你知道報告要怎么寫？在我們的學習或者工作中，我們經(jīng)常會使用到報告。報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù)，下面讓我們一起探索“中心學校長述職報告”的奧秘，請將此頁面加入收藏夾以便日后閱讀！
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫______，中共黨員，現(xiàn)任____縣____中心學校校長。一年來，我積極參加政治學習，認真學習黨十八以來制定的方針、政策，深刻領會上級會議精神，認真學習上級下發(fā)各種文件。自覺堅持努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及黨和國家的教育方針政策，全面實施素質(zhì)教育。在思想上嚴格要求自己，處處時時起模范帶頭作用，凡要求大家做到的自己首先做到。在工作作風方面，能夠公道正派，作風民主，嚴格要求自己，貫徹落實“八項規(guī)定”、踐行“反四風”活動，以“三嚴三實”作為開展工作的標準，積極學習有關教育工作的理論指導，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致?？偨Y一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受局領導的指導與支持的極好機會。
任現(xiàn)職前，我主要負責______中心校的業(yè)務教學工作，在同志們的共同幫助下，我中心校20____年小考成績在全縣名列前茅。我在積極做好自己本職工作的同時，全力協(xié)助中心校校長做好各項工作，使漳____中心校的工作多次受到上級政府和局領導的表彰。
20____年10月30日上任以來，我積極推進教育創(chuàng)新，以“讓領導放心，讓家長滿意，讓社會認可”為理念核心，根據(jù)學校的實際情況，謹慎務實，奮發(fā)向上，向著“一流的管理水平，一流的師資隊伍、一流的教學質(zhì)量”的規(guī)劃目標不斷邁進，取得了一定的成績。現(xiàn)將我中心校2015年度的工作從以下幾個方面進行匯報，請各位領導、各位同仁批評指正。
一、以安全為保障，營造平安校園。
學校安全工作是事關師生生命安全、社會穩(wěn)定和家庭幸福的頭等大事。近年來，中心校始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強師生的安全意識和自我防護能力。帶領中層班子和班主任、教師，制定各種方案、預案。齊抓共管，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。有異常天氣情況時，中心校在第一時間通知所轄學校，提前做好安全防范工作，做到提前預防，有備無患。
二、努力帶好校長、教師兩支隊伍。
(一)以“三公”為原則，創(chuàng)建一個好班子。
“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的學校領導班子。為確保中心校各項同工作順利完成，加強領導班子制度建設，嚴格實行目標責任制，對中心校每位工作人員進行責任分工，充分調(diào)動中心校一班人的工作積極性。
(二)“深入一線”服務師生，樹立中心校班子形象。
1、熱情關心全鎮(zhèn)師生的思想、工作、學習和生活。深入學校，進到課堂，傾聽校長、教師對中心校工作的意見和建議，解決校長和
教師工作、生活中的困難，為教師辦實事、辦好事。
2、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業(yè)務的校長。
(三)以教學管理為中心，提升教育教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校的生命線，學生是學校的生存線。所以學校要想保證兩條線，必須從細處抓起。教學質(zhì)量是學校的生命線，是立校之本。
1、加強教師隊伍建設，提高教學質(zhì)量。
一是中心校通過召開全體教師大會，完善了《______中心校校長、教師管理辦法》、《______中心校學校校長、教師考核辦法》等管理制度;
二是大力開展專題講座、師德師風演講賽、素質(zhì)教育研討等活動，中心校每學年度對每名教師的師德師風表現(xiàn)情況進行一次全面考評，作為廣大教師職務晉升、評優(yōu)樹模、績效考核的首要依據(jù)。
2、加強教學常規(guī)管理，提升教學質(zhì)量。
一是嚴格執(zhí)行教育行政部門的有關規(guī)定和國家頒發(fā)的課程計劃、課程標準，開齊課程，開足課時，重視文化課，突出藝體特長，杜絕亂補課、亂收費、亂征訂等現(xiàn)象，有計劃的促進學生全面發(fā)展，提高學生素質(zhì)。二是規(guī)范教學過程，抓好備、講、批、輔、考、評六個環(huán)節(jié)的管理，鎮(zhèn)中心校一班人經(jīng)常深入到各校檢查督導教育教學工作，認真落實了每學期2——3次常規(guī)檢查，促使教師鉆研教材要深，課堂教學要實，作業(yè)練習要精，個別輔導要細，考試考核要嚴，評價評定要全面。
3、加強教研活動，促進教學質(zhì)量。
認真實施“一課一研”教研制度，要求教師上好一節(jié)示范課、評好一節(jié)公開課、講好一節(jié)觀摩課、寫好一課好教案、學習一本理論書、做好一篇好論文。中心校每學期舉行一次“教師教學大比武活動”，各教研組按照計劃組織同學科教師進行聽課、評課，進行教學研討，努力創(chuàng)設互相學習、互相促進、共同提高的教學氛圍，并從中選出優(yōu)秀教師參加縣局舉行的“教學大比武暨送教下鄉(xiāng)活動”。完善考評制度，全面、科學、客觀、真實地考評學校及師生的成績，充分調(diào)動學校校長及師生的積極性，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
三、全力做好迎省均衡督導評估工作
我自上任以來，就面臨一項重大活動，迎接省義務教育均衡督導評估。為做好這項工作我采取以下措施：
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
推進義務教育均衡發(fā)展，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實義務教育法的具體體現(xiàn)，是提升義務教育整體水平，促進教育公平的重要舉措，也是促進我中心校教育內(nèi)涵發(fā)展的需要。中心校通過召開全體教師動員會，使大家充分認識做好迎接義務教育均衡發(fā)展驗收評估工作重要性、緊迫性，形成高位求進、順勢而進、實虛并進、扎實推進、激情奮進的“迎評”濃厚氛圍。
2、健全組織，加強領導。
中心校成立迎檢工作領導小組，由校長任組長負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全面
工作，各副校長深入到各個學校督查指導各校的“迎評”工作。
3、明確責任，強化問責。
組織全體教師認真學習《河北省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估方案》(試行)、《河北省縣域義務教育均衡發(fā)展評估認定暫行辦法》等有關文件，明確任務，落實責任，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
4、攻艱克難，效果顯著。
中心校成立迎檢工作領導小組，明確工作職責，制訂工作方案。深入到各個學校，再次召開教師動員會,使之深刻認識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍和合力，取得了顯著效果。特別是姜營學校，通過對校園的硬化、綠化、美化使之舊貌換新顏，成為全鎮(zhèn)學校的亮點，受到周邊群眾的廣泛贊譽。
來到xx鎮(zhèn)擔任中心校校長，已經(jīng)一年半的時間，下面就班子XX年的述職述廉情況匯報如下，題目是《依法治教，提升學校辦學層次，讓農(nóng)村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育》。
一、加強學習，嚴格管理，推進黨風廉政建設
我們一直堅持把黨風廉政建設當作大事要事抓在手上，并以身作則，以身示范，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。全鎮(zhèn)認真落實黨風廉政建設責任制和教體局黨風廉政建設實施意見，重點對個別學校個別教師誘導學生違規(guī)訂教輔資料問題進行了嚴肅處理。狠剎了吃喝風，從根本上杜絕了非教學教研開支，有力地保證了學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。注重加強師德行風建設，組織全鎮(zhèn)廣大教職工認真學習落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，實行社會評教，制定了《xx鎮(zhèn)教師職業(yè)道德考核辦法》。在教師職稱評聘用等教育熱點難點問題，堅持公開公正公平，重大事項通過教職工代表大會。協(xié)同學校召開家長會，密切教師與家長的關系。
二、真抓實干，提升辦學層次，努力完成各項教育工作任務
（一）下大力氣優(yōu)化辦學條件。中心學校以標準化學校建設工程為抓手，積極籌措資金，大手筆建設數(shù)字化校園。全鎮(zhèn)累計投資達140余萬元。xx中學投入百余萬元更新班班通工程，在教學樓內(nèi)各教室安裝了電子白板，在平房教室安裝了等離子彩電，教師人手一本筆記本電腦，校園內(nèi)無線寬帶上網(wǎng)。中心小學投資20余萬元安裝高標準微機室一個。大寨小學、西埠小學、宗王小學累計購買46臺筆記本電腦，投資18萬元。高樓小學投資6萬元購買15臺高配置電腦。可以說，在數(shù)字化建設方面，我們農(nóng)村的孩子享受了城區(qū)孩子同等的教育。xx中學投資2萬元更換了學校大型宣傳櫥窗，投資10萬元更換了圖書室可移動圖書架，投資6萬元更換了閱覽室桌椅，投資7萬余元更換了450套可升降課桌。中心小學建起全鎮(zhèn)第一個勵志教育基地，高樓小學投資2萬元更換陳舊的櫥窗及走廊文化，大寨小學將書法教育作為學校工作特色。 11月份，全鎮(zhèn)按照縣局部署，網(wǎng)上訂購圖書50萬冊，投資40萬元。中心小學、大寨小學都是桓臺縣“書香校園”，今年12月份，xx中學、高樓小學、宗王小學又進行了申報驗收?；概_電視臺《教體新視窗》對大寨小學、高樓小學的校園文化建設、書香校園建設進行了專題報道。
（二）抓好課堂教學改革，提高教育教學質(zhì)量 。XX年中考再創(chuàng)輝煌，升入淄博十七中3人，桓臺一中104人，桓臺二中167人（其中推薦錄取10人，居全縣第一）,漁洋中學140人，建筑工程學校90人，特長生錄取18人，錄取率達98%。體育考試（滿分70分）滿分率為56.8%，平均分66.2分，創(chuàng)歷史最好成績。
三、正視問題，下大氣力提高工作水平
目前，全鎮(zhèn)教育教學工作不同程度地存在著以下一些問題和不足，我們將提高認識、強化措施、攻堅克難，下大力氣整改提高。
1、教育教學水平發(fā)展不平衡，教師年齡偏大、知識老化，教師的整體素質(zhì)需進一步提高。
2、校園周邊環(huán)境、信訪穩(wěn)定形勢仍不容樂觀。校園安全工作需進一步加大工作力度。
3、由于教師多數(shù)居住縣城，離校較遠，給安全、管理、教育提出了新的課題。廣大師生要求學校盡快落實學校班車和食堂建設。
尊敬的各位領導，親愛的老師及家長：
大家好！我是中心小學的校長，今天很榮幸站在這里，向各位領導、老師和家長匯報我們學校過去一年的工作情況。
一、教學質(zhì)量提升
在去年，我校注重教師教學能力的提升，將培訓和課堂教學相結合，不斷推進教學改革。我們每個月都會組織教研活動，分享最新的教育理念、教學方法和案例，為提升教師的教學能力提供了強有力的保障。
在教學質(zhì)量方面的提升也離不開學生的努力。我們鼓勵學生在各項學科中不停追求進步，通過提高點滴積累，不斷提高考試分數(shù)。去年各個年級參加的數(shù)學科目競賽中，我校獲獎率超過了70%！
二、教育教學創(chuàng)新
學校對教育教學推進會做出了大量富有創(chuàng)意的嘗試。比如，我們采用了OETTT學習模式，由于老師的輔導，學生成績有明顯的進步，這種模式被廣大學生和家長反映良好，后附圖片供大家了解。我們也積極開展各種有益的課外活動，帶領學生走進自然，參觀各個領域的見聞，讓他們在快樂中成長，快樂中收獲。
三、優(yōu)化校園環(huán)境
每個人都知道，在一個干凈、整潔、充滿良好氛圍的校園環(huán)境中，孩子可以更好的學習和成長，這就是我們學校一直堅持的理念。去年，我們整改了校園的水、電、氣、暖等設施，并做了大量場地整修工程，旨在打造一個更加舒適、健康的校園生活空間。
四、改善家?；?/strong>
學校重視家校聯(lián)系，為了更好地與家長溝通交流，我們設置了家長微信群，每個班級都會為家長發(fā)放一份教學周報，并不定期向家長發(fā)放互動問卷，以了解家長對學校教育的反饋、意見和建議。同時，學校開展各種活動，如親子游戲、教育講座等，讓家長和學生一起分享幸福的時光。
以上就是我們學校過去一年的工作情況及成果匯報，感謝各位領導和家長對我們的關注和支持！我們相信，在未來的日子里，我們一定能夠做得更好，為孩子們創(chuàng)造更好的成長環(huán)境和未來！
述 職 報 告
尊敬的各位領導、各位職工代表：
大家好! 2017年，在校領導的正確領導下，在分管校長的悉心指導及各部門密切配合下，緊緊圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略部署，我團結、依靠信息中心成員，帶領大家齊心協(xié)力，攻堅克難，協(xié)調(diào)推進我校信息化建設，圓滿完成了各項工作任務目標?，F(xiàn)就一年來的業(yè)務工作情況述職如下：
一、思想意識：立足服務，以人為本
本年度，我要求我部門成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性的處理好每一件事情，以良好的工作態(tài)度和工作作風，塑造辦公室的形象，贏得群眾信賴。同時，我注重關心下屬，保持嚴禁和理解寬容共存的工作態(tài)度，得到了大家的一致認可，現(xiàn)在，辦公室形成了一種人人相互關心、學習，健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境，改善了服務質(zhì)量。
二、工作紀律：嚴于律己，做好模范
在日常工作中，我始終自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，牢固樹立“四個意識”，生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，堅持以身作則，樹立良好形象，要求并與我部門成員共同做到舉止文明、待人熱情、講究禮貌。同時，我堅持服從大局，身先士卒，為領導分憂，為群眾解難，團隊的積極性受此影響得到了明顯提升。
三、業(yè)務工作：緊抓建設，注重質(zhì)量
（一）緊抓項目建設，提升信息化水平 1．提升網(wǎng)絡速度。****** 2.校園無線網(wǎng)絡建設。****** 3.數(shù)字化校園項目建設。****** 4.圖書館報告廳全彩LED屏安裝。****** 5.完善機房基礎建設。******
（二）堅持“以賽促教、以賽促學”，加強培訓
本年度，信息中心積極組織師生參加省信息化大賽，我校教師******更是獲得省信息化教學設計比賽***的優(yōu)異成績，同時，組織**名學生進行了校內(nèi)培訓和選拔，將參與2018年省中職學校學生信息化技能大賽。
（三）加強常規(guī)管理，保障工作質(zhì)量
1.組織完成信息中心制度建設，梳理工作任務，明確崗位職責； 2.組織并完成各項活動照相、錄像近百次，為學校留下重要的影像資料；
3.參與或組織完成維修維護網(wǎng)絡及多媒體設備***臺/次，監(jiān)控設備***臺/次，保障正常的教學工作；
4.重視校園網(wǎng)絡宣傳，加強校園網(wǎng)站建設和網(wǎng)絡監(jiān)管。 盡管一年來收貨很多，但也存在不足，在此，非常感謝領導的理解和同事的包容，我會繼續(xù)嚴格要求自己，為學校信息化建設貢獻全力。
信息中心述職報告
學校信息化處中層述職述廉報告
實業(yè)信息中心述職報告
學校信息主任述職報告
通訊信息中心述職述廉報告
這一年中，我最常思考的就是如何在現(xiàn)在辦學基礎上，把學校辦得更好？因為我知道，學校的發(fā)展已經(jīng)遇上了 瓶頸，教育形勢發(fā)展又日新月異，滿足將導致落后，停步就意味失敗。需要發(fā)揚一貫的“不待揚鞭自奮蹄”精神，在學校發(fā)展上，不等、不靠，主動尋找新的發(fā)展戰(zhàn)略。過去一年來，我查閱了大量資料，學習了許多理論文章，認真思考了學校教育中存在的問題，總結以往學校辦學成績和經(jīng)驗，多次組織學校行政討論，學校發(fā)展目標和思路逐漸清晰。定位了以生態(tài)理念作為學校發(fā)展總體指導理論，把學校建設成五個園的目標，并制定了具體的行動方略。這目標與理念跟緊了當前教育發(fā)展特別是課程改革形勢發(fā)展的需要，充分結合學校的實際，發(fā)動了全體教職工參加討論，具有很強的操作性和前瞻性，因而得到教師和教育專家的充分肯定。如果我們能堅決把五年規(guī)劃制定的目標和思路當作工作的動力和方向，在實際工作中圍繞目標，不斷推進理念貫徹落實，中心小學發(fā)展目標一定能實現(xiàn)。
到目前看，五年規(guī)劃實施的第一年已經(jīng)有了一些成績：綠色校園工作成效明顯，學校環(huán)境更美了；健康樂園有了突破性進展，師生健康活動更踴躍了；書香校園實施措施更加明確，學生課外閱讀興趣有進一步提高；以“朝陽氣息，君子風范”為特征的和諧辦學氛圍更加良好，行政大局意識強烈，工作勤奮，團結和諧，敢與創(chuàng)新和開拓。特別是兩位副校長，他們整體觀念強，擺正位置，目標一致，各司其職，很好地發(fā)揮了作用，得到教師們認可；學校關心尊重教師，積極為教師排憂解難，教師之間關系和諧，心態(tài)平和，敬業(yè)，愛生，責任感，榮譽感強烈。提出打造鳳凰文化，促進學校發(fā)展思路，學校管理文化引領作用初步體現(xiàn)；以追求到位、有效學校細化管理走向前臺；完善五年規(guī)劃保障機制，對學校決策、經(jīng)費開支等實施民主陽光管理，學?？茖W化、民主化管理更加突出。
思考未來，描繪未來，當然從來不會放棄關注實際問題。雖然中心小學已經(jīng)是省一級學校，但還是在發(fā)展階段中，學校問題仍然很多，特別是過去幾年我們在學習外在的物質(zhì)和其他形式花了不少精力，并沒有完全促進學校內(nèi)涵性的提升。就五年規(guī)劃實施的思路來說，我很明確，就要先從學校目前最迫切要解決的問題入手，通過新的策略去解決過去的問題。學校目前最迫切要解決的問題就是教學中諸多問題。如整體質(zhì)量問題、教師基本教學能力問題、德育實效性問題等。首先有效教學的'理念被提上到日常教學管理的重要位置。也許，一年多，也許老師們對有效教學有“只聞樓梯響，不見人下樓”的感覺，這是因為我們對新的理念和思路總是要一段學習和消化過程，才能最終作為自己的思想或提出操作性策略。但我個人一直在關注著，在學習著什么就是有效教學，特別是教學目標的認識，我感覺比過去認識更到位、更全面了。在有效教學的思路下，我們更堅定了把質(zhì)量提升放在課堂上的意識。所以就有了我們?nèi)珕T練兵的活動。過去的一年，我對教學質(zhì)量的關注進一步加強。通過聽課、召集教師討論，查找資料，努力研究課改條件下影響當前教學質(zhì)量的各方面因素，并提出一些改進措施和策略。明確提出分層教學、課堂注重基礎教學等主張。我相信在一定程度上，增強了學校的教學為中心的意識和質(zhì)量管理意識，并對不斷提升教學質(zhì)量有明顯的促進作用。
一年來，在教育主管部門的指導、關懷下，堅持以育人為本，遵循“把學校辦成能適應當?shù)匕l(fā)展需要，學生向往、家長放心、社會聲譽好的全日制農(nóng)村小學”這一辦學思想;以“腳踏實地做事，誠實守信做人”為校訓;以提高教學質(zhì)量為核心，進一步提高了辦學水平為目標，以校園文化建設為主線，全體教職工團結一心，努力拼搏，完成了學年初提出的各項工作目標。
一、取得的成績：
1、我校被省教育廳、省臺辦列為20xx年明德項目學校后，及時做好了施工前的一切準備工作。正當動工時，由于儀邦物流公司落戶楊家橋，區(qū)政府要求學校整體搬遷，致使明德工程擱淺。學校又成功請示省教育廳將該項目延期為的明德項目。
2、扎實開展教育教學“傳、幫、帶”活動，使我校年青教師教育教學水平大幅提高，并涌現(xiàn)了楊小莉、鐘賢坤等一批教學新秀。
3、德育素質(zhì)化工程落實到位。在“學雷鋒，做好事”活動中，我校教師以身作則、身先士卒，做學生的表率，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠定了良好的基礎。在“感恩教育”活動中，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步得到激發(fā)。
4、安全衛(wèi)生工作落到了實處。成功開展了防震、消防逃生演練;安全衛(wèi)生教育、管理常規(guī)化，并建立了長效機制，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故。
5、校園文化建設初見成效。修善了各項制度;開展了系列活動，如：每月開展書畫展，如期舉行了“風箏節(jié)”、慶六一等活動，受到廣泛好評。
6、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時，切實提高學生身體素質(zhì)。
7、黨風廉政建設工作、遠程教育工作受到區(qū)級表彰。
8、教育教學成績斐然。
9、我校開門評教獲得社會人士和家長好評。
本學年，學校德育處以少先大隊為主抓手，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級，這樣日日比、周周評，使整個校園呈現(xiàn)出“比學趕幫”的景象，學生的文明行為習慣逐步形成。以班級管理為主陣地，班主任是班級管理的主要負責人，是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度，與學生打成一片，隨時隨刻掌握學生情況，做到個個心中有數(shù)，學生管理上做到“人人管我，我管人人”，早有晨會，晚有夕會，表揚好的行為，批評差的現(xiàn)象，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。以實踐活動為重要載體，本學期我校開展了“學雷鋒，做好事”活動、“放風箏”活動、“感恩教育”活動，通過豐富多彩的'活動，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步激發(fā)。發(fā)揮校園廣播、櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室(角)、廣播臺等宣傳陣地的教育功能，提高德育工作實效。本學年，每項活動開展之前要宣傳到位，結束之后要進行信息反饋，讓學生談談體會，宣傳欄做到“周周有新意，月月?lián)Q主題” 。
1、開學期初，教導處制定了詳實的教學常規(guī)管理制度，并由全體教師通過，做到“有法可依”。教學中做到對事不對人，秉公執(zhí)法，嚴格管理，特別注重抓好教師的備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、課后反思、考查等幾個基本環(huán)節(jié)，逐步形成教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。
2、加強“學風”建設。首先是重視教師培訓及進修，繼續(xù)鼓勵和支持教師參加學歷進修，不斷提高教師的綜合素質(zhì)。今年，全體教師中，又有2名教師獲得本科學歷，至今達到本科學歷有6人，其余15人均達到大專學歷。在遠程教育學習中，有19人參加，合格率100%，參學率達9.05%，許漢芳老師被評為遠程教育學習先進教師。其次是繼續(xù)開展“三心二意”活動(即：教師用心、學生專心、家長放心;師生工作、學習有創(chuàng)意、有新意)和班級內(nèi)開展幫學活動。通過這些活動，強化了師生的學習意識、創(chuàng)新意識，學生在校能做到預習用心，上課專心，作業(yè)細心，復習耐心。
3、教研工作落到實處。每位教師上完一節(jié)課，語數(shù)教研組都會召開專題教研會細致研究教學中的得失。具體過程是：先上課教師說課，然后各位教師根據(jù)自己的教學經(jīng)驗認真評價，再由主管領導總結。據(jù)老師們反映：在活動中，他們不僅看清了自己教學中的不足點，也從其他教師教學的得失中學到了經(jīng)驗。
4、各班開展學生學習評價活動。為了加強對班級的學習管理，本學年，全校開展了學生學習評價活動，各班成立學習小組，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進行檢查、督促，這樣學生能夠自己管理自己，自己養(yǎng)成學習的良好習慣，從而使各班形成了一種積極、向上的濃厚學習氛圍。
5、積極做好后進生幫教工作。 新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發(fā)展，主動發(fā)展，一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們繼續(xù)抓好后進生轉(zhuǎn)化工作，要求教師在轉(zhuǎn)化后進生中真正做到無私奉獻，真正學會關愛，學會理解，學會寬容，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣。本學期，我校的后進生無論從思想、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高。
6、積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。本學期我校教師舉行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動。學生類競賽活動有：①講故事比賽;②作文比賽;③數(shù)學趣味知識競賽;④口算、筆算比賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報比賽;⑦書畫比賽等。
1、認真貫徹落實上級關于學校安全工作的一系列精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞建設平安校園，進一步建立健全了學校安全工作的各項規(guī)章制度，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規(guī)，狠抓學校安全衛(wèi)生工作目標責任制的落實，切實做到了層層有目標，人人有責任。
2、開學初(9月3日)，請東寶交警大隊四中隊干警專題為師生進行了“交通安全知識講座”;平時充分利用班會、隊會、板報、手抄報、向家長下發(fā)《告家長書》(防控知識宣傳單400余份;安全知識教育400余份)、防災救災演練(防震、消防演練各一次)等形式，加強安全衛(wèi)生教育，進行安全知識和安全技能的培訓，增強學生的安全防范意識;以防盜竊、防火災、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故為重點，廣泛開展了安全教育活動。
3、加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度。(1)學校每月由安全主任牽頭，班子成員必須參加，一起對校舍、圍墻、教育教學設施等進行全面檢查，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快排除。(2)校園實行封閉管理，嚴格學生接送制度，制止一切閑散人員進入校園，杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生 。(3)落實安全信息員管理制度。本學期共收集110條安全信息，有效地遏制了安全事故的發(fā)生。
(1)嚴把食堂“六關”，即采買質(zhì)量關、儲藏關、出庫關、生產(chǎn)關、品嘗關、銷售關，確保了師生飲食安全和飲食水準。
(2)為10個班配備了飲水機，解決學生喝熱水困難的問題。(3)專人陪寢，確保了住宿生的生活有人呵護。
1、工會主席經(jīng)常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況，熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。
2、“三八”婦女節(jié)期間，組織教師體檢，并及時反饋信息，督促教師及早治療。
1、教學條件差，亟待改善。
2、常規(guī)管理缺乏精細化，致使常規(guī)管理效能低下。
3、校園文化建設未形成體系，無特色。
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