信息化個(gè)人工作總結(jié)匯編

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信息化個(gè)人工作總結(jié) 篇1

近年來，市審計(jì)局全面落實(shí)市審計(jì)局《信息化工作指導(dǎo)意見和信息化建設(shè)規(guī)劃》精神，堅(jiān)持“以應(yīng)用為核心，實(shí)現(xiàn)審計(jì)和管理工作全面創(chuàng)新”的工作思路，不斷推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)常態(tài)化

我們將審計(jì)信息化建設(shè)提到關(guān)系審計(jì)工作前途的高度，建立有效的工作推進(jìn)機(jī)制，成立了由局長任組長的信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮全局的信息化建設(shè)工作。主管副局長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算機(jī)攻關(guān)小組，督察各科室計(jì)算機(jī)課題組的工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人員、技術(shù)、設(shè)備等具體問題。解決資金上硬件。我們大力壓縮其他方面開支，加大對(duì)計(jì)算機(jī)硬件采購比重，積極爭取市委、市政府和業(yè)務(wù)上級(jí)的支持，建成了標(biāo)準(zhǔn)的中心機(jī)房，搭建了審計(jì)內(nèi)網(wǎng)、專網(wǎng)、外網(wǎng)三大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了與市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)以及其他審計(jì)機(jī)關(guān)的互聯(lián)互通。強(qiáng)化OA在行政辦公中的運(yùn)用，收文、發(fā)文全部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，閱件、辦件全部網(wǎng)上辦理，公告、通知網(wǎng)上發(fā)布，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)公文流轉(zhuǎn)和內(nèi)部事務(wù)管理的無紙化、信息化，實(shí)現(xiàn)了OA與AO的交互和對(duì)審計(jì)現(xiàn)場的有效管理。今年又對(duì)全體審計(jì)人員的手提電腦進(jìn)行更新?lián)Q代，確保審計(jì)裝備的高效，服務(wù)于審計(jì)工作。堅(jiān)持培訓(xùn)提素質(zhì)。為了解決計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)配額少，培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，我們選派責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的審計(jì)人員參加上級(jí)的培訓(xùn)，給參訓(xùn)人員定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，使他們?cè)谂嘤?xùn)中不僅要提高自身的業(yè)務(wù)理論水平，而且要吃透培訓(xùn)內(nèi)容，回來后整理出完整的培訓(xùn)方案，在全局開展二次培訓(xùn)，達(dá)到了“一人受訓(xùn)，全局受益”的效果。目前，全局有4人通過計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試，這次我局又選派5人到省廳參加培訓(xùn)，逐步擴(kuò)大信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。健全機(jī)制保高效。我們制定了《信息化建設(shè)工作考核辦法》，規(guī)定“每個(gè)有條件的審計(jì)項(xiàng)目，必須采集相關(guān)被審計(jì)單位的電子財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每名審計(jì)人員必須應(yīng)用現(xiàn)場審計(jì)系統(tǒng)開展審計(jì)業(yè)務(wù)，每個(gè)科室必須報(bào)送計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和AO應(yīng)用實(shí)例”。還積極鼓勵(lì)審計(jì)人員開發(fā)審計(jì)小程序、小軟件、小模塊、小工具，促進(jìn)了OA的推廣應(yīng)用。

二、創(chuàng)新監(jiān)督手段，推進(jìn)業(yè)務(wù)實(shí)施的信息化

我們堅(jiān)持將信息化建設(shè)作為推動(dòng)審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破點(diǎn)，充分發(fā)揮信息化在規(guī)范審計(jì)實(shí)施、提高審計(jì)質(zhì)量和效率中的作用。一是搞好審計(jì)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和應(yīng)用。我們?cè)O(shè)置了“隱蔽工程資料庫、審計(jì)疑點(diǎn)資料庫、法律法規(guī)資料庫、審計(jì)信息庫、審計(jì)對(duì)象資料庫、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)經(jīng)驗(yàn)庫”等6個(gè)數(shù)據(jù)庫。特別是隱蔽工程資料庫和審計(jì)疑點(diǎn)資料庫大大提升了審計(jì)監(jiān)督效果。二是積極開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)。在審計(jì)工作中，在審前調(diào)查階段，審計(jì)組在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，確定審計(jì)工作重點(diǎn)。在審計(jì)實(shí)施過程中，審計(jì)人員利用現(xiàn)場審計(jì)系統(tǒng)完成審計(jì)取證，審計(jì)底稿編制、審計(jì)報(bào)告編寫等工作，提高了審計(jì)工作效率。我們還根據(jù)各專業(yè)審計(jì)特點(diǎn)，將AO系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫軟件結(jié)合運(yùn)用，充分運(yùn)用數(shù)據(jù)庫分析技術(shù)，開展計(jì)算機(jī)審計(jì)。

三、下一步工作打算和具體措施

一是抓應(yīng)用，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的融和。擴(kuò)大計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目的覆蓋面。鼓勵(lì)有條件的項(xiàng)目均運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)，爭取到2015年，我局開展計(jì)算機(jī)審計(jì)的項(xiàng)目占全部審計(jì)項(xiàng)目的比例達(dá)到60%。在預(yù)算單位審計(jì)、社保審計(jì)等行業(yè)審計(jì)中開展行業(yè)計(jì)算機(jī)審計(jì)模型的探索，總結(jié)計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)和方法，促進(jìn)審計(jì)人員思維方式和工作方式的.轉(zhuǎn)型。二是抓軟件，強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。依托《審計(jì)管理系統(tǒng)》和《現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)》等平臺(tái)，加快被審計(jì)單位資料、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集，著手建立審計(jì)成果資料庫、審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)方法庫。三是抓人才，改善審計(jì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)。著力探索“審中帶培”、“審教結(jié)合”等與審計(jì)實(shí)務(wù)結(jié)合更緊密的“短、平、快”式的培訓(xùn)。爭取到2015年，80%以上的審計(jì)業(yè)務(wù)人員通過審計(jì)署、省廳計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試。四是建立考核機(jī)制，促進(jìn)成果應(yīng)用。將審計(jì)管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況和開展計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目的情況納入年度工作考核，對(duì)優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)入選審計(jì)署“AO”應(yīng)用實(shí)例和專家經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人予以適當(dāng)鼓勵(lì)，通過多種激勵(lì)措施，推動(dòng)計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用水平和信息化管理水平的不斷提高。

信息化個(gè)人工作總結(jié) 篇2

根據(jù)《關(guān)于開展全省信息化人社建設(shè)情況專題調(diào)研的通知》要求，縣人社局就近年來信息化人社建設(shè)情況進(jìn)行了全面梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、信息化建設(shè)的總體情況

一是各類信息系統(tǒng)覆蓋主要業(yè)務(wù)。近年來，縣人社局緊跟省、市、縣信息化建設(shè)的步伐，加快各類系統(tǒng)的推廣使用，逐步將各項(xiàng)業(yè)務(wù)納入了信息化軌道。目前，我們?cè)谑褂玫臉I(yè)務(wù)系統(tǒng)主要有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)、省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、醫(yī)保經(jīng)辦管理服務(wù)系統(tǒng)（包括醫(yī)保個(gè)人帳戶管理子系統(tǒng)、基金征繳子系統(tǒng)、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算子系統(tǒng)）、省就業(yè)信息系統(tǒng)、勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)、省事業(yè)單位人事管理平臺(tái)、省職稱管理系統(tǒng)、人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、省 上信訪平臺(tái)、省綜治平臺(tái)、電子政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)基本涵蓋了人社部門的主要業(yè)務(wù)。通過各類系統(tǒng)的使用，極大的方便了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，有利于信息的存儲(chǔ)、查詢，有效減少了工作中可能出現(xiàn)的紕漏。

二是社會(huì)保險(xiǎn)代繳代扣高效便民。近年來，我們不斷加強(qiáng)與銀行的合作，通過參保繳費(fèi)系統(tǒng)與銀行的對(duì)接，全面推行社會(huì)保險(xiǎn)代繳代扣，極大的便利了各類參保對(duì)象。其中，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于 年初在烏江鎮(zhèn)開展保費(fèi)代扣代繳試點(diǎn)工作以來，通過農(nóng)商銀行代扣代繳保費(fèi)，取得顯著成效。 年開始在全縣十八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展實(shí)施代扣代繳，當(dāng)年度保費(fèi)代扣代繳率達(dá)%，極大地減輕了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村協(xié)管員的工作強(qiáng)度，群眾繳費(fèi)更加便捷、安全。目前，群眾無論是首次參保還是續(xù)保，均可持存折或社?？ㄔ诋?dāng)?shù)剞r(nóng)商銀行 點(diǎn)繳費(fèi)，無需柜臺(tái)辦理。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前除部分企業(yè)外，基本以銀行代繳代扣為主。醫(yī)療保險(xiǎn)自 7年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以后，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)銀行對(duì)接，城鎮(zhèn)居民可持醫(yī)保卡到農(nóng)行自行續(xù)保繳費(fèi)，極大的方便了參保居民。

三是硬件設(shè)施更新緊跟工作需求。硬件設(shè)施的及時(shí)更新是信息化人社建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)的重要保障，近年來，我們根據(jù)工作需求，多次對(duì)信息化建設(shè)過程中老、舊、性能差的設(shè)備進(jìn)行了淘汰更新，為了部分系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，我們還單獨(dú)采購了電腦，對(duì)系統(tǒng)的使用進(jìn)行物理隔離。 年，在基層就業(yè)和社會(huì)保障大樓建成后，我們建立了專門的 絡(luò)設(shè)備機(jī)房、安裝了大型的電子顯示屏、對(duì)人社系統(tǒng)的視頻會(huì)議設(shè)備進(jìn)行了更新，此外，今年，我們又投入資金約16萬元分兩批為機(jī)關(guān)及每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所購買新電腦和打印機(jī)，為各項(xiàng)工作的開展提供了有力保障。

四是陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。自今年3月份省、市啟動(dòng)陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)以來，縣緊跟省、市決策部署，安排兩名工作人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，并對(duì)陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)所需的基本資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面整理，目前已基本完成，待系統(tǒng)上線后我們將加快推進(jìn)使用，讓全縣實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門，能辦人社事的目標(biāo)。

二、信息化建設(shè)中存在的主要問題

一是缺乏專業(yè)人才。目前由于缺乏計(jì)算機(jī)方面的.專業(yè)人才，設(shè)備和各類系統(tǒng)的日常性維護(hù)比較困難，設(shè)備及系統(tǒng)出現(xiàn)問題難以即時(shí)進(jìn)行修理，容易耽誤辦事群眾的時(shí)間，遭到辦事群眾的投訴，對(duì)人社部門的形象造成一定影響。

二是經(jīng)費(fèi)保障不足。信息化建設(shè)資金不夠，導(dǎo)致硬件設(shè)施更新?lián)Q代慢，設(shè)備性能有時(shí)跟不上工作需求。

三是部分內(nèi) 系統(tǒng)不穩(wěn)定。省就業(yè)信息系統(tǒng)時(shí)常出現(xiàn)系統(tǒng)不穩(wěn)定甚至多天無法登陸的情況，給工作人員高效服務(wù)辦事群眾增加了一定的阻力。

四是部分系統(tǒng)模式設(shè)置與現(xiàn)實(shí)工作存在脫節(jié)。以辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》為例，國家現(xiàn)有戶籍政策中戶籍性質(zhì)均為“居民家庭戶”，依照人社部門辦證及享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的相關(guān)文件需鑒別其戶籍性質(zhì)是“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)”，同時(shí)省就業(yè)信息系統(tǒng)里目前戶籍性質(zhì)欄仍設(shè)置為選擇“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)”。

五是新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)尚未整合。農(nóng)村居民參保還是以人工收繳費(fèi)為主，不僅參保不便，參?；疬€存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

三、社會(huì)保障卡制作、發(fā)放和使用情況

截止到目前，縣社?？ㄖ瓶傆?jì)3 92張（含城鎮(zhèn)卡張），其中城鎮(zhèn)社會(huì)保障卡已發(fā)放18 7張，功能還未啟用，其余的為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡，目前已全部發(fā)放完畢，功能已啟用，可用來進(jìn)行保費(fèi)征繳、發(fā)放養(yǎng)老待遇。在社會(huì)保障卡制作方面， 年5月，市人社局信息中心組織了社會(huì)保障卡小型制卡機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并下發(fā)了小型制卡機(jī)，現(xiàn)已可進(jìn)行縣級(jí)制卡（因未領(lǐng)取預(yù)制卡，暫未制卡）。

在社會(huì)保障卡的制作、發(fā)放、使用過程中還存在以下一些問題：一是社會(huì)保障卡制卡周期過長。參保人員自登記錄入居保信息系統(tǒng)后，一般需半年以上才可能領(lǐng)取到社保卡。二是社會(huì)保障卡后續(xù)管理不完善。工作中多次出現(xiàn)社會(huì)保障卡可在我服務(wù)窗口讀卡器中讀取，在銀行窗口無法讀取或者金融功能無法使用的情況，但銀行工作人員常將此類問題歸于我方原因，認(rèn)為應(yīng)由人社部門處理，實(shí)際上與金融功能相關(guān)的問題我人社部門無此權(quán)限處理，因此，社會(huì)保障卡與金融功能有關(guān)的問題處理程序還需明確。三是社會(huì)保障卡補(bǔ)卡費(fèi)用貴。四是城鎮(zhèn)卡目前還處于無用狀態(tài)。

四、基層和服務(wù)對(duì)象信息化基本需求

一是盡快完善異地就醫(yī)管理。目前醫(yī)療保險(xiǎn)在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了就醫(yī)即時(shí)結(jié)報(bào)，省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián) 結(jié)報(bào)只在市和市開通了，省內(nèi)、省外異地就醫(yī)管理還不完善。

二是盡快整合新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民參?？稍阢y行自助繳費(fèi)。

三是加快推進(jìn)醫(yī)保信息管理系統(tǒng)和醫(yī)院管理系統(tǒng)及互聯(lián) 的對(duì)接。使醫(yī)療保險(xiǎn)卡能夠?qū)崿F(xiàn) 上預(yù)約掛號(hào)、看門診、查看住院信息。

五、推進(jìn)信息化人社建設(shè)的意見建議

一是建議增加信息化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。保障設(shè)備的正常更新、系統(tǒng)維護(hù)。

二是建議招聘專業(yè)人才。增設(shè)信息中心，規(guī)范編制、經(jīng)費(fèi)、工作職責(zé)等，招聘計(jì)算機(jī)方面專業(yè)人才對(duì)人社系統(tǒng)的各類信息系統(tǒng)進(jìn)行日常性管理及維護(hù)，平時(shí)省市多加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不要讓信息中心成為虛設(shè)機(jī)構(gòu)。

三是建議加強(qiáng)信息化建設(shè)培訓(xùn)。每年至少組織一次信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)信息化建設(shè)具體負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)能力，大力普及信息化建設(shè)過程中的安全防護(hù)知識(shí)，防止各類系統(tǒng)使用不當(dāng)造成數(shù)據(jù)外泄。

四是各系統(tǒng)之間要相互兼容。目前人社部門各類系統(tǒng)有十幾個(gè)，系統(tǒng)不兼容會(huì)影響工作的開展。

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信息化個(gè)人工作總結(jié) 篇3

信息化人社工作情況匯報(bào)

加快信息化建設(shè)是推進(jìn)人力資源社會(huì)保障改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民的重要載體，為盡早實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門能辦人社事目標(biāo)，我局在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，努力強(qiáng)化和不斷完善人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)服務(wù)?，F(xiàn)將近期我縣信息化人社建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：

（一）信息化建設(shè)推進(jìn)情況

1、強(qiáng)化組織，充實(shí)力量

2017年我縣加強(qiáng)了對(duì)信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了社會(huì)保險(xiǎn)多險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目組，進(jìn)一步明確了信息化工作職能和任務(wù)，在人員配置上局機(jī)關(guān)信息中心現(xiàn)有人員從原來的1名兼職職人員增加到現(xiàn)在的3名專職人員，各下屬局均設(shè)立了信息化相關(guān)股室，安排專人負(fù)責(zé)信息化工作，為全面開展信息化工作提供了有力保障，有效推進(jìn)了“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作和陽光政務(wù)系統(tǒng)的上線前期工作。

2、深化應(yīng)用，發(fā)揮功能 為推進(jìn)信息化人社工作，我縣積極配合上級(jí)部門推廣應(yīng)用信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，推動(dòng)信息業(yè)務(wù)平臺(tái)及時(shí)上線應(yīng)用，江西省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)、江西省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、異地居住人員領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證信息系統(tǒng)、江西省就業(yè)信息系統(tǒng)、江西省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款系統(tǒng)、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)系統(tǒng)、江西省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)及贛州市醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)等主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)已實(shí)行銀行代扣代繳功能，且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)已開放網(wǎng)上申報(bào)功能。勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁以勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公辦案，農(nóng)民工工資實(shí)名制系統(tǒng)有序推進(jìn)，目前正在推廣使用。

3、暢通網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)

信息化建設(shè)重點(diǎn)在于網(wǎng)絡(luò)暢通，2017年我縣在市局的指導(dǎo)下，對(duì)金保專網(wǎng)進(jìn)行了優(yōu)化和劃分，有效的確保了網(wǎng)絡(luò)的暢通。近期完成了縣民政局、扶貧辦、醫(yī)保局并網(wǎng)工作，金保網(wǎng)絡(luò)延伸至鎮(zhèn)村一級(jí)，全縣XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保所，XX家村衛(wèi)生室均已接通金保專網(wǎng)，為下一步信息化應(yīng)用推廣夯實(shí)了基礎(chǔ)。全縣XX家定點(diǎn)醫(yī)院XX家定點(diǎn)零售藥店，已全部接入醫(yī)保系統(tǒng)并實(shí)現(xiàn)醫(yī)保刷卡即時(shí)結(jié)算，縣人民醫(yī)院現(xiàn)已接通跨省異地就醫(yī)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作有序推進(jìn)。

4、結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建平臺(tái) 為加快了信息化建設(shè)，我縣根據(jù)實(shí)際開通微信公眾號(hào)服務(wù)，提供了開放式的查詢服務(wù)和政策宣傳功能，同時(shí)農(nóng)保局開發(fā)了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)查詢系統(tǒng)，為參保人查詢信息提供了方便快捷的服務(wù)，醫(yī)保局建設(shè)了醫(yī)療保險(xiǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)輻射城區(qū)所有定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，有效減少違規(guī)行為，通過信息化建設(shè)有效的提高了工作效率，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的規(guī)范辦理。

（二）社會(huì)保障卡的制作發(fā)放及使用情況

1、我縣江西省社會(huì)保障卡信息管理系統(tǒng)和江西省社會(huì)保障卡綜合管理平臺(tái)運(yùn)用基本正常，已部署小型制卡機(jī)設(shè)備，能正常提供零星制卡及補(bǔ)換卡服務(wù)，制卡業(yè)務(wù)基本熟悉。

2、截止目前我縣批量制作社會(huì)保障卡XX張，發(fā)放社會(huì)保障卡XX張，發(fā)放率XX%。社會(huì)保障卡補(bǔ)換卡發(fā)放至參保人手中XX張，未發(fā)放至參保人手中的補(bǔ)換卡XX張，發(fā)放率XX%。

（三）存在的問題

1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)多，數(shù)據(jù)共享不理想

當(dāng)前，信息化人社建設(shè)步伐快，人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)多，但各個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)集中不夠，數(shù)據(jù)共享不理想。如各個(gè)系統(tǒng)都需要錄入企業(yè)信息等關(guān)健信息，但各個(gè)系統(tǒng)之間并沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，也沒有建立數(shù)據(jù)聯(lián)接，業(yè)務(wù)工作存在較多的重復(fù)性。

2、社會(huì)保障卡制換卡工作不順暢

根據(jù)安排，現(xiàn)縣區(qū)均已部署小型制卡機(jī)，按要求提供即時(shí)補(bǔ)換卡制卡和零星制卡業(yè)務(wù)，但由于社會(huì)保障卡信息管理系統(tǒng)和社會(huì)保障卡綜合管理平臺(tái)需要連接公安和銀行網(wǎng)絡(luò)接口，網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障較頻繁，同時(shí)制卡機(jī)屬高精密儀器，也經(jīng)常出現(xiàn)故障，而設(shè)備供應(yīng)商在本地沒有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，工作中不能及時(shí)解決問題，給制卡工作帶來不便。

3、城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障卡服務(wù)銀行過多，服務(wù)不理想。

（四）對(duì)下一步工作的建議

1、加強(qiáng)大數(shù)據(jù)集中，逐步實(shí)現(xiàn)人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間的有效共享。

2、加快推進(jìn)我市五險(xiǎn)合一系統(tǒng)上線工作，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

3、建議城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障卡根據(jù)縣區(qū)實(shí)際情況將服務(wù)銀行選擇性集中在一至兩家銀行，以便于城鎮(zhèn)職工社?？ㄓ行虬l(fā)放及管理。

4、建議社會(huì)保障卡補(bǔ)制換卡期限適當(dāng)延長，并且要求系統(tǒng)開發(fā)商及設(shè)備供應(yīng)商在市級(jí)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，及時(shí)提供售后服務(wù)及有效反饋。

信息化個(gè)人工作總結(jié) 篇4

一、2020年工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

(一)規(guī)上工業(yè)增速穩(wěn)居全市前列。1-10月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值117.1億元，同比增長4.2%，比1-9月提高0.7個(gè)百分點(diǎn)，增速位列全市第二;實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值721.5億元，同比增長4.5%，增速位列全市第二。龍頭企業(yè)貢獻(xiàn)突出。金田集團(tuán)6家企業(yè)實(shí)現(xiàn)銅加工量82.5萬噸，同比增長12.7%;實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值325.7億元，同比增長10.5%。三十強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)能緩慢恢復(fù)。三十強(qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值227.9億元，同比下降1.6%，降幅比上半年收窄0.9個(gè)百分點(diǎn)，雖然三十強(qiáng)企業(yè)總體產(chǎn)能仍處于負(fù)增長區(qū)間，但部分企業(yè)10月單月產(chǎn)能增速明顯，其中新勝增長95%、激智增長59%、愛柯迪增長13%。單項(xiàng)冠軍企業(yè)增速明顯。22家單項(xiàng)冠軍企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值208億元，同比增長11.3%，高于規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值增幅6.8個(gè)百分點(diǎn)。

(二)規(guī)下工業(yè)受結(jié)構(gòu)性影響增速低位運(yùn)行。1-9月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)下工業(yè)增加值16.2億元，同比下降3.2%，降幅比上半年收窄2.3個(gè)百分點(diǎn)。規(guī)下共有樣本企業(yè)56家，其中半數(shù)以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)正增長，下降主要原因是全區(qū)權(quán)重最大聯(lián)誠不銹鋼(權(quán)重116)產(chǎn)值同比下降37.6%(缺口6.7億元)、味華滅菌(權(quán)重30)同比下降83.8%(缺口4.5億元)，而正增長的企業(yè)權(quán)重較小、難以覆蓋這部分缺口。

(三)工業(yè)投資降幅繼續(xù)收窄。1-10月，全區(qū)完成工業(yè)投資21.8億元，同比下降6.6%，降幅比1-9月收窄6.2個(gè)百分點(diǎn)。降幅收窄的主要原因是：下沉式再生水廠(一期)項(xiàng)目(6925萬)入庫以及三星年產(chǎn)智能電能表250臺(tái)及配電自動(dòng)化升級(jí)項(xiàng)目(4716萬)重新納入統(tǒng)計(jì)口徑。2020年如扭負(fù)為正(27億)還有約5.2億缺口，如完成10%年度目標(biāo)(29.7億)還有約7.9億缺口。從前期排摸及現(xiàn)有項(xiàng)目儲(chǔ)備預(yù)估，全區(qū)工業(yè)投資余量約為6億元，從目前進(jìn)度來看，愛柯迪產(chǎn)業(yè)園、邦奇精密、甬微、向隆、華翔汽車門等項(xiàng)目基本有望在年內(nèi)入庫并釋放投資，但長陽二期和愛柯迪產(chǎn)業(yè)園土地款是否能一次性入庫，金田和金山兩大技改項(xiàng)目是否能足額釋放剩下的投資余量正在促進(jìn)。

信息化個(gè)人工作總結(jié) 篇5

人社信息化調(diào)研報(bào)告

信息化就是絡(luò)化,計(jì)算機(jī)、電腦的普及 。下面請(qǐng)看小編帶來的人社信息化調(diào)研報(bào)告！

人事信息化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

近年來，我們按照上級(jí)人事部門的要求，全面打造公共人事信息服務(wù)平臺(tái)，在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、加強(qiáng)對(duì)外交流、推進(jìn)效能建設(shè)、實(shí)現(xiàn)共享等方面發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用，較好地實(shí)現(xiàn)了人事政務(wù)公開化、公共服務(wù)社會(huì)化、工作手段信息化。人事管理信息化建設(shè)，從單項(xiàng)、孤立、局部的應(yīng)用向系統(tǒng)應(yīng)用過渡；從統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、報(bào)表向日常管理服務(wù)過渡；從簡單的聯(lián)機(jī)向計(jì)算機(jī)絡(luò)過渡。這些應(yīng)用成果為全局人事管理信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使干部信息管理工作的質(zhì)量以及效率得到了顯著的提高。例如目前我們廣泛應(yīng)用的工資軟件，把人事工作人員從繁雜的工作中解放出來，一次錄入人員基本情況，工資數(shù)據(jù)便自動(dòng)生成，極大的方便了工作。然而，人才競爭日益激烈，在新形勢下，人事管理信息化水平還有待提高，如何加快人事信息化建設(shè)，服務(wù)人才人事工作，是擺在我們面前的又一重大課題。

一、創(chuàng)新理念

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，特別是互聯(lián)技術(shù)的普遍應(yīng)用，電子政務(wù)建設(shè)已成為提升一個(gè)國家和地區(qū)綜合競爭力的重要因素。中共中央總書記同志要求，要通過推進(jìn)信息化建設(shè)，提高行政透明度，提高管理效率，推進(jìn)廉政勤政，確實(shí)為老百姓服務(wù)。人事部在《關(guān)于加強(qiáng)人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的通知中指出,人事系統(tǒng)信息化建設(shè)要以堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，服務(wù)人事人才工作大局，服務(wù)社會(huì)公眾，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟、分階段地加快推進(jìn)人事系統(tǒng)辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)建設(shè)，促進(jìn)人事部門工作方式的轉(zhuǎn)變，為開創(chuàng)人事人才工作新局面提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)和技術(shù)保障。

加快推進(jìn)人事部門信息化建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深化行政管理體制改革的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)政府管理現(xiàn)代化的必由之路。因此，在由傳統(tǒng)人事管理向公共人事服務(wù)轉(zhuǎn)軌的時(shí)代背景下，加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)正在成為各項(xiàng)工作的重中之重，只有堅(jiān)持服務(wù)理念和管理手段的不斷創(chuàng)新，才能真正建立起適應(yīng)時(shí)代需要的公共人事服務(wù)新機(jī)制。

一是面對(duì)信息社會(huì)的發(fā)展要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，為人才人事信息化提供理念支撐。信息社會(huì)最大的特征就是信息已經(jīng)成為社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)中最重要的元素，信息的采集、傳遞、發(fā)布、利用已經(jīng)越來越受到社會(huì)各方面的重視。人事部門作為管理社會(huì)事務(wù)的一個(gè)重要部門，依靠傳統(tǒng)的手工搜集、制作、匯總、分析，已經(jīng)不能適應(yīng)信息社會(huì)對(duì)人事管理與服務(wù)信息準(zhǔn)確、全面、快捷的要求，加快信息化建設(shè)，充分運(yùn)用信息手段，實(shí)施行政行為，達(dá)到施政目標(biāo)，已是當(dāng)務(wù)之急。為此，我們針對(duì)當(dāng)前服務(wù)對(duì)象的廣泛性、管理要素的多樣性、信息源流的復(fù)雜性以及跨區(qū)服務(wù)的特殊性等特點(diǎn)，把加強(qiáng)人事信息化建設(shè)作為提升人才人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓，創(chuàng)新工作手段，尋求服務(wù)載體，不斷提高對(duì)大容量人事信息的綜合利用和處置能力。

二是面對(duì)公共行政的發(fā)展需求，不斷整合內(nèi)部職能，為實(shí)施公共人事信息化服務(wù)提供實(shí)踐平臺(tái)。近年來，我們以建立公共人事服務(wù)體系為目標(biāo)，加快自身職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化整合職能，理順內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范工作流程，簡化審批事項(xiàng)，放大服務(wù)環(huán)節(jié)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全制度，較好地實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由科室分塊獨(dú)立運(yùn)作向整體配合轉(zhuǎn)變、由等待上門辦理向絡(luò)在線服務(wù)轉(zhuǎn)變、由紙質(zhì)檔案式管理向信息數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變，為全面實(shí)施人事信息化服務(wù)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。

三是面對(duì)政務(wù)公開的建設(shè)需要，切實(shí)改進(jìn)工作方式，為實(shí)施人才人事信息化服務(wù)提供基礎(chǔ)保證。我們把推行人事政務(wù)公開，作為推進(jìn)公共人事信息化服務(wù)的重點(diǎn)，大力推行人事信息公開，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息工作五化：辦公自動(dòng)化、流程規(guī)范化、政務(wù)公開化、服務(wù)透明化、對(duì)外宣傳信息化。規(guī)范人事行政行為，提高辦事效率。通過人事局站等形式將與服務(wù)對(duì)象利益密切相關(guān)的人才招聘、人事考試、專家選拔、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)、工資查詢等事務(wù)，除涉密事項(xiàng)外，都本著實(shí)事求是、民主監(jiān)督的原則，實(shí)行政策、程序、結(jié)果“三公開”。

二、打造服務(wù)平臺(tái)提升服務(wù)水平

人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的重點(diǎn)是我們緊緊圍繞實(shí)際工作和服務(wù)對(duì)象的需求，全力打造方便快捷的人事信息化服務(wù)平臺(tái)。

一是加強(qiáng)內(nèi)部絡(luò)建設(shè)，積極構(gòu)建信息服務(wù)平臺(tái)。人事人才工作信息化，核心是要加快推進(jìn)人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。要適應(yīng)信息化發(fā)展要求，結(jié)合實(shí)際，搞好系統(tǒng)硬件建設(shè)，配置必要的設(shè)備，保證系統(tǒng)運(yùn)行還要加快相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用，及時(shí)推出集信息采集、存儲(chǔ)、輸入、發(fā)布為一體，并可處理相關(guān)人事業(yè)務(wù)的“人事管理系統(tǒng)軟件 ”，認(rèn)真做好各類人事人才信息的搜集、整理和分析，不斷豐富系統(tǒng)的服務(wù)內(nèi)容，為人事人才工作的各項(xiàng)決策提供科學(xué)依據(jù)。 為有效推進(jìn)信息化建設(shè)，方便群眾辦事，優(yōu)化我們的服務(wù)機(jī)制，我局投入專項(xiàng)資金，添置更新辦公自動(dòng)化設(shè)施，全局計(jì)算機(jī)配備率達(dá)100%,初步滿足了信息化建設(shè)的要求。為提高工作人員的辦公自動(dòng)化水平，組織開展辦公應(yīng)用軟件培訓(xùn)。目前，全局形成了以辦公室為中心，各科室為節(jié)點(diǎn)，連接全體工作人員的人事業(yè)務(wù)信息絡(luò)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部基本實(shí)現(xiàn)了信息交流、業(yè)務(wù)辦理的無紙化辦公。同時(shí)，為確保信息安全，我們制定了《計(jì)算機(jī)絡(luò)管理制度》，采取有效措施防止出現(xiàn)計(jì)算機(jī)感染病毒破壞信息數(shù)據(jù)，杜絕泄密情況的發(fā)生。

二是加強(qiáng)各類信息庫建設(shè)，積極構(gòu)建信息服務(wù)共享平臺(tái)。人事管理信息化同其他行業(yè)實(shí)行信息化管理一樣，其主要內(nèi)容是數(shù)據(jù)管理。針對(duì)紙質(zhì)臺(tái)帳資料在統(tǒng)計(jì)、匯總、分析等方面存在的弊端，我們先后建成了人事管理信息系統(tǒng)、工資系統(tǒng)，干部人事檔案管理系統(tǒng)等多個(gè)數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)管理，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和完整性，提高內(nèi)部信息共享面，有效避免了在工作中因信息不暢帶來的被動(dòng)，從而提高了人事工作質(zhì)量和服務(wù)效率。

三是加強(qiáng)人事部門站建設(shè)，積極構(gòu)建信息服務(wù)交流平臺(tái)。在互聯(lián)上建立人事局站，及時(shí)發(fā)布公務(wù)員招考、人事考試、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、人才招聘等信息，使人事人才工作更加公開透明，收到了良好的社會(huì)效果。 年5月16日遠(yuǎn)安人事正式開通，我們牢固樹立“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的三服務(wù)辦理念。為達(dá)到加強(qiáng)引導(dǎo)、增強(qiáng)互動(dòng)的目的，開設(shè)有公文閱覽、辦事指南，政務(wù)公開，培訓(xùn)考試、表格下載等欄目，并通過開設(shè)局長信箱、請(qǐng)您留言、答疑解惑3個(gè)欄目，在人事局和群眾之間架設(shè)了3條溝通對(duì)話的綠色通道，依托絡(luò)輕松實(shí)現(xiàn)了與廣大干部職工的“零距離”接觸。建站四年多來，累計(jì)訪問量已達(dá)45萬人次以上，信息發(fā)布已涉及考試培訓(xùn)、職稱評(píng)審、求職招聘、崗位設(shè)置，理論調(diào)研等多個(gè)方面，成為我縣點(diǎn)擊率較高的站之一。

三、解決突出問題

隨著我縣電子政務(wù)建設(shè)的推進(jìn)，縱向數(shù)據(jù)傳輸通道的互聯(lián)互通，我局人事管理信息化建設(shè)將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。對(duì)于我們面臨的問題，我們必須有切實(shí)可行的對(duì)策，才能把人事管理信息化建設(shè)推向前進(jìn)。

一是不斷修正完善人事管理信息系統(tǒng)，使維護(hù)管理跟上系統(tǒng)建設(shè)的步伐。人事信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地人事人才工作的實(shí)際需要，圍繞與人才和用人單位關(guān)系密切、社會(huì)關(guān)注的工作和事項(xiàng)實(shí)施。開發(fā)與應(yīng)用并舉，通過應(yīng)用促進(jìn)人事系統(tǒng)信息化的建設(shè)和發(fā)展。隨著系統(tǒng)逐漸完善并投入運(yùn)行，信息系統(tǒng)已成為人事管理不可缺少的重要工具，建立與之配套的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和與之相適應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程，根據(jù)需要隨時(shí)增加、修正信息資料，切實(shí)維護(hù)信息體系。同時(shí)，加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)與交流，建設(shè)一支適應(yīng)信息化建設(shè)的高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍。加大絡(luò)知識(shí)和應(yīng)用軟件培訓(xùn)力度，組織有針對(duì)性的培訓(xùn)。

二是統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)。人事信息化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，技術(shù)性強(qiáng)，必須按照上級(jí)部門的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟、分層次地推進(jìn)。人事管理信息系統(tǒng)發(fā)展到一定階段，既可作為一個(gè)完整的系統(tǒng)使用,也可以將模塊拆分單獨(dú)使用,在必要時(shí)還能擴(kuò)展集成為絡(luò)化人事管理信息單元，以最大限度地減少重復(fù)錄入，實(shí)現(xiàn)信息的共享。

三是共享，安全保密。加快推進(jìn)人事部門信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)安全可靠尤為重要。隨著人事管理信息化建設(shè)的進(jìn)展，計(jì)算機(jī)絡(luò)上傳輸?shù)男畔⒘繉⒃絹碓酱?，?shù)據(jù)安全保密工作不容忽視，完善人事管理信息系統(tǒng)的同時(shí)，要同步配套完善安全保障和防范措施，從絡(luò)安全、信息安全、管理措施三個(gè)方面強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息安全。

人事管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、具有創(chuàng)新意義的系統(tǒng)工程。促成干部信息由分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾恚⑷肆蚕頇C(jī)制，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高人才競爭優(yōu)勢，是人事管理信息化建設(shè)的最終目標(biāo)。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，信息化建設(shè)給人才人事管理工作帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新形勢下，不斷推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)人事部門創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力，更好服務(wù)人才人事工作具有積極的促進(jìn)作用。

信息化個(gè)人工作總結(jié) 篇6

為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)國土資源廳、自治州國土資源局有關(guān)開展20xx年國土資源政務(wù)信息網(wǎng)上公開執(zhí)行情況相關(guān)文件精神，切實(shí)推進(jìn)我局政務(wù)信息公開工作，提高政務(wù)信息網(wǎng)上公開的普及率，拓寬政務(wù)信息網(wǎng)上公開的深度和廣度，提升服務(wù)質(zhì)量，我們按照上級(jí)要求，及時(shí)安排部署我局國土資源政務(wù)信息網(wǎng)上公開情況，抓好自查工作，建設(shè)完善制度?，F(xiàn)將20xx年信息化應(yīng)用情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、明確責(zé)任分工

我局始終將政務(wù)信息公開工作作為國土資源管理工作的突出任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好此項(xiàng)工作。20xx年，按照自治州國土資源局以及和靜縣委縣政府有關(guān)文件精神要求，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀總體要求，加大政務(wù)信息網(wǎng)上公開力度，落實(shí)政務(wù)公開工作實(shí)施方案，扎實(shí)開展政務(wù)公開工作，提高依法行政水平和業(yè)務(wù)辦理效率，取得了社會(huì)各界的好評(píng)。

成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；并專門安排1人負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和信息更新工作，建立起了信息發(fā)布聯(lián)絡(luò)機(jī)制，完善了申請(qǐng)受理機(jī)制、保密審查機(jī)制；形成了局長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室負(fù)責(zé)人分工明確的工作局面；各股室具體工作事項(xiàng)由各股室負(fù)責(zé)人按照政務(wù)公開的要求，認(rèn)真按程序?qū)彶樾枰嫉恼?wù)信息，及時(shí)在網(wǎng)站上向社會(huì)公開；為政務(wù)信息全面及時(shí)安全公開建立了強(qiáng)有力的組織保障。

二、工作重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)迅速

1．完善門戶網(wǎng)站、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)

20xx年8月，我局派專人參加自治區(qū)國土資源廳舉辦的網(wǎng)站建設(shè)培訓(xùn)班，以“政務(wù)公開、服務(wù)社會(huì)、提高效率、加強(qiáng)監(jiān)督”為目標(biāo)，建立了內(nèi)容全面、安全可靠、技術(shù)先進(jìn)、頁面美觀大方、能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一信息發(fā)布、提供方便快捷服務(wù)的門戶網(wǎng)站，為了使網(wǎng)站內(nèi)容更加豐富多彩和新穎有特色，網(wǎng)站在內(nèi)容方面開辟了多個(gè)欄目，內(nèi)容有：單位概述、政務(wù)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、土地資源管理、礦產(chǎn)資源管理、測繪管理、工作動(dòng)態(tài)、通知公告、規(guī)劃計(jì)劃等多個(gè)欄目。開辟了政務(wù)公開專欄，建立了舉報(bào)專欄、意見薄，還專門設(shè)立了信訪舉報(bào)的信箱、局長信箱，促進(jìn)依法行政和行政為民，聽取群眾意見，搞好網(wǎng)上窗口服務(wù)，樹立網(wǎng)上和靜國土新形象。今年8 月，我局又派專人前往自治區(qū)國土資源廳參加三級(jí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，目前我局三級(jí)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房建設(shè)和線路布置已全部完工并初步接通使用。

2．加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范政務(wù)信息公開

我局先后制定了《和靜縣國土資源局推行政務(wù)公開工作制度》、《保密審查制度》等相關(guān)工作制度，明確了信息公開的目標(biāo)、任務(wù)和工作機(jī)制，并以股室為單位，分解細(xì)化了政務(wù)信息公開工作職責(zé)，做到責(zé)任、任務(wù)、措施三落實(shí)，確保了政務(wù)信息公開工作依法、有序的開展。

我們加強(qiáng)了信息保密審查。建立了政務(wù)信息公開審查程序，對(duì)公開的政務(wù)信息，都由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，審查無誤后方可上網(wǎng)發(fā)布，從而保證符合國家法律政策規(guī)定，保證信息公開安全、內(nèi)容真實(shí)有效。

3．加大辦事服務(wù)力度、加強(qiáng)互動(dòng)欄目建設(shè)

一是及時(shí)豐富政務(wù)信息公開內(nèi)容。我局圍繞人民群眾關(guān)心的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，進(jìn)一步豐富政務(wù)信息公開內(nèi)容。我們?cè)诰W(wǎng)站上主動(dòng)公布了機(jī)構(gòu)職能、政策法規(guī)、土地交易信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作動(dòng)態(tài)；公布了公眾舉報(bào)電話、信訪地址等。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《政務(wù)信息公開條例》。為確保《政務(wù)信息公開條例》落實(shí)，我局按照依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，嚴(yán)格工作制度、工作程序，強(qiáng)化政務(wù)公開工作的監(jiān)督制約機(jī)制，配備兼職人員承辦此項(xiàng)工作。

三是重視利用其他媒體發(fā)布信息。我們?cè)谵k公樓大廳安裝室內(nèi)外兩塊電子屏幕重復(fù)發(fā)布重要信息，如：土地招拍掛公告、土地出讓結(jié)果公示等。在土地市場網(wǎng)上我們及時(shí)發(fā)布規(guī)定信息，在辦公樓大廳設(shè)置公示欄向外張貼公告公示信息。

四是創(chuàng)建了局長信箱、信訪投訴、在線咨詢等互動(dòng)欄目，實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)民情的上達(dá)反映、對(duì)執(zhí)法巡查情況監(jiān)督舉報(bào)、對(duì)業(yè)務(wù)辦理流程及時(shí)咨詢的功能。我局通過門戶網(wǎng)站，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，主動(dòng)聽取群眾意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作質(zhì)量，提高辦事效率。

三、存在的問題和下一步打算

雖然我局在建設(shè)政務(wù)信息網(wǎng)上做了一些工作，政務(wù)信息網(wǎng)上公開執(zhí)行情況有了較大改善，但我們認(rèn)為仍然存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是信息公開宣傳力度不夠；二是網(wǎng)管專業(yè)技術(shù)人員缺乏，導(dǎo)致部分欄目建設(shè)仍不夠完善，發(fā)布信息量少；三是由于信息公開是一項(xiàng)全面的，系統(tǒng)的工作，時(shí)間短，任務(wù)重，工作機(jī)制方面還不夠完善。

下一步我們決心在自治區(qū)國土資源廳和自治州國土資源局的指導(dǎo)幫助下，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大工作力度，完善網(wǎng)站欄目建設(shè)，豐富政務(wù)公開信息內(nèi)容；進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)分工，加大政務(wù)公開宣傳力度，將國家的各項(xiàng)國土資源惠民政策和我們國土資源系統(tǒng)落實(shí)雙保目標(biāo)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的.工作向社會(huì)宣傳推介；增加信息管理人員，強(qiáng)化人員技能培訓(xùn)，提高管理水平和業(yè)務(wù)水平；通過學(xué)習(xí)、交流掌握更多的專業(yè)技能，把我們的網(wǎng)站建成有自己特色的一流網(wǎng)站，讓更多的群眾來監(jiān)督我們的工作，了解我們的工作，支持我們的工作，依靠信息網(wǎng)站推進(jìn)依法行政，推進(jìn)網(wǎng)上陽光政務(wù)，使信息化建設(shè)和政務(wù)信息網(wǎng)更好地服務(wù)于我們的國土工作。

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