綠城企業(yè)文化讀后感(精品六篇)

讀作者寫的作品之后，我們會產(chǎn)生許多思考。讀書心得僅僅是我們主觀看法的一部分，可以通過寫讀后感將這些看法記錄下來。編輯費盡心思制作出這篇“綠城企業(yè)文化讀后感”，希望您喜歡。請認真閱讀本文，并考慮收藏保存！

綠城企業(yè)文化讀后感(篇1)

《綠城企業(yè)文化理念讀本》

—讀后感

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，進入綠城這個大家庭已經(jīng)三個月了。這是緊張的三個月，這是充實的三個月。在這三個月中，每天都被綠城人的“真誠、善意”所感動，每天都被綠城人對產(chǎn)品“精致、完美”的追求和行動所感動。

宋董在《境由心生》一文中用兩句話來概括了綠城與其他公司的不同：做人就是真誠善意，做事就是精致完美，這是我們與其他公司的區(qū)別。從2008年與綠城的相識，到如今與綠城的相知，自己深深的感知到了綠城人的真誠、善意，綠城產(chǎn)品的精致、完美；綠城人在用自己的行動感動著社會，用自己的行動創(chuàng)造著城市的美麗！

沈陽全運村的安臵房，比沈陽當?shù)氐钠胀ㄉ唐贩恳?guī)劃更合理，品質(zhì)比沈陽當?shù)氐钠胀ㄉ唐贩扛?，是沈陽、東北乃至全國第一的安臵房。讓老百姓去除了“被城市化”的擔(dān)憂，讓老百姓住上了高品質(zhì)的房子。這充分彰顯了綠城人的“真誠、善意”。在這個充滿人文理想主義色彩的地方，綠城在踐行著一個以商業(yè)模式運營的社會公益企業(yè)的歷史責(zé)任，這將影響著一個城市乃至一個地區(qū)的城市化進程，這將對中國的房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

綠城房產(chǎn)品的品質(zhì)，絕對是行業(yè)內(nèi)的標桿。綠城人在用自己的行動詮釋著“精致、完美”，綠城人在用自己的行動感動和感召著社會。2010年9月，有幸參觀了北京誠園樣板間。北京誠園的樣板間很豪華、很震撼，但在參觀樣板間的過程中，令自己印象最深刻的，莫過

于景觀工人對園區(qū)景觀道路進行打膠勾縫的場景：為了避免造成景觀道路石材污染，提升石材勾縫的效果，工人在進行石材打膠勾縫前沿著石材邊緣全部貼上了美紋紙。這對綠城的工程管理人員來說，不是什么稀奇的事兒，但對于當時的我，確實是前所未見的。心想：園區(qū)道路都做到了這份上，業(yè)主住綠城的房子還有什么不放心的！

“真誠、善意、精致、完美”，這八字方針的企業(yè)文化精神深深的影響著每一個綠城人，感召著每一個社會人。他是一種信念、更是一個高度。產(chǎn)品即人品的理念也使我對工作有了新的認識，當產(chǎn)品關(guān)乎人品，工作就不僅僅是體力或者腦力勞動，每一次產(chǎn)品的營造都成為對我嚴謹人品的歷練過程。抱定認真的心態(tài)來對待工作，對待生活是我們每個人的必修課。如果按照精致、完美的要求將每一項工作都能做好，那么工作也就成為了一種藝術(shù)。人能為自己的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成的更出色，收效也就更大。

《綠城企業(yè)文化理念讀本》是我們每個綠城人奉為圭臬的精神讀本，她將影響著我們每個綠城人，指導(dǎo)著我們每個綠城人前進。

綠城企業(yè)文化讀后感(篇2)

做“真、善、美”的合格綠城人

——綠城企業(yè)文化讀本學(xué)習(xí)心得

xx年10月我有幸加入到綠城集團這個大家庭。加入公司已近三個月時間，無時無刻不在感受著公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍和公司對員工無微不至的人文關(guān)懷。同事積極認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；公司領(lǐng)導(dǎo)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對精致完美的不懈追求。給我留下非常深刻的印象。

做為一名剛加入綠城集團不久的新員工，在進入公司的第一天起，就無時無刻不被公司的文化所感染，公司“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念也在每一位員工、每一個工作細節(jié)中充分的體現(xiàn)。本人拜讀了《企業(yè)文化理念讀本》、《管理者論述一》、《松下幸之助自傳》三份讀本，收獲很多，可以說經(jīng)歷了一次強烈的思想碰撞，同時也引發(fā)了對“工作”本身的思考，也為以后的工作思路具有極大的啟發(fā)作用。

一、學(xué)習(xí)感悟

加深了對“真誠、善意、精致、完美”文化理念的認知

和綠城接觸的第一刻起，“真誠、善意、精致、完美”就以各種各樣的形式向員工、向社會傳達著公司的核心價值理念。通過對三份讀本的學(xué)習(xí)，特別是閱讀了《綠城管理者論述（一）》中宋總所做的關(guān)于“關(guān)于‘認真’的解析”、“關(guān)于‘精致’的感想”等論述文章，直觀、深刻地理解了集團公司價值理念的內(nèi)涵和外延，也同時為自己以后的工作提出了更高的工作標準及要求。

在園區(qū)服務(wù)、園林景觀綠化等方面真正了解到了綠城人注重細節(jié)、完美的追求。產(chǎn)品即人品，人品多精彩，產(chǎn)品多精彩。提現(xiàn)了綠城人對完美產(chǎn)品的不懈追求。在讀本及企業(yè)文化培訓(xùn)中感觸最深的一句話是“綠城要做中國最具完整價值的房地產(chǎn)企業(yè)”。而真正的設(shè)身處地的接觸綠城之后，我對綠城企業(yè)文化的認識、認知、認同是來源于日常工作的體會，三個月的工作中我切身感受到綠城人做人真誠、與人為善；做事認真、追求完美。

“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁?！闭蔷G城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之手，而認真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的鮮明特征。綠城人都是認真的在工作著的，對公司，對客戶，對社會我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮，社會需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美！

公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見，公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導(dǎo)“以人為本”，帶動我們員工和公司共同成長，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者，甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上，與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更應(yīng)該把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人文主義的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來，社會只承認優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功，生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類精神、傳承人類文化，把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做，這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

綠城在注重意細節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上，還有計劃、有針對性的組織培訓(xùn)；綠城是一所學(xué)校，員工是公司的第一產(chǎn)品；員工的成長，是公司存在的理由；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。

綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學(xué)習(xí)

二、對未來工作的自我要求

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

快熟悉公司的規(guī)章制度和基本工作。從小事做起，從細節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司的同事多交流，向他們多學(xué)習(xí)。在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都能自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。

2、著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

我選擇了綠城是因為我喜歡綠城的企業(yè)文化，公司選擇了我也是希望我能夠施展自己的力量，為公司做出一定的貢獻。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)懷與厚愛。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)，做好本職工作

在新的工作崗位上，我要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，在綠城這個大家庭中，今后我還有很長的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“綠城人”的工作業(yè)績！我愿意與綠城的各位同事們一起攜手，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

綠城企業(yè)文化讀后感(篇3)

綠城人是理想主義的實踐者。因為我們在綠城，所以我們應(yīng)該遵守和實踐它。我們追求的是真誠、善良、細膩、完美，這一直是我自己接受的理念。只有真誠，善待他人，不斷追求精致，才能達到完美的境界。

綠色城市秉承以人為本的優(yōu)良精神，生產(chǎn)出傳承人類文明、符合人文精神、服務(wù)人民的產(chǎn)品。這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)，很榮幸能加入到這個團隊當中來，雖然我剛剛?cè)肼?，但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了，并且我也會去恪守。

我有以下的靈感。首先，公司的企業(yè)文化告訴我們，做一個綠城人，我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者，也是現(xiàn)實主義者，但理想主義的色彩永遠是我們的向?qū)?。理想是我們希望達到的人生目標和追求向往的奮斗前景，我會把我的理想投入到工作當中去，做一個敬崗愛崗的綠城人，與企業(yè)榮辱共存，多多的創(chuàng)造美好的自由的家園。

第二，公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見，公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導(dǎo)“以人為本”，帶動我們員工和公司共同成長，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者，甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上，與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更應(yīng)該把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人文主義的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來，社會只承認優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功，生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類精神、傳承人類文化，把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做，這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

第三，房地產(chǎn)業(yè)是一個非常古老的產(chǎn)業(yè)，是一個充滿活力的產(chǎn)業(yè)，是一個艱苦奮斗的產(chǎn)業(yè)，業(yè)是一個共同繁榮的產(chǎn)業(yè)，業(yè)是一個需要我們奉獻自己創(chuàng)造價值的產(chǎn)業(yè)。為此，我們需要努力工作，有強烈的責(zé)任感和深厚的人文關(guān)懷。我們要繼續(xù)努力，不斷進步，把靈魂和水晶一個一個地放進屋子里，使它們成為永恒的元素。

四是在行業(yè)不斷進步的情況下，要追求和重視產(chǎn)品質(zhì)量。古人說：堅固的房子必須有堅固的基礎(chǔ)，堅固的橋梁必須有堅固的基礎(chǔ)。

作為一個綠城人，我們不單單要認真踏實的工作，并且要把工作看成一項藝術(shù)，順應(yīng)現(xiàn)在的工匠精神，追求品質(zhì)的升華，要正確的看待本職工作，神圣的對待自己的工作，工作就是我們的生命。作為一名心的綠城員工，我不僅要虛心學(xué)習(xí)，還要再學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)！在工作中自信，尊重自己，奉獻綠城。

第五，有人說，不想當將軍的兵不是好兵，做好自己本職工作的同事，我們也要不斷學(xué)***，為以后做準備，要努力的工作，做一直蝸牛，一步步穩(wěn)穩(wěn)的向上爬，不刻意追求業(yè)績，而是要追求長久的進步與優(yōu)秀，要保持住，不能懈怠。古語說，三人行，必有我?guī)熝?。要積極向同事學(xué)習(xí)，不斷吸收知識，取長補短，多想客戶，從客戶那里來找客戶，經(jīng)常聽取客戶的寶貴建議和意見，不斷改進，要求客戶共同監(jiān)督，共同進步。

第六，對綠城的追求是神圣的。它始終走在正確的道路上，追求全面的社會效益，而不是單純的利潤指標。綠城立志成為一家值得尊敬的公司，并不斷努力。雖然這是一條荊棘叢生的路，但我們只有做好了，才能走的更遠。同樣的我們也去認真的腳踏實地的做好工作做的每一事，哪怕是微不足道的小事情，一份耕耘一份收獲，只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強度和高難度的勞動，又怎么不能享受豐收的碩果呢？

最后，“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁?！闭蔷G城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優(yōu)秀員工。

精美的產(chǎn)品必須出自認真優(yōu)秀的員工之手，認真負責(zé)是綠城人、綠城產(chǎn)品和綠城服務(wù)的鮮明特色。綠城人在工作中是認真的，對公司、對客戶、對社會我們是以種真誠，一種善意在努力回報。市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮，社會需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美！

在綠城這個大家庭中，身為綠城人，今后我還有很長的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時刻牢記在心，并且多多誦讀企業(yè)文化讀本，多升華自我的精神世界，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑，把自己奉獻給綠城集團，一起努力，共同進步！

綠城企業(yè)文化讀后感(篇4)

綠城企業(yè)文化理念讀本

讀后感

我很榮幸自己能有機會進入藍城這個大家庭。藍城，作為房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)，一直是我夢寐以求想要進入的公司。進入公司三個月，雖然時間很短，但是藍城“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已在我心中深深扎了根。作為一名新進員工，如何在接下來的時間把自己的工作做好，并同時得到自我的成長和鍛煉，是我進入藍城一直思考的問題。

首先，藍城是一所學(xué)校，面對員工，藍城是一所具備先進思想理念和深厚人文底蘊的教書育人的大學(xué)。作為身處其中的每一位員工，我們都應(yīng)學(xué)在藍城，志在事業(yè)，共同為藍城遠大理想做出自己應(yīng)有的貢獻。只有在藍城這樣一家講理想，有追求、負責(zé)任的企業(yè)，每位員工的學(xué)習(xí)、成長與進步才有保障，無論年齡大小，也無論學(xué)歷高低，只要我們不畏艱難、用心好學(xué)、刻苦努力、踏實工作，不斷進取，藍城事業(yè)的平臺始終是為每一位員工筑就的。

“以人為本”，是藍城最基本，也是最根本的認知，唯有生產(chǎn)精致產(chǎn)品的企業(yè)才能在激烈的競爭中中生存和發(fā)展，同樣，高品質(zhì)的精致的產(chǎn)品是生產(chǎn)者生命精華的轉(zhuǎn)移。要達到產(chǎn)品精致這個目的，惟一的途徑就是努力做到生產(chǎn)者的優(yōu)秀。只有生產(chǎn)者本身很精彩，才有產(chǎn)品很精彩。

這就要求我們只能用神佛之心去面對我們的的工作。因為我們的房產(chǎn)品能給許許多多的居住者帶來真、善、美的享受，客戶們一生最大的支出就是購買住所，給自己一片舒適自由的空間，所以，我們必須仔細、認真，努力工作。

其次，藍城相信“講道義，走正道，得正果”。講道義，走正道，藍城要求每一位員工都必須做到。事情都是人做的，趨利避害，真心實意地與人為善，助人為樂，以此來得到人緣、人助。

得道多助。惟有我們自己求道、在道、得道，才能得到許許多多的人助與天助。我們助人的同時，別人也會幫助我們。

雖然我們無左右社會上其他部分的真、善、美關(guān)系，但是在我們公司的內(nèi)部，在我們管理的園區(qū)、學(xué)校，我們還是要努力去創(chuàng)造、去實現(xiàn)這種關(guān)系。

藍城人對待藍城的產(chǎn)品，就像對待自己生命一樣。生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。在藍城這個大家庭中，今后我還有很長的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑，創(chuàng)造屬于我們的精神財富，讓我們的明天會更美好。

綠城企業(yè)文化讀后感(篇5)

《綠城企業(yè)文化理念讀本》讀后感

大學(xué)在校期間，綠城就是同學(xué)們眼中向往的企業(yè)，我很榮幸的能加入到這個團隊當中，雖然我工作時間還不是很長，也沒有真正的轉(zhuǎn)正，但是綠城“真誠善意精致完美”核心價值觀已經(jīng)深深印在心里。很有幸可以讀到綠城企業(yè)文化理念讀本。企業(yè)有企業(yè)文化。只有讀完這本書，我們才能知道企業(yè)文化的重要性。

首先，我們是綠城人，是理想主義的實踐者。綠城注重以人為本，只有生產(chǎn)者自己精彩，才有精彩的產(chǎn)品。我以前對理想主義的理解是，他不切實際，幻想過更好的生活。

只有讀了這本書，我們才能理解理想主義是一種基于信仰的追求。我們追求精致與完美的產(chǎn)品。把你的理想投入工作，努力工作，熱愛你的工作。這是綠城人。

一個人有小目標和大目標。我們應(yīng)該永遠為我們所追求的而奮斗。剛從大學(xué)走出來的我如同一艘小船，被海風(fēng)吹著隨意的漂著。有多少人從我身邊揮著船槳朝著那個方向劃著。

從現(xiàn)在起，我要做一個理想主義者，規(guī)劃自己的目標，做好每天的規(guī)劃，努力朝著自己的目標前進。

“種瓜得瓜，種豆得豆”小學(xué)的時候說的朗朗的話語~卻沒有真正體會過，知識，技巧，能力和努力。我這幾方面我都是欠缺的。九零后的我們好像真沒吃過什么苦，就無磕無絆的長大了，都不知道吃的穿的，錢是怎么賺的，瓜是怎么種的，流汗是什么感覺。

哎，看了綠城企業(yè)文化我知道了想要有多大的成果，就得付出多大的努力。公司講：講道義走正道得正果。

走綠城這條路艱辛而又漫長，但是我們唯有我們沿著正道走才能走的更遠。有句話說的很好，性格就是產(chǎn)品，生活更精彩，產(chǎn)品更精彩。綠城企業(yè)以此為企業(yè)文化，出品的必是精品，同樣的我們也去認真的腳踏實地的做好工作做的每一事，哪怕是微不足道的小事情，一份耕耘一份收獲，只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強度和高難度的勞動，又怎么不能享受豐收的碩果呢？

我們的核心價值觀：真誠善意精致完美 。所提倡的是：

“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁?！边@正是綠城的這種核心價值理念。短短八個字把為人處世，理想追求等等都包含在內(nèi)。

這些話一直在說，那么到底是生命意思呢？首先真誠的對待客戶，對待社會，對待同仁，然后認真的工作，與人為善，爭取把產(chǎn)品做的完美，精致，把服務(wù)也做的完美。堅持這一價值觀，相信綠城會有更大的生命力，走的更遠。

而我也要本著這個價值觀，真誠友善的對待身邊的人，這樣才會得到別人對你的真誠，工作學(xué)習(xí)要堅持追求完美，而不是草草了事。現(xiàn)在逐漸步入社會，成為一名社會人，才發(fā)現(xiàn)，很多事情都不能隨著自己的性子來，先改**度，再學(xué)習(xí)禮貌禮節(jié)，我要在綠城的平臺上一步一個腳印的走下去，在社會上立足，擁有屬于自己的一片天地。

城市，是文明的產(chǎn)物。城市的概念實質(zhì)上就是生活。有了城市，生活才會更美好。

但是這個城市是由不同的住宅產(chǎn)品組成的。房子的產(chǎn)品很精致，整個城市都很精致?？匆娋G城的一句廣告語：綠城xx，一座城市的樣板。

瞬間帶來無限的想象，空間感和自豪感。樣板一詞恰好的概括了，綠城房產(chǎn)品的特點和品質(zhì)。中國的房子講風(fēng)水。

風(fēng)水指的就是好的空氣，好的水源。這就是城市的重要特征。

園區(qū)生活服務(wù)體系就像一粒火種，會融為社會的文明素養(yǎng)。優(yōu)秀的園區(qū)生活服務(wù)體系是公司價值所在。綠城企業(yè)早就清楚這一點。園區(qū)綠城服務(wù)分為三大體系：

健康，文化教育，居家生活。使居住者真正享受到房產(chǎn)品應(yīng)“以人為本”的人文關(guān)懷，切實提高生活居住品質(zhì)。綠城的園區(qū)服務(wù)有專門針對老人針對兒童開展的許多活動，有關(guān)于生活，健康的活動，豐富多彩，實用且高品質(zhì)。

看了都想擁有一套綠城的房子。我相信，綠城的房產(chǎn)以及他的園區(qū)生活體系將會帶領(lǐng)我所在的城市提高生活質(zhì)量，改善生活環(huán)境，讓我們的城市以綠城房產(chǎn)品為樣板，逐漸的形成具有獨特韻味的城市。

綠城也讓我明白什么是真正的工作，怎樣對待工作，怎樣工作。人品即產(chǎn)品，而工作恰恰是人品的體現(xiàn)。綠城認為工作是神圣的。我們應(yīng)該以虔誠的心對待你的工作，相信他。

一位企業(yè)家說，你能為公司貢獻多少，能掙多少。每每想起他說的，每次拿工資的時候我都會想想，我所做的到底值不值這個數(shù)。我喜歡這句話“讓工作變成藝術(shù)”，實則上就是喜歡你所做的工作，那么多苦多累也是值得的。

畢竟，這是有計劃的工作。當你每天完成你的計劃時，你能感覺到你每天作了多少工作，如何完成任務(wù)，以及如何感到充實和有價值。如果你能“掃天下”，那么從“掃一屋”開始，這句話告訴我們做事情要腳踏實地，不能光具野心而不切實際，要從眼前的事情做起，方能成就大事業(yè)。

首先，我的人生目標是擁有一家自己的商店，現(xiàn)在我正為這個目標努力工作。先工作，再創(chuàng)業(yè)。我現(xiàn)在也就是從“掃一屋”開始，前一天就整理好第二天要做的工作，然后一周結(jié)束呢整理好下一周要完成的工作。

在工作過程中做到仔細，負責(zé)。真誠的對待客戶和同事，不管是不是自己職責(zé)范圍的事情，能幫忙的都互相幫忙。對自己要求嚴格，對自己工作結(jié)果要求完美。

綠城“為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為城市創(chuàng)造美麗，為社會創(chuàng)造財富”的使命讓我感受到綠城強大的平臺。綠城的企業(yè)文化教會了我很多做人做事的道理。做人對人友善，做事認真負責(zé)。

要有計劃有目標的去工作，有理想的去生活。我們應(yīng)該明白，綠城企業(yè)是認真的、超越的、創(chuàng)新的。我們應(yīng)該通過不斷的積極學(xué)習(xí)來充實自己。我們相信，有了綠城企業(yè)的文化和理念，我們一定能克服重重困難，擁有美好的未來。

綠城企業(yè)文化讀后感(篇6)

公司提倡：與人為善，仁愛求真；追究精致，同道共識，方為同仁。公司的核心價值觀是“真誠、善意、精致、完美”。

進入綠城并與之相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，都是我們綠城的前輩。他們在我的工作中給了我很多指導(dǎo)和幫助。在綠城工作期間，我們相互交流學(xué)習(xí)，感到綠城每一個員工都是一個積極向上的團隊，都會逐漸愛上團隊，為團隊做出貢獻。而綠城的：

精致完美，從最初的不適應(yīng)到未來的完美，逐漸完成了我職業(yè)生涯的又一次轉(zhuǎn)變。

綠城企業(yè)的“人本”思想已經(jīng)根深蒂固了，所謂“前事不忘，后事之師”，人是善于總結(jié)的，但是“前事”要經(jīng)歷的多總結(jié)的夠才能對“后事”有益處。但對于一個成功的企業(yè)來說，僅僅“前事不忘”是不夠的。書中恰恰給出了新解—哪怕是一個人，也要有自己對自己的培訓(xùn)。

書中簡短的一段話中，就道出了自我培訓(xùn)的真諦，一人三我，我中有師，在自我培訓(xùn)中提升自我，在自我培訓(xùn)中超越自我，進而成就綠城。其實自我進入綠城企業(yè)后就不難發(fā)現(xiàn)，集團公司及分公司是經(jīng)常組織培訓(xùn)，在培訓(xùn)中宣貫企業(yè)文化，提升員工綜合能力，這就是傳統(tǒng)的“三人行必有我?guī)煛?，而在平常工作中的學(xué)習(xí)總結(jié)，企業(yè)文化及先進理念知識的自我學(xué)習(xí)總結(jié)則是“一人行也有我?guī)煛?。在培?xùn)和自我培訓(xùn)的過程中，這是我國綠城企業(yè)的特點。

其實在本書中，字里行間都透露對“人和”的偏重，無論是客戶還是自己的員工，人是社會之本，更是企業(yè)之本，人的提升就是企業(yè)的提升，我們綠城企業(yè)正是緊抓這“以人為本”，才確立“人和”的天時地利，最終成就現(xiàn)在。

我是一個受過大學(xué)教育的人。一個受過良好教育的人，不僅要有事業(yè)，有較好的收入和較好的社會地位，而且要成為一個有社會責(zé)任感的人。我將盡我所能為社會做出貢獻?！緕fw152.com 趣祝福】

以上是我閱讀后的感受。也許這是膚淺的。它讓我深深地感受到了綠城的企業(yè)文化，同時也重新規(guī)劃了自己的生活。我希望在以后的工作中，我會記住綠城文化，時刻提醒自己，朝著自己的理想前進！