醫(yī)院自我評價怎么寫(合集6篇)。
對于自我鑒定的撰寫你是否感到迷茫呢？自我鑒定是客觀評價自我的重要工具，可以客觀的幫助我們評價自我、分析自我。您可能需要“醫(yī)院自我評價怎么寫”，是由我們?yōu)槟?，推薦把本頁和我們的網站收藏以便日后查看。
作為一家醫(yī)院，我們始終以提供優(yōu)質的醫(yī)療服務為己任，對病患的呵護是我們最重要的任務。在過去的一段時間里，我們對自身進行了全面而深入的評估，并進行了一系列的改進和創(chuàng)新。現(xiàn)在，我們愿意通過這篇文章來向大家展示我們的成績和對未來的承諾。
我們在提供醫(yī)療服務方面取得了顯著的進展。我們引進了國內外領先的診斷設備和治療技術，以確保病患能夠得到最及時、最準確、最有效的醫(yī)療救助。我們的醫(yī)療團隊由一批經驗豐富、專業(yè)能力強的醫(yī)生和護士組成，他們始終以病患的需求為導向，為病患提供個性化的醫(yī)療服務。同時，我們還積極推動醫(yī)療協(xié)作，與其他醫(yī)療機構建立了良好的合作關系，以便更好地共享資源和經驗。
我們注重提升醫(yī)院的服務質量和病患的體驗。我們優(yōu)化了醫(yī)院的工作流程，縮短了候診時間和辦事流程，提高了工作效率。我們還加強了醫(yī)院的管理和監(jiān)督，確保醫(yī)院的各個部門能夠緊密協(xié)作，協(xié)調一致地開展工作。我們始終堅持病患至上的原則，培養(yǎng)了一支富有愛心和責任感的服務團隊，他們時刻關注病患的需求，提供貼心的協(xié)助和關懷。
我們重視醫(yī)院的科研和教育工作。我們積極開展科研項目，邀請相關專家學者來醫(yī)院交流和指導，以提升醫(yī)院的學術水平和技術實力。我們還定期舉辦內外部培訓，提升員工的專業(yè)知識和技能。我們鼓勵醫(yī)生參與學術研究和醫(yī)學教育工作，以便更好地服務病患、推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
我們堅持誠信經營和社會責任。我們始終遵循醫(yī)德醫(yī)風，守法經營，不斷加強內部管理，防止意外事件的發(fā)生。我們積極參與社會公益活動，回報社會。同時，我們與患者建立了良好的溝通和互動機制，及時解答患者的疑問和關注，增強患者對醫(yī)院的信任和滿意度。
小編認為，我們醫(yī)院在過去的一段時間里取得了許多進展和成績，但我們也清醒地認識到，在面對日益嚴峻的醫(yī)療挑戰(zhàn)和患者需求的變化中，我們還有許多不足之處需要改進和提高。未來，我們將繼續(xù)加強內外部溝通與合作，不斷優(yōu)化醫(yī)療服務，提升醫(yī)院的整體素質和競爭力。我們將始終以病患為中心，踐行醫(yī)者對患者的職責和擔當。我們堅信，在所有醫(yī)護人員的共同努力下，我們的醫(yī)院能夠更好地服務社會、回報患者，并取得更大的進步和成就。
在醫(yī)院面試中，自我評價是非常重要的一環(huán)。通過自我評價，面試官可以更全面地了解面試者的個人情況、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地評估是否適合崗位。下面我將就我的個人情況、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，進行一番真誠且詳細的自我評價。
我是一個執(zhí)著且有責任心的人。在學術上，我在大學期間努力學習醫(yī)學知識，多次參加各類醫(yī)療比賽，得到了較好的成績和榮譽。在實習過程中，我努力實踐，不斷提升自己的實踐能力和經驗。在工作中，我對待每一位患者都認真細致，積極配合醫(yī)療團隊，為患者提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。
我具備較強的溝通能力和團隊合作精神。在醫(yī)療工作中，有時需要與患者、家屬、同事等多方溝通協(xié)調，我能夠表達清晰，耐心傾聽他人意見，善于協(xié)調不同利益關系，保持工作的高效性。團隊合作是醫(yī)療工作中至關重要的一環(huán)，我樂于和他人分享經驗，積極參與團隊協(xié)作，共同完成工作任務。
我具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識。在醫(yī)療工作中，常常會面臨各種緊急情況和復雜病例，我能夠保持冷靜、迅速處理問題，解決難題。同時，我不斷學習新知識，關注醫(yī)學前沿，不斷提升自己的專業(yè)水平，努力為患者提供更好的醫(yī)療服務。
綜合以上自我評價，我相信我具備了較為全面的醫(yī)療素質和醫(yī)德情操，能夠勝任醫(yī)院的相關崗位。我將繼續(xù)努力學習，保持謙遜，不斷提升自己的醫(yī)療技能和專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的醫(yī)療服務，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。希望通過這次面試，能夠得到您的認可和支持，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！
我是XX屆應屆畢業(yè)生，專業(yè)是生物科學，大學里主要學習了生物學和教育學相關的知識，自己對心理學也很感愛好，對書法和一些球類(乒乓球、籃球)都很著迷，自身前提方面覺得自己很有耐心，辦事也很細心。
自從在中學實習當教師之后，對教師這個職業(yè)乃至教育都有了更深層次的理解，我覺得當老師最為重要莫過于一顆愛心了，沒有愛心的人是難以想象的，更何況沒有愛心的教師呢!一切教授教養(yǎng)技巧和知識都能學會，惟有愛心不需要學也最難學。每個人都有自己的人生以及價值觀，我認為，一個人活著，最重要的不是賺多少錢，出多大名，自身的價值應該在為社會做出價值時得到最好體現(xiàn)。就像愛因斯坦說的：不要努力成為一個成功的人，要努力成為一個對社會有用的人。我并不是反對不斷追求自身幸福的人，相反，我以為的幸福應該是建立在為社會貢獻自己氣力的基礎上的。而做出自己的價值，并不是每個人都要做出什么驚天動地的大事來，何況任何大事不是從小做起的呢?我學的師范專業(yè)，自己又這么熱愛它，所以我決定做一名教師，但愿我的努力是有意義的`。
根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、糾風辦《關于創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署，我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動，著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度，確保我院行風工作健康發(fā)展。
一、領導重視，組織健全。
開展創(chuàng)建《醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院》活動是我院工作的大事，為此，醫(yī)院高度重視，思想統(tǒng)一，深刻領會創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動的必要性及意義，及時召開院委會成立了醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范活動領導小組和辦公室，組長由院長擔任，職能科室負責人任領導小組成員，設立了辦公室，全力以赴做好這項工作。實行“誰主管誰負責”的原則，把創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作責任落實到人。根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案精神，結合行風建設目標管理責任狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的具體任務，制定了我院創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動方案，建立和完善我院藥品使用購銷制度；醫(yī)患雙向承諾制度；辦事公開制度；藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度；醫(yī)療服務信息的收費價格公示制度；費用清單制度；激勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人，明確責任，層層抓落實。
二、宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想。
廣泛深入宣傳，全員參與，是創(chuàng)建活動工作的基礎。為了提高全院職工對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識，及時召開了全院職工動員大會，由院長作創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話，提出了創(chuàng)建活動的重要意義，明確創(chuàng)建活動的重點、任務和具體要求，針對本科室自身特點進行層層動員。同時通過黑板報、宣傳欄等形式，對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的目的、意義、要求進行宣傳。
三、積極開展扎實有效的醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設。
樹立人民利益高干一切的思想，把維護人民群眾的健康權益放在第一位。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，力弘揚白求恩精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，文明行醫(yī)的新風尚。同時加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、職業(yè)技能教育，建立完善職工教育制度、獎懲管理制度等醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制。
（一）開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育。
大力弘揚白求恩精神，堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神文明建設相結合，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè)、全心全意為患者服務的好人好事相結合。加強職業(yè)道德建設，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度，特別是認真學習醫(yī)療核心制度，幫助提高他們的知曉度。
（二）開展普法教育，增強依法行醫(yī)的自覺性。
1、我們組織醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)和相關政策。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度，即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè)，無未經批準各類診療中心，無隨意更改和加掛機構名稱。
3、嚴格依法執(zhí)業(yè)，保證上崗人員100持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，并從事所注冊專業(yè)的相應工作。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》。無非法聘用人員現(xiàn)象。
（三）加強行風建設，完善各項獎懲制度。
完善各項獎懲制度，加大處罰力度。我們印發(fā)了《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》，建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風個人的檔案。對拒收紅包的堅持表揚，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關于行風投訴和舉報的，院委會認真聽取意見并做好記錄，匯同相關科室認真調查、核對，對反映問題屬實的，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組提出處理建議。各制度措施落實到位，杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。
四、按照創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的要求扎實開展工作。
（一）嚴格醫(yī)療質量管理，提高服務質量。
1、狠抓質量管理，落實醫(yī)療質量管理制度。重點督察科室質量管理情況，每月檢查科室質量考核，每月質量管理有考核、有獎懲。院長是醫(yī)院醫(yī)療質量管理第一責任人，他定期召開醫(yī)療質量管理會，專題研究提高醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全工作。
2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質量，落實核心制度。切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度，做到查房有記錄。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作，入院病歷、病情變化、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間、內容、質量完成。
（二）規(guī)范醫(yī)院醫(yī)師服務行為。
1、嚴格執(zhí)行崗位責任制和診療護理技術規(guī)范、常規(guī)，做到醫(yī)務人員人人知曉，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。
2、合理檢查、合理用藥、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用，開展耐藥菌株監(jiān)測，確保做到合理檢查、合理用藥。
3、制定了抗生素使用規(guī)定，完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度，對各科藥品收入占總比例進行監(jiān)控，對超比例的根據(jù)不同程度扣發(fā)獎金，對低于控制比例的給予獎勵。
（三）改進服務流程，方便病人就醫(yī)，提高服務意識，改變工作作風。
1、我們把改進服務流程、方便病人就醫(yī)作為切入點。一是調整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目了然。二是在候診大廳通過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設有導醫(yī)服務臺、方便病人就醫(yī)。三是體現(xiàn)人性化服務，候診大廳有開水供應，設立候診椅，輸液室安裝有電視機等，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境。四是規(guī)范各種檢查報告的時限，接受群眾監(jiān)督，縮短候診時間。
2、我們把提高服務意識，改善服務態(tài)度作為工作的著力點。首先是維護病人的權益，尊重病人的知情權，將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。二是公布醫(yī)務人員的文明用語準則，在診療、護理活動中規(guī)范使用文明語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。三是經常開展“以病人為中心”的服務理念教育，服務措施的內容由各科室根據(jù)科室的情況制定。在今年20xx年5月13日由院內組織開展了“護理志愿者服務”的下鄉(xiāng)活動，為牧民開展慢病隨訪、免費體檢、送醫(yī)送藥、回訪出院患者等服務；同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術內容介紹、新農合、傳染病、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質材料，為當?shù)剞r牧民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助，受到了認可和好評。
3、建設、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼，設立意見箱，由院委會具體負責，收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理。
（四）嚴格財務管理，杜絕不合理收費。
1、加強財務管理，降低醫(yī)藥費用是我院關健點。一是醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導、集中管理“的原則，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁醫(yī)院內部、各科室設立賬外賬、“小金庫”。二是重大項目集體討論審批。醫(yī)院設立了院內管理委員會，重大采購，建設項目必須經相關委員會集體討論決定，防止一人決定權。
2、認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準，對藥品價格、醫(yī)療服務價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示，對住院病人提供費用一日清單制的查詢，使病人花明白錢，治放心病。
以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為契機落實科學的推動醫(yī)院全面發(fā)展。20xx年在市委、市政府的正確領導下，加強執(zhí)政能力建設，以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為契機，樹立和落實科學的，推動了我院物質文明、精神文明、政治文明的協(xié)調發(fā)展?；仡櫼荒辏饕隽艘韵聨讉€方面的工作：
一、工作重心·創(chuàng)建滿意醫(yī)院
今年年初，省衛(wèi)生廳提出了開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的活動，我院以此作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出成效，以百倍的努力，交一份千分的答卷。
1、領導重視，健全機構。為切實搞好創(chuàng)建活動，我院成立了以院長為組長的創(chuàng)建活動領導小組，其他領導及職能科室主任為成員，由一位分管業(yè)務的副院長主要負責創(chuàng)建工作，專門設立了創(chuàng)建辦公室，抽調了6位同志到創(chuàng)建辦，主要抓創(chuàng)建工作。組建了8個督查組，每個院領導負責1個組，形成了3級網絡：個人、科室、院級創(chuàng)建網絡。今年4月份開展創(chuàng)建活動以來，先后23次召開院長辦公會議研究創(chuàng)建活動工作，找出差距，制訂措施，落實責任，改進工作。
2、層層動員，全員參與。省衛(wèi)生廳創(chuàng)建活動通知下發(fā)后，我院立即擬定了實施方案，同時分期分批進行宣傳動員，4月5日召開了全院中層干部動員大會，4月19日-4月21日分5個片利用晚上的時間召開職工動員大會，確保了100%的教育動員率，12月6、7日再次動員。同時層層簽定責任狀，科員與科主任簽定責任狀，科主任與院長簽定責任狀，做到千斤重擔人人挑，人人有指標，個個有責任。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”的巨幅宣傳欄，把創(chuàng)建活動置于群眾的監(jiān)督之下，創(chuàng)建辦還定期編印督查簡報，同時還利用院訊等形式進行廣泛宣傳，為創(chuàng)建活動營造了一個良好的氛圍。學習動員后，各科室紛紛遞交了決心書，堅定地表達了創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院、做誠信醫(yī)生、樹立醫(yī)務人員新形象的決心，護理部向全院護士發(fā)出了“塑造護士形象、打造護士形象品牌”的倡議書，院團委組織青年團員舉辦了“優(yōu)化服務環(huán)境、打造誠信醫(yī)院、爭創(chuàng)滿意醫(yī)院”的比賽。
創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動取得了“醫(yī)療質量明顯提高、醫(yī)療服務明顯改善、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉、醫(yī)療費用明顯控制”的效果，達到了群眾滿意、醫(yī)院發(fā)展的雙贏目標。1月-11月與去年同期相比，住院病人增加了16.18%，門診病人增加了4%，固定資產增加了1108萬元。
二、服務理念·體現(xiàn)以人為本
我院把群眾滿意作為第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動，將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務及醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)中。
1、把病人滿意作為第一標準。優(yōu)質服務是贏得市嘗促進發(fā)展的重要條件。為牢固樹立以病人為中心的意識，我院開展了“十比十看”以及“3多、4好、28個一”的活動。
2、導醫(yī)小姐、愛心志愿者為病人提供熱情周到的服務。今年我院選派了20多位各方面條件較好的青年護士到錦繡山莊進行接待禮儀、服務禮儀專業(yè)培訓，然后再上崗做導醫(yī)工作，青年志愿者輪流參加愛心志愿服務活動。他們積極主動幫助病人解決就診中的困難，熱情周到的服務讓病友感受到了關心與體貼。
3、完善了院長代表接待日制度。在門診部一樓大廳設立了院長代表接待處，聽取社會各界群眾、病人及家屬對醫(yī)院的意見、建議，協(xié)調各部門的關系，現(xiàn)場處理緊急情況，及時為病人排憂解難。
4、病房全部安裝了有線電視。投資30多萬元，添置了200多臺彩電，住院病人均可收看有線電視。
三、技術水平·突出打造品牌
高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫(yī)療質量管理、提高專業(yè)技術水平、打造技術品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。
1、進一步落實了五項核心制度。首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、三查七對制度等制度規(guī)范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、靠強聯(lián)大，提高技術水平。為進一步提高醫(yī)療技術水平，經多方努力，我院與亞州知名的醫(yī)院——上海中山醫(yī)院建立了技術協(xié)作關系，并于4月18日舉行了協(xié)作醫(yī)院掛牌儀式。協(xié)作醫(yī)院掛牌后中山醫(yī)院先后派出了15名專家到我院會診、手術、講學。同時通過遠程會診系統(tǒng)會診病人32人次，病人在宜春就能接受上海中山醫(yī)院的醫(yī)學專家會診并享受全國一流醫(yī)院的診療服務。中山醫(yī)院的遠程教育系統(tǒng)還隨時為我院各專業(yè)人員提供最新的醫(yī)療科技知識。
3、特色專科，打造技術品牌。隨著移動式心血管介入C臂系統(tǒng)、關節(jié)鏡、超聲刀等一批高科技醫(yī)療設備的應用，心內科開展了冠狀動脈造影及支架置入術、快速心率失常射頻消融術等介入新技術，微創(chuàng)外科利用腹腔鏡、超聲刀，在認真既往膽囊切除、膽總管切開取石、婦產科領域等技術的基礎上，已成功運用到重癥胰腺炎的治療、大腸腫瘤的切除、肝膿腫的引流、胃穿孔修補、腎囊腫去頂術等方面，這些技術已經形成了品牌，產生了特色效應。
4、以科技興院為動力，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)的力度，取得了明顯的成績，今年有18項科研成果獲市科技進步獎，占全市獲獎項目的51%，列入省衛(wèi)生廳重點計劃課題2項，幸志強、范惠珍兩位同志獲省衛(wèi)生廳學術技術帶頭人稱號，幸志強同志被授予江西省優(yōu)秀青年學者稱號。
四、文化建設·展示醫(yī)院特色
文化建設在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最佳形象。我院的文化建設體現(xiàn)了醫(yī)院特色。
1、進一步塑造醫(yī)院新形象。我院提出了“正規(guī)診療、優(yōu)質服務、求實創(chuàng)新、永攀高峰”的新形象，以此規(guī)范我們的言行，振奮我們的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正體現(xiàn)白衣天使的崇高風貌。
2、設計制作了院旗、院徽。步入醫(yī)院花園，首先映入眼簾的是迎風飄揚的國旗、紅十字會旗、院旗。10月1日，我院舉行了莊嚴的升旗儀式。院旗、院徽的主體圖案為一顆紅心中嵌入兩個“人”字，其含義為：以人為本，以病人為中心，時刻把病人放在心中，奉獻一片愛心。
3、語言標識充滿文明、溫馨、親情，提升了醫(yī)院的文化品位。如電梯內樓層分布圖下方有“以我熱心關心細心換你舒心放心安心”、“生命至上、質量為本、關愛健康、呵護生命”，醫(yī)務人員專梯內樓層分布圖下方有“比海洋、比天空更為寬廣的是奉獻之心”，方便病人措施宣傳版下有“珍惜每一次服務機會，播撒每一份真情”，這些語言標示充分體現(xiàn)了醫(yī)院的文化建設特色。
五、籌辦農運·弘揚宜春精神
舉世矚目的第x屆全國農運會于20xx年10月18日至24日在我市隆重舉行。宜春古城因農運倍顯精彩，宜春人民因農運而倍感榮光?；仡櫥I辦農運的難忘歲月，我院大力弘揚“堅忍不拔、不畏艱難、事在人為、負重奮進、眾志成城、敢創(chuàng)一流”的宜春精神，扎實做好農運會的各項工作，396名同志受到市委、市政府的通報表揚，潘學武同志被市委市政府授予優(yōu)異成績獎，周芳能、陳寶華同志被市委市政府授予先進工作者稱號。
1、路段管理成效顯著。嚴格按照城市管理的有關規(guī)定，路段巡查不留死角，教育勸導不厭其煩，嚴管重罰不留情面，敢于碰硬。教育勸導3900人次，處罰違章280余人次，糾章(人力三輪車、板車進街)900余人次，糾正摩托車、自行車在人行道上行駛600余人次，清除牛皮癬、小廣告6200多塊，拆除臨街凸出招牌96處、雨蓬62余塊、曬衣架85個，防盜網改造34處，督促拆除臨街空調外機67處，4家有亮化任務的單位按時全部完工。所管轄責任路段市容市貌有了很大的變化，～完成了路段的各項管理任務，得到了宋晨光書記、楊憲萍市長等領導的肯定和表揚，先后3次被市委、市政府授予責任路段管理先進單位，3次評為片區(qū)考核優(yōu)勝單位，6次評為周紅旗路段單位，潘學武同志2次被評為先進路段長。
2、花大力氣整治院內環(huán)境。開展了“科室是我家、美化環(huán)境靠大家”的活動。各科室走廊都擺放了許多鮮花及綠色盆景，給人美的享受。投資150余萬元，拆除舊工作用房3600平方米，生活用房1500平方米，裝修工作用房3000平方米，道路硬化2840平方米，臨街房屋立面美化改造5600平方米，新增綠化面積約2600平方米。投資46萬元用于亮化工程。制定了文明樓院管理規(guī)定，基本消除了“十亂”現(xiàn)象，達到了“十無”目標。省建設廳、省綠化委授予我院“園林化單位”稱號，市委、市政府授予迎農運、創(chuàng)“三城”立面美化改造工作先進單位。
3、舉全院之力做好農運會的醫(yī)療保健工作。
(1)制定了醫(yī)療保健工作預案。建立了完善的醫(yī)療保健工作體系，成立了領導小組、醫(yī)療保健專家組、突發(fā)事件醫(yī)療應急隊、現(xiàn)場(大型活動及比賽訓練場館)救治組、駐地(指定接待賓館)醫(yī)療保健組、藥械保障組。各組職責明確、責任到位。同時，設立了農運會醫(yī)療保健專用病房。對農運會醫(yī)療保健人員、藥品、器械的準備充分，我院提出了“寧可備而不用，不可用而無備”的原則，安排保健任務25次，選派醫(yī)生65人，護士70人，保障了71家賓招、10個比賽場館的醫(yī)療保健工作的需要。
(2)服務熱情周到。根據(jù)農運會的要求，及時推出了優(yōu)質服務的措施，設立了農運會參會人員接待處，為參會人員提供一站式服務。有效地保障了農運會彩排、開幕式、閉幕式及重大賽事的醫(yī)療安全。熱情周到的服務贏得了參會人員的好評，收到了群先會代表的3封熱情洋溢的感謝信。
六、醫(yī)療費用·充分關愛弱勢
群眾利益無小事，醫(yī)療費用偏高是群眾反映的一個熱點問題，要創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院必須解決這一問題。我院采取了一系列的措施使病人的醫(yī)療費得到了有效控制，同時，特別注意關愛弱勢群體，對其醫(yī)療費用給予適當減免。
1、為病人減輕負擔。取消了一、二、三級護理費，降低普通病房床位費?？刂聘骺剖宜幤繁壤?，超過比例的要扣績效工資，堅持使用價廉有效的藥品，科學合理診治，減輕病人負擔。
2、關愛弱勢群體。對特困人群、低保人群、70歲以上老年人、在鄉(xiāng)復員軍人的自費患者，醫(yī)療費實行“三免四減半”。三免：門診患者免交普通門診掛號費、注射手續(xù)費、換藥手續(xù)費；四減半：住院患者的“三大常規(guī)”檢查費、胸片檢查費、普通床位費、護理費各減免50%。今年以來已為39名患者減免醫(yī)療費31238.4萬元。
七、衛(wèi)生行風·重在糾建并舉
行風建設是醫(yī)院科學發(fā)展的永恒課題，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風建設體現(xiàn)了糾建并舉的特點，將糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規(guī)章制度相結合。
1、強化教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。強化教育是增強自警自律意識的重要課程。今年我院開了5次會，上了3堂課，來強化醫(yī)德醫(yī)風教育。5次會即：院領導會、中心學習組會、中層干部會、副高以上專家座談會、全院職工會，學習省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)在醫(yī)務活動中收受“紅包”或“回扣”行為的處理規(guī)定的通知》，收看中央電視臺焦點訪談播出的《聚焦醫(yī)德醫(yī)風》的錄像；3堂課即：
一是邀請了市領導為醫(yī)務人員講授預防職務犯罪的法律課，從法律的角度分析收受紅包回扣可能觸犯的法律條文，從而教育廣大醫(yī)務人員要廉潔行醫(yī)；
二是邀請市紀委領導作醫(yī)德醫(yī)風教育專題報告；
三是潘學武院長結合工作實際，為中層干部、黨員上了一堂《正確對待和運用權力，做廉政勤政的模范》，教育大家要自重、自盛自警、自律，做廉潔行醫(yī)的模范。
2、扎實開展衛(wèi)生行風專項治理月活動。為進一步強化行業(yè)作風建設，切實糾正醫(yī)療服務的不正之風，我院將12月作為衛(wèi)生行風專項治理月，分4個片召開了全院職工動員大會，對照行風中存在的問題進行自查自糾，在宜春電視臺、宜春日報公開我院的服務承諾：六必須、六做到、六不準。
3、聘請了行風監(jiān)督員。為及時收集社會對我院行業(yè)作風的意見，我院聘請了12名盛市人大代表作為社會監(jiān)督員，反饋的意見對我院強化行業(yè)作風建設起了很大的作用。同時每月進行一次門診及住院病人的滿意度調查，以及召開病區(qū)工休會，聽取患者及社會各界的意見，不斷改進醫(yī)院的工作，提升服務水平。
4、對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風，今年3月至5月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，自查后藥品比例下降了9個百分點。
5、強化勞動紀律。勞動紀律是醫(yī)德醫(yī)風好壞的一個重要體現(xiàn)。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每周由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元，第四次罰款400元。
八、深化改革·激活管理機制
管理出效益，在醫(yī)療市場激烈的競爭中，只有通過卓有成效的管理，才有可能比競爭對手高出一籌，占有一席之地。深化改革是激活管理的有效機制。今年我院進一步深化了人事、分配、后勤改革，取得了較好的成效。
1、激活了選人用人機制。認真了前幾年人事改革的'成功經驗，深化人事制度改革。第一，減員增效。對男滿50周歲、女滿45周歲的工人，及男滿55周歲、女滿50周歲的聘用干部實行院內退休，4月份有17人院內退休。第二，競爭上崗。對新增或空缺的崗位，采取競爭上崗，有40位同志報名參加競聘，其中5位同志通過競爭上崗到達新的工作崗位。
2、完善了分配制度改革。建立了完善的德、能、勤、績考核辦法，績效工資分配與醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、工作量、藥品比例等掛鉤。每季度進行一次院長綜合工作管理考核，藥品比例超標的科室要扣績效工資。
3、鞏固后勤改革的成效。著力于建立優(yōu)質、高效、低耗的現(xiàn)代后勤管理模式。后勤總公司所屬24人工資、獎金均由公司自負。今年初，總公司擴大了經營范圍，將醫(yī)院食堂收回，由公司經營，公司投入20萬元對食堂進行重新裝修，食堂的面貌煥然一新，經營面積由原來2層增加至3層。
盡管我院20xx年各項工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。面對新的形勢和新的任務，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。今后，加強執(zhí)政能力建設，努力造就一支人民滿意的德技雙馨的醫(yī)療技術隊伍，盡職盡責為保障人民的健康服務。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過程起著銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
我是一位遵紀守法，德才兼?zhèn)洌哂辛己玫男纳頎顟B(tài)的科技工作者，具有優(yōu)良的素質，忠誠于醫(yī)療事業(yè)，忠誠于病人的利益，具有扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，熟練的技術操作，還具有高尚的思想境界和醫(yī)德修養(yǎng)，以高度的同情心對待病人，熱情而耐心的滿足病人的需要，敏銳的觀察病人的心身變化，解除病人的心里壓力，嚴守工作崗位，嚴格履行崗位責任制，嚴格執(zhí)行各種操作技術，工作認真.一絲不茍.服裝整潔.儀表端莊.舉止穩(wěn)重.尊重病人的人格，為病人保守有關秘密，以樂觀的開朗的愉快的情緒對待病人，不因個人的情緒或不愉快的事影響對病人的態(tài)度，善于諒解別人，不斤斤計較個人的得失，對病人一視同仁，秉公辦事，實事求是，對損害病人的事勇于抵制。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過程起著銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
我是一位遵紀守法，德才兼?zhèn)?，具有良好的心身狀態(tài)的科技工作者，具有優(yōu)良的素質，忠誠于醫(yī)療事業(yè)，忠誠于病人的利益，具有扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，熟練的技術操作，還具有高尚的思想境界和醫(yī)德修養(yǎng)，以高度的同情心對待病人，熱情而耐心的滿足病人的需要，敏銳的觀察病人的心身變化，解除病人的心里壓力，嚴守工作崗位，嚴格履行崗位責任制，嚴格執(zhí)行各種操作技術，工作認真.一絲不茍.服裝整潔.儀表端莊.舉止穩(wěn)重.尊重病人的人格，為病人保守有關秘密，以樂觀的開朗的愉快的情緒對待病人，不因個人的情緒或不愉快的事影響對病人的態(tài)度，善于諒解別人，不斤斤計較個人的得失，對病人一視同仁，秉公辦事，實事求是，對損害病人的事勇于抵制。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過程起著銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
我是一位遵紀守法，德才兼?zhèn)洌哂辛己玫男纳頎顟B(tài)的科技工作者，具有優(yōu)良的素質，忠誠于醫(yī)療事業(yè)，忠誠于病人的利益，具有扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，熟練的技術操作，還具有高尚的思想境界和醫(yī)德修養(yǎng)，以高度的同情心對待病人，熱情而耐心的滿足病人的需要，敏銳的觀察病人的心身變化，解除病人的心里壓力，嚴守工作崗位，嚴格履行崗位責任制，嚴格執(zhí)行各種操作技術，工作認真.一絲不茍.服裝整潔.儀表端莊.舉止穩(wěn)重.尊重病人的人格，為病人保守有關秘密，以樂觀的開朗的愉快的情緒對待病人，不因個人的情緒或不愉快的事影響對病人的態(tài)度，善于諒解別人，不斤斤計較個人的得失，對病人一視同仁，秉公辦事，實事求是，對損害病人的`事勇于抵制。
根據(jù)三級公立醫(yī)院考核指標要求，完善成本核算組織架構和工作制度，開展科室成本核算，并逐步開展項目成本核算和病種成本核算。將成本核算結果與醫(yī)院內部績效考核、獎金分配掛鉤。建立成本核算信息化系統(tǒng)，方便上級主管們部門實時監(jiān)督管理。
建立了以工作數(shù)量、服務質量、技術創(chuàng)新、患者滿意度等為主的績效考核分配方案，不給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，明確醫(yī)務人員個人薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、大型醫(yī)用設備檢查治療等業(yè)務收入掛鉤。充分體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，調動醫(yī)務人員積極性，規(guī)范收入分配程序，逐步實現(xiàn)醫(yī)院收入分配的科學化、合理化，促進醫(yī)院不斷提升公益化服務水平。實行了醫(yī)護分開，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向臨床一線、業(yè)務骨干、關鍵崗位、支援基層和有突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距，充分調動醫(yī)務人員的積極性。
為貫徹財政部《會計基礎工作規(guī)范》（20xx年修訂）和省《關于印發(fā)醫(yī)院執(zhí)行補充規(guī)定的通知》等文件精神，會計人員及時更新會計知識儲備，做到新舊制度有效銜接。制定符合單位實際的會計基礎規(guī)范，按要求編報決算報表、財務報告，并及時上報上級主管部門，為單位經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供基礎。
規(guī)范收入日常管理醫(yī)院各項收入應當由財會部門歸口管理并進行會計核算，嚴禁設立賬外賬，嚴禁部門和個人私自截留收入不入賬。依法組織收入，對合同或協(xié)議約定的收入應當及時足額入賬，對應收未收項目應當查明責任主體，落實催收責任。加強票據(jù)及印章管理，各類票據(jù)的申領、啟用、核銷、銷毀均應履行規(guī)定手續(xù)。加強退費管理，按規(guī)定進行退費審批。
加強支出控制建立健全支出內部管理制度，確定經濟活動的各項支出標準，明確支出報銷流程，按照規(guī)定辦理支出事項及資金支付手續(xù)。加強支出審批和審核控制，明確支出的內部審批權限、程序、責任和相關控制措施；審核支出單據(jù)來源是否合法，內容是否真實、完整，使用是否準確，是否符合預算，審批手續(xù)是否齊全。重大經濟活動及大額資金支付須經集體決策。
建立健全貨幣資金管理制度，明確醫(yī)院貨幣資金管理崗位責任，加強銀行賬戶管理和貨幣資金核查。定期分析、及時清理應收及預付款項，合理確定存貨的庫存定額，加快資金周轉
醫(yī)院明確管理職責，加強資產監(jiān)管，合理配置和有效利用國有資產，提高資產使用效率。加強醫(yī)院房屋、設備等非流動資產管理，建立健全管理制度，規(guī)范房屋等資產出租出借行為。建立資產臺賬，定期對實物資產進行盤點。完善資產處置制度，嚴格執(zhí)行國有資產報廢審批手續(xù)，國有資產處置應遵循公開、公正、公平和擇優(yōu)的原則，采取招投標、拍賣、掛牌等方式進行公開處置，確保資產的處置合法合規(guī)
建立健全采購管理制度，堅持質量優(yōu)先、價格合理、公平公正、陽光操作、嚴格監(jiān)管的原則，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和需求編制采購計劃，科學合理配置資源，規(guī)范和加強采購管理。重點加強對貨物、工程、服務類的采購管理，嚴格遵守國家和省相關規(guī)定，落實藥品耗材設備等網上集中采購交易制度和備案交易制度。加強采購監(jiān)管，醫(yī)院監(jiān)察部門發(fā)揮監(jiān)督職能，實施采購全程監(jiān)督。
1、建立采購管理長效機制，嚴格規(guī)范采購管理。制訂了“啟東市人民醫(yī)院廉政建設十五項核心制度”，其中包括“啟東市人民醫(yī)院“四物”采購廉政準入規(guī)定”、“啟東市人民醫(yī)院集中采購制度”、“啟東市人民醫(yī)院基本建設代建制度”、“關于調整啟東市人民醫(yī)院招標采購監(jiān)督工作小組的通知”、“啟東市人民醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度”、“啟東市人民醫(yī)院醫(yī)用耗材用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度”等，為醫(yī)院采購實現(xiàn)質量優(yōu)先、價格合理、公平公正、陽光操作提供制度保障。
2、規(guī)范采購行為，堅持“四物”集中采購嚴格監(jiān)管原則。嚴格規(guī)范醫(yī)院采購程序，不斷規(guī)范公開招標工作，加強醫(yī)院采購信息透明度，堅持對采購流程的日常監(jiān)督檢查，醫(yī)院監(jiān)察人員對采購實施全程監(jiān)督，防止各類規(guī)避政府采購行為的發(fā)生和不正當手段進行的不良競爭行為，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，確保招標采購工作廉潔高效、規(guī)范有序。
3、強化監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展警示教育。院黨委、紀委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓“關鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，對在醫(yī)院采購中有自由裁量權的采購主體科室負責人定期開展專題的廉政約談，簽訂黨風廉政建設責任狀，抓早抓小，防微杜漸。緊盯節(jié)假期，通過短信、工作群等微信、短信平臺發(fā)送廉政提醒信息，持續(xù)不斷重申紀律要求，引導大家自覺遵守廉潔自律等規(guī)定，做到警鐘長鳴。
4、積極參加省級集中采購和聯(lián)合帶量采購工作，合理降低藥品耗材采購價格。嚴格藥品耗材購銷管理，實行網上集中交易，在省醫(yī)藥采購平臺上運行。對實行帶量采購的供應商，醫(yī)院應根據(jù)有關政策按合同約定的付款期限及時進行價款結算。
1、嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，嚴禁在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目、超標收費、分解項目、比照項目收費和重復收費等不規(guī)范收費現(xiàn)象。
2.進一步完善我院向社會公開的醫(yī)療服務收費項目和標準，進一步完善醫(yī)療服務價格公示制、查詢制、費用清單制，提高醫(yī)療服務收費透明度。我院已在門診大廳的led大屏幕上循環(huán)播放藥品及醫(yī)療服務的價格、住院患者可自助查詢費用，各病區(qū)對主要醫(yī)療服務收費項目進行公示，各科室住院病人醫(yī)療服務收費實行“一日一清單”、門急診病人醫(yī)療收費實行“一人一清單”。
3.醫(yī)院成立檢查督導小組對全院醫(yī)療收費行為(包括:門診處方、在院病歷檢查情況及歸檔病歷)進行全面的定期或不定期檢查和督導。
4.接受社會和病人對我院醫(yī)療服務收費的監(jiān)督，減少醫(yī)療服務收費投訴，積極處理人民群眾對醫(yī)療服務收費的投訴。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療服務收費要進行原因分析、及時整改、堅決落實到科室和個人。
依據(jù)“統(tǒng)一管理、分級負責、歸口管理”的原則，設置總會計師崗位，全面參與公立醫(yī)療機構經濟管理和運營管理。完善總會計師的選拔任用程序，充實總會計師職責權限，充分發(fā)揮總會計師在單位經濟管理活動中的主導作用。
建立健全內部審計制度，合理設置內部審計機構，配備專職審計人員。每年定期開展內部審計工作，選擇公立醫(yī)療機構重點經濟項目作為內部審計工作的切入點，選擇對公立醫(yī)療機構管理水平和經濟效益的提高影響重大的熱點、難點問題作為審計工作的重點。同時，改進審計工作方式，加強與單位內部其他職能部門的溝通。及時對以往年度的審計意見整改落實到位。
自查自糾存在問題及整改措施
1、財務報支制度執(zhí)行不規(guī)范
（1）報支、收取費用要素不齊全，無具體明細、依據(jù)附件等資料。對上述問題，醫(yī)院制定相關制度文件進行規(guī)范，比如制定啟東市人民醫(yī)院邀請外院專家講課、示教費用規(guī)定（啟人醫(yī)〔20xx〕15號），現(xiàn)對發(fā)生講課、指導費用的附檢查指導內容，拍攝現(xiàn)場照片，財務科采用匯款方式匯至專家個人銀行帳戶。制定護理實習費用管理辦法（啟人醫(yī)〔20xx〕26號），制定關于醫(yī)學重點學科和醫(yī)學重點人才管理辦法（啟人醫(yī)〔20xx〕42號）等等規(guī)章制度，對報支、收取費用要素不齊全，無具體明細、缺少依據(jù)資料的都按規(guī)定由職能科室提供齊全。
（2）結報入賬不及時。關于結帳入帳不及時，一方面加強對財務人員的業(yè)務培訓，按照權責發(fā)生制的記帳原則，對已發(fā)生的經濟業(yè)務及時入帳，另一方面督促相關業(yè)務科室及時結報。
2、詢價采購程序執(zhí)行不嚴格
（1）違反了不少于三家單位的競爭性價格采購程序規(guī)定
針對問題，根據(jù)啟政辦發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，政府采購限額標準20萬元，我院嚴格執(zhí)行該標準，防止拆包，分散采購等。院內每次詢價均有院內談價小組和紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。未經詢價不得進行采購，未滿三家不得開標。接受各方監(jiān)督檢查，在采購過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改并對制度進行及時修訂。
（2）未按照合同條件付款
由于工作人員疏忽，發(fā)現(xiàn)問題后，每張發(fā)票付款前，我們都嚴格審閱每張合同，如有90%付款的，每張發(fā)票上寫明該付款條件，標清付款金額，嚴格遵照合同執(zhí)行。
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自我鑒定，是自我反省的手段，主要包括評價和分析等內容。想要全面了解“醫(yī)院自我評價怎么寫”嗎請看下面仔細準備的資料，感謝你的閱讀期望這篇文章能夠給你啟迪并請與你的同事分享。
創(chuàng)辦二級綜合醫(yī)院自評報告
一、醫(yī)院功能服務
醫(yī)院院位于西虹市城西城，符合地區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的定位和要求。承擔著轄區(qū)公共衛(wèi)生服務、村衛(wèi)生室的業(yè)務技術指導和衛(wèi)生人員的進修培訓。肩負常有病、多發(fā)病、急診搶救及部分疑難病的診療工作，可提供24小時急危重癥診療服務。臨床科室診療科目設置齊全，人員梯隊與醫(yī)療技術基本能達到國家級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的二級綜合醫(yī)院評審標準（xx年版），醫(yī)技科室服務能滿足臨床科室需要，有較規(guī)范的內部管理體系，醫(yī)院始終把保護人民公眾健康權益放在第一位。不斷優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程，縮短平均住院日和患者就診等候時間，依照《國家基本藥物臨床應用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)療機構藥品使用管理相關規(guī)定，規(guī)范醫(yī)師處方行為，保證了基本藥物獲取優(yōu)先合理使用。能認真依照《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生件應急條例》等相關法律規(guī)肩負傳染病的發(fā)現(xiàn)、報告、救治、預防等任務；積極開展健康教育、健康咨詢等多種形式的公益性社會活動；依照《統(tǒng)計法》和衛(wèi)生行政部門規(guī)定，準時上報醫(yī)院基本運行情況，醫(yī)療技術、診療信息和臨床用藥監(jiān)測等信息。醫(yī)院成立有應急方案領導小組，擬定了各種應急預案，管理體系完善，責任落實，儲備有相應應急物質和設施。我院無政府分派的培養(yǎng)基層醫(yī)療機構人才的指令任務，但有對本院衛(wèi)生技術人員的持續(xù)教育工作的制度和措施。
二、醫(yī)院服務
門診診療流程規(guī)范、簡化，診室設置合理齊全，有完善的門診管理制度及工作流程，有便民措施，工作人員佩戴胸牌上崗，一樓大廳設有導醫(yī)臺專人負責咨詢和提供就醫(yī)咨詢、導診，幫助患者有效就診，對軍人、孕婦、老弱殘病人提供導醫(yī)與幫助服務。醫(yī)院門診量日均150人次左右，門診設計合理、診療流程規(guī)范，簡化單個窗口排隊等候人數(shù)少于10人，門診無節(jié)假日。成立急診科，配備有內外科專業(yè)技術人員，成立有急診科管理制度和管理指南，落實首診負責制，急診的檢診、分診以及危重病人的轉診、轉院能及時有效的處理和分流，有較完善的住院、出院、轉科服務管理制度和便民措施。為急重病人先住院搶救治療，后處理住院手續(xù)。并與上級醫(yī)院（武漢亞心醫(yī)院、省人民醫(yī)院）成立雙向轉診制度。住院患者的健康教育及出院后的隨訪預約管理制度健全，建立有基本醫(yī)院保障服務的管理制度和相應的保障措施，公開醫(yī)療服務收費標準各種參保人員的權益獲取保障。成立有保護患者合法權益的相關制度，嚴格要求醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中尊重和保護患者的知情權，隱私權及義務，認真履行告知義務，增進醫(yī)患溝通，特殊是在患者手術、麻醉、輸血、特殊檢查，特殊治療等簽署書面知情贊成書達100%；認真落實《醫(yī)院投訴管理辦法》，建立有意見箱、投訴電話，凡有投訴者一般情況下由院長辦公室接待并及時處理，妥善處理各種醫(yī)療糾紛，依照投訴內容，進行認真解析，擬定整改措施，改進醫(yī)療服務質量，提高了管理水平；醫(yī)療就診環(huán)境干凈、酣暢、安全，能為患者提供就診接待、引導、咨詢服務，各樓層有明顯易懂的標識，有保護患者的隱私設施和創(chuàng)辦“安全醫(yī)院”的措施等。
轉眼到XX人民醫(yī)院試工已近兩周了，值此試工結束之際，感言良多。從試工開始，意味著自己學生的身份就將開始轉變，本人更深刻的感到這份穿著白大褂的責任。從第一次來就深深的喜歡上XX的環(huán)境，不同的是曾經是用膜拜和過客的心情看待這里，現(xiàn)在能更深入了解這醫(yī)院的文化和底蘊甚至有希望在這里播種職業(yè)的種子，生根發(fā)芽，所以試工兩周本人格外的珍惜！
在試工的這兩周，尊敬和團結科室每一位醫(yī)護老師，很好的融入XX科這個溫馨的大家庭，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行臨床一線醫(yī)師職責，精細化管理每一個病人，同時牢記自己試工實習生的身份，多請示本院上級醫(yī)師，從不遲到、低調的工作和為人處世，工作期間始終“以病人為中心、質量為核心、滿意為標”，和諧正確處理醫(yī)患關系。XX醫(yī)院規(guī)范的管理制度和科室融洽的學術氛圍真的讓本人很向往，“不以規(guī)矩，不能成方圓”，本人相信經自己努力和XX醫(yī)院的磨練后會成為一名優(yōu)秀的臨床大夫；在科研方面，XX科科研的確相對比較薄弱，要改變的地方還很多，但本人已看到了XX醫(yī)院領導不斷的重視科研創(chuàng)新力度并厚積薄發(fā)，包括xx年度XX教授榮獲的國家科技獎二等獎，包括本人自己在內也應好好的努力響應醫(yī)院的領導方向，如果有幸進來工作，除努力做好臨床工作之余，要時刻保留不能完全被同化的觀念，利用業(yè)余時間發(fā)揮科研的優(yōu)勢，爭取在科研立項和文章上有所突破。
最后，本人非常感謝尊敬的院領導和科室主任給本人這次珍貴的試工機會，希望院領導考慮本人，如果本人有幸成為貴院一員，本人一定傾本人之所能，學本人所不能，為醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展貢獻一份應盡的職責。
這一年來，在單位領導教師們的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力，無論思想上、學習上還是工作上，我都學到了很多很多。
在思想上，我積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。以馬列主義為指導。與時俱進，開拓創(chuàng)新。
在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行護士職責，尊敬領導、團結同事、關心病人、不遲到、不礦工、塌實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
我更嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題，規(guī)范進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格按照無菌技術，三查七對操作。
自從工作到至今，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識，我一定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進取的求知信念，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質修養(yǎng)。
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己。我也有很多不足之處，做事有點粗心大意。我愛護理專業(yè)，我一樣愛我們醫(yī)院，所以我有信心一定改掉壞習慣，努力工作把護理事業(yè)做得更好。
我一直在追求人格的升華，注重自我的品行，我的生活塑造了一個健康的我，充滿自信的我。自信來自實力，但同時也認識到自身還存在缺點和不足，要不斷適應社會的發(fā)展，能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中乘風破浪。
三級醫(yī)院績效考核自評報告
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對醫(yī)療服務的需求越來越高，醫(yī)院作為醫(yī)療服務的提供者，必須具備較高的醫(yī)療水平和服務質量，以滿足人民群眾的健康需求。而三級醫(yī)院則是醫(yī)療服務的重要組成部分，其醫(yī)療服務和管理水平的高低對整個醫(yī)療服務行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定都有著至關重要的影響。因此，三級醫(yī)院自評報告的編制和提交，尤其是績效考核自評報告，成為醫(yī)院內部管理和外部監(jiān)督的重要手段和標準。
一、三級醫(yī)院的績效考核意義
三級醫(yī)院通常是省級和特大城市所屬的大型醫(yī)院，其醫(yī)療服務和管理水平代表了當?shù)蒯t(yī)療服務的最高水平，也是全國醫(yī)療服務的重要組成部分。醫(yī)院的績效考核則是對其醫(yī)療服務和管理水平進行評估、監(jiān)管和改進的重要手段。醫(yī)院必須按照相關規(guī)定和標準，按照科學合理的方法和程序，對自身的醫(yī)療服務和管理情況進行評估和整改，以保證其醫(yī)療服務的穩(wěn)定和質量。
二、三級醫(yī)院績效考核自評報告的概述
1.自評報告的定義和目的
三級醫(yī)院績效考核自評報告是醫(yī)院管理者和醫(yī)務工作者按照醫(yī)療服務和管理標準，對醫(yī)院的整體質量和績效進行評估、反思和整改的一種報告，它主要目的是檢驗和評估醫(yī)院的績效表現(xiàn)，反思和總結工作中的不足和失誤，根據(jù)評估結果制訂和實施改進措施，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務和管理水平，體現(xiàn)醫(yī)院的管理和服務質量和水平，還原醫(yī)院真實的績效和質量，保證醫(yī)院的良性管理和服務。
2.自評報告的編制和提交
三級醫(yī)院績效考核自評報告是醫(yī)院根據(jù)國家有關規(guī)定和標準自主編制和提交的，報告的編排和格式要求嚴格遵循有關規(guī)定，內容必須客觀、真實、詳實、全面、具有可操作性和啟示性，力求表達出醫(yī)院在各個方面的特色和亮點。報告編制完成后，必須經過醫(yī)院干部和全院醫(yī)務工作者的共同審定，并嚴格遵守相關程序和時間節(jié)點進行上報和公示。
三、三級醫(yī)院績效考核自評報告的內容
三級醫(yī)院績效考核自評報告包括多項細分指標和內容，主要分為醫(yī)療質量和安全、醫(yī)療服務、醫(yī)院管理和人才隊伍四個方面。
1.醫(yī)療質量和安全
醫(yī)療質量和安全是醫(yī)院的生命線和核心價值，醫(yī)院必須全面提高醫(yī)療質量和安全水平，保障人民群眾的身體健康和安全。自評報告中應包括醫(yī)療安全管理制度、病案質量管理、藥品管理、醫(yī)療設備管理、醫(yī)療質量評估和監(jiān)測等方面的具體情況和標準化、規(guī)范化的指標體系。
2.醫(yī)療服務
醫(yī)療服務是醫(yī)院的重要特色和優(yōu)勢，必須體現(xiàn)人性化、普惠化、高科技化等多個方面，以滿足人民群眾的各種健康需求。自評報告中應包括門急診服務、住院服務、?？漆t(yī)療服務、中西醫(yī)結合服務、遠程醫(yī)療服務等方面的具體情況和標準化、規(guī)范化的指標體系。
3.醫(yī)院管理
醫(yī)院管理是醫(yī)院建設和發(fā)展的重要基礎和保障，必須體現(xiàn)規(guī)范化、科學化、透明化等多個方面，以保證醫(yī)院的良性運行和發(fā)展。自評報告中應包括醫(yī)院管理體制、資產管理、財務管理、人事管理、行政管理等方面的具體情況和標準化、規(guī)范化的指標體系。
4.人才隊伍
人才隊伍是醫(yī)院發(fā)展和服務質量的重要保障，必須確保醫(yī)院有一支高水平的、專業(yè)化的、和諧團結的醫(yī)務人員隊伍，以提供更加優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務和管理。自評報告中應包括人才隊伍建設、專業(yè)知識培訓、技能提升、職業(yè)道德建設等方面的具體情況和標準化、規(guī)范化的指標體系。
綜上所述，三級醫(yī)院績效考核自評報告是醫(yī)院評估、管理和監(jiān)督的重要工作，它直接關系到醫(yī)院的質量和醫(yī)療服務水平，也是醫(yī)院向社會公眾和政府管理部門展示自己的重要手段和標準。醫(yī)院需要嚴格按照規(guī)定和標準對自己的工作進行評估和整改，反思和總結過去的經驗和教訓，集中力量，制訂出切實可行的改進方案，努力提高醫(yī)療服務和管理水平，為人民群眾的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
醫(yī)院收費自我評價
隨著社會的不斷進步，人們對醫(yī)療服務的質量和費用要求也越來越高。醫(yī)療收費是醫(yī)院運作的一個重要組成部分，它直接關系到患者對醫(yī)院的滿意度。在這篇文章中，我將對我所在的醫(yī)院的收費政策進行詳細且生動的自我評價。
首先，我所在醫(yī)院的收費政策相對合理和公正。醫(yī)院以患者的實際病情和所需治療項目為基礎，制定了一套科學、標準的收費方案。在收費過程中，醫(yī)院充分尊重患者的知情權和選擇權，通過與患者進行充分的溝通和解釋，使其對醫(yī)療費用有一個清晰的了解。此外，醫(yī)院還積極引進第三方評估機構，對醫(yī)療收費進行監(jiān)督和評估，確?；颊叩臋嘁娴玫奖Ｗo。
其次，我所在醫(yī)院的收費透明度較高。醫(yī)院在每一個診療環(huán)節(jié)均明示患者所需支付的費用，并提供詳細的收費項目單?；颊呖梢酝ㄟ^查詢醫(yī)院的官方網站或咨詢醫(yī)院的財務部門，獲得關于醫(yī)療費用的相關信息。治療過程中，醫(yī)生和護士也會及時向患者解釋病情、治療方案和費用等問題，確保患者對治療費用有一個明確的認識。醫(yī)院還積極鼓勵患者參與醫(yī)療費用的監(jiān)督，接受患者的監(jiān)督和建議。
第三，我所在醫(yī)院的收費方式比較靈活多樣。除了傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付方式外，醫(yī)院還提供了刷卡、支付寶、微信支付等多種便捷的電子支付方式，方便患者根據(jù)自己的實際情況選擇支付方式。此外，醫(yī)院還與多家商業(yè)保險公司合作，為患者提供醫(yī)療保險服務，減輕患者的經濟壓力。
另外，我所在醫(yī)院的收費服務也值得肯定。醫(yī)院設立了專門的收費咨詢窗口，患者可以通過電話、網絡或到窗口咨詢相關費用問題。醫(yī)院的收費人員經過專業(yè)培訓，能夠對患者的疑問進行耐心解答，并提供準確、清晰的費用信息。對于患者存在的費用糾紛或投訴，醫(yī)院也設立了申訴渠道，及時解決患者的問題。
最后，我所在醫(yī)院在醫(yī)療收費方面還有一些需要改進的地方。例如，在一些特殊項目的收費標準上，還存在一些模糊和不確定的情況，導致患者對費用的理解存在偏差。此外，醫(yī)院在收費過程中，由于各個科室之間的信息不暢通，有時會導致患者被重復收費或出現(xiàn)費用錯亂的情況。對于這些問題，醫(yī)院應該加強內部溝通和協(xié)作，及時修正和改進。
總的來說，我所在醫(yī)院在醫(yī)療收費方面已經取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足之處。作為醫(yī)務人員，我們將積極傾聽患者的意見和建議，不斷完善醫(yī)療收費制度，提高服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
縣衛(wèi)生局：
____年x月x日繼續(xù)醫(yī)學評估工作會議后，我單位立即召開院長辦公會議，會上認真學習了省、市有關文件及此次會議精神，研究部署繼續(xù)醫(yī)學評估工作，制訂了工作程序和方案，成立了以主要負責人為組長，分管負責人為副組長、各科室負責人為成員的領導小組，就繼續(xù)教育學分證明、專業(yè)崗位、學分標準進行了細致的審核檢查并安要求認真填寫繼續(xù)教育登記簿?，F(xiàn)就工作情況報告如下：繼續(xù)醫(yī)學教育工作開展情況：繼續(xù)醫(yī)學教育對于提高專業(yè)技術人員業(yè)務素質，學習新知識，掌握新術，了解新醫(yī)學動向起到督促和監(jiān)督作用，有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為醫(yī)療衛(wèi)生單位增添了活力和發(fā)展后勁。我院自____年參加繼續(xù)醫(yī)學教育工作以來，全院專業(yè)技術人員積極參加了繼續(xù)醫(yī)學教育，采取業(yè)余學習和自學為主，同時采取集體查反法房、病歷討論、臨床進修、遠程教育、發(fā)表論文等形式有計劃、有組織、有目地的開展繼續(xù)醫(yī)學教育。200x、200x、200x三年分別有__x、文秘站網人參加，基本完成各項工作指標，三年平均合格率__。
歷年來我們高度重視繼續(xù)醫(yī)學教育工作，此項工作對于衛(wèi)生專業(yè)技術人員保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，提高服務質量，適應醫(yī)學科學專業(yè)技術和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要更好地為人民服務有著非常重要的意義。鑒于此，我們在認真完成上級部署的各項繼續(xù)教育工作。同時，將繼續(xù)教育成績與專業(yè)技術人員的職務晉升、聘任、職務考核、執(zhí)業(yè)再注冊、年度考核等掛鉤。鼓勵廣大專業(yè)技術人員積極參加各種類型的學習活動，將學術講座、病歷討論等制度化，文秘站網堅持請進來派出去的方法，不斷提高專業(yè)技術水平，取得了良好的`社會效益和經濟效益。
繼續(xù)醫(yī)學教育讓廣大專業(yè)技術人員感到實實在在的好處，但是還有部分同志認識不清、重視不夠，認為只要晉升職稱后就不需要繼續(xù)此項工作了，造成部分人員學習項目缺項，未能達到規(guī)定的學分標準，這一問題具有普遍性，值得我們認真思考和加以解決。今后我們要繼續(xù)加大工作力度，認真總結經驗、完善各項制度，確保醫(yī)學教育工作各項任務的完成。
綜上所述，通過自查自評，我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作為合格。
專此報告。
醫(yī)院后勤人員的自我鑒定
隨著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展壯大，醫(yī)院后勤工作逐漸引起了人們的關注。作為醫(yī)院后勤人員，我們肩負著維護醫(yī)院運轉的重要任務，不僅是醫(yī)院的后盾，也是患者和醫(yī)護人員的“守護神”。在這里，我將進行一次自我鑒定，認真總結自己的工作，探究自己的不足，努力提升個人能力，更好地為醫(yī)院和社會服務。
在做好后勤工作的同時，我始終注重自己的職業(yè)素養(yǎng)。作為一名醫(yī)院后勤人員，我懂得自己的職責是什么，不僅僅是完成分派的任務，更要以醫(yī)療服務為導向，時刻保障醫(yī)院的正常運轉。我始終保持一顆敬業(yè)的心態(tài)，認真努力地為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我也注重學習，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能，從而更好地適應工作的需要。在崗位上，我熱心幫助同事，樂于承擔工作，時時刻刻保持著積極向上的心態(tài)，做好自己的本職工作。
然而，在工作中也有不足之處。首先，我有時候缺乏獨立思考能力。在面對復雜的工作任務時，我往往需要領導或同事的幫助才能完成。其次，我在溝通交流方面的能力還有待提高。有時候無法準確地表達出自己的意見和想法，導致工作效率較低。第三，我有時候對于一些細節(jié)問題不夠關注，導致工作中存在漏洞和失誤。
為了彌補自己的不足，我將進一步努力提升個人能力。首先，我要注重培養(yǎng)自己的獨立思考能力，不斷學習，掌握更多的知識和技能，做到在處理難題時可以迅速做出判斷和決策。其次，我將積極加強交流溝通能力。不斷提高表達自己意見和想法的能力，更好地與同事和領導配合，協(xié)作高效推進工作。第三，我將嚴格要求自己，并注重細節(jié)的把控，避免疏漏和失誤的發(fā)生。
作為一名醫(yī)院后勤人員，我深知自己的工作對醫(yī)院發(fā)展的重要性，對患者生命的保障性。因此，我將不斷努力，保持敬業(yè)精神，提升職業(yè)素養(yǎng)，做到“全心全意，盡心盡力”，為醫(yī)院和社會做出自己的貢獻。
醫(yī)院收費自我評價
自古以來，醫(yī)療一直都是人們關注的重點領域之一。無論是身體不適還是嚴重疾病，醫(yī)院都是人們尋求幫助和治療的首要地點。然而，醫(yī)療費用一直是人們關心的焦點之一。醫(yī)院收費自我評價是一個重要的方面，它關系到醫(yī)療服務的質量和公正性，對于人們的選擇和信任有著重要的影響。
首先，我認為醫(yī)院收費應該是公平合理的。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務的機構，應該以公益為宗旨，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。然而，有些醫(yī)院存在亂收費的問題，這不僅損害了患者的利益，也破壞了醫(yī)院的信譽。因此，醫(yī)院應該對收費進行自我評價，確保收費的公平和合理。醫(yī)院可以通過建立完善的收費體系和制定規(guī)范的價格參考，來保證收費的合理性。此外，醫(yī)院還應該加強內部管理，對醫(yī)務人員進行培訓，提高他們的職業(yè)道德和責任感，杜絕不合理收費的行為。
其次，醫(yī)院收費自我評價還應該關注醫(yī)療服務的質量。醫(yī)療服務是醫(yī)院的核心競爭力，醫(yī)院的收費水平應該與所提供的醫(yī)療服務質量相匹配。醫(yī)院可以通過評估治療效果、患者滿意度等指標，來進行收費水平的自我評價。只有保證了醫(yī)療服務的質量，患者才愿意支付合理的費用。醫(yī)院可以通過定期對醫(yī)療服務進行績效評價，對醫(yī)生的技術水平、服務態(tài)度等進行評估，以提高醫(yī)療服務的質量，為患者提供更好的治療效果。
此外，醫(yī)院收費自我評價還應該注重患者的權益保護?；颊呤轻t(yī)院服務的受益者，醫(yī)院應該尊重患者的選擇權和知情權。醫(yī)院應該向患者詳細解釋治療方案、費用構成等相關信息，避免信息不對稱和隱瞞。同時，醫(yī)院應該建立有效的投訴和意見反饋機制，及時處理患者的不滿和意見，確?；颊叩暮戏嘁娴玫奖Ｗo。醫(yī)院還可以借助互聯(lián)網技術，提供在線咨詢和預約服務，方便患者了解治療信息和費用情況，增加醫(yī)院與患者之間的溝通和信任。
總的來說，醫(yī)院收費自我評價是一個重要的方面，它關系到醫(yī)院的形象和患者的信任。醫(yī)院應該借助自我評價的機制，來保證收費的公平合理、醫(yī)療服務的質量和患者的權益得到有效保護。只有做到這些，醫(yī)院才能真正成為患者放心的就醫(yī)之地，才能在激烈的醫(yī)療市場競爭中脫穎而出。作為醫(yī)院管理者，我們應該認真對待醫(yī)院收費自我評價的問題，積極采取措施，解決存在的問題，才能不斷提高醫(yī)院的整體素質和競爭力。只有這樣，我們才能為社會提供更好的醫(yī)療服務，造福于人民的健康事業(yè)。
我們如何開始寫自我評定呢？自我評定是一種應用文寫作，從個人的角度對自己進行分析和總結。這種文章應該簡潔明了，緊扣主題，言簡意賅。經過搜索和整理，我為大家準備了“醫(yī)院自我評價怎么寫”，希望能夠幫助到大家。請繼續(xù)閱讀下文以獲取更多信息。
醫(yī)院總結自我評價篇一
各位領導，同志：
現(xiàn)在我主要就任xx-x一職x年來，對xx-xx這一角色的認識談幾點看法：
xx-xx是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，xx-xx管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的xx-xx，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作。
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去，就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、xx-xx應具備一定的職 業(yè)素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。
誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
物力，使科室護理工作正常運轉。
激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘****，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上xx-xx，我將是一名稱職的xx-xx，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!
醫(yī)院總結自我評價篇二
時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去了。在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝! 作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫(yī)院滿意。
下面將我在xx年的工作向大家匯報。
一、收費工作
在xx年這一年里，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規(guī)定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，讓工作最有效的完成。
二、醫(yī)保方面的'工作
我院從xx年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，
現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關的操作訓練學習。
自三好一滿意活動以來，我院堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以“三好一滿意”為目標，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，強化教育培訓，實施各類主題實踐活動，促進全院的文明素質、
不斷提高我院醫(yī)療服務質量，努力打造群眾滿意的醫(yī)院?，F(xiàn)將我院活動情況匯報如下：
一、基本做法
（1） 領導高度重視，工作機制健全，治理措施有效
1、加強領導，成立機構。我院成立了 “三好一滿意”活動領導小組，由院長任組長，領導班子其他成員任副組長，各職能部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常具體工作，辦公室主任由分管副院長、黨委副書記、紀委書記兼任，工作人員由所屬部門抽調得力人員組成。
各科室成立相應活動小組、設立二級科室聯(lián)絡員制度，科室主任兼任活動小組組長，聯(lián)絡員負責上報各科室行風建設的活動情況。
2、統(tǒng)一思想，提高認識。院領導對“三好一滿意”暨行風評議思想重視，行動迅速，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議動員大會第二天，醫(yī)院領導班子就迅速召開中層干部會議，認真?zhèn)鬟_學習了全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”大會精神。會上，大家認真學習了省衛(wèi)生廳“三好一滿意”暨行風評議活動領導小組組長陳元勝同志的重要講話精神以及《省衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風評議實施方案》，使大家明確了活動的目的意義、目標任務、方法步驟和有關要求。
大家一致認為，開展“三好一滿意”暨行風評議活動，是衛(wèi)生系統(tǒng)今年又一件重要工作，搞好衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風評議，是實踐“****”的重要思想和落實衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系民生關系，推進醫(yī)改，提升醫(yī)療質量隊伍建設的重要措施，必須認真抓好。會議研究了我院“三好一滿意”暨行風評議方案，并成立了行風評議工作領導小組，對領導班子成員作了明確分工，落實了相應的科室活動小組和聯(lián)絡員。會議決定，馬上與市有關部門銜接，立即開展工作，盡快召開動員大會，拉開全院“三好一滿意”暨行風評議活動帷幕。
3、明確職責，周密布置。醫(yī)院成立了活動工作領導小組，對領導班子成員作了明確分工，并研究了我院“三好一滿意”暨行風評議方案，院長還與各科主任分別簽訂了責任書，明確要求各科室要把該項工作與醫(yī)療業(yè)務管理一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核，做到一級抓一級、層層抓落實，形成良好的行風評議工作格局。
（2） 結合本單位實際情況，緊跟活動實施步驟開展工作。
1、動手及時，行動迅速。醫(yī)院領導班子根據(jù)國家衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動**會議精神和要求，馬上召開了專題會議，迅速與醫(yī)院顧問管理公司合作，搞好兩個服務項目，有效推動了行風評議的工作開展。
2、廣泛宣傳，做好動員。5月25日，我院召開了行風評議、“三好一滿意”活動、整頓機關作風動員大會，院長作動員講話提出了活動要求。從5月26日起一連五天，全院領導班子成員和職能科室的科長主任深入各科室進行宣傳發(fā)動和調研工作，把開展活動的主題內容滲透到各科室，做到人人知曉，人人參與，營造了良好的活動氛圍。
同時，我們加大了宣傳力度，掛橫幅5條、出板報3期、編輯簡報24期、征集宣傳標語25條，利用醫(yī)院**等途徑進行宣傳，促進了行風評議工作和各項活動的順利開展。
三。找出存在的問題，找出不足的原因，明確努力方向
一是多渠道征求意見。一是召開座談會。我們分別召開了本單位中層干部座談會，在一線工作的干部職工座談會，服務對象、患者、陪人座談會，誠懇地向他們征求意見；二是對干部職工、服務對象和社會公眾進行問卷調查；三是拓寬投訴渠道。
在醫(yī)院**公布投訴**，在醫(yī)院大堂、候診大廳設立投訴信箱，在各個科室設立院長信箱，以多渠道接受群眾投訴；四是舉行咨詢義診活動。6月26日，我院在大潤發(fā)廣場開展了行風評議暨百名黨員大型保健義診咨詢活動，院長帶領醫(yī)院領導班子、職能部門負責人和百名黨員醫(yī)務人員走上街頭，一邊給群眾義診一邊零距離虛心地聽取群眾意見和建議。
二是邊換邊檢查，以促進檢查和檢查與改革相結合。醫(yī)院職工和科室進行了個人檢查和科室自查。一是對群眾反映的看病難、費用貴、處方大、檢查過多等熱點問題，邊查邊糾；二是對貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，自覺糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風方面的問題進行了邊查邊改；三是在檢查中，員工廉潔自律、履職盡責、勤勉敬業(yè)、服務態(tài)度、工作效率等方面的問題有所改善；四是對內部管理體制、監(jiān)督機制、院務公開、職工自律等方面存在的問題進行排查和改革。
在查找問題時，堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，邊查邊改，以改促查，查改結合，整改工作有效推進。
4落實整改，注重結合，促進改進。一是結合民生**對衛(wèi)生系統(tǒng)查找出來的五個問題，如患者到我院繳費排隊時間過長和專家診室缺位等問題進行及時的整改；二是結合艾力彼醫(yī)院管理公司對我院進行明查暗訪和深度訪談提出來的15個薄弱關鍵點進行整改；三是自查自糾收集的18條意見全部整改，涉及管理問題6個方面。通過各方面的整改，提高了工作效率和質量。
（三）切實落實“三好”，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院
“三好一滿意”既是對衛(wèi)生行業(yè)自身的工作要求，也是對每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的基本要求， “服務好、***、醫(yī)德好是“前提”、是“基礎”，群眾滿意是“目的”、是“根本”，我院緊密圍繞這四個方面開展工作，不斷提高醫(yī)療服務質量，加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
1、轉變服務觀念，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。
一是不斷轉變服務觀念，提高服務一是。8月11日起，舉行為期十天的全員分片培訓開班動員，院長作開班動員講話，并強調學員要以高度的責任感和正確的學習態(tài)度對待這次培訓，要充分認識到培訓的目的、意義以及其必要性。培訓以“轉變服務觀念，努力實現(xiàn)三好一滿意”為主，針對不同層次人員，分十批次進行，授予其相對應的課程。
授課內容主要分為三部分：第一部分主要根據(jù)問卷調查結果患者與員工之間服務認知存在差異問題，讓員工明白平時工作當中存在問題的關鍵所在，切實讓員工在差異方面提高認知意識。第二部分緊緊把握轉變服務觀念重要性的主題，以典型故事淳淳善誘，讓醫(yī)務人員在服務觀念方面上確實有一個根本性的轉變。
第三部分提出了相關措施，并就如何轉變服務理念進行了互動**。通過培訓，提高了員工的服務意識。
二是不斷優(yōu)化服務流程，方便群眾看病。醫(yī)院聘請公司專家對我院**、收費、藥房、門診等窗口服務流程進行了指導，各服務窗口根據(jù)自己服務特點，進行了服務流程的優(yōu)化，提高工作效率，大大縮短患者就醫(yī)、取藥的時間。
三是開展志愿服務在醫(yī)院活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展“三好一滿意”暨行風評議活動的大好形勢下，貫徹落實省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局“三好一滿意”暨行風評議工作，提高我院醫(yī)務人員的服務意識，8月31日，我院志愿者服務隊正式成立并舉行啟動儀式。共有40多名志愿者參加了宣誓，這是我院志愿服務事業(yè)的一個重要開端，也是我院志愿服務工作向組織化、規(guī)范化發(fā)展的重要標志。
我院并建立和完善了《志愿服務在醫(yī)院管理機制》、《志愿服務在醫(yī)院工作機制》等制度。我院志愿服務隊參加了多次義診活動。更好地踐行了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極發(fā)揚我院傳統(tǒng)的無私奉獻精神，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平服務于患者，成為優(yōu)質服務的提供者、醫(yī)院形象的塑造者、醫(yī)院發(fā)展的推動者、
2、加大醫(yī)療質量管理力度，努力做到“***”。
一是認真落實醫(yī)療質量安全各項制度。以醫(yī)療質量為核心，切實加強醫(yī)院內部管理和基礎醫(yī)療質量管理，切實落實醫(yī)療核心制度，繼續(xù)加強醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓。二是嚴格規(guī)范診療服務行為，促進合理用藥、合理檢查。
嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點評、處方公示制度，堅持醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴格規(guī)范醫(yī)生處方行為，促進合理**、合理用藥。
三是大力推行臨床路徑，促進醫(yī)療質量科學管理。要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，選擇2-3種疾病試行，積極穩(wěn)妥地抓好臨床路徑管理。推動醫(yī)療質量管理由粗放型質量管理向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”。
一是深化醫(yī)院文化建設，加強職工職業(yè)道德教育。我院多年來重視對員工的精神文化教育，堅持以“提煉員工核心價值觀，提升團隊精神”作為醫(yī)院文化建設的出發(fā)點和落腳點，為行風建設提供了思想保證。一是注重員工專業(yè)素質的培養(yǎng)，讓員工明確醫(yī)院的品牌和目標。
二是定期開展員工醫(yī)德教育。每年3月份對全院員工進行脫產全員集中培訓一次，每季度進行有針對性的分片分批教育培訓，并要求培訓率達到100%。今年共組織職工醫(yī)德醫(yī)風教育培訓20批，教育培訓率達到100%。
三是落實上崗前醫(yī)德教育培訓。凡是新進員工，一律接受醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務素質、法律法規(guī)等內容的培訓。新提拔的競爭上崗干部，一律參加醫(yī)德教育和管理能力培訓。只有考試合格的人才可以上崗。
四是結合紀律教育月要求，組織員工重點學習 “三好一滿意”活動工作方案，學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥器械購銷“十不準”規(guī)定》等法律法規(guī)，提高了員工的醫(yī)**規(guī)水平，端正了員工的醫(yī)德醫(yī)風。
二是糾正藥品購銷行為，肅清行業(yè)作風。醫(yī)藥采購嚴格按照藥品陽光采購進行醫(yī)院制訂了收受醫(yī)藥回扣專項治理工作方案，并與各科室主任簽訂了糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作責任書。要查處和糾正本部門商業(yè)賄賂的不良記錄，從員工思想上關注作風問題，杜絕不良作風行為的發(fā)生。
二、主要成效
通過上述工作，我院干部職工的思想素質有了進一步的提高，責任意識、服務意識有了進一步的增強，行業(yè)作風有了進一步的改進，醫(yī)療質量、服務質量有了進一步的提高，醫(yī)德醫(yī)風有了進一步的好轉。
1、醫(yī)療服務邁上新的臺階。為了適應新時期新中醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展需要，務的發(fā)展需要，我院嚴格落實醫(yī)療服務制度，全力提高了醫(yī)療服務質量。為應對新院搬遷后醫(yī)療業(yè)務的迅速增長，我院建立了醫(yī)療培訓基地和服務培訓基地,對院內干部職工進行全員培訓。
這一措施使我院醫(yī)療、服務隊伍迅速成長，醫(yī)護人員的服務態(tài)度明顯好轉，服務質量和服務效率明顯提高，群眾得到實惠，滿意度也不斷提升。
2、便民措施得到新的完善。新醫(yī)院成立后，我院加大了對病房裝修的投入。病房內設有空調、電視、飲水設備和冷熱水廁所；門診逐步完善了“一站式”服務，落實了導診、分診、陪診、陪檢、層樓指引服務；為患者提供免費輪椅、車床、飲用水和外部聯(lián)系；門診和住院區(qū)有足夠的候診桌椅，為患者提供方便。
3、醫(yī)德醫(yī)風得到新的好轉。我院通過舉辦拒收“紅包”宣誓活動，層層簽訂廉潔行醫(yī)責任書、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風責任書，使開大處方、收受“紅包”等不正之風得到了明顯的遏制，針對服務態(tài)度不好等方面的投訴逐漸減少，患者滿意度明顯提升，好人好事層出不窮，醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。
通過開展三好一滿意活動，使我院醫(yī)德醫(yī)風有了明顯改進，醫(yī)療質量穩(wěn)步提升，服務水平不斷提高，群眾滿意度不斷上升，把我院各項工作推向新的臺階，真正使三好一滿意落實到實處，使人民群眾得實惠。
2、 完善制度，加強監(jiān)管，建立制度保障
醫(yī)院結合衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)會制定的“無煙醫(yī)院”標準，建立健全了醫(yī)院控煙管理規(guī)定以及配套的獎懲制度、考核制度，如《控煙監(jiān)督員職責》、《禁煙管理制度》、《勸阻吸煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》等，同時設立控煙監(jiān)督員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創(chuàng)建工作任務的科室、個人予以表揚獎勵；對違反規(guī)定的，要及時勸阻并提出處理意見；對吸煙的患者及其家屬，應及時上前禮貌勸阻，并引導其到室外吸煙區(qū)。自2012年6月-2013年5月，醫(yī)院按《禁煙管理制度》處理9人次，共計扣除效益工資600元。
3、 廣泛宣傳，全面開展，營造良好氛圍
門診、病房等所有工作場所有明顯的禁煙標志；在顯著位置張貼了無煙醫(yī)院標準，提醒職工及就診者和家屬本醫(yī)院已實施全面禁煙，在門診導診、住院部病房里放置戒煙的健康宣傳資料，醫(yī)務人員在進社區(qū)健康宣教時講解吸煙的危害等；辦公室、會議室、接待室等場所禁止吸煙，室內做到全面禁煙。醫(yī)院內部無任何形式的煙草廣告。
4、 創(chuàng)新方式，積極參與，提供群眾基礎
1加強培訓，使醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技能，將控煙納入相關臨床診療或防治工作。明確全體職工都有勸阻吸煙的責任和義務，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導，醫(yī)生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙，主動提醒患者吸煙有害。
2、醫(yī)院開展5.31“世界無煙日”宣傳教育活動，活動期間我院在院內醒目位置懸掛了宣傳橫幅，組織相關專家進行義診，旨在讓職工、患者及家屬充分認識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公眾積極參與創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，提高其參與的積極性。
我院通過戒煙活動，倡導職工培養(yǎng)了健康文明的生活方式，樹立了醫(yī)務工作者良好的職業(yè)形象，為患者營造了清潔健康的醫(yī)療環(huán)境。在不斷總結工作經驗的基礎上，醫(yī)院建立了控煙長效管理機制，為全社會作出了積極貢獻。
**醫(yī)院
2013.5.15
醫(yī)院收費自我評價
近年來，醫(yī)院收費問題一直備受社會關注。人們普遍對醫(yī)療費用高企、虛高的現(xiàn)象感到不滿，希望醫(yī)院能夠對自己的收費政策進行自我評價，以提高服務質量、降低醫(yī)療費用，更好地滿足患者的需求。
在醫(yī)院內部，自我評價是一個重要的工作環(huán)節(jié)。醫(yī)院應當對自己的收費情況進行反思和評估，了解患者對于價格的承受能力以及對服務的期望，從而制定出合理的收費政策。
醫(yī)院應當明確自己的定位和服務目標。不同級別的醫(yī)院所處的定位不同，面對的患者群體也不同。因此，醫(yī)院應當根據(jù)自身的實際情況，確定服務目標，并據(jù)此制定相應的收費標準。醫(yī)院可以評估自己所提供的服務與其他醫(yī)院相比的優(yōu)勢和劣勢，在此基礎上進行收費政策的優(yōu)化和調整。
醫(yī)院收費應當合理透明。過去，人們普遍對于醫(yī)療費用不清晰，一些項目的收費標準缺乏透明度?，F(xiàn)在，一些醫(yī)院在收費方面進行了改革，將醫(yī)療服務項目劃分為不同的費用項目，并在明確列出每項服務的收費標準及相應的項目解釋。這樣做不僅可以加強醫(yī)院收費的合理性，還可以讓患者明確了解自己的花費去哪里，有助于消費者對醫(yī)療費用進行評估和選擇。
醫(yī)院應當切實加強內部成本控制。醫(yī)院在制定收費標準的同時，應當對自身的內部成本進行評估和控制。醫(yī)院可以通過精細管理和優(yōu)化醫(yī)療資源的配置，合理安排醫(yī)生的工作時間和數(shù)量，優(yōu)化醫(yī)護人員的工作效率，實現(xiàn)成本的合理控制。只有真正做到了內部成本的控制，才能夠在合理的范圍內確保醫(yī)療費用的合理性。
醫(yī)院應當加強服務質量管理。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務的場所，既需要關注醫(yī)療技術的進步，也需要注重服務質量的提升。醫(yī)院可以通過開展?jié)M意度調查、加強員工培訓、設立專門的服務評估機構等方式，全面提高服務質量。只有患者滿意，才會對醫(yī)院的收費政策有更高的認可度。
小編認為，醫(yī)院收費自我評價是一個需要長期進行的工作。醫(yī)院應當充分理解患者的需求，提高服務水平，控制內部成本，并通過合理透明的收費制度，為患者提供更好的醫(yī)療服務，改善醫(yī)院的形象。這不僅對醫(yī)院自身發(fā)展有著積極的影響，更有助于醫(yī)患之間的良好關系的建立和維護。
南大街社區(qū)所轄區(qū)域為南大街以西，南河沿以東，西大街以南，新建西路以北，占地面積約0.9平方公里。社區(qū)有9名工作人員，本支部黨員43人；轄區(qū)分12個網格，有住戶1560戶，人口4220人；商鋪300余戶；流動人口75人；危房26戶，低保戶119戶，殘疾人17人，老上訪戶1人，刑滿釋放人員11人，矯正人員4人。我社區(qū)地處老城區(qū)，房屋結構老化，人口密度大，弱勢群體較多，矛盾糾紛為多發(fā)區(qū)域，小街小巷多達18條，老年人比例大，流動性大，是工作難度較大的社區(qū)。為了今后更好的開展工作，更好的為居民服務，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
在組成新的支部領導班子后，我們及時召開支委會，對支部黨建工作進行了研究和部署，進行了支委分工，并根據(jù)實際情況劃分了4個黨小組，同時對支部黨員情況進行了動態(tài)管理；建立健全和完善了一課三會制度、黨員聯(lián)系居民制度等10余項制度和黨員轉出轉入登記臺帳、入黨積極分子臺帳和黨員登記表等表簿賬冊；積極推進黨建契約化工作，深入轄區(qū)黨組織，聯(lián)系推進共駐共建工作，已和5個黨組織達成了共駐共建意向，已有2個黨組織簽約，在黨建指導、計劃生育、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全維穩(wěn)等方面開展了共建活動10余次；我們支部還注重對積極分子的培養(yǎng)，今年新發(fā)展黨員2名。通過卓有成效的工作使社區(qū)黨組織在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項工作中，起到了把關、監(jiān)督、協(xié)商、參謀、服務和堡壘的作用，起到了領導核心作用。
我們社區(qū)地處老城區(qū)，弱勢群體比較集中，我堅持深入社區(qū)實際，對轄區(qū)居民用愛心、熱心和責任心去服務，對居民之間出現(xiàn)的鄰里糾紛，都能及時上門調解，對困難黨員和居民有同情心和愛心。在對居民xxx因老人因子女失和、居民xx因房產糾紛、xxx地基下沉等二十余戶的矛盾糾紛排解中，我多次深入家庭調解，矛盾糾紛得到妥善的化解，促進了社區(qū)穩(wěn)定。
溫家巷居民xxx，夫妻二人均為心臟病患者，是低保戶，在其獨生子因病夭折后，因他不懂學生意外傷害險的保障范圍，一度放棄了索賠。我得知后，主動聯(lián)系保險機構，最終保險機構對其按合同進行了賠償，使他在經濟方面得到了補償。我要求網格員平時也經常上門問寒問暖，給予他精神安慰，與他進行長期結對幫扶。
在重大事情事件中，積極主動的到達發(fā)生現(xiàn)場，并想方設法地解決處理。每到雨季來臨時，xx巷內多次因排水不暢被淹，我都在第一時間到達現(xiàn)場，組織人員清理下水道，排除積水，把損害減少到最低限度。
在對房管局四棟住宅樓供熱的問題，我們積極和供熱公司取得聯(lián)系，采取了為多棟居民樓先行供暖，然后再酌情處理遺留問題的策略，為居民過一個暖冬提供了可能。
我還注重聽取樓院長、居民代表的意見，及時向上級反映居民的生活狀況以及意見和要求，為上級領導不斷改進工作提供第一手資料。一年來，我們收集居民意見15類200余條，經與有關部門聯(lián)系，解決了多處下水井蓋破損、路燈照明不亮，街巷垃圾滿溢等問題30多項；慰問困
難黨員3人次，為4戶居民申請了大病救助，共發(fā)放救助金13800元。
民政工作是一項民心工程，我經常帶領社區(qū)工作人員細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問。我們還先后對本轄區(qū)居民、離（退）休人員、60歲以上老人、困難群眾、困難黨員、獨生子女父母、未納入社會保險居民等群體進行了摸底調查，建立健全了各種分類臺帳、底冊并將基本信息錄入信息庫，及時更新、補充有關信息，我社區(qū)今年審核上報低保戶119戶；申請保障房122戶；對30余戶困難高校學生家庭進行了入戶調查，為他們申請助學金提供了方便；為161名居民辦理了養(yǎng)老保險，并有141名居民開始享受養(yǎng)老金，真正解除了他們的后顧之憂；為80歲以上老人辦理高齡補貼78名，給老年朋友送去了黨和政府的關懷和溫暖。為45名殘疾人辦理了殘疾證，為3名殘疾人免費參加了養(yǎng)老保險，為22名殘疾人申請了低保救助，為3名殘疾人發(fā)放了專用設備，10月份社區(qū)組織人員看望和慰問殘疾家庭2戶。為殘疾人的生活帶來陽光和溫暖。居民醫(yī)保參保人數(shù)已近300人
穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩(wěn)工作，我要求社區(qū)工作人員在各大節(jié)假日期間，特別是在十八大召開期間，全程監(jiān)控重點對象，加強對重點人員進行教育轉化和監(jiān)控工作，對轄區(qū)刑釋解教和矯正人員采取“定對象、定任務、定職責”的“三定”辦法對他們進行幫教；對轄區(qū)內重點上訪戶xx，因他情緒不穩(wěn)，思想反復，我經常上門找其談心，及時了解他的動態(tài)，和他家交朋友；我先后多次和民政局、總
工會等有關部門聯(lián)系協(xié)商，為他的子女申請了金秋助學補助金，幫助他解決了眼前的困難。穩(wěn)定了他的情緒，目前基本息訪。
今年以來我們相繼開展了以安全生產和食品安全為主的安全大排查、食品安全大檢查等活動，對轄區(qū)內300余戶商鋪、小作坊進行了地毯式的排查，對有安全隱患的2家商鋪下達了整改通知書，和轄區(qū)內5家單位簽訂了安全責任書，進一步健全責任，強化管理。
我們還對轄區(qū)內17條街巷的局民住房進行了危房排查，登記危房13戶，對重點危房和重點危險場所做到心中有數(shù)，做到安全無死角、重點有監(jiān)控，在雨季時，我們經常和重點危房戶取得的聯(lián)系，密切監(jiān)視，隨時做好搶險準備，確保危房住戶的生命安全。努力讓居民群眾住的安心，吃的放心，過的舒心，
9月介休市網格指揮中心推進網格化工作以來，按網格中心要求，完善的了工作職責，嚴格的了工作制度，為我社區(qū)的社會事務網格化管理提供了保障。不僅使網格員能夠準確掌握居民的民情民意，社情動態(tài)，更能及時幫助并解決居民遇到的困難。我們挨家挨戶上門登記居民的身份信息、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等。截止年底共錄入人口信息1560戶（4220人），發(fā)放便民聯(lián)系卡1600多份，繪制網格圖52份，上報事部件50余次。制做懸掛版面18塊。通過上述基礎工作，社區(qū)社會化工作體系得到了完善，為下一步開展社區(qū)社會化管理服務工作，提高服務水平奠定了基礎。
六、推行計劃生育工作，
加強基礎管理，做好經常性工作，我是社區(qū)主任對計生工作負總責，并確定一名計生專管員具體負責，結合計生網格化的運行，確定一名計生網格員，協(xié)助專管員工作；要求平常對社區(qū)里那些新婚、懷孕、出生、避孕、流產、流出人口的家庭信息都要及時進計生信息平臺。理生育服務證21本、獨生子女父母光榮證20本、孕情跟蹤26人次、拜訪當年出生的新生兒26位、今年辦理獨生子女換發(fā)證440余份；及時成立了計生協(xié)會。通過以上工作，強化了對社區(qū)計生工作的領導，我們還發(fā)揮會員之家的陣地作用，開展形式多樣，內容豐富的宣傳活動，全年組織會員活動8次，積極開展計劃生育居民自治工作，現(xiàn)有協(xié)會會員348人，其中理事12人。重點開展了“打擊兩非、控制人口出生性別比”活動，社區(qū)以多種方式對對轄區(qū)內特困女孩家庭進行了慰問，如春節(jié)“獨女家庭低保戶慰問”、“上級政府慰問”、為10戶轄區(qū)困難獨生女家庭申請了低保，給予女孩充分的關愛。宣傳品發(fā)放率90%以上，國策知識宣傳居民知曉率達85%以上。
我十分關注獨生子女家庭，鐘樓巷九歲的小孩xxx（母親去世、父親失蹤）申報孤兒未果后，支部積極為其聯(lián)系民政局，及時申請了城鎮(zhèn)居民最低生活保障，使xxx小朋友的基本生活有了保障。
社區(qū)內流動人口多，流動性大，我特別關注加強對流動人口和房屋租賃規(guī)范化管理，社區(qū)定期或不定期的'對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，增強責任意識。真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務，把計劃生育工作落到了實處。
1、完善制度、有章可循。
在堅持貫徹執(zhí)行街道黨工委關于社工崗位責任制、社工管理目標責任制、等規(guī)章制度和相關的法律法規(guī)的同時，要結合社區(qū)實際完善分片包干負責制度，為每位社工，提供鍛煉的機會、搭建展示個人才華的平臺，同時也達到了換位思考，讀懂主任職責，達到相互理解，共同促進提高的目的，尤其是年輕的社工在工作中，更要自加壓力，促進早日成熟，早日融入社區(qū)各項工作。
2、注重過程、狠抓落實。
在工作中，要注重時效，落實每一項制度，必須應知應會，落實在行動上。因為社區(qū)就是一個小社會，社工大部分每天生活工作在社區(qū)，誰都有親朋好友，但在制度面前、人人平等，誰也不能以權謀私、或者送人情，尤其是落實低保救助政策上、殘疾人救助政策上、下崗失業(yè)人員的救助政策上。（舉例幫助群眾辦低保）。每個到社區(qū)剛上崗的干部，第一件事是應知應會社區(qū)內容，特別是社區(qū)的基本狀況。為了促進記憶，每一位新的成員到社區(qū)報道后，主任或在社區(qū)工作比較長的社工要一起帶領新成員到轄區(qū)轉一圈，逐個落實單位、樓棟的部位，講清轄區(qū)的特點、特色項目，特色活動等。通過制度的落實，促進社區(qū)各項工作規(guī)
范化和科學性；并且逐漸形成一套規(guī)范、協(xié)調的社區(qū)工作運行機制，使社區(qū)服務質量和工作水平進一步的提高。
3、關注民生，打造特色。
作為一名合格的黨組織書記兼主任，必須要有創(chuàng)新意識，要有敢為人先的精神。針對社區(qū)服務工作的實際，我以社區(qū)服務站為依托，打造社區(qū)服務品牌；關注民生，為民辦好事、辦實事，積極開展扶貧濟困活動，大力推動以“關愛”型社區(qū)為主線的特色社區(qū)建設。在開展“走千戶、訪千人”活動；連續(xù)多年與區(qū)檔案局開展共建活動；心系群眾，為社區(qū)低保邊緣戶開辟綠色通道辦理相關手續(xù)。
自己在連選連任以來能履行好工作職責，以人品贏得了社區(qū)黨員群眾的尊重、以能力在社區(qū)黨員群眾中樹立了威信、以業(yè)績得到了上級黨委、政府和社區(qū)黨員群眾的肯定。連續(xù)多年被評為區(qū)、街道優(yōu)秀黨員、黨務工作者等稱號。
回首近三十年的社區(qū)工作經歷，我不辜負組織和領導的重托，不辜負群眾的信任，扎根社區(qū)、聯(lián)系群眾，盡心履職，服務于民。我用我的心管理和帶領我的團隊在路上，用我的情感染我的隊友們在前行。這是我，一個社區(qū)工作老兵的應盡之力。
一年來，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十九大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。
我知道，要做一名合格的共產黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極認真地、保質保量地完成黨交給我的各項工作任務。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及相關理論，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協(xié)調能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
20__年是我院信息化建設走向成熟的一年，工作主要是推進以醫(yī)院信息管理系統(tǒng)為核心，提高我院信息化建設管理水平，更好地為醫(yī)院信息化建設服務，現(xiàn)針對全年醫(yī)院信息化建設工作的情況，做如下總結：
一、工作情況：
1、信息科保證24小時有人值班。信息科人員能及時響應各科室的電腦軟件、硬件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，信息科人員做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內給予解決。并克服了設備老化，電腦、打印機已過保修期，備用機器不足等多方面困難，能自己修的自己修，為醫(yī)院節(jié)約了大量資金。信息科常常下到各個工作站檢查隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時維修，從未因為機器的故障而影響到各個工作站的正常工作。全年共計維護各種硬件故障及系統(tǒng)問題1300多次。
2、網絡安全管理方面。目前，醫(yī)護人員中有相當一部分的安全意識還相對淡薄，因而在實際工作中給醫(yī)院的信息系統(tǒng)造成了極大的安全隱患和威脅。對此，對使用者進行嚴格管理必不可少。如禁止使用U盤及其它移動存儲，從根源上杜絕病毒的來源;禁止在網絡上共享文件，尤其是完全共享;不定期對科室計算機使用進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題;利用到科室維修和其它授課的機會，向醫(yī)護人員講解網絡安全知識，深入開展網絡安全教育。
3、根據(jù)上級部門及科室要求繼續(xù)完善及升級信息系統(tǒng)各項功能，認真聽取科室意見、須求，與科室積極溝通，進一步完善系統(tǒng)功能。收費室中加入醫(yī)保結算中自動獲取診斷、醫(yī)保病人在HIS系統(tǒng)中身份識別、病人欠費達到50%鎖定，4月底上線院內一卡通、叫號系統(tǒng)，有效解決了排隊現(xiàn)象差以及有些患者就診不及時的問題，提高了患者的就醫(yī)滿意度，同時有力維護了醫(yī)院門診的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)秩序。使患者能及時通過his系統(tǒng)就診及結算，極大的方便了患者及時兌現(xiàn)醫(yī)療補償費用，暢通了就診渠道。對抗菌藥物和體檢系統(tǒng)進行了進了重新調試工作，現(xiàn)已可正常使用。
4、對遠程會診系統(tǒng)進行升級，加強了系統(tǒng)功能的優(yōu)化，對病人相關信息上傳作出限制，只傳送相關須求信息，不傳輸所有病人相關信息，加強病人信息保護。
5、全科工作重點放在數(shù)字化醫(yī)院評審,根據(jù)評審要求及醫(yī)院各科室須求完善信息系統(tǒng)和其它軟硬件的系統(tǒng)改造工作.完滿完成了20--年數(shù)字化醫(yī)院評審工作。
6、完成了跨省醫(yī)保住院、省內醫(yī)保住院、門診刷卡及門診特殊疾病報銷接口、醫(yī)保智能監(jiān)管事前提醒系統(tǒng)、阿壩州居民健康便民服務接口、健康四川接口改造工作。
7、兒科成立后積極配合院部完成電腦及打印機安裝、網絡調試等，使兒科能正常使用信息系統(tǒng)。
8、配合設備科完成了安全設備及安全等級保護測評招標采購工作，現(xiàn)安全設備以安裝，正做進一步調試工作。我院官網正進一步完善中。
9、完成了和眉山市人民醫(yī)院遠程系統(tǒng)的對接工作，并完成了一例遠程會診。
二、加強科室管理，提高工作效率
科室管理是醫(yī)院管理的實質內容和重要組成部分。這一年的科室管理，我有著深刻的體會。
一是提高自身素質。我明白要做官、先做人，要管好人須首先管好自己，學會管人和用人。于是一年來，我不斷進行思想和業(yè)務學習，提高自身的思想素質，提高組織管理能力，爭取以德服人，以能力服人。在實際工作工程中，我們也遇到了諸多難題和挑戰(zhàn)，對我來說，也是一個提升自身能力的機會，我都不曾放棄，在領導和同事的支持幫助下，闖了一關又一關，感覺自己的“戰(zhàn)斗”意識更強烈了，工作能力更上了一個臺階。
二是加強對科員的指導。在科室里嚴格崗位責任制，提高各人的自覺性和解決問題的能力，工作上有布署更有檢查，出現(xiàn)問題及時給予糾正和指導，讓科室每個成員在磨煉中成長。
三是疏通溝通的渠道。在科室建立定期信息交流、反饋及思想溝通制度，我與科員之間，科員與科員之間緊密聯(lián)系，相互尊重、支持、理解，使信息正常流通，排出非正常信息的干擾。
四是給予科員一定的自主權，責權利結合，以利于調動積極性，更好地發(fā)揮科室管理的效果和作用。
五是健全管理制度。在工作上強化制度的約束意識，維護制度的嚴肅性。面對制度，人人平等，讓人人事事都置于制度管理之中，各人均嚴格按制度管理。
三、存在的問題：
1、內部網絡安全及職工信息安全意識還需進一步提高。
2、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)備份無實時異地備份，如本地出現(xiàn)問題會造成數(shù)據(jù)丟失。
3、醫(yī)院信息安全還應進一部完善。
4、現(xiàn)機房未安裝穩(wěn)壓器，特別是在停電后使用發(fā)電機發(fā)電，電壓不穩(wěn)過高過低會造成機房服務器、存貯、交換機、防火墻等設備損壞。
5、外出學習機會太少，應多學習其他醫(yī)院的先進信息管理經驗。
四、下一步工作重點：
1、為了醫(yī)院信息系統(tǒng)安全，將安裝終端設備管理軟件，在工作站電腦上安裝，禁止使用移動介質、定期對系統(tǒng)打補丁、升級殺毒軟件。
2、請第三方評審機構對我院信息化進行等級安全保護測評，進一步降低安全隱患。
3、為減少病人繳費等待時間、方便病人對檢查結果查詢，上線微信平臺。
4、根據(jù)醫(yī)院管理及科室須求進一步完善系統(tǒng)。
信息科各項工作紛繁復雜，還有很多改進提高之處。新的一年，信息科將繼續(xù)提高各項工作水平，提升科室成員素質能力，規(guī)范化工作流程，完善工作內容，把信息科打造成領導的臂膀，并為各科室發(fā)展提供支持。
醫(yī)院招聘簡歷自我評價
尊敬的招聘官員，
感謝您抽出時間閱讀我的簡歷。我自信并非常榮幸能有機會為貴醫(yī)院服務。我相信自己具備了與成為醫(yī)院一員相匹配的技能和素質。
首先，我具備堅實的醫(yī)學知識背景以及卓越的臨床能力。我擁有大學醫(yī)學專業(yè)的學士學位，并通過國家醫(yī)師資格考試獲得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。在學習期間，我除了掌握了豐富的醫(yī)學理論知識外，還通過實習和臨床實踐鍛煉了自己的實際操作技能。在實習期間，我積極參與各種疾病的診斷和治療，并取得了顯著的成果。這種經驗使我對醫(yī)學的熱情更加深入，并為將來的臨床工作打下了良好的基礎。
其次，我擁有良好的溝通能力和團隊合作精神。作為一名醫(yī)生，與患者以及其他醫(yī)務人員的有效溝通是非常重要的。我了解到，僅僅將醫(yī)學知識運用于實踐還不夠，還需要通過與患者進行有效的溝通，并以飽滿的熱情和耐心對待每一位患者。我在實習期間樂于傾聽患者的問題，并耐心解答和指導。此外，我也非常愿意與其他醫(yī)生和護士密切合作，共同解決疑難病例，提高醫(yī)療水平。我相信，團隊合作是實現(xiàn)醫(yī)院目標和提供優(yōu)質醫(yī)療服務的關鍵。
第三，我的責任心和緊急應變能力使我成為一名合格的醫(yī)生。在醫(yī)學領域，時間和精確性是至關重要的。作為一名臨床醫(yī)生，我充分意識到病人的生命是建立在我的決策和行動之上的。因此，我對工作的嚴謹認真和負責任的態(tài)度使我能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，并迅速作出正確的判斷和決策。在實習期間，我在緊急情況下積極組織搶救工作，并通過有效的應對措施挽救了患者的生命。這種能力將使我能夠應對醫(yī)院各種突發(fā)情況，并提供及時有效的醫(yī)療保障。
最后，我對醫(yī)學領域的持續(xù)學習和提升充滿熱情。我相信醫(yī)學是一個不斷發(fā)展和變化的領域，只有通過持續(xù)學習和不斷提升自己的技能，才能保持競爭力并為患者提供最好的醫(yī)療服務。因此，我會繼續(xù)參加相關的學術會議和培訓，掌握最新的醫(yī)學進展和技術。我也非常樂于與其他醫(yī)生分享自己的經驗和知識，共同促進醫(yī)療領域的進步。
總而言之，我相信自己是一名具有扎實專業(yè)知識、良好溝通技巧、團隊合作精神、責任心和緊急應變能力的醫(yī)生。如果我有幸成為貴醫(yī)院的一員，我將盡心盡力為患者提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務，同時與團隊密切合作以達成醫(yī)院的使命和目標。
再次感謝您對我的關注和評估。我期待能有機會與您進行面試，以期向您展示我更多的優(yōu)勢和潛力。
誠摯地，
XXX（你的名字）
為做好20xx年度部門整體支出績效自評工作，提高財政資金使用效益，根據(jù)《宜章縣財政局關于開展縣級財政資金責效自評工作的通知》(宜財績字〔20xx〕52號)文件精神，結合實際，我單位對財政預算基本支出、項目支出有關賬目進行自查，收集整理分析支出相關資料并進行評定，現(xiàn)將我單位整體支出績效自評結果報告如下：
一、部門概況
（一）單位基本情況
宜章縣人民醫(yī)院是由政府舉辦的全縣唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復、急救、公共衛(wèi)生服務為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，是宜章縣縣域醫(yī)療中心，主要承擔宜章縣域內城鄉(xiāng)居民常見病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療；危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和或轉診；按照國家有關規(guī)定開展院前急救、意外災害事故的現(xiàn)場急救，應急保障等；適宜醫(yī)療技術的推廣應用；接受下級醫(yī)院轉診，培訓和指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員，承擔人才培養(yǎng)和一定的科研任務以及相應公共衛(wèi)生和突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援任務；按照要求完成縣衛(wèi)生行政部門規(guī)定的對口支援工作等。
我院經機構管理部門核定人員編制數(shù)640人，年末實有在崗人數(shù)676人，其中在編在崗人數(shù)328人，合同制用工人員348人。編制床位400張，實際開放病床640張。內設心血管內科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、產科、兒科等臨床?？?5個、骨科、泌尿外科、中醫(yī)康復科、肛腸科等住院科室18個、檢驗科、放射科、核磁共振室等醫(yī)技科室11個、辦公室、醫(yī)務科、護理部、財務科等行政職能科室21個。
（二）部門整體支出績效目標
1.為人民提供疾病診斷和治療、護理、康復服務；
2.開展健康教育、進行科學研究；
3.有效控制傳染病暴發(fā)與流行；
4.開展醫(yī)學教育；
5.承擔全縣醫(yī)療急救；
6.承擔全縣公共衛(wèi)生應急服務;
7.按計劃完成本年度內科大樓工程項目建設進度。
二、一般公共預算支出情況
（一）20xx年度預算基本情況
我院屬于差額撥款單位，20xx年度納入財政預算支出4168.4576萬元，財政已全額撥付到位。
（二）20xx年收入支出決算情況
1.基本支出情況
20xx年度一般公共預算財政撥款基本支出113.5296萬元，其中人員經費113.5296萬元，占基本支出的100%,主要包括基本工資、津貼補貼等。
2.項目支出情況
20xx年度一般公共預算財政撥款項目支出4054.928萬元，主要包括2018年全民健康保障工程中央預算內基建資金3700萬元，用于建設內科大樓；公共衛(wèi)生體系和重大疫情防控救治體系建設經費354.928萬元，用于建立獨立的規(guī)范化的發(fā)熱門診，提升實驗室檢測能力，建設重癥醫(yī)學科室，提升綜合防控能力，加強防護物資的儲備，急救中心配備防護監(jiān)護型負壓救護及相關車載醫(yī)療設備等。各項專項資金嚴格按照有關法律法規(guī)、財經紀律、財務規(guī)章制度進行管理。
三、部門整體支出績效情況
20xx年，我院通過加強預算收支管理，不斷建立健全內部管理制度，理順內部管理流程，部門整體支出管理情況得到了提升。為強化部門整體支出，加強國有資產管理，提高資金使用效益，在財務管理和厲行節(jié)約方面開展了大量工作，行政效能顯著。
1.在原有相對健全的財務管理制度基礎上，適時地、針對性地進行了相關制度的增補，制度的建立更為完善。
2.重視制度的學習和宣講工作，并已逐步形成了崇尚厲行節(jié)約反對浪費的機關文化。根據(jù)中央、湖南省、郴州市人民政府下發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《湖南省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《宜章縣縣直機關差旅費管理辦法》等一系列文件精神，組織單位人員學習，強化了我院厲行節(jié)約管理意識。
3.加強醫(yī)療服務質量建設，規(guī)范醫(yī)務人員診療行為，嚴肅查處大處方、亂檢查、亂收費等行為，切實控制醫(yī)療費用不合理增長，確保廣大群眾得實惠。
4.內科大樓項目的建設將緩解我縣醫(yī)院的優(yōu)質醫(yī)療資源配置不足的問題，增強縣域醫(yī)療機構服務能力、服務質量。通過兒科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、腎內科等?？平ㄔO，逐步提高縣域醫(yī)院醫(yī)療服務水平。讓大多數(shù)疾病在家門口就能看好，更好地滿足人民群眾日益增長的健康需求，充分發(fā)揮縣級醫(yī)院在基層診療中的優(yōu)勢和作用，群眾反映良好，醫(yī)院形象進一步提升，醫(yī)院的經濟效益和社會效益都明顯提高。
5.公共衛(wèi)生體系和重大疫情防控救治體系的建設，有效地支持了新冠肺炎等重點傳染病監(jiān)測和救治能力建設，疫苗冷鏈運轉能力建設、縣級公立醫(yī)院醫(yī)防結合能力建設、院前醫(yī)療急救服務能力提升等重大疫情防控救治體系建設，提升了我院重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和救治能力，最大程度保障了人民群眾的健康。
四、存在的問題及原因分析
年初預算的編制較為精細，但是由于醫(yī)院屬于業(yè)務型單位，突發(fā)公共事件、緊急采購、臨時維修等項目較多，因此對于追加的預算資金，沒有進行預算分解，涉及追加預算資金的預算管理僅從總額進行控制。
五、改進措施和有關建議
1.細化預算編制工作，認真做好預算的編制。進一步加強內部機構的預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求，本著“勤儉節(jié)約、保障運轉”的原則進行預算編制；編制范圍盡可能全面、不漏項，盡量壓縮變動性、有控制空間的費用項目，進一步提高預算編制的科學性、合理性、嚴謹性和可控性。
2.在日常預算管理過程中，進一步加強預算支出的審核、跟蹤及預算執(zhí)行情況分析。結合實際情況，完整、準確地披露相關財務信息，盡可能地做到決算與預算相銜接。
3.對相關人員加強培訓，特別是針對《預算法》、《行政事業(yè)單位會及制度》等學習培訓，規(guī)范部門預算收支核算，切實提高部門預算收支管理水平。
六、績效自評結果擬應用和公開情況
1.我單位逐步建立績效評價與部門預算相結合的結果應用機制，采取項目預期績效目標申報制度，強化評價結果在部門預算編制和執(zhí)行預算編制和執(zhí)行中的應用，實行績效評價結果在部門預算編制和執(zhí)行中的應用，促進財政資金的合理分配與有效使用。
2.我單位按規(guī)定在政府門戶網站公開了績效自評的相關信息，數(shù)據(jù)真實、完整、準確。
一、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、護理部首先從業(yè)務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行理論考試，要求人人過關。同時加大了年終考核力度在原計劃的基礎上增加了對護士長及中級職稱護理人員的理論與技術操作考核。成績作為個人考評的客觀依據(jù)，構成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。
2、規(guī)范護理人員著裝、要求禮貌用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用禮貌禮貌的語言熱情接待病人，為病人供給滿意的服務。
3、繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，加強優(yōu)質護理服務，提升了護理服務質量，注重護患溝通，得到了患者一致好評。
二、合理利用人力資源，充分量化護理工作
1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情景看甚為合理有效。
2、重點加強對新入院護士、聘用護士及低年資護士的考核，強化他們的學習意識，加強基礎護理知識培訓，增加考核次數(shù)，使理論知識和技術操作水平得到了很大提高。
三、圍繞醫(yī)院工作部署，進取協(xié)助配合醫(yī)院，完成了護理績效考核制度。
每周由護理質控小組進行績效考核，經過對科室及個人考核，充分調動了護理人員的進取性，使護理質量得到了很大提高。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高。
新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，實施了新的護理文書書寫，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量，促進護理學科的發(fā)展；完整、客觀的護理記錄，為舉證供給了法律依據(jù)，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
五、加強監(jiān)督管理保障護理安全
1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患，搶救車內藥品做到了“四定”：定專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、深入科室督促護士長每周工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。
六、加強了質量管理監(jiān)控力度
1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。
3、各項護理質量指標完成情景：
1）基礎護理全年合格率達95%
2）特、一級護理全年合格率達95%。
3）急救物品完好率達100%。
4）護理文件書寫合格率達100%。
5）護理人員“三基”考核合格率達100%。
6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。
7）常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。
8）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。
9）年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。
七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍
1、加強護理管理培訓。組織科室每月進行護理操作及理論培訓，年終護理部組織全員護理人員進行理論及操作培訓并考核，使我院護理人員操作水平得到了進一步提高。
2、為提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，選派3名護理人員外出進修培訓。
3、全院護理人員進取參加我院的繼續(xù)教育。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。
4、規(guī)范教學，加強對護校實習生的帶教工作。制定了實習生管理制度，有資質的教師帶教并有護士長進行出科考核，
前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，矗立在歷史潮頭，我們只能以此為契機，乘勢而上，以“科學、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的態(tài)度，去迎接挑戰(zhàn)；歲月有痕，動力無限，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一向在努力，一向在不斷的提高中！
為認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，按照清豐縣迎接國家三類城市語言文字評估要求和統(tǒng)一部署，結合醫(yī)院工作實際，我院扎實有效地開展了語言文字規(guī)范化工作，現(xiàn)根據(jù)縣語委辦關于對我縣語言文字工作達標迎檢進行自查自評的要求，將自評情況匯報如下：
一、提供認識，明確目標，落實責任
為積極響應上級有關部門和主管部門的號召，加強語言文字工作的管理，保證語言文字工作能扎實有效的開展，促進本單位用語用字規(guī)范化。工作中，我院堅持把推廣普通話、使用規(guī)范字當做一項重要工作常抓不懈。
為推動和保證語言文字工作有序的開展，做好迎接國家語委對我院語言文字工作評估的各項準備工作，我們結合醫(yī)院實際，對普及普通話、用字規(guī)范化提出了具體要求，明確了要在全院實現(xiàn)初步普及普通話和用字基本規(guī)范化的目標，使普通話成為我們的.工作用語和服務用語，用字規(guī)范化水平得到提高。
二、廣泛宣傳，形成氛圍，全員參與
逐步推進按照上級部門的有關要求和統(tǒng)一部署，提高全體員工對語言文字工作重要性的認識，使“講普通話，用規(guī)范字”成為大家的自覺行動，確保順利達標。
三、大力提倡“說普通話，寫規(guī)范字”
為進一步提升醫(yī)院品牌形象，提高服務水平，我院嚴格執(zhí)行窗口服務規(guī)范文明用語，大力提倡使用普通話，要求員工在對外交往時自覺使用普通話，與患者溝通時說普通話以消除方言隔閡，重點強調窗口部門必須說好普通話。同時，通過培訓來規(guī)范用語。普通話已成為我院崗前培訓的一項重要內容，特別加強了導醫(yī)服務處、收費處、藥房等重點服務窗口部門工作人員文明用語的規(guī)范化培訓；對護理人員進行了文明用語、禮儀培訓；目前我院重點窗口的工作人員均能夠以普通話作為工作用語，在與外地患者交流時已消除了方言隔閡。在會議、培訓授課、科室交接班等場合，大家也都能自覺說普通話。全院的推普工作達到了預期的效果。
在規(guī)范用字方面，醫(yī)院結合自身實際，將重點放在規(guī)范醫(yī)療文書的書寫。醫(yī)療文書是具有法律效應的特殊文書，醫(yī)院倡導全員“說文明語、做文明人”；充分體現(xiàn)我院以患者為活動中心、為患者提供優(yōu)質醫(yī)療的服務理念。
四、嚴格自查，落實整改，不斷提高。
在用字方面，對醫(yī)院公共場所及醫(yī)療文書用字進行了重點檢查，其中標識牌、院務公開欄、宣傳欄、網站等方面用字均比較規(guī)范；而在醫(yī)療文書方面，個別醫(yī)務人員有寫二簡字、字跡潦草等不規(guī)范行為。通過學習醫(yī)務人員的不規(guī)范用字情況大大減少，同時我院按照縣語委辦的要求進行了自查自評工作。通過嚴格自查，找問題、抓整改，不斷提高了我院語言文字規(guī)范化應用水平，使語言文字工作成為我院的常態(tài)工作機制。
以上是我院在語言文字規(guī)范化方面所做的一些工作，雖然取得了一些成績，但我們深知還有很多工作有待進一步完善和提高。在今后的工作中，我院將繼續(xù)深入推進語言文字工作，積極宣傳貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》等各項語言文字工作方針政策，為推進全縣語言文字規(guī)范化工作作出更大的貢獻。
醫(yī)院轉正自我評價
我們醫(yī)院是一所綜合性醫(yī)療機構，為了提高服務質量和醫(yī)療技術水平，我們一直堅持創(chuàng)新發(fā)展。經過多年的努力，我們已經積累了豐富的臨床經驗，擁有一支高水平的醫(yī)療團隊，為患者提供優(yōu)質、安全、高效的醫(yī)療服務。在不斷提高醫(yī)療技術的同時，我們也注重患者的體驗，推行人性化的服務理念。下面是我對我們醫(yī)院的自我評價。
首先，醫(yī)院在設備和技術方面處于領先地位。我們引進了一系列先進的醫(yī)療設備，如高精度儀器、先進的手術設備等，為醫(yī)生的臨床工作提供了更好的依據(jù)和保障。同時，我們還積極發(fā)展新技術、新療法，不斷提高醫(yī)生們的技術水平。通過持續(xù)的培訓和學術交流，醫(yī)院的醫(yī)生們不斷學習和掌握新的治療方案，豐富了臨床治療的手段和技術。這些努力為患者提供了更好的治療效果和體驗，提高了醫(yī)院的聲譽。
其次，醫(yī)院重視科研與創(chuàng)新。我們建立了科研機構和實驗室，聘請了一批國內外知名的科研專家，開展了一系列的科研項目。這些科研成果不僅為醫(yī)院的臨床工作提供了參考和依據(jù)，還為醫(yī)生們繼續(xù)學習和提高提供了機會。在我們醫(yī)院，每位醫(yī)生都積極參與到科研工作中，通過臨床研究和實驗室研究，不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的診斷和治療方法，推動醫(yī)院的發(fā)展和進步。
再次，醫(yī)院注重患者的感受和需求。我們建立了完善的醫(yī)患溝通機制，通過開展患者滿意度調查和定期召開患者座談會等形式，了解患者的意見和建議，及時改進和優(yōu)化服務。我們還推行了醫(yī)患信息化管理系統(tǒng)，方便患者預約掛號、查看報告、在線咨詢等，提高了醫(yī)院服務的便捷性和質量。同時，我們還注重精神撫慰和心理支持，開展病友交流活動和健康教育講座，關心患者的身心健康。
此外，我們醫(yī)院積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責任。我們經常組織義診活動，為貧困地區(qū)的居民提供免費的健康體檢和醫(yī)療服務。我們還積極參與各種健康宣傳活動，提高公眾的健康意識和健康知識水平。通過這些公益活動，我們積極參與社會發(fā)展，回饋社會，樹立了良好的醫(yī)院形象。
總之，我們醫(yī)院在成立以來，始終秉持著"以患者為中心，科學管理，優(yōu)質服務，追求卓越"的理念。通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，我們醫(yī)院已經取得了顯著的發(fā)展成果，為患者提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務，贏得了社會的認可和好評。然而，作為一所醫(yī)院，我們深知自己還有很多不足之處，我們將繼續(xù)努力提高醫(yī)院的服務質量和醫(yī)療水平，不斷追求卓越，以更好地回報社會，造?；颊?。
醫(yī)院收費自我評價
近年來，醫(yī)院收費問題備受社會關注，成為廣大患者和公眾關注的熱點話題。醫(yī)院是社會公共服務機構，其所收取的費用直接關系到患者的利益和社會的公平性。為了更好地改善醫(yī)院收費問題，我作為一名醫(yī)院管理人員，特對醫(yī)院的收費進行了自我評價。
醫(yī)院收費的透明度需要提高?；颊咄鶎τ卺t(yī)院的收費標準和項目了解不深，這給了一些不法分子鉆空子的機會。為了解決這個問題，我們醫(yī)院制定了收費明細表，并在患者就診時進行詳細的解釋。我們還開通了收費咨詢熱線，讓患者在就診前就能了解到相關收費政策和項目。這些舉措有效地提高了醫(yī)院收費的透明度，減少了患者對于收費的疑惑和誤解。
醫(yī)療服務收費的公平性需要加強。在醫(yī)療服務收費方面，我們一直堅持公平、合理、透明的原則。針對不同的就醫(yī)需求和經濟能力，醫(yī)院制定了多種收費標準和支付方式，并嚴格執(zhí)行。我們建立了患者收費評估系統(tǒng)，根據(jù)患者的經濟狀況和治療需要，給予相應的收費減免。同時，我們也加強了內部的監(jiān)督和管理，杜絕了“以藥補醫(yī)”和“以檢查項目為主”的不正當行為。這些措施保障了患者的利益，促進了醫(yī)療服務收費的公平性。
醫(yī)院收費的合理性需要不斷完善。雖然醫(yī)療服務是一項非常復雜和專業(yè)的工作，但是我們仍然要保持收費的合理性和合規(guī)性。醫(yī)院通過制定內部收費制度，規(guī)定了各項醫(yī)療服務的收費標準，杜絕了亂收費的問題。我們還與一些第三方支付機構合作，建立了醫(yī)保結算和醫(yī)保準入制度，確保了收費的合規(guī)性。同時，我們也在不斷完善收費政策，降低了部分醫(yī)療服務的價格，使患者能夠得到更多的實惠。
醫(yī)院收費宣傳的力度需要增強。在醫(yī)院收費自我評價過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一個問題，那就是患者對于醫(yī)院的收費政策和項目了解不多。為了解決這個問題，我們決定增加宣傳力度，在醫(yī)院門診大廳和相關科室增設宣傳牌和展示板，向患者宣傳醫(yī)院的收費政策和項目。同時，我們還編寫了相關宣傳資料，通過醫(yī)院的官方網站和微信公眾號向廣大患者傳遞有關醫(yī)院收費的信息。這些舉措可以讓患者更加了解醫(yī)院的收費政策，從而減少誤解和猜疑。
小編認為，醫(yī)院收費自我評價的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并且采取了一系列措施進行改進。透明度的提高、公平性的加強、合理性的完善以及宣傳力度的增強，這些措施的實施不僅有利于醫(yī)院改善收費問題，也有助于提升醫(yī)院的服務質量和公眾的滿意度。我們會繼續(xù)努力，不斷改進和完善醫(yī)院的收費政策和服務，為廣大患者提供更加優(yōu)質、合理、透明的醫(yī)療服務。
本人系部隊軍轉干部，在部隊醫(yī)療行業(yè)從業(yè)二十余年（科室及醫(yī)務處管理崗位），對醫(yī)院醫(yī)療及護理行業(yè)有著較為深刻全面的理解認識，熟悉醫(yī)院精益鏈管理流程，在醫(yī)療質量管理、科教研建設、人才梯隊建設、績效薪酬體系、醫(yī)療行政管理等方面具備相關工作經歷及思考。在企業(yè)運營管理方面，對企業(yè)內部流程管理、組織建設、企業(yè)品宣及文化建設具備深度思考，初步具備商業(yè)戰(zhàn)略思維和成本意識，實踐中熟悉政府工作流程，對黨務管理、文化建設、會務籌備、公共關系等方面具備優(yōu)勢。
具體工作能力：擅長組織策劃、溝通協(xié)調、團隊建設、公共關系，實踐中具備問題導向思維，注重發(fā)現(xiàn)、提煉、解決、完善、提升的工作能力及實踐積累，具有較強的創(chuàng)新思維和自主學習能力，屬于自我驅動性性格特質。
個性特點及愛好：思維寬泛、性格開朗、外形干練、吃苦耐勞、工作扎實、勇于進取、團結協(xié)作、執(zhí)行力強；愛好古典音樂欣賞、文學閱讀、舞蹈國標、攝影、烹飪。
為做好20xx年度部門整體支出績效自我評價工作，強化績效理念，提高財政資金使用效益，根據(jù)《宜章縣財政局關于做好縣級預算部門績效自評工作的通知》（宜財績〔20xx〕109號）文件精神，我院認真開展了20xx年預算支出績效自評工作。現(xiàn)將自評情況報告如下：
一、部門概況
（一）基本情況
宜章縣中醫(yī)醫(yī)院始建于1952年，歷經幾代“中醫(yī)人”的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為全縣唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、急救為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。現(xiàn)有在職在崗職工490人，編制床位220張，實際開放病300張。內設臨床?？?7個、醫(yī)技科室7個、輔助科室4個、職能管理科室19個。
醫(yī)院擁有1.5T核磁共振、西門子16排螺旋CT、彩超、CR、DR及全自動生化檢測儀等各種高精尖診療設備120余臺，年末資產總值0.56億元。為郴州市第一人民醫(yī)院對口支援醫(yī)院、郴州市中醫(yī)醫(yī)院對口幫扶單位，廣東省中醫(yī)院聯(lián)系單位，是郴州市市轄區(qū)職工醫(yī)保、宜章縣職工醫(yī)保、宜章縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、工傷保險定點救治醫(yī)院、宜章縣人壽保險公司定點醫(yī)療單位。
主要職能：為全縣人民提供醫(yī)療、護理、預防保健、科研、教學、康復等服務；完成縣政府和衛(wèi)生行政部門交辦的其他任務。
（二）整體支出情況
20xx年我院基本總支出為1.2億元。其中：人員經費支出5273.7萬元、衛(wèi)生材料支出2487.3萬元、藥品支出2503.5萬元、固定資產折舊293.5萬元、提取醫(yī)療基金26.2萬元和其他費用654.9萬元、其他支出761萬元。
二、整體支出管理及使用情況.
（一）20xx年度預算基本情況
我院屬于差額撥款單位，20xx年度納入財政預算的有人員經費101.5萬元，財政已按時全額撥付到位。
（二）20xx年收入支出決算情況
20xx年度以支定收確認的總收入為101.5萬元，年度總支出為101.5萬元，其中基本支出101.5萬元，用于保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的支出，包括人員經費和公用經費，經費支出使用比例為100%。
（三）基本支出使用管理情況
醫(yī)院建立健全了收入、支出、政府采購、資產管理以及公務接待管理、差旅費、培訓費等財務管理制度，成立了內部控制工作領導小組，加強內部控制和監(jiān)督。資金使用符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定。各項經費支出實行一支筆審批制度，嚴格公務接待費、差旅費、會議費和培訓費審核審批程序，“三公”經費較好地控制在預算范圍之內，有效杜絕了資金使用擠占、挪用、虛列支出等情況，確保了資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，切實降低醫(yī)院運行成本。
三、資產管理情況
制定了資產管理制度，對單位公共財產物資實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配，建立了資產實物管理臺賬，根據(jù)各部門的需求制訂了采購計劃，按國有資產配置、政府采購和有關規(guī)定加強管理，程序到位，專人管理，對取得的資產及時進行會計核算，每年對財產物資進行清查、盤點、核對、處理。截至20xx年12月31日資產共計0.56億元，保證了國有資產的保值增值。
四、部門整體支出績效情況
20xx年，我院通過加強預算收支的管理，不斷建立健全內部管理制度，理順內部管理流程，部門整體支出管理情況得到了提升。部門整體支出績效情況如下：
（一）經濟性評價
1、從源頭抓起，科學合理編制經費預算。根據(jù)中央和省、市、縣財政預算改革的有關要求，結合單位實際需要，按標準、按項目科學認真編制部門預算。
2、預算執(zhí)行方面，支出總額基本控制在預算總額以內；不存在截留或滯留專項資金情況。
（二）行政效能評價
為強化部門整體支出，加強國有資產管理，提高資金使用效益，在財務管理和厲行節(jié)約方面開展了大量工作，行政效能顯著。
1、在原有相對健全的財務管理制度基礎上，適時地、針對性地進行了相關制度的增補，制度的建立更為完善。
2、重視制度的學習和宣講，并已逐步形成了崇尚厲行節(jié)約反對浪費的機關文化。根據(jù)中央、湖南省、郴州市人民政府下發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《湖南省黨政機關國內公務接待管理辦法》《宜章縣縣直機關差旅費管理辦法》等一系列文件精神，組織單位人員學習，強化了我院厲行節(jié)約管理意識。
3、加強醫(yī)療質量管理，嚴肅查處大處方、亂檢查、亂收費等行為，切實控制醫(yī)療費用不合理增長，確保廣大群眾得實惠。
4、在健康扶貧“一站式”結算服務平臺，為貧困人員提供“一站式”即時結算服務。住院報銷時，通過城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)一次性結算、補償?shù)轿唬颊咧恍柚Ц蹲愿顿M用即可，徹底解決了全縣貧困人員就醫(yī)報賬“多頭跑、耗時長、手續(xù)繁、效率低”的問題，極大提高了工作效率，獲得了各級領導的.好評。
五、存在的問題
年初預算的編制不夠精細，沒有按照費用支出的使用范圍和內容進行類、款、項三個層級的明細預算，并按照預算的最末級明細進行預算支出管理。
六、改進措施和有關建議
1、細化預算編制工作，認真做好預算的編制。進一步加強內部機構的預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求，本著“勤儉節(jié)約、保障運轉”的原則進行預算的編制；編制范圍盡可能地全面、不漏項，進一步提高預算編制的科學性、合理性、嚴謹性和可控性。
2、在日常預算管理過程中，進一步加強預算支出的審核、跟蹤及預算執(zhí)行情況分析。結合實際情況，完整、準確地披露相關財務信息，盡可能地做到決算與預算相銜接。
3、科學執(zhí)行績效預算管理制度。一是進一步優(yōu)化績效評價指標體系。部門整體績效評價工作是一項長期性的工作，專業(yè)性強，工作量大，建議財政有關部門進一步加強開展相關的業(yè)務培訓，完善績效評價方法和評價指標體系，組織開展部門之間、單位之間的經驗交流，多注重督促指導推進績效評價的開展。二是加強對績效評價結果的運用。推動相關制度建設，逐步建立以績效為導向的預算編制模式，將績效評價從事后評價湘預算編制、審查批準、執(zhí)行過程等前置環(huán)節(jié)延伸，建立以績效為導向的編制模式，把績效考評的結果作為編制部門預算的重要依據(jù)。
常常需要我們撰寫自我評價，而自我評價是個人對自己在某一階段學習、工作和生活等方面表現(xiàn)的總結和評價。它可以幫助人們創(chuàng)造更有意義的工作和生活。在本文中，幼兒教師教育網小編為大家整理了關于“醫(yī)院自我評價怎么寫”的相關內容，請您參考閱讀。
終于結束了在制劑室的實習生活，總的來說還是挺開心的，起碼我學到東西了!雖然很辛苦，但是也挺值的!在制劑室，按原計劃是待一個月，本來上周就應該結束的，可是由于我們一走，沒人接，加上這周事比較多的緣故，老師們把我們又留了一周!這一周真是難忘!難忘到只能用一個字就能形容，那就是“忙”!每天只有半個小時的吃飯時間，吃完飯又得開始工作!忙到都沒有時間休息!累到晚上回到家躺在沙發(fā)上就睡著!連晚飯都能省!閑的時候，整個半天都在看報紙!不過制劑室的老師都很好!
潘主任喜歡考我們，然后講的都是物理知識，聽得我們云里霧里，稀里糊涂…平時也會和我們閑聊，但是兇起來也相當可怕…
林雄老師很可愛很和藹很搞笑脾氣也好好，對我們超好，就像朋友一樣，如果哪天他要去教書，我一定從返校園，做他的學生!
小蘋老師，她每天都是第一個到科室的，我第二個，嘿嘿…老師，都是滿去滿去都可以!呵呵…整天都在研究哪的房子好，要買房子，很喜歡買房子，有好多房子!還有老師做的餃子好好吃!幸福呢!
黃燕老師，上海醫(yī)大畢業(yè)的，主要負責實驗部分，做藥品的含量鑒定!很勤奮，記憶力超好!女兒予晗很可愛!
依拔，很懶，老師們拿他都沒辦法，天天給小蘋老師取外號，一會叫沈八皮，一會叫貓頭鷹一會兒又叫沈姑娘，喜歡唱革命時代的歌，上個廁所要一個小時，其實是去聊天了!
大姐，整天滿嘴離不開他老公他兒子!一個字“煩”!純種的福州女人!
呵呵…接下來中藥房，希望可能這么開心!
我xx市中醫(yī)院實習，按照學校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等七個科室學習，在實習期間我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。下面為我對本次實習的自我鑒定：
對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
此外，作為一名預備黨員我與所在實習醫(yī)院的黨支部取得聯(lián)系，保證離開了學校，不在培養(yǎng)人的視野仍能繼續(xù)吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業(yè)務學習和各項活動，使自己的實習生活更加充實和有意義。
時間過得真快，轉眼為期十個月的實習生活已經結束。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少。
回顧在兒科實習的這二個星期，使我獲得了不少見識，例如在二組中，為兒科中的孩子作霧化，以及一組的測肛溫，使我學會了如何地去測肛表。在兒科的實習是受益匪淺的，從理論中，我學習到了新生兒黃疸的辨別，支氣管肺炎的臨床表現(xiàn)，護理診斷及護理措施，患兒輕、中、重度缺水的劃分等。
在兒科的實習中，同樣跟著老師上了中夜班，以至于在中夜班中應注意到的事項，在新生兒中，了解并掌握了早產兒在暖箱中的注意點，新生兒黃疸照藍光時需要注意的幾方面，以及藍光療法的目的，新生兒各個年齡階段的劃分，實際操作中，學會了如何給新生兒喂奶、換尿布等等。
總之，在兒科的實習中，所學的、所做的、所領悟，都是有所收獲的，在此同時，也同樣和患兒們建立了良好的護患關系，也能很好的配合老師完成各項任務。
相信：一步一個腳印，踏踏實實地做好自己的本職工作，所有實習過的科室相比之下，我更喜歡兒科，因為能聽到孩子們的歡笑聲。
不知不覺五年的時間飛快就過去了，在這段時間里我充分的抓住了每一次能夠使自己進步的機會讓自己成長。而我也確實沒有辜負自己的努力，五年的時間下來我相信以自己的能力足夠找到一份與專業(yè)對口的工作。而這一路走來我想需要感謝的人有很多，但最需要感謝的確實當初那個歷經磨難但也未曾放棄，堅持到了現(xiàn)在的那個我自己。
在剛剛進入大學校園的時候我還有一些惶恐，有些自卑。我從一個默默無聞的小山村來到了這座大城市，看著周圍一個個光鮮亮麗的同齡人，我從沒有一天像那一天難受。我無比的希望能夠找個地洞鉆下去，讓大家都不要看我，不要看到我這一身土氣又破爛的衣服。我也害怕自己在未來的大學的生活里遭到大家的歧視，遭到大家的排擠。但幸好我遇上了一群善良的同學和室友，不管我在外面經歷了什么，每當我回到寢室的時候卻能夠感覺到一種如家一般的溫暖。在剛剛開始的時候我很害怕和別人接觸，但是后面發(fā)現(xiàn)別人會和我接觸，而且同學們大部分也都是很好的。不會因為我的窮而有什么歧視，不會因此而把我和別人區(qū)別對待，因此對我投以同情的目光。我不希望別人以同情的目光看向我，我自己有手有腳我也能夠靠自己做出一番事業(yè)的。
所以這也是我在大學這么努力的原因，相比于其他同學，我的家庭條件可以說是拖累了我。但我也相信我能夠和他們一樣來到這所學校我就沒有比他們差什么東西。所以我積極的參加各種活動，各種比賽，希望能夠給自己帶來最大的鍛煉。和別人交流有問題我就一直去參加各種社交，直到我能夠和別人毫無障礙的溝通下去，能夠掌控聊天的節(jié)奏。很難在大庭廣眾下說出話，就去參加各種活動比賽，哪怕一輪游，但也要珍惜在一群同學面前說話的機會，只有現(xiàn)在練的多了，才能讓我在以后能夠毫無壓力的說下去。而這些積累都是我優(yōu)于其他同齡人的地方，或許我沒有他們的家境好，但只要我努力我也能夠超過他們，讓自己富裕起來。而這五年下來我也完成了自己的規(guī)劃，成為了一個成熟的人，不僅僅是心智甚至連外表的那種氣質相較于同齡人我也會顯得更加的成熟。雖然現(xiàn)在我畢業(yè)了要遠離學校了，但這也正是我所期待的，比較我做了這么多年的努力，不就是為了現(xiàn)在嗎。
本人xxx，20xx年7月畢業(yè)于濟寧醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，至今工作于張店區(qū)中醫(yī)院，現(xiàn)在內一科任職住院醫(yī)師，于20xx年7月至今在我院工作一年多;在工作過程中，全心全意為病人服務的思想，待病人勝親人，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研外科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我取得了不少成績，同時也逐漸認識到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些內科疾病的診療新進展?，F(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要鑒定：
學習生活上，完成了學生角色的.'轉變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。由于進入了一個完全陌生的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是醫(yī)院里寬松融洽的工作氛圍、良好的醫(yī)療環(huán)境及學習發(fā)展機遇以及在各級領導、同事的關心和幫助下，讓我很快完成了從醫(yī)學生到醫(yī)生的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
通過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報。不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想政治、業(yè)務知識方面的學習，認真鑒定經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為人民服務。
本人于xx年由南京醫(yī)科大學畢業(yè)后分配到江蘇省大中農場醫(yī)院工作，一年后定內科從事內科門診及病房的臨床診療工作，同時獨立分管病床和參加醫(yī)院值班工作。xx年通過國家中級職稱考試，并取得內科中級職稱資格，xx年被聘為主治醫(yī)師，xx年被聘任為科主任主持科室工作。現(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結如下：
醫(yī)德醫(yī)風方面作為一名醫(yī)務人員，始終銘記健康所系、性命相托的誓言。在執(zhí)業(yè)中，嚴格遵守法律、法規(guī)及醫(yī)療核心制度，遵守技術操作規(guī)范。不利用職務之便謀取私利，不做損害患者利益的事情。關心、愛護、尊重患者，盡職盡責為患者服務。
業(yè)務工作方面本人xx年臨床醫(yī)學專科畢業(yè)走上工作崗位，在多年基層臨床醫(yī)療工作中，越來越深切地認識到要成為一個合格的醫(yī)生就必須具有備過硬的專業(yè)素質。為此，我通過自身努力，于xx年取得了揚州大學醫(yī)學院臨床專業(yè)本科學歷和學士學位。為提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習和總結。工作中堅持精益求精、一絲不茍的原則，認真分析、診療每一個病例，在程度上避免漏診誤診。積極參加省巿縣等舉辦的學術會議，聆聽專家學者的學術講座，xx年到鹽城第一人民醫(yī)院傳染科學習半年，xx年在省職工醫(yī)科大學學習全科知識三個月，并多次去上級醫(yī)院及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理內科高熱驚厥、失血性休克、感染性休克、消化道大出血、哮喘持續(xù)狀態(tài)、急性心肌梗死、癲癇大發(fā)作等危重急癥，能獨立進行腰穿、腹穿、胸穿、骨穿等內科常用診療技術的操作，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人每年診治的內科門診及住病人在一千人次以上，疾病診斷治療準確率在95%以上，無醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
縣衛(wèi)生局：
xxxx年x月x日繼續(xù)醫(yī)學評估工作會議后，我單位立即召開院長辦公會議，會上認真學習了省、市有關文件及此次會議精神，研究部署繼續(xù)醫(yī)學評估工作，制訂了工作程序和方案，成立了以主要負責人為組長，分管負責人為副組長、各科室負責人為成員的領導小組，就繼續(xù)教育學分證明、專業(yè)崗位、學分標準進行了細致的審核檢查并安要求認真填寫繼續(xù)教育登記簿?，F(xiàn)就工作情況報告如下：繼續(xù)醫(yī)學教育工作開展情況：繼續(xù)醫(yī)學教育對于提高專業(yè)技術人員業(yè)務素質，學習新知識，掌握新技術，了解新醫(yī)學動向起到督促和監(jiān)督作用，有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為醫(yī)療衛(wèi)生單位增添了活力和發(fā)展后勁。我院自xxxx年參加繼續(xù)醫(yī)學教育工作以來，全院專業(yè)技術人員積極參加了繼續(xù)醫(yī)學教育，采取業(yè)余學習和自學為主，同時采取集體查反法房、病歷討論、臨床進修、遠程教育、發(fā)表論文等形式有計劃、有組織、有目地的開展繼續(xù)醫(yī)學教育。200x、200x、200x三年分別有xxx人參加，基本完成各項工作指標，三年平均合格率xx。
歷年來我們高度重視繼續(xù)醫(yī)學教育工作，此項工作對于衛(wèi)生專業(yè)技術人員保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，提高服務質量，適應醫(yī)學科學專業(yè)技術和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要更好地為人民服務有著非常重要的意義。鑒于此，我們在認真完成上級部署的各項繼續(xù)教育工作。同時，將繼續(xù)教育成績與專業(yè)技術人員的職務晉升、聘任、職務考核、執(zhí)業(yè)再注冊、年度考核等掛鉤。鼓勵廣大專業(yè)技術人員積極參加各種類型的學習活動，將學術講座、病歷討論等制度化，堅持請進來派出去的方法，不斷提高專業(yè)技術水平，取得了良好的社會效益和經濟效益。
繼續(xù)醫(yī)學教育讓廣大專業(yè)技術人員感到實實在在的好處，但是還有部分同志認識不清、重視不夠，認為只要晉升職稱后就不需要繼續(xù)此項工作了，造成部分人員學習項目缺項，未能達到規(guī)定的學分標準，這一問題具有普遍性，值得我們認真思考和加以解決。今后我們要繼續(xù)加大工作力度，認真總結經驗、完善各項制度，確保醫(yī)學教育工作各項任務的完成。
綜上所述，通過自查自評，我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作為合格。
專此報告。
本人畢業(yè)于xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，獲得醫(yī)學學士學位。本人善于接受新鮮事物，善于學習新興技術和新的方法，具有持續(xù)發(fā)展的潛力。
對于醫(yī)學，我有著深厚的感情。學醫(yī)5年，我被這一門學科深深地迷住了，細讀醫(yī)理，不禁酣暢雀躍，精研醫(yī)案，往往拍案叫絕，掩卷沉思，常感豁然開朗之妙，臨床印證，時有立竿見影之功。
在追求知識的同時，我努力完善自己的人格。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠，思想活躍，吃苦耐勞，維護集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
從術前對病人的訪問開始，到手術當天的核對及對病人的心理護理，再到手術中做好各項手術準備工作，器械傳遞配合，以及手術結束前的各項清點工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護觀察，以及手術器械的清理和保養(yǎng)工作，每一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對我來說，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經驗。
通過在手術室這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點，爭取在今后的工作中，取得更大的進步。
為做好20xx年度部門整體支出績效自我評價工作，強化績效理念，提高財政資金使用效益，根據(jù)《宜章縣財政局關于做好縣級預算部門績效自評工作的通知》（宜財績〔20xx〕109號）文件精神，我院認真開展了20xx年預算支出績效自評工作。現(xiàn)將自評情況報告如下：
一、部門概況
（一）基本情況
宜章縣中醫(yī)醫(yī)院始建于1952年，歷經幾代“中醫(yī)人”的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為全縣唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、急救為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院?，F(xiàn)有在職在崗職工490人，編制床位220張，實際開放病300張。內設臨床專科17個、醫(yī)技科室7個、輔助科室4個、職能管理科室19個。
醫(yī)院擁有1.5T核磁共振、西門子16排螺旋CT、彩超、CR、DR及全自動生化檢測儀等各種高精尖診療設備120余臺，年末資產總值0.56億元。為郴州市第一人民醫(yī)院對口支援醫(yī)院、郴州市中醫(yī)醫(yī)院對口幫扶單位，廣東省中醫(yī)院聯(lián)系單位，是郴州市市轄區(qū)職工醫(yī)保、宜章縣職工醫(yī)保、宜章縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、工傷保險定點救治醫(yī)院、宜章縣人壽保險公司定點醫(yī)療單位。
主要職能：為全縣人民提供醫(yī)療、護理、預防保健、科研、教學、康復等服務；完成縣政府和衛(wèi)生行政部門交辦的其他任務。
（二）整體支出情況
20xx年我院基本總支出為1.2億元。其中：人員經費支出5273.7萬元、衛(wèi)生材料支出2487.3萬元、藥品支出2503.5萬元、固定資產折舊293.5萬元、提取醫(yī)療基金26.2萬元和其他費用654.9萬元、其他支出761萬元。
二、整體支出管理及使用情況.
（一）20xx年度預算基本情況
我院屬于差額撥款單位，20xx年度納入財政預算的有人員經費101.5萬元，財政已按時全額撥付到位。
（二）20xx年收入支出決算情況
20xx年度以支定收確認的總收入為101.5萬元，年度總支出為101.5萬元，其中基本支出101.5萬元，用于保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的支出，包括人員經費和公用經費，經費支出使用比例為100%。
（三）基本支出使用管理情況
醫(yī)院建立健全了收入、支出、政府采購、資產管理以及公務接待管理、差旅費、培訓費等財務管理制度，成立了內部控制工作領導小組，加強內部控制和監(jiān)督。資金使用符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定。各項經費支出實行一支筆審批制度，嚴格公務接待費、差旅費、會議費和培訓費審核審批程序，“三公”經費較好地控制在預算范圍之內，有效杜絕了資金使用擠占、挪用、虛列支出等情況，確保了資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，切實降低醫(yī)院運行成本。
三、資產管理情況
制定了資產管理制度，對單位公共財產物資實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配，建立了資產實物管理臺賬，根據(jù)各部門的需求制訂了采購計劃，按國有資產配置、政府采購和有關規(guī)定加強管理，程序到位，專人管理，對取得的資產及時進行會計核算，每年對財產物資進行清查、盤點、核對、處理。截至20xx年12月31日資產共計0.56億元，保證了國有資產的保值增值。
四、部門整體支出績效情況
20xx年，我院通過加強預算收支的管理，不斷建立健全內部管理制度，理順內部管理流程，部門整體支出管理情況得到了提升。部門整體支出績效情況如下：
（一）經濟性評價
1、從源頭抓起，科學合理編制經費預算。根據(jù)中央和省、市、縣財政預算改革的有關要求，結合單位實際需要，按標準、按項目科學認真編制部門預算。
2、預算執(zhí)行方面，支出總額基本控制在預算總額以內；不存在截留或滯留專項資金情況。
（二）行政效能評價
為強化部門整體支出，加強國有資產管理，提高資金使用效益，在財務管理和厲行節(jié)約方面開展了大量工作，行政效能顯著。
1、在原有相對健全的財務管理制度基礎上，適時地、針對性地進行了相關制度的增補，制度的建立更為完善。
2、重視制度的學習和宣講，并已逐步形成了崇尚厲行節(jié)約反對浪費的機關文化。根據(jù)中央、湖南省、郴州市人民政府下發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《湖南省黨政機關國內公務接待管理辦法》《宜章縣縣直機關差旅費管理辦法》等一系列文件精神，組織單位人員學習，強化了我院厲行節(jié)約管理意識。
3、加強醫(yī)療質量管理，嚴肅查處大處方、亂檢查、亂收費等行為，切實控制醫(yī)療費用不合理增長，確保廣大群眾得實惠。
4、在健康扶貧“一站式”結算服務平臺，為貧困人員提供“一站式”即時結算服務。住院報銷時，通過城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)一次性結算、補償?shù)轿唬颊咧恍柚Ц蹲愿顿M用即可，徹底解決了全縣貧困人員就醫(yī)報賬“多頭跑、耗時長、手續(xù)繁、效率低”的問題，極大提高了工作效率，獲得了各級領導的.好評。
五、存在的問題
年初預算的編制不夠精細，沒有按照費用支出的使用范圍和內容進行類、款、項三個層級的明細預算，并按照預算的最末級明細進行預算支出管理。
六、改進措施和有關建議
1、細化預算編制工作，認真做好預算的編制。進一步加強內部機構的預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求，本著“勤儉節(jié)約、保障運轉”的原則進行預算的編制；編制范圍盡可能地全面、不漏項，進一步提高預算編制的科學性、合理性、嚴謹性和可控性。
2、在日常預算管理過程中，進一步加強預算支出的審核、跟蹤及預算執(zhí)行情況分析。結合實際情況，完整、準確地披露相關財務信息，盡可能地做到決算與預算相銜接。
3、科學執(zhí)行績效預算管理制度。一是進一步優(yōu)化績效評價指標體系。部門整體績效評價工作是一項長期性的工作，專業(yè)性強，工作量大，建議財政有關部門進一步加強開展相關的業(yè)務培訓，完善績效評價方法和評價指標體系，組織開展部門之間、單位之間的經驗交流，多注重督促指導推進績效評價的開展。二是加強對績效評價結果的運用。推動相關制度建設，逐步建立以績效為導向的預算編制模式，將績效評價從事后評價湘預算編制、審查批準、執(zhí)行過程等前置環(huán)節(jié)延伸，建立以績效為導向的編制模式，把績效考評的結果作為編制部門預算的重要依據(jù)。
本人在實習期間，尊敬老師，熱愛勞動，刻苦學習。
在帶教老師的幫助下，能掌握常見病與多種病的診斷和治療。這讓我感到很高興。
在實習期間，我非常喜歡我的每一位帶教老師。因為她們都盡最大的努力去教我，而我也努力的去學習，彼此都給對方留下了好印象。在婦科的時候，我的帶教老師是主任。剛到那，我看到的就是一大堆病歷，我問老師這么多病人，老師說：'病人來了快走了快""在婦科，手術多，學生少，每天8點上班一直忙到下班，根本沒有休息的時間。一上班，先查完房，就跟主任上手術了。手術室對我來說很陌生。主任知道我不了解，就跟我說，你先站在旁邊看兩次，到上手術的時候你就知道干什么了，我說：恩。開始我一看到血還有點不習慣了，后來跟主任上了2次手術就好了。在做手術的時候，主任教我怎么開刀，打結，......在兒科的時候，帶教老師給我講了講常見病，小兒怎么用藥，還告訴我小兒不像成人，不能用的劑量大，否則......在外科的時候，帶教老師告訴我怎么包扎傷口，換藥，拆線......在院期間，我對待病人就像親人一樣，去關心，去照顧他們，讓他們心里感覺到在醫(yī)院就像在家一樣。有時候幫病人打打水，聊聊天......
自我評估是個人在一段時間內對自己的學習，工作和生活等表現(xiàn)的一種自我梳理。通過自我評估，人們能找出自己的優(yōu)勢和劣勢，以提升自我表現(xiàn)，那么，怎樣的自我評估更為明晰呢？經過分析分類，幼兒教師教育網的編輯為您梳理了“醫(yī)院自我評價怎么寫”，您若有興趣，歡迎查閱本篇文章，希望您會喜歡。
時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去了。在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝!作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫(yī)院滿意。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。
能嚴格遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級領導請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總之，在過去的一年里，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
市衛(wèi)健委：
自8月份全市啟動公立醫(yī)療機構經濟管理年活動以來，我局高度重視，統(tǒng)籌組織、督促指導。全縣各公立醫(yī)療機構堅持以問題為導向，制定切實可行的活動實施方案，細化工作措施，積極探索經濟管理新思路，工作穩(wěn)妥有序開展，現(xiàn)將活動開展情況報告如下：
石泉縣有公立醫(yī)療機構3個，縣醫(yī)院醫(yī)療集團、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療集團、縣婦幼保健計生服務中心，縣醫(yī)院醫(yī)療集團轄5個基層衛(wèi)生院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療集團轄6個基層衛(wèi)生院。
（一）組織安排，精心部署
為確保經濟管理年活動確保活動高效開展，我局進行動員部署，成立以局長任組長、局黨委委員為副組長的石泉縣公立醫(yī)療機構經濟管理年活動領導小組，抽調相關股室技術骨干組建3個石泉縣公立醫(yī)療機構經濟管理年活動督查小組。
各公立醫(yī)療機構按照通知要求，迅速成立以黨委（組）書記為組長，院長為執(zhí)行組長，班子成員為副組長，各基層衛(wèi)生院院長和相關部門負責人為成員的活動領導小組，及時召開專題會議、開展專題培訓學習，分解任務、細化標準、夯實責任，認真安排部署此項工作。將活動至上而下全面鋪開，把經濟管理年各項活動落地到各項業(yè)務工作和管理工作中。
（二）緊抓重點，制定措施
為推動加快全縣醫(yī)療機構管理短板和弱項，推進高質量發(fā)展，出臺了《石泉縣公立醫(yī)療機構經濟管理年活動方案》、《石泉縣公立醫(yī)療機構經濟管理年活動量化評價任務表》，聚焦醫(yī)院經濟管理工作中的突出問題和長遠發(fā)展面臨的重大問題梳理問題，完善內控監(jiān)督，針對資產、預算、收費、資金等方面的存在問題，梳理管控流程，設置組織機構和職責分工，控制主要風險點和關鍵崗位，抓好問題整改，健全管理制度。從管理、改革、監(jiān)管3個方面著手，圍繞基礎性工作和高質量發(fā)展要求，持續(xù)推進醫(yī)院經濟運行管理和內涵建設，著力提升經濟管理能力和治理水平。開展了以減輕群眾就醫(yī)負擔為導向的耗材專項整治行動，梳理短板弱項，進一步進行耗材費用控制，優(yōu)化醫(yī)院收入結構。同時加大人、財、物、技術等資源整合，推進醫(yī)院高質量發(fā)展。
（三）全面覆蓋，健全監(jiān)督
按照方案要求，各醫(yī)療機構均對照五個方面22條內容認真開展了自查自糾工作。局經濟管理年活動督查小組對縣直醫(yī)療機構經濟管理年活動開展情況及20xx年中央轉移支付資金、政府采購情況進行了專項指導督查。同時，兩大醫(yī)療集團嚴格按照文件要求，由集團負責人親自負責，派出自查小組于分別對所轄衛(wèi)生院“經濟管理年”活動進行了2次指導督查。
（一）梳理分析問題，及時整改堵塞漏洞方面。
全縣各醫(yī)療機構認真梳理此前各類審計、督查、檢查等外部監(jiān)管工作發(fā)現(xiàn)的經濟管理、經濟行為等突出問題，以及內部運營管理過程中發(fā)現(xiàn)的經濟管理短板弱項，聚焦關鍵環(huán)節(jié)和流程管控，建立健全內控管理和風險監(jiān)控的制度措施，使之既符合業(yè)務管理規(guī)范化要求，又滿足風險防控精準化需要。自我縣成立兩大醫(yī)療集團后，醫(yī)療集團內單位資產調用頻繁，資產管理部門沒有履行資產轉移的正常程序報財務科，以及資產老化不能使用的履行報廢手續(xù)進行賬務處理，針對出現(xiàn)資產管理問題，由醫(yī)院紀檢監(jiān)察室牽頭，成立了由財務科、內審組、設備科、總務科、網絡辦參與的資產清查小組全面對集團資產進行清理，建章立制，以保障資產的安全與完整。
（二）強化價格管理，規(guī)范業(yè)務和價格行為方面。
1.為強化醫(yī)院內部價格管理，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療服務價格收費行為，兩大醫(yī)療集團成立價格管理委員會，制定完善價格管理規(guī)章制度，明確職責分工，細化工作內容。
2.對醫(yī)療服務價格自20xx年以來的調整文件進行匯總，由網絡辦配合對his系統(tǒng)對照維護，對新調整醫(yī)療服務價格調整情況及時進行核實。財務科、內審組與院醫(yī)院合療辦每月聯(lián)合對醫(yī)療收費情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位。
3.針對市局飛行檢查存在的問題，認真進行了問題核查整改，針對性的制定了整改方案和整改措施。同時根據(jù)市醫(yī)保局《關于明確縣級及以下公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目價格有關問題的通知》（安醫(yī)保發(fā)[20xx]94號）規(guī)定，對現(xiàn)行醫(yī)療價格進行了認真核對，對收費系統(tǒng)進行調整并做好醫(yī)保目錄對應。
（三）加強財務管理，夯實經濟管理基礎方面。
在加強財務管理上，由財務科牽頭、相關部門配合，建立健全單位內部有關預算、成本、采購、資產、內控、運營、績效等制度體系，貫徹“三重一大”決策機制，完善審批和管理流程。合理設置組織機構、明確了職責分工，針對經濟行為主要風險點和關鍵崗位，實施標準化業(yè)務流程管控。及時調整內部控制工作領導小組、內部控制工作小組、內部控制評價與監(jiān)督小組，出臺了《醫(yī)院行政職能部門崗位職責》、《接受社會捐贈管理辦法》、《醫(yī)療集團采購管理辦法》等制度，定期召開專題會議，按照職責分工開展醫(yī)院內部控制工作，夯實了經濟管理基礎。在預算編制、審批、執(zhí)行、分析全程實施預算績效管理，強化預算執(zhí)行和預算績效“雙管控”，確保各項工作的落實和實施。財務科聯(lián)合公衛(wèi)股組織對20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金財務管理和預算績效管理開展1次項目績效自評。
（四）推進業(yè)務財務融合，促進經濟管理提質增效方面。由黨辦，人事部門牽頭，財務科、信息科等相關部門積極配合，圍繞醫(yī)院內部經濟運轉經營各環(huán)節(jié)的計劃，組織實施，控制和評價等管理活動。計劃設置運營管理部門，配備總會計師，作為醫(yī)院領導班子成員，協(xié)助院長負責經濟管理和運營管理相關工作，利用管理會計工具方法，再造業(yè)務流程，將財務和業(yè)務有機融合，使經濟管理轉化為價值創(chuàng)造。
（五）改革創(chuàng)新強化監(jiān)管，健全長效機制方面。
由紀委辦牽頭，配置內設審計部門，健全長效監(jiān)管機制，積極運用信息化技術，探索開展智能監(jiān)管，規(guī)范診療和收費等行為，保障單位經濟安全。
根據(jù)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革20xx年下半年重點工作任務》從發(fā)展方式上，要改變公立醫(yī)院由傳統(tǒng)的、粗放式、規(guī)模式的發(fā)展走向內涵建設為主，來提高它的質量。從管理上，要由粗放式管理，走向科學、精細化、高效管理，主要是通過信息化的手段、大數(shù)據(jù)分析來提高效率。從資源配置方面，要改革過去重點配置硬件，逐漸轉向投向人力資源發(fā)展，來調動人的積極性，提高廣大醫(yī)務人員的待遇。主要存在以下方面問題：
一是預算、成本、采購、資產、內部控制、運營、績效管理制度系統(tǒng)不完善。院科兩級質量管理系統(tǒng)不健全，經理管理水平有待進一步提高。
二是財務人員缺失，現(xiàn)有人員結構不合理。需要培養(yǎng)一支政治素質過硬、專業(yè)基礎扎實、業(yè)務素質優(yōu)良、隊伍結構合理的經濟管理隊伍，為醫(yī)院改革發(fā)展提供強大人才和智力支持。
三是補償機制尚不完善，投入水平和供給能力差距大，醫(yī)院存在收不抵支情況，醫(yī)務人員待遇偏低，無法調動人的積極性。
下一步工作建議：
一是進一步完善預算、成本、采購、資產、內部控制、運營、績效管理制度系統(tǒng)不完善。
二是加大財務專業(yè)人才培養(yǎng)。兩大醫(yī)療集團招聘1-2名具有專業(yè)水準的正式編制職工，并根據(jù)國家衛(wèi)健委制訂的《衛(wèi)生健康經濟管理隊伍建設方案（20xx-20xx年）》，進一步加強組織領導，完善培訓制度，落實培訓經費，提前制訂年度培訓計劃，加強培訓效果評估和應用，培養(yǎng)一批專業(yè)化、復合型管理人才。
三是政府加大對醫(yī)院基本建設、人員經費及大型設備采購等方面的投入，保障醫(yī)療機構進一步健全在人員薪酬、個人發(fā)展等方面激勵機制，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”分配，充分調動醫(yī)務人員積極性。醫(yī)療機構經濟管理年活動是一項涉及面廣、任務重、責任大并且要健全長效監(jiān)管機制的重點工作，需要多部門共同協(xié)作完成，由于人員緊張，建議積極運用信息化技術，開展智能監(jiān)管，規(guī)范診療和收費行為，努力實現(xiàn)經濟管理工作規(guī)范化、精細化和科學化水平。
我是XX屆應屆畢業(yè)生，專業(yè)是生物科學，大學里主要學習了生物學和教育學相關的知識，自己對心理學也很感愛好，對書法和一些球類(乒乓球、籃球)都很著迷，自身前提方面覺得自己很有耐心，辦事也很細心。
自從在中學實習當教師之后，對教師這個職業(yè)乃至教育都有了更深層次的理解，我覺得當老師最為重要莫過于一顆愛心了，沒有愛心的人是難以想象的，更何況沒有愛心的教師呢!一切教授教養(yǎng)技巧和知識都能學會，惟有愛心不需要學也最難學。每個人都有自己的人生以及價值觀，我認為，一個人活著，最重要的不是賺多少錢，出多大名，自身的價值應該在為社會做出價值時得到最好體現(xiàn)。就像愛因斯坦說的：不要努力成為一個成功的人，要努力成為一個對社會有用的人。我并不是反對不斷追求自身幸福的人，相反，我以為的幸福應該是建立在為社會貢獻自己氣力的基礎上的。而做出自己的價值，并不是每個人都要做出什么驚天動地的大事來，何況任何大事不是從小做起的呢?我學的師范專業(yè)，自己又這么熱愛它，所以我決定做一名教師，但愿我的努力是有意義的`。
我是xx集團總醫(yī)院xx分院的一名護士。我有扎實的護理基礎知識，熟練的操作技術及護理的工作能力，我有信心勝任從事護理的工作。在此，我向貴單位毛遂自薦。
選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現(xiàn)自我的價值。希望這次競爭的結果能夠讓我有在貴單位工作和學習的機會。
醫(yī)學是一門神圣的科學，它的價值在于挽救人的生命。在校的理論學習和十一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關懷的心，我熱愛護理事業(yè)。三年的醫(yī)學熏陶圓了我的醫(yī)學夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續(xù)深造。
在校期間，我不但學到了專業(yè)知識，更提高了綜合素質，我曾與班上的生活委員、宣傳委員共同帶領同學參加各種活動，能獨立完成本職工作和協(xié)助其他班干作好班級工作。
20xx年7月在xx醫(yī)學院附院進行臨床實習，經過一年的實習，我熟練通過臨床實習階段、專業(yè)學習階段，現(xiàn)已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能，已初步具備從事臨床護理的工作能力。20xx年7月畢業(yè)以后，我被xx礦務局組織部分配到xx醫(yī)院兒科工作，而后調到外科和內科工作。十多年臨床實踐讓我練就了嫻熟的專業(yè)技能，夯實了我的理論基礎。各科病房的工作，培養(yǎng)了敏銳的觀察力，正確的判斷力，和獨立完成工作的能力。
十多年的臨床經驗讓我學會了臨危不亂，耐心護理，微笑待人，用最大的理性對待病情，懷著最赤誠的愛心去面對患者。為適應整體護理的發(fā)展需要，在工作中不斷學習，我已于去年4月自學通過了護理專業(yè)大專文憑的全部科目。并于今年3月份辦理了大專畢業(yè)證。因此我對自己的未來充滿信心。我熱愛護理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。
我自20XX年x月入學以來，學習努力刻苦，在扎實學好科研所需理論知識的同時，也修完了學院規(guī)定完成的專業(yè)學分。在思想上，我時刻不忘自己是一名共產黨員，不斷學習黨的思想，嚴格遵守黨的各項組織紀律，積極參與黨內、學院、班級組織的各項有意義的活動。無論在思維上還是學習、行動上都堅持黨的與時俱進的思想，在不斷更新自我知識的同時緊跟黨的前進步伐，爭做時代有用人才。
20XX年x月至20XX年x月，我積極投身于臨床學習實踐中。在這x個多月的臨床實踐里，使我更加深刻的體會到做一名醫(yī)生所擔負的救死扶傷的責任和義務。一名好的醫(yī)生不僅要有扎實深厚的理論基礎、嫻熟精湛的臨床技能，更重要的是要有醫(yī)者父母心的高尚醫(yī)德醫(yī)風。在嚴格要求自己的同時，不怕吃苦耐勞主動于走入病人中間，急病人之所急，想病人之所想，遇到問題積極向上級師生請教，在上級醫(yī)生的指導下盡最大努力送給病人健康和歡笑。
20XX年x月開始，查閱的大量的國內外與我目前所研究課題相關的文獻材料，并進行總結分析，寫相關綜述一篇。在代教老師的指導下，制定了課題相關計劃和技術路線?，F(xiàn)已經成功的建立了實驗所需動物模型，結束預實驗內容。在實驗過程中，堅持實事就是，一絲不茍，認真切實的記錄每一步實驗內容和實驗數(shù)據(jù)。用馬克思主義毛澤東思想來指導科研實踐，并在實踐中不斷驗證、完善科學理論。
對于我來說，無論是臨床方面還是科研方面都有太多的東西要去學習、掌握和實踐。在以后的日子里，我會更加努力學習、鉆研科學，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者和科研人員，為國家的醫(yī)療事業(yè)不斷努力奮斗。
尊敬的各位領導、同事們：
下午好！20xx年12月我來到永安醫(yī)院，成為永安醫(yī)院這個大家庭中的一員，我感到很榮幸，現(xiàn)在20xx年已經過去，20xx年已經到來，預示著我在這個醫(yī)院已經度過了一年的時光，在這一年里，我學到了很多東西，我從完全不懂收費工作到現(xiàn)在已經能熟練準確的收費，這離不開領導們和同事們對我的關心與幫助。謝謝大家！
在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在微機前機械地重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功?！蓖高^收費處這小小的窗口，我們代表的是整個永安醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作搭建起了醫(yī)患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率，如何在細微之處構建起和諧的醫(yī)患關系就成為我們收費處奮斗方向和追求目標。
在新的一年里，我要不斷加強自己與患者溝通的方式，希望透過小小的收費窗口，能給醫(yī)院帶來大大的貢獻。謝謝大家！
本人思想穩(wěn)定，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實，技術熟練，服務態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評。異常是在代理護士長期間，能夠嚴格要求自我，狠抓規(guī)章制度落實，嚴格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護理部交給的任務。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情景下，放棄休息，主動承擔了很多工作任務，保證了節(jié)日期間護理工作的安全。護士長命令下達后，很快適應了主角的轉變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高，病人對護理服務質量滿意率到達了100%。在管理工作中本著人性化的管理模式，關心、愛護、體貼每一位護理人員，做到了作風民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。-------經過半年多的護理工作實習，本人在帶教教師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并進取參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓，多次參加
護理人員學習，經過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且能夠使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了必須提高。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自我，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以%26rdquo;愛心，細心，耐心%26rdquo;為基本，努力做到%26rdquo;眼勤，手勤，腳勤，嘴勤%26rdquo;，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供給優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人進取參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自我的業(yè)務知識，經過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供給優(yōu)質服務。
畢業(yè)上崗距今也有幾個月的時間，從一名大學生，走進醫(yī)院，我成為一名救死扶傷的護士，在完成身份轉變的同時也接觸到了很多寶貴的東西，讓我不斷提高。在學校的時候就一向一嚴謹?shù)膽B(tài)度和進取的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，此刻參加工作最終體會到知識的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的教師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能禮貌禮貌的服務，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。
在學習上，嚴格要求自我，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。在思想上，與黨中央堅持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求進取上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度進取向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。生活仍在繼續(xù)，我的努力也不會停止。在今后的工作中我會更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務本事。從而使自我的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。
3月我懷著喜悅的心境走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這一年來我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應本事的問題上供給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。所以，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，并且對重病人的護理要求時刻堅持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作本事。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不細心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得團體的力量才是強大的，斷不可脫離團體，節(jié)外生枝。一滴水僅有放進大海才不會干涸，一個人僅有將自我的利益與團體溶為一體的時候才有力量。團體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的團體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，僅有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。所以要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
本人專業(yè)知識扎實，已經過護士執(zhí)業(yè)考試。職責心強，富有愛心和耐心，工作細心，學習本事強，與人溝通本事強，人際關系融洽。
性格開朗，樂觀，自信，自尊;能很好的與人溝通，有良好的團隊合作精神;有職責心，樂于助人;敢于挑戰(zhàn)困難;對工作充滿熱情;理解本事較強;喜歡音樂，看書，運動，美術，會彈吉他;專業(yè)知識扎實，有必須的實踐經驗與操作技能。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織本事與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的本事與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自我的工作本事，與公司同步發(fā)展。
本人性格開朗、為人誠懇、吃苦耐勞、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織本事和適應本事、敢于應對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責的態(tài)度。
經過臨床實習掌握了臨床護理的相關常規(guī)操作和初步具備了從事臨床護理的工作本事。培養(yǎng)了敏銳的觀察力，正確的確定力，獨立完成工作的本事，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、職責心對待患者。適應整體護理的發(fā)展需要。在大學期間我成功地組織了多次班團體校內外活動，工作得到同學的認可與教師的好評，我相信有了這些工作經歷，我必須能夠協(xié)調各種關系、處理好日常工作中遇到的問題。
所以我對自我的未來充滿信心。我熱愛護理事業(yè)，并期望將自我所學所得都奉獻給護理事業(yè)這片熱土!我將用心去對待每一個人，用愛去感染每一個人，為護理事業(yè)注如自我的能量和智慧!
我是一個微笑、自信心且具有高度職責感的女孩。在工作期間我跟隨醫(yī)生主任專心學習護理技能，理論與實踐結合讓我不斷提高，深入病房工作，讓我學會臨危不亂，耐心護理，微笑服務，用最大的理性應對患者，讓生命之花永遠綻放!我相信自我必須能行!
愿順從，能以謙虛的態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者。
身體健康有充沛的精力，不以自我為中心，熱衷活潑與工作。
忠誠、耐心、信心、不怕苦、不怕累、不怕臟是我對護理事業(yè)用于永遠不變的誓言。
轉眼為期十個月的實習生活已經結束。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少，下面為我對本次實習的自我鑒定：
我XX市中醫(yī)院實習，按照學校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等七個科室學習，在實習期間我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，實習凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
此外，作為一名預備黨員我與所在實習醫(yī)院的黨支部取得聯(lián)系，保證離開了學校，不在培養(yǎng)人的視野仍能繼續(xù)吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業(yè)務學習和各項活動，使自己的實習生活更加充實和有意義。
我對自己實習期間的表現(xiàn)是較為滿意的，同時我對自己未來的工作也充滿了信心，也誠摯希望大家能給我提更多寶貴的意見各建議，幫助我取得更大的進步！
醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便、經濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。
作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。
作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。
我于____年3月6日成為書城的試用員工，不知不覺中，已經在這個大家庭里工作3個月了。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜。下面簡單談談自己在這段時間工作的感悟和收獲。
初來書城時，自己曾經很擔心：作為一個既不知該怎么與人共處，也不知該如何做好這份工作的沒有經驗的應屆畢業(yè)生，能否勝任這份工作。事實證明，我的擔心是多余的。書城寬松融洽的工作氛圍、團結向上的精神，讓我很快完成了從學生到職員的思想轉變。這三個月的學習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經歷，留下了精彩而美好的回憶。
回想這段經歷，我從最開始的陌生到此時的熟悉;從不知怎樣與人相處，到結識了許多的朋友;從不敢面對陌生人，到能夠自然和同事、客戶溝通;從什么都不懂，到得到同事的認可和表揚。
我的點滴成長，都凝聚了領導和同事們的關懷和指導，也凝聚了自己的努力。這些美好的回憶，讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。
鑒定這段經歷，自己主要在以下方面得到了鍛煉和提高：
1、嚴格要求自己，認真完成每一項工作，虛心向同事學習，改進自己的工作，使自己從一個什么都不懂的新人，逐漸成長為能夠適應目前的工作比較熟練的員工;
2、自己的團隊精神得到加強，知道同事間的協(xié)作，對完成工作的重要性;
3、自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高。
過去的三個月，在領導和同事們的關懷和幫助下，通過不斷地學習和進步，自己各方面的能力都得到鍛煉和提高，但我知道，對于一個新人，要做到勝任工作要求，要學的東西還有很多。我很喜愛這份工作，喜歡這里的工作氛圍，愿意通過自己的努力，謀求與企業(yè)的共同發(fā)展?，F(xiàn)在我的試用期已滿，根據(jù)公司的相關規(guī)定，申請轉為書城正式員工。請領導審查批準為盼。
醫(yī)院檢驗科考核自我鑒定
作為醫(yī)院檢驗科的一名員工，我深知自己的工作意義和責任。在工作中，我時刻保持著嚴謹?shù)膽B(tài)度和高質量的要求，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。以下是我對自己的工作考核自我鑒定。
一、各項工作任務完成情況
在日常的工作中，我嚴格按照科室制定的各項工作任務和要求進行完成，認真對待每一個樣本和數(shù)據(jù)，確保每一項結果準確可靠。同時，我積極參與科室的各項會議和講座，不斷學習新知識和技術，提升自己的綜合素質和專業(yè)勝任能力。
二、工作中的問題處理能力
在工作中，我時刻保持思路清晰，能夠迅速分析問題并提出解決方案。在出現(xiàn)問題或意外事件時，我能夠冷靜應對，采取相應措施避免影響到檢驗結果和患者的安全。同時，我也能夠積極與其他科室溝通，共同解決問題，確保醫(yī)院各項工作順暢開展。
三、與患者溝通的態(tài)度和效果
在工作中，我始終以和藹和真誠的態(tài)度與患者溝通交流，盡力滿足他們對檢驗結果的需求和要求。對于患者的提問和疑慮，我耐心解答，給予他們必要的安慰和支持。同時，我也能夠保護患者的隱私權和個人信息，確保醫(yī)院的信譽和形象。
四、團隊合作精神和協(xié)作情況
作為一名檢驗科的員工，我始終保持團隊合作精神，積極參與各項團隊建設和協(xié)調工作。在與同事的合作中，我注重互相尊重，加強溝通和理解，保持良好的工作關系和協(xié)作效果。同時，我也能夠積極承擔自己的工作任務，保證團隊工作任務的高質量完成。
綜上，我認為自己在醫(yī)院檢驗科的工作中表現(xiàn)良好，但也存在著不足和需要改進的方面。我將繼續(xù)努力，進一步提高自己的專業(yè)素質和工作水平，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康保駕護航。
我xx市中醫(yī)院實習，按照學校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等七個科室學習，在實習期間我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。下面為我對本次實習的自我鑒定：
對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
此外，作為一名預備黨員我與所在實習醫(yī)院的黨支部取得聯(lián)系，保證離開了學校，不在培養(yǎng)人的視野仍能繼續(xù)吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業(yè)務學習和各項活動，使自己的實習生活更加充實和有意義。
時間過得真快，轉眼為期十個月的實習生活已經結束。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少。
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