企業(yè)老板勵(lì)志文案

創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的過程，需要持之以恒，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。~~還有哪些類似的句子？以下由幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心整理的“企業(yè)老板勵(lì)志文案”，供你參考，希望能幫到你。

企業(yè)老板勵(lì)志文案(1--20條)

1、導(dǎo)語：能成功創(chuàng)業(yè)是一件非常令人欽佩的事情，那么著名的企業(yè)家們對創(chuàng)業(yè)這句名言有什么看法呢？以下是由勵(lì)志故事匯集而成的50句偉大企業(yè)家名言，希望能對你有所幫助。

2、21世紀(jì)是生產(chǎn)力的世紀(jì)，是質(zhì)量的世紀(jì)。朱蘭博士。

3、互聯(lián)網(wǎng)是一場4x100米接力賽。不管你多強(qiáng)壯，你只能跑一條腿。你應(yīng)該把機(jī)會給年輕人。

4、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 第二章 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分 P27 質(zhì)理是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫?朱蘭博士指出：“20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！?/p>

5、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī) ——哈佛商學(xué)院教授理查德?帕斯卡爾 第十四章 獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會得到什么 P223 管理者必須在工作與獎(jiǎng)勵(lì)之間建立恰當(dāng)?shù)穆?lián)系。想要什么就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)什么，獎(jiǎng)勵(lì)什么，你就會得到什么，有效的獎(jiǎng)勵(lì)可以引導(dǎo)員工努力工作。

6、別人的辛酸史，多聽也不能使你成長，與其品嘗苦的滋味。 日本朝日啤酒（asahibrewery）董事長瀨戶有三（yuzoseto。

7、如果原來的計(jì)劃設(shè)定的目標(biāo)較低，那么結(jié)果就會低于目標(biāo)。 威廉·福斯特（Williamfoster），stratus電腦公司董事長兼首席執(zhí)行官。

8、治理一家公司是一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。這里面有方方面面要考慮的問題，牽一發(fā)動全身。你如果為了解決某一個(gè)問題就單兵突進(jìn)，這個(gè)問題看似解決了，其他方面全亂了。——柳傳志

9、真正的愛，應(yīng)當(dāng)超過性命的長短、內(nèi)心的總寬、生命的深層?！罴握\先生

10、不斷思考如何前進(jìn)。一旦你停止思考，你就開始退縮。

11、塵世間盡管有非常大的部分是可以花錢收買的，但自然也富有難以實(shí)現(xiàn)的情況下。――鈴木慶

12、如果不再次發(fā)展，就會逐漸邁向身亡。――華特·迪斯尼

13、不尋求一切的人，就不能尋求一個(gè)；我們不能尋求整體，也不能尋求整體。

14、一個(gè)人不可能展示出這種能力。 伊藤忠（ITO-yang-huatang公司名譽(yù)董事）

15、創(chuàng)業(yè)精神至少應(yīng)包含五種副精神：大勝以德為本的和諧精神；開拓精神、堅(jiān)忍不拔的精神、清醒的市場精神；接受良好作為流動的整體精神。

16、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會被超過企業(yè)勵(lì)志名言警句大全企業(yè)勵(lì)志名言警句大全。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個(gè)法則，一步一個(gè)足跡地走。――王石

17、面對困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者要堅(jiān)定信心，保持樂觀態(tài)度，相信自己一定能夠克服一切困難。

18、失敗是值得驕傲的事情，因?yàn)槟阋呀?jīng)承擔(dān)了這樣的風(fēng)險(xiǎn)。 康柏電腦董事長羅森。

19、為公司注入新的血液將增加機(jī)會和增長。 孫正義（masayoshison），日本軟件銀行（softwarebankofJapan）總經(jīng)理。

20、如果你想發(fā)展和發(fā)展自己的道路，你就不應(yīng)該有和別人一樣的想法和行為。 索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫。

企業(yè)老板勵(lì)志文案(21--40條)

21、最開始的計(jì)劃假如只訂出低總體目標(biāo)，做到的成效必然在總體目標(biāo)下。――斯伯里·弗斯特

22、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是一個(gè)不爭的事實(shí)，但在冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，確實(shí)是最吸引人的地方。

23、事兒的實(shí)情要用兩手去把握，只靠閱讀文章或者用雙眼看是不能掌握的。――豐田章一郎

24、創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了賺錢，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想，為社會創(chuàng)造更多正能量。

25、沒有必要僅僅是表面上的和諧。從一開始就合作的人不會有多大成就。和光二（前三寶啤酒公司總經(jīng)理）

26、勝利者才得到稱霸，恰好是由于商業(yè)服務(wù)全球薄情寡義，才使其看起來如此有意思。――藤田田

27、“高效率”是專有名詞不大好，應(yīng)當(dāng)用“創(chuàng)造力”才對。――伊麗莎白斯旺·維諾許

28、運(yùn)營企業(yè)時(shí)的分辨不可能完全恰當(dāng)，準(zhǔn)確度才算是關(guān)鍵所屬。――宮腔內(nèi)義彥

29、每個(gè)人都是人才，賽馬不看重馬匹，要給每一個(gè)愿意做人才的人發(fā)揮人才的舞臺。

30、沒有一擊見效這類事，一切全是靠一點(diǎn)一滴積累而成的。――約翰·柯恩

31、如果你不繼續(xù)成長，你就會開始死亡。 沃爾特·迪斯尼。

32、企業(yè)一直在尋找騎馬、運(yùn)行在平坦的路上，可能會發(fā)現(xiàn)在銀行的資本，它是一個(gè)更溫和的馬，但運(yùn)行在山上時(shí)，可能會發(fā)現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)投資，這是一群精神，英勇的特點(diǎn)是，當(dāng)你做，你命令，你不能，你命令。

33、的家！甜蜜的家！沒有一個(gè)地方可以和家相提并論。

34、如果出了問題，首先尋找自己的問題。因?yàn)楦淖冏约汉苋菀?，但改變別人很難。

35、為顧客節(jié)省每一分錢 ——沃爾瑪創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓 第十章 競爭對手就像磨刀石一樣 P157 面對同樣的競爭，為什么有的企業(yè)成為過眼煙云，而有的企業(yè)卻能生存下來，甚至上升為實(shí)力雄厚的大企業(yè)呢？關(guān)鍵就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都具有很強(qiáng)的競爭意識和較強(qiáng)的競爭力。

36、在經(jīng)歷了各種失敗之后，應(yīng)該會出現(xiàn)某種暢銷書。 臺北公司總經(jīng)理蒲浩。

37、不成功非常值得驕傲，因?yàn)槟阍缫衙斑^這類風(fēng)險(xiǎn)性。――班杰明·羅森

38、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化 ——通用電器公司總裁杰克?韋爾奇 第九章 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本 P145 企業(yè)管理的一個(gè)根本任務(wù)，就是不斷降低成本。美國管理大師彼得?杜拉克在《新現(xiàn)實(shí)》中對成本有一句非常精辟的話，他說：“在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。”加強(qiáng)成本控制與管理，樹立全方位的成本意識，提高企業(yè)競爭力是企業(yè)最緊迫、最核心的問題之一。

39、創(chuàng)造比保存更難。蔡宏圖（國泰人壽主席）

40、治理得少就是治理得好。-杰克·韋爾奇，通用電氣（GeneralElectric。

企業(yè)老板勵(lì)志文案(41--60條)

41、在歷經(jīng)各種各樣的不成功以后，是多少可能會出現(xiàn)一些熱銷的產(chǎn)品發(fā)生。――浦上浩

42、雖然我確實(shí)喜歡冒險(xiǎn)，但在冒險(xiǎn)之前學(xué)習(xí)才是最吸引人的部分。-理查德？布朗森（Richardbronson），維珍集團(tuán)（virgingroup）董事長。

43、最好的ceo為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想組建團(tuán)隊(duì)，邁克爾也不例外。喬丹還需要隊(duì)友一起打球-通用電話電子公司董事長查爾斯·李。

44、對于產(chǎn)品的質(zhì)量，要么100分，要么0分-日本的商業(yè)之神松下幸之助。

45、以德報(bào)德，以德報(bào)人。 嚴(yán)凱泰（玉龍汽車公司副董事長）

46、沒有豪情壯志或者老想將就過日的人，不可能擺脫困境。――裘根·崔瑞普

47、變成好企業(yè)沒有專用藥，如果有得話，各家企業(yè)應(yīng)當(dāng)都是會變成好企業(yè)。――艾柏何德·柯漢姆

48、讀書是從零開始，而經(jīng)營事業(yè)恰恰相反，要從開始到結(jié)束，才能達(dá)到終點(diǎn)而努力。

49、若欠缺工作中的企業(yè)愿景，不可能看到成果。――賀來龍三郎

50、缺乏天賦，才能造就一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，也是一個(gè)徒然的愿望。另一方面，一個(gè)資源貧乏的國家，如果它的人才處于頂峰，善于增收減少開支，就可以克服各種困難，使自己繁榮昌盛。歷史上，資源貧乏的國家并不一定是弱小的，這一點(diǎn)很明顯。

51、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過一分一秒?！晒売诓粦峙率?/p>

52、運(yùn)營企業(yè)僅僅追尋幸福的方式。 開辟難，守業(yè)更難。――蔡宏圖

53、困難的事一定要處理好。 紀(jì)越koichiro（凱旋總經(jīng)理）

54、開創(chuàng)難，守成更難。――蔡宏圖2、出錢出力，為國家做事。――辜濂松

55、你不能正確地經(jīng)營企業(yè)。準(zhǔn)確才是最重要的。

56、反感的工作即使湊合去做，最終也不會順利的。――本田宗一郎

57、讓正確的人進(jìn)來，讓錯(cuò)誤的人出去-詹姆斯管理學(xué)者?？铝炙?。

58、高鐵計(jì)劃不僅僅是一條鐵路。 殷琦（大陸工程公司總經(jīng)理、**高級公司董事長）

59、作為一名創(chuàng)業(yè)者，不斷挑戰(zhàn)自我，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

60、一個(gè)被反對的想法是一個(gè)合理的想法，因?yàn)樗且粋€(gè)真正強(qiáng)大的想法，因此值得嘗試。 摩托羅拉（MOTOROLA）前董事長加里？斯托克（Garystock）

61、創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的過程，需要持之以恒，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。