時間在不斷流逝,歲月匆匆,我們最好馬上開始撰寫一份總結,反思工作中的不足并積極提升自己的工作技能。在本文中,我們將從多個角度分析“紀檢部年終工作總結”,給出一些建設性的建議供您參考!
光陰似箭,日月如梭,轉眼間本學年將在彈指一揮間過去,這一學年紀檢工作也較完滿地結束了。我們謹記學院抓學風建設和服務廣大同學的宗旨,在各輔導員老師、常委們支持和指導下,本部門各成員團結一致,積極開展本職工作,認真落實部門工作職責和目標,工作過程中得到了各班委積極配合和支持,使紀檢取得了較好的工作成果,得到老師和廣大同學的肯定。
一、 常規(guī)工作:
(一)注重工作計劃性
努力增強了部門工作的計劃性、針對性,避免隨意性和盲目性,有效地保證了考勤工作落到實處。每個周末都要召開一次部門會議,一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結;二是對下一周工作進行安排和部署,力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務進行層層分解,細化量化,切實保障部門考勤工作的有序化。
(二)組織縝密,執(zhí)行細心
紀檢考勤工作繁雜,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會影響到一周的考勤工作的進行。因此,我們要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識,一要細心、細致,二要從細小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上,時時刻刻、事事處處,都要認真、細致。
(三)注重質(zhì)量,講求實效
在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量,就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上,我們有比較明確的制定程序,先由干事編排,到部長復核,最后派發(fā)到各個干事手中再校對,我們層層嚴格把關,克服敷衍應付的思想,精心組織、周密安排。在例行的檢查中,我們努力提高工作質(zhì)量和效率,對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促,營建了良好的學風和學術氛圍。
(四)責任明確,獎懲分明
在日常工作安排中,每位干事都有自己明確的任務,并且必須認真按時執(zhí)行,為了保證干事對工作的熱情和認真負責,部內(nèi)制定了明確的獎懲制度,每個月月底進行內(nèi)部評優(yōu)。同時,紀檢部內(nèi)有規(guī)定的例會出席時間,缺席超出規(guī)定次
數(shù)的干事將被取消評優(yōu)資格。既結合本部門的工作實際,創(chuàng)造性地開展工作,又樹立了全局觀念,根據(jù)部署,確保紀檢考勤工作的落實,展示了我部較強的組織紀律觀念。
(五)團結協(xié)作、認真負責
針對部門干事空課少,任務多而繁瑣的實際,我們加強本部全體干事的責任心和全局感,在部內(nèi)提倡合作精神,全體干事團結協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持,工作質(zhì)量和效率大大提高,展示了部門內(nèi)團結協(xié)作的精神。
二、部門文化建設
在將近一年的工作時間里,我們部長三人與常委、20名干事不僅形成了 工作上的“好搭檔”,而且在部門的文化建設方面也獻出了自己的一份心思和熱情,極力營造出“紀檢大家庭”的和諧融洽的氛圍。
(一)增添活躍“血液”,改變形象古板、嚴肅形象
根據(jù)工作性質(zhì)所需,紀檢部的干事大多趨于內(nèi)斂穩(wěn)重型的,不免會給別人的留下嚴肅、古板的印象。但是作為一個與班級都打交道的部門,紀檢部也是干事們擴大自己交際圈的平臺。因此,為了更好地展現(xiàn)我們的真實形象和活躍部門氣氛,特別招收了幾個比較活潑的干事,使他們彼此能夠相互帶動,把干事們潛藏的激情激發(fā)出來。通過實踐和外界的意見反饋,我們本屆紀檢干事的形象得到了有效的重新塑造,較大程度地改變了其他同學對紀檢部的看法甚至是偏見,使紀檢部不僅是嚴肅認真的代名詞,更是活力四射和精力充沛的象征,更使紀檢部成為了干事們的發(fā)展路程上的一個性格和思想上的跳躍板,向一個更能為大眾所接受的形象發(fā)展。
(二)“工作的時候要認真工作,玩的時候要盡情去玩”
部長對干事們提出“工作的時候要認真工作,玩的時候要盡情去玩”的要求,旨在希望干事們有責任心和活躍靈動的思維,不僅在工作上要積極主動,而且也要在生活中和活動中凸顯自己,表達自己。因此,我們通過周例會這個平臺,給予每個干事上臺發(fā)言的機會鍛煉膽量和臺風,另外根據(jù)實際情況例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動,活躍部門內(nèi)部氣氛。在周二固定的部門聚餐的基礎上,采取更加靈活的方法開展部內(nèi)的交流聯(lián)誼活動,比如:部長們空余時間走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心;學習工作之余增加聚餐、出游的機會;工作和活動采取男女搭配方式,克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情,逐漸形成了一個較為團結和諧的“紀檢大家庭”氛圍。
三、干事培養(yǎng)
打造一支團結高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質(zhì)是我們本屆紀檢部培養(yǎng)干事不變的“主旋律”。
(一)加強作風建設是前提
工作開展是否能取得預期的效果,個人工作能力能否得到鍛煉和提高,關鍵在于過硬的工作作風。我們謹記抓學風的宗旨,要求每位干事認真、規(guī)范、高效地完成每一項具體工作,絕不姑息放任工作上屢次出現(xiàn)同樣的錯誤,從而使每位干事養(yǎng)成注重細節(jié)、規(guī)范的好習慣。同時在與班委打交道過程中,強調(diào)“做好紀檢工作從微笑開始”的理念,堅持實事求是,做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。
(二)積極主動是“催化劑”
除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協(xié)調(diào)能力外,我們干事積極主動參加其他不同性質(zhì)的大型活動則是提高綜合素質(zhì)的有效方式?!皠痈械貛@策劃精英挑戰(zhàn)賽”的策劃執(zhí)行活動中有我們18名干事的熱情參與;團學大聯(lián)誼則有我們幾位活躍分子的臺前幕后的積極配合;品策的項目組干事們認真、謙遜,多學習、多嘗試、多進步,不少干事的積極表現(xiàn)獲得了師兄師姐的好評。
四、存在的不足
(一)職能局限較大,發(fā)展、貢獻有限
一學年以來紀檢部依照最初的職能,工作主要還是圍繞學院各班的考勤展開,其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試,但是由于各方面條件限制導致和團學其他部門的合作開展不成功,從而造成整個紀檢部在發(fā)展思路上、實際上受阻,客觀對比之下,我們對學院的貢獻度有限。
(二)后期工作效果下降
緊跟學院學風建設的要求,我們在第一學期通過加大檢查力度達到了良好的工作效果,但進入第二學期以后,工作效果漸漸隨著學院品牌活動等開展和同學們自身態(tài)度的轉變下降,多個班級的周出勤率呈現(xiàn)普遍下降趨勢,而我們企圖改變現(xiàn)狀也收效甚微。
(三)干事的綜合素質(zhì)有待進一步提高
由于工作的性質(zhì)的限制加上干事自身原因,總體來說干事接受各方面能力鍛煉的機會不夠多,經(jīng)驗積累和能力方面較其他部門干事不具有強大的競爭力,還需進一步鍛煉和提高。
五、結語
一學年眨眼而逝,我們在工作中、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗,同時也收獲了珍貴的友誼。誠然,我們的工作存在許多不足之處,但我們在工作中傾注了我們23個人的滿腔熱情和責任心,無論別人對我們工作的評價好壞與否,我們無悔于我們的付出和努力!展望下屆紀檢部能夠發(fā)展得更上一層樓!
通過一學期的相處,部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時,各成員相互配合,互傳信息,發(fā)揮了團隊的精神,有時即使一個人有事不能到場,另一個收到組長通知也會積極配合,使工作得以保證。
我們做任何一項工作,出色的完成任務是我們的最終目的,但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務,落腳點是鍛煉自己,互利共贏。要求我們從一項工作,活動中有所領悟,有所啟發(fā),不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟,并結合自身實際情況應用于實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我對本學期的工作總結,我深知,在工作中還存在著或多或少的問題,值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但在各成員的支持配合下,紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好。在以后的工作我將盡心盡力,盡職盡責,努力工作,為紀檢部做出努力,為學校做出貢獻。
非常榮幸地在20xx——20xx學年的上半學期當選為學生會紀檢部副部長,在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末,透視即將過去的一學期,工作的點點滴滴就時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,也在不知不覺中充實眼瞼。這半年來,在學校及學生會各干部的領導下,當然還有同學們的支持下,我部堅持以為同學服務為基本原則,為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解為目標,而努力工作!
從中我學到了許多東西,現(xiàn)將此學期工作總結如下:
一、招才納賢,補充紀檢部后備力量。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作,我部在9月14日至9月16日以報名、初試、復試的的形式選拔了一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養(yǎng),使他們盡快熟悉工作,轉變角色,盡快地融入到紀檢部團隊之中。
二、紀檢部是本學期剛剛成立的新部門,一切工作都是嶄新的,作為首批開拓者中的一員,我制定了詳細的工作計劃,為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核,對于違反規(guī)定的成員進行嚴重的批評及警告。
三、每周定期召開部門例會。每一次會議,就是每一次的收獲。在會議中,部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題,大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題??梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。
四、部門分組。根據(jù)工作需要,將我部成員分成三個小組,即:學習組、糾察組、娛樂組,由三位副部長各主要負責一組。我主要負責學習組。
我組的主要工作就是查曠課遲到。在每周不定期的檢查遲到曠課情況,并把結果上報學生工作部,且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。用時我組也積極配合其他兩個組的工作,在查食堂排隊情況,機房玩游戲情況的時候,部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力,主要是對大一的理事的鍛煉。
五、維持學院舉辦各項活動的會場秩序。如:開學之初的迎新晚會,各種學術報告講座會,各類學院文藝演出、比賽,都有我們紀檢部成員維持紀律的身影。
六、協(xié)助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會為宗旨,積極配合學生會其他各部門的工作。如:配合生活部一起檢查宿舍,查大功率用電器,查曠課,這些工作都有效地結合在了一起。
光陰似箭,歲月如梭,轉眼間一個學期馬上就要結束了.同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結束。我們部門謹記“服務于廣大同學”為宗旨,認真落實部門工作職責和目標。下面請允許我代表本部門做本學年的工作總結:
一、 考勤
(1)日志表統(tǒng)計。
每周一晚上按時完成統(tǒng)計日志表,并在每月月底按時把數(shù)據(jù)輸入電腦,每一季度對各班曠課及請假匯總一次,每半學期合計一次,并按主任的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學生名單給予公布。
(2)晚自習檢查。
對各各班檢查每月對我系各班進行不定期的晚自習檢查,并對曠課人員名單進行公布。
(3)早操出勤統(tǒng)計。
做早操是一天的開始,是每一位學生必不可少的,也是增強抵抗力的方法之一。每次對我系升旗,我們部門就安排各成員對各班出勤情況,對于曠操和不良的風氣予以及時的記錄和處理并及時上報及公布。通過加強對同學們和班級的約束,來增強其各方面的素質(zhì),提高同學們的自律意識,從小事著眼,以達到大局的完美。
二、 維持紀律
(1) 會場紀律。
每次我系的大型活動,我們部門積極完成本職工作,以保證活動的順利進行,同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌,凸顯大系的風采。
(2) 協(xié)助。
紀檢部不僅維持活動秩序,并配合其他部門搞好每一項活動和工作。
三、 內(nèi)部管理
通過一學年的相處,部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時,各成員相互配合,互傳信息,發(fā)揮了團隊的精神,有時即使一個人有事不能到場,另一個會及時的補充,使工作得以保證。
本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干事的加入,使我們部門更充滿了活力,委員工作更加的順手,新干事們認識了很多的朋友,開闊了自己的視野,磨礪了自己的性格,鍛煉了自己的工作能力,使自己的人生得到了一次升華。
我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松,一邊與其他部門進行交流。提高各種效率,增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系,團結互助,共同奮進,增強情感的交流,推動團總支學生會的發(fā)展。
四、 工作中的問題
對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想,進一步提高認識,對每一項的工作準確地認識清楚,并增強我系大局意識,將使我們部門的工作水平進一步提高。
我們部門的委員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作,擺正自己的態(tài)度,用我們的真誠之心,讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態(tài)度。自換屆以來,時光泛眼而逝,我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗,同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處,但我們在工作中傾注了我們八個人的滿腔熱情和責任心,無論別人對我們工作的評價好壞與否,我們無悔于我們的付出和努力!
最后,我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力,把我們部門建設得更加美好!展望明年的紀檢部發(fā)展更上新臺階!真誠祝愿我系明天更加輝煌!同時祝愿我院越辦越美好!并祝愿大家在新的一年里快快樂樂、合家幸福!
時光流逝,歲月如梭,轉眼間新的一學年就在彈指一揮間過去了,這一學年紀檢工作也完滿結束。這一學年我們謹記為同學服務的宗旨,懷著全心全意為廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作。在學校老師的指導,各部門的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,我部工作取得了一定的成果。 這學年我們紀檢部積極,認真地完成了學校安排的各項工作。每個星期按時收發(fā)晚歸表,檢查寢室衛(wèi)生情況。此外我們還幫助其他部門維持比賽現(xiàn)場的秩序,雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,但是我們在臺下默默地為他們付出,為同學們營造一種更好的環(huán)境。同時我部的部委們也
在一次次的活動中鍛煉自己。
大一下學期我部參加了不少活動,綜藝大賽、歌手大賽、辯論賽等活動都可以見到我們紀檢部部委忙碌的身影。我們并不是為了單純的只為了完成任務而工作,每個人都知道這樣可以提高自己。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟,并結合自身實際情況應用于實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。但通過本學年的工作實際情況來看,我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題,諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。鑒于此,下面我來總結一下我部工作的不足:
一、 態(tài)度決定一切,良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保
證。我部有些部委工作不積極,做事不認真,這就導致了工作效率的下降。
二、 任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層
層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。做事不能過于死板,任何事都不是一成不變的。但我部有的部委不知變通,做事過于死板。
三、 做事沒有正確的方法,任何一項工作都有一套相對應的工
作方法,只有找到方法才會做得更快、更好。
以下我提出幾點解決辦法:
一、俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結合!任何一項工作都有一套相對應的工作方法,只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出,游刃有余。我們做學生工作也形同此類,結合我們紀檢部的工作實際來說,首先我們應當正確認識本部門的工作性質(zhì)和工作目的,其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題。 “態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證,這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。有了好的對待他人的態(tài)度,就可以使我們在
工作中做到統(tǒng)籌兼顧,互利共贏!
二、任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生
觀、世界觀、價值觀的不同,導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異,這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,此時我們應該團結一心,集思廣益,各取其優(yōu),最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路,有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活
力。
以上是我對我們紀檢部
20xx—20xx學年度學院學生會紀檢部工作總結
紀檢部是院學生委員會下設的一個紀律檢查和監(jiān)督的部門,部門設調(diào)查稽查辦、辦公策劃辦和宣傳公關辦,這一學年里紀檢部在院學生管理中心(團委)的指導下,稟承“公平,公正,公開”的工作原則,堅持“團結友愛,靈活創(chuàng)新”的工作思路,發(fā)揚“服務同學,鍛煉自我”的工作精神,傳承“家”的理念,全心全意為全院師生服務,努力做好學院的紀律檢查和監(jiān)督工作,提高同學們的自覺性和紀律性,對不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督和管理,為同學們營造良好的學習、生活氛圍。在完成好本職工作的同時積極幫助學生會兄弟部門開展各項工作,團結互助,獲得大家的一致認可。
基本工作
在__-__學年中,紀檢部繼續(xù)堅持做好自己的本職工作。
一、對09級學生進行早晚自習抽檢工作,檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養(yǎng),為同學們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學習環(huán)境;糾正不良行為,對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查;指導各班級進行班風建設,了解各班紀律情況,并及時把情況及時、準確地反映給相關領導、老師。
二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作,督促同學們遵守各項規(guī)章制度,提高同學們的組織性和紀律性;對學院的不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查,制止不文明行為;協(xié)助學院有關部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作,力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習、生活環(huán)境。
部門內(nèi)部建設
一、制定和修改部門制度條例,人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀,做好傳幫帶工作。
二、每周定期召開紀檢部例會,及時有效地總結一周的工作,汲取經(jīng)驗教訓,并且發(fā)揚長處,及時做好自我批評和自我勉勵,共同制定部門的發(fā)展方向。
三、參加每周舉行的學生會例會。共同學習做好學生工作的基本知識,把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部;聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談,激發(fā)部門成員成長成才的熱情;各部門互相交流學習,相互監(jiān)督、相互促進。
四、組織本部門成員到其他部門工作學習。
五、部長和副部長帶隊全體干事參加學生干部培訓班。
六、部長副部長經(jīng)常與部門干事談心交流,掌握干事對部門發(fā)展的看法,讓紀檢部真正成為25個人的紀檢部。
七、展開多種形式的交流活動多開展部門活動,增強團隊的凝聚力,讓紀檢部團隊德智體美勞全面發(fā)展。
工作中存在的不足
一、交流溝通問題:在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。
二、干事問題:部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。
三、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺,沒有能及時對外宣傳自己的部門,讓大家能深入了解紀檢部,擴大影響力。
部門展望
紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己,克服自身缺點不足,進行改正、反思、總結。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通,在服務同學的條件下鍛煉部們干事,在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風,以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作,提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神,發(fā)揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續(xù)指導我們的工作;同時希望主席團常委和各兄弟部門,能對我們工作進行支持幫助,謝謝。
時光流逝,歲月如梭,轉眼間新的一學年就在彈指一揮間過去了,這一學年紀檢工作也完滿結束。這一學年我們謹記“為同學服務”的宗旨,懷著全心全意為廣大同學服務的信念,認真地完成了各項工作。在學校老師的指導下,各部門的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,我部工作取得了一定的成果。
這學年我們紀檢部積極、認真地完成了學校安排的各項工作。每個星期按時對各班級進行紀檢、衛(wèi)生檢查。此外我們還協(xié)助其他部門維持比賽現(xiàn)場的秩序,雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,但是我們在臺下默默地為他們付出,為同學們營造一種更好的環(huán)境。同時我部的委員們也在一次次的活動中鍛煉自己。
本學期紀檢部參加了不少活動,系籃球賽、系(院)運動會、辯論賽等活動都可以見到我們紀檢部委員忙碌的身影。我們并不是為了單純的完成任務而工作,相反每個人都知道這樣可以提高自己。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟,并結合自身實際情況應用于實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。
但通過本學年的工作實際情況來看,我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題,諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。鑒于此,下面我來總結一下我部工作的不足:
一、 態(tài)度決定一切,良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證。
我部有些委員工作不積極3,做事不認真,這就導致了工作效率的下降。
二、 任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層層開
展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。做事不能過于死板,任何事都不是一成不變的。但本部門有的委員們不知變通,做事過于死板。
三、 做事沒有正確的方法,任何一項工作都有一套相對應的工作方
法,只有找到方法才會做得更快、更好。
接下來說說各個具體工作的總結:
首先說下運動會。有總結才有反思,有反思才能有進步。雖然運動會已經(jīng)結束,但留給我們有太多的東西,美好的、不足的,都讓我們難以忘記,整體來說是美好的,氣氛熱烈、秩序井然,體現(xiàn)了我院師生良好的精神面貌。尤其值得關注的是:運動會自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力,使本屆運動會不僅圓滿完成比賽任務,而且通過這次運動會密切了學生會各部門之間的合作,加強了大家集體的榮譽感,增強了同學們的體育鍛煉意識,提高了大家的組織能力,辦事能力,為今后的工作積累經(jīng)驗,奠定了基礎。每個人都參與了運動會,每個人都在運動會中努力了。
接下來說說禁煙活動,這是我部獨立策劃組織的一次全系運動,各部門相互協(xié)助共同完成,在10月底和11月初在各班大力宣傳禁煙活動,產(chǎn)生了很大的反應。并且由紀檢部單獨進行抽查,每天早完讀,下課期間都會去進行隨機抽查,督促大家自覺遵守。最直接的效果是
教學樓內(nèi)做到了基本無煙,跟以往比取得了很大的成效。并且在11月x日機械大樓門口舉行了簽名活動,取得很好的宣傳效果。這次禁煙活動給了我們一些感想:無論什么時候,大家團結一心才是最重要的。我們各個部門的合作是多么重要。只要大家團結,什么都能做好。對于禁煙,我們覺得該支持,因為身體才是革命的本錢,我們不該浪費生命在這個上面?;顒拥母邢牒芏嗪芏?,但是給我們最大的啟發(fā)是“摒棄吸煙陋習,共創(chuàng)美好藍天”這七個字刻在了我們心里。
再是學風建設,因為紀檢部負責督察作用,所以我們加強禁煙和衛(wèi)生工作。這個學期,我部門一定以“維持秩序,創(chuàng)造良好的學習環(huán)境”為宗旨,努力給同學們營造良好的學習氣氛。而學風建設是一項長效工程,優(yōu)良學風需要進行長時間的精心培養(yǎng),來不得一時一刻的松懈,優(yōu)良學風一旦形成后,可使學習者受益終身,在優(yōu)良學風中形成的學習者,反過來亦可促使其更好的發(fā)展。因此我部一定會各盡其責,分工協(xié)作,發(fā)揮干事的作用,努力提高我部工作效率,竭力做到最好。
以上是我部的本學期的工作總結,雖然我們有些不足,但我們?nèi)詴?,明天是一個似近而遠的詞,我不知道它代表著什么,可我知道我們部門在明天會更加努力,為機械系學生會而努力,為機械系而努力,為藍天學院而努力。
機械工程系團總支學生會紀檢部
20xx年x月x日
學期初,我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成,此次共13名09級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質(zhì)拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大,使他們從中學到了很多為人辦事的原理,并加強了對服從、信托、連合等意識的認知,這些大聰明在他們本學年的事變中表現(xiàn)的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗,每天早上我們紀檢部成員都定時到位,事變有序,事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調(diào)和、書香校園的招呼,我們紀檢部創(chuàng)建了文明執(zhí)勤督查小組,各小構成員勤勤奮懇,任勞任怨,更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭,此高度認真,認真的事變態(tài)度值得我們學習!雙選會期間,我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位,進一步宣傳我們?nèi)A豫學院的門生形象,給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽,固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,但是我們在臺下冷靜地為他們付出,也為我們?nèi)A豫校園顯現(xiàn)了別的一種新形象!
我們做任何一項事變,出色的完成任務是我們的終極目標,但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發(fā)點是為同硯們辦事,落腳點是成人達己,互利共贏。完成任務,成人的目標到達了,那么達己就要求我們從一項事變,活動中有所意會,有所開導,不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態(tài)度等??梢曰蛟S有所意會,并連合自身實際環(huán)境應用于實踐,云云,我們方能在事變中學習,在學習中生長,在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學年的事變實際環(huán)境來看,我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些題目,諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利,對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此,我以為在接下來的20____年齡檢部的事變方向應該有如下幾點:
一:進步紀檢部內(nèi)部職員素質(zhì),對峙務實、高效的事變作風
"金無足赤,人無完人"我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點,只要我們可以或許及時發(fā)明,并予以精確對待,那么我們同樣是合格,稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力,但怎樣精確的對待欲望和利用權利,這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目,我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導,以及社會實踐本領,而不是單純的來當官或有其他的目標,以是我們肯定要擺正本身的位置,不能越俎代庖,更不能以霸術私,我們應當嚴格要求本身,到處起榜樣帶頭作用,敢于對峙原則,積極為同硯們謀合法長處,可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系,終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質(zhì),進步頭腦覺悟程度,只有我們在頭腦和道德上都到達了要求,在進步和美滿自我的同時,才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二:進一步加強內(nèi)部成員的事變要領、事變態(tài)度的學習
鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態(tài)度的連合!任何一項事變都有一套相對應的事變要領,只有把握了這種事變要領才華在同類行業(yè)中脫穎而出,游刃有余。我們做門生事變也形同此類,連合我們紀檢部的事變實際來說,起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標,其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目,這是要求內(nèi)部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!"態(tài)度決定高度"這是亙古穩(wěn)固的真理。精良的事變態(tài)度是順遂完成事變的底子包管,這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包羅兩方面:一是對待事變的態(tài)度;二是事變中對待他人的態(tài)度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體步伐,有了好的事變態(tài)度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度,就可以使我們在事變中做到統(tǒng)籌分身,互利共贏!
三:事變中要開動頭腦,主動思考,探索事變的新要領和新思緒
任何事變的要領并不是一成穩(wěn)固的,它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別,導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別,這些要領和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,此時我們應該連合同心用心,群策群力,各取其優(yōu),末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產(chǎn)生出事變的新要領和新思緒,有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設,盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位,固然我們的門生事變的路還很漫長,大概火線會坎坷坎坷,波折叢生,但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路,就是有我們也不會坐以待斃,我們要主動應對,快速出擊,像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生,在歷經(jīng)山重水復之后可以或許撥云見日,柳暗花明。著實人生就是一次播種,而大學是播下抱負與盼望之種的最佳時期,大概播種了不肯定會有勞績,但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托,只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中,我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕,這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標,只要我們永不言棄,不屈不撓,那么我信托我們的人生就不會是一種單色調(diào)的水墨意境,而是一種多姿多彩,壯麗光輝的盛世華章!
一個學期又這樣匆匆的走過,在這一學期,紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比轉眼,這個學期已經(jīng)過去,我們已經(jīng)完成這個學期紀檢部的工作.在這個學期我們學到了許多。開始做這個工作時,我沒有工作經(jīng)驗,許多事都做不明白?,F(xiàn)在,我已經(jīng)能夠處理。有些其他的是也可以獨立處理,不像剛開始做這份工作時那樣什么也不會做,而且我已經(jīng)掌握了通報的一系列工作流程?,F(xiàn)將工作總結如下:
一、在沒有進入學生會前,我通過收集關于學生會的資料,為的就是多了解學生會,為的就是怎樣才能順利的進學生會,為的就是學生會對自己多么的重要,為的就是能在自己能進學生會后很好的去工作,一切為了學校服務,為同學服務。
二、進入學生會后,通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作,我認真對待每一項工作,并認真完成老師及部長交給的任務。
三、團總支學生會,就是在這一年里有了這樣的改變,選取、一些工作等跟上屆有很大的差別,可以說都是嶄新的,作為首批這樣改變后中的一員,我覺得自己是多么的榮幸。以此,在每次活動結束后我都做了工作總結,為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進行工作情況的考核與總結,對于不太負責的成員給以批評。
四、通過一學期的相處,部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時,各成員相互配合,互傳信息,發(fā)揮了團隊的精神,有時即使一個人有事不能到場,另一個收到組長通知也會積極配合,使工作得以保證。
我們做任何一項工作,出色的完成任務是我們的最終目的,但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務,落腳點是鍛煉自己,互利共贏。要求我們從一項工作,活動中有所領悟,有所啟發(fā),不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟,并結合自身實際情況應用于實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我對本學期的工作總結,我深知,在工作中還存在著或多或少的問題,值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但在各成員的支持配合下,紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好。在以后的工作我將盡心盡力,盡職盡責,努力工作,為紀檢部做出努力,為學校做出貢獻。
20xx年綜合部年終工作總結
20xx年,綜合部圍繞公司開展的各項活動開展工作,努力發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用,現(xiàn)將主要工作情況匯報如下:
一、工作回顧
(一)強化自身建設,規(guī)范內(nèi)務管理,促進綜合部工作規(guī)范有序運轉。
自3月份公司成立綜合部以來,首先在制度建設上下功夫,認真抓好內(nèi)務管理,提高內(nèi)務管理水平。一是配合公司領導,逐步建立健全公司各項制度,包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待、材料采購等日常工作,用車申請制度、電話辦公費定額管理制度等,著力壓縮了公務開支,節(jié)支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設。
(二)對內(nèi)對外加強調(diào)查,做好領導參謀,及時為領導決策提供信息服務。
圍繞公司中心工作,加強了對內(nèi)對外的調(diào)查,對外以解決制約進展的“瓶頸”為突破口,關注政策走勢,捕捉信息,搶抓機遇,有力推進了核準工作;
(三)“四大溝通協(xié)調(diào)”工作,營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境,為工程建設揚帆引航
綜合部是承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)
調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓,切實加強了“四大溝通協(xié)調(diào)”工作:一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),及時了解上級工作動態(tài)和要求,學習借鑒各兄弟單位的先進經(jīng)驗,積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設服務;二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)。逐步規(guī)范對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋,確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋,形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾,形成合力,營造團結向上的工作氛圍,使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;
(四)進一步強化了服務意識,提高了服務水平
堅持把提高服務水平作為一項經(jīng)常性的工作來抓,在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”:一是全面服務與重點服務相結合。在為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和生活環(huán)境,搞好全面服務的基礎上,重點保證對公司領導的服務,解除領導后顧之憂,讓領導全身心投入工作;二是對內(nèi)服務與對外接待相結合。對內(nèi)服務員工,不斷改善服務質(zhì)量、提高服務水平。全面做好檔案管理工作,為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調(diào)度與管理、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項,逐步規(guī)范了管理程序;對外高質(zhì)量、高水平的做好對外接待工作。
總之,我們在過去的工作中取得了一些成績,但作為一個“年輕”的公司,與集團公司要求相比,與兄弟單位相比,
仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是內(nèi)部管理有待進一步加強;二是信息調(diào)研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在今后的工作中,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神,為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!
二、20xx年工作思路
20xx年,公司綜合部將按照公司的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:
一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏,提
高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復,進一步改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。
二是進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。
三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平,加強對公司領導班子意圖的了解和掌握,不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納,更好的承載領導的管理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明確。
四是要積極推行目標管理。進一步規(guī)范、細化管理工作,提高有效性。要逐步實施目標管理,確定趕超目標,采取有效措施,加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核,
將工作成果與個人收益掛鉤,不斷提高工作標準和管理水平。
五是要努力做好各項后勤服務工作。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,嚴格使用程序,確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。
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