護理副高工作計劃

有時候在工作中我們要對工作預(yù)先作出安排和打算，那么，就需要我們用心完成一份工作計劃了，工作計劃是單位或組織對自己在一段時間內(nèi)的工作作出安排，工作計劃應(yīng)該從哪里開始做呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“護理副高工作計劃”，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。

護理副高工作計劃(篇1)

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是城市的婦女兒童，婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產(chǎn)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重中之重。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣醫(yī)學(xué)，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

改變往年查房應(yīng)付的`局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的醫(yī)學(xué)。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學(xué)。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責(zé)人，小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

護理副高工作計劃(篇2)

一、以外科醫(yī)技樓搬遷為契機，科學(xué)管理，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

1、按醫(yī)院總體規(guī)劃，規(guī)范外科醫(yī)技樓護理單元管理。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)以及以連續(xù)、均衡、層級、責(zé)任為原則的護士排班模式。

使命，價值”為主題的護士價值觀教育活動，組織護士撰寫有關(guān)對護理工作的認識與感悟的文章，通過院內(nèi)網(wǎng)站平臺，對強化基礎(chǔ)護理，改進臨床護理工作的重要性進行宣傳。

4、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案及護理考核指標(biāo)，充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，調(diào)動護士工作積極性。

5、開展評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房活動，建立院內(nèi)責(zé)任護士培訓(xùn)基地2-3個。

二、嚴格管理，抓好三支隊伍建設(shè)

科室之間的學(xué)習(xí)交流，每季度合理安排護士長參加護理質(zhì)量檢查，并交叉進行;每半年召開一次護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護士長護理管理水平。

2、護理骨干隊伍：一是充分發(fā)揮護理專項小組作用，做好計劃，做實專項護理，提升護理質(zhì)量;二是推薦2-3個專業(yè)的護士參加安徽省?？谱o士選拔;三是做好院內(nèi)?？谱o士培訓(xùn)，發(fā)揮?？谱o士作用;四是組織教學(xué)專題培訓(xùn)，提高帶教能力。

多樣化的培訓(xùn)和考核，做到內(nèi)容實用化，形式多樣化。組織進行護理規(guī)章制度、?？谱o理理論及技術(shù)操作考試考核;四是做好院內(nèi)輪轉(zhuǎn)進修;五是繼續(xù)開展“星級護士”、“基礎(chǔ)護理服務(wù)標(biāo)兵”評選活動。

三、持續(xù)護理質(zhì)量改進，促進病人安全

?？谱o理、優(yōu)質(zhì)護理評價指標(biāo);完善統(tǒng)一護理標(biāo)識;落實護理不良事件上報制度。

分級護理、健康教育、護理文書書寫定期進行檢查、缺陷分析與改進;二是圍繞病人安全做好護理項目管理，防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生;防范與減少患者壓瘡的發(fā)生;防范與減少患者導(dǎo)管滑脫。

3、每季度組織一次全院性護理查房。

考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

四、突出人文關(guān)懷，增強護理團隊的凝聚力

1、設(shè)計護士對護理工作滿意度調(diào)查問卷，開展調(diào)研分析與尋找對策，營造良好的工作氛圍。

護理副高工作計劃(篇3)

門診護理個人工作計劃1

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行四不放過。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、分層管理：按主管護師護師護士新護士（1年以內(nèi)）實習(xí)護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育，提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學(xué)習(xí)相關(guān)知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、確保、完善便民措施，管理責(zé)任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的'顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3、增加總務(wù)班，專門負責(zé)本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

五、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，加強教學(xué)、進修、繼續(xù)教育工作，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。按主管護師（或年齡45歲以上）護師（或年齡35歲以上）護士新護士（1年以內(nèi)）實習(xí)護士，對她們進行分層培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理，

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。

3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識，每季度進行急救技術(shù)演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，提高護士應(yīng)急能力。

4、通過科室推薦、護理部考核進行綜合評價，選拔護理骨干人員，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安排護理講課任務(wù)，建立以護理部護士長護理骨干新護士的分級護理教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)。

六、提高護士個人素質(zhì)，積極開展活動

1、成立護理文化管理組織，定期開展豐富的護理文化活動。如：各類節(jié)目或聚會、護士節(jié)技能操作比賽、護士坐談會等等，旨在增強團隊凝聚力。

2、積極參與精神文明創(chuàng)建活動。

3、加強內(nèi)涵建設(shè)，積極創(chuàng)建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。

七、完成年護理管理目標(biāo)

1、護理文件書寫≥90%

2、消毒隔離合格率100%

3、急救物品、器械完好率100%

4、差錯事故發(fā)生數(shù)0

5、三基理論、護理操作合格率≥90%

6、一人一針一管執(zhí)行率100%

7、護理安全管理≥95分

門診護理個人工作計劃2

20__年，門診護理工作將緊密圍繞護理部的工作目標(biāo)，以提高護理質(zhì)量、提升服務(wù)水平作為第一要務(wù)，以人為本，加強護理服務(wù)質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強門診護理服務(wù)工作的生機與活力，加快科室的發(fā)展。制定年計劃如下：

一、 以提高護理質(zhì)量為重心

目標(biāo)：各項護理質(zhì)量達標(biāo)：高?？剖易o理質(zhì)量≥90分、合格率90%;急救藥品完好率100%;消毒隔離質(zhì)量合格率100%。

措施：

1、 加強督導(dǎo)，每周對門診各區(qū)域進行護理質(zhì)量跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、 每月進行對門診護理質(zhì)量分析改進，做到持續(xù)不間斷，從整體上加強和推進護理服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3、 將護理質(zhì)量納入考核方案，使考核盡可能反映工作質(zhì)量和效率指標(biāo)。

二、 改善服務(wù)態(tài)度，提升醫(yī)院形象

目標(biāo)：門診服務(wù)質(zhì)量較__年提高，平均滿意度達90%以上 措施：

1、 經(jīng)過一年的試行，“導(dǎo)醫(yī)服務(wù)標(biāo)兵評比”活動對調(diào)動導(dǎo)醫(yī)工作積極性起到了很大的作用，20__年門診將繼續(xù)實行評比活動，并在此基礎(chǔ)上拓展思維，增設(shè)服務(wù)項目，真正做到“以病人為中心”，方便患者。

2、 20__年針對門診服務(wù)人員形象問題，制定相應(yīng)的獎懲措施。從群體形象入手，要求門診導(dǎo)醫(yī)、護士著裝標(biāo)準(zhǔn)整潔，精神飽滿，表情親切，態(tài)度和藹，言語輕柔，動作輕穩(wěn)。

3、 提升服務(wù)水準(zhǔn)。做到接待病人要有問候聲，操作配合要有感謝聲，

不足之處要有道歉聲，對待患者需要溫馨、體貼、親情般的關(guān)懷，還要對患者進行告知義務(wù)，對所患的疾病進行健康宣教等，不斷提高護士的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而提高病人的滿意度。

三、加強培訓(xùn)，提升技術(shù)水平

目標(biāo)：護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與考核合格率100%，實際操作能力較大幅度提高

措施：

1、根據(jù)門診特點，制定符合門診實際的規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采用多種形式對護士進行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn);

2、每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容為服務(wù)理念更新、營銷意識、相關(guān)檢查前準(zhǔn)備及注意事項、靜脈用藥調(diào)配與使用操作規(guī)范門診常用技術(shù)。

3、每月對科內(nèi)的護理人員進行三基理論知識及操作考試;

四、提高安全管理水平

目標(biāo)：減少護理不良事件發(fā)生，護理事故發(fā)生率為零

措施：

1、每月集中護士學(xué)習(xí)，加強護理安全教育，增強法律和自我保護意識。內(nèi)容包括病情觀察、分析，醫(yī)囑查對、執(zhí)行，以及衛(wèi)生條例、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

2、加強質(zhì)量監(jiān)控，保證防范到位，每天檢查各班工作落實情況， 對發(fā)現(xiàn)的各類隱患，及時糾正，并予分析，有針對性地提出有效、可行的防范措施。

3、加強護患及家屬之間的溝通，履行告知義務(wù)，盡量減少護理糾紛的發(fā)生。

五、 緊跟醫(yī)院步伐，開展中醫(yī)特色護理

目標(biāo)：中醫(yī)護理技術(shù)操作合格率≥90% 合格分90分

措施：

1. 全員參加護理部中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識和技能系列培訓(xùn)(培訓(xùn)時間為100學(xué)時)，參訓(xùn)率≥90%;

2.有計劃的學(xué)習(xí)中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理操作規(guī)程及中醫(yī)藥特色的康復(fù)與健康指導(dǎo)內(nèi)容，使護士能較熟練的掌握和運用。

護理副高工作計劃(篇4)

護理職員工作計劃

護理是一項非常重要的職業(yè)，護理職員通常在醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)院或養(yǎng)老院等地工作，為病人或老年人提供專業(yè)的護理服務(wù)。為了更好地履行工作職責(zé)，制定一份詳細的工作計劃對于護理職員來說是必不可少的。本文將從“護理職員工作計劃”這一標(biāo)題入手，詳細具體且生動地描述一份專業(yè)護理職員的工作計劃。讓我們一起來了解吧！

第一步：了解任務(wù)和工作職責(zé)

一份好的工作計劃必須清楚地說明護理職員的任務(wù)和工作職責(zé)。護理職員需要了解自己具體的工作崗位和分工。比如，有的護理職員負責(zé)測量病人的體溫、脈搏和血壓；有的負責(zé)為病人清潔病床和更換床單；還有的負責(zé)為病人進行康復(fù)訓(xùn)練等等。只有明確了任務(wù)和工作職責(zé)，才能更好地制定后續(xù)的工作計劃。

第二步：制定日常護理計劃

日常護理是護理職員工作中最基本也是最重要的部分。一個好的日常護理計劃可以保證病人得到全面而細致的照顧。護理職員需要制定好病人的起床和就寢時間，以確保病人的作息規(guī)律。根據(jù)病人的病情和醫(yī)囑，制定好喂藥和飲食安排，保證病人按時、按量服藥和進食。還需要關(guān)注病人的個人衛(wèi)生、身體清潔和康復(fù)訓(xùn)練等方面。合理安排日常護理任務(wù)，可以有效提高工作效率，確保病人的身體健康和心理安慰。

第三步：制定特殊護理計劃

除了日常護理，護理職員還需要根據(jù)病人的特殊情況制定相應(yīng)的護理計劃。比如，對于行動不便的病人，護理職員需要制定好翻身、按摩和推拿等計劃，以促進血液循環(huán)和康復(fù)。對于有呼吸困難的病人，護理職員需要制定好安全的通氣計劃，保證病人呼吸暢通。對于病情較嚴重的病人，護理職員需要制定好心理支持計劃，以幫助病人面對困難和痛苦。特殊護理計劃的制定需要針對病人的病情和需求，制定出最合適的護理方案，以提供專業(yè)的護理服務(wù)。

第四步：做好工作記錄和交班

一個好的護理職員需要時刻記錄工作的細節(jié)和病人的情況。護理記錄是評估病人狀況和制定后續(xù)護理計劃的重要依據(jù)。護理職員需要認真負責(zé)地做好護理記錄工作，并將記錄內(nèi)容準(zhǔn)確地交班給下一個班次的護理人員。交班時，應(yīng)當(dāng)詳細說明病人的狀況、用藥情況、特殊護理計劃等。這樣才能保證信息的連續(xù)性和病人護理的連貫性。

護理職員工作計劃對于提高工作效率、保證病人安全和提供專業(yè)護理服務(wù)是非常重要的。護理職員需要詳細了解任務(wù)和工作職責(zé)，制定好日常和特殊護理計劃，做好工作記錄和交班。只有這樣，才能為病人提供到位的照顧和關(guān)懷，保障他們的身體健康和心理舒適。護理職員是醫(yī)療行業(yè)中非常關(guān)鍵的一部分，他們的工作計劃對于整個護理團隊的運轉(zhuǎn)和協(xié)作起著重要的作用。希望大家在護理職業(yè)中能認真制定好自己的工作計劃，為病人健康貢獻力量！

護理副高工作計劃(篇5)

傳染科護理工作計劃

一、

在傳染病高發(fā)期，傳染科護士肩負著疾病防控、患者護理和社會公共安全的重要責(zé)任。為了加強傳染科護理工作，提高護理質(zhì)量，我們制定了以下詳細的工作計劃。

二、傳染病防控措施

1. 健康教育

為了提高患者和家屬的健康意識和自我保護能力，我們將定期開展健康教育活動，向他們提供關(guān)于傳染病的預(yù)防、傳播途徑和正確使用個人防護用品的知識。我們還將制作宣傳資料和懸掛宣傳橫幅，提醒來院人員注意個人衛(wèi)生和預(yù)防措施。

2. 患者篩查

在接診患者時，我們將嚴格按照傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)進行患者篩查。通過詢問患者既往病史和癥狀，并進行體溫測量和呼吸道病原學(xué)檢測，以及必要的血液檢查，確保及早發(fā)現(xiàn)傳染病患者并采取必要的隔離措施。

3. 個人防護

護士是傳染病防控的重要一環(huán)，因此我們將加強個人防護培訓(xùn)，確保所有護士掌握正確使用口罩、手套、防護服等個人防護用品的方法。同時，我們還將定期檢查個人防護用品的狀況，并保證及時更換和處置。

4. 定期消毒

為了保持傳染科的衛(wèi)生環(huán)境，我們將制定定期消毒計劃，對傳染科的各項設(shè)施、器械和病房進行消毒。特別是對于容易積累細菌的地方如洗手間、門把手等，我們將加強日常消毒頻率，確保傳染病的傳播風(fēng)險降到最低。

三、患者護理

1. 個性化護理方案

針對不同傳染病患者的不同護理需求，我們將制定個性化的護理方案。比如，對于隔離患者，我們將確保其充足的清潔用品和飲食營養(yǎng)，以及定期的心理支持和交流。

2. 規(guī)范隔離措施

針對不同傳染病的不同傳播方式，我們將嚴格執(zhí)行相關(guān)的隔離措施。對于呼吸道傳染病，我們將要求患者佩戴口罩，并確保病房內(nèi)空氣流通良好。對于接觸傳染病，我們將要求患者和護士在接觸時佩戴手套，并嚴格遵守手衛(wèi)生規(guī)范。

3. 強化抗菌藥物管理

鑒于抗菌藥物濫用已成為全球問題，我們將加強抗菌藥物的管理。在患者使用抗菌藥物前，我們將進行耐藥性檢測，并在使用期間密切監(jiān)測患者的病情與不良反應(yīng)。我們將推廣正確使用抗菌藥物的知識，鼓勵患者按時正確用藥。

四、應(yīng)急響應(yīng)措施

1. 疫情快速反應(yīng)

在發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)傳染病癥狀時，我們將立即啟動快速反應(yīng)機制。我們將通知院感科，隨后迅速啟動隔離措施，及時進行相關(guān)檢測，確?；颊?、護士和其他患者的安全。

2. 病例上報和信息共享

在發(fā)現(xiàn)傳染病病例后，我們將及時上報給衛(wèi)生部門，并積極配合其進行疫情調(diào)查和溯源工作。我們還將與其他醫(yī)療機構(gòu)和防控部門進行信息共享，以實現(xiàn)更加快速、準(zhǔn)確的病例追蹤和防控措施的制定。

3. 人員管理和培訓(xùn)

為了確保全體護士的安全和防護能力，我們將組織定期的疫情防控培訓(xùn)，提升護士的應(yīng)急處理能力和疫情防控知識。同時，我們將建立健全的人員管理機制，及時了解護士的身體狀況和接觸高風(fēng)險區(qū)域的情況，保障護士的身體和心理健康。

五、結(jié)語

以上是我們傳染科護理工作的詳細計劃，我們將全力以赴，加強護理質(zhì)量和疾病防控工作，以保護患者的安全和社會的公共健康。通過團隊的合作和努力，我們相信能夠?qū)魅究谱o理工作做得更好，為患者和社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

護理副高工作計劃(篇6)

《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)》和《二級中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則》為指導(dǎo),緊密圍繞《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”“三好一滿意”和醫(yī)院工作要點，全力配合上級完成各項護理工作任務(wù),特制訂我科護理工作計劃如下:

一、依法執(zhí)業(yè)，職業(yè)道德教育、人力管理

1.貫徹執(zhí)行《護士條例》，規(guī)范護理職業(yè)行為。

護理不良事件相關(guān)知識，教育護士嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、護士職業(yè)道德，每半年進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核一次，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到安全、滿意。

重大搶救等情況確保護理人員及時到位。

護理質(zhì)量等每月對各級護理人員進行績效考評一次,并做好記錄，將考評結(jié)果與護士薪酬分配、評優(yōu)等相結(jié)合。

5.爭取增加1-2名護士。力爭做到床護比達1:0.4

二.堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展

全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標(biāo)識。

7進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書質(zhì)控。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

儀器操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及常見疾病護理常規(guī)，作為內(nèi)科護士工作指引，以用于護理工作開展。

三、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)

落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓(xùn)，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。

聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)考核，同時按崗位需求舉辦?？萍寄艿呐嘤?xùn)，如急救技能、導(dǎo)管護理技能、危重病人的觀察技能等，提高護士崗位技能。

三基考試和基本操作技能訓(xùn)練和考核。

4、開展應(yīng)急救護能力培訓(xùn)，做到培訓(xùn)率及考核合格率達到100%

四、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作

健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。積極開展?？茖２∽o理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。

技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ)，科室組織中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２∽o理常規(guī)學(xué)習(xí)15技能培訓(xùn)和護理文件書寫培訓(xùn)7學(xué)時。

3、繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術(shù)操作和中醫(yī)外治法，抓好中醫(yī)特色護理服務(wù)項目的開展。

4、開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價

五、加強臨床護理質(zhì)量管理管理

1.建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案,質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作。護士長定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標(biāo)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,提出整改措施,落實并檢整改查整改效果.，每月進行一級護理質(zhì)控會議，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

2.科室實行護士長責(zé)任制,護長把好病區(qū)質(zhì)量，落實每天四次查房，掌握病區(qū)動態(tài)，加強對危重病人的管理，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項工作任務(wù)指標(biāo)護理措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度,實行無懲罰護理差錯管理.

3.加強基礎(chǔ)護理工作,落實“基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范”和“常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范”。

4.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作,并記錄在手冊上.

有序。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標(biāo)識、標(biāo)識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時、準(zhǔn)確、安全執(zhí)行。

護理副高工作計劃(篇7)

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理”這一服務(wù)目標(biāo)，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我院實際情況，制定本工作計劃。

一、加強護理人員知識的學(xué)習(xí)，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、按護理人員規(guī)范化培訓(xùn)抓好護理人員的“三基”及專業(yè)技能訓(xùn)練與考核工作。

職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、治療操作技能等。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對一全程服務(wù)”，由一位護士負責(zé)一位病人的全程治療。

參加自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，提高護理能力和技術(shù)水平。

5、護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，各個設(shè)備的操作流程等。如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。

二、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

考評、反饋制度?？荚u方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

5、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

6、強化護理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

差錯、事故的發(fā)生。

8、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋，以保證消毒效果，及時供應(yīng)術(shù)中物品。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0。5%。

三、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

與門診和病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護理人員工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

愛崗敬業(yè)教育活動，提高護士隊伍職業(yè)道德素質(zhì)。

態(tài)度和藹、語言文明，做到四心：治療精心、護理細心、病人安心、家屬放心；兩滿意：病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；努力實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。

醫(yī)療、后勤、其他科室。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療。

四、和諧團隊，共同發(fā)展

愛護、尊重、理解護士。以誠相待，解決護士生活中的實際困難，做護士的知心朋友，讓護士心身愉快地投入工作，增強護理團隊凝聚力。

2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，集思廣益，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理，增強護理人員的主體意識和責(zé)任感。

3、建立合理的獎懲機制，護士長要善于運用激勵原理來管理，重視賞識教育，做到獎罰分明，調(diào)動大家的積極性。

護理副高工作計劃(篇8)

傳染科護理是醫(yī)療領(lǐng)域中至關(guān)重要的一環(huán)，尤其在面對流行性疾病和突發(fā)傳染病時更是不可或缺的。在傳染科中，護士需要具備專業(yè)的知識和技能，以應(yīng)對各類傳染病，同時還要確保自己和患者的安全。如今，隨著全球傳染病的增加和變異，加強傳染科護理工作的計劃變得尤為重要。

在傳染科護理工作計劃中，最重要的一項就是加強傳染病的預(yù)防和控制。護士應(yīng)該主動了解各種傳染病的流行病學(xué)特征，包括傳播途徑和高風(fēng)險人群，以便能夠采取針對性的預(yù)防措施。這包括健康教育，向患者和家屬傳授正確的個人衛(wèi)生知識和習(xí)慣，提醒他們勤洗手、避免接觸傳染源和使用個人防護裝備。同時，護士還應(yīng)該帶頭遵守和推廣醫(yī)院的傳染病防控制度，定期參加培訓(xùn)和評估，以保持良好的職業(yè)行為。

傳染科護理工作計劃還應(yīng)包括有效地管理傳染病例。護士在工作中需要緊密關(guān)注患者的病情，并迅速報告發(fā)現(xiàn)的任何異常，如疑似病例或突發(fā)事件。護士應(yīng)密切配合醫(yī)生和其他醫(yī)療團隊成員，制定個體化的護理計劃，確?；颊叩玫郊皶r合理的治療和護理。在管理傳染病例的過程中，護士還應(yīng)積極提供心理支持，幫助患者和家屬應(yīng)對疾病的不適和恐懼。

另外，傳染科護理工作計劃還需特別強調(diào)良好的團隊合作和溝通。護士需要與其他護士、醫(yī)生和衛(wèi)生工作者緊密合作，共同制定傳染病的防控策略，并且在執(zhí)行過程中保持有效的溝通。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能減少傳染病的傳播風(fēng)險。護士應(yīng)該積極參與醫(yī)院的傳染病例討論和培訓(xùn)會議，分享和學(xué)習(xí)最新的研究和治療進展，以提高自身的專業(yè)能力。

提高自身的個人保護意識也是傳染科護理工作計劃中非常重要的一環(huán)。護士在接觸傳染疾病患者時，應(yīng)嚴格遵守個人防護裝備的使用規(guī)定，包括戴口罩、戴手套、穿隔離衣等，以確保自己的安全。同時，護士還應(yīng)該注意自身的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗手、健康飲食、適當(dāng)鍛煉，增強自身的免疫力，降低感染風(fēng)險。

在傳染科護理工作計劃中，我們需要加強傳染病的預(yù)防和控制，有效地管理患者，積極與團隊合作，提高個人保護意識。這些措施能夠有效地減少傳染病的傳播風(fēng)險，保護患者和護士的健康安全。同時，這也需要相關(guān)部門和醫(yī)療機構(gòu)的支持和關(guān)注，提供完善的設(shè)備和培訓(xùn)，以確保傳染科護理工作的順利進行。

在面對各種傳染病的挑戰(zhàn)下，傳染科護理工作的重要性變得更加突出。通過加強工作計劃的執(zhí)行，提高護士的專業(yè)知識和技能，我們能夠更好地應(yīng)對傳染病的蔓延，保護患者和自身的健康安全。

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