社區(qū)換屆述職報告

這篇網(wǎng)絡(luò)上的“社區(qū)換屆述職報告”文章寫得非常棒值得大家讀一讀。古語言，一分耕耘，一分收獲，當我們完成一項任務(wù)時。很多時候我們都需要去寫一份報告，編寫報告要注意抓住重點，實事求是的反映情況。感謝您來讀本文希望您可以從中收獲許多實用的知識！

社區(qū)換屆述職報告【篇1】

看到這里，我的腦海里又浮現(xiàn)出這一年來我們工作的場景，我們的笑臉，我們焦急的神情......這一切的一切，都是那么得近，而又已經(jīng)全部過去。

像是屹立在山頂石縫里的蒲公英，那么頑強，但又無可避免那狂風吹散的種子，光禿禿。曾經(jīng)絢爛，曾經(jīng)美麗，曾經(jīng)輝煌，都要隨風而去了。

但是，我知道，我不可以哭。我不可以悲傷。我不可以單純地懷念。

待到蒲公英的種子落地，生根，發(fā)芽。

我知道，這又會是一個全新的秋天，我們學生會開始的季節(jié)，重新啟程的時候，到了。

再見了，__屆。

讓我們把那學生會的四詞精神——“借鑒，繼承，創(chuàng)新，發(fā)展”繼續(xù)延續(xù)下去，熱情的蔓延，一定會波及、影響全中大附中的每一個角落!

因為，我們能行!

述職人：___。

____年__月__日。

首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學生會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新;在自身建設(shè)上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設(shè)主席團面試、學生干部競聘環(huán)節(jié)，來進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質(zhì)，為下一屆學生會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學校領(lǐng)導的倡導和學生干部的工作反饋下，制定出學生會改革建設(shè)辦法，比如：成立九江學院學生會常務(wù)委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通等等。

其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學生會籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);為促進校園民主化建設(shè)和大學生健康成長，學生會首創(chuàng)學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學校為同學們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術(shù)節(jié)系列活動及新老學生干部經(jīng)驗交流會等。

再次，與其他學生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“江西省學聯(lián)第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內(nèi)各高校學生會骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強了學生會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學生分會”評比制度等文件，嘗試采取抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“九江學院優(yōu)秀學生分會”八個，“九江學院學生會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯(lián)合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。

綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。

作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!

最后，希望新一屆學生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設(shè)成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優(yōu)秀學生組織而不懈努力!

述職人：___。

____年__月__日。

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社區(qū)換屆述職報告【篇2】

社區(qū)主任換屆任期述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位社區(qū)委員、親愛的居民朋友們：

大家好！首先，謝謝大家在百忙之中來參加我們社區(qū)主任的換屆任期述職報告會，感謝大家對我們工作的關(guān)注、支持和厚愛。在此，我向大家匯報我擔任社區(qū)主任的三年工作，并對我的工作進行總結(jié)和自我批評。

一、任期工作回顧

自2018年5月份擔任社區(qū)主任工作以來，我認真履行職責，不斷加強學習和實踐，全心全意為居民服務(wù)。在這三年時間里，我開展了下面幾個方面的工作：

1.完善社區(qū)管理體制

建立了健全的社區(qū)管理機構(gòu)，優(yōu)化了組織架構(gòu)，完善了社區(qū)工作制度，實現(xiàn)了社區(qū)管理的科學化和規(guī)范化，增強了社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2. 宣傳推廣生活健康理念

通過舉辦專題講座、發(fā)放宣傳材料等活動，讓居民增強健康意識，學會自我保健和預防常見疾病，使社區(qū)居民身體健康、心態(tài)平和。

3. 領(lǐng)導組織社區(qū)工作隊伍

管理社區(qū)工作，按照區(qū)政府和社區(qū)委員會的規(guī)定，對工作隊伍進行統(tǒng)一管理，制訂和實施各類制度、政策，是社區(qū)活動能夠順暢進行的前提。

4. 愛心服務(wù)任務(wù)的組織

積極組織開展志愿者活動，組織開展身心健康普及、救助困難居民和尊老愛幼等多種活動，提升了社區(qū)居民的精神素質(zhì)和幸福感。

二、任期工作分析和思考

回顧社區(qū)工作的三年，我深深感到自身存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1. 宣傳不夠充分

對于社區(qū)一些重要工作和政策宣傳不夠充分，缺乏有效和渠道的宣傳方式，同時對于一些重要人物派到社區(qū)視察時發(fā)揮不夠。

2. 活動安排優(yōu)化需要改進

社區(qū)活動創(chuàng)新不夠，需要創(chuàng)新更具有互動性的活動，使居民朋友能夠更好的融入到社區(qū)生活中去。

3. 社區(qū)服務(wù)品質(zhì)提升

社區(qū)服務(wù)品質(zhì)需要加快提升，對于社區(qū)居民更好的維護和幫助。

三、思考后期工作

為了更好地開展后期的工作，我認真思考了以下幾個方面的事項：

1. 提高工作質(zhì)量

你們的生活越來越好，但你們需要更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們將通過改進、探索完善的社區(qū)制度體系，提高社區(qū)服務(wù)和管理的質(zhì)量。

2. 補齊后勤設(shè)施建設(shè)短板

為縮小和城鎮(zhèn)化的差距，我們將著力改善社區(qū)的后勤設(shè)施，打造溫馨舒適的社區(qū)環(huán)境，增強居民幸福感。

3. 及時響應(yīng)群眾反映的問題和情況

社區(qū)是居民的家園和衣食父母，因此一定要關(guān)心居民反映的社區(qū)問題和情況，及時解決或提高服務(wù)。

4. 打造更加溫馨的社區(qū)

我們將更進一步完善豐富多樣的社區(qū)活動，豐富居民的業(yè)余文體生活，打造溫馨舒適的社區(qū)環(huán)境，讓居民朋友享有更加賓至如歸的感受。

結(jié)語

義不容辭，為人民服務(wù)是我們工作的初心和動力，也是關(guān)心社會、服務(wù)社會的最大價值所在。感謝大家對我的信任和支持，我一定不辜負大家的期望，不斷進取，全心全意為居民服務(wù)，共同為美好的社區(qū)生活而努力。謝謝大家！

社區(qū)換屆述職報告【篇3】

四川省瀘縣第二中學校長述職報告

述職人

劉中倫 （2011年11月22日）

尊敬的各位領(lǐng)導，教職工同志們：

2008年8月，經(jīng)縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領(lǐng)導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領(lǐng)導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補習生不列入學校升學統(tǒng)計以后，如何確保“冠”字不能丟，抓住學校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。

三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩(wěn)定和發(fā)展，學校堅持以質(zhì)量為重點，以全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領(lǐng)導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。根 1 據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領(lǐng)導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正：

一、三年工作總結(jié)

（一）加強隊伍建設(shè)，提升學校核心發(fā)展力

一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。

一是加強干部隊伍建設(shè)。學?，F(xiàn)有校級領(lǐng)導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務(wù)。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務(wù)?？梢哉f，這個班子是一個團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。

2009年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質(zhì)的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設(shè)正日益完善。

二是加強教師團隊建設(shè)。教師，是學校發(fā)展的核心競爭力。隨著新課程改革的推進，對教師素質(zhì)的要求越來越高。瀘縣二中一直堅持“有為才有位”的校策，致力打造品德高尚、業(yè)務(wù)精良、教藝精湛的高素質(zhì)教師隊伍。通過教師代表座談會、教育學會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動，加強了對教師的職業(yè)道德。通過“青藍工程”，促進青年教師快速成長；通過“名師工程”，培育骨干教師和名師，與西華師范大學聯(lián)辦研究生培訓班，為青年教師學歷進修搭建了平臺；與北師大、

2 華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。2009年，有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務(wù)院第五屆“全國民族團結(jié)進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設(shè)已初見成效。

（二）注重學校協(xié)調(diào)發(fā)展，形成“一體兩翼”辦學格局

一是完善瀘縣二中外國語實驗學校辦學體制。瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經(jīng)成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎(chǔ)，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領(lǐng)先地位。

二是瀘縣二中城北分校的擴建。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下，2008年10月，瀘縣二中城北分校征地畝。政府現(xiàn)已經(jīng)投資1600余萬元，第

一、二期工程已經(jīng)順利完成，第三期工程正在建設(shè)之中。學校由2008年的18個班1400余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的34個班

3 2400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。

三是高中應(yīng)屆規(guī)模不斷壯大。2009—2010學年度89個教學班，學生5720人；2010—2011學年度101個教學班，學生6355人；2011—2012學年度有113個教學班，學生6995人。

（三）教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

2008年8月，學校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務(wù)、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。特別是加強了應(yīng)屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力，應(yīng)屆生高考成績年年上升。

2009年，應(yīng)屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應(yīng)屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應(yīng)屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。

（四）加強品牌建設(shè)，提升社會影響力

瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。

2008年下半年，學校建成了“國家級青少年體育俱樂部”、“四川省省級交通安全示范學?！?、“四川省優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信示范單位”、“四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進集體”、“全國社會治安綜合治理先進集體”復

4 查獲好評。

2009年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學校”、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學校”、省級“青少年毒品預防教育示范學?！钡?，先后接受省教育督導評估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調(diào)研等，均得到各級領(lǐng)導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網(wǎng)絡(luò)的長時間關(guān)注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。

2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學?！?、“四川省首批依法治校示范學?！?、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。

2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績，得到了來賓們的充分肯定。

近日，學校聘請國際礦產(chǎn)資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。

（五）加強校園文化建設(shè)，打造良好的育人環(huán)境

校園文化建設(shè)包括兩個方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設(shè)，一是精神文化建設(shè)。

2010年9月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學習的樂土、

5 精神的圣殿、生活的家園”， 聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結(jié)合學校發(fā)展歷史、辦學理念等，設(shè)計了《瀘縣二中校園文化設(shè)計方案》，現(xiàn)已經(jīng)爭取到了校園文化建設(shè)專項資金100萬元，正處于建設(shè)之中?？梢灶A見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環(huán)境育人的理念，初步具備實現(xiàn)的基礎(chǔ)。

精神文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的精髓。三年來，學校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數(shù)百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等?！稙o縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學會、青年教師協(xié)會已初步成為廣大教師展現(xiàn)精神風貌的平臺。今年開學之初，學校又提出了努力提高教職員工的幸福指數(shù)，正在努力為之奮斗。

（六）特色教育逐漸彰顯

一是專業(yè)化心理教育。學校設(shè)專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學校設(shè)立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學校正式課程計劃；已為全校學生舉辦數(shù)十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風職高、普通高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學舉行數(shù)十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學心理學院及重慶教育學院之邀作“學校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。

二是成人式的德育教育。學校以升降國旗為載體的愛國主義教育，已成為我校德育教育的亮點，在中學樹立了典范。以建設(shè)青少年法制教育基地為重點的法紀教育，使學校在全國中學預防毒品教育中樹立了一面旗幟。以以古詩詞創(chuàng)作和對聯(lián)創(chuàng)作為主導形式在學生中進行古典文化

6 教育，讓學生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯(lián)大賽上獨步瀘州學生詩壇，顯示出我校學生厚重的文化修養(yǎng)。

三是藝體教育領(lǐng)風騷。2010年四川省中學生無線電測向錦標賽團體總分第一名，四川省中學生田徑錦標賽中超B組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數(shù)已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標準，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學參加全國無線電測向錦標賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學舞蹈啦啦操第一名”； 2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創(chuàng)作的《紅星閃閃》通過國際排舞標準審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標曲目。

（七）校園平安祥和

瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領(lǐng)導小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學期簽訂安全責任書，落實安全職責；加強與社區(qū)和派出所的聯(lián)系，強化了對校園及周邊環(huán)境的巡查和整治，完善安全設(shè)備設(shè)施配置。2010年成立安全保衛(wèi)處，更加強對安保人員的培訓。三年來，學校實現(xiàn)了安全“零”責任事故，保障了師生員工的生命和財產(chǎn)安全，維護了正常的教育教學秩序。這在向我校這樣規(guī)模的學校中，是罕見的。

（八）強化后勤管理工作，保證教師待遇穩(wěn)中有升

在這三年里，學校的經(jīng)費運行日漸艱難。外國語實驗學校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規(guī)范收費行為，導致雙休日補課費、外教費、信息技術(shù)費等收費相繼取消，學生代征費減少；學校的貸款壓力沒有減少；隨著學校規(guī)模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學校仍然千方百計籌措資金，開源節(jié)流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統(tǒng)和打卡消費系統(tǒng)，學校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節(jié)約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學生宿舍的改造，改善學生的住宿條件，相應(yīng)提高的住宿收費標準，增加學校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設(shè)備的安裝，改善了辦學條件；學校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發(fā)放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學習考察、進修、教研教改等正常支出，在當前我縣各高完中的經(jīng)費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發(fā)放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。

三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設(shè)還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學校的打造亮點不亮，學校特色還需要提煉和深化；三是教學質(zhì)量的全面提升還有較大空間，尤其是特優(yōu)生培養(yǎng)模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現(xiàn)象依然存在。

二、瀘縣二中未來的發(fā)展思路

8 瀘縣二中發(fā)展到今天，是來之不易的。瀘縣二中已經(jīng)不僅僅是瀘縣二中人的瀘縣二中，已經(jīng)成為了一張名片，是一個品牌。如何讓這張名片更亮麗，讓這個品牌更響亮？是我們必須面對的問題。這就必須找準定位。我們認為：力爭用三到五年的時間，把學校發(fā)展成為川南第

一、四川一流、全國知名的的現(xiàn)代化學校。為此，我們在以下幾個方面做好工作

一是大力加強學校的品牌建設(shè)。學校品牌建設(shè)是學校面對競爭環(huán)境必須采取的生存戰(zhàn)略。品牌已經(jīng)成為學校贏得家長和求得生存與發(fā)展的關(guān)鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設(shè)，誰就會在競爭中搶得先機，占據(jù)主動，誰就能夠占領(lǐng)教育市場競爭的制高點。學校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學校綜合內(nèi)涵的概括。它是一種無形資產(chǎn)，具有巨大的社會效益和經(jīng)濟作用。學校的品牌建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)的科學的戰(zhàn)略性工程，需要經(jīng)過科學的精心的專業(yè)的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創(chuàng)成“一級示范性高中”。堅持實施素質(zhì)教育，加強與知名高校和專家、學者的聯(lián)系，鞏固學校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。

二是實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的全面提升。保冠是學校的生命線，努力保持一直冠下去，優(yōu)尖生是衡量學校教學質(zhì)量的重要標志之一，努力把我校學生助優(yōu)助尖。根據(jù)我?，F(xiàn)有生源優(yōu)勢，抓住新課改的機遇，努力實現(xiàn)高考本科上線率應(yīng)達到或超過80%，重點上線率應(yīng)達到30%，升入清華、北大應(yīng)達到5人以上。

三是強化特色打造。學校特色是學校根據(jù)自身的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，運用

9 先進的辦學理念，在教育思想、培養(yǎng)目標、教育管理、課程內(nèi)容、師資建設(shè)、教學方法以及學校文化等多方面綜合的辦學風格和特征；為此，我們首先要構(gòu)建富有特色的課程體制，把課程設(shè)計作為特色建設(shè)的有力抓手。其次，把推進教師專業(yè)化發(fā)展作為特色建設(shè)的有效平臺。再次，拓展學校特色建設(shè)的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設(shè)的價值追求。

四是加強隊伍建設(shè)。在未來的工作中，隊伍建設(shè)主要通過依靠社會資源，建設(shè)師資隊伍；托高校資源，建設(shè)“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。 實施“走出去”戰(zhàn)略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養(yǎng)，使師資隊伍建設(shè)充滿活力。穩(wěn)定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設(shè)。

五是加強后勤保障工作，在開源節(jié)流的同時，積極爭取政策，努力提高教師待遇，提高教職員工的社會地位和經(jīng)濟收入，達到川南同級同類學校前列，使每一位教職員工能夠有尊嚴的幸福的生活；爭取資金，進一步改善辦公條件，創(chuàng)造良好的教學條件，使教師們生活舒適、工作舒心。

三年來，我本人也伴隨著學校的成長更加成熟。注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經(jīng)驗，從一線工作人員身上學艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實際，將學習的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。通過政治理論學習，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養(yǎng)、認知水平和學習能 10 力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務(wù)性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統(tǒng)的學習政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。

只有學校發(fā)展，才能為教師發(fā)展搭建良好的平臺；教師的發(fā)展，就是學校發(fā)展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。

以上述職，占據(jù)了各位領(lǐng)導和同志們的寶貴時間，有不當之處，敬請批評指正！

謝謝！

社區(qū)換屆述職報告【篇4】

各位領(lǐng)導、各辦（站、所）、各村（居）、各企事業(yè)單位的同志們，五年來,我鎮(zhèn)在縣委、縣府正確領(lǐng)導下，在縣級各部門大力支持和配合下，鎮(zhèn)黨委認真履行職責，團結(jié)黨政一班人，以飽滿的激情，昂揚的斗志，務(wù)實的作風，創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)△△四萬八千人民圓滿完成了各項任務(wù)，△△的各項建設(shè)及經(jīng)濟社會進入了發(fā)展的快車道?，F(xiàn)在，我就本屆黨委的工作情況述職如下：

本屆黨委共有班子成員10名，設(shè)書記1名，副書記2名。班子成員中研究生學歷1名，其余為大學學歷,平均年齡43歲。班子成員精神面貌好，事業(yè)心強，團結(jié)協(xié)調(diào)，工作作風踏實，有較強的改革精神和創(chuàng)新意識，干群關(guān)系融洽，廉潔自律好。

五年來，鎮(zhèn)黨委十分重視班子思想政治建設(shè),健全黨委中心組學習制度。在內(nèi)容上，注重新時期黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)學習；在方式上，注重“集體學習”和“個人鉆研”相結(jié)合，“走出去”學和“沉下去”學相結(jié)合。在學習過程中，黨委班子扎實鉆研理論、共同探索△△發(fā)展、主動撰寫讀書筆記、認真交流學習心得，結(jié)合△△實際，深入實地調(diào)研，做到學以致用。

策過程中，不定調(diào)，暢所欲言，廣泛聽取意見。凡涉及資金安排、人事任免、項目發(fā)包等重大事項均實行黨委集體研究，杜絕“暗箱”操作。二是發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，凝聚班子集體力量。按照集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合原則，班子成員合理分工，各負其責，各盡其力，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五年來，班子成員既能自我加壓、努力工作，又能群策群力、互幫互助，心往一處想，勁往一處使，集體智慧和力量得到了充分體現(xiàn)。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”方針，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是建章立制，確保黨風廉政建設(shè)落到實處。進一步完善了干部任用、資金使用、工程招標、大宗物品采購等廉政制度。把黨風廉政建設(shè)納入對領(lǐng)導班子和機關(guān)、村（居）干部的考核之中。進一步完善了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制、戒勉談話制、責任追究制等制度。二是求真務(wù)實，樹立干部的勤政廉潔形象。五年來，鎮(zhèn)黨委一班人不斷深入基層，深入群眾，了解干部、群眾的心聲，想群眾之所想、急群眾之所急，從群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，認真思考和解決△△經(jīng)濟社會發(fā)展中的各類問題。三是堅持黨務(wù)公開，勇于接受群眾監(jiān)督評議。五年來，我們強化黨務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容。經(jīng)常組織(邀請)人大代表、老干部、群眾代表對班子進行評議，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯即改，用組織和群眾的監(jiān)督筑起了拒腐防變的堅固屏障。

五年來，鎮(zhèn)黨委始終把學習宣傳《干部選拔任用條例》和干部選拔任用監(jiān)督制度作為主要任務(wù)來抓，堅持學習與宣傳雙管齊下，營造氛圍，加大力度，拓寬途徑，不斷深化干部和群眾對《條例》和監(jiān)督制度的認識，增強其精神實質(zhì)的把握和理解.等一批年輕有為的同志被提拔到了中層領(lǐng)導崗位。同時，我們依照相關(guān)法律法規(guī)，組織開展了村居兩委的換屆選舉工作，將思想素質(zhì)高、想干事、能干事、會干事、干成事的同志選進了村（居）兩委班子。在11個村（居）中，新當選黨支部（總支）書記4名、村（居）主任5名。對這9名同志我們按照上級黨組織關(guān)于干部選拔任用一報告兩評議要求，由縣考核領(lǐng)導小組組織進行了民意測評。

鎮(zhèn)黨委班子以打造“邊貿(mào)工業(yè)重鎮(zhèn)”、“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為本屆任期的奮斗目標，創(chuàng)新發(fā)展觀念、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，大力發(fā)揚“知難而進、無私奉獻、奮勇爭先”的精神，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作。五年來，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。20XX年，全鎮(zhèn)GDP完成了11.8670億元，是2006年（4.5億元）的2.64倍；財政收入完成2370萬元，是2006年（400萬元）的5.93倍；社會固定資產(chǎn)投資5.6632億元，是2006年（1500萬元）的37.75倍；社會銷售品零售總額完成2.0650億元，完成全年計劃的105%；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成3.0262億元，完成全年計劃的122%；招商引資實際到位資金1.740萬元，完成全年計劃的174%；萬人新增私企.個體戶數(shù)44.2，完成全年計劃的133.8%；完成宅基地復墾面積507畝，完成全年計劃的101.5%；農(nóng)民人均純收入8058元，是2006年（3400元）的2.37倍；出讓土地22.59畝，收土地出讓金1510萬元（另有1.99畝即將出讓，預計可收出讓金500萬元）。

切實可行的人大工作意見、開展“△△△建設(shè) 人大代表在行動”主題活動實施意見等工作意見。召開了第十七屆人民代表大會及六次會議，圓滿完成人代會既定的各項工作任務(wù)，認真辦理各次人代會人大代表提出的批評建議意見。認真組織人大代表小組開展人大代表述職活動，組織縣鎮(zhèn)人大代表開展革命傳統(tǒng)教育和新農(nóng)村建設(shè)，木瓜種植、管護考察等活動，代表活動經(jīng)費得到全面保障。認真履行對政府部門工作的監(jiān)督職能。積極參與場鎮(zhèn)人行踩板鋪設(shè)、渠堰整治、廣場建設(shè)、場鎮(zhèn)環(huán)境整治、公路硬化等的驗收工作，參與低保、醫(yī)保等工作的聽證會。認真組織縣鎮(zhèn)人大代表對城鄉(xiāng)醫(yī)保實施、學校教育、供電服務(wù)、獸防等工作情況開展評議。扎實開展“人大代表在行動”助推活動，效果顯著。及時撰寫并向縣《人大信息》、《公民報》等人大刊物報送調(diào)研報告和工作信息。

1、認真開展“三項制度”、“三項活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四議兩公開”等活動。

一是注重了宣傳。通過鎮(zhèn)、村、社黨員會、村（居）民代表會、村居民小組會，采取干部講，標語導，宣傳資料、宣傳畫發(fā)放等多種形式廣泛宣傳三項制度”、“三項活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四議兩公開”。二是狠抓制度的貫徹和落實。鎮(zhèn)黨委召開了專門會議對開展“三項制度”、“三項活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四議兩公開”進行學習、培訓，將貫徹執(zhí)行情況納入對村居的單項目標考核。三是公開接待、走訪時間。各村居制定了書記接待日，落實了班子成員坐班接待時間，對班子成員走村入戶進行合理安排。四是加強對群眾意見建議的辦理反饋。群眾反映的問題基本做到件件落實。

五年來，全鎮(zhèn)村居書記接待群眾達22500余人次，干部深入農(nóng)戶16000余戶，收集并處理各種建議意見及訴求3840余條。為群眾代辦各種事務(wù)5000余件次。全鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位干部積極參與“三進三同”活動，結(jié)窮親402對，送慰問金20萬余元，送化肥、糧油等生產(chǎn)生活用品折合人民幣8萬余元。走訪群眾6750余戶，撰寫民情日志1000余份，形成調(diào)研報告70余份，提供脫貧致富項目100余個，幫扶就業(yè)100余人，就學60余人。累計解決信訪案件170余件?？h開展“民調(diào)”，我鎮(zhèn)獲得好評。

一是認真組織開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“百佳示范”黨組織示范點創(chuàng)建等工作。二是加強對兩新組織黨建工作的檢查考核力度。三是加強干部管理。認真組織開展對村（居）干部和后備干部的考核，不斷調(diào)整充實村（居）后備干部。進一步建立和完善了村（居）、機關(guān)事業(yè)單位干部考核獎懲機制，出臺了《安穩(wěn)鎮(zhèn)村（居）干部年度考核實施辦法》和《鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人年度考核辦法》等管理制度。四是強化黨員的教育管理。制定和落實了黨員教育培訓規(guī)劃，進一步完善黨課、黨員黨性定期分析、黨員承諾履責等制度，全面推行黨員分類目標積分管理考核辦法。五是認真組織開展換屆選舉工作。圓滿完成了全鎮(zhèn)11個村（居）的換屆選舉工作。

五年來，黨委始終把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作放在首位，狠抓糧食生產(chǎn)和多經(jīng)生產(chǎn)，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,千方百計增加農(nóng)民收入。一是認真組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。積極組織農(nóng)民種植水稻、玉米、紅苕等糧食作物，在近兩年的大旱面前，認真組織抗旱，及時引導改種，保證了農(nóng)民糧食的穩(wěn)產(chǎn)增收。二是加強農(nóng)

社區(qū)換屆述職報告【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的社區(qū)居民：

大家好！我是XX社區(qū)主任，在過去的任期中，我有幸擔任社區(qū)的主要領(lǐng)導職務(wù)。今天，我向大家匯報我所承擔的工作任務(wù)，并對過去的工作進行回顧和總結(jié)。

一、履職情況匯報

1. 組織開展社區(qū)活動：在過去的三年中，我組織了一系列的社區(qū)活動，旨在增強居民之間的交流、凝聚社區(qū)力量。我們舉辦了豐富多樣的節(jié)日慶典活動，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、元宵燈謎會等，讓居民感受到了濃厚的節(jié)日氛圍。同時，我們也開展了文體賽事、義務(wù)拾金等公益活動，提高了居民的身體素質(zhì)和社會責任感。

2. 解決社區(qū)問題：在任期內(nèi)，我注重傾聽居民的需求和意見，積極解決社區(qū)中存在的各種問題。我們建立了投訴建議箱，及時處理居民反映的問題，并積極向上級部門反映社區(qū)的需求。我還與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決了居民住房維修、噪音擾民等問題，提升了社區(qū)環(huán)境的整體質(zhì)量。

3. 促進社區(qū)發(fā)展：為了提升社區(qū)居民的幸福感和獲得感，我積極開展公益服務(wù)和社區(qū)建設(shè)工作。我們建立了居民健身區(qū)、讀書交流室、兒童游樂場等設(shè)施，提供了更好的休閑娛樂和學習空間。同時，我也積極爭取政府的支持和幫助，組織居民參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)了垃圾分類站點、綠化帶、公共停車場等，提升了社區(qū)的整體環(huán)境質(zhì)量。

二、工作成果總結(jié)

1. 社區(qū)凝聚力提升：通過社區(qū)活動和公益服務(wù)的開展，居民之間的交流和互動得到了極大的增加。居民參與度明顯提升，社區(qū)凝聚力得到了有效增強。

2. 社區(qū)環(huán)境改善：通過與相關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)和努力，社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量得到了明顯的改善。噪音擾民得到了有效遏制，樓道衛(wèi)生和綠化帶的整治也取得了顯著成績。

3. 居民滿意度提高：通過多方面的工作措施，居民的滿意度也得到了明顯提高。社區(qū)建設(shè)和公共服務(wù)水平得到了有效提升，居民的生活品質(zhì)得到了極大的改善。

三、對下一任任期的建議

1. 加強居民參與：鼓勵居民積極參與社區(qū)事務(wù)，提升他們對社區(qū)的歸屬感和責任感。建立一套有效的居民參與機制，增加居民對社區(qū)決策的參與度。

2. 繼續(xù)推進社區(qū)建設(shè)：加強與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的支持和幫助。積極爭取社區(qū)建設(shè)項目的資金，推動社區(qū)建設(shè)工作的穩(wěn)步推進。

3. 加強環(huán)境質(zhì)量管理：進一步加強環(huán)境質(zhì)量管理，提高居民生活的品質(zhì)。加強垃圾分類和環(huán)保宣傳教育，引導居民養(yǎng)成良好的生活習慣。

四、表達感謝和期望

最后，我要感謝社區(qū)各位領(lǐng)導和居民對我的支持與合作，在過去的任期中，有了大家的幫助和信任，我才能順利地完成工作任務(wù)。同時，我也期望社區(qū)各位領(lǐng)導和居民能夠繼續(xù)支持下一任主任，共同努力，開創(chuàng)社區(qū)的美好未來。

謝謝大家！

社區(qū)換屆述職報告【篇6】

社區(qū)主任換屆任期述職報告

尊敬的區(qū)委、街道辦事處領(lǐng)導：

大家好！我是某社區(qū)主任，在此向大家作為本人在這一任期所做的工作的述職報告。

一、工作概述

本人作為社區(qū)主任，自上任以來，一直本著服務(wù)社區(qū)居民的宗旨，積極投入工作，努力為居民群眾做好服務(wù)。本期工作重點如下：

1.維護安全穩(wěn)定。本人重視社區(qū)治安工作，積極配合警方及街道工作人員，開展各類安全防范宣傳及巡邏工作，保障社區(qū)居民的生命安全和財產(chǎn)安全。

2.積極提升社區(qū)綜合服務(wù)。針對居民提出的各種建議和需求，本人組織社區(qū)工作人員，積極推動社區(qū)綜合服務(wù)的提升，不斷完善社區(qū)的公共設(shè)施、公共服務(wù)等方面的工作。

3.改善居民生活環(huán)境。本人注重環(huán)境衛(wèi)生和垃圾分類工作，組織社區(qū)居民共同參與社區(qū)衛(wèi)生和美化工作，為居民打造一個舒適、安全、整潔的居住環(huán)境。

二、工作亮點

1.創(chuàng)新“以點帶面”工作模式。本人注重發(fā)揚“點面結(jié)合，錨定重點”的工作理念，精心策劃推出各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以推動整體工作的協(xié)調(diào)性和創(chuàng)新性。

2.創(chuàng)新垃圾分類宣傳模式。本人緊緊圍繞“健康中國，綠色社區(qū)”的大工作思路，廣泛開展各種垃圾分類宣傳活動，提升社區(qū)居民的環(huán)保意識和垃圾分類的實踐能力。

3.深化貧困戶幫扶工作。本人注重貧困戶的生活狀況并高度重視貧困戶幫扶工作，積極引導居民幫扶貧困戶，通過社區(qū)化、家庭化、個體化的方式，為貧困戶提供力所能及的幫助。

三、工作展望

未來的工作中，本人將繼續(xù)本著服務(wù)居民群眾的目的，堅持既有創(chuàng)新又有實效的工作理念，認真貫徹街道辦事處的各項工作要求及區(qū)委的相關(guān)部署，推動社區(qū)的各項工作進一步提升，在為居民生活質(zhì)量提高的同時，助力社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，這一年是我作為社區(qū)主任的較為困難時期，工作中有成就也有不足。我將繼續(xù)努力，取長補短，在今后的工作中不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為社區(qū)居民創(chuàng)造更多的幸福感和獲得感。謝謝大家！

社區(qū)換屆述職報告【篇7】

我是受黨培養(yǎng)多年的基層領(lǐng)導干部，已連任社區(qū)黨委書記8年。6月，受組織安排調(diào)任xx社區(qū)黨委書記兼人大主席。三年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我團結(jié)、帶領(lǐng)黨政“一班人”立黨為公，執(zhí)政為民，認真履行崗位職責，全面實現(xiàn)了既定目標。

一、析鎮(zhèn)情，定思路。xx社區(qū)位于我縣南片，與XX、XX接壤，轄16個行政村和一個居委會，總?cè)丝?.65萬人。這里地域偏僻，民情浮躁，歷來是不平靜之地。早在40年前，就曾發(fā)生過全家6人慘遭滅門的悲劇。尤其令人倍感神傷的是xx社區(qū)老街，長期生活環(huán)境臟、人們思想亂、治安秩序差，不僅賭博成風、盜賊猖獗，而且干群關(guān)系緊張，三天兩頭民告“官”、打“熱線”，更有甚者打鎮(zhèn)長、攆派出所長的事件屢見不鮮，且謀財害命等惡性案件時有發(fā)生，先后有14名罪犯被羈押，其中3人被判處極刑。各種矛盾交織與歷史累積形成的不穩(wěn)定因素一觸即發(fā)，危及著居民安寧與社區(qū)和諧，也考驗著主政者的'理性與智能。面對嚴竣的現(xiàn)實，我和同仁情系“第一信號”，進社區(qū)、聽呼聲、析心志、化民怨，深入開展“三訪”活動，即走訪老黨員、老干部、老功臣，問其對發(fā)展XX經(jīng)濟有什么好的建議;走訪富裕戶、重專戶、民營戶，問其在發(fā)展中需要什么信息和政策幫助;走訪五保戶、殘疾人、貧困戶，問其有哪些困難需要扶助。通過到群眾中去，從群眾中來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，推進了決策的科學化、民主化，從而擬定了能夠充分體現(xiàn)人民群眾的意見、愿望和利益的xx社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“調(diào)結(jié)構(gòu)、夯基礎(chǔ)，興集鎮(zhèn)、促統(tǒng)籌，抓招商、富財政，強黨建、重三聯(lián)”的總體思路，制定了年度目標和實施對策，并在實踐中步步為營，為切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好XX人民的根本利益，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二、抓黨建、強隊伍。一方面，堅持“三貼近”，推行“三聯(lián)”責任制。我堅持“執(zhí)政為民，實際是根基，生活是源泉，群眾是出發(fā)點和落腳點”的理念，帶領(lǐng)黨員和干部貼近實際、貼近生活、貼近群眾，實行黨政班子成員聯(lián)系村和社區(qū)黨支部及重點建設(shè)項目，基層黨支部委員聯(lián)系黨員和種養(yǎng)業(yè)大戶，黨員聯(lián)系弱勢群體與幫扶對象。三聯(lián)成鏈，形成了黨員網(wǎng)絡(luò)聯(lián)萬家，及時傳遞了“第一信號”，使黨政決策體現(xiàn)了求真務(wù)實的基本要求，找到了開拓創(chuàng)新的現(xiàn)實途徑和能反映實際的真諦、生活的真理、群眾的真情，促進了立足現(xiàn)實與發(fā)展長遠有機結(jié)合，從而在解決思想方法和實際問題中得到了收效獲益。另一方面，堅持“抓落實”，實現(xiàn)“保先”強隊伍。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子25人，發(fā)展新黨員8人，整頓軟弱渙散支部4個，調(diào)整配強村級班子2個，從鎮(zhèn)干部中選送了5名年富力強的同志任“村官”;對村三職干部進行了為期半月的“崗位練兵”培訓;全鎮(zhèn)黨員干部結(jié)幫扶對子450對，完成了9村和13村新村建設(shè)目標;全鎮(zhèn)新建黨員活動室3個，現(xiàn)代活動陣地、二級廣播室、文化室等覆蓋全鎮(zhèn);實行了干部務(wù)實公示制和黨員承諾制，促進了黨員干部理性執(zhí)政，忠誠為民。

三、解疑難，聚民心?；I集資金20多萬元解決了1村2社、2村1社場鎮(zhèn)建設(shè)征地和補償問題;九次往返于綠野公司、蠶業(yè)公司，解決了業(yè)主與農(nóng)民土地租賃經(jīng)營補償糾紛;實事求是，化解矛盾，妥善解決了張德和、吳孝俊、羅玉華等老上訪戶的歷史遺留問題;盤活資金15萬元，解決了拖欠村干部工資問題;體察民情，對108名城鎮(zhèn)居民和130戶農(nóng)村貧困人員實行了最低生活保障;開展獻愛心活動，為112戶弱勢家庭實行了錢物救助;籌措資金4.5萬元，整改了安全隱患65處，改造了安全設(shè)施，完善了監(jiān)督制度;群防群控，有力地打擊了以邪教組織，確保了一方平安。從而極大地增強了凝聚力和向心力，為發(fā)展經(jīng)濟拓寬了環(huán)境。

四、興產(chǎn)業(yè)，助民富。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在全鎮(zhèn)新栽桑樹25萬株，把全鎮(zhèn)年養(yǎng)蠶能力提高到了2600張，產(chǎn)繭8.3萬公斤，居全縣社區(qū)之首，樹立了綠色產(chǎn)業(yè)形象;瞄準市場，籌資21萬元在全鎮(zhèn)栽種麻竹筍15000株，可望今年投產(chǎn)見效;建大棚蔬菜52個，規(guī)模種植蔬菜面積1600畝;同時發(fā)展了DLY良種豬生產(chǎn)，營造了區(qū)域性商品農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)特色。

五、建集鎮(zhèn)，搞對接。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的科學發(fā)展觀，著力推進以城帶鄉(xiāng)和基礎(chǔ)設(shè)施的對接。年渠道清淤輸浚42公里，新建提灌站一座，紅層找水打衛(wèi)生井806口。新修村道公路25公里，改造村道和整治鄉(xiāng)道10公里，新建石拱橋一座，起路肩整水溝78公里，改善了農(nóng)村交通環(huán)境?？偼顿Y600萬元，實施了小城鎮(zhèn)建設(shè)。完成了興鑫街、白塔街等的綠化、亮化、美化改造，新增門面180多個，遷移市場兩個，規(guī)范了市場，擴大了商機;新建興西街和擴建白搭街520米，增容建房戶82家，新增場鎮(zhèn)人口250人，場鎮(zhèn)擴大了0.5平方公里，激活了人氣;新建了移動網(wǎng)絡(luò)基塔，開通了天然氣，改造了場鎮(zhèn)自來水系統(tǒng)，修建了2700平方米休閑廣場，完善了城鎮(zhèn)功能，改善了人居環(huán)境，促進了人際交流與社區(qū)和諧。消赤減債115萬，確保了XX的穩(wěn)定和發(fā)展。

春華秋實，天道酬勤。我和同仁們以科學發(fā)展觀為指導，踐行“三個代表”，得到了人民群眾的擁護和上級組織的肯定。20xx社區(qū)被縣委評為“基層組織建設(shè)先進單位”，市政府授予“反邪教工作先進單位”的光榮稱號;，被省文化廳評為“文化工作先進單位”;20，縣委授予“思想宣傳工作先進單位”，榮獲縣委、縣政府“財稅工作一等獎”。我本人也相應(yīng)榮獲多種先進個人稱號。

各位領(lǐng)導!憶昔撫今，任重道遠。過去已經(jīng)成為歷史，未來還須創(chuàng)造，我將從零開始，而今邁步從頭越，沿著神圣的目標前進!

謝謝大家!

社區(qū)換屆述職報告【篇8】

社區(qū)主任換屆任期述職報告

尊敬的社區(qū)居民、領(lǐng)導:

我是某社區(qū)主任，在這里，我非常榮幸地向您們呈現(xiàn)我為期三年的工作述職報告?；仡欉@三年，我領(lǐng)導社區(qū)干部貫徹落實上級方針政策，貼近基層實際，服務(wù)居民、維護社會穩(wěn)定等方面取得的成績和經(jīng)驗，也對存在的問題和不足進行了客觀的反思和分析，其間也得到了社區(qū)居民和領(lǐng)導的大力支持，特在此感謝您們！

一、工作成績

1、加強基層黨組織建設(shè)

以黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展。為此，我們學習領(lǐng)會黨的十九大精神，認真落實“三會一課”制度，完善支部委員會的組成和工作機制，發(fā)揮黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用等措施，嘗試將支部建設(shè)貫穿于社區(qū)各項工作中。去年通過整合社區(qū)黨員資源和功能定位，創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)模式，推進“兩新”組織建設(shè)，實現(xiàn)了社會主義核心價值觀和中共十九大精神全覆蓋。同時，我們還通過“關(guān)愛心情，提高服務(wù)”行動，通過黨員志愿者到社區(qū)居民中宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡，調(diào)解糾紛，幫助居民解決身邊實際問題，弘揚千姿百態(tài)的愛國情、奉獻情、創(chuàng)新情和責任情，引領(lǐng)社區(qū)居民踐行“四講四有”好榜樣的活動，取得了明顯的成效。

2、加強社區(qū)治理和建設(shè)

隨著城市化進程的推進，社區(qū)工作也越來越重要，加強社區(qū)治理和建設(shè)，共建共享，始終是我們主導工作。通過定期召開居委會議、對干部進行專業(yè)化培訓，在社區(qū)引入新的管理理念與方法，深入推行“雙承諾制度”等組織管理制度，加強社區(qū)情況摸底調(diào)查和分析，開展飛行檢查，加大日常巡邏等工作力度。2018年新建小資社區(qū)調(diào)研問卷調(diào)查和社區(qū)論壇討論，共收到862份有效回復，在提升服務(wù)效果和服務(wù)質(zhì)量方面起到了決定性作用。

3、加強社區(qū)服務(wù)和文化建設(shè)

社區(qū)是人民群眾的家園，如何完善社區(qū)功能，為居民提供更好的服務(wù)和便利是我們不可忽視的工作。在這方面，我們開發(fā)了自己的社區(qū)服務(wù)平臺，定期舉辦系列文化活動，如愛國電影展播、新春晚會、文藝匯演和書畫展覽等，豐富了社區(qū)居民們的業(yè)余文化生活。同時，我們?yōu)樯鐓^(qū)居民建立綠色通道，加強醫(yī)療健康就診指導，廣泛開展義診醫(yī)療服務(wù)等，得到了社區(qū)居民的高度認可。

二、存在問題和不足

1、深化轉(zhuǎn)型亟待加強

盡管社區(qū)工作在深化轉(zhuǎn)型過程中取得了一些成效，但是對于轉(zhuǎn)型工作的細節(jié)、條件、規(guī)劃等仍然存在很大的不足，需要我們繼續(xù)努力，結(jié)合實際認真反思和思考。

2、配套建設(shè)仍需提升

社區(qū)建設(shè)和治理建設(shè)還面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)，包括社會文明服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人群自治和社會安全、公共服務(wù)等配套建設(shè)需要加強，為社區(qū)的發(fā)展注入更多的動力。

三、今后工作思路

1、轉(zhuǎn)型更新

社區(qū)工作不斷進步，，化想型，優(yōu)化機制，將社區(qū)工作做得更好、更高、更大。例如結(jié)合信息化手段，升級社區(qū)服務(wù)管理平臺；打造社區(qū)數(shù)字文化中心；推動社區(qū)大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)應(yīng)用等。

2、持續(xù)改進

對于存在的問題和不足，我們要加強自身建設(shè)，將社區(qū)的發(fā)展情況作為衡量自身工作有效性的重要標準，集思廣益，加強問題的可追溯性，不斷優(yōu)化完善社區(qū)治理體系。

3、加強溝通

社區(qū)是我們共同的家園，我們希望居民的意見、想法和建議能夠得到重視和采納，更好地與居民溝通和合作是我們工作的重要方向之一。

在今后的工作中，我們將秉承“以人民為中心的發(fā)展思路”，深入實施“加強基層黨建，提高社區(qū)治理水平，優(yōu)化公共服務(wù)設(shè)置，推進社區(qū)文化和科技創(chuàng)新”的工作目標。我們有理由相信，通過我們努力的開展，社區(qū)服務(wù)和治理工作會更加專業(yè)，服務(wù)居民的質(zhì)量也會越來越好。感謝領(lǐng)導和社區(qū)居民的支持與幫助，讓我們在未來的日子里，不斷開拓新局面，在為你們服務(wù)中創(chuàng)造無限可能。

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