公務(wù)卡自查報(bào)告(分享十三篇)

我們根據(jù)您的需求特意編寫了一篇題為“公務(wù)卡自查報(bào)告”的文章，請(qǐng)您仔細(xì)查閱以下內(nèi)容。按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，但凡是在我們的學(xué)習(xí)工作中。報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告是對(duì)工作或?qū)W習(xí)的客觀評(píng)價(jià)和分析，有重要意義。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇1)

2016年度公務(wù)接待自查報(bào)告

2016年度公務(wù)接待自查報(bào)告

根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于公務(wù)接待費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定，今年以來，我局公務(wù)接待活動(dòng)按照“三限一專”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理。現(xiàn)將自查情況綜合報(bào)告如下：

一、公務(wù)接待開支情況

根據(jù)局財(cái)務(wù)人員上報(bào)公務(wù)接待費(fèi)開支情況，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年增加了市業(yè)務(wù)主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”培訓(xùn)班。

二、公務(wù)接待費(fèi)開支原則及措施

1、堅(jiān)持公務(wù)接待安排以定點(diǎn)餐館為主的原則。每次接待來客按規(guī)定嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)帳結(jié)算餐費(fèi)時(shí)由分管負(fù)責(zé)人嚴(yán)格核查無誤后報(bào)局長(zhǎng)審查，經(jīng)同意方可報(bào)帳。

原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以報(bào)銷。

勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán) 格執(zhí)行勵(lì)行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、把杜絕公款吃請(qǐng)喝和鋪張浪費(fèi)行為同加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，局領(lǐng)導(dǎo)從思想上高度重視，并進(jìn)一步健全了各項(xiàng)管理制度，通過嚴(yán)格管理，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了應(yīng)有的.作用。

2016年度公務(wù)接待自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)紀(jì)委文件(東紀(jì)發(fā)[2016]4號(hào))和財(cái)政局關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支的規(guī)定，我局公務(wù)接待費(fèi)按照“三限一專”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理?，F(xiàn)將近年來的公務(wù)接待費(fèi)自查情況綜合報(bào)告如下：

一、公務(wù)接待費(fèi)開支情況

根據(jù)財(cái)務(wù)室上報(bào)公務(wù)接待費(fèi)開支數(shù)額，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2016年以來，我局的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際總支出11.2萬元，比核定指標(biāo)節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀(jì)委和財(cái)政局規(guī)定的范圍之內(nèi)。

二、公務(wù)接待費(fèi)開支原則及措施

全面、正確填寫，項(xiàng)目不全的不予批準(zhǔn)。派餐單填寫好后交由局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，由申報(bào)人持單到指定點(diǎn)就餐。

就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對(duì)月費(fèi)用較高時(shí)，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內(nèi)部控制制度，更要嚴(yán)格審查，對(duì)不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)費(fèi)支出堅(jiān)決不予核銷;紀(jì)檢組實(shí)行一月一監(jiān)督，對(duì)巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個(gè)人承擔(dān)進(jìn)餐費(fèi)用。

勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

要從思想上高度重視，進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕公款請(qǐng)吃請(qǐng)喝和鋪張浪費(fèi)行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇2)

根據(jù)區(qū)紀(jì)律、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用情況的通報(bào)》(吉青紀(jì)字[20××]9號(hào))文件要求，確保20××年公務(wù)接待費(fèi)用在20××年基礎(chǔ)上削減10%，我局就公務(wù)接待費(fèi)使用情況認(rèn)真開展自查自糾，并制定切實(shí)可行的厲行節(jié)約措施，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、建立健全接待工作制度。

進(jìn)一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅(jiān)持量力而行，注意節(jié)儉。

二、嚴(yán)格控制接待范圍。

嚴(yán)格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務(wù)關(guān)系或工作聯(lián)系的區(qū)內(nèi)外來客、邀請(qǐng)的投資客商，接待費(fèi)用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴(yán)格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計(jì)算。

三、嚴(yán)格降低接待標(biāo)準(zhǔn)。

今年從中央到地方都一律號(hào)召各單位接待費(fèi)用支出要在酒招待方面，時(shí)刻做到能省則省，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)公務(wù)接待費(fèi)零增長(zhǎng)的目標(biāo)。

四、公務(wù)接待一律實(shí)行實(shí)名制。

由辦公室填寫《公務(wù)接待登記審批表》，如實(shí)填寫被接待人的真實(shí)姓名(市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)除外)、單位、隨行人數(shù)、職務(wù)、辦理何事等內(nèi)容，經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室負(fù)責(zé)人安排就餐并付款或簽單，未經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報(bào)銷。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇3)

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”制度，市紀(jì)委于稅務(wù)等部門開展了全市各單位公務(wù)接待專項(xiàng)檢查活動(dòng)?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下。

一、總體情況

檢查組檢查了我市各大酒店年夜飯等酒席;單筆接待數(shù)額大幅下降。但仍然存在一些違反規(guī)定的問題。

二、存在的問題

(一)公務(wù)接待中存在單餐高額消費(fèi)和上高檔菜肴情況。檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位仍然存在高額接待的情況。如發(fā)現(xiàn)市環(huán)境保護(hù)局出現(xiàn)兩筆單餐接待費(fèi)用在大閘蟹等價(jià)格比較高的菜肴，如市土地勘察測(cè)繪隊(duì)的一筆接待菜單中出現(xiàn)“東海正宗野生黃魚”的菜品。

(二)以會(huì)務(wù)費(fèi)的形式報(bào)銷公務(wù)接待費(fèi)。個(gè)別單位違反《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議管理的通知》(樂委辦發(fā)〔2015〕164號(hào))規(guī)定，在星級(jí)酒店召開會(huì)議，且把接待費(fèi)用在會(huì)議費(fèi)中支出。如市環(huán)境保護(hù)局召開專家評(píng)審會(huì)議，將接待餐費(fèi)以會(huì)務(wù)費(fèi)發(fā)票支出;市疾病預(yù)防控制中心舉辦全市流動(dòng)人口傳染病管理工作培訓(xùn)班，將接待餐費(fèi)以會(huì)務(wù)費(fèi)發(fā)票支出，市測(cè)繪院把多筆接待費(fèi)用以會(huì)務(wù)費(fèi)發(fā)票支出。

(三)存在個(gè)別同城接待情況。從檢查情況來看，未發(fā)現(xiàn)本市各部門、鎮(zhèn)(街道)之間的同城接待，但仍然存在接待溫州地區(qū)有關(guān)單位和本單位系統(tǒng)內(nèi)部吃請(qǐng)的現(xiàn)象，如市疾病預(yù)防控制中心、城南街道新居民服務(wù)所、食品總公司等單位存在市域范圍內(nèi)接待及單位內(nèi)部人員到酒店吃請(qǐng)的情況，且費(fèi)用超過工作餐標(biāo)準(zhǔn)。

(四)公務(wù)卡制度執(zhí)行不到位。從檢查情況來看，大部分單位還沒有執(zhí)行公務(wù)卡制度，公務(wù)接待沒有按照公務(wù)消費(fèi)卡刷卡消費(fèi)，實(shí)行一次一結(jié)算，存在簽單、賒賬的現(xiàn)象。

(五)企業(yè)化管理的事業(yè)單位接待審批存在失管現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn)，市測(cè)繪院、土地勘察測(cè)繪隊(duì)等企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在接待費(fèi)支出、審批等環(huán)節(jié)隨意性大，并且沒有實(shí)行公務(wù)接待費(fèi)公示報(bào)告制度，主管部門也缺乏日常有效的監(jiān)督。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律確保工作落實(shí)

“三嚴(yán)四禁”是我市去年推出的重大改革舉措，各鎮(zhèn)(街道)、各單位要把執(zhí)行“三嚴(yán)四禁”作為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。

(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行“三嚴(yán)四禁”的現(xiàn)實(shí)性、必要性和艱巨性，克服麻木懈怠、被動(dòng)應(yīng)付和走過場(chǎng)的思想，堅(jiān)持把落實(shí)“三嚴(yán)四禁”作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范，帶頭執(zhí)行“三嚴(yán)四禁”，自覺抵制和堅(jiān)決制止違規(guī)行為。

(二)進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)制度。

嚴(yán)格按照“三嚴(yán)四禁”要求，認(rèn)真落實(shí)溫州地區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)接待工作餐制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè)，完善內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡消費(fèi)和公示報(bào)告制度，各單位必須在單位政務(wù)公開欄或局域網(wǎng)公開上月的接待情況并按要求報(bào)告，執(zhí)行情況納入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容;市紀(jì)委將會(huì)同財(cái)政部門適時(shí)組織對(duì)公務(wù)卡消費(fèi)落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查。

市財(cái)政及相關(guān)主管部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)化管理事業(yè)單位和其他自收自支事業(yè)單位的“三公”經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。

(三)進(jìn)一步規(guī)范溫州地區(qū)以外來訪人員的接待工作。

我市正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，爭(zhēng)取上級(jí)政策爭(zhēng)持和改善發(fā)展環(huán)境的任務(wù)十分繁重，應(yīng)當(dāng)本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，切實(shí)做好對(duì)溫州市以外來賓的接待工作，按照接待限額嚴(yán)格控制年度接待費(fèi)用。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。針對(duì)這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，市紀(jì)委已向有關(guān)單位發(fā)出整改通知書，要求限期改正;對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反“三嚴(yán)四禁”規(guī)定的行為，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待管理的通知》(樂委辦發(fā)〔2015〕112號(hào))規(guī)定予以責(zé)任追究。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和財(cái)政、審計(jì)等職能部門要加大督查和監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查糾違規(guī)行為，對(duì)違反“三嚴(yán)四禁”規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇4)

《公務(wù)員法》從**年1月1日起開始實(shí)施后，在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下，在上級(jí)部門的高度重視及全縣各級(jí)各部門的大力支持和積極配合下，我縣高度重視，本著“全面實(shí)施、突出重點(diǎn)、穩(wěn)慎推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實(shí)際，健全組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，經(jīng)過一年多的扎實(shí)工作，我縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作進(jìn)展順利，公務(wù)員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序，其他單項(xiàng)法規(guī)正逐步入軌運(yùn)行，取得了初步成效，標(biāo)志著我縣實(shí)施《公務(wù)員法》工作已圓滿轉(zhuǎn)入正常管理運(yùn)行的軌道?，F(xiàn)將我縣黨群系列公務(wù)員法入軌運(yùn)行情況自檢自查報(bào)告如下：

一、基本情況

公務(wù)員法的頒布施行，對(duì)于規(guī)范公務(wù)員的管理、保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督、建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，提高工作效能具有重要而深遠(yuǎn)的意義。省、市相繼召開實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議后，我縣將實(shí)施公務(wù)員法工作列入重要的議事日程，統(tǒng)籌安排，周密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實(shí)施公務(wù)員法各項(xiàng)工作。及時(shí)成立了由縣委副書記徐紹勇同志任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳樹發(fā)，縣委常委、縣委組織部長(zhǎng)李文同志任副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、組織人事、縣編辦、統(tǒng)戰(zhàn)、監(jiān)察、宣傳、財(cái)政等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉杰輝同志兼任辦公室主任，辦公室成員主要由縣委組織部和縣人事局的工作人員組成。對(duì)我縣在實(shí)施公務(wù)員法中的一些重要問題，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中研究、安排指揮，為我縣實(shí)施公務(wù)員法工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，對(duì)全縣實(shí)施單位和具有公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的編制、職數(shù)、人員進(jìn)入的方式和時(shí)間、財(cái)政供養(yǎng)方式等進(jìn)行專題調(diào)研，分析難點(diǎn)問題，查找矛盾，全面掌握情況。在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《**縣實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》。具體工作中，我縣結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，精心組織實(shí)施，切實(shí)做好我縣實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。截止目前，我縣黨群系統(tǒng)共238名在職在崗的公務(wù)員中，已有218名公務(wù)員符合登記條件予以登記，吳永等3位同志為登記待明確處理人員，李欣陽等8位同志因在公務(wù)員登記時(shí)，屬于尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員而被列入暫緩登記對(duì)象（這8人的登記正在進(jìn)行當(dāng)中），另有李祥等9人因各種原因被市委組織部暫擺。除參公管理單位待省、市審核審批外，其余人員的工資套改大部分已完成。同時(shí)，根據(jù)云工改[**]1至6號(hào)文件精神，我們組織開展了實(shí)行*****制度單位新參加工作人員、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)及按規(guī)定條件晉升級(jí)別工資等多項(xiàng)工作，共為181名人員按政策、按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。

二、主要做法

實(shí)施公務(wù)員法工作是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，特別是首次公務(wù)員登記等入軌運(yùn)行工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、頭緒多、難題多、難度大，情況較為復(fù)雜，我們既全面把握，整體推進(jìn)，又分清主次，重點(diǎn)突破。把公務(wù)員登記、參照審批和工資套改等環(huán)節(jié)作為實(shí)施公務(wù)員法工作的重中之重，集中力量抓緊抓好。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳，營造良好氛圍?！豆珓?wù)員法》頒布后，我縣積極開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并取得了較好成效。如，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)采取中心學(xué)習(xí)小組、自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)；組織、人事部門聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)講座，組織工作人員開展討論。各單位采取辦專欄、講座、討論、自學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳?？h委組織部及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局也先后組織了組織人事部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，分三批參加了省、市舉辦的公務(wù)員登記培訓(xùn)班，為我縣公務(wù)員法的順利入軌運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，于**年11月23日召開了**縣實(shí)施公務(wù)員法培訓(xùn)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹了中央、省、市關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施工作的一系列會(huì)議和文件精神，安排部署全縣公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改等實(shí)施公務(wù)員法入軌運(yùn)行工作。采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，進(jìn)行登記系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)，推動(dòng)公務(wù)員登記工作的順利開展，確保我縣公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行。

二是嚴(yán)格確定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。在確定實(shí)施范圍時(shí)，認(rèn)真把握三點(diǎn)：一是準(zhǔn)確把握實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)范圍。即公務(wù)員法只在中國共產(chǎn)黨各級(jí)機(jī)關(guān)、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)、中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、各級(jí)審判機(jī)關(guān)、各級(jí)檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類機(jī)關(guān)實(shí)施，其他機(jī)關(guān)不在實(shí)施范圍。二是嚴(yán)格按照“三要素”界定公務(wù)員范圍。即按照公務(wù)員法確定的“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利”這三個(gè)要素，嚴(yán)格確定范圍。凡是公務(wù)員法和實(shí)施意見中有明確規(guī)定的，都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，決不輕易開口子。三是按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定。對(duì)少數(shù)特殊情況人員作具體分析，按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定是否列入公務(wù)員范圍。明確界定公務(wù)員法的實(shí)施范圍。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的機(jī)關(guān)沒有列入實(shí)施范圍，規(guī)定參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)施工作與以上七類機(jī)關(guān)同步進(jìn)行。我們與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局密切配合，在界定公務(wù)員實(shí)施范圍時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不隨意變通或擴(kuò)大范圍。

三是慎重做好公務(wù)員登記工作。我們注意把握好以下四點(diǎn)：一是組織登記。登記工作由各機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，按照管理權(quán)限分口審核。我們主要負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)238名在職在崗人員的登記上報(bào)及全縣141名副科級(jí)、99名正科級(jí)干部的登記審核工作。這樣做，有利于減少矛盾，減少震動(dòng)，也有利于平穩(wěn)漸進(jìn)地解決一些難點(diǎn)問題。二是嚴(yán)格掌握登記標(biāo)準(zhǔn)和條件。首先做好編制清楚、身份明確人員的登記工作。對(duì)一時(shí)難以確定的問題，區(qū)別不同情況，邊研究，邊解決，不搞簡(jiǎn)單化。對(duì)于過去在政策不完善、不規(guī)范的情況下，因組織原因造成的個(gè)人公務(wù)員身份不明確的，根據(jù)省里、市里的處理意見作了明確，省、市規(guī)定我縣實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度的時(shí)間界限是**年8月19日，我們堅(jiān)持**年8月19日以前的從寬處理，**年8月19日以后的從嚴(yán)處理的原則來開展登記工作。同時(shí)，結(jié)合省、市有關(guān)文件精神，出臺(tái)下發(fā)了《**縣公務(wù)員登記工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)暫緩登記、不予登記的人員等問題作了明確規(guī)定，并對(duì)特殊情況人員的登記也作了具體安排。三是按照規(guī)定的程序登記，實(shí)行逐級(jí)把關(guān)。我們安排黨群口17個(gè)單位按照規(guī)定的程序確定登記對(duì)象，統(tǒng)一填寫相關(guān)表格和材料，報(bào)中共**縣委組織部審核，然后由中共**縣委組織部簽署意見，報(bào)市委組織部審批。堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)、集體決定的原則，由各單位按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后上報(bào)；不搞暗箱操作，防止個(gè)人說了算。四是審核審批嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一致”，即嚴(yán)格審查編制情況，做到登記人員與單位編制相一致；嚴(yán)格審查基本條件，做到登記對(duì)象的基本情況與登記政策條件相一致；嚴(yán)格審查檔案材料，做到登記資料與原始檔案材料相一致；嚴(yán)格規(guī)范登記呈報(bào)材料，做到文字資料與電子文檔相一致。公務(wù)員登記當(dāng)中，我們遇到很多事前沒有想到的問題，如在進(jìn)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員登記過程中，向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放個(gè)人信息表及填表說明，后因個(gè)人信息與檔案資料不符，先后多次上市委組織部查閱檔案核實(shí)，再交由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)本人簽字后返回，反反復(fù)復(fù)幾十個(gè)來回才把工作徹底落實(shí)。我們始終遵循先易后難的原則，依據(jù)省、市的政策來確定能夠予以登記、暫緩登記和不予登記的人員，并按照規(guī)定程序完成報(bào)批工作；把不能明確登記的人員先統(tǒng)計(jì)起來，暫時(shí)放一放，并及時(shí)向市委組織部報(bào)告，結(jié)合登記中的一些實(shí)際情況，向市委組織部上報(bào)了《**縣黨群部門公務(wù)員登記工作有關(guān)情況的說明》，待相關(guān)的政策明確后再作處理，不影響到整個(gè)登記工作的進(jìn)度。值得一提的是，在準(zhǔn)備登記人員身份證明材料、職務(wù)證明材料的過程中，我們堅(jiān)持把工作做細(xì)、做實(shí)，把所有能夠起作用的證明材料都印，簽好單位意見、蓋好單位印章后一并上報(bào)，得到了市委組織部干部綜合調(diào)配處的認(rèn)可和表揚(yáng)。

四是合理確定職務(wù)與級(jí)別。一是按照中發(fā)[**]9號(hào)文件精神，嚴(yán)格掌握職數(shù)限額。按照《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。二是合理確定公務(wù)員級(jí)別?！豆珓?wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》設(shè)置了公務(wù)員的27個(gè)級(jí)別，明確了各職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。按照*****制度改革實(shí)施辦法的規(guī)定，合理確定級(jí)別。三是規(guī)范綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。按照規(guī)定，我們?cè)谡?qǐng)示過中共昆明市委組織部，并得到可以明確縣人民法院院長(zhǎng)助理蔣堅(jiān)橋、縣人民檢察院檢察長(zhǎng)助理劉艷兩位同志副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的答復(fù)后，經(jīng)縣委研究（晉黨[**]65號(hào)），明確上述兩位同志按副主任科員職務(wù)來進(jìn)行登記（登記的職務(wù)僅限公務(wù)員登記使用），工資已經(jīng)按實(shí)職副科級(jí)別來套改，享受實(shí)職副科級(jí)別的福利待遇。但**年6月，接中共昆明市委組織部干部綜合調(diào)配處通知，要求我縣必須明確和規(guī)范蔣堅(jiān)橋、劉艷二人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)才給予登記。目前，對(duì)這兩位同志領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的明確工作正在進(jìn)行當(dāng)中（需通過縣委常委會(huì)）。同時(shí)，經(jīng)縣委研究并請(qǐng)示市里同意，在公務(wù)員登記過程中，對(duì)原來縣里明確過的正、副科級(jí)調(diào)研員，按相對(duì)應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即主任科員、副主任科員來進(jìn)行登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝部長(zhǎng)，登記時(shí)在其職務(wù)后加括號(hào)注明為副主任科員，以上兩類人員如有更高級(jí)別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則按就高原則進(jìn)行登記。

五是認(rèn)真進(jìn)行了工資套改。我們按照省、市、縣委的安排部署，認(rèn)真進(jìn)行工資套改。套改的辦法是，在公務(wù)員登記和確定職務(wù)級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，職務(wù)工資按公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)；級(jí)別工資按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次。同時(shí)完成了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼發(fā)放（地區(qū)附加津貼發(fā)放正等待市委組織部的通知）。這次*****制度改革與事業(yè)單位收入分配制度改革、增加離退休人員的離退休費(fèi)、統(tǒng)籌解決相關(guān)人員待遇相結(jié)合，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。為此，我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，分別為31名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名“7·23”提高享受副縣待遇辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員進(jìn)行了工資套改，為309名干部辦理了工資晉升、轉(zhuǎn)遷、退休、調(diào)動(dòng)、工資套改、轉(zhuǎn)正定級(jí)申報(bào)手續(xù)。

六是嚴(yán)格審批參照公務(wù)員法管理的單位。參照公務(wù)員法管理單位的審批工作是貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作的重要組成部分。我們嚴(yán)格按照省、市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位審批辦法規(guī)定的條件、審批的權(quán)限和程序，確定列入?yún)⒄展芾淼膯挝?。確定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，依據(jù)主要是法律法規(guī)授權(quán)、有公共事務(wù)管理職能和全額撥款三個(gè)方面。我們認(rèn)真查找資料，尋找法律依據(jù)，依靠詳實(shí)的材料作好申報(bào)工作，共向中共昆明市委組織部申報(bào)了中共**縣委黨校、**縣新聞信息中心、**縣老干部活動(dòng)中心為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。其中，**縣新聞信息中心的參公法律依據(jù)不充分，沒有被中共昆明市委組織部上報(bào)到省里審批。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄?、依照《國家公?wù)員暫行條例》管理范圍的中共**縣委黨史研究室、中共**縣委黨員電化教育中心及**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)等三家單位重新進(jìn)行了審批，截止目前，**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)石永閣等3名同志的公務(wù)員登記手續(xù)已辦理完畢，正準(zhǔn)備進(jìn)行工資套改。其余幾個(gè)單位的參公管理單位的審批結(jié)果正等待市委組織部通知。同時(shí)，除個(gè)別沒有辦理過公務(wù)員過渡手續(xù)的人員被市委組織部暫擺外，我縣工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等三個(gè)群眾團(tuán)體的參照公務(wù)員法管理單位的人員登記、審批、備案等工作已基本完成。

三、存在的主要問題

1、長(zhǎng)期形成的歷史遺留問題有待于進(jìn)一步消化。在公務(wù)員法的實(shí)施中，要解決的歷史積淀問題較多。如，因歷年機(jī)構(gòu)改革縮減編制、分流途徑有限等原因，部分單位人員超編。對(duì)這部分超編人員，按政策規(guī)定，只能先登記后消化，此類矛盾的消化還需要一個(gè)過程。

2、參照《公務(wù)員法》管理的配套工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。參照《公務(wù)員法》管理對(duì)事業(yè)單位的吸引力較大，出現(xiàn)了“爭(zhēng)”、“擠”參照管理的現(xiàn)象，存在一部分事業(yè)單位既想獲得公務(wù)員身份，又想享受職稱工資待遇等問題，如何按照政策結(jié)合本地實(shí)際處理好這些問題，也有大量思想教育、宣傳解釋和配套管理工作要做。同時(shí)，參公管理單位審批工作的延后讓涉及人員有一定情緒，因?yàn)檫@部分人員到目前為止還沒有參加工資套改，從**年7月1日起每月只能領(lǐng)取大約七、八百元的津貼。3、公務(wù)員登記的時(shí)間跨度太長(zhǎng)，地區(qū)附加津貼的發(fā)放還未到位。我縣目前還有9名人員的公務(wù)員登記被市委組織部暫擺，原因等等不一，但我們認(rèn)為，象柏會(huì)前等3同志原被我縣明確為正科級(jí)調(diào)研員，后已經(jīng)按要求作了規(guī)范（晉黨[**]44號(hào)），縣殘聯(lián)李思躍同志因其主任科員任命通知上為“正科長(zhǎng)”而被暫擺，我們已作了解釋，98年以前市里批的主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)部分批為“正科長(zhǎng)”。因此，我們建議諸如此類問題應(yīng)盡快處理。此外，地區(qū)附加津貼發(fā)放方案遲遲未出臺(tái)，各方面反映較多、議論較多，經(jīng)常有人來詢問，雖做了許多解釋工作但效果不是很明顯，建議上級(jí)部門盡快落實(shí)此項(xiàng)工作。

4、公務(wù)員信息系統(tǒng)的更新維護(hù)不夠到位。在公務(wù)員登記過程中，先后下載了十幾個(gè)補(bǔ)丁，但自動(dòng)匯總數(shù)據(jù)總是出錯(cuò)，已向上級(jí)部門請(qǐng)教過，但到現(xiàn)在還沒有徹底解決。且平時(shí)我們的日常維護(hù)工作也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，增強(qiáng)依法管理公務(wù)員的意識(shí)。利用多種途徑、采取多種形式繼續(xù)加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，使《公務(wù)員法》的規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨得到廣大公務(wù)員認(rèn)識(shí)、接受、理解和支持，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員依法管理的自覺性，帶頭學(xué)法、守法、執(zhí)法。

2、按照中央、省、市統(tǒng)一部署，保質(zhì)保量地完成參照《公務(wù)員法》管理單位的審核、上報(bào)、審批工作。

3、完善配套的公務(wù)員單項(xiàng)管理制度，建立規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。依照《公務(wù)員法》及其單項(xiàng)法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一道，從公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)”、“管”、“出”三個(gè)環(huán)節(jié)入手，建立起規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。當(dāng)前的重點(diǎn)是建立“凡進(jìn)必考”和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)范管理制度，切實(shí)解決不按規(guī)定進(jìn)人、“改非”等問題。

4、認(rèn)真做好云南省公務(wù)員管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。把重點(diǎn)放在人員變動(dòng)、工資晉升方面，確保系統(tǒng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。我縣的公務(wù)員法入軌運(yùn)行工作雖然取得了一些成績(jī)，但離市委組織部的要求還有不小的差距，在以后的工作中，我們將以高度負(fù)責(zé)的精神，敬業(yè)守紀(jì)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，把公務(wù)員法的實(shí)施工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，堅(jiān)定信心，克服困難，排除干擾，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣公務(wù)員法的全面實(shí)施。切實(shí)把公務(wù)員法學(xué)習(xí)好、宣傳好、實(shí)施好。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇5)

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《20xx全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實(shí)施意見》要求，我區(qū)對(duì)20xx年公務(wù)接待費(fèi)、公款出境費(fèi)用、公車購臵及運(yùn)行費(fèi)進(jìn)行自查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立專項(xiàng)檢查機(jī)制

根據(jù)市有關(guān)規(guī)定，我區(qū)成立了以黨委書記xx為組長(zhǎng)、紀(jì)委書記xx為副組長(zhǎng)、其他班子成員和部門主管為成員的“三公”經(jīng)費(fèi)管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門下發(fā)《xx區(qū)嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的通知》，從制度上對(duì)全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范。并多次召開黨委專題會(huì)議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)偏多的情況，要求區(qū)各部門加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力，建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。

二、狠抓落實(shí)，嚴(yán)控各種預(yù)算外支出

1、公務(wù)接待費(fèi)用

我區(qū)20xx年公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為15萬元，1-6月實(shí)際支出52，600元，占全年預(yù)算比例62.50%。

我區(qū)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行集體會(huì)簽制，事前先由需接待部門的主管向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，報(bào)銷時(shí)必須同時(shí)有區(qū)長(zhǎng)和紀(jì)委書記共同簽署的會(huì)務(wù)接待會(huì)簽單，財(cái)政所才予以報(bào)銷。我區(qū)嚴(yán)格

按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)控制支出，經(jīng)費(fèi)收入支出情況單獨(dú)記賬、單獨(dú)結(jié)報(bào)，每季度在黨務(wù)政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。經(jīng)查，我區(qū)上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂、健身等情況，占全年預(yù)算比例偏高的原因是上半年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)重、檢查多，公務(wù)接待相應(yīng)增多；加之全區(qū)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費(fèi)增多等共同導(dǎo)致。

2、公款出國（境）費(fèi)用

上半年我區(qū)沒有出國(境)事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。

3、公車購臵及運(yùn)行費(fèi)用

我區(qū)20xx年車輛購臵及運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算為35萬元，1-6月實(shí)際支出165，987元，占全年預(yù)算比例47%。

我區(qū)對(duì)公車購臵及運(yùn)行費(fèi)用實(shí)行單列記賬，定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度，每季度對(duì)燃修費(fèi)用進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的'需要，使用區(qū)下?lián)艿?0萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購臵哈飛雙排車一輛，價(jià)值40，389元，嚴(yán)格按照控購手續(xù)，由區(qū)財(cái)政局控購辦公室發(fā)放詢價(jià)表，取三家中最低價(jià)購買。截至目前，該車的16，320元燃修費(fèi)用均從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。

經(jīng)查，在公車管理及專項(xiàng)治理中，我區(qū)在自查自糾階段如實(shí)登記上報(bào)公務(wù)車輛情況；節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?；?shí)行政府采購購臵公務(wù)用車；不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為；不存在公車入私戶行為；不

存在利用職權(quán)向企業(yè)或下屬單位調(diào)換、借用、租用汽車行為。

4、其他公務(wù)費(fèi)用

我區(qū)20xx年會(huì)議支出預(yù)算8萬元，1-6月實(shí)際支出32，30元，占全年預(yù)算40%；通信費(fèi)用預(yù)算6萬元，1-6月實(shí)際支出23，168元，占全年預(yù)算38.61%。其中，4月份召開的區(qū)第九次黨代會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)用，是由區(qū)申請(qǐng)，區(qū)財(cái)政撥付的黨代會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬元。

三、完善監(jiān)管，防控共建長(zhǎng)效機(jī)制

根據(jù)自查結(jié)果，我區(qū)對(duì)嚴(yán)格“三公”支出管理，提出了十項(xiàng)強(qiáng)化措施。

一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理?？刂茣?huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會(huì)議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的一定要簡(jiǎn)化。

三是加強(qiáng)對(duì)考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪?、區(qū)參加會(huì)議、考察的人數(shù)，不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)。

四是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。

五是加強(qiáng)用電管理。對(duì)空調(diào)、照明等進(jìn)行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。

六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。

七是控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格“三單”制度，控制接待標(biāo)準(zhǔn)。

八是規(guī)范激勵(lì)工作。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，以精神鼓勵(lì)為主。

九是規(guī)范大宗購臵及辦公用品管理。大宗商品購臵一律按政府采購規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購實(shí)行定點(diǎn)采購。

十是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范批報(bào)手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇6)

公務(wù)接待自查報(bào)告六篇

篇1

為深化落實(shí)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)我院管理水平，根據(jù)廳辦字［**］162號(hào)《**省交通運(yùn)輸廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展公務(wù)接待專項(xiàng)檢查工作的通知》文件精神，我院進(jìn)行了深入、細(xì)致、徹底的公務(wù)接待自查工作，沒有違規(guī)違紀(jì)接待現(xiàn)象，現(xiàn)將具體自查情況匯報(bào)如下：

1.

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確立公務(wù)接待指導(dǎo)線

我院歷來高度重視公務(wù)接待管理工作，多次在院各級(jí)會(huì)議上傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，研究落實(shí)我院公務(wù)接待具體工作。確立了“堅(jiān)持有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明”的公務(wù)接待原則。院領(lǐng)導(dǎo)親自管理，院行政辦公室具體負(fù)責(zé)相關(guān)公務(wù)接待工作。院領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范、以身作則，在公務(wù)接待活動(dòng)中吃工作餐、住普通套間、不搞形式主義，為全院干部職工作出了表率，也為我院公務(wù)接待工作確立了“指導(dǎo)線”。

2.

落實(shí)制度管理，劃清公務(wù)接待警戒線

我院在高度重視嚴(yán)格遵循黨中央制定的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等制度的基礎(chǔ)上，研究制定了密切符合我院工作實(shí)際的《院接待用餐管理規(guī)定》，為公務(wù)接待畫出了不可逾越的“警戒線”。 在公務(wù)接待活動(dòng)中，能夠嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，接待安排厲行勤儉節(jié)約，同時(shí)努力做到客人滿意。并且規(guī)范接待用餐程序，公務(wù)接待需事先填寫《接待用餐申請(qǐng)單》按相關(guān)程序報(bào)批，按程序?qū)嵤?。在接待人員方面，無公函的公務(wù)活動(dòng)和來訪人員不予接待，成為公務(wù)接待準(zhǔn)則；在用餐方面，不安排名貴和野生動(dòng)物制作菜肴、不超標(biāo)準(zhǔn)接待成為共識(shí)；在費(fèi)用管理方面，合理限定接待費(fèi)預(yù)算總額，把公務(wù)接待費(fèi)用全部納入預(yù)算管理，單獨(dú)列示，從源頭上擰緊花錢的“閥門”。

3.

完善監(jiān)督檢查，拉緊公務(wù)接待高壓線

優(yōu)良作風(fēng)的形成不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。院始終遵循“把紀(jì)律挺在前面”，認(rèn)真嚴(yán)格做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。對(duì)公務(wù)接待中制度執(zhí)行不力、操作不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格等問題嚴(yán)格監(jiān)管，拉緊公務(wù)接待“高壓線”。對(duì)于違規(guī)違紀(jì)接待現(xiàn)象，堅(jiān)持言出紀(jì)隨、一寸不讓，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)懲一起、通報(bào)一起，決不姑息，有效遏制公務(wù)接待中的不正之風(fēng)。

院紀(jì)檢部門針對(duì)“四風(fēng)”問題，由院紀(jì)委書記親自帶隊(duì)，每月進(jìn)行一次明察暗訪，特別是對(duì)院設(shè)計(jì)代表、監(jiān)理等六大風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防。不斷強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真做好規(guī)范事前審批控制、強(qiáng)化事中監(jiān)督、抓好事后問責(zé)工作。

4.

營造廉潔氛圍，塑造公務(wù)接待生命線

公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。我院通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，不斷加強(qiáng)我院全體干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢牢樹立廉潔觀念，營造優(yōu)良作風(fēng)。特別是黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，胸懷理想、心系人民、心存敬畏，堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)和低級(jí)趣味，自覺追求健康的工作和生活方式，始終做到公私分明、嚴(yán)格自律，真正發(fā)揮了中堅(jiān)作用。優(yōu)良的作風(fēng)、廉潔的氛圍對(duì)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了不可估量的作用。在追求形式主義、享樂主義、官僚主義氛圍下的公務(wù)接待活動(dòng)必然是畸形的、扭曲的、不健康的，只有廉潔自律的氛圍才能塑造公務(wù)接待的“生命線”。

從儉入奢易，從奢入儉難。正常的公務(wù)接待決不能演變成公款吃喝、公款旅游、揮霍浪費(fèi)的不正之風(fēng)，決不能成為腐蝕干部、惡化干群關(guān)系的頑疾，決不能成為滋生貪腐問題的“溫床”。我院愿在省廳的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，持之以恒抓好“中央八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)。

篇2

按照**市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)接待管理的通知》（高財(cái)發(fā)〔2018〕17號(hào)）精神和有關(guān)要求，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)第一時(shí)間簽批給分管領(lǐng)導(dǎo)，分管副局長(zhǎng)喻春波同志組織辦公室和財(cái)貿(mào)股負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面仔細(xì)深刻學(xué)習(xí)，針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)詳細(xì)解讀，辦公室主任、會(huì)計(jì)、出納等人認(rèn)真聽、重點(diǎn)記，確保大家準(zhǔn)確把握文件精神，工作中認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)要求。

按照公務(wù)接待7個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)局實(shí)際，由辦公室牽頭，和會(huì)計(jì)、出納等人一起開展自查自糾，對(duì)公務(wù)接待程序、票據(jù)、接待對(duì)象等進(jìn)行重點(diǎn)核查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。自從接到財(cái)政局、紀(jì)委通知后公務(wù)接待活動(dòng)不存在上煙酒情況；嚴(yán)格實(shí)行公函接待，由辦公室根據(jù)來客單位公函及時(shí)在江西省公務(wù)消費(fèi)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)錄入，打印申請(qǐng)表由業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，辦公室根據(jù)工作分工按照要求安排陪客人員，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，不上高檔菜肴，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到不超陪客人數(shù)、不超消費(fèi)金額，用公務(wù)卡結(jié)賬，嚴(yán)格執(zhí)行公函、公務(wù)接待申請(qǐng)表、注冊(cè)商家接待明細(xì)表、消費(fèi)發(fā)票、刷卡小票五張憑證報(bào)賬，做到消費(fèi)金額、消費(fèi)時(shí)間完全一致。

篇3

根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于公務(wù)接待費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定，今年以來，我局公務(wù)接待活動(dòng)按照“三限一?！睒?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理?，F(xiàn)將自查情況綜合報(bào)告如下：

一、公務(wù)接待開支情況

根據(jù)局財(cái)務(wù)人員上報(bào)公務(wù)接待費(fèi)開支情況，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年1-10月我局的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際總支出 萬元，其中：住宿費(fèi)支出萬元；餐飲費(fèi)支出萬元；交通費(fèi)支出萬元；其它支出萬元，分別比上年度開支減少了％、增加了％、％、％。增加支出的主要原因，一是就行政執(zhí)法的有關(guān)問題，接待國家局及省、市業(yè)務(wù)主管部門的多次檢查；二是舉辦了一次全市部門“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”培訓(xùn)班。

二、公務(wù)接待費(fèi)開支原則及措施

1、堅(jiān)持公務(wù)接待安排以定點(diǎn)餐館為主的原則。每次接待來客按規(guī)定嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)帳結(jié)算餐費(fèi)時(shí)由分管負(fù)責(zé)人嚴(yán)格核查無誤后報(bào)局長(zhǎng)審查，經(jīng)同意方可報(bào)帳。

2、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格費(fèi)用管理制度。財(cái)務(wù)報(bào)銷做到“三單”（就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票）齊全才予以報(bào)銷。

3、堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行勵(lì)行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、把杜絕公款吃請(qǐng)喝和鋪張浪費(fèi)行為同加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，局領(lǐng)導(dǎo)從思想上高度重視，并進(jìn)一步健全了各項(xiàng)管理制度，通過嚴(yán)格管理，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

篇4

按照市財(cái)政局、市審計(jì)局轉(zhuǎn)發(fā)的《省財(cái)政廳、省審計(jì)局關(guān)于認(rèn)真整改落實(shí)中央巡視“回頭看”反饋意見嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出的通知》（隴財(cái)辦密電[**]1號(hào)）要求，現(xiàn)將我局嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出情況做自查報(bào)告：

一、公務(wù)接待費(fèi)開支情況

為了深入貫徹落實(shí)市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)向南開放，通過進(jìn)一步加大招商引資力度，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。近年來招商引資工作在交流對(duì)接洽談、項(xiàng)目落地建設(shè)上取得了更大的成績(jī)。同時(shí)，在客商接待方面嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。**年接待來隴考察投資的客商25批次，接待費(fèi)支出萬元。**年接待來隴考察投資的客商29批次，接待費(fèi)支出萬元。在我市對(duì)外開放步伐加快，外商投資考察頻次增加的形勢(shì)下，公務(wù)接待費(fèi)支出與往年基本持平。

二、公務(wù)接待費(fèi)制度建立及管理情況

為貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《甘肅省省級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《隴南市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范我局客商接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局于**年2月重新修訂完善了《隴南市招商引資局客商接待管理辦法》，從接待的人員范圍、審批程序、陪餐人數(shù)、用餐標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷辦法等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的限定。紀(jì)檢組定期對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了抽查，加大監(jiān)督和約談提醒的力度，確保我局在公務(wù)接待上合理安排、合規(guī)執(zhí)行，防止違紀(jì)行為的發(fā)生。

三、下一步打算

為保證我局公務(wù)接待工作良好機(jī)制的長(zhǎng)效性，我局將進(jìn)一步做好以下三方面工作：

一是進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕違規(guī)公款吃請(qǐng)和鋪張浪費(fèi)行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮其應(yīng)有作用。

二是強(qiáng)化自查自糾。進(jìn)一步嚴(yán)格財(cái)務(wù)自查自糾和充分發(fā)揮紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正、教育。

三是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的思想意識(shí)，通過宣傳教育和警示等形式，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)、公款吃喝等違規(guī)、違法行為。

篇5

根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神、《xxx市黨機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和xxx區(qū)人民政府《xxx區(qū)貫徹〈黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例〉實(shí)施意見》通知的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合x財(cái)發(fā)﹝20xx﹞56號(hào)文件要求，我局對(duì)本單位20xx年度公務(wù)接待管理工作開展了全面自查。

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范公務(wù)接待管理工作的各項(xiàng)工作部署，努力使公務(wù)接待工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。局黨組嚴(yán)于律己、作出表率，全體人員自覺遵守公務(wù)接待工作的有關(guān)規(guī)定。截止10月，我局公務(wù)接待用餐費(fèi)共計(jì)3247元。公務(wù)接待中嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定制度，取得了較好的效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視公務(wù)接待管理工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示精神，研究相關(guān)貫徹落實(shí)工作。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)，全體機(jī)關(guān)干部要從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)、建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度體系、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認(rèn)識(shí)規(guī)范公務(wù)接待管理工作的重要性。

二、嚴(yán)于律己，帶頭遵守。為了切實(shí)做好規(guī)范公務(wù)接待工作，我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關(guān)規(guī)定；同時(shí)堅(jiān)持來客接待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地做好接待工作。在日常接待工作中，我局成員和領(lǐng)導(dǎo)干部均按照接待開支從嚴(yán)、從儉的原則，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，堅(jiān)持公務(wù)接待工作由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、安排，避免了管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。

三、形成制度，民主監(jiān)督。目前，我局公務(wù)接待工作已實(shí)行制度化、公開化，下一步我局要使招待費(fèi)開支情況由財(cái)務(wù)人員每季度公布一次，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，公務(wù)接待工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核目標(biāo)。

1、堅(jiān)持事前辦理審批手續(xù)和完善審批程序。我局公務(wù)接待事前須填報(bào)“公務(wù)接待審批單”，辦好審批手續(xù)。事前未報(bào)批的，一律不予報(bào)銷。與此同時(shí)，細(xì)化審批程序。即：經(jīng)辦人填寫“公務(wù)接待審批單”、科室領(lǐng)導(dǎo)意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、辦公室審核、審批領(lǐng)導(dǎo)意見，得到有審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批后，事后憑審批單結(jié)算報(bào)銷。

2、嚴(yán)格把好報(bào)銷關(guān)。報(bào)銷前，必須由報(bào)銷人詳細(xì)說明各項(xiàng)開支的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)目、負(fù)責(zé)人等，并由具體辦事人員、承辦科室領(lǐng)導(dǎo)共同簽字負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員在辦理結(jié)算報(bào)銷手續(xù)時(shí)，認(rèn)真履行監(jiān)督、審核職能，對(duì)于擅自突破批準(zhǔn)額度、未經(jīng)有審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)同意、用虛假發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅(jiān)持按原則辦事，不報(bào)人情帳、不做糊涂帳。

今后，我局要以黨的十八大、十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級(jí)公務(wù)接待管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化。

篇6

根據(jù)縣天財(cái)發(fā)[**]20號(hào)《關(guān)于對(duì)**-**年公務(wù)接待費(fèi)支出情況開展全面自查的通知》要求，我局對(duì)**-**年公務(wù)接待費(fèi)支出進(jìn)行全面自查清理，自查情況如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立專項(xiàng)檢查機(jī)制

根據(jù)縣上有關(guān)規(guī)定，我局成立了公務(wù)接待費(fèi)支出自查領(lǐng)導(dǎo)小組，就我局**年至**年的公務(wù)接待費(fèi)進(jìn)行認(rèn)真自查。

二、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格自查

1、公務(wù)出國（境）經(jīng)費(fèi)支出情況

**年-**年期間我局人員都沒批準(zhǔn)過因公出國（境）考察學(xué)習(xí)，所以單位支出中這一項(xiàng)為空白。

2、公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況

我局公務(wù)接待未在定點(diǎn)飯店進(jìn)行，結(jié)算方式以現(xiàn)金結(jié)賬，公務(wù)接待的范圍主要是招商引資、項(xiàng)目對(duì)接、企業(yè)來訪等。**年行政經(jīng)費(fèi)中共支出接待費(fèi)元，**年支出接待費(fèi)元。**年較**年接待費(fèi)下降元，下降幅度為35%。

三、完善監(jiān)管，防控共建長(zhǎng)效機(jī)制

根據(jù)自查結(jié)果，我局對(duì)嚴(yán)格公務(wù)接待費(fèi)支出管理，提出了四項(xiàng)強(qiáng)化措施。

一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是加強(qiáng)對(duì)接待費(fèi)的管理。接待標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按中央“八項(xiàng)”規(guī)定和省市“雙十條”規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)也制定了工信局公務(wù)接待管理制度，并按制度執(zhí)行。 三是控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格“三單”制度，控制接待標(biāo)準(zhǔn)。 四是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范批報(bào)手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇7)

按照《關(guān)于做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（瀘市公局?2011?147號(hào)）的要求，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開了貫徹學(xué)習(xí)會(huì)和工作布置會(huì)。經(jīng)自查，我縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級(jí)、工資福利、獎(jiǎng)懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為，結(jié)合我局職能職責(zé)和工作實(shí)際，現(xiàn)將貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的自查情況報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

自20**年1月1日《公務(wù)員法》實(shí)施以來，我局以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實(shí)做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。首先，我們將《公務(wù)員法》列入政府序列公務(wù)員在職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，全員訂購《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)讀本，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試等加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)率100%，考試合格率100%；其次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊(duì)伍；第三，為形成貫

徹實(shí)施《公務(wù)員法》的良好氛圍，引導(dǎo)群眾有效監(jiān)督公務(wù)人員履行職責(zé)，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動(dòng)中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一向群眾發(fā)放，取得了良好的社會(huì)反響。第四，將《公務(wù)員法》作為古藺縣政府常務(wù)會(huì)會(huì)前學(xué)法的內(nèi)容之一，提高領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員管理方面的決策水平。

（二）公務(wù)員考試錄用情況

公務(wù)員法正式實(shí)施后，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進(jìn)行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20**年1月1日至今，我縣共參與公開考錄公務(wù)員和參公管理人員考試6次，考錄公務(wù)員和參公管理人員304名，包含兩年基層工作經(jīng)歷人員32名、五項(xiàng)計(jì)劃人員19名、優(yōu)秀村干部6名、少數(shù)民族9名。截止20**年12月31日，我縣政府序列共有公務(wù)員1267名，其中縣級(jí)機(jī)關(guān)682名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)585名；參公管理人員261名。（分年度明細(xì)見附件1）

（三）公務(wù)員登記情況

公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保障，為了加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的公務(wù)員法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員法實(shí)施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

一是嚴(yán)格按照《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)20**年在職的原國家公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員登記，并按照全市的統(tǒng)一部署對(duì)歷史遺留問題進(jìn)行了妥善處理。

二是嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知》，制定了《公務(wù)員（參公管理人員）日常登記辦事指南》、《公務(wù)員日常登記填表說明》等一系列工作規(guī)范，確保了公務(wù)員登記工作登記及時(shí)、信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范和不重不漏。

（四）公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況

每年12月下旬，結(jié)合我縣干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個(gè)人總結(jié)、大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)、評(píng)定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實(shí)施，年度考核優(yōu)秀等次比例原則控制在15%以內(nèi)，并對(duì)上年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)獲得一等獎(jiǎng)的單位予以“向上取整”的政策傾斜，近五年來，政府序列考試2068人次，優(yōu)秀等次人員319名，稱職等次人員1607名，不稱職人數(shù)5人，不確定等次人員137名。我局注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將年度考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)、崗位交流、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。（分年度明細(xì)見附件1）

（五）公務(wù)員培訓(xùn)情況

我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定，圓滿完成了市局、縣委、政府下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，我局還組織全局人事干部積極參加全市人事干部輪

訓(xùn)，提升了全局人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（六）公務(wù)員紀(jì)律懲戒和申訴控告情況

20**年1月1日以來，我局不存在處分公務(wù)員和受理公務(wù)員申訴控告的情況，處分決定均為縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出，全部處分決定均按政策執(zhí)行到位。

（七）公務(wù)員退出情況

20**年1月1日以來，政府序列管理對(duì)象不存在辭退公務(wù)員及公務(wù)員辭去公職情況。

（八）參照公務(wù)員法管理情況

在政府工作部門中，共有33個(gè)事業(yè)單位被原省人事廳批準(zhǔn)進(jìn)行參照公務(wù)員法管理：20**年已對(duì)符合過渡登記條件的176名人員進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，工資福利待遇已按規(guī)定全部?jī)冬F(xiàn)。

二、工作措施及存在的主要問題

（一）工作措施

1、定向考錄少數(shù)民族考生，讓少數(shù)民族考生嶄露頭角。根據(jù)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才發(fā)展規(guī)劃，我縣創(chuàng)新考錄措施，拿出名額定向考錄少數(shù)民族考生，使得少數(shù)民族中的優(yōu)秀考生脫穎而出，讓少數(shù)民族考生走進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，增加了少數(shù)民族參政議政的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。

2、對(duì)自愿申請(qǐng)或組織批準(zhǔn)交流的國家公務(wù)人員完善身份性質(zhì)登記手續(xù)。一是對(duì)公務(wù)員自愿交流到參公管理單位或

事業(yè)單位的，及時(shí)辦理參公管理人員登記或事業(yè)人員聘用手續(xù)并在原個(gè)人《公務(wù)員登記表》的備注欄標(biāo)注“本人自愿申請(qǐng)本表失效”的簽章；二是對(duì)調(diào)任副科級(jí)的人員及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，切實(shí)保障人事檔案的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。

3、隨著事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作的推進(jìn)，結(jié)合在事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作中暴露出的歷史疑難問題以及《公務(wù)員法》配套政策還不夠健全的實(shí)際，我縣撰寫了《公務(wù)員進(jìn)入渠道法定改變財(cái)政供養(yǎng)體制慎行》的政策探索性文章和《進(jìn)入有規(guī)定轉(zhuǎn)任須自愿》的領(lǐng)導(dǎo)訪談文章，幫助理清了公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)人員的區(qū)別。

（二）存在的主要問題

1、單機(jī)版的《公務(wù)員登記管理系統(tǒng)》已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，由于基層人事干部變動(dòng)頻繁和辦公條件有限，信息重復(fù)采集、信息錯(cuò)誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給加強(qiáng)基層公務(wù)員管理工作帶來諸多不便。

2、受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的限制，基層公務(wù)員職務(wù)晉升難，未能充分調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的工作積極性。截止20**年12月31日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的585名公務(wù)員中，科員占356名，其中41歲以上科員就有204名，51歲及以上占78名，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的60.85%、34.87%、13.33%；在縣級(jí)機(jī)關(guān)的682名公務(wù)員中，41歲及以上的科員有127名，占縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的18.62%。部分公務(wù)員雖

然工作表現(xiàn)優(yōu)異，但最終還是以科員退休；同時(shí)，很多在副科、正科職務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年的領(lǐng)導(dǎo)干部同樣受上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限制和年齡限制，注定到退居二線時(shí)僅能得到副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，容易產(chǎn)生不求無功但求無過的得過且過思想，不利于調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、行政編制總數(shù)已不滿足工作需要。由于我縣行政編制是在古藺縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平處于全省全市最低線的時(shí)候定編。同時(shí)，由于缺乏預(yù)見性，在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)編制時(shí)，我縣超任務(wù)精簡(jiǎn)編制上交市級(jí)統(tǒng)籌，但隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，很多部門工作量大、任務(wù)重、行政編制嚴(yán)重不足日趨顯現(xiàn)。在25個(gè)政府部門中，有5個(gè)部門行政編制在10名以下，14個(gè)部門行政編制只有15名左右，為完成工作任務(wù)，行政事業(yè)單位混崗使用普遍。

三、建議意見

1、以省級(jí)或市級(jí)為單位，充分考慮基層工作實(shí)際，建立包含錄用、任職定級(jí)、考核、培訓(xùn)、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、退休等基礎(chǔ)信息的《公務(wù)員信息登記系統(tǒng)》，繼而推廣建立全部財(cái)政供養(yǎng)人員基礎(chǔ)信息庫，并與組織部門、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政部門等實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動(dòng)，克服基層人事干部變動(dòng)頻繁、基礎(chǔ)信息重復(fù)采集、信息準(zhǔn)確性不高的不足。

2、細(xì)化明確提高基層公務(wù)員福利待遇政策條件，讓《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》真正得到貫徹落實(shí)。《公務(wù)員職

務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》中“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇”的規(guī)定，但規(guī)定過于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，已出現(xiàn)全省各縣區(qū)執(zhí)行情況不一的現(xiàn)象，有的地區(qū)是市級(jí)統(tǒng)籌，有的是縣區(qū)統(tǒng)籌，甚至還有許多縣區(qū)尚未執(zhí)行。建議以省級(jí)為統(tǒng)籌單位，對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》中“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受向一級(jí)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇”的“任職時(shí)間”、“級(jí)別條件”等進(jìn)行明確，比如對(duì)廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員在符合《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》中“晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限條件”的規(guī)定年限并在級(jí)別達(dá)到“職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)表”的上一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍的最低級(jí)別后，經(jīng)考核合格，即可享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇。同時(shí)，在工資福利政策中，明確“擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行5年晉升一個(gè)級(jí)別外，再晉升一個(gè)級(jí)別”，便于基層兌現(xiàn)政策。

3、建議省、市調(diào)劑增加我縣行政編制，確保工作所需。古藺縣地處川南邊陲，與貴州毗鄰，屬老、少、邊、山、窮地區(qū)，曾經(jīng)的“引才難”、“留才難”已經(jīng)轉(zhuǎn)變成“急需優(yōu)秀人才，但又無編制引才”的尷尬局面，成為人事人才工作面臨的新難題。目前，我縣共有行政編制（含政法專項(xiàng)編制）

2033名，服務(wù)于85.2萬古藺人民，幅員遼闊，為使行政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕行政事業(yè)人員混崗現(xiàn)象，急需省、市調(diào)劑增加行政編制。

二○一一年七月十八日

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇8)

近年來，我國頻繁發(fā)生各類自然災(zāi)害，例如地震、洪澇、臺(tái)風(fēng)等，這些災(zāi)害給我們的生命和財(cái)產(chǎn)帶來嚴(yán)重威脅。而在抗災(zāi)救災(zāi)的過程中，公務(wù)用車扮演了至關(guān)重要的角色，因?yàn)樗鼈兪侵苯迂?fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)救援人員、物資和傷員的工具。尤其在搶險(xiǎn)救援的第一時(shí)間，公務(wù)用車顯得尤為重要。

然而，在抗災(zāi)救災(zāi)中，公務(wù)用車也面臨著許多困難與問題，例如車輛老化、電器故障、路面不平、交通擁堵等。為了能夠更好的服務(wù)于抗災(zāi)救災(zāi)，提供更加高效的支援，每個(gè)地區(qū)的公務(wù)車輛管理部門都應(yīng)該針對(duì)救災(zāi)公務(wù)用車開展自查工作。

救災(zāi)公務(wù)用車自查報(bào)告要素如下：

（一）車輛外觀及性能

公務(wù)用車的外觀應(yīng)該干凈美觀，車輛牌照和停放位置應(yīng)明顯、合法。同時(shí)，車輛性能應(yīng)達(dá)到指定的工作要求，如發(fā)動(dòng)機(jī)壓力調(diào)節(jié)、轉(zhuǎn)向機(jī)靈活、制動(dòng)系統(tǒng)齊備等。所有的救災(zāi)公務(wù)用車應(yīng)該每季度檢查一次，視情況而定可以進(jìn)行定期維保。

（二）應(yīng)急物資和裝備

在災(zāi)難面前，救援人員需要充足的應(yīng)急物資和裝備，以確保工作順利推進(jìn)。因此，公務(wù)用車自查時(shí)應(yīng)檢查車上是否配備有必須的應(yīng)急物資和裝備，例如滅火器、打氣筒、急救箱等，是否檢查過期，是否在正確的位置上。

（三）服務(wù)水平

救災(zāi)公務(wù)用車的服務(wù)水平直接影響到抗災(zāi)救災(zāi)的效率和效果。因此，車輛管理部門應(yīng)制定嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)全體車隊(duì)進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)。對(duì)于車隊(duì)中的每一名駕駛員，要求其懂得急救基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)使用官方所配備的通信設(shè)備，防范交通安全事故的發(fā)生。

（四）維修和保養(yǎng)

公務(wù)車為國家機(jī)關(guān)所屬，因此要求其擁有更高的維修和保養(yǎng)水平。車輛管理部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)和更新車輛設(shè)備，確保車輛性能達(dá)到車輛制造商的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在公務(wù)車輛營運(yùn)中，任何機(jī)械故障、救援事件和短期維修，都應(yīng)該及時(shí)上報(bào)與處理，以確保救援能夠及時(shí)開展。

（五）交通安全

公務(wù)用車在抗災(zāi)救災(zāi)中需要頻繁行駛，因此，交通安全問題不能忽視。車輛的駕駛員必須保持醒目和專注的狀態(tài)，避免駕駛疲勞和過度緊張。此外，車輛管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行車隊(duì)的日常駕駛安全培訓(xùn)，并檢查車輛配備的安全器材是否完整。

結(jié)論：

在抗災(zāi)救災(zāi)工作中，公務(wù)用車起著至關(guān)重要的作用，車輛管理部門以及救援人員必須密切團(tuán)結(jié)，確保救援工作順利進(jìn)行。通過自查，加強(qiáng)管理，維護(hù)救災(zāi)公務(wù)用車的健康穩(wěn)定運(yùn)營。這是救援的責(zé)任所在，我們也應(yīng)該不斷努力，把抗災(zāi)救災(zāi)工作常年開展，把公務(wù)用車作為各種救援工作單位的保障和支持，確保在抗災(zāi)救災(zāi)中體現(xiàn)出公共部門的崇高職責(zé)。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇9)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，公務(wù)加油卡的使用越來越廣泛。然而，由于一些不合規(guī)范的使用行為，公務(wù)加油卡的管理成為了亟待解決的問題。為此，我進(jìn)行了一次公務(wù)加油卡使用情況的自查，并編寫了以下報(bào)告，旨在詳細(xì)具體且生動(dòng)地展示這次自查的結(jié)果。

首先，在這次自查中，我針對(duì)公務(wù)加油卡的使用情況進(jìn)行了全面的調(diào)查。我精確計(jì)算了每個(gè)公務(wù)人員的油卡使用量，并按照規(guī)定將其與實(shí)際需求進(jìn)行對(duì)比。結(jié)果顯示，有部分人員存在濫用公務(wù)加油卡的情況，超出了合理使用范圍。例如，某個(gè)部門的一名公務(wù)人員，在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)使用了2000升汽油，而該部門實(shí)際需求只有1000升。這種不合理使用的情況存在一定的浪費(fèi)和濫用公款之嫌。

其次，在調(diào)查過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些公務(wù)人員私自轉(zhuǎn)讓加油卡的情況。這種行為不僅違反了相關(guān)規(guī)定，而且給公共資源的使用帶來了安全隱患。為了驗(yàn)證我的猜測(cè)，我進(jìn)行了取證并進(jìn)行了詢問。經(jīng)過詢問，一些公務(wù)人員承認(rèn)了他們私自轉(zhuǎn)讓加油卡的行為，并稱這是為了方便自己的家人和朋友。這種個(gè)人行為嚴(yán)重違背了公務(wù)加油卡的原則和用途，而且也產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

此外，我還對(duì)公務(wù)加油卡的具體使用情況進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查。同時(shí)，我還分析了公務(wù)加油卡的使用頻率和加油站的選擇情況。結(jié)果顯示，大多數(shù)公務(wù)人員在使用公務(wù)加油卡時(shí)選擇的加油站都是距離他們所在單位最近的加油站，而不是價(jià)格更為優(yōu)惠的加油站。這種情況反映了一部分公務(wù)人員對(duì)公款使用的不謹(jǐn)慎以及對(duì)節(jié)約開支的意識(shí)不強(qiáng)。

針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)為有必要采取一系列的措施來加強(qiáng)對(duì)公務(wù)加油卡的管理。首先，應(yīng)該提醒和教育公務(wù)人員遵守規(guī)定，明確公務(wù)加油卡的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。其次，應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)加油卡的使用情況進(jìn)行定期檢查和核查。對(duì)于存在濫用行為的公務(wù)人員，應(yīng)依法進(jìn)行追責(zé)并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

綜上所述，公務(wù)加油卡的使用情況自查報(bào)告中，我詳細(xì)具體且生動(dòng)地展示了這次自查的結(jié)果。通過這次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)了一些不合規(guī)范的使用行為，并提出了相應(yīng)的管理措施。希望能夠引起相關(guān)部門的注意，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)加油卡的管理，以保障公款的合理使用和公共資源的安全。只有做到標(biāo)本兼治，才能有效解決公務(wù)加油卡管理中的問題，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇10)

根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對(duì)公務(wù)員法執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、健全機(jī)制，保障公務(wù)員法順利實(shí)施

（一）明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會(huì)議研究公務(wù)員法的貫徹落實(shí)工作。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員法實(shí)施工作的研究、決策和審核工作。

（二）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺(tái)了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則》、《xxx市招商局機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)，我局及時(shí)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實(shí)施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對(duì)公務(wù)員法的講解；聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，并將知識(shí)測(cè)試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)

隨著公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持原則，依法辦事，圓滿完成各項(xiàng)公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：

一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。

二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對(duì)象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號(hào)）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個(gè)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號(hào)文件）精神，我局于20xx年6月對(duì)符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩(wěn)定。

三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級(jí)別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問題，把政策規(guī)定和每一個(gè)環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對(duì)，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤和疏漏，切實(shí)維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是及時(shí)完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五是完善公務(wù)員選任機(jī)制。我局堅(jiān)持把公務(wù)員法的頒布實(shí)施作為深化干部人事制度改革的難得機(jī)遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機(jī)制。每次在調(diào)整干部時(shí)，均堅(jiān)持召開專門會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個(gè)人意愿，調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護(hù)。

六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機(jī)關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實(shí)行一票否決式定性考核；能、勤、績(jī)實(shí)行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實(shí)施中，引入全員測(cè)評(píng)，即在年度考核大會(huì)上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機(jī)關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測(cè)評(píng)表，由其根據(jù)自身對(duì)他人的述職報(bào)告和日常了解進(jìn)行測(cè)評(píng)。把全員民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。

三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施

一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固。為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇11)

一、對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)重視情況

我局自20XX年成立以來，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實(shí)施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會(huì)精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局紀(jì)檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《X市公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級(jí)職數(shù)，報(bào)市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)局機(jī)關(guān)X名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報(bào)局黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。20XX年6月以來，局機(jī)關(guān)共組織X批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員X人次。經(jīng)自查，我局無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，20XX年以來，先后有X名同志轉(zhuǎn)任我局工作；X名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個(gè)人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。20XX年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員1名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處，先后對(duì)關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是制定《20XX年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是制定《公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，認(rèn)真開展好公務(wù)員平時(shí)考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績(jī)廉等方面的日常表現(xiàn)等，對(duì)局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到100%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問題能力。

三、存在的不足和查找出的問題

一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。

二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、整改措施及下步打算

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實(shí)施辦法、方案，推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實(shí)處。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇12)

接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對(duì)截止20xx年底的公務(wù)接待費(fèi)等五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立專項(xiàng)檢查機(jī)制

接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并多次召開專題會(huì)議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力，建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)自查自糾工作的開展。

二、各項(xiàng)支出清理情況

1、公務(wù)接待待費(fèi)

我鄉(xiāng)截止。我鄉(xiāng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行審批制，事前先由需接待部門的分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，報(bào)銷時(shí)必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單，財(cái)政所才予以報(bào)銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團(tuán)就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、要素進(jìn)行公務(wù)接待費(fèi)報(bào)銷。經(jīng)查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂、健身等情況。

費(fèi)用

我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項(xiàng)發(fā)生，因此無此項(xiàng)費(fèi)用支出。

3、培訓(xùn)費(fèi)

我鄉(xiāng)截止，培訓(xùn)費(fèi)超支的原因：一是上級(jí)通知參加培訓(xùn)的人員次數(shù)較多，二是我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按閬財(cái)行[20xx]169號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷參訓(xùn)人員費(fèi)用的，而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高，三是年初預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)時(shí)是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。

4、會(huì)議費(fèi)

經(jīng)查，我鄉(xiāng)截止。我鄉(xiāng)對(duì)會(huì)議費(fèi)采取召開會(huì)議必須經(jīng)黨委會(huì)或黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，控制會(huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會(huì)議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的全部簡(jiǎn)化的措施進(jìn)行控制。

5、差旅費(fèi)

我鄉(xiāng)差旅費(fèi)在清理時(shí)間范圍內(nèi)總計(jì)開支，差旅費(fèi)超支的原因：一是上級(jí)通知開會(huì)辦事的人員次數(shù)較多，二是我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按閬財(cái)[出差開會(huì)辦事，雖然標(biāo)準(zhǔn)提高了，但我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)的。經(jīng)查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)審批差旅費(fèi)的情況。

我鄉(xiāng)截止20xx年底以上五項(xiàng)支出共計(jì)165431元。

三、完善監(jiān)管，防控共建長(zhǎng)效機(jī)制

根據(jù)自查結(jié)果，我鄉(xiāng)對(duì)嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出管理，提出了七項(xiàng)強(qiáng)化措施。

一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理。控制會(huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會(huì)議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的一定要簡(jiǎn)化。

三是加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)的管理。以上級(jí)通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《派遣單》出差，并且嚴(yán)格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)，同時(shí)要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費(fèi)結(jié)算單》后面，領(lǐng)導(dǎo)不得違規(guī)審批差旅費(fèi)。

四是控制公務(wù)接待費(fèi)用。制定具體的管理辦法，控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員。

五是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)的管理。一切均按上級(jí)通知按時(shí)參加培訓(xùn)，在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)嚴(yán)格按閬財(cái)行[20xx]384號(hào)文件和閬財(cái)行[20xx]169號(hào)文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六是規(guī)范激勵(lì)工作。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，以精神鼓勵(lì)為主。

七是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范批報(bào)手續(xù)，實(shí)行"一支筆"審批和財(cái)務(wù)公開制度。

（以下簡(jiǎn)稱《建議》）后，我會(huì)黨組高度重視，針對(duì)問題，立即采取相關(guān)措施，現(xiàn)將建議的落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，專題研究。和《瑞安市公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”規(guī)定》（瑞委辦〔等文件，并強(qiáng)調(diào)要求公務(wù)接待必須嚴(yán)格按照以上文件規(guī)定執(zhí)行。3月12日下午組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定，并觀看了一部警示教育片。

二、全面自查，加強(qiáng)整改。收到《建議》后，我會(huì)對(duì)去年的公務(wù)接待情況進(jìn)行了一次全面排查。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年我會(huì)的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際總支出6133元，相對(duì)于20xx年的9738元，同比減少了37%。這說明我會(huì)公務(wù)接待費(fèi)用已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制，公務(wù)接待管理工作取得較好的效果。但是在自查中我們發(fā)現(xiàn)20xx年有兩筆上級(jí)公務(wù)接待支出票據(jù)后未附接待函，對(duì)此我們立即調(diào)查覈實(shí)，要求經(jīng)手人補(bǔ)齊材料，并對(duì)我會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了研究完善。

三、落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理。結(jié)合談心提醒教育活動(dòng)，黨組書記聽取了班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”匯報(bào)。同時(shí)，要求各班子成員和科室長(zhǎng)定期查找各自負(fù)責(zé)線上的財(cái)務(wù)管理方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，確保公務(wù)接待支出“管得住、控的嚴(yán)”。要求辦公室嚴(yán)格執(zhí)行接待審批單制度，定期覈銷本月憑證材料是否齊全，經(jīng)辦和證明人與接待任務(wù)是否相符。要求財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度，把好事前審覈、事后定期檢查關(guān)。

今后，我會(huì)一定以黨的十八大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，明確責(zé)任，確?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)到位，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)對(duì)本單位的內(nèi)部監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待管理，防止再出現(xiàn)類似情形。

公務(wù)卡自查報(bào)告(篇13)

省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對(duì)我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)此項(xiàng)工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長(zhǎng)張西周任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、主要成效。

一是采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，有針對(duì)性地開展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識(shí)。

二是結(jié)合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是在實(shí)施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試，通過培訓(xùn)和測(cè)試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

通過以上措施，我局貫徹落實(shí)公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。

三、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

公務(wù)員法實(shí)施工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步

實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊(duì)伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施。

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項(xiàng)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺(tái)的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

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