作風(fēng)工作整頓工作計劃

為了避免工作失誤，我們應(yīng)該開始制定自己的工作計劃。同步公司的工作計劃，可以讓我們跟上公司的步伐，更有助于開展工作。以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您精心挑選的“作風(fēng)工作整頓工作計劃”。讀完這篇文章后，請不要忘記與您的朋友們分享這些有益的知識！

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇1)

為進一步加強黨員干部紀律作風(fēng)建設(shè)，不斷增強全鎮(zhèn)機關(guān)和農(nóng)村黨員干部勤政為民意識，大力打造紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、風(fēng)清氣順、求真務(wù)實的政治發(fā)展環(huán)境，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從現(xiàn)在開始，利用一個月左右的時間，在全鎮(zhèn)黨員干部中集中開展一次紀律作風(fēng)整頓活動，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為指引，認真貫徹2016年初全縣干部紀律作風(fēng)整頓大會精神和剛剛召開的溫水鎮(zhèn)黨代會、人代會精神，全面落實“全面從嚴治黨”要求，堅持不懈地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持問題導(dǎo)向、講求活動實效，通過整頓，使全鎮(zhèn)黨員干部紀律規(guī)矩意識、顧全大局意識、履職盡責(zé)意識、廉潔自律意識、工作落實意識得到明顯提升，工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，切實做到令行禁止、政令暢通，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署真正落到實處，為2017年全鎮(zhèn)工作任務(wù)目標實現(xiàn)首季開門紅打下一個堅實的政治思想基礎(chǔ)。

二、任務(wù)目標

（一）持續(xù)深化干部紀律作風(fēng)整頓。有針對性地開展干部作風(fēng)教育整頓活動，開展治懶、治散、治庸、治腐“四治”活動，堅決轉(zhuǎn)變工作漂浮、責(zé)任心不強，遇事推脫、畏難不前等作風(fēng)問題，增強全體黨員干部的責(zé)任意識、落實意識、創(chuàng)新意識和依法行政意識。

（二）不斷深化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入落實中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，?加大執(zhí)紀檢查和懲戒問責(zé)力度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，督促全鎮(zhèn)黨員干部認真執(zhí)行黨的紀律，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，自覺與黨委、政府保持一致，堅決查糾有令不行、有禁不止的行為。引導(dǎo)廣大黨員干部增強黨性觀念、群眾觀念、法治觀念和廉潔奉公意識，使全體黨員干部真正做到辦事公、作風(fēng)實、用人當、為政廉，努力爭做合格黨員。

（三）加強廉政教育。在全鎮(zhèn)黨員干部中重點開展權(quán)力觀和政績觀教育，加強對黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)教育，用黨章規(guī)范黨員干部的言行。深入開展黨員干部廉潔自律意識教育，樹立黨員干部隊伍清正廉潔愛民的好形象。把黨風(fēng)廉政各項法律法規(guī)宣傳到每個角落和領(lǐng)域，在全鎮(zhèn)樹立以廉為榮，以貪為恥的社會風(fēng)尚，努力營造全鎮(zhèn)風(fēng)清氣正崇廉尚實的良好風(fēng)氣。

（四）建章立制。通過制定出臺一系列，把由人管人管事轉(zhuǎn)變?yōu)橛弥贫裙苋斯苁?，形成科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理模式，大力提高工作效率。

三、整改重點問題清單

（一）解決時間觀念淡薄、工作紀律渙散的問題。主要表現(xiàn)為：沒有時間觀念，遲到、早退、曠工現(xiàn)象嚴重，制定出的不能真正的執(zhí)行，沒有普遍約束力。制度管理不嚴格，缺乏必要的教育、監(jiān)督和管理手段，少數(shù)同志不能自覺遵守工作紀律。比如，有的部門主要負責(zé)人外出不向鎮(zhèn)黨委、政府履行請假手續(xù)，通訊不暢通，有事找不到；有的工作人員上班遲到、早退、曠工、串崗，貽誤工作；個別單位工作人員上班逛淘寶、玩電腦、玩游戲，在崗不干事，出工不出力，甚至有的干擾影響他人正常工作；個別部門對其工作人員管理松懈，不真抓真管，睜一只眼閉一只眼，致使庸懶散問題突出；村級日間坐班、夜間值班形同虛設(shè)，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）解決工作效率低下，落實不力的問題。主要表現(xiàn)為：工作效率低下，存有懶惰心理，辦事拖拖拉拉，效率差；限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度落實不到位。有的干部心懶、手懶、腿懶，領(lǐng)導(dǎo)不催不干，不能按期完成工作任務(wù)。有的部門、村和個人工作作風(fēng)浮漂，對鎮(zhèn)黨委、政府部署的工作一味講條件、擺困難，強調(diào)客觀原因，相互推諉，不愿牽頭，向領(lǐng)導(dǎo)及其他單位“踢皮球”，上交問題。有的部門和人員不能自覺履行監(jiān)管職責(zé)，推進工作缺乏硬措施、硬辦法，對存在的問題視而不見，許多問題長期得不到解決。

（三）解決刁難群眾、損害群眾利益的問題。主要表現(xiàn)為：以政策規(guī)定為借口，對群眾態(tài)度冷漠，不換位思考，甚至刻意為難。比如，有的服務(wù)窗口部門，不公開工作流程，不一次性告知辦理事項，讓群眾來回折騰，一件事跑多趟也辦不成，甚至迫使群眾走門子、找關(guān)系；個別村干部在宅基劃分、低保辦理、扶貧開發(fā)等事項中，以給群眾操心為名要錢要物，借機謀求個人好處；有的部門工作人員對待來訪群眾態(tài)度生硬，不明確告知受理部門，以不知道、不了解、不是我們的事為由應(yīng)付推脫，令群眾無所適從。

四、實施階段及工作步驟

（一）動員學(xué)習(xí)階段（1月9日至1月15日）。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要分別召開動員會議，認真?zhèn)鬟_全鎮(zhèn)黨員干部紀律作風(fēng)整頓會議精神及有關(guān)文件要求，把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府要求上來，切實繃緊紀律作風(fēng)這根弦。要結(jié)合各自實際、采取多種形式，加強對會議精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)。同時，要注意用典型案例開展警示教育,不斷增強廣大干部職工的紀律意識，營造守紀律、講規(guī)矩、抓工作落實的濃厚氛圍。

（二）查擺問題階段（1月16日至1月22日）。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要結(jié)合實際，對照重點整頓的三個重點問題進行深刻查擺。查擺要堅持問題導(dǎo)向，做到紅臉出汗、觸及靈魂、切中要害。每名黨員干部都要寫出查擺問題整改報告，報告中要有承諾自覺遵守各項規(guī)章制度的內(nèi)容，存檔備查，自覺接受其他同志的監(jiān)督。

（三）整改落實階段（1月23日至2月2日）。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要對照查擺的問題，列出清單，分析問題存在的原因，制定具體的整改方案，采取有力措施認真整改?；顒咏Y(jié)束后，各部門（單位）要形成整改工作報告。

（四）檢查驗收階段（2月3日至2月10日）。鎮(zhèn)督查小組要對各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）活動開展情況進行檢查驗收。主要檢查黨員干部工作作風(fēng)是否得到切實好轉(zhuǎn)、執(zhí)行紀律的自覺性是否得到切實增強、紀律作風(fēng)整頓活動是否取得明顯成效。

五、工作措施及要求

（一）搞好宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要加大對開展紀律作風(fēng)整頓活動的宣傳教育力度，廣泛宣傳紀律作風(fēng)整頓活動的重要意義，增強黨員干部對開展整頓活動重要性的認識。要積極宣傳本部門（單位）整頓活動的成效。要引導(dǎo)干部剖析典型案例，充分發(fā)揮負面典型的警示和威懾作用，營造濃厚的輿論氛圍。

（二）強化責(zé)任倒逼，從嚴查處。由鎮(zhèn)督查小組采取專項巡查、明查暗訪、實地調(diào)查等形式，及時發(fā)現(xiàn)、查處各部門存在的紀律作風(fēng)方面的問題，并設(shè)立舉報電話、舉報箱等，公開接受群眾舉報。鎮(zhèn)紀委嚴肅查辦發(fā)生在鎮(zhèn)機關(guān)干部、村“兩委”干部中徇私枉法、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。對那些有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，侵犯群眾利益，侵占集體資產(chǎn)以及失職、瀆職造成嚴重經(jīng)濟損失和社會影響的案件要堅決查處，切實維護黨的紀律的嚴肅性。

（三）實行“一案雙查”，嚴肅問責(zé)。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，一律實行“一案雙查”，既追究違規(guī)違紀當事人的責(zé)任，也要追究相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人的責(zé)任。特別是對于工作組織不力、動作遲緩、敷衍塞責(zé)等行為，從快從嚴從重處理。

（四）堅持邊查邊糾，健全機制。既注重解決現(xiàn)實問題，也注重構(gòu)建長效機制。要通過紀律作風(fēng)整頓活動的開展，進一步建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人、管事，進一步規(guī)范從政行為、用權(quán)行為、服務(wù)行為。

六、組織保障

本次整頓活動在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組。相關(guān)部門要強化協(xié)作配合，各負其責(zé)，各盡其能。督查小組要強化對各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）工作落實情況的督查考核；鎮(zhèn)紀委要嚴肅查處通報曝光各類違規(guī)違紀問題；鎮(zhèn)黨建辦、人事部門要將整頓內(nèi)容納入干部職工日常監(jiān)督管理和績效管理考核，并對查處問責(zé)情況強化結(jié)果運用；鎮(zhèn)新聞中心要做好宣傳發(fā)動，及時宣傳報道活動開展和整頓情況，公開曝光突出問題。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇2)

各科室：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)視頻會議和通遼市市直衛(wèi)生系統(tǒng)嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動動員大會精神，確保我院嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動取得實效，努力創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院，結(jié)合本院實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實衛(wèi)生局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定為重點，著力整頓醫(yī)院干部職工中存在的“庸懶散”、“奢私貪”、“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”以及醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題，加大整頓工作力度，嚴肅紀律、改進作風(fēng)，全力打造一支“為民、務(wù)實、清廉”的醫(yī)務(wù)人員隊伍，為推進我院和諧、快速、科學(xué)發(fā)展提供堅強保障。

二、整頓目的

通過職工紀律作風(fēng)整頓工作，不斷教育和引導(dǎo)干部職工按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求切實改進作風(fēng)，著力解決工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氛圍不濃等突出問題，著力提升我院干部職工的精神面貌，樹立服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的良好醫(yī)務(wù)人員形象，通過這次紀律作風(fēng)整頓活動，真正把全院干部職工思想認識統(tǒng)一到旗衛(wèi)生主管部門的安排和部署上來，確保各項工作目標、任務(wù)、措施的貫徹落實。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強紀律作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項目標任務(wù)，各項集中整頓內(nèi)容有效落實，決定成立西小召衛(wèi)生院嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

四、整頓重點

著力整頓醫(yī)院干部職工隊伍中存在的“庸懶散”、“奢私貪”和“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”等突出問題。

(一)工作紀律不嚴。上班遲到、早退，無故缺崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、購物，做與工作無關(guān)的事情。

(二)工作狀態(tài)不佳。不注重著裝儀表形象，拖拉懶散;敬業(yè)精神不強，工作熱情不高，遇事搪塞推諉，做事漂浮不定;“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的等現(xiàn)象。

(三)服務(wù)意識不強。把患者群眾前來就診看成是“求醫(yī)”，對就醫(yī)的群眾愛理不理，服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，推諉扯皮甚至故意刁難。

(四)制度執(zhí)行不嚴。不認真執(zhí)行衛(wèi)生部15項醫(yī)療核心制度，落實首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制不到位，醫(yī)院重要會議精神向科室職工傳達不及時等。

(五)廉潔自律不夠?！俺?、拿、卡、要”等不正之風(fēng)現(xiàn)象;亂檢查、亂收費、開大處方現(xiàn)象;利用職務(wù)之便，接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益;以任何借口收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。

(六)收費管理混亂。不做細致的溝通解釋工作，強迫群眾或患者使用收費疫苗、醫(yī)保目錄外藥品、昂貴醫(yī)用耗材行為;“不給好處不看病不手術(shù)，給了好處漏收費少收費”現(xiàn)象;介紹病人轉(zhuǎn)診、到外購藥收取好處費等導(dǎo)致跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

(七)科室綜合管理。科室衛(wèi)生管理和控?zé)煿芾聿坏轿?，與患者溝通缺乏技巧，文明用語使用不到位等情況。

五、整頓措施

對醫(yī)務(wù)人員或科室的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行監(jiān)督巡查。督查方式采取不定期檢查形式。對作風(fēng)實、群眾評價高的干部職工要進行宣傳，給予表彰，樹立典型，發(fā)揮示范帶頭作用，對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的個別干部職工要加強監(jiān)督，重點監(jiān)管，進行跟蹤整改。情節(jié)輕微的，對當事人及科室負責(zé)人進行誡勉談話;情節(jié)惡劣的，對當事人及科室負責(zé)人嚴肅處理。

七、方法步驟

醫(yī)院職工紀律工作風(fēng)整頓活動從2013年5月開始至6月底結(jié)束，分三個階段進行：

(一)學(xué)習(xí)動員階段(5月5日至5月20)。

一是搞好思想發(fā)動。召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓活動的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發(fā)動，明確任務(wù)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展學(xué)習(xí)活動，特別是集中時間組織干部職工認真學(xué)習(xí)《全旗衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動工作方案》等文件。通過學(xué)習(xí)，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

(二)查找問題階段(5月21日至6月15日)。

在學(xué)習(xí)動員基礎(chǔ)上，開展監(jiān)督檢查。要組織開展自上而下的重點抽查和全面檢查，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責(zé)令重新整頓，并要追究科室主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。醫(yī)院將派出檢查指導(dǎo)組，不打招呼、不定時間、不定路線，重點進行抽查、巡查、鼓勵社會各界、群眾舉報典型案件。對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決查辦一批，嚴格督促整改，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

(三)整改提高階段(6月15日至6月30日)。

一是制定整改方案。及時對查找出來的問題進行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時限。二是認真進行整改。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改;以整改的實際效果取信于民。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。

八、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全系統(tǒng)的專項工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立專項活動組織機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2.明確職責(zé)分工。各科室要嚴明工作紀律、把握工作進展，要各司其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。

3.嚴肅紀律、務(wù)求實效。要將監(jiān)督檢查工作貫穿集中整頓活動的始終。對群眾反映的問題，要做到件件有回音、事事有著落，切實維護紀律的嚴肅性，確?；顒尤〉妹黠@成效。

4.深入開展反腐倡廉宣傳教育。采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、警示教育等方式，組織衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《藥品管理法》等法律法規(guī)和有關(guān)重要講話精神，強化衛(wèi)生人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)、遵紀守法意識。

5.鞏固和擴大“三好一滿意”活動成果。要對照我旗醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動考評細則，認真檢查活動中制定的整改措施是否全部落實位;醫(yī)改以來群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提出了哪些新的訴求和問題;與群眾接觸較多、易發(fā)生問題的重要崗位和環(huán)節(jié)是否進行了重點管理，并針對存在的問題，采取有效措施，切實加以解決，確?！叭靡粷M意”活動取得實實在在的成效，確保衛(wèi)生行業(yè)紀律作風(fēng)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇3)

為嚴肅工作紀律，進一步改進工作作風(fēng)，提高中心全體教職員工工作效能和服務(wù)水平，努力營造風(fēng)清氣正，人人創(chuàng)業(yè)的良好局面，根據(jù)“教育系統(tǒng)紀律作風(fēng)集中整頓活動啟動大會”的會議精神、《教育系統(tǒng)紀律作風(fēng)集中整頓活動工作方案》的工作部署、教育局黨委書記、局長齊紹忠同志的講話精神和指示，特制定《柳河縣青少年活動中心紀律作風(fēng)集中整頓活動工作方案》。

一、指導(dǎo)思想：

深入貫徹黨的十七屆六中全會、省委第十次黨代會和縣委第十四次黨代會精神，緊緊圍繞“工業(yè)富縣、綠色興縣、依法治縣、環(huán)境立縣”戰(zhàn)略部署，以“教育系統(tǒng)紀律作風(fēng)集中整頓活動啟動大會”的會議精神為指針，以“項目建設(shè)三年攻堅”活動為主線，認真解決中心領(lǐng)導(dǎo)、教師在思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，達到推進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、制度建設(shè)大完善、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化的目標要求，切實提高中心人的服務(wù)能力，辦好人民滿意的校外教育。

二、主要任務(wù)：

按照“教育系統(tǒng)紀律作風(fēng)集中整頓活動啟動大會”的會議精神要求，青少年活動中心將以服務(wù)項目建設(shè)為中心，以社會、群眾滿意為標準，以治理“庸、懶、散、軟”為重點，通過大力整頓紀律作風(fēng)，切實解決“精神不振、工作不實、政令不暢、自律不嚴”四個方面的問題，實現(xiàn)“部門管理有效規(guī)范、工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)水平顯著提高、行政效能大幅提升、項目建設(shè)高效推進、教育質(zhì)量整體提高”的工作目標。

三、整頓重點

作為局直屬部門，青年活動中心重點做好以下六個方面的工作：

1簽到、代簽，遲到早退，外出不履行請假手續(xù)，擅自離崗的；

2上班時間玩游戲、聊天、網(wǎng)購，不履行職責(zé)的；

3、**吃喝、洗浴、玩樂；

4思想麻木，精神萎靡，工作混日子；

5、辦事拖拉，效率低下；

6、大搞婚喪喜慶事宜，借機斂財。

四、時間步驟：

（1） 動員學(xué)習(xí)階段（9月20日-9月22日）

召開中心全體教職員工紀律作風(fēng)集中整頓動員大會，廣泛動員，提高認識，明確紀律作風(fēng)集中整頓活動的重大意義、目標要求及每個階段的工作任務(wù)。認真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)及上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，人人記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫自查材料和心得體會，組織開展大討論，認真分析工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。

（2） 排查問題階段（9月23日-9月27日）

通過設(shè)立意見箱、公布投訴**、發(fā)放征求意見表、召開征求意見建議座談會等多種形式，廣泛征求服務(wù)對象、干部職工對本單位作風(fēng)建設(shè)和部門效能建設(shè)等方面存在的問題及意見建議。主要講大局觀、責(zé)任心、作風(fēng)紀律。

（3） 集中整治階段（9月27日-9月30日）

對于發(fā)現(xiàn)的問題，中心將重點整改。明確各項整改任務(wù)的責(zé)任人、完成時間和要求，并監(jiān)督落實。制定的整改措施和整改情況要向社會公布，充分聽取意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（4） 驗收階段（10月1日-11月30日）

成立以一把手為組長的“活動中心紀律作風(fēng)集中整頓局活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。按階段督促、檢查驗收活動開展情況，努力營造“人人講效能、處處有效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。

（5） 總結(jié)改進階段（12月1日至年底）。

中心將對紀律作風(fēng)建設(shè)情況進行回顧總結(jié)，深入查找不足，強化措施，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，在鞏固集中整頓工作成果的基礎(chǔ)上，進一步提高不心紀律作風(fēng)建設(shè)水平。

五、具體做法：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心成立了以一把手為組長的“活動中心紀律作風(fēng)集中整頓局活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。認真履行職責(zé)，精心組織，帶頭落實，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)、思想認識、工作措施和責(zé)任到位。

（二）強化**宣傳。接到任務(wù)后，中心立即召開專題會議傳達局會議精神，統(tǒng)一思想、提高認識，明確紀律作風(fēng)集中整頓的重要性和緊迫性。充分利用廣播、電子屏、宣傳欄等宣傳陣地，深入宣傳開展機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動的重大意義，及時反映工作進展情況和工作成效。

（三）建立長效機制。要把紀律作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性工作，堅持常抓不懈，避免“一陣冷”、“一陣熱”。要以這次紀律作風(fēng)集中整治為契機，建立健全各項規(guī)章制度，用以規(guī)范和制約干部的行為。

附“活動中心紀律作風(fēng)集中整頓局活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”名單

“活動中心紀律作風(fēng)集中整頓局活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”名單

組長：鄧德鳳中心主任

副組長：范殿鵬支部書記

組員：全體管理人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在活動部

主任：范殿鵬

副主任：孫立友

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇4)

2018年是貫徹落實黨的十九大精神開局之年，是XX實現(xiàn)“五年整體跨越”目標決勝之年。為深入貫徹落實省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動和市委“敢作敢為敢擔(dān)當、真抓真干真落實”活動要求，根據(jù)《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈XX縣政府系統(tǒng)集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項活動工作方案〉的通知》(滎委辦〔2018〕53號)文件精神，結(jié)合我局實際，特制定XX縣糧食局集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項活動工作方案。

一、指導(dǎo)思想與基本原則

(一)指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實全面從嚴治黨、從嚴治政要求，切實強化“四個意識”，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能為主線，重拳整治不能為、不想為、不敢為、不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步推動糧食系統(tǒng)廣大干部解放思想、調(diào)整精神狀態(tài)、提升工作效能、提高發(fā)展成效，努力營造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍，打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實、敢于擔(dān)當?shù)募Z食干部隊伍，深入推進市委“1485”總體發(fā)展思路和縣委“1443”總體發(fā)展思路落地落實，為全面完成省、市各項糧食工作目標任務(wù)、推動推動XX后發(fā)追趕轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強有力保障。

(二)基本原則

1.堅持政治引領(lǐng)。把講政治擺在糧食工作的首位，堅定不移地推進糧食系統(tǒng)政治建設(shè)，嚴明政治要求，突出政治紀律、政治規(guī)矩，扎實推進政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強黨性黨風(fēng)黨紀和從業(yè)思想道德教育，以事業(yè)凝聚人心，激發(fā)實干熱情，為加強作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。

2.堅持問題導(dǎo)向。從群眾、企業(yè)反映最強烈、行政效能中最突出的問題入手，從制約經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙抓起，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，把握重點、精準發(fā)力，切實找準問題，有的放矢解決問題。

3.發(fā)揮典型引路。機關(guān)干部職工把自己真正擺進去，尤其市班子成員要認真落實 “一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。

4.注重整改實效。不圖形式、不走過場，以責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題，塑造糧食系統(tǒng)新形象，打開糧食各項工作新局面。

5.突出機制保障。突出內(nèi)生動力，堅持從機制上使勁，把作風(fēng)整頓成果轉(zhuǎn)化為長效制度機制。把嚴格管理干部與關(guān)心干部結(jié)合起來，既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問題，又激勵干部積極履職盡責(zé)，放手放膽工作，千方百計調(diào)動糧食系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。

二、工作步驟安排

(一)調(diào)研與方案制定階段(4月15日至5月10日)。深入企業(yè)調(diào)研找準糧食系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性，下屬糧油公司認真研究制定工作方案，確保集中整頓專項活動有序開展。

(二)學(xué)習(xí)教育與查找問題階段(5月11日至5月20日)。召開動員大會，抓好思想發(fā)動、學(xué)習(xí)教育，營造開展作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。結(jié)合實際，及時征集意見建議，查找機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的問題，制定切實可行的具體方案。做到學(xué)習(xí)與思考并重，學(xué)習(xí)與討論互動，對照重點問題及相應(yīng)表現(xiàn)，深學(xué)細照、查擺問題，召開相關(guān)專題會議認真剖析、凝聚共識。

(三)集中整治階段(5月21日至7月10日)。通過各種形式找準問題典型、找出事例，把問題查深找準摸透，建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號管理，定期通報督查整改完成情況。

(四)建章立制階段(7月11日至7月31日)。針對作風(fēng)整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，查缺補漏，完善措施，建立健全推動糧食系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)提升行政效能的常態(tài)化、長效化工作機制。

(五)問題處理與總結(jié)階段(8月1日至8月15日)。召開總結(jié)大會，將作風(fēng)建設(shè)成效體現(xiàn)到糧食工作中。

三、聚焦重點問題

(一)著力解決依法行政中的不擔(dān)當和不主動作為問題

1.不講政治紀律政治規(guī)矩。對上級政策評頭論足，亂發(fā)牢騷，道聽途說、發(fā)布小道消息，散布不實之辭。

2.政令不暢。執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，有的甚至各自為政，另搞一套。

3.“照章念經(jīng)”。死摳條條框框，照本宣科，照抄照搬，機械片面理解執(zhí)行文件，習(xí)慣于翻本本、找不行的依據(jù)，不會找能辦成的依據(jù)，遇事只說不行，不想怎么行。

4.不敢擔(dān)當。主動作為不力，遇到問題繞道走，遇到難題往后拖，怕惹麻煩、怕?lián)L(fēng)險，習(xí)慣“擊鼓傳花”，當“二傳手”，遇事踢皮球，能推則推、能躲就躲，部門間扯皮、股室間推諉，責(zé)任心不強，不求過得硬，只求過得去。

5.中層“腸梗阻”。少數(shù)部門中層干部活力不足，想干事、能干事的沒位置，不愿干事不想干事的出工不出力，對工作安排找各種理由頂著不辦。

6.“為官不為”、懶政怠政。部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位人員、科(股)室工作人員、臨退人員、工勤人員、臨聘人員等不服從安排，工作懶散、擺“資格”、混日子、磨洋工;習(xí)慣于當“逍遙官”，不敢擔(dān)當，不履職、不盡責(zé)，得過且過，該負責(zé)的不負責(zé)，該決策的不決策，該拍板的不拍板，自身權(quán)限能夠解決的事情層層向上請示匯報，矛盾問題上交，當老好人，對本部門干部作風(fēng)問題不敢抓、不敢管，不敢較真碰硬。

(二)著力解決“門好進、臉好看、事難辦”中的慢作為、消極作為問題

7.為民服務(wù)意識淡漠。缺乏為民情感，缺乏職業(yè)道德，與人民公仆的形象格格不入;為民服務(wù)代辦制度落實不到位，群眾辦事跑路多、效率低，高齡、殘疾等群體辦事不便等問題。

8.首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)制度落實不力。不履行一次性告知義務(wù)，不執(zhí)行限時辦結(jié)制度，辦事程序不公開、申請要件材料不明確，宣傳解釋不到位，讓辦事群眾來回折騰，多次跑路;辦理過程中推諉、拖延、扯皮，浪費時間，超過規(guī)定時限和承諾的辦理時效。

9.新官不理舊賬。缺乏換位思考意識，面對群眾、企業(yè)正當訴求，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，不敢下深水、不想去解決。

(三)著力解決行政工作中的視野不寬、能力不足問題

10.思想解放不夠。存在盆地意識、碉堡意識、本土和本本主義，自我感覺良好，思想不解放、視野不開闊，解決問題的措施少。

11.業(yè)務(wù)水平不夠。學(xué)習(xí)意識淡薄，不愿學(xué)習(xí)新知識，穿新鞋走老路，對新理念新政策不適應(yīng)不會抓，想辦的事情辦不成。

12.缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。安之若素、甘于平庸，落實上級部署行動遲緩、敷衍了事，開展工作懶散消極、不下實功;習(xí)慣做“太平官”，小進即滿、甘居中游，缺乏進取精神和責(zé)任意識，不求有功、但求無過。

13.缺乏開拓創(chuàng)新的精神。按部就班、墨守成規(guī)，不善于用市場經(jīng)濟方法去分析、研究和解決問題，無法應(yīng)對新情況新問題。

四、集中整頓主要舉措

(一)深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，推動干部視野開拓能力提升。有計劃擇優(yōu)組織業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達地區(qū)、同類型地區(qū)學(xué)習(xí)考察先進經(jīng)驗，增長見識、增長才干;強化學(xué)用結(jié)合，推動實際操作能力提升，組織開展崗位練兵，評選一批“業(yè)務(wù)能手”“工作高手”，以工作實績論英雄，在符合相關(guān)條件情況下優(yōu)先列入遞進培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、提拔重用對象。

(二)實行“五嚴禁”，嚴明政府系統(tǒng)政治規(guī)矩和紀律。嚴禁妄議中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署及縣委縣政府工作安排，確保政治合格;嚴禁有令不行、自行其是，確保政令暢通;嚴禁違法決策、違章辦事，確保依法行政;嚴禁該辦不辦踢皮球和行政工作“吃拿卡要”，確保履職奉公;嚴禁吃空餉、在編不在崗、上班打游戲等與工作無關(guān)的事務(wù)，確保遵規(guī)守紀。

(三)“四個一批”打通部門“中梗阻”，強化中層干部履職責(zé)任。開展部門中層崗位職責(zé)討論與效能校正，結(jié)合機構(gòu)改革工作，有的放矢重新選任，推動中層干部更換一批;開展單位內(nèi)部輪崗或跨部門輪崗，推動中層干部交流一批;對政治過硬、工作時間較長、成績突出、群眾公認的中層干部，擇優(yōu)推薦提拔一批;對缺乏進取精神、工作不在狀態(tài)、辦事不負責(zé)任、工作實績差的中層干部及時撤換一批，組織其進入“回爐班”進行教育學(xué)習(xí)，喚醒擔(dān)當責(zé)任。

(四 )逗硬執(zhí)行“三大激勵機制”，激發(fā)干部跳起摸高的工作激情。修改完善我局2018年度績效管理辦法，逗硬執(zhí)行“基礎(chǔ)目標考評+創(chuàng)先爭優(yōu)激勵”的量化考評、以分計績效機制，在?；究冃У幕A(chǔ)上，激勵干部在招商引資、項目落地等方面上實現(xiàn)突破、創(chuàng)先爭優(yōu);逗硬執(zhí)行“公開承諾、陽光考評”機制，實行股室和下屬糧油公司負責(zé)人承諾上崗，立下“軍令狀”、簽訂承諾書，強化結(jié)果運用;逗硬執(zhí)行工作督查問效與罰戒機制，推行工作督查與目標績效、紀委問責(zé)、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。

(五)建立健全網(wǎng)絡(luò)理政“四大平臺”，打通工作互動的“秒通道”。用好縣政府統(tǒng)一的網(wǎng)上辦公和文件處理平臺，進一步規(guī)范網(wǎng)上辦公和文件處理;建立部門內(nèi)部微信群，提升工作交辦效率。

(六)實行“三清理五嚴查”，依法依規(guī)嚴肅問責(zé)。開展在編吃空餉上班不上崗、落實部署不扯回銷不報結(jié)果、行政審批環(huán)節(jié)多流程長問題專項清理，摸清底數(shù)，分類處置。對違反“五嚴禁”的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起;對股室之間相互推諉扯皮的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起;對中層干部存在“中梗阻”問題的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起;對漠視群眾正當訴求，無故久拖不辦的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起;對作風(fēng)整頓工作置若罔聞、我行我素的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。

五、工作要求

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，建立專班。成立由局黨組書記、局長關(guān)沛任組長，分管副局文榮長任副組長，執(zhí)法大隊隊長薛智、業(yè)務(wù)股股長唐德平、辦公室副主任黎海珊為成員的XX縣糧食局集中整頓作風(fēng)提升行政效能工作專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進機關(guān)集中整頓作風(fēng)提升行政效能工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定負責(zé)日常工作。

(二)加強宣傳，營造氛圍。充分公示欄、微信、短信、QQ等，大力宣傳開展作風(fēng)整頓的安排部署、進展成效和經(jīng)驗做法;公布投訴舉報電話，開辟專欄，及時受理辦理投訴舉報問題;做好正面典型宣傳、發(fā)揮示范作用。

(三)統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。將作風(fēng)整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動、市委“敢作敢為敢擔(dān)當、真抓真干真落實”活動等結(jié)合起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作任務(wù)結(jié)合起來，切實做到“同步抓、共促進”，用工作成績檢驗作風(fēng)成效。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇5)

全面貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系學(xué)校思想政治工作的實際，以“講紀律、正教風(fēng)、強師德、塑形象”為主題，切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、人民滿意的教職工隊伍，樹立教育良好形象。

1、通過開展教育活動，使目前在學(xué)校和教職工中存在的群眾反映強烈的問題得到有效解決，在學(xué)校內(nèi)部形成“遵紀守德、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的良好局面。

2、通過開展教育活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學(xué)生樂學(xué)、家長放心、群眾滿意”的良好局面。

3、通過開展教育活動，促進教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。

一是解決大局觀念不強的問題。重點針對追求個人利益而損害教育形象，追求局部利益而影響學(xué)校大局等問題，堅決杜絕托關(guān)系、走門子，要求工作調(diào)動;請客送禮，跑官要官，職務(wù)提拔;遇事不講原則，講情面;追求物質(zhì)利益，重個人享受等問題。營造注重實績、公平公正的教育工作氛圍。

二是解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應(yīng)付、作風(fēng)不嚴謹、工作我行我素等現(xiàn)象，杜絕落實工作搞形式、走過場，遇事推拖，強調(diào)理由，討價還價等問題。樹立教育一盤棋的思想，嚴明紀律，以立說立行之風(fēng)、雷厲風(fēng)行之舉，對學(xué)校和上級的各項決策部署一抓到底，抓出成效。

三是解決紀律觀念淡薄的問題。重點解決工作態(tài)度不端正，不遵守工作紀律，遲到早退，工作時間隨意外出辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，不注意影響亂發(fā)帖子;工作虛夸，人浮于事，在編不在崗或從事第二職業(yè)等問題。樹立好遵規(guī)守紀、勇做表率、甘愿奉獻的行業(yè)精神。

四是解決敬業(yè)愛崗不強問題。突出整治違反上級規(guī)定，組織學(xué)生進行有償補習(xí)、收費輔導(dǎo);亂編寫、向?qū)W生推銷、攤派濰坊市教育局非統(tǒng)一組織的教輔資料、學(xué)習(xí)用品或變相組織學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料等行為。通過切實有力的工作措施，提升群眾對教育工作的滿意度。

五是解決師德修養(yǎng)不高的問題。著力解決不重視學(xué)生人格，教育方法不當，體罰、變相體罰學(xué)生，諷刺、挖苦、歧視、驅(qū)趕學(xué)生;師表意識淡薄，訓(xùn)斥、諷刺、侮辱學(xué)生家長;委托學(xué)生家長辦私事、接受學(xué)生家長宴請或禮品;酒后上課、課堂上吸煙、接聽電話等問題。做到為人師表、一身正氣、兩袖清風(fēng)，樹立教育工作者良好形象。

1、8月30日至9月1日學(xué)校組織全體教職工召開“講紀律、正教風(fēng)、強師德、塑形象”教育活動動員大會，全面發(fā)動，廣泛開展教育活動。

2、組織學(xué)習(xí)。學(xué)校組織教職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)各級教育行政部門關(guān)于加強師德建設(shè)的重要精神，認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、省教育廳《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》和《濰坊市教師“十不”行為規(guī)范》、《安丘市中小學(xué)教師“十不準”》等，深入學(xué)習(xí)教育局長辛慧明同志在“講紀律、正教風(fēng)、強師德、塑形象”教育活動動員大會上的重要講話。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，明確要求，增強參與“講紀律、正教風(fēng)、強師德、塑形象”教育活動的自覺性和主動性。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇6)

為了進一步強化全體員工工作作風(fēng)，全面規(guī)范管理，提高工作運行效率，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)意識，確保完成全年目標任務(wù)。經(jīng)大隊研究決定，在巡線大隊內(nèi)部開展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化工作紀律，提升工作效能”為主題的作風(fēng)紀律整頓活動。特制定以下方案：

一、工作目標

開展此次活動，主要解決大隊干部職工尤其是機關(guān)人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀律松弛、工作標準偏低等突出問題。通過整頓，就是要進一步增強責(zé)任意識，提高工作效能，嚴肅工作紀律，切實強化管理，促使機關(guān)作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作標準顯著提高，廉潔自律全面強化，努力使全隊上下形成風(fēng)清氣正、勁足務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。具體體現(xiàn)以下“四個提高”：一是大局觀念有明顯增強，執(zhí)行能力進一步提高;二是規(guī)范管理有明顯增強，工作水平進一步提高，三是工作責(zé)任意識有明顯增強，工作效率進一步提高，四是全員素質(zhì)有明顯增強，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象有質(zhì)的提升。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：南京(負責(zé)延439巡線大隊整體作風(fēng)紀律整頓工作。)

副組長：楊 勃(負責(zé)機關(guān)綜合辦公室作風(fēng)紀律整頓工作。)

沙志遠(負責(zé)各小隊作風(fēng)紀律整頓工作。)

成 員：白金 紀宇程莊正剛 金豐首韓楠(各成員作為負責(zé)作風(fēng)紀律整頓的督導(dǎo)人員，對每天的檢查進行情況登記匯總，并形成周報表，月底將作為獎金二次分配的依據(jù)。)

1.白金負責(zé)監(jiān)督檢查大隊機關(guān)人員上班著裝，環(huán)境衛(wèi)生等日常工作。

2.紀宇程負責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運行的巡線隱患治理，各小隊勞動紀律，機關(guān)和小隊6s管理工作。

3.莊正剛負責(zé)審核大隊班組各類文字材料工作。

4.金豐首(紀檢員)負責(zé)監(jiān)督當班人員是否做與工作無關(guān)的事情，以及成員的督辦工作。

5.韓楠負責(zé)大隊上下班簽到工作，請假條簽到冊的保管。

工作作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任，辦公室全面負責(zé)工作作風(fēng)紀律整頓方案的組織，協(xié)調(diào)，督導(dǎo)和檢查等具體工作。

三、獎懲措施

對違反大隊作風(fēng)紀律整頓方案的人員，將嚴格按照大隊勞動紀律處罰制度執(zhí)行，獎懲金額將在二次分配中兌現(xiàn)。

四、實施步驟

按照突出重點，分布實施，扎實推進，務(wù)求實效的總體要求，實施工作分為以下幾個步驟階段進行。

(一)宣傳、討論、學(xué)習(xí)階段(2018年9月)

制定方案，召開全體會議對本次方案進行宣傳，討論學(xué)習(xí)，確保制度傳達落實到每位員工。通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認識開展此次活動的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性。

(二)自查自糾階段(2018年10月)

自查自糾階段由大隊機關(guān)人員、各小隊按照大隊安排部署，扎實開展，逐步推進，對自身管理情況存在的問題進行全面梳理，查擺自身存在的問題，并就存在的問題形成自查自糾報告，報告要詳細分析存在的問題，制定具體的整改方案，報工作作風(fēng)紀律整頓辦公室，并于2018年10月底之前按方案整改到位。

自查自糾具體從以下幾個方面入手：

(一)是否存在精神不振，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感方面的問題。具體表現(xiàn)為原則性、事業(yè)心不強，理想觀念淡薄;工作低標準，得過且過，不思進取，甘于落后。

(二)是否存在工作疲沓，消極應(yīng)付方面的問題。具體表現(xiàn)為無心干事，松松垮垮，不撥不轉(zhuǎn)，能推則推，能躲則躲，節(jié)奏慢，效率低，工作缺少創(chuàng)新，全憑慣性延續(xù)，當一天和尚撞一天鐘。

(三)是否存在自由散漫，個人主義、自由主義嚴重方面的問題。具體表現(xiàn)為無視黨紀政紀，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。

(四)是否存在紀律松弛，有章不循、有規(guī)不守方面的問題。具體表現(xiàn)為上班遲到、早退，工作時間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來就來，說走就走，既不請假，也不打招呼。

(三)查缺補漏階段(2018年10月底)

由工作作風(fēng)紀律整頓辦公室組織人員，對此次整頓情況進行全面排查，查擺出問題，進行認真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限。工作作風(fēng)紀律整頓辦公室要對抓好各項整改措施的落實進行跟蹤監(jiān)督。對具備條件整改的，要立即整改，對通過努力能夠整改的，要限期整改，對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，采取措施逐步解決。

(四)夯實總結(jié)階段(2018年12月底)

認真整理存在的問題，逐條逐項進行整改落實，切實將廣大干部職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀律作風(fēng)整頓活動進行詳細的總結(jié)分析，形成書面材料，上報辦公室，全面清除工作作風(fēng)遺留問題，確保整改到位，夯實已取得的成績。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇7)

作風(fēng)紀律整頓工作計劃

一、背景和意義

近年來，我國各行各業(yè)取得了巨大的發(fā)展成就，但同時也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，其中之一就是作風(fēng)紀律不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生。這給黨的形象和事業(yè)發(fā)展帶來了負面影響，因此，加強作風(fēng)紀律整頓工作顯得尤為重要。本計劃旨在全面深入地整治作風(fēng)紀律問題，提高黨員干部的工作水平和服務(wù)意識，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

二、目標和任務(wù)

1. 目標：建設(shè)一支作風(fēng)過硬，紀律嚴明的黨員干部隊伍，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

2. 任務(wù)：

（1）深入分析作風(fēng)紀律問題的主要矛盾和根源，找出存在的突出問題，為整頓工作提供準確的依據(jù)。

（2）制定具體的整頓工作方案，明確任務(wù)分工和時間節(jié)點，確保計劃的順利執(zhí)行。

（3）加大對作風(fēng)紀律問題的宣傳教育力度，提高黨員干部的思想認識水平和道德修養(yǎng)。

（4）加強對黨員干部的日常監(jiān)督，建立健全激勵和懲戒機制，增強黨員干部的紀律意識。

（5）加強對涉及作風(fēng)紀律問題的事件的處理，公正、公開、高效地解決問題，維護黨的形象和人民的利益。

三、具體工作安排

1. 深入調(diào)查研究

（1）成立調(diào)研小組，由專業(yè)人員和相關(guān)部門負責(zé)人組成。

（2）分析黨員干部作風(fēng)紀律問題的主要表現(xiàn)形式和原因。

（3）走訪基層單位，了解黨員干部的實際工作情況和作風(fēng)紀律問題存在的根源。

（4）將調(diào)查結(jié)果進行整理和匯總，形成具體的問題清單和改進方案。

2. 制定整頓方案

（1）根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定整頓方案，明確整頓的重點和任務(wù)。

（2）明確各級黨組織和黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。

（3）制定具體的工作措施和執(zhí)行步驟，確保計劃的順利推進。

3. 加強宣傳教育

（1）組織開展針對作風(fēng)紀律問題的宣傳教育活動，提高黨員干部的思想認識和法紀意識。

（2）利用各類媒體平臺，加大宣傳力度，推動作風(fēng)紀律整頓工作的開展。

（3）開展培訓(xùn)班和講座，提高黨員干部的工作水平和服務(wù)意識。

4. 加強監(jiān)督管理

（1）建立健全黨員干部的考核評價機制，對作風(fēng)紀律問題進行綜合考核。

（2）建立舉報投訴制度，對黨員干部作風(fēng)紀律問題的舉報進行及時處理和調(diào)查。

（3）加大懲處力度，對違紀違規(guī)問題進行嚴肅處理，形成震懾效應(yīng)。

5. 優(yōu)化服務(wù)流程

（1）對重點服務(wù)領(lǐng)域進行梳理和優(yōu)化，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

（2）建立健全服務(wù)投訴和處理機制，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

四、工作保障

1. 配置專業(yè)人員和相關(guān)資源，確保整頓工作的順利開展。

2. 加強組織協(xié)調(diào)，形成合力，推動計劃的順利執(zhí)行。

3. 加強工作督促和監(jiān)督，確保計劃的落地和效果的顯現(xiàn)。

五、預(yù)期成效

通過作風(fēng)紀律整頓工作，預(yù)期達到以下成效：

1. 黨員干部的工作作風(fēng)得到進一步規(guī)范，服務(wù)意識和責(zé)任意識得到提高。

2. 解決一批突出的作風(fēng)紀律問題，提高公仆形象，增強黨群關(guān)系的穩(wěn)定性。

3. 黨員干部的紀律意識和責(zé)任擔(dān)當意識得到提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的勝利。

4. 人民群眾對黨和政府的滿意度和信任度顯著提升。

作風(fēng)紀律整頓工作計劃旨在全面規(guī)范黨員干部的作風(fēng)紀律，在服務(wù)群眾、廉潔自律等方面取得明顯進展。通過深入調(diào)研、制定整頓方案、加強宣傳教育、加強監(jiān)督管理和優(yōu)化服務(wù)流程等一系列措施，有信心在整頓工作中取得實質(zhì)性的成效，進一步提高黨和政府的形象和公信力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出積極的貢獻。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇8)

干部的作風(fēng),不僅僅是干部“個人之事”,也關(guān)系到黨和政府形象之事。下面是小編在這里給大家?guī)淼?022干部作風(fēng)整頓工作方案，希望大家喜歡!

2022干部作風(fēng)整頓工作方案

為深入推進干部作風(fēng)大整頓活動，強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，按照《中共省委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的意見》、《中共市委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的實施意見》和《中共市委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的實施方案》要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在干部作風(fēng)大整頓活動中深入查找問題，制定如下方案。

一、目標要求

深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于全面從嚴治黨要求和對問題疫苗案件重要指示精神，聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責(zé)任落實、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，立足源頭查找問題，深挖根源，為抓好問題整改落實打牢基礎(chǔ)，確保干部作風(fēng)大整頓活動取得實際成效。

二、時間安排

20xx年9月1日—9月15日。

三、主要任務(wù)及工作方式

（一）深入開展自查（9月7日前）

堅持問題導(dǎo)向，聚焦查“八不”（即查不想為、不想擔(dān)，不愿為、不愿擔(dān)，不敢為、不敢擔(dān)，不會為、不會擔(dān)）、破“五弊”（即破“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散”），深刻反思查找自身存在的突出問題。重點對照中央、省委、市委和市委要求，對照自身分管工作，查各項工作要求落實了沒有、法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行了沒有、法定的職責(zé)履行了沒有，從問題疫苗案件中深刻汲取教訓(xùn)、痛定思痛、舉一反三，切實把問題查深找準摸透（責(zé)任主體：鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)）。

（二）廣泛征求意見（9月12日前）

1．設(shè)立征求意見箱（9月5日前）。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。要在辦公區(qū)域或其他比較醒目的地方設(shè)立意見箱，廣泛征求群眾意見建議，指派專人每日查看來信情況（責(zé)任主體：鎮(zhèn)黨政辦）。鎮(zhèn)活動辦公室設(shè)立公開電話，指定專人負責(zé)接聽、記錄、搜集整理群眾的意見和建議（責(zé)任主體：鎮(zhèn)活動辦）。

2．下發(fā)征求意見表（9月5日前）。組織設(shè)計鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員征求意見表，采取不記名方式，征求對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見建議。組織對征求意見表集中梳理，并形成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員征求意見情況匯總，分別呈報鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志參閱，作為查找問題的參考依據(jù)（責(zé)任主體：鎮(zhèn)活動辦）。

3．召開征求意見座談會（9月12日前）。采取召開征求意見座談會方式，聽取服務(wù)對象和服務(wù)單位意見建議。征求意見座談會參加范圍可為：鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、機關(guān)干部和群眾代表等。會議由包保我鎮(zhèn)的市委朱永領(lǐng)副書記主持（責(zé)任主體：鎮(zhèn)黨建辦）。

（三）制定相關(guān)清單（9月15日前）

在深入查找問題基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實清單和完成任務(wù)清單。其中，前4個清單于9月15日前完成；完成任務(wù)清單于9月底前提交。查找問題清單要清晰明了，指出具體人具體事；原因剖析清單要由表及里、觸及實質(zhì)、深挖根源；整改措施清單要突出針對性，逐條列出整改措施辦法；責(zé)任落實清單要落到具體部門單位、落到人頭，標注完成時限（責(zé)任主體：鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)）。按照省、市和市委干部作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，“5個清單”須報上一級干部作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案（責(zé)任主體：鎮(zhèn)活動辦）。

四、有關(guān)要求

1．高度重視。目前，全鎮(zhèn)干部作風(fēng)大整頓活動進入了查找問題的實質(zhì)階段。能否把問題找準、找實、找到位，直接決定這次大整頓活動能否收到實效。

2．突出重點。全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，要站在講政治的高度，認真做好征求意見相關(guān)工作，制定好9月15日前須完成的查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實清單，為抓好整改落實工作打牢基礎(chǔ)。

3．加強溝通。全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)要加強與鎮(zhèn)干部作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通，及時研究解決問題查找環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，形成工作合力，確保大整頓活動取得成效。

2022干部作風(fēng)整頓工作方案

通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案:

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

(二)執(zhí)政能力有待加強,

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。3、依法行政意識還不夠強。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。,

(三)關(guān)心機關(guān)干部不夠

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出

面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。,

二、存在問題的主要原因

(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入,

主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;

二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

一要堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展;三要堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。

2022干部作風(fēng)整頓工作方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，切實改進工作作風(fēng)，根據(jù)文件精神，結(jié)合我單位實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以改進干部作風(fēng)為核心，進一步樹立廉潔、勤政、務(wù)實、為民的良好形象，著力解決省重點工作大督查第二督查組反饋問題，打造一支政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)本領(lǐng)過硬、能力水平過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，為全力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。

（一）突出政治建設(shè)。

將開展干部作風(fēng)集中整頓作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，作為扎實開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動、大力弘揚塞罕壩精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的具體舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，著力構(gòu)建山清水秀、正氣充盈的政治生態(tài)。

（二）突出問題導(dǎo)向。

以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對照省、市、縣委要求和本單位工作中的存在的差距和問題，反思查擺作風(fēng)問題，列出問題清單，找準思想根源，見事見人，查深查透。

（三）突出整治實效。

把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的突出問題上，體現(xiàn)在各項攻堅任務(wù)的完成上，體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展目標的提高上，體現(xiàn)在常態(tài)化疫情防控的穩(wěn)定上，體現(xiàn)在**學(xué)習(xí)教育的入心入腦上，促進干部真抓實干。

（四）突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭調(diào)查研究，帶頭剖析檢查，帶頭整改落實，一級帶一級、一級促一級，推動全局作風(fēng)建設(shè)走深走實。

二、時間和范圍

干部作風(fēng)集中整頓自2022年9月16日開始，到2022年12月31日截止，并長期堅持。整頓對象范圍為局全體干部。

三、整治重點

堅持“標本兼治、防治結(jié)合，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效”的原則，查擺干部作風(fēng)領(lǐng)域存在的差距和問題，重點整頓以下幾個方面：

（一）政治建設(shè)方面。

是否存在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深入不透徹不系統(tǒng)的問題；是否存在對習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神傳達學(xué)習(xí)不及時、政治站位不夠高、貫徹落實不到位等問題；是否有違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、存在“七個有之”的問題；是否存在執(zhí)行民主集中制、各項規(guī)章制度和履行管黨治黨責(zé)任不嚴格，分管領(lǐng)域和本地、本單位風(fēng)氣不正、矛盾突出、群眾反映強烈的問題；是否存在政治定力不足、熱衷于“接天線”、跑官要官的問題；是否存在黨內(nèi)政治生活不嚴肅、過組織生活不積極不自覺不認真、不按規(guī)定繳納黨費、“三會一課”應(yīng)付了事、黨內(nèi)談心談話流于形式的問題等

（二）宗旨意識方面。

是否存在以人民為中心思想不牢固與群眾血肉聯(lián)系不緊密的問題；是否存在特權(quán)思想嚴重，辦事拖拉，工作浮躁，被動應(yīng)付的問題；是否存在群眾觀念淡薄，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，官僚主義嚴重的問題；是否存在門好進、臉好看而事難辦的問題；是否存在“新官不理舊賬”的問題等。

（三）真抓實干方面。

是否存在責(zé)任意識不強，政令不暢推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，貫徹落實省市縣委決策部署不堅決不執(zhí)行或執(zhí)行不力的問題；是否存在發(fā)展意識不強，因循守舊，缺乏干事激情和敬業(yè)精神的問題；是否存在辦事缺乏透明和公正，政務(wù)黨務(wù)公

開不及時、不到位的問題；是否存在工作脫離實際，不察實情，不說實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，搞形式主義的問題；是否存在精神懈怠、干勁不足，思路不開闊、業(yè)務(wù)不精熟，工作局面遲遲打不開的問題；是否存在解決問題、推進問題無時間節(jié)點，不匯報不溝通的問題；是否存在不歸我管，沒有權(quán)限，互相推諉的問題；是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、有“船到碼頭車到站”思想的問題；是否存在被動應(yīng)付，只求過得去、不求過得硬，得過且過等不作為的問題；是否存在面對問題和矛盾畏手畏腳，缺乏斗爭精神，危急關(guān)頭豁不出來、關(guān)鍵時刻頂不上去的問題等。

（四）自身建設(shè)方面。

是否存在對作風(fēng)建設(shè)抓而不緊、抓而不實、搞形式走過場的問題；是否存在8小時內(nèi)外“兩個樣”、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)成效不顯著的問題；是否存在值班值守制度執(zhí)行不嚴格，脫崗空崗的問題；是否存在各項制度都有，執(zhí)行不認真或者不執(zhí)行的問題；是否存在以會議落實會議，以文件落實文件，表面安排，無實際行動的問題；是否存在公車私用以及酒后駕車造成不良影響的問題；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；是否存在行業(yè)不正之風(fēng)得不到遏制，不收斂、不收手，中梗阻現(xiàn)象嚴重、違法違紀的問題等。

四、方法步驟

干部作風(fēng)集中整頓劃分為四個階段，統(tǒng)一開展，分步實施，建章立制，長期堅持。

（一）宣傳學(xué)習(xí)階段（9月16日－9月25日）

1.深入安排部署。單位主要負責(zé)人要切實負起責(zé)任，認真研究方案，提出具體舉措，通過組織召開動員部署會議座談會議、宣講會議等方式，把干部作風(fēng)集中整頓的目的意義傳導(dǎo)給每一名黨員干部，要明確要求、劃定責(zé)任、狠抓落實。召開會議要邀請分管或包聯(lián)本單位的縣級領(lǐng)導(dǎo)參加。

2.深化**學(xué)習(xí)教育。要圍繞**、新中國史、改革開放史、社會主義建設(shè)發(fā)展史等內(nèi)容，要組織廣大干部通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、專家講座等各種方式，認真學(xué)習(xí)總結(jié)建黨百年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷凝聚奮進力量，在學(xué)史明理中加強思想淬煉，在學(xué)史增信中加強政治歷練，在學(xué)史崇德中加強實踐鍛煉，在學(xué)史力行中加強專業(yè)訓(xùn)練。

3.強化政策規(guī)定學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對河北、對承德工作重要指示批示精神，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和文章，認真把黨中央近年來密集修訂或頒布的一系列的規(guī)章制度作為學(xué)習(xí)內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中共中央關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律

準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等對干部隊伍建設(shè)提出明確規(guī)定的制度條例要列入學(xué)習(xí)計劃，提高站位，指導(dǎo)工作

（二）自查自糾階段（9月25日－10月16日）

1.查擺問題，廣納意見。要圍繞整治重點，深入查擺問題，查根源、找堵點、尋漏點，要見人、見事、見責(zé)任。各級各單位要通過采取調(diào)研走訪、個別訪談、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、接待群眾來信來電來訪、新媒體留言、參加所在黨支部組織生活會等多種方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務(wù)對象的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管的下屬同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。逐人建立意見征集臺賬。

2.四下基層，深入調(diào)研。要開展好下訪解民憂、調(diào)研謀振興一線辦實事、宣講懷黨恩四下基層活動。全縣各級機關(guān)、干部著眼查找自身問題和解決實際問題，立足職能職責(zé)和當前重點工作深入開展調(diào)查研究，常態(tài)化推進“三個三”下基層工作機制，圍繞貫徹落實上級決策部署和習(xí)近平總書記對河北、對承德工作以及“塞罕壩”重要指示批示精神，圍繞省重點工作大督查第二督查組反饋問題，圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞干部作風(fēng)、常態(tài)化疫情防控、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、防范化解重大風(fēng)險、實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面內(nèi)容開展調(diào)

研，謀思路、定措施、強擔(dān)當、抓落實。

3.開展好“我為群眾辦實事”活動。局全體干部要認真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實事、解難事。帶著感情、責(zé)任和追求開展好“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新思路，強化舉措，在扎實推進15項民生實事的同時，聚焦群眾的操心事煩心事揪心事全力辦好10件民生實事。把縣委書記“連心信箱”交辦的信件按照規(guī)定時間節(jié)點落實好反饋好，暢通群眾反映訴求渠道，在齊心協(xié)力為群眾辦實事、解難題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（三）整改提升階段（10月16日－11月6日）

1.建立臺賬清單。根據(jù)查擺問題情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部形成問題清單，實行動態(tài)管理，整改到位的及時銷號，不能立刻整改完成的問題要明確整改步驟和完成時限。干部個人要按照存在問題建立整改臺賬，明確個人整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照存在問題制定整改方案，逐一明確整改內(nèi)容、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成時限。主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮第一責(zé)任人作用，對清單中的問題要及時指出、督促糾正、即知即改、應(yīng)改盡改，力爭把問題整改清單變?yōu)閷嵖儗嵭鍐?。問題清單、整改臺賬、整改方案和個人整改措施由辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>

2.召開專題民主生活會。按照縣委統(tǒng)一安排部署，領(lǐng)導(dǎo)班子要以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題召開專題民主生活

會，運用學(xué)習(xí)調(diào)研成果，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，切實做到紅臉出汗。民主生活會上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人要對學(xué)習(xí)教育收獲、調(diào)查研究實效、查擺的主要問題以及整改情況作出客觀全面、簡明扼要的自我評估。召開專題民主生活會可邀請分管包聯(lián)的縣級領(lǐng)導(dǎo)參加。

3.建立健全工作機制。針對干部作風(fēng)集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要深入剖析原因，動態(tài)完善措施，做好階段性總結(jié)，總結(jié)工作要在11月20日前完成；要注重總結(jié)成熟經(jīng)驗，對原有制度要及時修訂補充和完善，新制定一些管根本管長遠的制度，要用制度定責(zé)定權(quán)，形成權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。此項工作要在10月1日前完成。

五、工作要求

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)乎全單位、決定成敗。要把干部作風(fēng)集中整頓作為一項重要的政治任務(wù)，高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序推進，確保取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立黨組書記、局長張杰華同志任組長的干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。明確專人負責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)各股室全面開展干部作風(fēng)集中整頓。

（二）落實責(zé)任分工。

領(lǐng)導(dǎo)班子要認真履行主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好第一責(zé)任人責(zé)任，從嚴從實，緊抓細管，

切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的領(lǐng)導(dǎo)，做到認識到位、組織到位、措施到位、整改到位；其他班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的集中整頓格局。

（三）營造輿論氛圍。

加強正面引導(dǎo)，大力宣傳開展作風(fēng)集中整頓進展成效、經(jīng)驗做法。及時總結(jié)上報作風(fēng)集中整頓的有關(guān)情況，并通過標語、宣傳欄等平臺加強宣傳，營造氛圍。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。

要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把開展干部作風(fēng)集中整頓與鞏固主題教育長效機制建設(shè)、**學(xué)習(xí)教育和做好當前各項工作有機結(jié)合起來，于作風(fēng)集中整頓于做好下半年各項重點工作之中，于奮力實現(xiàn)全年目標任務(wù)之中，以優(yōu)良的作風(fēng)推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風(fēng)集中整頓的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇9)

整頓紀律作風(fēng)工作計劃

作為一個組織或團體，紀律作風(fēng)的良好也是保證工作效率和凝聚力的重要因素之一。為了進一步強化紀律意識和加強作風(fēng)建設(shè)，我們計劃開展一系列的整頓紀律作風(fēng)工作，以確保團隊的凝聚力和競爭力的提升。

一、制定主要目標

我們的主要目標是加強組織紀律意識，著重培養(yǎng)大家的自覺性和主動性；強化工作紀律，提高工作效率；加強團隊溝通和協(xié)作，增強團隊凝聚力。

二、制定具體措施

1. 加強紀律教育培訓(xùn)：我們計劃進行一系列的紀律教育培訓(xùn)，包括紀律意識培養(yǎng)、職業(yè)道德培訓(xùn)、工作紀律培養(yǎng)等，通過培訓(xùn)提高每個人對紀律要求的理解和自覺遵守紀律的能力。

2. 建立激勵機制：為了促進成員們自覺遵守紀律，我們將設(shè)立激勵機制，獎勵那些在紀律作風(fēng)方面表現(xiàn)出色的成員，激勵他們保持良好的紀律意識。

3. 加強管理監(jiān)督：我們將嚴格按照規(guī)章制度進行管理，并提高對違紀行為的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良作風(fēng)。

4. 加強溝通和協(xié)作：定期組織工作會議和團隊建設(shè)活動，增強團隊成員之間的互動和團隊凝聚力，提高團隊整體的工作效率。

5. 健全紀律制度：對現(xiàn)有的紀律規(guī)章制度進行修訂和完善，以適應(yīng)當前工作的需要，確保紀律制度的科學(xué)性、嚴謹性和可操作性。

三、實施計劃

1. 第一階段：紀律教育培訓(xùn)和激勵機制的建立。在本階段，我們將開展培訓(xùn)課程，邀請專家進行紀律教育培訓(xùn)，并制定激勵機制，以激勵成員積極遵守紀律。

2. 第二階段：加強管理監(jiān)督和溝通協(xié)作。在這一階段，我們將建立規(guī)范的管理機制，提高對違紀行為的監(jiān)督力度，同時組織團隊建設(shè)活動，增強團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。

3. 第三階段：完善紀律制度。在本階段，我們將遵循科學(xué)的原則，對現(xiàn)有的紀律制度進行修訂和完善，以確保紀律制度的適應(yīng)性和可操作性。

四、預(yù)期效果

通過整頓紀律作風(fēng)的工作，我們預(yù)期能夠達到以下效果：

1. 隊伍凝聚力增強：加強團隊溝通和協(xié)作能力，增強大家的歸屬感和團隊凝聚力，進一步提高團隊整體的工作效能。

2. 工作效率提升：通過加強工作紀律，提高成員的工作效率，減少工作失誤和冗余，以提高工作效果的質(zhì)量和速度。

3. 紀律意識樹立：通過紀律教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督，樹立大家的紀律意識，使成員們能夠深刻理解紀律的重要性，并主動遵守紀律。

4. 團隊形象提升：通過優(yōu)化紀律作風(fēng)，我們的團隊形象將會得到提升，為組織贏得更多的信任和聲譽。

通過整頓紀律作風(fēng)的工作計劃，我們希望能夠加強組織紀律意識，提高工作效率，增強團隊凝聚力，為組織的發(fā)展和壯大奠定良好的基礎(chǔ)。我們相信，通過大家的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標，取得更加輝煌的成就。

作風(fēng)工作整頓工作計劃(篇10)

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于紀律作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，堅決破除形式主義、官僚主義，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好紀律作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)全局廣大黨員干部、民警、輔警嚴守紀律規(guī)矩，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動上級黨委、政府各項決策部署落地生根，按照xx市委統(tǒng)一安排部署，經(jīng)局黨委研究，決定在全局范圍內(nèi)開展為期兩年半的紀律作風(fēng)大整頓，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫落實黨的十九大對黨的紀律作風(fēng)建設(shè)提出的新部署、新要求和習(xí)近平總書記關(guān)于紀律作風(fēng)建設(shè)的一系列重要指示精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和整改落實xx市委巡察組反饋意見為契機，通過抓典型、重追究、打板子、嚴紀律、正作風(fēng)、樹導(dǎo)向，打一場紀律作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，著力解決黨員干部，民警隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，以黨員干部紀律作風(fēng)大整頓、大轉(zhuǎn)變，激勵全局廣大黨員干部、民警、輔警凝聚共識、凝神提氣，不斷鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為推動我局公安工作再上新臺階提供堅強的紀律作風(fēng)保障。

二、工作原則

(一)堅持政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)紀律作風(fēng)建設(shè)，把“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿始終，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實黨中央、省委、xx市委和xx市委決策部署，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁加強紀律作風(fēng)建設(shè)。

(二)堅持問題導(dǎo)向。圍繞人民群眾關(guān)注的熱點、難點等問題，強化群眾監(jiān)督，多從自身找問題，聯(lián)系實際找問題，深刻査擺作風(fēng)上存在的突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把問題査深找準摸透，深入開展問題集中整改，激勵干部民警敢于擔(dān)當、勤政為民、求真務(wù)實、凝心聚力，切實把紀律作風(fēng)建設(shè)引向深入。

(三)堅持以上率下。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己真正擺進去，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，堅持以上率下，身體力行，帶頭查擺問題、帶頭學(xué)習(xí)提升、帶頭勇挑重擔(dān)、帶頭弘揚正氣、帶頭整改落實，樹立鮮明導(dǎo)向，放大“頭雁效應(yīng)”，不斷匯聚強大工作合力。

(四)堅持從嚴從實。堅持把紀律作風(fēng)建設(shè)和公安中心工作相結(jié)合與正在開展的“紀律作風(fēng)提升年”“以案促改”活動相結(jié)合，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風(fēng)”，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格落實紀律作風(fēng)建設(shè)各項工作任務(wù)，在推進工作中改進作風(fēng)，提升效能，用公安工作實績體現(xiàn)紀律作風(fēng)建設(shè)成效。

(五)堅持鞏固拓展。堅持既要治標、又要治本，聚焦局直機關(guān)、窗ロ單位和一線崗位，以行之有效的舉措，整治紀律作風(fēng)方面突出問題，促進干部、民警、輔警工作理念、服務(wù)態(tài)度和能力素質(zhì)實現(xiàn)大提升;持續(xù)優(yōu)化工作流程，嚴格公正執(zhí)法，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、務(wù)實有效的紀律作風(fēng)，建設(shè)長效機制，樹立嶄新形象、提升公安工作效能，凈化政治生態(tài)。

三、整頓時間

從2019年9月到2021年底，用兩年半的時間，持續(xù)開展紀律作風(fēng)專項整頓。

四、整頓范國

全局黨員干部、民警、工勤、輔警。

五、整頓內(nèi)容

深入推進紀律作風(fēng)整頓工作，重點解決政治規(guī)矩、工作紀律、工作作風(fēng)、履職盡貴、從嚴治黨、依法行政等6個方面存在的突出問題。

(一)政治規(guī)矩方面

1、重點整治上有政策、下有對策，有令不行、有不止，貫徹落實中央重大決策部署、省委、鄭州市委及登封市委要求不到位，對上級黨委、政府中心工作打折、搞變通、做選擇，影響黨中央權(quán)成、阻礙政令暢通、離散黨心民心的問題。

2、重點整治重大事項不請示不匯報，對本部門、本單位職責(zé)權(quán)限內(nèi)解決不了的問題不及時上報，或?qū)Τ霰締挝粰?quán)限的事項擅自決策，造成不良后果的問題。

3、重點整治自由散漫，不從自身找差距，只挑別人毛病，妄議黨中央大政方針，對上級政策隨意點評、亂發(fā)牢騒、散布不實言論，發(fā)布小道消息，甚至跑官要官、封官許愿等問題。

4、重點整治在黨內(nèi)搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力，破壞黨的團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的問題。

(二)工作紀律方面

5、重點整治無故遲到、早退，無故缺勤，未履行請假手續(xù)擅離工作崗位，以“退居二線”“消化職數(shù)”“身份問題”等為名義脫離監(jiān)管和長期不上班的問題。

6、重點整治工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股、網(wǎng)上購物聚眾聊天、睡覺，到休閑娛樂場所活動，或從事其他與工作無關(guān)的活動等違反工作紀律的問題。

7、重點整治違反會議紀律，不按照規(guī)定履行請假報備手續(xù)無故缺席、擅自指派他人替會，在會場接打電話、睡覺或中途退場等問題。

(三)工作作風(fēng)方面

8、重點整治“重形式、輕實效”，開會不研究真實情況、不解決實際問題，文件照抄照轉(zhuǎn)，檢査考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，形式主義、官僚主義依然突出，給基層造成嚴重負擔(dān)的問題。

9、重點整治違反中央八項規(guī)定精神，公款消費由明轉(zhuǎn)暗，違規(guī)公款宴請、工作日午餐飲酒、私設(shè)小金庫、違規(guī)發(fā)放福利、收受紅包禮金、違規(guī)使用辦公用房等問題。

10、重點整治“科長經(jīng)濟”“小鬼難纏”“中梗阻”等衙門習(xí)氣，對待群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使，吃拿卡要、生冷硬推，或“門好進、臉好看、話好所、事依然難辦”等問題。

(四)履職盡責(zé)方面

11、重點整治不擔(dān)當、不盡責(zé)，對長期存在的矛盾積弊視而不見、打退堂鼓，遇到難題繞著走，碰到問題往后推，不表態(tài)、不決策、不拍板，不觸及深層次矛盾的問題，對能獨立解決的工作層層請示匯報的問題。

12、重點整治懶政怠政，不作為，慢作為，當“太平官”、做 “老好人”，不求有功、但求無過，雖不貪不占，卻啥都不干的問題。

13、重點整治對工作安排部署多，跟蹤問效力度不夠，特別是對重點工作督導(dǎo)實效性不強，造成工作被動或不良后果的問題。

(五)從嚴治黨方面

14、重點整治黨建工作“兩個責(zé)任”履行不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建，落實黨建責(zé)任停留在口頭上，意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)、干部、民警隊伍建設(shè)有差距、廉政風(fēng)險防控薄弱的問題。

15、重點整治對巡察組反饋意見的整政不扎實，不舉一反三，整改流于形式或前緊后松，整改措施不硬不實不徹底，整改實效性差的問題。

16、重點整治權(quán)力運行監(jiān)督制約機制不完善，關(guān)鍵崗位權(quán)力過于集中，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離不夠，違反“三重一大”決策規(guī)定、工程項目不招標、物資采購不招標的問題。

(六)依法行政方面

17、重點整治有審批職能的部門、單位在行政審批和惠民政策落實上不嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，“放管服”改革不到位，環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、時限長，生搬硬套相關(guān)法規(guī)，讓辦事企業(yè)、群眾來回奔波，費時費力的問題。

18、重點整治執(zhí)法不公，機械執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、利益執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，濫用職權(quán)，頂風(fēng)違紀，以罰代管，隨意擴大自由裁量權(quán)，執(zhí)法監(jiān)管不到位的問題。

19、重點整治市場秩序不公平、不公正、不公開，不守程序規(guī)矩，招投標圍標串標，明招暗定、虛假招標等招投標亂象，行政審批機構(gòu)與中介機構(gòu)利益交換等違法違紀的問題

20、重點整治阻礙項目建設(shè)和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，利用職權(quán)在企業(yè)中參股謀利，增加企業(yè)負擔(dān)，損害企業(yè)利益，破壞發(fā)展環(huán)境，涉黑涉惡案件時有發(fā)生，給黑惡勢力當“保護傘”，阻礙“掃黑除惡”專項斗爭的問題。

六、方法步驟

此次紀律作風(fēng)整頓不劃階段、不分環(huán)節(jié)，局屬各單位要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“紀律作風(fēng)提升年”、“以案促改”活動和登封市委巡察組反饋意見整改落實，把加強學(xué)習(xí)、對照檢查、整改落實、建章立制貫穿始終，堅持邊學(xué)邊査邊改邊建，確保紀律作風(fēng)整頓扎實推進

(一)動員學(xué)習(xí)。各警種、局屬各單位要制定本單位工作方案，明確開展紀律作風(fēng)整頓的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟、具體要求。組織黨員干部、民警、輔警認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、紀律作風(fēng)建設(shè)等方面的重要論述，以及《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》等法規(guī)文件，切實提高自身嚴守紀律改進作風(fēng)的政治自覺、思想自覺、行動自覺。以案例為鑒開展警示教育，組織收看《鏡鑒》《永遠在路上》等專題片，以發(fā)生在身邊的反面典型為鑒，教育引導(dǎo)廣大黨員干部潔身自好警鐘長鳴，嚴守紀律規(guī)矩，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺樹立良好形象。

(二)對照檢查。要通過召開座談會、設(shè)立意見箱、開展專題調(diào)研等方式，廣泛征求意見、自覺接受群眾監(jiān)督，認真排查自身存在的問題。結(jié)合年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去深入開展對照檢査，認真進行批評與自我批評，把本單位和個人身上存在的間題找準、找實、找具體。局屬各單位要對對本單位、本部門落實中央八項規(guī)定精神情況進行一次“回頭看”，認真查找本單位在公務(wù)接待、公車管理、精文減會、經(jīng)費預(yù)決算公開等方面存在的問題和不足，査漏補缺、補齊短板，推動中央八項規(guī)定精神落到實處。

(三)整改落實。結(jié)合xx市委巡察組反饋意見整改落實工作，對查擺出的紀律作風(fēng)問題，進行認真梳理分析，建立問題合賬，制定務(wù)實管用、切實可行的改進措施，明確時間節(jié)點、明確責(zé)任人，逐條逐項抓好整改落實。局政治處、督察大隊、駐局紀檢組抽調(diào)專人組成督導(dǎo)組，對各單位紀律作風(fēng)整頓工作開展情況、有關(guān)制度執(zhí)行情況進行抽查檢查，集中查處一批嚴重違反紀律作風(fēng)的人和事、集中整頓工作開展不力的單位，加大違規(guī)違紀問題的通報曝光力度，在全局形成有力震懾。

(四)建章立制。對集中整頓工作開展情況進行總結(jié)，推廣集中整頓中形成的好的經(jīng)驗、做法，鞏固和擴大整頓成果。針對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善有效防范和糾正紀律作風(fēng)問題的制度措施，加強監(jiān)督制約，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改廢”，做到有章有制可循;另一方面嚴格抓好制度的執(zhí)行落實，為常態(tài)化、長效化推進黨員干部、民警、輔警紀律作風(fēng)建設(shè)提供有效保障。

七、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。紀律作風(fēng)整頓工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，市紀委監(jiān)委駐局紀檢組負責(zé)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等各項工作。局屬各個單位主要負責(zé)人要從全局的高度充分認識紀律作風(fēng)整頓工作的重要意義，切實擔(dān)負起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實把紀律作風(fēng)整頓各項措施落實落細，以紀律作風(fēng)建設(shè)新成效推動各項工作順利開展

(二)強化監(jiān)督檢查。由市紀委監(jiān)委駐局紀檢組牽頭，抽調(diào)局政治處、督察大隊民警對局屬各單位紀律作風(fēng)整頓工作開展情況、落實中央八項規(guī)定精神情況，每周至少進行一次明察暗訪，監(jiān)督檢查和明察暗訪情況定期向局黨委報告，駐局紀檢組要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，用堅定有力的措施把紀律和規(guī)矩挺在前面。

(三)嚴格考獎懲。紀律作風(fēng)整頓工作開展情況納入各單位年度績效考核，對敷衍應(yīng)付、未按要求開展工作、整頓成效不明顯的單位進行通報批評和扣分處理，并與單位、個人考核檔次評定及績效獎、文明獎發(fā)放掛鉤、對管理不嚴、紀律松弛、作風(fēng)渙散、“四風(fēng)”問題突出的單位，要嚴肅追究單位一把手責(zé)任;對我行我素、頂風(fēng)違紀的單位和個人，從嚴從快查處，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。

(四)堅持統(tǒng)結(jié)合。要把開展紀律作風(fēng)整頓與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“紀律作風(fēng)提升年”、“以案促改”活動和市委巡察組反饋意見整改落實相結(jié)合，與我局各項中心工作任務(wù)有機結(jié)合起來，把紀律作風(fēng)整頓中激發(fā)出來的干勁及時轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，為推動我市社會政治、經(jīng)濟大局穩(wěn)定作出積極貢獻。

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