沒有借口讀后感(匯編15篇)

我們從小就開始被要求寫作文，寫作不是用來教化眾生，而是用來尋找同類的。一篇好作文能夠讓閱讀的人身臨其境。我們在寫作文時可不能隨隨便便哦！小編特別編輯了“沒有借口讀后感(匯編15篇)”，歡迎你參考，希望對你有所助益！

沒有借口讀后感 篇1

——就業(yè)局瞿月英

“向自己保證：一定要堅強，不讓任何事情打破內(nèi)心的平靜。和你遇到的每個人談論健康、幸福、成功和其他話題，這樣所有的朋友都認為他們很棒。

看看事情的好的一面，把你樂觀的一面變成現(xiàn)實。只想最好的，只為最好的結果工作，只期望最好的?？吹絼e人的陳宮滿，就像看到自己的成功一樣，令人振奮。

忘掉過去的錯誤，只為將來的接觸成就而全力奮斗。臉上總是洋溢著幸福的表情，微笑著迎接每一個生命?；ǜ嗟臅r間發(fā)展自己，這樣你就沒有時間去批評別人。

讓自己心胸開闊，不為任何事情操心；讓自己高尚，不為小事瘋狂；讓自己身心堅強，不輕易被打?。蛔屪约嚎鞓房鞓?，不為任何可以鉆的裂縫操心！”這是麥克蘭博·威爾森為《沒有任何借口》寫的一段話。這意味著要過上堅強幸福的生活，努力工作，做一個沒有借口的樂觀主義者。

最近拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》這本書，讓“沒有任何借口”這樣一段話很好的融入到我的生活、工作中。保持誠實和夢想；堅定決心，尊重自己；認真落實和更新知識；承擔責任，走向成功——這是我讀書后的收獲。

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。這是西點軍校向每一個新生傳授的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)、正確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。

通讀了這本書，讓我認識到“沒有任何借口”是奠定成功的基石?！皼]有任何借口”是人生的第一步，如果要改寫人生，就改變你對人生追求的想法和行動。即使你會面對恐懼和失敗，但只要你努力工作，問心無愧，你最終會得到我們想要達到的目標。

成功是一個過程，而不是結果；成功是際上是一個學習過程。面對相似的困難，學習別人是如何克服的，對自己有百益而無一害。只有讓“借口”遠離我們的生活，才能真正邁出走向成功的第一步。

追求成功，我們需要目標。這個目標賦予我們生命的價值和意義。生命的獎賞取決于不懈的努力。設定自己的目標，堅定自己的目標，專注于自己的目標，并付諸實踐。

一個人越是下定決心不找借口，就越能認識、接受和履行對自己和他人的責任。這樣我們就能得到驚喜的果實。在我的生活中，我經(jīng)常迷失自我。總有一段時間我覺得我沒有什么可追求的。如果我想現(xiàn)在就來，那是缺乏目標的表現(xiàn)。

只有明確了自己努力的目標，自己所追求的方向，細化了我們所要達到的結果，慢慢的一點點去完成，才能更好的付出自己的努力，也許得到的結果并暫時不是那么的讓人滿意，但終究會給自己的付出一個回報。

追求成功，我們需要尊重自我。自尊是一種多么重要的感覺：一個缺乏自尊的人很難贏得認可并取得成就。

只要你尊重自己，你就會發(fā)現(xiàn)你更愿意冒險，不怕失敗和拒絕。自尊是每個人與生俱來的權利，但只有你充分享受它，它才真正屬于你。一旦有了自尊，生活就拉開了美好的序幕。

你忍不住想和別人分享，你會對自己更加負責。每個人都可能遇到過這樣或那樣的低潮期，雖然，我只花了短短的20多年時間，有這樣一段經(jīng)歷，讓你覺得相信自己是多么的重要就足夠了。剛畢業(yè)的時候，面對沉重的就業(yè)壓力，我很困惑。如何找到一份工作變得如此困難、無助、猶豫，我變得非常自卑。

那樣一段的心里歷程，或許很久以后我才能再重新去體會。重新樹立自信心才能更好的走出陰影，我們時常被困擾的不是現(xiàn)實，而是自己的內(nèi)心。只有保持平衡的心態(tài)，我們的自尊才能影響和決定我們的思想和行動。

追求成功，我們需要與時俱進。愛因斯坦說過一句話，一直讓我很欣賞的話“普通人僅僅使用了他腦力的10%都不到”。這讓我想起，在這樣一個不斷變化的時代，停滯狀態(tài)是多么可怕。

如果你停止接受積極的利益，停止成長，那么無論你做什么都是浪費時間。無論我們處在什么樣的行業(yè)，從事什么樣的職業(yè)，我們都必須讓自己保持著一顆與時俱進的心，學習是無止境的，我們都是新時代的人，面對的世界千變?nèi)f化，如果不讓自己保持著一顆學習的心，被世界所淘汰那是必然的。

讀完《沒有任何借口》，讓我再一次全面的認識了自我，明確了目標，也重拾那一度迷失的自己。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，努力的過好今天，不為自己的生活找借口。人活著的時候不應該悲觀。只要他們有勇氣面對，生活就不會有任何障礙。無論如何，即使他們處于絕望的境地，他們也不應該說自己不好。他們應該相信自己，最終他們可以超越自己。

保持誠實和夢想；堅定決心和尊重自己；認真貫徹和更新知識；承擔責任，走向成功。我會讓自己朝著這個目標一直努力！

沒有借口讀后感 篇2

作為一名剛剛進入工作崗位的畢業(yè)大學，我很感謝能讀到《沒有任何借口》這本書。說起這本書，就不得不說說西點軍校了。美**事學院，即西點軍校，是美國第一所軍事學校，也是愛國者聯(lián)盟院校之一，位于紐約北郊的哈得遜河西岸，該地被當?shù)厝朔Q為“西點”，故習慣上又稱 “西點軍?！?。

該校是美國歷史最悠久的軍事學院之一，在其二百多年的歷程中，培養(yǎng)了眾多的美**事人才，其中有3700人成為將軍。此外，在二戰(zhàn)后的世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經(jīng)理和董事。沒有一所商學院培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的管理人才。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。在《沒有任何借口》一書中，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。

因為它們有強烈的責任感、榮譽感和紀律性，它們自信、誠實、積極、敬業(yè)，從而成為可靠和負責任的人。

在工作中，需要有負責、敬業(yè)的精神。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你。借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。

沒有責任心的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，你就必須接受它的一切：享受它給你帶來的好處和幸福，也要承受不可避免的羞辱和責難。工作就意味著責任。

這里有一段**對話，男孩首先問到：“太太，您需不需要割草？”太太回答說：

“不需要了，我已有了割草工?！蹦泻⒉环艞売终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。

”太太回答：“我請的人已做了。”男孩接著說：

“我會幫您把草與走道的四周割齊。”太太說：“我請的人已做了，我不需要新的割草工。

” 男孩便掛了**，室友問：“你不是就在布朗太太那兒割草打工嗎？為什么還要打這個**？

”男孩說：“我只是想知道我做得好不好!”這個男孩的責任心是有些感人的。

負責任的人是成熟的人。他們對自己的言行負責。他們掌握自己的行動，成為自己的主人。每個成熟的企業(yè)都應該像培養(yǎng)其他優(yōu)秀品質一樣，教育員工增強責任感。我們的企業(yè)就在做著這樣的事情。

企業(yè)需要是那種熱情、有責任感，能自動自發(fā)工作的員工。一個員工對工作有足夠的榮譽感，對工作、對公司引以為榮，他必定會煥發(fā)出工作熱情。個人在爭取、創(chuàng)造、維護榮譽的過程中，不自覺地融入集體，得到更好的發(fā)展。

在工作中需要服從、誠實的態(tài)度。一個團隊，如果其下屬不能無條件服從上級的命令，就可能在實現(xiàn)共同目標方面遇到障礙；相反，它可以運用其超強的執(zhí)行力，使團隊比其他團隊更好?！靶枰l(fā)表意見的時候，坦而言之，盡其所能；對上司已做了決定的事情，就要堅決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自己的小聰明”，這是尼克松對黑格將軍的評語。

服從就是按指示辦事，也就是說，放棄個人的自主權而暫時意志?！皼]有任何借口”這條哲學的基礎是：人們需要開心、有尊嚴地工作，以改善自己和他人的生活。

《福布斯》雜志的創(chuàng)始人b.c.福布斯認為：

“一份工作很有樂趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務本身?！敝灰馨雅蜔釔劢Y合起來，真正的成功就隨之而來。由此來看，“沒有任何借口”不僅僅是在工作中要負的責任，也是一種工作的態(tài)度。

沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。執(zhí)行的唯一措施是按時保質保量地完成任務。

作為一個剛剛進入工作崗位的畢業(yè)大學生，我首先要學會適應壓力，讓自己適應工作，也要讓工作適應自己。我們應該培養(yǎng)毅力，不達目的決不放棄，明白工作中沒有借口，對工作負責到底。沒有失敗的借口，也沒有生活的借口。

沒有借口讀后感 篇3

肩負其責沒有借口

林肯說過“人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負；如此，才能磨練自己?！?/p>

近讀《沒有任何借口》，我開始重新審視自己的心態(tài)，自己對工作和學習的態(tài)度。生命之路看似萬千，實則只有兩條，一是順其自然，一是拼搏奮斗。順其自然，生活其實很簡單，今天就是明天；奮斗，雖然很艱難，但在今天的努力中可以看到明天的影子。

起初，我們都是山下的仰望者，猶豫止步者只能想象山頂?shù)娘L景，唯有那些攀爬至巔峰的人，這座山才會真正支撐著你。當我漸漸迷失，在工作、家庭、學習三者之間無法平衡的時候，忽然記起這句話：千萬不要因為走的太久，而忘記了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。

經(jīng)歷是我們最珍貴的財富。即使你的能力只有90分，你也應該爭取100分，而不是為10%找借口。

業(yè)敬于責。工作就意味著責任。責任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護自己的職責。

社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。放棄責任，或者輕視自己的責任，就是在自由通行的道路上設置障礙。只有一個人會絆倒。

“對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞?！痹谏鐣€體單位化向社會化轉變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術.不再費心去尋找這樣的,那樣的,主觀的,客觀的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量。

在工作中時刻不要忘記自己的職責，是組織戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔負著維護黨和人民群眾利益的職責和使命，無論何時，都不應漠視責任，忘卻責任，甚至褻瀆責任。就像宇宙吸引力法則所闡述的那樣：你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多；你喜歡感謝，順利就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；你喜歡逃避，失敗就越來越多；你喜歡分享，朋友就越來越多。

業(yè)精于勤。沒有借口，在完成各項工作時,才能不僅限于盡心盡力,而應能夠全力以赴.“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多.

它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從、誠實的態(tài)度,一種負責、敬業(yè)的精神.而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神.

在工作生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種缺乏責任的態(tài)度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功.因此，我們必須清晰地認識到自己作為社會的個體,正如許嘉璐先生所言，“社會個體應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應這種發(fā)展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養(yǎng)強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.

業(yè)成與仁。成事先**，**仁為先。西點軍校學生在任何一個小組都表現(xiàn)出良好的團隊精神和合作能力。他們有強烈的責任感、榮譽感和紀律感、自信、誠實、主動、奉獻。

一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位。誠信是做人的基本原則，是修養(yǎng)的關鍵，是每個人最根本的道的品質。人無信不立，誠信是做人的根本。

感恩、敬業(yè)、團結、友善，與領導同事互相理解、互相補臺，大事講原則，小事講風格，干一行，愛一行、學一行、多干事、干好事。以負責、敬業(yè)的精神，服從、誠信的態(tài)度，全力以赴完成組織交辦的各項任務，做到毫不推諉、沒有借口。

美國成功科學家格蘭特·特納說：如果你有能力系好自己的鞋帶，你就有機會從天上摘星星！工作沒有借口，生活沒有借口，失敗沒有借口，成功不是找借口的人。

以敬業(yè)、自律、勤奮、感恩的精神提升人生的高度。

沒有借口讀后感 篇4

在現(xiàn)實生活和工作中，我們常常為自己找各種借口。隨著時間的推移，我們習慣于用借口掩蓋錯誤，推卸責任。這縱容了我們的惰性，使我們變得不思進取，得過且過，有時還怨天尤人。

《沒有任何借口》所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務的信念，一種開拓創(chuàng)新的精神，一種完美的執(zhí)行能力。通過閱讀這本書，我深深地認識到，完美的借口和對無用事物的有效解決，只能使我們忽視努力，遠離成功。當“只找辦法，不找借口”成為一個人的行為準則時，他也就擁有了成為優(yōu)秀員工，邁向卓越的金鑰匙。

讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

辦公室是一個普通的部門，同時也是特殊的部門。它擔負著承上啟下的任務，是聯(lián)系領導和基層的橋梁，是各部門協(xié)調(diào)的重要環(huán)節(jié)。要做好辦公室工作就要有一顆主人翁的心，要時刻踐行中心“寧可自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”的服務理念，對領導交辦的各項任務，要認真干、積極干、不折不扣完成。

辦公室的工作是大大小小的，繁雜，瑣碎乏味，這可以分為幾個部分，其中我認為最重要的是寫作工作。要想把文字工作做好，首要注重敏學，苦練內(nèi)功，提高自身，要勇于發(fā)揚“釘子”精神，善于擠時間學習，克服辦公室崗位特殊、工作繁重、平時難以集中時間系統(tǒng)學習的實際困難，時刻把學習掛在心上，擠時間看書看報、上網(wǎng)閱讀，把學習巧妙地寓于工作之中，在學習中干好工作。

“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我最大的啟迪。讓我們立即行動起來，不要讓借口斷送了本該屬于我們自己的風采。

沒有借口讀后感 篇5

拒絕借口，永不言敗

用責任和忠誠書寫完美人生

乍一看，連我都有點驚訝：什么是完美的生活？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如

一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它加強的是，每個學生都盡最大努力完成任何任務，而不是找借口不完成任務，即使這似乎是合理的。它體現(xiàn)了一種負責任、敬業(yè)的精神，一種順從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？

自來局工作，特別是擔任辦公室副職以后，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。

在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口，拒絕拖延。

尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。

第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必須高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。

擁抱忠誠不僅是對國家和組織的忠誠，也是對自我的忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生活的重要組成部分，用心去感受和關懷，與之同甘共苦，通過完成各項工作任務來享受獨特的樂趣。

第四，學會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。

但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：

滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。

沒有借口讀后感 篇6

通過本書的一些實例，也可以應用到我們在信貸調(diào)度部門所做的市場調(diào)研工作中。在建材市場做信息調(diào)查要膽量大，眼光好、得看準業(yè)主，并且得把話術應用的實施到位。剛開始做信調(diào)信息的時候，感覺有一種挫敗感，有些業(yè)主你問他時，他就不搭理你，等到幾個都是這種情況是，就有種挫敗感，同時給自己哦借口也產(chǎn)生了：

人家不搭理我？等等，開始為自己找借口了，可對比下其他同事做的份數(shù)時，又開始檢討自己，是自己態(tài)度不端正，應及時調(diào)整自己的心態(tài)，更應該積極面對每一個業(yè)主，不應該放棄一口回絕你的業(yè)主，更應該多想想辦法去拉業(yè)主。直面困難。在向其他優(yōu)秀同事學習的同事，總結自己的方法，確立沒有借口完成任務的意義。

就團隊合作而言，讀完這本書后，我意識到團隊合作對于一個集體來說是必不可少的。我們要時時刻刻把集體的事情當作是自己的事情。我們應該要有完善主義對待工作，要做就要做到更好。

為成功找辦法，而不是找借口。我們心中要有一個夢想，一輩子不要平庸，要有智慧去工作、去思考、去創(chuàng)新，在工作中不斷尋找更好的工作方式和狀態(tài)。我們相信集體的智慧和每個人的力量。我們學會與他人溝通和合作。

同時，我們也不能總是抱怨工作條件不夠好，待遇不理想。我們感謝所有給予我們幫助的人，這樣我們才能保持愉快的心情，把工作做好。

21世紀是充滿競爭和機遇的世紀。我沒有借口的不僅十一種工作態(tài)度，還有一種生活方式。更充實自己的生活生命，我們應該總是保持微笑蓄勢待發(fā)去面對，我們每天的生活還有工作。

沒有借口讀后感 篇7

最近公司組織員工閱讀了《沒有任何借口》一書，從閱讀中學***許多東西，感觸頗深。

通過學***識到一個有責任心的人，做事應該敢作敢當，勇于承擔錯誤，做錯了不能找任何借口為自己開脫。要有企業(yè)榮譽感，與企業(yè)共發(fā)展的決心。以前我在工作中、生活中經(jīng)常犯錯誤，有面對別人的責問時顧面子，常常找借口遮掩。

現(xiàn)在我想做一個負責任的人，用一種認為我是一切的根源的思維方式。作為一名技術人員，當產(chǎn)品出現(xiàn)質量問題時，首先要考慮自己是否做得不好、工藝失誤、監(jiān)督不到位等問題。當領導被問責時，他們不應該推卸責任。他們應該勇于承擔責任，積極解決問題。

我們要有責任心和敬業(yè)精神，要有順從誠實的態(tài)度，要有完善的執(zhí)行力，要做對自己、對企業(yè)、對社會有用的人。

在以后的工作中，要認真領會《沒有任何借口》中的精髓，慣徹公司實行的6s管理理念和方法，提高效率、保證質量，做到日事日畢、日清日高。要以高標準、晉嚴要求的準則來要求自己。做好每一天的工作，每天寫一份工作計劃，按照計劃完成工作，努力取得成效。應該清楚的是，你所做的并不等于結果。

當天的事當天完成，不要去找任何借口來拖延完成任務的時間，因為借口是拖延的溫床。每天對自己的工作作出總結，哪些還做得不好，哪些還需要改進，明天還需要做什么等等。

我在美寧公司已經(jīng)4年多了。在這個大家庭里，我得到了領導的關心和培養(yǎng)，得到了同事的幫助，使我不斷成長。四年時間已融入美寧文化，具有企業(yè)榮譽感。今后的工作要更加熱情，更加努力和勤奮，要有一種積極主動精神，要為創(chuàng)造百年美寧而奮斗。

我認為代表今后公司文化的宣傳口號是“責任--榮譽—美寧”

技術中心

曹春平2010年11月25

沒有借口讀后感 篇8

不可否認，每個人都喜歡理性，因為理性讓我們看起來更完美。可是理由的背后是什么呢？這些理由真的就這么好嗎？

看了這本書后才發(fā)現(xiàn)借口與其說是理由，不如說是“毒品”，一個人如果習慣于找借口，就會想方設法逃避很多事情，更可悲的是：有些人還為自己找到一個借口的小聰明而沾沾自喜?，F(xiàn)在看來，這完全是自欺欺人。

事實上，逃跑是最可怕的。雖然我們得到了放松、自由、輕松和時間，但我們失去的是機會、對生活的激情和對事業(yè)的執(zhí)著追求。如果一個人想逃避什么，生活在這個世界上有什么意義？與行尸走肉有何異同？

《沒有任何借口》是一本勵志性的企業(yè)員工讀本。其核心理念是以敬業(yè)負責、服從誠信為準則，提高員工整體素質，增強企業(yè)凝聚力。敬業(yè)與責任，是不可分割的一個整體。

工作中任何人都沒有脫離責任的權利。只有把工作的心作為自己生存的基礎，才能真正做到奉獻和熱愛崗位，承擔起自己作為員工的責任。而培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和責任感，與這本書中的“沒有任何借口”是同一個理念。

敬業(yè)精神體現(xiàn)在很多方面，最重要的是認真完成企業(yè)交給的任務。以最少的時間達到最高的工作效率是任何優(yōu)秀員工的基本素質。

服從和誠實不僅是一種工作態(tài)度，也是一種美德。對于任何一個企業(yè)來說，團隊精神和凝聚力都是必不可少的。作為一個企業(yè)的員工，服從管理和誠實守信是認真完成工作的基礎。

一個人對工作的態(tài)度直接影響到工作效率的落實。沒有卑微的工作，只有卑微的人格。而《沒有任何借口》所表達的內(nèi)涵，就是要提高員工的責任心。

既然你已經(jīng)選擇了這個職位，你就必須接受一切，而不僅僅是享受它給你帶來的好處。只有把工作當作生活的一種方式，工作才不會成為自己的負擔，才能夠做到 “沒有任何借口”地完成企業(yè)交給自己的工作，并且做到最好。

在如今這樣一個競爭激烈的經(jīng)濟市場，只有不斷提高自己的素質修養(yǎng)，把“沒有任何借口”的觀念深入自己的內(nèi)心，真正變成自己的工作行為準則，才能讓自己在職場立于不敗之地，成為一個優(yōu)秀稱職的電力員工！

沒有借口讀后感 篇9

在讀完《沒有任何借口》后感受很多，首先這是一本企業(yè)培訓，提升個人執(zhí)行能力的好書，其次也是一本影響我們工作態(tài)度，處事態(tài)度及人生太度方向。

在日常生活中，會說因為遲到而把“鬧鐘壞了”當做借口；工作沒做好用“昨天停電”或“不知道有這份計劃要做”來躲過領導的譴責?；蚪拥缴霞壍拿?，卻沒做好，就只好用“這任務太難了，我實在無法完成”來躲藏上司失望的目光。盡管借口讓我們暫時逃避困難和責任，獲得精神慰藉。

但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。

讀完《沒有任何借口》，又讓我想起了，《亮劍》中的李云龍的部隊，在執(zhí)行力方面做得非常好，部隊令人熱血沸騰，從頭到尾都是殺和被殺，但絕不會投降！企業(yè)、人、做事也是一樣，堅持，堅強執(zhí)行好每一件事，沒有任何借口。

《沒有任何借口》教會了我，遇到怎樣的困難，都不要退縮和氣餒，更不要為此而去絞盡腦汁地想借口。何不利用這些時間去想想自己該如何完美地解決任務，只要堅持不懈、自己相信自己，迎難而上，一定會做到最好；愛迪生為什么會被稱為“發(fā)明大王”？不正是因為他有不怕困難的勇氣。

相信——陽光總在風雨后。

如果你找不到借口，你就敢于承擔責任。如果你找不到借口，你就永遠不會放棄。如果你找不到借口，你就會奮勇向前

通讀《沒有任何借口》全文,學***一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,有責任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作.

在我們傳媒工作過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量.

沒有借口讀后感 篇10

最近，有幸拜讀了《沒有任何借口》一書，此書生動敘述了美國西點軍校學院訓練中的高挑戰(zhàn)性和嚴格的訓練要求，引申出這些要求和規(guī)范而產(chǎn)生的對一個人的精神和道德品質的鍛煉培養(yǎng)的積極影響，還對比了這些影響對人的一生所獲得的成功所起到的極大的推動作用。本書的核心思想是培養(yǎng)一個人的專業(yè)精神和扎實的工作執(zhí)行能力。這些優(yōu)秀的品質正是我目前做不好的重要事情。通過學習，我有以下幾點感悟。

一、我要負責！

在讀《沒有任何借口》后，我認識到自己平時還有很多做不到、做不好的地方。比如說在工作和生活中有了問題或犯了錯誤，往往會找一些理由和借口為自己解脫，有時對一件事情，完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在等的過程中慢慢溜走，當發(fā)現(xiàn)結果不如愿時，又對自己懊惱不已。因為我經(jīng)常首先想到的不是勇敢地承擔責任，正視問題，如何更好地解決問題，而是總是為自己的過錯找到或多或少或合理或不合理的理由和借口，最終目的是推卸自己的責任，為自己的過錯開脫。

其實，這就是是一種不負責的表現(xiàn)。

在閱讀《沒有任何借口》這本書時，我深刻的認識到當借口成了一面過失的擋箭牌，這本身就是一種不負責任，一種缺乏責任心的態(tài)度。這對一個人的職業(yè)生涯是有害的，因為有各種各樣的借口可以找，一個人會放松自己的努力，不再試圖成功。借口的實質是推卸責任，找借口的直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習慣，而且尋找借口的人也總是因循守舊的人，會缺乏創(chuàng)造精神和自動自發(fā)的工作能力，借口會讓他們躺在以前的經(jīng)驗，規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺，借口會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉我的誠實和自信，我的熱情和積極性、我的責任感和危機意識。

因此，在今后的工作中，我會以扎實的作風和盡職盡責的態(tài)度對待工作中的每一件事，哪怕是小事，因為這也意味著超越他人的機會。對于自己的工作，不管是什么原因或借口，都不是推卸責任的理由。要超越平庸，超越自己，對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種責無旁貸的心態(tài)，一種積極進取的精神，一種堅忍不拔的意志，一種求真務實的作風，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，追求工作的完美，盡自己所能把工作做到最好。

二、不畏艱難！

世界上沒有沒有沒有困難的工作。當我們挑戰(zhàn)看似難以完成的任務時，我們可能會感到很大的壓力。但是當沒有任何借口，“緊盯”目標，努力把任務完成以后，你就會驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己的能力得到了提升，意志力也得到了鍛煉。我們是否有不怕困難的精神，是解決困難的關鍵。如果人們遇到困難時敢于退縮，即使實際任務沒有那么艱巨，也很難完成。

“心不難，事就不難?！边@雖然是有點唯心主義，但是這所謂“難”，往往都是人內(nèi)心中靠不住的一種心理反應。只要我們心理上不畏難，原來看起來無法克服的“難”，就有可能煙消云散。

迎著困難前進，哪怕再艱巨的任務也能夠完成。所以說，所有“難”，都是人心理的反應。當我們克服心理的“難”，要做的事也就變得不難。

在工作中，最直接和最重要的事情就是按時完成任務。沒有任何借口，能夠讓我們創(chuàng)造工作中的奇跡，將許多不可能的事，變?yōu)橥耆赡堋＠щy總是存在的，所以我們要做的就是找出困難，研究并找到解決辦法。

首先遇到的也是就常遇到的是知識關的問題，許多時候遇到的困難阻礙都是因為自身的知識面和能力的不足所不得不面對的事情，這是一個很巨大的挑戰(zhàn)，同時也是一種對非常好的積極的對人生的磨練。在面對這種困難的時候，我們應當熱情主動地去向別人請教，不應當覺得丟臉沒面子還是什么的，三人行必有我?guī)熝?，這句話說得非常好，每個人都有其長短處，遇到問題要積極主動發(fā)揮自身長處同時還要積極地找出自身的短處，把解決問題當做彌補短板的好機會并努力把握之；其次是端正心態(tài)，那些看來“難”的理由為何會讓我們在完成任務時感覺如此艱難，這實際上是我們不去努力和拼搏的借口！解決困難，要注意保持斗志和信心。

海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏說得好：“不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。” 是的，“難”就像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。

像許多創(chuàng)造奇跡的人一樣，我們不應該害怕迎接任何重大挑戰(zhàn)，我們應該能夠完成任何困難的任務。自己預設的困難成為完不成任務的借口，這是大多數(shù)人的通病。其實，看起來難以逾越的那座山，是我們自己搬過來擋住自己的路的。

只要我們有勇氣突破以自我為中心的障礙，有信心取勝，我們就能一步步走向成功。世界沒有“困難”，只有被“難”困住的心！

不畏艱難，這對我們以后的發(fā)展絕對是有利的。只要敢于面對困難，充分發(fā)揮潛力，就會發(fā)現(xiàn)自己的能力在不斷提高，困難不斷克服后，就會從可怕的山頭變成小沙丘。如果你怕困難，看到困難就找借口到處走，很可能你的路會越來越低，最后你會被不可逾越的高地包圍。

如果你能迎難而上，那么當你回首時，就會有“會當凌絕頂，一覽眾山小”的快意瀟灑。你會發(fā)現(xiàn)自己完全有能力攀登更高的山峰！沒有不可跨越的障礙，沒有不可破碎的道路。再試一次，堅持下去。一切皆有可能！

《沒有任何借口》書中記錄了微軟全球資源副總裁張亞勤的一句話，深深地觸動我：“不要害怕問題。工作就是解決問題。我們之所以有價值是因為我們能解決問題。

”所以今后一定要牢記在心，我就是為解決問題而聚集到公司來的，就是依靠解決問題而生存發(fā)展的，如果公司什么問題都沒有要我干什么？所以我不能被這些問題嚇倒，而是要思考如何解決它們，如何遇到新的問題，并努力成為一個解決方案提供商！” 當我解決問題的能力越大，就越能體現(xiàn)我的工作價值！

三、學會感恩！

讀了《沒有任何借口》后，沒有太多太多的翩翩聯(lián)想，有的是一絲感動的蒙發(fā)。個人的成長，離不開許多事物，對我們來說，親人無微不至的關懷，上司和同事熱心的指點幫助，提供機會的公司，朋友真誠的鼓勵無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是，我們不能只享受不到感覺，只擁有不珍惜，只得到不付出，在這種情況下，這個人是不完整的，很難站在社會上。

古人云：滴水之恩，當涌泉相報。

不僅感謝幫助過我的人，也感謝在工作和生活中批評過我的人，因為他們對我的成長有很大的促進和促進作用，使我更快更好地成長和成熟。人生有十件壞事，如挫折、誤解、批評等等。當時是滿腹的委屈。

曾幾何時，陰霾還藏在心底，糾結成一個個段暫的不可逾越的障礙。只有經(jīng)過無數(shù)次的洗禮，人們才能逐漸走向成熟和智慧。人與人之間的相處過程中，有認可就有批評。

遭遇批評不要惱羞成怒，要學會自我反思，試著換位思考。在以后的人際交往中，我會以此為戒。如果有變化，我應該感激和批評的原因是他們讓我學會思考。

一個人在成長和成熟的過程中，難免要經(jīng)歷自我獨立。因為親人不可能一生陪伴在你身邊。當我們的親人因為某種原因放棄了自己，我們不能心生埋怨和悔恨，要懂得感恩，感恩他們一生不求回報無限地付出，感恩他們的及早放手。

有一種愛叫放手，因為他們的放手我們才學會了獨立。

感恩在困境中幫助過你的人，是他們讓你堅定了信念。感恩在順境中忠言提醒你的人，是他們幫你校正了航向。感恩污蔑你的人，是他們讓你知道正人先正己。

生活在一個感恩的世界里，感恩生命的偉大，感恩生命的美麗。最重要是

感恩父母的言傳身教，感恩父母的愛的陪伴，努力使自己不再辜負父母的期望。

四、摒棄借口，從現(xiàn)在做起

生活沒有借口，工作沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于找借口的人！西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。

今后要更多地審視自己，查找不足，彌補短板。更應該的做到的是珍惜這份來之不易的工作，投入熱情和汗水努力工作，這是讀《沒有任何借口》后最深的感受，也是重要的收獲。

沒有借口讀后感 篇11

庸人的嗜好—“找借口”

“拒絕借口選擇完美”---在日常工作和生活中，我們經(jīng)常會聽到、碰到各種各樣的借口，而且有些人為了尋找一個合適的借口費了不少腦筋、花了很多時間，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習慣了常說這些“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。

我們習慣用這些借口來解釋我們在學習、工作和生活中的困難。也許我們認為這是一種正常的、甚至是積極的態(tài)度，但當我們真正冷靜下來思考時，其實這是避免困難的借口?？墒沁@些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進步、自我價值的實現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月？

“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。

在看完《沒有任何借口》后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠距離的原因。學生時代的我們，一個個考試過關了，那就“可以”了、“不錯”了。工作時候的我們，“反正公司不是我的，那樣可以了”，“怎么又有事了”。

生活中的我們，“不急，明天再弄了”，“沒時間，以后說吧”。這些話充斥著我們?nèi)粘W習、工作和生活的每一個角落。事實上，正是這些習慣，有時甚至成為我們的喜好，悄悄地改變著我們剛踏入學習、工作和生活的崇高目標。

正是這些習以為然，消磨了我們曾經(jīng)的激情，消磨了我們曾經(jīng)的夢，讓我們適應了這碌碌無為的平庸生活。有多少人想要改變自己的生活，有多少人知道改變生活得首先改掉這種“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是沒有人，而是太少了，以至于我們的社會缺乏一種社會、個人前進的源動力。如果不能拒絕“借口”，個人的自我價值實現(xiàn)需要也許只是一個夢。

改變了這些“借口”，也許我們離自己的目標就只剩下一步，當一切我們都精益求精，苛求完美時，我們的心態(tài)、境遇都將得到改變，我們的社會價值也將得以實現(xiàn)。

費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》告訴我們：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。

“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

三輪烤漆制造部：張榮信

2012年12月26日

沒有借口讀后感 篇12

沒有任何借口讀后感精選

看看下文，是你想要的么。沒有任何借口讀后感精選，歡迎大家的閱讀參考，可以借鑒的哈。

沒有任何借口讀后感一

初看標題，連我自己都有些驚詫：什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。

它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。

認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。

從這個意義上講，局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了!

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少?又有多少差距?自來局工作，特別是擔任辦公室副職以后，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”?實際答案是“沒有”。

在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡;辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。

第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必須高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”;想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四，學會感恩，自動自發(fā)。

西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。

但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的'事情。

沒有任何借口讀后感二

在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口, 甚至已經(jīng)習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。

讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應該懂得的是責任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功!

在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒學過","這任務我實在無法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。其實,在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。

不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務, 只為成功想辦法，不為失敗找借口。

如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標任務，各自肩負著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔工作任務和責任，各負其責，責無旁貸。

就拿自己的這個崗位來說，服務好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自己的職責!然而在工作中緊緊完成任務是遠遠不夠的，我們需要提高質量。

我們就需要帶著積極熱情的態(tài)度去工作，讓工作做得更完美!將工作當成自己的事，專心致志把事情做到“最好”。 熱情積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，形成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。

所以我們要學會在工作的過程中積極調(diào)整狀態(tài)，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。

飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作，將小事做細，能在做事的細節(jié)中找到機會，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。

我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都應該盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、責任心決定了它是否可以把工作更好地完成，沒有責任心的人，即使他有能力也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。

“每個人都應該珍惜自己的自由、選擇和責任，并能在自己的選擇和責任的擔當中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的歡樂。把工作于快樂連結起來，選擇激情，就是選擇完美?！?/p>

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。

我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。

尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著借口煙消云散。

沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。

借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。

所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。

就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。

所以，對待工作沒有任何借口，就必須具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!

沒有借口讀后感 篇13

做自己人生故事的主角

大約兩個月前，我辦公室的另一位老師和我買了兩本書，他們交換了。 我拿到手的是《沒有任何借口》。就像拒絕其它所謂的勵志書一樣，我一開始對這本不到200頁的薄薄小冊子并沒有太多關注。我順手把它放在書桌的角落里，弄得它塵封了好幾天。

一次偶然的不經(jīng)意，順手一翻，竟發(fā)現(xiàn)這本小冊子那么震撼人的心靈。讀完后竟似發(fā)生了一次思想上的**。沒有理有任為六個字的意思遠比字面意義深刻

它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實的態(tài)度,一種負責,敬業(yè)的精神.而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神

而尤其給我留言最深印象是這本書的第12頁，一個題目赫然入目：做自己人生故事的主角，緊接著下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？

這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那么契合我當時的心境：已近不惑之年，無論是體力上還是記憶方面都明顯地覺出了衰退，所以一直有一個聲音在心底問著自己：

班主任這活兒太辛苦了，是不是明年去辭掉。而另一個聲音卻在說：領導安排的活兒不好好干，這樣做不好吧。

接著往下讀，不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引著讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味著你處于一個不利的、無法取勝的境地。這種悲觀的人生觀，就像一種自我實現(xiàn)的詛咒，只能帶來不好的結果，這是一種失敗的心態(tài)。

讀到這兒時，已經(jīng)開始心有戚戚焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態(tài)中，許多事情尤其班主任工作都是被動的，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規(guī)劃沒有目標，上面各科室讓做什么事情，就疲于應付，無成就感，也毫無趣味可言。

還有一句話：如果你沒有那種掙扎的心態(tài)，做事會更有效、更容易、更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。

是啊，如果做事情有自己的目標和規(guī)劃，按照自己所規(guī)劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！

而當我讀到下面一句話時，已經(jīng)開始后悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會為你讓路。多么令人振奮的一句話。

我們時時會因為自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是為自己的惰性找著這樣或那樣的借口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。

從心理上講，當人類滿足最基本的生存和安全需要時，就有被認可和尊重的必要。一旦得到認可和尊重，幸福感就會上升。但是平庸的我們?nèi)绾尾拍鼙徽J可和尊重呢？那只能拒絕平庸，有自己的人生目標，成為自己人生故事的主角。

整本書讀完后，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：為何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態(tài)，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？

沒想到一本書能如此改變?nèi)藗兊乃枷?。首先，我為自己設定了一個目標：做一名更合格的班主任，同時也為自己制定了一個總體規(guī)劃：

第一步是：這一層次的學生離畢業(yè)還有一年半的時間，要努力使自級的班級管理自主化，增強每個學生對班級的責任感，讓班主任從繁重的工作中解脫出來。第二步：

通過班級文化和組織活動入手。能夠帶領下一級學生創(chuàng)特色班級，

有了目標和初步規(guī)劃，行動就會有方向。兩個多月前，我第一次注冊成為班主任論壇的成員。不管我多忙，我必需保證每天在論壇上學習一小時。并成為班主任雜志的忠實讀者。在閱讀的過程中，學習根據(jù)自己班級的特點進行練習，會很興奮地實現(xiàn)一些小目標。

早讀和午讀的紀律已能夠通過各組長的管理得以保證。不必再每日死守監(jiān)督了。為班級取名為凝心閣；并要求各小組選定了小組名稱，確定了各小組的宣言。

班級歌曲的歌詞已經(jīng)填好了。當**老師有時間的時候，教學生唱課歌，這樣課堂會更有凝聚力。并召開過主題班會關于感恩和勵志內(nèi)容的。

兩個多月以來，由于有了目標，也在為目標的實現(xiàn)采取行動，雖然仍是摸著石頭過河，但已初步品嘗到“做自己人生故事的主角”的樂趣。在“我要做”和“要我做”兩者中，前者才是能夠給人帶來幸福感的法定。

沒有借口讀后感 篇14

曾婷婷“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè),真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人.

從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著?！疤α恕薄ⅰ疤y了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。

我們中的絕大多數(shù)人，可能不僅習慣了常說這些“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣用這些借口來解釋我們在學習、工作和生活中的困難。也許我們認為這是一種正常的、甚至是積極的態(tài)度，但當我們真正冷靜下來思考時，其實這是避免困難的借口。

可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業(yè)的進步、自我價值的實現(xiàn)，還是得過且過的平庸歲月？根據(jù)馬斯洛的五層次需要理論，人的需要可以分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。

其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢？

在看完美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》這本書后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠距離的原因。

學生時代的我們，一個個考試過關了，那就“可以”了、“不錯”了。工作時候的我們，“反正單位不是我的，那樣可以了”，“怎么又有事了”。生活中的我們，“不急，明天再弄了”，“沒時間，以后說吧”。

這些話充斥著我們?nèi)粘W習、工作和生活的每一個角落。事實上，正是這些習慣，有時甚至成為我們的喜好，悄悄地改變著我們剛踏入學習、工作和生活的崇高目標。正是這些習以為然，消磨了我們曾經(jīng)的激情，消磨了我們曾經(jīng)的夢，讓我們適應了這碌碌無為的平庸生活。

有多少人想要改變自己的生活，有多少人知道改變生活得首先改掉這種“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是沒有人，而是太少了，以至于我們的社會缺乏一種社會、個人前進的源動力。而這些“借口”只是滿足了社會最基本的三個層次需要，如果不能拒絕“借口”，個人的自我價值實現(xiàn)需要也許只是一個夢。改變了這些“借口”，也許我們離自己的目標就只剩下一步，當一切我們都精益求精，苛求完美時，我們的心態(tài)、境遇都將得到改變，我們的社會價值也將得以實現(xiàn)。

通讀《沒有任何借口》全文,學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,有責任心的人,不為失敗找借口，只為成功找方法，以敬業(yè)、服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作。

2012年2月16日

沒有借口讀后感 篇15

最近拜讀了《沒有任何借口》一書。顧名思義，這本書強調(diào)了一種對自己負責的精神。作者畢業(yè)于西點軍校。他把軍隊強大執(zhí)行力的秘密總結成一句話——沒有借口！

他在書中論述到“任何阻礙你實現(xiàn)目標的東西都是借口”、“借口只是我們?yōu)樽约旱氖∷鶎ふ业奶孀镅颉薄Ｒ粋€對自己負責任的人不應該有任何借口。

《沒有任何借口》中具體闡述了如何做到對自己負責，勇于擔當，沒有任何借口。作者的許多觀點在閱讀時與自己的觀點相同，其中最強的觀點如下：

第一，對自己負責就不要找任何借口！這本書最大的感觸是我一直是一個愛找借口的人。自己最愛找的一個借口就是“留到明天再做”。

自己在生活中總是抱有這種把一切推給明天的心態(tài)：比如把穿臟了的衣服堆在一起，直到快沒有可換洗的衣服的時候才集中胡亂的洗一下；又比如自己往往要到考試以前幾天才認真開始復習，而之前卻一直把應該做的事情拋到腦后去打游戲……回想起來，這種拖延的心態(tài)使自己各項事務往往拖到最后才草草對付一下，處理效果大打了折扣。何況古語有云“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。

”除此以外，自己總是***地把直接導致自己失敗的那個因素作為自己沒能達到預期的借口，***在失敗時對別人說“要是沒有……那我就……”反正不是自己的責任。逆向思維，這就是為什么我們沒有成功。

第二，對自己負責就要拒絕傷害！作者在書中說到“如果你不同意，就沒有人能傷害到你”、“當你拿受到的傷害作借口，就是在讓自己受更多的傷，你也就成了自己最大的敵人。”這讓我想起看過的一篇散文，講述了一位華裔女孩在巴黎購物時因表現(xiàn)寒酸而被售貨員歧視的故事，她在文章的結尾總結道：

“最后，我明白了！因為是我‘允許’她這么對待我！因為我的態(tài)度、我的神情、我的舉止，告訴她‘你可以欺負我！

’”《孟子》中也有此類論述：“夫人必先自侮，而后人侮之?！痹谧约旱某砷L過程中也遇到過許多謗我、辱我、輕我、笑我、欺我、賤我之人，一直以來自己總是***地在潛意識中把自己在某些方面的痛苦歸咎于他人，把之作為自己的失敗的一個絕佳借口，在內(nèi)心深處對他人、對世道充滿了抱怨。

事實上拿自己受到的傷害作為借口，是一種放不下、心胸不夠開闊、一種會讓自己受到更多傷害的姿態(tài)。另一方面，如果你不完全原諒那些傷害你的人，你會浪費很多時間和精力在過去。

第三，對自己負責就要保持自制！《沒有任何借口》中說“你要是控制不了自己，就別想控制別的東西?！贝_實如此，如果一個人連自己的日常生活都照顧不好，又怎么能期望他能夠擔負起家庭和社會的各項責任呢？

自己也曾被憤怒的情緒所控制，當時只是覺得胸中有股氣憋得實在難受，非要爆發(fā)出來不可，導致自己做出一些失態(tài)的舉動，事后后悔不已?，F(xiàn)在想想看，那些憤怒的人正在表達他們對現(xiàn)狀的不滿，他們沒有任何事可做。事實上，就像橙汁從橙子里被擠出來一樣，“別的人或事并不能使我們憤怒，他們只是點燃了我們內(nèi)心深處本來就有的憤怒。

”憤怒只會讓情況越來越糟糕，指責他人解決不了任何問題，那只是在為自己的無能為力找借口。所發(fā)生的一切是無法改變的。真正對自己負責的人會冷靜分析情況，找到最佳的救援方案和解決方案?！叭绻覀冏銐驅ψ约贺撠?，就會控制自己的情緒，就沒有什么東西可以影響我們。

”第四，對自己負責就要全力以赴，堅持不懈！“只要欲望足夠強烈，能力就會爆發(fā)出來?！痹S多時候我們之所以不能夠取得成功是因為我們沒有全力以赴，把自己所有的能力發(fā)揮出來。

記得自己第一次參加英語六級考試時因為自以為六級并不是非常重要，非常不情愿地強迫自己復***下，結果沒有考過，于是給自己找借口：六級的難度太大，自己是考不過的。當后來意識到六級的重要性后，自己抱著一種六級非過不可的心態(tài)進行復***，最后輕松通過。

所以“做任何都要下死勁……執(zhí)行命令時，不僅要執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神。做你能做的，而不是你被要求做的?！辈灰胰魏谓杩冢医杩谑浅晒Φ脑竿粔驈娏?，內(nèi)心深處不愿意積極行動的表現(xiàn)。

內(nèi)心對于成功的強烈愿望表現(xiàn)于外就是堅持不懈的努力。作者在書中說“人們總是在奇跡發(fā)生前5分鐘停止努力，許多人都沒有自制力和自我約束力去等待姍姍來遲的成功。”馬云也有過類似的論述：

“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上?！边@讓我想起自己大四時學車的經(jīng)歷：因為同一部教練車的學員很多，事實上學車的大部分時間是在練車場等其他學員練車，所以許多學員對于練車并不是很勤快。

由于擔心自己到公司入職之前不能取得駕照，使得前功盡棄，自己推掉了包括二專畢業(yè)照在內(nèi)的所有可以推掉的事務，堅持每天前往練車。所以雖然有一個科目兩次考試沒有通過而被禁考了一個月，自己還是在將近畢業(yè)時取得了駕駛執(zhí)照。而許多跟我一起學車的學員已經(jīng)通過了四個考試科目中的三個，卻因為缺乏堅持沒能在畢業(yè)前拿到駕照。

“只有始終如一地堅持夢想和目標并采取行動，成功才會敲門?！?/p>

總之，各種借口都是缺乏積極行動、勇于承擔責任、對自己不負責任的表現(xiàn)。借口對于問題本身無濟于事，正如作者所說：“不管有沒有理由或不知道理由，其后果都是必須進行處理。

”一個真正對自己負責的人——沒有任何借口！