最新作風建設工作總結推薦五篇

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作風建設工作總結【篇1】

一、定制度，抓好干部職工作風建設。

年初，鄉(xiāng)黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關于效能管理的規(guī)章制度，如(市郊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部職工日常管理辦法)、(年度考評考核辦法)簽定了(XX年度目標管理考核責任制)，并結合深入開展科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。

　二、抓管理，促進干部職工作風建設。

堅持周一干部職工學習例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業(yè)績周報制；干部職工學習工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監(jiān)督，領導狠抓落實，機關作風顯現(xiàn)出勃勃向上的喜人局面。

　三、塑形象，改良干部職工作風建設。

鄉(xiāng)黨委針對我鄉(xiāng)機關辦公設施簡陋、工作環(huán)境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規(guī)劃改造和裝修。對辦公室統(tǒng)一更新和添置了辦公桌(椅)，并根據工作的輕重緩急陸續(xù)配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉(xiāng)政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發(fā)放到了全鄉(xiāng)三千多戶農戶家中，極大的方便了來鄉(xiāng)辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現(xiàn)村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉(xiāng)機關辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務型政府形象蔚然成風。

　四、抓措施，強化干部職工作風建設。

營造學習型政府措施是周一集中學習匯報制、一月讀一本好書制、集中學與自主學結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學習考試考評制、年內干部職工至少撰寫調研文章1-2篇制。8月2日，鄉(xiāng)黨委對上半年干部職工學理論、學業(yè)務的情況進行了統(tǒng)一試題、集中考試的檢驗，鄉(xiāng)黨委還采取上黨課、邀請市區(qū)專家學者集中培訓，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、“一站式”服務等等。

鄉(xiāng)黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發(fā)放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續(xù)劇等不正當行為的給予待崗處理。同時對突發(fā)事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實施。打造服務型政府工作中，規(guī)定干部職工每月下村組不少于22天，鄉(xiāng)干部實行領導帶班執(zhí)勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線發(fā)展、作風在一線轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現(xiàn)駐村工作零群體上訪及項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產、計劃生育、優(yōu)化經濟環(huán)境、復退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效，好作風促進各項工作穩(wěn)步推進。

一是干部職工學習、紀律、生活等作風轉變明顯。辦公環(huán)境整潔有序，工作效率快速規(guī)范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯(lián)系實際的人多了，說大話空話的人少了。

二是團結干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規(guī)劃。今年鄉(xiāng)黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關和財務審批更嚴格規(guī)范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執(zhí)行區(qū)紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創(chuàng)新上見成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進，市郊鄉(xiāng)力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產品公司安置在海泉村，不斷發(fā)展市郊自我空間，占領自己的地域，謀求城鄉(xiāng)一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設突出優(yōu)化經濟環(huán)境，槐樹下物流園、駱仙西區(qū)、銅坑湖龍女景區(qū)、塘尾武廣新區(qū)、107舊路線改造新線進程等遍地開花。

作風建設工作總結【篇2】

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和我局統(tǒng)一安排，城市管理綜合科認真學習了關于開展作風建設文件的重要精神，科室成員深刻地認識到，作風建設既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步大會科室職能作用的有效保證，我科室對思想作風、工作作風等情況開展了自查，總結如下：

一、存在的問題

(一)理論學習不夠深入。理論學習上，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新政策、新思維掌握不多，了解不透，缺乏“鉆勁”，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

(二)工作效能有待提高。主要表現(xiàn)在：工作上存在“軟”的問題，處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有時只求形式，具體制度落實的不夠嚴謹。

(三)工作創(chuàng)新意識不強。對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強。沒能提出新的措施。

二、整改措施

(一)繼續(xù)加強理論學習。牢固樹立終身學習的思想，既從書本中學習，又從平時的執(zhí)法時間中學習，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導，豐富工作的知識武裝和知識儲備。

(二)繼續(xù)加強真抓實干，務求實效的工作作風。針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，把工作的著眼點和落腳點定位在基層，及時了解和掌握分局工作動態(tài)，做好相關指導工作。堅持求實效，干每項工作都要腳踏實地，一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，每個步驟、每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍。

(三)繼續(xù)增強顧全大局的意識。針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問題，要時刻以黨員的身份要求自己，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作。

作風建設工作總結【篇3】

為深入貫徹胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強和改進發(fā)改部門機關作風建設，根據區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展以正風、強責、提效為主題的作風建設年活動的實施意見精神，我局自年初以來，在全局干部職工中開展了作風建設年的宣傳動員、組織實施等系列活動，現(xiàn)將本局作風建設年工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，明確要求，宣傳發(fā)動，強化學習。

3月7日，我區(qū)作風建設年活動動員大會召開之后，我局高度重視，及時召開了局領導班子會議，認真分析為什么要開展作風建設年活動，如何開展作風建設年活動并研究制定了局機關作風建設年工作方案。建立了作風建設年活動領導小組，明確職責，由蔣新法局長任組長、其他領導班子任副組長，局中層為成員，下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和指導督查工作，充分保證了作風建設年活動的領導力量。建立了作風建設監(jiān)督員隊伍，聘請了王小平等7位同志為我局的作風建設監(jiān)督員。同時制定了系列學習計劃和宣傳方案，召開機關全體干部大會部署機關作風建設年活動，要求全局廣大黨員和干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，注重整頓，積極投身到此次活動中來。我們采取集中學習、外請輔導、交流討論、觀看宣教片、撰寫體會文章和剖析材料、在局簡報上開辟活動專欄等，全方面、系統(tǒng)性地開展政治思想教育。通過學習，使全局上下更加進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，切實提高了黨員干部的綜合素質和轉變作風的自覺性。堅持學以致用、用以促學，以作風建設年來指導實踐、推動工作，切實把學習的過程轉化為提高全局干部職工完善工作思路，解決實際問題的過程，進一步增強了全面建設路橋社會的責任感和緊迫感。

作風建設工作總結【篇4】

以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動工作總結

根據***縣《關于在全縣黨員干部中開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施意見的通知》（***發(fā)〔2011〕84號）文件精神，為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、十七屆**紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市第三次黨代會、縣十二次黨代會和縣紀委十一屆六次全會精神，進一步加強和改進作風建設，確保縣委、**重大決策部署的貫徹落實，鄉(xiāng)黨委決定，在全鄉(xiāng)干部職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，現(xiàn)將作風建設教育活動工作總結如下：

一、加強組織領導

為切實加強在全鄉(xiāng)干部職工中開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的作風建設教育活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)黨政綜合辦。每個人和每個成員都應該發(fā)揮積極作用，使團隊和團隊發(fā)揮強大的作用。因此，必須高度重視團隊建設問題，必須營造讓每個人，特別是讓領導班子成員充分發(fā)揮主觀能動性并為此營造良好工作氛圍和領導環(huán)境，要充分認識團隊建設的極其重要性。

各分站要把加強作風建設擺上重要議事日程，落實責任，加強領導；“一把手”是第一責任人，要對作風建設負總責。要精心安排，周密部署。要把作風建設與反腐倡廉建設、制度建設有效結合起來，做到有的放矢、求實效，堅決防止形式主義、形式主義。

領導班子、站長和廣大干部職工要牢固樹立xx發(fā)展面臨最佳機遇的信心。但必須有xx離我們制定的目標還有很大的差距和問題的憂患意識，必須有搶抓機遇，加快發(fā)展，千方百計爭取國家項目、上級支持和招商引資的發(fā)展意識。必須為項目建設、招商引資營造良好的氛圍，即最好的投資環(huán)境和最好群眾基礎，兩個最好后面包括我們千方百計想盡辦法、不厭其煩的爭取行為；它包括給項目決策者和領導者留下良好印象的行為；包括項目實施具有良好的群眾基礎、良好的施工進度和質量；它還包括對項目的感謝。

二、明確指導思想

開展作風建設教育活動要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想建設為抓手，以制度建設為根本，以嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風建設，切實解決少數(shù)黨員干部信念不堅定、學習不努力、做事不用心、能力不提高、紀律不嚴守、工作不落實等突出問題，樹立“高原情懷”，形成開拓、創(chuàng)新、奮進、包容的精神面貌，提倡“奉獻精神”，培養(yǎng)扎實、刻苦、努力、擔當?shù)墓ぷ髯黠L，筑牢為官從政的思想基礎，嚴守為人做事的底線，建設一支勤政、務實、廉潔、高效的黨員干部隊伍，為xx鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。

三、強化目標任務

開展以“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，就是要采取切實措施，全面加強干部職工思想、學習、工作、領導、生活作風建設，把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委**的部署（***138戰(zhàn)略和“整鄉(xiāng)推進”建設工作）上來，樹立“勤政務實、廉潔高效”的良好形象。

（1） 加強學習實踐，全面提高能力和素質。要著力解決少數(shù)干部職工存在的精神懈怠、不注意學習、思想素質不高、業(yè)務技能差、安于現(xiàn)狀等突出問題。加強理論學習，堅持理想信念；加強黨性鍛煉，堅持政治立場；加強宗旨意識，堅持服務群眾；加強轉變觀念，堅持與時俱進。

教育干部職工牢固樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤學好思的習慣，以學立德、以學增智、以學創(chuàng)業(yè)；要堅定干部職工的理想信念，加強道德修養(yǎng)，增強宗旨意識，更新觀念；堅持實踐鍛煉，經常深入實際、深入群眾，在實踐中摸索規(guī)律、總結經驗、改進作風，在實踐中鍛煉自己，提升綜合素質，全面提高工作能力、創(chuàng)新能力、解決復雜問題的能力，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，更好地肩負起黨和人民賦予的歷史責任。

（二）增強宗旨意識，切實做到勤政務實。重點解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激情，消極應付，不作為、慢作為，推諉扯皮，得過且過、心浮氣躁，脫離實際，浮在表面，流于形式，不抓落實等突出問題。要敢于實踐，做改革創(chuàng)新的先行者；善于探索，做和諧社會的推動者；忠于職守，以身作則；修身養(yǎng)性，做高尚道德的踐行者。

教育黨員樹立全心全意服務基層、服務群眾的思想，時刻把黨和人民的利益放在首位，養(yǎng)成勤奮工作、愛崗敬業(yè)的習慣，營造用心工作、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，切實克服官僚主義，杜絕弄虛作假、虛報浮夸，督促黨員干部精心謀事，用心干事，專心成事，苦干實干，求真務實、真抓實干，做到言必行、行必果，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動縣十二次黨代會和鄉(xiāng)十次黨代會部署的工作任務全面落實。

（3） 要加強教育管理，嚴格執(zhí)行制度和紀律。重點解決少數(shù)干部職工存在的自由散漫、無組織無紀律、無視規(guī)章制度、為所欲為、為所欲為等問題；不遵守紀律，遲到，早退，不當值，不請假，不報告和失蹤；工作時間娛樂甚至賭博。嚴守政治紀律，禁止謠言傳播；嚴守工作紀律，禁止上班娛樂；嚴格遵守議事決策紀律，禁止亂作為；嚴守群眾紀律，禁止吃拿卡要；嚴守生活紀律，禁止參與賭博；嚴守財經紀律，禁止以權謀私；嚴守接待紀律，禁止奢侈浪費；嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴禁瞞報。

教育黨員干部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律；各級黨組織要從嚴管理干部，從嚴要求干部，從嚴教育干部，認真抓好黨務政務公開、崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等制度的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵人干事、支持人干事的良好氛圍。

（4） 帶頭，嚴于律己，始終堅持誠實高效。重點解決少數(shù)干部職工中存在的生活作風不嚴，鋪張浪費、享樂主義，品行欠佳，自我約束、嚴以律己不夠，以及“吃、拿、卡、要”等突出問題。進一步加強干部職工的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事；以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率；始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，不為金錢所誘、不為美色所迷、不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。

四、落實工作措施

開展作風建設教育活動是提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，督促干部職工以更加扎實的作風服務群眾、服務發(fā)展的重要舉措，我鄉(xiāng)根據所制定實施方案的要求，依據三個工作步驟開展作風建設教育活動的各項工作

（1） 樹立全心全意為人民服務的宗旨。全鄉(xiāng)干部職工在工作生活中要做到：把xx群眾當做自己的父老鄉(xiāng)親，把同志們當做自己的兄弟姐妹，把自己的工作目標和思想感情以及所有精力轉化到全心全意為民執(zhí)政為民辦事上來。

把大多數(shù)群眾的冷暖、疾苦和發(fā)展時刻放在心上，通過項目的實施，政策的兌現(xiàn)和盡量爭取各類扶持加以解決。一定要與群眾和諧相處并相互學習，學會用群眾方法、群眾的語言和充分的耐心、周到的服務、到位的工作來解決問題，學會用群眾力量做好群眾工作。堅決貫徹群眾來訪首問責任制，對所有來訪人員做到合理解決，有理答復，決不允許把矛盾問題回避、激化和上交。

（二）嚴格執(zhí)行紀律制度。注重品行修養(yǎng)，注重個人魅力。不準擺架子、比權力、打官腔；要認清角色，分清責任，謀劃全局，多做好事，不做壞事，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不卑不亢，不鋪張浪費。全體干部職工必須做到“五個嚴禁”，嚴格按照“五個一律”執(zhí)行紀律，鄉(xiāng)紀委要切實加強對紀律執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關規(guī)定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關追究刑事責任。

（三）強化督促檢查力度。堅決加大執(zhí)行力、落實力的建設力度。對所有決定的項目，所有日常工作和工作紀律，特別是涉及突發(fā)事件和財紀款物的問題，要做到責任領導平時監(jiān)督，紀委人大專項監(jiān)督，黨委**總體監(jiān)督，紀律處分四個等級進行監(jiān)督落實。

對需要談話教育的突出問題和整改后不改的事件或責任人，按照有關法律法規(guī)處理。堅決讓想干的有機會，能干的有舞臺，成功的有地位，不干的有壓力，亂的要罰。重點圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民**安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監(jiān)督檢查力度。

要拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負責對各分局、站的作風建設教育活動進行日常監(jiān)督檢查。全鄉(xiāng)干部職工作風建設教育活動學習心得體會、讀書筆記、自檢自查報告和活動總結已交到鄉(xiāng)作風辦公室審核合格后歸檔。

（4） 加強科學決策、民主決策。科學民主的決策和討論，無非是實行民主集中制，然后在議事和財政支出方面有原則性規(guī)定

1堅決落實重大問題黨委（領導小組）集體討論決策制度。在確定項目、實施項目、大型專項活動時要集體研究決定。當然，在這個過程中，書記、鄉(xiāng)長、主席和班子成員都要提前做好準備和溝通。

2實性和法與合理相結合的財政支出機制。堅持竭盡全力保運轉的原則；堅持合法性原則和一筆簽字原則；堅持實事求是、靈活應對的合理原則；堅持財政、民政向教育傾斜，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對加強教育的支持；堅持嚴格個人負責與集體研究相結合，支持審批制度。

（五）強化**宣傳。充分發(fā)揮新聞**的**監(jiān)督和導向作用，要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風氣的重要意義，宣傳好的創(chuàng)新舉措、工作成果和先進典型，全面展示機關加強作風建設和整治不良風氣的成效。對勤政廉潔的優(yōu)秀個人，要給予通報表揚。

要對機關作風建設中的熱點問題進行跟蹤報道和分析，為推動全鄉(xiāng)作風轉變營造良好氛圍。

（六）建立長效機制。鄉(xiāng)黨委作風建設教育領導小組辦公室要認真總結推廣各黨支部、站所開展作風建設教育活動的好做法、好經驗，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要繼續(xù)深化行政管理體制改革，進一步簡化工作程序和程序，提高行政效率。

要嚴格執(zhí)行各黨支部、站所管理制度，通過制度落實，切實解決各黨支部、站所中存在的“庸、懶、散、浮”等問題；要完善選人用人機制，在干部職工使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用的其時。堅持用制度管人、管事、管財政。要通過制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加快工作效率，努力提高工作效率。

xx鄉(xiāng)開展以“勤政務實，廉潔高效”為主題的作風建設教育活動在我鄉(xiāng)全體干部職工的努力下，已圓滿完成了三個階段的工作任務，并在全體干部職工中營造了良好的學習氛圍，為xx鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

作風建設工作總結【篇5】

加強作風建設　服務**經濟? 近來年，黨中央、國務院和省委、省政府對國土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國土資源部門更加重要的職能，國土資源工作在經濟社會中的地位日益重要。2003年，中央決定在全國開展土地市場秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運用土地政策，調控宏觀經濟。去年，為加強土地管理，中央作出了省以下國土資源管理體制改革的決定，進一步加大宏觀調控力度。去年年底召開的中央經濟工作會議明確提出，今年要繼續(xù)嚴把土地和金融兩個“閘門”，實行宏觀調控。國土資源管理工作已經不僅是保護資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經濟平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調控工作，是維護人民群眾合法權益和社會穩(wěn)定的社會管理工作，是實行對土地市場、礦業(yè)權市場的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調查評價與測繪服務的公共服務工作。 近年來，市國土局把改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境作為推進國土資源管理工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。2004年，市國土局機關黨組織被評為市級“五好黨組織”；局機關在市級機關考評中被市政府評為一等獎；全市國土系統(tǒng)行風評議排位第22位，比2003年前移7位；市本級在38個部門評議中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服務中心國土窗口被評為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風建設示范窗口”。 （一）加強組織領導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。 一是建立工作機構。去年，根據省委、市委加強機關效能建設的要求，市國土級機關率先成立機關效能建設領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關業(yè)務處室負責人為成員。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調，各處室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國土資源系統(tǒng)深化機關效能建設工作意見》，建立了效能建設辦公室，把機關效能建設作為日常工作來安排，轉入長效管理。 二是突出工作重點。去年，市國土局把增強服務觀念、提高辦事效率作為機關作風建設的重點。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關作風建設的重點。嚴肅查處在審批權、執(zhí)法權、人事權行使過程中出現(xiàn)的違法違紀案件。 三是領導帶頭示范。局領導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務群眾。如在先進性教育期間，市國土局先后組織了15次集中教育活動，基本都在晚上進行，局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權、財權、事權等問題，都做到嚴格依法、依規(guī)辦理。在服務企業(yè)、服務群眾上，市局領導帶隊深入企業(yè)、基層搞調研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實地聽意見、找問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。 （二）加強思想教育，堅持從提高素質上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。 一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。以權力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。如先進性教育期間，市局組織機關支部書記和新黨員到新昌梁柏臺烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。 二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。市國土局把貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，發(fā)到每個工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。請市檢察院同志講職務犯罪特點及預防課等。此外，還組織全局干部職工學習《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導讀本》的考試，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。 三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請全國國土資源系統(tǒng)先進典型?衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機關干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動。為增強宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關縣局還安排新昌縣國土局原規(guī)劃造地科科長等二名犯人進行現(xiàn)身說法，請市檢察院同志講周開建案件情況與教訓，他們墮落的經歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個干部為之震憾。諸暨市國土局組織中層副職以上領導去省六監(jiān)開展以案論紀、借案說法的教育，也收到了較好的效果。 四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。市國土局黨委下發(fā)《關于在全市國土資源系統(tǒng)開展建設“廉潔國土”主題教育活動的實施意見》，對全市國土系統(tǒng)開展這一活動作出了具體的部署。全市國土

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