公司元宵活動策劃方案5篇

計劃是想象力對心靈的許諾，為了確保活動取得實效。常常需要預(yù)先準備方案，方案的撰寫要盡量將可能發(fā)生的情況都列入其中，如何才能將方案寫的清晰而有條理？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理的這篇“公司元宵活動策劃方案”的內(nèi)容，我們希望這篇文章能夠幫助您更好地適應(yīng)工作和生活中的變化！

公司元宵活動策劃方案【篇1】

公司元宵節(jié)活動策劃方案

作為一家具有多年工作經(jīng)驗的專業(yè)企業(yè)，深知元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，不僅具有濃厚的民俗文化底蘊，更能夠增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。因此，認為組織一場精彩而有意義的元宵節(jié)活動對公司文化建設(shè)和員工關(guān)系的發(fā)展來說至關(guān)重要。

活動目標：

1. 提高員工對公司文化的認同感和參與度。

2. 增強員工之間的溝通與合作能力。

3. 提供一個歡樂、放松的環(huán)境，緩解員工工作壓力。

4. 加強團隊的凝聚力和交流互動。

活動策劃：

一、活動主題：

通過此次元宵節(jié)活動，讓員工感受到濃郁的傳統(tǒng)文化氛圍，弘揚傳統(tǒng)民族精神，激發(fā)員工的集體榮譽感。

二、活動時間和地點：

活動時間定于元宵節(jié)前一天晚上，活動地點選擇公司大堂或者室外空地。

三、活動內(nèi)容：

1. 元宵猜謎：準備一些有趣的謎語或者成語，通過現(xiàn)場抽獎的方式選取員工參與猜謎活動，獎品為精美禮品，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和激勵。

2. 元宵燈謎：邀請有才藝的員工表演燈謎、詩詞朗誦等，展示員工的才華和創(chuàng)造力，同時也能給員工們帶來歡樂和娛樂。

3. 元宵美食品嘗：準備豐盛的元宵美食，如湯圓、元宵湯、花生糊等，增加員工的節(jié)日氛圍和融洽感。

4. 春節(jié)聯(lián)歡晚會：邀請員工自愿參加才藝表演，如歌舞、相聲、小品等，通過這一環(huán)節(jié)展示員工的潛力和個人特長，增加員工間的交流和互動。

四、活動預(yù)算：

根據(jù)公司的實際情況以及活動規(guī)模，制定合理的活動預(yù)算。包括食品購買費用、獎品費用、場地布置費用、員工服務(wù)費用等。

五、活動宣傳：

1. 制作宣傳海報和傳單，放置在公司各個公共區(qū)域，增加員工對活動的關(guān)注和參與。

2. 在公司內(nèi)部宣傳平臺發(fā)布活動信息，如公司郵箱、企業(yè)微信群等。

3. 鼓勵員工分享活動信息到個人社交媒體上，擴大活動的影響力和傳播度。

六、活動后續(xù)：

1. 感謝信和回顧：在元宵節(jié)活動結(jié)束后，發(fā)送感謝信給參與活動的員工，同時，展示活動照片、視頻等，回顧活動的精彩瞬間。

2. 活動總結(jié)報告：撰寫一份活動總結(jié)報告，包括活動效果評估、意見和建議，在公司內(nèi)部分享，以便未來活動的改善和提升。

通過多年的工作經(jīng)驗積累，深知組織一場有吸引力、富有意義的元宵節(jié)活動對于提升員工的歸屬感、凝聚力以及企業(yè)文化建設(shè)的重要性。通過上述活動策劃方案，相信公司的元宵節(jié)活動將會成為員工們期待已久的盛會，增加員工與企業(yè)的情感紐帶，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。期望此次活動能夠為公司帶來更加繁榮的明天！

參考文獻：

無

公司元宵活動策劃方案【篇2】

1、猜謎活動，必須是現(xiàn)場猜謎，不得將謎面揭下帶走。

2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領(lǐng)取獎品。

3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的.員工參與活動，每人次限猜一條。

4、謎語共400條：

第1—100條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第101—200條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第201—300條燈謎到三號兌獎桌核對答案，第，301—400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。

5、游戲設(shè)置至少5個，且能同時進行。各游戲負責人對每輪游戲的獲獎?wù)哌M行積分獎勵，積分用于兌換禮品

6、獎項設(shè)置：

燈謎活動共設(shè)置獎品200份，猜對一條謎語獲得抽獎一次，抽獎成功則兌換一份獎品，獎品兌完，活動結(jié)束。

游戲活動共設(shè)置禮品30份，禮品擺放在禮品桌，并用積分標識，累積一定積分可換取想要的禮品，禮品發(fā)完，則活動結(jié)束。

公司元宵活動策劃方案【篇3】

撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識發(fā)揮策劃者的想象力，利用現(xiàn)有的有限資源的最可能最快的達到最好目標效果。為此一篇好的策劃書是非常重要的，他決定你的活動是否能達到最好的成果。下面小編為大家準備了一篇范文，希望大家能有所收獲！

企業(yè)活動策劃書一、策劃書名稱：盡可能具體的寫出寫全策劃案名稱，如“×年×月×日信息系×活動策劃書”，并將名稱置于頁面的中央。二、活動背景：這部分內(nèi)容需要策劃者根據(jù)策劃書的特點，在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述;具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預(yù)測制定計劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。三、活動目的及意義：活動的目的、意義應(yīng)用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。四、活動目標：此部分需明示要實現(xiàn)的目標及重點(目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。五、活動開展：作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目，應(yīng)按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責及時間地點也應(yīng)在這部分加以說明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。六、經(jīng)費預(yù)算：活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。七、活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié)：內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說明。八、活動負責人及主要參與者(組織機構(gòu))：注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負責人)。基本結(jié)構(gòu)就是這樣了，具體還要看你的內(nèi)容需要進行調(diào)整。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家準備的一篇范文：公司年終感恩會策劃案時間：2014年12月28日20：30——23：30一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚力建設(shè)。二、活動對象：公司全體員工三、組織：行政部辦公室2014年12月28日20：30——23：30四、時間：20014年12月28日20：30——23：30五、主持人：公司HR主管(團隊建設(shè)工作之一)六、地點：建議安排在ktv的多功能廳七、背景及場內(nèi)布置：會場布置和選擇體現(xiàn)公司對年終活動和員工的重視a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)b、汽球、彩帶力建設(shè)。八、晚會其它物資準備：a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽獎禮品c、各種游戲道具第一程序：開場會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚開場，公司HR主管開場發(fā)言。HR主管：各位同仁大家好，2014年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)任何一個人，如果不懂得感恩，他不能算是一個有完美人格的人，一個民族如果不懂得感恩，它將是個沒有希望的民族!拓展說之，一個組織，如果不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位于“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對于我們的養(yǎng)育之恩，感謝社會對于我們的培養(yǎng)之恩，感謝公司對于我們的知遇之恩!(情緒飽滿，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環(huán)境和就餐條件，讓我們?yōu)樗麄児恼?會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚一個優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話。總經(jīng)理講話完畢。第二程序：節(jié)目階段2014年12月28日20：30——23：30在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的積極性，同時體現(xiàn)公司最高leader的親和力。2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)3、設(shè)計一個全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力。4、分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發(fā)言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲)6、自由節(jié)目時間。第三程序：抽獎公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現(xiàn)場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。另，若有年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門評選，可以現(xiàn)場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚第四程序：結(jié)束附：團隊建設(shè)類游戲1、拋繡球(20分鐘)準備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.2、七拼八湊此游戲適合晚會最后，掀起高潮。力建設(shè)。二、活動對象:公司全體員工要求：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。九、經(jīng)費預(yù)算：KTV1000元零食1000獎品1000共計3000元閱讀推建:策劃書格式企業(yè)策劃書策劃書范文

公司元宵活動策劃方案【篇4】

（一）球（鑼鼓）：

1、器械：足球或其他球類，吊球用的吊繩、蒙眼用的布或眼罩、擊球的短棒。

2、工作人員：陳x

3、規(guī)則：每人擊一次，蒙上眼睛，凡擊中球者獲相應(yīng)獎品。

4、獎品：蠔油、生抽、牙膏、香皂、可樂（小瓶）、橙汁、營養(yǎng)快線、洗衣粉、潔寶筒紙等。

（二）飛鏢：

器械：飛鏢一套、圍欄一套工作人員：xxx

規(guī)則：每人投二支，在規(guī)定距離（2。5米）位內(nèi)每投中一支者，獲相應(yīng)獎項。

10環(huán)，花生油（1升）；

9～8環(huán)，蠔油（500克）或生抽（500毫升）

7～4環(huán)，果粒橙（小瓶）、雪碧（小瓶）、番石榴（小瓶）、營養(yǎng)快線、潔寶筒紙等。

（三）拋圈：

器械：塑料圈3個工作人員：xxx

規(guī)則：地上擺放實物。每個之間的距離為二十厘米。參賽者應(yīng)站在離實物1。5米遠的地方，才能向?qū)嵨锶尤θ?。每扔中一次即相?yīng)實物。每人有3次機會。

獎品：可樂、蠔油、生抽、營養(yǎng)快線、果粒橙（小瓶）

（四）比比誰的運氣好：

器械：乒乓球20個，抽獎箱一個工作人員：x

工作人員要準備好20顆形狀一樣的乒乓球，其中15個印有“獎品”兩字。主持人把乒乓球放在一不透明的箱子里，讓游戲者伸進袋子里抓三次，每次只抓一個乒乓球（多抓不算），若抓中三個帶有“獎品”字樣乒乓球，獎蠔油1瓶，抓中二個帶有“獎品”字樣乒乓球，獎生抽1瓶，抓中一個帶有“獎品”字樣乒乓球，獎牙膏1支或其他獎品1瓶。

獎品：蠔油、生抽、牙膏、香皂、可樂（小瓶）、果粒橙、營養(yǎng)快線、潔寶筒紙、洗衣粉等。

（五）轉(zhuǎn)盤：

器械：租借或制作轉(zhuǎn)盤裝一套工作人員：x2人

規(guī)則：轉(zhuǎn)盤要轉(zhuǎn)超過過一圈才有效。一等獎，花生油（1升）；

二等獎，蠔油（500克）；三等獎，生抽（500克）；

幸運獎，果粒橙（小瓶）、雪碧（小瓶）、番石榴（小瓶）、營養(yǎng)快線、卷筒紙1筒；

（六）小型保齡球工作人員：x2人

器械：可樂瓶等6個，呈一字形排列，足球1個。規(guī)則：每個人有1次機會擲球（3米），用足球成功把可樂瓶幾個得幾個。

獎品：聽裝可樂、飲料等。

（七）踢毽球工作人員：x2人器械：毽球2個

方法：參賽者在距目標2米處，將毽子踢入直徑為

20、40、60公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次一、二、三等獎。

規(guī)則：

1、參賽者每人投擲三次。

2、如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。

獎品：

一等獎，花生油（1升）；

二等獎，蠔油（500克）、生抽（500克）、

三等獎，果粒橙（小瓶）、雪碧（小瓶）、番石榴（小瓶）、營

養(yǎng)快線等；

（八）“發(fā)財投手”

規(guī)則：在規(guī)定距離（2.5米）外，參賽者每人投籃三次。道具：特制藍框、籃球；工作人員：x2人獎品：

連續(xù)投中三次，獎花生油（1升）；

連續(xù)投中二次，獎蠔油（500克）或生抽（500克）1瓶；投中一次，獎果粒橙（小瓶）、雪碧（小瓶）、番石榴（小瓶）、菅養(yǎng)快線等；

（九）比比誰的眼力好：

器械：營養(yǎng)快線空瓶3個、筷子3雙工作人員：x2人

規(guī)則：主持人準備好三支筷子，三個空營養(yǎng)快線空瓶。參賽者站在營養(yǎng)快線空瓶的一側(cè)，筷子離瓶口約一米的距離，瞄準瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉進瓶里，即得獎品。每人有三次機會。

獎品：牙膏、香皂、可樂（小瓶）、果粒橙、營養(yǎng)快線、洗衣粉等。

公司元宵活動策劃方案【篇5】

一、活動主題：20xx年信諾歡樂元宵會

二、活動目的：增加節(jié)日氣氛，感受傳統(tǒng)文化;豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解緊張的工作氛圍;增強員工之間的交流，促進員工的凝聚力和歸屬感。

3、 時間：20xx年3月5日19:00-20:30

四、活動地點：公司食堂

五、活動對象：信諾全體員工

六、活動準備及布置：

1)、活動準備：

2)、場地布置：在公司大門口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈，食堂、娛樂室門口張貼元宵燈會宣傳海報。飯廳內(nèi)外掛有小燈籠，中間掛有中號燈籠，三樓掛有連續(xù)燈籠，中間有大燈籠。

七、活動進行階段：

1)、活動說明：工作人員提前將燈籠懸掛好，在食堂的燈籠下掛66道謎題。

工獨立思考猜出卡片上的謎底(注不能看手機，且只能入場一次)，先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員，并填寫謎底及簽名方可領(lǐng)取獎品。猜對10題以上，將獲得超級燈籠一個并贈送智慧獎一份。

2)、現(xiàn)場工作人員分工安排：

八、活動注意事項：

1)、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩;2)、謎底未猜中，不得將謎語取下來;

3)、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格;4)、現(xiàn)場監(jiān)督要及時勸導(dǎo)活動參與者不能使用手機能工具;5)、保持好現(xiàn)場衛(wèi)生，及時清理垃圾。

九、活動費用預(yù)算：略

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