雇傭合同匯總十篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？你不妨看看雇傭合同匯總十篇，僅供參考，希望能為你提供參考！

雇傭合同(篇1)

甲方(用人單位名稱)：

地址：

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼： 聯系電話：

住址：

雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在所屬公司內做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。甲方可以根據其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現。

聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。

三、工作地點

甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。

2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。

五、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為 元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

甲乙雙方任何方違約給對方造成直接經濟損失都應向對方給予經濟補償。具體賠償金額根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規(guī)定承擔違約責任。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經營機密信息、貿易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現乙方在任職期間有泄密行為。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

本合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果。

八、勞動合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

為進步改善農村環(huán)境，提高人民群眾的生活質量，經社區(qū)居委會兩委班子研究，決定招聘乙方為________年潔員，為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特定如下協議。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

本社區(qū)居委會 組范圍內主要道路的路邊及通戶道路兩邊。乙方要確保村莊長期保持整潔，及時清理白色污染，無明顯垃圾堆積物，清除村莊內主要道路兩邊雜草;

(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

保潔工資：總體工資實行月工資 元月，按季發(fā)放。績效工資根據實際工作情況而定，按每星期一檢查，每月組織檢查評定通報，檢查出保潔員工作不到位每次扣30元。

九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

咀、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

聘用期限：試用期為一個月，試用期滿經考核合格后正式錄用。乙方要確保每次檢查合格，如工作不負責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印峻。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。

根據《中華人民共和國勞動合同法 》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

雇傭合同(篇2)

甲方(聘用方)：身份證號碼

現家庭住址：

乙方(受聘方)：身份證號碼

現家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年x歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月x元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月x元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

4、甲方不得乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益

7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

三、乙方的權利和責任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得所服務對象。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

四、其他

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：x年x月x日至x年x月x日止。

雇傭合同(篇3)

雇傭駕駛員合同

一、合同雙方的基本信息

雇主：[公司/個人名稱]

駕駛員：[駕駛員姓名]

二、合同目的

本合同旨在明確雇主與駕駛員之間的權益義務關系，規(guī)范雙方在雇傭期間的行為，確保安全駕駛的同時保障駕駛員權益。

三、合同期限

本合同簽署后生效，為期______年/月/日，自開始日期起算。

四、工作職責

1. 駕駛員職責：

（1）忠實履行雇主交代的各項駕駛任務，確保安全駕駛。

（2）按照雇主要求，維護和保養(yǎng)駕駛車輛，保持良好的工作狀態(tài)。

（3）維護駕駛車輛的清潔衛(wèi)生，并勤擦車輛，保持整潔。

（4）駕駛員必須嚴格遵守交通規(guī)則，不得超速、疲勞駕駛或酒后駕駛。

（5）駕駛員需遵守公司規(guī)章制度及道德底線，保證個人形象和公司聲譽。

2. 雇主職責：

（1）提供符合國家標準的駕駛車輛，并確保車輛的安全性和可靠性。

（2）支付駕駛員的工資及相關福利待遇，如社會保險等。

（3）安排合理的工作任務，并提供必要的工作指導和培訓。

五、工作時間和休假制度

1. 工作時間：

駕駛員每天工作______小時，其中工作時間包括上車時間和下車時間。每周工作天數為______天。

2. 休假制度：

駕駛員享有法定假期，如國家法定節(jié)假日和帶薪年假等。具體休假時間由雇主提前通知。

六、工資和福利待遇

1. 工資結算：

雇主每月向駕駛員支付工資，工資結算以月為單位。

2. 福利待遇：

（1）雇主按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。

（2）如駕駛員在工作過程中發(fā)生意外事故，雇主將提供相應的醫(yī)療救助和保險賠償。

（3）駕駛員享有帶薪年假、病假和特殊假等。

七、違約責任

1. 駕駛員違約責任：

（1）駕駛員不得私自擅離崗位，違反工作紀律，如無故缺勤、遲到早退等情況。

（2）駕駛員不得擅自改變工作路線或向他人泄露公司機密信息。

（3）駕駛員不得從事違法犯罪活動，不得在工作時間內私自使用手機或接打私人電話。

2. 雇主違約責任：

（1）如雇主未按合同約定支付工資或提供相關福利，駕駛員有權要求雇主支付相應違約金。

（2）如雇主未提供符合國家標準的駕駛車輛，駕駛員有權要求雇主提供合格的車輛。

八、解除合同

1. 合同解除原因：

（1）雙方協商一致解除合同；

（2）駕駛員嚴重違反合同約定，導致對公司利益或形象造成嚴重損害；

（3）駕駛員因健康原因或個人意愿要求解除合同。

2. 解除程序：

合同一方提出解除合同書面申請后，另一方應在__________個工作日內回復。

九、爭議解決

雙方對本合同的履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有關部門申請調解或訴諸法律維權。

十、其他條款

1. 本合同一式兩份，雇主和駕駛員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未約定事項，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

3. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于合同期滿或解除后_______天內進行結算。

雇主（蓋章）：

日期：__________

駕駛員（蓋章）：

日期：__________

以上為《雇傭駕駛員合同》的詳細內容，雙方應認真閱讀并理解合同條款，共同遵守并履行合同義務。合同簽署后即為生效，希望雙方能夠相互理解、信任，共同為安全有序的駕駛工作而努力。

雇傭合同(篇4)

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇員）：___________________

鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協商一致，訂立本合同：

一、工作內容

乙方同意接受甲方的雇傭，從事以下工作：___________________（詳細工作內容見附件）。

二、工作地點

工作地點為：___________________（詳細地址見附件）。

三、工作時間

工作時間為：___________________（具體時間見附件）。

四、薪酬待遇

1. 甲方應按照約定向乙方支付工資，具體標準為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，其他補貼____元/月。

2. 甲方應按照國家和地方的規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險和公積金。

3. 乙方在合同期內因工作表現優(yōu)異而獲得的各種獎勵或獎金，甲方應按照相關規(guī)定及時支付給乙方。

五、休息休假

按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、保密和競業(yè)限制

乙方同意遵守甲方的保密和競業(yè)限制規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，不泄露給第三方或用于其他目的。

七、續(xù)租條件

本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應重新簽訂勞動合同。續(xù)租條件為：在合同到期前30天內，雙方應就是否續(xù)租進行協商。如雙方同意續(xù)租，應重新簽訂勞動合同。如任何一方不同意續(xù)租，本合同到期后將自動終止。如甲方繼續(xù)雇傭乙方，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。

八、違約責任

如任何一方違反本合同的任何條款，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任的承擔方式和賠償標準應根據違約的情況和雙方協商的結果進行確定。

九、其他約定

1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3. 本合同解除或終止后，乙方應歸還甲方財物，包括但不限于辦公設備、資料等。如有損壞或丟失，乙方應負責賠償。

4. 如有爭議，雙方應協商解決；如協商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

5. 本合同內容真實準確，雙方確認無誤。如有虛假陳述或隱瞞事實，愿承擔相應法律責任。

甲方（雇主）：___________________（簽字或蓋章）

乙方（雇員）：___________________（簽字或蓋章）

日期：___________________

雇傭合同(篇5)

畢業(yè)生雇傭合同

針對即將畢業(yè)的大學生而言，進入職場是他們人生中的重要一步。與此同時，雇主與雇員之間的合作關系也需要通過簽署雇傭合同來確立。畢業(yè)生雇傭合同是一份重要的文件，它詳細規(guī)定了雇主和雇員在工作期間的權利和義務。本文將詳細介紹畢業(yè)生雇傭合同的內容及其對雙方的重要性。

正文：

一、合同主體

畢業(yè)生就業(yè)合同是指畢業(yè)生（即雇員）與用人單位（即雇主）簽署的一份雇傭合同。該合同受勞動法律法規(guī)和國家政策的約束。

二、合同的基本內容

1. 雇傭信息

合同中應包含雇傭雙方的詳細信息，比如雇主的名稱、地址、法定代表人等；雇員的姓名、身份證號碼、聯系方式等。這樣的信息對于確保合同的有效性至關重要。

2. 工作職責

合同應清晰地規(guī)定雇員的工作職責和崗位要求，包括職位名稱、工作地點、工作內容和工作時間等。這能使雙方在工作期間明確各自的責任和任務，防止產生混淆或分歧。

3. 薪資待遇

畢業(yè)生雇傭合同應明確規(guī)定雇員的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費和其他福利待遇。合同還應明確規(guī)定工資發(fā)放時間和方式，以防止日后發(fā)生工資糾紛。

4. 工作時間

合同應詳細規(guī)定工作時間和加班情況，進一步明確工作日和休假制度。這將有助于防止工作時間的濫用和確保合法權益的保護。

5. 保密義務

合同應規(guī)定雇員對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息的保守義務，包括在合同期間和離職后的保密責任。這有助于保護公司的核心競爭力和商業(yè)機密。

6. 培訓和發(fā)展

合同應規(guī)定公司提供給雇員的培訓和發(fā)展機會，以及相關的責任和義務。這將增加雇員的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，提升其個人價值和公司的競爭力。

7. 終止合同

合同應明確規(guī)定合同的終止條件和程序，包括雙方解除合同的事由、期限和通知方式。這將為雇主和雇員提供合法合規(guī)的解除合同方法，并減少后續(xù)的法律糾紛。

三、合同的重要性

1. 保護權益

畢業(yè)生雇傭合同是雇主和雇員之間確立關系的重要依據。它明確規(guī)定了雙方的權益和義務，有效保護了雙方的合法權益。

2. 防止糾紛

合同的明確和詳細規(guī)定能夠有效減少勞動爭議和不公平待遇的風險，降低了后續(xù)糾紛發(fā)生的可能性。

3. 規(guī)范行為

合同對于雇員的行為提出了明確的要求和規(guī)范，幫助畢業(yè)生適應職場的規(guī)則和規(guī)范。

4. 職業(yè)發(fā)展

合同中關于培訓和發(fā)展的條款能夠為畢業(yè)生提供個人職業(yè)發(fā)展的機會，有助于提升其職業(yè)能力和競爭力。

：

畢業(yè)生雇傭合同對于雇主和雇員之間的合作關系至關重要。只有雙方在簽訂合同時充分了解和遵守合同的內容和約定，才能在工作期間實現相互尊重、平等互利的關系。因此，畢業(yè)生在進入職場之前應仔細閱讀和理解合同的內容，積極履行自己的義務，同時通過合法合規(guī)的方式保護自己的權益。

雇傭合同(篇6)

2022精品雇傭合同樣式是網為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內容可閱讀參考學習。精品雇傭合同樣式能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022精品雇傭合同樣式正文內容

甲方(用人單位)：名稱：法定代表人(主要負責人)：地址：工商登記注冊類型：乙方(勞動者)：姓名：性別：身份證號碼：文化程度：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為________年____月____日 至________年____月____日。

二、工作內容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

(三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害。及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

(四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

四、工作報酬。

(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為 元。

(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。

五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。十

二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)________年____月____日________年____月____日

雇傭合同(篇7)

2022勞務雇傭熱門合同樣書是網為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內容可閱讀參考學習。勞務雇傭熱門合同樣書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022勞務雇傭熱門合同樣書正文內容

甲方：身份證號：乙方：身份證號：家庭住址：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限：

1、本合同于________年____月____日生效，期限為受雇方從事的有關工作和業(yè)務全部結束。

二、工程項目和承包范圍：

1、工程名稱：混凝土澆筑工程。

2、工程地址：風景XX。

3、承包范圍：完成本工程結構圖紙及建設單位所有主體結構變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。

三、工程質量要求：

1、在澆筑混凝土時，乙方違規(guī)操作所產生的損失及人身傷害由乙方自行承擔。

2、對結構缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應及時按要求進行修復。

3、作業(yè)區(qū)內做到工完場清(包括地泵周邊、結構地面上的落地灰)。

4、及時做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。

5、應安排專職人員進行樓層養(yǎng)生工作，澆筑混凝土前及時做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時鏟除根部石膏。

6、喝酒、打架造成的經濟損失和人身安全由乙方自行承擔。

7、本工程的工程款按工作作業(yè)的混凝土的立數結算，每立混凝土為21元立，工程款結算每月按所完成的工程的70%結算。全部工程完工半月內將結算全部工程款。

8、因人為或施工不當被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。

9、甲方將不定期對乙方進行工作檢查，若不合格，甲方有權解除或終止本合同。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：________年____月____日

雇傭合同(篇8)

雇傭合同

合同編號：

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：_____

身份證號碼：_______________________

甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立《勞務雇傭合同書》如下：本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任 職務。

二、雙方的義務和責任

1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的。

乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件。

2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

乙方的工資標準為每月 人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。由乙方指定的人員代領如果發(fā)生任何糾紛，甲方對此不負責。按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取 b、代領 c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節(jié)假日及加班津貼。

4、乙方應接受甲方的績效考核。

5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方崗位職責相關的個人業(yè)務。

6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

7、按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

1、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

2、乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%或雙方約定。

3、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

4、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

(1)因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

(2)乙方違反公司管理制度的;

(3)雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

1、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(1)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資。

(2)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(3)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

同時乙方保證能夠勝任其本職工作。

(4)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔。

(5)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(6)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規(guī)章制度。愛護船舶財產，不得私拿變賣船舶任何物品。

2、如任何一方違約或侵權，另一方采取必要的維權措施所產生的費用，包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等，由違約方或侵權方承擔。

導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任。

六、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

合同附件：

附件一：《保密協議》;

附件二：《崗位職責書》;

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

甲方(蓋章)：____________

代表人簽字：_____________

通訊地址：_______________

聯系電話：_______________?電子郵箱：_______________

簽字日期：_______________

乙方(簽字)：____________

通訊地址：_______________

聯系電話：?_______________?電子郵箱：_______________

簽字日期：________________

雇傭合同(篇9)

2022導游雇傭合同標準范本是網為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內容可閱讀參考學習。導游雇傭合同標準范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022導游雇傭合同標準范本正文內容

根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、同期限：從________年____月____日起至____月____日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。

三、勞動保護：

a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。

2、帶游客到華西賓XX、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門____元次、西山門____元次、西XX____元次。

4、外出帶團____元天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

________年____月____日

雇傭合同(篇10)

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇員）：___________________

鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成如下協議：

一、工作內容

1. 乙方應按照甲方的要求，認真履行所承擔的工作，完成工作任務。

2. 乙方承擔的工作內容、崗位和職責等詳見聘用合同附件。

二、工作時間和地點

1. 工作時間：具體時間安排根據工作需要由甲方統籌安排。

2. 工作地點：乙方的工作地點在___________________。

三、薪酬待遇

1. 甲方按照聘用合同附件中的約定，按月支付乙方工資，工資標準為人民幣___________________元/月。

2. 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代扣代繳。

3. 甲方可根據乙方的工作表現和業(yè)績情況，按照公司相關規(guī)定進行獎懲。

四、保險福利待遇

1. 甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方應認真履行自己的繳費義務。

2. 甲方負責為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等社會保險手續(xù)，所需費用由甲方承擔，乙方不承擔任何費用。

3. 乙方的福利待遇按照甲方依法制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更、解除和終止

1. 甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）其他違反法律法規(guī)及公司規(guī)定的情形。

3. 本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。

4. 本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可續(xù)訂勞動合同。勞動合同續(xù)訂的具體事宜由雙方另行約定。

六、違約責任及經濟補償

1. 本合同一經簽訂，甲乙雙方須嚴格遵守并認真履行本合同各條款。任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于因違約造成的直接和間接經濟損失、訴訟費用、律師費用等。

2. 甲方按照本合同約定解除勞動合同的，應根據乙方在甲方的工作年限每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金。若乙方工作不滿六個月的，按照半個月工資標準支付經濟補償金。若乙方無任何過錯，甲方單方面解除合同的，應支付相當于乙方一年工資的經濟補償金。除此之外，甲方無需支付其他賠償或補償費用。

3. 乙方按照本合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金。給甲方造成其他損失的，仍需承擔相應的賠償責任。

幼師資料《雇傭合同匯總十篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網站。同時，yjs21.com還為您精選準備了雇傭合同專題，希望您能喜歡！