審讀工作方案集錦

幼兒園舉辦的趣味活動，可以在某種程度上激發(fā)幼兒對學習的濃厚興趣，很多的時候，趣味活動更是幼兒自我認識的過程！為了讓幼兒對活動更加有有興趣，我們需要提前準備好優(yōu)秀的方案。那么，關于幼兒活動的方案你知道怎么寫嗎？或許"審讀工作方案集錦"是你正在尋找的內容，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

審讀工作方案(篇1)

《季度報紙審讀工作計劃》

一、

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，新聞傳播的形式和方式也在不斷變化。而作為新聞傳播的主要載體之一，報紙依然在如火如荼地傳遞著信息，發(fā)揮著重要的作用。而作為新聞工作者和讀者，我們對報紙的審讀工作更是至關重要。本文將從“季度報紙審讀工作計劃”出發(fā)，詳細闡述如何制定一份合理有效的報紙審讀工作計劃。

二、制定計劃目的及意義

季度報紙審讀工作計劃的制定，是為了更好地了解報紙內容的特點，提高審讀的效率和質量，從而更好地指導我們的實際工作。通過對不同季度的報紙進行深入的審讀和分析，可以幫助我們更好地了解社會的發(fā)展動態(tài)、把握新聞報道的脈絡，提高自己的寫作技巧和報道水平。

三、制定計劃步驟

1.明確目標：首先要明確季度報紙審讀工作的目標，包括審讀的時間周期、審讀的內容范圍、審讀的重點等等。只有明確了目標，才能有效地進行下一步的工作。

2.選擇報紙：根據(jù)自己的興趣和研究領域，選擇適合審讀的報紙?？梢赃x擇多種類型的報紙，包括新聞類報紙、專業(yè)類報紙、文化類報紙等等，以便更全面地了解社會的多方面信息。

3.分析報紙：在審讀過程中，要仔細分析報紙的版面結構、新聞報道的內容、作者的觀點等，把握文章的主旨和亮點，提高審讀的效率。

4.總結經驗：在審讀的過程中，要及時總結自己的審讀經驗，包括審讀的方法、審讀的技巧、審讀的心得等等，以便在以后的工作中更好地應用和總結。

四、優(yōu)化審讀工作計劃

1.定期反饋：在季度報紙審讀工作計劃中，要定期進行反饋和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調整。只有及時反饋，才能不斷完善我們的審讀工作計劃。

2.結合實際：在制定審讀工作計劃的過程中，要結合自己的實際情況和需求，量身定制適合自己的審讀方法和技巧。只有結合實際，才能更好地發(fā)揮我們的審讀能力和水平。

3.持之以恒：季度報紙審讀工作計劃是一個長期的工作，需要持之以恒地進行。只有堅持不懈，才能更好地提高自己的審讀能力和水平。

五、結語

季度報紙審讀工作計劃的制定是一個重要的工作，可以幫助我們更好地了解社會的發(fā)展動態(tài)、提高審讀的效率和質量。通過不斷地總結經驗和優(yōu)化計劃，我們可以更好地發(fā)揮自己的審讀能力，提高自己的寫作技巧和報道水平。讓我們共同努力，制定一份更加合理有效的季度報紙審讀工作計劃。

審讀工作方案(篇2)

審讀工作計劃，顧名思義，就是對工作計劃進行細致、詳細、全面的審核和審查。在現(xiàn)代社會中，工作計劃是各種組織和機構進行工作安排和目標實現(xiàn)的基礎。一個良好的工作計劃可以確保工作的高效性和順利進行，而審讀工作計劃則能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的問題，解決矛盾和沖突，提高工作質量和效率。

首先，審讀工作計劃需要關注的是計劃的可行性和合理性。一個好的工作計劃應該是基于實際情況和可控因素所制定的，可以明確目標和達到目標的具體步驟。在審讀工作計劃時，我們應該仔細審查計劃所依據(jù)的數(shù)據(jù)和信息的準確性、有效性和可行性。這樣一來，我們可以確保計劃的實施過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調整策略和模式，保證工作的順利進行。

其次，審讀工作計劃還要注重對資源的合理分配和利用。在制定工作計劃時，我們必須充分考慮到所需資源的數(shù)量和質量，并將其分配給各個環(huán)節(jié)和部門。當我們進行審讀工作計劃時，應該仔細檢查計劃中對資源的具體要求和分配情況，確保資源的合理配置和充分利用。只有這樣，我們才能在有限的資源下完成更多的工作，并提高工作的效率和產出。

此外，審讀工作計劃還應該關注計劃的時間安排和執(zhí)行過程。一個好的工作計劃應該能夠合理安排時間，確保各項任務和目標按時完成。在審讀工作計劃時，我們可以分析計劃中所設定的時間節(jié)點和工作進度，評估其可行性和實施條件。通過審讀工作計劃，我們可以及時發(fā)現(xiàn)可能導致延遲或失敗的因素，并及時調整工作策略和分配資源，以保證工作按時進行和取得預期的成果。

最后，審讀工作計劃還要注重對工作目標和效果的評估和追蹤。一個好的工作計劃不僅應該設立明確的工作目標，還要能夠通過科學的評估和追蹤機制來檢驗工作的效果。在審讀工作計劃時，我們可以通過比對預期目標和實際達成情況，評估計劃的實施過程中存在的問題和不足，并對其進行改進和完善。這樣一來，我們可以及時糾正偏差和錯誤，增強工作計劃的靈活性和創(chuàng)造性，提高工作的質量和效率。

總之，審讀工作計劃是一項對工作計劃進行細致詳細審查和分析的工作，旨在發(fā)現(xiàn)其存在的問題和提出改進意見，進而提高工作的質量和效率。在審讀過程中，我們需要關注計劃的可行性和合理性、資源的合理分配和利用、時間安排和執(zhí)行過程，以及工作目標和效果的評估和追蹤。通過審讀工作計劃，我們可以找出潛在的問題，消除矛盾和沖突，確保工作的高效進行，達到預期的目標和成果。

審讀工作方案(篇3)

引言：

在工作中，細致入微的審讀工作非常重要，它可以確保工作計劃的準確性和可行性。審讀工作計劃的目的是為了確保項目能夠按時完成，并且每個階段和任務都被充分考慮和處理。本文將詳細介紹審讀工作計劃的重要性、步驟和注意事項。

正文：

一、審讀工作計劃的重要性

審讀工作計劃對于項目的成功實施至關重要。它可以幫助我們避免浪費時間和資源在不必要的任務上。通過審讀工作計劃，我們可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的問題和障礙，并及時制定相應的解決方案。此外，審讀工作計劃還可以幫助我們合理分配各個任務的時間和人力資源，確保項目的高效完成。因此，審讀工作計劃的重要性不可忽視。

二、審讀工作計劃的步驟

1.了解項目背景和目標：在審讀工作計劃之前，我們應該全面了解項目的背景和目標。這包括項目的范圍、預期成果以及所需資源等。只有對項目有全面的了解，我們才能做出準確的工作計劃審讀。

2.檢查任務分配和時間安排：審讀工作計劃時，我們應該仔細檢查每個任務的分配情況和時間安排是否合理。任務分配應根據(jù)個人能力和責任來進行合理的分配，時間安排則需要根據(jù)每個任務的優(yōu)先級和緊急程度來制定。如果發(fā)現(xiàn)任務分配不合理或時間安排過于緊張，我們需要及時進行調整和優(yōu)化。

3.評估資源需求和可行性：審讀工作計劃還需要評估所需資源的合理性和可行性。資源包括人力、物力、財力和信息等。我們需要確保所需資源的預算合理，并且能夠按時提供。同時，我們也要評估所需資源的可行性，確保能夠得到需要的支持和協(xié)助。

4.考慮潛在風險和挑戰(zhàn)：在審讀工作計劃時，我們還要考慮潛在的風險和挑戰(zhàn)。這些風險和挑戰(zhàn)可能包括技術問題、人員流動性、市場變化等。我們需要制定相應的風險管理計劃，并在工作計劃中合理考慮這些潛在風險和挑戰(zhàn)。

三、審讀工作計劃的注意事項

1.專注于細節(jié)：在審讀工作計劃時，我們應該注意細節(jié)。只有通過仔細審閱每個任務和階段的細節(jié)，我們才能確保項目成功實施。細節(jié)中隱藏著許多潛在的問題和障礙，我們需要將其發(fā)現(xiàn)和解決。

2.與相關人員交流：審讀工作計劃不是一個孤立的工作，它需要與相關人員進行交流和討論。通過與相關人員的交流，我們可以獲取更多的信息和意見，更好地了解整個項目的需求和背景，并做出更準確的審讀。

3.靈活調整和優(yōu)化計劃：在審讀工作計劃時，我們要保持靈活性。如果發(fā)現(xiàn)工作計劃中存在問題或需要調整的地方，我們應該及時進行調整和優(yōu)化。只有靈活調整和優(yōu)化計劃，才能確保項目的高效完成。

結論：

審讀工作計劃對于項目的成功實施非常重要。通過審讀工作計劃，我們可以避免潛在的問題和障礙，合理分配和管理項目資源，確保項目的高效完成。在進行審讀工作計劃時，我們應該注重細節(jié)，與相關人員進行交流和討論，并保持靈活性。只有這樣，我們才能確保工作計劃的準確性和可行性。

總結：

細致入微的審讀工作計劃可以確保項目的準確性和可行性。它幫助我們避免浪費時間和資源在不必要的任務上，并提前發(fā)現(xiàn)潛在的問題和障礙。通過審讀工作計劃，我們可以合理分配各個任務的時間和人力資源，確保項目的高效完成。在審讀工作計劃時，我們應該注意細節(jié)，與相關人員交流，并保持靈活性。只有這樣，我們才能確保工作計劃的準確性和可行性。

Yjs21.Com更多幼兒活動方案擴展閱讀

評審方案

平常做事如果沒有計劃，著急的時候就會一團亂，在日常學習、工作和生活中。我們需要制定相關方案去實施，方案是要能解決現(xiàn)存問題的一種計劃，活動方案的格式和要求是什么樣的呢？下面編輯為您帶來了“評審方案”的相關內容，如果您還需要了解更多相關的內容請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站！

評審方案(篇1)

預算評審是一項非常關鍵的工作，它對于一個企業(yè)或者組織的發(fā)展具有非常重要的作用。預算評審方案是為了幫助企業(yè)或者組織高效地進行預算評審而制定的一套具體的、詳細的方案。下面我們來詳細了解一下預算評審方案。

首先，預算評審方案應當非常具體。這意味著它應該包括所有需要考慮的資源以及與預算相關的所有課題。這些資源包括人員、設備、資金、材料以及其他相關方面的費用。此外，預算評審方案還應該列出與預算相關的所有費用項目，如行政費用、辦公用品費用、研發(fā)費用等。這樣，預算評審方案就可以為企業(yè)或組織提供一個清晰的指導框架，以便更好地進行預算評審。

其次，預算評審方案還應該非常生動具體。也就是說，它不應該被說明書般的文字描述所束縛。相反，它應該以易于理解的方式呈現(xiàn)，通過圖表、表格等視覺化的方式來闡明。這有助于更好地理解費用的來源和額度以及預算的支出和收入。只有這樣，才能夠全面理解一個預算評審方案。

然而，預算評審方案還需要有更具體的細節(jié)，以確保預算評審的有效性。例如，在審議過程中，我們必須對每個具體的資源進行具體的預算，這包括薪資、稅費、信用額度、物品成本等。此外，要考慮到未來可預見的變化，如通貨膨脹或新的市場趨勢等，這可以幫助企業(yè)或組織更好地規(guī)劃預算。

最后，預算評審方案還應該提供一些關鍵的考慮和決策因素，以便為企業(yè)或組織在預算評審過程中提供參考。例如，在審議中，往往可能會出現(xiàn)某種資源不足的情況。在這種情況下，企業(yè)或組織應該考慮到資金提供方的性質以及商業(yè)借貸的成本因素。相反，如果雖有額外資金，但這些資金的投資回報率非常低，那么企業(yè)或組織需要考慮是否要使用這些資金。這些因素都需要在預算評審方案中考慮到。

總的來說，預算評審方案對于企業(yè)或組織的成功非常重要。在制定預算評審方案時，必須具體、生動、細致以及提供關鍵的考慮和決策因素。這樣，企業(yè)或組織就可以更好地規(guī)劃預算和管理企業(yè)。

評審方案(篇2)

基坑開挖專項施工方案

一、工程概況：

本工程項目為萊蕪市孟花園村舊村改造14#住宅樓，位于萊蕪市花園北路與魯中大街交匯處，建筑高度為55.2米，建筑面2積為11740.09 m。地下室兩層，地上十八層，剪力墻結構，基礎類型為筏板基礎。

工程特點：

本項目工程基礎開挖最深超過5m，工程場地相當開闊，故采取放坡挖土，這種最經濟的基坑開挖放式，工程呈東西方向，存土空間比較充余?，F(xiàn)場坡道預留東部，東部道路為現(xiàn)場主干道。

二、方案編制依據(jù)

1、《工程地質勘察報告》

2、工程施工圖設計

3、施工采用規(guī)范、規(guī)程及國家和地方相關標準

《建筑地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范》（GB 50202-2002）《混凝土工程施工質量驗收規(guī)范》（GB 50204-2002）《建筑基坑支護技術規(guī)程》（JGJ 120-99）《鋼筋焊接及驗收規(guī)程》（JGJ 18-2003）

《建筑安裝工程質量檢驗評定統(tǒng)一標準》（GB50300-2001）《建筑工程施工測量規(guī)范》（DBJ01-21-95）《建筑機械使用安全技術規(guī)程》（JGJ33-2001）《施工現(xiàn)場臨時用電技術規(guī)范》（JGJ46-2005）《混凝土質量控制標準》（GB50164-92）

《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ46-2005）《建筑邊坡工程技術規(guī)范》（GB50330-2002）《錨桿噴射混凝土支護技術規(guī)范》（GB50086—2001）其他有關的規(guī)范、規(guī)程及圖集

三、施工準備工作

基坑開挖的施工準備工作一般包括以下幾方面內容： 1．查勘現(xiàn)場，摸清工程實地情況。2．按設計或施工要求標高整平場地。3．做好防水排水工作。4．設置測量控制網(wǎng)。

5．設置就緒基坑施工用的臨時設施。

四、深基坑開挖施工方法

1．施工工藝

本工程筏板基礎開挖均采取機械開挖施工，機械開挖的工藝流程：測量放線、切線分層開挖、排降水、修坡、整坪、留足預留土層等。相鄰基坑開挖時，應遵循先深后淺或同時進行的施工程序。挖土應自上而下水平分段分層進行，邊挖邊檢查坑底寬度，不夠時及時修整，每1m左右修邊一次，至設計基底標高，再統(tǒng)一進行一次修坡清底，檢查坑底寬度和標高。在已有建筑物側挖基坑應間隔分段進行，每段不超過2m，相鄰段開挖應待已挖好的槽段基礎完成并回填夯實后進行。

2．放坡系數(shù)及馬道平臺的設置 為確保基坑開挖施工安全，基坑開挖采取分段分層臺階式放坡開挖，放坡系數(shù)為1：1.2～0.75。馬道平臺的設置：每級馬道平臺臺階高度2 m至4m，平臺寬1.5～2m。

3、深基坑土石方開挖，均采用機械開挖，深度大于5m以上土石方采用反鏟挖土機分層接力開挖，土石方采載重汽車運輸?shù)綐I(yè)主方指定棄土場。

4．為防止超挖和保持邊坡坡度正確，開挖坡度采用1：1.2～0.75放坡，機械開挖至接近設計坑底標高或邊坡邊界，應預留20~30cm厚土層，采用人工開挖和修坡。

5．如開挖的基坑(槽)深于鄰近建筑基礎時，開挖應保持一定的距離和坡度,在不具備放坡開挖條件處,采取相應的支護措施，以免在施工時影響鄰近建筑基礎的穩(wěn)定。如不能滿足要求，應采取在坡腳設擋墻或支撐進行加固處理。

6．挖土時注意檢查基坑底是否有洞穴，暗溝或裂隙、斷層(對巖石地基)存在，如發(fā)現(xiàn)跡象，應及時匯報，并進行探查處理。7．棄土應及時運出，如需要臨時堆土，或留作回填土，堆土坡角至坑邊距離應按挖坑深度，邊坡坡度和土的類別確定，干燥密實土不小于3m，松軟土不小于5m。

8．基坑挖好后，應對坑底進行抄平，修整。如挖坑時有小部分超挖，可用素土、灰土或礫石回填夯實至與地基土基本相同的密實度。

9．為防止坑底擾動，基坑挖好后應盡量減少暴露時間，及時進行下一道工序的施工，如不能立即進行下一工序時，應預留15—30cm厚覆蓋土層，待基礎施工時再挖除。

五、地基局部處理

對于基坑開挖過程中或開挖后遇到特殊地基問題要進行地基局部處理，以下是特殊地基的局部處理方法。

（1）、坑(填土，淤泥，墓穴)的處理

若松土坑在基槽中，且較小時，將坑中軟弱虛土挖除，使坑底見天然土或設計地層為止，然后采用與坑底的天然土壓塑性相近的土抖回填或砂石換填，當天然土為砂土時，用砂或級配砂回填。

若松土境較大且超過基槽邊沿時，因各種條件限制，坑(槽)壁挖不到天然土層時，可將該范圍內的基槽適當加寬，用砂碎石或砂石換填，基坑寬度按放坡要求進行開挖，同時根據(jù)換填深度加寬基坑（超深1為，基坑加寬1米，超深2為，基坑加寬2米。）采用挖掘機分層碾壓夯實。

對地下水位較高的松土坑，將坑(槽)中軟弱的松土挖去后，再用砂土或混凝土回填。

（2）、局部軟硬(高差)地基的處理

若基坑開挖至設計高程后，基礎下局部遇基巖、舊墻基、老灰土、大塊石或構筑物時，盡可能挖除，以防建筑物由于局部落于較硬物上造成不均勻沉降而建筑物開裂，或按設計要求超挖100cm深，再回填土砂碎石混合物分層夯實。

（3）局部無放坡條件的地方的開挖支護處理

對局部擋墻基礎開挖無放坡條件的部位，采取分層分級開挖，及開挖一級支護一級。開挖支護采取錨噴施工，其支護方案及施工方法如下：錨桿長：15m（φ28@2m×2m）梅花型布置，錨網(wǎng)為φ8@200㎜×200㎜,C20噴射砼厚100㎜

六、排水措施

a、基坑頂?shù)孛媾潘涸诨娱_挖頂面離坡口線周圍2-3m沿自然地面設置1×1m排水溝連接原排水管網(wǎng)，對地面雨水進行截排，以確?；舆吰录盎拥氖┕ぐ踩?。

b、基坑排水：采用基坑內排水和集中排水。在基坑底據(jù)坡腳0.5-1米處設置排水溝，每隔30米設一個集水井，這樣自然降水和土層中的滲水由排水溝排至集水井，再由潛水泵抽排至基坑頂排水溝排至原排水管網(wǎng)。

七、運輸路線

運輸線路根據(jù)開挖工作面的不同其運輸線路也不同，選煤前緣邊坡、前部邊坡基坑開挖（根據(jù)現(xiàn)場實際情況及基坑的開挖深度的不同，采取兩端往中開挖的施工方式）運輸線路擬從基坑南北兩側運輸，中、后部邊坡基坑開挖施工因不受施工場地的影響，其開挖運輸線路根據(jù)現(xiàn)場確定；各邊坡基坑開挖運輸線路即從各作業(yè)點場內道路——場外道路——業(yè)主要求的棄土場

八、安全防護及質量保證措施

一、安全防護措施

為確保作業(yè)安全，基坑作業(yè)采取以下安全措施：

⑴、基坑周邊按照《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》的有關規(guī)定在基坑上口周邊設置Φ48鋼管護欄，高度1200，刷成斑馬色，距基坑邊距離不小于1.0m。

⑵、基坑四周3.0m范圍內，嚴禁堆放材料和土方，車輛進出場設專人指揮，按規(guī)定路線行駛。

⑶、基坑內作業(yè)的安全保護

①、挖土必須嚴格按照施工組織設計規(guī)定的程序進行，每層挖土前認真檢查坑壁和支撐的可靠性，并在整個施工過程中隨時進行測試和檢查。

②、基坑夜間連續(xù)施工，夜間施工照明在高處安裝照明投射整個施工現(xiàn)場，坑邊夜間設紅燈警示，專人值班負責安全。

二、質量保證

1、施工前，技術負責人組織工長、施工作業(yè)人員、質安員等認真學習和閱讀施工圖紙及有關規(guī)程規(guī)范，了解和掌握設計意圖，并編制施工方案報業(yè)主及監(jiān)理單位認可后施工。

２、針對本工程的技術重點和施工難點，組織調研和討論，編制詳細的施工工藝流程卡，嚴格按卡組織施工，確保工程質量。認真貫徹各級質量責任制，嚴格執(zhí)行質量跟蹤檢查制，工序控制和層層把關。

3、嚴格技術復核和技術交底制度。軸線、標高在專職測量員施測后，由責任工長、質檢員復核無誤后，作明標記。隱蔽工程應由業(yè)主、監(jiān)理工程師、地堪共同檢查合格并簽字后，才能進入下一道工序。項目技術負責人向工長、質監(jiān)員、安全員、試驗、測量、材料等人員作綜合技術交底；各分項工程的施工，由專業(yè)工長向班組長作詳細的作業(yè)技術交底。

4、內業(yè)主辦及工長在施工過程中，應及時按有關規(guī)定收集和整理好有關技術資料、質保資料、自檢資料等，分類編號成冊，保證軟件資料整齊完善，隨時備查。技術負責人要經常檢查各種資料、報告、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、認真做好施工記錄、地基驗槽記錄等，及時辦理各種驗收簽證手續(xù)，保證資料的收集、整理、審核與工程同步進行。

6、配備完整的檢測器具，加強計量管理。認真做好測量放線工作，嚴格控制好軸線和標高。

九、局部地方垮塌的處更理方案 為確?；娱_挖施工安全，對局部垮塌處采用人工編織袋裝土堆碼或采用干砌毛石堆碼支護施工，其堆砌高度根據(jù)現(xiàn)場實際而定。

十、項目管理組織機構

根據(jù)本工程的特點，我公司擬配備如下數(shù)量人員組織該工程的施工：

項目經理 1人 項目總工程師 1人 技術人員 3人 安全員 2人 質檢員 1人

十一、施工部署及進度安排

（一）、施工準備工作

1、施工人員、技術準備

施工前，項目經理部準備整個工程施工工作計劃，該計劃主要反映開工前、施工中必須做的有關工作，內容如下：

①.施工前根據(jù)地質勘察報告對各施工部位地段進行詳細的了解。

②.會同工程技術人員熟悉工程圖紙，并和有關方進行圖紙會審。

③.施工前，應從甲方處接收軸線基準點、高程測量控制點，并進行復核簽證。軸線的定位點及水準點，應設置在施工場區(qū)附近不受施工影響，并在施工現(xiàn)場布設測量控制網(wǎng)。

④.開工前會同甲方、設計部門、監(jiān)理等有關單位進行圖紙會審，填寫會審紀要；在項目部內部召開技術交底會，將技術要求及時傳達到各施工班組。

⑤.根據(jù)有關施工標準、驗收規(guī)范、質檢部門及檔案部門的要求，按技術管理資料、質量保證資料及驗收評定資料三類資料編制或購買各種專用表格，施工前各種表格應備齊，工地辦公室應張掛樁位圖、大樣圖、施工進度表，施工記錄匯總表及施工場區(qū)平面布置圖等。

⑥.施工前各項準備工作完畢后，項目經理應填寫開工通知單、報送監(jiān)理工程師、甲方批準。

2、施工現(xiàn)場準備工作： 我單位進場后立即進行施工現(xiàn)場的平整；臨時道路、臨時供水、供電等管線的敷設；臨時設施的搭設；現(xiàn)場照明設備的安裝；材料堆放和儲放；消防保安設施的設置；場地圍擋的設置等。

3、施工場地準備：

為確保護施工順利進行，進場前應作好充分準備。對施工場地作出必要的規(guī)劃，臨時用水、用電作出周密的安排。

（二）、施工組織及進度安排

根據(jù)本工程的實際情況及具體要求，我公司在場地具備施工條件后立即組織機械設備進行基礎開挖施工，確保在計劃工期內完成全部工程的施工，為后期施工創(chuàng)造條件。

具體組織施工順序為先進行土方開挖，隨即進行局部地質不良段（垂直開挖地段）的支護工作。

（三）、保證施工進度計劃的措施

1、為確保45天完成，我公司將把該工程作為重點工程，在技術、人員、機具、資金上重點保證，并根據(jù)工程需要，隨時增足施工力量。

2、組織強有力的項目管理班子，強化項目管理，實行項目法施工，實行項目經理負責制。項目經理對施工全過程統(tǒng)一組織、協(xié)調和負責，確保進度計劃的實施。

3、加快施工準備工作，項目管理人員及施工人員在中標后第二天立即進駐現(xiàn)場，并著手搞好臨設、物資、機具進場、定位放線、技術交底與復核、方案編制等各項準備工作，為保證工程按時開工創(chuàng)造條件。

4、利用施工場地寬敞的特點，組織土方挖運、邊坡支護等工序分段流水作業(yè)和分班次倒班24小時作業(yè)的方法進行施工（不擾民的分項工程），以縮短工期。

5、利用進度控制表，強調生產調度的作用，組織協(xié)調各工種之間的交叉作業(yè)，保證各工序和各工種的工作始終處于受控狀態(tài)。

6、加強同建設單位、設計單位和監(jiān)理單位等單位的協(xié)調協(xié)作，高效協(xié)調各工序的生產關系，確保施工的順利進行。

7、采用合理的施工工藝和施工技術，發(fā)揮本企業(yè)的技術優(yōu)勢，利用科學的施工手段，提高勞動生產率，加快施工速度。

8、建立和執(zhí)行例會、報表和行政管理制度，促進、監(jiān)督和保證工期目標的實現(xiàn)。

9、按照總進度要求，確定工序控制點，分解工程施工過程，通過調整與優(yōu)化，使得目標實現(xiàn)。

評審方案(篇3)

（雙面打印、膠裝、16份左右）

新建合肥至安慶 鐵路3標段

實施性施工組織設計

匯

報

材

料

合安鐵路2標段項目經理部 安徽 舒城

目錄

（應涵蓋實施性施工組織設計所有的章節(jié)。）內容可以從原版中適當簡化，總體控制在80-100頁左右

1.編制依據(jù)、原則及編制范圍（這部分簡要描述）編制依據(jù) 編制原則 編制范圍 線路概況

2.工程概況（這部分詳細描述）主要技術標準

主要工程內容及數(shù)量

征地拆遷數(shù)量、類別及特殊情況說明 工程特點

控制工程及重難點工程分析和對策

控制工程及重難點工程分析 主要施工對策

3.建設項目所在地區(qū)特征（這部分詳細描述）自然特征

地形地貌

工程地質

水文地質

氣象特征

地震動參數(shù)

交通運輸情況

沿線水源、電源、燃料等資料可利用情況

沿線水源情況 沿線電力情況 燃料情況

當?shù)亟ㄖ牧系姆植记闆r

施工用砂

施工用石料

磚瓦、石灰、粉煤灰、礦粉等

路基填料

鋼材

工程用水泥

其他與施工有關情況

4.總體施工組織安排（這部分詳細描述）施工總體目標

質量目標

施工安全目標 工期目標

環(huán)保、水保目標

文明施工目標 職業(yè)健康目標 廉政建設目標

施工組織機構、隊伍部署和任務劃分 施工組織機構設置

崗位職責劃分 施工區(qū)段劃分

施工隊伍部署及任務劃分

總體施工順序和主要階段工期安排

總體施工順序 主要階段工期安排

施工準備、征地拆遷和建設協(xié)調方案 施工準備

征地拆遷協(xié)調 建設協(xié)調方案

各分部分項工程施工進度安排和主要節(jié)點工期安排

開竣工日期及總工期 施工進度安排原則

各分部分項工程主要施工進度指標 主要節(jié)點工期安排

各分部分項工程工期計劃安排 施工進度圖

接口工程及專業(yè)工程施工組織銜接安排

接口工程方案及預留條件

專業(yè)工程施工組織銜接

施工配合

施工總體布局及施工總平面布置圖

試驗檢測計劃

原材料試驗計劃 現(xiàn)場質量控制試驗計劃

標準試驗計劃

5.臨時工程設置實施方案（這部分詳細描述）大型臨時設施布局

汽車運輸便道 混凝土集中拌和站

電力線路

填料集中拌和站

施工棧橋

運梁便道

制（存）梁場 大型臨時設施實施方案 汽車運輸便道 混凝土集中拌和站

填料集中拌和站

電力線路

施工棧橋

運梁便道

制（存）梁場 其它臨時工程

施工供水

鋼筋加工場

污水處理設施 施工現(xiàn)場臨時通訊

主要臨時工程數(shù)量

6.控制工程及重難點工程施工方案（僅僅對方案總體描述即可、工藝可以簡化。）

軟土、松軟土浸水路堤施工方案

工程概況

施工組織

主要施工方案 工期安排

施工重難點及主要技術措施

杭埠河特大橋跨杭埠河（40+4×72+40）m連續(xù)梁施工方案 工程概況

施工組織

主要施工方案 施工裝備

勞動及作業(yè)組織方式 工期安排

施工重難點及主要技術措施

豐樂河特大橋跨豐樂河連續(xù)梁施工方案

工程概況

施工組織

主要施工方案 施工裝備

勞動及作業(yè)組織方式

工期安排

Ⅲ型板式無砟道床施工方案 工程概況

施工方法

施工裝備

施工順序和工期安排 勞動及作業(yè)組織方式 施工重難點及主要技術措施

7.各主要專業(yè)工程施工方案（僅僅對方案總體描述即可、工藝可以簡化。）

路基工程施工方案

工程概況

施工安排原則 施工順序

作業(yè)組織

主要施工方案

施工難點和作業(yè)注意事項 橋涵工程施工方案

工程概況

施工安排原則 施工順序

作業(yè)組織

施工裝備

橋梁主要施工方案

涵洞施工方案

施工難點和作業(yè)注意事項 站場工程施工方案

工程概況

施工安排原則 主要施工方案 施工順序

施工注意事項 軌道工程施工方案

工程概況

主要施工方案 遷改工程施工方案

管線遷改方案 改移道路方案

過渡工程、接口工程及專業(yè)工程施工組織銜接等方案

工程接口管理框架

工程接口管理原則

站前與站后工程接口 相關專業(yè)間的技術配合各分部分項工程施工組織銜接

施工配合

8.各主要專業(yè)施工方法及工藝（簡略）施工測量

路基工程施工方法及工藝

橋涵工程施工方法及工藝

站場工程施工方法及工藝

軌道工程施工方法及工藝

遷改工程施工方法及工藝

路基、橋梁沉降控制及觀測措施

主要風險及應對措施

9.資源配置方案（這部分應詳細描述，還包括模板、工裝、周轉材料等）

物資供應計劃及物流組織安排

施工機械及測試設備組織及配置計劃 “架子隊”及勞動力組織、配置計劃 工程用款計劃 臨時用地計劃

施工用電計劃

10.管理措施（這部門簡要一些，可將工程特殊的要求進行詳細）標準化管理

質量保證系統(tǒng)及措施

安全保證體系及措施

工期保證措施

投資控制措施

施工環(huán)保、水土保護目標及措施 文明施工、文物保護措施 職業(yè)健康目標及保障措施 其他應說明的事項 設計文件

施工規(guī)范

12.需要進一步研究和解決的問題（可以針對一些難題提出思路向專家提出會上共同研究）

13.施工組織圖表（這部門應詳細些，應包括以下圖表，但結合項目情況不限于）（圖表應打印成彩色、加長圖紙，確保能夠看到清晰、明了、重點突出）13-1項目實施組織機構圖 13-2投入本工程的主要施工設備表 13-4勞動力配置計劃表

13-5臨時工程占地計劃表

13-6外部電力需求計劃表

13-7質量管理組織機構圖

13-8質量管理人員配備表 13-9質量保證體系圖

13-10安全管理組織機構圖

12-3配備本工程的測量、試驗儀器設備表

11.引用的設計文件與施工規(guī)范（簡略）13-11安全管理人員配備表

13-12安全保證體系圖

13-13主要材料供應計劃表

13-14《新建合肥至安慶鐵路站前工程HAZQ-2標段施工總平面布置圖》13-15《新建合肥至安慶鐵路站前工程HAZQ-2標段舒城東梁場平面布置圖》

13-16《新建合肥至安慶鐵路站前工程HAZQ-2標段施工組織形象進度（斜率）圖》

13-17《新建合肥至安慶鐵路站前工程HAZQ-2標段施工進度計劃（橫道圖）》

13-18《新建合肥至安慶鐵路站前工程HAZQ-2標段施工進度計劃（網(wǎng)絡圖）》

13-19隧道平面布置圖 13-20隧道地質縱斷面圖

評審方案(篇4)

一、課題的提出

1、社會發(fā)展對人才的需要。人類邁入了新的世紀。新的世紀是一個人文價值逐步走向趨同的世紀，是一個對人確立尊嚴，尊重生命、尊重個性、個性自由、個體自律的世紀。新的世紀對教育教學提出了“創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、實踐精神、合作精神”等要求，提出了人的“獨立性、自主性、發(fā)展性”的要求。

2、新課程改革對課堂教學的呼喚?！痘A教育課程改革綱要（試行）》以“體驗”為核心，對教學提出了“強調形成積極主動的學習態(tài)度”、“關注同學的學習興趣和經驗”、“倡議同學主動參與、樂于探究、勤于動手”、“滿足不同同學的學習需要”等要求。《義務教育全日制課程規(guī)范（實驗稿）》也對教學反復提出了“體驗”的要求。這些要求的宗旨是呼喚轉變全體同學的學習方式，呼喚在教育教學中實行體驗性學習。

3、小學語文教學的改革與發(fā)展。目前，小學語文教學正努力改變同學的學習方式，改變目前課堂教學“重結論、輕過程，重傳授、輕領悟，重知識、輕智慧”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)《基礎教育課程改革綱要（試行）》“改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀”的目標，促進同學積極學習、主動學習、自主學習、合作探究的目的。

4、小同學語文學習的特點。小同學活潑好動，語文學習的資料形象生動。在學習過程中，注意創(chuàng)設生動真實的情境，引導他們親臨實踐，在親歷中生成“真切體驗”，發(fā)生個性化見解，使課堂洋溢人文氣息，是提高語文教學效率的有效途徑。

二、課題的界定

(1)體驗是親身經歷、聯(lián)系自身的體味。它具有親歷性、內發(fā)性和獨特性，是通過同學自身實踐來認識周圍事物的過程。它是優(yōu)化語文教學的重要途徑。(2)體驗性學習是重視學習主體的直接經驗，強調讓同學親歷語文實踐活動，與文本“親密接觸”，發(fā)生“內在意義的交流”（即“對話”），從而獲得真切的心理體驗。

三、課題研究的理論依據(jù)

1、皮亞杰的_認知學習_理論

瑞士心理學家皮亞杰認為：_人對外界的認識之最初的中介就是活動。__教育的目的是造就能發(fā)明的而不是簡單重復前人所做的事的人，這種人能有發(fā)明、發(fā)明和發(fā)現(xiàn)。_

2、蘇霍姆林斯基的_勝利教育_理論

前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基認為：_勝利的歡樂就是一種巨大的精神力量，它足以促進兒童好好學習的愿望。_而_學習興趣是學習活動的主要動力。_……他強調讓每一個同學都體驗到勝利的樂趣，從而對學習充溢興趣。

3、馬斯洛和羅杰斯的人本主義學習理論。人本主義學習理論認為：學習是個人潛能的充沛發(fā)展，是人格的發(fā)展，是自我的發(fā)展。它是以同學為主體老師為主導，誘發(fā)同學自主探究、主動求知。

4、布魯克斯的“建構主義”理論。“建構主義”理論認為同學必需主動“投入學習”。死記硬背的知識是“無用知識”。同學必需在情境脈絡下與問題互動才干真正理解。同學必需積極建構意義，通過內在對話與考慮過程，與他人互動，來理解脈絡與解決問題。

四、主要研究目標和主要框架

（一）研究目標通過本課題的研究，逐步改變目前小學語文教學中同學體驗不夠、感悟不深、個性解讀文天性力不強的現(xiàn)狀。我們認為，在語文教學中，應以課堂教學為主渠道，為同學設立各種全過程親身實踐、親身體驗、合作探究的學習程序，引領同學通過聽、說、讀、寫、思、查、演等語文實踐活動，在“體驗感知、體驗感悟、體驗思維、體驗積累、體驗情感、體驗合作、體驗實踐、體驗創(chuàng)新、體驗挑戰(zhàn)、體驗勝利”的過程中，培養(yǎng)良好的情商，促進知識的感知和內化，陶冶情感，開啟智慧，積累良好的學習、情感體驗，樹立較強的學習、實踐、創(chuàng)新的自信心，引領同學“積極的發(fā)現(xiàn)、建構、發(fā)明意義”，使“語文學習”真正成為“一種被引導的發(fā)明”。

（二）主要框架

子課題一：體驗性學習在小學語文識字教學中的實踐研究

1、負責人：施彩萍

評審方案(篇5)

淮北市工程建設監(jiān)理有限公司

池州冠華黃金冶煉項目監(jiān)理部

設備會議編號:01

時間:2012年7月28日

星期六

下午2:00 地點:池州冠華公司指揮部會議室

參加人員: 建設單位: 羅國強

監(jiān)理單位: 顏井標

朱勝利

施工單位: 王兆仙

主持人: 顏井標

會議主要議題：關于建業(yè)慶松集團有限公司《施工組織設計方案》（以下簡稱“方案”）編制內容進行評審和討論，會議內容形成紀要如下：

一、監(jiān)理單位

1、方案項目標題出現(xiàn)錯誤且無公司印章；

2、編制、審核、批準欄無相關人員簽名；

3、封面無施工組織設計報審表；

4、方案內容過于籠統(tǒng)，對設備安裝及工藝標準無具體文字闡述，概念模糊。

5、施工組織機構人員配置情況不明確；

6、施工進度計劃缺少表格化橫道圖；

7、施工安全及措施不具有針對本工程特點。

二、建設單位

該方案需補充一下內容：

1、耐酸磚砌筑方案及工藝技術規(guī)范要求； 淮北市工程建設監(jiān)理有限公司

池州冠華黃金冶煉項目監(jiān)理部

設備會議編號:01

2、塔內分裝裝置、絲網(wǎng)除沫器、纖維除霧器安裝技術要求；

3、甲供設備酸冷器、泵安裝技術要求；

4、工藝管道（氣體、液體）安裝方案及工藝技術要求；

5、根據(jù)施工進度提前做好甲供設備到貨時間安排計劃；

6、防腐標準及施工技術要求。

三、施工單位

1、針對上述問題進行了收集并記錄，同時將對方案進行重新修正報批，并與近日內重新整理并反饋給相關負責人。

2、先期準備工作做好安排，施工電源及場地整理接洽，以及后續(xù)材料、構件進場準備工作開展。

3、相關材料質保書、合格證、檢驗檢測文件等隨后續(xù)人員到場一并交付。

四、進場安全初步要求

1、勞動保護用品的正確佩戴與使用，嚴禁違章作業(yè)現(xiàn)象存在；

2、工器具及專業(yè)工具設備必須嚴格遵照相關規(guī)范做好擺放；

3、高溫時段的的作息時間要合理的作好調整和安排；

4、做好文明施工，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔化和有序化。

淮北市建設工程監(jiān)理有限公司

池州冠華黃金冶煉工程項監(jiān)理部

2012年7月28日

淮北市工程建設監(jiān)理有限公司

池州冠華黃金冶煉項目監(jiān)理部

設備會議編號:01

評審方案(篇6)

深基坑專項

施

編制人 :

審核人 :

審批 ：

編制單位:

編制日期: 2018

工

方

案

職務：

職務：

職務：

河北北岳建筑裝飾工程有限公司

年3月1日

目錄

一、工程概況.............................................................................................1

二、參建單位.............................................................................................1

三、地質情況.............................................................................................1

四、主要編制依據(jù)....................................................................................1

五、危險源識別與監(jiān)控............................................................................2

六、土方開挖工程安全技術設計............................................................3

七、土方開挖施工要求............................................................................4

八、土方開挖質量檢查與驗收................................................................7

九、土方開挖工程安全管理與日常維護................................................7

十、土方開挖工程應急預案....................................................................8

一、工程概況

本工程位于河北省曲陽縣新興工業(yè)園區(qū)內，北臨城市南環(huán)路，東接朝陽街，為紅星美凱龍家居館。家居館地下一層，地上五層?？偨ㄖ娣e33394.51m2，其中地下建筑面積7462.47m2，地上建筑面積25932.04m2，建筑高度24m，為多層公共建筑，地上耐火等級二級，地下一級。基礎為條形基基和獨立基礎,商鋪為獨立基礎，地下為框架剪力墻結構，地上為框架結構。

二、參建單位

建設單位:曲陽博仁隆泰恒房地產開發(fā)有限公司 設計單位:保定市建筑設計院有限公司 監(jiān)理單位:河北佳航工程項目管理有限公司 施工單位:河北北岳建筑裝飾工程有限公司

三、地質情況

根據(jù)基礎結構施工圖說明中的地質報告，本工程基底地基土層為④層粉土，地基承載力特征值為120KPa，下有軟臥下臥層⑤層淤泥質粉質黏土，地基承載力特征值為70KPa，天然地基無法滿足設計要求，需進行地基處理，采用CFG復合地基。

四、主要編制依據(jù)

1、紅星美凱龍家居館施工圖

2、《建筑基坑支護技術規(guī)程》(JG20-2015)

3、《建筑地基基礎設計規(guī)范》(GB50007-2011)

4、《建筑邊坡工程技術規(guī)范》(GB50330-2013)

5、《建筑地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范》(GB50202-2013)

6、《建筑結構荷載規(guī)范》(GB50009-2012)

7、《混凝土結構設計規(guī)范》(GB50010-2010

8、《建筑地基處理技術規(guī)范》(JGJ79-2012)

9、《施工機械使用安全技術規(guī)程》(JGJ33-2012)

五、危險源識別與監(jiān)控

（一）土方開挖工程事故的類型

1、影響邊坡附近建筑物安全與穩(wěn)定

2、引起機械事故

3、邊坡土堆堆放枓傾落

4、滑坡、土方塌落直接傷人

（二）引發(fā)事故的主要原因

1、開挖較深,邊坡不夠,或通過不同土層時沒有根據(jù)土的特性分別確定不同的放域系數(shù),導致邊坡失去穩(wěn)定造成塌方。

2、有地表水,地下水作用的土層開挖時,未采取有效的降排水措施，土層受到地表水和地下水的影響而濕化,內聚力降低在重力作用下失去穩(wěn)定引起塌方和骨坡。

3、邊坡頂在過大,或受外力振動影響,使坡體內剪切應力增大,土體失去穩(wěn)定而塌方。

4、土質松軟,開挖次序、方法不當而造成塌方。

（三）危險源的監(jiān)控

1、根據(jù)土的種類、力學性質確定邊坡坡度

2、當基坑深度開挖較大時,邊坡開挖不經濟,或環(huán)境不允許放坡時,應采用直立放坡,并進行可靠的支撐。

3、做好地面排水和降低地下水位的工作。

4、在基坑邊坡上側雄土或材料以及移動施工機械時,堆土或材料應距邊坡邊外沿2m以外,高度不超過1.5m。

六、土方開挖工程安全技術設計

（一）安全等級判別

根據(jù)《基坑工程技術規(guī)程》結合該基抗工程的實際情況,可綜合判斷該基坑工程重要性等級為三級。

根據(jù)本基坑工程特點和工程經臉,本基坑圍護總體方案是,以放坡為主,輔以噴面(護坡)措施。地下水則采用坑內明排進行處理

（二）土方施工開挖中的質量控制要點

1、對定位放線的控制

控制內容主要為復核建筑物的定位樁軸線、方位和幾何尺寸。根據(jù)規(guī)劃紅線或建筑物方格網(wǎng),按設計總平面圖復核建筑物的定位樁?？刹捎媒浘晝x及標準鋼卷尺進行檢查校對。按設計基坑的灰線進行軸線和幾何尺寸的復核,并檢查方向是否與圖紙一致。工程軸線控制樁設置離建筑物的距離一般不大于兩倍的挖土深度;水準點標高可引測在已建的沉降已穩(wěn)定的建筑物上,或在建筑物稍遠的地方設置水準點并妥善保護。挖土過程中要定期進行復測,校驗控制樁的位置和水準點標高。

2、對土方開挖的控制 控制內容主要為檢查挖土標高、截面尺寸、放坡和排水。土方開挖般應按從上往下分層分段依次進行,隨時做成一定的 坡勢。在接近設計底標高或邊坡邊界時預留300m厚的土層,用人工開挖整修,邊挖邊修坡,以保證不擾動土和標高符合設計要求。遇標高超挖時,不得用松土回填,應用砂、碎石或低強度混凝土填壓密實到設計標高;當?shù)鼗植看嬖谲浲翆?不符合設計要求時,應與勘察、設計、建設單位共同提出方案進行處理。挖土域度必須須按照設計坡度進行,不得隨意改變。截面尺寸應按照龍們板上標出的軸線和邊線進行,經常檢查挖土的寬度,檢查可用經緯儀和吊線錘進行,挖土必須做好地表和坑內排水。

七、土方開挖施工要求

（一）閱讀和檢查圖紙

檢查圖紙和資料是否齊全,掌握設計內容及技術費求,了解工程規(guī)模、結構形式、特點、工程量和質量要求;熟悉土層地質、水文勘察資料;審查地基處理和基礎設計;核對平面和坑底標高,圖紙相互間有無錯誤和矛盾;搞清地下構筑物、基礎平面與地下設施管路的關系;會審圖紙,與設計建筑單位進行圖紙會審,確認設計意圖與施工理解完全貫通;確定室內外高差。確定好開挖程序,明確各專業(yè)工序間配合關系、施工工期要求;并向參加施工人員層層進行技術交底

（二）勘察施工現(xiàn)場

摸清工程場地情況,收集施工需要的各項資料,包括施工場地形、地貌、地質水文、河流、運輸?shù)缆贰⒌叵禄A、管線、電纜基坑、防 空洞、地面上施工范圍內的堆積物和障礙物狀況,供水、供電、通信 情況,防洪排水系統(tǒng)等等。為施工規(guī)劃提供可靠的資料和數(shù)據(jù)。經施 工現(xiàn)場勘查:按照土地、規(guī)劃部門出具的“土地使用證”、“規(guī)劃許可 證”,施工場地位于污水處理廠排水溝北側,供電、自來水、污水管均已建好,經甲方與相關單位商議,同意在此處接通,另已安裝變壓、配電。該處地勢緩平,無起伏、溝壑。場地內無明顯建筑遺跡、墳墓;請電力、通信、廣播電視、市政部門現(xiàn)場檢查,均無地下管線通過。

（三）編制施工方案

1、施工前準備

1）熟悉地質勘察資料,勘察現(xiàn)場,了解地形、地貌、水文、地層地下埋設物、地上障礙物、臨近建筑物以及水、電供應、道路運輸情況。2）按設計和施工要求,做好施工區(qū)域三通一平工作,對不宜留做填土或回填土的軟土層、垃圾、草皮等應全部清除。

3）為了便于施工時有利于基坑邊坡穩(wěn)定,土方開挖前先做好定位放線工作,按基坑維護圖紙要求,沿基坑開挖面放好開挖邊線。

4）因基抗深度在自然地坪以下超過5米,土方開挖由專人指揮土方開挖的特點是深度大、土方量大、要求工期短,施工難度大是本工程的重點。搞好現(xiàn)場的施工管理至關重要。為此項目部安排現(xiàn)場專職人員2名及測量人員對土方挖運深度、進度上方埋放場地、高度要求進行控制,放線定位要準,坑口線差小于50mm,施工中要按要求進行分層分段開挖,以防止土方塌方。

5）整個工程土方開挖選用3臺鏟挖土機挖土,5輛20T自卸汽車運土 至指定地點,1臺裝載機堆運土方。

2、土方開挖方法

1）基抗內挖出的土,堆放距離與基坑的邊緣不小于2米,堆土高度不大于1.5米,第二次挖止設計標高上300m,基坑完成及時進行護坡處理，待CFG樁施工。在基坑東南角設置一條斜遵,寬度6米,坡度10%,作為土方車輛進出基的通道。

2）基抗開挖應遵循先深后淺的的施工程序,挖土自上而下水平分段進行,邊挖邊檢查坑底寬度,寬度不夠時及時整修,到設計標高再統(tǒng)一進行一次修坡清底。

3）經測量檢查,基坑深度各項尺寸達到設計要求時,拆除動土坡道。土坡最后邊挖邊按照設計坡度整修。

3、樁間土開挖技術要求

1）挖土機械操作人員必須聽從技術人員現(xiàn)場指揮,嚴禁土方超挖防止擾動土體,如有局部超挖則對超挖部分采用級配砂石回填。2）土方開挖工程標高平整度要求見（表一）

3)挖土機楲施工中配置施工員、質檢員、技術員、安全員密切配 合監(jiān)控、指揮,基坑開挖自西向東挖,要做到輕掀、慢移、輕放、嚴禁碰撞工程控制樁,并在施工中經常檢查施工控制樁。

4)挖土接近坑底時,由現(xiàn)場施工員測量坑底標高,校對坑底各部尺寸。5)樁間土清理完成，及時進行坡腳護坡處理。

八、土方開挖質量檢查與驗收

1、基坑開挖完畢,技術人員會同資料員整理資料,核對數(shù)據(jù),報請監(jiān)理單位驗收、審查無誤時,申請驗槽。

2、用白灰撒出軸線和基礎邊線,標出地基開挖標高樁。

3、會同建設單位位、勘家單位、建設單位、監(jiān)理單位與質量監(jiān)督部 門共同到施工現(xiàn)場檢查。

4、檢查內容:對照圖紙檢查基坑設計標高,放大尺寸,軸線尺寸。對照地質勘察報告檢查土質情況。檢查有無破壞原狀土結構擾動現(xiàn)象,檢查驗收合格,填寫驗槽記錄,并經各方簽認。

九、土方開挖工程安全管理與日常維護

（一）土方開挖工程安全措施

1、機械開挖時,嚴禁機械影響范圍內站人,開挖要自上而下,逐層進行,嚴禁先挖坡腳,一次成型的危險作業(yè)。

2、基坑開挖時應嚴格按照要求放坡,操作時應隨時注意邊坡的穩(wěn)定動向,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象立即停止施工,及時報告采取措施加固處理。

3、基坑四周據(jù)基坑邊0.8米設置防護欄,人員上下要有專用通道。防護欄用?48鋼管,立桿間距3米,高出自然地面1.5米,埋深0.5米,掛設密目網(wǎng)。懸掛警示牌,夜間加設紅色燈標志。

4、嚴禁向坑內亂扔雜物。

5、施工人員休息要遠離基坑邊沿,坑下坡腳處,機械不得停放在坡腳處。

6、施工機械要有專人指揮,人員要遠離施工機械,如有必要在通知操作人員之后在接近機械。

（二）排水措施

1、基坑:本基坑積水面積小,坑內不設集水坑

2、外圍:基坑四周采用明溝排水法。溝寬0.4米,深0.5米,坡度1:0.5,鋪設石子。每25～25m設集水坑。通過水泵排至市政雨水管線。

（三）施工道路

施工道路設置6米寬,轉彎半徑16米,最大坡度1096。施工道路用裝載機整平壓實后,用20T裝卸車裝1/2土試運行3趟,再開始正式運行。

十、土方開挖工程應急預案

（一）我項日部針對應急救援措施有以下決策

1、建立應急救援組織機構

2、編制應急救援原則

當事故發(fā)生時,應迅速甄別事故類別,危害的程度,適時啟動相應的應急救援預案,按照預案進行救援。實施時不能輕易變更預案如有預案未考慮到的情況,應冷靜分析、果斷處置。一般應當: 1）立即組織營救受害人員,搶救受害人員是首要任務,在救援行動中,快速、有序、有效地實施現(xiàn)場急救與安全轉送傷員是降低傷亡率、減少事故的關鍵。

2）迅速控制危險源,并對事故造成的危害進行檢驗、檢測,測定事故的危害區(qū)域、危害性質及危害程度。及時控制造成事故的危險源,只有及時控制住危險源,防止事故繼續(xù)發(fā)生,才能及時有效的進行救援。3）做好現(xiàn)場隔離和清理,消除危害后果。針對事故對人體、動植物、土壤、水源、空氣造成的現(xiàn)實危害和可能的危害,迅速采取封閉、隔離、清洗等措施。對事故外溢的有毒、有害物質和可能對人和環(huán)境繼續(xù)造成危害的物質,應及時蛆組織人員予以清除,消除危害后果,防止對人的繼續(xù)危害和對環(huán)境的污染。

4）按規(guī)定及時向有關部門匯報情況。遇到緊急情況要首先向項目部匯報。項目部向上級匯報并采取相應救援措施。施工班組制定詳細應急計劃,列明工地相應人員及通信方法,并在施工現(xiàn)場張貼，以便緊急情況下使用。

a事故報告程序:當事故發(fā)生后,作業(yè)人員、班組長、現(xiàn)場負責人、項目部安全主管領導逐級上報,并聯(lián)絡報警,組織搶救。

b事故報告:事故發(fā)生后應逐級上報:順序為現(xiàn)場事故知情人、作業(yè)隊、安全員。發(fā)生重大事故(人員死亡、重傷及財產損失嚴重事故)時,應立即向上級領導匯報,并在24小時內向上級主管部門做出書面報告。5）保存有關記錄及實物,為后續(xù)事故調查工作做準備。

a在確認險情和事故處置妥當后,應急救援小組進行現(xiàn)場拍照、繪圖、收集證據(jù)、保留物證。

b經業(yè)主、監(jiān)理單位同意后,清理現(xiàn)場恢復生產

c單位領導將應急情況向項目部報告組織事故的調查處理。6）查清事故原因,評估危害程度。事故發(fā)生后應及時調查事故發(fā)生的原因和事故性質,評估出事故的危害范圍和危程度,查明人員傷亡情況,做好事故調查。

評審方案(篇7)

南京監(jiān)獄女子分監(jiān)工程項目

可行性研究報告評審會會議紀要

1999年10月11日，按照中共江蘇省委1998年第15號會議決定事項通知單和省計經委蘇計經投發(fā)（1999）615號文“關于南京監(jiān)獄女子分監(jiān)項目立項的批復”精神，省計經委在南京組織召開了《南京監(jiān)獄女子分監(jiān)工程項目可行性研究報告》（以下簡稱《可研報告》）評審會。參加評審會的有省財政廳、省建委、省監(jiān)獄管理局等部門和來自省工程咨詢中心、南京市建筑設計研究院的建筑、給排水、電氣、工程投資等方面的專家以及《可研報告》編制單位江蘇中寧建筑工程設計所的代表。

會議首先聽取了江蘇中寧建筑工程設計所代表關于《可研報告》的介紹，與會人員隨后進行了認真討論。結合專家及有關部門的意見，形成評審會會議紀要如下：

1、該工程項目建設是必要的，選址是適當?shù)?，指導思想和原則是明確的，《可研報告》是基本可行的，但內容與國家計委關于建設項目可行性研究的有關要求有一定差距，需進一步優(yōu)化。

2、建設規(guī)模符合項目立項批復的要求：女犯關押能力為1092人，符合關押1000人的建設規(guī)模；總建筑面積為18984平方米，低于立項批復的20000平方米，但個別單體建筑面積超過有關標準，需作適當調整。

3、設計方案基本可行，充分利用了地形，總平面布局較合理，各功能區(qū)較明確，基本符合監(jiān)獄建設的要求。希參照司法部、國家計委于1998年7月頒布試行的《監(jiān)獄獄政警戒設施建設標準》及其它國家規(guī)范和要求進一步優(yōu)化設計，使其達到安全、美觀、經濟、實用的要求。

4、總投資要嚴格按照工程計價程序和要求編制概算，《可研報告》設計概算中未列入的罪犯生產、生活、醫(yī)療等設備必須列入總投資概算中。為此，概算要進一步調整，裝修標準適當降低，提倡簡潔、樸素、大方，滿足功能，注重實用。調整后的總投資需滿足項目立項批復要求。

一九九九年十月十一日

評審方案(篇8)

預算評審方案

隨著社會經濟的發(fā)展，預算評審在政府、企事業(yè)單位、社會組織等各個領域中得到了應用。預算評審是一種貫穿整個預算編制、執(zhí)行、審定和監(jiān)督過程的重要活動。它可以對預算的合理性、透明度、效益等方面進行評估，從而為決策者提供決策參考。本篇文章將從預算評審方案的意義、目標、基本內容、方法和建議等方面進行詳細探討。

一、預算評審方案的意義

預算評審方案是預算編制、執(zhí)行、審定和監(jiān)督工作中的一個重要組成部分。它可以幫助決策者評估預算的合理性、透明度、效益等方面，為其提供決策參考。同時，預算評審方案還可以促進預算編制和執(zhí)行的規(guī)范化、科學化、民主化和公開化。在實踐中，預算評審方案的制定與實施，對于預算編制、執(zhí)行效果的提高，都具有重要的推動作用。

二、預算評審方案的目標

預算評審方案的主要目標是提高預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督的科學化、規(guī)范化和透明度，確保預算合理高效地運行。其具體目標可以分為以下幾個方面：

1、明確責任。明確編制、執(zhí)行預算的責任主體，建立責任體系，確保預算執(zhí)行有人可依、有人可追究。

2、加強資金監(jiān)督。加強對預算資金的審批、撥付、核銷等各個環(huán)節(jié)的管控，防止資金的濫用和浪費。

3、優(yōu)化預算配置。通過評估預算編制的合理性和效益，對預算的財政支出和稅收收入進行優(yōu)化調整，保障資源的合理配置。

4、提高信息透明度。通過公開預算信息、發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，加強社會公眾、媒體、監(jiān)管部門的參與和監(jiān)督，防止政府、企業(yè)等單位不透明使用預算資金，提高預算使用的公開度和透明度。

三、預算評審方案的基本內容

1、編制預算評審工作計劃。建立預算評審的工作計劃和時間表、明確各項評審活動的內容、方法、檢查重點和具體責任。

2、確定評審指標體系。建立適應本單位的預算評估指標體系，確定預算編制、執(zhí)行與監(jiān)督的標準和方法，多維度、多角度地評價預算質量。

3、確定評審程序。明確評審程序和工作流程，包括評審內容、評審方式、評審時間、評審人員等方面。

4、建立預算數(shù)據(jù)信息庫。建立預算編制與執(zhí)行的數(shù)據(jù)信息庫，每年對預算編制與執(zhí)行的數(shù)據(jù)信息進行整理和研究，為審定預算提供客觀性、準確性的數(shù)據(jù)信息。

5、細化評審報告。對評審結果進行綜合分析，細化評審報告，提出優(yōu)化建議，為預算編制、執(zhí)行的管理與優(yōu)化提供科學依據(jù)。

四、預算評審方案的方法

1、系統(tǒng)分析法。通過系統(tǒng)性的分析和比較，深入剖析預算編制、執(zhí)行中存在的問題，提出解決方案。

2、隨機檢查法。根據(jù)預算編制、執(zhí)行的不同特點，對各項工作進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、問卷調查法。針對預算編制、執(zhí)行的管理者、各責任人員和其他人員，通過問卷調查的方式，了解各人員對于預算的理解、認識和意見，對相關的問題進行分析、研究。

4、專家評審法。在預算評審中，邀請相關專家、學者、業(yè)界人士，就預算編制、執(zhí)行問題進行評審、研究，提出建議和方案。

五、預算評審方案的建議

1、 改善管理體制。加強預算管理體制的建設，規(guī)范機構設置、職責分工、工作流程，提升預算質量和執(zhí)行效果。

2、加強財政監(jiān)管。完善財政監(jiān)督、審計、公開和問責等制度，規(guī)范預算編制與執(zhí)行的各項環(huán)節(jié)，保障預算使用的公正與透明。

3、加強信息化建設。加強預算信息化建設，提高信息化水平和數(shù)據(jù)管理能力，提高整個預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督過程的科學化和規(guī)范化程度。

4、提高人才素質。針對預算編制、執(zhí)行工作中需要的專業(yè)知識、技能和素質，加強人才培養(yǎng)和隊伍建設，提高全體工作人員的綜合素質和工作能力。

5、推動社會參與。積極推動社會各方面參與預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，建立預算公開、信息公開、監(jiān)督公開等多元化機制，提升預算執(zhí)行的公正性和透明度。

本文從預算評審方案的意義、目標、基本內容、方法和建議等方面進行了詳細探討。在實際工作中，如果一個單位或組織能夠真正生成并執(zhí)行出一個符合自身特點的預算評審方案，不僅說明該單位的預算工作水平有著相應的提升，更為該單位的長遠發(fā)展和內部管理提供了一份堅實的支撐力。

評審方案(篇9)

河道圍堰施工方案討論會紀要

5月24日下午在工地現(xiàn)場會議室對施工單位編制的“河道圍堰施工方案”進行了專題討論。由于該河道圍堰的施工是目前工程上碰到的設計外最重要臨時結構工程，有一定技術難度又涉及水務河道管理部門，業(yè)主代表、代建單位、監(jiān)理方都參加了這次討論，出席人員見簽到，會議由監(jiān)理主持。

首先由施工單位對所提出的方案進行了介紹（具體的內容略，詳見方案文本）。經各方詢問，施工單位再次明確了時間：從開始修筑圍堰到可以打樁約50天，另有約70天圍堰保存期，總的侵占河道約120天左右，這是最低限度。

經討論，與會各方一致明確：方案行還是不行，前提先要水務河道管理部門通過，至少不反對，手續(xù)上起碼要去備個案，或許還有其它的申報審批。所以方案概況里要把攔河筑壩搞圍堰這個臨時結構對我們博物館工程是必需，這個道理講清楚。如河道水面常水位與我們基礎工程底標高的關系要附圖說明，再如建筑南面和西南角的臨水結構不降低河道水位到一定程度將無法施工，而不單單是為了解決十幾根在河道斜坡和水中的樁的施打問題，等等。

安全問題也是討論的議題之一。這里不是說施工的安全，而是一圍堰（相當于攔河堰）本身的結構安全，方案等于是一個設計，是否安全應該有計算書，二是70天圍堰保存期一旦遭遇臺風暴雨時的渡汛安全或安全措施要有。所以也有人提出要把河道的功能、性質、水文資料搞搞清楚。

造價方面施工單位已補報了一個預算，代建單位認為方案對臨時結構的平立剖尺寸標注還不夠具體明確，無法審。有人提出只要達到擋水、防滲水的功能，圍堰能否采用其他形式；也有人提出在圍堰計算安全的前提下斷面設計要合理?？偟脑瓌t是節(jié)約為主，在合同條件的大框架下合理分攤，但目前先技術方案后再談錢，談錢時不能只說造價，還要考慮拆除，還要考慮恢復。

會議結論：根據(jù)今天討論內容請施工單位把方案進一步完善，進一步細化，因為工程已經不能再拖了，最晚下周一（5月29日）拿出來。到時候還要向有關上級部門、主管部門匯報。

上咨監(jiān)理組整理

2006年5月24日

幫扶工作方案集錦

遠大的抱負和雄心是需要的，但實際它們的方案計劃更為重要，為了達成業(yè)績考核。我們應該根據(jù)需要制定方案，方案其實就是針對相關的因素所制定計劃類文書。下面小編為大家整理的“幫扶工作方案”，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

幫扶工作方案 篇1

一、指導思想

堅持踐行黨的群眾路線，以市委、市政府《關于印發(fā)〈市級機關、企事業(yè)單位包村扶貧（20xx——20xx年）和干部駐村包扶工作實施意見〉的通知》（漢辦發(fā)〔20xx〕3號）為指導，按照“工作到村，扶貧到戶”的要求和“一戶一策”、精準扶貧的原則，以增加貧困人口收入為目標，加大扶貧工作力度，著力改善貧困戶生產生活條件，提高貧困人口自我發(fā)展能力，加快脫貧致富步伐。

二、主要目標

圍繞實現(xiàn)貧困戶人均純收入xx。20xx年在自然增長基礎上再多增收1000元的目標，力爭使貧困戶在20xx年人均純收入增長800元以上，使貧困戶走上可持續(xù)發(fā)展的致富路。

三、工作措施

1、開展科技下鄉(xiāng)活動，提升自我發(fā)展能力。圍繞貧困戶產業(yè)發(fā)展，積極搞好核桃、柑桔種植等農村實用技術培訓，不斷提高貧困戶生產實用技能和科技文化素質，增強自我發(fā)展的能力。

2、緊密結合農村實際，認真開展精準扶貧。充分發(fā)揮黨員干部個人特長和優(yōu)勢，積極協(xié)調整合各類幫扶資源，通過送項目、送技術、送信息、送思路、送文化、送服務、送資金、送物資和開展形式多樣的扶貧“送溫暖、獻愛心”活動，幫助結對貧困戶解決生產、生活和發(fā)展中的實際困難和具體問題，真正使駐村幫扶工作幫到點子上，扶到根上，確保讓貧困群眾得到實惠。

3、落實精準扶貧要求，拓寬脫貧致富渠道。對貧困戶進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，組織勞力轉移，幫助結對貧困戶剩余勞動力尋找外出務工和創(chuàng)業(yè)致富的新路子，協(xié)助他們增收脫貧。根據(jù)村莊產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包裝一批小而實的項目，發(fā)動優(yōu)秀企業(yè)和愛心人士積極參與，以項目實施帶動百姓脫貧致富。

4、繼續(xù)加強基礎建設，改善脫貧致富條件。抓好村委會陣地建設收尾工程，盡快投入使用。推進全村低壓線路改造、水庫防汛道路硬化、抗旱池塘加固等基礎設施建設。圍繞“一建三改”工程（建房、改廚、改廁、改圈），幫助結對貧困戶改善自身居住環(huán)境，提升生活質量。

5、加大聯(lián)絡協(xié)調力度，切實落實優(yōu)惠政策。加強對駐村人員及參與包扶的黨員干部培訓，認真學習領會民政、社保、教育、衛(wèi)生、扶貧等惠民政策，并加強宣傳、協(xié)調落實，提高服務群眾的能力。詳細了解被幫扶家庭社會保障的基本情況，并協(xié)調有關部門認真落實好農民基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老等方面的政策，努力使貧困戶住有所居、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。尤其是對患有重大疾病而致貧的家庭，結對幫扶的黨員干部要深入了解其疾病的基本情況，并協(xié)助向有關部門反映情況、申請救濟。

幫扶工作方案 篇2

一、指導思想

為促進青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質，我與戎盼嬌老師開展了新老教師結對幫扶活動，為使雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現(xiàn)制定新老教師結對活動計劃。

二、實施目的

規(guī)劃好培訓計劃，理論學習心得交流，展示課教案及教學簡介，聽課指導與簡要評點，自我業(yè)務進修提高規(guī)劃，論文撰寫等內容。通過這樣的活動，我既可以鍛煉自己，把經驗傳授給戎盼嬌老師，又可以讓她從中汲取許多對教學有用的知識，豐富教學經驗和閱歷，增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中，確確實實讓她有所收獲，交流心得，相互切磋。

三、實施措施

1、教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務等方面為其做出榜樣。

2、要切實擔負起對戎老師的輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導，在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導；平時經常互相聽課，并及時點評。

3、每學期至少為戎老師上兩堂教學示范課。

4、兩人要認真學習教育教學理論，寫好學習筆記,努力提高理論水平，認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié)，每學期至少開設一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動，使雙方都有新的提高。

幫扶工作方案 篇3

根據(jù)《廣東省鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作方案》、《河源市鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作方案》精神，結合我縣鄉(xiāng)村振興新形勢，縣委、縣政府決定開展駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作，全域全覆蓋全面推進鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)制定如下方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興為目標，堅持共同富裕方向，結合實施鄉(xiāng)村建設行動，開展駐鎮(zhèn)幫扶、分類分級幫扶、組團幫扶，把各鎮(zhèn)建設成為服務農民的區(qū)域中心。力爭到20xx年，全縣脫貧攻堅成果進一步鞏固拓展，鎮(zhèn)村同建同治同美取得顯著成效；到20xx年，鄉(xiāng)村振興取得戰(zhàn)略性成果，鎮(zhèn)村面貌實現(xiàn)根本改變；到20xx年，農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足目標總體實現(xiàn)，鄉(xiāng)村基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。

二、幫扶方式

（一）實施駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村。組建駐鎮(zhèn)幫扶工作隊，協(xié)調推進鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作。結合被幫扶鎮(zhèn)需求，選派優(yōu)秀干部、年輕干部駐鎮(zhèn)幫扶，原則上每個工作隊不少于5人、每3年輪換一次，采取分批次滾動輪換方式進行。駐鎮(zhèn)幫扶工作隊隊長必須是中共正式黨員，縣組團的由牽頭單位副科級以上干部擔任，掛任被幫扶鎮(zhèn)黨委副書記；隊員原則上應為中共黨員，由組團各單位在編人員擔任。同時向創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范村、紅色村、集體經濟薄弱村、軟弱渙散村等重點村持續(xù)選派駐村笫一書記，并兼任駐鎮(zhèn)幫扶工作隊隊員。

（二）實施分類分級幫扶。全縣17個鎮(zhèn)分為兩類，第一類重點幫扶鎮(zhèn)11個，其中深圳市單位組團幫扶9個，市直單位組團幫扶2個。對省際邊界、少數(shù)民族地區(qū)、重點老區(qū)蘇區(qū)所轄鎮(zhèn)予以重點支持。第二類鞏固提升鎮(zhèn)6個，由縣直單位組團幫扶。

（三）實施組團結對幫扶。與領導干部定點聯(lián)系涉農鎮(zhèn)、對口幫扶、脫貧攻堅期間定點幫扶關系相銜接，統(tǒng)籌整合“千企興千村”、農村科技特派員等資源，深入開展“黨政機關+企事業(yè)單位+科研力量+金融助理”組團結對幫扶。

三、主要任務

（四）提升脫貧攻堅成果水平。將“十四五”時期作為我縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的過渡期，落實“四個不摘”要求，保持現(xiàn)行幫扶政策、資金支持、幫扶力量總體穩(wěn)定。健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，鞏固“兩不愁三保障”成果，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及基本生活嚴重困難戶，分層分類及時落實幫扶政策，守牢不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。健全農村低收入人口主動發(fā)現(xiàn)、定期核查、動態(tài)調整機制，實施社會救助，完善養(yǎng)老保障和兒童關愛服務，健全基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度體系。實施“粵菜師傅”、“廣東技工”、“南粵家政”和“農村電商”、“鄉(xiāng)村工匠”、“高素質農民”培育等工程，健全幫扶項目低收入群眾參與機制、縣產業(yè)園區(qū)吸納勞動力就業(yè)管理機制，對就業(yè)特別困難的人員通過公益性崗位進行托底安置。做好扶貧產業(yè)項目后續(xù)幫扶，規(guī)范加強扶貧資產管理。

（五）提升鎮(zhèn)村公共基礎設施水平。以縣域為基本單元，完善鄉(xiāng)村水、電、路、氣、郵政通信、廣播電視、物流、防災減災等基礎設施，健全城鄉(xiāng)基礎設施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管護機制。以鎮(zhèn)政府駐地和中心村為重點，梯次推進生活污水治理，改造提升農貿市場和農產品集散中心，因地制宜打造特色街區(qū)，全面優(yōu)化提升人居環(huán)境，增強吸引投資、集聚要素、輻射帶動、融合創(chuàng)新的能力。優(yōu)化市政公用設施建設及公共基礎設施配套，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共供水、農村集中供水安全保障。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)智慧化改造，建立快速反應、高效辦事的政務服務平臺和整合資源、融合創(chuàng)新的公共資源產權交易平臺。結合新一輪農村電網(wǎng)升級改造、農村住房質量提升、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三舊”改造等工程，開展美麗鄉(xiāng)村風貌提升行動和綠化美化亮化行動，建設綠道、碧道、休閑公園，改造提升景觀風貌，推進鎮(zhèn)村同步整治、同步建設、互聯(lián)互通、融合發(fā)展。

（六）提升鎮(zhèn)域公共服務能力。圍繞把鎮(zhèn)建設成為服務農民的區(qū)域中心，統(tǒng)籌優(yōu)化配置教育、醫(yī)療、文化等公共資源，強化服務農民功能。鼓勵粵港澳大灣區(qū)優(yōu)質的教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等資源傾斜支持，引導粵港澳大灣區(qū)企業(yè)到被幫扶鎮(zhèn)開展合作辦學，建設醫(yī)療衛(wèi)生共同體，改善鎮(zhèn)村基本辦學條件和醫(yī)療衛(wèi)生服務條件，推動義務教育、學前教育優(yōu)質均衡發(fā)展，鎮(zhèn)村公共衛(wèi)生服務、公共文化服務均等化供給。鼓勵探索建設具備全托、日托、臨時照料、上門服務等綜合功能的農村區(qū)域性服務中心，妥善解決好農村婦女、老人、兒童“三留守”問題。落實“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”，實現(xiàn)全縣社會工作服務站（點）100%覆蓋、困難群眾和特殊群體社會工作服務100%覆蓋。加強鎮(zhèn)村黨群服務中心和政務服務終端建設，完善鎮(zhèn)村組網(wǎng)格化管理機制，優(yōu)化鎮(zhèn)村法律顧問服務機制，開展智慧鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明家庭創(chuàng)建。加強精神文明建設，挖掘鄉(xiāng)村歷史文化、農耕文化、人文底蘊，加強傳承保護，弘揚體現(xiàn)鄉(xiāng)土特色和時代精神的鄉(xiāng)村文化。

（七）提升鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展水平。堅持市場化方向，深入推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系建設，以縣鎮(zhèn)為基本單元，發(fā)揮當?shù)刭Y源稟賦優(yōu)勢，共建農文旅深度融合型產業(yè)園區(qū)，引導勞動密集型產業(yè)、農村二三產業(yè)在鎮(zhèn)村融合發(fā)展，優(yōu)化打造鎮(zhèn)域產業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，大力發(fā)展綠色經濟、美麗經濟，因地制宜發(fā)展特色小城鎮(zhèn)，提升鎮(zhèn)域經濟發(fā)展水平。重點實施“五個一”工程，打造一個主導產業(yè)突出、規(guī)模效益明顯、產業(yè)鏈條較全、綜合競爭力較強的優(yōu)勢特色產業(yè)集群，引進一批發(fā)展后勁足、帶動能力強的龍頭企業(yè)，建設一個集科技、農機裝備、金融等服務要素于一體的社會化綜合服務體，完善一套吸納農戶積極參與鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的利益聯(lián)結機制，培育一批引領農民創(chuàng)業(yè)致富的帶頭人，全面促進新產業(yè)新業(yè)態(tài)新型集體經濟發(fā)展，全方位促進農民增收。探索宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”，支持具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展綠色生態(tài)經濟和新型農村集體經濟，有序推進農村工程項目建設、擴權強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展等鄉(xiāng)村振興改革示范試點。

（八）提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興水平。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進鄉(xiāng)村振興中的'作用，鞏固和加強行政村黨組織領導地位，推動落實村級各類組織向村黨組織報告工作制度和村級重大事項決策“四議兩公開”制度。深入實施基層黨建三年行動計劃，以“115”工作機制為抓手，不斷提高農村基層黨建工作質量，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。實行縣領導聯(lián)鎮(zhèn)包片抓落實工作制度，縣四套領導班子每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)，覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，壓實工作責任，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實好中央決策部署和省委、市委、縣委工作安排。大力加強農村基層干部隊伍建設，實施農村干部能力素質提升行動，每年輪訓村黨組書記，鼓勵新當選村“兩委”干部特別是村黨組織書記報讀大專學歷教育班。實施“人才下鄉(xiāng)、干部返鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)”計劃。支持、推動建設鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站，充分發(fā)揮驛站引才、聚才、育才和服務人才的作用，開展教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團式”幫扶活動。實施“七大人才引育工程”、“雁歸源”人才行動，鼓勵引導更多高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障和智力支撐。持續(xù)村級集體經濟發(fā)展壯大，20xx年全縣村集體年收入超過15萬元，增強村級組織服務群眾能力。切實加強黨組織對鄉(xiāng)村治理的領導，推進掃黑除惡常態(tài)化，建立防范和整治“村霸”問題長效機制，扎實做好抓黨建促農村宗教治理工作。深入開展鄉(xiāng)村治理“百鎮(zhèn)千村”示范創(chuàng)建活動，完善黨組織領導的自治法治德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村德治有效實現(xiàn)形式，充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，引導新鄉(xiāng)賢積極參與鄉(xiāng)村治理，用好村規(guī)民約，營造共建共治共享鄉(xiāng)村治理新格局。

四、保障措施

（九）加強組織領導。各鎮(zhèn)各部門要將駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作作為“三農”工作主要抓手，加快鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化，積極加強與深圳市對口幫扶單位的協(xié)調聯(lián)系，建立結對幫扶雙方黨政主要負責同志定期互訪和聯(lián)席會議制度，研究部署鄉(xiāng)村振興結對幫扶工作。各鎮(zhèn)要與幫扶地區(qū)簽署鄉(xiāng)村振興結對幫扶協(xié)議，制定幫扶計劃。縣組團各單位每半年召開一次聯(lián)席會議，每季度至少召開一次黨組會或班子會專題研究幫扶工作，主要負責同志要到被幫扶鎮(zhèn)調研對接，協(xié)調推動有關工作?？h組織部門和鄉(xiāng)村振興部門要做好幫扶干部的日常管理工作，加強關心關愛。

（十）加強規(guī)劃引領。各鎮(zhèn)黨委和政府要按照市、縣“一盤棋”規(guī)劃和主體功能區(qū)定位要求，系統(tǒng)謀劃、科學編制鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村振興規(guī)劃。堅持分類指導和差異化發(fā)展相結合，根據(jù)各鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況、自然條件和群眾需求，統(tǒng)籌布局生產、生活、生態(tài)空間，完善鎮(zhèn)域優(yōu)勢主導產業(yè)和鄉(xiāng)村特色農產品發(fā)展計劃，美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設計劃，農田水利、交通物流等基礎設施和公共服務提升計劃。堅持問題導向，以提升公共基礎設施和基本公共服務水平為重點，因地制宜發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產業(yè)，聚力提升鎮(zhèn)村風貌，整鎮(zhèn)打造區(qū)域品牌。立足新型城鎮(zhèn)化實際，遵循客觀規(guī)律，統(tǒng)籌兼顧鎮(zhèn)村近期建設和長遠發(fā)展關系，整體規(guī)劃，扎實有序推進鄉(xiāng)村振興。行業(yè)部門要加大鄉(xiāng)村發(fā)展用地、農田水利建設、生態(tài)環(huán)境保護等政策支持力度，形成推進鄉(xiāng)村振興規(guī)劃落地落實的合力。

（十一）加強資金保障。20xx—20xx年，省將對我縣17個鎮(zhèn)按平均每個每年20xx萬元的標準籌集資金，由省、深圳市、市按6∶3∶1的比例分擔，其中市配套資金按市、縣2∶8的比例予以落實。對市直組團幫扶的2個重點鎮(zhèn)，市級財政根據(jù)財力增長情況逐步增加幫扶資金投入。重點用于支持鞏固拓展脫貧攻堅成果和推進鄉(xiāng)村振興、發(fā)展富民興村產業(yè)、提升鎮(zhèn)村公共基礎設施水平和公共服務能力?；I集資金由我縣結合各鎮(zhèn)面積、人口、行政村數(shù)量、脫貧人口以及美麗鄉(xiāng)村風貌帶、“兩高”（高鐵、高速）沿線、省際邊界村等因素統(tǒng)籌使用。土地出讓收入、發(fā)行一般債券和專項債券要優(yōu)先支持鄉(xiāng)村振興。探索金融支持鄉(xiāng)村振興機制，著力提升鎮(zhèn)村金融服務水平，鼓勵金融機構建立完善服務鎮(zhèn)的工作機制，鼓勵地方法人金融機構大力推動“普惠金融戶戶通”，更好滿足鄉(xiāng)村振興多樣化、多層次的金融需求。鼓勵通過“6·30”廣東扶貧濟困日活動等平臺，廣泛發(fā)動社會力量捐贈支持整縣整鎮(zhèn)、多鎮(zhèn)連片推進鄉(xiāng)村振興，深入開展“百企幫百鎮(zhèn)”、“千企興千村”行動，鼓勵支持一批大型企業(yè)“連片包鎮(zhèn)”?？h統(tǒng)籌用好管好涉農資金、幫扶資金，用好用活金觸服務鄉(xiāng)村振興政策，引導更多金融和社會資本投入。

（十二）加強人才支持。要充分利用結對幫扶單位的資源和優(yōu)勢，為被幫扶鎮(zhèn)提供人才、技術和信息支持，提升被幫扶鎮(zhèn)自身發(fā)展能力，提高公共服務供給、鄉(xiāng)村治理和鄉(xiāng)村建設水平。建立健全人才幫扶機制，組織開展黨政機關年輕干部互派鍛煉，促進干部思路互動、觀念互通、素質互進、作風互鑒。要結合“三支一扶”、農村科技特派員派駐、青少年健康成長“兩幫兩促”、高校畢業(yè)生志愿服務鄉(xiāng)村振興行動等，向每個鎮(zhèn)派駐1名以上農村科技特派員，為每個駐鎮(zhèn)幫扶工作隊安排1—2名“三支一扶”人員、2—3名高校畢業(yè)生志愿者參與幫鎮(zhèn)扶村工作，有組織、規(guī)?；龑Ц咝．厴I(yè)生、青年退役軍人投身鄉(xiāng)村振興。積極對接省、市有關單位和涉農院校開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務技能培訓，組織農業(yè)科技、教育醫(yī)療、規(guī)劃設計、旅游文創(chuàng)、銀行金融等年輕專業(yè)技術人員駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村。支持科研院校、醫(yī)療機構等把鎮(zhèn)村作為實踐活動基地，在成果轉化、評先評優(yōu)上予以傾斜。

（十三）加強監(jiān)督考核。縣、鎮(zhèn)黨委和政府承擔鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興主體責任，各幫扶單位及駐鎮(zhèn)幫扶工作隊承擔幫扶責任。市、縣幫扶單位與縣委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組簽訂幫扶責任書，明確幫扶目標任務、責任要求。制定駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村的任務清單和建設目標，建立一年一評估、五年總結驗收機制。全縣各部門要將駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作納入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略年度進展情況，每年向縣委、縣政府報告。駐鎮(zhèn)幫扶成效作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核的內容，考核結果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要參考。健全日常監(jiān)督與年度評估相結合的綜合評價機制。

幫扶工作方案 篇4

為了深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，進一步推動我院干部下鄉(xiāng)住村活動的深入開展，有效促進貧困村農民增收，根據(jù)市《關于進一步做好干部下鄉(xiāng)住村包村和機關定點扶貧工作的意見》要求，結合我院工作實際，特制定幫扶工作計劃：

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；形成促進科學發(fā)展，建設和諧的濃厚氛圍為主旋律，圍繞我縣經濟建設大局，圍繞完善農村公共衛(wèi)生服務體系，以扶持基層衛(wèi)生工作，改善農村醫(yī)療衛(wèi)生狀況為目標，利用縣城衛(wèi)生資源優(yōu)勢，組織開展衛(wèi)生扶貧和對口支援等工作，解決農村基層醫(yī)療衛(wèi)生實際困難，提高自我發(fā)展能力和服務水平，不斷滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需求。

二、范圍對象

包村范圍：院領導班子成員、各部門負責人；

包村對象：崞陽鎮(zhèn)平定街

三、組織領導

為切實加強干部下鄉(xiāng)住村工作領導，經研究決定，成立原平市第二人民醫(yī)院下鄉(xiāng)住村包村工作隊：

隊 長：黨志仁

副隊長：郭三樓

隊 員：亢高明聶鄭紅陸向陽

領導組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，主任由郭三樓 兼任。

四、基本要求

1、住村干部住村時間不少于10天；要堅持與群眾同吃同住同勞動，堅決防止和克服形式主義。

2、要在每年走訪不同類型的服務對象10家以上。要堅持深入基層特別是發(fā)展問題較多的企業(yè)、個體戶，幫扶村的老黨員、軍烈屬、貧困戶家中，與群眾零距離接觸、面對面交流。

3、下鄉(xiāng)住村時要采取召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式，虛心征求群眾意見和建議，問政于民、問需于民、問計于民，了解和掌握實際情況，共商致富大計。

4、嚴格執(zhí)行下鄉(xiāng)住村工作月報制度，每月以簡報和月報表的形式將工作開展情況報道縣扶貧局，發(fā)現(xiàn)的重要情況和重要問題，要及時匯報，并妥善解決。

5、要在全局開展結對幫扶活動，利用幫扶村建立工作聯(lián)系點，與農村困難戶結成幫扶對子，真心實意與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實際困難。 6、轉變工作作風。要突出重點，切實增強工作的針對性和實效性。我院要深入農村一線，本著當?shù)厝罕娍床‰y，看病貴的

實際困難和問題，認真開展送醫(yī)、送藥、防疫、健康知識宣傳等衛(wèi)生支農工作，努力提高人民群眾的健康水平和自我保健意識。

五、方法步驟

1、制定工作方案。結合本院工作實際，制定下鄉(xiāng)住村活動方案，成立工作組，明確下鄉(xiāng)任務、職責。

2、首先對結對幫扶村進行初步摸底調查，掌握幫扶村的基本情況和存在問題，切實做到帶著問題下去、帶著思路上來，提高下鄉(xiāng)的針對性和實效性，防止隨意性。

3、把握下鄉(xiāng)調研程序。要堅持做到“一看二聽三問四理五析”。一看：上門入戶，深入廠房車間、田間地頭實地察看，掌握實際情況；二聽：積極召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，傾聽民聲、掌握民情、了解民意；三問：選擇不同層面不同對象進行調查、征求意見，掌握重點情況；四理：梳理匯總意見建議；五析：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。

4、推進工作成果轉化。對在下鄉(xiāng)過程中發(fā)現(xiàn)的通過自身努力能夠解決的問題，要堅持即知即改，讓人民群眾切實感受到下鄉(xiāng)住村帶來的實際成效，同時積極解決一些群眾關注的實際問題，幫助所住村辦一些看得見、摸得著的實事好事。

5、記好“民情日記”，做好下鄉(xiāng)住村總結。要做好下鄉(xiāng)記錄、“民情日記”。下鄉(xiāng)住村結束后要認真總結發(fā)現(xiàn)的`問題和民情民意，形成調研報告材料。

六、考核督查

1、加強組織領導。單位負責人為下鄉(xiāng)住村第一責任人，要把深入開展此項活動作為一項重要任務，則入議事日程，精心組織，狠抓落實，確保取得實際成效。

2、強化考核監(jiān)督。此項活動納入局領導干部年度目標考核范圍，列為領導干部述職和崗位責任制考評內容。嚴肅工作紀律，由監(jiān)察室負責對干部下鄉(xiāng)住村工作進行督促檢查。

3、做好宣傳引導。辦公室要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡，大力宣傳干部下鄉(xiāng)住村中的好做法、好經驗、宣傳下鄉(xiāng)住村活動取得的新成效，努力營造良好的社會氛圍。

二Oxx年七月一日

幫扶工作方案 篇5

一、就業(yè)扶貧車間認定

（一）就業(yè)扶貧車間的認定標準

根據(jù)省人社廳、財政廳、扶貧辦《關于進一步加快就業(yè)扶貧車間建設促進農村貧困勞動力就業(yè)的意見》（湘人社發(fā)〔20xx〕75號）進行認定。

（二）就業(yè)扶貧車間的認定程序

1、申請。企業(yè)通過湖南省勞務協(xié)作脫貧綜合信息服務平臺，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務服務中心進行初審，向縣人力資源社會保障局提出申請，提交上傳相關資料。

2、審核?？h人力資源社會保障局會同縣扶貧辦對企業(yè)申請材料進行審核，審核通過后進行公示。

3、確認。經公示無異議的就業(yè)扶貧車間，由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合同級扶貧辦予以確認。

（三）就業(yè)扶貧車間的信息要求

認定的就業(yè)扶貧車間由縣人社部門統(tǒng)一授牌。各就業(yè)扶貧車間做好本車間員工檔案及工資發(fā)放檔案資料。

二、實行動態(tài)調整

人社、扶貧、財政等部門加強就業(yè)扶貧車間“建設前、建設中、認定后”的工作指導，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助企業(yè)做好選址、產業(yè)引進、車間管理、聯(lián)系企業(yè)等工作，確保就業(yè)扶貧車間生產正常。

（一）實行督導制

每半年對照就業(yè)扶貧車間建設標準開展一次清理整頓工作。同時不定時開展暗訪督導，縣人社、扶貧等部門采取對就業(yè)扶貧車間進行暗訪督導對不符合條件的，責令限期改正，在期限內改正不到位的取消資格，不在享受就業(yè)扶貧車間的相關優(yōu)惠政策。

（二）實行進出制

對因企業(yè)經營不善等原因停產、帶動群眾就業(yè)人數(shù)較少或吸納貧困人口比例和數(shù)量達不到規(guī)定要求的就業(yè)扶貧車間，應及時取消資格，并在信息系統(tǒng)內更新；達到標準的可重新認定。

實行信息上報各就業(yè)扶貧車間應安排專人負責收集車間運營，吸納貧困人口就業(yè)、信息公布、補貼申請等數(shù)據(jù)并及時上報我局，同時在平臺系統(tǒng)里進行維護更新。尤其是對出現(xiàn)企業(yè)停產、閑置等重大情況要及時報告人社、扶貧部門。

三、幫扶措施

（一）做好穩(wěn)企服務。幫助企業(yè)改善生產條件和提高員工的待遇：深入車間，了解車間生產條件、用工規(guī)模及待遇水平，督促企業(yè)不斷改善生產居住條件，適當提高基本工資，采取有效穩(wěn)崗措施，積極吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)。

（二）做好用工服務。多措并舉幫助扶貧車間招工：一是發(fā)動勞務經紀人和村支兩委采取征詢到戶到人的方式為企業(yè)招工；二是為企業(yè)舉辦專場招聘會，引導貧困勞動力就近就地就業(yè)；三是跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，及時為企業(yè)排憂解難；四是做好貧困勞動力清零工作。全面掌握本縣貧困勞動力就業(yè)狀態(tài)情況，按月采集有就業(yè)意愿未就業(yè)貧困勞動力的就業(yè)意愿信息，并通過采取點對點輸送等多項引導措施，將這些有就業(yè)意愿又不能外出務工的貧困勞動力優(yōu)先推薦到附近就業(yè)扶貧車間就近就業(yè)。

（三）做好政策宣傳?？h、鄉(xiāng)就業(yè)服務部門及村支兩委、農村勞務經紀人積極開展就業(yè)幫扶工作，大力宣傳扶貧車間建設獎補政策，鼓勵返鄉(xiāng)人員創(chuàng)建更多更好的就業(yè)扶貧車間，為在家待業(yè)的貧困勞動力提供更多的就業(yè)崗位。加強現(xiàn)有扶貧車間宣傳力度，提高現(xiàn)有扶貧車間知曉度，通過入戶上門、微信、qq、短信方式及時把扶貧車間招工需求信息推送給有就業(yè)意愿的貧困勞動力，促進更多的貧困勞動力就近就業(yè)。

（四）落實好政策獎補。對運行正常、吸納貧困勞動力就業(yè)效果較好的就業(yè)扶貧車間，按照湘人社發(fā)〔20xx〕75號文件規(guī)定的獎補政策繼續(xù)予以兌現(xiàn)，激勵他們最大可能吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

幫扶工作方案 篇6

為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，走入基層，解民困，提升黨員干部做群眾工作的能力，按照市上到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展結對幫扶工作的要求，決定在高明鄉(xiāng)開展科級領導干部“一對一”結對認親幫扶工作?，F(xiàn)提出如下實施方案：

開展科級以上領導干部結對認親幫扶工作，是群眾路線教育實踐活動聚焦群眾反映強烈問題的一種有利方式，是拉近黨員干部與人民群眾關系，提升黨員干部服務群眾能力的有效途徑?？萍壗Y對幫扶干部要充分認識到活動的重要意義，不斷創(chuàng)新群眾工作方法，廣泛聽取群眾建議，切實解決群眾的實際困難。

結對幫扶認親工作原則上一定3年不變。每名干部每年到結對戶家中開展幫扶工作不少于4次，并認真填寫《科級以上領導干部結對認親幫扶工作民情日記》，詳細記錄每一次幫扶時間、面臨問題、主要舉措，下一步打算，確保幫扶工作實效。

局領導班子成員、局機關黨總支書記

按照“政治上扶學、精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經濟上扶業(yè)”的幫扶要求，結合幫扶對象的實際困難，扎實開展結對認親幫扶工作，不斷提升群眾工作能力，進一步密切黨群干群關系。具體目標是：

按照一名科級黨員干部幫扶一戶困難戶的原則，按照我局6名科級黨員干部的職數(shù)，由高明鄉(xiāng)提供6戶困難戶，開展一對一結對認親幫扶。

幫扶人員結合幫扶對象不同的致貧致困，將“智力扶持”作為幫扶重點，采取具有針對性的幫扶措施，幫助貧困家庭樹立信心，幫助解決實際困難。

建立縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構特別是縣域醫(yī)共體內部長期、穩(wěn)定、緊密的對口支援關系。以加強人才培養(yǎng)和臨床?？平ㄔO為重點，提高醫(yī)院管理水平、醫(yī)療技術和服務能力，實現(xiàn)“建立一套完善的工作機制、每年共建一個重點臨床科室、新增一項醫(yī)療技術服務項目、培養(yǎng)一批技術骨干、帶出一支技術團隊”的“五個一”工作目標。同時，積極探索建立上下聯(lián)動、分工協(xié)作、合作共贏的支援機制，促進分級診療、雙向轉診制度的有效落實，使農村常見病、多發(fā)病、危急重癥和部分疑難復雜疾病在我縣能夠得到基本解決，切實緩解農村群眾看病就醫(yī)問題。

二、組織領導

為加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領導小組。

組長：尹壽軍

副組長：昂永宏、馬玉寧、蔡繼剛、鮑從艷、程華峰、陳保平、肖美寶、

金崇保、開含仙、張德林、盧從仁、洪運臨、張道明

成員：醫(yī)共辦、醫(yī)務科、護理部、感控辦、市場部、各臨床及醫(yī)技科室、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)共體負責人

對口支援領導小組辦公室設在縣醫(yī)院醫(yī)共體辦公室。

按照本縣域醫(yī)共體范圍，含山縣人民醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院有林頭、仙蹤、清溪、銅閘、陶廠及民營陶廠醫(yī)院。

（一）制定中長期支援計劃

1、在各鎮(zhèn)分別幫扶設立相應臨床專業(yè)診療中心，組建專家團隊以駐點、巡回、定點等形式開展診療工作。

林頭鎮(zhèn)：外科；仙蹤鎮(zhèn)：婦產科；清溪鎮(zhèn)：內科、兒科

銅閘鎮(zhèn)：內科；陶廠鎮(zhèn)：內科、外科

具體支援工作計劃安排見附表1。

2.根據(jù)病人病情及衛(wèi)生院工作需求，每周安排二天主治以上資質專家坐診和1次業(yè)務查房，隨時安排擇期和急診手術。

3.開展專題教學培訓講座，主要為常見病、多發(fā)病的鑒別診斷和治療規(guī)范，其中林頭中心衛(wèi)生院、仙蹤中心衛(wèi)生院、清溪衛(wèi)生院每兩個月安排1次，陶廠（含陶廠醫(yī)院）、銅閘衛(wèi)生院每季度安排一次。

4.設備支援，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及所屬村衛(wèi)生院進行基礎設備和專業(yè)設備幫扶支援。

5.根據(jù)衛(wèi)生院工作需求，隨時安排各臨床科室的現(xiàn)場及遠程會診。

6.幫助醫(yī)院管理，完善醫(yī)院管理制度，特別是醫(yī)院的醫(yī)療質量、績效考核、人才培養(yǎng)、財務管理等方面。

7.根據(jù)工作需求，定期或不定期選派護理、感控業(yè)務骨干人員對成員單位開展護理、感控業(yè)務指導，操作技能培訓，提升各成員單位護理、感控工作能力。

（二）全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力

1.建立師帶徒，臨床科室醫(yī)生包鎮(zhèn)、包村聯(lián)絡制度。實行1對N固定師帶徒關系，確定某科室、某醫(yī)生支援哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聯(lián)絡哪個村衛(wèi)生室。

2.確定師帶徒關系人員、村醫(yī)及醫(yī)共體成員單位相關工作人員建立手機、微信、QQ等信息化集團聯(lián)絡關系。

3.根據(jù)各受援醫(yī)院20xx年縣外轉診率前4位的病種，結合醫(yī)院發(fā)展需求，以重點科室建設帶動受援醫(yī)院服務能力和技術水平的全面提升。三年內林頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院創(chuàng)建達到二級醫(yī)療機構水平，其他衛(wèi)生院在兩年內成功創(chuàng)建人民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共享含山縣人民醫(yī)院醫(yī)療資源。免費對醫(yī)共體內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供供應室、醫(yī)療救護車急救、醫(yī)學專業(yè)進修培訓、質量管理等資源服務，實現(xiàn)資源共享。

（三）開展醫(yī)學檢驗收檢和影像遠程會診。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際工作需求，每周定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集檢驗及病理樣品，對本地不能開展的檢驗及病理項目由含山縣人民醫(yī)院醫(yī)院統(tǒng)一檢查，發(fā)縣醫(yī)院報告單。加強信息化建設，逐步建立和完善縣域醫(yī)共體內的影像和心電遠程會診系統(tǒng)。

（四）實行雙向轉診。通過醫(yī)共體之間分級診療制度，實行雙向轉診。醫(yī)共體內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)首診病例需轉診應首選含山縣人民醫(yī)院，需縣外轉診的也應經縣醫(yī)院審批后向指定的醫(yī)院簽轉，對一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)能收治的病例、恢復期病例、慢性病康復病例以及腫瘤晚期非手術治療病例，要下轉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)治療。

（一）駐點幫扶?？h人民醫(yī)院根據(jù)受援衛(wèi)生院實際情況，對受援衛(wèi)生院薄弱科室，派出業(yè)務骨干每周進行駐點幫扶，重點對受援單位骨干人員臨床操作規(guī)程、診療方案和日常管理等方面進行培訓，提升受援單位的`診療能力和日常管理水平。

（二）定期巡診。根據(jù)實際情況，縣人民醫(yī)院成立醫(yī)療巡回隊，定期在開展巡診，對城鄉(xiāng)居民群眾開展健康宣教和疑難雜癥診療等活動。

（三）舉辦講座。縣人民醫(yī)院定期開展醫(yī)學講座，對縣域醫(yī)共體成員單位醫(yī)務人員進行醫(yī)學發(fā)展新動向、新技術的推廣、普及。

（四）骨干輪訓。醫(yī)共體各成員衛(wèi)生院要制定骨干臨床醫(yī)生、護理人員、醫(yī)技人員及優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生輪訓計劃，定期選派骨干人員到縣人民醫(yī)院進行3-6個月的跟班進修，通過規(guī)范化培訓，進一步提高本單位骨干醫(yī)師的診療水平和服務能力。

（一）強化組織領導。含山縣人民醫(yī)院醫(yī)共體各成員單位要高度重視對口支援工作，確定一名院領導分管對口支援工作，統(tǒng)籌協(xié)調，指定部門和專（兼）職人員負責對口支援工作的日常管理。

（二）強化績效考核。實行城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作績效考核制，每年至少考核一次，并將考核結果與醫(yī)院評價、評審等工作結合起來。每年年底接受縣衛(wèi)計委對各單位對口支援工作的考核。每季度對參與對口支援的醫(yī)務人員進行量化績效考評，保質保量完成對口支援任務的醫(yī)務人員按工作量發(fā)放績效。

將下鄉(xiāng)對口支援作為專業(yè)技術人員晉升主治及以上職稱的必須條件。

（三）完善各類資料?？h人民醫(yī)院及醫(yī)共體各成員單位要加強資料管理，及時將各類對口支援資料完善、歸檔，每項工作要有計劃、有記錄、有檢查、有總結、有痕跡，特別是原始的處方、病歷、檢測報告、工作排班表、講座課件、上報材料以及支援設備的清單、發(fā)票，一定要齊全，分類歸檔，一目了然。

（四）建立對口支援信息直報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年3月起，每月5日前按《對口幫扶衛(wèi)生院直報表》內容，將支援單位的幫扶情況，真實、客觀地填寫后報至醫(yī)共體辦公室作為縣域醫(yī)共體考核的重要內容。

幫扶工作方案 篇7

為認真落實南城縣機關效能建設領導小組辦公室《南城縣開展“雙百雙十增效提能”活動實施方案》的要求，切實為企業(yè)營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際困難，進一步強化服務意識，創(chuàng)新服務方法，提高服務水平，當好企業(yè)娘家，認真進行聯(lián)手幫扶，為企業(yè)排憂解難，實現(xiàn)縣域經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實市委二屆十四次全會精神，緊緊圍繞市“兩抓、兩化、兩轉變”（即狠抓項目建設，狠抓固定資產投資，大力推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，加速實現(xiàn)我市由農業(yè)大市向工業(yè)強市轉變，由經濟小市向經濟強市轉變）的總體要求，充分發(fā)揮本局的行政職能作用，積極幫助企業(yè)克服困難，促進企業(yè)快速發(fā)展。

二、幫扶對象

南城縣第二氣壓有限公司

三、幫扶內容

1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協(xié)助企業(yè)代辦項目前置審批、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。

2、落實優(yōu)惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優(yōu)惠政策信息，及時向企業(yè)宣傳，便于企業(yè)了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優(yōu)惠政策和條款；積極協(xié)助企業(yè)爭取各項政策性優(yōu)惠。

3、解決融資困難。加大銀企協(xié)調力度，幫助企業(yè)協(xié)調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續(xù)，協(xié)助企業(yè)辦理各類融資貸款。

4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優(yōu)先采購本地產品措施；支持和鼓勵企業(yè)參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優(yōu)工業(yè)產品展銷訂貨會，幫助企業(yè)增加產品銷售；鼓勵和支持企業(yè)提升產品檔次，提高產品質量，爭創(chuàng)國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。

5、幫助招聘員工。協(xié)助企業(yè)加強與勞動用工等部門的的聯(lián)系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業(yè)參加現(xiàn)場招聘會，幫助企業(yè)解決招工問題。

三、保障措施

1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業(yè)工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業(yè)產業(yè)發(fā)展升級營造良好的社會氛圍。

2、深入企業(yè)，開展調研。我們將定期深入幫扶企業(yè)開展調查研究，對企業(yè)的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。

3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展。交流幫扶工作的好經驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務。

幫扶工作方案 篇8

20xx年選派24名優(yōu)秀文化工作者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民間文藝團體提供服務。到20xx年，每年全面完成省、市下達的選派、培養(yǎng)任務，通過選派和培養(yǎng)工作，加快“三區(qū)”文化人才隊伍建設，提高“三區(qū)”文化工作者素質，為推動“三區(qū)”文化發(fā)展、提升公共文化服務水平提供人才支持。

（一）中央指導、地方實施。文化部、中央組織部、財政部、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等部門負責規(guī)劃指導，提出工作目標和要求，開展選派和培養(yǎng)工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財政部門、人力資源社會保障部門和扶貧部門具體組織實施，落實選派和培養(yǎng)任務。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。將“三區(qū)”人才支持計劃與當前全縣文化工作結合起來，通過縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。

（三）因地制宜、注重實效。從受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化單位實際需要出發(fā)，由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民間文藝團體提出需求，結合派出地文化工作者專業(yè)特長，選準專業(yè)門類，派出優(yōu)秀文化工作者，培養(yǎng)專業(yè)文化工作者，切實提高受援地文化工作者的業(yè)務能力和工作水平。

（一）受援范圍：我縣“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項受援范圍為全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）選派和培養(yǎng)文化工作者的范圍：市文廣新局分配到XX縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）

（三）相關要求

1、資格要求：原則上選派具備專業(yè)技術職務的'優(yōu)秀文化工作者。

2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專業(yè)崗位工作1年。具體要求主要有三項：一是選派對象必須在20xx年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協(xié)議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應簽訂工作協(xié)議以明確權責。（具體協(xié)議見附件2）選派對象應和當?shù)鼐C合文化站溝通，根據(jù)當?shù)匦枨笾贫甓任幕瘞头鲇媱潱甑滓骱霉ぷ骺偨Y。二是選派對象要盡力爭取當?shù)攸h委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運行，開展日常文化活動。三是選派對象要結合自身特長，年內開展一到兩項文化建設活動，力爭創(chuàng)特色。

（一）政策保障：選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化工作者，選派期間人事關系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經歷視同到艱苦地區(qū)工作經歷。符合規(guī)定條件的，應在工資、職務（職稱）晉升、計算基層工作經歷、研究生考試等方面，按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。對于選派工作期間業(yè)績突出、基層歡迎的優(yōu)秀人員，按有關規(guī)定予以表彰獎勵。

（二）經費保障：選派工作經費按每人每年2萬元標準補助，用于購買人員保險、按規(guī)定解決差旅費等。培養(yǎng)工作經費按照每人每天120元標準補助，用于教育培訓、按規(guī)定解決差旅費等。中央財政負擔我縣50%專項經費（1萬元），其余50%專項經費由省、市財政各負擔一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養(yǎng)工作落到實處，經費采用計劃內據(jù)實結算方式審核下達。

（一）由縣文廣新局牽頭制定全縣總體方案并做好有關項目的具體實施工作。在縣委組織部的指導下，縣文廣新局會同縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦等有關部門負責計劃的總體設計和統(tǒng)籌管理，研究制定相關標準和指導意見，審核“三區(qū)”項目計劃和實施方案，指導項目實施?？h文廣新局將不定期地開展中期抽查和最后評估檢查工作，根據(jù)項目實施情況進行考核評優(yōu)，并發(fā)放相關補助。

（二）縣文化行政部門會同當?shù)赜嘘P部門統(tǒng)籌規(guī)劃和管理本地區(qū)項目實施工作，建立健全項目工作機制和具體實施辦法，指定專門機構和人員負責本地區(qū)方案實施的協(xié)調管理工作，落實各項優(yōu)惠政策和支持措施，確保本地區(qū)選派、培養(yǎng)工作順利開展。

幫扶工作方案 篇9

為加快推進醫(yī)共體建設，提升基層醫(yī)療服務能力和水平，結合我縣實際和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力現(xiàn)狀，制定本方案。

一、工作思路

采取多種方式，通過技術、服務、人員“三下沉”，實現(xiàn)基層醫(yī)療服務能力和縣域內就診率“兩提升”，縣域外轉診率“一下降”目標，全面提升成員醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，基本公共衛(wèi)生服務能力和應急救治水平。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療衛(wèi)生服務職能，建立運行有序的分級診療制度，緩解群眾看病難、看病貴問題。

二、主要內容

（一）合理定位。

以維護當?shù)鼐用窠】禐橹行?，綜合提供基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，同時加強衛(wèi)生應急救治能力建設，全方位提升映秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。承擔縣人民政府、衛(wèi)生計生行政部門委托的衛(wèi)生管理職能和醫(yī)療保障等工作。進一步拓展試點中心衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務范圍，提高急危重癥的判斷和初步搶救能力。

（二）規(guī)范管理。

1.規(guī)范診療科室設置。設置臨床科室、基本公共衛(wèi)生科室、醫(yī)技科室和計劃生育服務科室。

映秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、漩口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院設置急診科、內科、外科、全科、中醫(yī)科等；設置手術室、化驗室、X光室、超聲室、心電圖室、消毒供應室等。加快急診科設備配置，改善急診急救硬件設施。同時要加快醫(yī)技科室建設步伐，配置符合條件和規(guī)范的檢驗科、影像科等。

綿虒鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、三江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、臥龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、耿達鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置急診科、內科、全科、中醫(yī)科等；設置化驗室、X光室、超聲室、心電圖室等。加快急診科設備配置，改善急診急救硬件設施。同時要加快醫(yī)技科室建設步伐，配置符合條件和規(guī)范的檢驗科、影像科等。

其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應設置急診科、內科、全科、中醫(yī)科等；設置化驗室、X光室等。加快急診科設備配置，改善急診急救硬件設施。同時要加快醫(yī)技科室建設步伐，配置符合條件和規(guī)范的檢驗科、影像科等。

設置床位按照核定床位標準，逐步增加。

2.優(yōu)化藥品使用管理。按照《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》及有關基層醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品使用管理規(guī)定，指導成員醫(yī)院合理選擇使用藥品，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員用藥行為，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。上級醫(yī)院醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶或多點執(zhí)業(yè)，因病情需要使用的縣級醫(yī)療機構藥品目錄的，報衛(wèi)生計生行政部門審批后使用。在全縣逐步實現(xiàn)藥品的統(tǒng)一采購、集中配售和同質服務。

3.加強信息化建設。在上政策資金支持下配置信息化設施設備，并與縣級醫(yī)院的檢驗、影像、心電、病理等診斷中心實現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享和技術共享。統(tǒng)籌建設涵蓋基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、中醫(yī)藥、計劃生育、基本藥物、健康管理、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、績效考核、分級診療信息管理等功能的人口健康信息化應用體系，提高信息系統(tǒng)在方便居民看病就醫(yī)、實施自我健康管理以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構業(yè)務管理、績效考核等方面的利用效率。并運用信息化手段開展遠程會診、遠程查房、遠程質控等網(wǎng)上醫(yī)療服務，提高醫(yī)療資源利用效率，降低就醫(yī)成本。

（四）強化醫(yī)療質量與安全監(jiān)管。強化醫(yī)療風險、醫(yī)療安全責任意識，督促成員醫(yī)院落實《醫(yī)療質量與安全管理核心制度》等規(guī)章制度。在醫(yī)共體內實現(xiàn)優(yōu)質護理服務下沉，通過培訓、指導、幫帶、遠程等方式，實現(xiàn)成員醫(yī)院優(yōu)質護理全覆蓋?？h人民醫(yī)院組織醫(yī)療質控專家對試點醫(yī)療機構進行摸底調查，對其醫(yī)療文書、醫(yī)院感染、護理管理、檢驗質控、放射質控、藥劑管理等開展定期或不定期的醫(yī)療服務質量檢查，重點督查醫(yī)療質量與安全核心管理制度。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時制定整改方案，落實整改措施。加強對新入職、沒有參加過規(guī)范化培訓的醫(yī)務人員的培訓，提升醫(yī)療服務能力。強化對成員醫(yī)院醫(yī)療質量管理人員培養(yǎng)，通過每月質控帶教和上派到我院培訓學習等方式在每個試點醫(yī)院培養(yǎng)1-2名質控人員，以滿足院內日常質控需求。

（三）提升能力。

1.派駐業(yè)務骨干。建立定點幫扶機制，具體由外二科幫扶映秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，外一科幫扶漩口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，內二科幫扶綿虒鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，中醫(yī)院幫扶三江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。縣人民醫(yī)院結合職稱晉升等，，其余各醫(yī)院定期坐診指導。派駐醫(yī)務人員或科室與成員醫(yī)院建立“1+N”的師帶徒關系，指導臨床醫(yī)療、護理等業(yè)務工作；護理部組織有經驗的護士長定期到試點醫(yī)院指導教學，通過臨床診療示范、教學查房、病案討論、手術示教、舉辦講座等形式，重點幫助試點醫(yī)院提升管理水平和業(yè)務水平。醫(yī)務、護理、人事、院感、藥房、信息中心、財務等科室每月至少深入試點醫(yī)院開展1次檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

2.適宜技術推廣。通過縣鄉(xiāng)醫(yī)師輪換，“師帶徒”等形式，幫扶科室或派駐醫(yī)務人員每年遴選5-10項以常見病、多發(fā)病為主的安全、有效、經濟、方便、適用的適宜技術面向試點醫(yī)院推廣。如徒手心肺復蘇、平安接生、急性中毒的救治、腹腔穿刺術、清創(chuàng)縫合換藥術、病歷書寫規(guī)范等，重點提升成員醫(yī)院常見病診治能力和危重病的判斷和搶救能力。

3.組織義診巡診。我院組織各科醫(yī)生定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行義診巡診，在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)老百姓的同時提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的口碑。

4.疑難病人會診及轉診。我院和成員醫(yī)院簽訂《雙向轉診協(xié)議》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院疑難病例可通過網(wǎng)絡視頻、微信群、QQ群或電話等方式進行會診，責任科室可遠程實時監(jiān)測整個醫(yī)療過程及指導下級醫(yī)生診療；成員醫(yī)院對縣醫(yī)院下轉患者也能全面掌握患者的診治過程更好的完成后續(xù)診療。進一步優(yōu)化雙向轉診流程，建立縣鄉(xiāng)兩級應診、轉診疾病目錄，為醫(yī)共體內患者轉診提供綠色通道。成員醫(yī)院上轉患者前即可與對應幫扶科室、派駐醫(yī)生網(wǎng)絡會診或匯報病情，縣人民醫(yī)院提前做好接診工作，患到院后通過綠色通道直接就診或辦理入院。

5.人才培養(yǎng)。除派駐醫(yī)師外，我院將長期免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員到我院進修學習。業(yè)務培訓以鄉(xiāng)鎮(zhèn)常見病、多發(fā)病、慢性病的診治及相關診療規(guī)范等為主。每年為衛(wèi)生院培訓一批全科醫(yī)生，試點醫(yī)院醫(yī)務人員兩年內完成全覆蓋培訓。新分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事臨床工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，須到縣醫(yī)院接受為期半年的以臨床能力為主的培訓，使其達到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上水平。

5.開展特色科室建設。適應農村居民就近就醫(yī)需要，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院歷史形成的?？铺厣?，鼓勵成員醫(yī)院在達到基本標準的基礎上，強化與縣醫(yī)院多方位的緊密合作，進一步加強特色科室建設。

（四）合理分配。

改革完善成員醫(yī)院分配制度。探索在平穩(wěn)實施目標考核和績效工資的基礎上，結合醫(yī)務人員崗位工作特點，適當提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，充分調動醫(yī)務人員積極性。成員醫(yī)院內部績效工資分配，要向承擔公共衛(wèi)生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜，優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，采取靈活多樣的分配方式和辦法。積極化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)風險。按照“政策引導、市場化運作、商業(yè)保險公司承?！钡脑瓌t，建立完善衛(wèi)生院醫(yī)療責任保險制度，積極預防和有效化解醫(yī)患糾紛和醫(yī)療賠償問題，切實維護農村醫(yī)療秩序。

（五）簽約服務。

整合縣、鄉(xiāng)、村三級力量組成家庭醫(yī)生服務團隊，采取“1+N+1”簽約服務模式（1名縣級醫(yī)院指導醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務團隊，1名鄉(xiāng)村醫(yī)生），為轄區(qū)內居民提供常見病、多發(fā)病診療、基本公共衛(wèi)生、計劃生育技術以及健康管理等服務。重點做好老年人、孕產婦、兒童以及高血壓、糖尿病、結核病等慢性病和嚴重精神障礙患者的健康管理服務。落實健康扶貧“三個一批”要求，優(yōu)先推進貧困人口簽約。結合實際為殘疾人提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，繼續(xù)做好計劃生育特殊家庭成員簽約服務工作。要充分借助信息化手段，實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務的動態(tài)管理和遠程監(jiān)控，實現(xiàn)網(wǎng)絡就醫(yī)指導、用藥指導等，提高簽約服務效率。

三、保障措施

（一）加強組織領導。成立以院長為組長，分管副院長為副組長，各相關科室為成員的工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務科，具體負責對工作的督促、協(xié)調和日常工作。按照統(tǒng)一運營管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一績效考核、統(tǒng)一業(yè)務管理“五個統(tǒng)一”要求，醫(yī)務科、護理部、人事科、財務科、總務科、網(wǎng)管辦、藥劑科、院感、信息科等科室要加強對各定點幫扶科室和成員醫(yī)院的指導，提出建設任務，細化實施路徑和完成時間節(jié)點，理清責任主體，列出各相關科室的責任清單，確保各項工作落到實處。

（二）強化協(xié)同配合。推進醫(yī)共體建設是一項涉及面廣、工作難度大的復雜系統(tǒng)工程，決不是一個科室可以完成的。各科室要各司其職，密切配合，形成合力，切實解決推進過程中的困難和問題。

（三）嚴格督導評估。領導小組辦公室要建立定期檢查督導工作機制，對推進有力、成效明顯的科室給予通報表揚，對組織不力、推諉扯皮的科室要給予通報批評，扣減獎勵性績效工資，并追究科室負責人和相關人員責任。

調查工作方案錦集

在制定方案時，需要對事物的發(fā)展趨勢進行分析，當我們感到工作思緒混亂時，應盡快撰寫一份合格的方案。那么，如何才能制定屬于自己的獨特方案呢？答案就在今天欄目小編強烈推薦的“調查工作方案”中，供大家參考，期望對讀者有所幫助！

調查工作方案【篇1】

一：社區(qū)

為全面掌握和了解社區(qū)工作開展狀況，正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足，合理確定20xx年社區(qū)工作重點，縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)20xx年工作狀況進行調研，現(xiàn)就調研工作提出如下實施方案：

二、時間安排

20xx年1月24日

三、人員安排

分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調研。

第一組負責第一社區(qū)

組長：江阿別克（縣委組織部副部長）

成員：孟克達拉（洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干）、吳興（昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干）

第二組負責第二社區(qū)

組長：袁敏華（縣委基層辦主任）

成員：努爾波力（烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干）、楊曉斌（昭蘇鎮(zhèn)基層專干）

第三組負責第三社區(qū)

組長：成海（事業(yè)單位登記管理局局長）

成員：王江華（縣委電教辦干部）、巴彥（昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干）

第四組負責第四社區(qū)

組長：卡德爾拜（機關工委副書記）

成員：詹輝明（縣委基層辦干部）、葉爾波力（昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干）

第五組負責第五社區(qū)

組長：胡安德克（縣委基層辦干部）

組員：魏龍（縣委電教辦干部）、尼青（昭蘇鎮(zhèn)民政干事）孫肅疆（縣委基層辦干部）

四、調研方式

主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行，事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知，走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的代表，其中：低保戶不少于5戶，在職干部不少于3戶，離退休干部不少于2戶，個體戶不少于5戶，下崗職工不少于5戶，以上5種類型的代表中，黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區(qū)安排，地點一般在社區(qū)辦公室，參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點領導、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。

五、主要資料

1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大，是否為社區(qū)正常開展工作帶給了必要的人力、物力保障。

2、去年以來，社區(qū)工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。

3、社區(qū)的辦公陣地能否滿足工作的需要，如果不能，你認為多大規(guī)模、多大面積的辦公陣地才夠用？

4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和推薦（包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等），在這方面，社區(qū)目前主要采取了什么辦法，還有哪些差距。

5、你認為社區(qū)有沒有用心主動地整合社區(qū)資源，與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系，構成共駐共建長效機制。

6、社區(qū)群眾經濟狀況你是否了解，你認為目前的經費能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要，如果不能，你認為就應怎樣發(fā)展和壯大社區(qū)群眾經濟。

7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎樣樣，有沒有取得成效。

8、社區(qū)在突出服務方面做的如何，你是否滿意。

9、你認為社區(qū)今后的工作重點應放在什么地方，有沒有好的.意見和推薦。

調查工作方案【篇2】

為進一步消除和減少我縣農村公路安全隱患，改善公路通行條件、預防和減少道路交通事故、保障道路交通安全、暢通，保障人民群眾的生命財產不受損失，根據(jù)省安委會贛安[20xx]20號文《加強農村地區(qū)道路隱患排查治理工作意見》的通知及政府領導批示結合我縣公路實際情況，制定本方案。

一、工作目標

對我縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村農村公路進行排查，及時發(fā)現(xiàn)農村公路交通安全隱患排，落實整治措施，消除隱患，使農村公路交通事故明顯下降，減少人民群眾人身和財產損失，促進和諧社會發(fā)展。

二、組織領導

組長：

副組長：

成員：

三、時間安排

（一）隱患排查（10月8日—10月15日）對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村農村公路進行摸底排查，并對有安全隱患的公路進行登記、照相記錄。

（二）核實上報（10月16—10月24日）組織相關單位及技術人員對排查的隱患進一步核實并拿出具體實施方案報政府報批。

（三）綜合整治（10月27日—11月）采取“先治理重大隱患后治理一般隱患”、“先增設簡易防護設施后建設規(guī)范防護設施”的方式。在事故多發(fā)、危險路段整治措施尚未到位的情況下，采取性管理措施，設置臨時性安全防護設施。如：砌石頭、填土方、打木樁設置警示標志等土方法進行簡單避險。

四、排查范圍

全縣農村公路、鄉(xiāng)村道路和橋梁

（一）公路路基、路面、涵洞、安保設施及安全警示標志設置情況，重點在臨水臨崖、急彎陡坡路段。

（二）橋梁橋臺、橋欄的安全狀況及安全警示標志等級。

五、工作要求

要把這次公路安全隱患排查治理工作放在政治的高度來來完成。確定帶隊領導，精心部署實施，要充分認識到安全隱患排查的重要性和緊迫性，組織精干力量、認真對待、不走過場不下形式，踏踏實實地做好這次安全隱患排查工作。

調查工作方案【篇3】

一、調研前言

隨著生活條件的改善，健康和環(huán)保日益受到人們的重視。xx因其特殊的物理特性，可以在能量激發(fā)下釋放對人身體有益處的遠紅外線，同時具有防輻射功能。xx還可以凈化空氣和水質，抗菌、除菌和除臭。為此，公司計劃開發(fā)以xx為原料的產品，本調研就是了解市場對產品的接受程度、購買力和競爭程度等。

二、調研目的

1、調查xx產品市場的行業(yè)現(xiàn)狀、同類產品的競爭狀況。

2、調查xx產品的市場購買力及消費者的職業(yè)和年齡分布等。

三、調研內容

1、行業(yè)現(xiàn)狀、競爭情況

（1）行業(yè)的政策、法規(guī)。

（2）相關產品及服務的市場接受程度。

（3）同類產品的名稱、售價、生產廠家及銷售情況。

2、消費者的購買力

（1）消費者對xx原料的認識程度。

（2）是否愿意購買相關產品及服務。

（3）愿意花費在相關產品上的花銷。

3、消費者的性別、職業(yè)和年齡。

四、調研范圍

1、本地區(qū)的各大百貨、超市。

2、同類產品的特許經銷商。

3、銷售同類產品的分銷商。

五、調研方法

1、現(xiàn)場問卷調查，請消費者或者經銷商填寫調查問卷。

2、網(wǎng)絡調查，通過e-mail和網(wǎng)上調查問卷調查。

3、觀察法，觀察各賣場的銷售人員如何向消費者介紹和推銷同類產品。

4、訪問法，對購買同類產品的消費者進行現(xiàn)場訪問，如為什么購買該產品，對該產品有什么意見和建議等。

5、二手資料搜集法，對其他同類產品的銷售策略、產品性能、目前的消費環(huán)境等進行調查，訪問產品生產商、經銷商網(wǎng)站，搜集二手資料。

六、調研對象及樣本確定

1、現(xiàn)場問卷調查。

（1）問卷樣本數(shù)：500份。

（2）調查區(qū)域：市內各大百貨商場。

2、網(wǎng)絡調查，有針對性發(fā)送e-mail500封，統(tǒng)計網(wǎng)上調查問卷。

3、其他方法，對獲得的信息進行分類整理。

七、調研程序及進度安排

1、2月1日-2月3日：制定調研計劃，確定調查方案。 2、2月4日-2月7日：根據(jù)調研方案進行調研準備，設計調查問卷，以及培訓調研人員。

3、2月8日-2月16日：進行實地調查。

4、2月17日-2月22日：匯總調研信息，進行整理分析，形成調研報告。

八、調研經費預算

1、調查問卷及其他文檔打印費用：xxx元。

2、預售產品成本及物流費用：xxx元。

3、調研人員交通、餐飲費：xxx元。

調查工作方案【篇4】

報告前言：

隨著經濟發(fā)展的加快、科學技術的進步，人們生活水平得到了提高，設備也逐漸得到了完善。臺燈是我們生活中的伴侶，我們是不喜歡與強烈的光線打交道的，因為強光對人的身體是有害的，為了大家能健康地生活與工作，設計師想出了一個較為完美的構思，就是護眼臺燈的出現(xiàn)，它的出現(xiàn)讓很多朋友們得到了滿意的效果，但是生活中沒有完美的東西，護眼臺燈亦不例外，這就需要我們的改善。“改善護眼臺燈”是我本次調研的課題。

開題報告：

一、調查研究目的：

1、提高理論知識與實踐活動結合的潛力。

2、透過發(fā)展創(chuàng)造性思維，提高動手動腦和創(chuàng)新潛力。

3、提高觀察潛力和利用知識解決實際問題的潛力。

4、改善護眼臺燈。

二、調查研究目標：

了解生活中的`護眼臺燈，設計出新的護眼臺燈來適應學生們的新生活。

三、調查研究方案：

1、透過問卷和調查來了解護眼臺燈在人們生活中的地位。

2、透過問卷及調查結果來制定設計方向。

3、設計出新的護眼臺燈。

研究過程：

一：問卷設計

二：問卷的發(fā)放和收回

三：對問卷進行整理及分析并得出結論

四：根據(jù)結論來確定研究方向和方案

五：總結－手繪草圖、電腦制作模型

調查結果及數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

本次調研問卷共設計了30道選取以及填空題，共調查了五十個人，其結果如下：在這次調查過程中100％的學生家里都具備護眼臺燈；其中有30％的學生用于學習，40％的學生用于看娛樂書等，30％的學生用于其他；80％的學生認為護眼臺燈方便于學習生活，20％的同學認為一般；學生們通常都會在護眼臺燈壞時或家里缺護眼臺燈時才買，而且一般都會在節(jié)假日去買；80％的學生一般都會去電器市場買，而20％的學生去商場買；在買護眼臺燈時大多數(shù)學生都不看重品牌；同時學生們能理解護眼臺燈的價格基本上在100元左右；大多數(shù)學生都是買能調節(jié)亮度的護眼臺燈；在護眼臺燈開關上有50％的學生喜歡觸摸式，30％的學生喜歡手動式，20％的學生喜歡聲控式；在護眼臺燈的功能上，多數(shù)學生家里的護眼臺燈一般都是只有照明和亮度可調節(jié)功能；在護眼臺燈結構形式上，折疊式臺燈占50%的主導地位，其次是可伸縮式臺燈占40%，然后是夾式臺燈占10%。在護眼臺燈款式上看，可隨意改裝式臺燈比較領先占30%，其次是便捷式，小巧式，省電式，可充電式臺燈。許多學生們認為護眼臺燈既是家里的裝飾品也是實用品。據(jù)調查一般護眼臺燈都會放在桌子上和夾在床頭上；并且在護眼臺燈的材料上100%的學生對塑料比較認可，因為這種材料制成的臺燈比較

耐用；大多數(shù)家庭的臺燈燈泡一般都在15瓦~30瓦之間；有90%的學生買過保健護眼燈，其中50%的學生認為此燈能夠較正視力；對于臺燈出現(xiàn)的問題有40%的學生認為開關易壞，40%的學生認為調節(jié)亮度鈕易失靈，20%的學生認為燈罩易松落。

根據(jù)以上這些調查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，我對護眼臺燈在設計方向及方案上有了些研究的想法。

護眼臺燈設計研究方向及方案：

（一）從臺燈結構上分析，大多數(shù)學生認可折疊式臺燈比較好，這是因為它就大大的節(jié)省了桌子的空間，折疊起來又能夠攜帶外出，如果能再給它加個太陽能電池的話，這將大大提高其便利性和實用性。（二）從臺燈功能上來分析，一般學生用的臺燈只具有照明功能，如果再加上一些可愛的設備也許會另消費者們在物質生活上添幾分色彩，當然臺燈不僅僅是學生中的“伴侶”，它也能夠是日常生活中的裝飾品。（三）從臺燈選材上來分析，大多數(shù)學生還是贊成用塑料做成的臺燈外殼，這樣它禁摔，禁磨，易攜帶，價格也實惠，總之很“耐用”。（四）從臺燈的開關上來分析，很多學生還是比較喜歡觸模式臺燈，手一觸到臺燈的感應部位燈就會自動亮，如果多觸摸幾下，臺燈就會到達最亮的極限，這樣就能夠調節(jié)了臺燈的亮度也避免了開關易壞和調節(jié)亮度易失靈。（五）從臺燈的燈泡上來分析，學生們一般買20瓦到40瓦的燈泡，當然學生們在學習時不必用亮度太強的燈泡，這樣會對眼睛有所傷害?？茖W證明學生用白熾燈泡或者護眼燈泡還是比較好的。

報告總結：

從目前市場銷售狀況獲悉縱觀近年來臺燈市場，競爭主要集中在功效、造型、工藝及新技術的應用、材質的變革等方面；價格均在100元人民幣左右的護眼臺燈最受歡迎。裝飾化臺燈注重裝飾效果，迎合了消費者既具有藝術欣賞價值又具有實用價值的心理。情趣化臺燈小巧玲瓏，造型多選用卡通人物及生肖動植物，備受青少年青睞。組合燈中有鬧鐘與臺燈組合的；有活動年歷表與臺燈組合的.；亦有把文具盒、相片架與臺燈組合等等，近年在市場亦頗受歡迎。

從消費者在選購護眼臺燈時，重款式，輕價格。燈飾發(fā)展趨勢表現(xiàn)為：功能細分，如學生燈、書寫燈、應急燈、日光燈、以及不同高度的落地燈等新品疊出；高技術化，如無頻閃燈、放射遠紅外光燈等具備保護視力功能的燈具開始在市場露面；多功能化，如床頭兼作光敏電話自控燈、帶八音盒臺燈等；節(jié)能環(huán)保；講究造型設計等等、這些證明，照明以家居為主導已經成為著我國燈具行業(yè)發(fā)展進入新的標志。

從市場銷售熱點來看，中國燈飾照明燈具已從節(jié)能、安全階段發(fā)展到了保健階段。保健燈具主要是伴隨著青少年近視發(fā)病率的提高而出現(xiàn)的?？茖W研究證明，這些近視病主要是由于學生們晚上在燈光下看書，致使眼睛長期處于疲勞狀態(tài)造成的。保健燈具重在預防青少年近視，所以它的問世為青少年預防近視帶給了一種手段，并漸成市場熱點。保健燈具的發(fā)展，標志著我國燈具行業(yè)走進了提高專業(yè)照明水平的新階段。

總之，臺燈是我們生活中不可缺少的一項日常工具、隨著社會的發(fā)展，科技的進步，日常工具也總會有不斷地更新。為此透過以上這些護眼臺燈的改善設計方向及方案，我自己設計了一盞護眼臺燈（如草圖）望指導老師給予考察！

調查工作方案【篇5】

一、組織領導

成立由鎮(zhèn)分管領導任組長，紀檢，醫(yī)院、公共衛(wèi)生等部門相關人員為成員的魏橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作領導小組，負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作的組織實施。領導小組下設辦公室，醫(yī)院院長任辦公室主任，明確責任科室分工，抽調了解鄉(xiāng)村醫(yī)生管理情況、業(yè)務熟練的人員組成工作小組，落實工作人員責任，誰查證，誰負責；誰審核，誰負責；誰簽字，誰負責；確保調查摸底工作按時完成。

二、宣傳發(fā)動

對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行調查摸底是一項十分敏感、政策性很強的工作，事關社會穩(wěn)定的大局。要召開專門工作會議，層層安排，做好摸底對象的宣傳告知工作。

通過在村務公開欄張貼通知、發(fā)放明白紙、鄉(xiāng)村醫(yī)生以及親友相互告知等多種形式，大力宣傳鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作的重要意義，使廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生了解政策，積極支持，做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏人。要加強對工作人員業(yè)務培訓，使他們掌握好政策，熟悉工作流程，順利完成任務。

三、調查摸底范圍

本次調查摸底針對以下兩類人員：

（一）在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。指目前在村衛(wèi)生室崗位工作，具有中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或者執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書，在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得相關執(zhí)業(yè)許可的鄉(xiāng)村醫(yī)生；在村衛(wèi)生室工作、持有《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)許可證書》、在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得執(zhí)業(yè)許可的護理人員納入本次調查摸底范圍。

（二）離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。指現(xiàn)為我縣戶籍，曾在村衛(wèi)生室崗位工作，且離崗后沒有再被機關事業(yè)單位和國有企業(yè)錄用的人員。須經縣級衛(wèi)生行政部門審核注冊登記或持有縣級衛(wèi)生行政部門審核認可的曾在村衛(wèi)生室崗位工作的證明材料；須持有中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或者執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書，在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得許可且具有鄉(xiāng)村醫(yī)生實際工作經歷。

原為我縣戶籍現(xiàn)已經遷出我縣的，已經去世的，因違反國家政策法規(guī)或者刑事犯罪被辭退、解聘、開除的鄉(xiāng)村醫(yī)生不列入本次調查摸底范圍。

四、調查摸底步驟

（一）鎮(zhèn)街登記。符合條件的人員到村委會開具證明信，本人或其委托人持村委會證明信和身份證等，在規(guī)定的時間內到鎮(zhèn)街鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組領取并填寫有關調查摸底表格，進行登記。

在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生由鎮(zhèn)街衛(wèi)生院統(tǒng)一組織登記。登記時需提供能夠證明本人曾是鄉(xiāng)村醫(yī)生身份和曾在村衛(wèi)生室崗位工作的原始物證材料；原始物證材料不足的，需提供3人（包含3人）以上簽字確認的登記人曾在村衛(wèi)生室崗位工作的證明材料。登記時本人須公開承諾：所提交的證明材料和信息，真實無誤、無虛假行為，如有不實，個人承擔一切后果，由本人簽名并按手印。

離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生所需材料：

1、省離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底登記表。

2、村委會證明信。

3、戶口本、身份證復印件各一份（個人簽名此件與原件相符）。

4、縣級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的.相關證書原件、復印件（鄉(xiāng)村醫(yī)生證書、赤腳醫(yī)生證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書等從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的相關材料）。

5、離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生不能提供原始物證材料的，需提供3人（含3人）以上簽字確認的證明材料，證實在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)時間、離崗時間。證明人須具備的條件：

①同期在職的鎮(zhèn)街衛(wèi)生院工作人員；

②同期的村委干部、老黨員或從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的人員（該人員要有原始物證材料，否則不能互相證明）；

③原籍為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)地點且熟悉該鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)經歷的行政事業(yè)公職人員。

在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生所需材料：

1、省在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底登記表。

2、村委會證明信。

3、戶口本、身份證復印件各一份（個人簽名此件與原件相符）。

4、縣級衛(wèi)生行政頒發(fā)的相關證書原件、復印件（鄉(xiāng)村醫(yī)生證書、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的相關材料）。

5、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院開具的在崗證明。

（二）查證階段。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組負責對原始物證材料和有關證明文件查驗核實并復印、照相，立卷入檔，一人一卷。對人證、物證材料進行調查、初審，核實申請人是否因違反國家政策或者刑事犯罪被辭退、解聘、開除的，查證材料核實準確后，鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組組長簽字確認。離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生因戶籍變動造成原執(zhí)業(yè)地點和現(xiàn)戶籍不在同一鎮(zhèn)街和不在同一縣的，由縣級衛(wèi)生行政部門負責協(xié)調原執(zhí)業(yè)地點縣和鎮(zhèn)街配合進行查證。

（三）匯總公示。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組將本轄區(qū)內的查證匯總信息在各村村務公開欄、鎮(zhèn)政務公開欄分別公示10天。公示內容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書編號、現(xiàn)工作衛(wèi)生室（原工作衛(wèi)生室）名稱、開始從業(yè)時間、最后退出村衛(wèi)生室時間、累計從業(yè)年限（具體到月）等相關內容。對公示期間群眾的舉報和疑問，工作小組要及時進行公開補充調查取證，完善相關資料，查處弄虛作假現(xiàn)象。公示結束后，應由村民代表和村兩委干部共10人簽字確認本村公示結果。簽字確認文件和公示照片由鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組留存?zhèn)洳椤?/p>

（四）鎮(zhèn)街確認。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組要將本次調查摸底的所有材料專門整理建檔留存。調查公示結束后，將審核確認的登記人資料，按照匯總上報的有關要求整理匯總，經鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底工作小組負責人簽字確認，加蓋公章，上報縣級衛(wèi)生行政部門。

（五）縣級復審?？h級衛(wèi)生行政部門對鎮(zhèn)街上報的材料進行逐人復審，對證明材料存在問題的進一步調查、取證、核實，確定復審認定結果，同時在縣級衛(wèi)生行政部門政務公開欄、各鎮(zhèn)街政務公開欄、各村村務公開欄再次公示7天。公示無異議的，進行信息錄入工作。

（六）匯總上報。調查信息的匯總上報采取紙質填報和網(wǎng)絡直報相結合的方式進行，由縣級衛(wèi)生行政部門組織填報和信息錄入工作。縣級衛(wèi)生行政部門將離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底登記表、在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底登記表按照要求統(tǒng)一錄入“省鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底信息管理系統(tǒng)”，將系統(tǒng)生成的縣鄉(xiāng)村醫(yī)生調查摸底情況匯總表和省鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡分布和從業(yè)年限信息匯總表與各鎮(zhèn)街上報的紙質信息核實準確一致后，加蓋公章報市級衛(wèi)生行政部門。

在調查摸底過程中，要本著科學、嚴謹、務實的態(tài)度，認真調查并準確掌握有關人員的數(shù)量和相關個人信息。要把這次鄉(xiāng)醫(yī)調查摸底工作與正在進行的第二批黨的群眾路線教育實踐活動相結合，轉作風，改行風，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。

調查工作方案【篇6】

為科學準確地確?！笆濉蔽廴緶p排基數(shù)，為“十二五”環(huán)境保護規(guī)劃提供依據(jù)，根據(jù)環(huán)保部、省環(huán)保廳的統(tǒng)一部署，決定全面開展x縣污染源普查動態(tài)更新調查工作，特制定方案如下：

一、 開展污染源普查動態(tài)更新調查工作的必要性

污染物排放基數(shù)的確定是制定“十二五”環(huán)境規(guī)劃和推進污染物總量減排工作的基礎。x年第一次全國污染源普查雖然摸清了我國污染源分布、數(shù)量等基本情況，但不能直接作為“十二五”各項工作的基數(shù)。因此，環(huán)保部決定以第一次全國污染源普查數(shù)據(jù)為基礎，全面開展污染源普查動態(tài)更新調查工作，為創(chuàng)建“十二五”環(huán)境統(tǒng)計體系、總量減排核算體系和制訂“十二五”環(huán)境規(guī)劃工作打下扎實的基礎。

二、動態(tài)更新調查的報告期、對象、范圍和內容

（一）調查報告期

調查標準時點為xxxx年xx月xx日。調查時期資料為x年度。

（二）調查的對象和范圍

1、工業(yè)源

（1）以第一次全國污染源普查產業(yè)活動單位名錄為總體，按污染源個體排污量大小降序排列，篩選出占總排污量（固體廢物以產生量計）85%以上的企業(yè)為重點調查單位。篩選項目為：廢水、化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物、煙塵、粉塵、固體廢物等。只要其中有一項被篩選上，該企業(yè)就為重點調查單位。

（2）動態(tài)調整重點調查單位名錄庫，刪除關停企業(yè)，根據(jù)實際情況納入x、x年通過各級環(huán)保部門竣工驗收的企業(yè)，以及由于各種原因未通過環(huán)保驗收、但事實上已經進入生產或試生產的新建、改擴建企業(yè)。

（3）廢水中產生重金屬類物質的企業(yè)和年危險廢物產生量大于100噸的企業(yè)必須納入重點調查單位。

（4）核實上年環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，刪除關停企業(yè)、非工業(yè)企業(yè)、企業(yè)群和其他不符合實際的企業(yè)。在此基礎上，確保上年環(huán)境統(tǒng)計重點調查單位全部納入更新調查重點調查單位名錄中。

（5）按照篩選方法篩選轄區(qū)內重點調查單位，篩選的重點調查單位名單中必須包括上級重點調查單位名單中位于本轄區(qū)內的企業(yè)。

2、農業(yè)源

農業(yè)污染源普查的對象包括種植業(yè)、畜禽養(yǎng)殖業(yè)、水產養(yǎng)殖業(yè)。

3、生活源

本次生活污染源調查僅包括城鎮(zhèn)居民生活污染源和機動車污染源，不對單個三產活動單位進行調查。其中，城鎮(zhèn)居民生活是“大生活”的概念，包括原普查中“住宿業(yè)與餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、醫(yī)院和獨立燃燒設施以及城鎮(zhèn)居民生活”。

4、集中式污染治理設施

集中式污染治理設施包括污水處理廠、垃圾處理填埋場及危險廢物處置場等。

（三）調查的內容

1、工業(yè)源

工業(yè)污染源排放的污染物，包括基本情況、污染物的種類、數(shù)量和濃度、污染治理設施及運行情況等指標。

2、農業(yè)源

農業(yè)污染源排放的廢水污染物，包括基本情況、污染物和種類等指標。

3、生活源

生活源排放的污染物，指城鎮(zhèn)生活污染源排放的以污水和廢氣為主的污染物等指標。

4、集中式污染治理設施

集中式污染治理設施排放的污染物，包括基本情況、污染物的種類、數(shù)量和濃度、污染治理設施及其運行情況等指標。

三、更新調查的步驟

（一） 準備階段（x年1月-x年2月）

1、 建立組織機構（ x年2月）

根據(jù)工作需要成立污染源普查動態(tài)更新工作領導小組和工作小組。

2、 重點調查單位篩選（x年1月-x年2月）

根據(jù)污染源普查動態(tài)更新調查說明中重點調查單位篩選原則，篩選出重點調查單位，形成動態(tài)重新重點調查名錄。

3、人員培訓（x年2月）

組織相關人員參加x市污染源普查動態(tài)更新調查培訓。

（二）全面調查階段（x年2月-x年3月）

1、入戶調查登記及初審（x年2月-x年3月）

調查人員按照更新調查單位名錄分類發(fā)放調查表，進行各項具體的登記工作。為保證污染源普查動態(tài)更新工作質量，要求調查人員至少到轄區(qū)內所有重點調查企業(yè)的現(xiàn)場一次，核實企業(yè)實際情況并協(xié)助企業(yè)填報更新調查并核實企業(yè)產排污的基本情況。

調查人員對更新調查表的填報進行現(xiàn)場審核，主要包括填報項目是否齊全、準確，數(shù)據(jù)來源是否可靠，并對填報項目是否齊全、是否符合指標解釋要求負責；組織相關人員會商審核，對調查信息的邏輯關系和合理性進行審核，并對其是否符合技術規(guī)定的要求負責。

對有問題的更新調查表要返回填報單位進行審核，核實后如有修改要重新上報。

對更新調查表的審核、核實、更改要有記錄，并將原始表、更正表和審核記錄一并存欄。

2、數(shù)據(jù)錄入及審核（x年3月）

使用國家統(tǒng)一下發(fā)的數(shù)據(jù)處理軟件完成數(shù)據(jù)錄入工作，錄入差錯率應低于1%。

數(shù)據(jù)錄入后，采取現(xiàn)場審核和資料審核相結合的方式，組織對本級更新調查數(shù)據(jù)的全面審核。審核內容包括調查單位數(shù)據(jù)填報的完整性、指標填報單位的正確性、數(shù)據(jù)錄入和匯總的準確性等。并將審核結果及時反饋給被調查單位，被調查單位對數(shù)據(jù)做出相應修正后重新上報。調查數(shù)據(jù)必須由單位負責人審核后上報市級環(huán)保部門。對本轄區(qū)內更新調查數(shù)據(jù)負責。

3、上報階段（x年3月）

各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)環(huán)保局對上報資料審核無誤后，于3月5日前通過網(wǎng)絡或介質將更新調查數(shù)據(jù)資料上報市環(huán)保局。上報的數(shù)據(jù)文件包必須通過更新調查數(shù)據(jù)處理軟件的數(shù)據(jù)導出功能生成。

（三）總結完善階段（x年4月-6月）

根據(jù)省級要求建立污染源動態(tài)管理信息系統(tǒng)，建立動態(tài)更新的工作機制和工作隊伍。

四、動態(tài)更新的技術路線

按照現(xiàn)場監(jiān)測、物料衡算與產排污系數(shù)計算相結合，技術手段與統(tǒng)計手段相結合，國家指導、地方調查和企業(yè)自報相結合的原則確定調查的技術路線。

1、對工業(yè)污染源和集中式污染治理設施，采用現(xiàn)場監(jiān)測、物料衡算與產排污系數(shù)計算相結合測算污染物排放量。重點工業(yè)源采用重點調查，非重點工業(yè)源采用估算方式進行。

2、對農業(yè)源和生活源，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場、畜禽養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模化水產養(yǎng)殖場污染物排放由縣區(qū)發(fā)表調查并采用產排污系數(shù)進行核算，其它農業(yè)源污染物排放由縣區(qū)統(tǒng)一采用產排污系數(shù)進行核算；城鎮(zhèn)居民生活污染源調查根據(jù)統(tǒng)計人員、生活用水量、能源結構和消耗量，通過產排污系數(shù)測算污染物排放量。

五、動態(tài)更新組織實施

縣環(huán)保局成立全縣污染源普查動態(tài)更新工作領導小組（另行發(fā)文），負責領導和開展全市污染源普查動態(tài)更新工作。

動態(tài)更新工作領導小組職責是：

1、落實全國、省污染源普查動態(tài)更新工作領導小組關于污染源普查的重大部署；組織、指導全市開展污染普查動態(tài)更新工作。

2、審定全市污染源普查動態(tài)更新工作方案、動態(tài)更新結果。

3、部署全縣污染源普查動態(tài)更新各階段實施計劃，決定動態(tài)更新工作中有關的重大問題。

4、保證動態(tài)更新工作人員、經費及時足額到位，確保動態(tài)更新任務順利完成。

六、保障措施

（一）質量保證

1、根據(jù)環(huán)保部制定的動態(tài)更新調查數(shù)據(jù)質量控制規(guī)定及省環(huán)保廳的要求，確定工作評價標準，開展全市動態(tài)更新調查質量控制工作。

2、建立動態(tài)調查數(shù)據(jù)質量控制責任制，設立專門的質量控制崗位，并對調查實施中的每個環(huán)節(jié)實行質量控制和檢查驗收。

（二）人員保證

縣環(huán)保局設立動態(tài)更新調查工作小組，負責組織實施本地區(qū)的污染源普查動態(tài)更新調查工作。并確定縣環(huán)境監(jiān)測站負責污染源監(jiān)測，提供相關監(jiān)測數(shù)據(jù)。全局各相關科室參加此次動態(tài)更新調查工作。

（三）制度保證

為確保按時保質完成污染源普查動態(tài)更新調查工作，采取以下工作制度：

1、強化工作考核。縣環(huán)保局將污染源普查動態(tài)更新調查工作列為x年度各相關人員工作目標責任制考核重要內容。

2、實行工作匯報制度。在調查審核階段，各組成人員都要匯報每周工作情況，存在的困難和問題，以便加強交流，及時掌握調查工作進展情況。

最新審計方案

管理涉及預測、計劃、組織、指導、協(xié)調和控制等多個方面。根據(jù)亨利·法約爾的建議，具體方案應明確規(guī)定目標完成時間。推薦一些精挑細選的“審計方案”相關文章給大家，供大家參考與借鑒，希望對大家有所幫助！

審計方案【篇1】

1、教育局應該成立相應的財產清查小組,督促指導學校財產清算。

2、學校成立相應的財產清查小組，把財產分成：教學儀器財產、辦公類財產、生活類財產，由不同的組員負責造冊登記。

3、為避免一些私人借用沒有歸還的財產漏掉登記，建議財產清查完畢在學校內進行公示。

4、公示完畢后，由教育局相關部門決定哪些物品搬遷到新學校，哪些留下在原學校。

5、把搬運工作交由專業(yè)公司負責，由原初中清查小組現(xiàn)場移交給搬運公司，搬運公司按要求打包運到目的地后按要求擺放好，需要上架的上好架，需要安裝的安裝好。

6、搬運完成一所學校，由教育局相應財產清查小組驗收清點好物品后，再進行下一所學校的搬運。

7、財產設備移交要承接有序,負責保管的人員要對移交清單簽字,接收人員與搬運公司人員也要簽字。

8、設備及各類財產物資進入學校后,要重新造冊登記,登記好來源是哪所學校,然后進行入庫上架。

審計方案【篇2】

縣審計局在組織開展的民政局領導經濟責任履行情況審計時，發(fā)現(xiàn)存在重復救助或遺漏救助、不符合條件人員享受救助、救助標準低達不到救助目的等問題，針對問題，我局提出以下審計建議。

一、嚴格管理城鄉(xiāng)低保審核機制，規(guī)范發(fā)放程序

建議規(guī)范城鄉(xiāng)低保資格認定,強化責任意識。一是建議在前期資格審批環(huán)節(jié)及后期管理環(huán)節(jié)，建立多部門家庭經濟狀況審批機制。城鄉(xiāng)低保救助對象資格的認定需由工商、稅務、銀行、公安、房產、人社等部門提供家庭狀況相關信息，為民政部門及時掌握城鄉(xiāng)低保家庭狀況及收入提供依據(jù)；程序上，全面建立跟蹤核查制度，低保對象實行規(guī)范評審、嚴把準入關、動態(tài)管理方式，規(guī)范低保的.評審程序，即村（居）民申請、村（居）委會初審、縣（鎮(zhèn)）審核、民政局審批的三審兩公示制度，接受群眾及社會監(jiān)督。二是建議按照“誰提供、誰入戶、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，建立責任追究制度，及時、準確、完整收歸低保對象的申報資料，建立一人一檔的檔案管理。確保更多困難家庭及時得到保障及每一筆城鄉(xiāng)低保資金支出合規(guī)性、真實性和準確性。

二、建立健全民政專項資金內部審計監(jiān)管工作機制

建議加強內部審計監(jiān)管工作，完善審計監(jiān)督。一是健全目標管理機制。民政部門要將民政專項資金的內部審計監(jiān)督管理作為民政工作的一項重要內容，納入民政工作目標考核，將監(jiān)督管理工作分解到各相關業(yè)務部門和單位，明確責任和任務。對民政專項資金管理工作不落實、內部監(jiān)督管理不到位、出現(xiàn)問題的部門和單位，要實行問責。二是建立內審管理預防機制。民政部門的內部審計部門要對民政專項資金管理中出現(xiàn)的問題及時進行調查研究，開展有針對性的日常監(jiān)督。要把監(jiān)督的重點放在容易出現(xiàn)問題的部位和環(huán)節(jié)，對一些苗頭性問題及時提出監(jiān)管意見和建議。

審計方案【篇3】

1.風險導向型內部控制審計

風險導向型內部控制審計是指公立醫(yī)院內部審計人員在審計全過程中，以風險為導向、以控制為主線、以治理為目標、以增值為目的，通過識別、分析、評估單位的各類風險，并與單位現(xiàn)有內部控制進行比對，發(fā)現(xiàn)內部控制中的重點環(huán)節(jié)與薄弱之處，從而有針對性的開展審計工作。

隨著市場經濟的逐步深化，特別是近年來醫(yī)療改革的不斷推進，公立醫(yī)院越來越多地參與到市場經濟活動之中。由于醫(yī)院經營范圍不斷擴大，經營事項日益增多，所處的風險環(huán)境更加復雜，風險敞口也逐步擴大。為適應這一變化，醫(yī)院內審部門也應及時調整工作重點和工作方向，大力開展以風險為導向的內部控制審計工作，及時、全面地識別、分析與評估醫(yī)院所面臨的內外部各類風險，并對相關內控制度的健全性、有效性做出準確評價并提出合理建議，從而發(fā)揮更高層次的作用價值，有效促進組織目標的實現(xiàn)。

2.公立醫(yī)院的主要風險點與存在的問題

2.1公立醫(yī)院的主要風險點

目前，我國公立醫(yī)院面臨的風險種類較為廣泛，按單位邊界及可控程度劃分，可分為內部風險與外部風險。

內部風險是指醫(yī)院內部所特有的風險，大致可分為醫(yī)療風險、財務風險與管理風險。其中，醫(yī)療服務是醫(yī)院的主營業(yè)務，也是風險較為高發(fā)的地區(qū)。但由于醫(yī)療活動具有較強的專業(yè)性和權威性，作為內部審計人員，對該類風險的把握相對缺少足夠的專業(yè)知識與技術支撐。《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》中，對內控范圍的定義也未涉及醫(yī)療服務質量等領域。除醫(yī)療風險外，財務風險與管理風險也是醫(yī)院運營過程中的另兩大主要風險類別，同時也是內部審計人員所擅長和應負責的主要業(yè)務領域。特別是財務風險領域中的財務收支風險、招投標及合同簽訂風險、科研經費管理風險;以及管理風險領域中的重大決策風險、基本建設風險、信息系統(tǒng)風險、經濟責任風險等，均應是內部審計所重點關注的風險。

而外部風險是指醫(yī)院所處外部大環(huán)境中所普遍具有的風險，往往具有較強的普遍性和不可控性。醫(yī)院內控制度對于外部風險的控制能力相對較弱，在風險來臨時只能通過運用合理的風險應對、轉移或補償措施，盡量為醫(yī)院降低外部風險所帶來的影響及損失。

2.2公立醫(yī)院風險管理中存在的問題

2.2.1尚未設立明確的風險管理目標及專職風險管理部門

目前仍有相當一部分公立醫(yī)院尚未設立明確的風險管理目標及專職風險管理部門。有些醫(yī)院雖設有目標，但也往往存在目標不明確、路徑不清晰、難以量化實施等缺陷，對風險管理工作的指導作用較為有限。而專職風險管理部門的設置則更為滯后，大多仍是由其他職能部門(如財務處、審計處或醫(yī)務處等)代為履行。

2.2.2風險敏感度較差，對風險的事前監(jiān)控與預警不足

公立醫(yī)院大多尚未設置有效的風險監(jiān)控與預警機制，無法對醫(yī)院所處風險環(huán)境實施持續(xù)有效監(jiān)控。醫(yī)院對于風險的敏感度較差，直接導致了只有當潛存的風險因素逐步惡化，直至對醫(yī)院造成了嚴重不利影響時才會引起相關部門和領導的重視，風險管理存在嚴重滯后性。

2.2.3風險應對措施較為簡單，風險管理缺乏整體性

除事前監(jiān)控敏感度較差外，公立醫(yī)院對于風險的事中應對及事后總結也存在較大缺陷。醫(yī)院缺乏針對各類風險的預見性整體解決方案，取而代之的則是被動地出臺一系列單個風險應急辦法，風險管理缺乏預見性、整體性與規(guī)劃性。另外，在風險應對完成后，也未能及時、全面地總結經驗教訓，并持續(xù)追蹤應對措施的執(zhí)行效果;同時，更未能建立起覆蓋風險管理事前、事中、事后全過程的系統(tǒng)化風險管理體系以及風險管理數(shù)據(jù)庫。

3.公立醫(yī)院風險導向型內部控制審計的實施步驟

本文借鑒企業(yè)風險導向型內部控制審計的實施思路，并結合公立醫(yī)院自身特點，試圖總結出一套適合公立醫(yī)院開展風險導向型內部控制審計的實施步驟，以期對公立醫(yī)院內審人員提供一定參考和幫助，審計實施步驟具體如下：

3.1了解醫(yī)院基本情況

了解醫(yī)院的基本情況，包括了解醫(yī)院的內外部環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展目標、醫(yī)療活動開展情況、財務與經營情況、重大決策與重大項目、人員結構情況、醫(yī)院內部控制方案等，從而對醫(yī)院風險管理與內部控制現(xiàn)狀有全面地了解與掌握。

3.2進行風險評估

風險評估包括風險識別、風險分析與風險評價。

3.2.1風險識別。內部審計部門應定期或不定期地開展風險識別工作，全面識別醫(yī)院各項業(yè)務流程中的主要風險點，并對各風險點的主要特征做出及時、準確地描述與記錄。

3.2.2風險分析。風險分析是指對已識別出的風險因素進行定性和定量分析，按其發(fā)生的可能性及影響程度，對各類風險因素進行綜合排序，以確定醫(yī)院的重點風險領域和應優(yōu)先應對的風險。

3.2.3風險評價。風險評價是指進一步評價風險對于實現(xiàn)組織目標的影響程度，同時也應注意對風險本身內含價值的評價。通過風險評價，審計部門可以確定醫(yī)院內控審計工作開展的先后順序以及審計資源的配置。同時通過對風險內含價值的評價，審計人員還可能從現(xiàn)有風險因素中發(fā)現(xiàn)其潛在價值及未來發(fā)展機遇，從而趨利避害、轉危為機。

3.3分析風險管控策略

在對醫(yī)院各項風險因素進行仔細識別與評估后，審計人員應結合醫(yī)院最新內部控制資料，分析評價醫(yī)院目前的風險管控措施是否健全有效，并識別出內控體系中的風險管控漏洞與亟待改進之處，以此作為進一步審計的重點和方向。

3.4提出風險導向型內控制度的完善方案

審計部門應針對尚未納入內控范疇的醫(yī)院剩余風險，提出有效地內部控制解決方案;針對已納入內控范疇但執(zhí)行不力的已識別風險，提出內部控制的進一步落實與完善建議。同時，審計部門還應出具內部控制審計報告，及時、詳盡地向醫(yī)院管理層匯報醫(yī)院內部控制的主要風險點與缺失環(huán)節(jié)，并提出相應改進與完善建議。

3.5持續(xù)監(jiān)督與改進

內部審計部門完成了內控審計工作，并出具審計報告后，并不代表著審計工作就告一段落了。審計部門還應對內控審計的后續(xù)整改情況及醫(yī)院的風險管理工作進行持續(xù)追蹤與改進。同時，審計部門也應建議并督促醫(yī)院建立專門的風險管理數(shù)據(jù)庫，將識別出的醫(yī)院內外部各類風險因素及時納入風險管理數(shù)據(jù)庫中進行統(tǒng)一管理，并進行定期更新維護，從而保證數(shù)據(jù)庫中信息的及時性、準確性與可靠性，始終將醫(yī)院的風險暴露維持在可控的低水平上。

4.案例醫(yī)院風險導向型內部控制審計的實施

筆者結合所在單位實際情況，按照上文所述風險導向型內部控制審計的實施步驟，選取公立醫(yī)院運營過程中具有代表性的四項主要業(yè)務類別(財務收支事項、耗材設備購置、基本建設事項、信息系統(tǒng)集成)，分別對其內部控制審計的具體審計目標、關鍵業(yè)務流程與主要風險點、內控薄弱環(huán)節(jié)與改進建議等做如下總結歸納

審計方案【篇4】

各科室（中心）：

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平，加強社會各界對審計行政執(zhí)法的監(jiān)督，促進廉政建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，更好地體現(xiàn)行政處罰公正、公開、公平及保護當事人合法權益的原則,根據(jù)《區(qū)推行說理式行政執(zhí)法文書實施意見》，結合本局實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

全面推行說理式行政執(zhí)法文書，加強對審計處罰決定文書的說理，將對事實認定、證據(jù)分析、執(zhí)法程序和自由裁量權行使的.說明更充分，做到曉之以法、以理服人，使當事人認識到該案件事實清楚、證據(jù)確鑿充分、程序合法、處理適當、合情合理。我局從法治建設的高度深刻領會推行說理式審計處罰決定文書的意義，提升審計機關形象，從而真正實現(xiàn)以人為本、以理服人、以法育人的執(zhí)法理念。

二、工作部署

（一）加強領導，提高認識

為加強組織領導，提高審計機關行政執(zhí)法水平，成立局“推行說理式行政執(zhí)法文書”領導小組。局黨組書記、局長肖敏任組長，副局長金萬辰任副組長、各科室（中心）主要負責人為第一責任人。領導小組下設辦公室，與審計管理科合署辦公,日常工作由審計管理科負責。全局審計干部要充分認識推行說理式審計處罰決定文書的重要性和必要性，將其作為依法行政，執(zhí)審為民的重要舉措，并加以貫徹落實。

（二）精心組織，明確任務

推行說理式審計處罰決定文書是一個長期的過程，我局按照審計署的統(tǒng)一部署和區(qū)法制局的工作要求，精心組織實施。一是要建立健全提高和規(guī)范推行說理式審計處罰決定文書的責任網(wǎng)絡體系，二是要將責任層層落實到各審計業(yè)務科室。

（三）把握重點，務求實效

1、加強業(yè)務培訓

組織全體審計人員系統(tǒng)學習審計法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，學習先行推行說理式行政執(zhí)法文書先進單位的做法和經驗，針對說理式行政處罰文書的特點，進一步規(guī)范調查取證的方法，為行政處罰文書提供詳實的事實依據(jù)，從而進一步提高審計人員依法行政的水平。

2、規(guī)范執(zhí)法程序

要以推行說理式審計處罰決定文書為切入點，把說理式審計處罰決定文書的推行和我局行政執(zhí)法責任制的各項制度有機結合起來，進一步規(guī)范審計程序和審計處理處罰規(guī)定。不斷完善行政執(zhí)法規(guī)范化的標準體系，切實增強審計監(jiān)督職責。要嚴格執(zhí)行“審計紀律八不準”的規(guī)定，做到審計執(zhí)法公正、公平、公開。

3、強化監(jiān)督檢查

為確保此項工作真正落到實處，局審管科主要負責推行說理式審計處罰決定文書工作的具體安排部署和落實工作，通過監(jiān)督、檢查、評比，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，并督促限期整改到位。

審計方案【篇5】

為了認真落實《邵陽學院20xx年審計工作要點》，按時完成內部審計工作計劃任務，院審計處定于20xx年4月至10月開展校后勤服務中心20xx至20xx年度財務收支審計工作。為了保證審計工作有序推進，特制定實施方案如下：

一、審計目的和依據(jù)

為了促進加強后勤服務中心內部管理，進一步規(guī)范后勤服務中心的經濟行為，摸清后勤服務中心財務收支情況，為第三輪后勤服務改革提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》和《邵陽學院內部審計工作實施辦法》開展財務收支審計工作。

二、審計對象和范圍

審計對象：邵陽學院后勤服務中心

審計范圍：20xx—20xx年度財務收支情況。

三、審計內容和重點

本次審計的主要內容后勤服務中心是20xx—20xx年度財務收支情況，審計重點如下：

1、內部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執(zhí)行。

2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況。

3、支出是否合法、真實，是否符合國家財會制度和學校有關管理規(guī)定。

4、預算執(zhí)行情況如何。

5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。

6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關記錄。

四、審計方式

本次審計采取送達審計與就地審計相結合的方式進行。

五、審計工作程序和日程

本次審計工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結束，具體分以下幾個階段進行：

（一）審計準備階段（20xx年4月10日前）：

1、按照《邵陽學院20xx年工作要點》和內部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調查的基礎上制定審計實施方案，選擇好會計事務所，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點，安排各階段審計任務和實施時間。

2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料。

（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：

根據(jù)審計實施方案，針對審計內容和重點，采用符合性測試和實質性測試的方法，審查被審計單位內部控制制度和程序設計的適當性及其運行的有效性；審查測試被審計單位財務收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎上進行分析性復核。具體程序分兩步實施：

1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關內部控制制度，并進行相關測試和評價。

2、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，到被審計單位進行進一步詢證，取得相關審計證據(jù)。

（三）總結報告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：

1、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結，形成審計報告初稿。

2、審計組長復核審計工作底稿和審計報告初稿。

3、審計小組與被審計單位交換意見。

4、綜合以上情況，形成審計結論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。

5、將審計報告報送學校領導審批。

（四）督促落實階段

按照經領導批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。

（五）審計終結階段

工作完成后，將全部審計資料進行整理和歸檔。

六、審計分工

為順利完成審計工作任務，按校行政批示成立審計組，審計組成員由受托會計事務所派員組成，成員不少于三人，審計處派卿務云做協(xié)調聯(lián)絡工作。審計組實行組長負責制，審計員根據(jù)組內分工履行工作職責，互相配合完成審計事項。具體分工如下：

審計組長：負責組織審計實施、復核審計工作底稿和審計報告。

審計員：負責審計實施的各項具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。

七、審計工作紀律和要求

審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內部審計準則和邵陽學院審計工作八項紀律，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務。

邵陽學院審計處

20xx年4月2日

審計整改方案

幼兒園舉辦大大小小的活動，可以根據(jù)幼兒不同的身心發(fā)展的規(guī)律，促進其健康成長，沒有哪個小孩不喜歡玩游戲，一次活動就可以讓一個孩子開心高興一整天。為了活動可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫好方案。那么，你是否在尋找幼兒活動方案呢？經過收集，小編整理了審計整改方案，供您參考，并請收藏本頁！

審計整改方案【篇1】

自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)某某同志任xx鎮(zhèn)黨委書記期間經濟責任審計的報告后，主要領導和財務人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經法規(guī)方面是嚴格的，但在"預(決)算執(zhí)行、財務管理及內部控制制度、部門收費"方面還存在未按財經法規(guī)去做的現(xiàn)象。鎮(zhèn)主要領導和財政所對這次經濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下：

一、對于在預(決)算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉稅收已經調整了有關預算科目；擠占截留的村級轉移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位；通過鎮(zhèn)經委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付；對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經費的不足；對農業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。

二、對于財務管理及內部控制制度存在的問題，也已作了全面的整改。已加強了現(xiàn)金和銀行存款的管理，把以私人名義的存款已轉入單位的銀行存款帳戶；對庫存白條進行了清理清查，公務借款，基本收回，并以做了帳務處理，個人借款以下了催款通知書，限期收回；對業(yè)務費已建立了開支制度，今后業(yè)務費嚴格執(zhí)行開支制度，特別是從嚴掌握業(yè)務招待費的開支；固定資產已按照

三、對部門收費存在的問題，鎮(zhèn)民政辦已把違規(guī)收費所得全部上繳鎮(zhèn)財政，并加強了對部門收費的管理，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生。

四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經過調查核實，經黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。

在積極整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作：

一是加強財務隊伍建設。組織財會人員學習

二是加強預(決)算執(zhí)行。嚴格按照

三是加強財務管理。嚴格按照

1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保?？顚Ｓ?，不擠占挪用；對村級的轉移支付確保按時足額撥付到位。

2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。通過建章立制，從嚴控制購置費、招待費、車輛費用、獎金補貼等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據(jù)，不予報銷入帳。

3、加強固定資產的管理。對鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)直部門的固定資產清查評估，建立健全固定資產相關帳簿，加強對固定資產的管理，防止國有資產流失。

4、健全完善內部控制制度。加強基礎管理和增強建立健全內部控制制度的認識，根據(jù)

四是加強對鎮(zhèn)直部門預算外資金的管理。鎮(zhèn)財政加強對預算外收費票證的管理，建立、健全預算外收費票證領、銷、存和登記、報告制度。收取算外資金時，必須使用省級財政機關統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)，收取的算外資金，必須依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預算外資金的體外循環(huán)。

審計整改方案【篇2】

? ?(一)會計核算和財務管理存在的問題。

1.20__年，三峽集團補提已出售固定資產在以前年度少計提的折舊4588.86萬元，導致多計2009年成本4588.86萬元。

審計指出上述問題后，三峽集團已調整相關會計報表。

2.20__年，三峽集團合并會計報表少抵銷內部往來24988.42萬元，導致多計資產、負債各24988.42萬元。

審計指出上述問題后，三峽集團已調整相關會計報表。

3.20__年，三峽集團購建于20世紀90年代、目前作為周轉使用的175套住房，在編制三峽工程竣工財務決算時未單獨確認固定資產。

審計指出上述問題后，三峽集團對上述職工周轉房資產進行了會計處理，單獨按凈值確認資產并調整相關會計賬目。

4.所屬長江三峽投資發(fā)展有限公司未按公允價值確認長期股權投資成本，導致20__年少計長期股權投資718.79萬元。

審計指出上述問題后，該公司已調整相關會計賬目。

5.20__年，三峽集團為職工購買經濟適用房墊款22540.33萬元，因部分房屋未售出，截至2009年底尚有7001.33萬元墊款未收回。

審計指出上述問題后，三峽集團已組織相關部門進行清理，盡快收回墊支款項。

6.20__年至20__年，三峽集團為職工支付住宅物業(yè)管理費用86.28萬元。

審計指出上述問題后，三峽集團已收回為職工支付的住宅物業(yè)管理費用。

(二)對外投資、招投標管理等方面存在的問題。

1.20__年至20__年，三峽集團在可行性研究不充分的情況下，投入10.68億元建設兩座抽水蓄能電站。兩項目當前處于停滯狀態(tài)，面臨損失風險。

審計指出上述問題后，三峽集團采取與地方政府加強溝通協(xié)調、控制工程造價等措施降低投資風險，并計劃對其中一個電站項目以整體移交方式收回前期投入成本。

2.20__年至20__年，三峽集團參股投資建設的陜西蒲城二甲醚項目和云南先鋒煤化工項目，均未經發(fā)展改革委核準。

審計指出上述問題后，三峽集團正在積極敦促相關項目控股單位補辦核準手續(xù)。

3.20__年至2009年，三峽集團超出國家規(guī)定的標準，多支付招標代理費1670.92萬元。

審計指出上述問題后，三峽集團制定了《招標代理取費標準》，要求自20__年起招標代理費用統(tǒng)一按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

4.20__年至20__年，三峽集團合同金額為3.58億元的7項機電設備采購招標活動不規(guī)范，未進行公開招標;部分項目存在評標過程不夠規(guī)范、通過內部關聯(lián)交易直接委托給子公司、部分附屬項目被違規(guī)轉包或分包等問題。

審計指出上述問題后，三峽集團進一步加強了招投標管理，制定了《三峽樞紐建設運行管理直接委托項目管理辦法(試行)》，對關聯(lián)交易直接委托項目等實施嚴格監(jiān)管。

(三)內部管理存在的問題。

1.20__年，三峽集團在整體上市過程中，資金安排不當，導致部分貸款資金投向低收益理財產品，增加了集團整體財務費用1.21億元，并存在直接指定中介機構、中介費用支付依據(jù)不足、重復聘請財務顧問公司等問題。

審計指出上述問題后，三峽集團已采取建立“資金日報管理系統(tǒng)”等措施，并修訂完善了中介機構選聘管理辦法。

2.20__年至20__年，所屬三峽財務公司違規(guī)向不符合貸款條件的企業(yè)累計發(fā)放貸款11.17億元，截至20__年底貸款余額為6.48億元。

審計指出上述問題后，三峽財務公司已收回貸款15550萬元，并計劃嚴格按期或提前收回其余貸款。

3.三峽集團領導人職務消費管理制度不夠完善，標準不具體。

審計指出上述問題后，三峽集團已向職工代表大會報告領導人年度職務消費情況，正在制定集團公司領導人職務消費范圍及標準，實行年度預算管理。

4.至20__年底，三峽集團及其所屬24個單位在22家銀行的94個分支機構開設銀行賬戶231個，資金存放比較分散。

審計指出上述問題后，三峽集團組織對銀行賬戶進行了清理，已撤銷銀行賬戶69個，其余賬戶正在清理之中。

5.三峽集團管理層次較多，20__年管理層級達到5級。3級以下子公司24家，占33.33%，不利于實施有效控制。

審計指出上述問題后，三峽集團對所屬企業(yè)進行了清理整頓，已清理3級以下企業(yè)12戶。

6.三峽集團在對外股權投資方面存在管理體制不夠完善、非主業(yè)投資擴張較快、部分對外股權投資效益不佳等問題。

審計指出上述問題后，三峽集團制定了《投資管理辦法實施細則》等制度，建立投資項目風險預警機制，加大對投資項目的風險監(jiān)控力度，進一步完善對外投資管控體系。

此外，審計還發(fā)現(xiàn)三峽集團及所屬單位以前年度存在的問題：20__年，所屬金沙江開發(fā)有限責任公司籌建處建設的成都三峽大廈項目，在未向國資委報告、未及時辦理用地性質變更手續(xù)的情況下，增加投資3.58億元建設了高標準酒店。20__年，三峽集團多支付宜昌青云公司土建項目工程款431.55萬元;所屬中國長江電力股份有限公司未經批準按成本價向職工出售北京地區(qū)的4套商品房;所屬長江三峽投資發(fā)展有限公司在合并重組過程中對資產評估結果審核不嚴，導致虛增評估凈資產425萬元。

審計指出上述問題后，三峽集團正在向國資委報告，并補辦有關手續(xù);已收回多支付的工程款，履行相應報批手續(xù)，并采取措施加強對資產評估結果的審核，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定。

審計整改方案【篇3】

為促進烏沙寨村審計發(fā)現(xiàn)問題和提出的建議及時整改落實，讓反饋的問題整改工作規(guī)范化、程序化，確保整改工作取得實效，結合實際，特制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞高質量發(fā)展的目標要求，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，把審計問題整改作為當前重大嚴肅的政治任務，增強政治自覺性、行動自覺性、思想自覺性。堅持問題導向，全面對標對表、舉一反三、對癥施策、徹改實改，確保全村各項工作水平再上新臺階。

二、整改要求

（一）聚焦問題、深查徹改。切實提高政治站位，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真自查存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，查擺苗頭性、傾向性問題，也深挖潛在性、沉淀性問題，扎扎實實把點對點問題整改到位，舉一反三、以點帶面,注重可能出現(xiàn)問題和風險點的防范。

（二）以上率下、各負其責。全面落實整改工作要求，堅持村主要負責人是第一責任人，具體負責人是直接責任人。主動認領問題，主動整改落實，做到整改工作不打折扣、不互相扯皮，真反思、真整改。

（三）立行立改、長效堅持。對發(fā)現(xiàn)的問題，堅持全面整改、立行立改、即知即改、真改實改，既要拿出“當下改”的舉措，集中解決審計發(fā)現(xiàn)的突出問題，又要糾建并舉、破立并進，著力構建整改長效機制，在今后一個階段里，履行好、執(zhí)行好長效機制，確保整改成效不反彈，問題不反復。

三、整改措施

一是加強學習和培訓，提高人員素質。要進一步加村集體財務工作人員法紀法規(guī)學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，適應農村財務管理工作的需要。二是進一步提高對村財務重要性的認識，按照已經出臺的各項規(guī)章制度搞好農村財務工作，規(guī)范農村財務的管理。三是加強對村集體的經營、發(fā)包、租賃、投資、資產處置等集體收入，上級轉移支付資金以及補助、補償資金，社會捐贈資金，“一事一議”資金，集體建設用地收益等資金管理，做到應收盡收，杜絕公款私存、私設小金庫和坐收坐支等違紀違規(guī)行為，使有限的農村集體資金發(fā)揮更大的效益。今后，我村將按照審計報告提出的整改要求，進一步落實整改措施，加強財政財務管理，建立健全長效財務管理制度，規(guī)范財政資金使用，杜絕經費支出中的漏洞。

審計整改方案【篇4】

《醫(yī)保基金審計整改方案》是指針對醫(yī)?；饘徲嬛邪l(fā)現(xiàn)的問題和不足所制定的整改措施和實施方案。醫(yī)?；饘徲嬍潜Ｕ厢t(yī)?；鸬挠行褂煤凸芾淼闹匾h(huán)節(jié)。通過對醫(yī)?；鸬氖杖牒椭С鲞M行審核，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正不合規(guī)的行為，確保醫(yī)保資金的公平、合理和可持續(xù)使用。下面，就醫(yī)?；饘徲嬚姆桨福瑥木唧w到細節(jié)進行詳細闡述。

一、問題發(fā)現(xiàn)和原因分析

在進行醫(yī)?；饘徲嬤^程中，常常會發(fā)現(xiàn)以下問題：

1. 部分醫(yī)療機構存在虛假報銷、重復報銷等違規(guī)行為，導致醫(yī)?；鹄速M和濫用。

2. 部分參保人員存在違規(guī)就醫(yī)、虛假報銷等行為，給醫(yī)?；鹪斐蓳p失。

3. 部分醫(yī)保機構缺乏有效管理，審計流程不完善或不合規(guī)范。

以上問題的存在主要是由于以下原因：

1. 缺乏法律法規(guī)意識和醫(yī)保政策規(guī)定的宣傳教育。

2. 醫(yī)保基金管理機構缺乏監(jiān)督和管理力度。

3. 醫(yī)?；饘徲嬋藛T專業(yè)水平不高，對審計規(guī)范和操作流程不熟悉。

二、整改方案

針對以上問題和原因，制定以下整改方案：

1. 加強宣傳教育

通過加強對醫(yī)保政策法規(guī)的宣傳教育，提高參保人員和醫(yī)療機構的法律法規(guī)意識，減少不合規(guī)行為的發(fā)生。同時，加大對醫(yī)?；鸸芾碚叩男v力度，增強醫(yī)?；饘徲嬋藛T的專業(yè)水平，提高審計工作的質量和效率。

2. 完善管理制度

建立健全醫(yī)?；鸸芾砹鞒毯椭贫?，明確醫(yī)保基金使用的權限、審計的范圍和方式，并加強對醫(yī)保機構的監(jiān)督和管理。嚴格審核醫(yī)療機構的報銷資料，防止虛假、重復報銷等違規(guī)行為的發(fā)生。對違規(guī)行為進行嚴肅處理，包括追繳款項、停權處罰等。

3. 加強合作與溝通

醫(yī)?；饘徲嬍且粋€復雜的系統(tǒng)工程，需要各方的密切合作和有效溝通。加強與相關機構的合作，共享信息和資源，提升審計效果。與參保人員和醫(yī)療機構建立良好的溝通機制，及時回應他們的疑問和需求，增強他們的參與感和滿意度。

4. 提高信息技術支持

利用先進的信息技術手段，提高醫(yī)?；饘徲嫷男屎蜏蚀_性。建立大數(shù)據(jù)分析平臺，對海量數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的違規(guī)行為和異常情況。通過數(shù)據(jù)化的方法，及時發(fā)現(xiàn)問題，減少人為漏審和誤審的可能性。

三、實施方案

為了確保整改方案的有效實施，應采取以下措施：

1. 建立專項整改工作組，由醫(yī)?；鸸芾頇C構和審計機構組成，共同負責整改工作的組織和協(xié)調。

2. 制定詳細的工作計劃和時間表，明確各項整改任務的責任人、起止時間和具體實施步驟。

3. 加強組織領導，提供必要的人力、物力和財力支持，確保整改工作的順利進行。

4. 建立監(jiān)督機制，定期對整改工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和調整。

通過以上方案和措施的實施，相信可以有效解決醫(yī)保基金審計中存在的問題和不足，提高醫(yī)保基金的使用效率和管理水平，確保醫(yī)保基金的公平合理和可持續(xù)使用。同時，也為建設健康中國，提供更高質量的醫(yī)療服務和保障提供了堅實的基礎。

審計整改方案【篇5】

根據(jù)國家局《關于進一步做好審計整改工作有關事項的通知》(國煙審〔2013〕117號)、公司《關于印發(fā)審計整改工作實施方案的通知》要求，為進一步深入推進審計整改工作，規(guī)范生產經營活動，提升基礎管理水平，結合企業(yè)實際，制訂本方案。

一、整改內容

本次審計整改的內容包括2010年、2011年、2012年國家局組織開展的經濟責任審計、年報審計、全面審計(包括自查、復查、國家局重點檢查)、工程項目審計(含國家局直接審計和授權審計)，外部審計機構、財政部門、稅務部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和公司集中組織開展的財務收支及預算執(zhí)行審計、經濟責任審計、工程項目審計、物資采購審計、宣傳促銷審計發(fā)現(xiàn)和披露的問題，以及審計檢查中明確提出的需要關注的事項、管理建議書中提到的相關問題。

二、整改標準

以國家法律法規(guī)和行業(yè)有關規(guī)定為依據(jù)標準，按照審計發(fā)現(xiàn)問題的性質進行分類，各部門要逐項對照檢查整改落實情況。

一是涉稅方面，少繳個人所得稅、企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅等，一律進行補繳;二是涉及主輔關系方面，無償占用主業(yè)資金、資產的，一律進行收回或收取相應的資產使用費;三是涉及職工利益方面，工資外列支工資性支出的一律調入工資列支，為職工承擔建房成本費用的一律收回;四是涉及資產管理方面，權證不全、權屬不清、

長期閑置的，一律進行權屬辦理和資產清理;五是涉及管理程序方面的，制度不健全的進行梳理修訂，制度執(zhí)行不到位的加強制度落實的監(jiān)督檢查;六是涉及歷史遺留問題方面，要明確責任、落實到人、限期整改，確保審計整改達到預期的效果。

三、組織領導

廠部成立審計整改工作領導小組

組長：sss

副組長：dddfffhhh

成員：財務、審計以及各相關業(yè)務部門負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在審計派駐辦。

負責審計整改工作的組織、協(xié)調工作，各相關業(yè)務部門指定專門聯(lián)絡員，抓好具體問題的`整改落實工作。

四、工作安排

審計整改工作分為梳理核對、整改落實和重點抽查三個階段。

(一)梳理核對階段(4月20日—6月10日)

1、財務、審計部門收集、梳理。

財務部門收集梳理2010年以來年報審計、外部財政部門、稅務部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，其他方面的審計問題由審計部門收集梳理，按照發(fā)現(xiàn)問題的性質進行分類，按照問題點逐項分析，提出整改建議，并將問題分解表于4月25日前反饋至各責任部門。

2、各部門核對、自查。

各責任部門對分解的問題點進行認真核對，并開展自查整改工作，對各問題點的整改情況以國家法律法規(guī)

和行業(yè)政策為依據(jù)，以能否經得起外部審計的檢驗為評判標準進行逐項對照，分別梳理出已經整改的問題和正在整改的問題、并對尚未整改到位的事項詳細說明原因等，將自查整改情況按要求填列《審計問題及整改情況自查表》(見附件)，經部門負責人簽字確認并對自查結果負責，于5月6日前報廠審計整改工作領導小組辦公室(同時報送電子材料)。

3、報公司審核確認。

由廠審計整改工作領導小組辦公室匯總自查整改情況，形成廠部自查整改總報告，經廠領導簽字確認后，于2013年5月10日前上報公司審計整改工作領導小組辦公室審核、確認。

(二)整改落實階段(6月11日—7月31日)

廠審計整改工作領導小組按照公司審核、確認結果及整改要求，對未整改到位問題進行再分解，限期整改。

各責任部門對能夠及時整改的，要立即加以整改。

一時難以整改的，要制定具體整改計劃，并抓緊落實。

對無法整改的問題點，及時報廠部審計整改工作領導小組研究，提出整改意見和建議后，上報公司審計整改工作領導小組進行協(xié)調處理。

廠審計整改工作領導小組將以不同形式開展審計整改工作督促指導，隨時跟蹤整改進展情況，確保審計整改落實到位。

各部門將整改情況形成整改報告，于7月25日前報廠審計整改工作領導小組辦公室，由其匯總整改情況并將整改總報告于2013年7月30日前以正式文件報公司審計整改工作領導小組辦公室。

(三)重點抽查階段(8月1日—9月10日)

廠部將組織人員對各部門審計問題整改落實情況進行重點抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)不按要求整改或未及時整改到位的，提交廠部進行嚴肅處理。

整改情況要經得起公司、國家局等各級檢查。

五、工作要求

(一)加強領導，提高認識。

各部門要深刻認識行業(yè)的特殊性和審計整改工作的重要性、迫切性，切實增強責任意識、規(guī)范意識，站在維護行業(yè)體制和發(fā)展大局的高度，認真對待此次審計整改工作。

各部門主要負責人是本次審計整改工作的第一責任人，全面負責本部門的審計整改工作，切實加強對整改工作的組織領導,做到思想上更加重視，行動上更加自覺，措施上更加有效。

對整改難度較大的問題主要負責人要親自參與研究制定整改措施，并定期聽取整改情況，集中力量抓好落實。

(二)健全組織,落實責任。

各部門要指定專門聯(lián)絡人員，抓好具體問題的整改落實。

本次審計整改工作的責任主體為各業(yè)務、財務部門，各部門要針對存在問題，進一步制訂完善整改方案，細化整改措施，確定整改責任人，限定整改時限，并將整改情況納入考核，確保審計問題整改落到實處。

(三)認真落實，積極整改。

各部門要按照整改要求，積極行動，不得以任何理由回避或拖延，對存在的問題要本著實事求是、依法依規(guī)的原則逐項整改落實。

領導小組辦公室要加強與業(yè)務、財務部門的溝通聯(lián)系，及時掌握整改工作情況，督促整改工作進度，

指導和會同整改部門研究解決整改過程總遇到的難題，重大問題及時提交領導小組研究解決，共同推動審計整改工作的深入開展。

(四)加強督查，嚴格考核。

為確保整改落實到位，廠部將從7月份起對整改情況按月進行跟蹤督查，并將督查結果納入月度工作目標考核，對不能按時保質完成整改且無充分理由的，除扣減月度考核得分外，由部門一把手向廠辦公會進行專題報告，以強化整改的執(zhí)行力度，提高整改率。

各部門要按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)及公司的相關要求，對照檢查產生問題的根源，舉一反三，進一步健全完善制度體系，堵塞制度漏洞，防范問題再度發(fā)生;對屢查屢犯、屢禁不止的問題部門，要加大責任追究力度;對未解決的重大問題，要深刻剖析原因，實施重點督辦。

同時，要注意實事求是的解決制度不適應和失效的問題，加強制度執(zhí)行監(jiān)督考核，完善各項監(jiān)督考核機制，促使制度執(zhí)行更加科學、規(guī)范、有效，不斷提升企業(yè)科學管理水平和嚴格規(guī)范水平。

?

CCC參照本方案制定實施方案，并認真抓好落實整改工作。

附件：審計問題及整改情況自查表

審計整改方案【篇6】

? ? ?根據(jù)鎮(zhèn)經管站對我村第八屆村委財務換屆的審計結果提出的整改意見后，我村迅速召開村兩委聯(lián)席會議，研究制定了整改辦法及措施并對存在的問題與不足進行了有逐項逐條落實，整改辦法及措施如下：

一、對已完工的在建工程：住宅小區(qū)工程由于資金問題沒有結算完工程款和機械費用等款，不能結轉工程。計劃組織資金在20__年底結算后結轉。

對已完工的在建工程：村委大院綜合文化活動中心工程已結算完，計劃在10月底通過相關會議后結轉工程。

二、關于20__年未兌現(xiàn)經濟合同款0.1萬元，在20__年初兌現(xiàn)完成。

三、嚴格執(zhí)行財務會計制度，規(guī)范操作，正確核算，對于會計核算不規(guī)范的現(xiàn)象進行完善。

四、根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府對三資管理的精神制定了符合我村實際的“三資管理內控制度”。

1、三資管理制度

2、財務管理制度

3、村級重大事項管理制度等。堅決按制度辦事，壓縮非生產性開支、不合理開支。

五、通過廣泛征積意見的基礎上，發(fā)揮我村資源和地理位置優(yōu)勢，向上級申報審批官道村農民文化中心和加大招商引資項目力度來帶動我村的經濟發(fā)展，增加村集體收入，力爭扭虧為盈。

審計整改方案【篇7】

為加強對存在問題的整改，確保全面審計工作取得實效，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，近日，廣西崇左市煙草專賣局(公司)按照國家局、區(qū)局有關工作要求，采取四項措施深入開展全面審計整改工作。

一是成立全面審計整改工作領導小組，確保組織到位。成立以企業(yè)一把手為組長、班子其他成員為副組長、機關各部門負責人為成員的全面審計整改工作領導小組，負責全面審計整改工作的領導、組織、協(xié)調、指導與督促檢查工作，形成主要領導親自抓，分管領導分片抓，領導小組具體抓的態(tài)勢。

二是制訂專項工作方案，確保治理成效。結合企業(yè)實際，研究制定《全面審計整改實施方案》，明確指導思想、工作目標、工作內容和方法步驟，為全面審計整改工作奠定了堅實的基礎。

三是緊密聯(lián)系實際，認真開展整改工作。針對全面審計發(fā)現(xiàn)的重點問題類型，切實抓好整改，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，研究提出整改措施，認真做到嚴格自律，規(guī)范經營行為。

四是綜合治理，確保收到實效。把此次審計整改工作與黨風廉政建設、依法合規(guī)經營等工作有機結合，引導各單位、部門在開展工作時，嚴格落實規(guī)范要求，建立長效工作機制，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

審計整改方案【篇8】

審計報告整改方案范文

一、背景介紹

審計是一項對組織的財務、經營、行政管理等方面進行全面審查和評價的活動。審計機構對組織進行審計后，會根據(jù)審計結果提出不合規(guī)或不合法問題，并提出整改意見。為了有效解決這些問題，組織需要制定一份審計報告整改方案。

二、審計報告整改方案的重要性

審計報告整改方案是組織的短期修復和長期發(fā)展的關鍵一環(huán)。它具有以下重要性：

1. 確保合法合規(guī)經營：審計報告整改方案可以幫助組織解決不合規(guī)或不合法的問題，確保組織的經營活動符合相關法規(guī)和規(guī)定。

2. 優(yōu)化內部控制：審計結果通常會指出組織存在的內控弱點和問題，整改方案可以針對這些問題提出改進的措施和方案，以優(yōu)化組織的內部控制體系。

3. 提高運營效率：審計報告整改方案可以幫助組織發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中的問題和障礙，提高組織的運營效率和質量。

4. 增強組織聲譽：透明的整改方案可以向外界展示組織的積極態(tài)度和誠信經營，從而增強組織的聲譽和信譽。

三、審計報告整改方案的編制步驟

下面是一份審計報告整改方案的編制步驟，供組織參考：

1. 分析審計報告中的問題：詳細分析審核報告中的問題和存在的風險。明確問題的性質、原因和影響。

2. 明確整改目標：根據(jù)審計報告中的問題，明確整改的目標和達到目標所需要的整改措施。

3. 制定整改措施：針對不同的問題，制定相應的整改措施和方案。確保措施具體、可行，可以解決問題和防范風險。

4. 制定整改責任人和時間表：明確每個整改措施的責任人和完成的時間表。確保整改工作有序進行。

5. 落實整改措施：根據(jù)制定的整改方案，組織開展整改工作，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

6. 監(jiān)督整改過程：建立整改過程的監(jiān)督機制，確保整改措施的執(zhí)行情況得到監(jiān)督和檢查。及時解決整改過程中的問題和難點。

7. 審核整改結果：整改完成后，進行相關的復核和審核，確保整改的有效性和合規(guī)性。

8. 完善內部控制機制：根據(jù)整改結果，對組織的內部控制機制進行優(yōu)化和完善，以防止再次出現(xiàn)類似問題。

四、結論

審計報告整改方案是組織管理的重要工具，它能夠幫助組織解決審計中出現(xiàn)的問題，提高組織的合規(guī)性和效率。通過制定和執(zhí)行整改方案，組織可以實現(xiàn)內部控制的優(yōu)化，提高運營效率并增強組織的聲譽。因此，在審計報告中提出問題后，組織應該制定詳細具體且生動的整改方案，確保問題能夠得到有效解決。

審計整改方案【篇9】

審計發(fā)現(xiàn)問題整改方案

一、問題背景

企業(yè)的發(fā)展和運營過程中難免會出現(xiàn)問題，而審計作為對企業(yè)財務狀況和業(yè)務運營的全面檢查，往往會揭示出一些潛在的問題。審計發(fā)現(xiàn)的問題可能涉及財務、生產、管理等多個方面，對公司的穩(wěn)定發(fā)展產生重大影響。因此，制定問題整改方案非常必要。

二、問題分析

在進行問題整改方案之前，首先需要明確問題的性質、原因和嚴重程度，以將有限的資源集中在關鍵問題上。問題可能分為財務問題、生產問題和管理問題等多個方面。財務問題可能涉及資金流動性、資產負債表的合規(guī)性、風險控制等方面。生產問題可能包括生產效率低下、產品質量不穩(wěn)定、供應鏈管理不暢等。管理問題可能涉及組織結構不合理、員工績效管理不到位、企業(yè)文化建設薄弱等。

三、制定整改目標

在明確問題的基礎上，需要制定具體的整改目標，以明確問題整改的方向和目標。整改目標應該具備可衡量性，即能夠通過一定的指標來評估整改效果。目標應該具備針對性和可行性，即能夠解決實際問題，并且能夠在一定的時間和資源條件下完成。

四、制定整改措施

制定整改措施是解決問題的關鍵。整改措施應該圍繞問題的原因展開，從根源上解決問題。財務問題可能需要加強財務管理制度建設、完善內部控制機制、加強風險管理等。生產問題可能需要優(yōu)化生產流程、改善生產設備、提升員工技能等。管理問題可能需要優(yōu)化組織結構、完善績效管理機制、加強企業(yè)文化建設等。整改措施應該具備可操作性和可持續(xù)性，并且需要與整體業(yè)務運營相協(xié)調。

五、制定整改計劃

制定整改計劃是指明整改措施的時間和步驟，以確保整改工作有條不紊進行。整改計劃應當具備合理性和可控性，即能夠在一定的時間范圍內完成，并且能夠進行有效的監(jiān)督和管理。整改計劃的編制需要考慮各個部門和崗位之間的協(xié)作，需要充分調動各方的積極性和主動性。

六、制定整改責任制

制定整改責任制是為了明確整改工作的責任方和責任人，以確保整改工作落地落實。整改責任制需要明確各個部門和崗位的職責和任務，以及整改目標的達成度和考核標準。責任制要求責任人有明確的約束和激勵機制，以提高整改工作的完成度和質量。

七、推進整改工作

整改方案制定完畢后，需要將整改方案進行有效的推進和落實。領導班子要充分發(fā)揮作用，明確整改工作的重要性和緊迫性，動員全員參與整改。各個部門和崗位要積極配合，做好整改方案的實施和監(jiān)督。整改工作應該具備階段性和目標導向性，根據(jù)整改進展情況及時調整措施和計劃。

八、監(jiān)督和評估

整改工作完成后，需要進行有效的監(jiān)督和評估，以確保整改的效果和可持續(xù)性。監(jiān)督和評估可以通過內部審計、外部審計、業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控等方式進行。監(jiān)督和評估應該具備客觀性和準確性，并且需要及時反饋評估結果，以對整改工作進行持續(xù)改進。

九、總結和借鑒

整改工作結束后，需要進行總結和借鑒，以積累經驗和教訓，為今后的工作提供參考?？偨Y和借鑒應該充分考慮整改目標的實現(xiàn)情況，以及整改措施的有效性和可行性。同時，也需要關注整改工作的經濟效益和社會效益，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和價值創(chuàng)造。

在實施審計發(fā)現(xiàn)問題整改方案的過程中，需要充分發(fā)揮領導班子的核心作用，發(fā)揮各個部門和崗位的積極性和主動性，確保整改工作的順利進行并且取得預期效果。同時，也需要加強與相關部門和外部專家的合作，以提高整改工作的科學性和專業(yè)性。只有堅持問題導向和創(chuàng)新思維，才能有效解決問題，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

審計整改方案【篇10】

? ?(一)會計核算和財務管理存在的問題。

1.20__年至20__年，所屬大唐吉林發(fā)電有限公司等6家企業(yè)未按規(guī)定及時結轉固定資產、計提資產減值準備等，造成多計資產3.62億元、多計利潤1.14億元。

審計指出上述問題后，上述企業(yè)已調整了相關會計賬目和報表。

2.20__年至20__年，所屬龍灘水電開發(fā)有限公司在庫區(qū)征地及移民補償費中，列支發(fā)展改革委批復項目概算之外的費用2.73億元。

審計指出上述問題后，大唐集團已責成龍灘水電開發(fā)有限公司編制調整預算，并按規(guī)定程序報批。

(二)經濟決策事項管理存在的問題。

20__年至20__年，大唐集團未經發(fā)展改革委核準,開工建設福建大唐寧德發(fā)電廠等11個項目，涉及金額304.39億元。

審計指出上述問題后，11個項目目前已全部報經發(fā)展改革委核準。

(三)內部管理存在的問題。

1.大唐集團同時設有資金結算中心和財務公司，資金管理機構設置和職能劃分不合理，資金歸集率比五大發(fā)電集團平均值低13.75個百分點，影響資金使用效率。

審計指出上述問題后，大唐集團將資金結算中心并入了財務公司，實行資金的統(tǒng)一結算與調度。

2.20__年至20__年，大唐集團82個重點項目的946份合同中，有345份未按規(guī)定進行公開招投標，涉及合同總金額103.27億元。

審計指出上述問題后，大唐集團修訂了《工程招標管理辦法》，并對工程建設領域存在問題進行了全面清理規(guī)范。

(四)企業(yè)經營存在的問題。

20__年至20__年，大唐集團的資產負債率均在70%以上，20__年達到了87.79%，部分火電企業(yè)現(xiàn)金支付能力持續(xù)減弱，面臨經營風險。

審計指出上述問題后，大唐集團制定了《債務風險分類管理辦法》，積極改善財務狀況，對資不抵債企業(yè)重點監(jiān)控，采取了扭虧增盈、債務重組、注入資本金、盤活資產及關停并轉等多種措施，防范和化解經營風險。

此外，審計還發(fā)現(xiàn)大唐集團以前年度存在的問題：20__年，大唐集團所屬企業(yè)違反與德國魯奇公司的合同約定，自行采購設備金額6462.79萬元，造成直接經濟損失2171.55萬元;在克旗電廠項目未獲得發(fā)展改革委核準的情況下，違規(guī)向哈爾濱汽輪機廠有限公司訂購設備并支付預付款2.18億元;20__年，未完成資產評估即收購青海真興電力有限公司股權，涉及金額6.2億元。

審計指出上述問題后，大唐集團已與上述設備生產廠家終止項目合作，對有關責任人進行了行政處分和經濟處罰，要求今后嚴格執(zhí)行《中國大唐集團公司資本運營管理辦法》。

審計整改方案【篇11】

為貫徹落實2012年全區(qū)審計工作會議及2011年全區(qū)教育審計工作年終總結會議精神，進一步加大審計整改力度，按照自治區(qū)教育廳、玉林市教育局和陸川縣教育局關于開展“審計整改年”活動要求，結合我校實際，決定在全校開展審計整改活動?，F(xiàn)制定如下工作方案：

一、工作目標

通過開展審計整改活動，對2008年以來上級審計機關和我校審計部門審計發(fā)現(xiàn)的應整改而未整改的問題，進行集中督促整改，進一步發(fā)揮審計工作建設性作用，促進學校建立健全相關制度，規(guī)范財經管理，進一步提高教育資金使用效益，為學校健康發(fā)展保駕護航。

二、整改內容

1、組織領導。成立“審計整改”活動領導小組，配備專人開展工作，及時制定審計整改活動工作方案。

2、動員部署和梳理統(tǒng)計。召開審計整改工作會議，學習上級“審計整改”活動方案，研究部署審計整改工作，對2008年至2011年審計發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，按要求上報就整改問題清單等。

3、督促整改。要制定審計整改措施，建立審計整改檢查機制，采取有效措施督促整改。

三、組織領導

學校成立審計整改領導小組，負責審計整改活動的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督。具體名單如下：

組長：楊錦文校長、支部書記

副組長：丘廣明副教導主任

成員：呂世才副校長

陳德勇副校長

盧福成教導主任

陳春梅報賬員

領導小組下設辦公室，辦公室主任由丘廣明同志兼任，副主任由盧記旺同志擔任，成員由梁偉、盧坤芳、呂鳳、丘燕等同志組成，辦公室設在行政辦公室，聯(lián)系**：7523227。辦公室具體負責審計整改活動的日常事務，完成上傳發(fā)布工作。

四、方法步驟

審計整改活動分為自查自評和檢查驗收兩個階段。

（1） 自查自評階段（2012年6月23日至7月2日）

對2008年以來審計發(fā)現(xiàn)的問題進行自查梳理，分別整理出已經整改到位的問題和尚未整改落實到位的問題、沒有整改或沒有完全整改事項的原因、下一步整改方案及措施，認真填寫《審計整改情況自查表》（附件3）和《審計整改情況自查統(tǒng)計表》（附件4），提交學校審計整改工作領導小組確認后，上報鎮(zhèn)審計整改工作領導小組辦公室備案（同時報送電子材料）。

（2） 驗收階段（2012年7月2日至7月10日）

1、“審計整改”工作領導小組做好各項工作，迎接縣教育局的抽查驗收。

2、認真總結經驗。審計整改工作結束后，學校進行認真總結，學校審計整改工作領導小組通報整改情況，對工作扎實、成效顯著的個人，予以表揚。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領導。審計整改是適應教育科學發(fā)展的迫切需要，是建設現(xiàn)代教育的必然要求，是適現(xiàn)審計價值的重要保證。學校要充分認識審計整改的重要性和必要性。

“一把手”是整改工作的第一責任人，要切實加強組織領導，采取有力措施，推動整改活動深入開展、取得實效。

（二）密切配合，加強指導。學校有關部門要密切配合，溝通配合，共同推動審計整改工作深入開展。要明確有關部門的職責，切實組織審計整頓工作。

審計整改工作領導小組要充分把握工作動態(tài)，加強指導，及時研究解決工作中遇到的問題。紀檢監(jiān)察部門對審計整改中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索，要及時立案調查。

（三）講究方法，確保實效。按照“問題不查清不放過，整改不到位不放過，責任不落實不放過”的原則，堅持整體推進與突出重點相結合、全面整改與重點整改相結合、查擺問題與整改建制相結合，采取行之有效的方法和措施，通過實物核對、實地查看、查閱臺賬、個別談話、案例剖析等方式，高標準、高質量地抓好整改，確保整改工作達到預期目的和效果。

（四）認真總結，健全機制。審計整改既要著眼當前，及時解決存在的問題，又要立足長遠，建立健全規(guī)章制度，提高管理水平。要針對審計整改工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，按照標本兼治的原則，認真總結，建立和完善長效機制，杜絕類似問題重**生。

陸川縣米場鎮(zhèn)橋魯小學

2012年3月20日

評審方案通用

幼兒園經常開展活動，可以陶冶幼兒的情操，培養(yǎng)幼兒感情，很多時候，更是可以增強孩子的集體榮譽感和團隊合作意識！為了讓幼兒對活動更加有有興趣，我們需要提前準備好優(yōu)秀的方案。那么，舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“評審方案通用”，僅供參考，大家一起來看看吧。

評審方案 篇1

根據(jù)省職改辦《關于開展20__年度全省職稱評審工作的通知》(鄂職改辦〔20__〕31號)以及省教育廳《關于開展20__年度全省教師、實驗等專業(yè)技術職務評審材料受理工作的通知》(鄂教師函〔20__〕5號)等文件精神，為做好我校20__年的職稱評審工作，特制定如下工作方案。

一、評審范圍和對象

20__年度在崗并符合申報條件的專業(yè)技術人員。

二、評審條件

(一)考核等次條件

正常申報高一級職稱的人員，20__、20__年的考核必須達到稱職以上。破格申報的人員，教師、實驗人員近兩年年度考核至少有一次為優(yōu)秀;其他系列人員近兩年專技考核至少有一次為優(yōu)秀。

(二)思想政治條件

申報對象必須具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德素質，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，關心愛護學生，遵紀守法，積極承擔班主任、輔導員工作及有關管理工作和服務性工作。對在政治素質和職業(yè)道德方面出現(xiàn)嚴重問題的實行一票否決。

五年內有下列情況之一者，不能評審高一級職務：

1、工作嚴重失職或有重大責任事故，造成重大損失，或屢出一般事故而無改進的(學校有具體規(guī)定的，按學校相應規(guī)定執(zhí)行。)。

2、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的。

3、違反國家法律、法規(guī)、政策和黨紀、校紀，造成嚴重影響的。

4、犯有嚴重錯誤，受到黨內嚴重警告或行政記大過處分的;犯錯誤正在受審查或屢犯錯誤在群眾中造成惡劣影響的。

5、謊報、剽竊教育教學成果、科學技術研究成果、成績以及偽造學歷、學位、獎勵證書的。

(三)學歷、資歷條件

學歷、資歷條件嚴格執(zhí)行《試行條例》的規(guī)定。對不具備規(guī)定學歷人員申報專業(yè)技術職務均按破格對待。

(四)免試條件

根據(jù)省職改辦《關于進一步明確我省有關職稱政策的通知》(鄂職改辦〔20__〕12號)文件精神，外語、計算機免試條件為：

1、外語免試條件

符合下列條件之一者，可免試外語：

(1)具有省級以上政府教育、外事等主管部門認可的一年以上國外訪問學者、留學經歷，取得相關證書或證明，首次申報中高級職稱的。

(2)晉升副高級職稱時外語考試成績合格，申報正高級職稱時外語要求屬同一級別的。

(3)公開出版過外文專著、或5萬字以上譯著(第一作者)的。

(4)全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位者申報正高級職稱;或全日制碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位者申報副高級職稱的;或全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位者申報中級職稱的。

(5)國家、省有突出貢獻的中青年專家;或進入國家“新世紀百千萬人才工程”第一、二層次人選或省“新世紀高層次人才工程”第一層次人選;或享受國務院特殊津貼或省政府專項津貼人員;或獲國家科技獎三等獎以上或省科技獎(社會科學優(yōu)秀成果獎)二等獎以上或市州科技獎一等獎前4名人員;或專業(yè)工作能力業(yè)績突出，在全省行業(yè)內或市州作出重要貢獻，受到省部級以上本專業(yè)表彰人員，申報高級職稱的。

(6)男年滿55周歲以上、女年滿50周歲以上，且從事專業(yè)技術工作20年以上，申報高、中級職稱的。

(7)外語專業(yè)全日制大專以上畢業(yè)，從事本專業(yè)工作，申報職稱原有第二外語要求的;或外語專業(yè)全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位者申報副高級職稱的。

(8)申報各系列初級職稱的。

(9)同級申報轉換系列(專業(yè))人員，晉升前一職稱時已參加與現(xiàn)職稱級別要求相同的外語考試，成績合格的。

2、計算機免試條件

符合下列條件之一者，可免試計算機：

(1)參加人事部組織的計算機軟件考試，獲得資格證書或水平證書者。

(2)計算機專業(yè)中專及以上畢業(yè)者。

(3)年滿50周歲者。

3、申請職稱外語、計算機免試的人員，要提交免試申請，并說明免試理由，填寫《職稱外語、計算機免試呈報表》，報經省職改部門審批同意后方能參加評審。

(五)水平能力測試

凡申報評審高、中級專業(yè)技術職務的人員，均要取得由相應系列評委會辦公室頒發(fā)的水平能力測試合格證，未參加測試或參加測試不合格者，不得推薦評審。其中教師系列的水平能力測試成績以近兩學年學生評教評學成績?yōu)橐罁?jù)，排名在后10%的，不得申報評審。

(六)外語、計算機考試和水平能力測試成績有效期

1、20__年4月16日以后，按規(guī)定參加全國或原全省統(tǒng)一組織的職稱外語、計算機考試，取得合格證書的，在申報晉升級別要求相同的職稱時有效。20__年4月16日以前取得的合格證不再有效。

2、水平能力測試成績作為參加相應級別職稱評審的必要條件，合格成績從測試當年算起，有效期為三年，即20__年及以后測試合格證今年評審有效。

三、破格晉升

堅持破格審核制度。根據(jù)省職改辦要求，對于破格條件的把握，原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求，因業(yè)績突出而要求學歷破格的'申報人員需經省職改辦審核后方可申報。

破格人員應填寫《破格審查表》，提供《破格審查表》中所列破格條件所需證明材料原件，由學校集中到省職改辦審批。

四、轉評、轉評晉升

轉評：專業(yè)技術人員因工作需要變動了崗位，在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作1年以上，且考核合格的，可跨系列(專業(yè))申報轉評同級專業(yè)技術職務。

轉評晉升：在轉評時同時申報晉升高一級職稱，稱為轉評晉升。在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作1年以上，任現(xiàn)職滿6年的可轉評晉升。

以上二類人員均需填寫《非本專業(yè)職務改報轉評、晉升本專業(yè)職務審批表》

五、開辟科研成果轉化實績突出人員評審“綠色通道”

根據(jù)《省人民政府關于加快建設高教強省提升高校創(chuàng)新與服務能力的意見》(鄂政發(fā)〔20__〕77號)關于對從事科技開發(fā)和成果轉化做出成績的科技人員在職稱評定時予以傾斜的精神，開辟科研成果轉化實績突出人員評審綠色通道。

對于符合《湖北省高等學校教師高級專業(yè)技術職務任職資格評審條件(試行)》(鄂職改辦〔20__〕192號)“科研成果轉化”相關條款、實績突出的人選，應填報《20__年度高校教師系列職稱評審科研成果轉化實績突出人員情況表》，進行申報。

六、評審辦法及報送材料要求

(一)評審辦法

各二級學院成立教師職稱評審工作小組，工作小組由二級學院院長、黨總支書記、具有副教授及以上職稱的教師等五人組成(其中院長任組長，黨總支書記任副組長)，按照本方案的要求負責本院教師系列職稱材料的初審，填寫《專業(yè)技術人員申報材料統(tǒng)計表》(紙質和電子)、匯總《20__年度高校教師系列職稱評審科研成果轉化實績突出人員情況表》(紙質和電子)。初審通過后，將申報材料連同《專業(yè)技術人員申報材料統(tǒng)計表》和《20__年度高校教師系列職稱評審科研成果轉化實績突出人員情況表》，在規(guī)定的時間報學校職改辦，由學校評委會限額評審。

非教師系列由教務處、圖書館等單位分別組成職稱評審工作小組，負責對相關申報人員的材料進行初審，填寫《專業(yè)技術人員申報材料統(tǒng)計表》。初審通過后，將申報材料連同《專業(yè)技術人員申報材料統(tǒng)計表》(紙質和電子)，在規(guī)定的時間報學校職改辦，由學校評委會限額評審。評審工作小組具體分工如下：

教務處負責實驗系列，圖書館負責圖書、檔案系列，其他非教師系列由學校職改辦負責。

(二)報送材料的項目及要求

各職稱評審工作小組要高度重視報送材料的整理工作，實事求是、規(guī)范細致地整理材料，對上報材料要逐項審查，依照原件核實和初審，嚴把質量關。

1、校內評審報送的材料：(有關表格請到FTP平臺，人事處文件夾中“校內評審用表格”中下載)

(1)《湖北工程學院專業(yè)技術人員綜合材料一覽表》(一式二份，一份放入材料袋，另一份評審工作小組集中，教師系列和非教師系列分別使用不同的一覽表);

(2)《20__年度高校教師系列職稱評審科研成果轉化實績突出人員情況表》(僅限教師系列)。電子文檔交由教學學院匯總后統(tǒng)一申報。

(3)《教學工作量情況證明材料》(僅限教師系列);

(4)《湖北工程學院專業(yè)技術人員綜合材料一覽表》中所列內容相應證明材料原件;

(5)《職稱外語、計算機免試呈報表》及證明材料原件;

(6)破格、轉評人員審查表及相應證明材料原件。

2、校內評審通過人員報送省廳材料的項目及要求：(有關表格請到FTP平臺，人事處文件夾中“校內評審通過上報省用表格”中下載)

(1)2寸彩色登記照一張(背面寫上姓名、單位);

(2)《湖北工程學院職稱申報人員基本信息填報表》(僅限教師、實驗系列填報);

(3)《20__年度申報專業(yè)技術職務評審花名冊》電子版(僅限教師、實驗系列填報);

(4)《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(一式二份);

(5)《綜合材料一覽表》及電子文本(注意：教師、實驗系列人員直接下載相應表格后填寫，一式16份;其它系列人員將有關數(shù)據(jù)錄入省職改辦20__年版職稱評審系統(tǒng)后由系統(tǒng)生成，其份數(shù)按相應系列的通知要求確定。另外教師、實驗系列人員還需將有關數(shù)據(jù)錄入省職改辦20__年版職稱評審系統(tǒng)后導出數(shù)據(jù)庫，將電子文本交人事處);

(6)代表作2部(篇、件)，提供原件;

(7)轉評、轉評晉升、破格審批表原件;

(8)其它材料(按以下順序編號、裝訂成冊。教師、實驗系列以外人員還應提供原件)。

1)省職改辦下發(fā)的“評審單”原件;

2)《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》原件(簽名處應手寫);

3)公示證明材料原件

4)高等學校教師資格證書復印件(僅限教師系列);

5)學歷、學位證書復印件(按從低到高裝訂);

6)任職資格證書或任職資格文件復印件(轉系列評審還應提供低一級任職資格證書);

7)外語、計算機考試合格證復印件或免試證明材料;

8)水平能力測試合格證或考試成績通知書復印件(教師系列除外);

9)獲獎證書、專利證書、成果鑒定書等復印件;

10)科研材料(按《申報人員評審一覽表》登記順序排列);

11)20__、20__年專業(yè)技術考核表復印件;

12)《任現(xiàn)職以來教學工作情況證明材料》原件、近1學期部分章節(jié)教案(教案需加蓋教務部門公章)(此項僅限教師系列);

13)個人業(yè)務總結一份。

3、報送材料的內容及要求

(1)《任職資格評審表》的字跡要清楚工整，一律用鋼筆(檔案墨水)在原始表格上填寫，不得打印、復印。

(2)《綜合材料一覽表》，其填寫內容要規(guī)范、客觀、真實，科(教)研材料必須要有相對應的證明材料(要求用A3型紙打印，不得手抄和另加附頁)。

(3)外語、計算機材料

外語、計算機考試合格證應符合規(guī)定的等級、時限要求。因年齡原因而免試外語、計算機的人員應提供身份證原件及復印件。因其他原因免試外語、計算機的，應提供與免試內容相一致的證明材料，并填寫《外語、計算機免試呈報表》。

(4)教學材料

1)教學材料必須是任現(xiàn)職或近五年以來的;

2)教學獎勵情況指任現(xiàn)職以來在教學質量、教書育人等教學方面的獎勵;

3)近一學期所教主要課程重要章節(jié)的教案;

4)教學工作量必須由院、系、教研室提供，學校教務處審核蓋章;

5)減免教學工作量應提供說明材料;

6)教學指導工作的證明材料。

(5)科研材料

1)科研成果必須是任現(xiàn)職以來的。

2)科研成果、著作應是公開出版或發(fā)表的?？蒲谐晒仨毺峁╄b定書或獲獎證書。發(fā)表的論文應是獨著或第一作者，著作應為主編或第一副主編。

3)在國際性、全國性學術組織召開的學術會議上交流的報告、論文，必須是收入公開出版的論文集的;

4)要注明兩份代表作(在《綜合材料一覽表》中置于最前面);

5)讀碩、讀博士期間發(fā)表的論文，若沒有署名“孝感學院”或“湖北工程學院”者，應由所在讀研單位出具相應證明。

(6)填寫各類表格時，須實事求是，逐欄填報，做到材料齊備，內容齊全，字跡工整，印章明晰，所有復印材料要用A4型紙復印，文字必須清晰可見，尤其是公章要能清晰識別。

七、其它有關說明和要求

(一)專業(yè)技術任職年限、年齡的計算截止時間為20__年12月，業(yè)績材料的截止時間為20__年7月1日。

(二)各單位職稱評審工作小組要認真做好評審推薦工作，堅持條件和程序，嚴格把關，確保職稱工作順利進行。凡在職稱評審工作中無理取鬧，干擾工作的，取消下一年度的評審資格。

(三)在評審推薦過程中，學校將繼續(xù)堅持政策公開、程序公開、崗位公開、評審材料公開、評審結果公開的原則，接受群眾監(jiān)督。

(四)本方案未盡事宜，按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。

(五)有關評審條件請登錄湖北省人社廳網(wǎng)站，在“專題專欄”中“職稱評定”下的“申報條件”內查找。

(六)本方案由人事處負責解釋。

##結束

評審方案 篇2

重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

重慶市經開區(qū)同景片區(qū)、機電院片區(qū)雨污管網(wǎng)工程箱涵處排水

專項施工方案

編 制：

審 核：

審 批：

編制時間：

編制單位：四川大地春色園林綠化工程有限公司 重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

目 錄

一、工程概況 …………………………………………………3

二、編制依據(jù) …………………………………………………3

三、基坑特點………………… ………………………………3

四、人員組織及協(xié)調管理 ……………………………………3

五、施工方案………………………………………………… 4

六、成品保護 …………………………………………………5

七、應注意的質量問題 ………………………………………5

八、安全措施 …………………………………………………6

九、安全及文明施工 …………………………………………6

十、應急措施及注意事項 ……………………………………6 重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

深基坑明排水施工方案

一、工程概況

本工程地基基礎采用筏板基礎。箱涵長85m, 寬3.6m。箱涵基礎開挖深度2.5m-5.8m,采用梯形放坡開挖，因原有涵洞堵塞，雨水從涵洞內側洞排走，滲漏嚴重，加上苦溪河水水位高出基槽底標高，河水倒灌，因此采用積水明排結合人工井點降水措施。把基坑內水位降至施工面下-0.5m處，以便施工。

二、編制依據(jù)

《重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)整治工程設計圖紙》 《重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)整治工程勘察報告》

三、基坑特點

基礎坑四周為開挖放坡2.5-5.8m，屬深基坑，基底標高多種，地下水豐富。

由于本工程基坑深，地下水豐富,光靠管井降水不能完全解決基坑內地下水問題。基坑內地下水積水長期浸泡基巖，會使基巖軟，降低基巖的承載力。

經研究決定采用明排水+井點降水方案，解決坑內積水問題。

四、人員組織及協(xié)調管理

明溝排水施工由項目部負責，合理配備人員、機械，確保各項工作的順利進行。施工員做好測量放線，控制好邊坡的穩(wěn)定，由專職安全員組織人員及時檢查安全情況、邊坡穩(wěn)定情況，由專業(yè)技術人員 重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

全天候跟蹤監(jiān)測，并及時匯報監(jiān)測結果。施工工長負責現(xiàn)場指揮，排水溝、集水坑開挖和其他施工任務。

五、施工方案

工藝流程：確定開挖的順序和坡度→分段開挖→挖排水溝→挖集水坑→下泵架水管及接線→抽水

該項目基礎結構復雜，施工周期長，該明排水方案主要在基礎施工階段使用。

方案見平面圖及剖面圖。重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

在長方形基坑內，沿坑壁筏板下做排水明溝，排水明溝為尺寸600mmX600mm人工開挖，集水坑采用機械開挖結合人工修整。為便于集水、抽水，集水坑為明坑，不設在筏板下，具體位置在附圖。每個集水坑各設水泵一臺，功率1.5KW，揚程30m，直接排至附近溝渠。排水溝總長約170m。

遇雨水天氣，基坑周圍排水溝明排水與集水坑明排水配合進行，達到降水目的。

排水溝底標高低于基礎墊層標高，墊層施工時向排水溝略帶坡度，以保墊層的干燥，便水防水層的施工。

現(xiàn)場晝夜安排專人值班，遇有積水即時抽走，以保證基巖不被浸泡,有良好的作業(yè)面。

六、成品保護

對定位標準樁、軸線引樁、標準水準點等，挖運土時不得撞碰。并應經常測量和校核其平面位置、水平標高和邊坡坡度是否符合設計要求。定位標準樁和標準水準點也應定期復測和檢查是否正確。

七、應注意的質量問題

l 超挖：開挖集水坑、排水溝不得超過要求標高。2 開挖后保護：開挖后盡量減少對坑邊土的擾動。施工順序：應嚴格按施工方案規(guī)定的施工順序進行施工。4 開挖尺寸不足，邊坡過陡：基坑（槽）或管溝底部的開挖寬度和坡度，除應考慮結構尺寸要求外，應根據(jù)施工需要增加工作面寬度，如排水設施、支撐結構等所需的寬度。重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

八、安全措施

為保證施工的絕對安全，開挖時必須隨時注意邊坡情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，隨時調整開挖措施，絕對保證邊坡的穩(wěn)定。

坑邊設警示牌。

基坑防護欄搭設完畢，沿防護欄四周懸掛警示牌。

九、安全及文明施工 對現(xiàn)場施工人員必須進行安全和技術交底，并持證上崗，掛牌負責，定機定人操作。所有進場機械，必須進行嚴格檢查，保證機械設備性能完好。3 夜間施工配備足夠照明。加強監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報項目部，并會同維護人員做好應急處理。盡量降低施工噪音及周邊環(huán)境的影響。

十、應急措施及注意事項 應急措施

現(xiàn)場指揮做好隨時應付突發(fā)情況準備。在施工期間，項目安全員負責檢查基坑的穩(wěn)定情況上下午各一次，發(fā)現(xiàn)異常情況停止開挖，立即匯報現(xiàn)場指揮?，F(xiàn)場指揮接到報告，立即相關人員處理險情。2 基坑邊緣保護

基坑邊緣不準堆積土方，邊緣2m內不準堆放建筑材料、機械等重物，不準行駛車輛，基坑邊緣上部荷載不得大于15Kpa。3 防雨措施 重慶市經開區(qū)同景片區(qū)雨污管網(wǎng)綜合整治工程

深基坑明排水方案

沿基坑邊緣四周打一道擋水帶，防止雨水流入基坑。一旦遇到大雨，立即進行排水，避免雨水漫槽。

評審方案 篇3

XXX，你好！

首先，我代表XXX創(chuàng)業(yè)基地領導小組辦公室對你的到來表示熱烈歡迎，對你的大力支持表示衷心感謝。根據(jù)公告及基地管理辦法規(guī)定的報名條件、申報程序等要求，你提交的創(chuàng)業(yè)項目經過初審，現(xiàn)進入正式評審階段。今天請你來，我們主要想進一步加深對你及你的創(chuàng)業(yè)項目的了解，希望你積極配合，按評審組要求，積極提供你的相關信息。

第一項：請就你的創(chuàng)業(yè)項目進行簡單陳述，時間不超過15分鐘。

……（創(chuàng)業(yè)大學生進行創(chuàng)業(yè)項目陳述）。

第二項：下面，評審組將針對你的創(chuàng)業(yè)項目進行提問，請你結合自己的創(chuàng)業(yè)項目及個人實際進行簡要回答。

……（評審組提問，創(chuàng)業(yè)大學生一一進行回答）。請你稍作休息，稍后我們將當場公布評審結果。第三項：評審組根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目陳述及問題回答情況進行評分，在評審綜合意見欄內填寫“同意”或“不同意”意見并簽名。

第四項：計分人員當場統(tǒng)計評審結果，填寫評審情況匯總表后交主評委。

第五項：根據(jù)你的陳述及對有關問題的回答，評審組按

評審方案 篇4

職稱評審工作方案

[第一部分：教師職稱評審實施方案]

長江中學教師職稱評審實施方案（征求意見稿）

為落實啟東市教師職稱評審相關政策，進一步規(guī)范學校職稱評審工作，強化校務公開，增強職稱評審工作的透明度和可操作性，調動廣大教職工的積極性，優(yōu)化教師隊伍，促進學校穩(wěn)步健康發(fā)展，特制訂本方案，作為推薦評審中、高級教師職稱的依據(jù)。

一．指導思想

根據(jù)啟教人【2014】8號文件、2014年南通市中小學高級（一級）教師專業(yè)技術資格評審工作意見（通教職稱〔2014〕2號 、3號）文件要求，以公正、公平、公開為原則，鼓勵教師專業(yè)化發(fā)展，突出實績與能力，激勵先進，促進學校和諧競爭機制的形成。

二、組織機構

為加強職稱評審工作，成立了職稱評審領導小組。 組長：李榮華

副組長：岑曉泉、陳瑋、施阜揚、徐詠梅

組員：沈蘭美、張輝丁、鵬程、周倩、袁俊康、劉佳洪、楊杰、盧乾祥、楊凱紅、李洪濤、施亞、呂穎、蔡曉玲、倪曉燕、盛紅慶、樊海東

職稱評審辦公室由學校辦公室負責。

三、職稱晉級考核辦法

1.根據(jù)《2014年南通市中小學高級（一級）教師專業(yè)技術資格

評審工作意見》及《》，由評審領導組在教師自評基礎上進行審核打分，按總分排序，得分排名在上級核定指標內者獲推薦資格。

2同分時參照以下標準：一線教師優(yōu)先；班主任、教研組長優(yōu)先；中途**的班主任優(yōu)先；班主任任職年限多者優(yōu)先；時 1

有班主任或畢業(yè)班教師優(yōu)先；有班主任或畢業(yè)年級教師優(yōu)先；任教研組長、備課組長優(yōu)先；有支教經歷的教師優(yōu)先；年齡較大、在校時間較長的教師優(yōu)先。

三、職稱評定的時間安排

12014年5月19日，辦公室下發(fā)了相關通知，以及教師學習和工作評價文件。

2.2014年5月20日，成立學校職稱評審領導小組，辦公室發(fā)布報名通知，起草長江中學職稱評審工作實施方案。

3.2014年5月21日，職評領導組討論學校職稱評定方案、公布上級給學校高級教師和一級教師的指標、成立監(jiān)票小組、民主測評組，明確有關分工。申請者到校辦報名登記。

42014年5月22日，召開教職工代表大會，討論、修訂并通過了《職稱評定方案》；公開上級分配的指標；公示學校監(jiān)票小組；公示職評工作時間安排；傳達市職評工作精神。

5.2014年5月20——25日，參評教師完成**等佐證材料準備及自評量化表，26日上午將自評量化表及佐證材料交校辦。

6.2014年5月27日，對申報者的材料、量化表予以展開公示，校評審組完成材料審核、民主測評，領導組集中量化打分，確定擬申報名單。辦公室負責對學校的評估結果進行公室，并向局里領取包裝袋。

72014年5月30日，擬申請高級職稱的教師出現(xiàn)在課堂上。

8.2014年6月16日，教師完成網(wǎng)上申報，學校完成網(wǎng)上審核。

9.2014年6月17日，教師打印《中小學教師申報表》，評審組完成審核蓋章。

102014年6月18日，學校上報教師推薦教材。

2014.5.20

2[第二部分高級職稱評審實施方案]

高級職稱評定實施方案

一、指導思想：

根據(jù)教師職稱評聘工作方案的文件精神的要求，本著“五公開”（政策公開、職數(shù)公開、程序公開、對象公開、結果公開）的原則，結合我校實際情況，特制定本方案。

二、方案內容：

1、近五個年度的考核成績取平均值占60分。

2工作量：每周工作量占10分。

3、班主任工作占10分。

4、教齡占6分。

5、政績占2分。

6、業(yè)績占2分。

7考核組綜合考核占10分。

三、評比細則：

1、近五個年度考核成績：近五個年度考核平均成績折合60%。

三。班主任工作：班主任每年加1分，滿分5分；在五年制中層主任績效考核中，第一名得5分，第二名得3分，第三名得1分。不累加，滿分5分。

5成績：最高一級得滿分，每級減0.5分。校級得0.5分。

6、業(yè)績：賽課證（實際參加）、教學能手、骨干教師，以最高級別為滿分，每降一級降0.5分，最低級別為校級得0.5分。同一級別不同等級降0.2分。不

累計加分。

7考核組：分為四個等級：優(yōu)秀（10分）-良好（8分）-一般（6分）-差（4分）。

四、組織機構：

組長：副組長：

成員：【篇三：職稱評定方案(2015.02.04)】

重慶**中學職稱評定方案

（試行）

為貫徹落實市、區(qū)職改文件精神，規(guī)范職稱評審工作，進一步促進教師專業(yè)化發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，充分調動廣大教師的工作積極性，體現(xiàn)職稱評定的“公正、公平、公開”，注重教學、科研評審條件的量化，注重評審條件和標準的科學性、操作性和導向性。結合我校實際，特制定本方案。

一、評委組成

校領導、學術委員會委員、人事干部、工會副主席（總術委單數(shù)）。

二、基本條件

符合當年擬提拔職位文件規(guī)定的條件。

三、否決條件

有下列情形之一的，不得參加職稱評審。

1有違法犯罪行為或者安全一票否決權的；

2違反師德師風，言行不端，影響學校穩(wěn)定和榮譽的；

三。不承擔組織交辦的任務，不服從工作調動，擅離職守，無組織紀律，影響惡劣的。

4弄虛作假、學歷造假、學歷、成績等，三年內不得申報。

四、評分細則

—1—參評者在符合以上基本條件后，根據(jù)工作業(yè)績積分。量化考核打分總分為100分，為保證相對穩(wěn)定和各項的權重，設定分數(shù)均為最高分，各項打分均不得超過所標分值。

（1） 工作年限（6分）按滿年計算，每年0.2分，6分封頂。

（2）服務年限（6分）按全年計算，每年0.5分，上限為6分。

（3） 年度考核（6分）任職以來，年度考核優(yōu)秀，每年2分，每年0.5分為稱職。6分封頂。

（四）管理工作（15分）

自從擔任現(xiàn)職以來，我一直是一名班主任，每學期0.5分。5分封頂。

2擔任現(xiàn)職以來，班風良好，獲市、區(qū)、校先進班集體，每次得2分、1分、0.2分。5分封頂。

三。擔任現(xiàn)職以來，歷任校級干部、中層干部正職、中層干部副職、教研組組長、備課組長，每年分別得1分、0.8分和0.8分

6分、0.4分、0.2分。

上任以來，在學校職能部門的管理下，他長期堅持領導班子培訓和組織社區(qū)活動，年成績?yōu)?.3分。擔任多種管理工作者，以最高一類計分，且不與擔任班主任重復計算。

5分封頂。

以上證明材料以教師年度考核手冊為準。

（五）業(yè)務工作（42分）

—2—1.教學常規(guī)（5分）：任現(xiàn)職以來，備課、上課、輔導學生、批閱作業(yè)、組織考試等，違反學校規(guī)定，經領導和相關職能部門檢查，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，扣完5分為止。

2.教育教學能力（7分）：任現(xiàn)職以來，公開課、優(yōu)質課、觀摩課、說課、班主任基本功大賽、演講比賽獲得國家、市、區(qū)、校獎，分別按國家級一等3分、二等2.

5分，三等2分，市一等2分，二等1.5分，三等1.2分，區(qū)級一等1.2分

5分，二等1分，三等0.8分，校級一年級1分，二等0.6分，三等0.8分

4分計分。7分封頂。同一項目獲多層次獎勵，以最高分數(shù)記分。

三。教學效果（30分）：教務處提供任職以來的教學效果等級排名。

得分排名20%之前的為優(yōu)秀，排21%～50%之前的為良好，排51%～75%之前的為一般。優(yōu)5分，良4分，一般2分。上任以來，每年的工作量超過半數(shù)席位，加上0

2分。自擔任現(xiàn)職以來，班主任在中途**，每班加0.2分，而班主任**，加0.2分。

1分。30分封頂。（藝體科技、中干單獨考慮）

（六）科研成果（10分）

1任職以來，**，各級教育行政部門、業(yè)務指導部門和教育協(xié)會共獎勵案例（2分）

獲國家級

1、 二等獎和三等獎分別為0.8分、0.6分和0.4分

一、二、三等獎分別計0.6分、0.4分、0.2分，區(qū)級

一、 —3—

三等獎分別為0.4分、0.2分和0.1分。同一文章按最高分數(shù)計分。2分封頂。

2.任現(xiàn)職以來，**在教育、教研、科委等部門主辦的“issn”或“**”刊物上發(fā)表（2分）

出版學科核心期刊得2分，市級期刊得0.5分，區(qū)級期刊得0.2分。

學校課題成果集按區(qū)級對待。凡發(fā)表的“教師范文、教案設計、課堂實錄、教育感悟、習題解析”等文章折半記分。2分封頂。

同一篇文章按最高級別記分。

3.課題研究（3分）

任現(xiàn)職以來，參加課題研究并已結題，國家級課題主研人員記3分，市級課題主研人員記2分，區(qū)級課題主研人員記1分，校級課題主研計0.5分。實驗教師分別記1、0.

8、0.6、0.4分。

非獨立研究的子課題被視為地區(qū)級課題。3分封頂。相關證明材料應參考最終文件或證書。

4.教育教學經驗交流（3分）

任現(xiàn)職以來，在國家、市、區(qū)教育行政部門、教研部門、教育學會和學校的教育教學研討會上，交流個人的教育、教學、管理經驗，得到廣泛認可，并推廣應用，按國家級1分、市級0.5分、區(qū)級0.2分、校級0.

1分計分。3分封頂。提供相關證明材料和通訊用品。

-4-（7）榮譽稱號（10分）

1.稱號（5分）

任現(xiàn)職以來，獲得國家級骨干校長、國家級骨干教師計5分，市級名師計4分，市級學科帶頭人計3分，市級骨干校長2分，市級骨干教師1.5分，區(qū)級學科帶頭人計1.2分，區(qū)級骨干教師計1分。

5分封頂。

2.榮譽（5分）

任現(xiàn)職以來，獲得國家、市、區(qū)、校表彰的特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、先進教師、優(yōu)秀黨員、教育科研先進個人等，按國家級5分、市級1.5分、區(qū)級1分、校級0.2分計分。

5分封頂。

（八）指導教師（5分）

1.指導教師（2分）

擔任現(xiàn)職以來，在班主任和教學工作中，按照學校的要求，形成了一對幫扶和引導的青年教師，他們的成績得到了學校的普遍認可。按年度計算，一名青年教師的指導為0.1分。

以幫帶協(xié)議書和相關材料為準。2分封頂。

2.指導學生獲獎（3分）

擔任本崗位以來，先后獲得市長青年科技創(chuàng)新獎3分、區(qū)長獎2分。同一人獲獎按最高級別計算?！?—

評審方案 篇5

一、指導思想

樹立以育人為根本，以素質教育為導向，以教師為主體，以課堂為基地，一研究和解決課堂教學中的實際問題。全員參與，教師的課堂教學理念、方法和模式的選擇和設計都要圍繞這個主題展開面向全體學生，促進學生發(fā)展，教好每一名學生，應成為每名教師的施教理念。

二、課題提出的背景及研究現(xiàn)狀分析：

隨著課程改革的不斷深入，作為農村學校也應在教學實踐中大膽創(chuàng)新，勇于實踐，逐步形成了“分層教學，以學定教”的教學模式。實踐證明了放手讓學生先學是可行的，學生能自主試學甚至可以學得很好自新課程改革實驗開展以來，由于種種原因，我校的教師們在各科教學中仍然存在重結果、輕過程，重傳授、輕探究的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是多數(shù)教師為了追求成績，課堂中無法跳出固有的教學方法，仍以傳授知識為終極目標，忽視學生的主觀能動性;教師講學生聽、教師問學生答、教師機械傳授學生被動接受仍然在課堂教學中占據(jù)一席之地，學生參與學習活動，師生之間、生生之間進行平等的交流機會都有限;教師不能很好地調動學生的學習積極性、主動性，從而很大程度上影響了我校教學科學、和諧、全面發(fā)展。二是學生自主、合作、探究、交流、質疑解惑的學習能力不高。

近幾年來，在新課改的推動下，我校的不少教師力圖擺脫固有的教學模式，想通過一些教學雙邊活動來培養(yǎng)學生的“自主、合作”能力，也安排學生進行一些自學、思考、討論、質疑、動手操作等活動。但是由于指導不到位、缺乏對學生系統(tǒng)的自主、合作、探究、交流、質疑解惑學習方式的訓練和培養(yǎng);所設計的問題缺乏思維坡度、活動缺乏目的性、課堂教學程序紊亂等原因，使得自主、合作、探究、交流、質疑解惑的學習過程變成了一種形式，加上學生基礎差，素質參差不齊，效果不佳。這都影響和制約了我校學生的自主、合作、探究、交流、質疑解惑等學習能力的提高和發(fā)展，也制約了我校教學的科學可持續(xù)發(fā)展。

所以探索一種符合我校高效發(fā)展的課堂教學模式顯得十分迫切和必要。

三、課題研究目標：

通過本次活動，逐步改變課堂教學過于注重知識傳授的傾向，使學生形成積極主動的學習態(tài)度，使學生獲得基礎知識與基本技能的過程同時也成為學會學習和形成正確價值觀的過程。

改變課堂教學過于注重書本知識的狀況，加強授課內容與學生生活及現(xiàn)代社會和科技發(fā)展的聯(lián)系，關注學生的學習興趣和經驗，精選終身學習必備的基礎知識和技能。

改變課堂教學中存在的強調接受式學習，死記硬背、機械訓練的狀況，讓學生主動參與、樂于探究、勤于動手，注重培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以有交流與合作的能力。

做到課堂教學以育人為本，重視學生的自我發(fā)展和完善的需要，新生學生的個性，調動學生的主體積極性，促進學生個性得到充分發(fā)展，培養(yǎng)學生的主體意識和創(chuàng)新精神。

四、課題研究內容

1、學校根據(jù)文件精神，制定此次活動的實施方案，明確教研的方向，使大家明確目的和認識。

2、教研組要集體研究本教研組的教研課題，制定教學模式，同時教師要結合實施方案、教研組的教研課題和個自的教學活動，制定個人學習研修計劃，參與課題研究，在實踐中撰寫教學案例和教學反思，總結提升教學實踐經驗。同時學校每學期定期召開教學研討會，教師將自己在教學中的經驗、反思、困惑等反饋出來，共同研討。

3、全員參加，學校實行循環(huán)聽課制度，樹立好的典型，并不斷的推廣。

4、定期組織教師參與青島市教學開放日活動、膠州市開展的各種教研活動，有針對性的聽課、集體備課等，不斷的學習和提升自己。

5、發(fā)揮骨干教師的的示范、引領和輻射作用，通過結對子和傳、幫、帶等活動促進教師的專業(yè)成長。

6、走出去，向其他學校學習，做到取長補短。根據(jù)新課改的要求，體現(xiàn)新課改的理念，體現(xiàn)以學生發(fā)展為本，打造高效課堂的教學思路。

評審方案 篇6

一、評審依據(jù)：

緊緊圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展對人才工作的要求，以優(yōu)化教師隊伍崗位結構、建設高素質人才隊伍為目標，堅持“師德為先導、實績?yōu)橹鲗А⒔萄袨橄驅А钡脑瓌t，依據(jù)省職稱工作領導小組《關于印發(fā)江蘇省中小學教師專業(yè)技術資格條件的通知》，揚州市教育局《關于做好2017年中小學、幼兒園教師專業(yè)技術資格評審申報工作的通知》，省人社廳、省教育廳《關于印發(fā)全省鄉(xiāng)村教師職稱評審政策若干意見的通知》等文件精神，做好職稱評審工作。

二、評審組織機構

(一)領導小組：

組長：楊國斌

成員：張建、吳新華、楊建華、劉___、王修明、嚴秋明

(二)評審小組：

組長：楊國斌

成員：張建、吳新華、楊建華、劉___、王修明、嚴秋明、姚愛萍、金中、唐寶泉、吳莉莉、趙治清、姚凱、王曉慶、徐悅

(三)材料驗核評分小組：

組長：楊建華

成員：唐寶泉、趙治清、吳莉莉、王曉慶

材料員：馬恩泉

三、推薦程序及時序進度安排：

1、7月5日：召開全體教職工大會，申報人員公開述職，并進行民主測評。

2、9月1日：召開今年符合申報中、高級職稱條件的全體老師會議。學習文件，公布指標，了解材料評分細則。

3、9月5日：申報人員上交實績展示材料，材料驗核評分小組對照評分細則打分。

4、9月7日：召開全體評審工作領導小組成員會議。

(1)公開程序，明確紀律;(楊國斌)

(2)發(fā)放材料，介紹申報人員基本情況;(楊建華)

(3)評委根據(jù)申報人員的教育教學業(yè)績和平時工作表現(xiàn)進行打分;

(4)小組休會，統(tǒng)分合成;(王修明、姚愛萍、趙治清)

(5)根據(jù)指標數(shù)按1:1.5的比例，由高分到低分確定推薦人選;

(6)評審小組進行無記名投票，統(tǒng)計選票，確定今年正式申報人員名單。如果最后一個名額得票數(shù)相同，則按打分情況高分優(yōu)先;如得分仍然相同，則對最后一個名額再次投票，直至投出得票多者;

(7)領導小組對投票結果再次評議，確定無異議后，全體評委簽名通過。

(8)校內公示今年正式申報人員名單;通知正式申報人員準備職評材料。

5、9月12日：公示期滿，學校正式上報申報人員名單。

6、9月15日：申報材料上報教育局人事科。

評審方案 篇7

技術方案評審意見

技術方案評審是企業(yè)對技術方案進行評估和篩選，以確定最優(yōu)的技術方案所采納的過程。在技術方案的評審中，對方案的設計、實用性、可行性和適用性進行較為詳細的考量，以確保選擇的技術方案在實際操作中能夠達到預期的目標和預期效果。本文將針對技術方案評審的內容和方法進行深入分析，詳細討論技術方案評審的主要意見。

一、評審內容

技術方案的評審內容主要包括技術方案的基礎資料、方案實施思路和預期效果等。具體來說，評審內容應包含以下方面：

1. 技術方案的來源：評審人員應該清楚了解技術方案的來源，是否為內部研究開發(fā)還是對外合作所得，是否是針對特定需求開發(fā)的，以便做出更明晰的評估。

2. 技術方案的主要功能和應用場景：在評審技術方案時應當仔細了解技術方案的主要功能和應用場景，以便能夠更好地評估其實際的實現(xiàn)效果。

3. 技術方案關鍵技術、技術方案的優(yōu)勢：在評審過程中要關注技術方案中的關鍵技術和優(yōu)勢功能，以及技術方案是否與當前市場比較一致，是否具備先進性和實用價值等因素。

4. 技術方案實現(xiàn)的風險和困難點：在評審時應當關注技術方案的實現(xiàn)風險和困難點，并對方案中不確定的部分進行補充和指導。

5. 技術方案的實施時間：評審過程中應該關注技術方案的實施時間，預估技術方案所需要的開發(fā)時間和實際投入利潤等因素。

二、評審方法

1. 立項評審：立項評審是評估項目可行性和風險的過程，主要通過對項目提出的關鍵問題進行分析，確定項目的戰(zhàn)略定位、開發(fā)門檻和預期收益等因素。

2. 技術評審：技術評審是對技術方案的技術實現(xiàn)和應用效果進行評估的過程，在評審過程中應按照技術方案設計和實現(xiàn)思路進行詳細的分析和討論。

3. 經濟評審：經濟評審是對技術方案在實現(xiàn)過程中的投入利潤比進行評估的過程，在評審過程中，應根據(jù)實際情況計算技術實施所需要的成本和利潤，以確定是否具有可行性。

4. 綜合評審：綜合評審是對技術方案整體評價進行綜合評分的過程，主要是從技術、經濟、市場、實施周期和實施效果等方面進行多維度考量，從而確定最終的技術方案。綜合評審應按照實際情況進行分析，以確保最終選擇的技術方案能夠實現(xiàn)預期目標。

三、結論

技術方案評審是一項非常重要的過程，對企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用。在評審過程中，需要嚴格按照標準化流程進行評估，把握評審和實施的整個過程，從而確保技術方案能夠實現(xiàn)預期效果。同時，要重視評審意見的反饋和監(jiān)督，不斷改進流程和技術方案的質量，推進企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展。

評審方案 篇8

隨著市場競爭日趨激烈，越來越多的企業(yè)和機構開始重視評審會。評審會是一種普遍使用的方法，用于評估和優(yōu)化各種商業(yè)計劃、項目和投資。評審會方案是評審會成功進行的關鍵。一個好的評審會方案可以幫助評審者更好地了解被評審的計劃、規(guī)避潛在的風險、提高決策質量。

評審會方案一般包括以下幾個方面：

1.評審會的目標和任務

評審會的主要目標是評估被評審計劃的可行性、風險和投資回報率等。評審會方案應明確評審的任務和目標，以避免評審過程中發(fā)生雜亂無章的情況。對于不同類型的項目和計劃，評審的目標和任務也會略有不同。例如，創(chuàng)業(yè)項目的評審會就需要重點關注市場和投資方面的可行性，而企業(yè)投資項目的評審會則需要更多地關注成本效益和風險管理方面的問題。

2.評審委員會的組成

評審委員會的組成直接關系到評審質量和準確性。評審委員會應包括具有豐富經驗和知識的專家、財務人員、市場分析師、法律顧問等。評審委員會不應太多也不應太少，最好能保證在專業(yè)性和效率之間取得平衡。參與評審的委員應當遵循公正、客觀、專業(yè)的原則，并嚴格保守評審信息的機密性。

3.評審流程和方法

評審會方案應明確評審流程和方法。評審流程應包括以下幾個環(huán)節(jié)：計劃介紹、可行性分析和風險評估、商業(yè)模式探討、投資計劃和退出策略等。評審方法應根據(jù)被評審計劃的具體特點來確定。例如，創(chuàng)業(yè)公司的評審難度較大，評審者可以采用SWOT分析、市場調研、商業(yè)模型分析、競爭力分析等方法進行評估。

4.評審報告和決策建議

評審會方案還應該明確評審報告和決策建議的撰寫和提交方式。評審報告應當清晰簡明、客觀準確、包含具體的建議和決策支持。評審建議應考慮被評審計劃的全部因素，并根據(jù)評審目標和任務來作出綜合決策。擁有一個好的評審報告是一個優(yōu)秀評審會方案成功的重要基礎，因為它是決策過程和后續(xù)工作的依據(jù)和支撐。

綜上所述，評審會方案的制定是評審會成功進行的關鍵。一個好的評審會方案可以達到高效、規(guī)范、公正、科學的評審目的，同時可以避免誤判、規(guī)避風險、提高評審決策的質量。

評審方案 篇9

gggg第一次qcc活動評審總結會

時間：2017.11.210:00-11:30地點：gg會議室

評審人員：gg

匯報qcc項目：

關于提高松釘合格率的報告——釘子隊（gg）充電樁產品接線合格率的報告——啄木鳥隊（gg）活動流程

1.準備工作：

（1） 兩個qcc小組將于周一（10:30）向gg提交其qcc項目報告；

（2）gg于本周三（11.1）內核實兩個qcc項目的目標達成情況，gg于本周三內完成qcc項目的經濟效益核實。如有疑問，及時與qcc項目負責人溝通和改進。

（3） gg將在周四（11.2）上午9:00前整理好qcc項目評估材料，并發(fā)送給評委進行初審。

（4） 準備材料：會議室、投影儀、獲獎證書g2、評審表g162

（1）gg宣布活動開始；

（2） gg動員，公布活動規(guī)則；

（3）釘子隊匯報“螺絲未緊合格率的提升報告”；

（4） 評審組打分（最終得分為全體評委的平均分）；

（5）啄木鳥隊匯報“充電樁產品接線合格率的提升報告”；

（6）評審組打分;

（7）gg講話；

（8） gg宣布評審結果并頒獎，gg致辭；

（9）宣布活動結束。

（10） 會后，gg和gg負責本次及后續(xù)qcc活動的宣傳。

3.評審標準

4.評獎標準及獎勵

評審方案 篇10

基坑開挖專項施工方案

一、工程概況：

本工程項目為萊蕪市孟花園村舊村改造14#住宅樓，位于萊蕪市花園北路與魯中大街交匯處，建筑高度為55.2米，建筑面2積為11740.09 m。地下室兩層，地上十八層，剪力墻結構，基礎類型為筏板基礎。

工程特點：

本項目工程基礎開挖最深超過5m，工程場地相當開闊，故采取放坡挖土，這種最經濟的基坑開挖放式，工程呈東西方向，存土空間比較充余。現(xiàn)場坡道預留東部，東部道路為現(xiàn)場主干道。

二、方案編制依據(jù)

1、《工程地質勘察報告》

2、工程施工圖設計

3、施工采用規(guī)范、規(guī)程及國家和地方相關標準

《建筑地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范》（GB 50202-2002）《混凝土工程施工質量驗收規(guī)范》（GB 50204-2002）《建筑基坑支護技術規(guī)程》（JGJ 120-99）《鋼筋焊接及驗收規(guī)程》（JGJ 18-2003）

《建筑安裝工程質量檢驗評定統(tǒng)一標準》（GB50300-2001）《建筑工程施工測量規(guī)范》（DBJ01-21-95）《建筑機械使用安全技術規(guī)程》（JGJ33-2001）《施工現(xiàn)場臨時用電技術規(guī)范》（JGJ46-2005）《混凝土質量控制標準》（GB50164-92）

《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ46-2005）《建筑邊坡工程技術規(guī)范》（GB50330-2002）《錨桿噴射混凝土支護技術規(guī)范》（GB50086—2001）其他有關的規(guī)范、規(guī)程及圖集

三、施工準備工作

基坑開挖的施工準備工作一般包括以下幾方面內容： 1．查勘現(xiàn)場，摸清工程實地情況。2．按設計或施工要求標高整平場地。3．做好防水排水工作。4．設置測量控制網(wǎng)。

5．設置就緒基坑施工用的臨時設施。

四、深基坑開挖施工方法

1．施工工藝

本工程筏板基礎開挖均采取機械開挖施工，機械開挖的工藝流程：測量放線、切線分層開挖、排降水、修坡、整坪、留足預留土層等。相鄰基坑開挖時，應遵循先深后淺或同時進行的施工程序。挖土應自上而下水平分段分層進行，邊挖邊檢查坑底寬度，不夠時及時修整，每1m左右修邊一次，至設計基底標高，再統(tǒng)一進行一次修坡清底，檢查坑底寬度和標高。在已有建筑物側挖基坑應間隔分段進行，每段不超過2m，相鄰段開挖應待已挖好的槽段基礎完成并回填夯實后進行。

2．放坡系數(shù)及馬道平臺的設置 為確?；娱_挖施工安全，基坑開挖采取分段分層臺階式放坡開挖，放坡系數(shù)為1：1.2～0.75。馬道平臺的設置：每級馬道平臺臺階高度2 m至4m，平臺寬1.5～2m。

3、深基坑土石方開挖，均采用機械開挖，深度大于5m以上土石方采用反鏟挖土機分層接力開挖，土石方采載重汽車運輸?shù)綐I(yè)主方指定棄土場。

4．為防止超挖和保持邊坡坡度正確，開挖坡度采用1：1.2～0.75放坡，機械開挖至接近設計坑底標高或邊坡邊界，應預留20~30cm厚土層，采用人工開挖和修坡。

5．如開挖的基坑(槽)深于鄰近建筑基礎時，開挖應保持一定的距離和坡度,在不具備放坡開挖條件處,采取相應的支護措施，以免在施工時影響鄰近建筑基礎的穩(wěn)定。如不能滿足要求，應采取在坡腳設擋墻或支撐進行加固處理。

6．挖土時注意檢查基坑底是否有洞穴，暗溝或裂隙、斷層(對巖石地基)存在，如發(fā)現(xiàn)跡象，應及時匯報，并進行探查處理。7．棄土應及時運出，如需要臨時堆土，或留作回填土，堆土坡角至坑邊距離應按挖坑深度，邊坡坡度和土的類別確定，干燥密實土不小于3m，松軟土不小于5m。

8．基坑挖好后，應對坑底進行抄平，修整。如挖坑時有小部分超挖，可用素土、灰土或礫石回填夯實至與地基土基本相同的密實度。

9．為防止坑底擾動，基坑挖好后應盡量減少暴露時間，及時進行下一道工序的施工，如不能立即進行下一工序時，應預留15—30cm厚覆蓋土層，待基礎施工時再挖除。

五、地基局部處理

對于基坑開挖過程中或開挖后遇到特殊地基問題要進行地基局部處理，以下是特殊地基的局部處理方法。

（1）、坑(填土，淤泥，墓穴)的處理

若松土坑在基槽中，且較小時，將坑中軟弱虛土挖除，使坑底見天然土或設計地層為止，然后采用與坑底的天然土壓塑性相近的土抖回填或砂石換填，當天然土為砂土時，用砂或級配砂回填。

若松土境較大且超過基槽邊沿時，因各種條件限制，坑(槽)壁挖不到天然土層時，可將該范圍內的基槽適當加寬，用砂碎石或砂石換填，基坑寬度按放坡要求進行開挖，同時根據(jù)換填深度加寬基坑（超深1為，基坑加寬1米，超深2為，基坑加寬2米。）采用挖掘機分層碾壓夯實。

對地下水位較高的松土坑，將坑(槽)中軟弱的松土挖去后，再用砂土或混凝土回填。

（2）、局部軟硬(高差)地基的處理

若基坑開挖至設計高程后，基礎下局部遇基巖、舊墻基、老灰土、大塊石或構筑物時，盡可能挖除，以防建筑物由于局部落于較硬物上造成不均勻沉降而建筑物開裂，或按設計要求超挖100cm深，再回填土砂碎石混合物分層夯實。

（3）局部無放坡條件的地方的開挖支護處理

對局部擋墻基礎開挖無放坡條件的部位，采取分層分級開挖，及開挖一級支護一級。開挖支護采取錨噴施工，其支護方案及施工方法如下：錨桿長：15m（φ28@2m×2m）梅花型布置，錨網(wǎng)為φ8@200㎜×200㎜,C20噴射砼厚100㎜

六、排水措施

a、基坑頂?shù)孛媾潘涸诨娱_挖頂面離坡口線周圍2-3m沿自然地面設置1×1m排水溝連接原排水管網(wǎng)，對地面雨水進行截排，以確?；舆吰录盎拥氖┕ぐ踩?。

b、基坑排水：采用基坑內排水和集中排水。在基坑底據(jù)坡腳0.5-1米處設置排水溝，每隔30米設一個集水井，這樣自然降水和土層中的滲水由排水溝排至集水井，再由潛水泵抽排至基坑頂排水溝排至原排水管網(wǎng)。

七、運輸路線

運輸線路根據(jù)開挖工作面的不同其運輸線路也不同，選煤前緣邊坡、前部邊坡基坑開挖（根據(jù)現(xiàn)場實際情況及基坑的開挖深度的不同，采取兩端往中開挖的施工方式）運輸線路擬從基坑南北兩側運輸，中、后部邊坡基坑開挖施工因不受施工場地的影響，其開挖運輸線路根據(jù)現(xiàn)場確定；各邊坡基坑開挖運輸線路即從各作業(yè)點場內道路——場外道路——業(yè)主要求的棄土場

八、安全防護及質量保證措施

一、安全防護措施

為確保作業(yè)安全，基坑作業(yè)采取以下安全措施：

⑴、基坑周邊按照《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》的有關規(guī)定在基坑上口周邊設置Φ48鋼管護欄，高度1200，刷成斑馬色，距基坑邊距離不小于1.0m。

⑵、基坑四周3.0m范圍內，嚴禁堆放材料和土方，車輛進出場設專人指揮，按規(guī)定路線行駛。

⑶、基坑內作業(yè)的安全保護

①、挖土必須嚴格按照施工組織設計規(guī)定的程序進行，每層挖土前認真檢查坑壁和支撐的可靠性，并在整個施工過程中隨時進行測試和檢查。

②、基坑夜間連續(xù)施工，夜間施工照明在高處安裝照明投射整個施工現(xiàn)場，坑邊夜間設紅燈警示，專人值班負責安全。

二、質量保證

1、施工前，技術負責人組織工長、施工作業(yè)人員、質安員等認真學習和閱讀施工圖紙及有關規(guī)程規(guī)范，了解和掌握設計意圖，并編制施工方案報業(yè)主及監(jiān)理單位認可后施工。

２、針對本工程的技術重點和施工難點，組織調研和討論，編制詳細的施工工藝流程卡，嚴格按卡組織施工，確保工程質量。認真貫徹各級質量責任制，嚴格執(zhí)行質量跟蹤檢查制，工序控制和層層把關。

3、嚴格技術復核和技術交底制度。軸線、標高在專職測量員施測后，由責任工長、質檢員復核無誤后，作明標記。隱蔽工程應由業(yè)主、監(jiān)理工程師、地堪共同檢查合格并簽字后，才能進入下一道工序。項目技術負責人向工長、質監(jiān)員、安全員、試驗、測量、材料等人員作綜合技術交底；各分項工程的施工，由專業(yè)工長向班組長作詳細的作業(yè)技術交底。

4、內業(yè)主辦及工長在施工過程中，應及時按有關規(guī)定收集和整理好有關技術資料、質保資料、自檢資料等，分類編號成冊，保證軟件資料整齊完善，隨時備查。技術負責人要經常檢查各種資料、報告、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、認真做好施工記錄、地基驗槽記錄等，及時辦理各種驗收簽證手續(xù)，保證資料的收集、整理、審核與工程同步進行。

6、配備完整的檢測器具，加強計量管理。認真做好測量放線工作，嚴格控制好軸線和標高。

九、局部地方垮塌的處更理方案 為確?；娱_挖施工安全，對局部垮塌處采用人工編織袋裝土堆碼或采用干砌毛石堆碼支護施工，其堆砌高度根據(jù)現(xiàn)場實際而定。

十、項目管理組織機構

根據(jù)本工程的特點，我公司擬配備如下數(shù)量人員組織該工程的施工：

項目經理 1人 項目總工程師 1人 技術人員 3人 安全員 2人 質檢員 1人

十一、施工部署及進度安排

（一）、施工準備工作

1、施工人員、技術準備

施工前，項目經理部準備整個工程施工工作計劃，該計劃主要反映開工前、施工中必須做的有關工作，內容如下：

①.施工前根據(jù)地質勘察報告對各施工部位地段進行詳細的了解。

②.會同工程技術人員熟悉工程圖紙，并和有關方進行圖紙會審。

③.施工前，應從甲方處接收軸線基準點、高程測量控制點，并進行復核簽證。軸線的定位點及水準點，應設置在施工場區(qū)附近不受施工影響，并在施工現(xiàn)場布設測量控制網(wǎng)。

④.開工前會同甲方、設計部門、監(jiān)理等有關單位進行圖紙會審，填寫會審紀要；在項目部內部召開技術交底會，將技術要求及時傳達到各施工班組。

⑤.根據(jù)有關施工標準、驗收規(guī)范、質檢部門及檔案部門的要求，按技術管理資料、質量保證資料及驗收評定資料三類資料編制或購買各種專用表格，施工前各種表格應備齊，工地辦公室應張掛樁位圖、大樣圖、施工進度表，施工記錄匯總表及施工場區(qū)平面布置圖等。

⑥.施工前各項準備工作完畢后，項目經理應填寫開工通知單、報送監(jiān)理工程師、甲方批準。

2、施工現(xiàn)場準備工作： 我單位進場后立即進行施工現(xiàn)場的平整；臨時道路、臨時供水、供電等管線的敷設；臨時設施的搭設；現(xiàn)場照明設備的安裝；材料堆放和儲放；消防保安設施的設置；場地圍擋的設置等。

3、施工場地準備：

為確保護施工順利進行，進場前應作好充分準備。對施工場地作出必要的規(guī)劃，臨時用水、用電作出周密的安排。

（二）、施工組織及進度安排

根據(jù)本工程的實際情況及具體要求，我公司在場地具備施工條件后立即組織機械設備進行基礎開挖施工，確保在計劃工期內完成全部工程的施工，為后期施工創(chuàng)造條件。

具體組織施工順序為先進行土方開挖，隨即進行局部地質不良段（垂直開挖地段）的支護工作。

（三）、保證施工進度計劃的措施

1、為確保45天完成，我公司將把該工程作為重點工程，在技術、人員、機具、資金上重點保證，并根據(jù)工程需要，隨時增足施工力量。

2、組織強有力的項目管理班子，強化項目管理，實行項目法施工，實行項目經理負責制。項目經理對施工全過程統(tǒng)一組織、協(xié)調和負責，確保進度計劃的實施。

3、加快施工準備工作，項目管理人員及施工人員在中標后第二天立即進駐現(xiàn)場，并著手搞好臨設、物資、機具進場、定位放線、技術交底與復核、方案編制等各項準備工作，為保證工程按時開工創(chuàng)造條件。

4、利用施工場地寬敞的特點，組織土方挖運、邊坡支護等工序分段流水作業(yè)和分班次倒班24小時作業(yè)的方法進行施工（不擾民的分項工程），以縮短工期。

5、利用進度控制表，強調生產調度的作用，組織協(xié)調各工種之間的交叉作業(yè)，保證各工序和各工種的工作始終處于受控狀態(tài)。

6、加強同建設單位、設計單位和監(jiān)理單位等單位的協(xié)調協(xié)作，高效協(xié)調各工序的生產關系，確保施工的順利進行。

7、采用合理的施工工藝和施工技術，發(fā)揮本企業(yè)的技術優(yōu)勢，利用科學的施工手段，提高勞動生產率，加快施工速度。

8、建立和執(zhí)行例會、報表和行政管理制度，促進、監(jiān)督和保證工期目標的實現(xiàn)。

9、按照總進度要求，確定工序控制點，分解工程施工過程，通過調整與優(yōu)化，使得目標實現(xiàn)。

評審方案 篇11

《xx市城區(qū)井蓋、人行道磚優(yōu)秀產品征集入庫》專家評審會活動方案x2017年7月11日

7月15日，根據(jù)市**工作安排，我局組織專家對《xx市城區(qū)井蓋、人行道磚優(yōu)秀產品征集入庫》進行專家評審。制定工作方案如下：

7月14日（星期五）

13： 00-18:00專家報到，報到xx樓，接待人員：*x相關人員

18:30 晚餐

就餐地點：xx大廈二樓x

就餐人員：專家組、xx局工作人員

7月15日（星期六）

07:30-08:00早餐

就餐地點：xx大廈一層自助餐廳

就餐人員：專家組

08:00-08:30 專家赴***x08:30 召開《xx市城區(qū)井蓋、人行道磚優(yōu)秀產品征集入庫》專家評審會

地點：xx市展覽館1號會議室

參加人員：專家組；市領導；***x局、x局、x局、公共資源交易中心主要負責人

第一項議程：

主持人： 秘書長

08:30-08:45 1。介紹專家和項目概況并致辭。推薦專家委員會主任

第二項議程：

主持人：專家委員會主任

08:45-10:00，專家組應邀到會議現(xiàn)場，對產品樣品進行綜合評價。

10： 00-12:00根據(jù)評標辦法，專家組對投標資料進行評審，并對各產品進行初步評分

12： 00-13:00午餐

就餐地點：xx城市展示館

參加人員：專家組；市領導；***市公共資源交易中心xx局

主要負責人

13： 30-15:00，專家組給出最終評分。

15： 每件產品的最終得分由工作人員從00:00到15:40計算，專家組根據(jù)最終得分推薦入庫產品。

15： 40-16:00，市領導講話，會議結束。

16:00 禮送各位專家

評審專家名單

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《審讀工作方案集錦》一文，希望能解決您找不到幼兒活動方案時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了審讀工作方案專題，希望您能喜歡！