職業(yè)規(guī)劃觀后感熱門

文檔的撰寫是工作中不可避免的任務(wù)，范文在各個(gè)領(lǐng)域中的重要性越來越受到人們的重視和認(rèn)可。您為找到好的范文而煩惱過嗎？您是否對(duì)“職業(yè)規(guī)劃觀后感”感興趣看看幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的相關(guān)資訊吧，煩請(qǐng)您把這篇文章收藏起來！

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇1

對(duì)于這次講座，，效果很挺好。我覺得聽完講座，甚至在聽講座的過程中，我自己也深有感觸，要認(rèn)識(shí)自己還真的不是那么的容易!但是，現(xiàn)在的我，會(huì)努力的讓自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

其次，我想說的是職業(yè)規(guī)劃問題，在老師講之前，我真的對(duì)這個(gè)話題挺感興趣的。特別希望自己能夠通過這次講座，能夠讓我心中的不解找到答案。在這期間，我一直在和自己作斗爭(zhēng)，我發(fā)現(xiàn)自己還是缺乏勇氣，不敢站起來提問。散會(huì)后，我自己就開始怪我自己啦，我怎么能夠這樣啊，怎么就這么不懂得珍惜這次來之不易的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在好啦，一次這么好的機(jī)會(huì)就這樣白白地被我浪費(fèi)了，真的有種欲哭無淚的感覺?；鹕桨。阍趺催@樣啊，我真是服了你。不過，幸虧自己在散會(huì)后，匆匆沖出教室，叫住老師，問了一下他的聯(lián)系方式。

針對(duì)職業(yè)規(guī)劃，老實(shí)說，我自己真的感到一片迷茫，我真的不知道自己到底適合什么職位?，F(xiàn)在的我，我是認(rèn)真過好每一天，盡力讓自己的大學(xué)生活過的充實(shí)而有意義。所以，一有時(shí)間，我就會(huì)往自習(xí)室和圖書館跑，這兩個(gè)地方都成了我小樂窩了!當(dāng)然，我也會(huì)積極地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，更會(huì)安排時(shí)間來讓自己休息，做到勞逸結(jié)合，學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合?？傊?，我覺得自己還是能夠把學(xué)習(xí)與娛樂很好地結(jié)合起來。

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇2

讀后感最近讀了我們西南大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上的《追捧“高考狀元”不如做個(gè)“職場(chǎng)狀元”》、《不想畢業(yè)即失業(yè)先做定職業(yè)規(guī)劃》、《我學(xué)歷不夠我愿意學(xué)習(xí)，但是我該往哪里走下去？》、《凱德亞獵頭給畢業(yè)生5大規(guī)劃建議》、《追尋人生新方向的10種方法》、《職業(yè)生涯4步走》、《求職擇業(yè)：職業(yè)規(guī)劃讓你贏在明天》、《先就業(yè)后擇業(yè)并不明智》、《如何度過踏上社會(huì)的頭五年？

獻(xiàn)給畢業(yè)不到五年的人》、《職業(yè)生涯的四個(gè)迷茫期》等文章，心里有一種說不出的感觸。

三年前，我們懷著年輕而好奇的心情來到這所大學(xué)。一切都是新的和未知的。對(duì)我們來說，這是同一個(gè)起點(diǎn)。然而，正當(dāng)我們享受大學(xué)里的一切時(shí)，高三悄然而至。所有人都知道，大四意味著工作，“現(xiàn)在工作難找”、“畢業(yè)即失業(yè)”這些話的廣為流傳，讓我們這些即將畢業(yè)的人心里帶有絲絲的恐懼與擔(dān)憂。

雖然我們是免費(fèi)師范生，但在外人看來，我們是國家保證的，畢業(yè)后還會(huì)有工作，但事情不是絕對(duì)的，沒有工作的人想有工作，有工作的人想工作得更好，這是現(xiàn)在人們普遍的心理。所以，和普通畢業(yè)生一樣，我們也很擔(dān)心未來和工作。

“6月將至，高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)正處于沖刺階段。但某高校法律專業(yè)的優(yōu)秀生lisa卻困惑得很。說話慢條斯理的lisa，平時(shí)連與人吵架的勇氣都沒有。

當(dāng)同學(xué)們紛紛找到律師行、媒體的工作時(shí)，她卻屢屢在面試中敗下陣來。其實(shí)，細(xì)心、做事有條理且有不錯(cuò)的文字表達(dá)能力的她，也醒悟到若早點(diǎn)將就業(yè)方向改為文秘、編輯職位，會(huì)取得更佳效果，只可惜沒有提前接受專業(yè)人士的意見，做好職業(yè)規(guī)劃。”這是《不想畢業(yè)即失業(yè)先做定職業(yè)規(guī)劃》文章中的一個(gè)案例，其實(shí)我們現(xiàn)在很多人和案例中的lisa一樣，也可以說我們大多數(shù)人正處在lisa最開始的時(shí)期，找不到自己的定位，不知道什么工作適合自己、不知道什么學(xué)校適合自己，對(duì)自己的未來很迷茫。

幸運(yùn)的是，我們現(xiàn)在正在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。即使我們不能立即接觸內(nèi)心的憂慮，我們至少可以引導(dǎo)我們朝著一個(gè)方向前進(jìn)。

“新專業(yè)畢業(yè)生從迷惘到“冠軍”

潘文欽2007年畢業(yè)于華農(nóng)土地資源管理（房地產(chǎn)管理方向）?，F(xiàn)在一家著名的房地產(chǎn)公司正在從事規(guī)劃工作，他的職業(yè)生涯早在大學(xué)就有了明確的規(guī)劃。回憶剛上大學(xué)之際，作為這個(gè)專業(yè)的首屆學(xué)生，潘文欽沒任何前輩的經(jīng)驗(yàn)可借鑒參考，他一時(shí)對(duì)未來的發(fā)展道路產(chǎn)生疑惑，提不起勁。

不過，他帶著這迷惘加入了該校職業(yè)規(guī)劃組織——在校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃園，經(jīng)過老師的輔導(dǎo)，參加各種職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)，到社會(huì)上做大量職業(yè)走向的調(diào)查和實(shí)踐，逐漸改變了自己對(duì)所學(xué)專業(yè)的看法。他從最簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷修改開始，學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀，然后了解行業(yè)趨勢(shì)。后來，他成為了第二位努力工作、表現(xiàn)出色的導(dǎo)演。之后，他參加了第二屆廣東省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，在那次大賽中，曾對(duì)未來就業(yè)一片迷惘、對(duì)所學(xué)專業(yè)欠缺歸屬感的他明確表示自己的目標(biāo)就是成為一名房地產(chǎn)規(guī)劃師，并獲得總冠軍。

現(xiàn)在，如他所愿，他在目標(biāo)職業(yè)中參與了最初的職業(yè)規(guī)劃競(jìng)賽。”這是文章中引用的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)人走向成功的案例。我不指望我們每個(gè)人都像他一樣成功。當(dāng)然，這是成功的最好方法。如果沒有，我們可以通過職業(yè)規(guī)劃來明確自己的方向。

文章中提到，職業(yè)規(guī)劃從大一開始。但是我們現(xiàn)在大四，才開始做職業(yè)規(guī)劃是不是晚了呢？我也有這樣的疑問。

其實(shí)，我們都覺得已經(jīng)晚了，如果在大一就開始規(guī)劃自己的職業(yè)，是不是我們?cè)谶@三年的學(xué)習(xí)、活動(dòng)中更有目標(biāo)性呢？的確是這樣。一件事情如果做起來有目標(biāo)會(huì)做得更好。

但這也僅限于如果，不是事實(shí)。事實(shí)是我們才開始接觸。既然我們知道存在這樣的缺陷，就應(yīng)該抓住機(jī)遇，認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

“規(guī)劃關(guān)鍵在于幫助學(xué)生了解自己”只有我們充分的了解自己才能明確定位。平時(shí)，我們對(duì)自己不是很了解。即使我們認(rèn)為我們了解自己，也不能說清楚。但經(jīng)過北森的評(píng)價(jià)，我們真正能夠根據(jù)自己的選擇系統(tǒng)給出的理解，使自己的理解成為書面的、系統(tǒng)的。我們也覺得這樣對(duì)自己的認(rèn)識(shí)更深刻。

由以上可見，“畢業(yè)即失業(yè)”是可以避免的，只要我們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一步一步按照自己的規(guī)劃走，現(xiàn)在雖晚，但是總比沒有強(qiáng)。對(duì)于我們的高中生來說，多讀這些文章會(huì)給我們很多啟發(fā)。

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇3

標(biāo)題：職業(yè)規(guī)劃讀后感優(yōu)秀范文

職業(yè)規(guī)劃對(duì)于每個(gè)人來說都是十分重要的。正確認(rèn)識(shí)自己的興趣、愛好、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并合理地制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，能夠?yàn)槲覀兊娜松鎏砩?，更好地?shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

我最近讀到一本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書籍，深受啟發(fā)，讓我對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。書中提到了幾個(gè)關(guān)鍵的觀點(diǎn)，對(duì)我產(chǎn)生了重大影響。

首先，書中明確指出職業(yè)規(guī)劃是時(shí)間的朋友。我們都會(huì)經(jīng)歷許多不同的職業(yè)階段，職業(yè)規(guī)劃就像是一張地圖，可以幫助我們合理地利用時(shí)間。從大學(xué)畢業(yè)到步入社會(huì)，千萬不要浪費(fèi)年輕的時(shí)光。我們應(yīng)該盡早規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并且努力朝著目標(biāo)前進(jìn)。職業(yè)規(guī)劃需要積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，只有在不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中，我們才能逐漸成長(zhǎng)并清晰地看到自己的職業(yè)道路。

其次，書中提到了自我認(rèn)知的重要性。職業(yè)規(guī)劃的第一步是要了解自己，了解自己的興趣、價(jià)值觀、性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。只有通過充分了解自己，我們才能做出正確的職業(yè)選擇，找到適合自己的發(fā)展方向。書中給出了一些方法來幫助我們更好地了解自己，例如通過參加各種實(shí)踐活動(dòng)、交流和反思，以及接受他人的評(píng)估和建議。這些方法可以幫助我們深入思考自己，清晰地認(rèn)識(shí)自己，從而做出明智的職業(yè)決策。

另外，書中還提到了職業(yè)發(fā)展需要靈活性和適應(yīng)能力。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，隨著時(shí)間的推移和個(gè)人的發(fā)展，我們的職業(yè)規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和變化。我們需要隨時(shí)關(guān)注行業(yè)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，以及自身的成長(zhǎng)和發(fā)展需求。職業(yè)規(guī)劃需要有一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，但也需要有短期的計(jì)劃和具體的行動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，適應(yīng)和把握機(jī)遇，才能在職業(yè)道路上取得成功。

最后，書中強(qiáng)調(diào)了職業(yè)規(guī)劃的重要性。好的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃讓我們有方向和目標(biāo)，不至于迷失在職場(chǎng)的迷霧中。它讓我們可以充分發(fā)揮自己的才能和潛力，提高工作效率和滿意度。職業(yè)規(guī)劃還可以幫助我們更好地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，挖掘自身的潛能，實(shí)現(xiàn)更快的個(gè)人成長(zhǎng)。

通過閱讀這本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書籍，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我明確了自己的興趣和潛力，確定了自己未來的職業(yè)目標(biāo)。我意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和調(diào)整。只有不斷地提高自己的能力和適應(yīng)環(huán)境的變化，才能在職業(yè)道路上取得成功。

職業(yè)規(guī)劃是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)的繁榮和進(jìn)步。通過對(duì)職業(yè)規(guī)劃的深入思考和實(shí)踐，我們可以找到屬于自己的職業(yè)道路，創(chuàng)造更加充實(shí)和有意義的人生。我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有通過合理的職業(yè)規(guī)劃和持之以恒的努力，我們才能在職業(yè)生涯中取得持續(xù)的進(jìn)步和成功。

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇4

關(guān)于通用的職業(yè)規(guī)劃之道（讀后感和個(gè)人思考）

企業(yè)與個(gè)人的博弈 一：誰是職業(yè)規(guī)劃的主角 作為職業(yè)生涯規(guī)劃來說，其實(shí)就兩個(gè)主體：一個(gè)是企業(yè)，一個(gè)是人員；如何處理好這兩者的關(guān)系？？？ 引導(dǎo)：所謂的要做職業(yè)規(guī)劃的主導(dǎo)者，目的不是讓自己憑空想象過幾年該做什么了，而是首先應(yīng)把自己職業(yè)生涯的規(guī)劃落實(shí)到行動(dòng)上，也就是要把自己目前的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作做好 思考：個(gè)人與企業(yè)的博弈怎么體現(xiàn)？（企業(yè)要以人為本，真心關(guān)心員工的'職業(yè)發(fā)展；個(gè)人也要用腳踏實(shí)地的實(shí)際行動(dòng)，來表明自己與企業(yè)共同發(fā)展命運(yùn)的態(tài)度和成長(zhǎng)潛力） 二 對(duì)人才的投資 企業(yè)發(fā)展中，人才的投入一定要考慮公司的發(fā)展速度，相吻合！ 關(guān)于人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：送她出去培訓(xùn)是為了什么目標(biāo)？是為了他哪一步的職業(yè)規(guī)劃？這個(gè)職業(yè)規(guī)劃對(duì)他來說行嗎？”如果沒有明確的目的和規(guī)劃，送他出去培訓(xùn)幾年，回來后還是做幾年前的工作，他肯定不干！??！“ 職業(yè)輔導(dǎo)的三個(gè)對(duì)象 一 員工：企業(yè)善用內(nèi)部網(wǎng) 啟示：公司對(duì)初步的員工要做職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)信息的傳遞和學(xué)習(xí)，讓員工可以對(duì)自身大致了解在什么程度和階層，然后不斷地提高和改進(jìn)等一個(gè)基本的職業(yè)輔導(dǎo) 二 經(jīng)理：用開放的心態(tài)培養(yǎng)下屬 啟示：作為經(jīng)理人要帶著寬廣的胸懷和心態(tài)來培訓(xùn)人才，輸送他去一個(gè)該去的職業(yè)方向，經(jīng)理人多于員工溝通，了解他們的需求，善于發(fā)現(xiàn)人才餓特長(zhǎng)，及時(shí)調(diào)整他們的職業(yè)生涯定位。 三 HR：職業(yè)規(guī)劃從招聘做起 啟示：招聘人才要用一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)來看到這個(gè)人才的可用之處。 人才階梯建設(shè) 找到平衡點(diǎn)，每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)環(huán)節(jié)的平衡點(diǎn)和過度點(diǎn) 重之重：規(guī)劃跟著文化走 中國企業(yè)的關(guān)鍵是要去推動(dòng)文化理念的轉(zhuǎn)變，而不是簡(jiǎn)單的把別人開發(fā)成熟的工具拿來使用” 讀了關(guān)于成長(zhǎng)在GE，關(guān)于GE對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃方面的了解，我很多觀念還沒有與實(shí)踐中結(jié)合，也沒有全面的理解到，只是覺得感觸最深的就是職業(yè)規(guī)劃是員工要對(duì)自己負(fù)責(zé)，員工要自己有一定的計(jì)劃，但是要結(jié)合公司的文化和使命，公司也要給到員工一個(gè)正確的方向作為導(dǎo)向讓員工可以做正確的、切合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃道路。我將在了解中一些讓自己有感觸的記錄下來，慢慢結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的環(huán)境，學(xué)習(xí)到更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)??！

職業(yè)規(guī)劃觀后感 篇5

《職業(yè)規(guī)劃與自我管理》心得體會(huì)

通過對(duì)《職業(yè)規(guī)劃與自我管理》的學(xué)習(xí)，從中悟到了以下道理：

一個(gè)人想要成功，必須要有一個(gè)人生目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)，我們還需要秉持的是一個(gè)“跳一跳，夠得著”的原則，同時(shí)又要切合實(shí)際，而且要循序漸進(jìn)，一步一個(gè)腳印往前走，這才是最現(xiàn)實(shí)的人生目標(biāo)，反之則是空想。我們應(yīng)該善于評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距，以便準(zhǔn)確定位我們的職業(yè)方向。

要將自己從模糊人變成清醒人，也就是說，要突破生活的格線，塑造一個(gè)清新充實(shí)的自我。

自己是誰？塑造清新充實(shí)的自我，首先得在頭腦要清醒的情況下，堅(jiān)持自己的愿力，有愿力才會(huì)有能力，最終才會(huì)得到成功。

心態(tài)是成功的決定因素。在訓(xùn)練中要清楚地記住螞蟻的精神：永不放棄，勇往直前，永遠(yuǎn)向前看，全力以赴。每一個(gè)人走向成功，都必須具備很多條件。而這種螞蟻精神就是值得我們學(xué)習(xí)的心態(tài)。

培訓(xùn)中，值得深思的其中一個(gè)問題就是：“舒適區(qū)”?！笆孢m區(qū)”的形成即是一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣的牽引，會(huì)使自己停滯不前，不思進(jìn)取，甚至自我陶醉在現(xiàn)狀里，就像“龜兔賽跑”中的兔子，沉陷在自己的“舒適區(qū)”輸在自我陶醉中。

我們必須打破這種“舒適區(qū)”心態(tài)。改變思維，擺脫習(xí)慣的牽引，做一個(gè)積極主動(dòng)的人。

另一個(gè)值得注意的事情是溝通。據(jù)了解，有效的通信不僅需要前向信道，還需要后向信道，形成通信環(huán)路，從而能夠抵抗干擾。

無論是生活還是工作，不恰當(dāng)?shù)臏贤ǘ既菀桩a(chǎn)生沖突。解決沖突的最好辦法是合作和協(xié)商！我們應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)溝通的認(rèn)知。無論是在公司還是在社會(huì)上，都應(yīng)該建立雙向溝通渠道，而不是單向溝通渠道。

2012年11月30日