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學(xué)生規(guī)章制度(分享十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-02

規(guī)章制度是指用人單位制定的管理規(guī)則和制度的總和,企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)必須要有可操作性。規(guī)章制度是保證管理效果是否好的重要手段,公司的規(guī)章制度的制定是比較令人煩惱的,一篇好的規(guī)章制度應(yīng)該要包括哪些內(nèi)容?請(qǐng)跟隨幼兒教師教育網(wǎng)小編的步伐一起來了解“學(xué)生規(guī)章制度”,本次資料僅供參考具體情況仍需聽取專業(yè)意見!

學(xué)生規(guī)章制度 篇1

總則

國(guó)際貿(mào)易系學(xué)生會(huì)秘書處,是學(xué)生會(huì)的重要有機(jī)組成部分,是與其他部門聯(lián)系的橋梁,直接對(duì)國(guó)際貿(mào)易系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處,特制定本規(guī)定。

宗旨:關(guān)注學(xué)生,服務(wù)學(xué)生;提高自我,完善自我。

原則:公平、公正、公開。

中心:“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”

工作范圍:主要負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作;對(duì)學(xué)生會(huì)人事檔案進(jìn)行管理;及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)文件的通知;對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的會(huì)議進(jìn)行記錄;整理修改各項(xiàng)活動(dòng)的通訊并及時(shí)報(bào)導(dǎo);對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理等等。

第一章秘書處各成員工作職責(zé)

一、秘書長(zhǎng)職責(zé):

1、是學(xué)生會(huì)的一員,參與對(duì)學(xué)生會(huì)的管理工作,對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)對(duì)各個(gè)部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)秘書處的對(duì)外工作,協(xié)調(diào)好與學(xué)生會(huì)其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會(huì)的合作關(guān)系。對(duì)秘書處的工作進(jìn)行全面監(jiān)督,做好承上啟下的工作;并及時(shí)做好每次活動(dòng)的登記;

3、根據(jù)學(xué)生會(huì)階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作,并制定相關(guān)工作計(jì)劃,并與副秘書長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流;

4、負(fù)責(zé)秘書處工作的審核、落實(shí)和工作總結(jié),協(xié)調(diào)秘書處開展活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)我系每周團(tuán)總支學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄以及各部門重要會(huì)議記錄的整理;

6、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)物品采購的統(tǒng)一管理。及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)登記,及時(shí)報(bào)銷,及時(shí)總結(jié),及時(shí)報(bào)賬,賬目清晰公開。

二、副秘書長(zhǎng)職責(zé):

1、直接對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé),接受秘書長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時(shí)與秘書長(zhǎng)進(jìn)行溝通與交流;

面負(fù)責(zé)秘書處內(nèi)部工作,協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系,在工作會(huì)議時(shí)向秘書長(zhǎng)反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)各組工作的分配、調(diào)控,協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系,并對(duì)部員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估考核。

4、主管部?jī)?nèi)人事,負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)成員的檔案和活動(dòng)資料的管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員,關(guān)注他(她)們的進(jìn)步,為他(她)們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、審核整理國(guó)際貿(mào)易系所有活動(dòng)通訊,并做好記錄。

三、干事職責(zé):

1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的工作,在活動(dòng)策劃時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí);

2、團(tuán)結(jié)協(xié)助,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、始終保持著對(duì)工作的熱情;

4、做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄,登記會(huì)議出勤情況、匯總會(huì)議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果;

5、負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系,于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長(zhǎng)郵箱;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作,如資料收集、場(chǎng)地布置、秩序維持等。

第二章規(guī)章制度

一、日常:

、秘書處成員要嚴(yán)于律己,遵守學(xué)生會(huì)的管理制度,互助共勉,樹立秘書處良好的形象和聲譽(yù),如發(fā)現(xiàn)部?jī)?nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書處形象的,當(dāng)即予以辭退;2、秘書處成員不得以權(quán)謀私,不得以秘書處或?qū)W生會(huì)的名義有越權(quán)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,分別處以批評(píng),警告、直至辭退;

3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任,如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯(cuò)誤或者三次小錯(cuò)誤,即予以除名;

4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,可以向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)提出辭職,并上交辭職報(bào)告,秘書長(zhǎng)和副秘書長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況討論后,當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。

二、會(huì)議:

1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要,于每周一中午12:30召開工作會(huì)議,干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),例會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況;

2、部?jī)?nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律,不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題,保證討論的議題順利進(jìn)行;

3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄,對(duì)于有異議的地方可以會(huì)后討論解決,或向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)提出;

4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)請(qǐng)假并說明理由,事后明確會(huì)議內(nèi)容,干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者,予以辭退處理。

三、通訊:

1、每篇通訊要求有時(shí)效性,于活動(dòng)結(jié)束的當(dāng)天上交;字?jǐn)?shù)為200—250字左右;

2、我系工作簡(jiǎn)報(bào)要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動(dòng)態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)信息五部分,每部門應(yīng)安排負(fù)責(zé)人及時(shí)跟蹤報(bào)導(dǎo);

3、副秘書長(zhǎng)將收到的所有通訊整理后,于每月10日和25日發(fā)送至院報(bào);每月18日將我系舉辦的大型活動(dòng)的通訊發(fā)送至系

3調(diào)研部(注:每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會(huì)有所變動(dòng),需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系)。

四、基層培訓(xùn):

1、每學(xué)年開始,針對(duì)我系各部門新招聘干事進(jìn)行基層干事培訓(xùn),主要包括對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)以及相關(guān)注意事項(xiàng);

2、在每次團(tuán)總支學(xué)生會(huì)進(jìn)行換屆改選后,針對(duì)我系新任干部以及各班級(jí)團(tuán)支委成員進(jìn)行基層干部培訓(xùn);

3、每次培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié);由秘書處統(tǒng)一進(jìn)行整理保管。

五、采購制度

1、為了規(guī)范我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門采購物品,確保物品領(lǐng)用的公開化,從而保證各位學(xué)生干部及部門成員的工作效率,特制定采購制度如下:

2、采購者須以集體利益為采購原則,嚴(yán)禁一切損害集體利益的行為;

3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量,不得采購私人物品;

4、各部門須采購物品時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿?xì)完整的填寫,經(jīng)團(tuán)總支同意后采購,未經(jīng)審核同意的將不予報(bào)銷;

5、采購商品過程中,采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向;

6、若由于采購者的疏忽而購買了錯(cuò)誤的商品,則由采購者承擔(dān)責(zé)任,并盡快購買到正確商品;

7、采購金額在100元以下時(shí),采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理采購報(bào)銷,采購金額在100元以上時(shí),可要求先行預(yù)支部分資金,采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理余額的報(bào)銷;

第三章獎(jiǎng)懲條例

為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)部門內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對(duì)部門干事工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)定,特?cái)M條例如下(實(shí)行百分制):干事最終考核成績(jī)有兩部分組成,秘書長(zhǎng)及副秘書長(zhǎng)對(duì)其考核成績(jī)分?jǐn)?shù)占總分的60%,干事自評(píng)成績(jī)占總分的40%;每位干事的基礎(chǔ)分為70分;嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)高低評(píng)選出優(yōu)秀干事;每次評(píng)選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

獎(jiǎng)懲細(xì)則:

1、及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)加2~5分/次,不能及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次;

2、積極完成下達(dá)的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次,對(duì)不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次;

3、在執(zhí)行工作中,認(rèn)真負(fù)責(zé)家5~10分;玩忽職守,尋私舞弊者,扣5~10分/次。若造成嚴(yán)重后果、有損學(xué)生會(huì)或部門形象者,將給予警告或開除;

學(xué)生規(guī)章制度 篇2

1、學(xué)生就餐時(shí),以班級(jí)為單位在教室就餐,以便于值班教師、食堂工作人員的監(jiān)督和管理。

2、學(xué)生要嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間,按時(shí)就餐,不得在教室外就餐。

3、一律在教室就餐,無特殊情況,未經(jīng)值日教師同意,不得將飯菜帶出教室。

4、排好值日生,打飯時(shí)要自覺排隊(duì),嚴(yán)禁插隊(duì)、擁擠、喧嘩、打鬧,保持良好秩序。

5、各班主任做就餐學(xué)生教育工作,不挑食、不偏食。每餐的飯、菜都要吃,全面攝取營(yíng)養(yǎng),保證身體健康發(fā)展。

6、樹立節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥的好風(fēng)尙,“盤中不剩一粒飯,餐桌不灑一滴湯”。

7、珍惜糧食、講究衛(wèi)生,吃剩下的飯菜倒入指定的缸桶,不準(zhǔn)隨地亂扔、亂潑。將個(gè)人餐具清洗干凈,放在指定位置。

8、飯后及時(shí)清掃環(huán)境衛(wèi)生和清理個(gè)人衛(wèi)生。

9、服從值班教師和食堂工作人員的管理,尊重食堂管理人員的勞動(dòng),對(duì)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有意見,可向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出,通過協(xié)商解決,不得與食堂管理人員發(fā)生沖突。

學(xué)生規(guī)章制度 篇3

1、安排督促值班人員值班,協(xié)調(diào)各部開會(huì)時(shí)間。

2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

3、安排通知學(xué)生會(huì)各種會(huì)議和重要活動(dòng),負(fù)責(zé)把關(guān)會(huì)議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學(xué)生會(huì)工作資料。

5、負(fù)責(zé)各階段考核評(píng)比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作,協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。

學(xué)生規(guī)章制度 篇4

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展,一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的制度,因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng),甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

二.整體工作制度

1.收到工作短信,電話需及時(shí)回復(fù),有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào),不得當(dāng)面頂撞學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。

3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會(huì)議制度

1.提前10分鐘到場(chǎng)。

2.到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會(huì)議紀(jì)律,不得交頭接耳等。

四、活動(dòng)制度

1.活動(dòng)中途有事需先離開,必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后方可離開。

2.工作時(shí)必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件,不能自行處理的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人,不得擅自做主。

五、請(qǐng)假制度

1.不可擅自代替部長(zhǎng)與副主席簽字。

3.部門活動(dòng)及例會(huì)請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行,否則無效。

4.請(qǐng)假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部(不包括遲到請(qǐng)假)。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體,不穿拖鞋,背心。

3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),不擅自離開值班地點(diǎn)。

4.值班人員需做好值班日志的填寫,記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時(shí),應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名,排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干部,青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中,除有特別處分說明按原說明執(zhí)行,其他制度違反一次口頭批評(píng),違反兩次給予警告(1000字以上手寫檢討書),違反三次給與嚴(yán)重警告(20xx字以上手寫檢討書)并加一個(gè)月留部察看,違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改,本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

學(xué)生規(guī)章制度 篇5

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務(wù):接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng)),打掃辦公室,遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書長(zhǎng)。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。

4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對(duì)值班出勤作不定期檢查,秘書處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向、

5、值班鑰匙不能私自專借、如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案、

6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

學(xué)生規(guī)章制度 篇6

1.體育部成員須準(zhǔn)時(shí)參加體育部例會(huì),不得無故遲到、早退、缺席;

2.會(huì)議請(qǐng)假經(jīng)得部長(zhǎng)同意,方可生效,不得代人請(qǐng)假(特殊情況除外)

3.缺席會(huì)議的成員須及時(shí)向同事了解會(huì)議內(nèi)容,以保證工作的順利開展;

4.例會(huì)時(shí)將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài);

5.會(huì)議出勤列入個(gè)人考評(píng)。

學(xué)生規(guī)章制度 篇7

在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下,為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì),幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)不足,提高工作效率,確保各項(xiàng)工作順利的開展。

對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度,本細(xì)則所稱量化考核是指對(duì)學(xué)生干部的各項(xiàng)工作成績(jī)以分值的形式表現(xiàn)出來

一、考核說明

(一)學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”,基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。

(二)學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度,并受到處分的,上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé),考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里,若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況,若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表,周一公布結(jié)果。

(五)如有獲證書者,期末上交復(fù)印件,統(tǒng)一加分。

(六)考核結(jié)果公開,并接受老師同學(xué)們監(jiān)督,如有疑問可以直接反應(yīng)。

(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成:

1.學(xué)生會(huì)工作考核

2.本部門工作態(tài)度考核

3.學(xué)習(xí)考核

4.例會(huì)考核

5.值班考核

6.嘉獎(jiǎng)方面

(一)學(xué)生會(huì)工作考核

1.具有一定的組織能力,具有全局觀念,活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系,部長(zhǎng)可以適當(dāng)給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達(dá)能力,開展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃,活動(dòng)方案;提出創(chuàng)新的想法,經(jīng)采納部長(zhǎng)給予適當(dāng)加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng),出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議,視情況加(2---5)分;

4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;

5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完,對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動(dòng)缺席者(無故缺席)每次扣4分,早退、遲到扣3分;無故請(qǐng)假者扣1分 ;

4.參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí),應(yīng)注意自己的形象,穿著得體,在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門,違反者由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)依情節(jié)扣分(2---5分);

6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料,

沒按規(guī)定時(shí)間上交部門,每人次扣2分;(含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交);

7.對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分,延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

8.對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者,每人次扣2—4分;

9.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合,如有不執(zhí)行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的,視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;

11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);

12.以上由部長(zhǎng)加減分事宜,寫清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。

(二)本部門工作態(tài)度考核

1.每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé),對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成,在工作中遇到困難及時(shí)提出,加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作,安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對(duì)團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分,延誤者酌情扣3分;

3.未按時(shí)按量完成本職工作者,每次扣1-3分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者,一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作,工作突出者,部長(zhǎng)把工作情況上報(bào)勤工助學(xué)部,勤工助學(xué)部參考對(duì)比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);

5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)查課,若無辜缺勤每人次扣2分,故意錯(cuò)扣或錯(cuò)報(bào)查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無記名投票,部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長(zhǎng)打分(占40%),結(jié)果由部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部,每人次加5分。

(三)學(xué)習(xí)考核

1.曠課者扣5分,遲到早退者扣3分;

2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金者加10分;獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分;

5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分;二等獎(jiǎng)學(xué)金4分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加3分;

6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù),院級(jí)加3---5分;校級(jí)加5---10分;市級(jí)及省級(jí)10分以上。

(四)、例會(huì)考核

1.實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度;

2.例會(huì)缺席者(無故不到者)每次扣5分,早退、遲到者每次扣3分,無故請(qǐng)假者一次扣1分;與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì),遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄,方便以后工作。記錄要求認(rèn)真,字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí),無故不值班者,一次扣3分;

2.值班人員在值勤時(shí),必須認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真,屬實(shí)者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等,盡量保持辦公室安靜,違者扣2分。

(六)、嘉獎(jiǎng)方面

1.學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額,部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;

2.每月每個(gè)部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評(píng)為“每月之星”,結(jié)果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎(jiǎng)品(雨傘、水杯等);

4.每學(xué)期會(huì)舉行一次學(xué)生會(huì)表彰大會(huì),選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門,部長(zhǎng)為優(yōu)秀部長(zhǎng)。

管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支

學(xué)生規(guī)章制度 篇8

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤,曠會(huì)者記為一次缺勤。

2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

3)對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

5)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1)對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定:組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù),且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì),充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(zhǎng),提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(zhǎng)并定期向副部長(zhǎng)匯報(bào)組內(nèi)的工作。

2)對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議;各組員應(yīng)服從組長(zhǎng)管理,按時(shí)完成任務(wù)。也可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想;及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

3)組長(zhǎng)應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成工作,積極進(jìn)取。

4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級(jí)記下,然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

5)對(duì)于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng),經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6)紀(jì)檢部組織體系:一個(gè)部長(zhǎng)、三個(gè)副部長(zhǎng)、五個(gè)紀(jì)檢組。

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部行為規(guī)范

1、查勤

1)按時(shí)到達(dá)指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語,進(jìn)門主動(dòng)問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動(dòng)關(guān)門,對(duì)全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2、所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排,配合部長(zhǎng)工作,支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時(shí)反映各種情況,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部歸檔制度

一、歸檔范圍:

1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事招聘表格》并附申請(qǐng)書。

2、部門全體成員名單(姓名、院系、班級(jí)、電話、qq)。

3、部門活動(dòng)策劃書及活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)登記表。

4、部門例會(huì)會(huì)議記錄。

5、班會(huì)自習(xí)考勤表的制作模版以及計(jì)算方法。

6、每學(xué)期期末的工作計(jì)劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。

7、部門集體合影和活動(dòng)合影。

二、歸檔時(shí)間

1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。

2、其他材料因?yàn)椴欢〞r(shí),活動(dòng)結(jié)束,整理之后歸檔。

三、歸檔要求

1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整,紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整,系統(tǒng),準(zhǔn)確。

3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

學(xué)生規(guī)章制度 篇9

寢室規(guī)章制度

為加強(qiáng)本建筑工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理,改善居住條件和環(huán)境,確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序,特制定本制度:

1、勞務(wù)班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,必須向項(xiàng)目部提供進(jìn)

入本工地住宿人員的花名冊(cè),由各項(xiàng)目部統(tǒng)一安排。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水、線路、管道由項(xiàng)目

部統(tǒng)一安裝、維護(hù),任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設(shè)。

3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用電爐、煤油、爐火爐、煤氣灶

及其它電熱器具。(由于宿舍上空有高壓電線,所以嚴(yán)禁向上方支桿晾曬衣物,以防觸電。)

4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂

倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指

定區(qū)域內(nèi),嚴(yán)禁隨便拋撒。(宿舍西側(cè)外墻屬鐵路部門區(qū)域,嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾,如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾想象,對(duì)其項(xiàng)目部二包負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,罰金2000---元,希望各部二包負(fù)責(zé)人,設(shè)專人監(jiān)管。)

6、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁擺放作業(yè)工具,不得存放易燃易爆物

品。

7、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、

窗、床、水、電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物,不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管,防止失竊。

8、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他

違法活動(dòng)(嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工)。

9、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情

時(shí),住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報(bào)、提供線索,協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

10、勞務(wù)負(fù)責(zé)人員對(duì)本班組人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)

健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行

以上規(guī)定,確保職業(yè)健康安全生產(chǎn),文明施工。

依云首府工程項(xiàng)目部

學(xué)生規(guī)章制度 篇10

第一章 總則

第一條:在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè),提高管理能力,提升部門的工作效率,增強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì),充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性,更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用,進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘I钪械姆?wù)水平,根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)條例制定本條例, 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第二條:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)一名,委員兩名,同時(shí)部門內(nèi)部下設(shè)三個(gè)小組:pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組,各個(gè)小組設(shè)置組長(zhǎng)一名,由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條:部長(zhǎng)管理部門,統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作,從全局出發(fā),總體統(tǒng)籌安排,安排日常工作;副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作,同時(shí)協(xié)助部長(zhǎng)開展工作;各小組組長(zhǎng)積極協(xié)助部長(zhǎng)完成部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四條:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名,分工開展各項(xiàng)日常工作,日常事務(wù)分工進(jìn)行,所有部門成員各司其責(zé)。

第三章 基本職責(zé)

第五條:作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機(jī)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團(tuán)和其他部門,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布團(tuán)委學(xué)生會(huì)各類最新活動(dòng)資訊及其它各項(xiàng)決策、公告。

第三條:全面負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室和團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護(hù)工作,及時(shí)排除各種設(shè)備故障。

第四條:負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)站改版設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)站的用戶管理,文章審核工作。

第五條:負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)新聞稿及圖片上傳發(fā)布,做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能,為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴(kuò)大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條:經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力,我部成立免費(fèi)上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊(duì),pc服務(wù)隊(duì)成員在固定的時(shí)間上門免費(fèi)為同學(xué)維修電腦,排同學(xué)之所憂,解同學(xué)們之所難。

第七條:網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時(shí)按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對(duì)沒有完成任務(wù)的工作人員組長(zhǎng)要做好記錄,交給秘書組,期末時(shí)按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條:秘書組協(xié)助部長(zhǎng)的工作,各項(xiàng)制度的下發(fā)與實(shí)施監(jiān)督,對(duì)工作、活動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì),做好會(huì)議記錄,做好每月及每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章 日常工作制度

第九條:報(bào)到制度:新學(xué)期開學(xué)時(shí),部門成員到校后要向部長(zhǎng)(或負(fù)責(zé)人)報(bào)到;學(xué)期結(jié)束時(shí),部門成員離校前要跟部長(zhǎng)(或負(fù)責(zé)人)報(bào)到,部長(zhǎng)(或負(fù)責(zé)人)作好記錄。

第十條:為了加強(qiáng)部門成員之間的認(rèn)識(shí)了解,促進(jìn)成員之間的交流,在每個(gè)新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每?jī)芍苷匍_例會(huì)一次,第二學(xué)期根據(jù)部門的實(shí)際情況而再確定召開例會(huì)。每次會(huì)議都進(jìn)行考勤,做好會(huì)議記錄。

第十一條:網(wǎng)絡(luò)部成員按時(shí)參加例會(huì),不準(zhǔn)遲到、早退。如有特殊原因,必須請(qǐng)假,無故一次,當(dāng)面解釋或書面檢討;無故兩次,采取內(nèi)部警告;缺勤三次,將給予自動(dòng)退出處理。到會(huì)人員不得早退,會(huì)議過程中必須的保持會(huì)議安靜,有問題敬請(qǐng)舉手,得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長(zhǎng)或會(huì)議支持人說明原因,經(jīng)同意后方可離開。

第十二條:部門成員值班時(shí)間周一至周四晚上8:30至9:30,不得遲到、不得早退。認(rèn)真對(duì)待值班工作,做好簽到記錄,工作時(shí)間做到禮貌待人,耐心細(xì)致。協(xié)助值班人員做好工作安排,及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報(bào)。[合同范本網(wǎng) 36gh.com]

第十三條:對(duì)于團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動(dòng),比如協(xié)助學(xué)生會(huì)其它部門布置活動(dòng)會(huì)場(chǎng),任何人員不得無故缺席,并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時(shí)有特殊情況不能參加的,敬請(qǐng)主動(dòng)跟部長(zhǎng)(或負(fù)責(zé)人)請(qǐng)假及說明緣由。

第十四條:對(duì)于有關(guān)工作的短信(電話)通知,收到后要及時(shí)回復(fù),以免造成工作安排不及時(shí)而影響大局。

第十五條:如遇突發(fā)事件而無法完成工作,可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長(zhǎng)匯報(bào)),以免對(duì)整體造成影響。

第十六條:網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團(tuán)結(jié)互助,共同營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,真正做好各項(xiàng)工作,積極為推動(dòng)部門的發(fā)展而不斷努力。

第五章 工作態(tài)度規(guī)范

第十七條:在思想上必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),工作積極,配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條:以部門發(fā)展為榮,以防礙部門發(fā)展為恥,時(shí)刻保持學(xué)生干部的使命感。

第十九條:發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私者,給予嚴(yán)重的批評(píng),并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)。

第二十條:積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),多提出一些意見和建義。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第二十一條:部門成員操行分評(píng)定具體項(xiàng)目:1、簽到情況分2、活動(dòng)表現(xiàn)分3、會(huì)議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條:根據(jù)平時(shí)日常記錄每個(gè)學(xué)期接近尾聲時(shí),對(duì)所有成員進(jìn)行一次評(píng)比,表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),工作能力較強(qiáng)者,會(huì)向主席團(tuán)提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請(qǐng)。

第二十三條:操行分的評(píng)定方法:依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)于學(xué)生會(huì)干部操行分的評(píng)定細(xì)則,原始分?jǐn)?shù)為各個(gè)等級(jí)分?jǐn)?shù)的平均數(shù),然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減),最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)于學(xué)生會(huì)干部操行分評(píng)定細(xì)則中規(guī)定的最高分。

第七章 附則

第二十四條:本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

第二十五條:本條例于20xx年9月6日制定,本條例自公布之日起實(shí)施,如果有修改以最后修改版為準(zhǔn)。

學(xué)生規(guī)章制度 篇11

1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級(jí)安排。

2.要有團(tuán)隊(duì)精神,相互助,相互關(guān)心,熱愛部門,不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違紀(jì)。

4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長(zhǎng);四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽心細(xì)臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席,需請(qǐng)假者必須得到批準(zhǔn)方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?,值日要?zhǔn)時(shí),不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長(zhǎng)或該天值日組長(zhǎng)請(qǐng)假,可與其他組員對(duì)調(diào)值日。

7.文書工作要落實(shí)到位(認(rèn)真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等);成員當(dāng)日檢查時(shí),如有班級(jí)衛(wèi)生情況嚴(yán)重等,要及時(shí)向部長(zhǎng)或總文書匯報(bào)。

8.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席,做好會(huì)議記錄,尊重他人,嚴(yán)于律己。

9.要有時(shí)間觀念,周記要準(zhǔn)時(shí)交,工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。

10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長(zhǎng);做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。

12.把工作當(dāng)成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。

學(xué)生規(guī)章制度 篇12

寢 室 規(guī) 章 制 度

為確保公司宿舍的環(huán)境衛(wèi)生處于良好狀況,樹立好公司的整體形象,現(xiàn)將有關(guān)宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的要求作如下規(guī)定:

第一章衛(wèi)生、環(huán)境制度

第一節(jié)寢室長(zhǎng)職責(zé)

為管理好員工宿舍,培養(yǎng)員工良好的個(gè)人習(xí)慣,經(jīng)公司研究決定,選定一名員工作為員工宿舍寢室長(zhǎng),對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理。寢室長(zhǎng)職責(zé):

1、組織宿舍員工及新住進(jìn)員工學(xué)習(xí)本制度。

2、長(zhǎng)期居住于員工宿舍,協(xié)調(diào)管理寢室成員,維護(hù)宿舍安全、干凈、整潔以及宿舍員工之間的團(tuán)結(jié)、和諧,分配和組織員工完成規(guī)定的宿舍各項(xiàng)工作,處理臨時(shí)和突發(fā)事件,并及時(shí)、定期向公司匯報(bào)。

3、寢室長(zhǎng)定期、統(tǒng)一公布宿舍產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用,并登記匯報(bào)至行政中心,由行政中心平攤扣除。

4、由寢室長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)時(shí)入住員工情況制作值日表,安排值日生輪流值日。

5、貫徹和保證《寢室規(guī)章制度》的嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)宿舍員工違章違紀(jì)行為進(jìn)行糾正和記錄,視其情況給予處罰。因員工原因造成的各種損壞、損失,寢室長(zhǎng)未及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)的,將追究寢室長(zhǎng)的連帶責(zé)任。

6、記錄和保管好宿舍的各種原始數(shù)據(jù),如各項(xiàng)費(fèi)用、人員流動(dòng)、值日表、衛(wèi)生檢查、違紀(jì)違章等情況備查。

7、公司將不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生、治安等情況進(jìn)行不定期、不定員的抽查。如發(fā)現(xiàn)寢室長(zhǎng),對(duì)宿舍員工的不良行為未及時(shí)處理并糾正,未按照相關(guān)制度執(zhí)行的,將對(duì)寢室長(zhǎng)追究責(zé)任。

8、寢室長(zhǎng)有監(jiān)督離職人員清理個(gè)人物品的責(zé)任。

第二節(jié)入住員工的日常職責(zé)

1、每位員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2、每位員工都有保持員工宿舍干凈、整潔的義務(wù)。

3、例行衛(wèi)生打掃在不影響上班時(shí)間和寢室他人休息的時(shí)間進(jìn)行。

4、早晨起床疊被靠床頭擺放,私人物品收入皮箱或衣柜中。所有物品擺放均整潔有序, 嚴(yán)禁將個(gè)人生活用品亂扔亂放。

5、洗凈需晾曬衣物等,晾曬的衣物須統(tǒng)一掛放至公司配備的晾衣架上。禁止隨意在室外晾曬衣物被褥等。嚴(yán)禁在墻上鑿洞釘釘或在室外私拉亂接懸掛衣物或晾曬物品等。

6、保持房間內(nèi)的干凈、整潔,做到地面無垃圾、家具無灰塵。

7、垃圾丟入垃圾筒,垃圾達(dá)到垃圾筒的三分之二時(shí)必須清理,袋裝垃圾放于指定地點(diǎn)。

8、各房間均落實(shí)房間責(zé)任人進(jìn)行保潔,并落實(shí)《寢室值日生記錄表》登記。

第三節(jié)值日生職責(zé)

1、當(dāng)班值日生對(duì)當(dāng)天寢室的各種狀況負(fù)全責(zé)。

2、當(dāng)班值日生職責(zé):監(jiān)督其他室友自覺維護(hù)宿舍干凈、整潔;對(duì)寢室內(nèi)及門口的衛(wèi)生進(jìn)行打掃和整理:室內(nèi)地面每天必須拖一次,清掃并丟棄垃圾一次、桌面柜內(nèi)等家具抹拭一次、衛(wèi)生間打掃沖洗一次。

3、當(dāng)班值日生于上班時(shí)間前保持最后出門,檢查所有用電設(shè)備是否已關(guān)閉,門窗是否已關(guān)好后,方可鎖門離開。如有特殊情況不能檢查,需向?qū)嬍议L(zhǎng)匯報(bào)安排另一名宿舍員工執(zhí)行此項(xiàng)工作。

4、值日生必須隨時(shí)提醒大家“6S”標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)成良好的素養(yǎng)。

第四節(jié)大掃除制度

1、每周五由寢室長(zhǎng)安排,做大掃除一次。

2、宿舍內(nèi)護(hù)窗每星期不得少于一次清洗。

3、廁所每星期用洗廁劑洗刷,不得少于一次。

4、公司成立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組,小組成員由宿管員及公司行政部人員組成,對(duì)于寢室衛(wèi)生進(jìn)行不定期的抽查。

5、檢查標(biāo)準(zhǔn):玻璃窗、地面、不銹鋼扶手、樓梯、階基無明顯的灰塵、痕跡。各臥室、客廳內(nèi)物品擺放整潔,護(hù)窗、家具手摸后無灰塵沾手。廁所無臭味,便池干凈無痕跡。垃圾桶內(nèi)無垃圾。

6、嚴(yán)格執(zhí)行“6S”標(biāo)準(zhǔn):隨時(shí)將無用的物品清掃掉;合理擺放個(gè)人物品,必要時(shí)請(qǐng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)區(qū)分;徹底清除垃圾、灰塵和污跡;持續(xù)推行整理、整頓、清掃工作,并使之規(guī)范化、制度化,保持場(chǎng)所的干凈整潔、舒適合理;要求住宿人員建立自律和養(yǎng)成從事6S工作的習(xí)慣,使6S的要求成為日常生活、工作中的自覺行為。

第五節(jié)其它

1、休息時(shí)間的娛樂活動(dòng),在不影響他人正常休息的前提下進(jìn)行。早上7:00以前,晚上11:00以后,禁止開展一切大聲喧嘩的活動(dòng)。

2、提倡高雅文化活動(dòng),嚴(yán)禁在房間內(nèi)非法聚會(huì)、賭博。如被宿管人員或?qū)嬍议L(zhǎng)發(fā)現(xiàn),按違章論處,罰款50元/人/次,并在人事檔案中記處分一次。宿管人員或?qū)嬍议L(zhǎng)知情卻不主動(dòng)檢舉揭發(fā)的,追究連帶責(zé)任。

3、本宿舍內(nèi)發(fā)生任何損壞或違章行為,在查找責(zé)任人無果的情況下,宿舍入所有人員均攤責(zé)任,寢室長(zhǎng)承擔(dān)管理失查責(zé)任。

第二章 安全保衛(wèi)制度

1、為了確保大家的人身和財(cái)產(chǎn)安全,任何人不得帶非本廠人員留宿廠舍,若有違反者,

給予罰款100元。特殊情況需臨時(shí)留宿親友者,必須由員工本人向行政中心書面申請(qǐng),憑獲批的書面申請(qǐng)交宿管人員登記后,方可留宿。在無法立即辦理書面申請(qǐng)的情況下,須電話請(qǐng)示行政中心負(fù)責(zé)人報(bào)批。臨時(shí)留宿原則上不提供額外床位和生活用品,個(gè)人物品安全自負(fù)。

2、嚴(yán)禁私配房門鑰匙,未經(jīng)行政中心許可不得將鑰匙轉(zhuǎn)讓他人。如鑰匙丟失,應(yīng)及時(shí)

將情況向宿管員匯報(bào),由宿管員上報(bào)行政中心后做出安排。

3、房間內(nèi)嚴(yán)禁使用蠟燭、酒精爐等易燃易爆物品。

4、安全用電。安全使用電功率電器,培養(yǎng)用完即關(guān)的良好習(xí)慣。且不得使用大功率電

器,違者按相關(guān)制度處罰。

5、愛護(hù)房屋及設(shè)施、設(shè)備,保證完好無損。如對(duì)屋內(nèi)設(shè)備設(shè)施的損壞的,應(yīng)當(dāng)即向?qū)?/strong>

室長(zhǎng)匯報(bào)情況,人為損壞的當(dāng)事人照價(jià)賠償。

6、本宿舍提供給試用期員工/異地來長(zhǎng)工作員工短時(shí)期使用,由于入住人員較多并流動(dòng)

性大,請(qǐng)自行保管存放于宿舍內(nèi)的個(gè)人財(cái)產(chǎn)及私人物品,如有損壞或遺失,由物主本人全額承擔(dān),公司不予賠付。

7、因不可抗力發(fā)生的意外事故、災(zāi)害(如暴力入侵、地震、火災(zāi)等),雙方互不承擔(dān)

責(zé)任。

第三章權(quán)利與義務(wù)

1、宿舍員工有配合公司及寢室長(zhǎng)做好宿舍管理工作的義務(wù)。有保障個(gè)人隱私和正常作

息的權(quán)利。

2、按時(shí)交納各種費(fèi)用,包括:水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)饣蛴芯€費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

3、費(fèi)用均攤的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)T工入住房間當(dāng)天由宿管員登記,宿管員向員工申明當(dāng)時(shí)電

表、水表度數(shù)及其他費(fèi)用情況,至該員工搬離房間止,按照時(shí)間段中總費(fèi)用除以該時(shí)間段入住員工人數(shù),結(jié)合已包含的常規(guī)費(fèi)用情況結(jié)余,得出該員工應(yīng)繳費(fèi)用金額。

4、如宿舍員工違反本制度,均視為違章,根據(jù)宿管人員或?qū)嬍议L(zhǎng)簽字認(rèn)可的每月違章

記錄,按50元/人/次在工資中扣除。

5、對(duì)于屢次違反規(guī)章制度,經(jīng)宿管人員或?qū)嬍议L(zhǎng)多次規(guī)勸仍不予理會(huì)者,公司將視其

情況進(jìn)行處罰直至永久性取消員工入住宿舍資格。

員工宿舍入住及管理?xiàng)l例

為維護(hù)員工倒班宿舍樓良好的公共秩序,保障住宿安全,創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境清幽、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境,使入住員工能得到充分休息,享受到一個(gè)安全、整潔、衛(wèi)生和舒適的生活環(huán)境,特制定本條例(以下簡(jiǎn)稱《宿管條例》):

一、入住

1.入住條件:在長(zhǎng)沙地區(qū)沒有住房或住宿地距公司較遠(yuǎn),以及其它在住宿及交通等方面存在困難的集團(tuán)公司員工(已劃定入住區(qū)域的崗位除外)。

2.入住審批:符合入住條件的員工向行政中心書面申請(qǐng)入住并獲批,按照規(guī)定簽訂了《宿舍入住協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱《入住協(xié)議》)為允許入住的住宿對(duì)象。到宿管員處辦領(lǐng)取房間鑰匙和分配的床位號(hào)碼,攜帶個(gè)人用品即可入住。

二、管理

1.管轄:倒班宿舍由行政中心統(tǒng)一管理;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《宿管條例》和《入住協(xié)議》的各項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)于拒不服從者,將視違章情況給予處罰或取消其住宿資格。

2.維護(hù):倒班宿舍房間內(nèi)部清潔衛(wèi)生和共用設(shè)施由入住人員負(fù)責(zé)清掃和維護(hù)。對(duì)于房間衛(wèi)生臟亂或不履行公共區(qū)域輪值義務(wù)的人員按違章處理。公司將不定期抽查內(nèi)務(wù)整理及共用設(shè)施維護(hù)情況。

3.費(fèi)用:入住倒班宿舍的員工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元/月,含每人每月10度電,5立方水,超支水電寢室成員平攤扣除。暫未向員工收取物管費(fèi)用和常規(guī)水電費(fèi)用。

三、處罰

凡違反《宿管條例》、《入住協(xié)議》等的任何規(guī)定者,最低以違章或本條例相應(yīng)規(guī)定的數(shù)額處理,情節(jié)嚴(yán)重的從重嚴(yán)懲。

住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權(quán)利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

(一)不服從宿舍管理?xiàng)l例,屢教不改者;

(二)在宿舍酗酒或從事賭博、斗毆等非法行為者;

(三)蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

四、責(zé)任與義務(wù)

(一)房間及床位的分配須服從行政中心的統(tǒng)一安排,任何人不得擅自調(diào)換、移動(dòng),嚴(yán)禁亂住、混住。

(二)非本廠人員進(jìn)入宿舍,須征得值班保安的同意并自覺進(jìn)行登記,21:00前須離開宿舍。任何人不得私自進(jìn)入他人房間。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

(三)任何人不得帶非本廠人員留宿廠舍,若有違反者,給予罰款100元。特殊情況需臨時(shí)留宿親友者,必須由員工本人向行政中心書面申請(qǐng),憑獲批的書面申請(qǐng)交宿管員登記后,方可留宿。在無法立即辦理書面申請(qǐng)的情況下,須電話請(qǐng)示行政后勤中心報(bào)批。

臨時(shí)留宿原則上不提供額外床位和生活用品,個(gè)人物品安全自負(fù)。

(四)愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;無法查出違紀(jì)責(zé)任人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

(五)各房間員工必須自覺輪值本宿舍及分配的相應(yīng)公共區(qū)域的衛(wèi)生,并將垃圾自行運(yùn)送至回收點(diǎn),不得亂扔、亂放。

(六)各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點(diǎn)。

(七)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等;禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博;嚴(yán)禁任何人將自行車、摩托車帶入樓內(nèi);室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁及易燃物品;禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴(yán)懲。

(八)要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣,堅(jiān)決杜絕以任何理由造成的浪費(fèi)。寢室無人卻不關(guān)燈的宿舍每次罰款10元。晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

(九)嚴(yán)禁在宿舍私拉亂接電線,不得使用煤油爐、電飯煲等進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器、熱得快等耗電電器。住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為10度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以宿管人員抄表數(shù)計(jì)算)

(十)為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),佩戴工作證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不佩戴工作證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,按違章處理。

(十一)員工離職或退宿時(shí),應(yīng)于辦手續(xù)的同時(shí)遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知行政中心人員,進(jìn)行門鑰匙和床位移交,否則視為離職\\退宿手續(xù)不全。

(十二)外來人員或不具備入住條件的員工越界超期居住留宿者,公司有權(quán)按50元/天向外來人員收取費(fèi)用或取消員工住房補(bǔ)助的發(fā)放。但勒令搬遷者,必須在規(guī)定的期限內(nèi)遷出。

(十三)宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已不具備入住條件或不允許入住的人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處罰。

(十四)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工倒班宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

五、本條例和《入住協(xié)議》,同樣適用于其他在公司入住人員的管理。

六、本條例自頒布之日起正施實(shí)施。行政中心保留解釋權(quán)和修訂權(quán)。

2010-11-24

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  • 崗位規(guī)章制度(分享15篇) 編輯為大家收集了最新關(guān)于“崗位規(guī)章制度”資訊,希望能夠幫到你。公司的規(guī)章制度是為規(guī)范員工和公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而制定的規(guī)定。用人單位制定的規(guī)章制度必須符合法律和政策要求。規(guī)章制度可以約束和規(guī)范員工的行為,企業(yè)經(jīng)營(yíng)中必須根據(jù)員工的需求制訂規(guī)章制度。...
    2023-06-17 閱讀全文

規(guī)章制度一般是指企業(yè)或者公司的內(nèi)部規(guī)章制度,規(guī)章制度的大多數(shù)內(nèi)容與員工權(quán)益密切相關(guān)。規(guī)章制度可以衡量一個(gè)企業(yè)的管理理念和管理水平,規(guī)章制度的制定讓相關(guān)員工都十分苦惱。經(jīng)過欄目小編的積極收集和整理這篇“門衛(wèi)規(guī)章制度”呈現(xiàn)在大家眼前,希望本文對(duì)您的工作或個(gè)人成長(zhǎng)有所助益!...

2023-08-26 閱讀全文

我們常說,機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中,都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升??墒?,我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢?也許"制定規(guī)章制度"就是你要找的,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡!根據(jù)撫寧區(qū)教育局創(chuàng)建“平安...

2023-12-23 閱讀全文

幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備了以下或許會(huì)有所幫助的“醫(yī)院規(guī)章制度”。企業(yè)的規(guī)章制度是公司內(nèi)部針對(duì)員工行為的一種“立法”行動(dòng),它以制度來管理人員和監(jiān)督行為,只有依據(jù)規(guī)章辦事,才能夠使得管理工作更為高效。規(guī)章制度的實(shí)施能夠在一定程度上減少員工的出錯(cuò)率,但要制定一套完善的規(guī)章制度卻往往并不容易。希望您能認(rèn)真...

2024-02-12 閱讀全文

每一家用人單位都會(huì)有自己專門的規(guī)章制度,員工遵守規(guī)章制度是員工必須履行的義務(wù)。公司好的規(guī)章制度才能達(dá)到好的管理效果,公司規(guī)章制度的制定必須結(jié)合本公司的實(shí)際,什么樣的規(guī)章制度是值得我們借鑒學(xué)習(xí)?幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了一篇對(duì)應(yīng)的“培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度”文章,祝你在學(xué)習(xí)和工作中能夠更有自信!...

2023-08-07 閱讀全文

編輯為大家收集了最新關(guān)于“崗位規(guī)章制度”資訊,希望能夠幫到你。公司的規(guī)章制度是為規(guī)范員工和公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而制定的規(guī)定。用人單位制定的規(guī)章制度必須符合法律和政策要求。規(guī)章制度可以約束和規(guī)范員工的行為,企業(yè)經(jīng)營(yíng)中必須根據(jù)員工的需求制訂規(guī)章制度。...

2023-06-17 閱讀全文