軟件測試心得體會(模板六篇)

寫心得體會就是用自己的話或者把看過的東西提煉成簡單文字，心得體會你覺得有必要寫嗎？小編在眾多資料中精選了最好的為大家推出了這篇“軟件測試心得體會”，為了不遺漏重要信息建議您將本頁收藏！

軟件測試心得體會(篇1)

一個多月的實習(xí)很快就結(jié)束了，這段時間我收獲頗多。這次實習(xí)的地點在中國移動通信公司，在這里工作是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也起不到對家人的孝敬與孝敬！

在這些時間里我們也深深地體會到了移動人的誠實守信的重要性，剛開始去的時候老板對我們并不是很重視，并且覺得我們很難融入他們之中。但是隨著時間的推移，我慢慢地覺得其實人與人之間的相處并不難，而且進行交流的時候也不會覺得有什么難堪，只要你真誠的相對，日子有個過渡期，過渡期就好。

這次工作的實習(xí)對我來說受益匪淺。在短短的兩個月中，讓我學(xué)到了很多東西，并使我對社會有了更深入的了解。這次的實習(xí)雖已結(jié)束，但是對我來說是十分重要的。我在這段時間里學(xué)習(xí)到的東西并沒有很好地運用到工作中去，在今后的學(xué)習(xí)中我會更加努力，更加認(rèn)真，讓自己明白自己該做什么，該問問題該如何解決，怎樣不會做得更好。

軟件測試心得體會(篇2)

接觸計算機程序設(shè)計已經(jīng)快7年了，從事專門的軟件測試也快四年了，強子也是在陰差陽錯中踏入軟件測試領(lǐng)域，一開始只想做一個特牛的程序設(shè)計師，可是畢業(yè)后找工作卻找了個軟件測試的工作，在一些彷徨與猶豫中接受了這個職業(yè)并且到現(xiàn)在也做得挺開心，也是由于那時我們這個業(yè)務(wù)剛成立不久，由于表現(xiàn)還不錯所以一個陰差陽錯的機會被升為team leader，到現(xiàn)在也還在同一家公司做著測試的工作。

先講講做manager的一些體會，其實具體做什么事真的不是那么重要，關(guān)鍵是做事的方法，做人的章法，特別是對一個manager來說，方法比技術(shù)更重要，真的是這樣，當(dāng)然我也很喜歡研究技術(shù)，技術(shù)能讓我找到更多的自信和成就感，但是面對著手下一幫兄弟姐妹，一個人的技術(shù)就顯得有些力不從心了，這個時候得把你的知識share給大家，當(dāng)然形式多種多樣，比如寫一份文檔，做一個正式的training，給大家營造一種不恥下問的環(huán)境或者大家一起討論一些難題等等。當(dāng)然還有很重要的一點，一定不能說“我不知道”，作為一個頭，如果你真的不知道，那你得想辦法通過一些手段與員工一起把這個問題解決了，堅決不能說“我不知道，你自己看著做吧“等，本來員工是很尊重你的，這些話將直接導(dǎo)致其鄙視你。

另外就是做頭的，特別像咱這種中低層的頭，不像中高層的領(lǐng)導(dǎo)，咱們考慮事情的角度不一樣，當(dāng)這種小頭兒的最重要的兩件事：把事情做對做好，與員工打成一片。首先得確保把事情做對咯，然后帶領(lǐng)大家朝著這一個對的方向前進進而把事情做好，在99%的時間里，你是和你的兄弟姐妹們呆在一起而不是和老板，所以這個過程中的與員工的關(guān)系一定要融洽且單純，不能讓員工對你有隔閡感，經(jīng)常一起吃飯，擺擺龍門陣，嘮嘮家常，開開玩笑，不要擺架子，在一個公司里最不能擺架子的就是這種小頭兒（或稱之為leader或者manager一類），這就像個村官一樣，小樣的，還真把自己當(dāng)回事兒呢？

做開發(fā)還是做測試？很多人討論甚至爭吵，強子認(rèn)為之所以會有這樣的問題是因為中國還沒有把軟件行業(yè)普及好，大家還停留在江民時代，求伯君時代，認(rèn)為做開發(fā)的才是牛人，才有前途。而事實上，現(xiàn)在的軟件是一個系統(tǒng)工程，缺開發(fā)，缺測試，缺文檔都不行，都可能直接導(dǎo)致失敗，誰最牛？強子認(rèn)為寫文檔的人最牛，那咱們都去寫文檔？不過從強子面試的很多人當(dāng)中來看，還是有更多的人愿意做開發(fā)，這不能不說是一大遺憾，強子無能，也只能聊以文字來表達自己對測試的熱愛。測試猶如開發(fā)一樣，也是一門深不見底的大學(xué)問，咱以后慢慢討論。

關(guān)于項目管理，這又是一門大學(xué)問，強子在這幾年當(dāng)中也經(jīng)歷過無數(shù)次的版本更新，版本發(fā)布或者一些內(nèi)部的項目，對項目管理略知一二，有空時強子自會附上一些體會。我想項目管理最本質(zhì)的一點：保護項目團隊，保護項目經(jīng)理，去除雜音。項目經(jīng)理這活，不好干，要職位沒職位，要資金沒資金，做好了皆大歡喜，做不好就卷鋪蓋走人，挺難，不過咱有咱的方式方法，怕啥？

軟件測試心得體會(篇3)

作為ｐｍ，有時需要招聘軟件開發(fā)人員。這幾年也一直在想，如何能在短短的30分鐘或1小時內(nèi)，快速識別出，坐在你對面的應(yīng)聘人員，是否適合你的team。這幾年也一直在觀察和反思，經(jīng)歷過的team和現(xiàn)在team中的軟件開發(fā)人員。有幾點小的心得。

1、傾向于招什么樣的軟件開發(fā)人員

—經(jīng)歷過歷練的人

吃過苦的，比如以前工作，經(jīng)常被外派出差，又如曾在業(yè)內(nèi)都知道以加班多而著稱的公司呆過，還有些，留過學(xué)，但都是自己邊打工邊讀書的，等等。

這些人員，入職后，通常都是能干活，能作為骨干。

—思路清晰，思想活躍的人

讓談?wù)勛约含F(xiàn)在的`產(chǎn)品，如果能清晰表述，有條理，會發(fā)散，但又能適當(dāng)控制住，并收回到原話題。談到技術(shù)問題和解決過的難題時，眼中有光芒：）

這些人員，今后工作中，學(xué)習(xí)能力強，對解決難題有幫助，能作為中堅。

—坦誠、堅定、平和的人

面試中，坦誠，目光堅定。有時坦誠到甚至于顯得有點木訥：）我曾經(jīng)遇到一個，面試下來，我最后介紹我們產(chǎn)品中用到的技術(shù)，他對這些技術(shù)知之不多，最后他說，我可能不是非常適合，我知道一個朋友，他可能更適合。我綜合評估后，最后還是選了他，事實證明，他后來做的很不錯。

坦誠堅定的人，會有恒心去學(xué)習(xí)，去解決問題。這些人員會作為team的基石。

—有缺陷的人才

這是一個朋友（lance）的想法，我認(rèn)為還是有道理的。

大公司，會看重綜合素質(zhì)，而如果是小公司，可以考慮選擇一些有缺陷的人才。所謂有缺陷，是指，比如他英語很差，或溝通不清晰，但他能用程序員該有的思維去思考問題。這樣的人員，通常進不了大公司，故會相對踏實地呆在一家公司，做好自己的工作。

2、謹(jǐn)慎考慮這樣的開發(fā)人員

軟件開發(fā)工作本身，顯得比較沉悶，優(yōu)秀的技術(shù)人員，都略顯有些內(nèi)向，因為解決問題，很多時候需要耐得住寂寞，時刻保持相對冷靜。

太活潑的人，會在遇到問題之初，表現(xiàn)出很強的沖勁，但當(dāng)長時間不能解決時，會表現(xiàn)出沒有耐心，會經(jīng)常抱怨（對team、管理、產(chǎn)品、流程等），非常情緒化。有些女程序員還會吵，會哭，這時項目經(jīng)理只能放下手中的活，下去給她買點零食來哄哄，莫哭，這里有你最愛吃的貓哆哩。一邊擦著鼻涕、眼淚，一邊嘴里塞滿東西，鼓鼓啷啷這是酸角口味的，那個西番蓮口味的才叫好吃、、、

這些通常不太容易在面試時表現(xiàn)出來，在試用期時，要觀察。

軟件測試心得體會(篇4)

在支付寶測試分析的角色和系統(tǒng)分析的角色是對應(yīng)的，只不過一個是測試類的另外一個是開發(fā)類的。系分下面會有相應(yīng)開發(fā)，測分下面會有相應(yīng)的測試用例編寫和執(zhí)行人員。也就是說測試分析文檔是對測試執(zhí)行人員的一個指導(dǎo)(在我原來的理解方式上，覺得測試分析人員應(yīng)該是用例編寫人員;而在這里測試分析人員是從業(yè)務(wù)上去分析的，用例是用例執(zhí)行人員來寫并且執(zhí)行的)。

而通過這次的這次分析覺得自己的測分還存在以下的問題：

1、太關(guān)注開發(fā)的內(nèi)部實現(xiàn)邏輯。建議：將開發(fā)內(nèi)部實現(xiàn)邏輯看成一個黑盒子，測試分析要從這個黑盒子的輸入和輸出上去看開發(fā)內(nèi)部實現(xiàn)邏輯是不是有問題，而不應(yīng)該先去了解開發(fā)的實現(xiàn)邏輯然后按照他們的思路去分析。

2、分析文檔寫的過于詳細，甚至將用例的步驟都寫了出來。建議：測試分析要從全局上去看問題，細節(jié)的東西即便是知道的，也要留給之后的用例編寫人員去了解(就像系分之后的開發(fā)需要去寫詳細設(shè)計的道理一樣)，這樣后面的人才會自己主動去想問題。

3、分析文檔要考慮維護性問題，不要出現(xiàn)類似比如還款中狀態(tài)為“R”這種具體的數(shù)據(jù)內(nèi)容。因為我的分析是對后續(xù)用例編寫人員的一個指導(dǎo)性的`文檔，所以如果側(cè)分這么寫很有可能導(dǎo)致用例也照著這么寫，其實不管側(cè)分和用例都不應(yīng)該具體寫到R這么細節(jié)，否則的話開發(fā)稍作變動我們就要相應(yīng)變動我們的用例

4、沒有明確測試目的。review用例的時候，沒有提出每個用例需要明確一個測試目的，讓別人來看這個用例的時候能明白到底是怎么回事。

總結(jié)：

1、以后寫測試分析文檔，依據(jù)僅僅是prd文檔，必須拋開開發(fā)實現(xiàn)邏輯部分(即不去看系分文檔)，待測分出來之后，再去看系分文檔，互相看看彼此考慮的是否存在遺漏的地方。等到在寫用例的時候再讓寫用例的人和相應(yīng)的開發(fā)去互相明確更細節(jié)的東西。

2、寫用例我們目前都是僅僅做到對流程上的每個節(jié)點去單獨分析，細到看輸出的時候會關(guān)注到數(shù)據(jù)庫表的一個變化。但是除了以上部分，其實還少了對整體流程的關(guān)注，需要增加業(yè)務(wù)流程的各條路徑的一個覆蓋，在針對路徑的用例中不需要關(guān)注到數(shù)據(jù)庫表級那么細。

3、在做流程路徑覆蓋之前應(yīng)該畫一個路徑圖，這個圖的畫法考慮各個入口的不同分開畫流程圖，分別進行路徑覆蓋。

軟件測試心得體會(篇5)

實習(xí)目的：通過實習(xí)提高自己的對社會的認(rèn)知能力，同時理論聯(lián)系實際，讓自己迅速適應(yīng)社會，跟上IT前進的快速步伐。通過理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便培養(yǎng)自己成為能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用上線前的內(nèi)部測試，android應(yīng)用程序的測試；

2、構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

3、分析問題所在并進行準(zhǔn)確定位和驗證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交Bug報告；

4、跟蹤并驗證Bug，并確認(rèn)問題得以解決；

5、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報告，完成軟件開發(fā)的集成測試工作。

任職要求：

1、掌握軟件軟件測試?yán)碚摚星逦臏y試邏輯，良好的溝通能力

2、熟練編寫測試用例及缺陷報告

3、了解安卓系統(tǒng)常用工具及命令，了解常用自動化測試工具

4、有過專業(yè)的測試培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

軟件測試心得體會(篇6)

為期兩個多月的實習(xí)，使我對工廠、企業(yè)的機構(gòu)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)組織與管理等方面有了一個初步的了解。為了使我們能對實際生產(chǎn)有一個感性的認(rèn)識，加深對書本知識的理解、對機械加工工藝和工藝過程的熟悉，加深機械加工工藝知識的了解，加強對機械加工的熱愛，培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)積極分子的適應(yīng)能力，學(xué)會分類并進行測量的技術(shù)工作，提高綜合應(yīng)用能力。實習(xí)是一次鍛煉的好機會，讓我在實習(xí)過程中對機械加工有了更加深入的了解，為我以后進一步專業(yè)知識的學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這段實習(xí)的日子，我們從各個方面了解了自己將來的工作性質(zhì)、特點和任務(wù)。我們不僅學(xué)習(xí)到了在工作中應(yīng)該注意的事情，更重要的是，對我們未來的工作有了更深的認(rèn)識。在實習(xí)的日子里，我們從老師身上，學(xué)到了一些在課堂里學(xué)不到的東西，并對機械加工有了更深入地了解。我也從老師的身上體會到：做事首先要細心，細心的觀察。我們的任務(wù)是做一個有趣的機械加工，而對于機械加工這方面來說，我們所學(xué)到的東西都是有一定的難度的。因此，我們要在這一過程中，盡量去認(rèn)真的體會、總結(jié)它。