作文是我們語文學(xué)習(xí)中不可避免的事情，通過寫作文可以給自己和別人帶來感動，寫作文之前，必須要有一定的知識儲備。我們可以從哪些方面入手去寫好一篇文章呢？或許"2024解決問題讀后感13篇"是你正在尋找的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
1泡腳用具：建議用木質(zhì)的泡腳桶。因為塑料泡腳桶，泡著熱水的時候會散發(fā)有害物質(zhì)，對我們的身體和皮膚都有所傷害，建議大家用木桶進行泡腳
比例：向泡腳桶中加入60度左右的熱水，加入適量的白醋，其先后比例為10:1左右。
泡腳水至少要漫過腳踝，因為足部的穴位都集中在腳踝以下;
泡腳時盡量對腳底進行揉搓，可以用手，也可以雙腳相互揉搓。
時間：盡量保持30分鐘。建議每天都用白醋泡腳，特別是冬天，白醋泡腳，可以防止腳步開裂。
泡腳后：要注意保溫。用白醋泡腳，腳會有酸味，泡腳后，建議用溫水再洗一遍腳，不僅可以給腳保溫，還可以使足部對白醋的吸收更好。
2、倒出醋液，稀釋，一般一盆水中放5-10毫升即可，以腳放進去不感到刺痛為好，泡腳15分鐘。
3、用煮過的茶葉水來泡腳，可在茶水里加點食鹽，不僅能除異味，也可以殺菌。
4、另外，咖啡渣、茶葉末也能起到相同的作用，可以將其放進鞋內(nèi)，助于吸味。
《三國演義》這本書中，我最敬佩的人就是諸葛亮。因為他不但上知天文、下曉地理，而且還是一位前無古人后無來者的著名軍事家、政治家、天文學(xué)家。
有一次，東吳的周瑜妒忌諸葛亮的才能，刁難諸葛亮要在十天內(nèi)造出十萬支箭，想以此害死他?？蓹C智的諸葛亮早就識破了周瑜的詭計，只用了三天就完成了這個任務(wù)。原來，他向魯肅借了二十條小船，在每條船的兩側(cè)扎上稻草人，并把船開到曹營，曹軍以為敵人來犯，馬上放箭還擊，可箭全扎在了稻草人上。這就是著名的“草船借箭”的故事。
這個故事體現(xiàn)了諸葛亮的天文才學(xué)和機智過人的本領(lǐng)。我想，我在平時的生活中也要做一個有智慧的人，不能遇到一點點問題就自己嚇自己，把困難想得越大，行動的阻力也就越大。要勇于嘗試和挑戰(zhàn)，并且運用自己的智慧來解決問題。我下決心，一定要熟讀歷史，努力學(xué)習(xí)，長大后做一個像諸葛亮一樣上知天文下曉地理、足智多謀，對國家和社會有用的人。
讀《問題就是機會》有感
《問題就是機會》這本書，雖沒有多少華麗的詞藻、語言樸實，但通俗易懂中蘊涵著深刻的哲理性，讀后使我豁然開朗，受益非淺！
這本書著重從六個方面：公司的問題、客戶的問題、自己的問題、同事的問題、老板的問題、競爭對手的問題進行了闡述——問題就是機會。問題就是機會的寓意在于：
它是你晉升的機會、是你銷售的機會、是你成長的機會、是你建立人脈的機會、是你贏得信任的機會、是你變強的機會。每個人在工作中都會被各種各樣的問題所困擾，書中通過舉例、引用小寓言告訴我們?nèi)绾慰创ぷ髦械膯栴}、認識問題，從而積極地尋找方法去解決問題，將問題變成機會。使我們能從被動工作到主動工作，從平凡到優(yōu)秀，從問題中找到工作的樂趣，不斷地自我思考和重新定位，堅持不懈地去探索和追求，去贏得更多的發(fā)展機會！
在本書的闡述中感受頗深的是：“自己的問題——是你成長的機會。” 成長是一件最漫長的事情，一至終生。
人在不同的階段其成長的主題不同：一歲成長的是身體，十歲成長的是知識，二十歲成長的是情感，三十歲成長的是經(jīng)驗，四十歲成長的是智慧……無論在哪方面?zhèn)戎?，成長是必然的。在成長的過程中，最困難的不是認識別人，而是認識自己、認識自己。
一個人的成長，只有不斷提升自己的學(xué)歷、提升自己解決問題的能力，才是能真正迎接和挑戰(zhàn)未來的“有力**” ！俗話說 “活到老，學(xué)到老”，學(xué)是成長的行動表現(xiàn)，只要你是一個有悟性的人，一個愿意學(xué)習(xí)的人，可以學(xué)習(xí)的東西無處不在，正所謂“處處留心皆學(xué)問”！談到學(xué)習(xí)和成長，到準備處負責(zé)新產(chǎn)品試制計劃投產(chǎn)工作和供方管理工作已經(jīng)有4個年頭了，憑心而論，這期間我個人的感覺是，從累的另一個角度回頭看自己成長了很多，前兩年是知識的增長、經(jīng)驗的積累，近兩年是面對問題、解決問題的能力。
在工作中也同樣遇到了問題、感受到很大的壓力，新產(chǎn)品試制投產(chǎn)和供方管理這兩項工作在時間上有時存在沖突，試制產(chǎn)品中全新產(chǎn)品、認證產(chǎn)品、抽檢產(chǎn)品、以及各種急需產(chǎn)品的投產(chǎn)和工廠的各類供方審核、供方認證、質(zhì)量體系認證這兩項工作哪一項都有時間限制、刻不容緩，尤其近兩年每年新產(chǎn)品試制的數(shù)量增加很大、對供方管理的要求也越來越高，一方面需要盡快投產(chǎn)、另一方面面臨馬上認證、審核，兩項工作碰在一起經(jīng)常是覺得每天的時間不夠用、時針的走速像秒針般的飛快，甚至有時一路小跑、滿頭是汗，每天晚上睡前、早上睜開眼時都在想還有哪些工作需要去做，在這種處里人員不足、工作量大的情況下，自己并沒有和領(lǐng)導(dǎo)抱怨過，也和同事**過，也煩躁、不安過，但面對問題并沒有退縮，告訴自己要以一種積極的心態(tài)，把它看做是一個機會，鍛煉自己面對問題、解決問題的能力。每天合理的安排時間，將新產(chǎn)品試制和供方管理這兩項工作穿插進行，提高工作效率，遇到問題是及時和相關(guān)技術(shù)人員進行溝通、解決，和同事學(xué)習(xí)、請教，每當自己在解決、完成一個比較棘手的問題、一項全新投產(chǎn)的項目時，都有一種欣慰感，心情也隨之豁然開朗、寬松了許多，在我心里又是一次對自我的挑戰(zhàn)、經(jīng)驗的積累！
問題是機會。這意味著，只有你主動解決問題，問題才能成為機遇。敢于面對問題，努力解決問題，積累寶貴經(jīng)驗，在這個過程中提高自己的能力和成長！
作者：蔡鵬
“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對員工最為根本的要求，也是勵志在職業(yè)生涯當中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。《工作就要解決問題》這本書緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工”這個問題，分別從思想態(tài)度，工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。 在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當去回避或者是害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起工作所帶來的責(zé)任，才能把握住工作所帶來的機遇，實現(xiàn)個人的價值。 俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學(xué)習(xí)不思考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被“面”的問題所干擾，而忽略了“點”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導(dǎo)致整個工作功虧一簣。相對地，如果在重復(fù)性的工作當中，能夠把握住細節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。 此外，人作為個體總是生活在團隊當中，無論個人的能力再如何突出，沒有團隊成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個人的任務(wù)完成了，團隊的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內(nèi)進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。 最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握細節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績的關(guān)鍵標準。 總之，“不積跬步，無以至千里”，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。成功沒有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過工作當中的點滴積累，才能在漫長的職業(yè)生涯當中收獲辛勤勞動的果實。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。 篇二：讀《工作就要解決問題》有感 作者：沙述茂 發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步?！俺煽儾徽f，跑不了；問題不說，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進工作的基礎(chǔ)，有了揭露問題的勇氣，才能有不斷前進的動力。愛因斯坦曾說過：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數(shù)學(xué)上或?qū)嶒炆系募记蓡栴}；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學(xué)的真正進步。”在實際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。事實證明，只有發(fā)現(xiàn)了問題之后才有可能正確地分析問題，認識問題并解決問題，并使自己在工作中有更大的發(fā)展。 找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問題呢？首先要全面了解自己的工作，并多問幾個為什么，比如每天的工作的目標是什么？每天都具體在做什么，工作進行得怎么樣，自己的工作對企業(yè)有什么貢獻等等。其次要時刻保持清醒的頭腦和活躍的思維，并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三要善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，能夠使你更充分、全面地認識到發(fā)展過程中所存在的問題，幫助你排除工作中將會遇到的障礙。因此，任何一個員工都應(yīng)隨時注意細節(jié)問題，以便及早發(fā)現(xiàn)問題并解決它。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動的工作態(tài)度。 在工作中善于解決問題的是好員工，但善于發(fā)現(xiàn)問題的員工更是好員工，并在工作中不斷進步，終將對企業(yè)做出更大的貢獻。為了適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)企業(yè)員工處理問題的能力，進一步提高員工的綜合素質(zhì)，保山煙草公司于2010年為每一位員工發(fā)放了一本培養(yǎng)員工提高解決問題能力的書---《用正確的方法解決問題》。通過對這本書的仔細研究，我受益匪淺，感觸深刻。下面我談?wù)勛x《用正確的方法解決問題》的感受。
當一個人遇到問題時，他采取的解決方案決定了他是否能贏。用正確的方法解決問題和用三流的方法解決問題之間的差距是顯而易見的，方法總比問題多，出現(xiàn)一個問題，可以想出好幾種方法來解決，想出了方法不要急于實施，而是要冷靜地對比一下哪種方法是最好、最正確的。出現(xiàn)問題的時候不要隨隨便便想個辦法應(yīng)付一下，如果是這樣的，那就是在應(yīng)付問題，而不是在解決問題，也可以理解為逃避問題，一定要挑選最好最正確的方法，這樣問題才能得到徹底解決。
困難通常不能一下子擺脫，所以采取的第一態(tài)度是耐心等待，困境就像通向夢想的道路被大河所擋，再著急也沒法昂首挺胸走過去；那我們就必須想出最合理最簡單的辦法，熟練地過河。也許有些人會繞道走，直到找到那座橋；也許有的人會遙望夢想的地方，朝相反的方向遠去，使夢想以自己越來越遠……同樣，在一切都順利的時代很難看出一個人的真正能力，一個人的能力在處理危機事件和緊急事件時最容易體現(xiàn)出來，這就是智者和非智者的區(qū)別。
有的人在遇到困難的時候，不是選擇樂觀面對，而是選擇逃避或消極心理，把問題看得如此嚴重，其實只要多想想，辦法總比困難多，沒有解決不了的問題，也沒有人生踏不過去的坎。只有把問題簡單化，我們才能理解問題，才能有所收獲。最后，我們可以保持希望，尋找機會。要想用正確的方法解決工作中遇到的問題，就要先學(xué)會把口中常說的“絕對不可能”刪除，遇事只說“絕對可能”，只有這樣，才能調(diào)動我們的每一根神經(jīng)，全力以赴地向問題挑戰(zhàn)，從而創(chuàng)造出想象不到的奇跡。
很多時候，困難就像魔鬼，當你害怕魔鬼時，如果勇敢迎著它走過去魔鬼就會怕你，如果轉(zhuǎn)頭就跑魔鬼就會追你，說不定還要了你的命。魔鬼是你不怕它，它怕你，你怕它，它會追你。困難也一樣，迎著問題前進，通常困難就能解決，如果往后退，問題可能就會把你壓倒，在困難面前最重要的就是不能輸了斗志。
一個人做事最后能不能成，要看能不能把握小方向和大方向，小方向是自己的努力目標，大方向是行業(yè)發(fā)展的潮流。大方向?qū)α藳]小方向不行，低頭做事不管大方向更不行。只有把握大方向和小方向，才能以最正確的方式解決問題，獲得新知識，取得成功。
在工作中，我們經(jīng)?？吹揭恍┤艘驗榕聠栴}而回避問題，認為只要沒有問題，一切都會好起來的。事實上，根據(jù)辯證法的規(guī)律，任何事物的特征都是辯證的。如果有壞的一面，就一定有好的一面。這個問題也是如此。他會給我們帶來麻煩和機遇。
也許我們可以這樣理解：推脫問題就是推脫機遇，解決問題就是為我們創(chuàng)造機遇！
認真閱讀《工作就要解決問題》這本書后，文中的大量案例十分經(jīng)典，給予我許多的啟示。我覺得《工作就要解決問題》這本書的宗旨，就是教育我們在日常的工作中用正確的方法解決問題。
有問題并不可怕?？膳碌氖菦]有意識到問題的存在，或者意識到問題卻不想解決，甚至是敷衍了事地解決問題?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟笔焦ぷ鞯娜舜笥腥嗽?，他們一天天的存在著，不是他們意識不到，而是他們“習(xí)慣”了，也便無意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問題真正成為問題的根本原因。
因此，改**度是解決問題的首要條件。要主動些、積極些，凡事多問“為什么”，不怕問題、不怕麻煩，竭盡全力，追根溯源，而不要忽視、拖延、放棄問題，不要預(yù)設(shè)立場自己把自己套住，不要依賴他人、把問題丟給他人，更不要在遇到問題時一味地向外界索要條件。
所以，態(tài)度決定一切。我們常常因為不滿而抱怨環(huán)境，甚至懈怠。單位不是天堂，我們也不是天使。
也許你的工作不適合你的興趣，甚至你的專業(yè)，有時你會被蒙蔽，所以我們自然會有一種消極的工作厭惡感。事實上，讓我們仔細考慮一下。沒有專門為我們準備的工作，也沒有為我們定制的職位。而態(tài)度往往決定了這一切，不要因為別人而改變你的工作態(tài)度。
要有正確的態(tài)度，下一步要做的就是明確目標，明確方向。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。
如果我們一開始就選擇了錯誤的方向，那么無論我們多么努力，都是徒勞的。在過去的工作中，我難免眼高手低，以為只要懂了理論，就能掌握工作。因此，我在實際工作中仍然感到困惑。就是方向選擇的不正確導(dǎo)致的。
所以我們要明確目標。目標，就好像是暗夜中的燈塔，指引我們前進的方向。目標和方向是我門工作的前提。
只有明確目標和方向，才會努力的尋找解決的途徑，問題也會就此止步。
總之，我們不應(yīng)該害怕任何行業(yè)的困難和問題。我們應(yīng)該盡力解決工作中遇到的問題?！豆ぷ骶鸵鉀Q問題》一書，就像身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。
只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進。優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀，是因為他們敢于面對問題，不斷超越自我，積極尋求問題的解決方案，以主動、頑強的精神全力以赴克服困難。朋友比敵人多，快樂比煩惱多，方式比問題多，希望比失望多。
只要自己不放棄，任何問題都可以解決。
蜂蜜的養(yǎng)生保健功效都是比較好的，所以一般在生活當中我們都建議多食用一些蜂蜜，而且有很多人會利用蜂蜜幫助自己美容養(yǎng)顏，除了飲用之外，還可以拿來洗臉，那么你有認識和了解過，用蜂蜜洗臉的正確方法和技巧嗎，下面就為大家詳細介紹一下，希望每個人都能夠更注重這些方法的使用。
針對如何用蜂蜜洗臉這個問題一定要得到重視，關(guān)于如何用蜂蜜洗臉為你解答如下：不會呀，蜂蜜洗臉具有美白皮膚的作用。
蜂蜜含有的大量能被人體吸收的氨基酸、酶、激素、維生素及糖類，有滋補護膚的美容作用。用蜂蜜加2？3倍水稀釋后，每日敷面，可使皮膚光潔、細嫩。
蜂蜜和醋各1-2湯匙，溫開水沖服，每日2-3次，按時服用。長期堅持，能使粗糙的皮膚變得細嫩潤澤。
蜂蜜100克，雞蛋一個攪和，慢慢加入少許橄欖油或麻油，再放2-3滴香水，徹底拌勻后放在冰箱中保存。使用時，將此混合劑涂在面部(眼睛、鼻子、嘴除外)，10分鐘后用溫水洗去，每月做兩次(多做效果更佳)，能使顏面細嫩，青春煥發(fā)。
想要美容養(yǎng)顏解決各種肌膚的問題，在很多人看來肯定不可缺少的，就是一些護膚產(chǎn)品，但是希望大家能夠注重的是，要是這些護膚產(chǎn)品不合適自己的話，對肌膚健康也是不利的，所以我們可以使用這些比較天然的護膚方法。
最近拜讀了朱雪強先生的管理學(xué)著作--《用正確的方法解決問題》，受益匪淺。這本書立足于如何“正確的解決問題”，從思考方式、工作態(tài)度、工作技巧以及管理藝術(shù)等多方面進行闡釋，并印證以實例，可以直接而且深刻的指導(dǎo)我們的工作。
事實上，就企業(yè)發(fā)展而言，前進的道路大多是發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題。因此善于發(fā)現(xiàn)問題、正確解決問題的能力就顯得舉足輕重，正如書中所說，“任何企業(yè)、任何單位、任何機構(gòu)，在任何時候都需要能夠解決問題的人”。
在閱讀和學(xué)習(xí)中，我受到了幾點啟發(fā)。首先，工作中不可能沒有問題。如西哲弗蘭西斯培根所言，“如果你從肯定開始，必將以問題告終；如果你從問題開始，必將以肯定結(jié)束”。
換句話說，當我們沒有問題的時候，問題真的很嚴重。發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，是好消息，因為我們可以開始解決問題，把問題轉(zhuǎn)化為進步和改進的途徑。問題與成就并存。如果員工找不到問題，他們就無法進步；如果企業(yè)找不到問題，他們的發(fā)展將停滯不前。
發(fā)現(xiàn)問題之后，就要勇于面對。問題總是存在的。它不會因為我們沒有面對它而消失。只會給我們的工作帶來越來越大的壓力。及早面對并采取有針對性的措施解決問題，也是提高工作效率的有效途徑。
我到綜合部也快一年了，起初如何與不同的部門進行協(xié)調(diào)、如何有效開展綜合部工作給我造成了一定的困擾。與區(qū)縣分行相比，綜合部工作更為復(fù)雜，時效性要求更高，臨時性工作較多。我往往為近期的工作按照重要程度排一個序列，與具體責(zé)任人達成思想上的一致，再有序的進行推進，確保各項工作雜而不亂。
溝通、協(xié)調(diào)、綜合工作。綜合部的工作往往都需要和多個部門相互協(xié)作才能完成，而不同部門的人員需要不同的溝通方式，才能達到良好的結(jié)果。所以，每次溝通前，我都會將相關(guān)問題思考清楚，再懷著飽滿的熱情去開展協(xié)調(diào)工作，耐心的溝通，這樣下來，與各部門間的溝通達到了一個比較好的效果，我的工作效率也大大提高了。
其次，在處理問題的過程中，要有高度的責(zé)任感。敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，勇敢地面對問題，冷靜地分析問題，積極地解決問題，是不斷發(fā)展進步的動力。正如作者所說，“公司的問題，就是你獲得發(fā)展的機會；客戶的問題是你贏得銷售的機會；自己的問題，就是你超越自己的機會……競爭對手的問題，就是你獲得勝利的機會”。
問題往往伴隨著機遇，如果我們能圓滿的解決問題，對企業(yè)、對個人無疑都是契機，企業(yè)和個人都將獲得更廣闊的發(fā)展空間；但如果我們對問題視而不見，逃避推卸責(zé)任，問題總會帶來障礙，問題下的機遇永遠不會浮出水面。把問題轉(zhuǎn)化為機遇需要強烈的責(zé)任感，這是解決問題的重要前提。按部就班地完成公司安排的工作，我們最多只能勝任，永遠達不到卓越。
只有具備高度的責(zé)任感，我們才能把公司的問題當作自己的問題，才能做到8小時之外的思考，才能積極替公司出言獻策，為公司的發(fā)展壯大貢獻更大的力量。移動的平臺給了每位員工發(fā)揮的空間，我們需要從日常工作做起，真正把自己的工作做到實處，同時保持靈敏的嗅覺，認真思考公司運作是否可以更流暢。公司發(fā)展，人人有責(zé)，當每位員工都具備了高度的責(zé)任感，努力尋找更好的解決問題的方法，個人就可以更好的實現(xiàn)自身價值，公司也將取得更好的成績。
張春亮中鐵五局機械化公司
最近，我拜讀了朱雪強先生的《用正確的方法解決問題》一書。書中強調(diào)“如何用正確的方法解決問題”，從對問題的思考方式，遇到問題如何處理，以及把握問題中蘊藏的機遇，再到工作中我們應(yīng)具備的工作態(tài)度、技巧都做了詳盡的闡述，并以事例印證。這本書可以說是我們抓住機遇尋求個人和企業(yè)發(fā)展決策的必讀之書。
總之，我讀后受益匪淺。
通過此書介紹的一些事例和企業(yè)發(fā)展的軌跡看，一般，問題是客觀存在的，也是發(fā)展過程中不可避免的。朱雪強先生的《用正確的方法解決問題》一書告訴我們，問題往往伴隨機遇同時出現(xiàn)，要樹立所有問題都不是問題、沒有問題才是最大的問題、辦法總比困難多的思想。出現(xiàn)問題未必是壞事。我們需要分析和解決它們。也許我們可以在這些問題上找到意想不到的收獲。
通過分析問題的根源，和把問題解決掉，可以使我們的能力得到提高，以致在今后的發(fā)展中不至于出現(xiàn)同樣的問題，甚至變成我們提高和進步的途徑。
問題與機遇并存。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題，就不會得到改進和發(fā)展。我記得央視曾經(jīng)播出一期四川農(nóng)民工成為千萬元養(yǎng)雞大戶的事例，起初這位農(nóng)民工因家境貧困遠赴廣西打工，在一家養(yǎng)雞場推銷雞蛋，主要是推銷給雞苗孵化企業(yè)。由于勤奮好學(xué)，通過幾年的市場建立，銷售業(yè)績較好，年薪達到10余萬元，但他在多年的雞蛋銷售中發(fā)現(xiàn)了一個問題，廣西人一般不食用公雞，所以公雞苗一般不要，而四川對公雞的食用量大于母雞的食用量。
因此，他看到了公雞在廣西存在的問題可能會在四川給他帶來機遇，他依然辭掉高薪工作，帶著不用花一分錢獲得的近10萬只公雞苗回到了四川老家飼養(yǎng)，并獲得成功。此后，他每年以低于成本價50%的**從廣西收購雞苗，成為四川最大的專業(yè)養(yǎng)雞戶，資產(chǎn)超過1000萬。當問題出現(xiàn)后，問題并不一定都像你想像的那般糟糕，換個角度也許就豁然開朗，如同山窮水盡疑無路，忽有柳暗花明又一村。
你看問題的角度決定了你的行為，而你的一舉一動又塑造著自已的命運，也就是說，一個人看待工作中問題的角度，將決定著他的出路，進而決定他的高度。
朱雪強先生的《用正確的方法解決問題》一書還告訴我們，解決問題的方法有很多，有些問題盡管被解決了但方法不一定正確。何為正確的方法？這本書告訴我們，獲得最佳結(jié)果的最簡單方法是解決問題的最佳方法。
我記得我從事物資管理工作的時候，所在單位進口一臺日立挖掘機，由于是進口設(shè)備，備件儲備不足，一次挖掘機斗齒齒尖套磨損無件可換，導(dǎo)致停工，隊領(lǐng)導(dǎo)召集機械部門、物資部們、修理制配班商討如何解決，當大家均無計可施時，修理班班長想出了辦法，用磨損的齒尖套作為母套，采取高錳鋼焊接打磨。經(jīng)過半天的加工最終使挖掘機重新煥發(fā)了活力，而且成本僅是進口配件的30％，耐磨程度提高了20％，由于取材方便，加工簡單以后沒有再進口過此類配件，誰又能說這個方法不是最簡單的方法呢。在處理問題的過程中我們要具有高度的責(zé)任感，問題出現(xiàn)了我們要冷靜分析，用我們所掌握的資源積極主動的去解決。
在閱讀本書的過程中，本書還告訴我們要有發(fā)現(xiàn)問題的意識和解決問題的能力，也就是要對問題有深刻的分析。本書列舉的經(jīng)典案例讓我茅塞頓開，他告訴我們，不要力求完美，最大的問題可能就是沒有問題，辦法總比問題多這一概念，所以我們遇到問題要勤于思考，注意細節(jié)，沒有發(fā)現(xiàn)不了的問題。正如書中所說，公司的問題是你得到了發(fā)展的機會；競爭對手的問題是你獲勝的機會；我的問題是認識到超越自我的機會。
我們要縝密思考，細致分析，力求在公司出現(xiàn)問題時、自己出現(xiàn)問題時以最簡單、最科學(xué)的方法得到解決；在競爭對手出現(xiàn)問題時能夠把握時機、抓住機遇，從而為公司的發(fā)展、為自己的進步通過自己的努力用正確的方法去實現(xiàn)。
我利用工作之余讀了《工作就是解決問題》這本書。抱著好奇的心態(tài)我翻開了這本書，打開容易合上難，借著燈光我將它通讀了一遍，得出的結(jié)論是：這不僅是一本通俗易懂的書，更是一把開啟智慧之門的****。
美好的事物需要與他人分享。讓我介紹一下我自己的經(jīng)歷。
責(zé)任源自忠誠。不是一家人，不進一家門。進入企業(yè)，首先要對企業(yè)忠誠，用心呵護，用愛心澆灌，用情春奉獻。
只有對企業(yè)忠誠，與它榮辱與共、生死相隨、同呼吸、共命運才能夠站在有利于企業(yè)長遠發(fā)展的高度想問題、辦事情，才能夠有責(zé)任感和使命感去擔(dān)重任，挑大梁。企業(yè)與員工不僅是包含與被包含的關(guān)系，更有著戶破堂危、唇亡齒寒的密切聯(lián)系，因此作為企業(yè)這個大家庭里的每一個成員都有責(zé)任肝腦涂地、盡心盡力、毫無保留的為它貢獻自己的全部力量。怎樣做一個有責(zé)任感的人？
我認為這不僅需要我們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，更需要我們關(guān)心關(guān)注企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來走向，建言獻策貢獻自己的智慧。yJs21.Com
心態(tài)決定成敗。面對困難，不同態(tài)度的人會做出不同的選擇，不同的選擇決定不同的結(jié)果。擁有消極心態(tài)的人在想問題、做事情的時候往往喜歡情緒化，要么‘但見蹙娥眉，不知心恨誰’，要么‘淚從腮邊落，苦自腹中出’，其結(jié)果是怨恨、訴苦之后問題依舊擺在那里。
有積極態(tài)度的人在面對問題時往往很冷靜，輕舉妄動，很容易解決問題。什么樣的心態(tài)才是積極的心態(tài)？我認為我們應(yīng)該嚴格要求自己，在與他人相處時對他人寬容。只有這樣，才能避免沖突，處理好人際關(guān)系。做事要自信樂觀，永不放棄。只有這樣，我們才能直接面對和解決問題。
洞察、思考、執(zhí)行，三位一體不可或缺。有一首歌，歌詞之一是：借我一雙眼睛。
作為企業(yè)員工同樣需要一雙發(fā)現(xiàn)問題的慧眼。所有問題發(fā)生的背后都有著特定相關(guān)聯(lián)的因素，我們要善于捕捉這些因素，做到未雨綢繆，及時排除‘險情’，防止不利情況的發(fā)生，遏制不利事態(tài)的發(fā)展。用眼睛去觀察事物的現(xiàn)象，用心靈透過現(xiàn)象體會事物本質(zhì)，摸清情況，對癥下藥。
對問題有了總體把握后，要迅速通過思考作出判斷，對問題作出多種方案，反復(fù)比較優(yōu)化方案，制定出一套行之有效的措施。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。有了切實可行的計劃，我們必須下定決心毫不折扣地執(zhí)行它。在實施過程中，要不斷檢驗，通過修訂完善方案，尋求問題的完美解決。
其實，解決問題的過程就是洞察、思考和實施的過程。
2013年4月10日
啤酒不僅可以洗頭，還具有護發(fā)和促進頭發(fā)生長的作用。這是因為啤酒里面含有大量的頭發(fā)所需的營養(yǎng)物質(zhì)，為我們的頭發(fā)和發(fā)根以及頭皮補充營養(yǎng)，起到頭發(fā)干枯、開叉的效果，讓頭發(fā)變得更加健康自然。
啤酒洗頭除了可以護發(fā)之外，還具有防脫發(fā)的作用。用啤酒搓頭發(fā)不僅可以保護頭發(fā)，還能促進頭發(fā)生長，因此，對于脫發(fā)現(xiàn)象又很大的改善作用。當然，如果你的脫發(fā)現(xiàn)象很嚴重，啤酒洗發(fā)也無法發(fā)揮如此大的功效，應(yīng)該及時到醫(yī)院就診。
啤酒中有效的營養(yǎng)成分對防止頭發(fā)干枯脫落有良好的治療效果，還可以使頭發(fā)光亮。 長時間的堅持用啤酒洗頭的話，能使頭發(fā)慢慢的轉(zhuǎn)黃而且發(fā)質(zhì)會很柔軟色澤自然。
先用啤酒將頭發(fā)弄濕，保持15～30分鐘，并不斷揉搓頭皮，然后用溫水沖洗，最后用普通洗發(fā)液洗凈，每日1至2次，連用四五次即可除去頭屑，止癢。用啤酒洗頭后會感到舒適，頭發(fā)的光澤度、柔軟性、梳理性也很不錯。
1、凍牛奶能夠舒緩日傷皮膚。牛奶不單能給肌膚營養(yǎng)，而且基于酵素的作用，亦有消炎、消腫及緩和皮膚緊張的功效。當享受完日光浴后，若發(fā)覺面部因日曬而灼傷出現(xiàn)紅腫，可利用牛奶來護理，能立即收到舒緩止痛的效果。首先，以凍牛奶來洗臉，然后整張面敷上浸過牛奶的化妝棉，或以薄毛巾蘸上牛奶敷在發(fā)燙的患處。假使全身都有疼痛感覺，不妨浸一浸牛奶浴，這樣，便能使受日光所損傷的皮膚得以舒緩，減少痛楚及防止炎癥的產(chǎn)生。
2、用牛奶和面粉能夠有效改變皮膚的干燥。牛奶與面粉調(diào)和本身就是非常優(yōu)質(zhì)的面膜，特別適用于中性肌膚。豐富的乳脂能有效改變皮膚干燥的現(xiàn)象，而去脂的牛奶面粉能極大改善膚質(zhì)。
3、燕麥調(diào)牛奶可以去掉臉上的斑點。 肌膚最討厭的問題，就是長了雀斑、黑頭、面皰等。但如果用燕麥來調(diào)牛奶，只要你的肌膚問題不是特別嚴重，只需每天使用10分鐘的燕麥面膜。將2湯匙的燕麥與半杯牛奶調(diào)和置于小火上煮，然后等它還是溫?zé)岬臅r候涂抹在臉上，就能夠有效的去除臉上的斑點，恢復(fù)您以往的美麗。
“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對員工最根本的要求，也是員工在職業(yè)生涯中獲的動力所必須具備的職業(yè)素質(zhì)?！豆ぷ骶鸵鉀Q問題》這本書緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工”這個問題，分別從思想態(tài)度，工作***及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。
在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。
因此，我們不應(yīng)回避或害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)積極面對和解決各種問題。只有正視工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)工作帶來的責(zé)任，才能抓住工作帶來的機遇，實現(xiàn)個人價值。
俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學(xué)***考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被“面”的問題所干擾，而忽略了“點”的存在。
所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導(dǎo)致整個工作功虧一簣。相反，如果我們能在重復(fù)性工作中把握細節(jié)的差異，就能使我們的工作更加精彩。
另外，人作為個體總是生活在團隊中，無論他們的能力有多優(yōu)秀，沒有團隊成員之間的互助與合作，即使完成了個人的任務(wù)，團隊的努力也無法取得良好的效果。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內(nèi)進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。
最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。
從效果要求上看，要做好各項工作，必須切實解決好各項問題。如果最終的結(jié)果不是老板所需要的，那么所有最初的努力都將變得毫無意義。這既是掌握這一基本職業(yè)素質(zhì)細節(jié)的要求，也是衡量工作績效的關(guān)鍵標準。
總之，“不積跬步，無以至千里”，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。沒有快速成公的公式。只有加倍努力，積累每一點工作，才能在漫長的職業(yè)生涯中收獲辛勤勞動的成果。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。
發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步?！俺煽儾徽f，跑不了；問題不說，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進的基礎(chǔ)，才能有揭露問題的勇氣，才能有前進的動力。
愛因斯坦曾說過：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數(shù)學(xué)上或?qū)嶒炆系募记蓡栴}；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學(xué)的真正進步。”在實際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。
實踐證明，只有發(fā)現(xiàn)問題，才能正確分析問題，理解問題，解決問題，使自己在工作中得到進一步發(fā)展。
找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，怎樣才能善于發(fā)現(xiàn)問題？首先，我們需要充分了解我們的工作，并問更多為什么，例如，每天的工作目標是什么？
每天都具體在做什么，工作進行得怎么樣，自己的工作對企業(yè)有什么貢獻等等。其次，時刻保持清醒的頭腦和積極的思維，從企業(yè)和自身的角度及時與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通。第三要善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。
善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，可以使你全面、全面地了解開發(fā)過程中存在的問題，幫助你消除工作中遇到的障礙。因此，任何員工都應(yīng)該隨時關(guān)注細節(jié)，以便盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動的工作態(tài)度。
優(yōu)秀的員工善于在工作中解決問題，而善于發(fā)現(xiàn)問題的員工則是優(yōu)秀的員工，在工作中不斷進步，最終會為企業(yè)做出更大的貢獻。
每天，我們在工作中都會遇到各種各樣的事情，有些事情是可以解決的，有些事情是解決不了或者解決不好的，就會形成問題，困擾很長時間。讀了《工作就是要解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。
主動性是解決問題的法寶。它可以在問題出現(xiàn)之前就被發(fā)現(xiàn)，主動性是許多優(yōu)秀員工或管理者的共同特征。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會讓自己陷入險境，如果經(jīng)常處于被動狀態(tài)，那工作就會變成疲于奔命，苦不堪言。
而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。
前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。一位在會計師事務(wù)所工作的朋友曾經(jīng)說過，在于客戶的溝通中，我們應(yīng)該特別注意客戶提到的額外問題，因為這些額外的問題會包含額外的機會，甚至可能成為一個大項目。
對于每一個行業(yè)來說，只有抓住新的機遇，充分利用新的機遇，才能擴大規(guī)模，取得更大的成就。
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