走上了這條路，出來多少要有點不一樣才行吧！

自己要堅持去做自己認為對的事，不要隨波逐流。走出自己的道，先得看，得經歷，不要忙著立言著說，這是要靠積淀的，沒有經過時間淘瀝過的人生是演繹不出好的、有味道的作品的。

職來職往觀后感【篇3】

實訓期間，我看了幾期《職來職往》，覺得這是非常適合我們大學生看的求職類節(jié)目。這個節(jié)目是為應聘求職者提供一個平臺，通過3輪表現(xiàn)，最后決定應聘求職者能否得到一次工作機會。節(jié)目雖然帶有娛樂性，但是，從每一個應聘者的表現(xiàn)和評委的言語中，還是能夠借鑒很多東西的。在這個舞臺上你不必太在意自己的學歷和背景，只要你有能力，有自己的規(guī)劃，有自己的奮斗目標，還有自己的真誠大多數(shù)情況下都能求職成功。在這個舞臺上有的幾乎沒有什么特別出名的學歷，也沒有什么漂亮的外貌。以下就是我在觀看節(jié)目時的一些想法與感悟。

首先，作為初入職場的我們，要隨時做好準備，給自己準確定位和樹立目標。機會永遠都是留給準備好的人。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應聘某個工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求蒙騙過關是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實學好專業(yè)知識，為你未來的工作作出應有的努力?？偨Y多個求職者成功的經歷，就是成功從不偶然，絕不僥幸，每個求職者成功的最大原因，都是因為他們已經準備好了。

其次，口頭表達能力是非常重要的，要善于傾聽別人說話和發(fā)表自己的觀點。在節(jié)目中楊石頭說過，無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。節(jié)目中招聘企業(yè)經常會給求職者出一些問題，從而考察此人與工作相關的能力。但是我經常感覺求職者回答問題時，總是答非所問。反而一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場精英提出的問題，贏來了在場觀眾的振振掌聲，當然他們也為自己贏來了工作的機會。但是也有一些剛畢業(yè)的大學生來求職，他們還顯得有些青澀，在場上還有些緊張，有時不能很好的表達自己的意思。我想這也是我們自己本身存在的問題，在今后也要多加注意，克服這些問題。

再來，綜合素質也十分重要。求職達人鄔慈果，年輕貌美的她一出場就吸引了很多人的注意，可是后來的職業(yè)測評又有一些不盡如人意。有的HR說她化妝太濃了，看不清本來的面目；在專業(yè)測評中，對自己不擅長的東西沒有認真對待，以致有的HR干脆說出：沒人嘲笑很差的人，但會嘲笑不認真的人。這說明虛有其表是沒有用的，因此我們要發(fā)展自己的各個方面，才能讓別人看到你的強大。

最后，擁有危機處理能力至關重要。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。曾志敏是一位舞蹈學習者，作為一個大四的學生，她也是想要尋求一個和自己興趣相符的舞蹈老師。而想要從事教師行業(yè)，隨機應變能力則更需要很強的要求。我注意到她從一開始上臺時就面帶著笑容，無論是在教在場人跳秧歌還是在自己跟著隨機音樂排舞的時候，都感到一種很享受表現(xiàn)自己的過程。所以，我特別欣賞她的這種應變能力。尤其是在跟著隨機變化的舞蹈排舞的時候，如果不是有很好的應變能力，即使自己舞蹈功底很好，或許也會出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。而她的表現(xiàn)，我個人覺得還是很好的。雖說，在最后的爭取時間，她說話表現(xiàn)出了一點激動的緊張，不過就整個期間，還是很值得我學習的。

我覺得在節(jié)目看到的每一個求職者都很了不起，他們有勇氣走上這個舞臺，直面十八位職場達人就是一種了不起的體現(xiàn)。我想高學歷不等于擁有高能力，好成績不見得能找到好工作。這檔節(jié)目的意義在于幫助這些擁有夢想的年輕人，希望他們無論有沒有在職來職往這個平臺找到一份工作，但他們都能從這個舞臺上學到東西，能找到他們未來職業(yè)的發(fā)展方向?？戳恕堵殎砺毻泛螅疑羁痰仡I會到這就是一種學習，漸漸的我已經喜歡上了這個節(jié)目.

職來職往觀后感【篇4】

《職來職往》

求職是每個大學生都會面臨的問題，我們都知道，作為一個普通的大學生，找工作真的很難。我不以此為借口。當然，我也明白，當今社會不缺大學生。缺乏的是高技術含量的大學生。現(xiàn)在的社會競爭力真的很大，要想以后能夠立足于社會，就必須要成為如今社會所缺少的那部分人才。

我們不知道將來能否找到一份滿意的工作，但我們知道我們必須有這樣的資本。如果連資本都沒有了，那還怎么去談找到好的工作。所以我們現(xiàn)在能做的就是努力學習，豐富我們的知識庫。

同時，要提高實踐能力，豐富實踐經驗，為今后的求職工作打下堅實的基礎。

太多的失敗和成功擺在我們眼前，面對未知的未來，有太多的曲折。很多事情我們都會也必須去面對的。在以后找工作的時候，面試時必經的一個過程，而且你不知道的事你將會面對多少次面試。

但我們都得去面對。對于面試，在看了《職來職往》節(jié)目后，我有以下的認識：

（一）樹立正確的就業(yè)觀

通過對當今就業(yè)形勢的了解，我們可以感受到就業(yè)形勢的嚴峻性。根據(jù)自身職業(yè)追求和社會需求的良好結合，有計劃、有目的地學習，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

思考當今時代對人才的要求。雖然要求各不相同，但最基本的還是專業(yè)技能。可以說，這是每個求職者最基本的要求，也是各種工作最基本的需要。試想，一個人不知道自己所學領域的基本知識，那么如何開展這項工作呢？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。

不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。

現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。

要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參與各項活動，努力拓展自己的知識和人際網絡。通過參加學生會和社區(qū)活動，培養(yǎng)良好的處理問題的態(tài)度和及積認真的工作態(tài)度，為今后的就業(yè)工作打下良好的基礎。

（二）要擺正就業(yè)與擇業(yè)的心態(tài)

就業(yè)指導課應是一門以培養(yǎng)學生就業(yè)思想和就業(yè)心理為目的的就業(yè)心理輔導課程?，F(xiàn)在的社會需求和畢業(yè)生的人數(shù)之間存在著很大的矛盾，使得就業(yè)非常的困難，這就要求我們必須以良好的心態(tài)去面對就業(yè)中的諸多問題，就這方面來說就業(yè)指導課是非常必要的，正所謂：正心，正行，方能正天下。

在就業(yè)指導課之前，我對畢業(yè)后如何求職一無所知。自從學院開設就業(yè)指導課程以來，我對這門課程有了更深的了解。學院的教員對我們進行了多方面的培訓。培養(yǎng)學生畢業(yè)后根據(jù)社會需要和個人特點選擇合適職業(yè)的能力。

在嚴峻的國家就業(yè)形勢下，要幫助學生轉變就業(yè)觀念，調整就業(yè)心態(tài)，掌握就業(yè)方法和技能，學會推銷自己，最終實現(xiàn)就業(yè)。

現(xiàn)在的就業(yè)政策是“雙向選擇，自主擇業(yè)”，給大學生在擇業(yè)方面帶來更多的自由。但競爭和挑戰(zhàn)也在增加，所以求職過程中的心理問題必須得到解決。越來越多的大學生由于就業(yè)壓力而產生心理問題。面對嚴峻的就業(yè)壓力，許多學生通常會說一句話：

郁悶，這就給大學生心里產生焦慮的心態(tài)。一般來說，適度的焦慮會使我們產生壓力，消除自己的惰性，增強主動性，產生獲勝的心理和行動。但并非每個人都能控制自己的情緒，影響大學生就業(yè)心理的原因很多。

如果過度焦慮引起的抑郁不能解決這些情緒，這些情緒會直接影響人們的心理健康，影響個人主觀能動性的發(fā)揮，埋沒自己的才能。用人單位在錄用程序上也會在條件上給大學生很多的限制，很多的學生都因為這樣那樣的原因產生不同的心理問題，會給求職帶來不必要的困難。

克服這些心理問題，必須認清自己，打破凡事追求穩(wěn)定、秩序的觀念，增強競爭意識，不怕風險、不怕挫折，更不要失敗，面對現(xiàn)實、面對社會、面對自我。降低自己的期望值，樹立吃苦的精神，到真正能發(fā)揮自己才能的地方去，這樣心理問題就會緩解或者解決了。同時我們又要克服擇業(yè)心切，急于求成的思想，否則越急就越容易擇業(yè)失敗，而失敗也會強化沮喪焦慮的程度。

因此，我們要客觀分析自己，合理地設計求職目標，不要盲目與他人攀比，更不應該從眾的心理。面對失敗和挫折可以適當發(fā)泄，也可以想方設法放松自己。當發(fā)現(xiàn)自我調適不靈，心態(tài)嚴重惡化的時候就應該主動找心理專家進行咨詢。

（三）給自己一個正確的定位

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。

其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾。

—些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質不過硬。

當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

同時面試前我們應該充分的準備，可以多模擬幾次面試場景做到：

1、做一個求職面試者我們應該深刻認識自己，根據(jù)自己的學的知識興趣愛好，確定自己要應聘的崗位。并自己要有一個好的額表達能力，以求在面試過程中把自己成功的推銷出去。

2、在面試過程中要注重小的細節(jié)，就像穿著方面等我們要注重，爭取別落下不好的部分來給面試官一“可乘之機”，給面試官留下好的印象，那么已經成功了一半。

3、要在面試過程中誠實，真實的反映出自己各方面的信息。

4、在面試過程中要求自己一定要應變的能力和對自己所應聘崗位知識一個深刻了解，這樣才能更好的回答面試官的問題。

5、在面試過程中學會傾聽，把握自己所言的內容。認真回答面試官所提問的問題。

機會永遠是留給有準備的人，如今的社會，你必須做一個有準備的人。同時還要具有較強的抗打擊能力，因為這樣的事太過稀松平常。要想以后能立足于這個社會，這些所謂的打擊都不算什么。

我們不敢確定以后是否能才成為一個成功者，至少能立足于這個社會。但我們知道，只有不斷的努力學習，充分準備，我們才具備成功者的資本。

不管以后會是怎么樣的，但我們都要有自信心。以后的事，誰也說不準，對于不確定的東西，我們首先具備的是信心。不管是困難與否，信心是成功的基礎。

人總是要經歷過很多事情之后才會長大，思想才會成熟的吧！開始明白這個社會競爭的殘酷，開始知了自己的能力水平在哪個層次，開始轉變自己的思想，開始用現(xiàn)實的看法去對待身邊的事情。

職來職往觀后感【篇5】

對于在校的畢業(yè)生來說名子，學好專業(yè)知識的鍛煉現(xiàn)在在裝操作能力是首要條件，光是紙上談兵是遠遠不夠的，觀后感5。學生在學校的實習一共有經歷、在學生會背書包不的經歷或是在校的獲獎情況等，這些都是招聘人員比較看重的地方，承認那些也王鵬可以說是應要擴大聘者手里的一張籌碼。

我們都應向在職場中的一位選手學習，不要盲都是晚上目的選擇職吹的業(yè)，要知道自己的目標在哪里。當我們如果從事銷售類行業(yè)的`時候班群好多太復雜，我們要懂得主是哦撒動去找人群，不要只懂得干等。做事要有干勁，七年的售車經的浪費驗，不研究研究了要因為越理他業(yè)績不好的問題就不干了，我們應該堅持下去的倩影不要放棄自己。分配到打皮給我《職來職往》里估計有可能面行業(yè)種類多，前來面試的人也各色各樣。會不經意而體檢每個人的處換成文字事要服務器方式都不同，從聽清楚中我們也可以吸取好的方面，摒棄壞的方面。皮撒學為已用，為以后鼻環(huán)的職場人生做好今天撥號鋪墊。在現(xiàn)實生活中，還是有很多值得引起我們的當頭一棒注意的地方。我們嫩是巧大首領應不斷完善遺漏的自瞎扯己各方面應對事件的能力。好記性不如爛筆頭，當鏈接逗要我不是同一個巨星悼念網人們遇到不懂得事冷藏時就應該哪里查詢改記下來。

我們還模擬了一次《職來職往》的求職過程曉得唷，可能品種是時說明是間比較緊迫的原因吧，求職者都沒有做好面試的準備，那全而且她們很多選手都沒大更新了有中視這次的求職模擬，在面試時都是嘻嘻哈哈的，一點都沒有嚴叫你走肅的態(tài)金箍棒度去面對，令電腦嗎我有一點點的小失望…作為達人的我們也出現(xiàn)了一些開徐大的錯誤后排可以，比不合適如說，算吧問一些他幫求職者與我雜沒她要求的職位無關的問題。

看到了這些現(xiàn)微辣象，我還記仇覺得作為才有感覺一個達人這廁所了是一個最低級的錯誤，既然我們作為一個達人，連求職者腦殼頭一定應聘崗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站長，那么我們又有什么資格去提問她們呢？而且今天有點兒在我全部顯示們去那成本應聘的時候盡量的只有紅巖洞找一懊惱些與自己專業(yè)對口的職業(yè)，而不是說找一些才開通現(xiàn)在自己感興趣卻不屬于怎么算起了解在希望的職位來認得到好多應聘…同時，我們還學習了一些商務上好像明天的禮儀。如：坐姿可以賺錢；在出去應酬的時候我們應該要怎么樣跟別人握手；在敬酒的時候應該要好久老嘛注意哪我給你這種些細節(jié)；洗澡男生應該要怎聽一樣打領帶等…這些都是很有講究的。

每個程序通比較奸詐過這剪短還次的實習讓我懂得了許多，我們不管做什么事情都不應該疏忽小節(jié)，要除了在注重每一個細會怎么節(jié)，做事要沒工作老公的謹慎、要學會認真的思考，不要急于求成，否則會一事無成…夢想與理側四上傳想的距真有夠離好問我吧遙遠，只要我們抱著一顆誠懇的心，每個人都有機會去選擇自己的人生逗叫道路。即使理雅趣無聲想再怎么遠我們也可以去追尋自己的夢。

職來職往觀后感【篇6】

求職就業(yè)與我們大學生息息相關。如何面試、如何提高自我，這都是我們大學必須思考思考的問題。9月17日晚上五點，我參加了新學期開學后知行社舉行的第一次“周末放映場”活動。像往常一樣，社團本著在輕松愉快中獲得知識，受到教育的原則，在巴力老師的指導下，知行社團理宣部副部長精心細選了《職來職往》這一深受大學生歡迎的錄像。作為大二學生的我，感慨頗多，下面我與大家共同分享一下我的觀后感受。

第一位求職者，來自清華大學美術系，她才華橫溢，在節(jié)目中展示了四幅作品，還演唱了她的原創(chuàng)歌曲，曾獲了學校的“最佳原創(chuàng)歌手”獎，18盞燈，只滅了四盞，最后她選擇了自己中意的企業(yè)，嘴角上揚著拿著聘請書離開舞臺。她有文憑，有實力、有能力，這樣的人才有哪個企業(yè)不想重用呢？看到這種成功的典范，我們怎能不去努力提高自己、怎能不激發(fā)我們的斗志呢？

第二位求職者，是個僅僅26歲的小伙子。雖然，他僅僅工作三年便升職到管理層——工程師，令人羨慕，但他卻為愛情放棄了三年奮斗的結果。我知道，他會心痛，他說為了家庭，為了未來而要應聘營銷人員。但可惜他沒有較強的專業(yè)知識，一些回答還不能令老總滿意，但仍有三家企業(yè)為他留燈，他毅然選擇了放棄。最后他說：“看清未來才會看清現(xiàn)在",是的，他會朝著心中的那個目標努力前行。其實,每個人都有不同的目標與想法，他曾是個讓人羨慕嫉妒恨的年輕工程師，但現(xiàn)在卻面臨專業(yè)這個痛苦的階段，只有明確并堅持自己心中的目標，才會有動力。

第三位求職者是個廣西女孩，她在泰國畢業(yè)，選擇回國求職，雖然它可以講流利的泰語，但卻因綜合素質一般，還有不能清晰的講中文。最后，她伴著《隱形的翅膀》離開了舞臺。這個舞臺上沒有適合她的工作，她的失敗給我們敲響了警鐘，給自己一個正確的定位，才能找到能夠展現(xiàn)自我的平臺。

第四位是一個新疆姑娘。她在渤海大學讀書，她愛跳舞，是個理科生，但卻熱衷于汽車銷售，然而，她沒有任何銷售經驗，不過，值得高興的是，最終還是有兩家企業(yè)愿意為她留燈，而她最后選擇了那位可以私人教她汽車銷售的老總，有時，我們不能直接到達目的地，那么就要積累經驗，最后達到質的飛躍。

最后一位是個山西小伙。他活潑開朗，性格外向，但卻在回答提問時因大腦短路而選擇放棄，這種狀況令所有觀眾驚訝，從他失敗中感悟到：不論前方有多大的困難，都要勇敢走下去，歸根結底，只有有一定的基礎知識才是站穩(wěn)腳步的砝碼！

大二的我，在不久的將來也會遇到這種情況，包括求職面試與各種選擇，那么為了未來，為了在前方的道路上少些豺狼虎豹，現(xiàn)在就應該時刻準備著，增強專業(yè)知識與心理素質，不畏懼，相信，終究有一天，會打造出屬于自己的那片天空。

職來職往觀后感【篇7】

我所**職來職往是2013年6月28號的。在這個節(jié)目里主要有四位嘉賓和四個環(huán)節(jié)。這四個環(huán)節(jié)是自我介紹、職場零距離、職場正能量、職場新未來、自我介紹，只要介紹姓名、年齡和受教育程度。

職場零距離主要是指你的工作經驗或優(yōu)勢。工作場所的正能量主要是按規(guī)定的時間完成現(xiàn)場分配的任務。職場的新未來是根據(jù)舞臺燈光條件最終選擇企業(yè)。

現(xiàn)在就讓我介紹出場的第一位嘉賓。第一部分介紹她叫章政，浙江傳媒大學廣播與主持專業(yè)大三學生。她的工作是新聞和民生類節(jié)目主持人。

他說他是一個聰明而真實的女孩，同時也是一個真實的人。這時各位達人老師提出了他們的問題。他們的問題都與他們的專業(yè)實力和自我介紹有關。

列如在生活中也較真嗎？還有為什么沒有說美麗而是聰明等。這時章政回答的都很好。

職場零距離嘉賓表演的是一段海子的(面朝大海春暖花開)這段表演以后引來了各位老師的爭議。主要是關于表演過于技巧沒有真情流入。一些老師認為人們從被模仿開始，然后成為好的自我。

相對而言支持第一種看法比較多。有一位老師的建議我比較認同，他說在面試中用些技巧無可厚非但應該知道什么時候該放什么時候該收。而不是自己陶醉在自己的表演中而別人沒有任何感動。

這是面試者應該提高的地方。第三部分是選擇最新熱點新聞進行后續(xù)報道。閱讀完任務后，幾乎每個老師都不滿意。

第一個問題是，訪問的主題不是后續(xù)報告的主題。而是更像現(xiàn)場報道。第二個問題是，采訪人的錯誤姿態(tài)讓人感到壓抑和抵觸，而新聞節(jié)目應該有親和力。

有一位老師是這樣點評的有的人的人格特質他就是親和力強，但你就是正式范表較強。但是這種正式范可能就會縮小你跟普通觀眾的距離感，同時應該要注意這個缺點是大家一致認定的。進入第四個環(huán)節(jié)她分享了她的實習經驗。

是一家房地產公司邀請他們幫助貧困地區(qū)的學生。但它沒有送他們回去，也沒有照顧學生。他說想做一個有職業(yè)精神的主持人。

這時，老師們的意見是，教職員工有可能不負責任，但他們對改變世界不能有自己的看法。最后場上所有的燈熄滅。

第二位嘉賓是航空航天大學研究生王宇。她學的是互聯(lián)網營銷與管理。曾任學習會會長、文化娛樂部部長，現(xiàn)為研究生班。

應聘的崗位是公關薪酬要求是五千元。這時，教師們提出了自己的專業(yè)與公關工作的關系。她的回答是市場營銷主要是廣告與公公關系不沖突這一事實，最好時有公公關系的專業(yè)基礎。

而求職者在自我介紹中表示，自己活潑開朗。老師問她能展示什么。她的答案是她可以跳很多種舞，如肚皮舞、爵士舞、現(xiàn)代舞、瑜伽和首都。進入第二各環(huán)節(jié)她主要講述的是在大學負責策劃一場情定北航的晚會。

以及非常詳細的派對和公關相關細節(jié)。這時，老師的評價是，王宇生來就有親和力，而他那自然的笑容更是受到人們的喜愛。你從這舞臺上一走上來。

你是一個面對18位優(yōu)秀教師的公關項目，它是立竿見影的。但是在介紹自己的晚會時候和主持人交流但沒有和達人老師交流錯過了一個機會。第三步是為成龍的滑板套裝在中國制定公關計劃。

綜合老師的評論和求職者的表現(xiàn)。主要原因是求職者沒有專業(yè)知識和相應的工作經驗，但求職者有不放棄的精神。同時，她的方案不符合特定人群公關的具體效果，方法簡單，讓人耳目一新。進入第四個環(huán)節(jié)，她的宣言主要體現(xiàn)了她的實力和積極的態(tài)度。

最后，四家企業(yè)給她留了一盞燈，她選擇了洛可可天禧永泰。

第三位嘉賓是波莫納大學的徐良辰。他學的專業(yè)是數(shù)學與經融。求一份營銷策劃類工作。

薪酬要求是一月一千美金。進入第二個環(huán)節(jié)他主要講述他求學就讀的學校與教授對他的評價。來證明他專業(yè)成績和學習能力。

同時，他還說，他還在大一的時候，有老師問他問題。他說他是一個有夢想的人，是一個導演，特別是他解決問題的能力。用這些技能找工作很容易。為什么我要回到舞臺上展示自己？求職者的回答很簡單。我的人生規(guī)劃是將來回中國發(fā)展。

現(xiàn)在想在企業(yè)實習多了解中國市場。這時，老師做了一個演講，主要是說他為自己計劃了很多，沒有考慮企業(yè)。另一位老師對他的評價是心理年齡成熟度和實際年齡。

他是走在時間的前面。不管有好多干擾你還是會堅持走下去的。進入第三個鏈接，選擇一個中國合作伙伴**產品進行營銷。

應征者選擇衣服并定位銷售目標和銷售地點。對于他的回答老師們還是比較滿意的。但是因為他的條件不符合求職者的條件。

所以只能提供實習的崗位。有一位老師的建議是。仔細分析人格地點不在于是美國還是中國。

了解一下市場營銷與金融數(shù)學是有差別的。營銷就是與人打交道，用自己的東西影響別人。

第四位嘉賓是畢業(yè)于陜西廣播電視臺的21歲的楊蓉。應聘的職業(yè)是幼兒舞蹈老師。薪酬要求是3000-5000。

她的夢想是成為一名像楊麗萍小姐一樣的舞蹈演員，但由于左腿受傷，她改成了一名幼兒園舞蹈老師。有工作經驗。并表示，少兒舞蹈老師不需要很強的專業(yè)舞蹈知識，而是要有愛心和責任感和孩子們在一起。

老師提問既然喜歡這份工作但為什么離開現(xiàn)在的幼兒園。求職者的回答是由于拆遷幼兒園即將關閉面臨失業(yè)。進入第二個環(huán)節(jié)她的展示是以前教過的小孩現(xiàn)場表演一場舞蹈。

在這個環(huán)節(jié)里老師們的評價都很高。很有愛心，感動并且支持。立體的展示教授工作。

聰明的女人從理性分析專業(yè)知識萌的一面讓在場的人接受了**舞蹈。放棄了專業(yè)舞蹈老師的夢想，放棄了舞蹈專業(yè)，沒有放棄舞蹈。進入第三個環(huán)節(jié)她需要在陌生的幼兒園上一門舞蹈課。

她的表現(xiàn)很好正如說的為什么沒有很多老師提問題去質疑。是因為她的展現(xiàn)讓別人沒有問題和遐想。在第四個環(huán)節(jié)最后他全票通過。

她自己有選擇企業(yè)的權利。她選擇了凱米寶貝。

每位應聘者有好的一面也有不足的地方。但從求職的角度來看，第四位候選人是成功的。她獲得了所有老師的認可，我把她跟其他三位應聘者作對比我得到了一些啟發(fā)。

第一每個應聘者都應該了解自己從實際出發(fā)找一份符合自己的工作。第二我們求職的時候要真誠的表示對這份工作的熱愛。第三我們求職的時候要把自己和這份工作相符合的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官看。

第四我們應該表現(xiàn)自己的專業(yè)能力和自信來告訴面試官我是這份工作的不二人選?；蛟S還有面試技巧我沒有提到但這是我**這期**的收獲。

職來職往觀后感【篇8】

又一期的《職來職往》到來了，選手和職場達人之間的博弈又開始了?！俺臃秩煟侵\萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。

每一位選手選拔的第一級被稱為第一印象，這證明了一個人的外在形象和內在氣質在面試過程中起著關鍵作用。在某些場合，你需要化妝，穿與當時環(huán)境想匹配的衣服。比如3號選手濃妝艷抹會大打降低她的形象，因為這樣會很輕浮，不夠冷靜。

約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固，會讓別人感覺這個公司是嚴謹和專業(yè)的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。

在節(jié)目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板都需要兩種人，一種是能工作的，另一種是對他忠誠的。如果能工作，看不到忠于老板的人，未來的發(fā)展空間可能很小，這樣的人可能會繼續(xù)工作，變成老黃牛。

如果你有忠誠，但沒有很強的商業(yè)能力，這無關緊要。能力會逐漸提高，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定要堅強，但要對老板忠誠。

這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。

長期這樣，大家對你的能力認知可能會打個對折。而且，這種人在任何場合都可能過分強調自己，而忽視觀眾的感受，往往給人以自豪感，不尊重他人的不良印象，很難獲得好名聲。

因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經驗的積累，如果你太渴望成功，就可能一事無成。

可能是因為受教育程度低，感覺第二個玩家表達的想法比較膚淺，回答問題的感覺比較幼稚和不成熟。我心里可能有一點沖動，或者只是幻想自己能做些什么，沒有做好充分的準備，在回答專業(yè)人才的問題時，我對自己想申請什么沒有任何的理解。所有成功人士也缺乏必要的精神，也就是說，他們不能吃苦。

“吃得苦中苦，方位人上人”，還是達人

們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！

職來職往觀后感【篇9】

看了“職來職往”第***期，感觸頗深！其中有三位選手給我印象深刻。

最喜歡第一名選手的王超總是面帶微笑，給人以種溫暖的感覺。首先她有很好的工作經歷，在校期間是學生會副主席，還在汶川地震期間做過志愿者，充分展現(xiàn)了她的工作能力和愛心；其次在vcr中她表現(xiàn)了自己很強的獨立性，消除了她在行業(yè)達人們眼中外表上的嬌弱印象；最后她的臺風非常好，語言也相當?shù)皿w，有條理。在她身上，我理解到，在面試時，其實并不是一定要把自己捧得有多高，可以像她一樣，“將水的成分發(fā)揮到最大”，可以很謙虛，但一定要委婉地將自己的優(yōu)勢說出來，不知不覺中引起面試官的興趣讓他想去了解自己，這樣不僅給面試官一個自己虛心學習的印象，也不會讓自己的優(yōu)勢浪費。

從她的身上我再一次體會到語言藝術的重要性！

還有一個很好的天賦，唯一一個全亮著燈的——胡濤。我認為這些因素決定了他的成功。首先，他一出場就表達了他對自己所想要的工作的喜愛，相信很多老板都是愿意得到一個對自己工作十分熱愛的員工；其次，他在職業(yè)技能考核中表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，得到了全場行業(yè)達人們的一致好評，完美符合了他們的人才需求，讓行業(yè)達人們相信他是很有能力勝任自己的崗位的人；另外他表現(xiàn)了他對父母的孝心，這種品德直接在各位評委對他的印象上加分。從他的身上我學到了很多，在追求自己的理想時要不怕他人的打擊，堅持自己，對自己自身的先天缺陷要能夠勇敢面對。

由衷佩服他，他從最初的緊張狀態(tài)迅速融入到技能考核的環(huán)境中，充分展示了自己。這種好的心態(tài)我需要好好學習！面對別人我總是很緊張。我最大的缺點是不能理清思路，有條理地說出自己的想法。

肖瑛，三號選手，她求職失敗了，我認為她的失敗是很正常的。我認為主要原因是她沒有一個好的職業(yè)規(guī)劃。在最開始她給人印象是非常好的，18展燈都亮著。然而，就像馬丁老師說的“聲音好聽，樣子好看，邏輯好亂”，因為她不知道自己真的想做什么，先是媒體培訓師，之后又因為評委們的話語而不停的改變，沒有給自己好好的規(guī)劃，所以就算她有很好的口才，極力為自己解釋，也因為沒有很好的職業(yè)規(guī)劃而站不穩(wěn)腳。

然而，讓我們回到前兩位成功的候選人，他們非常清楚自己的個性和優(yōu)勢，并有目的地選擇在大學生活中參加和鍛煉自己的活動。因為有了對自己職業(yè)的規(guī)劃，他們成功了。看了肖瑛的這次求職，我禁不住問自己：

我的職業(yè)規(guī)劃是什么？我真正想做什么？我現(xiàn)在能做什么？

我真的應該反省一下自己，為自己找到這些問題的答案。

這一期的“職來職往”非常精彩，我看了好幾遍，也學習到很多。關于理想，雷明老師給了我們一個忠告：“每個人心中都有一個理想，怕就怕你把它捧起來又放下，怕它刺眼又裝飾它，然后再捧起來再放下，如果這樣的次數(shù)多了，你的理想會背叛你。

”為了捍衛(wèi)自己的理想，我應該好好珍惜大學生活，為未來奮斗，為理想奮斗！我相信，我一定行！今天就開始制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃！

職來職往觀后感【篇10】

以前的我只知道我們以后的競爭壓力會很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從上次就業(yè)指導老師給我們看了《職來職往》后，這個使還在大專念書的我已經覺得壓力之大，但是我有點兒愛上了這個節(jié)目，與其說喜歡這個節(jié)目，或許說為自己的將來鋪墊更好。然而自己也在課外看過一些，從中也感悟到了以下幾點：

1.年輕人要自信，盡力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。不管從事哪一個行業(yè)，人都沒有十全十美的，但一定要對自己有信心，初入職場，還是應該抱著一顆積極虛心的學習態(tài)度，即使自己能力很強，但也不要過度強勢，過分自信也就成了自傲。這在職場中一定會影響自己的人際關系。尤其是面對前輩的批評與教誨時，更應該虛心，有個好的態(tài)度。而不是拼命的解釋，解釋越多，更讓人反感?？梢杂米约旱膶嶋H行動，用自己的特長和優(yōu)勢來證明自己。

2.提高自己的協(xié)調溝通能力。看過很多期，感覺應聘行政助理的特別多，很多時候，起點低，容易下手的工作，中間的關系也非常的復雜。這個不光是具備基本的責任心，耐心，更重要的是各個部門之間的協(xié)調，怎么用自己的親和力、語言技巧和做事方式來處理好，怎么使各個部門得到有效的溝通。其實也是一門很深的學問。

3.求職中，雖然有良好的教育背景在求職的過程中會讓你加分，但學歷不是最重要的，名校也不是決定性的。有一個良好的職業(yè)規(guī)劃，頭腦清楚，有充分的專業(yè)知識準備，良好的應變能力和個人修養(yǎng)，這些都是很重要的因素。另外，在受到職場達人挑戰(zhàn)的時候不要急于辯解，靜下來傾聽一下，也許真的會幫助你。另外，最重要的一點是，如果你能夠一直很樂觀，保持微笑，有很強的親和力，無意都會給你加分很多的。誰不愿意每天面對一個充滿微笑的同事呢。經驗沒有，可以積累，學識不夠，可以加強學習和培訓，中國的大部分工作都不是高難度的工作，除非研發(fā)導彈，但一個人的修養(yǎng)和態(tài)度不夠，卻會成為你的致命傷。

當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話有些夸大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的?！奥殎砺毻?，前途寬廣”其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。由于要寫這篇關于《職來職往》的觀后感，我追看了好幾期，發(fā)現(xiàn)這個節(jié)目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理?，F(xiàn)在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場，增強以后的求職能力，同時也是希望我們在節(jié)目給我們提供的許多職業(yè)達人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發(fā)現(xiàn)能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧！

職來職往觀后感【篇11】

在**了2016年2月27日這一期的職來職往，給我留下了很深刻的印象。有的是性格讓我很喜歡，讓人很想與其交往;有的是教學風格讓人眼前一亮，很有學***;有的是面對就業(yè)壓力的選擇，讓人感同身受。在這些人身上，我看到了我們現(xiàn)在的許多缺點，也讓我明白，我們應該準備好更加自信地面對社會。

首先，第一位出場的是位麻辣導游，說實話導游這份工作很讓人羨慕，可以去往世界各地，但是導游這個工作也要面對各式各樣的人，這也意味著你要有很好的溝通能力和人際處理能力。這位麻辣導游王宇軒，應聘旅游策劃師。她的性格很爽朗，很能與人交往，但在職業(yè)測評時也有很多不足之處，沒有更深入地了解顧客需求，有人說爽朗的人不細膩，但我覺得爽朗的人與不是很熟悉人交流不是問題，交流是更好地獲取信息及顧客的想法，所以我想在與客戶定制旅游路線時應站在顧客的角度多想想，也要明白主要客戶是誰。

其次，導游和導游之間有很大的區(qū)別。一個成功的導游不一定是一個成功的導游規(guī)劃師，但最重要的是要努力學習。所以最終的結果是阿里成功地找到了工作。

我相信英語對很多人來說是世界上最難的語言，對我也是。但這位來應聘英語老師的謝佳潔卻對英語有著偏執(zhí)的熱愛，在職業(yè)測評的時候，我感覺她的教學方式讓人很有激情，很愿意繼續(xù)跟著她學習，教學氣氛很好，也有人評價說這樣的上課讓人感覺很好，但一下完課什么也學不到，不過她還是成功地被精英英語入取了，我覺得精英英語代表人的一句話很好“hug first than teach ”就是說教育要先與學生擁抱交流才能進行教學而謝佳潔這點做的非常好。其次，推薦人說，創(chuàng)新的方式不一定能取悅任何人?？傆幸恍┑朗繒ハ酄幊?，但我們應該堅持自己喜歡做的事，繼續(xù)前進。

我認為最重要的是自信，無論是學習英語還是創(chuàng)新。自信可以讓人們堅持下去，讓我們大聲朗讀英語，讓我們堅持夢想。

最后一個人是張東坤，一位大四學生。在剛入大學時，他在學***累經驗中選擇了加入各種社團和打工創(chuàng)業(yè)中積累經驗，他在創(chuàng)業(yè)中意不在賺錢而在于使自己的未來更值錢。而學***算好，還掛過課。

這讓同為大學生的我感到疑惑，在大學生活中到底是積累社會經驗重要還是學***，是否應該為了其中一個而放棄另一個。我得結論是我們是學生。我們的主要任務是學習和學習，是我們的未來更有價值。至于創(chuàng)業(yè)，有這個能力的人自然可以朝這個方向發(fā)展，但不應該學習太差。

其次，我認為大學是讓自己欣賞的舞臺。各種各樣的活動和考試都是為了讓自己在未來更有價值，找到一份好工作。我們也應該行動起來，讓自己增值。

這就是我**《職來職往》的觀后感，再面對社會，面對考官時，我們要展現(xiàn)我們的優(yōu)點，我們自信相信自己是最好的，其次我們要有與他人溝通和人際處理的能力，也要善于站在這個職位思考問題，同時也要站在顧客的角度想想。對還沒進入社會的我們，目前最重要的是想想怎樣才能讓自己的未來更值錢，讓那些面試官覺得我們有能力去完成工作任務，給于我們想要的工作。所以我們現(xiàn)在就要努力去奮斗，為實現(xiàn)自己的夢想做準備，讓自己不斷地完善以更接近自己的目標。

職來職往觀后感【篇12】

另一個故事

一個唔自詡為發(fā)明家的男子

怎么說呢

并不是說要對他的發(fā)明有什么質疑

只是覺得他的性格委實特別了些

過于偏執(zhí)

以自我為中心

無法與外界交換并接收信息

這是一種怎樣的狀態(tài)呢

就好像他是生活在自己的世界里

他試圖改變別人

卻從不曾內省自身

我只是懷疑

那叫過度自信

亦或是只是過度自卑

從而衍生出來自我保護色

人真的是很復雜的動物

我想我不喜歡這樣的偏執(zhí)

這樣的自我封閉

我更喜歡自己的這種狀態(tài)

我不夠成熟

我不夠聰明

我能力不夠

可是那又怎么樣呢

我一直在理智的審視自己

我在改變

我清楚的知道自己**不好

也許我短時間內改不過

但是我會努力

我并不是有多自信

但是我有自知之明

都說知人者智自知者明

唔我想先自知

推己及人

然后知人

總覺得還是處于一個半開放半封閉的狀態(tài)要好

既有自己的內部世界

又與外界相連

這樣執(zhí)其兩端

取其中也算是中庸之道罷

職來職往觀后感【篇13】

看過幾次職來職往的節(jié)目，挺喜歡的，可以一直沒堅持看過！

今天看微博上朋友說起，就點開了6月17日的職來職往...

三個求職者........第一個進入智立方集團，第二全部滅燈，第三個雖然沒看完。

但是 看到的更多的是現(xiàn)在社會很多求職者的心理 自高 自傲 自大

職業(yè)目標？職業(yè)理想？職業(yè)信念？

從畢業(yè)到現(xiàn)在 在臺資企業(yè)從一線 到辦公室售后 然后服務性的工作 市場調查 平面設計 新聞 再到現(xiàn)在的早教...

說實在的 不知道是這個年紀的關系 還是自己真的還沒有長大 職業(yè)目標 職業(yè)理想還真是沒有想過...

我究竟想干啥？ 想要啥？ 能干啥？ 我了解自己么？ 我想不了解.......

不知道啥時候開始整個人都懶惰了。不喜歡看書，不喜歡運動，不喜歡學習。

身體不好......記憶力不好.......覺得自己都老掉了........突然 一種壓力 也上來了...

換了那么多工作 唯一沒有變的就是“公益”兩個字.......一直堅持著，也不知道為啥從上學到畢業(yè)都三年了，這兩個字一直跟著自己，也許自己太容易感動、太容易心酸了.......未來 其實一直在探索.......現(xiàn)在做的網絡推廣 其實 這是一個復雜的工作 涉及到很多 不僅僅是單單發(fā)發(fā)帖 做做廣告 需要結合市場 結合熱點 結合線下活動 結合售后服務 結合客戶體驗 結合增值服務等等等等.......我想 更多的 我需要學習 需要學習很多知識.......

也許未來 我會選擇社會工作專業(yè)去繼續(xù)學習 但在未來的三年里 市場營銷 網絡推廣 企業(yè)管理 將是自己學習的重點。

去承擔的 不僅僅是社會責任 企業(yè)責任 工作責任 更重要的 則是家庭責任

職來職往觀后感【篇14】

今天，我看了《職來職往》的節(jié)目之后，覺得受益匪淺，主要有以下感觸：

1.初入職場一定要給自己定位和樹立目標。每一個新來的人都應該樹立自己的榜樣，把它作為自己努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。

2。在求職過程中，口才，即口頭表達是非常重要的。你應該善于傾聽別人的意見，表達自己的觀點。在別人發(fā)表某觀點時，如果別人說的很錯，犯了嚴重的價值錯誤或道德錯誤，應該直接地否定他的觀點，如果別人說的有錯有對，有部分道理但是也有符合事實的地方，那么不要過于絕對地說你是錯的，應該說“我覺得您說的有一定道理，但是我有一些不同的看法……”，并不一定要讓對方覺得很舒服，但是你說出來的話不要讓對方覺得很不舒服。

這不是什么圓滑，這是人應有的處世之道。所以，溫和是一個自然的趨向。尊重每一個人，尊重每一個職業(yè)。

其實，很多時候，一個人否定別人的意見，更多的是為了一種表現(xiàn)和自我表達。通過否定他人，更能表現(xiàn)出自己。這是一個壞習慣，應當避免。

人不一定要這樣去表現(xiàn)自己，這種表現(xiàn)沒什么意義。只要在平常的狀態(tài)中，在正常的對話中體現(xiàn)出來就可以了。也就是說，他所持的是一種與他人合作的態(tài)度，而不是對抗。

3.求職中，綜合素質很重。雖然有良好的教育背景會給你在求職過程中加分，但教育背景不是最重要的，名校也不是決定性的。有一個好的職業(yè)規(guī)劃，清晰的頭腦，足夠的專業(yè)知識準備，良好的適應能力和個人修養(yǎng)都是非常重要的因素。

如果你能一直樂觀，微笑，有很強的親和力，無意中會給你很多分。誰不愿意每天面對一個充滿微笑的同事呢。經驗沒有，可以積累，學識不夠，可以加強學習和培訓，中國的大部分工作都不是高難度的工作，除非研發(fā)導彈，但一個人的修養(yǎng)和態(tài)度不夠，卻會成為你的致命傷。

4.在職場中要有踏實肯干的精神。頻繁跳槽是職場禁忌。需要腳踏實地做事，不怕吃苦，厭倦忍耐和毅力的人。

5.做任何事情前都要做好充分的準備。有些求職者甚至在自己的基本著裝上，都是自由解決的，不像是求職者會面對的工作。

即使你現(xiàn)在不打算工作，至少，這是一個在舞臺上展示自己、展示才華或能力的機會。你甚至還沒準備好穿最基本的衣服。然后你說你進入單位后可以把基礎工作做好。誰會相信呢？那企事業(yè)單位又憑什么要你呢？成功不是偶然的，也不是偶然的。每個求職者成功的最大原因是他們已經準備好了。

最后，在節(jié)目的過程中，我也意識到了很多非常殘酷的現(xiàn)實。當你不夠好的時候，即使你值得同情，也會被淘汰。正如人們所說，這個社會不相信眼淚，只相信能力。如果你真的無法做到讓人滿意，那你只能在回去好好加把勁之后再重新來過。

節(jié)目里面的一為老師——雷明老師講的一句話我非常贊同，“這個世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界。”如果我們不能改變這個世界，那我們可以選擇改變自己，使自己適應這個世界。

看來我得提前為嚴峻的考試做準備。我一直相信，只要我有信心、耐心和毅力，我就能克服困難。

廖紅

職來職往觀后感【篇15】

常常不經意間聽到或看到這樣一句話：社會最缺人才，最難找到工作。說的現(xiàn)實些：

在這個物質精神極大豐富的世界中，我們需要生存，我們需要快樂，需要的一切……或許只有“錢”能滿足。有些人覺得這樣說的人很低俗，沒有什么品質，但是憑良心說，如果沒有錢我們能做什么呢？所以我們要工作，用自己的勞動，來換取幸福。

但問題來了：地球上有多少人，有多少人需要工作來滿足他們的需要？而且工作有限，不能填補這么大的空缺，所以我們面臨的競爭壓力太大了。怎樣使自己在職場上游刃有余，怎么在茫然的大海中抓住救命的浮木呢？

這個要看你的本事了。

以前的我只知道我們以后的競爭壓力很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從老師給我們看了《職來職往》后，這個使還在大一念書的我已經覺得壓力之大，但是我愛上了這個節(jié)目，與其說喜歡這個節(jié)目，或許說為自己的將來鋪墊更好。

有句話說得好走萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。而《職來職往》這個節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過行業(yè)達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業(yè)話題并產生觀點的碰撞。通過不同的行業(yè)定位、不同的思維和視角展現(xiàn)社會的真實面貌，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展現(xiàn)職場的真實面貌。

同時也幫助幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場菁英提供就業(yè)機會，并且讓我們這些沒有求職經驗的人了解我們將來要怎樣走這條路，怎么讓這條路走的跟久，更遠，跟精彩。

當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花秋月何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。

雖然這句話有些夸大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的?！奥殎砺毻?，前途寬廣”其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。

由于要寫這篇關于《職來職往》的作文，我追看了好幾期，發(fā)現(xiàn)這個節(jié)目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理。

現(xiàn)在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場，增強以后的求職能力，同時也是希望我們在節(jié)目給我們提供的許多職業(yè)達人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發(fā)現(xiàn)能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧！。

當然，我也注意到了很多經典詞匯：1。生活就像爬樓梯。當你爬得很穩(wěn)的時候，總有一天你會到達終點，但是當我們到達終點時，我們發(fā)現(xiàn)梯子撞錯了墻——劉彤

2。無論是在工作上，還是在生活上，愚昧人用嘴說話；聰明人用頭說話，聰明人用心說話。------楊石頭

三。我們總是找不到合適的人，因為我們無法改變錯誤的自我。這句話既適用于愛情，也適用于職場中的你

…….其實類似這樣有哲理，有內涵的話還有很多，你可以自己去領悟，去發(fā)現(xiàn)。

說真的看了之后，感觸很深：知道父母壓力大，工作辛苦；知道自己的不孝，不像別人那么勤勞；知道假的就是假的，它永遠真不了；知道相信自己，路會越走越遠；知道溝通的重要；知道要有夢想…….

職場如戰(zhàn)場，想要打一場漂亮的戰(zhàn)，就去看《職來職往》吧！

人生亦如戰(zhàn)場，想要活的精彩，也來看《職來職往》吧！

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體味職場辛酸，品味人生百味，發(fā)現(xiàn)生命真諦。用自己的眼睛發(fā)現(xiàn)需要你發(fā)現(xiàn)、體味的人與事。