講話心得感悟

每當我們面臨一些場合或者重要時刻。感言讓每一次離別都更加動人，你知道感言該怎么寫嗎？幼兒教師教育網(wǎng)針對“講話心得感悟”的話題為你特別整理了資料，這些建議僅供參考請根據(jù)實際情況做出決定！

講話心得感悟 篇1

董事長講話心得感想篇一：

xx年12月01日上午，在公司年終總結(jié)大會上，董事長做了精彩而又意義長遠的講話。通過董事長的講話使我充分了解了公司30年來發(fā)展創(chuàng)業(yè)的艱辛、如今成果的來之不易，公司能取得今天的成果是魏橋創(chuàng)業(yè)人不斷奮斗的結(jié)果，是董事長審時度勢，英明領導的結(jié)果。xx年全球經(jīng)濟形勢依然較差，但是我集團公司各級人員在公司高層領導下不放棄艱苦奮斗的作風。堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展，在我們公司在紡織行業(yè)整體不景氣的情況下，圓滿完成公司年初制定計劃，實現(xiàn)銷售收入1489(前十個月)億元、利潤87億元、完成自營進出口額22.7億美元，并成功進入世界五百強。這些成績的取得是我公司上下團結(jié)一致，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推動增長方式轉(zhuǎn)變，切實加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，著力提高發(fā)展質(zhì)量效益，從而使企業(yè)繼續(xù)保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。

xx年，公司實現(xiàn)銷售收入預計將達到1800億元、利潤120億元、完成自營進出口額22.7億美元，各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)歷史新高，繼xx年“”發(fā)展的良好開局后再創(chuàng)佳績。公司所取得的好成績主要歸功于以下幾個方面：積極應對市場挑戰(zhàn)，努力拓展銷售空間;積極轉(zhuǎn)變增長方式，發(fā)展后勁顯著增強;積極強化基礎工作，精細管理深入實施;積極推動宏橋上市，資本運作成績卓著;積極推行科學采購，

提供堅實材料保障;積極強化安全管理，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定;積極深化經(jīng)濟監(jiān)察，反腐倡廉成效顯著;積極提升后勤保障，企業(yè)保持和諧穩(wěn)定;在節(jié)能降耗內(nèi)部挖潛上下功夫。在董事長的總結(jié)中我們深刻領會到，公司發(fā)展的來之不易、領會到公司今年在如此困難的經(jīng)濟形勢下得以快速發(fā)展取決于，公司領導層的英明抉擇，如果沒有高瞻遠矚的決策，在面對當前紡織行業(yè)的困局將很難完成當前的各項任務，正是由于做出了以紡織為基礎以熱電和鋁業(yè)為兩翼的發(fā)展格局，才在今年的紡織困局中集團公司繼續(xù)得以發(fā)展壯大，才得以完成年初制定的各項生產(chǎn)任務，才得以在如此困難的情況下職工的工資得以繼續(xù)增長、并繼續(xù)解決已婚職工的成本房入住，才得以在但職工宿舍全部完成安裝空調(diào)。以上僅是公司在大發(fā)展的情況下解決的職工一部分生活中的問題，通過以上我也切實感受到，董事長在xx年年終講話中的所說，也印證了公司發(fā)展必會惠及公司的每一名員工。我們的董事長正是這樣來實現(xiàn)xx年的承諾。這些都是我深深感受到作為一名負責任的大企業(yè)的言行一致性，我深為作為魏橋創(chuàng)業(yè)集團一員而感到驕傲。

董事長在講話中肯定了xx年所取得的成績，但同時也點出了當前存在的主要問題和困難，一、是市場營銷手段和營銷模式相對單一，市場開拓能力有待于進一步提高;二、是基礎管理不夠扎實，個別環(huán)節(jié)還存在浪費現(xiàn)象，自主創(chuàng)新能力還不夠強;三、是人才隊伍建設步伐跟不上企業(yè)快速發(fā)展步伐，職工招收、員工培訓和干部培養(yǎng)選拔機制還需進一步完善;四、是雖然安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定，但不出事故不等于沒有危機，總體平穩(wěn)不等于沒有隱患，看不到問題不等于沒有問題，安全基礎還需進一步強化;五、是個別管理干部作風不扎實，履職能力需要提升;六、艱苦奮斗作風應該繼續(xù)發(fā)揚，扎實為企業(yè)再發(fā)展而努力;七、安全問題，現(xiàn)場的勞動紀律問題。針對這些問題，我們務必高度重視，創(chuàng)新思路，完善措施，切實加以解決。針對董事長所提出的當前存在的問題，作為生產(chǎn)基層的車間主任我深有感觸。目前公司中還存在鋪張浪費情況，總是抱著滿不在乎的態(tài)度，認為公司發(fā)展這么大，不在乎這一度電、這一滴水，殊不知正是現(xiàn)場正存在這種思想左右了一部分人，力所能及的不去做，小事不去做總想做大事，大事又做不了。現(xiàn)場的節(jié)約反浪費并不一定都是大事，都是從小事逐漸做起，態(tài)度決定一切，力所能及的工作不做其它的工作定也完成不好。所以在工作中利用各種機會糾正這種思想，讓全車間得人正確樹立節(jié)約反浪費思想，扎實開展各種節(jié)能活動。同時在工作中加強對職工的鍛煉培養(yǎng)，面對公司的快速發(fā)展目前制約公司發(fā)展的因素中又增加了人的因素，現(xiàn)階段車間內(nèi)新上崗職工所占的比例較大，操作經(jīng)驗、技能、自我保護能力均比較薄弱，面對這種情況我們應不等不靠，充分發(fā)揮基層組織的作用，扎實開展有效的各種培訓手段快速高效的培養(yǎng)出適合公司需要的生產(chǎn)人員，為公司的快速發(fā)展掃清障礙。在加快職工的培養(yǎng)同時也應著重對自己的管理能力的提升，面對新上的大機組，新工藝、新人員作為基層管理人員我應不斷完善自己的管理理念，增強自己的管理辦法，逐漸提升自己的管理能力。節(jié)能降耗內(nèi)部挖潛這是我們每個人應該做的，但在xx年我們做的還存在很多不足，沒有形成全員參加的局面，只有動員全體人員才能在節(jié)能降耗方面取得較好效果。

xx年，是繼往開來的一年，在大會上董事長布置了下一年的奮斗目標：實現(xiàn)銷售收入2300億元、利稅150億元、利潤150億元、自營進出口額25億美元、繼續(xù)加大固定資產(chǎn)投資，在企業(yè)的發(fā)展中要將企業(yè)的發(fā)展成果惠及到普通職工，進一步完善職工住宅建設，新開工建設職工住宅10000戶。新的一年里，我們將面對更多挑戰(zhàn)，但是只要我們認真落實好董事長的工作布置認真做好自己的工作，提升安全生產(chǎn)管控力，提升國際市場競爭力，提升跨越發(fā)展帶動力，提升魏橋品牌影響力，提升內(nèi)涵發(fā)展軟實力，提升持續(xù)發(fā)展支撐力，提升原材物料保障力，提升員工隊伍戰(zhàn)斗力，提升和諧發(fā)展凝聚力，提升管理干部執(zhí)行力按照董事長的布置認真落實到工作中我相信我也有信心在新的一年，我們公司將圓滿完成今年的工作任務。

新的一年新的起點，xx年我們?nèi)〉眠^一些成績但在20xx年我們將面對更多的困難和挑戰(zhàn)，我們要繼續(xù)秉承“為國創(chuàng)業(yè)、為民造福”的理想信念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，認真開展各項工作，并立足崗位，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進，為集團公司繼續(xù)得以快速、高效發(fā)展奉獻自己的一份力量，努力實現(xiàn)公司年初制定的目標。為順利完成20xx年目標任務、開創(chuàng)集團各項工作新局面而努力奮斗!

董事長講話心得感想篇二：

予魯董事長在第三季度經(jīng)濟活動分析會上講話的通知》后，我們君偉煤業(yè)及時組織科、隊級以上人員進行了認真學習，我本人在集體學習的基礎上，又反復學習董事長的講話精神，領會其深刻意圖，使我們在基層工作的同志很受鼓舞?，F(xiàn)在我把學習講話精神的心得體會總結(jié)匯報如下：

一、進一步鞏固安全基礎，圍繞“零事故”目標，進一步夯實安全工作的基礎，提升安全工作標準。特別是我們兼并重組礦井，安全基礎薄弱，設備落后，安全投入少，安全隱患多，我們一定要時刻繃緊安全這根玄，加大安全檢查范圍，認真落實集團公司和洛陽公司的各項安全指令，盯緊重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，把各項安全工作落實到實處。

二、加強安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作：對于隱患整改工作要科學組織、合理安排、統(tǒng)籌兼顧。隱患整改也是為下一步復工打好堅實的基礎，按照方案，認真組織落實，從地面到井下，各項工作按部就班進行，不能冒險蠻干，也不能光等、靠、要，要嚴格按照標準，逐條落實解決，限期整改到位。

三、深化企業(yè)文化建設，要結(jié)合新的文化形式，進一步加大宣傳“真誠、同心、感恩你我他”的力度，特別是我們兼并重組煤礦，更應該積極加強企業(yè)文化建設，不管是留守人員幫扶團隊，還是新招收的職工，要迅速融入企業(yè)，形成合力。推行普通話，開展文明禮儀教育培訓，軍事化訓練，通過全體職工的素質(zhì)，不斷提升全體職工隊伍的整體形象，關心職工生活，給職工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。

四、扎實推進我礦復工復產(chǎn)工作，但是今后的工作更加艱巨，我們一定要按照董事長的要求，進一步完善制度，提升裝備，安全升級，文化觀念融合等方面還有很多工作要做，小煤礦長期以來形成的落后觀念，行事風格不是一朝一夕就能改變的，這中間需要經(jīng)過長期的磨合，相互理解，逐步使企業(yè)走向規(guī)范，使其盡快走向復工復產(chǎn)，早日發(fā)揮經(jīng)濟效益。

五、進入四季度，我們不但要安排好最后三個月的各項工作，還要對明年的工作謀劃安排，要高度重視年底前的安全工作，“冬季四防”工作，盡快隱患整改力度，特別是井下防治水，設計方案修改完善，做到謹慎思考，科學謀劃，進一步發(fā)揮全礦職工的自覺能動性，和管理人員的作用，團結(jié)一心，為我礦下一步各項工作的全面開展，早日投產(chǎn)見效益做出自己的貢獻。

董事長講話心得感想篇三：

新年伊始，礦上根據(jù)xx年的工作計劃安排，要求機修廠在xx年實現(xiàn)節(jié)約500萬元利潤的經(jīng)濟目標。任務量很重，迫切要求機修廠全體職工統(tǒng)一思想，為實現(xiàn)節(jié)約500萬元利潤想辦法，想門路。

在集團公司召開的xx年度工作總結(jié)表彰會議上，董事長講話中提出了“八大堅持”作為xx年工作的保障措施。

機修廠根據(jù)集團和礦上文件要求，利用周三學習和班前會時間，組織干部職工認真學習，深刻體會，把握精神實質(zhì)。建立了部門學習檔案，每個職工寫出了學習心得體會，并根據(jù)機修廠實際情況制定了xx年全年具體工作措施：

一 把保證安全生產(chǎn)作為全年工作的主線。

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是機修廠每天、每周、每月、每年的工作重點，必須常抓不懈，全面持久深入的開展好各項安全工作。

機修廠維修任務和加工任務較重，工作中與帶電的，帶油的，帶壓力的設備接觸，安全隱患較多，安全形勢很嚴峻，必須要求我們從廠領導，到每一名職工時時刻刻把安全這根弦繃緊，常抓安全工作不放松。

利用班前會和周三學習時間組織全廠干部職工認真學習礦下發(fā)安全生產(chǎn)文件精神，規(guī)范日常工作行為，杜絕習慣性違章行為，保證全年的安全生產(chǎn)。

二 強化生產(chǎn)管理，樹立節(jié)約意識。

1、機修廠管理人員要緊靠現(xiàn)場，抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，加強現(xiàn)場指導，抓好勞動組織管理，提高工效，保持生產(chǎn)的連續(xù)性。每名職工在工作中積極思考，積累維修加工經(jīng)驗，簡化維修和加工流程，為工作的順利開展貢獻自己的一份力量。每個人進步一點點，機修廠跨越一大步。

2、機修廠作為礦上維修和加工的基地，維修的設備最多，使用的材料最多，節(jié)約材料的彈性更大。節(jié)約不僅要制定制度進行約束，關鍵時培養(yǎng)每名職工的節(jié)約意識，才能實現(xiàn)由被動的節(jié)省轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥墓?jié)約。

三 鼓勵職工創(chuàng)新，加大修舊利廢力度。

1、機修廠維修的設備種類繁雜，相同用途的設備可能型號不同，分別具有不同的優(yōu)點和缺點，我們要取長補短，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，制作出適合的設備;根據(jù)機修廠現(xiàn)有的設備，新上一些項目，能自己加工制作的堅決不采購，能自己維修的堅決不外修。

2、作為礦上配件和材料的消耗大戶，修舊利廢項目的開展，將為礦上減少材料和配件的采購支出。在報廢的設備中，將可以回收利用的元件拆除，作為配件使用，減少設備配件的采購;將相同型號的損壞設備進行拼湊，合成可以正常使用的設備，減少設備的選購;不定期的到廢料堆拾取可以回收利用的配件或材料，減少基本材料的購買;將不用的成品等進行分解，進行原料的再利用。

四 將“落實”作為工作執(zhí)行力的標桿。

“今天你落實了嗎?”這句口頭禪，說起來容易做起來難。特別對于機修廠來說，緊急任務多，突發(fā)任務多，加工維修任務多，牽扯的兄弟單位多，落實工作相對較復雜，但我們不能因為這個作為借口，將每一項工作做好，落實好，滿足礦上生產(chǎn)的需要，才能叫做完成了這項工作。

從廠領導到班組長，到每一名職工，層層簽訂責任狀，層層把關，層層落實，提高工作執(zhí)行力，才能完成礦下達的節(jié)約500萬元利潤的目標。

五 加強專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才隊伍的建設。

1、補充專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量。機修廠維修設備多，配件繁雜，例如軸承，就需要幾十種，沒有專業(yè)技術(shù)人員的指導，可能在軸承采購，維修時引起誤會，導致設備不能及時維修，影響生產(chǎn)。

專業(yè)技術(shù)人員是設備大修的骨干，機修廠不能靠礦上給配多少人，要主動的去培養(yǎng)，利用設備大修等機會，多人參與，重點培養(yǎng)，自己形成一套符合實際的行之有效的人才培養(yǎng)計劃。

2、擴大技能型人才的規(guī)模。加工制作和維修設備等工作需要大量技術(shù)熟練的人員配置，今年新分職工較多，女工較多，個人技能水平參差不齊，導致了維修和加工任務不能及時完成，所以培養(yǎng)一批技術(shù)好，技能高的職工是當務之急。機修廠已經(jīng)根據(jù)個人情況進行分工，并組織簽訂了師徒合同，近期組織去培訓學習特殊工種證，盡快讓新分職工可以單獨工作。

xx年工作任務重，壓力大已經(jīng)是事實，我們不能怨天尤人，必須樹立戰(zhàn)勝困難的信心，機修廠在新一年的工作中，按照董事長提出的“八大堅持”理念，不斷完善管理，開拓創(chuàng)新，努力完成礦上下達的500萬元利潤的目標!

講話心得感悟 篇2

我看了崔巒老師在第一屆全國小學語文講話。他指出小學語文今后的教學改革要緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”20字方針進行深入地研究;使我受益匪淺，是我們學習的典范。根據(jù)我曾教的低年級，我認為我們應試著去做作一作：

我們低年級的語文老師，要看重自己，要在教學中有更大的作為。因為，低年級的語文教學，在整個基礎教育階段，處于最基礎的一關?？梢哉f，把低年級語文教學的教育程度強調(diào)到什么程度都不過分。

低年級的老師，很重要了。學語文，學做人，要靠低年級的老師打根基。因此在孩子剛步入校門時，要以識字寫字為重點，為學生全面打牢識字教學的基礎。所以低年級教師要以識字寫字為重點。在教學過程中，我們可以借用情境，動作，圖像，鼓勵學生進行體驗式的學習。當堂識字和剛不久前識的字，要采取多種方法復習鞏固。兒童的遺忘，總是先快后慢，一定要及時鞏固。同時，低年級的識字教學，要有趣。可以通過兒歌，游戲等加以鞏固。

因此，我們低年級教師要經(jīng)常做字詞辨析的工作：要防止學生寫錯別字，防止在寫字和表達中用詞不當。學過的字，要放入句子中，多做防患于未然的工作，少做亡羊補牢的工作。因為寫錯的字，糾正起來，要多花幾倍的功夫。

可從崔巒老師的講座中，我深刻體會到了小學老師的重要性，同時，我也從低年級的識字教學中我抓住了兩個關鍵詞：興趣、情境。所以小學老師責任重大。

講話心得感悟 篇3

記得有一次，偶然在網(wǎng)上看到了一個話題人類歷有哪些事是看起來不可思議的偉大成就？有一個很醒目的回答讓我感觸頗多中國扶貧是人類歷第一次超大規(guī)模的對貧困人口進行政策傾斜和主動幫扶，8年來近1億人脫貧，這是人類發(fā)展歷的奇跡和傳奇。是啊，中國共產(chǎn)黨一直是我們每個人強大的支撐，她不屈不撓，她意志堅定，她的初心是為人民謀幸福，她的使命是為民族謀復興。

時間的長河奔騰不息，2021年我們迎來了中國共產(chǎn)黨建黨一百周年。一百年仿佛是彈指一揮間。有人說：100年可以見證三萬六千五百二十五次日升月落，可以把大街上的馬匹變成川流不息的汽車，可以讓湛藍了五千多年的天空布滿航線。也有人說，100年可以讓一個黨從50多人到9100多萬人，可以在舊王朝創(chuàng)造出新政權(quán)，可以把一個文明古國重新推回世界中央。是的，在一百年前，李大釗堅信屬于中國的青春即將來臨，以青春之我創(chuàng)建青春之國家，青春之民族，激勵了無數(shù)追求進步的青年。1921年，在上海興業(yè)路的一棟小樓里，一群20來歲的熱血少年，點燃了革命的星星之火。一百年后，我們懷揣著在新時代實現(xiàn)中華民族偉大復興的信念投身到人民最需要的崗位，走向下一個百年。

回顧黨的歷史，不管是在*時期、土地革命時期、抗日戰(zhàn)爭時期到解放戰(zhàn)爭時期等各個歷史時期，中國共產(chǎn)黨在稅收制度和政策的制定上，都時刻堅守全心全意為人民服務的初心與使命。作為新時代的青年，我們將始終秉持以人民為中心為理念，把優(yōu)良的革命傳統(tǒng)一代代傳承下去，在稅收崗位上干事創(chuàng)業(yè)、服務為民。時刻不忘加強學習，承前人智慧，悟前行方向，感悟一脈相承的責任擔當與實干家精神，自覺踐行到為國聚財為民收稅的偉大事業(yè)當中，讓平凡的工作因為我們的努力而出彩。

講話心得感悟 篇4

敬愛的黨組織：

今天是黨的生日，能在這里與其他共產(chǎn)黨員共同為我們偉大的黨慶祝他100歲的生日，我感到萬分的榮幸。我們敬愛的黨，走過了100年的風風雨雨，如今以蓬勃的姿態(tài)領導著中華民族欣欣向榮。為了慶祝黨的生日，為了向黨組織更近一步，我認真學習了黨的生日的由來：中國共產(chǎn)黨自1921年7月成立，但并沒有記載具體日期，也沒有作為黨的紀念日而提出。把7月1日作為中國共產(chǎn)黨的誕辰紀念日，是毛澤東同志于1938年5月提出來的。當時，毛澤東在《論持久戰(zhàn)》一文中提出：今年七月一日，是中國共產(chǎn)黨建立的十七周年紀念日。這是中央領導同志第一次明確提出七一是黨的誕生紀念日。而將七一作為黨的生日，最早見于中央文件是在1941年6月。當時，中共中央發(fā)出了《關于中國共產(chǎn)黨誕生二十周年抗戰(zhàn)四周年紀念指示》。指示說：今年七一是中共產(chǎn)生的二十周年，七七是中國抗日戰(zhàn)爭的四周年，各抗日根據(jù)地應分別召集會議，采取各種辦法，舉行紀念，并在各種刊物出特刊或特輯。這是以中共中央名義作出的把七一作為黨的生日進行紀念的第一個文件。

此后，全黨開始大規(guī)模地舉行紀念黨的生日的活動。當年7月1日，中共中央機關報《解放日報》(1941年5月16日創(chuàng)刊)出版了《中國共產(chǎn)黨二十周年特輯》，發(fā)表了題為《紀念中國共產(chǎn)黨二十周年》的社論，還發(fā)表了朱德寫的《中國共產(chǎn)黨與革命戰(zhàn)爭》、林伯渠寫的《中國共產(chǎn)黨與政權(quán)》、吳玉章寫的《我和共產(chǎn)黨》等紀念文章。在此前后，

該報還大量報道了延安黨政機關和人民團體舉行紀念黨誕生20周年活動的情況。同年7月1日，重慶《新華日報》也發(fā)表紀念黨的誕生的社論。

從此，七一就作為黨的生日固定下來。每年的7月1日，全黨都要熱烈慶祝黨的誕生紀念日。正如劉少奇同志所說：這是我們黨最重要的紀念日，也是中國人民、中國民族最重要的紀念日。

在黨的生日這天，我看到共產(chǎn)黨員為慶祝黨的生日而做出的各種貢獻，更讓我體會到廣大黨員的無私奉獻精神，更堅定并促進了我加入中國共產(chǎn)黨的決心。我渴望早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，渴望共產(chǎn)黨員這個光榮而偉大的頭銜。我希望加入中國共產(chǎn)黨，希望為共產(chǎn)黨員這個稱號添光增彩。我渴望加入共產(chǎn)黨，并不是個人利益的驅(qū)使，而是共產(chǎn)黨員為人民服務、以人民群眾利益為根本利益的犧牲奉獻精神深深感染著我。明確入黨動機，才能夠真正領會馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和十七大會議精神，并在自己的行動中時刻嚴格要求自己，更加自覺的貫徹黨的基本路線;明確入黨動機，才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃虧、不怕吃苦、為人民無私奉獻的人生價值觀。

為了早日加入中國共產(chǎn)黨，我會在今后的工作生活中，按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己：

首先，加強政治理論學習，向黨組織更進一步靠攏。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和十七大會議精神武裝自己的頭腦，正確樹立人生觀、價值觀和世界觀。通過實踐——認識——再實踐——再認識的過程，逐步糾正和改進自己思想認識上的偏差。向組織學習，向先進學習。

其次，努力學習科學文化知識，在工作中認真、踏實、肯干。要努力實踐黨的發(fā)展觀，通過知識、經(jīng)驗的積累，實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的發(fā)展。在日常教學工作中，認真遵守園里的規(guī)章制度，不遲到、不早退。在教學活動中，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，認真上好每一節(jié)課，讓我的孩子在每一節(jié)課中都能有所收獲。在生活中，積極關心同事，團結(jié)同事，多向身邊的同事學習，取長補短。向優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的積極分子學習，克己奉公、吃苦在前、享受在后，處處為他人著想。

最后，明確入黨動機把入黨的事看成一輩子的事。時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不論是黨員與否，都將共產(chǎn)黨員的精神看做我人生努力奮斗的目標，向共產(chǎn)黨員看齊。

我堅信，通過我對自己嚴格的要求和堅持不懈的努力，一定會成為一名真正的、光榮的中國共產(chǎn)黨員。

請黨組織相信并考核我!

此致

敬禮

講話心得感悟 篇5

院長講話心得體會

近日，在學校舉行的一次重要的學術(shù)會議上，我有幸聆聽了我所在學院的院長的講話。他的講話內(nèi)容豐富、深入淺出，給我留下了深刻的印象。下面我將詳細具體且生動地描述一下我對院長講話的心得體會。

院長的講話以“追求卓越，培育人才”為主題。他從學院的辦學理念、教學質(zhì)量、師資隊伍以及學生培養(yǎng)等方面進行了全面的闡述。其言辭樸實、簡明扼要，字字句句都充滿了激情和正能量。

院長強調(diào)了學院的辦學理念：追求卓越。他說：“我們的學院一直以來都將追求卓越作為教學目標和指導思想，我們要培養(yǎng)出卓越的人才，為社會的發(fā)展做出貢獻?！痹洪L的這番話讓我深受鼓舞，也讓我認識到了一個學院要想實現(xiàn)長足發(fā)展，必須要有追求卓越的理念來引領。

院長談到了教學質(zhì)量的重要性。他強調(diào)教師要提高教學水平，要注重培養(yǎng)學生的能力素質(zhì)。他還提到了學院近年來對課程設置的優(yōu)化和更新，這讓學生們的實際學習效果得到了極大的提升。院長在講話中還提到了優(yōu)化教學資源的重要性，他表達了學院引進外聘教授和優(yōu)秀人才的決心。我深感學院對教學質(zhì)量的重視程度，也深切體會到了優(yōu)秀的教學資源對于學生的培養(yǎng)有著重要的作用。

院長還對學院的師資隊伍進行了介紹。他說：“學院一直注重師資隊伍的培養(yǎng)和引進，不斷提高教師的綜合素質(zhì)。”他進一步強調(diào)了教師的專業(yè)性和示范性，教師要做好表率，發(fā)揮自身的示范作用，帶動全體教師提高教學水平。院長的這番話讓我對學院的師資隊伍充滿信心，也讓我看到了學院發(fā)展的潛力和前景。

院長對學生培養(yǎng)也有了深入的論述。他說：“學院將注重學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，使他們在畢業(yè)后能夠勝任工作?！痹洪L還強調(diào)了學院與企業(yè)合作的重要性，學院將在實訓基地建設、實習實踐等方面下大力氣。他表達了學院對學生就業(yè)的高度關注，對學生的發(fā)展提出了明確的要求。院長對學生的關心讓我覺得學院是有為學生著想、為學生未來發(fā)展負責的。

通過聽完院長的講話，我對學院的發(fā)展有了更加明確的認識。我深感學院的辦學致力于追求卓越，注重教學質(zhì)量，重視師資隊伍建設，關心學生的發(fā)展。作為一名學生，我將倍加珍惜這個學習的機會，努力學習知識，培養(yǎng)自己的能力，為學院的發(fā)展做出自己的貢獻。

院長的講話給我留下了深刻的印象。他用樸實的語言表達了學院的發(fā)展理念和目標，激勵著每一個學子勇往直前。我相信在院長的帶領下，學院將迎來更加美好的明天，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。我也將始終銘記院長的講話，努力追求卓越，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。

講話心得感悟 篇6

母親節(jié)是我們天底下無數(shù)個偉大母親的共同節(jié)日。這個節(jié)日是對母親的贊美和頌揚，是提醒我們時刻記住，感恩我們的母親。以下是小編為大家精心整理的小學生國旗下發(fā)言稿：感恩母親，歡迎大家閱讀，供您參考。更多精彩內(nèi)容請關注。

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家早上好!今天我國旗下講話的題目是“感恩母親”。今天是五月五日星期一。同學們知道這個禮拜天是什么日子嗎?五月的第二個周日就是我們的母親節(jié)。

有一個人，她永遠站在你內(nèi)心最深處，你愿意用自己的一生去愛她;有一種愛，她讓你肆意的索取、享用，卻不要你任何的回報…….這個人，叫母親;這種愛叫母愛。

母親節(jié)是我們天底下無數(shù)個偉大母親的共同節(jié)日。這個節(jié)日是對母親的贊美和頌揚，是提醒我們時刻記住，感恩我們的母親。

母親給予我們生命的體驗，我們感激;母親是我們茁壯成長，我們感激;母親給予我們教育和開導，是我們獲取知識和力量，我們感激。在我們的生命里，總會有困難和曲折，是母親給予我秘懷和幫助，所以我們更應該感激。

之前電視上有段公益廣告，是一位小男孩為自己的母親洗腳的片斷，我看了很感動?？墒窃诂F(xiàn)實生活中，能有幾個兒女能做到呢?“滴水之恩，當涌泉相報”，我們或許有時會對一個陌生的人的一點關懷而銘記于心，卻對母親的博愛熟視無睹，嫌她嘮叨，或因一些小事就大發(fā)雷霆……然而，母親卻從不放在心上，永遠在一旁默默地忍受;當我們做錯事時，耐心地開動教育我們，當我們遇到挫折時給予我們支持和鼓勵。

同學們，可能你以前也嫌母親嘮叨，對母親發(fā)脾氣，不如讓我們今天開始，從孝順母親開始，學會感恩，讓我們記住天下母親共同的節(jié)日——母親節(jié)。當母親空閑的時候為母親洗一洗腳，為她捶捶被沉重的家務壓彎了的脊背，給母親一個暖暖的擁抱，一句溫馨的祝福，一臉感恩的微笑吧!

可能會有同學很快想到，我要給媽媽買一份禮物，媽媽一定會喜歡的。這想法是不錯的。但是，我們還沒有出來工作，現(xiàn)在我們用的都是爸爸媽媽的錢，買禮物給媽媽，這顯然不是表達自己對媽媽的孝心的最好方式。其實，有時候，表達孝意只需一些簡單的話語，在媽媽忙完回到家里時，向媽媽問一聲：媽媽，今天辛苦你了;在去上學的時候，向媽媽道一聲“媽媽，我上學去了?！痹诨氐郊业臅r候，向媽媽說一聲：“媽媽，我回來了?！痹趮寢屪隽撕貌私o咱們吃的時候，別忘了說一聲：“媽媽，謝謝你做了這么美味的菜給我吃。有時候，表達孝心只需一些簡單的動作：在吃飯之前幫媽媽盛飯，吃飯時先夾菜給媽媽，在吃完飯之后幫收拾碗筷，在媽媽忙碌時幫她分擔一下家務，在媽媽忙碌完回到家里幫媽媽捶捶背……有時候，認真做好我們自己，努力學習，積極向上，知錯能改，取得好成績，對媽媽來說，就是多一份欣慰。也有時候，多一點和媽媽談談心，和媽媽一起分享快樂與憂愁，對媽媽來說，就是一種溫暖。

我相信，只要我們能回家試試，向媽媽感恩，你的媽媽一定會為你而驕傲，你一定能體會到做孝敬媽媽的孩子的快樂。同學們，從今天開始就趕緊行動吧!老師相信懂得感恩的你一定能贏得大家的稱贊。

講話心得感悟 篇7

職場講話心得感悟

作為職場人士，我們經(jīng)常需要進行各種形式的溝通和講話。一句恰到好處的話語可以激勵團隊士氣，也可以瞬間毀掉我們在職場的形象。多年的職場經(jīng)歷讓我明白了講話的重要性和技巧。在這里，我想分享一些我在職場講話中得到的心得和感悟。

準備充分是成功講話的關鍵。無論是開會發(fā)表演講，還是與同事交流，我們都應該提前做好準備。對于開會發(fā)表演講，我們應該了解相關資料和數(shù)據(jù)，清楚自己要傳達的信息和目標。這樣做不僅可以讓我們更加自信，還能給聽眾留下專業(yè)和可信的印象。與同事交流時，我們應該事先思考清楚自己想表達的想法和目的，避免言不達意或者無意義的討論。

明確講話目的和受眾是有效講話的基礎。在職場中，我們需要和不同角色的人進行溝通，包括領導、同事、下屬等。對于不同的對象，我們的講話方式和內(nèi)容也應該有所不同。與領導交流時，我們應該清晰表達自己的觀點和建議，同時要注重維護領導的面子和形象。與同事交流時，我們應該尊重對方的意見和立場，避免爭吵和沖突。與下屬交流時，我們要善于傾聽，關心他們的需求和困惑，給予合適的指導和支持。

語言簡潔明了是講話的關鍵。在職場中，時間寶貴，人們希望能夠快速有效地獲取信息。我們在講話時應該盡量避免廢話和冗長的敘述。重要信息應該明確表達，用簡潔有力的語言傳達給聽眾。同時，我們還應該注意語速和語調(diào)的控制，要讓聽眾感覺舒適和易懂。使用一些活潑的詞匯和幽默的說法也能夠吸引聽眾的關注和興趣。

尊重他人是職場講話的基本準則之一。我們應該尊重他人的觀點和意見，包容不同的聲音和看法。在與別人交流時，我們應該給予他們足夠的時間和空間來表達自己，不要打斷或者中斷對方。當對方說話時，我們要專心傾聽，表達出我們的關注和理解，讓別人感到被尊重和重視。只有建立良好的溝通和信任關系，我們才能夠在職場中取得更好的發(fā)展。

不斷學習和改進是成為一名出色演說家的關鍵。職場是一個競爭激烈的地方，我們需要不斷提升自己的溝通和演講能力?？梢詤⒓酉嚓P的培訓課程或者演講比賽，提高自己的語言表達能力和說服力。同時，我們也可以向身邊的優(yōu)秀人士學習，觀察他們的講話方式和技巧，吸取他們的經(jīng)驗和教訓。通過不斷地學習和改進，我們可以成為一名更加出色的職場講話者。

職場講話是一門重要的技巧，需要我們不斷地學習和實踐。通過充分的準備、明確講話目的和受眾、簡練明了的語言表達、尊重他人以及持續(xù)學習和改進，我們可以在職場中取得更好的溝通效果和個人發(fā)展。而這些心得和感悟也是我多年職場講話經(jīng)驗中得出的寶貴財富。相信只要我們用心去實踐，我們的職場講話能力一定會不斷提高，為我們的職業(yè)道路增添更多的亮色。

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