2024領(lǐng)導(dǎo)干部述職10篇

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領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇1

作為一個身居金融行業(yè)前沿的銀行領(lǐng)導(dǎo)干部，在過去一年里，我非常榮幸能擔(dān)任這個重要職務(wù)。我深知，擔(dān)任此職責(zé)就意味著我將肩負(fù)起推動銀行發(fā)展、服務(wù)客戶、創(chuàng)造價值的重任。經(jīng)過一年的辛勤努力，我?guī)е鴿M滿的成果和收獲來向大家述職。

我積極參與并帶領(lǐng)團隊推動銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。我們制定了優(yōu)化客戶體驗、提升服務(wù)質(zhì)量的戰(zhàn)略計劃，并將其貫徹到每個層面的工作中。通過制定具體的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，我們成功地使客戶滿意度提升了20%，同時實現(xiàn)了3%的利潤增長。我還積極參與了行業(yè)內(nèi)的研究與交流，不斷學(xué)習(xí)先進的管理理念和技巧，以不斷提升自己的管理水平，為銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

在團隊建設(shè)方面，我注重打造高效、團結(jié)的團隊。我相信，一個好的團隊是成功的基石。為了實現(xiàn)團隊的合作互助，我?guī)ьI(lǐng)團隊制定了有效的溝通機制，確保每個成員都能充分表達(dá)自己的意見和想法。同時，我也注重培養(yǎng)團隊成員的能力和潛力，通過定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提升團隊整體素質(zhì)。這種團隊建設(shè)的理念獲得了良好的效果，團隊的凝聚力和執(zhí)行力顯著提升，大大促進了工作效率的提高。

我還積極參與社會責(zé)任活動，為社會做出一份貢獻(xiàn)。我與團隊成員一起參與了多個公益項目，積極幫助貧困學(xué)生、老人以及殘障人士。我們組織了募捐活動，為需要幫助的人們提供物資和金錢支持。我也親自參與了多個公益志愿者活動，與孩子們互動、為他們上課，以期幫助他們更好地成長。這些社會責(zé)任活動不僅提高了團隊成員的社會責(zé)任感，也為銀行樹立了良好的企業(yè)形象。

在個人成長方面，我始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。金融行業(yè)在快速發(fā)展，為了適應(yīng)行業(yè)的變化，我不斷學(xué)習(xí)新知識和新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我參加了多個培訓(xùn)課程和研討會，拓寬了自己的眼界，加強了專業(yè)知識的掌握。同時，我也注重自我反思和總結(jié)，不斷改進和完善自己的工作方法和管理方式。這種積極進取的態(tài)度使我在個人成長方面有了明顯的進步。

小編認(rèn)為，過去一年里，我充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，在推動銀行發(fā)展、服務(wù)客戶、創(chuàng)造價值等方面取得了一系列積極成績。我相信，未來的道路會更加充滿挑戰(zhàn)，但我將繼續(xù)保持奮斗的姿態(tài)，在不斷學(xué)習(xí)、探索中實現(xiàn)更高的業(yè)績。感謝大家對我的支持和信任，也衷心祝愿銀行在大家的共同努力下，取得更加輝煌的成就！

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇2

黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第五十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;

(二)在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的;

(三)因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第五十六條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五十七條 因公辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五十八條 自愿辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守;擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的;

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的;

(三)有其他特殊原因的。

第五十九條 引咎辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六十條 責(zé)令辭職，是指黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第六十一條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六十二條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六十三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;

(二)不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免;

(三)不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免;

(四)不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定;

(五)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定;

(六)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員;

(七)不準(zhǔn)在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用;

(八)不準(zhǔn)在選舉中進行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動;

(九)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;

(十)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

第六十四條 對違反本條例規(guī)定的干部任免事項，不予批準(zhǔn);已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第六十五條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十六條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

第六十七條 建立組織(人事)部門與紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織(人事)部門召集。

第六十八條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第六十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門、紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

第七十條 本條例對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。

第七十一條 選拔任用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實施辦法。

第七十二條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍委根據(jù)本條例的原則規(guī)定。

第七十三條 本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第七十四條 本條例自發(fā)布之日起施行。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》同時廢止。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇3

一是鞏固了信念，現(xiàn)場教學(xué)令人精神振奮，豐富的實物場景、歷史圖片、視頻文字帶領(lǐng)我們?nèi)轿?、多角度、深層次地感受到了鄉(xiāng)村振興的發(fā)展變化。在現(xiàn)代化鄉(xiāng)村、田野、公園、農(nóng)莊的漫步中，我堅定地相信，在中國_的帶領(lǐng)下一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興夢，我們應(yīng)當(dāng)將自己的努力工作融入現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中。

二是升華了思想，通過這次學(xué)習(xí)，我不僅行政能力得到提升，還升華了對愛國主義教育的感知。我從一個新角度體會到了愛國思想，那就是從經(jīng)濟發(fā)展的角度來感悟愛國。我對發(fā)展才是硬道理有了更深的理解，實體經(jīng)濟的發(fā)展才是硬實力的真正體現(xiàn)。

三是改進了觀念，在浙江大學(xué)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，我們汲取到先進的知識、接觸到開放的觀念。工作中不斷遇到的新情況、新問題提醒我們要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新。我們還在搞“讓群眾跑一次”的時候，浙江已經(jīng)在逐步實現(xiàn)讓“干部跑一次”，這絕對不是簡單的技術(shù)進步和數(shù)字化改革的結(jié)果，更重要的是從行政管理到為民服務(wù)這種思維觀念上的轉(zhuǎn)變。學(xué)透這種站在企業(yè)和群眾角度設(shè)計的辦事邏輯，領(lǐng)會這種讓企業(yè)和群眾舒心的觀念就是好的引智舉措。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇4

一、

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其領(lǐng)導(dǎo)干部的述職是對過去一年工作的回顧與總結(jié)，也是對未來發(fā)展方向的規(guī)劃與展望。本文旨在對銀行領(lǐng)導(dǎo)干部述職進行詳細(xì)、具體且生動的描述，以展示其工作成果和展望未來。

二、過去一年工作回顧

在過去一年中，我作為銀行領(lǐng)導(dǎo)干部，緊密圍繞著銀行的發(fā)展目標(biāo)，著力推進了以下工作：

1.落實穩(wěn)健經(jīng)營策略

面對國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的不確定性，我?guī)ьI(lǐng)團隊穩(wěn)定銀行貸款利率，提高貸款資產(chǎn)質(zhì)量，有效控制信貸風(fēng)險。同時，在加強風(fēng)險內(nèi)控的同時，提高了銀行的營收能力，確保了銀行的穩(wěn)健經(jīng)營。

2. 加強創(chuàng)新能力建設(shè)

創(chuàng)新是銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要動力。我積極推動科技與金融的結(jié)合，引入了一系列創(chuàng)新科技，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能等，優(yōu)化了銀行的產(chǎn)品和服務(wù)。這些創(chuàng)新不僅提高了客戶的體驗感知，也提高了銀行的競爭力和盈利能力。

3. 提升員工綜合素質(zhì)

作為銀行領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知員工是銀行發(fā)展的基石和核心力量。因此，我提倡員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。通過組織各類培訓(xùn)、講座和團隊活動，員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力得到了顯著提升。

4. 加強社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)

銀行作為金融機構(gòu)，需要積極回報社會。我?guī)ьI(lǐng)團隊積極參與公益活動，關(guān)注教育、環(huán)保、扶貧等領(lǐng)域，努力履行社會責(zé)任。還加大了對小微企業(yè)、農(nóng)村地區(qū)的支持力度，助力經(jīng)濟發(fā)展，促進社會進步。

三、工作成果展示

在過去一年的工作中，我與團隊一起取得了一系列成果：

1.年度凈利潤增長

銀行經(jīng)過我推動的改革與創(chuàng)新，年度凈利潤實現(xiàn)了顯著增長。這表明銀行的發(fā)展方向和策略得到了有效實施，對于金融業(yè)務(wù)的擴大和盈利能力的提升來說具有重要意義。

2.客戶滿意度提升

通過對銀行產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新與優(yōu)化，客戶滿意度得到了極大提升。在客戶調(diào)研中，超過90%的客戶對銀行的產(chǎn)品與服務(wù)表示滿意。這充分反映了銀行在服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)懷方面的突出表現(xiàn)。

3.員工發(fā)展與團隊凝聚

我對員工的關(guān)心與支持，使得員工的工作積極性與創(chuàng)造力得到了激發(fā)。多位員工獲得了銀行行業(yè)的優(yōu)秀員工獎項，團隊凝聚力也進一步增加。這為銀行的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

4.社會聲譽提升

通過積極參與社會公益活動和對弱勢群體的關(guān)愛，銀行的社會聲譽得到了提升。榮獲了“最佳企業(yè)社會責(zé)任獎”，得到了社會各界的一致好評。

四、展望未來

在未來，我將繼續(xù)圍繞以下方面進行工作：

1.實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

未來將是數(shù)字化時代的銀行業(yè)發(fā)展時期。我將致力于加強對金融科技的應(yīng)用，加快推進銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，為客戶提供更加便捷和個性化的金融服務(wù)。

2.持續(xù)強化風(fēng)險管理

金融行業(yè)的發(fā)展離不開風(fēng)險管理。我將繼續(xù)加強風(fēng)險管理團隊的建設(shè)，完善風(fēng)險管理制度和控制措施，提高銀行的風(fēng)險識別能力和應(yīng)對能力，確保銀行經(jīng)營的穩(wěn)健性和健康性。

3.深化金融創(chuàng)新

創(chuàng)新是銀行發(fā)展的重要驅(qū)動力。我將繼續(xù)關(guān)注金融科技和新興業(yè)務(wù)，加強與科技企業(yè)的合作，推動金融產(chǎn)品的創(chuàng)新與升級，提高服務(wù)水平和市場競爭力。

4.加大綠色金融力度

綠色金融是未來金融業(yè)的重要發(fā)展方向。我將推動銀行在環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)揮更大作用，加大對可再生能源、環(huán)保項目和低碳經(jīng)濟的支持力度，為促進綠色經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

在過去的一年中，我與團隊共同努力，取得了一系列工作成果?；仡欉^去，倍感榮耀與自豪，展望未來，將繼續(xù)不斷創(chuàng)新與改進，為銀行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇5

領(lǐng)導(dǎo)干部年終述廉述職報告

一年來，本人以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準(zhǔn)則，認(rèn)真剖析反省自己，做到思想上及行動上清潔廉明，公私分明，得到了領(lǐng)導(dǎo)群眾的一致好評。下面是我的述廉述職報告：

一、加強黨性修養(yǎng)，清潔廉政

作為一名x干部，我時常提醒自已，要按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應(yīng)常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。努力加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，全心全意為民服務(wù)。一年來，我積極參加了深入學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”的活動，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定，增強抵制各種腐敗思想侵蝕的免疫力，廉潔奉公，依法辦事。

二、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力

我主動適應(yīng)新形勢下x部門的任務(wù)和要求，堅持不懈地學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī)和x知識，做到學(xué)習(xí)有計劃，系統(tǒng)性，持之以恒，不斷提高工作效率。今年，我積極參加了上級組織的x等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，計算機操作等技能的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)提高了自己的思想政治素質(zhì)，為履行崗位職責(zé)、搞好x工作打下了良好的思想、業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)。在今年x組織的x，獲得“優(yōu)秀個人”稱號。

三、踏實肯干，履行崗位職責(zé)

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，努力工作，盡職盡責(zé)做好本職工作。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的任務(wù)。

1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待，不怕煩瑣，耐心細(xì)致的解答好來訪者的問題。

2、做好x管理工作，及時反饋相關(guān)處理結(jié)果。

3、做好x文秘工作。按時收發(fā)各種文件，認(rèn)真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情況，確保信息工作按時保質(zhì)完成。對x及時進行宣傳報道。

4、做好x檔案管理工作。

報告完畢，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作多提寶貴意見。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇6

第一條為適應(yīng)事業(yè)單位干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《*市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則:

(一)黨管干部原則;

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(三)群眾公認(rèn)、注重實績原則;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(五)民主集中制原則;

(六)依法辦事原則。

第三條本辦法適用于選拔任用非參照公務(wù)員管理的市屬事業(yè)單位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，包括市屬科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員和市屬副縣級以上事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

選拔任用實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部不適用本辦法。

第四條按照干部管理權(quán)限，在市委領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部代市委履行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用職責(zé);市級有關(guān)部門黨委(黨組)或市屬縣級事業(yè)單位黨組織履行科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用職責(zé)。

第五條市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。

(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策與本單位的實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，求真務(wù)實，工作實績突出。

(三)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

(四)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

(五)堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

第六條選拔任用市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

(一)提任副科級的，應(yīng)當(dāng)在九級職員崗位上工作3年以上;提任正科級的，應(yīng)當(dāng)在副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作3年以上;提任副縣級的，應(yīng)當(dāng)在正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作3年以上;提任正縣級的，應(yīng)當(dāng)在副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上。

(二)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

(三)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，科級年齡一般不超過50周歲;縣級年齡一般不超過53周歲。工作需要或特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

(四)身體健康。

(五)提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定的黨齡要求。

工作需要或特別優(yōu)秀的年輕干部，報經(jīng)上級組織(人事)部門同意后可破格提拔。

專業(yè)技術(shù)崗位的人員提任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其資格和條件參照管理崗位人員上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。

第八條科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年齡界限，男性一般不超過55周歲，女性不超過53周歲;縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年齡界限，男性一般不超過58周歲。超過任職年齡界限的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職，保留原職級待遇。

第九條選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。會議投票推薦一般采取無記名投票方式進行;個別談話推薦一般采取記名方式進行。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第十條擬任人選在主管部門機關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生的，參加會議投票推薦的人員范圍一般為機關(guān)全體干部職工、下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人。

擬任人選在事業(yè)單位產(chǎn)生的，參加會議投票推薦的人員范圍：100人以上的，一般為單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表及下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人;100人以下的，一般為單位全體干部職工、下屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人。

民主推薦市屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，參加民主推薦人員范圍，按照干部管理權(quán)限由其主管部門黨組(黨委)或所在單位黨組織參照上述范圍確定。

參加民主推薦的人員必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。參加會議投票推薦與個別談話推薦的人員范圍一般應(yīng)當(dāng)一致。

第十一條民主推薦由上級黨委組織(人事)部門主持，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍、提出有關(guān)要求;

(二)填寫推薦票，進行個別談話推薦;

(三)匯總民主推薦票。民主推薦票由考察組負(fù)責(zé)匯總，民主推薦匯總表的內(nèi)容一般包括：推薦的時間、單位、主持人、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、有效票、推薦人選數(shù)和推薦人選的姓名、單位及職務(wù)、籍貫、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、推薦職務(wù)、推薦票數(shù)、推薦的名次等。推薦票的匯總至少應(yīng)有兩人以上并簽名。

第十二條確定考察對象?？疾旖M向黨委(黨組)及組織(人事)部門匯報民主推薦情況，由黨委(黨組)及組織(人事)部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單的以票取人。民主推薦得票數(shù)較高的，一般應(yīng)列為考察對象;民主推薦票不夠集中，前幾名推薦票數(shù)比較接近，一般將票數(shù)接近的前2至3名確定為考察對象，實行差額考察;民主推薦得票達(dá)不到三分之一的，一般不得確定為考察對象。

第十三條對確定的考察對象，由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴(yán)格考察。

第十四條實行干部考察預(yù)告。根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。

考察談話和征求意見的范圍：

擬任人選為市級主管部門機關(guān)的，一般為機關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、下屬單位黨政正職及有關(guān)人員;擬任人選為事業(yè)單位的，一般為單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、其他有關(guān)人員及考察對象上級主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員，考察談話一般不少于30人。單位人數(shù)不足30人的，全部參加考察談話。

考察干部時應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，并由同級紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定。對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。對生育二胎以上的考察對象，由同級或上級計生部門出具計生證明。

第十五條擬任人選在討論決定前應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)進行充分醞釀。

第十六條擬任人選按照干部管理權(quán)限，由黨委(黨組)或市屬事業(yè)單位黨組織集體討論作出任免決定。其中，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選配備意見由市委組織部部務(wù)會研究決定;科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選配備意見由市級部門黨委(黨組)或市屬事業(yè)單位黨組織研究決定。

第十七條工會主席等選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選按照干部管理權(quán)限，經(jīng)過黨委(黨組)及組織(人事)部門研究決定后，其任職按照《中國工會章程》和有關(guān)規(guī)定辦理。

第十八條實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。對研究決定任用的干部，應(yīng)按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公示。公示時間一般為七天。對新提拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、市屬科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員及市屬縣級事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，實行一年試用期。領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核合格的，由組織(人事)部門辦理正式任職手續(xù);經(jīng)考核不合格的，按照干部管理權(quán)限審批后，免去試任職務(wù)，一般按試用前原職級安排適當(dāng)工作。對工會主席等選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部不實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期。

第十九條積極推行市屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制度。對黨委(黨組)研究決定的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，可由單位與其本人簽訂聘任合同，實行崗位管理和合同管理?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部聘任期一般為5年，聘任期滿后該職位應(yīng)當(dāng)由原聘任單位黨委(黨組)重新辦理聘任手續(xù)或者重新進行聘任。

第二十條公開選拔和競爭上崗是市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔適用于選拔任用副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。有下列情況之一的，一般應(yīng)當(dāng)面向社會進行公開選拔:

(一)選拔緊缺的專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)干部;

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，本單位無合適人選;

(三)選配群眾關(guān)注的熱點單位領(lǐng)導(dǎo)干部;

(四)其他需公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部。

競爭上崗適用于選拔任用市屬縣級事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部進行。

第二十一條報名參加公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第五條和第六條的規(guī)定。

第二十二條公開選拔和競爭上崗在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織(人事)部門組織實施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)制定并公布實施方案。實施方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：指導(dǎo)思想、選拔職位、任職條件和報名資格、選拔范圍、方法程序、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等;

(二)報名和資格審查;

(三)統(tǒng)一考試(競爭上崗須進行競職演講和民主測評);

(四)組織考察，研究提出人選方案;

(五)黨委(黨組)討論決定。

公開選拔和競爭上崗須在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進行。

第二十三條實行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的對象主要是:因工作需要交流的;需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的;按照規(guī)定需要回避的;在一個崗位任職時間過長需要交流的;因其他原因需要交流的。干部交流可以在本單位、本系統(tǒng)進行，也可以在市直其他事業(yè)單位相同或相近崗位之間進行。

縣級干部在同一職位上任職滿十年的，必須交流。市屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級干部在同一崗位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進行交流或者輪崗。

第二十四條實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人事、紀(jì)檢、審計、財務(wù)等工作。

第二十五條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;

(二)在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的;

(三)因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第二十六條實行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或有關(guān)規(guī)定程序辦理。引咎辭職、責(zé)令辭職的干部，在新的崗位工作滿一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十七條選拔任用市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的十條紀(jì)律執(zhí)行。紀(jì)檢(監(jiān)察)機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。各級機關(guān)、單位和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門舉報和申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇7

[xxx領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告]xxx鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府領(lǐng)導(dǎo)班子自選舉產(chǎn)生以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工、各族人民群眾發(fā)展經(jīng)濟，努力改善生產(chǎn)生活條件，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告。以來，鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府在上級黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在各相關(guān)部門、掛鉤扶貧單位的支持、幫助下，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，團結(jié)奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，結(jié)合我鎮(zhèn)實際因地制宜地開展工作。并認(rèn)真履行鎮(zhèn)黨代會、人代會上通過的各項決議，按照會上提出的經(jīng)濟發(fā)展思路抓經(jīng)濟、謀發(fā)展，基本完成了社會和經(jīng)濟發(fā)展的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府至工作述職報告如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。

鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府始終注重理論學(xué)習(xí)。二年來，鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用每周一的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會通過的《加強和改進黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等一系列理論知識，及胡錦濤關(guān)于樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)等重要講話，重點學(xué)習(xí)和貫徹落實2004、兩個中央一號文件及云南省農(nóng)村工作守則的精神，并堅持把學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的`各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識貫穿于工作的始終。通過學(xué)習(xí)使班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，打牢理論功底，把握各項農(nóng)村政策，促進了理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高，通過學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。

鎮(zhèn)八屆黨委作為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心，充分發(fā)揮了班子的中心作用。加強對鎮(zhèn)人大主席團的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)人大主席團充分行使監(jiān)督職能，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，兩年來，共召開了8次人大主席團會議，依法聽取、審議并通過了鎮(zhèn)人民政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，計劃生育執(zhí)行情況，地方財政總預(yù)算執(zhí)行情況，社會治安綜合治理情況，代表提出的建議、批評、意見辦理情況，民政救災(zāi)救濟執(zhí)行情況，扶貧三項工程大會戰(zhàn)項目及綜合扶貧開發(fā)項目實施情況等報告，并依法任免了7名政府領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)人民政府在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行鎮(zhèn)九屆人大三次、四次會議通過的各項決議，按照會上暨定的經(jīng)濟發(fā)展思路，緊緊圍繞會上提出的各項奮斗目標(biāo)來開展工作，實施三項扶貧工程和綜合扶貧開發(fā)，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施，抓經(jīng)濟、謀發(fā)展，努力使人民群眾糧袋子“滿”起來，錢袋子“鼓”起來。班子在聯(lián)席會上通過各項工作決議，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)實施，鎮(zhèn)人大監(jiān)督其實施，“三駕馬車、齊駕并驅(qū)”，形成合力，共同為推動xxx鎮(zhèn)的民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步而努力。

三、把發(fā)展作為全鎮(zhèn)的第一要務(wù)，并貫穿整個工作的始終。立足鎮(zhèn)情，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

xxx五個村委會重點搞好熱區(qū)開發(fā)、反季節(jié)經(jīng)濟作物等。并充分利用國家實施退耕還林的大好時機，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展八角、草果、花椒、黃柏等經(jīng)濟作物；結(jié)合三項扶貧工程和綜合扶貧開發(fā)項目的實施，全鎮(zhèn)共實施水澆池960口，沼氣池740口，改造茅草房156間，新修了xxx至xxx彈石公路，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5條大溝和xxx小壩。切實改善全鎮(zhèn)人民群眾的生產(chǎn)、生活和居住條件。在養(yǎng)殖業(yè)上：利用我鎮(zhèn)面積廣、荒山多的實際，把畜牧業(yè)列為全鎮(zhèn)唯一的支柱產(chǎn)業(yè)，按照“驅(qū)、防、改、治”的方針著力發(fā)展畜牧業(yè)。大力宣傳貫徹落實縣委、政府出臺的畜牧業(yè)獎勵辦法，在全鎮(zhèn)推廣實施凍精改良，推廣優(yōu)良品種，積極引導(dǎo)農(nóng)民，扶持重點戶飼養(yǎng)優(yōu)良品種的豬、牛、雞，并注重科學(xué)養(yǎng)殖，強化疫病防治，提高養(yǎng)殖能力和飼養(yǎng)水平的科技含量。通過實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)村經(jīng)濟總收入有所提高，達(dá)4480萬元；農(nóng)民群眾收入有所增加，人均達(dá)870元。

四、“兩手抓”：一手抓經(jīng)濟發(fā)展；一手抓黨的建設(shè)。

要實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，必須堅持“兩手抓”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到這一點，并努力做到這一點。在抓經(jīng)濟發(fā)展的工作中，始終堅持以農(nóng)民增收、財政增長為目標(biāo)，著力抓好扶貧三項工程大會戰(zhàn)建設(shè)的水澆池、沼氣池項目實施，xxx奔小康示范村建設(shè)、邊疆民族貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合扶貧開發(fā)以工代賑項目實施、退耕還林等工作。并狠抓各項管理和安全生產(chǎn)，確保了全鎮(zhèn)近年沒有發(fā)生重大安全事故，在抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓黨的建設(shè)為深入貫徹落實“云嶺先鋒”工程和結(jié)合村級組織換屆工作，全鎮(zhèn)黨組織調(diào)整為12個黨總，35個黨支部，研究、制定、完善并下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系村黨支部和村黨支部委員聯(lián)系黨小組工作制度》和xxx鎮(zhèn)《加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實施方案》，從改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)入手，有力地加強了我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)的工作。根據(jù)上級安排部署，按照“組織得到加強、黨員受到教育、農(nóng)民得到實惠，經(jīng)濟得到發(fā)展”的要求，啟動并完成了鎮(zhèn)機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，更好地促使黨員在經(jīng)濟建設(shè)和各項事項的發(fā)展中發(fā)揮作用。正著手準(zhǔn)備啟動第三批村級黨組織保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

五、制定優(yōu)惠政策，招商引資，努力推進城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立無“工”不富的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府出臺的關(guān)于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的相關(guān)政策，并結(jié)合xxx鎮(zhèn)實際研究制定相關(guān)優(yōu)惠政策，樹立“我開放、你開發(fā)，你投入、我服務(wù)，你發(fā)財、我發(fā)展”的思想，著力營造“講政治、重信譽、高效率、好服務(wù)”的投資環(huán)境，積極招商、吸收外地資金，推進城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐。二年來，通過制定優(yōu)惠政策，優(yōu)化投資環(huán)境，引進xxx銅業(yè)公司投資500萬元，租用土地15.1畝，建銅冶煉廠；引進xxx老板投資3600萬元，新征用土地12畝用于建設(shè)xxx電站、機房；投資20萬元建成了寬20米、長990米的xxx新大街；投資50萬元征用5.1畝土地新建xxx客運站，目前征地工作已結(jié)束，正在進行規(guī)劃設(shè)計；長江公司投資3億元，擬在我鎮(zhèn)xxx、xxx、xxx村委會建xxx梯級電站，已進行意向性合作；云南xxx有限公司投資10.5億元在我鎮(zhèn)xxx、xxx村委會建xxx噸的冶煉項目，一期工程正在進行征地等前期工作。

六、加強對全鎮(zhèn)重點、難點、熱點問題的領(lǐng)導(dǎo)和管理確保全鎮(zhèn)穩(wěn)定。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇8

緊張、充實而又愉快的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，上課能仔細(xì)聽取各位老師所講的內(nèi)容，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到無遲到、無早退。

我也很高興在學(xué)習(xí)期間認(rèn)識了許多新朋友，特別是來自各州市、各縣區(qū)的同學(xué)，我們在課余相互交流，共同探討面對新形勢如何加強社會管理，做好群眾工作；如何發(fā)揮自身優(yōu)勢在參政議政、民主監(jiān)督和開展合作共事等方面有所作為，各位同學(xué)豐富的工作經(jīng)驗給了我很多啟發(fā)和觸動，我從他們的身上學(xué)到了許多開展工作的新方法和新思路。雖然在校學(xué)習(xí)的時間并不是很長，但對我而言，不亞于一盞明燈撥開了迷霧，將對我今后的實踐工作起到根本性的指導(dǎo)，也能讓我一生受用。

在省委統(tǒng)戰(zhàn)部和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了三個門類，17個專題的課程，并到昆明市大坂橋某部隊開展了體驗式教學(xué)，圓滿完成了在校期間的各項學(xué)業(yè)。

下面，我從三個方面來談?wù)勥@次學(xué)習(xí)的體會：

一是這次的學(xué)習(xí)生活讓我溫暖和感動。

從17歲開始離家外出求學(xué)，加上工作的經(jīng)歷，到過很多的城市，進過許多的學(xué)校，唯獨這次的學(xué)習(xí)，讓我覺得倍加的溫暖和感動。每天清晨，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師們餐桌前的一聲問候猶如一縷陽光飛進心田，讓我充滿了喜悅和自信；課堂上孜孜不倦的講授，為我打開了一道道探索和求知的門；節(jié)假日里細(xì)致入微的生活安排，讓我有了回家的感覺；甚至，氣溫下降時，老師也會及時送上娓娓的叮嚀……所有這些都讓我覺得暖暖的，彌漫心間，讓已經(jīng)做了媽媽的我又找著了兒時被母親寵溺的那種感覺。

二是這次的學(xué)習(xí)生活讓我找到了歸屬，找準(zhǔn)了坐標(biāo)。

我的父母是經(jīng)歷了新舊社會對比的一代人，因此多年來的家庭教育根深蒂固，那就是：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，長大以后一定要成為光榮的共產(chǎn)黨員。懷著對共產(chǎn)黨的熱愛，在大學(xué)時代就遞交了入黨申請書，但一直沒有如愿，意外之外卻成為一名黨外干部，只記得曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)語重心長的對我說：黨外干部也是黨的干部，是留在黨外從事黨的工作的……但近十年黨外干部的身份讓我覺得孤單、讓我覺得彷徨、讓我覺得不知所措，我不知道自己承擔(dān)的是什么樣的責(zé)任和使命，更不知道自己該做些什么，該怎樣做？通過20天來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我知道了，原來，我并不孤單，我也有“家”；原來，我同樣也可以在自己的.坐標(biāo)點上輻射四周，帶動一片。

三是這次的學(xué)習(xí)生活讓我成熟和堅定。

隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，江姐、白求恩、董存瑞、李公仆、聞一多，還有許許多多可歌可泣的人似乎逐漸被淡忘，取而代之被人津津樂道的是某位歌星和誰結(jié)婚了，某位影星又離婚了，某位高官過著怎樣奢靡腐化的生活……曾經(jīng)，我困惑了，社會的主流是什么？今后我該隨波逐流還是該憤世厭俗，假如再有一次狂風(fēng)暴雨，我是否能扮演好自己的角色，我還會這么堅定嗎？

但是，共命運、休戚相關(guān)的一個整體，只有繼承和發(fā)揚民主黨派、無黨派人士老一輩長期以來與中國共產(chǎn)黨團結(jié)合作形成的政治信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚風(fēng)范，只有做到肝膽相照、同心同德，我們才能長期共存。

最后，用一段話和大家共勉：人生猶如海上行舟，只要堅定自己人生正確的方向，那么，即使在最險惡的情況下，我們也不會迷失自我，更不會放棄理想和信念，也只有這樣，我們才能從絕境中獲得新生！

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇9

新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計和現(xiàn)實遵循，是新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實好《條例》，應(yīng)注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一要嚴(yán)格堅持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實際緊密結(jié)合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。

二要切實履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴大民主和強化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委常委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。

三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。

積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。

各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機制和氛圍，切實保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職 篇10

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

本人2019年3月份因組織調(diào)整任市xxxx副xx長。年初至6月xx日，因工作需要繼續(xù)在市xx掛職，任副主任，具體負(fù)責(zé)宣傳工作。6月xx日掛職期滿后正式到xxxx工作，分管組織、宣傳、紀(jì)檢、脫貧攻堅、人事、工會等工作?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：

一、學(xué)思踐悟，增強“四個意識”，思想引領(lǐng)講政治。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實******系列重要講話精神，特別是******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，原原本本學(xué)，堅持逐字逐句、原汁原味的學(xué)，準(zhǔn)確領(lǐng)會把握******新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)容、核心要義，切實做到學(xué)懂學(xué)通、悟深悟透。不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。加強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，把意識形態(tài)工作納入xxxx工作要點，親自督辦督查。及時學(xué)習(xí)貫徹***、省、州、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。

二、獻(xiàn)智出力，堅持“服務(wù)大局”，勤勉掛職講擔(dān)當(dāng)。

宣傳工作。落實《xx市脫貧攻堅工作信息報送制度》，做好“xx市脫貧攻堅”微信公眾號的日常維護和信息發(fā)布審核工作，掛職期間共審核發(fā)布全市脫貧攻堅工作動態(tài)、政策宣傳、成果展示等xxx余條。獨立負(fù)責(zé)《xx市脫貧攻堅工作簡報》擬稿、改稿、校對、排版、編發(fā)等工作，共編制2019年簡報xx期。撰寫《xx“三個立足”穩(wěn)步推進脫貧攻堅》信息稿分別被省、州扶貧開發(fā)工作簡報采用刊發(fā)。承擔(dān)國家扶貧論文編撰工作，歷時1個月，在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，撰寫5000字論文《精準(zhǔn)扶貧貴在堅持》，被市xx一審?fù)ㄟ^，報送省、州xx。推送并發(fā)布“掌上延邊”各類信息30余條。社會扶貧工作。全力做好“中國社會扶貧網(wǎng)”推廣工作，貧困戶和“愛心人士”注冊率以及需求對接成功率均達(dá)到省州標(biāo)準(zhǔn)。獨立完成《xx市“第六個全國扶貧日”方案》《關(guān)于做好社會扶貧系列工作的實施方案》等重要文件的起草、編發(fā)等相關(guān)工作。做好社會扶貧階段性成果調(diào)查統(tǒng)計工作。其他工作。參與2018年xx扶貧成效考核迎檢工作，編制的2018年xx市脫貧攻堅工作紀(jì)實畫冊和協(xié)調(diào)制作的“攻城拔寨正當(dāng)時不待揚鞭自奮蹄”xx市脫貧攻堅宣傳片受到省州領(lǐng)導(dǎo)的好評。參加市委組織部、市xx聯(lián)合組織的脫貧攻堅大調(diào)研工作，參與走訪調(diào)研x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx個村，入戶近xxx家。

三、全心投入，適應(yīng)“全新角色”，主動作為講團結(jié)。

組織工作。嚴(yán)格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案要求，組織學(xué)習(xí)黨章、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等內(nèi)容，全年組織集中學(xué)習(xí)24次；通過學(xué)習(xí)黨章、《條例》、《準(zhǔn)則》，逐一對照“18個是否”全面查找各種違背初心和使命的問題，形成整改清單；全年組織“守初心、記使命，做新時期xx人”等主題黨日活動x次，廉政教育活動x次。宣傳工作。

積極主動與xx電視臺、xx報社等部門溝通，完成市委、市政府交派的各項宣傳任務(wù)，成功申報全州精神文明建設(shè)工作先進單位，州文明辦已進行公示，隨后將進行表彰。2019年全年上報xx信息xx條，省、州各級。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看新聞媒體共發(fā)表xxxx信息xx余次。利用xxxx局微信公眾平臺等手機app發(fā)布xxxx工作動態(tài)信息，點擊量xxx次。以慶?！?.9國際xx日”等活動為契機，大力宣傳xxxx歷史文化，打破以往xx工作默默無聞工作模式，xx工作處處有聲。

紀(jì)檢工作。在推進工作落實的同時，嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。以《條例》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真落實兩個責(zé)任。組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》《鏡鑒》專題教育片，把反腐倡廉警示教育與實踐活動相結(jié)合，達(dá)到了警示教育目的。全年窗口崗位為社會各界利用者提供xx服務(wù)利用x千人次，利用xx，x千卷，問卷調(diào)查統(tǒng)計服務(wù)滿意率為100％；全年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)通報問題。創(chuàng)城工作。嚴(yán)格按照市委市政府關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市工作的部署，扎實推進創(chuàng)城工作有序開展。全年組織路長制巡查xx人次，集體勞動xx人次，清理垃圾及雜草x千平方米左右，清運垃圾x噸左右，清理小廣告x千余張。

脫貧攻堅工作。組織機關(guān)干部每月保證x次入村走訪慰問貧困戶，攜手市xx醫(yī)xx資深中醫(yī)入村義診，為貧困戶檢查身體；“老人節(jié)”來臨之際，組織黨員干部攜手靖和街道小微企業(yè)聯(lián)合會，共同走訪慰問貧困戶及普通村民，為貧困戶xxx，低保戶xxx等老人理發(fā)；在“兩節(jié)”期間等傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動，投入資金xxx余元，為貧困戶送去米、面、油、衣物等生活用品；結(jié)合xx今年實際情況，利用貧困戶自家院內(nèi)土地開展“庭院經(jīng)濟”種植辣椒項目。組織機關(guān)干部幫助貧困戶銷售已成熟的辣椒x千余斤，實際收益x千元。此外，積極推進光伏發(fā)電扶貧項目，xx戶貧困戶平均分得光伏項目分紅x千元。主動與企業(yè)溝通，協(xié)調(diào)xx有限公司投入資金近x萬元，為xx種植1公頃經(jīng)濟農(nóng)作物（向日葵），切實增加xx集體經(jīng)濟收入。

總之，通過努力，今年以來自己的工作和自身建設(shè)都取得了比較明顯的成績，但我也深知，與上級的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望相比還存在一定差距，比如，創(chuàng)新意識還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細(xì)等。在今后的工作中，我一定要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，發(fā)揚成績，彌補不足，開拓思路，扎實工作，為xx事業(yè)整體發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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