述職報告(經(jīng)典九篇)

為了更好的開展下一階段的工作,報告對我們來說并不陌生，報告首先要明確目的和要求，然后一步步去分析?？尚行詧蟾鎻哪男┓矫鎸懀拷裉煨【帪榇蠹艺砹艘粋€“述職報告”專題快來看看吧，感謝您的關(guān)注我們希望這篇文章能夠為您的學(xué)習(xí)和工作帶來幫助！

述職報告(篇1)

尊敬的：

我于20xx年4月1聘任成為xx煤礦的副科級干部，目前擔任開拓二隊二組的工作。到今天一年半試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為顧北煤礦正式干部。

本人勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，能嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務(wù)；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能為顧北煤礦做出更大的貢獻。對于工作上也存在一定的不足；20xx年4月份那起工傷事故使我懂得了煤礦工作的重點就是安全，安全是重中之中，也是做好其他的工作的前提。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝礦和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這一年半，我已經(jīng)能夠很好的完成我的.崗位職責，也更加迫切的希望以一名正式干部的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx煤礦一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為煤礦事業(yè)盡自己的一份力，同xx煤礦一起展望美好的未來！

申請人：

20xx年xx月xx日

述職報告(篇2)

時間，如白馬匆忙過去，眨眼，20xx年已經(jīng)勝利地全程停止，檢查了20xx年的整體工作，收獲和缺乏共存，但是有許多收獲；經(jīng)驗和教訓(xùn)，但有許多經(jīng)驗；基于過去一年的總體情況和下一年的規(guī)劃的簡要總結(jié)。

今年X包裝印刷分公司在X經(jīng)理和X經(jīng)理下有正確的領(lǐng)導(dǎo)，大力從事機構(gòu)改革，致力于創(chuàng)新和進展，通過更為粗暴的一年。詳細來說，主要工作如下。

一、主要完成工作：

（1）親密留意安全管理，削減事故：作為基層干部，雖然力量有限，但是員工的生活責任從不放松。

（2）保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量：我明白作為公司的基層，自己的工作直接影響到車間的工作質(zhì)量，公司的責任，我在質(zhì)量掌握上，始終無法放松，為生產(chǎn)過程中的問題從不簡單放手，將主動與質(zhì)量掌握溝通解決問題，同時強化員工素養(yǎng)意識的重要性，要求你做好自我檢查和互相檢查工作以確保不發(fā)生相同的問題。

（3）提高團隊管理工作力度：在我主動的領(lǐng)導(dǎo)和非常好的完成部門的生產(chǎn)任務(wù)，也轉(zhuǎn)向生產(chǎn)力量，同時在管理上從前的方式借款，使員工實施了許多改進，友好的.團結(jié)，仔細工作，提高了工作的效率和質(zhì)量，降低了本錢，提高了我公司的技術(shù)為每月價值數(shù)萬美元的收入。如：廢料鋪張寶藏。

二、工作中的問題和解決方法：

公司制造了如今，雖然在不斷努力取得了非常好的效果，但也有一些問題和缺點，以下幾點更突出：

（1）團隊管理：如員工操作標準化，專業(yè)技術(shù)水平，要改進和完善，沒有高素養(yǎng)的員工，沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，缺乏員工管理是錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，所以在將來工作，提高員工整體素養(yǎng)問題，強化工作技能和專業(yè)技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)，企業(yè)文化是非常重要的。

（2）質(zhì)量掌握：質(zhì)量是生產(chǎn)而不是檢測，必需根據(jù)目標要求認真把握每個環(huán)節(jié)，每個過程，雖然公司從上到下已開頭注意質(zhì)量，但在實際操作過程中還存在許多問題，我認為要做好質(zhì)量工作，必需把握“嚴格，細致，真實”的原則，經(jīng)過嚴格的管理，仔細細致，親密關(guān)注實施。

（3）安全生產(chǎn)：安全管理不做點，強度不夠，安全培訓(xùn)不到位，事故后按時總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似大事再次發(fā)生，使我公司的利益受損，到目前為止在將來的工作中強化安全培訓(xùn)，使每個員工都意識到安全生產(chǎn)的重要性。因此形成了每個人關(guān)注安全生產(chǎn)，每個人都參與安全生產(chǎn)的好。

三、新年工作方案：

新的一年意味著新的動身點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在此根底上我必需有一個新的高度，在原有的根底上不斷努力，仔細提高我公司的工作水平，為進展做出奉獻自己的力量，我準備讓我公司的功能背板進行技術(shù)改進。最終，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙我，在新的一年里我將連續(xù)利用良好的工作表現(xiàn)回到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和愛。

述職報告(篇3)

一、基本情況

市交通局認真貫徹落實福鼎市人民政府及上級交通主管部門有關(guān)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的指示精神，切實把農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作放到農(nóng)村工作重要位置來抓，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級責任，采取有力措施較好地完成了農(nóng)村公路管理養(yǎng)護任務(wù)。全市養(yǎng)護總里程：縣道139.352公里，鄉(xiāng)道655.72公里，村道156.35公里。20xx年共下達省、市、縣三級小修保養(yǎng)總額252.7162萬元，嚴格做到?？顚Ｓ茫瑖澜灿?。

二、20xx年計劃目標

近年來，在各級政府和上級有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)全體干部職工的共同努力，管養(yǎng)路段公路養(yǎng)護質(zhì)量逐年提高，公路路容路貌逐年改善，得到各級政府、交通主管部門及公路沿線群眾的好評。

通過20xx年度檢查考核，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能按照《責任書》的.要求逐一落實，從行業(yè)層面層層簽訂責任書、合同書，逐級分解落實責任，明確管理養(yǎng)護的任務(wù)目標和獎懲措施。在具體工作中，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂責任書，進行嚴格的量化、考核和獎懲，確保農(nóng)村公路管理養(yǎng)護落到實處。群眾對農(nóng)村公路養(yǎng)護的積極性也日益提高，養(yǎng)護質(zhì)量較上年度有明顯改善?；緲淞⒘恕叭嗣窆啡嗣耩B(yǎng)、養(yǎng)好公路為人民”的思想，福鼎市農(nóng)村公路養(yǎng)護水平不斷提升。由于采取了一

系列的養(yǎng)護措施，從而較好的解決了農(nóng)村公路管理養(yǎng)護失管失養(yǎng)問題，確保我市農(nóng)村公路級級有人管，條條有人養(yǎng)。

繼續(xù)開展農(nóng)村公路養(yǎng)護管理“示范點”和“示范路”，提升農(nóng)村公路養(yǎng)護管理質(zhì)量和服務(wù)水平，從年初開始，在全市實施農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作“試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，對農(nóng)村公路養(yǎng)護管理情況進行檢查和評比。同時，突出管養(yǎng)亮點，以前岐鎮(zhèn)為試點作為農(nóng)村公路重點路段，以“示范點、示范路”活動為載體，檢查督促管養(yǎng)工作，使農(nóng)村公路的面貌煥然一新，使農(nóng)村公路管養(yǎng)工作呈現(xiàn)出積極向上的良好態(tài)勢。

根據(jù)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽定的《農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責任書》等有關(guān)文件精神，福鼎市交通局相關(guān)部門將于7月底和12月初對全市農(nóng)村公路進行檢查和抽查，對檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予反饋并按要求限期進行整改，下達省、市、縣三級補助資金。

三、存在問題

5、6月份連續(xù)強降雨導(dǎo)致全市農(nóng)村公路出現(xiàn)大面積溜方、塌方，縣道公路損毀嚴重，通過搶修，確保了農(nóng)村公路暫時通行，經(jīng)測算完全修復(fù)尚缺資金200多萬元。

述職報告(篇4)

各位黨員、代表：

在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府以及村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員干部群眾的大力支持和幫助下，我認真學(xué)習(xí)努力工作，遵紀守法，執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，全心全意為人民服務(wù)，積極完成上級下達的各項工作任務(wù)，今天，我把這三年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。

一、堅決服從黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)

村委會工作是在黨和各級政府的領(lǐng)導(dǎo)下進行村民自治，絕不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。作為一名村主任必須增強黨的觀念，堅決服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持村委會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。既要執(zhí)行黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，又要注重村民自治的原則，搞好干群關(guān)系，尤其要搞好支部，村委會的團結(jié)，形成工作凝聚力。

二、發(fā)展經(jīng)濟，勞動致富

村委會主任是廣大村民的“當家人”，也是群眾發(fā)展致富的帶頭人，引路人，肩負著發(fā)展一方經(jīng)濟，強村富民的重要職責。要發(fā)展經(jīng)濟一個是因村制宜，開發(fā)資源，壯大村集體經(jīng)濟，提高村民的生活條件。

三、努力為民辦好事，辦實事

村干部是人民的公仆，村委會主任作為一個村領(lǐng)導(dǎo)成員，時刻要想著如何為群眾排憂解難，辦好事、辦實事。以群眾的整體利益為重，正確運用手中的權(quán)利，講求工作方法，為村民盡責。這三年我村主要做了以下大事：

1、機耕道的建設(shè)。

2、村級醫(yī)院的落成。

3、河道的治理。

最后，因本人的能力水平有限，做一個新時期的好主任還有差距，今后一定認真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的'現(xiàn)行政策，用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”武裝自己的頭腦，認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，密切聯(lián)系群眾，不斷提高自己的工作能力，并將理論用于實踐，實踐聯(lián)系實際，為靈珠村的新農(nóng)村建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻，做一名合格的村主任。

述職人： ?20XX年月日

述職報告(篇5)

本人自1997年3月任現(xiàn)職以來，特別是近三年以來，團結(jié)和帶領(lǐng)工商聯(lián)同志及廣大會員，滿腔熱情，銳意進取，同心同德，群策群力，埋頭苦干，頑強拼搏，全面開拓性完成縣委、縣政府、縣政協(xié)、市工商聯(lián)交給的各項工作任務(wù)，并創(chuàng)造性地開展工作，絕大部份工作走在全市同行業(yè)前列，多次受到市、縣的好評。

一、服務(wù)中心、招商引資方面

近5年來，本人團結(jié)和帶領(lǐng)單位同志和廣大會員，緊密貼近縣委、縣政府、縣政協(xié)特別是縣委的中心工作，群策群力，克服困難，利用不同形式采取不同方式，為中心工作服務(wù)和奮斗。堅決和創(chuàng)造性完成組織和同志交給的有關(guān)工作。

招商引資工作是近幾年倩最大的中心工作，也是本人安排工作重中之重。本人在人手少，資金嚴重不足的情況下，以不同方式外出招商引資，接待客商49批次。對于招商引資任務(wù)，本人安排每位會長頭上有指標，千斤重擔大家挑。充分發(fā)揮工商聯(lián)自身的獨特優(yōu)勢，廣泛與縣外商會聯(lián)誼交友，詢求有關(guān)信息和項目。由于單位接待的水平有限，我把掌握的有關(guān)信息、項目介紹給縣內(nèi)有實力的單位，由他們負責接待、協(xié)調(diào)、落實項目，我們一起考察幫扶，共同完成招商任務(wù)。5年來，經(jīng)縣考核辦驗收，工商聯(lián)共完成招商任務(wù)5300萬元，全面完成縣委、縣政府下達的任務(wù)。

二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面

成立“泗洪縣圖文創(chuàng)作中心”、“泗洪縣民營企業(yè)法律服務(wù)中心”。本著為泗洪發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)知情，為會員服務(wù)為宗旨，我們組織泗洪文化界部分知名人士成立“泗洪圖文創(chuàng)作中心”，為會員企業(yè)及其他單位代理各種文書、照相、攝像、形象宣傳和廣告宣傳的策劃、設(shè)計、制作及發(fā)布?！爸行摹弊?5年成立以來，受到企業(yè)會員的普遍歡迎。06年成立“泗洪縣民營企業(yè)法律服務(wù)中心”，匯同縣司法局、縣律師協(xié)會一起為會員提供律師代理、法律咨詢培訓(xùn)等服務(wù)。兩個“中心”的成立，在全市均屬首創(chuàng)。

成立泗洪縣總商會、縣水泥商業(yè)、縣企業(yè)商會。這在我縣屬首創(chuàng)。本人通過廣泛與廣大會員接觸、走訪、結(jié)合工作實際，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)查1。其中《我縣私營個體經(jīng)濟發(fā)展中亟待解決的問題》在縣政協(xié)全委會上作專題發(fā)言。

5年來本人引導(dǎo)會員中心的`市、縣政協(xié)委員撰寫提案157份，收到提案涉及的單位以形式答復(fù)104份。大會發(fā)言6次；大會發(fā)言市級領(lǐng)導(dǎo)批示1次；團體提案8份，主席督辦提案1份。

三、為群眾排憂解難，辦實事方面

1、為會員協(xié)商經(jīng)營資金。利用商會基金形式，集中部份會員一時閑置的資金為其他會員經(jīng)營急需，共1570萬元。利用擔保公司，為會員擔保貸款3970萬元。

2、號召會員對扶貧掛鉤村、對特困農(nóng)民、下崗職工、敬老院、軍烈屬捐獻錢物折48萬元。

3、“抗非”、“抗洪救災(zāi)”期間，引導(dǎo)會員捐錢物10.9萬元。

4、引導(dǎo)會員與品學(xué)兼優(yōu)且困難學(xué)生結(jié)對幫扶，共201名。

5、幫助會員協(xié)調(diào)相互之間的經(jīng)濟、生活糾紛17起，他們感到商會還是他們的“民間裁判”。

6、分別和縣有關(guān)部門聯(lián)合召開繁榮業(yè)主座談會，或根據(jù)平時的工作接觸，了解會員的思想和經(jīng)營情況，把他們反映的困難寫出調(diào)研或工作建議，向縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，或直接協(xié)調(diào)，為會員調(diào)解問題71次，會員非常高興。

7、僅今年邀請有關(guān)專家到洪為私營業(yè)主進行培訓(xùn)講座3次，業(yè)主聽講人數(shù)750人。

8、組織會員參與會員企業(yè)重大慶典活動93次，使會員切身感受到組織的溫暖。

四、有潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作方面

工商聯(lián)克服困難，堅持每年召開一次執(zhí)委會，經(jīng)驗，研究工作，同時對副會長、常委、執(zhí)委進行更替，保證骨干力量素質(zhì)的提高。

全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會全面建立。去年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會改選換屆，選舉出23年會長、93個副會長。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會制訂10條考核辦法，并定時不定時對其班子進行調(diào)整確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會工作正常開展。

5年來，按標準、按程序新發(fā)展會員379名，同時對失去代表性、工作不積極的不合格會員進行退會，保證會員隊伍素質(zhì)的不斷提高。目前全縣共有會員809人。

對會員檔案及有關(guān)資料規(guī)范管理，在全市屬典型。

五、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)方面

本人能自覺長期堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席著作、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中央、省、市、縣一系列文件、文獻、不斷使自己的思想和行動和上級至中央保持一致。

任現(xiàn)職以來，本人不斷對自己加強業(yè)務(wù)知識和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。分別參加中央黨校宿遷班2年的法律專業(yè)學(xué)習(xí)，取得本科學(xué)習(xí)；參加在南京大學(xué)法學(xué)院2年的在職研究生課程進修班學(xué)習(xí)，取得證書；參加江蘇省委黨校宿遷班2年的政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，取得研究生學(xué)歷。

本人將不斷調(diào)整和制訂自身的學(xué)習(xí)。

本人能自覺遵守并模范帶動單位其他同志嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，并積極宣傳。教育和影響家屬，子女和身邊工作人員律已言行，潔身自好，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。

六、自己最不滿意的一項工作

本人（也影響單位其他人）深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會及會員家中，調(diào)查研究，促膝談心，了解他們的思想狀況和經(jīng)營狀況的次數(shù)偏少。這項工作雖已意識到，但沒有抓緊抓好。今后將帶領(lǐng)單位同志，制訂，努力做好這項工作。

今后，我將經(jīng)驗，彌補不足，堅決完成上組長領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，確保工商聯(lián)工作走在全市同行業(yè)前列的位置。

述職報告(篇6)

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店工程部網(wǎng)絡(luò)主管xxx。我在酒店工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)這一年多對我們網(wǎng)管工作的支持。現(xiàn)在由我來總結(jié)一下我們網(wǎng)管這一年來的工作。

網(wǎng)管是網(wǎng)絡(luò)管理員的簡稱，但我認為一個四星級酒店里是不應(yīng)該有網(wǎng)管這個崗位的，而我們酒店存在這個崗位，則說明酒店在這方面很薄弱，我個人認為酒店可以考濾招一些對相關(guān)崗位工件作有經(jīng)驗的，或酒店加強一下對新入職員工在計算機及常用辦公設(shè)備使用上的培訓(xùn)，至少要對他們以后工作崗位上的設(shè)備達到熟練操作。這樣在他們以后的工作中才能更加熟練的正確使用和操作，從而提高工作效率。而我們酒店目前存在的情況是，有些同事，對自己使用的辦公設(shè)備都不熟悉而只是機械的使用，一旦發(fā)生一點小問題就無法正常工作了。那么怎樣來提高工作效率呢！就如同一個士兵不熟悉自己的武器怎么在戰(zhàn)場上殺敵。

另外我發(fā)現(xiàn)酒店的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在架設(shè)時不太合理，尤其是酒店管理系統(tǒng)這一塊的內(nèi)網(wǎng)架設(shè)。外網(wǎng)架構(gòu)是幾年前的需求架設(shè)的我們沒辦法更改。在內(nèi)網(wǎng)上，酒店的目標明顯是要千兆到桌面，然而結(jié)果卻是因中間一臺設(shè)備不按標準，而造成其它設(shè)備的大材小用，也就是說現(xiàn)在酒店內(nèi)網(wǎng)是百兆到桌面?？头烤W(wǎng)絡(luò)由于裝修時沒更新也沒更換什么，只是改改位置，所以說網(wǎng)絡(luò)只比原來的差不比原來好。以上主要是我們酒店計算機網(wǎng)絡(luò)這一方面，下面再說一下酒店其它與網(wǎng)管有關(guān)的工作。

酒店網(wǎng)管還要管部分監(jiān)控、電話、有線電視、酒店智能門鎖以及部分弱電辦公設(shè)備的基本檢修和檢測。我個人認為酒店在重視服務(wù)質(zhì)量的同時，也應(yīng)加強對員工服務(wù)技能方面的培訓(xùn)，這樣就算酒店的待遇不是很高，也能讓員工在相關(guān)工作崗位有一個安心留下來工作的理由，一個員工愿意留在酒店工作，要么能學(xué)到一些知識和技能，要么有不錯的待遇，要么有一個好領(lǐng)導(dǎo)讓自己的`價值得到體現(xiàn)，我想這些是還挺重要的。

就我們網(wǎng)管而言，我認為酒店崗位職責不清不楚，大而空，沒做到細化和量化，所以有時網(wǎng)管要管很多事，做很多事，做了不是職責所在的事，還可能因此被批評，酒店不重視網(wǎng)管這個技術(shù)部門，只是在出了問題時才想到還有網(wǎng)管這一部門，比如原平那次服務(wù)器癱患就是個例子，另外從待遇上也可以看的出來。在這里我不是發(fā)牢騷，只是客觀的描述一下事實，在我們酒店一個網(wǎng)管有時還不如一個服務(wù)員拿到手的工資高。得到提升的機會同樣也幾乎沒有。當然我們也有做的不足的地方，我們原意接受其它部門客觀的意見和建議，只要是有利于酒店發(fā)展，有利于網(wǎng)管提高工作效率，我們愿意虛心接受。

謝謝！

述職報告(篇7)

加入xxx這個大家庭，已將近一年。在這段時間里，在公司級各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長。現(xiàn)在我主要從對公司的認識、主要工作、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況。

對公司的認識

xxx公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員，通過這段時間，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭。

公司制度完善，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工，成長是最關(guān)鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導(dǎo)下，我摒棄以往的壞習(xí)慣，嚴格要求自己；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向；為了讓新員工更快適應(yīng)崗位，公司還舉辦了“導(dǎo)師帶徒活動”，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。

工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項目上，老員工對待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助；公司在每個項目都成立了工會，在工會這個大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的'才華，這不僅鍛煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活。

主要工作：

1、負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀律的行為和人員；填寫安全日志；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改。

2、參加工人安全教育培訓(xùn)活動及安全技術(shù)交底工作。

3、負責項目安全資料歸檔。

工作感悟

1、學(xué)習(xí)無止境，無處不學(xué)習(xí)：所謂“三人行，必有我?guī)煛保さ鼐拖褚粋€充滿知識的圖書館，有許多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的知識。

2、溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達不到工作上的準確與效率，要努力提高自身溝通能力。

3、以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悅誠服也要管理好工人，自身應(yīng)該有過硬的本領(lǐng)，只有讓工人心服口服，才能在下一次更好的開展工作。

成長與改進

優(yōu)點：工作踏實，做事主動，勤于思考

不足：經(jīng)驗不足，理論知識運用不夠。

述職報告(篇8)

博愛路社區(qū)工會工作以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級工會工作精神任務(wù)，進一步調(diào)動工會工作用心性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保*職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權(quán)利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設(shè)，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。

一、加強工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)

博愛路社區(qū)位于常州市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。博愛路社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起博愛路社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率到達97%，會員人數(shù)多達4800多人，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)群眾工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。

根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，博愛路社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。

二、堅持職代會制度突出工會*職能落實

社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點，為了更好發(fā)揮服務(wù)點的作用，社區(qū)每周定時在服務(wù)點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和推薦。服務(wù)點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面帶給了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。

三、關(guān)愛困難職工為職工辦實事

社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會用心想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒又?，爭取到了500元的幫困資金，讓他十分得感動。

四、加強協(xié)調(diào)女職工工作

為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到博愛路社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時光檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們帶給這樣的機會，員工們十分高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的推薦。

五、社區(qū)工會的自身建設(shè)

為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的禮貌素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自我的家。

1、元宵節(jié)燈謎

2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一齊參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的十分開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在那里生活就像在自我的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。

2、春季踏青

4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一齊到揚州寶應(yīng)濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂。縱棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚州寶應(yīng)湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣;穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都十分開心。透過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建禮貌和諧社區(qū)而努力。

3、員工*比賽

6。12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“禮貌比賽，共享幸福生活”*牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都十分快，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里能夠看出，活動的目的到達了。我們期望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。

4、迎xx大書畫展

9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的xx大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的xx大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎xx大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更就應(yīng)在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和用心向上的精神風(fēng)貌。

博愛路社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。

述職報告(篇9)

為認真貫徹落實總經(jīng)理四月二十六日安全辦公會議指示精神，深刻剖析工作中出現(xiàn)的漏洞及存在問題，認真總結(jié)復(fù)工至今以來的工作狀況，為今后工作理清思路，表明態(tài)度，現(xiàn)就近半年來我礦的安全管理工作狀況及存在問題匯報如下：

一、復(fù)工至今的工作總結(jié)

1、職工培訓(xùn)

職工培訓(xùn)工作一直是我礦安全管理工作中的重點，根據(jù)登封分公司2月15日通知指示精神，同時根據(jù)我礦復(fù)工后區(qū)隊班子調(diào)整，大量新職工涌入，人員素質(zhì)參差不齊急待培訓(xùn)的實際情況，制定了一系列職工培訓(xùn)計劃。自節(jié)后復(fù)工至今，已先后組織進行了五個批次、近800人次的職工培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格的憑身份證復(fù)印件、體檢表、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)試卷辦理入井所需證件。

但是，由于煤礦工作的特殊性，人員流動性極大，各區(qū)隊至今仍有部分已培訓(xùn)的新老人員在不斷流失，同時也在不斷吸收新職工入井作業(yè)，所以在職工培訓(xùn)方面，仍需投入較大的工作量。為此，安全科制定了度職工培訓(xùn)計劃(詳細內(nèi)容見附表)，在今后將根據(jù)計劃逐步進行分批次培訓(xùn)。

2、安全管理

1)隱患排查與落實

隱患排查工作是安全管理中的首要工作，為此，安全科制訂了一系列科室內(nèi)部管理制度，除認真完成礦委下達的反“三違”任務(wù)之外，同時對跟班人員下達反“三違”任務(wù)，重點抓現(xiàn)場排查，對查出的問題現(xiàn)場整改，并現(xiàn)場驗收整改結(jié)果，必要時現(xiàn)場蹲點監(jiān)督整改。對查出的當班無法處理的隱患，在當日調(diào)度會上按照“五定”原則指定責任人、整改時間，限期整改。

全礦各類隱患落實工作由安監(jiān)科負責，對集團公司、分公司、其他上級部門及礦自查中查出的隱患，分類逐一匯總、建立臺賬，并在調(diào)度會上按照“五定”原則進行落實，必要時納入閉環(huán)管理臺賬。每班由跟班人員攜帶隱患整改情況表對每日到期隱患現(xiàn)場進行落實，對到期無整改或整改不力的人員按相關(guān)制度進行處理，處理結(jié)果在調(diào)度會上通報，并責令二次整改。

2)各類事故的分析處理工作

根據(jù)安監(jiān)科制定的.《事故分析處理制度》，在井下發(fā)生各類違章、違規(guī)及其他方面的事故后，由我個人主持，科長、事故相關(guān)人員、地區(qū)負責人、相關(guān)專業(yè)部門參加進行分析，查明原因、劃分責任，并對相關(guān)責任人進行處理，分析結(jié)束后，寫出分析處理報告。本著公正、透明的原則，報告在當日調(diào)度會上通報，認真吸取各部門意見，根據(jù)意見重新整理，整理后的分析處理報告在職工例會上全員通報。

3)區(qū)隊建設(shè)

根據(jù)分公司[]99號文件指示精神，我礦于09年5月份開展區(qū)隊建設(shè)工作，由于公司與各礦都處于初始階段，工作曾一度陷于十分被動的局面。為此，安監(jiān)科也做出了大量的工作，自今年復(fù)工以來，針對各區(qū)隊班子調(diào)整的實際情況，安監(jiān)科適時調(diào)整了工作方案，對區(qū)隊進行了重組，對所有相關(guān)資料進行了修改，現(xiàn)我礦的區(qū)隊建設(shè)工作已轉(zhuǎn)入正常。

4)信息采集及閉環(huán)管理

5)一通三防

根據(jù)每月制訂的一通三防工作計劃，安監(jiān)科先后于1—2月份構(gòu)筑主斜四聯(lián)巷風(fēng)門2道;21一聯(lián)巷風(fēng)門3道;050繞巷風(fēng)門2道;安裝吊掛060掘進局部通風(fēng)機2臺、隔爆水棚40組;沖刷主斜井隔爆水袋;構(gòu)筑102上下巷密閉3個;東050上下巷密閉打柵欄9個。

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