黃金心態(tài)讀后感匯編七篇

以下是整理好的信息：“黃金心態(tài)讀后感”。讀完一本書(shū)后，人們會(huì)產(chǎn)生各種不同的感悟，作者的作品讓我們看到了更廣闊的世界。閱讀時(shí)做好筆記可以幫助我們更好地理解作者的觀點(diǎn)。希望我的回答能給你帶來(lái)一些啟示，請(qǐng)務(wù)必收藏一下哦！

黃金心態(tài)讀后感 篇1

《黃金心態(tài)》是宋振杰先生寫(xiě)的。他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見(jiàn)解曾使我受益匪淺，而且，宋先生的文筆流暢生動(dòng)，所列案例實(shí)用豐富，很貼近我們工作的實(shí)際。

該書(shū)序言中的一段話，讓我頗受啟發(fā)。這段話是：如果我們認(rèn)真思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！

我如獲至寶，每天回到家，一有空就讀它，很快就讀完了。掩卷長(zhǎng)思，對(duì)照自己，內(nèi)心不僅有一種沸騰和躍躍欲試的沖動(dòng)。來(lái)不及更多的思考，暫且把其中的精彩短句與各位家人共享。

這本書(shū)運(yùn)用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。確實(shí)令我耳目一新！

"心態(tài)決定一切",但在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)從事一項(xiàng)工作后，人們會(huì)感到心態(tài)在慢慢的發(fā)生著變化，時(shí)而激情，時(shí)而消極；時(shí)而充實(shí)，時(shí)而空虛，需要做心理調(diào)節(jié)的頻率越來(lái)越高，有時(shí)候這種感覺(jué)自己都說(shuō)不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。

學(xué)校為了提高教師的素質(zhì)，提供了讀書(shū)活動(dòng)，當(dāng)看到《黃金心態(tài)》這本書(shū)就覺(jué)得自己一定要看一看這本書(shū)，借此調(diào)節(jié)一下自己的心理狀態(tài)，及時(shí)走出誤區(qū)，我想有針對(duì)的去看，效果應(yīng)該會(huì)很好。

經(jīng)過(guò)了這段時(shí)間的學(xué)習(xí)閱讀，我的心不再浮躁，我開(kāi)始能平靜下來(lái)去思考。心理學(xué)家曾研究發(fā)現(xiàn)，在平時(shí)我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會(huì)發(fā)生；30%是怎么煩惱也沒(méi)有用的既定事實(shí)；另外12%是事實(shí)上并不存在的幻想；還有10%是日常生活中微不足的小事。也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強(qiáng)有些正面意義。自我對(duì)照，也確實(shí)如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現(xiàn)在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時(shí)光。

生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)，每天的心態(tài)取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂(lè)的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發(fā)現(xiàn)美好，他樂(lè)觀豁達(dá)，他善于寬容。在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經(jīng)有過(guò)很多很美好的回憶，取得過(guò)很多次成功，但同時(shí)也許有過(guò)多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結(jié)昨天的失誤和教訓(xùn)，卻不能對(duì)過(guò)去的失誤和不快耿耿于懷，因?yàn)閭泻突诤薏荒芨淖冞^(guò)去，不能使你更聰明，更完美，追悔過(guò)去，只能失掉現(xiàn)在；失掉現(xiàn)在，就沒(méi)有未來(lái)。正如俗話所說(shuō)："為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會(huì)錯(cuò)過(guò)下一班火車。"讓我感到珍惜眼前和未來(lái)，比回憶更重要。

我覺(jué)得一個(gè)人擁有了陽(yáng)光心態(tài)，這種心態(tài)同樣要積極，因?yàn)樯碓诼殘?chǎng)，每一天都在和學(xué)生、同事進(jìn)行著較量。一方面是你自身積極與消極的對(duì)抗；另一方面，你與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)也反映在心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)上，所以只有擁有了積極心態(tài)的人才能贏得勝利。但同時(shí)，你還要有一個(gè)執(zhí)著的信念，因?yàn)槿魏问露疾皇且幌?、一做就能夠馬上成功的。你需要有一個(gè)百折不撓、永不放棄的信念，沒(méi)有挫折和失敗，執(zhí)著就變得毫無(wú)意義，人生就不會(huì)再有成功的喜悅和更美麗的風(fēng)景。失敗并不可怕，即使是多次的失敗。重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當(dāng)成一次次的鍛煉、考驗(yàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，執(zhí)著追求，你將獲得失敗的財(cái)富。

人經(jīng)常說(shuō)："看問(wèn)題，做事情不要只站在自己的立場(chǎng)上，應(yīng)該把自己放在別人的角度去全面的考慮，這樣你考慮的才能更全面，工作才能做得更好，進(jìn)步才能更快".確實(shí)，我們作為單位的一分子，與單位共榮辱，就像魚(yú)和水是不可分割的，大河有水小河滿，只有達(dá)到了共贏，單位發(fā)展了，我們的一切才能得到更好的滿足。所以，我們應(yīng)該把集體的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，注意自己的一言一行，提高自己的能力，關(guān)注日常工作的細(xì)節(jié)，提高辦事的效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能這樣做，集體又怎會(huì)不發(fā)展，不壯大呢！

人生在世，我們隨時(shí)都要有空杯心態(tài)，常言道："虛心人萬(wàn)事能成，自滿人十事九空".自滿是成功的大敵，在邁向成功的道路上，每當(dāng)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo)，決不應(yīng)驕傲自大，而應(yīng)該迎接新的挑戰(zhàn)，挖掘新的潛力，洞察新的機(jī)會(huì)，攀登新的高峰，把原來(lái)的成功當(dāng)成新的成功的起點(diǎn)，讓自己不斷的進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)！

我們每個(gè)人生活在這世上，能夠健康的成長(zhǎng)，享受生活，就是一種最大的幸福。我們要時(shí)常心存感恩，感恩國(guó)家和社會(huì)、感謝父母、感謝單位和同事、感謝我們的學(xué)生，是他們給我們搭建平臺(tái)，給我們機(jī)會(huì)，讓我們進(jìn)步，讓我們成長(zhǎng)，愿我們都能帶著陽(yáng)光心態(tài)，對(duì)待我們身邊的 每一個(gè)人，締造陽(yáng)光般的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們共創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮我們每一個(gè)人的光和熱，愿我們的明天更美好！黃金心態(tài)，幸福人生……

黃金心態(tài)讀后感 篇2

《黃金心態(tài)》這本書(shū)為大家從不同角度講述和剖析了“陽(yáng)光心態(tài)”、“積極心態(tài)”、“執(zhí)著心態(tài)”、“老板心態(tài)”、“共贏心態(tài)”、“感恩心態(tài)”以及“空杯心態(tài)”的意義和內(nèi)涵，讓人讀過(guò)之后心情豁然開(kāi)朗。

在很多情況下，一個(gè)人選擇工作的自主權(quán)是有限的，但你可以選擇對(duì)待工作的心態(tài)。你現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度是積極的還是消極的，這將決定你的未來(lái)。

一、學(xué)會(huì)打開(kāi)自己潛能的“油井”

其實(shí)，成功并不難，成功人士并沒(méi)有超出普通人的智慧，只是他們擁有一種積極對(duì)待工作、樂(lè)觀對(duì)待人生的黃金心態(tài)。你首先要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換想法，學(xué)會(huì)改變精神，這樣你就能很快地調(diào)整自己的心態(tài)。一個(gè)人有了積極的心態(tài)，就等于成功了一半。

有時(shí)候，你不必嘗試用不同的方式去思考，也不必去分析身邊杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，原來(lái)的成功就在眼前。其次，你要學(xué)會(huì)打開(kāi)自己潛能的“油井”，只要正確認(rèn)識(shí)它，充分發(fā)揮它，勇敢地激活它，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你想要多聰明就有多聰明，你想要多大的能力就有多大能力。挖掘你的潛能后，你最需要的是持續(xù)的自我激勵(lì)。

敢于說(shuō)“我行！”的人，往往能把自己追求成功的信念付諸于行動(dòng)；而經(jīng)常說(shuō)“我不行”的人，往往一生會(huì)被自卑的念頭所糾纏，而無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

二、善于把苦澀的“野梅子”釀成“果汁”

在走向成功的道路上，要善于把苦澀的“野梅子”釀成“果汁”。要善于消除面對(duì)困難時(shí)的恐懼心理。你可以試著每天做一些你不想做的事。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界上沒(méi)有什么能真正嚇唬人的?？謶种皇侨藗冃闹锌床灰?jiàn)的障礙。

久而久之，在困難面前，你會(huì)變得大膽嘗試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的恐懼遠(yuǎn)沒(méi)有你想象的那么可怕。學(xué)會(huì)勇敢地戰(zhàn)勝困難，在最惡劣、最不利的苦難面前，勇敢地切斷退卻之路，是獲勝的最佳方法。擁有黃金的心態(tài)比擁有黃金更重要，因?yàn)樗邪咽^變成黃金的力量！

做每一件事時(shí)，不要去想“這是要我做的”，而是要告訴自己“這是我要做的”，一個(gè)人有了動(dòng)力和對(duì)工作的熱情，就會(huì)自發(fā)主動(dòng)地去做好每一件事。你不應(yīng)該害怕失敗，因?yàn)橐粋€(gè)失敗者也許不能把自己變成一個(gè)成功的人，但是一個(gè)成功的人，他一定失敗了。只要你不鄙視自己，生活中總會(huì)有一扇門可以打開(kāi)。

成功的人生是一個(gè)逐步積累的過(guò)程。即使你摔倒了，你也應(yīng)該知道怎么抓一把沙子。正因?yàn)檫@不同凡響的人生態(tài)度，將會(huì)使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。

以下，就是我結(jié)合這七種心態(tài)總結(jié)出的最終心得體會(huì)：

陽(yáng)光心態(tài)給了我忘掉失意的方法；積極心態(tài)給了我克服困難的勇氣；執(zhí)著心態(tài)給了我選擇堅(jiān)持的信念；老板心態(tài)給了我勇于負(fù)責(zé)的氣概；共贏心態(tài)給了我協(xié)同作戰(zhàn)的意識(shí)；感恩心態(tài)給了我善良滿足的胸襟；空杯心態(tài)給了我謹(jǐn)慎低調(diào)的謙恭。

總之，在人生當(dāng)中有了這七種“黃金般”的心態(tài)，就如同擁有了傳說(shuō)中的“七劍”，在面對(duì)任何情況時(shí)都能夠?yàn)樽约哼x擇出一條最正確的道路、采取一種最為妥當(dāng)?shù)姆椒?，從容不迫、?zhèn)定自若，從而得到屬于自己的成功、創(chuàng)造出屬于自己的傳奇！

人們常說(shuō)，工作是一種快樂(lè)的享受，但在現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)人只把工作當(dāng)作謀生的手段和不得不做的消極行為，因此，其實(shí)大多數(shù)人的工作觀還是一種痛苦的煎熬。那如何改變這種看法而發(fā)現(xiàn)工作中的快樂(lè)呢？用《黃金心態(tài)》這本書(shū)的心態(tài)來(lái)說(shuō)就是用陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)看待工作，用積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)工作，用感恩的心態(tài)去回報(bào)工作。

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我們車站的工作的本質(zhì)就是為乘車的旅客提供乘車服務(wù)，這些工作可以說(shuō)是枯燥無(wú)味的，但這其中真的就毫無(wú)樂(lè)趣可言嗎？看看《黃金心態(tài)》中講的那名出租車司機(jī)的故事吧，通過(guò)心態(tài)的轉(zhuǎn)變就可以將工作看成是帶薪學(xué)習(xí)的過(guò)程。記得剛來(lái)汽車站的時(shí)候我對(duì)車站內(nèi)的各個(gè)站點(diǎn)和車位都不太了解，死記硬背也沒(méi)什么太好的效果，此時(shí)我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個(gè)辦法沒(méi)用一個(gè)月的時(shí)間我便基本掌握了各個(gè)站點(diǎn)及其對(duì)應(yīng)的車位。

在這個(gè)過(guò)程中，我通過(guò)回答乘客的問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)和熟悉商業(yè)知識(shí)?？梢哉f(shuō)，乘客們?yōu)檫@個(gè)快速學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)付出了代價(jià)。沒(méi)有他們不斷的提問(wèn)，我就不可能這么快掌握這么多商業(yè)知識(shí)。此外，與乘客的交流也是一種樂(lè)趣。他們每一句感謝的話都是對(duì)我們工作的肯定，每一句抱怨都是對(duì)我們工作改進(jìn)的意見(jiàn)。因此，我們要感恩回報(bào)旅客，以積極的心態(tài)學(xué)習(xí)和工作。

“想最開(kāi)心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂(lè)?！碑?dāng)你把全部身心都投入到工作之中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也才能領(lǐng)略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂(lè)也一樣遵循著名的“馬太效應(yīng)”：

多則越來(lái)越多，少則越來(lái)越少。當(dāng)你每天早上帶著孩子的快樂(lè)從床上跳起來(lái)迎接充滿樂(lè)趣的工作時(shí)，你的工作就會(huì)越好，你也可以在快樂(lè)的工作中體現(xiàn)你的人生價(jià)值。工作就這樣循環(huán)往復(fù)，快樂(lè)也是無(wú)處不在。

所以，熱愛(ài)工作，它會(huì)讓你更加熱愛(ài)生活，用激情去追求你的夢(mèng)想，創(chuàng)造幸福！

最近我看了一本《黃金心態(tài)》，看完之后我深有感觸。不是不想當(dāng)老板的員工才是好員工。恰恰相反，只有想當(dāng)老板的員工才是好員工。

但是沒(méi)有當(dāng)過(guò)好員工的老板成不了真正的老板。我希望每個(gè)人都能成為老板，我希望每個(gè)人都能首先成為一名好員工。以老板的心態(tài)工作的員工是標(biāo)準(zhǔn)、真實(shí)、體面的員工。

每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。

以老板的態(tài)度努力工作的員工，不僅僅是向老板做一個(gè)解釋，更重要的是，奉獻(xiàn)是一個(gè)職業(yè)者應(yīng)該具備的使命和職業(yè)道德。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的。每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。

如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。只有那些永遠(yuǎn)不忘為企業(yè)發(fā)展頭腦的員工，才是謙虛的學(xué)習(xí)者，才是企業(yè)最需要的員工。只有將自己的個(gè)人力量與團(tuán)隊(duì)充分結(jié)合起來(lái)，才能具有價(jià)值和意義。以老板的態(tài)度對(duì)待公司，這是很多大企業(yè)都提倡的企業(yè)文化。

那些消極對(duì)待工作，尋找各種借口的員工，將不會(huì)受到企業(yè)的歡迎。懶懶散只會(huì)給我們帶來(lái)巨大的不幸。不努力工作的，本來(lái)可以創(chuàng)造輝煌人生，結(jié)果卻與成功夫之交臂，不能不說(shuō)是一巨大的遺憾。

摩根說(shuō)：“競(jìng)爭(zhēng)是浪費(fèi)時(shí)間，聯(lián)合與合作才是繁榮穩(wěn)定之道?！闭撬M織了世界上第一個(gè)金融“辛迪加”。

讀了《黃金心態(tài)》，在陽(yáng)光、積極、共贏、執(zhí)著、感恩、空杯等種種心態(tài)中，我還是認(rèn)為共贏心態(tài)是最為重要的，也是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪心軌虮３址€(wěn)定和諧情緒的價(jià)值觀導(dǎo)向，共贏就是分享和互惠互利，就是共同成長(zhǎng)和共同進(jìn)步，就是為了各自的目標(biāo)而聯(lián)手聯(lián)合，就是對(duì)分散精力、財(cái)力、人力的科學(xué)整合，更是一個(gè)人、一個(gè)公司、一個(gè)組織具有包容精神博大胸懷和立意高遠(yuǎn)的體現(xiàn)，是時(shí)代發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)。

與同事共贏。宋振杰先生在書(shū)中說(shuō)到：“同事是我們職業(yè)生涯中的重要“顧客”之一。

對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，把同事當(dāng)作可有可無(wú)、無(wú)關(guān)緊要的人是一個(gè)大錯(cuò)誤。當(dāng)你遇到難題的時(shí)候，當(dāng)你遇到危機(jī)的時(shí)候，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。而且，有機(jī)會(huì)一起相處、一起工作是一種緣分，我們應(yīng)該珍惜。

”說(shuō)的特別好。試想，如果在一個(gè)公司的內(nèi)部，同事之間是冷眼相對(duì)、斤斤計(jì)較、或者把自己私人的情緒帶到工作中來(lái)，對(duì)同事刻薄抱怨、批評(píng)責(zé)難甚至冷嘲熱諷，那么久而久之會(huì)出現(xiàn)什么樣的局面呢，，，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)何來(lái)的凝聚力和爆發(fā)力，公司又何來(lái)的進(jìn)步和發(fā)展，而且推而廣之，一個(gè)公司有這樣的人存在，客戶的滿意度又能好到哪里呢，對(duì)同事尚如此，對(duì)客戶難道會(huì)一直存有十二分的耐心跟溫暖人心的微笑嗎，真的值得商榷。所以，凡是在世界上享有一定聲譽(yù)的大企業(yè)必定是把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系作為自己終生的使命，而在人員的聘用上更是把職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神以及高度的敬業(yè)精神作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兠靼桩?dāng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個(gè)時(shí)代這樣一種程度，除了與外部與競(jìng)爭(zhēng)者保持一種和諧共贏的關(guān)系以外，更重要的是一定不能“后院**“，內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定更為重要。

正如一個(gè)國(guó)家一樣，外交關(guān)系搞的再好，國(guó)內(nèi)局面不穩(wěn)定，何來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，況且一個(gè)沒(méi)有凝聚力的民族是不會(huì)被世人所敬重和矚目的。

與客戶和合作伙伴共贏?！凹词钩蜂N合同，也要確保雙贏。”“坑蒙顧客就是播種仇恨，微笑帶來(lái)的則是滾滾財(cái)源。

”這是猶太人的圣經(jīng)《塔木德》中的兩句話。猶太商人在世界上的經(jīng)商之道如圣經(jīng)般被廣為傳頌，他們講究和氣生財(cái)。與猶太人打交道，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們總是呈現(xiàn)一副笑臉，不管生意是否做成，甚至為和約而發(fā)生不同意見(jiàn)時(shí)，他們也總會(huì)以笑臉說(shuō)出其否定的態(tài)度。

有時(shí)對(duì)方發(fā)脾氣雙方不歡而散，猶太人還是會(huì)跟對(duì)方說(shuō)聲“再見(jiàn)”。要是第二天他再遇上你，會(huì)仿佛沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何的不愉快，仍以微笑的面孔問(wèn)候你“早上好”。這是猶太人經(jīng)商做人的智慧。寬容并不意味著軟弱。妥協(xié)并不意味著沒(méi)有原則。相反，它將贏得友誼和尊重，贏得客戶和企業(yè)。

所以，讓一切都從微笑開(kāi)始，生活、工作、事業(yè)，一點(diǎn)一點(diǎn)，和諧共贏，這樣的人一定要富裕幸福，也能達(dá)到**人生的目標(biāo)；這樣的公司一定要熱情有凝聚力，也能達(dá)到他想要的輝煌。

本季度總站推薦《黃金心態(tài)》一書(shū)，讀后深有感慨：“一種積極的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！贝藭?shū)基于心態(tài)建設(shè)的重要性，書(shū)作者宋振杰作為職業(yè)培訓(xùn)專家，通過(guò)大量故事和案例，生動(dòng)系統(tǒng)地闡述了職業(yè)成功和人生幸福所必須具備的七大心態(tài)—— 陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)，并告訴你如何通過(guò)修煉獲得這些心態(tài)。

每個(gè)人的潛能是無(wú)限的，有什么樣的心態(tài)，有什么樣的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及生活質(zhì)量?！靶愿駴Q定命運(yùn)”再準(zhǔn)確一點(diǎn)應(yīng)該是“形態(tài)決定命運(yùn)”，因?yàn)槿伺c人的智商差異極小，成功者和失敗者之間的關(guān)鍵差別，卓越人士與庸常人等的迥異之處，正在于心態(tài)。積極健康的態(tài)度是個(gè)人和企業(yè)成功的最重要的資本和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

塑造并擁有這些黃金心態(tài)，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，將會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲……不僅獲得財(cái)富與成長(zhǎng)的空間，更重要的是獲取卓越與幸福的人生；對(duì)于企業(yè)和其他組織而言，可用于員工的“心態(tài)經(jīng)營(yíng)”與“心態(tài)管理”來(lái)造就大批優(yōu)秀員工，打造和諧而高效的組織。

對(duì)照自己日常工作中的思想及行為，培養(yǎng)、塑造與企業(yè)同命運(yùn)共呼吸的“老板心態(tài)”尤為重要。老板心態(tài)是指一種使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，一種種大從小的工作精神，一種對(duì)效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)關(guān)注和奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。只有擁有“老板心態(tài)”才會(huì)自覺(jué)的“把企業(yè)的錢當(dāng)成自己的錢，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事”、“乘車請(qǐng)撥打***”、“一張紙兩面用”…… 像老板一樣思考，像老板一樣行動(dòng)，考慮企業(yè)的成長(zhǎng)，考慮企業(yè)的費(fèi)用，考慮企業(yè)的聲譽(yù)。

如何才能塑造“老板心態(tài)”呢？書(shū)中講述了七個(gè)行為（1承擔(dān)責(zé)任；2做企業(yè)的主人——像老板那樣思考和行動(dòng)；3為自己打工；5把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)；6能力比薪酬重要；7擯棄打工心態(tài)。）五種意識(shí)（成本意識(shí)、效率意識(shí)、結(jié)果意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)），正是我們成為自己的“老板”的必修課程。

以老板的心態(tài)工作的員工是標(biāo)準(zhǔn)、真實(shí)、體面的員工。以老板的心態(tài)工作敬業(yè)的員工，不僅僅是為了對(duì)企業(yè)有個(gè)交待，更重要的一點(diǎn)，敬業(yè)是一種使命，是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)具備的職業(yè)道德。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，這是不行的。

每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。只有那些永遠(yuǎn)不忘為企業(yè)發(fā)展頭腦的員工，才是謙虛的學(xué)習(xí)者，才是企業(yè)最需要的員工。只有將自己的個(gè)人力量與團(tuán)隊(duì)充分結(jié)合起來(lái)，才能具有價(jià)值和意義。

以老板的態(tài)度對(duì)待公司，這是很多大企業(yè)都提倡的企業(yè)文化。每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。

黃金心態(tài)讀后感 篇3

摩根說(shuō)：“競(jìng)爭(zhēng)是浪費(fèi)時(shí)間，聯(lián)合與合作才是繁榮穩(wěn)定之道?！闭撬?，組織了世界上第一個(gè)金融“辛迪加”。讀了《黃金心態(tài)》，在陽(yáng)光、積極、共贏、執(zhí)著、感恩、空杯等種種心態(tài)中，我還是認(rèn)為共贏心態(tài)是最為重要的，也是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪心軌虮３址€(wěn)定和諧情緒的價(jià)值觀導(dǎo)向，共贏就是分享和互惠互利，就是共同成長(zhǎng)和共同進(jìn)步，就是為了各自的目標(biāo)而聯(lián)手聯(lián)合，就是對(duì)分散精力、財(cái)力、人力的科學(xué)整合，更是一個(gè)人、一個(gè)公司、一個(gè)組織具有包容精神博大胸懷和立意高遠(yuǎn)的體現(xiàn)，是時(shí)代發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)。

與同事共贏。宋振杰先生在書(shū)中說(shuō)到：“同事是我們職業(yè)生涯中的重要“顧客”之一。不少人把同事當(dāng)成可有可無(wú)、無(wú)關(guān)緊要的人來(lái)對(duì)待，這實(shí)在是一個(gè)大錯(cuò)誤。當(dāng)你遇到難題的時(shí)候，當(dāng)你遇到危機(jī)的時(shí)候，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。而且，有機(jī)會(huì)能夠在一起相處共事，實(shí)在是一種緣分，自應(yīng)善加珍惜?！闭f(shuō)的特別好。黃金心態(tài)讀書(shū)筆記 試想，如果在一個(gè)公司的內(nèi)部，同事之間是冷眼相對(duì)、斤斤計(jì)較、或者把自己私人的情緒帶到工作中來(lái)，對(duì)同事刻薄抱怨、批評(píng)責(zé)難甚至冷嘲熱諷，那么久而久之會(huì)出現(xiàn)什么樣的局面呢，是不是那些沒(méi)有任何責(zé)任感不懂寬容包容甚至是連自己最基本的職業(yè)道德為何都不懂而只會(huì)大聲嚷嚷的人會(huì)越來(lái)越肆無(wú)忌憚，而那些本來(lái)積極的充滿熱情的有禮貌的盡心盡力做好工作的人會(huì)在一次次的失望中對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)徹底絕望而最后選擇離開(kāi)呢，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)何來(lái)的凝聚力和爆發(fā)力，公司又何來(lái)的進(jìn)步和發(fā)展，而且推而廣之，一個(gè)公司有這樣的人存在，客戶的滿意度又能好到哪里呢，對(duì)同事尚如此，對(duì)客戶難道會(huì)一直存有十二分的耐心跟溫暖人心的微笑嗎，真的值得商榷。

所以，凡是在世界上享有一定聲譽(yù)的大企業(yè)必定是把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系作為自己終生的使命，而在人員的聘用上更是把職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神以及高度的敬業(yè)精神作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兠靼桩?dāng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個(gè)時(shí)代這樣一種程度，除了與外部與競(jìng)爭(zhēng)者保持一種和諧共贏的關(guān)系以外，更重要的是一定不能“后院起火“，內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定更為重要。正如一個(gè)國(guó)家一樣，外交關(guān)系搞的再好，國(guó)內(nèi)局面不穩(wěn)定，何來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，況且一個(gè)沒(méi)有凝聚力的民族是不會(huì)被世人所敬重和矚目的。

黃金心態(tài)讀后感 篇4

那如何改變這種看法而發(fā)現(xiàn)工作中的快樂(lè)呢？用《黃金心態(tài)》這本書(shū)的心態(tài)來(lái)說(shuō)就是用陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)看待工作，用積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)工作，用感恩的心態(tài)去回報(bào)工作。

我們車站的工作的本質(zhì)就是為乘車的旅客提供乘車服務(wù)，這些工作可以說(shuō)是枯燥無(wú)味的，但這其中真的就毫無(wú)樂(lè)趣可言嗎？看看《黃金心態(tài)》中講的那名出租車司機(jī)的故事吧，通過(guò)心態(tài)的轉(zhuǎn)變就可以將工作看成是帶薪學(xué)習(xí)的過(guò)程。記得剛來(lái)汽車站的時(shí)候我對(duì)車站內(nèi)的各個(gè)站點(diǎn)和車位都不太了解，死記硬背也沒(méi)什么太好的效果，此時(shí)我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個(gè)辦法沒(méi)用一個(gè)月的時(shí)間我便基本掌握了各個(gè)站點(diǎn)及其對(duì)應(yīng)的車位。在這個(gè)過(guò)程中我自身通過(guò)回答旅客的提問(wèn)學(xué)習(xí)和熟悉了業(yè)務(wù)知識(shí)，可以說(shuō)是旅客掏了錢給我這個(gè)快速學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒(méi)有他們的不斷提問(wèn)我就不可能如此快速的掌握如此多的業(yè)務(wù)知識(shí)。除此之外與旅客的交流也是一種樂(lè)趣，他們每一句感謝的話語(yǔ)是對(duì)我們工作的肯定，他們每一個(gè)抱怨都是對(duì)我們工作改進(jìn)的意見(jiàn)，所以我們就更應(yīng)該用感恩的心去回報(bào)旅客，用積極的心去學(xué)習(xí)和工作。

“想最開(kāi)心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂(lè)?！碑?dāng)你把全部身心都投入到工作之中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也才能領(lǐng)略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂(lè)也一樣遵循著名的“馬太效應(yīng)”：多則越來(lái)越多，少則越來(lái)越少。當(dāng)你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂(lè)趣的工作時(shí)，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂(lè)的工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作就這樣循環(huán)往復(fù)，快樂(lè)也是無(wú)處不在。所以，熱愛(ài)工作吧，這樣會(huì)讓你更加熱愛(ài)生活，并以一種制造快樂(lè)的激情去追求夢(mèng)想！

陽(yáng)光心態(tài)》中介紹的是知足、感恩、樂(lè)觀開(kāi)朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好，人際關(guān)系正常，適應(yīng)環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。具備陽(yáng)光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚(yáng)，自信而又親和，我們講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會(huì)的一個(gè)高境界?！眳蔷S庫(kù)博士提出的塑造陽(yáng)光心態(tài)的理論，正是引導(dǎo)人們調(diào)整好自己的心態(tài)，營(yíng)造知足、感恩、樂(lè)觀開(kāi)朗的心理，樹(shù)立喜悅、樂(lè)觀、向上的人生態(tài)度，通過(guò)個(gè)人內(nèi)心和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的一把鑰匙。

當(dāng)今社會(huì)有種怪現(xiàn)象：我們的財(cái)富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財(cái)富越來(lái)越多，但是快樂(lè)越來(lái)越少；我們溝通的工具越來(lái)越多，但是深入的交流越來(lái)越少；我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多，但是真誠(chéng)的朋友越來(lái)越少；房子越來(lái)越大，里邊的人越來(lái)越少；精美的房子越來(lái)越多，破碎的家庭也越來(lái)越多；道路越來(lái)越寬，但我們的視野越來(lái)越窄；樓房越來(lái)越高，但我們的心胸越來(lái)越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動(dòng)越來(lái)越多，但是享受的快樂(lè)越來(lái)越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。

黃金心態(tài)讀后感 篇5

擁有黃金心態(tài)造就成功未來(lái)

讀了宋振杰先生的《黃金心態(tài)》受益匪淺，這本書(shū)運(yùn)用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)，并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。其中的積極心態(tài)給我印象深刻。

在書(shū)中，作者提出了十種實(shí)現(xiàn)人生的積極態(tài)度，即堅(jiān)韌不拔：對(duì)個(gè)人、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和價(jià)值觀堅(jiān)定不移的信念。挑戰(zhàn)：

勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務(wù)。熱情：對(duì)自己的工作和公司的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、形象有強(qiáng)烈的感情和興趣。

奉獻(xiàn)：全心全意完成工作或處理事務(wù)。激情：

始終對(duì)未來(lái)充滿憧憬和希望，對(duì)現(xiàn)在全力以赴地投入。愉快：樂(lè)于接受微笑、樂(lè)趣，并分享成功。

愛(ài)心：助人為樂(lè)，感恩心態(tài)。自豪：

因?yàn)樽陨韮r(jià)值或團(tuán)隊(duì)成績(jī)而深感榮耀。渴望：強(qiáng)烈的成功欲望。

信賴：相信他人和集體的素質(zhì)、價(jià)值和可靠性。

“一種積極的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！泵總€(gè)人的潛力都是無(wú)限的，有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作業(yè)績(jī)與生命質(zhì)量。成功者和失敗者之間的關(guān)鍵差別，正在于心態(tài)。

心態(tài)是是人生態(tài)度的現(xiàn)實(shí)反映。積極樂(lè)觀的人生態(tài)度決定了人的心態(tài)環(huán)境。你也許聽(tīng)過(guò)這樣的諺語(yǔ)：

"成功吸引更多成功，而失敗帶來(lái)更多失敗?！耙痪湓?，為成功而努力工作會(huì)使你更有成功的能力；如果你無(wú)所事事，等待失敗，你只會(huì)遭受更多的失敗。

比爾蓋茨認(rèn)為，如果你以積極的方式運(yùn)用你的想法，相信成功是你的權(quán)利，你的自信將是你能夠?qū)崿F(xiàn)你所設(shè)定的所有明確目標(biāo)。但如果你接受一種消極的態(tài)度，想想恐懼和挫折，你得到的只是恐懼和失敗。

生活質(zhì)量取決于你每天的態(tài)度。每天的態(tài)度取決于你每時(shí)每刻的心情。那些每天快樂(lè)的人并不富有。他們不是擁有一切。他們并不是說(shuō)他們掌管著宇宙。他們善于發(fā)現(xiàn)美。他們樂(lè)觀開(kāi)朗。他們善于容忍。在許多情況下，一個(gè)人選擇工作的自主權(quán)是有限的。然而，你可以選擇以積極或消極的態(tài)度對(duì)待你的工作，這將決定你的未來(lái)。在我們以前的生活、工作中，也許你曾經(jīng)有過(guò)很多很美好的回憶，取得過(guò)很多次成功，但同時(shí)也許有過(guò)多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結(jié)昨天的失誤和教訓(xùn)，卻不能對(duì)過(guò)去的失誤和不快耿耿于懷，因?yàn)閭泻突诤薏荒芨淖冞^(guò)去，不能使你更聰明，更完美，追悔過(guò)去，只能失掉現(xiàn)在；失掉現(xiàn)在，就沒(méi)有未來(lái)。

正如俗話所說(shuō)：“為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會(huì)錯(cuò)過(guò)下一班火車?！闭湎а矍昂臀磥?lái)，比回憶更重要。

塑造積極心態(tài)首先要拒絕拖延。在生活中，我們每個(gè)人或多或少都有一個(gè)壞習(xí)慣——拖延。我們經(jīng)常因?yàn)橥涎佣萑氩粩嗟淖晕易l責(zé)，但下次我們會(huì)不自覺(jué)地重復(fù)拖延的問(wèn)題。這種普遍現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，我們把它看作是人類不可改變的本性。

拖延時(shí)間，看似人的一種本性，實(shí)質(zhì)上是一種極其有害于工作和生活的惡習(xí)，天長(zhǎng)日久就會(huì)成為自己身上一個(gè)無(wú)法醫(yī)治的毒瘤。避免拖延的惟一方法就是隨時(shí)開(kāi)始行動(dòng)。其次在平凡中做出精彩。

很多人都?jí)粝胱龀鲛Z轟烈烈的事業(yè)。但事實(shí)上，很多轟轟烈烈的事業(yè)并非驚天動(dòng)地，而是由許多平凡甚至枯燥的東西組成的。人不能選擇自己的命運(yùn)，但是可以選擇過(guò)怎樣的生活。

沒(méi)有不重要的工作，只有看不起自己工作的人，我們應(yīng)該對(duì)自己和所從事的工作充滿信心。只相信自己是一個(gè)與眾不同的人，哪怕只是最平凡的工作，只要用心去做，就能給我們帶來(lái)豐厚的回報(bào)。三是給自己積極地提問(wèn)。

每個(gè)人都有不同成就的原因在于提出的問(wèn)題不同。只有能提出好的問(wèn)題，才能得到好的答案。四是積極嘗試，邂逅機(jī)遇。

生命中隨處是機(jī)遇，許多機(jī)遇就藏在一個(gè)又一個(gè)挫折之中，如果在挫折面前氣餒，就可能會(huì)與機(jī)遇擦肩而過(guò)。積極嘗試是最好的方法。在實(shí)際工作中，挑戰(zhàn)常常和機(jī)遇一同出現(xiàn)。

如果不敢迎接挑戰(zhàn)，就會(huì)讓機(jī)遇從身邊溜走。

作為企業(yè)的員工，我們與企業(yè)同甘共苦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的一切才能更好地滿足。因此，我們應(yīng)該注意言行，提高能力，關(guān)注日常工作的細(xì)節(jié)，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感，而不是一味抱怨。我相信，如果每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)，企業(yè)怎能不發(fā)展壯大！

成功的人生是一個(gè)逐步積累的過(guò)程。即使你摔倒了，你也應(yīng)該知道怎么抓一把沙子。正因?yàn)檫@不同凡響的人生態(tài)度，將會(huì)使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。

黃金心態(tài)讀后感 篇6

20xx年春節(jié)讀書(shū)進(jìn)行時(shí)再讀《黃金心態(tài)》By Guangqin吸引我不止一遍的品讀《黃金心態(tài)》，并且想把它作為一份抵達(dá)心靈的珍貴禮物在這里和大家分享，原因之一就是一眼就看到的這句話：“擁有黃金心態(tài)比擁有黃金更重要，它具有點(diǎn)石成金的力量”，第一次邂逅《黃金心態(tài)》，是三口之家逛書(shū)店時(shí)，當(dāng)時(shí)急匆匆的翻閱，來(lái)不及細(xì)讀的章節(jié)還用手機(jī)拍了下來(lái)，所以這一讀便不算作一次，但這份陽(yáng)光確實(shí)已抵達(dá)心靈深處。真正享受這份“成就卓越與幸福的秘訣”是在去年春節(jié)前，老公單位里組織假期讀書(shū)活動(dòng)，帶回幾本新年的禮物，其中就有《黃金心態(tài)》這本書(shū)。于是，如故友相見(jiàn)一般，我們有了心與“心”的交流。這次讀書(shū)，我學(xué)習(xí)到“每個(gè)人都是一座有待開(kāi)發(fā)的金礦，而決定個(gè)人含金量高低的則是心態(tài)?？v使你才華橫溢、能力超群，如果沒(méi)有正面積極的心態(tài)，又怎能實(shí)現(xiàn)自己輝煌的職業(yè)夢(mèng)想與人生目標(biāo)？

積極端正的人生態(tài)度不僅僅有益與企業(yè)和他人，最大的受益者是我們自己?！睆母旧蠜Q定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至也不是知識(shí)和能力，而是心態(tài)！有了這次讀書(shū)的匪淺受益，我自己在生活中、在工作中又多了一份陽(yáng)光。深諳書(shū)中闡述的“工作時(shí)全心投入，生活中快樂(lè)陽(yáng)光”，我又想起曾經(jīng)讀到過(guò)的某位大家的一句話“我們既要真誠(chéng)的工作，也要有游戲的心情”，擁有這樣一份陽(yáng)光平和的心態(tài)，我和我的學(xué)生們更加陽(yáng)光、更加和諧，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。我循序漸進(jìn)的把這種先進(jìn)的心態(tài)理念和教育教學(xué)糅合到一起，形成了《以學(xué)生為主體的支點(diǎn)教育》研究課題，并把這作為課題研究的理論指導(dǎo)之一。阿基米德說(shuō)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球?！?/p>

那么，給教育一個(gè)支點(diǎn)，就能擎起一個(gè)個(gè)充滿活力的生命，培養(yǎng)一個(gè)個(gè)有健全人格、和諧發(fā)展的人。而教育首要的支點(diǎn)，就是學(xué)生心理的支點(diǎn)，擁有黃金的心態(tài)，就擁有了“心”的支點(diǎn)，就擁有了進(jìn)步、發(fā)展的力量。如果我們每個(gè)師生都注重自身的“心”管理，那么將擁有點(diǎn)石成金的巨大力量；如果每所學(xué)校關(guān)注職工的“心”經(jīng)營(yíng)，那么將獲得勢(shì)不可擋的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我把這種理念運(yùn)用到班級(jí)管理中，通過(guò)各種活動(dòng)和多種教育方式讓學(xué)生樹(shù)立：積極進(jìn)步的陽(yáng)光心態(tài)、養(yǎng)成習(xí)慣的執(zhí)著心態(tài)、責(zé)任加誠(chéng)信的主人公心態(tài)、團(tuán)結(jié)與合作進(jìn)步的共贏心態(tài)以及感恩師長(zhǎng)、感恩社會(huì)的感恩心態(tài)。一個(gè)多學(xué)期的教育實(shí)踐，證實(shí)了我們師生的、我們班級(jí)的進(jìn)步和發(fā)展。所以，我堅(jiān)信“心態(tài)是金”，在未來(lái)的人生和世界里，態(tài)度是最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)假期，我們的讀書(shū)活動(dòng)又進(jìn)展到一個(gè)新的階段，學(xué)校倡導(dǎo)我們讀《黃金心態(tài)》這本書(shū)，并寫(xiě)下讀后感。雖然已經(jīng)讀過(guò)，但我還是認(rèn)真的再次品讀，一次閱讀就有一次新的收獲，諸多的感悟和讀書(shū)過(guò)程中捕捉到的靈感，我都隨時(shí)批注在空白處，這將會(huì)是我新學(xué)期工作的“陽(yáng)光支點(diǎn)”。我欣賞并享受“工作并快樂(lè)著”，我要求自己“在工作中發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造快樂(lè)”，我執(zhí)著“培養(yǎng)非凡的意志力，充滿熱忱地把簡(jiǎn)單的事情做到更好”，我感恩應(yīng)該感恩的一切。讀《黃金心態(tài)》讓我們擁有黃金心態(tài)，愿我們大家都能領(lǐng)略快意人生的灑脫和事業(yè)有成的豪邁。YjS21.COm

黃金心態(tài)讀后感 篇7

當(dāng)最初領(lǐng)到《黃金心態(tài)》一書(shū)的時(shí)候，當(dāng)打開(kāi)她的菲頁(yè)的時(shí)候，我就發(fā)覺(jué)這正是我長(zhǎng)久以來(lái)想要得到的讀物、心中所想的境界。該書(shū)是宋振杰先生寫(xiě)的，他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見(jiàn)解曾使我受益匪淺，書(shū)中運(yùn)用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。同時(shí)也讓我真正意識(shí)到：我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！

無(wú)論工作還是生活當(dāng)中，一個(gè)人因?yàn)樗l(fā)生的事情受到的傷害、沒(méi)有達(dá)到自己的目的或遇到別人的不理解時(shí)。事情本身不重要，重要的是人對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情，就改變對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度，態(tài)度變了，事情也就隨之變了。

做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應(yīng)該具備書(shū)中所提到的各種心態(tài)，并要合理得將這些心態(tài)運(yùn)用于實(shí)際工作中去。在平時(shí)處理各種關(guān)系、應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題時(shí)，理應(yīng)保證一種超出常人的冷靜心態(tài)和分析判斷能力，勇于承擔(dān)和直面責(zé)任的困難，讓復(fù)雜的問(wèn)題變得簡(jiǎn)單，讓棘手的問(wèn)題迅速扭轉(zhuǎn)，從而化被動(dòng)為主動(dòng)、變消極為積極，這才是一名主任應(yīng)該具備的工作能力。這就用到書(shū)中所說(shuō)的陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)以及老板心態(tài)。

另一個(gè)方面，在車站上工作，要面對(duì)的除了員工之外，還有一部分就是個(gè)體班車和承包車輛的業(yè)主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實(shí)也是一種共贏心態(tài)。工作中出現(xiàn)這樣或那樣的糾紛或者說(shuō)誤會(huì)是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應(yīng)該考慮的問(wèn)題。與業(yè)戶的合作，也同樣應(yīng)該多從對(duì)方角度和利益出發(fā)，在不違背原則的基礎(chǔ)上雙方都應(yīng)該多為對(duì)方想想，多以大局為重，創(chuàng)造和諧共贏。

而我感覺(jué)書(shū)中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應(yīng)該深刻理解的還是感恩心態(tài)。企事業(yè)感恩員工的奉獻(xiàn)、員工感恩企業(yè)的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務(wù)；職工感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無(wú)處不在，感恩別人的付出會(huì)讓自己感到快樂(lè)，也會(huì)讓效率事半功倍。