2024美容美發(fā)員工入股合同九篇

感謝您提出的要求編輯為您找到了一篇符合的“美容美發(fā)員工入股合同”，內容豐富的本文可以帶給您不少的收獲。在市場化經(jīng)濟的快速發(fā)展當中，合同有利于保護雙方的利益，雙方都遵守合同里所寫的東西。雙方簽訂合同后，各自保留好合同原件或復印件，并自覺履行合同義務。

美容美發(fā)員工入股合同 篇1

*方：

乙方：

為了推動公司產(chǎn)品在全國市場的銷售，進一步完善產(chǎn)品售后服務的各項工作，并且規(guī)范美導的工作及促進業(yè)績的達成，現(xiàn)簽訂美導目標責任合同書，以茲共同信守，并自愿承擔違約責任。

一、合同期限

（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。

（二）期滿乙方應向*方辦理解約手續(xù)或重新簽訂目標責任合同書。

（三）乙方如違反*方之規(guī)定或合同任何條款，*方有權隨時終止本合同。

二、業(yè)務范圍

（一）乙方負責*方產(chǎn)品在全國市場范圍的售后服務工作及協(xié)助區(qū)域經(jīng)理的銷售工作。

（二）乙方負責在各省開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商和產(chǎn)品特許加盟店售后服務工作。

（三）乙方負責協(xié)調各區(qū)域供需方的關系及銷售網(wǎng)絡的健全及維護。

三、基本*

（一）乙方每月完成與*方所相定的銷售基礎任務為**30000元，*方付給乙方每月**元正式錄用的基本*。

（二）乙方休假自行安排在所屬區(qū)域市場進行，公司不另行安排補休，*方每月10-15日為發(fā)放上月薪資日期（節(jié)、假日順延）。

四、銷售提成部份計算及發(fā)放標準

（一）新開客戶銷售回款總額按比例提成獎勵加盟店8%（無代理區(qū)域），經(jīng)銷商4%。

（二）乙方主管售后服務區(qū)域所屬客戶月返單（補貨）銷售提成比例為回款額提取2%。

（三）*方每月依據(jù)乙方的銷售回款總額，提取規(guī)定的比例給乙方作為銷售獎勵：次月10-15日提取獎勵總額的50％；季度提取獎勵的30%，（但要在乙方主管區(qū)域所屬乙方本人開發(fā)的客戶在無退貨和無違反公司制度情況下）；剩余20％*方在合同期滿時給乙方一次結算，（乙方如在合同期滿前辭職，*方取消乙方在年終的20%提成獎勵）。

五、市場相關補助計算及*發(fā)放方法

（一）乙方在市場期間*方給予乙方每天30元**補助。含住宿、市內交通、傳真工作報告等費用（出差在途中不足24小時當天不發(fā)放補助）。乙方在市場期間，每月以實際出勤天數(shù)計算補助。

（二）乙方如果當月按時完成基礎銷售任務**30000元，*方發(fā)給乙方績效*300元。

（三）乙方當月完成公司基礎銷售任務30000元，月薪金=底薪+績效*（提成按上述另計）。

（四）乙方當月銷售業(yè)績20000萬元（包括新老客戶），其薪金為底薪80%

（五）乙方如果當月超額完成任務10000元以上，即回款額達到40000元以上

1*方發(fā)給乙方底薪補助維持不變。

2*方發(fā)給乙方績效*800元。

3*方發(fā)給乙方提成為實際回款額乘3%

（六）方如果當月超額完成任務20000元以上，即回款額達到50000元以上

1*方發(fā)給乙方底薪補助維持不變。

2*方發(fā)給乙方績效*1600元。

3*方發(fā)給乙方提成為實際回款額乘2%

（七）方如果當月超額完成任務30000元以上，即回款額達到60000元以上

1*方發(fā)給乙方底薪補助維持不變。

2*方發(fā)給乙方績效*2600元。

3*方發(fā)給乙方提成為實際回款額乘2%

（八）方若回款未達到基礎任務，但累計新開發(fā)業(yè)務達到30000元以上，底薪補助維持不變，提成分開計算，回款按2%計算，新業(yè)務：加盟店8%，代理4%

（九）方若回款未達到基礎任務，但累計新開發(fā)業(yè)務達到40000元以上，底薪補助維持不變，提成分開計算，回款按2%計算，新業(yè)務：加盟店8%，代理5%

六、相關責任：

（一）乙方當月銷售目標任務低于**10000元時，*方隨時有權辭退乙方。

（二）乙方絕對服從*方或乙方主管部門的工作安排和調度，服從公司或主管部門安排留駐代理商、經(jīng)銷商、加盟店服務的時間。（特殊情況例外）

（三）乙方有敦促代理商每月每季適時進補貨的責任。

（四）乙方在參與代理商、經(jīng)銷商、加盟店的合約書簽訂時，必須在確認欄簽名確認后再返回*方，由*方代表簽字蓋章后合約書方可正式生效。

（五）乙方有按時匯報工作及回傳工作計劃給*方的責任（電話匯報及回傳工作計劃，每周不能少于二次）。

（六）乙方不得借支或收取代理商、經(jīng)銷商的任何款項及借調任何產(chǎn)品，否則*方按乙方所收取款項和產(chǎn)品處以同等價值十倍以上的罰款。

七、離職手續(xù)及相關事項：

（一）乙方辭離職需提前30天提出書面申請，報*方人力資源部備案，所有辭職程序要按照*方的公司制度進行。乙方入職前要閱讀公司制度及了解有關市場銷售人員的規(guī)定。

（二）乙方呈報申請后，需在崗位等待*方人員辦理交接手續(xù)，簽署保密協(xié)議書，方可離職。

（三）如乙方違反上述規(guī)定，*方有權開除乙方并不作任何通告。

（四）乙方在合同期內辭離職，雖已經(jīng)得到公司領導同意亦屬乙方單方違約行為，*方有權向乙方處罰1個月*（以當月的月薪為準）或等額的款項作為違約金，同時乙方不能獲發(fā)所有提成獎勵以及各項補貼，不能報銷各項差旅補助等費用。

八、*方所發(fā)的公文和制度等文件作為本合約的附件，同樣具有約束效力，乙方要服從和履行之。

九、本合約一式二份，由*、乙雙方各執(zhí)壹份，本合同條款解釋權在雪瀅美化妝品有限公司。

*方：乙方：

代表：代表：

年月日

美容美發(fā)員工入股合同 篇2

近年來，隨著美容美發(fā)行業(yè)的迅猛發(fā)展，越來越多的美容美發(fā)店鋪紛紛嶄露頭角。美容美發(fā)店鋪的經(jīng)營并非易事，除了需要經(jīng)驗豐富的技師和先進的設備之外，還需要資金的支持。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，不少美容美發(fā)店鋪選擇引入員工入股合同，以提高員工的積極性和參與感，共同發(fā)展美容美發(fā)事業(yè)。

美容美發(fā)員工入股合同是一種雇傭關系與股權合作相結合的合同，通過合同雙方的協(xié)商一致，將一部分股權分配給員工，使員工成為股東之一。這樣一來，員工不僅能夠享受普通員工的薪酬待遇，還能夠分享公司的利潤和增值收益。這種合同是一種雙贏的合作方式，既能夠激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，又能夠為美容美發(fā)店鋪引入更多的資金和人才。

在美容美發(fā)員工入股合同中，應明確雙方的權益和義務。首先是股權的分配，即確定員工所獲得的股份比例。一般而言，美容美發(fā)店鋪會根據(jù)員工的資歷、能力、績效等因素來確定股份的比例，使其更加公平合理。其次是股東的權利和義務，即明確股東所享有的各項權益，如決策權、收益分配權等；同時也要明確股東應承擔的義務，如保守商業(yè)秘密、守法經(jīng)營等。這些規(guī)定的明確性和清晰性可有效避免后期的糾紛和不必要的矛盾。

美容美發(fā)員工入股合同還應對員工的退出進行規(guī)范。美容美發(fā)員工入股合同的一大特點是對員工的退出設立了特殊的規(guī)定。一方面，通過規(guī)定退股機制，當員工因個人原因離職或者違反規(guī)定而退出時，可以按照事先明確的協(xié)議規(guī)定進行股權的回購或轉讓。另一方面，為了保障員工的利益和投資，合同中也應包含相應的離職補償機制，以防止員工因退出而遭受損失。

美容美發(fā)員工入股合同還應考慮到員工的繼續(xù)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。合同可以規(guī)定員工參與公司的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，并設立相關的激勵機制，如優(yōu)先晉升、股權增值等，以激勵員工付出更多的努力和創(chuàng)新。

美容美發(fā)員工入股合同的簽署應當經(jīng)過專業(yè)法律顧問的審查并確保其合法合規(guī)。合同內容應簡明扼要、明確清晰，避免使用模糊和隱晦的措辭，以防止后期產(chǎn)生糾紛和爭議。

美容美發(fā)員工入股合同是美容美發(fā)行業(yè)引入員工參與股權合作的一種創(chuàng)新舉措。通過這種合同，可以激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工對美容美發(fā)店鋪的忠誠度和投入度。同時，也能夠增加美容美發(fā)店鋪的資金和人才儲備，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，在美容美發(fā)行業(yè)中，引入員工入股合同是一種值得推廣和探索的良好方式。

美容美發(fā)員工入股合同 篇3

美容美發(fā)員工入股合同是指雇傭在美容美發(fā)行業(yè)的員工通過購買公司股份成為公司的合伙人。這種合同不僅在員工個人發(fā)展和公司發(fā)展方面具有重要意義，而且對于整個行業(yè)的發(fā)展也具有積極的推動作用。

美容美發(fā)行業(yè)是一個龐大且多樣化的行業(yè)，對于員工的個人發(fā)展提供了廣闊的機會。對于很多員工來說，僅僅依靠工資收入并沒有太大的發(fā)展空間。而通過入股合同，員工可以成為公司的股東，享受公司的利潤分配，并且通過參與決策和管理，積累更多的管理經(jīng)驗和商業(yè)智慧。

對于公司來說，引入員工入股合同可以帶來多層次的好處。員工入股合同可以提高員工的積極性和參與度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。作為公司的合伙人，員工將更加關注公司的發(fā)展和利益，更加努力地為公司做出貢獻，從而提升公司的工作效率和競爭力。

員工入股合同可以增加公司的資本實力和籌碼。通過員工的購股行為，公司可以籌集到更多的資金，用于擴大經(jīng)營規(guī)模、改善服務質量、引進新技術和研發(fā)新產(chǎn)品。這將有助于公司在市場上占據(jù)更大的份額，提升競爭優(yōu)勢，增加利潤。同時，公司還可以通過員工的關系網(wǎng)和人脈資源，拓展客戶群體，提高市場份額。

除了對員工和公司的個人和經(jīng)濟利益，員工入股合同還對整個美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。員工入股合同有助于培養(yǎng)和引進優(yōu)秀的美容美發(fā)人才。由于入股合同可以為員工提供更大的發(fā)展機會和利益，這將吸引更多的人才加入這個行業(yè)。隨著美容美發(fā)行業(yè)人才的不斷增加和提升，整個行業(yè)的服務質量和技術水平也將得到提升，滿足消費者對優(yōu)質美容美發(fā)服務的需求。

員工入股合同還可以促進行業(yè)的專業(yè)化和標準化發(fā)展。作為公司的合伙人，員工將更加注重行業(yè)的規(guī)范和標準，以及自身的專業(yè)能力和素質的提升。這將引導整個行業(yè)朝著更加規(guī)范化、標準化和專業(yè)化的方向發(fā)展，提高整個行業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

員工入股合同還能夠促進行業(yè)的創(chuàng)新和穩(wěn)定發(fā)展。員工作為公司的合伙人，將有更多的機會參與公司的戰(zhàn)略決策和管理，為公司的創(chuàng)新和發(fā)展貢獻自己的思考和智慧。這將為行業(yè)帶來更多的新理念、新技術和新產(chǎn)品，推動行業(yè)不斷創(chuàng)新和更新，保持行業(yè)的活力和競爭力。

小編認為，美容美發(fā)員工入股合同不僅對于員工個人和公司發(fā)展具有重要意義，而且對整個行業(yè)的發(fā)展也起到了積極的推動作用。引入員工入股合同不僅可以提高員工的積極性和參與度，增加公司的資本實力和籌碼，還可以培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，推動行業(yè)的專業(yè)化和標準化發(fā)展，促進行業(yè)的創(chuàng)新和穩(wěn)定發(fā)展。因此，美容美發(fā)行業(yè)中的員工入股合同是一個值得關注和推廣的模式。

美容美發(fā)員工入股合同 篇4

一、

在現(xiàn)代社會，越來越多的美容美發(fā)店開始重視員工的參與和創(chuàng)業(yè)精神，并逐漸推行員工入股制度。美容美發(fā)員工入股合同便是為了明確員工與美容美發(fā)店之間的權益和義務而制定的一種法律文書。本文將詳細介紹美容美發(fā)員工入股合同的內容和要點。

二、背景

隨著美容美發(fā)業(yè)的發(fā)展，員工在店鋪也扮演著越來越重要的角色，許多店主開始考慮將員工視為合作伙伴，通過入股來激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。員工入股合同是店主與員工之間就入股事宜達成的共識，并規(guī)范化為書面合同的表現(xiàn)形式。

三、合同的主要內容

1. 入股比例

美容美發(fā)員工入股合同首先要明確員工所持有的股份比例。通常情況下，入股比例由員工和店主協(xié)商一致，并根據(jù)員工的貢獻、職位和資歷等因素確定。比例確定后，員工便成為店鋪的股東之一，享有相應的權益和利潤分紅權。

2. 資金投入

員工入股合同還需明確員工所需投入的資金額度。通常而言，員工需要按照約定的比例投入一定的資金作為入股費用。這些資金將用于店鋪的日常運營和擴張，以達到更好的經(jīng)營效果。

3. 公司治理與決策權

美容美發(fā)員工入股合同中，應明確員工在公司的治理和決策方面的權利。當員工成為股東后，便享有參與公司事務的權益，包括參加股東大會、行使投票權等。合同還可以規(guī)定股東代表的產(chǎn)生方式和權益分配方式等具體細則。

4. 利潤分紅與回報

員工入股合同應明確利潤分紅和回報的分配方式和比例。通常情況下，店主會根據(jù)員工的股權比例和貢獻程度，按照年度或季度將利潤進行分紅。同時，合同也應規(guī)定在店鋪盈利并進行分紅后，員工享有的回報方式和比例。

5. 退出機制

員工入股合同還應明確員工退出公司的機制和條件。員工可能因為個人原因或其他因素選擇退出，所以應在合同中約定退出的程序和條件，以保障雙方的合法權益。同時，在員工退股時，還應規(guī)定購回股份的價格和期限等。

四、合同簽訂流程

美容美發(fā)員工入股合同的簽訂流程一般包括以下幾個步驟：

1. 協(xié)商

店主和員工需要進行充分的協(xié)商，就入股事宜進行具體溝通，并確定入股比例、資金投入、利潤分紅等關鍵事項。

2. 資金準備

員工需要按照合同約定的比例準備入股資金，并進行相關的財務安排和準備工作。

3. 簽訂合同

在充分協(xié)商和溝通后，雙方正式簽訂美容美發(fā)員工入股合同。合同一旦簽訂生效，雙方需嚴格按照約定履行合同義務。

4. 執(zhí)行合同

簽訂合同后，員工需按照合同的規(guī)定參與公司的運營和決策，享有相應的權利和利益。

五、合同的優(yōu)勢和風險

1. 優(yōu)勢

員工入股合同可以激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的工作榮譽感和歸屬感，從而增強企業(yè)的競爭力。同時，員工入股也能夠加強員工與店主之間的合作關系，共同為店鋪的發(fā)展努力。

2. 風險

員工入股合同存在一定的風險，比如員工在經(jīng)營中產(chǎn)生的損失和責任由股東共同承擔；員工退股時的資金回收問題等。因此，雙方在簽訂員工入股合同前應慎重考慮，明確各自的權益和義務。

六、

經(jīng)過上述的介紹，我們可以看出美容美發(fā)員工入股合同是一種重要的法律文書，用于明確員工與企業(yè)之間的權益和義務。合同的簽訂可以激發(fā)員工的積極性，并為企業(yè)的發(fā)展提供更多的資源和支持。合同的簽訂也存在一定的風險和挑戰(zhàn)，所以雙方在簽訂合同前應充分了解和協(xié)商，確保合同條款的合理性和可操作性。

美容美發(fā)員工入股合同 篇5

美容美發(fā)行業(yè)一直以來都是一個風靡全球的行業(yè)，經(jīng)歷了多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個賺錢的行業(yè)。因此，越來越多的美容美發(fā)員工開始對入股美容美發(fā)店感興趣。為了保證美容美發(fā)員工和店主的權益，制定一份詳細具體、生動的入股合同就顯得尤為重要。

正文

一、合同目的和背景

入股合同的首要目的就是確保美容美發(fā)員工和店主之間的合作能夠順利進行。背景是美容美發(fā)行業(yè)的火爆發(fā)展和員工們積極參與美容美發(fā)店經(jīng)營的決心。

二、合同的定義和基本條款

1. 入股方定義：指欲入股的美容美發(fā)員工，具有相關的專業(yè)技能和經(jīng)驗，并愿意投入時間和資源參與美容美發(fā)店的經(jīng)營。

2. 主要基本條款：

a) 入股期限：合同規(guī)定了入股的期限，通常是3年或以上。

b) 入股比例：合同明確了入股員工的股權比例，通常根據(jù)員工的貢獻和資金投入來確定。

c) 資金投入：入股員工需要向美容美發(fā)店投入一定的資金，以購買相應比例的股權。

d) 利潤分配：合同明確了利潤的分配方式，通常以股權比例為依據(jù)進行分配。

e) 經(jīng)營責任：合同規(guī)定了入股員工在美容美發(fā)店經(jīng)營中的責任和義務，包括努力工作、維護店面形象、提高服務質量等。

f) 退出機制：合同規(guī)定了入股員工退出美容美發(fā)店的條件和程序，包括在合同期限屆滿后是否自動續(xù)約、通過協(xié)商解除合同的方式等。

三、法律保障

1. 合法合規(guī)：合同明確了雙方必須遵守的法律法規(guī)，確保合作過程的合法合規(guī)。

2. 保密與競爭：合同規(guī)定了雙方在合作期間要保守商業(yè)機密，并禁止在合作期間從事與美容美發(fā)店相競爭的業(yè)務。

3. 爭議解決：合同規(guī)定了爭議解決的方式，通常采用協(xié)商、調解、仲裁等方式進行解決。

四、違約責任及解除合同

1. 違約責任：合同明確了雙方違約的責任和后果，包括違約金、補償責任等。

2. 合同解除：合同規(guī)定了解除合同的條件和程序，包括雙方一方違約的情況下可以解除合同。

五、附則

1. 合同變更：合同規(guī)定了變更合同的條件和程序，通常需要雙方書面同意。

2. 其他約定：合同還可以根據(jù)實際情況增加其他約定，以適應經(jīng)營過程中的需要。

美容美發(fā)員工入股合同是美容美發(fā)店經(jīng)營過程中的重要保證。這份合同不僅明確了雙方的權益和責任，還有助于建立良好的合作關系。通過制定詳細具體、生動的入股合同，美容美發(fā)員工和店主可以在合作期間更加和諧地共同經(jīng)營美容美發(fā)店，實現(xiàn)共贏的目標。

美容美發(fā)員工入股合同 篇6

*方：*號：

乙方：*號：

*乙雙方本著誠信，友好，互助的原則，簽定本入股合同。*乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共計2年，地點位于：xx剪美發(fā)店。

二、入股金額：乙方出資共計**貳萬元，計30%股。

三、入股金資計算，按**元為總資產(chǎn)(以簽約當日起算計)共計100股(此為原始股)，*方占股70%，乙方占股30%。

四、分紅，按一個月的業(yè)績發(fā)放*，房租及一切費用除外，有多少利潤(純利)即于次月5日以前分到乙方手中。

五、純利潤，每月總業(yè)績，扣除所有應支出后，再如扣除行政管理費，折舊提攤費：作為裝修及硬件設備更新之用，是為當月純利潤。

六、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于*方持有。

七、乙方在與*方合作期內，不得與任何人在區(qū)域內做任何營利性投資。

八、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當?shù)亻_設美發(fā)店或在同等性質的場所上班。

九、合同到期日前半年，*乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，*方不得拒絕。

十、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績帳，由公司保管保存，以維護顧客信用。

十一、每月財務，由*方保管，乙方監(jiān)督，每月核算簽字后，分紅。

十二、解除合約的處理方案。

1、因天災，國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。

2、因乙方無故要求解除合約要承擔對*方造成的一切經(jīng)濟損失，并無條件退股。

3、因出現(xiàn)其他*行為。*乙雙方自動解除合約，并雙倍賠償對方的投資以及盈利的收入。

4、若門市轉讓，*方應無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整。但轉讓所得的一切費用于乙方無關。

5、如合同到期乙方不在續(xù)約，*方將退還乙方股金貳萬元整，如乙方續(xù)約，將不退還股金。乙方在合同期內不得退股，如退股將返還所剩合同內的百分比股金。本合同如有未盡事宜，*乙雙方協(xié)商決定。本合同一式二份，*乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后立即生效。

*方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

*方：

乙方：

*乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例:

1、*方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發(fā)店項目承包給乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限為有優(yōu)先承包權(除非乙方不做，*方不允許承包其他人員)。

2.、在合同期內，麥田理發(fā)店經(jīng)營權，管理權歸乙方所有，*方監(jiān)督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協(xié)商解決。麥田理發(fā)店的所有權仍歸*方所有(店內裝修由*方負責，不包括耗材和產(chǎn)品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發(fā)展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。*乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬10萬)

3、合同期內，由于乙方管理經(jīng)營不善于任何第三方所產(chǎn)生的民事，刑事糾紛，與*方無關。

4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本(房租水電*產(chǎn)品等由乙方支出，純利潤)后支付*方1000元，后十個月乙方除去所有成本(房租水電*產(chǎn)品等由乙方支出，純利潤)后給予*方30%的分紅。

5、*乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬10萬)。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，*方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付*方1萬元經(jīng)濟損失。

6、乙方在入場前清點店內設備產(chǎn)品，合同到期后設備齊全(正常損耗不計)，如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優(yōu)先承租權。

7、以上協(xié)議雙方確認無誤，*乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當?shù)胤ㄔ涸V訟。

8、本協(xié)議一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。

*方乙方

電話電話

*號*號

日期：年月日

第一條

1、店名：

2、地址：

第二條

1、店的總資本元**。

2、在增加資本時，股東認繳新增資本的出資，按照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在增加或減少資本時，股東應辦理變更登記。

第三條股東名稱

1、姓名：

地址：

*：

2、姓名：

地址：

*：

3、姓名：

地址：

*：

第四條

一、股東的權利：

1、參加股東會并根據(jù)出資額行使表決權。

2、有權查閱股東會議記錄。

3、股東按照出資比例分取紅利，(個人勞動*另外結算，不包括在紅利中)。

4、監(jiān)督經(jīng)營提出建議質詢意見。

二、股東的義務：

1、遵守章程

2、股東應足額繳納章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額，不按規(guī)定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

3、股東在登記股份后，股份不得抽回出資，合作直至結束，不得中途退股，未經(jīng)其他股東同意，不能轉讓給他人股份。

4、股東有義務為經(jīng)營提供便利。

第五條股東的出資方式和出資額

1、%(包括固定資產(chǎn)、庫存、貨*)。

2、%(包括)。

第六條股東轉讓股份的條件：

1、股東可以相互轉讓全部或部分股份。

2、經(jīng)營累計方損達到總資產(chǎn)的50%，股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份，可以選擇解散經(jīng)營。

入股協(xié)議期間股東相應權益，每天賬務由*方保管，乙方監(jiān)管，每月核單后簽字分紅。

第七條紅利分配

1、每月15日為分紅利日

2、每月總營業(yè)額扣除所有相應費用后為當月純利潤。

第八條禁止行為

雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業(yè)務相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動

第九條違約責任

雙方應按本協(xié)議規(guī)定及進支付流動資金，若指定時間內資金不到位給任何一方造成重大損失，應對其進行賠償或減少其持股比例賠償。

本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

以上規(guī)定若以修正按三方同意后修改。

*方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

*方合伙人姓名：

乙方合伙人姓名：

*方合伙人姓名：

*、乙、*三方本著公平、平等、互利的原則在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：

第一條合伙經(jīng)營項目美發(fā)美容

第二條合伙期限出資額，方式

合伙期限為x年，自20xx年2月1日起，至20xx年xx月x日止

各合伙人都以現(xiàn)金方式出資，每人出款金額為相等，計**（）元小寫（）每人占（33%）的股份。

第三條盈余。分配與債務承擔

1*分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經(jīng)三方商議按個人所做營業(yè)額的30%來提成。

2盈余分配，除去日常開支，員工*，獎金后所剩盈余然后*。乙。*三方平均分配。

3債務承擔：如在合伙期經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生，合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人出資為據(jù)，按比例承擔。

第四條退伙。出資的轉讓

退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償，創(chuàng)業(yè)初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經(jīng)所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

第五條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第六條法律負責人

經(jīng)*。乙。*三方商議決定由（）方來做發(fā)如雪的法律負責人，如以后*。乙。*三方共同投資的發(fā)如雪美發(fā)店出現(xiàn)什么意外必須要*。乙。*三個合伙人共同承擔。

第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。

*方合伙人：

乙方合伙人：

*方合伙人：

20xx年月日

美容美發(fā)員工入股合同 篇7

隨著人們法律意識的`建立，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的美容美發(fā)員工入股合同，希望對大家有所幫助。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。

三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣____________元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。

四、分紅：

①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數(shù)退還。

六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區(qū)域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當?shù)亻_設美發(fā)、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________ 乙方：________________

代表人：________________ 身份證號：________________

美容美發(fā)員工入股合同 篇8

甲 方，

法定住址，

身份證號碼，

聯(lián)系電話，

乙 方，

法定住址，

身份證號碼，

聯(lián)系電話，

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，雙方同意以共同出資、共同參與經(jīng)營合作的模式經(jīng)營甲方位于，___________________________________(以下簡稱，_________店)，雙方在收益共享、風險共擔的基礎上達成如下協(xié)議，由雙方共同遵守執(zhí)行，

一、出資數(shù)額比例，

1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資并與共同合作經(jīng)營該店，收益共享，風險共擔;

2、甲、乙雙方共同確認，該店預計投資總金額為 萬元(其中，裝修及硬件投資_____________萬元、預付費用[包括房租、產(chǎn)品等]___________萬元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價值為元(附件1、投資明細表實際投資總金額有出入的，雙方在開業(yè)后一個月內進行實際核算);

4、乙方出資金額共計為，元，所占出資比例為，%;

剩余出資由店內其他出資者根據(jù)實際情況進行出資;

5、甲、乙雙方應在 年 月 日前將上述款項如數(shù)支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號。

二、利潤分配及風險承擔

1、利潤計算方法以當月現(xiàn)金總流水收入(卡金、銷售、實做現(xiàn)金)減去當月運營費用(包括但不限于，房租、人員工資、水電、產(chǎn)品設備、物品、稅金、管理費、品牌使用費、裝修基金等當月所有開支)為當月利潤;

2、以各方實際出資所占股份比例計算當月所分利潤;

3、每三個月結算利潤一次，于當月20日發(fā)放紅利;

4、在合作經(jīng)營過程中，如出現(xiàn)盈虧，各方按持股比例共同承擔。

三、合作期限

1、合作期限，以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿后，如雙方要繼續(xù)合作，雙方需另行協(xié)商合作協(xié)議。

2、經(jīng)雙方同意，每四年為一個經(jīng)營周期，自 年 月 日至 年 月 日止;

3、在本協(xié)議期間、或在本協(xié)議期滿但雙方同意仍以本協(xié)議約定方式合作的，雙方根據(jù)實際設計和裝修支出進行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分攤超支部分;

4、雙方經(jīng)營周期合作期結束后，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財務部核算后，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方并扣除本協(xié)議中未消費卡金的(第五條“2、B”條)相應數(shù)額。

5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續(xù)租或在周邊區(qū)域無法再繼續(xù)開店合作，如出現(xiàn)損失由持股各方按股份比例共同承擔損失。

四、裝修基金條款

1、雙方同意，由甲方從每月利潤中提取部分資金作為四年后的“裝修基金”(注，裝修基金的計算按照，本協(xié)議“一、3”中該店裝修及硬件投資總額計算，按四年平攤到每個月，上述費每月從利潤中扣除，____元即作為裝修基金);

2、四年協(xié)議期滿，雙方同意仍以本協(xié)議約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進行投資裝修，如有剩余裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分攤超支部分;

3、 雙方合作期間滿后，任何一方選擇停止以本協(xié)議方式續(xù)約合作的，則在經(jīng)營期間提取的裝修基金由店內核算后，按照乙方股份比例分配并支付給乙方相應數(shù)額。

甲 方，

乙 方，

日 期，

美容美發(fā)員工入股合同 篇9

隨著美容美發(fā)行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的美容美發(fā)店主開始思考如何吸引和激勵員工，使其更加積極參與經(jīng)營管理。其中，一種被越來越多店主采用的方式就是員工入股合同。

員工入股合同，顧名思義就是將美容美發(fā)員工作為合伙人，讓他們通過購買公司股份參與到經(jīng)營管理當中。這種方式可以有效地激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，使他們更加全力以赴地為美容美發(fā)店鋪的發(fā)展貢獻力量。下面，將詳細介紹員工入股合同的具體內容和相關細則。

一、合伙人資格

美容美發(fā)店主需要明確確定哪些員工有資格成為合伙人。通常情況下，店主會選擇那些在店內工作多年，技術熟練、服務好，且對店鋪經(jīng)營管理有濃厚興趣和熱情的員工。然后，店主會與這些員工進行面談和評估，以確定最終的合伙人候選名單。

二、購買股份

合伙人候選名單確定后，店主會與每個候選人面談，告知他們入股的機會和相關條件。店主會明確告知每個員工需要購買的股份數(shù)量、股份價格以及購買股份的方式。通常情況下，店主會要求員工提供一定比例的現(xiàn)金作為認購金，并可以選擇分期付款。當然，也可以讓員工用工作所得來抵扣部分認購金。在購買股份的過程中，店主會對員工進行全面的指導和解答他們的疑慮，確保他們能夠理解合伙人的權益和義務。

三、權益分配

在員工入股合同中，店主需要明確規(guī)定合伙人的權益分配。這包括股份的比例、利潤分配比例、決策權、管理權等。一般情況下，根據(jù)員工購買的股份比例，來確定他們在店鋪中的決策和管理權利。員工入股后，店主通常會讓他們參加每月的合伙人會議，可以自由發(fā)表自己的意見和建議，參與決策過程。

四、風險分擔

在員工入股合同中，店主需要明確告知員工合伙所面臨的風險，并約定在合伙期限內，員工退出合伙可以享有的退股權利。這樣可以避免員工因為內部矛盾或其他原因不愿繼續(xù)合作而造成不必要的糾紛。

五、退出合伙

員工入股合同中，通常會約定合伙期限和員工退出合伙的條件。在合伙期限內，員工希望退出合伙需要提前以書面形式通知店主，并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致。在退出合伙的時候，員工可以按照約定的條件重新以購買的方式退出，或者將股份轉讓給其他合伙人。

六、繼續(xù)合作

店主和合伙人將在員工入股合同中約定其他相關事項，如合作期間員工的職責、勞動關系等。雙方需要明確約定合作期間的互相義務和責任，確保合作的順利進行。

小編認為，員工入股合同是一個能夠有效激勵員工、促進店鋪經(jīng)營發(fā)展的方式。合伙人不僅能分享店鋪的利潤，還能參與經(jīng)營管理決策，實現(xiàn)自我價值的提升。店主通過員工入股合同，不僅能夠減輕自身的經(jīng)營壓力，還能夠吸引和留住優(yōu)秀的員工。因此，員工入股合同將是美容美發(fā)行業(yè)未來發(fā)展的重要趨勢之一。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024美容美發(fā)員工入股合同九篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了美容美發(fā)員工入股合同專題，希望您能喜歡！