機構(gòu)改革工作總結(jié)五篇

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機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇1】

近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會變革的推進，機構(gòu)改革成為了一項重要的任務(wù)。機構(gòu)改革的目的是為了優(yōu)化政府部門的結(jié)構(gòu)和職能，提升政府治理效能，為社會發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。本文將以“機構(gòu)改革工作總結(jié)”為題，就我所參與的機構(gòu)改革工作進行詳細、具體且生動的總結(jié)。

首先，針對我參與的機構(gòu)改革工作，我們制定了詳細的工作計劃和時間表。在計劃制定階段，我們充分了解了機構(gòu)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和運作方式，并開展了調(diào)研和座談會，聽取了各個部門的意見和建議。在制定計劃的過程中，我們注重強調(diào)調(diào)整后的機構(gòu)需要具備的功能和職能，并充分考慮了改革過程中可能面臨的風險和困難。

其次，在機構(gòu)改革的具體實施過程中，我們充分發(fā)揮了各個部門的作用，并加強了協(xié)作與配合。我們通過成立改革工作小組，明確了各個部門的責任和任務(wù)，并制定了詳細的工作方案。在具體實施過程中，我們注重溝通與協(xié)商，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保改革工作的順利進行。同時，我們重視各部門之間的合作和協(xié)調(diào)，通過共同努力，推動了機構(gòu)改革工作的順利實施。

此外，為了確保機構(gòu)改革工作的順利進行，我們還注重推進改革的力度和速度。在改革過程中，我們注重思考改革的深度和廣度，并制定了相應的措施和政策。我們通過減少冗員、優(yōu)化工作流程、提高行政效能等方式，加快了機構(gòu)改革的進程。同時，我們還注重改革的穩(wěn)定性，通過慎重和審慎的態(tài)度，確保改革的質(zhì)量和可持續(xù)性。

在機構(gòu)改革工作的總結(jié)階段，我們對改革的效果進行了評估和總結(jié)。在此過程中，我們注重收集各個部門和社會各界的意見和反饋，并將其納入總結(jié)報告中。通過分析和比較改革前后的差異，我們總結(jié)了機構(gòu)改革的成果和經(jīng)驗，并提出了今后改革工作的建議和方向。

總而言之，機構(gòu)改革工作是一項重要且復雜的任務(wù)，需要各個部門的密切合作和協(xié)調(diào)。通過制定詳細的工作計劃、充分發(fā)揮各部門的作用、加強改革的力度和速度，并及時進行總結(jié)與評估，可以確保機構(gòu)改革工作的順利進行，并為中國社會的發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。相信通過今后的不斷努力和改進，機構(gòu)改革工作將取得更加顯著和持久的成效。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇2】

黨政機構(gòu)改革工作總結(jié)

黨政機構(gòu)改革是實現(xiàn)中國現(xiàn)代化建設(shè)和治理現(xiàn)代化的必由之路。2018年3月17日，全國人民代表大會通過了機構(gòu)改革方案，全面啟動了改革工作。這一重大舉措在加強黨的全面領(lǐng)導、健全國家治理體系、實現(xiàn)現(xiàn)代化治理方面產(chǎn)生了深遠的影響。

一、加強黨的全面領(lǐng)導

黨政機構(gòu)改革的核心是加強黨的全面領(lǐng)導。機構(gòu)改革方案明確了黨委領(lǐng)導機構(gòu)是各級人民政府最高決策機構(gòu)，強調(diào)了黨的全面領(lǐng)導在各級政府中的地位和作用。通過此項改革，將黨的領(lǐng)導貫穿整個決策執(zhí)行過程，從而實現(xiàn)對國家事務(wù)的全面領(lǐng)導。

二、健全國家治理體系

黨政機構(gòu)改革作為治理體系改革的一項重要舉措，旨在從組織結(jié)構(gòu)、職能配置、機構(gòu)設(shè)置等方面調(diào)整優(yōu)化國家各級機構(gòu)體系，形成完備的國家治理框架。機構(gòu)改革方案規(guī)定了國務(wù)院系統(tǒng)從25個部門壓縮為15個部門，并調(diào)整了各部門的職責，推進了機構(gòu)精簡、職能轉(zhuǎn)變和權(quán)責一致。

三、實現(xiàn)現(xiàn)代化治理

黨政機構(gòu)改革進一步推進現(xiàn)代化治理。通過精簡機構(gòu)、創(chuàng)設(shè)新機構(gòu)，調(diào)整權(quán)責關(guān)系，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高效決策、快速反應的機制，以此不斷提高國家治理的科學性、民主性和法治性。同時，落實了政策合力、政務(wù)公開等一系列政策措施，不斷推動治理模式多元化、效能提升。

四、切實保障人民群眾利益

黨政機構(gòu)改革要服務(wù)于人民群眾，切實保障人民群眾利益。機構(gòu)改革方案要求機構(gòu)組建充分考慮人民對生產(chǎn)生活保障、公共服務(wù)等方面需求，著力推進政務(wù)服務(wù)便民化。同時，加強對民生領(lǐng)域的監(jiān)管和指導，積極推動精準扶貧、健康醫(yī)療等一系列民生工作。

總體來看，黨政機構(gòu)改革工作為優(yōu)化國家治理體系、提高治理水平、增進人民福祉打下了堅實的基礎(chǔ)。然而，這場改革還存在不少困難和挑戰(zhàn)，從機構(gòu)調(diào)整到職能轉(zhuǎn)變、從權(quán)責落實到政策推廣等方面都需要進一步加強。我們要以改革的韌性和智慧，團結(jié)協(xié)作，不斷拓展改革的深度和廣度，推動改革落地見效，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供有力的制度保障。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇3】

市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在省、市機構(gòu)編制、人事部門的指導下，經(jīng)過各鎮(zhèn)黨委、政府的共同努力，已圓滿完成。整個改革工作比較順利、平穩(wěn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置規(guī)范，編制、人員進一步精簡，切合實際的新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)已正常入軌運行?；仡櫸沂朽l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作，其主要做法和成效總結(jié)如下：

一、主要做法

1.調(diào)查研究，掌握情況，為機構(gòu)改革打下扎實基礎(chǔ)。

在機構(gòu)改革的調(diào)研階段，著重對各鎮(zhèn)原十多個事業(yè)單位的設(shè)置及運行情況作了認真的調(diào)查研究，通過召開座談會、走訪各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導聽取意見等形式，了解現(xiàn)有機構(gòu)在運行過程中存在的矛盾和問題，使對實施機構(gòu)改革工作做到心中有數(shù)。同時，摸清各鎮(zhèn)事業(yè)人員及編外人員情況，對各鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及編外人員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)等情況作了統(tǒng)計分析，為機構(gòu)改革中制訂人員分流、人員定崗等配套文件提供依據(jù)。

2.通盤考慮，制訂文件，為機構(gòu)改革提供政策依據(jù)。

在深入調(diào)查研究和聽取多方意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)省委、省政府關(guān)于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，制訂了《關(guān)于鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革人員分流的意見》和《關(guān)于加強鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的配套文件，為落實機構(gòu)改革中的各項措施提供了政策依據(jù)。在制訂兩個《意見》的過程中，反復征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的意見，并及時提交市委、市政府領(lǐng)導討論、決策，經(jīng)多次修改，幾易其稿，保證了兩個《意見》切實可行。

3.宣傳發(fā)動，組織培訓，為機構(gòu)改革營造良好氛圍。

去年12月28日，市委、市政府召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會，市委、市政府領(lǐng)導出席會議，參加會議的有各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，市農(nóng)林局等有關(guān)市機關(guān)部門的主要領(lǐng)導，以及各鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導、組織人事干部。市長王建康主持會議，市委書記楊升華親自到會并作了重要指示，要求條線業(yè)務(wù)主管部門從大局出發(fā)，全力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，同時，要求各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這次機構(gòu)改革，確保改革工作落實到位，并達到整合資源、精簡人員、降低成本、增強活力的目的;市委副書記、常務(wù)副市長張永泉作了部署，對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的組織實施和落實有關(guān)政策措施提出了具體要求。今年1月5日，市編委辦、市人事局召開改革工作培訓會議，市編委辦主任、市人事局局長廖瑞娟作了改革工作動員，隨后就制定三定方案的方法和程序、人員分流辦法、推行崗位管理以及規(guī)范編外用工管理等工作進行了業(yè)務(wù)培訓。會后，各鎮(zhèn)立即行動，組建領(lǐng)導班子，認真學習文件，及時地在本鎮(zhèn)進行宣傳、發(fā)動，并著手制定改革方案。

4.加強指導，督促檢查，確保機構(gòu)改革的各項工作落實到位。

全市動員大會和改革工作培訓會議以后，市人事局(編辦)組建了二個機構(gòu)改革指導小組，分別由局領(lǐng)導帶班，深入各鎮(zhèn)進行機構(gòu)改革工作的指導，對事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、編制分配、人員分流以及編外用工清理等問題進行具體的業(yè)務(wù)指導，采用上門服務(wù)和現(xiàn)場辦公的方法，及時解決各鎮(zhèn)在機構(gòu)改革中碰到的疑難問題;同時，對清理編外用工任務(wù)較重的鎮(zhèn)進行了重點指導，保證了整個機構(gòu)改革工作順利推進。在抓好業(yè)務(wù)指導的同時，也抓好了督促檢查工作，一是督促各鎮(zhèn)按照市委、市政府要求的時間和程序，推進本鎮(zhèn)的機構(gòu)改革工作;二是檢查各鎮(zhèn)的改革工作是否達到市委、市政府提出的改革要求，對沒有達到要求的，督促他們完善改革方案，保證改革工作落實到位。由于業(yè)務(wù)指導工作切實，督促檢查工作有力，從而，確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的各項工作落到了實處。

二、主要成效

1.事業(yè)單位設(shè)置合理，人員得到適度精簡。

經(jīng)過這次改革，鎮(zhèn)管事業(yè)單位由原來的10個調(diào)整為7個，具體為：經(jīng)濟服務(wù)中心(掛招商中心、統(tǒng)計室牌子)、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所、建設(shè)管理服務(wù)所、計劃生育服務(wù)站、文化站(黨校與其合署)、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心;畜牧獸醫(yī)站由鎮(zhèn)管事業(yè)單位調(diào)整為隸屬于市農(nóng)林局的條線管理事業(yè)單位，所以，調(diào)整后的條線管理事業(yè)單位共有3個，具體為：國土資源所、水利管理服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站。經(jīng)過改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的設(shè)置更趨合理。

通過這次改革，實現(xiàn)了精簡人員的預定目標，到今年3月底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在職人員(不包括國土資源所人員)由去年年底的1475人，減少到了1337人，與精簡后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)(不包括國土資源所編制)1556名相比，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位還有219只空位，為今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充急需人才留出了空間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分流途徑采取了提前離崗退養(yǎng)、事業(yè)單位之間順向調(diào)劑余缺、充實到村和居委會工作、自謀職業(yè)等辦法，共分流人員人，其中：離崗退養(yǎng)137人，事業(yè)單位之間調(diào)動人，分流到鎮(zhèn)人才服務(wù)站1人。由于為分流人員提供了較為寬松的政策環(huán)境，整個人員分流工作比較平穩(wěn)，達到了預定的效果。

2.編外用工使用規(guī)范，人數(shù)得到嚴格控制。

除梅李、新港兩鎮(zhèn)外，其余各鎮(zhèn)編外用工的隊伍都比較龐大，精簡人員的任務(wù)都比較艱巨，這些鎮(zhèn)的領(lǐng)導下了決心，也動了真格，嚴格按照《關(guān)于加強鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》精神，對本鎮(zhèn)的編外用工進行了認真的清理。經(jīng)過清理全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工由原來的699人，減少到了330人，嚴格控制在市編委新核定鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位人員編制總數(shù)的15%以內(nèi)(即334人以內(nèi))，從而切實減輕了各鎮(zhèn)的財政負擔。鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工的清理采用了年齡上切一批、分流到基層一批、通過競爭上崗自然淘汰一批等方法，具體分流途徑采取了離崗休養(yǎng)、充實基層、清退回原單位、自謀職業(yè)等辦法，全市共分流鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外人員369人，其中：離崗休養(yǎng)118人，選任公務(wù)員1人，充實到村委會、居委會等基層工作104人，安置到鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)或企業(yè)工作92人，清退回原單位33人，自謀職業(yè)21人。

在清理編外用工的過程中，為了選拔一批業(yè)務(wù)能力較強的編外人員繼續(xù)留用，虞山鎮(zhèn)、辛莊鎮(zhèn)等四個鎮(zhèn)共推出137個崗位，鼓勵符合條件的編外人員進行競爭上崗，在一個客觀公正、公平競爭的良好環(huán)境下，實施編外用工的清理工作，通過競爭上崗留用的編外人員占改革后全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外用工總數(shù)的41.5%;從工作的穩(wěn)定和實情出發(fā)，對人事關(guān)系掛靠在鎮(zhèn)人才服務(wù)站，借用在鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作的人員，各鎮(zhèn)給予了照顧，未經(jīng)考試直接通過考核錄用，對考核合格的繼續(xù)留用，共留用此類人員90名，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外用工總數(shù)的27.3%;尚湖鎮(zhèn)、沙家浜鎮(zhèn)等幾個鎮(zhèn)的基層需要充實較多骨干，這些鎮(zhèn)抓住此次機會，把充實基層作為分流編外人員的主要途徑，選拔能力較強、精力充沛的編外人員，充實到村、居委會等基層一線工作，這樣既增強了基層的工作力量，又保證了改革穩(wěn)妥順利進行。由于各鎮(zhèn)考慮周密、措施得力、宣傳到位、陽光操作，使整個編外人員分流工作比較平穩(wěn)，并達到了預期目的。

3.內(nèi)部管理進一步規(guī)范，活力得到明顯增強。

經(jīng)過此次改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、職能界定和編制分配得到了合理的調(diào)整，人員得到了合理流動，并進行了精簡，這對進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位內(nèi)部管理創(chuàng)造了良好的條件。各鎮(zhèn)利用這次機會，加強和完善了本鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員聘用制工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用合同的簽訂率達到100%;對于推行崗位管理工作也在醞釀之中。尤其是在這次清理編外用工的過程中，不少鎮(zhèn)已經(jīng)引進了競爭機制，通過競爭上崗來確定原編外人員的去留，這不僅為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競爭上崗積累了寶貴經(jīng)驗，更是有效地激發(fā)了被留用編外人員的工作積極性和主動能動性，同時，也觸動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，使他們感到了緊迫感和危機感，從而增強了工作熱情和事業(yè)心責任心，提高了服務(wù)水平和工作效率，使得鎮(zhèn)管事業(yè)單位的活力得到了明顯增強。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇4】

按照市委、市政府部署，市氣象局在創(chuàng)建全國文明城市工作中認真組織，全力完成市創(chuàng)城辦督察組交辦的工作任務(wù)，現(xiàn)將市氣象局截止7月8日以來的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導，落實工作責任制

成立市氣象局創(chuàng)城領(lǐng)導小組，強化領(lǐng)導不斷深入對文明城市創(chuàng)建工作重要性的認識，時刻繃緊創(chuàng)建工作這根弦，精心準備，切實把創(chuàng)建工作擺上創(chuàng)城重要位置，市氣象局黨支部書記、局長張澤鵬親自抓，負總責，領(lǐng)導小組成員和工作人員，按分工劃片落實具體責任制，各負其責，做到按創(chuàng)建各階段有匯報，有圖片、有檢查、有部署，扎扎實實推進創(chuàng)建各項工作穩(wěn)步開展。

二、加大宣傳力度，強化主流輿論引導

為提高黨員、干部、群眾對創(chuàng)建全國文明城市工作的知曉率，增強創(chuàng)建工作的影響力，全局的參與率，市氣象局按各階段分別召開了全體黨員大會，志愿者和群眾再動員再部署會議，強調(diào)創(chuàng)建全國文明城市需要每位黨員志愿者職工起表率作用，從小事做起，從身邊事抓起，激勵大家積極參與和發(fā)動身邊人參與創(chuàng)建活動。

注重營造創(chuàng)建宣傳氛圍，在包保小區(qū)樓道設(shè)置公告欄和宣傳欄，懸掛宣傳創(chuàng)城標語，在小區(qū)顯要位置張貼社會主義核心價值觀、創(chuàng)城宣傳板，向沿街商家和居民分發(fā)創(chuàng)建“倡議書”、創(chuàng)建手冊等宣傳品。

三、讓群眾受益，創(chuàng)建才有活力和動力

我局堅持以人為本，創(chuàng)建為民的理念，圍繞群眾需求搞創(chuàng)建，在創(chuàng)建全國文明城市中把改善小區(qū)人居生活環(huán)境，作為創(chuàng)建工作的切入點，該小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施較差，屬于典型的臟亂差小區(qū)。為取得小區(qū)居民群眾的認可與大力支持，發(fā)動居民積極性，我局挨家挨戶敲門向居民宣傳創(chuàng)城政策，講解做文明市民的好處，粉刷樓道，清洗樓梯，清理樓道雜物，為居民解決垃圾、小廣告困擾之苦，對屢禁不止的貼廣告商家打電話或上門提醒，用實際行動讓群眾感受到創(chuàng)建工作給他們帶來的切切實實的好處。局領(lǐng)導與社區(qū)干部無數(shù)次冒著烈日酷暑奔波于環(huán)境衛(wèi)生治理問題協(xié)商，在局領(lǐng)導努力下終于解決衛(wèi)生環(huán)境治理問題，順利實現(xiàn)了小區(qū)住宅樓環(huán)境衛(wèi)生改造工作，為小區(qū)居民辦實事，推動創(chuàng)建文明城市工作的順利開展。

四、對照創(chuàng)建標準，狠抓整治臟亂差棄問題

小區(qū)位于市中心地段，毗鄰棚戶區(qū)，私搭亂建違建較多，小區(qū)又沒有物業(yè)管理給環(huán)境衛(wèi)生和文明創(chuàng)建工作帶來很大難度。我局一開始就明確了創(chuàng)城任務(wù)，完成了大街階段性任務(wù)——路口至大路臨街建筑外立面以外，向胡同和巷路內(nèi)延伸20米。小區(qū)任務(wù)——小區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無亂堆放、亂搭建、亂張貼、亂涂改，垃圾箱周圍整潔、無積存垃圾，綠化帶整潔有序、無懸掛物，下水道通暢無外溢，單元門、公用欄桿無明顯積塵和蜘蛛網(wǎng)，墻體、車棚、柵欄無破損，車輛停放有序，毒餌盒搭建符合標準、無鼠跡。

我局組織全局志愿者，大力整治老大難的棚戶區(qū)周邊，小區(qū)住戶多是外來人員，原業(yè)主幾乎沒有幾戶，以租戶居多，局領(lǐng)導下決心根治臟亂并配合城管予以清理社區(qū)，并組織志愿服務(wù)隊經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)回潮立即處理，從根本上解決了原來存在的問題。

市氣象局本著對我市創(chuàng)建全文明城市高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建工作要求全力以赴，取得了一定成效，但按創(chuàng)建標準尚存在差距，今后要持續(xù)重視創(chuàng)建工作，克服滿足麻痹思想，查漏補缺鞏固成果，用實際行動為文明城市創(chuàng)建工作貢獻力量。

機構(gòu)改革工作總結(jié)【篇5】

河南省融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作辦法

各省轄市工業(yè)和信息化局（委），鄭州市中小企業(yè)服務(wù)局，省直管試點縣（市）工業(yè)和信息化主管部門：

為了進一步規(guī)范融資性擔保機構(gòu)違法違章的督查督辦工作，建立職責明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)

一、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，提高融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作效率和質(zhì)量。特制定《河南省融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

2013年5月10日

河南省融資性擔保機構(gòu)違法違章 督查督辦工作辦法

第一條 為了進一步規(guī)范融資性擔保機構(gòu)違法違章的督查督辦工作，建立職責明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)

一、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，提高融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作效率和質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》，制定本辦法。

第二條 融資性擔保機構(gòu)違法違章的督查督辦工作遵循： 實事求是、注重實效、依法辦事的原則；“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則；嚴格保密的原則。

第三條 督查督辦范圍：

（一）企業(yè)、個人和新聞媒體等社會各界通過電話、郵件、信件等方式，對融資性擔保公司的違規(guī)行為進行投訴舉報的、對融資性擔保公司有媒體報道、市場傳聞涉及負面或重大風險信息的。

（二）對融資性擔保公司的違規(guī)行為有投訴、信訪或?qū)嵜e報的。

（三）來自公安、工商等部門及有關(guān)金融監(jiān)管部門預警和情況通報的。

（四）根據(jù)上級機關(guān)領(lǐng)導批示要求督查的。

第四條 融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦事項的辦理：

（一）受理。融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管部門接到投訴、信訪或?qū)嵜e報后，負責受理登記工作人員按擬辦要求認真填寫《融資性擔保機構(gòu)違法違章舉報受理單》，要有登記編號，以備存查。報監(jiān)管部門負責人審批后交督辦人員辦理。

（二）轉(zhuǎn)辦。按照屬地管理的原則，向承辦單位發(fā)放《督查督辦通知書》，對承辦的監(jiān)管部門提出督辦要求，做到任務(wù)量化、時限具體化、責任明確化。

（三）承辦。負責承辦的監(jiān)管部門接到《督查督辦通知書》后，應立即確定主管領(lǐng)導、承辦人員，并制定查處查辦方案。

督查督辦事項辦結(jié)后，負責承辦的監(jiān)管部門應在要求的期限內(nèi)，根據(jù)要求整理相關(guān)材料，形成報告并提交至督查督辦監(jiān)管部門。

第五條 負責承辦監(jiān)管部門上報的辦結(jié)報告，應當以正式文件上報，辦結(jié)報告應當至少包括以下內(nèi)容：

（一）案件的基本情況；

（二）辦理過程；

（三）調(diào)查事實及認定違法性質(zhì)；

（四）具體處理意見，相應的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；

（五）處理結(jié)果；

（六）重大或情況復雜的事項應當附送調(diào)查報告。

第六條 經(jīng)審查不符合辦結(jié)標準的督查督辦案件，督查督辦監(jiān)管部門應當退回承辦監(jiān)管部門重新處理。承辦監(jiān)管部門自接到退辦件之日起，須在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)上報。

第七條 已批準辦結(jié)的督查督辦事項，督查督辦人員應當按照檔案管理規(guī)定，將全部督查督辦事項材料及時整理后歸檔保存。

第八條 融資性擔保機構(gòu)違法違章督查督辦工作紀律

(一)在督查督辦過程中，如發(fā)現(xiàn)承辦的監(jiān)管部門存在行政不作為的；對多次催辦仍不回復辦理情況、又不說明理由的；或者拖延、推諉的；或多次督辦仍處理不力的；有關(guān)承辦人員在工作中有違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的；督查督辦機關(guān)應及時向有關(guān)部門提出處理意見，向承辦監(jiān)管部門發(fā)出警告通知，并對有關(guān)責任人予以通報批評。

(二)負責督辦、承辦的工作人員與督查督辦事項或舉報人有直接利害關(guān)系的，應當回避。

(三)負責督辦、承辦的工作人員應依法辦事、客觀公正、廉潔自律。

第九條 督查督辦工作檢查：

（一）每年開展一次督查督辦工作情況自查分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施；

（二）上級監(jiān)管部門對下級監(jiān)管部門督查督辦事項辦理情況每年進行一次通報，提出表揚與批評，對反映情況嚴重失實或故意瞞報、對督辦事項拒不辦理或不上報等情況，并造成后果的，由上級監(jiān)管部門向有關(guān)行政部門提出給予機關(guān)負責人和直接責任人員行政處分的建議。

第十條 省工業(yè)和信息化廳每年定期通報全省督查督辦工作情況。對督查督辦工作準確、及時完成的，給予表揚；對違反本辦法要求的，給予批評。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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