it試用期轉正工作總結

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it試用期轉正工作總結 篇1

同時，在我的工作中，銷售主管所需的各種文件和資料我都能夠迅速、準確地找到并及時提供，以便不耽誤銷售工作。我非常了解應該怎樣做好工作，以便更好地支持銷售，而且，我并不滿足于只是做一名助理。我還會跟隨銷售同事一起學習，發(fā)掘如何向客戶推薦并學習銷售技巧。我以后不僅僅想成為一名助理，而是成為一名合格的房地產銷售人員。

一、工作

在我做助理工作的過程中，我非常積極認真地配合工作。無論是日常主管吩咐我搜集的資料、制作報表，還是同事需要幫忙搜集各種文檔和資料，我都能夠高效而精確地完成。我在與同事合作時，也非常樂意積極協(xié)作。當客戶需要簽訂合同時，我會按要求準備好文件并交給銷售同事，協(xié)助完成簽約手續(xù)，確保個人匹配度的`順暢進行。

當遇到工作量大的情況，我會按工作的緊急程度和重要性進行排序，先完成緊急和重要的工作，以免出現(xiàn)因過多任務而導致無法及時處理問題的情況。在遇到領導臨時交代的任務時，我也能夠迅速有效地完成，如遇到問題和困難，我會積極尋求同事和主管的幫助以免耽誤工作。

二、不足

當然，我也認識到自己在工作和學習中還有一些不足之處，例如我還不太熟悉房地產行業(yè)，對一些專業(yè)知識還不甚了解，在工作中，我有時效率不高，這既可能是因為我還不夠熟練，也可能是因為我還有許多工作相關的知識需要學習，雖然我一直在不斷學習和提升自己，但還需要繼續(xù)努力。

在將來的工作和學習中，我會繼續(xù)學習，不斷提高自己的工作效率，讓自己更快地融入房地產銷售的工作中，并繼續(xù)學習銷售技巧，希望未來成為一名合格的銷售代表。

it試用期轉正工作總結 篇2

我于xxxx年9月11日成為本公司技術部的一名、net程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。

我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。由于以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的`研究，從對AJAX技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。

二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

三、提出自己努力計劃

1、我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

2、在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

it試用期轉正工作總結 篇3

尊敬的領導：

我于20xx年7月5日成為貴公司的試用員工，現(xiàn)在我已完成3個月試用期。根據(jù)公司的規(guī)章制度，我在此申請轉為公司正式員工。剛開始我作為應屆畢業(yè)生來到公司，心中還有很多疑問和不確定。但是在公司寬松融洽的工作氛圍、上級領導的指導和同事的熱心幫助下，我很快融入聯(lián)滔公司，并順利完成了從學生到職員的轉型。以下是我在試用期內的工作總結匯報：

起初，在產線實習期間，我初步認識了產品的制作過程。之后，我在本部門（品保部）工作，了解部門的日常運作。在此期間，我往返各個部門，如生產部、品管部、企劃部和業(yè)務部等，學習了短暫的時間。雖然對這些部門的工作內容一無所知，但是在各部門領導和同事的關懷和指導下，我很快了解了這些部門的職責和工作流程，并熟悉了公司的整個操作流程。在我的本部門工作中，我嚴格要求自己，認真地完成領導布置的每一個任務，同時主動學習相關知識。當遇到一些專業(yè)和非專業(yè)的問題時，我懷著虛心向同事學習請教的態(tài)度，努力充實自己。我希望能盡早承擔更多的職責，為公司做出更大的貢獻。在職場的早期，難免會出現(xiàn)一些小狀況，但是在經歷了這些事情之后，我不斷成熟，思考問題的角度更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。我在此特別感謝部門的領導和同事對我的指導、幫助、提醒和包容。經過這三個月的學習和工作，我已經可以獨立完成任務了。當然，我還有很多需要提高的地方。首先，品保對我而言是一個全新的領域，許多工作需要一邊干一邊摸索，導致我不能游刃有余。其次，我需要提高工作效率；第三，理論上的知識還有很大的差距，需要更多的學習才能適應公司工作的需要。最后，我需要提高處理問題的能力和團隊協(xié)作能力，為了提高自己的業(yè)務能力，我將不斷學習和努力。謝謝您對我的關注，期待公司的認可和支持。

在我的工作中，我深刻地感受到了提高個人素質和學習能力的重要性。因此，我決定從以下幾個方面開始努力：首先是通過大量閱讀書籍來充實自己，改善自己的工作態(tài)度和提高自己的方法。我會花時間不斷學習，吸收各種知識和經驗。其次，我會向領導學習。在辦公室中，我有很多機會與領導接觸，了解到他們的領導力和工作專業(yè)。這些都是我可以借鑒的方面，我相信它們會給我?guī)碡S碩的收獲。在我真誠的`朋友身上，我能夠學到很多。我的同事們總是真誠、謙虛、勤奮。我會向他們學習，學習他們踏實務實的工作方式，學習他們在解決問題時的方法。最后，實踐及其重要。我要將所學的理論知識應用到實際工作中去，同時在工作實踐中檢驗所學知識的有效性，提高自己。

我的第一份工作讓我認識到了公司潛在的價值。雖然公司規(guī)模不大，還有很多不足之處，但我相信公司的領導會使公司發(fā)展壯大。我希望能夠成為公司一名正式員工，為公司奮斗，學習，實現(xiàn)自己的奮斗目標，提升自己的人生價值。在此，我懇請領導能夠讓我有機會繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)自己的理想。我會用毫不動搖的信念，充滿熱情和謙虛態(tài)度，完成自己的工作，并為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值，為實現(xiàn)更美好的未來而努力。

申請人：XXX

XXXX年X月X日

it試用期轉正工作總結 篇4

其實在我一開始來到我們工廠的時候，我還是有點不太適應這邊的生活。因為這邊既偏僻，生活條件也不怎么好。工作環(huán)境整天都籠罩在轟隆隆的機器生產聲音中。夏天沒有空調，冬天也沒有暖氣，還到處都是封閉的空間和滿屋的灰塵。所以導致我剛開的時候是有點接受不了的。我甚至想買一個生活用品或者想吃一頓好吃的都找不到一個地方可以買到或者吃到。但是我后來一想這正好不是節(jié)省了我的開銷嗎，工作條件辛苦點就辛苦一點，堅持堅持還是能過下去的。而且比我辛苦的人都在拼命的過著每一天，車間里工作的那些員工比我更是不知道要辛苦多少倍，我還在這里抱怨著我這點生活的艱辛，根本就不值得一提。所以后來我自己也想通了，就沒有過多的去計較這方面的事情了。反而還培養(yǎng)了一個吃苦的能力，我也越來越堅定要留在工廠的決心。我愿意繼續(xù)留在工廠陪工廠的同事一起吃苦，一起奮斗，一起為我們工廠效勞。

讓我留下來的不僅僅是我想要吃苦的心，更是我對這個崗位的熱愛和對同事深厚的感情。這份文員工作雖然很簡單，但是實際做起來也有和很多門道和學問。我必須要很熟悉電腦上的辦公軟件，我才能把我的工作效率提高。我的理解能力必須要很高，我才能迅速的聽懂領導布置下來的任務和要求。我必須要懂得靈活變通，才能處理好各種工作上出現(xiàn)的問題。等等，所以作為一個文員也不是那么好當?shù)摹Ｋ晕以谶@一年里掌握的技能和學到的知識也不在少數(shù)。如果我不是對這份工作報以最真誠的熱愛，我想我也不會在工廠堅持下去。所以我想繼續(xù)留下來，就是一個很重要的因素。

而且在這一年里，和同事們的相處接觸過程中，我發(fā)現(xiàn)他們的為人都很和善，對我也是非常的關心和照顧。我很幸運我能在工廠遇到這一群善良又友愛的同事們。所以我想繼續(xù)和他們共事，繼續(xù)和他們陪工廠走過下一個春夏秋冬。

it試用期轉正工作總結 篇5

自從x月份以來，我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品，發(fā)現(xiàn)：

（1）公司的銷售額從5月份的100萬左右到6月份的170萬左右到7月份的近300萬左右，從銷售額上來看，銷售業(yè)績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看，卻處于下滑的勢態(tài)；

（2）從經銷商數(shù)量來看，深圳范圍之內的經銷商公司亦都有過業(yè)務往來，東莞比較有實力的如創(chuàng)高、名利佳、盈東，也有業(yè)務往來，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商，從我司的拿貨一般局限于xx之類的產品，其余的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎可以說是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言。

從以上三點問題綜合分析來看，我們公司所面臨著以下經營問題：

第一、銷售額和利潤的問題

我們公司在七月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下，利潤并沒有提高或得到改善；其實這種銷量和市場占有率的提升，并沒有實際太大的意義，甚至可以說是極為危險的現(xiàn)象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會不會產生巨額虧損？

從公司目前的形式來看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會引起競爭同行的注視，沒有任何人愿意把碗里的飯無償?shù)姆纸o別人，在這種情況下，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格，來搶占客戶資源。其次，銷售人員和公司，亦會迫于銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說，公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。

第二、有關客戶的管理和控制的問題

一流企業(yè)做規(guī)則，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做市場。對于xx市場，包括除高力和華創(chuàng)之外的電鍍材料企業(yè)來說，目前還都在為做市場而努力，尤其是在深圳、東莞兩地，對那些不入流的小經銷而言，為了在做市場而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看，他們又是我們公司的主要針對客戶，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商，以我們公司目前的客戶“天力”舉例來說：在七月份的銷售量中，“天力”的進貨額，將近占我們公司總銷售額的三分之一，而“天力”的主要進貨量是以哈薩克斯坦鉻酸和inco系列產品為主，而這些產品價格遠低于高力和華創(chuàng)的同時，“天力”幾乎都要求開具增值稅發(fā)票，而我們自信認為有一定優(yōu)勢的重慶鉻酐（黑桶），“天力”卻不以為然，并多次告訴我們公司說，以上產品的拿貨遠低于我們公司（當時我們公司的售貨價為含稅價16.3元/kg），而華創(chuàng)調整為含稅價為16.00元/kg，華創(chuàng)的價格對于這些需求量比較大的又想做正規(guī)（發(fā)票）的小經銷商而言，是絕對具有誘惑力的，更不要談華創(chuàng)給予這些開具發(fā)票的客戶一個月期數(shù)。因此，這些以“天力”為主的，比如：創(chuàng)高、盈東在深圳、東莞具有一定實力的客戶，在大批量進貨時，尤其是需要發(fā)票的情況下，仍然會以華創(chuàng)為主，不僅是華創(chuàng)給予他們一個月的期數(shù)，更重要的是價格亦有一定的優(yōu)勢，而對其它的小型散戶經銷商認為我們公司比較具有誘惑力的是：①、1噸半噸都會送貨上門；②、部分產品的不開票價格低于市場。但是，目前的這些小散戶對于我們公司來說，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以說是在虧損經營。

第三、有關產品線和優(yōu)勢產品的問題

縱觀我們公司從開業(yè)以來的產品銷售情況，可以看出，我們公司的產品主導銷售一直是xxx系列產品為主，其它只是小量銷售，即使以上主導產品也是主要以小量銷售為主，同時，以七月份到8月上旬的銷售情況來看，我們公司在產品經營存在：

1、貨源配合不及時的問題：小的經銷商由于資金的限制，一般都不愿意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力，對他們來說可以起到一個倉儲的作用，要貨的話可以隨叫隨到，但從7月20號以來，我們公司在主導產品（重慶鉻酐、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿易關鍵的一環(huán)就是產品供應的穩(wěn)定性和持續(xù)性。由于我們公司反復缺貨，會在一定程度給經銷商一種投機、實力不夠的不良印象；

2、產品價格的不穩(wěn)定性：化工類產品的的市場價格在一定程度上，一般不會像金屬那樣波動。我們公司自從6月份以來產品的價格一直都變化，比如：以哈薩克斯坦鉻酸為例，6月份到7月15號前不含稅售價為14.8元/kg，7月15號到7月底不含稅售價為15.3元/kg，8月1號至今增長至15.7元/kg。在價格的波動上，我們公司留給經銷商一個做好了、好銷了就漲價的印象。

3、產品的問題：記得我剛來公司的時候，x總說過一句話：做貿易，關鍵是拿到什么樣的貨。沒錯！這句話是做貿易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現(xiàn)狀，優(yōu)勢產品在哪里？我們究竟拿到了什么樣的關鍵產品？我們目前認為好銷的優(yōu)勢的，其實銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產品《片堿》的價格一壓再壓，可以說遠低于進貨價格，銷售依然無人問津，這些又說明了什么呢？

綜合以上幾個方面，我個人認為，公司目前處于一個關鍵的時期，首先對內來說，公司沒有明確的發(fā)展計劃和階段性的經營目標。同時在前期的發(fā)展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來說，目前的市場是步履維艱，困難重重。此兩種現(xiàn)象如果不能解決，我們公司下一步的發(fā)展會存在著極大的困擾。明確的發(fā)展計劃和階段性的經營目標不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業(yè)如何生存，怎樣生存的更好的問題。

it試用期轉正工作總結 篇6

在燦爛的七月里，我再次踏入巨鼎煤機實業(yè)集團，在繁忙的八月里，我迎來了試用期轉正的日子。在試用期的這段時間里，我在各位領導和同事們的悉心關懷與指導下，并通過自身的不懈努力，逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境。在不斷的學習探索中，我逐漸進入了工作狀態(tài)，并對績效考核這項工作有了更深的認識。在這段過程中，我想通過三個時間段來總結我這段時間的工作：

一、20xx年7月12日-20xx年7月18日，我參與了集團對各子公司及各職能中心二季度考核的全過程。對各子公司的考核中包括重點工作、基礎管理和安全環(huán)保質量這三項指標，對各職能中心的考核包括重點工作、職能發(fā)揮和安全質量這三項指標。其中重點工作這項內容由王經理負責，基礎管理（職能發(fā)揮）這項內容由鄭春燕負責，安全環(huán)保質量這項內容由才學昆負責，我負責協(xié)助王經理。在考核中，我發(fā)現(xiàn)考核這項工作十分細致，只有你充分掌握了各子公司的基本情況和各部門人員崗位職責及各職能中心的根本職責和工作情況，你才會對考核單位進行全面系統(tǒng)的考核，才會做出大家滿意的考核。在這次考核后，帥總針對二季度績效考核做出點評，在這次點評中我認識到：考核是一項日常考核工作，大家不僅要注重考核結果，更要注重考核過程，部門考核人員要不定期的去基層調研，進行月度考核跟蹤，建立考核臺賬，將不定期考核中出現(xiàn)的問題計入臺賬中，作為日后本部門考核依據(jù)；同時考核人員一定要學習財務知識，讀懂三大財務表，以便日后更好地去落實考核這項工作。考核后，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足，在以后的工作中，我不僅要向各位領導和同事們深入學習績效考核這項內容，同時也要通過網絡和書籍來扎實績效管理基礎知識，以便更好地補充自己的專業(yè)知識，提高自身素質。

二、20xx年7月19日-20xx年8月6日，我接受了本部門的四次內部培訓。

（一）是關于社會保險基礎知識的講解，這次培訓不僅讓我更加了解社會保險的五個方面，而且對于它們各自所占比例以及員工自己和公司所要交的比例都很是清楚。

（二）是關于執(zhí)行力的講解，這次培訓讓我懂得

1、工作是我們用生命去做的事；

2、工作中無小事，重視每項工作；

3、在工作中不要找任何借口來推脫責任，工作中沒有任何借口；

4、作為公司員工要自發(fā)的去工作，努力從各方面提升自己。

（三）是關于靠結果求生存的講解，這一講中為我們解決了關于領導下發(fā)任務時，我們該如何去完成的問題。首先員工應明確領悟領導下發(fā)任務的意思，其次要快速去執(zhí)行，最后對于做完的工作要及時反饋，以便領導進行修正。

（四）是由帥總親自為兩部門員工講解企業(yè)績效管理，這一講中我學到了：

1、既然要工作就得堅持，作為員工我們每周及每天都要做計劃，并且每周要做一次總結，只有這樣我們才能找出結果與計劃的問題所在，才能找出改進自己工作的方法，才能在日后少犯同樣的錯誤，才能更好地開展自己的工作；

2、企業(yè)績效考核的前提是考核標準，考核人員應通過目標責任書、工作計劃、各種會議及上級臨時安排的工作來正確制定考核內容，以便使考核更加準確及時有效；

3、考核不僅要有季度考核還要有過程考核，因為過程考核能使我們對工作計劃及各種會議重點工作進行監(jiān)

督。

三、20xx年8月8日-20xx年8月9日，我參加了對供熱公司為期兩天的調研與學習，在調研學習中，我對供熱公司的.生產運營部、工程技術部及綜合行政部有了一定的了解。在此次調研后，我認為我應該扎實專業(yè)知識、強化實際調研，在扎實學習理論知識的同時加強實際調研學習，多方面掌握知識和技術。

以上三個階段就是我對試用期工作的總結，通過試用期這段時間的歷練，首先我更加熟悉了自己的工作方向，明白了作為績效考核專員一定要具備仔細認真的素質；其次在績效考核工作中要養(yǎng)成良好的工作習慣，要建立考核臺賬，經常將自己所看到的計入帳中，以便日后作為考核依據(jù)；最后在做績效考核工作時，一定要將自己不明白的地方及時與上級進行溝通，要將各種疑問及時解決掉，以便自己更順利地開展績效考核工作。

工作中我還有很多不足之處，但我時刻以“合格巨鼎人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取做一名合格的巨鼎人，能在巨鼎煤機實業(yè)集團這個大舞臺上展示自己，為巨鼎煤機實業(yè)集團的輝煌貢獻自己的一份力量。

it試用期轉正工作總結 篇7

我在這家公司的財務部主要的實習內容包括出納工作和會計工作；其中有記賬憑證的制作，記賬憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對賬單的記錄，計算印花稅等等。

記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經濟業(yè)務的內容加以歸類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證。記賬憑證按其反映的經濟業(yè)務內容或者按其反映的內容是否與貨幣資金有關可分為收款憑證，付款憑證和轉賬憑證。

會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內容進行，除必須做到記錄真實，內容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：

摘要欄是對經濟業(yè)務內容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記賬簿的要求，應當根據(jù)經濟業(yè)務的內容，按照會計制度的規(guī)定，確定應借應貸的科目。科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關的二級或明細科目要填寫齊全，記賬憑證中，應借，應貸的賬戶必須保持清晰的對應關系，一張記賬憑證填制完畢，應按所使用的記賬方法，加計合計數(shù)，以檢查對應賬戶的平衡關系，記賬憑證必須連續(xù)編號，以便考查且避免憑證散失，每張記賬憑證都要注明附件張數(shù)，以便于日后查對。這家公司用的財務軟件是用xx財務軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法：

1、記賬憑證的摘要欄是對經濟業(yè)務的簡要說明，又是登記賬簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質的經濟業(yè)務的特點，考慮到登記賬簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯填；

2、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)經濟業(yè)務的性質，編制會計分錄，填入借方科目和貸方科目欄，二級或明細科目是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進行明細核算的一級科目，也可以不填二級或明細科目欄；

3、金額欄登記的金額應和借方科目或貸方科目相對應或與一級科目，二級或明細科目分別對應；

4、過賬符號欄，是在根據(jù)該記賬憑證登記有關賬簿以后，在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃，表示已經登記入賬，避免重記，漏記，在沒有登賬之前，該欄沒有記錄；

5、憑證編號欄，記賬憑證在一個月內應當連續(xù)編號，以便查核。收款，付款和轉賬憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號，如銀收字第號，現(xiàn)付字第號，轉字第號。一筆經濟業(yè)務需要編制多張記賬憑證時，可采用分數(shù)編號法；

6、記賬憑證的日期。收付款憑證應按貨幣資金收付的日期填寫；轉賬憑證原則上應按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記賬憑證的日期填寫；

7、記賬憑證右邊附件張，是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù)，在憑證上必須注明，以便查核。如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時，則應在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件張，見第號記賬憑證，如果原始憑證需要另行保管時則應在附件欄目內加以注明。

自從20xx年xx月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報。

懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度。另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作。在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的`豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情。使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。

一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

it試用期轉正工作總結 篇8

一、對公司的認識

從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較陌生,到經過三個月的學習及領導和同事的指導,使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的認識,對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域,下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業(yè)部技術支持中心主要對分公司技術進行協(xié)助支持。

二、工作方面

入職不久,適逢湖南分公司農行前段聯(lián)網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久,技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持,主要負責農行前端聯(lián)網前期

摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間,我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導交流,圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算,共計900多萬。

4月下旬湖南農行聯(lián)網進入到具體實施階段。我把前期湖北聯(lián)網遇到的問題及訊美聯(lián)網軟件商的要求進行了收集整理,寫了湖南前端聯(lián)網規(guī)范流程。按此流程指導,順利實施了常德城區(qū)3個樣板網點的聯(lián)網接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)務拓展的項目進行支持,4月上旬,金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng),我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,改進方法,廣泛吸取各種營養(yǎng),積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領導、同事們請教,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服

淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,與工作需要和領導要求相比,還有一定差距。一是做事還不夠細心,容易造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強理論學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,成為單位需要的優(yōu)秀人才。

it試用期轉正工作總結 篇9

尊敬的領導：

我叫，于xx年xx月進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任質檢員一職，負責化驗工作。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自20——年11月工作以來，一直從事質檢工作，在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實的完成了本職工作，順利的完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在個人方面也在逐漸成長著。為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一、工作收獲

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

二、感想跟體會

工作時一定做到一絲不茍，仔細認真。不能老出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬物一失，雖然工作中會偶然犯一些錯誤，收到領導的批評，但我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似的錯誤，并且可以讓我在工作中更快的成長起來，在我和大家工作的這段時間里，她們的嚴謹認真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學到了很多自己身上缺少的東西。

三、自身不足

工作中偶爾馬虎而造成的工作失誤，給工作帶來的不必要麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認真仔細的更好的完成工作

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的`新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

建議

公司領導：

公司要想管理提升，我認為員工素質有待提高，員工的培訓時間不夠，與工作相關的培訓不夠。公司每周有半天的培訓日。員工每周能得到2小時的培訓給員工講課。

總之，在工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。木集團給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

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