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甲方(用人單位)全稱，________市公安局公共交通治安分局
乙方(勞務派遣單位)全稱，________市保安服務公司
單位類型，國有
法人代表(或負責人)，_______________
登記注冊地，_________________
實際經(jīng)營地，_________________
勞動保障證號，______________
組織機構(gòu)代碼證號，___________
根據(jù)中華人民共和國民法典、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就勞務派遣事宜達成合同如下，
第一章聘用與派遣
第一條乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣公安協(xié)勤人員，并派遣至甲方從事臨時性、輔助性、替代性工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的公安協(xié)勤人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
第二條乙方向甲方派遣公安協(xié)勤人員____名。根據(jù)工作內(nèi)容，主要從事技術(shù)保障、綜合保障、治安協(xié)勤、后勤保障等崗位的工作。
第三條甲方對乙方派遣的公安協(xié)勤人員可以試用，試用期為______月，試用期滿，甲方愿意留用的，乙方方可與協(xié)勤人員簽訂勞動合同。
第二章甲方的權(quán)利和義務
第四條甲方享有如下權(quán)利，
(一)甲方要求乙方對公安協(xié)勤人員提供健康證明，符合甲方崗位條件，經(jīng)政審合格后方準上崗。
(二)對嚴重違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度(由乙方書面告知擬派遣人員并留有書面記載)的公安協(xié)勤人員，甲方可即時退回并不承擔經(jīng)濟補償。
(三)因國家法律政策原因至本合同相關(guān)條款不能繼續(xù)履行的，甲方可依法提出變更本合同的要求。
第五條甲方承擔下列義務，
(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前十五個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、資格條件、勞務用工期限及起止日期。
(二)根據(jù)工作崗位實際情況，按照規(guī)定標準為公安協(xié)勤人員在崗工作期間提供必要的勞動保護和勞動條件。yJS21.com
(三)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保證公安協(xié)勤人員法定節(jié)假日及婚嫁、探親、生育、喪事等帶薪假
期。
(四)甲方安排公安協(xié)勤人員加班的，應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。
(五)甲方應遵守國家有關(guān)規(guī)定，勞務派遣費用應以貨幣形式及時按月支付給乙方，不得克扣或拖欠。
第三章乙方的權(quán)利和義務
第六條乙方享有如下權(quán)利，
(一)乙方有權(quán)按照約定要求甲方支付勞務派遣管理服務費。
(二)乙方有權(quán)在公安協(xié)勤人員利益受到嚴重損害的情況下撤回公安協(xié)勤人員，但應當提前三十天以書面形式告知。
第七條乙方承擔下列義務，
(一)為派遣至甲方工作的公安協(xié)勤人員提供以下服務，
1、辦理合法聘用手續(xù)，存放人事檔案，保持其工齡的連續(xù)性;
2、按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的公安協(xié)勤人員申報評定技術(shù)職稱和提供相關(guān)咨詢服務;
3、根據(jù)實際需要，為公安協(xié)勤人員出具各種與檔案管理相關(guān)的有關(guān)證明等;
4、公安協(xié)勤人員的黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的黨團工組織，由乙方定期組織活動。
(二)要求公安協(xié)勤人員嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及保密責任書;保守在工作中知悉的甲方的警務秘密。
(三)與派遣人員簽訂勞動合同起_____日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為公安協(xié)勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險手續(xù)，并繳納住房公積金，按規(guī)定標準代為扣繳社會保險費及住房公積金中個人應承擔的部分。
(四)除依據(jù)約定收取一定的服務費外，其他由甲方劃轉(zhuǎn)的公安協(xié)勤人員工資、社會保險等費用，應及時足額發(fā)放與繳納，不得截留。
第四章培訓上崗
第八條乙方負責對公安協(xié)勤人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德等培訓，甲方提供必要的建議和指導。
第九條乙方根據(jù)甲方需要，應對新招聘的公安協(xié)勤人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方。
第十條乙方負責與通過統(tǒng)一崗前培訓并試用合格的公安協(xié)勤人員簽訂勞動合同，負責要求公安協(xié)勤人員簽訂由甲方提供的崗位說明書、保密責任書及保密補充條款，并作為勞動合同不可分割的組成部分。
第十一條公安協(xié)勤人員簽訂勞動合同之后，由乙方統(tǒng)一簽發(fā)入職通知書，公安協(xié)勤人員憑入職通知書并按甲方要求提供相關(guān)資料前往甲方報到上崗。
第五章日常管理分工
第十二條公安協(xié)勤人員的日常管理由甲方和乙方共同負責，主要由乙方負責。派往甲方工作期間，其日常管理工作、教育培訓、月評、季評及年度考核等由甲方負責，并將考核結(jié)果提供給乙方。由乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸入公安協(xié)勤人員人事檔案并負責為公安協(xié)勤人員建立統(tǒng)一的業(yè)績檔案。
第十三條乙方應指定專人管理派往甲方的公安協(xié)勤人員，定期到甲方掌握公安協(xié)勤人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。第十四條甲方可根據(jù)工作需要，組織公安協(xié)勤人員進行崗位技能培訓和政治學習。甲方可根據(jù)工作需要和公安協(xié)勤人員的技能水平調(diào)換崗位。
第十五條公安協(xié)勤人員在合同期內(nèi)產(chǎn)生的各種糾紛、訴訟及政策和法律關(guān)系，由乙方承擔并負責全權(quán)處理，不得溯及甲方。
第十六條公安協(xié)勤人員在甲方工作期間因公或非因公發(fā)生傷、殘、亡或患病及病故等，由乙方負責，不得溯及甲方。
第十七條公安協(xié)勤人員
因公或非因公對第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方負責，不得溯及甲方。
甲方，__________乙方，__________
派遣合同是指一種勞務派遣關(guān)系下的合同，它是派遣員工與派遣企業(yè)之間的一種法律約束，規(guī)定了派遣員工和派遣企業(yè)之間的權(quán)利和義務。派遣合同的簽訂對于維護勞動者的合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。
派遣合同明確了派遣員工和派遣企業(yè)的權(quán)利和義務。根據(jù)派遣合同，派遣員工享有與正式員工同等的待遇和保障。派遣員工在工資、工時、休假、社保等方面享有與正式員工一樣的權(quán)益，這有效保護了勞動者的權(quán)益，避免了勞動者因雇傭關(guān)系不明確而受到侵害。同時，派遣企業(yè)也承擔起對派遣員工的監(jiān)督和管理責任，包括對派遣員工的工作環(huán)境、安全保障等方面的保障，確保派遣員工能夠在安全和健康的工作環(huán)境下工作。
派遣合同還規(guī)定了派遣員工與派遣企業(yè)之間的終止條件。派遣員工可以根據(jù)派遣合同的約定和事先通知的方式終止勞動關(guān)系，保障了派遣員工的自由離職權(quán)利。而派遣企業(yè)也可以在派遣員工不符合工作要求、崗位需求變化等情況下提前終止合同，保護了派遣企業(yè)的合法權(quán)益。派遣合同規(guī)定了雙方終止合同的程序和注意事項，避免了合同終止過程中的糾紛和爭議。
派遣合同還明確了派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點。派遣員工一般是在派遣企業(yè)的指導和監(jiān)督下，按照派遣企業(yè)的工作安排和要求進行工作。在派遣合同中，派遣員工的工作要求、工作標準和績效考核等方面也應明確規(guī)定，以便派遣員工能夠清楚了解自己的工作職責和要求。派遣合同還規(guī)定了派遣員工工作地點的范圍和要求，明確了派遣員工是否需要出差或調(diào)動工作地點等情況。
派遣合同在勞務派遣關(guān)系中起到了重要的約束和規(guī)范作用。它明確了派遣員工和派遣企業(yè)之間的權(quán)利和義務，保障了派遣員工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系。同時，派遣合同還規(guī)定了派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點，使得工作過程更加明確和規(guī)范。派遣合同的簽訂有助于提高勞動者的工作積極性和工作效率，推動了社會和經(jīng)濟的發(fā)展。我們應該重視派遣合同的制定和遵守，以確保勞動者和企業(yè)的權(quán)益得到充分保障，并建立更加和諧和穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
一、本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期為____月（日）。
二、終止勞動合同條件約定如下：
（1）嚴重違紀、觸犯法律；
（2）喪失勞動能力；
（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。
第二條 工作內(nèi)容和勞動報酬
根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在___________崗位工作。乙方應服從甲方安 排， 完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。
三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。
第三條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。
一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。
二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長 工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班 工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第四條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應的社會保險，履行繳費義務，確保乙 方享有應有的社會保險權(quán)利；
二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第五條 勞動保護、勞動條件和勞動紀律
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操 作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健 康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。
四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循 操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責。
五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙 方實行管理和實施獎勵與負獎勵。
六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定 保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期或?qū)嵙暺陂g被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的；
（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的標準工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
（8）甲方在有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（5
8）項解除勞動合同的，應當提前____日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條
一、二款規(guī)定的；
（2）乙方因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
（3）乙方喪失勞作能力的；
（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
甲方：
乙方：
勞動派遣合同：在靈活用工時代的管理利器
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的變革，勞動派遣合同成為一種靈活的人力資源管理工具。它是雇主與勞務派遣單位之間建立的合同關(guān)系，旨在租賃勞務派遣單位的勞動者給雇主使用。勞動派遣合同為雇主提供了更加靈活的用工方式，同時也保障了勞動者的權(quán)益。下面，我們將詳細探討勞動派遣合同的特點、優(yōu)勢以及相關(guān)法律規(guī)定。
首先，勞動派遣合同具有靈活性。比起傳統(tǒng)的直接雇傭方式，勞動派遣合同能夠提供更大程度的靈活性，雇主可以根據(jù)企業(yè)的實際用工需求來調(diào)整勞務派遣數(shù)量和時間。這對于那些季節(jié)性的工作任務或突發(fā)性的人力需求非常有益。同時，勞動派遣合同還可以通過靈活的用工方式來提高工作效率，因為在面對項目或任務完成后，勞務派遣單位可以很快地解除合同關(guān)系，而不需要承擔長期雇傭的風險。
其次，勞動派遣合同能夠提供人力資源的優(yōu)化配置。通過勞動派遣，雇主可以根據(jù)崗位要求選擇所需的人才，提高工作效率和質(zhì)量。在某些行業(yè)中，因為技術(shù)要求較高或工作內(nèi)容較為特殊，外部勞動派遣單位的員工更具備相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠快速適應工作環(huán)境，減少培訓成本和時間。同時，勞務派遣單位屬于“勞動力中介”機構(gòu)，具有一定的人才儲備和招聘渠道，可以幫助雇主更好地管理和配置人力資源。
再次，勞動派遣合同對于勞動者的保護至關(guān)重要。勞動派遣合同在維護員工權(quán)益方面有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務派遣單位需要履行與員工簽訂的勞動合同，確保員工享受合法的工資待遇、社會保險和其他福利待遇。勞務派遣單位也有責任保障員工的工作安全和勞動條件。在勞動派遣合同的保障下，勞動者的合法權(quán)益得到了相對的保護。
然而，勞動派遣合同也面臨一些挑戰(zhàn)和爭議。一方面，由于勞務派遣單位與雇主直接簽訂合同，員工可能存在一定的不穩(wěn)定性和不確定性。另一方面，一些雇主可能濫用勞動派遣合同，以減少成本和避免一些勞動法規(guī)的約束，給員工的權(quán)益帶來潛在的隱患。因此，政府和相關(guān)部門需要加強對勞動派遣合同的監(jiān)管，確保法律法規(guī)的執(zhí)行和勞動者權(quán)益的保護。
綜上所述，勞動派遣合同在靈活用工時代的管理利器地位不可忽視。它在提供靈活用工方式的同時，為雇主提供了人力資源的優(yōu)化配置。勞動派遣合同對于勞動者的保護至關(guān)重要，保障了勞動者的權(quán)益。然而，應注意勞動派遣合同的合法合規(guī)性，加強監(jiān)管，避免濫用和侵害勞動者權(quán)益的情況發(fā)生。勞動派遣合同的發(fā)展還需要在法律框架和實踐探索中不斷完善和改進，以推動靈活用工模式的可持續(xù)發(fā)展。
甲方:
法定代表人：電話：
公司住所：郵編：
乙方:.
法定代表人：電話：
公司住所：郵編：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業(yè)內(nèi)損安保工作人員及有關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下合同條款：
一、派遣人數(shù)、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容及工作調(diào)整。
(一)、乙方根據(jù)甲方的要求，為下列地點，派遣約定人數(shù)的企業(yè)內(nèi)損安保工作人員，為甲方提供24小時不間斷保安服務.
1、工廠一：地點：上海閔行莘莊工業(yè)區(qū)申富路318號。人數(shù)：32名。
2、工廠二：地點：上海松江申立路155號。人數(shù)：13名
另：犬2條。
(二)、工作內(nèi)容：
負責維持甲方廠區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營及工作秩序;
負責保護甲方財產(chǎn)及甲方人員的人身安全;
負責甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的日常檢查和管理;
負責甲方廠區(qū)人員的進出檢查管理;
負責甲方廠區(qū)貨物及物品進出的檢查和核對;
負責甲方廠區(qū)內(nèi)巡邏和治安防范;
(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業(yè)內(nèi)損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間(17：00-8：00)以及節(jié)假日的保安服務。
1、 乙方派遣人員的工作內(nèi)容為：
負責保護工作期間甲方的財產(chǎn)安全;
負責甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的檢查與管理;
負責甲方廠區(qū)巡邏和治安防范;
(四)、在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場所。
二、合同期限：
本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。
三、服務費用：
1、服務費總額：甲方每月應向乙方支付的服務費用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：
工廠一：服務費為人民幣七萬四千八百元/月;
工廠二：服務費為人民幣二萬八千二百元/月;
工廠三：服務費為人民幣三萬三千二百元/月;
工廠四：服務費為人民幣一萬二千六百元/月;
扣除乙方同意給與甲方按合同總價費用的結(jié)算方式、支付時間:
服務費用按月結(jié)算:甲方應于當月的前，將約定實際應支付的服務費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。
社保福利、保險費、培訓費、安家費、交通費、制服費、器械費用及其他相關(guān)費用。
四、甲乙雙方的權(quán)利和義務
義務
(1) 甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的日常工作，并對乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評及建議。
(勞動紀律、崗位操作規(guī)范及其他有關(guān)規(guī)定。
(3)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責調(diào)換。
(4)甲方應認真聽取乙方在安全管理與保護方面的合理化建議，及時協(xié)助乙方完善安全保衛(wèi)制度與措施。
(5)甲方有責任協(xié)助乙方做好人員及廠區(qū)安全防范有關(guān)事宜的交接工作。
(瀆職行為，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
(7)對于按甲方要求或安排的加班加點乙方派遣人員，甲方應按按￥12元/人/小時人民幣的標準支付乙方加班費用。加班費用與每月服務費用一并支付。
義務
(1) 乙方派遣人員負責對甲方區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏，進行防火防盜安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題應做詳細記錄。如發(fā)現(xiàn)火警及其他安全隱患，除應及時采取合理的應急措施外，應立即報告相關(guān)部門;對于管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安案件，應協(xié)助有關(guān)部門保護現(xiàn)場，及時告知甲方有關(guān)領(lǐng)導，并及時報告當?shù)毓矙C關(guān)。對于發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行犯罪嫌疑分子，應及時報告甲方有關(guān)領(lǐng)導或扭送當?shù)毓膊块T處理。
(獎懲等管理工作。甲方按協(xié)議檢查監(jiān)督乙主派遣人員的工作。
(錄、退等工作。在選聘過程中嚴格審核，做好派遣人員的個人背景調(diào)查，給甲方選派符合條件的派遣人員。
(4) 乙方有責任做好派遣人員在當?shù)氐纳畎才?，并組織必要的崗前培訓。
(5) 乙方應嚴格管理及監(jiān)督派遣人員在甲方的工作，保安人員執(zhí)勤時必須堅守崗位，嚴守執(zhí)勤制度和紀律，文明禮貌待人。
(更換。 (7) 乙方應積極協(xié)助甲方教育派遣人員員遵紀守法，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度。
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