主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(錦集五篇)

通常來(lái)講，有付出就會(huì)有收獲，當(dāng)一項(xiàng)事情結(jié)束時(shí)。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，報(bào)告一般只報(bào)送一個(gè)主送單位，若有必要報(bào)送其他有關(guān)單位，可采用抄送的形式，要怎么樣才能寫好報(bào)告呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心整理了大量資料呈現(xiàn)出這篇“主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告”，請(qǐng)相信本文里包含豐富的知識(shí)和實(shí)用的收獲！

主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇1)

轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 資金主管

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是公司資金主管，現(xiàn)在向大家匯報(bào)我的工作情況及成果，并希望能夠通過(guò)今天的述職報(bào)告來(lái)博得大家的認(rèn)可和支持。

一、崗位職責(zé)

作為公司的資金主管，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)資金的管理、預(yù)算的編制和執(zhí)行以及與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。具體來(lái)說(shuō)，我的工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 資金管理：負(fù)責(zé)公司資金的收支管理和資金的統(tǒng)籌安排，確保公司的資金流動(dòng)性。我會(huì)根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)的變化，合理安排資金的使用，并與財(cái)務(wù)部門密切合作，保證公司的資金狀況處于良好狀態(tài)。

2. 預(yù)算編制與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，包括年度預(yù)算、季度預(yù)算等，確保公司的收入與支出能夠平衡和合理分配。同時(shí)，我會(huì)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整，以確保公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3. 溝通與協(xié)調(diào)：作為資金主管，我需要經(jīng)常與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，特別是與財(cái)務(wù)部門、采購(gòu)部門和項(xiàng)目部門。在資金使用方面，我會(huì)與各個(gè)部門進(jìn)行溝通，確保各項(xiàng)支出符合預(yù)算和公司的財(cái)務(wù)政策。同時(shí)，我也會(huì)與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系。

二、工作成果

在過(guò)去的一年中，我積極履行我的職責(zé)，取得了以下幾方面的成果：

1. 資金管理方面：在我擔(dān)任資金主管的期間，我通過(guò)優(yōu)化資金流動(dòng)性管理，使公司的資金利用率得到提高，減少了閑置資金的出現(xiàn)，增加了資金的周轉(zhuǎn)率。這對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

2. 預(yù)算管理方面：我精心制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并在預(yù)算執(zhí)行中加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)支出的監(jiān)控。通過(guò)有效的預(yù)算控制，我成功地減少了公司的不必要的開支，提高了財(cái)務(wù)的規(guī)范性和透明度，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3. 溝通與協(xié)調(diào)方面：作為資金主管，我時(shí)刻保持著與其他部門的緊密聯(lián)系。我與財(cái)務(wù)部門溝通并協(xié)調(diào)資金的使用，確保各項(xiàng)支出符合預(yù)算和公司的財(cái)務(wù)政策。與此同時(shí)，我也與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)保持著良好的合作關(guān)系，為公司獲取更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

三、今后的工作計(jì)劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做好以下幾個(gè)方面的工作：

1. 深入學(xué)習(xí)：加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和知識(shí)儲(chǔ)備，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整資金管理策略，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

2. 改進(jìn)工作流程：與其他部門深入溝通，了解各部門的需求，并改進(jìn)工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 加強(qiáng)協(xié)同合作：與財(cái)務(wù)部門和其他相關(guān)部門建立更緊密的合作關(guān)系，共同分析和解決資金管理方面的問(wèn)題，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理水平的提高。

4. 提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，制定有效的應(yīng)對(duì)措施，防范各種風(fēng)險(xiǎn)對(duì)資金安全的影響。

以上就是我過(guò)去一年工作的情況及成果的簡(jiǎn)要匯報(bào)，我將以更高的熱情和責(zé)任心，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的支持和信任，同時(shí)也希望能夠得到大家的指導(dǎo)和幫助，共同推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。

謝謝！

主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇2)

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好！我是某某單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，很榮幸能夠來(lái)到這里向大家匯報(bào)我們?cè)谶^(guò)去一年里的工作情況。作為一支新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們深刻地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)著帶領(lǐng)單位前進(jìn)的責(zé)任和使命。面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，我們同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，在全體干部職工的鼎力支持下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，譜寫了屬于我們單位的華麗篇章。

一、工作目標(biāo)的完成情況

過(guò)去一年，我單位團(tuán)結(jié)一心，狠抓落實(shí)，全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。特別是在“十三五”規(guī)劃和全面深化改革的背景下，我們按照“規(guī)劃引領(lǐng)，改革推進(jìn)，質(zhì)量立足，效益為先”的工作思路，著力推進(jìn)重點(diǎn)工作，全面推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，程序合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益顯著地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

二、管理創(chuàng)新和業(yè)績(jī)提高

在工作目標(biāo)完成的同時(shí)，我單位也積極探索創(chuàng)新管理模式，先后實(shí)施了管理信息化，人才隊(duì)伍建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項(xiàng)創(chuàng)新工作。通過(guò)這些創(chuàng)新，我們成功改進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)了單位管理和運(yùn)行能力。

三、凝聚力的提升和員工滿意度的提高

我單位非常注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工品質(zhì)提高，通過(guò)組織多項(xiàng)主題活動(dòng)和員工培訓(xùn)，我們有效地增強(qiáng)了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)公開透明、公正公平、服務(wù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，提高了職工全面滿意度。

四、文化和品牌的提升

為了提升企業(yè)文化和品牌形象，我們大力推進(jìn)文化建設(shè)，陸續(xù)開展了諸如“文化月”、 “網(wǎng)絡(luò)篇”、“慶祝節(jié)日”等活動(dòng)，取得了很好的效果。在品牌建設(shè)方面，我們推進(jìn)國(guó)際合作、增加品牌曝光度，使企業(yè)文化和品牌形象不斷得到提升。

五、期望和展望

今天的述職報(bào)告僅僅是對(duì)過(guò)去一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)，未來(lái)我們還需不斷探索、學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以更大的熱情、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求努力奮斗，展望未來(lái)我單位將繼續(xù)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推動(dòng)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

以上就是我單位的領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告，請(qǐng)大家對(duì)我們的工作提出寶貴的意見和建議，我們將認(rèn)真聆聽，不斷創(chuàng)新，全力以赴，為我單位健康發(fā)展而努力奮斗。感謝大家！

主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇3)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處xx處長(zhǎng)及全體同仁的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)，XX年于我而言，感覺(jué)收獲很多。

一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善

首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問(wèn)題更注重全局，解決問(wèn)題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和xx處長(zhǎng)的指導(dǎo)，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的，這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是進(jìn)一步努力工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣?wù)的管理者，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊(duì)伍所帶來(lái)的對(duì)教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺(tái)的每項(xiàng)政策，所做出的每個(gè)管理決定，都能結(jié)合教師的所需與所想，時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。

再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國(guó)家的科技政策，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領(lǐng)會(huì)xx處長(zhǎng)科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標(biāo)。

　二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)

在工作方面，本著最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來(lái)做具體而微之科研工作的指導(dǎo)思想，有針對(duì)性地加強(qiáng)了對(duì)社科科研工作的管理，增強(qiáng)了為社科教師們服務(wù)的力度。除了全力配合xx處長(zhǎng)做好學(xué)?？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學(xué)校各項(xiàng)政策為指導(dǎo)，秉承科大精神，營(yíng)造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實(shí)工作，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)管理，注重內(nèi)涵，突出產(chǎn)學(xué)研合作特色以外，還結(jié)合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：

(1)通過(guò)外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請(qǐng)校內(nèi)外專家舉辦針對(duì)全校文科教師課題申報(bào)的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報(bào) xx省軟科學(xué)項(xiàng)目為例，往年申報(bào)數(shù)量一般在12項(xiàng)左右，獲批數(shù)量在4項(xiàng)以下，今年在科技處的積極動(dòng)員和引導(dǎo)下，申報(bào)數(shù)量上升為34項(xiàng)并獲批8項(xiàng)，XX 年度省軟科學(xué)項(xiàng)目提前到今年末申報(bào)，我校共申報(bào)49項(xiàng)，獲批數(shù)量估計(jì)應(yīng)該在10項(xiàng)以上，呈逐年遞增的趨勢(shì)。

(2)充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級(jí)科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴(kuò)大我校在xx市和xx省社科研究領(lǐng)域的影響，積極組織參與xx市和xx省社科聯(lián)的活動(dòng)，努力爭(zhēng)得本年度“xx市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)”和xx市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)(頒獎(jiǎng)單位：宣傳部、xx市社科聯(lián))，從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。

(3)擔(dān)任學(xué)?！犊萍己?jiǎn)報(bào)》的主編工作，與科技處年青同仁xx和xx等合作，充分整理了有利于我?？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡(luò)資源，一同協(xié)助xx處長(zhǎng)建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認(rèn)真為教師們進(jìn)行科學(xué)研究提供人性化的服務(wù)。

(4)在xx老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)完全攻略手冊(cè)》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報(bào)的類別，整理了我校教師們能夠申報(bào)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進(jìn)行課題申報(bào)與科研報(bào)獎(jiǎng)的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評(píng)。

(5)積極組織社科課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)。在申報(bào)數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時(shí)獲批2項(xiàng)國(guó)家教育部課題;同時(shí)獲批xx省軟科學(xué)8個(gè)項(xiàng)目;xx市軟科學(xué)項(xiàng)目由每年的不足2項(xiàng)發(fā)展到平均每年獲批4項(xiàng)，居xx市高校前列。XX年統(tǒng)計(jì)下來(lái)，我校人文社科方面共計(jì)新上項(xiàng)目62 項(xiàng)，新上經(jīng)費(fèi)85萬(wàn)元。

其中，國(guó)務(wù)院項(xiàng)目1項(xiàng)，省自然科學(xué)基金1項(xiàng)，省社科規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，市社科規(guī)劃項(xiàng)目3項(xiàng)，雙百調(diào)研項(xiàng)目4項(xiàng)，市軟科學(xué)項(xiàng)目4項(xiàng)，以及其它各類項(xiàng)目47項(xiàng)。加上往年項(xiàng)目的后續(xù)到賬經(jīng)費(fèi)，今年我校人文社科項(xiàng)目共計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)14 項(xiàng)，xx市社科獎(jiǎng)8項(xiàng)。今年獲得各級(jí)各類鑒定結(jié)項(xiàng)的成果有40余項(xiàng)。

(6)在xx處長(zhǎng)首問(wèn)負(fù)責(zé)工作思想指導(dǎo)下，建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，并將之公之于教師，同時(shí)作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報(bào)指導(dǎo)工作，對(duì)部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報(bào)各層級(jí)課題進(jìn)行廣泛的指導(dǎo)。

三、堅(jiān)持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生的良師益友

在社會(huì)公益方面，繼續(xù)推動(dòng)“125共同助學(xué)活動(dòng)” 的開展，這項(xiàng)活動(dòng)發(fā)起于XX年，參與者主要以經(jīng)管學(xué)院的教師為主，包括科技處的人員以及其它學(xué)院的一些教師，XX年穩(wěn)定參與人員在 40人左右，資助對(duì)象由去年的兩名學(xué)生(一個(gè)小學(xué)生、一個(gè)初中生)變?yōu)榻衲甑馁Y助三個(gè)學(xué)生(增加一個(gè)我校在校生)，這項(xiàng)公益活動(dòng)將一直持續(xù)下去，也各位老師們的參加。

另外，積極開展面向?qū)W生的中國(guó)傳統(tǒng)文化教育工作和教學(xué)工作計(jì)劃，利用博客平臺(tái)與學(xué)生廣泛進(jìn)行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)校園的活動(dòng)，并擔(dān)綱了其中部分專題講座的主講人，積極指導(dǎo)我?！皣?guó)學(xué)讀書會(huì)”的同學(xué)開展活動(dòng)，全力宣講中國(guó)傳統(tǒng)文化，努力成為學(xué)生們的良師益友。

主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇4)

試用期的時(shí)間就要過(guò)去了，今天有幸在此為大家做述職報(bào)告，今天我的報(bào)告分為兩個(gè)部分：過(guò)去一年的主要工作和今后的工作計(jì)劃。

一、主要工作

1、人事部是一根紐帶，從橫向來(lái)看他聯(lián)系著xx各個(gè)部門，從縱向來(lái)看也將xx的領(lǐng)導(dǎo)與基層員工聯(lián)系在一起。因此人事部必須對(duì)xx各部門的大小事務(wù)了如指掌，在過(guò)去的工作當(dāng)中本人本著學(xué)習(xí)的態(tài)度加強(qiáng)自己對(duì)xx的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導(dǎo)。謝謝大家！

招錄員工、培訓(xùn)員工、獎(jiǎng)勵(lì)或懲處員工、xx內(nèi)部員工的流動(dòng)、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。

3、隨著xx行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，xx行業(yè)也越來(lái)越重視賓客關(guān)系，尤其是?？图坝邢M(fèi)能力的顧客群體，因此人事部也在xx領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下著手進(jìn)行顧客意見回訪的管理并在此基礎(chǔ)上收集更多的顧客信息，在xx的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中爭(zhēng)取主動(dòng)。

禮節(jié)禮貌等方面進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)。

5、出任xx主管以來(lái)，在工作當(dāng)中得到了xx主管與xx主管的大力支持，還有人事部同仁的.配合支持，使得我能夠逐漸的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，逐漸的融入一線營(yíng)業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中。

二、今后的工作目標(biāo)

1、我們將致力于維護(hù)xx賓客關(guān)系，積極建立vip客戶的關(guān)系管理，通過(guò)我們的努力積極建立有效的客戶檔案，使得vip客戶的管理真正能使用到實(shí)際營(yíng)業(yè)當(dāng)中。

顧客來(lái)源、顧客忠誠(chéng)、顧客創(chuàng)利的目的，是一個(gè)將顧客關(guān)系轉(zhuǎn)化成營(yíng)業(yè)利益的反復(fù)循壞過(guò)程。

果斷、沉著、睿智、活潑、細(xì)膩、真誠(chéng)、高效是主管的崗位性格描述，也是運(yùn)營(yíng)主管的自我要求！

主管轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從事物業(yè)管理這幾年來(lái)給我的感覺(jué)就是一個(gè)字“難”。在物業(yè)管理行業(yè)中流行這樣一句話“上輩子造的孽，這輩子做物業(yè)”，這句話道出了從事物業(yè)行業(yè)人員的心聲，做服務(wù)行業(yè)想使服務(wù)對(duì)象都滿意很難，做跟五湖四海的業(yè)主打交道的工作更加難做，都是處理一大堆煩瑣小事，處理不當(dāng)就是大事。

現(xiàn)在的人們維權(quán)意識(shí)比過(guò)去都強(qiáng)了，可并不是每個(gè)業(yè)主的法律知識(shí)都提高了，很多報(bào)導(dǎo)都是一些業(yè)主在無(wú)理取鬧，而有些公司為了大事化小、小事化了，盡可能不把事情鬧大，都采取放棄法律維權(quán)途徑，私底下協(xié)商作出很大的讓步，這樣造成了別的業(yè)主效仿，動(dòng)不動(dòng)就起訴你物業(yè)公司，物業(yè)公司不得不消耗大量的人力財(cái)力，綜上所述給我體會(huì)是做物業(yè)管理真的很難，管理費(fèi)也很難收，物業(yè)管理本來(lái)是一個(gè)微利潤(rùn)行業(yè)，是一種勞動(dòng)密集型行業(yè)，社會(huì)各界認(rèn)為做物業(yè)什么樣的人都可以做，只要有手有腳就能做，根本沒(méi)有什么技術(shù)性。

其實(shí)物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)含量很高，只是整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)不高，造成外界對(duì)物業(yè)管理的偏見太深，這樣就需要對(duì)員工不斷地加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的基本素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，該維權(quán)的一定要維權(quán)，一切按物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)的法律法規(guī)辦，同時(shí)多與業(yè)主溝通、宣傳物業(yè)管理?xiàng)l例及物權(quán)法，很多物業(yè)公司為了自己的利益損很多害業(yè)主的利益，嚴(yán)重?fù)p害了整個(gè)行業(yè)的形象;如果整個(gè)行業(yè)做到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，社會(huì)各界對(duì)物業(yè)管理的偏見也會(huì)小一點(diǎn)，社會(huì)地位也會(huì)提高，從事物業(yè)管理也就沒(méi)有那么難做了。

述職人：xxxxx

20xx年x月xxx日

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