培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié)7篇

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培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇1

學校全體師生在上級領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院社會力量辦學條例，以提高教學質(zhì)量為理念，大力開展教學研究活動?；仡欉^去一年，我校辦學規(guī)模不斷擴大，教育質(zhì)量明顯提高，具體總結(jié)

一、辦學規(guī)模

服裝培訓(xùn)比上年又有新的發(fā)展，共開設(shè)5門專業(yè)：

1、服裝設(shè)計班（包括設(shè)計、打板）；

2、紅幫裁縫班；

3、樣板設(shè)計專業(yè)；

4、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)班；

5、高速電動車班。

合計招生人數(shù)261名；培訓(xùn)失業(yè)、失地人員合計1600余名。由于開設(shè)專業(yè)比較齊全，適應(yīng)了各類人員學習服裝專業(yè)知識的需要。

二、教育科研面向企業(yè)

隨著全球經(jīng)濟一體化，wto的加入與xx市“十五”規(guī)劃對建設(shè)服裝大市的要求，本校依託高等服裝院校，聯(lián)合服裝企業(yè)，使服裝教學與生產(chǎn)趨于同步。

1、加強專業(yè)建設(shè)：我們與上海服飾學會進一步掛勾，引進教材，聘請專家，連續(xù)叁年來我們邀請華東大學（塬中紡大）服裝學院許樹文、王建萍教授等叁位專家來校講課，開設(shè)高層次專業(yè)。

2、最佳化師資隊伍：提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在于挑選一批高素質(zhì)的有一定能力經(jīng)驗的教師，本校教師大學資質(zhì)，有新思路的年輕教師與實踐經(jīng)驗豐富的老教師，也有著名的服裝教授，服裝設(shè)計師，高級技師，雖然教學風格不盡相同，但善于保持輕鬆的教學氣氛，努力調(diào)動學生積極性，許多教師都擔任過本市著名服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討，了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌，立足課堂，走出校外為學生省去許多實習期。

三、堅持培訓(xùn)貼近實踐，開展校企掛鉤

校企掛鈎一直都比較重視，而我校開展校企掛鈎，不是為了分配方便，也不想企業(yè)資助什么，而是為了貼近企業(yè)實際，提高教師的實踐教育水平。我們掛鉤企業(yè)，不是生產(chǎn)設(shè)備先進，產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè)，而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小企業(yè)。這些企業(yè)產(chǎn)品變化快，批量少，技術(shù)科、質(zhì)監(jiān)科人員配備多，技術(shù)力量相對雄厚。符合我們的特色教育和學員實踐，提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單，生產(chǎn)工藝單的要求，打好完整的工業(yè)樣板，儘量保證與企業(yè)的零距離。學校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導(dǎo)授課，了解企業(yè)需要，不斷更新教學內(nèi)容，使學員的色彩效果圖，1：1的工業(yè)樣板，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致，克服以往實踐動手能力差的弊端。

四、培訓(xùn)工作要堅持誠信，服務(wù)工作要點滴做起

培訓(xùn)本身是一項技術(shù)服務(wù)工作，參加培訓(xùn)的學員，急需要求學到一技之長的技術(shù)，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟，有一席之地，對學校、對老師要求比較高。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓(xùn)中心，開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓(xùn)，共開班20余班次，培訓(xùn)1600余人。下崗再就業(yè)人員都有一肚子冤氣，有的40多歲。甚至50多歲，他們習慣兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè)，現(xiàn)在要重新培訓(xùn)，自尋崗位，任人挑選，心裡十分不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自在，這些我們應(yīng)該理解。所以，我們反負責培訓(xùn)的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務(wù)上來，我們開設(shè)了叁個報名處，都安裝了空調(diào)和飲水機。挑選最優(yōu)秀、最耐心的教師負責培訓(xùn)教育。教師堅持不放松，不斷提高自身實際知識和工作能力。教學內(nèi)容有章可循，教學計畫和培訓(xùn)內(nèi)容及時修改不斷補充，嚴格按學習和管理程式辦事。

五、教學成就

本校致力與兩方面人才培養(yǎng)：

1、培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計、打樣人員，教學更貼近企業(yè)需要，畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術(shù)部門，成為企業(yè)的技術(shù)骨干。

2、培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設(shè)計人員，如開設(shè)女裝設(shè)計中心、時裝廠，這些人員能起到一定的引導(dǎo)市場潮流作用，本校畢業(yè)學生就業(yè)率達到98%，優(yōu)職率在60%以上，有近40%以上學員進入企業(yè)白領(lǐng)階層，10%人員開設(shè)了自己的服裝設(shè)計中心、服裝加工點及時裝廠，有一定知名度的霓裳設(shè)計中心、依依服飾中心等都是本校學生創(chuàng)辦，大型服裝企業(yè)雅戈爾、杉杉、羅蒙、培羅成等都有本校學生擔任電腦設(shè)計、打板等重任，中小型服裝企業(yè)、外貿(mào)公司紛紛來人來電招聘打板、試樣、跟單等技術(shù)人員。

六、完善嚴格的管理

學校的各項制度嚴謹齊全，從政教處、教務(wù)處、生輔處、班主任到各任課教師對學生嚴格要求認真教學，學生會、班委配合學校共同促進提高，去年學校在塬有基礎(chǔ)上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際，制訂了學生守則，教師崗位職責，學員考核制度，學校防火、防盜安全制度，住宿生衛(wèi)生、安全管理制度。教師的待遇也作相應(yīng)的提高，教師都有參保，責任明確、獎懲分明，調(diào)動了教職員工的積極性，促進了學校的管理，提高了教育質(zhì)量。

七、存在問題

培訓(xùn)部學生由于年齡、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異，對教育與管理造成一定難度，個別學生學習目的不清，學習毅力不夠，有中途學現(xiàn)象，特別是晚間學習學生，由于夜間學習時間短，相應(yīng)學期增強，個別學生堅持不到學期結(jié)束。學校針對這類學生應(yīng)採取相應(yīng)課程調(diào)整，開設(shè)晚間速成班，特出重點、強化訓(xùn)練、減少輟學。加強住宿生管理，住宿學生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象，應(yīng)增強防盜設(shè)施與安全教育。

在新一年裡，我們要發(fā)揚成績，積極相應(yīng)民政局與勞動局指示，加強學生的安全教育，與社區(qū)、民警配合共創(chuàng)文明建設(shè)。

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇2

教師資源是學校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當重視對教師的培訓(xùn)及教師教學行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》。該細則對教師的教學行為界定、教學行為準則、課前準備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用。

五、硬件建設(shè)，改善與美化校園教育教學設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生我校為提高教學質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復(fù)印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設(shè)施。同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制，使美化學校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。六、順應(yīng)潮流，探索與建立學校發(fā)展的新思路、新模式在激烈的教育培訓(xùn)市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓(xùn)教育排位第二(僅次于學前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是充滿無限生機和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓(xùn)市場做強做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓(xùn)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，近階段我們己確定了二個新的突破點：一是抓源頭生源的培訓(xùn)。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源 頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學英語教育培訓(xùn)，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必須培訓(xùn)新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，在此基礎(chǔ)上2015年我們應(yīng)該大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應(yīng)有的膽識和切實可靠的措施。2在加強教學質(zhì)量管理，提高學校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。3、在加強師資隊伍建設(shè)，開展教育教學工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預(yù)期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在總結(jié)原有教育教學管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓(xùn)項目，更好地服務(wù)于學生、服務(wù)于社會

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇3

作為一名培訓(xùn)機構(gòu)的負責人，我在這一年中經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和收獲。在這篇年度總結(jié)中，我希望與大家分享我的心路歷程，總結(jié)一下過去的成果和不足，以及未來的計劃和目標。

一、成績回顧

在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年里，我們的培訓(xùn)機構(gòu)在多個方面都取得了可喜的成績。首先，在教學質(zhì)量上，我們不斷改進教學方法，招收更多優(yōu)秀的教師，組織各種形式的教學活動，如講座、討論、實踐等，不斷提升了學員的知識水平和技能能力。同時，我們還與多家企事業(yè)單位合作，為他們提供各種培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)他們的需求量身定制了培訓(xùn)方案，贏得了他們的信任和好評。

其次，在市場拓展方面，我們開設(shè)了更多的課程和教學項目，拓展了培訓(xùn)范圍和領(lǐng)域。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳和口碑傳播，我們的品牌影響力逐漸擴大，吸引了更多的學員和客戶，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模的快速增長。

最后，在人才梯隊建設(shè)方面，我們注重培養(yǎng)和提拔自己的員工，給予他們更多的培訓(xùn)機會和晉升空間。我們也與多家高校合作，招聘一批優(yōu)秀的畢業(yè)生，為他們提供職業(yè)發(fā)展的機會。通過這些努力，我們培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的團隊，為公司的未來發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、不足反思

盡管過去的一年中我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽儯泊嬖谝恍﹩栴}和不足之處。首先，由于人員擴張過快導(dǎo)致的財務(wù)管理混亂，壓力山大，導(dǎo)致公司的日常運營受到了一定的影響。我們也發(fā)現(xiàn)，一些學員對我們的培訓(xùn)效果并不滿意，需要我們進一步深入了解他們的需求，改進培訓(xùn)方案和教學方法。還有一些與客戶的合作項目存在差異和矛盾，需要我們加強溝通，做到真正的雙贏。

三、未來展望

回顧過去，反思不足，我們會更加有信心地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。在未來的一年中，我們將繼續(xù)努力，打造更高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，更好地滿足學員和客戶的需求。我們會在財務(wù)管理和人才培養(yǎng)上更加注重，建立更加科學的人員管理制度和運營流程，提高效率和服務(wù)質(zhì)量。我們也將加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，使得整個團隊變得更加緊密和有活力。

最后，我們相信通過不斷努力和拼搏，我們的培訓(xùn)機構(gòu)必將在未來的日子里，發(fā)展得更加強大、更加極致，為更多的學員和合作伙伴創(chuàng)造價值，成為受人尊敬和信賴的培訓(xùn)品牌。

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇4

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié)

一年的辛勤努力終于迎來了總結(jié)的時刻，作為一家專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，我們始終秉持著為客戶提供優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)的宗旨，不斷努力提升自身的教學質(zhì)量和服務(wù)水平。在過去的一年中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了可喜的成績。在此，我將為大家詳細具體地總結(jié)我們培訓(xùn)機構(gòu)過去一年來的工作。

我們非常注重教學質(zhì)量的提升。在過去的一年里，我們不斷招募優(yōu)秀的教師，建立起一支高素質(zhì)的教師團隊。我們定期組織教師培訓(xùn)，以更新教學理念和提高教學技能，以確保我們的教學與時俱進。并且，我們還根據(jù)學員的反饋意見進行了教材的改進和升級，使之更加貼合實際需求。這些努力都有效提高了我們的教學質(zhì)量，贏得了學員和家長的贊譽。

我們在服務(wù)方面也取得了顯著的進展。我們建立了完善的客服體系，為每一位學員提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。無論是報名咨詢還是課程安排，我們都提供了專業(yè)的幫助。并且，我們還開展了一系列的家長溝通會、講座等活動，旨在幫助家長更好地了解孩子的學習情況，為其提供更全面的幫助和支持。這些服務(wù)舉措得到了學員和家長的積極反饋，極大地增強了客戶的滿意度。

我們還注重與社會各界的合作交流。在過去一年中，我們積極與學校、教育局等相關(guān)機構(gòu)進行合作，舉辦了多場專題講座和升學咨詢會，提供了更多的升學信息和指導(dǎo)，幫助學生更好地規(guī)劃未來。同時，我們還與相關(guān)企業(yè)建立了合作關(guān)系，為學員提供實習機會和就業(yè)咨詢。這種合作交流不僅拓寬了我們的教育資源，也為學員的個人發(fā)展和成長提供了更多機會。

我們還注重對師資的持續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展。在過去一年中，我們積極推行師德師風教育，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和教育理念。我們還鼓勵教師參加各種教學比賽和學術(shù)交流活動，以提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。我們還定期組織內(nèi)部教研活動，促進教師之間的互相學習和分享，形成了良好的團隊合作氛圍。

過去的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和機會的一年。經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在教學質(zhì)量、服務(wù)水平、合作交流和師資培養(yǎng)等方面取得了可喜的成績。我們也清醒地意識到，仍有許多不足和需要改進的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉持“追求卓越、與時俱進”的理念，進一步完善機構(gòu)的各項工作，提升教學水平和服務(wù)質(zhì)量，為廣大學員提供更好的教育培訓(xùn)。相信只要我們繼續(xù)努力，培訓(xùn)機構(gòu)的明天一定會更加美好！

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇5

時光荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，真是時不我待，詳細回顧本年度的招生工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，我以務(wù)實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年的培訓(xùn)學校招生工作總結(jié)如下：

一、 在思想上

我堅持以服務(wù)為宗旨，急考生之所急，想考生之所想，熱情、耐心地接受考生咨詢，向考生及其家長介紹培訓(xùn)機構(gòu)的概況和專業(yè)。

二、 在工作作風上

以較高的標準要求自己，盡職盡責，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。積極主動的做好每一項工作。

三、 在工作能力上

我感覺培訓(xùn)招生工作是最鍛煉人的，在這一年的工作中，我吸取往年的經(jīng)驗教訓(xùn)，把好的經(jīng)驗帶到工作當中，以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

在實際工作中，主要完成以下幾項工作：

1、接待考生及家長的電話咨詢和來訪。主要針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行解答，在工作中必須對培訓(xùn)學校的基本設(shè)施情況、學校教學管理情況、學校學生管理情況、后勤服務(wù)情況、畢業(yè)生就業(yè)情況很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對培訓(xùn)學校形成偏好的關(guān)鍵之一，是培訓(xùn)學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象。

3、指導(dǎo)學生填報我方培訓(xùn)學校，為培訓(xùn)學校儲備充足的生源。高考結(jié)束后，學生馬上面臨填報自愿，對于一個剛剛畢業(yè)的中學生來說對于那些大學的專業(yè)根本不了解，我堅持耐心講解，積極引導(dǎo)，爭取填報我校達到最好。也因此更促進我和學生的關(guān)系，讓我能更近一步了解學生之所需。

4、學生到培訓(xùn)學校的穩(wěn)定工作是非常重要的。大部分學生都沒出省

到外地來上學，由于剛到培訓(xùn)學校，什么都不熟悉，情緒是最不穩(wěn)定的，我在電話中耐心的與他們溝通，安撫他們的情緒，解答他們的疑問。

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇6

本人于xx年xx月xx日在我院進行了為期一周的崗前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)是我院對新入職的護士進行為期一周的崗前培訓(xùn)學習的第一步，通過這次培訓(xùn)學習，使我對我們這些即將走入臨床的護理工作者們有了更好的了解，讓我們有了很好的心理準備。為了今后更好的工作，現(xiàn)就這次崗前培訓(xùn)總結(jié)如下：

這次的崗前培訓(xùn)主要是讓我們了解了護理工作職責，護理核心制度，護理人員職責，以及護理相關(guān)的法律法規(guī)，護士的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，護士的行為與護理質(zhì)量，護理工作的重要性，護士的工作規(guī)范及護理質(zhì)量控制的技術(shù)要求與技巧。同時進一步強調(diào)醫(yī)護雙方的配合，提高護理工作效率。yJs21.CoM

培訓(xùn)內(nèi)容主要是從護理的相關(guān)法律法規(guī)及護士行為規(guī)范，護理核心制度、護理應(yīng)急預(yù)案及護理質(zhì)量控制的技術(shù)要求與技術(shù)要求，護理文件及護理質(zhì)量控制的技術(shù)要求，護理事故處理程序與技術(shù)原則，臨床護理及自身管理方面的知識與技能，以及護理程序中各種有關(guān)護理安全的注意事項和護理質(zhì)量的防范措施。

這些培訓(xùn)內(nèi)容都是基礎(chǔ)護理、專科護理、健康教育、護理技術(shù)操作、護理科研、護士職業(yè)道德、護患溝通技巧、?？谱o理知識等課程中的重點內(nèi)容。通過理論與實踐的結(jié)合與培訓(xùn)，使我們的專業(yè)知識與實踐操作得到了進一步的提高，更重要的是護士對自己所從事職業(yè)的熱愛與奉獻，讓我們看到了護理事業(yè)所取得的成就與不易。這次培訓(xùn)學習的內(nèi)容十分豐富，主要有以下幾項內(nèi)容：

一）、心內(nèi)科護理核心制度、護理安全管理、護士職業(yè)道德等內(nèi)容。

二）、危重癥護理、重癥監(jiān)護、搶救藥品、護理儀器的管理、醫(yī)療安全及護理質(zhì)量管理。

三）、新護士崗前培訓(xùn)與護士崗前教育。

四）、護理部主任崗位職責及工作流程與方法。

五）、護理專業(yè)知識學習與護理查房。

六）、護理部主任工作規(guī)程、護理核心制度及護理操作技術(shù)要求與技術(shù)操作，護理部主任工作規(guī)程的講座。

七）、基礎(chǔ)護理、臨床護理、自主管理等內(nèi)容。

八）、護理文件及各項護理質(zhì)量控制程序。

九）、病房管理、基礎(chǔ)護理、一次性耗材管理。

十）、基礎(chǔ)護理及生活護理。

二、護理人員培訓(xùn)與管理：

1、培訓(xùn)：對新入職護工進行崗前培訓(xùn)，對新入職護士進行入科培訓(xùn)和護理知識及技能培訓(xùn)。

2、護理核心制度及護理安全管理制度。

3、新入職護士嚴格執(zhí)行查對制度，護士做到有事對崗，嚴格執(zhí)行查對制度。

4、護理部主任及護士長負責對新入職護生進行入科培訓(xùn)或護理核心制度、各項護理安全管理。

5、護理核心制度及護理安全管理制度。

6、護理文件及各項護理安全管理。

三、護理人員培訓(xùn)與管理

對新入職護士及新入職護士嚴格執(zhí)行三基培訓(xùn)與技術(shù)操作培訓(xùn)，每月進行護理基礎(chǔ)理論及?？浦R培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)操作考核，考核合格后方可上崗。對于新入職護工，由責任護士長對其進行入科培訓(xùn)及護理查房，做好危、重、特、特、護理及自主管理方面的培訓(xùn)。

四、實行護士崗前培訓(xùn)與考核：

7、對新進護生進行護理理論及技術(shù)操作培訓(xùn)，使其具備良好的職業(yè)道德。

8、嚴格執(zhí)行三基培訓(xùn)及?？浦R的考核。對于新入職護工進行三基培訓(xùn)及專科知識的培訓(xùn)及護理查房，做好危、危、特、護理及自主管理方面的培訓(xùn)與考核。

9、護理操作培訓(xùn)的考核。

10、對新上崗護士嚴格執(zhí)行三基三嚴培訓(xùn)及?？浦R的培訓(xùn)。

11、新護士崗前培訓(xùn)及護理查房培訓(xùn)。

12、護士崗前培訓(xùn)及護理查房培訓(xùn)。

五、護理科研：

13、護理部主任負責對我科病區(qū)的護理質(zhì)量與安全管理，護理部主任負責對我科病區(qū)病人的管理，對病區(qū)護理質(zhì)量進行檢查與評價，并對檢查結(jié)果進行總結(jié)與分析，提出改進措施。并對存在的問題提出整改措施，并進行護理質(zhì)量及護理部質(zhì)控總結(jié)。

14、護理部主任與護理部主任負責對我科病區(qū)進行護理質(zhì)量及護理安全管理，對存在的問

培訓(xùn)機構(gòu)年度工作總結(jié) 篇7

一、銷售工作

1、銷售情況20年銷售891臺，各車型銷量分別為331臺；161臺；3臺；2臺；394臺。其中銷售351臺。銷量497臺較年增長%。

2、營銷工作為提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯(lián)誼平臺的同時，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索。20年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動17次，刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇、報花56次、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關(guān)懷。公司并在20年9月正式提升任命為廳營銷經(jīng)理。工作期間每日按時報送營銷表格，盡職盡責，為公司的營銷工作做出貢獻。

3、信息報表工作報表是一項周而復(fù)始重復(fù)循環(huán)的工作，崗位重要，關(guān)系到公司日后對本公司的審計和的驗收，為能很好的完成此項工作，20年5月任命為信息報表員，進行對公司的報表工作，在工作期間任勞任怨按時準確的完成了公司交付的各項報表，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了貢獻。

4、檔案管理20xx年為完善檔案管理工作，特安排為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報公司等，工作期間按照公司規(guī)定，圓滿完成了公司交代的工作任務(wù)。以上是對20xx年各項工作做了簡要總結(jié)。

二、下年計劃

最近一段時間公司安排下我在進行了長時間的咨詢學習工作，俗話說的好三人行必有我?guī)煟趯W習后本人結(jié)合以往工作經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn)對于20年的`工作計劃做如下安排：

1、詳細了解學習公司的商務(wù)政策，并合理運用，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件。

2、協(xié)調(diào)與公司各部門的工作，爭取優(yōu)惠政策。加強我們的市場競爭力。

3、每日召開晨會，了解車輛銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學習。

4、銷售人員的培訓(xùn)，每月定期4個課時的培訓(xùn)學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務(wù)技能、團對意識、禮儀等。

5、增設(shè)和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點，制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策，并派駐本公司銷售人員，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展，使我們的銷售工作更上一層樓。

6、合理運用資金，建立優(yōu)質(zhì)庫存，爭取資金運用化。

7、根據(jù)公司制定的銷售任務(wù)，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務(wù)。

8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表。

9、一日工作模式，俗話說的好，好一日不算好，日日好才是好。

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