員工轉(zhuǎn)正總結(jié)500字。
時光匆匆，歲月無痕，不經(jīng)意間如瀑布般飛逝，繁忙的工作終于告一段落了，絕對不能忘記的事情就是準備工作總結(jié)，做好工作總結(jié)，可以提升我們的工作能力。我們應(yīng)該從哪里著手寫工作總結(jié)呢？以下為小編為你收集整理的員工轉(zhuǎn)正總結(jié)500字，希望能幫助到你，請收藏。
經(jīng)過這三個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了xx公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高，并且成功得以轉(zhuǎn)正。現(xiàn)將我三個月來的行政工作情況簡要總結(jié)如下。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)行政部工作特點
行政部作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了行政部工作繁雜性。由于我們行政部人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。試用期間，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高
領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對行政部工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達行政部，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的行政部等。
核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
熱情服務(wù)。
財、物、法、環(huán)的管理，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足
精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
做事草率的情況。
六、今后努力的方向
同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，三個月內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，行政部的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，真誠地希望在今后的工作中更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)
一、引言
員工考核轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理中的一項重要環(huán)節(jié)，它對于企業(yè)的發(fā)展和員工個人的職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。本文旨在詳細具體且生動地總結(jié)員工考核轉(zhuǎn)正的過程和意義，以期幫助企業(yè)和員工更好地理解和應(yīng)對這一環(huán)節(jié)。
二、考核過程
1. 考核目標的設(shè)定
在員工考核轉(zhuǎn)正過程中，首先需要明確考核的目標。目標的設(shè)定應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工崗位職責(zé)，既要達到企業(yè)的需求，也要對員工個人的發(fā)展有促進作用。背景信息收集和分析是設(shè)定考核目標的基礎(chǔ)，可以通過員工的工作表現(xiàn)、工作進展以及與同事和上級的互動來確定目標。
2. 考核標準的制定
制定考核標準是保證考核過程的公正性的重要環(huán)節(jié)?？己藰藴蕬?yīng)該明確、具體，能夠客觀衡量員工的工作表現(xiàn)和能力。標準可以包括工作成果、工作態(tài)度、團隊合作能力等方面的綜合評價。
3. 數(shù)據(jù)收集與分析
在考核過程中，需要收集員工的工作數(shù)據(jù)和其他相關(guān)材料。這些數(shù)據(jù)可以通過工作報告、客戶反饋、同事評價等多種渠道獲得。接下來，需要對這些數(shù)據(jù)進行分析，以便對員工的工作表現(xiàn)進行綜合評價。
4. 考核結(jié)果的反饋與討論
考核結(jié)果應(yīng)該及時反饋給員工，以便他們了解自己的工作表現(xiàn)，做出改進和提高。同時，還應(yīng)該和員工進行討論，了解他們對考核結(jié)果的看法和意見，并共同制定進一步的發(fā)展計劃。
三、考核意義
1. 評價員工的工作表現(xiàn)
通過員工考核轉(zhuǎn)正，企業(yè)可以對員工的工作表現(xiàn)進行評價和總結(jié)。這有助于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢和不足，為員工提供改進的方向和機會。
2. 鼓勵員工積極進取
員工考核轉(zhuǎn)正是一種對員工的激勵和鼓勵。通過這一過程，企業(yè)可以表達對員工努力工作的認可和贊賞，從而鼓勵員工更加積極地投入工作，追求更高的目標。
3. 促進員工個人發(fā)展
員工考核轉(zhuǎn)正不僅對企業(yè)有意義，對員工個人的職業(yè)發(fā)展也具有重要意義?？己诉^程可以幫助員工了解自己的優(yōu)勢和不足，進而制定個人的職業(yè)發(fā)展計劃，提高自身的競爭力。
4. 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和運作效率
通過員工考核轉(zhuǎn)正，企業(yè)可以了解員工在組織中的角色和價值，從而優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和運作效率。高效的組織結(jié)構(gòu)和運作方式有助于企業(yè)實現(xiàn)更好的業(yè)績和發(fā)展。
四、總結(jié)與展望
員工考核轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理中的一項重要環(huán)節(jié)，它不僅對員工個人的職業(yè)發(fā)展有意義，也對企業(yè)的發(fā)展起到推動作用。通過設(shè)定目標、制定標準、收集數(shù)據(jù)和提供反饋，員工考核轉(zhuǎn)正可以對員工的工作表現(xiàn)進行評價和激勵，并促進員工個人的發(fā)展。在未來，我們應(yīng)繼續(xù)加強員工考核轉(zhuǎn)正的科學(xué)性和公正性，以更好地發(fā)揮其作用，為企業(yè)和員工共同成長做出貢獻。
以上就是關(guān)于員工考核轉(zhuǎn)正的詳細具體且生動的總結(jié)文章，希望能對讀者有所幫助。
員工轉(zhuǎn)正及業(yè)績總結(jié)
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的競爭趨勢，各類企業(yè)紛紛提高對員工的要求，希望他們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境并實現(xiàn)個人價值的最大化。因此，員工轉(zhuǎn)正成為許多員工和企業(yè)共同關(guān)注的一個重要問題。在員工轉(zhuǎn)正的同時，業(yè)績總結(jié)也成為衡量員工成長和發(fā)展的重要依據(jù)。本文將在標題所提供的范圍內(nèi)，對員工轉(zhuǎn)正及業(yè)績總結(jié)進行詳細、具體且生動的描述。
首先，員工轉(zhuǎn)正是指企業(yè)通過一定的程序和考核，將員工的臨時合同轉(zhuǎn)為正式合同，正式成為企業(yè)的一員。這是員工事業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑，也是企業(yè)對員工能力和貢獻的肯定。員工轉(zhuǎn)正具有明確的條件和程序，通常包括面試、試用期、考核和評估等環(huán)節(jié)。
首先，在員工面試環(huán)節(jié)，企業(yè)根據(jù)招聘需求和要求，通過面試等方式篩選人才。只有通過面試，并符合崗位要求的人才才能進入試用期。面試是企業(yè)了解員工基本情況和能力的重要環(huán)節(jié)，也是從眾多應(yīng)聘者中選拔合適員工的一種方法。
接下來，員工進入試用期，根據(jù)企業(yè)要求的規(guī)定時間進行工作。試用期旨在考察員工的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力，以確定是否符合企業(yè)的要求。在試用期，員工應(yīng)努力吸取經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)和進步，展現(xiàn)自身的能力和潛力。
在試用期結(jié)束后，企業(yè)進行考核和評估，評估員工是否達到轉(zhuǎn)正要求。通過對員工工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績等方面的評估，確定員工是否具備轉(zhuǎn)正的資格。評估結(jié)果通常由主管、人力資源部和員工自身共同參與，旨在公正、客觀地對員工的工作進行評價。
評估的結(jié)果對員工轉(zhuǎn)正至關(guān)重要。如果員工表現(xiàn)優(yōu)秀，達到企業(yè)要求，就有可能轉(zhuǎn)正成為企業(yè)的正式員工。轉(zhuǎn)正后，員工將享受更多的福利和保障，同時也是對員工工作能力和潛力的認可。
然而，僅僅完成員工轉(zhuǎn)正并不足以說明一個員工的價值，還需要進行業(yè)務(wù)成績總結(jié)。業(yè)績總結(jié)是對員工工作表現(xiàn)的綜合評價，是對員工工作成果的總結(jié)和回顧，旨在為員工提供改進和發(fā)展的機會。
在業(yè)績總結(jié)中，企業(yè)將根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)，對員工在規(guī)定時間內(nèi)所完成的任務(wù)、取得的成績以及對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響進行評估。這一過程包括：收集數(shù)據(jù)、分析工作過程、總結(jié)成績和不足以及提出建議等。
通過業(yè)績總結(jié)，員工和企業(yè)可以更好地了解員工的工作能力和潛力。員工可以通過總結(jié)反思，提出改進的方向和方法，為未來的工作做好準備。企業(yè)也可以根據(jù)業(yè)績總結(jié)的結(jié)果，為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的機會，進一步提高員工的工作能力。
總體而言，員工轉(zhuǎn)正及業(yè)績總結(jié)是企業(yè)對員工成長和發(fā)展的重要關(guān)注點。通過明確的程序和要求，企業(yè)可以選拔和培養(yǎng)合適的員工，促進員工實現(xiàn)個人價值和企業(yè)目標的最大化。同時，通過對員工工作成果的總結(jié)和評估，企業(yè)可以為員工提供發(fā)展和改善的機會，提高員工的整體素質(zhì)和競爭力。只有員工和企業(yè)緊密合作，才能實現(xiàn)共同的成功。
一、經(jīng)營管理部工作總結(jié)：
1、積極推進工程變更工作。
2、規(guī)范合同管控，全面推行合同限價管理，并處理合同中存在的問題。
3、監(jiān)控項目計量工作，并將已完工未計量控制在指標之內(nèi)。
4、管控勞務(wù)單位的履約保證金繳納及返還工作。
勞務(wù)合同制度、臨建費用制度、經(jīng)營報表制度的修訂。
6、研究臨建費用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。系統(tǒng)預(yù)測臨建費用并與實際費用對比，為下一步規(guī)范新中標項目臨建費用測算奠定基礎(chǔ)。
7、全過程參與綜合管理系統(tǒng)的軟件開發(fā)工作，及時處理開發(fā)過程中的`問題及運行后的數(shù)據(jù)錄入問題。
20xx年工作規(guī)劃：
1、狠抓履約保證金的繳納，從中標前期著手控制。
2、推行項目臨建費用策劃和變更費用策劃的規(guī)范性和時效性工作。
計量工作的管控。
4、及早進行經(jīng)營管理標準化工作。
5、繼續(xù)推行合同規(guī)范管理，做好合同管控，監(jiān)督合同授權(quán)書的公證。
6、推動綜合管理系統(tǒng)的經(jīng)營模塊正常運行。
7、進行關(guān)于投資業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)及造價工程師的考試。
二、公司經(jīng)營部工作總結(jié)：
1、從項目回到公司，熟悉學(xué)習(xí)公司相關(guān)規(guī)章制度。
2、各項目實行隊伍成本核算制度，每月進行統(tǒng)計。
3、每季度最后一個月進行細致的經(jīng)濟活動分析，季度前兩個月只對重點模塊進行分析，減少項目負擔(dān)。
4、實行誠信合作人制度，并每月進行信譽評價。
5、勞務(wù)隊伍選擇進行公開搖號招標，初步擬定招標范本。
20xx年工作規(guī)劃：
1、各項目落實勞務(wù)招標制度，完善招標范本。
2、做好誠信合作人準入及評價工作，引入更多的優(yōu)秀隊伍。
3、及時收集各項目經(jīng)營資料，確保經(jīng)濟活動分析反映項目真實情況。
我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓(xùn)工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和安規(guī)培訓(xùn)，之后，便是緊張的崗位培訓(xùn)。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)如下：
1、認真完成了入廠實習(xí)培訓(xùn)工作；
油務(wù)以及簡單的水化驗工作；
3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作；
4、積極配合化學(xué)專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作；
檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作；
檢查及日常維護工作。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作；
7、機組啟動和調(diào)試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結(jié)果；
汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設(shè)備進行了初步認識和學(xué)習(xí)；
在化驗崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障，無備用設(shè)備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導(dǎo)致化驗結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴重影響了化驗結(jié)果的準確性。并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示，導(dǎo)致報告不能及時發(fā)出；
制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參加水化、油務(wù)、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協(xié)調(diào)與開展；
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經(jīng)驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領(lǐng)導(dǎo)溝通較少；
在化驗工作中，我勤奮學(xué)習(xí)、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責(zé)任心及自我約束力！從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足，
我于--年-月--日正式在----客服部工作，試用期三個月。
時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近序幕?；厥走^去的三個月，內(nèi)心不由慨嘆萬千……這是我人生中彌足珍貴的閱歷，也給我留下了精彩而美好的回想。固然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也閱歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學(xué)習(xí)中，對同方人環(huán)有了一個比較完好的認識;關(guān)于公司的展開進程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比較明晰的認識。在熟習(xí)工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān)、探求、超越”的肉體，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步展開添加新的活力。在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，進步工作效率及工作質(zhì)量。因無工作閱歷，期初的一段時間里常常呈現(xiàn)問題，在此謝謝指導(dǎo)和同事們的熱心輔佐，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，并且認真更正。工作中不時地總結(jié)閱歷經(jīng)歷，后來我也熟習(xí)了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個更深化的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有指導(dǎo)和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需求同事之間團別離作，這一點很重要，也是參與公司以來同事們給我最深的影響。
當(dāng)然，我在--客服部中還在存在著缺陷和做得不到位的中央，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需求“超越”的肉體，我置信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機遇，正式向公司指導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正央求。希望公司指導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作才干和表現(xiàn)，以正式員工的懇求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃展開貢獻我全部的力氣。
洗碗員工轉(zhuǎn)正總結(jié)
作為一個洗碗員工，我非常興奮地寫下這篇總結(jié)，來分享我在這個崗位上工作的經(jīng)歷以及我成功轉(zhuǎn)正的心路歷程。在過去的一年里，我付出了巨大的努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，最終贏得了公司的認可和信任。
當(dāng)初我剛開始擔(dān)任洗碗員的時候，我對這個工作并沒有太多期望。我以為這只是一個臨時工作，僅僅是為了賺取一些零花錢。隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)，這個崗位需要的不僅僅是簡單的洗碗技能，還需要耐心、細致和靈活性。
我記得剛開始工作的前幾個月是非常艱辛的。餐廳每天都有大量的餐具需要清洗。我得在快節(jié)奏的環(huán)境中迅速完成工作，以確保其他廚房員工能夠有足夠的工具來繼續(xù)工作。我的手常常泡在肥皂水中，皮膚變得粗糙干裂。但是，我沒有抱怨，因為我知道這是我職責(zé)的一部分，并且我必須要做好。
隨著時間的推移，我不僅僅是完成洗碗任務(wù)，我開始學(xué)習(xí)如何運用更高效的方法來組織和處理餐具。我觀察其他經(jīng)驗豐富的洗碗員工，向他們請教，并努力模仿他們的技巧和技能。通過改進和優(yōu)化我的工作流程，我能夠更快速、更有效地完成工作，并減少了累積的洗滌堆積。這不僅使整個餐廳的運作更加順暢，也使我的工作更加輕松。
除了提高效率，我還學(xué)會了如何在壓力下保持冷靜和專注。在餐廳中，高峰時段的洗碗任務(wù)常常讓我感到焦慮和壓力。我明白，只有保持冷靜和專注，才能夠更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。我通過深呼吸、區(qū)分優(yōu)先級和維持積極的態(tài)度來解決問題。在這個過程中，我學(xué)會了管理時間，并學(xué)會了區(qū)分緊急任務(wù)和重要任務(wù)，從而更好地分配精力和資源。
在我的崗位上，團隊合作也是非常重要的。我意識到，只有與其他廚房員工和領(lǐng)導(dǎo)密切合作，我們才能夠為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)。我積極參與團隊會議和活動，分享我的見解和提出建議。我與其他員工建立了良好的溝通和合作關(guān)系，我們一起協(xié)作，解決問題，并確保餐廳的順利運營。
通過我的不懈努力和持續(xù)進步，我終于在一年后成功轉(zhuǎn)正。這是對我辛勤努力的認可，也是對我的能力和潛力的肯定。我感到非常自豪和開心。
在這一過程中，我學(xué)到了許多關(guān)于自己和工作的寶貴經(jīng)驗。我學(xué)會了如何努力工作，如何處理挑戰(zhàn)和壓力，以及如何與團隊合作。這些技能和經(jīng)驗將成為我未來職業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
對我來說，洗碗員工轉(zhuǎn)正并不僅僅是一個職位的晉升，更是一個人生的里程碑。我會繼續(xù)保持對工作的熱情和專注，學(xué)習(xí)和成長，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
保潔員工轉(zhuǎn)正總結(jié)
一、
保潔員工轉(zhuǎn)正是每個保潔員工都追求的目標。經(jīng)過一段時間的努力和學(xué)習(xí)，我終于迎來了這一時刻?；仡欉@段時間的工作經(jīng)歷，我深感收獲良多，以下是我對這段時間的總結(jié)和反思。
二、個人成長
作為一名保潔員工，我經(jīng)歷了從不懂得如何正確清潔衛(wèi)生到逐漸熟練掌握各項清潔技能的成長過程。剛開始的時候，我對清潔工具的使用以及清潔方法都不夠熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)一些錯誤和疏漏。但隨著時間的推移，我積極向前輩學(xué)習(xí)，參與培訓(xùn)課程，并主動利用網(wǎng)絡(luò)資源進行學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷嘗試和總結(jié)，我逐漸找到了適合自己的清潔方法，并在實際工作中取得了顯著的進步。
三、團隊合作
在這段時間里，我深感團隊合作的重要性。保潔工作是一個協(xié)作性很強的工作，需要和同事之間的配合以及相互幫助。我與同事之間建立了良好的溝通和協(xié)作機制，相互之間互相幫助，共同解決困難和問題。在日常工作中，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高，形成了一股團隊向心力。每天工作前，會集體討論工作安排和目標，并共同制定工作計劃，確保工作的順利進行。在團隊的幫助和支持下，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。
四、責(zé)任心和細致
保潔工作需要細致和耐心，對細節(jié)的把握是提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵。在過去的一段時間里，我注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。我深知衛(wèi)生對每個人的健康和生活環(huán)境的影響，因此我對每個清潔細節(jié)都倍加關(guān)注，絕不馬虎。在工作中，我時刻保持警惕，積極主動地發(fā)現(xiàn)并解決各種問題，確保工作質(zhì)量的高標準。我還與上級密切配合，及時反饋問題和困難，并提出改進建議，以提高整體工作效率。
五、積極學(xué)習(xí)
保潔工作是一個與時俱進的行業(yè)，新的清潔方法和設(shè)備不斷涌現(xiàn)。為了適應(yīng)和超越這個行業(yè)的變化，我積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。除了公司內(nèi)部的培訓(xùn)外，我還自主學(xué)習(xí)了一些與保潔相關(guān)的知識，如環(huán)保清潔劑的使用、耐用清潔設(shè)備的保養(yǎng)等。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為公司保潔工作的發(fā)展做出了貢獻。
六、未來展望
我將繼續(xù)保持對保潔工作的熱情和責(zé)任心，不斷提高自己的專業(yè)水平和工作效率。我會緊跟時代的步伐，學(xué)習(xí)新的清潔技術(shù)和方法，為公司的改進和創(chuàng)新提供積極的建議和支持。同時，我也希望通過自己的努力和付出，帶動其他保潔員加入團隊的進步和成長。
七、結(jié)語
這段時間以來，我在保潔工作中積累了寶貴的經(jīng)驗和人生智慧。我深知保潔工作的重要性和對社會的貢獻，將繼續(xù)努力做好保潔工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在今后的工作中，能繼續(xù)得到公司的支持和培養(yǎng)，不斷提升自己的能力，為公司做出更大的貢獻。
彈指一揮間，我的工作試用期已接近尾聲。通過這兩個月的學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，了解物業(yè)公司的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對物業(yè)公司的工作有了一個具體的了解。
在即將過去的兩個月時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進員工，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。
盡快適應(yīng)。迅速熟悉環(huán)境，主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法，順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
3、做好前臺的門面工作。整理好桌面文件，定時擦拭玻璃桌面保持前臺整潔和美觀。
4、做好日常快遞收發(fā)工作，簽收快遞后迅速送達并做好登記。
5、做好電話的接聽工作?；亟^推銷騷擾電話，重要電話及時為相關(guān)部門轉(zhuǎn)接，如無人接聽做好登激作，及時向有關(guān)部門或相關(guān)人員匯報。
6、嚴格把關(guān)進出人員。帆司人員除有公司人員帶領(lǐng)的一律先問清楚來意，禮貌應(yīng)答，然后電話通知內(nèi)部相關(guān)人員允許進入的才可放行。
7、協(xié)助其他部門做好臨時交托的各項任務(wù)。
除了前臺應(yīng)完成的任務(wù)外，同時我還應(yīng)該做好的有以下幾點：
一、對于商戶咨詢和投訴的處理，應(yīng)服務(wù)熱情、周到、禮貌、用語規(guī)范，耐心細致的的受理并做好相應(yīng)的記錄，如遇到處理不了的問題時，要先對客戶予以耐心安慰和解釋，穩(wěn)定客戶情緒并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)處理解決。
二、對于商戶的日常維修工作，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話，以便維修部門跟進，迅速填寫好保修單移交給相關(guān)部門，待維修完工商戶確認以后將維修單編號歸檔。
三、協(xié)助客戶部門的其他工作人員完成領(lǐng)導(dǎo)交托的其他工作。
試用期結(jié)束后又將是一個嶄新的開始，作為一份子，我會盡全力做好自己分內(nèi)的工作并協(xié)助其他部門完成交托的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提升自己的工作能力，基本改善自己的不足。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我會在今后的工作中努力進取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力!
轉(zhuǎn)眼來已兩月有余，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現(xiàn)在可以自己自處理一些突發(fā)事件，對我來說真的不是一件易事!
來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯，總是有很多問題。有問題不是錯，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去，從開始的不知道做什么到現(xiàn)在的主動去做事，以及給別人找事做，這是我自己的進步，也是我人生路上的進步吧!
來這里對我來說是對了，人生面臨很多選擇，如何做一個正確的選擇，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么，新福給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。
在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù)，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學(xué)習(xí)!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心意的人來說真的是得到了很好鍛煉，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題，可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很進步，我要追求更好，做出更好的結(jié)果，這也詩司所需要我們所有員工做到的!
我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費，一次偶然的機會認識了一位二棟的業(yè)主，他一直在問我關(guān)于辦理房產(chǎn)證的事。
在工作中我時刻記著我現(xiàn)在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備，雖然當(dāng)初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚，可是我還是不厭其煩的他問了很多地方，盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費，盡管只有5000多元，而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定，在這里我們找到了榮譽感!
以上是我在這段試用期時間所學(xué)習(xí)到的，出來工作不能只為了學(xué)習(xí)，還需要為公司創(chuàng)造價值，為進一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我還需在以下幾點加強：
1、接聽業(yè)主來電時，認真傾聽對方的電話事由，如有事相告或相求時，逐條記錄下來，并盡量詳細答復(fù)，通話完畢時，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝，再見!”
通話人姓名后，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝，再見”。
耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題，并對其做到完整登記，無遺漏，及時協(xié)調(diào)處理，確保回率100%，業(yè)主告辭時，主動起身，并說：您慢走，歡迎再來!”
更新、管理，做到登記完善、準確、無遺漏。
裝修等手續(xù)，并做好登激作。
希望在接下來作為正式員工能更加仔細認真，讓自己在工作中不斷學(xué)習(xí)進步，和物業(yè)一起成長!
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時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就x個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學(xué)會或單獨處理了xx張銷售訂單或計劃訂單；
2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成；《xx》等資料進一步優(yōu)化中、更新中；
3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析（第一版）已經(jīng)完成；
4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：《xx》等資料的制作；
5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上；詳細情況見每月《xx》報表；
6、接管公司檔案室書籍管理工作
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成
8、“三現(xiàn)”（現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實）學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解；理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《xx冊》、《xx》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的
在這期間，工作上的不足主要有：
1、缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；
3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙 之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成xx 。 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作 總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助 下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了 解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè) 文化及各項規(guī)章制度。
一、 以情服務(wù)、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到” ，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管
xxx 施工期間，我按制度、按程序 對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可 疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如： “進 入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施” 等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安 全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、 任勞任怨、孜孜不倦
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地 做好每天的職責(zé)， 生活中我也常常關(guān)心同事， 經(jīng)常于他們談心、 交流， 他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我 始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處， 但我時刻以“xxx”的標準來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 這個大舞臺上展示自己，能為 XXX 的輝煌奉獻自己的一份 力量。
我于xx年8月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
某某集團是我第一個為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自我從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔(dān)心不知該如何做好工作，可是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自我的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務(wù)面前，我們團結(jié)一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地完成工作，這種和諧的氛圍令我活力澎湃。某某集團是一個正在進取騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。應(yīng)對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一齊邁向成功的未來。
某某集團涉及多個領(lǐng)域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，可是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。某某集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為某某，這在中國是第一家。我有幸多次參與某某的品牌建立與推廣，我感到十分的榮幸。我一向喜歡做與品牌、廣告、媒體有關(guān)的事情，這次與專家們一齊探討某某品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設(shè)計，讓我從中領(lǐng)悟到了不少的東西，精進了自我的知識。我很感激給我這樣機會的領(lǐng)導(dǎo)。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想那里的工作該是趣味的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)那里更偏向于設(shè)計。我對設(shè)計一向堅持著欣賞者的主角，親自操刀可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設(shè)計并非我的特長，日常工作的資料大多是圍繞設(shè)計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，完成的結(jié)果是否是自我的夢想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮。虛負凌云萬丈才，一生襟袍未曾開，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學(xué)定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因經(jīng)過內(nèi)因而起作用。所以，造成李商隱最終結(jié)局的是他自我。聯(lián)想到自我，在才情上沒有李的出色，可是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應(yīng)當(dāng)優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有萬丈才，可是我會不斷的學(xué)習(xí);我不愿一生襟袍未曾開，只愿實現(xiàn)自我生活的夢想。就算不是自我的特長又如何，我能夠?qū)W習(xí)，能夠用自我的特長彌補。僅有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務(wù)都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!
這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!
不知不覺，我已經(jīng)在電廠工作了三個多月的試用期。這段時間，我一直兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。我也明白，只有在試用期內(nèi)，我只有在內(nèi)部表現(xiàn)得更好，才能有機會盡快成為常客。在我即將成為?？偷娜兆永?，我也明白了做好自己的工作的重要性?，F(xiàn)在我將總結(jié)我在試用期間完成的電廠工作。
做好設(shè)備的調(diào)試和維護工作，對保證電廠的運行非常重要。保持穩(wěn)定運行對于電廠工作的完成往往是非常重要的。為之努力是理所當(dāng)然的。事實上，為了保證電源不會出現(xiàn)問題，需要定期檢查設(shè)備的運行狀態(tài)。一方面，必須通過調(diào)試設(shè)備來保證電源的穩(wěn)定性。主要職責(zé)也是我在工作中需要做的事情，我也注重經(jīng)驗的積累，通過完成這項工作學(xué)習(xí)到很多實用的技能。另一方面是及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題，進行相應(yīng)的維修保養(yǎng)。電廠設(shè)備出現(xiàn)故障會影響電源的工作，所以要定期檢查，及時維修。
加強工作技能的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，確保電廠工作不出錯，這個努力也是對我工作態(tài)度的考驗。自然是要注意了，這樣才能嚴格遵守電廠的規(guī)定，保持已經(jīng)成為一種好習(xí)慣，通過嚴格的要求來約束自己，也可以讓自己更好地完成工作。此外，我還十分注重電廠工作技能的學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的員工。對我來說，想要在工作上有所進步，自然需要能夠熟練運用技能。至少堅持這種虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，也可以減少我在工作中犯錯的可能性。
業(yè)余時間注重學(xué)習(xí)和交流，學(xué)到了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗。作為電廠的新員工，我明白自己的工作經(jīng)驗積累是遠遠不夠的，所以才意識到自己的存在。在短缺的情況下，加強了與其他員工的溝通。無論是在閑暇時間求教，還是在工作中互相幫助，都能取得不錯的效果。畢竟，老員工身上有很多值得學(xué)習(xí)的地方。自然需要糾正。心態(tài)好，能審慎對待工作，努力把工作做得更好。此外，我也會對完成的工作進行分析，了解自己的不足，努力改進，集中精力。在工作中，可以取得不錯的成績。
試用期內(nèi)電廠工作的努力也是為了盡快積累資金。至少我正在朝著這個目標努力，并且解決了我工作中的很多問題。我會繼續(xù)鼓勵自己和未來。在工作中秉承認真負責(zé)的態(tài)度，希望通過自己的努力，能在電廠工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。
在公司工作已經(jīng)有幾個月了，從進公司時的一無所知到現(xiàn)在，我學(xué)到了也領(lǐng)悟到了很多東西，在銷售過程中我經(jīng)常會遇到很多問題，每一次問題出現(xiàn)，都看作是提升自己的一次考驗，在這樣的過程中也在不斷的提升自己的技能。以下是我在這幾個月中所學(xué)到的：
一、心態(tài)方面
做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作為一名銷售人員，我始終認為，勤奮和一個穩(wěn)定積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。不放走任何一個從你柜臺經(jīng)過的顧客，把握住每一次機會，熱情的接待每一位顧客，盡可能的促進成交。沒有淡的市場，只有淡的心。
賣得好的時候，把之后的每個客戶當(dāng)今天的最后一個客戶來對待；賣的不好的時候，把每個客戶都當(dāng)?shù)谝粋€客戶來對待。決不讓上一個單子影響到自己的心情。時刻感恩，每個顧客都能幫助自己成長；時刻自省，每個細節(jié)都能讓自己提升。自律很重要，保持良好的飲食和作息，讓自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。堅持不懈，持之以恒。對自己的工作和顧客保持好剛開始的熱情。加強團隊合作意識，和同事互幫互助。
二、銷售技巧方面
接待客人的時候，首先要讓顧客接受你這個人，他才會有興趣聽你的介紹；搞清楚客人最重要的是用什么功能我們再重點介紹他需要的功能，在給客人演示的時候一定要熟練的操作，而且在介紹產(chǎn)品時切忌夸大其詞，說話真誠、實在，顧客才會相信你，覺得你不僅專業(yè)，而且誠信，為他著想。在得到客人信任的同時就要趁熱打鐵，促成交易。
從接到顧客到推薦機型的過程中，要迅速了解顧客今天是否買、顧客的需求、顧客的預(yù)算。基于這些整理自己的思路，推薦自己想賣的顧客覺得物有所值的機型。
認真傾聽顧客的每一句話以及他們的神態(tài)，來判斷顧客的性格以及購買意向，以及分析顧客的購買點和抗拒點。
任何時候，先穩(wěn)住客戶再說，不管客戶說什么觀點，都先去認同他，在幫他分析并引出自己的意見，幫顧客分析時將其往自己想賣的機型特點去引導(dǎo)，要轉(zhuǎn)型時一定要提前去做相關(guān)各方面優(yōu)勢上的鋪墊，讓顧客容易接受。
熟悉自己產(chǎn)品的賣點，并找出不同品牌和不同機型各方面的差異性。
三、轉(zhuǎn)正后的計劃
努力完成公司下達的銷售任務(wù)，認認真真做好自己的本職工作，不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧，從各方面來提升自己的能力，爭取達到五星銷售顧問的標準。每月爭取幫助店面達成任務(wù)，遵循公司的規(guī)章制度。絕不放棄和公司共同成長的機會。
當(dāng)已經(jīng)在公司的某個崗位中實習(xí)了一段時間后，個人可以申請轉(zhuǎn)正為正式員工，那么在成為正式員工前，員工也要對于自己的試用期的工作進行一次工作總結(jié)。以下是整理的員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的范文，僅供閱覽：
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以合格金源人的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。
我。結(jié)果
一個新員工在試用期內(nèi)要努力取得一點成績，也要努力抓住一些機會。這是新員工的試用期。這些成績都是通過自己取得的這些成績是通過自己和同事的合作取得的，這些成績可以寫進你的試用期工作總結(jié)。這些成績作為重點，也成為他們積極轉(zhuǎn)型的重點。
二、新體驗
一個剛來公司的人，認識上肯定有很大的變化。這些新經(jīng)驗一定要講清楚、講清楚。公司已經(jīng)從他心中的一般印象變成了具體的印象。這些經(jīng)歷主要是建立在正能量的基礎(chǔ)上，讓主管看到你對公司的期望，你對同事的認可，你對工作的熱愛。
三、不足
一個新員工，在他的崗位上肯定有一些不足，這些不足必須一一寫清楚。這些是自己提升的空間，這些是對自己的清醒認識，這些都是自己的努力。方向，有不足之處，你的試用期總結(jié)很完整。
四個。目標
經(jīng)過一段時間的工作，你的工作內(nèi)容很明確，你的工作目標應(yīng)該很快確立，你有什么樣的目標，你有什么樣的奮斗，這種奮斗一定會讓你更加努力，更加努力方向感，更有進取精神。
V.要求
您處于試用期。當(dāng)你努力工作時，你必須想到回報和收獲。您可以在試用期的工作總結(jié)中適當(dāng)描述您的要求。這個要求必須是合理的。一定要遵守公司的規(guī)定，這個要求也很重要。
六。合理化建議
對于公司的整體情況，您也可以提出合理的建議。對于公司的發(fā)展，您可以提出一些好的建議。這證明你對公司很熱情，很用心。也很認可。
今天，我們學(xué)校的2——5年級要舉行第二屆“跳蚤書市”活動，各個班級都踴躍地參加這項活動。
下午第一節(jié)課上完之后，全班（除了這次活動搬桌子的）像潮汐一樣涌出門口，帶著自己用來買這次活動的書的錢，箭一般地奔向操場。
當(dāng)“跳蚤書市”活動的人正在飛快增多時，老師突然命令我們集合，然后讓一位女老師講話，當(dāng)講完的一瞬間，人流又飛一般地向各個班級的售書點奔去。
我?guī)Я?0元錢，擠到我們班的售書點，買了一本我早就看好的《鋼鐵是怎樣煉成的》，又擠出人群，與幾個好朋友一起去其他班的售書點買書。
其他班級也擠滿了人群，但是，服務(wù)和打折都沒有我們班周到，只是吆喝聲很大，推銷能力也不錯，引來了許多買家。接著，我回到班級售書點，買了兩本書，并抽了一次獎，獎品也不錯，這可讓我吃到甜頭，我又按照謝老師的推薦，買了《戴望舒詩歌卷》。
這時，人越來越多了，老師們也加入活動，就連推銷員都走出去桌子形成的“包圍圈”，出去買書了。
自從剛才吃到了甜頭后，我一口氣又買了三本書，又抽了一次獎，20元用完。此時，同學(xué)們個個拿著自己買來的書，你一言我一語地談起天來。
下課鈴響的時候，人群又像退潮一樣回到班級。我們班這次活動共賣了203。5元，而且?guī)缀趺總€人都買到了稱心的精神食糧，真是不亦樂乎??！
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《x公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《x公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《x公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心!
試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文3
時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學(xué)會或單獨處理了24張銷售訂單或計劃訂單;
2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成;《設(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進一步優(yōu)化中、更新中;
3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析(第一版)已經(jīng)完成;
4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：《LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;
5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;詳細情況見每月《計劃跟蹤》報表;
6、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案;
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，詳細情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案;
8、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實)學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的QQ日志;
9、其它事宜(略);
在這期間，工作上的不足主要有：
1、缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;
2、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;
3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
時間悄悄地慢慢地過去了。這一階段的工作即將結(jié)束，我們的上階段工作也告一段落，我們要寫一篇總結(jié)來檢驗這段工作，寫工作總結(jié)如同照鏡子，天天照，才能總結(jié)自己、解剖自己。那么這個工作總結(jié)要怎么寫比較好？以下是由小編為你整理的《員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告500字系列九篇》，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫____，目前在市場部東莞區(qū)，從事市場開拓和銷售工作。我于20__年9月加盟____公司，至今已近半年，現(xiàn)將半年來的工作學(xué)習(xí)情況作一總結(jié)。
我于xx4月份天津大學(xué)高分子材料學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)，先就職于青島海信集團海信模具公司工作，從事注塑工藝;在海信主要學(xué)習(xí)注塑、噴涂、生產(chǎn)管理等方面的知識，為
后來到金發(fā)從事市場工作奠定良好的基礎(chǔ)。加盟金發(fā)后，經(jīng)過企業(yè)文化培訓(xùn)、兩個月的生產(chǎn)實習(xí)、1個月的輪崗實習(xí)，三個月的部門實習(xí)，到如今已了解和掌握公司的基本情況、產(chǎn)品情況，對宏觀市場的把握、行業(yè)狀況的分析、微觀市場的開拓都具有一定的認識。
企業(yè)文化培訓(xùn)讓我對公司的全局概貌有初淺的認識，對公司的文化理念較為接受，在日后的工作當(dāng)中逐漸加強認識和理解，到如今已基本融入金發(fā)文化，特別是營銷理念、市場理念、服務(wù)理念等。生產(chǎn)實習(xí)歷經(jīng)2個月，雖然那段時光已漸走遠，但揮汗如雨、辛勤勞作的場面卻歷歷在目，仿若就在昨日。在生產(chǎn)部，所有的車間和產(chǎn)品線我都實習(xí)過，對我司生產(chǎn)的產(chǎn)品有感性的認識，培養(yǎng)了對塑膠粒的感情，為從事市場工作奠定良好的基礎(chǔ)。通過向培訓(xùn)專員請教、與一線員工交流、業(yè)余時間的深入學(xué)習(xí)，使我加深了對各種工程塑料的理解，知曉各種塑料的特性、用途、典型牌號、主要競爭對手等信息。通過親自進行混料、領(lǐng)小料、領(lǐng)色粉、領(lǐng)包裝袋、放料、裝包、送樣打板、碼板等一系列生產(chǎn)過程，清晰地認識塑膠粒的生產(chǎn)過程。
生產(chǎn)部實習(xí)之后，我被安排到品質(zhì)部、物料部、配色部、技術(shù)部等部門實習(xí)。在品質(zhì)部，主要了解學(xué)習(xí)我司如何對材料進行嚴格的品質(zhì)控制和管理。通過iqc、pqc、fqc、oqc、qe、一體化文件等實習(xí)，認識到生產(chǎn)出合格而高品質(zhì)的產(chǎn)品，需要多環(huán)節(jié)的嚴密控制;同時學(xué)習(xí)了解到審廠、簽署環(huán)保協(xié)議等流程。在物料部，通過收貨崗、發(fā)貨崗、倉庫等崗位學(xué)習(xí)，了解到我司物流管理的細節(jié)，對后來做市場時送樣、安排發(fā)貨、跟進貨物等起到重要的作用。在配色部，主要了解學(xué)習(xí)配色的基本知識、配色的各環(huán)節(jié)流程、安排色號、打板對色、產(chǎn)品配色成本等方面知識，認識到配色在產(chǎn)品生產(chǎn)中的作用。在技術(shù)部，主要是跟隨技術(shù)員做實驗，了解公司檢測中心各儀器的使用，學(xué)習(xí)產(chǎn)品理化性能的測試過程，加深對產(chǎn)品性能和應(yīng)用領(lǐng)域的了解。
經(jīng)過了品質(zhì)部、物料部、配色部、技術(shù)部等部門實習(xí)后，懷著一種期待的心情開始市場部的實習(xí)。一開始跟隨營銷中心上級經(jīng)理從事ppe項目市場開拓工作，了解到ppe的應(yīng)用領(lǐng)域、營銷策略、金發(fā)優(yōu)劣勢等方面信息，也時常跟隨深圳區(qū)銷售員了解ppe在無鹵線材領(lǐng)域的應(yīng)用情況。這段時間大約經(jīng)歷半個月，最大的收獲就是從龍經(jīng)理身上學(xué)到做營銷、宏觀把握線材行業(yè)信息、系統(tǒng)化運作市場的方法。后來由于工作調(diào)整，我被分到市場部東莞區(qū)工作，真正以一名見習(xí)業(yè)務(wù)員的身份開始我的銷售生涯。在最初的一段時間里，主要了解市場部工作流程，包括送樣、填寫產(chǎn)品需求表、建立客戶資料、領(lǐng)送樣料、發(fā)送貨物、跟蹤貨物等公司內(nèi)部流程;其中重點了解了公司各產(chǎn)品線的產(chǎn)品牌號、應(yīng)用、成本報價、競爭對手等信息;隨著時間推移，對市場的認識逐漸加深，對產(chǎn)品信息也有更清晰的了解。從10月中旬開始，按捺不住的激情讓我獨自一人去開始我的掃街歷程。掃街是件很有趣而且很有意義的事情，經(jīng)常坐著公交車到各個工業(yè)區(qū)去轉(zhuǎn)，見到塑膠廠、電子廠就像撿到好東東似的;通過保安和114電話查詢，大部分時候我都能見到了采購或者公司負責(zé)人，有的還拿到樣品回來給技術(shù)部門分析，這對我有很大的激勵和促進作用。掃街最大的收獲有三點：一是培養(yǎng)了獲取信息的能力，對于陌生客戶基本上能見到采購或者公司負責(zé)人;二是培養(yǎng)了獨立運作、敢闖敢拼的精神;三是鍛煉了抗擊打的能力，面對拒絕與失敗能平靜而坦然地面對，認真分析總結(jié)不斷進步。
掃街的經(jīng)歷大概維持半個月，獲取了寶貴的經(jīng)驗，對后來的市場開拓起到積極的促進作用。從10月底開始跟隨業(yè)務(wù)員陳云重點從事玩具料市場和無鹵料的市場開發(fā)。開始時主要幫他跟一些小客戶，包括送樣、試料、收款、解決簡單的技術(shù)問題等;經(jīng)常跟隨陳云出去拜訪客戶，學(xué)習(xí)到拜訪客戶的細節(jié)、談判的技巧、做好客戶關(guān)系的方法。在這期間，東莞區(qū)的同事給我很多的幫助，經(jīng)常跟隨他們拜訪客戶，與他們交流做業(yè)務(wù)的心得，汲取他們身上優(yōu)秀的一面。從11月開始，我開始嘗試獨立地去聯(lián)系客戶，慶幸的是，在一開始的時候養(yǎng)成較為良好的習(xí)慣。每次準備拜訪客戶之前，先回去網(wǎng)上查詢客戶信息包括企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品、可能用料、可能的客戶等，然后向老業(yè)務(wù)員或者技術(shù)部門詢問市場和產(chǎn)品信息;鎖定目標客戶之后，就想盡一切辦法爭取見面拜訪的機會，然后帶老業(yè)務(wù)員一起拜訪，細細觀察和體味老業(yè)務(wù)員如何與采購或工程人員面談，回來時詢問或者查詢不懂的信息，晚上回公司后做好總結(jié)。就這樣，通過不斷地搜集客戶信息、設(shè)法取得見面拜訪的機會、
帶老業(yè)務(wù)員拜訪客戶、處理好公司內(nèi)部關(guān)系、珍惜公司和客戶資源，不斷總結(jié)完善，經(jīng)過2個月后，已基本具備獨立開拓市場，處理簡單客戶關(guān)系的能力，對玩具行業(yè)和無鹵料行業(yè)有較為清晰的認識。在同事的幫助和自己的努力下，目前跟單的客戶大約有6個，自己開發(fā)成功的客戶有3個，正在試料的有10多個，相信在20__年應(yīng)該會有新的突破。
在
金發(fā)的這半年里，也多次參加公司市場部的培訓(xùn)，特別是9月底的市場部銷售會議，讓我第一次見識到金發(fā)的銷售人員，感受到這是一支狼的團隊。在這樣的團隊中工作，我深感榮幸。隨著市場開拓工作的不斷推進，讓我逐漸感受到與狼共舞的快樂，也漸漸具備點狼性。在從事銷售的工作中，性格和心態(tài)起到重要的決定作用。營銷就是與天、與地、與人斗的過程，必將充滿快樂的，即使面對一道道難關(guān)，當(dāng)挺過去再回首時也會感嘆其實也不過如此。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為一個剛從事市場銷售的業(yè)務(wù)員而言，我知道一切才剛剛開始，前途是光明的，道路是曲折的，等待我的也必將是充滿挑戰(zhàn)而有成就感的歷程。經(jīng)過半年的實習(xí)，我個人認為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員要具備三方面的素質(zhì)：一是良好的專業(yè)素養(yǎng)。我是學(xué)高分子材料出身的，而且在海信有三個月的塑膠學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這是很好的基礎(chǔ)，對后續(xù)的成長應(yīng)該有很大幫助;二是具備良好的綜合素質(zhì)，包括個人修養(yǎng)、心理素質(zhì)、知識面、應(yīng)變能力、溝通和表達能力;三是要有持續(xù)的激情和開拓進取的決心，這將決定業(yè)務(wù)員能走多遠。對我而言，這三方面都有待提高和加強。從海信從事技術(shù)工作到金發(fā)從事市場開拓，我感到這種選擇更符合我的性格，我很喜歡這樣的生活，也很珍惜這樣的工作。金發(fā)是個很好的平臺，特別適合有夢想有追求的年輕人，雖然我知道自身有很多不足，但我相信，我一定會堅實地走下去，盡快成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。xx是公司要實現(xiàn)100億銷售額的關(guān)鍵一年，也是我們這批業(yè)務(wù)員成長的關(guān)鍵一年?；谖以诠景肽陙淼姆e累，我個人認為已能勝任目前的工作，為更好地為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
項目部在全體員工的共同努力下，經(jīng)施工單位廣大干部、工人的辛勤勞動，目前小高層已經(jīng)完成主體結(jié)構(gòu)驗收，進入裝飾階段，高層建筑11#、16#樓主體結(jié)構(gòu)已封頂，3#樓結(jié)構(gòu)完成6層，4#樓結(jié)構(gòu)已完成層，8#結(jié)構(gòu)樓已完成13層，1#結(jié)構(gòu)樓已完成18層，本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，豐富自己，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁，特對過去的工作總結(jié)如下：
一、定目標，遵章守紀，抓好組織建設(shè)。
1、工程項目部成立后，根據(jù)本項目工程的特點和規(guī)模，公司決定由朱總經(jīng)理擔(dān)任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作。在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從組織結(jié)構(gòu)上入手，做好組織建設(shè)工作。項目部的組織結(jié)構(gòu)形式，采用直線式組織結(jié)構(gòu)形式，即：根據(jù)工程特點和平面分布，劃分了三個區(qū)域，成立了三個項目部，負責(zé)本區(qū)域所轄范圍內(nèi)的工程建設(shè)管理工作。
2、項目部一部在蔣經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡。進度目標是：小高層8年4月31工程竣工，高層8年11月3日工程竣工，交付使用。質(zhì)量目標是：按市優(yōu)質(zhì)工程的標準要求，完成全部的建設(shè)內(nèi)容。
3、目標確定后，為能實現(xiàn)上述工作目標，我們遵照執(zhí)行指揮部制定了切實可行的各種規(guī)章制度，如《崗位工作職責(zé)》、《項目例會管理制度》、《設(shè)計交底與圖紙會審制度》、《施工組織設(shè)計與施工方案審查制度》、《工程質(zhì)量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》、《文件資料管理制度》、《安全管理制度》、《安全檢查、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有監(jiān)督、凡事有人管理，行為有約束、管理有依據(jù)，減少了隨意性，增加了責(zé)任感。
二、做好事前控制
1、工期事前控制
工期目標確定后，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃，合理的安排施工工期，提報到各監(jiān)理部及項目指揮部進行審核后。經(jīng)審批后方可施工。在這個問題上，施工單位的編制、監(jiān)理部及組團項目部的審查都不是很認真，認為沒有必要。
后經(jīng)指揮部、項目部、監(jiān)理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大，使大家提高了認識。盡管現(xiàn)場施工計劃不盡人意，我部在三個標段相比之下名例前茅，在監(jiān)管中起到了督促推進作用。
2、質(zhì)量事前控制
施工單位在進場時，項目部嚴把施工單位進場人員資質(zhì)關(guān)，并要求施工單位進場管理人員編制職責(zé)表并附有聯(lián)系方式，幢號負責(zé)人在監(jiān)理的過程中保持聯(lián)系和落實整改措，對推進工程進度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場文明施工，取得了一定的效果。
質(zhì)量目標確定后，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設(shè)計及施工方案。同時對質(zhì)量控制要點，組織幢號負責(zé)人進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真掌握，以達到監(jiān)督和運用的目的。工程施工前要求各專業(yè)專責(zé)工程師認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導(dǎo)。同時，在此基礎(chǔ)上，組織設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位，以標段為單位，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄，作為設(shè)計文件的一部分，按記錄內(nèi)容進行施工。
對施工中常見的質(zhì)量通病，由施工單位編制施工方案，項目部協(xié)同計劃部認真審核，辦理會簽，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖、統(tǒng)一了做法，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位，如墻體砌筑工程，外墻面磚，內(nèi)墻保溫，屋面防水工程、門窗安裝工程、水電安裝等等，并取得良好的效果。
三、事中控制
本項目工程中的住宅樓基礎(chǔ)采用的是高強靜壓管樁基礎(chǔ)，對靜壓管樁基礎(chǔ)，我們收集了大量的有關(guān)靜壓管樁的施工資料及相關(guān)工藝要求和規(guī)范標準，組織監(jiān)理單位認真學(xué)習(xí)，以便掌握，在施工中監(jiān)督控制。
施工開始后，我們根據(jù)地勘單位提供的地質(zhì)報告，首先進行試樁。通過試樁，確定樁長及樁的終壓值，在壓樁過程中，我們同監(jiān)理單位、施工單位一道克服地質(zhì)條件復(fù)雜、地面及地下施工障礙等種種不利因素，確保壓樁記錄真實可靠，組團項目部及監(jiān)理部派人輪流值班，監(jiān)督檢查，從而保證了壓樁記錄的可靠性。
在樁基礎(chǔ)施工中，我們按規(guī)范要求，對高層3#、4#、8#、11#、1#五個棟號全部做了單樁承載力試驗及小應(yīng)變試驗。檢測結(jié)果全部滿足設(shè)計及相關(guān)規(guī)范要求。其結(jié)論：高強靜壓管樁的基礎(chǔ)施工是成功的。
本標段有五幢樓這獨立基礎(chǔ)、筏板條基，在施工時要幢號負責(zé)人認真檢查幾何尺寸，鋼筋間距和需用的鋼筋馬鐙支撐，并做好實點實量記錄，對澆筑砼嚴格把關(guān)，控制水灰比，從而保證基礎(chǔ)工程的質(zhì)量。
本人自20xx年10月進公司已近3個月，這段期間在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心關(guān)照、指導(dǎo)下，通過自己的努力已逐漸適應(yīng)公司的管理模式，全身心的投入到公司建設(shè)工程中，能單獨管理好現(xiàn)場的水電安裝工程，確保工程質(zhì)量，保證公司利益，在津通的這段時間里，雖然有一點成績，但也存在一定的缺陷。
從施工單位、監(jiān)理單位到現(xiàn)在的建設(shè)單位，主體職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變也使我懂得了各不同崗位職能的區(qū)別。
1.專業(yè)固然重要，但對甲方工程師來說，管理活動也是很重要的，管理出效益，良好的管理體系能保證工程質(zhì)量和進度，而且不用忙的暈頭轉(zhuǎn)向。首先必須弄清楚各方面的關(guān)系，還包括將施工方的各專業(yè)負責(zé)人和施工隊伍中隊長的聯(lián)系方式記下來，這樣需要協(xié)調(diào)時就能快速的找到相關(guān)的人。從我本身的工作經(jīng)驗來說，土建和水電施工基本都是分開的，水電負責(zé)人與土建負責(zé)人不大可能是一個人，水電施工員與土建施工員之間也是各顧各的，如果沒有上面的協(xié)調(diào)，就會出現(xiàn)影響工種交叉作業(yè)。比如在室內(nèi)水電安裝時，因為趕工期，往往是水電的剛安裝好，后面抹灰的就跟著進駐了，如果不注意他們就會把線盒埋沒起來或是污染到線盒、堵塞管子。又比如等電位施工時，由于土建上的返工造成水電安裝返工，土建如果不及時和水電施工溝通，就會造成水電返工無人來施工，一旦混凝土澆筑就會對日后的安裝工程造成很大的影響。工人直接打交道的是施工員，所以，很多時候他們并不聽從你的指揮，我經(jīng)常認為甲方應(yīng)該是管理監(jiān)理單位，再由監(jiān)1理單位去管理施工單位，除非是特殊情況。在現(xiàn)場處理問題時我務(wù)必做到責(zé)任分明，不把責(zé)任和問題推到無關(guān)的人頭上。但實際中，某些人為了逃避責(zé)任，互相扯皮，這種現(xiàn)象是有的。說實話大家都是代表著不同的利益，產(chǎn)生摩擦是在所難免的，但大家都是為了這個工程服務(wù)，就應(yīng)該相互體諒。
2.成本控制是甲方工程師的關(guān)鍵，其他人員很少考慮這個問題的，施工單位當(dāng)然是希望多花錢，甲方工程師恰恰要嚴格控制，一個沒有成本控制觀念的甲方工程師絕對是個最爛的工程師。
成本控制包括現(xiàn)場簽證，設(shè)計變更等等。以我各人來看，水電工程中的簽證相對土建而言還是比較少的，工程中最多的簽證是人工費。所以要了解水電工種的工資水平，及時配合審算部現(xiàn)場核對工程量，幫施工隊及時處理好簽證問題，這樣下次人家干活也會相當(dāng)?shù)馁u力。以前在施工單位時也曾遇見做事拖拉的甲方，簽證單送過去了，一等就是幾個月，那下次甲方再叫施工單位做額外增加出來的工程量時，施工單位就會很消極的。
3.基本的專業(yè)基礎(chǔ)一定要有，自己要有過硬的技術(shù)，能讓別人心服口服。安裝工程是個比較全面的專業(yè)，包括水、電、通風(fēng)與空調(diào)、電梯，津通二期安裝工程比較簡單，只包括一般簡單的水(給水、排水)、電(強電、弱電)，工程量不大，但麻雀雖小五臟聚全。對于甲方水電工程師來說現(xiàn)場工作量是一樣的艱巨。在我眼中，每個人都是平等的，如果你不尊重別人，別人也不會尊重你，但同時你也必須要有能讓別人尊重你的專業(yè)知識，如果你的專業(yè)知識和技術(shù)都沒施工員2過硬，你又如何讓人家尊重你。我一般與施工員交流的主要是技術(shù)，當(dāng)然需要一定的專業(yè)術(shù)語。我更多時候是了解他們的工作安排，聽取他們的施工方案，然后同他們探討下步施工中可能會出現(xiàn)的問題以及解決的方法。
如果本人解決不了，我會以最快的時間來向王經(jīng)理匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)來處理，當(dāng)然了了同時也要提出自己的處理意見。就憑這每當(dāng)施工員有什么想法和問題都愿意與我交流，這樣我就能更好的管理好現(xiàn)場工程質(zhì)量，及時掌握現(xiàn)場動態(tài)。
4.自己要光明磊落，不要有小把柄被人抓住，要不受制于人，才能更好的搞好管理。甲方建設(shè)工程師和施工單位不同，建筑行業(yè)的人都知道，施工一般都會在施工過程中采用拉攏監(jiān)理、甲方工程師，以便于自己更好的開展現(xiàn)場施工，如果你一旦被施工單位收買，你就不得不為他說話，到時公司的利益又將在何處-----做人要象山，做事要似水。
5.學(xué)習(xí)就象逆水行舟，不進則退。對于建筑行業(yè)來說實際工作中的操作經(jīng)驗是相當(dāng)重要的，學(xué)校畢業(yè)工作以后，發(fā)現(xiàn)很多書本上的知識都用不了，其實不是用不上，而是書本上的知識太過理論化了。所以我們必須不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自身專業(yè)知識，這樣才能更好的管理好現(xiàn)場工作。董事長經(jīng)常對我們說要有危機感，要有危機感，現(xiàn)在的社會發(fā)展相當(dāng)快，建筑行業(yè)也是，說不定你一覺睡醒又有一種新型節(jié)能材料上市了，又有一個新的施工規(guī)范出臺了。我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自身素質(zhì)、專業(yè)知識，才能更好的開展工作，更好的為津通服務(wù)。
明確自己的工作職責(zé)，制定可行的工作計劃，及時掌握施工現(xiàn)場動態(tài)。套用軍事上的一句話來說就是運籌帷幄，決戰(zhàn)千里。20xx年已經(jīng)過去了，新的一年又開始了，我們又將面對新的挑戰(zhàn)。我將會更好的融入到津通這個團隊中，互幫互助，為津通盡自己的一份力。
剛到公司頂崗實習(xí)的時候，正遇全國掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀狂潮，我有幸被黨工部借調(diào)過去工作半年，在這半年時間里，我的思想政治素質(zhì)取得了長足的進步。我曾多次參加公司組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列重大活動，并跟著衡總指導(dǎo)了物資公司、玻棉公司和煤銷公司學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，在這期間，我受益頗多，不僅加深了我對科學(xué)發(fā)展觀的認識和了解，更重要的是提高了我自身的知識理論水平，思想政治素質(zhì)得到了巨大的進步。20xx年4月，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產(chǎn)黨員，從此我暗下決心，以后必將以更高的標準要求自己，認真鉆研業(yè)務(wù)，努力做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻，真正起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展奉獻出自己的微薄之力。
在黨工部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀時期，是我從學(xué)校到公司、從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)折時期，由于對很多業(yè)務(wù)工作還不熟悉，我堅持一邊學(xué)習(xí)，一邊工作，從基礎(chǔ)做起，撰寫了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)動態(tài)等信息，順利完成了這段時期的工作任務(wù)。
同時，我還認真學(xué)習(xí)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，并從各類文秘書籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在同事的。關(guān)心和幫助下，我也基本熟悉了秘書科的工作，從草擬文稿、公文核稿等基礎(chǔ)方面做起，并擔(dān)任了半月刊《芙蓉信息》的主要編輯工作。
20xx年10月，我從秘書科調(diào)到接待科，這是一個嶄新的工作崗位，較我以往的工作有很大的不同。接待科的工作繁而雜，不僅要做好日常的迎來送往等接待工作，還要做好管理好小車隊和電話會議記錄及通知等方面的工作。本著團結(jié)合作，相互協(xié)商的原則，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我已經(jīng)完全適應(yīng)了接待科的工作。
“三人行，必有我?guī)煛保@是我的人生格言，所以公司中的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗以及待人接物的處事原則對我來說是一筆寶貴的財富。由于工作經(jīng)驗的嚴重不足，學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和工作不完全接口，所以最開始對工作顯得手足無措，但是在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助教導(dǎo)下，我受益頗多，現(xiàn)在已經(jīng)能夠順利完成自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。為了加強自身在本職工作上的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來相關(guān)資料對秘書工作和接待工作進行了學(xué)習(xí)，經(jīng)過這一年多來的鍛煉，我明顯覺得自己進步了很多，成熟了很多。
剛到公司，我就體會到了公司強大的團結(jié)力和凝聚力，體會到了公司巨大的人文關(guān)懷。單位為我們解決了住房問題，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予了很多的人文關(guān)懷和幫助，讓我體會到了公司這個大家庭的溫暖。在這個溫暖的大家庭里，我很快的適應(yīng)了從學(xué)校到公司、從學(xué)生到職員這一角色的轉(zhuǎn)變，從以往依賴親人、朋友變得獨立和堅強。
在這一年多的時間里，雖然我在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上都取得了長足的進步，但與其他同事相比，還存在著很大的差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀的面對自己的不足之處，要逐步改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在思想、工作和學(xué)習(xí)中完善自己。
總之，對于才踏上工作崗位不久的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練的掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感投入到工作中，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣，才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，也才能夠在工作中切實為領(lǐng)導(dǎo)和群眾排憂解難，更好的服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和群眾，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展作出自己的努力。
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轉(zhuǎn)正報告工作總結(jié)(1)
您好!我于201X年7月15日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個找總結(jié)網(wǎng)，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在試用期間，我勝任的是業(yè)務(wù)一部信息員一職，雖然該崗位和我的專業(yè)知識相差也較大，但在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使得我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的信息指數(shù)，整理公司各方面合同與部門內(nèi)部各種資料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司的逐步發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
轉(zhuǎn)正報告工作總結(jié)(2)
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我來公司已經(jīng)3個月了，在這三個月的試用期里我和同事相處融洽，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事配合下?lián)瘟斯厩芭_工作。試用期間的三個月不僅僅學(xué)到了公司的各項規(guī)章制度，企業(yè)文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解：
要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。
前臺的主要工作是接待客人，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、復(fù)印做好登記。人員出入也要做個大概了解。
一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、復(fù)印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復(fù)印機、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。
二、接收傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時要注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。
三、前臺接待客人，做好這項工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責(zé)人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負責(zé)人，請稍等。會客室夏天時開空調(diào)，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。
四、轉(zhuǎn)接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好!佛山邦普公司!之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。如果有人找李總，要注意對方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總;如果無法判斷可轉(zhuǎn)給?，摗Ｕ依钪?、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問清楚;領(lǐng)導(dǎo)們的電話號碼也要記清楚，看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候。
試用期三個月所作的前臺工作，可能工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊;我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。
在今年的工作中，我更要不斷提高自身形象，工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務(wù)態(tài)度要優(yōu)良，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下優(yōu)良印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
(2)加強禮儀知識學(xué)習(xí)。如業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)禮儀知識，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。
(3加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當(dāng)機會為公司作宣傳。
(4)努力打造優(yōu)良的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持優(yōu)良的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。
我是公司剛?cè)肼毑痪玫男聠T工xxx，目前是在后勤部門做信息技術(shù)的維護工作，剛過完試用期，準備轉(zhuǎn)正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結(jié)：
一、工作的內(nèi)容
來到公司三個月的時間，我也清楚明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關(guān)的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領(lǐng)下，我了解了公司的各個部門，熟悉了公司有多少臺電腦，我們需要使用的軟件是哪些，需要維護的辦公設(shè)備雖然看起來比較多，但其實工作的內(nèi)容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然使用了一段時間了，但是問題并沒有出現(xiàn)太多。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導(dǎo)公司的同事使用軟件。
三個月的工作，我積極幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異常，電腦反應(yīng)遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件使用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用，集中培訓(xùn)每個員工必須用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監(jiān)管。
每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題，一會是財務(wù)那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài)。
二、工作的問題
在工作當(dāng)中，我也發(fā)現(xiàn)我遇到的一些問題的確不容易解決，因為有些軟件我也并不是特別熟悉，這方面我還需要加強學(xué)習(xí)，而且公司自己請人開發(fā)的軟件需要經(jīng)常維護，但我并沒有參與開發(fā)，所以一開始并不是太熟悉，還需要經(jīng)常跟開發(fā)的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。
在和同事溝通交流的過程中，偶爾我會不耐煩，可能是工作性質(zhì)的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學(xué)過相關(guān)方面的知識，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學(xué)了一遍，如果不經(jīng)常操作，也會忘記的，在今后的工作中，我也要多點耐心，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡單的問題，我一個都回答不上了，術(shù)業(yè)有專攻嘛。
即將轉(zhuǎn)正，雖然我還有些不足，但我相信在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐心，多些學(xué)習(xí)，讓公司的同事在電腦的使用，軟件的使用，信息技術(shù)處理方面無后顧之憂。
在能力上面我進步了很多，一直以來我都是感覺自己做的不夠好，但是我也是在不斷的盧落實好自己現(xiàn)在的這種狀態(tài)，能力是一個非常重要的東西，作為一名新員工我也是希望能夠展示好自己，讓自己得到一個認可，我想讓自己得到一定的進步，這對我的能力是有非常大推進的，這段時間我也落實了很多相關(guān)的工作制度，這絕對不是一個簡單的事情，我也在一步步的朝著穩(wěn)定的方向發(fā)展，試用期的工作雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是我還是愿意讓自己有一個時間的積累，有些事情是需要通過不斷的實踐去淬煉的，比如說自己的能力，我也是相信我能夠繼續(xù)保持好心態(tài)。
總之這試用期的工作真的是讓我成長了太多了，我會進一步嚴格要求自己的。
我即將成為?？汀Ｗ鳛橐幻o士，我也覺得在試用期很努力，收獲很多。我也對這份工作有了更深入的了解。對試用期內(nèi)的護理工作進行總結(jié)。
進入我們醫(yī)院之前，我也做過一段時間的護士，所以有一些經(jīng)驗，但不會太多。當(dāng)我第一次來的時候，我不是那么適應(yīng)。環(huán)境中的一切都有一些差異，但在我的努力和同事的帶領(lǐng)下，我逐漸完成了護理工作，也得到了護士長的認可。在這期間，我也很認真地學(xué)習(xí)。以前不太了解的方面，還有醫(yī)院科室相關(guān)的知識，我都知道自己的水平不夠，要付出更多才能有所收獲，不能光靠努力.足夠的。在某些情況下，我也會向我的同事征求意見。如果我不確定，我會在做之前與同事溝通。在試用期間，我沒有犯任何錯誤。我明白護理必須對病人負責(zé)，不能犯錯誤。否則，它可能是相同的。會有嚴重的后果，連你自己都無法承受。
在工作中，我積極配合同事一起做護理工作。我要獨立做的事情，也是按照護理制度來做，確保正確無誤，而且通過不斷的工作，我也比較熟練，能把事情做好。通過這段時間的護理，我也對科室要做的事情有了更深的了解，我能做好，也得到了患者的肯定。我知道，作為一個菜鳥，我要學(xué)習(xí)，還有很多事情要做。每天的工作結(jié)束后，我也會反省，我會不斷調(diào)整和改進我所做的。時至今日，還有一些地方做得不夠好，但與優(yōu)秀同事的差距也在縮小。和剛進醫(yī)院的時候相比，也有了很大的變化。
護理工作很辛苦，但我愿意去做。這份工作也給了我很大的成就感，我們醫(yī)院的條件和醫(yī)院的工作環(huán)境也很好。我也必須對自己足夠好。有改進的余地。未來我會不斷進步，讓自己成為更好的護士，為患者服務(wù)。在我的工作中，我還得繼續(xù)學(xué)習(xí)。 , 優(yōu)秀同事的經(jīng)驗是通過學(xué)習(xí)和工作獲得的。我也要做好。成為?？秃螅覠o法放松，也感覺不到試用期過后就穩(wěn)定了。相反，我必須對自己施加更大的壓力。 , 既然是醫(yī)院的正式員工，更要盡職盡責(zé)地做好工作。
尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：
在這個碩果累累的金秋時節(jié)，我懷著非常期待的心情，非常榮幸的加入了--這個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊，--在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量最大的房地產(chǎn)公司，并不影響公司擁有非常優(yōu)秀的管理團隊，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍。我非常珍惜這個學(xué)習(xí)歷練的平臺，相信這一定是我發(fā)揮和提升個人能力的機遇，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。現(xiàn)就加入公司以來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以下總結(jié)和剖析，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：
加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：--項目和--園項目所涉及的云南--有限公司、云南--投資有限公司、昆明--開發(fā)有限公司、云南--置業(yè)有限公司(兩個項目、四家公司)的財務(wù)管理、成本核算、預(yù)算分析、計劃控制、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司財務(wù)制度建設(shè)、稅務(wù)籌劃、稅收管理的工作。
通過快速熟悉公司的財務(wù)制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接，并對原積壓的工作進行趕補，使財務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時間同步;結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。
加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金管理、會計核算、預(yù)算控制幾個方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用。
(1)發(fā)展投資有限公司要求支付前期為項目墊付費用，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議。
(2)土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)-的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、咨詢、分析和稅局人脈資源調(diào)動的準備工作。
通過對月度、年度的財務(wù)分析，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況，對照項目經(jīng)營計劃，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù)。
培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識、信息，重點關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策，分析新政策對地產(chǎn)稅收、金融的影響，收集、整理、分析政策對項目的實際操作運用。
作為項目公司的財務(wù)經(jīng)理，依照《--有限公司財務(wù)管理制度》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司匯報，切實履行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值。
在工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，使我融洽快速地融入了工作團隊，極大增強了對--企業(yè)的管理團隊精神、企業(yè)文化價值的認同感和自豪感。在今后的工作中我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。預(yù)祝--能取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準為謝!
前言：試用期員工個人總結(jié)報告為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
試用期員工個人總結(jié)報告1首先，很感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時光看我的工作總結(jié)，也很榮幸能成為公司的一員，我從入職至今已快三個月，在這短短的三個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下我逐步熟悉了公司的狀況?，F(xiàn)將近三個月的工作狀況總結(jié)如下：
一、剛?cè)肼毼胰虆⑴c了新疆宜化氣化爐項目，在項目經(jīng)理許升的領(lǐng)導(dǎo)下，開始熟悉氣化爐工段的工藝流程圖，設(shè)備布置圖以及PDMS三維設(shè)計軟件。在這段時間里，根據(jù)初步設(shè)備布置圖、設(shè)備圖以及工藝圖進行模型的初步搭建，已經(jīng)完全掌握PDMS軟件設(shè)計模塊的操作，并對工藝流程有了較為深刻的理解。同時在工作中也遇到了一些問題，比如在熱空氣大管道如何布置方面，因之前沒有設(shè)計過澆筑類型的管道，在管道荷載較大、布置空間較小及滿足工藝情況下如何合理布置管道走向有了些困惑，后經(jīng)許工指導(dǎo)以及參照以往現(xiàn)場照片管道布置，解決了該問題;
二、在管道材料方面，因缺乏相關(guān)專業(yè)的人員，沒有及時編制出管道材料等級表，導(dǎo)致數(shù)據(jù)里缺少管道元件，經(jīng)于周工溝通，提出簡單的加建單，聯(lián)絡(luò)外部建庫人員抓緊建庫，使項目建模得以順利進行;
三、在設(shè)備布置圖方面，因樓梯間布置沒有滿足《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)范》，經(jīng)與許工，朱工商榷，更改了樓梯間位置，滿足了規(guī)范要求。
在工作的這段時間內(nèi)，也發(fā)現(xiàn)自身知識的欠缺，在后期應(yīng)加強管道材料及應(yīng)力計算方面的技能，提升自身能力。在今后的工作中我將不斷改善，努力做到最好。
試用期員工個人總結(jié)報告2本人于20--年10月18日入職供應(yīng)鏈有限公司，任倉儲主管一職，在過去的3個月工作中，我逐漸熟悉了公司概況，行業(yè)特點及倉庫管理工作流程。在試用期即將結(jié)束之際，我有如下工作總結(jié)。
一、工作回顧
在完成日常出入庫工作的基礎(chǔ)上，重點做了以下幾方面的工作
(一)團隊建設(shè)
人員穩(wěn)定是做好一切工作的前提，良好的工作氛圍會激發(fā)員工的工作熱情，為營造一個積極健康、公平透明、運作高效的團隊文化，在入職的一個月后進行了以下幾個方面的工作：
1、利用班組會的機會，在班組會上公布員工效率，重點點評后進員工工作效率和工作狀態(tài)，使大家內(nèi)心知道公司對他們的期望。
2、正式員工月度績效評分時，單獨與員工進行面談，并提出對其的績效達成期望。
共同制定下一個月的績效目標。3、針對揀貨員工的操作質(zhì)量問題，安排異常組同事進行質(zhì)量登記，對揀選質(zhì)量較差的員工，單獨對其談話和提醒。
2、基層管理人員素質(zhì)的穩(wěn)步提升。
為其實做好部門人員管理，重點增加了對基層班組長人員及骨干員工的管理指導(dǎo)，通過現(xiàn)場指導(dǎo)，談心等多種方式，在班組管理上給與管理方法的指導(dǎo)。并就管理工作中出現(xiàn)的問題進行案例分析，及時為基層管理者提供資源支持，是基層管理人員得到提升和鍛煉，使其獨當(dāng)一面的能力得以提升。
(二)內(nèi)部管理進一步規(guī)范
1、職責(zé)明確，細化分工。
2、從實際出發(fā)，完善，提升員工工作積極性。
3、現(xiàn)場管理進一步規(guī)范，標準細化、日常化，并持續(xù)落實。
二、存在不足
1、部門管理存在諸多缺憾，管理標準需規(guī)范、統(tǒng)一。
2、通過三個月的深入了解，發(fā)現(xiàn)在諸多工作中存在獎罰不明，無獎無罰，績效評分不細致明確等問題。
需要在下一步工作中逐步規(guī)范、統(tǒng)一，提高各項管理標準。3、內(nèi)部還需進一步完善。
責(zé)任和處罰落實。4、個人業(yè)務(wù)熟悉度還不夠。
思維轉(zhuǎn)變不夠，有時還用出版物倉儲管理的思維來思考快銷品倉庫的，兩種倉儲的差異性較大，還需要進一步的適應(yīng)和改變。
三、下一步工作計劃
帶同事們，樹標準、練技能，提高工作效率。
試用期員工個人總結(jié)報告3試用期間，根據(jù)工作需要，本人先后借調(diào)到--市農(nóng)經(jīng)站、---農(nóng)村土地確權(quán)辦工作學(xué)習(xí)，在---確權(quán)辦、農(nóng)業(yè)廳經(jīng)管處及--市農(nóng)業(yè)局各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我充實地度過了一年的學(xué)習(xí)時光，完成了由學(xué)校剛畢業(yè)的“新兵”向事業(yè)單位工作人員角色的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將試用期間的工作情況總結(jié)如下：
一、思想方面
在思想上，我積極主動學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。了解和掌握上級文件精神，認真貫徹落實國家的方針政策。認真學(xué)習(xí)中央一號文件、習(xí)領(lǐng)導(dǎo)總領(lǐng)導(dǎo)視察廣西的重要講話精神，把兩學(xué)一做教育日?；?，不斷提升自身的修養(yǎng)，不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，同時也不斷審視自己，尋找差距，填補空白，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，著力提升自己的綜合能力。
二、工作方面
試用期間，本人工作積極主動，踏實肯干，主要協(xié)助完成以下與土地確權(quán)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體相關(guān)的工作：
(一)參與籌辦20--年--農(nóng)業(yè)項目投資合作對接洽談會專場展示活動工作;
(二)參與舉辦20--年第三期、20--年第一期全區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證培訓(xùn)班;
(三)負責(zé)協(xié)調(diào)印制《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證領(lǐng)取確認書》;
(四)參與舉辦辦20--年全區(qū)提升農(nóng)經(jīng)干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班和20--年全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員及農(nóng)民負擔(dān)執(zhí)法員培訓(xùn)班;
(五)參與20--年度--農(nóng)民專業(yè)合作社示范社、示范家庭農(nóng)場的評選和20--年國家農(nóng)民合作社示范社的推薦申報工作，主要負責(zé)前期評選通知的起草和后期各市申報材料的審核、名單公示和正式公布;
(六)參與20--年全區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作督查，作為第一督查組成員對--市和--市在確權(quán)工作中承包經(jīng)營權(quán)調(diào)查成果完成情況進行督查;
(七)籌備20--年全區(qū)農(nóng)民合作社發(fā)展廳際聯(lián)席會議，全面負責(zé)會議所需所有材料，如會議通知、會議議程、會議主持詞、20--年度--示范社、示范家庭農(nóng)場初審情況匯總表、20--年國家農(nóng)民合作社示范社申報情況匯總表等;
(八)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他調(diào)研、匯報等工作。
三、試用期間的收獲
(一)提高了業(yè)務(wù)能力。在農(nóng)業(yè)廳經(jīng)管處和--市農(nóng)業(yè)局各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我積極學(xué)習(xí)確權(quán)和新型經(jīng)營主體相關(guān)政策文件，業(yè)務(wù)能力有了明顯提高，可以熟練起草相關(guān)請示、通知、報告、講話稿等，對群眾咨詢的問題也可進行初步解答。
(二)加強了學(xué)習(xí)動力。相對基層，廳機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范，置身于這樣一個新的環(huán)境中，我深感自身視野狹窄，能力欠缺，差距較大;我充分認識到不學(xué)習(xí)、不提高、則不能適應(yīng)新形式的需求。于是，我虛心請教、認真學(xué)習(xí)，進一步熟悉了解農(nóng)村經(jīng)濟管理的業(yè)務(wù)。
(三)增強了責(zé)任意識。處室領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作上兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹務(wù)實的態(tài)度，讓我深切感受到了機關(guān)緊張有序的工作氛圍，感受到了他們愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識，每個人對自己分管的工作都有著強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，這些都是我在今后的工作中要學(xué)習(xí)的。
四、存在的不足
參加工作剛滿一年的我在工作中還有許多的不足之處：一是業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力還不夠強，雖然通過學(xué)習(xí)和工作的積累，在業(yè)務(wù)能力上有了一定的提高，但同廳經(jīng)管處的同志相比還有一定差距;二是對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中會出現(xiàn)失誤以至于反復(fù)更改，降低工作效率。
在今后的工作中，我將取長補短，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，敬業(yè)愛崗，高度負責(zé)，不辜負組織的培養(yǎng)和期望!
試用期員工個人總結(jié)報告4白駒過隙，日光荏苒。轉(zhuǎn)眼間，我已在臨漳縣人民法院工作一年有余。過去一年來，我注重學(xué)習(xí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，高標準完成各項工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
在思想上,學(xué)習(xí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，時時處處嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。以高度的責(zé)任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，自覺履行工作職責(zé)，努力使自己成為一名合格的國家工作人員。
在工作中，我被分到法庭，能跟著優(yōu)秀的法官工作是一件幸運的事情。他告訴我鉆研業(yè)務(wù)的重要性。在繁忙的工作之余,我總是擠出時間學(xué)習(xí)國家新頒布的法律、法規(guī)和司法解釋。他教導(dǎo)我怎樣和老百姓打交道，要以公心換取信任、以誠心獲取認同、以細心洞察焦點、以耐心平息怨氣、以責(zé)任心贏得配合。使我在業(yè)務(wù)上取得了很大進步。
在學(xué)習(xí)上，我充分發(fā)揮自己吃苦耐勞、虛心請教、主動學(xué)習(xí)、自我摸索的優(yōu)點，明確了學(xué)習(xí)的方向，提高了學(xué)習(xí)效率;我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。我堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)公文寫作及相關(guān)的計算機知識，更好的適應(yīng)智慧法院的建設(shè)。經(jīng)過不懈的努力，我的業(yè)務(wù)水平有了一定的進步，為自己以后的工作打下了一個良好的基礎(chǔ)。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，實踐能力需要繼續(xù)磨煉。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的法院人，為社會主義法制建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻!
試用期員工個人總結(jié)報告520--年-月-日，我有幸擔(dān)任法務(wù)專員一職。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我較快地熟悉并適應(yīng)了工作內(nèi)容及環(huán)境，現(xiàn)將我兩個月試用期間的工作情況匯報如下：
一、熟悉并學(xué)習(xí)文化歷史和各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境
1、認識歷史及企業(yè)文化。
入職伊始，人力資源部的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)便帶領(lǐng)我認識了我司各個部門的領(lǐng)導(dǎo)同事，并熟悉了辦公環(huán)境，同事的熱情和環(huán)境的溫馨讓我對新的工作歷程充滿了期待。通過人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，讓我對歷史有了更深的認識，感受到了成立之初的莊嚴使命以及在后期改制發(fā)展階段的鳳凰涅盤，感受到了排險克難、勇往無前的精神力量，也為自己能夠加入這樣的團隊感到自豪，同時對企業(yè)文化有了更深的理解。2、認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守各項規(guī)章制度。
根據(jù)新員工入職培訓(xùn)中提出的要求，我認真學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu)，養(yǎng)成第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)公司的最新動態(tài)的習(xí)慣，并按要求做好階段性的工作總結(jié)。同時嚴格遵守考勤管理制度，在試用期間無遲到、早退等違反考勤管理制度規(guī)定的現(xiàn)象。二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求
1、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，通過主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)、參加業(yè)務(wù)工作會議等多種形式，盡快學(xué)習(xí)并了解公司業(yè)務(wù)運營概況，同時熟悉我司相關(guān)合同管理規(guī)定及法務(wù)崗位的職責(zé)要求。
2、及時完成各類合同的審查工作。
在審查工作中，做到與業(yè)務(wù)人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，充分了解合同背景、交易目的以及雙方的簽約地位，明確我方利益訴求和法律風(fēng)險點，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。在具體審查中，重點審查合同基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的違約行為全部包括在內(nèi)，違約責(zé)任是否明確，通過對這些條款詳細的約定，以期達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護我司利益的目的。在這兩個月中，我接觸到了包括大宗貿(mào)易、國際投融資、基金設(shè)立、證券發(fā)行等多個類別的業(yè)務(wù)，審查合同也涉及多個種類。因此，在細致審慎做好合同審查的同時，我也對已審合同不斷進行匯總歸類，通過分類總結(jié)不同合同所需注意事項，從而不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，同時也不斷加強對公司開展的各類業(yè)務(wù)的熟悉掌握。四、努力加強自身學(xué)習(xí)，進一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作是對業(yè)務(wù)工作的保駕護航，是公司業(yè)務(wù)工作風(fēng)險控制的重要環(huán)節(jié)。法務(wù)專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能。因此，我將在明確自身工作重要性的基礎(chǔ)上理清工作思路和方向，不斷努力加強學(xué)習(xí)，定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī)，整理與公司開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度;加強法律英語學(xué)習(xí)，提高涉外合同的審查能力。同時因為法務(wù)工作不可能與業(yè)務(wù)工作相割裂而獨立存在，除了不斷加強自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，我還應(yīng)努力學(xué)習(xí)掌握公司的各項業(yè)務(wù)運營知識，以及財務(wù)管理等多個領(lǐng)域知識，從而更加精準、確實地審查合同、把控法律風(fēng)險。此后，我也將更加積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，及時調(diào)整好心態(tài)，不斷完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，提升工作能力，進一步理清并計劃性地推進法務(wù)工作的開展。以學(xué)習(xí)促進工作，以工作檢驗學(xué)習(xí)，加強總結(jié)，不斷完善，提高工作質(zhì)量，提升工作效率。
建筑公司員工試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼之間我的三個月試用期已經(jīng)結(jié)束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。這段時間里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助下，通過自身的不懈努力，知識面得到了很大的開扣，個人能力也得到了很大的提高。
剛到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪里做起，在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，我慢慢的知道了我應(yīng)該做什么，我能做些什么。在此我向各位幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示真心的感謝?，F(xiàn)將我的工作情況作如下個人工作總結(jié)：**人民醫(yī)院后期增加工作的圖紙深化及竣工圖的繪制的工作**人民醫(yī)院的整套圖紙及材料整理工作配合施工員對**人民醫(yī)院的后期現(xiàn)場整改工作3.希爾頓酒店竣工圖的繪制及對現(xiàn)場施工質(zhì)量檢查工作4.能夠認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作以上是我這3個月來的工作情況。
試用期也是我的適應(yīng)期，雖然我已經(jīng)適應(yīng)了目前的工作，思想認識上和工作能力都有較大的進步，但是我知道這離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差別，在今后的工作中我會更加的努力，爭取讓公司和領(lǐng)導(dǎo)滿意，在平時的空閑時間里我也會溫習(xí)理論的文化知識，我相信理論加實踐一定會讓我走向成功。
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新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)開頭模板
轉(zhuǎn)眼之間在這又到了試用期截止的時候了，接下來就是對工作做個總結(jié)了，以下是皮下通過網(wǎng)絡(luò)搜集的三個新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)開頭模板，僅供參考!
【一】
自從工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報。
懷著對人生的無限憧憬，我走入了XX。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預(yù)訂員，除了負責(zé)每日的基本客情，我還負責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責(zé)人的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。
作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己業(yè)務(wù)知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
【二】
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
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二、取得的.成績
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三、今后的努力方向
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【三】
時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文
總結(jié)(一)
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、 以情服務(wù)、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、 任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在XXX這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量。
總結(jié)(二)
我于2014年9月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的`企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
總結(jié)(三)
我于2014年9月8日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作，在這期間，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓(xùn)工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和安規(guī)培訓(xùn)，之后，便是緊張的崗位培訓(xùn)。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)
1、認真完成了入廠實習(xí)培訓(xùn)工作;
油務(wù)以及簡單的水化驗工作;
3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;
4、積極配合化學(xué)專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作;
檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作;
檢查及日常維護工作。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作;
7、機組啟動和調(diào)試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結(jié)果;
汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設(shè)備進行了初步認識和學(xué)習(xí);
在化驗崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題，現(xiàn)總結(jié)
1、煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障，無備用設(shè)備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導(dǎo)致化驗結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴重影響了化驗結(jié)果的準確性，并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示，導(dǎo)致報告不能及時發(fā)出;
制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參加水化、油務(wù)、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協(xié)調(diào)與開展;
3、煤化驗部分設(shè)備老化，由于經(jīng)常更換配件，工作性能無法達到原技術(shù)指標，由此直接影響到化驗結(jié)果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產(chǎn)，無法更換)
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經(jīng)驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領(lǐng)導(dǎo)溝通較少;
在化驗工作中，我勤奮學(xué)習(xí)、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責(zé)任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
從懵懂的入廠實習(xí)到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學(xué)專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓(xùn)力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝!與此同時，緊張的培訓(xùn)使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力，那么認真學(xué)習(xí)貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設(shè)備，了解設(shè)備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習(xí)培訓(xùn)后，在平時的日常工作中，我嚴格結(jié)合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經(jīng)濟發(fā)展和機組安全經(jīng)濟運行做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)。
總之，經(jīng)過一年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
工廠員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
一、
作為一家工廠的人力資源管理者，我負責(zé)招聘和管理員工。在員工入職后，試用期是評估員工工作表現(xiàn)的重要階段。試用期結(jié)束后，需要決定是否將員工轉(zhuǎn)正。本文將就員工試用期轉(zhuǎn)正工作進行詳細總結(jié)，包括招聘策略、試用期考核、轉(zhuǎn)正決策以及相應(yīng)的激勵措施。
二、招聘策略
在招聘過程中，注重選拔具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的候選人。通過面試以及與其他員工的交流來評估候選人的綜合素質(zhì)和溝通能力。這有助于挑選到適合工廠工作環(huán)境的人才，提高試用期轉(zhuǎn)正的成功率。
三、試用期考核
試用期為期三個月，制定了一套完整的考核體系。在試用期內(nèi)，對員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、合作性以及技能水平進行綜合評估。與各部門經(jīng)理進行定期溝通，了解員工的工作情況，以便及時采取措施解決問題。同時，鼓勵員工提出自己的想法和建議，以促進工作效率和打造良好的團隊氛圍。
四、轉(zhuǎn)正決策
在試用期結(jié)束后，組織了綜合評估會議，由人力資源部、部門經(jīng)理以及相關(guān)同事參與。綜合考察員工的績效表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)能力和團隊合作情況，以及其他員工的評價意見，最終做出是否將員工轉(zhuǎn)正的決策。盡力確保決策公正、客觀，并保持與員工的溝通，讓員工了解轉(zhuǎn)正決策的原因并提供改進的機會。
五、激勵措施
將員工轉(zhuǎn)正后，采取一系列措施激勵他們繼續(xù)努力工作。在薪資上給予一定的提升，并與市場均值接近。提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助員工提升自己的技能和知識。同時，定期舉行員工活動，增進員工的凝聚力和歸屬感。也給予優(yōu)秀員工晉升的機會，讓他們在職場中有更好的發(fā)展。
六、結(jié)語
通過以上的工作總結(jié)，建立了一套科學(xué)有效的員工試用期轉(zhuǎn)正機制，幫助選拔合適的人才，減少員工流失率并提高員工的工作積極性和滿意度。同時，對于員工個人而言，他們也能夠在試用期中充分展現(xiàn)自己的能力，獲得轉(zhuǎn)正的機會。試用期轉(zhuǎn)正工作是一個循序漸進并持續(xù)改進的過程，將繼續(xù)努力，使該機制更加完善，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展和成長空間。
我20xx年2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，根據(jù)TPR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為TPR正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來TPR，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習(xí)，令我實現(xiàn)了由學(xué)生到工作人士的轉(zhuǎn)化。
我輪崗實習(xí)期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務(wù)流程，繁瑣而復(fù)雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我適應(yīng)了TPR的工作環(huán)境，也掌握了TPR分校的整個業(yè)務(wù)操作流程，了解家長學(xué)員的消費心理，熟悉了分校的管理。
每到不同部門，對于我都是一次進步，一次x，一次成長。
香洲分校，角色投入
在香洲分校實習(xí)期間，我學(xué)會了要投入工作，懂得角色投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于具體的業(yè)務(wù)不懂，但是我很賣力的向家長銷售課程，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。
加盟拓展部，奮斗的開始
在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志開始燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進;中山、東莞對工作的敬業(yè)、業(yè)務(wù)流程極度熟練總能把工作很完美的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業(yè)務(wù)流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷的否定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。
老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天翱翔。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學(xué)習(xí)。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學(xué)習(xí)。
拱北分校，更成熟更職業(yè)化
在拱北分校，我除了學(xué)好了前臺的業(yè)務(wù)流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化。
記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉(zhuǎn)正交流會議，會上Connie突然發(fā)問，假如現(xiàn)在要你和加盟商談判，你有信心嗎?當(dāng)時，我想回答，“我有!”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是可以學(xué)習(xí)的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。
工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于負責(zé)。我想敢于負責(zé)的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自己：不僅為了，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自己，必須做到勇敢和負責(zé)，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。比如有次我拱北小學(xué)派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那么辛苦了。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當(dāng)然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責(zé)是掃地，我的職責(zé)是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的?！彼娢夷菢訄猿?，惡狠狠的走了。
工作了如何改進轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。
設(shè)法為減低不必要的壓力，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，希望能實現(xiàn)團隊利益化。
當(dāng)然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
客服員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
從原來的工作單位辭職之后，我準備開始一次新的嘗試，我想要做好的工作有很多，不過我相信自己可以做的更好的。在經(jīng)過很多次的面試應(yīng)聘之后，我終于在面試中取得一次突破性的進展。有一家公司及時的看到了我的才華，給我機會。我想我會盡我的全力來實現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)之前一直沒有過的理想、抱負。
本人于本月經(jīng)行政部許部長和婁總分別面試后到崗試用三天。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工，處理客服部日常事務(wù)，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng)理維護商場正常運營。經(jīng)過幾天的工作與觀察，我對客服部的日常工作有了一定的了解，并從中學(xué)習(xí)到很多原來從未接觸過的實踐經(jīng)驗。結(jié)合我的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗，現(xiàn)將我所了解到的本商場客服部的實際運作狀況做出如下匯報：
一、目前客服部主要工作
登記、發(fā)放、錄入系統(tǒng)存檔。
2、接待客戶投訴(前臺投訴和電話投訴)。
3、商場大門顯示屏信息的錄入與播放。
4、每日郵件收發(fā)。
5、商場內(nèi)部其他事務(wù)處理。
6、播音室日常工作。
二、客服部現(xiàn)有工作狀態(tài)
我所接手的客服部經(jīng)過前期招聘工作之后，人員編制正常，前臺服務(wù)部4人，播音室2人，共6人，全部實行商場正常早晚班制度。目前客服部運作的優(yōu)勢特點如下：
1、員工新老交接正常，沒有業(yè)務(wù)不熟悉的員工獨立上崗的狀況，業(yè)務(wù)熟練。
各部門銜接順暢，工作配合較默契。
3、樓層管理到位，有效地輔助管理了客服部前臺。
4、客服部前臺工作細致周到，辦事準確，例如每日郵件收發(fā)，員工訂餐，商場故障維修處理等。
5、播音室工作進展順利。
三、目前客服部主要工作中所發(fā)現(xiàn)的問題與不足
1、前臺簡化接待客戶投訴流程
現(xiàn)有投訴流程：前臺投訴→電話投訴所屬樓層主管→直接將投訴轉(zhuǎn)至樓層主管和各柜臺自行處理。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重，導(dǎo)致管理上的混亂，一方面客服主管無事可做，另一方面樓層主管應(yīng)接不暇。以目前商場的客流量來說，這樣的處理方式的確可以節(jié)省大量的人力物力資源，而且也可以提高投訴處理時間，但是，隨著商場銷售業(yè)績的提高，客流量增加，勢必會引起管理混亂繼而引發(fā)各部門之間的權(quán)責(zé)劃分不清的矛盾。特別是我商場即將新裝開業(yè)，類似上述情況很有可能因此而產(chǎn)生。
2、工作記錄缺失
前臺沒有工作記錄，前臺員工所作工作無據(jù)可查，整個前臺只有一本手寫vip客戶登記本用以將會員信息錄入到計算機系統(tǒng)中和一本郵件領(lǐng)取登記本，沒有客戶投訴記錄單，電話接待記錄，失物、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常播音記錄一份，每日臨時播報(廣告、促銷信息、尋人、移車、失物等)沒有記錄。這種工作方式導(dǎo)致員工工作積極性低，對于應(yīng)做工作往往消極怠工能推就推，如果造成工作失誤無據(jù)可查，員工間會互相推脫，無法追究責(zé)任。另外工作記錄缺失導(dǎo)致客服主管無法正常管理員工工作職責(zé)，難以提高管理工作的質(zhì)量，這也是造成我商場客服部主管流失嚴重，無法長期開展工作的一個原因。
3、客服部員工考勤紀律差
客服部員工考勤差，兩天兩人三次擅自脫崗超過半個小時，均以身體不適為借口，但都沒有請病假，如不被主管查崗則不會如實上報，整個部門無排班表，員工間隨意倒班不報主管批準，相互包庇。
紙，前臺膠帶消耗量大。
5、客服部相關(guān)職能轉(zhuǎn)移
客服部的客戶投訴處理權(quán)限，商品退換，發(fā)票開據(jù)，團購等職能被其他部門分散管理，造成客服部員工工作閑散，無所事事，思想懶散。
6、無后期客戶忠誠度培養(yǎng)
客服部對于vip會員的后續(xù)服務(wù)根本沒有，前臺服務(wù)人員對會員權(quán)利不清楚，單純建立客戶檔案后沒有進行跟蹤服務(wù)，客戶維護、回訪等工作。
四、針對發(fā)現(xiàn)的問題提出一些建議
1、要求客服部主管加強考勤管理，保證員工出勤，工作期間嚴格管理，嚴查員工在崗紀律，每周制定規(guī)范排班登記表，整頓部門工作紀律。
2、對員工進行小型部門內(nèi)獨立業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如接待投訴流程，退換貨流程，改變原有的簡單流程，規(guī)范工作流程。目的是為今后客流量增加避免工作混亂權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象。
電話投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時播音稿件記錄，前臺其他服務(wù)記錄等，便于領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和主管管理員工。
大型促銷活動通知，積分換購溫馨提醒等，來配合營銷部、企劃部工作。
5、嚴格控制辦公成本，如消耗量大的辦公用品可以采取以舊換新法，填物品申領(lǐng)后用使用完的辦公用品去換領(lǐng)新的，再如電話外線撥打要做登記等。
退換貨等權(quán)責(zé)，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執(zhí)行力，否則容易管理不力造成混亂。
由于本人試崗時間有限，對整個商場的運營并不是非常熟悉，觀察得還不夠深入細致，看到的問題比較浮淺粗糙，對于一些措施的考慮并不周全，并不一定能夠真正反映出整個客服部的全貌，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批評指正，給出指導(dǎo)意見。另外，以目前商場的客流量和管理制度而言，需要改進的地方并不是十分突出，考慮到我商場重裝開業(yè)會擴大經(jīng)營，現(xiàn)有的管理力度無法應(yīng)付以后的商場規(guī)模，借此裝修之際進行加強管理勢在必行。
我也不知道自己能否在試用期之后，繼續(xù)留在這里擔(dān)任客服部主管。不過我在三天的試用期中，表現(xiàn)還是不錯的，雖然對客服部的情況沒有太大的了解，不過大概情況還是知道的。希望公司能夠看到我的潛力，讓我繼續(xù)在現(xiàn)在的工作崗位工作下去，我相信自己有這個能力當(dāng)好客服部主管。我會盡我的全力來工作，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻!
客服員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在天貓新店鋪的準備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù);歸納了行業(yè)在電商領(lǐng)域(淘寶)的熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品，對標題進行第四次標題優(yōu)化;在京東平臺上，對產(chǎn)品進行了導(dǎo)入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的要求。在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一 種堅定的信念，爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的'基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多 能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良 好做事原則，能與同事們和睦相處。
思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進，愛護公 司的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在這段時間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每天堅持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工。
雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分 不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。
保安員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧同事和客戶學(xué)習(xí)，以及在實際工作中不斷的總結(jié)摸索，在工作業(yè)務(wù)上取得了較明顯的進步，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)以及全體隊員的密切配合下， 分隊的各項工作及業(yè)務(wù)開展一切順利，懷著一定要成功的信念和敢闖、敢干、敢承擔(dān)的精神力量，成長最快的一年，在此我非常感謝公司杜總經(jīng)理一年來對我的鼓勵，使我明白成功是送給有準備的人，非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與幫助，感謝公司各位同仁的大力配合與支持。我一定努力經(jīng)營好自己的長處與優(yōu)勢。為了更好的有計劃、有步驟、有創(chuàng)新、有行動的實現(xiàn)總結(jié)如下：
一、20xx工作回顧。
防消結(jié)合"的原則，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查，確保其良好運作,同時培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日、用兵一時"的指導(dǎo)思想，重視客戶單位安全防范，加強對外來人員的登記、管理，配合公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶領(lǐng)導(dǎo)共同完成各項安保工作。
在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作、朋友.老鄉(xiāng)介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍，為公司缺人問題盡自己的一份力量。
強化隊伍，定期組織附近護衛(wèi)點隊員訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，展我公司保安風(fēng)采。
星期一下午18點--19點訓(xùn)練軍事技能(立正.稍息.停止間轉(zhuǎn)法.敬禮等)。
星期三下午18點--19點消防技能演練(滅火器使用.水袋使用.理論知識)。
星期五下午18點--19點學(xué)習(xí)公司制度(公司制度.客戶規(guī)定.法律法規(guī)等)。
通過加強隊員的思想、技能等各方面的引導(dǎo)，增強保安隊伍凝聚力和處事能力，
讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行，達到客戶滿意的效果。
查找漏洞、建議客戶規(guī)范管理，所有車輛一律憑車牌證外出，杜絕此類事件的發(fā)生。
20xx年10月28日x護衛(wèi)點因工廠倒閉撤點。
住宿及工作安排，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題，一個多月工作以來，全體隊員齊心協(xié)力，為小區(qū)搞活動全體隊員義務(wù)執(zhí)勤一次、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次、為客戶領(lǐng)導(dǎo)提建議多條，得到客戶好評。
12月1日上點以來，在人員非常緊張的情況下，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉(zhuǎn)的情況下，向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。
為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想，我分隊特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請了一臺電視機，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了強化思想，做人用于情、做事用于心，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂。
經(jīng)過業(yè)務(wù)目標50人順利完成，使我在能力.經(jīng)驗.業(yè)務(wù)水平有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足，在今后的工作中我將不斷超越自己，用創(chuàng)新的方法和思路，把工作每個細節(jié)做好，讓公司放心，讓客戶放心，讓隊員上班安心。
保安員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
你好!通過以前和現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，讓我對保安工作的流程，更加熟悉!對我所處的各個崗位的職責(zé)都銘記于心，尤其讓我感到高興的是對文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應(yīng)用。 保安工作對內(nèi)以禮貌待人，以規(guī)章勸人，以紀律服人，以文明示人!對外嚴肅警戒，一絲不茍!遇到異常情況發(fā)生，及時處理上報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，密切注視周圍的“風(fēng)吹草動”!巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密安排，巡邏路線經(jīng)過縝密核查，巡邏人員經(jīng)過交錯分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內(nèi)，每一條路線都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員互相監(jiān)督，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測網(wǎng)，保護著公司的“一草一木”!
我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學(xué)習(xí)，讓我對所在崗位的工作更加得心應(yīng)手!文明執(zhí)勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則!所謂：贈人玫瑰，手有余香!予人以禮，人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝!當(dāng)然，偶爾也有些幼兒園長大的人，對這些人，我會耐心解釋，依然目無本公司之規(guī)章者，拒絕放行或強制驅(qū)逐，絕不姑息放任!無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務(wù)態(tài)度一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的震動!
每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務(wù)!共同努力，文明執(zhí)勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口!井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領(lǐng)導(dǎo)勵精圖治，辛勤奮斗的結(jié)果!
在工作中，每位領(lǐng)導(dǎo)都給了我許多的指導(dǎo)和鼓勵，讓我的工作激情澎湃!有功必獎，有過必罰!絕不因公廢私，因私徇情!
正因此，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)準許我轉(zhuǎn)正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力!
保安員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任保安一職，負責(zé)**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的`責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
前臺員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
首先，感謝您給我機會到XXX公司從事前臺文員工作。
我于xx年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專業(yè)知識相差也較大，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé)，例如內(nèi)部接(待工作;總經(jīng)理辦公室雜務(wù);辦公室文件打英校對、復(fù)印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。
在這三個月的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與教育，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
前臺員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負責(zé)**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
前臺員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于五月十四日成為公司的試用員工，到目前為止一直在行政部擔(dān)任文員一職，現(xiàn)實習(xí)期滿，向公司提出轉(zhuǎn)正申請。
這兩個月的實習(xí)工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，取得了一定的進步，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的'完成相關(guān)工作。經(jīng)過兩個月的工作，我 對行政部文員一職的主要工作內(nèi)容有了更深的了解，并不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一直嚴格要求自己，認真做好領(lǐng)導(dǎo)布 置的每一項工作，不斷的學(xué)習(xí)，不懂就問，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。我對待工作的態(tài)度十分積極，嚴于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通 技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，這也是作為一名行政部文員所應(yīng)該具備的基本能力和素質(zhì)。但在處理某些突發(fā)事件，或是出去辦理一些相關(guān)工作時，有的時候會因經(jīng) 驗還不足而出現(xiàn)一點小的紕漏。
這兩個月我學(xué)到了很多，也領(lǐng)悟了很多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的能力也有了一定的了解。雖有不 足，但我愿意學(xué)習(xí)和改正，愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育，愿意克服困難。在今后的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，積極進取，做到不懂就問， 多看多做，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。我也想在這里實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成 長，為公司做出更大的貢獻。
希望根據(jù)我的工作能力，工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，望領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
前臺員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼我來公司已經(jīng)3個月了,在這三個月的試用期里我和同事相處融洽,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事配合下?lián)瘟斯厩芭_工作。試用期間的三個月不僅僅學(xué)到了公司的各項規(guī)章制度,企業(yè)文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解
要做好前臺這個崗位的話,就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。我覺得,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識,促使我進一步思考如何做好本職工作。
前臺的主要工作是接待客人,轉(zhuǎn)接電話,收發(fā)傳真、復(fù)印做好登記。人員出入也要做個大概了解。
一、上下班時要整理好前臺的物品,察看一切電器是否完好,是否關(guān)閉好電源。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時,都要及時申請購買如：紙巾、復(fù)印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復(fù)印機、打印機沒有墨時,要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。
二、接收傳真,要注意對方傳給誰,問清傳真內(nèi)容,以免接收到垃圾信息,接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真,可以不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,是否完整清晰。復(fù)印時要注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。
三、前臺接待客人,做好這項工作,最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。看到有來訪客人,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責(zé)人,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責(zé)人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關(guān)負責(zé)人,請稍等。會客室夏天時開空調(diào),冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。
四、轉(zhuǎn)接電話,要注意禮貌用語,使用公司的標準用語：您好!佛山邦普公司!之后問有什么可以幫到您的,問清楚對方找哪位,貴姓有什么事情,了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。如果有人找李總,要注意對方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總;如果無法判斷可轉(zhuǎn)給祝瑩。找李助理、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問清楚;領(lǐng)導(dǎo)們的電話號碼也要記清楚,看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候。
試用期三個月所作的前臺工作,可能工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方,工作時集中力不夠,會犯迷糊;我希望以后能夠更認真上班工作,勤力做事。為公司做的多些。
在今年的工作中,我更要不斷提高自身形象,工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
(站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課,講的知識都是很實用的,上了課后會讓人更自信,令一個人有氣質(zhì)。
(3加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內(nèi),簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當(dāng)機會為公司作宣傳。
(4)努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。
會計員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
各位同仁大家好!
我自今年3月份到公司上班，現(xiàn)在已有xxxx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)
我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度，
2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。
掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。 最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。
同時，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
會計員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
在公司實習(xí)一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對我只得了四十分的'會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問題，院里規(guī)定是35年而我卻想當(dāng)然的填上20年，后來及時發(fā)現(xiàn)未釀成大錯。從這點來說我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當(dāng)然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結(jié)賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時做到自己負責(zé)的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責(zé)之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
會計員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
我自20xx年x月x日滿懷希望和激情來到了xxxx公司財務(wù)部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
通過一年多的實習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學(xué)生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學(xué)習(xí)方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：
一、轉(zhuǎn)變思想，踏實工作，順利完成從一個學(xué)生蛻變成一個職業(yè)人。
首先，學(xué)習(xí)方面，進入這家企業(yè)，讓我有了理論結(jié)合實踐的機會，更讓我明白了，在學(xué)校學(xué)到扎實的專業(yè)知識，對于會計工作的基礎(chǔ)作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。很多在學(xué)校學(xué)習(xí)的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。
第二，工作方面，x年x月x日入職之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學(xué)校缺少實踐的機會，加上對財務(wù)軟件的生疏，剛開始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬、對賬、出具財務(wù)報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的處理各種賬務(wù)。在這一年多的時間里，我也遇到很多問題，然而，領(lǐng)導(dǎo)對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，由于我的認真和勤勞和領(lǐng)導(dǎo)師傅的細心教導(dǎo)，每次都能較好的及時準確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同時，也學(xué)會了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法。因此，過去的這一年是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。
第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人。財務(wù)部門是一個要求細膩的部門，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心，而且財務(wù)部女同事多，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，團結(jié)的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧，經(jīng)常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔(dān)當(dāng)，虛心學(xué)習(xí)和請教。而對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，我會第一時間去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的教導(dǎo)，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事，也讓我學(xué)會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了很多朋友。
二、面對現(xiàn)實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己
一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距， 主要有以下幾方面不足：
開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實，不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
3、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。
4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進。
在過去一年的學(xué)習(xí)和實踐，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。從原來在學(xué)校中被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學(xué)習(xí)，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。當(dāng)然，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自身綜合能力。
在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正小結(jié)，也很榮幸地將要成為蘇寧人。
我從入司至今已有兩個月了，這兩個月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，同時深刻地學(xué)習(xí)、理解了以“至真至誠，陽光服務(wù)”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
首先談?wù)剬I業(yè)員這個崗位的認識，這個崗位屬于作業(yè)類崗位，上級主管是督導(dǎo)，崗位的目標是通過熱情、規(guī)范和高效的專家型銷售服務(wù)，追求顧客滿意。崗位的理念是我的微笑就是蘇寧的微笑，我的優(yōu)秀體現(xiàn)在每一個工作細節(jié)上。優(yōu)秀、熱情服務(wù)對于我們蘇寧來說就是最大的資本，也是企業(yè)的“運行之本”。營業(yè)員崗位應(yīng)具備的素質(zhì)，五種銷售能力，銷售技巧，銷售態(tài)度，熱愛產(chǎn)品，銷售熱情，銷售感受。良好的心態(tài)，建立良好的人際關(guān)系，包括與公司內(nèi)部人員的關(guān)系和與顧客之間的關(guān)系;認同自己所從事的職業(yè)，就是營業(yè)員是推動企業(yè)發(fā)展的力量，是顧客的導(dǎo)購專家。
營業(yè)員的工作程序。每日的工作重點：打卡、換裝、早交接、晨會、晚例會、迎賓準備、迎賓，送賓、柜臺衛(wèi)生管理、銷售人員考勤、管理等?！∶吭?、每周的工作：周五對促銷活動內(nèi)容、操作細則的學(xué)習(xí)，按照督導(dǎo)的要求做好價格調(diào)整、pop張貼和現(xiàn)場布置。每月月底最后一天參加商場盤點，負責(zé)對相關(guān)柜臺出樣及柜臺的商品進行盤點。
其次，營業(yè)員的工作職責(zé)。銷售方面：熟練操作相關(guān)流程，正確引導(dǎo)消費，熟悉產(chǎn)品類型，完成銷售計劃，熟悉產(chǎn)品知識和性能，促銷活動的宣傳，市場調(diào)研。服務(wù)方面：認真執(zhí)行“三米原則”、“陽光服務(wù)原則”，嚴格是、執(zhí)行“首位負責(zé)制”。環(huán)境方面：了解蘇寧樓層的分布和各連鎖店的分布，嚴格執(zhí)行區(qū)域負責(zé)制。人員方面：做好新進員工的帶訓(xùn)工作。其他方面：包括外出增援、交接、盤點。接待并協(xié)助處理顧客投訴和商品退換工作。我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)尤其是xx督導(dǎo)的引領(lǐng)下，在國慶等活動，我學(xué)會了除了以上的內(nèi)容外，還學(xué)會了周報、月報、市調(diào)報告的制作，SAP系統(tǒng)、SOA系統(tǒng)、e-learning系統(tǒng)等，商品退換貨流程、以舊換新流程、家電下鄉(xiāng)操作流程。
總之，在這這短短的2個月中，我認識到當(dāng)初選擇在蘇寧的正確性。就像蘇寧之歌中的“蘇寧，給了我成長的舞臺，給了我騰飛的天空”。但是在工作中我也有很多不足處，要求我時刻以“合格蘇寧人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的蘇寧人，能在蘇寧這個大舞臺上展示自己，能為蘇寧的輝煌奉獻自己的一份力量。
蘇寧員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
來到蘇寧后，每天我們與蘇寧老員工們一起，參加其晨會。晨會一般是探討昨天工作存在問題、匯報昨天的銷售情況以及當(dāng)天工作展望，有時也下達上級通知等。我是被分到空調(diào)部門。當(dāng)天一開始我由帶教人引導(dǎo)檢查空調(diào)區(qū)各展位的環(huán)境與人員的各項細致工作到位情況，在檢查過程中初步熟悉了展區(qū)情況。隨后學(xué)習(xí)主推機型的一些商品知識，以及逐步熟悉一些促銷員。
期間帶教人戴俊帶我學(xué)習(xí)pos開單。Pos單是顧客確定購買商品后，給顧客的有效憑證，里面涉及到庫存、配送方式、商品編碼、商品價格等重要因素。Pos開單并不難，不過要學(xué)好也不容易，因為很多細節(jié)需要注意，一點小地方出錯都會引起顧客投訴。接下來我在空調(diào)區(qū)各品牌展位穿插走動，認識其促銷人員，以及學(xué)習(xí)商品知識，當(dāng)天主要學(xué)習(xí)惠而浦、約克等幾個合資品牌。
接著學(xué)習(xí)了sap系統(tǒng)。在認識整體的sap系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，我們主要學(xué)習(xí)了客服系統(tǒng)與商品庫存系統(tǒng)，以及學(xué)習(xí)如何查詢商品編碼、供應(yīng)商編碼和ean碼。隨后觀摩一些促銷員的推銷過程，從中學(xué)習(xí)一些銷售技巧，也自己嘗試著為客人介紹商品，不過有時因為不熟悉商品知識也難免有點尷尬。
在上班期間，店里會舉辦大型團購會。我和同學(xué)在銷售員賈銀龍帶領(lǐng)下，參加市場調(diào)查工作，調(diào)查地點是山西路店。調(diào)查過程中我們在完成督導(dǎo)交給我們的任務(wù)的基礎(chǔ)上，對山西路絕大部分的家電品牌的價格進行摸底。回到賣場，進行價格變動，盡量使顧客買到最便宜的商品。遇到一些外國顧客，我們主動上去為其介紹商品，盡管口語不算流利，商品知識了解得也不多，但我們的工作態(tài)度還是贏得他們的好評。
早上第一件事是檢查各品牌展位的臺帳登記情況。隨后在帶教人戴俊指導(dǎo)下，鞏固了sap系統(tǒng)的學(xué)習(xí)?？臻e時間我們到前臺學(xué)習(xí)，主要是為顧客換會員卡以及包裝商品等等。
在蘇寧的實習(xí)，讓我對蘇寧有了一個初步的認識。在此之前，我只知道蘇寧是把家電連鎖開遍全國的國內(nèi)大型企業(yè);而現(xiàn)在，我對蘇寧則多了一些內(nèi)在的認識。具體到我所實習(xí)的門店來說，我覺得蘇寧有這么一些優(yōu)勢。
一、管理規(guī)范。這個是在市場調(diào)查后，與國美對比得出來的結(jié)論。相對于國美而言，蘇寧的員工儀容儀表都顯得較有精神，各類標簽均用機器打印，標價統(tǒng)一，各展位擺放合理規(guī)范，給人大氣的感覺。
二、企業(yè)管理系統(tǒng)先進。蘇寧使用目前比較先進的SAP系統(tǒng)，實現(xiàn)全國統(tǒng)一管理，便于控制于監(jiān)督;四大終端交接迅速，工作效率較高;各級工作人員設(shè)置不同權(quán)限，便于保密。
而現(xiàn)在企業(yè)普遍用的ERP系統(tǒng)是各系統(tǒng)分開操作，操作起來比較麻煩。
三、VI系統(tǒng)較完善。從這幾天的觀察看，蘇寧的VI系統(tǒng)確實比較完善，大到門店外觀設(shè)計，小到工作人員的衣著、工作證等等，無不統(tǒng)一規(guī)范，給人以整齊劃一的美感。
在蘇寧實習(xí)幾個月來，首先要感謝蘇寧，給了我這個機會去認識它;也要感謝賣場的工作人員，對我的幫助與指導(dǎo)。老實說，盡管實習(xí)的時間很短，但給我?guī)淼氖斋@卻蠻大。一方面讓我更深刻地認識了蘇寧，了解了家電連鎖行業(yè);另一方面，也給我從學(xué)校人轉(zhuǎn)變成社會人提供了一個大平臺。在蘇寧的賣場里，通過對環(huán)境的觀察以及與工作人員的交流，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己工作上的不足。例如對情緒的控制不夠穩(wěn)定(主要是因為近來情感上的挫折讓我有點消極)，因此沒有及時地與賣場的促銷員打成一片;例如由于對商品知識不甚了解，而對推銷工作相對較被動，對在挫折中的學(xué)習(xí)意識不夠強等等。但總的來說，我還是能適度地處理我所遇到的困難，完成實習(xí)工作，并沒有虛度。
在這實習(xí)的日子里，我的`收獲是多方面的。作為一個資料員，在專業(yè)上的收獲是巨大的。 在實崗場地的學(xué)習(xí)完全和實際工作結(jié)合在一起。學(xué)東西就要在實際中確實能夠使用它，這是我對現(xiàn)在工作的最大的體會。
實際工作中的收獲在課堂上得不到的。在這幾個月中我認為在業(yè)務(wù)能力上的收獲分為資料軟件使用上和專業(yè)知識上兩大方面。
首先，專業(yè)技能上，我對施工過程中的資料軟件的使用得到了較大的實際應(yīng)用鍛煉，可以比較自信熟練地使用它們。
而資料軟件的使用主要體現(xiàn)在內(nèi)業(yè)處理過程中了。原本自己認為學(xué)習(xí)過使用方法，明白如何使用就可以了。但是在實際的工程項目處理過程中，我發(fā)現(xiàn)軟件的使用說明和我們內(nèi)網(wǎng)上的作業(yè)指導(dǎo)書一樣，貌似可以解決所有問題，其實要真的做事情還要我們自己去好好摸索。
專業(yè)技能上的成長不僅體現(xiàn)在對資料軟件的使用，也在知識的增長上。往往，往往有些東西中有的知識和經(jīng)驗不是我先前所學(xué)可以完全應(yīng)付的，這時我就需要去查找一些參考資料，有時還要請教一下他人。這樣一來，對我專業(yè)知識的擴充很有好處。我們往往不夠勤奮，不會主動去學(xué)習(xí)日常工作外的知識點，有這些工作任務(wù)，我在完成任務(wù)的同時對自己來說也是一個學(xué)習(xí)的過程。在現(xiàn)場工作中總有學(xué)不完的知識。在內(nèi)業(yè)過程中看似簡單的重復(fù)電腦操作，其實包含了我們竣工資料工作的嚴謹規(guī)范和專業(yè)知識的應(yīng)用，在實際工作中不斷實踐，不斷積累，是我的最大收獲。
除了專業(yè)技能，我們在工作中還需要做一個有心人，不要單單完成了自己的任務(wù)就算完
成使命了。平時將自己看到的值得積累的東西記錄下來才能有更好的收獲。相信每一年的經(jīng)歷會對我以后的工作都會有幫助，能讓我更好地為測繪院服務(wù)。
充實的時光總是短暫，這段時光是我迎接未來的最大動力。我覺得自己曾經(jīng)做的不夠好，所以將來的日子我更有理由去努力提高;我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們、師傅們，所以我更要努力工作。在這不長不短的時間里，我不僅學(xué)到了作業(yè)的專業(yè)知識，而且我還在師傅們的身上學(xué)到了一絲不茍的工作態(tài)度，這些都讓我受益匪淺，在今后的工作和學(xué)習(xí)中這些都會引導(dǎo)我做好工作，少走彎路，今后我會更加嚴格要求自己，不斷學(xué)習(xí)和積累，挖掘自己的潛能，一定可以邁出成功的第一步!
實習(xí)的這兩個月反而我覺得自己曾經(jīng)做的不夠好，所以將來的日子我更有理由去努力提高;我要感謝前輩，所以我更要努力工作;我喜歡同事，所以我更要證明我和他們一樣優(yōu)秀。就讓時間證明我，讓未來證明我的優(yōu)秀。
時間如雨后的彩虹，緩緩悄悄的消逝，轉(zhuǎn)眼間這一段時間的工作即將過去了。在新一階段的工作來臨前我們要開始做工作總結(jié)。工作總結(jié)要反映全局工作，要顧及方方面面，但要有所側(cè)重、突出重點。我們寫總結(jié)的時候需要考慮什么呢？以下由小編收集整理的《員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)50字》，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。
近年來，華為作為中國乃至全球知名的通信設(shè)備和解決方案供應(yīng)商，在全球范圍內(nèi)持續(xù)快速發(fā)展。作為一個剛加入華為的新員工，我有幸參與了華為的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)和評估計劃。在這篇文章中，我將詳細介紹我在華為轉(zhuǎn)正過程中的經(jīng)歷和總結(jié)。
首先，華為對于新員工的培訓(xùn)和發(fā)展非常重視。轉(zhuǎn)正培訓(xùn)是華為為新員工提供的一個重要機會，通過轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，我們可以更深入地了解公司的文化、業(yè)務(wù)和價值觀。在培訓(xùn)期間，華為為我們提供了專業(yè)的講師和多元化的培訓(xùn)課程，涵蓋了技術(shù)能力、溝通能力、團隊合作等方面的知識。這些課程不僅幫助我們建立了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)，還培養(yǎng)了我們的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
其次，在實踐中華為給予了我們充分的機會來展示和發(fā)展我們的能力。在轉(zhuǎn)正期間，我被分配到了一個具有挑戰(zhàn)性的項目中。雖然一開始我感到有些迷茫，但是通過與團隊成員的緊密合作和指導(dǎo)，我逐漸熟悉了項目的背景和要求，并且能夠獨立承擔(dān)一定的責(zé)任和工作量。在這個過程中，我學(xué)會了如何與團隊有效溝通、協(xié)調(diào)資源以及解決問題。同時，我也學(xué)會了如何處理工作中的壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)。這段時間的經(jīng)歷讓我成長了許多，也讓我對自己的能力和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
除了項目經(jīng)驗的積累，華為還注重新員工的個人發(fā)展和學(xué)習(xí)。公司為我們提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)、在線課程以及外部學(xué)習(xí)機會。這些資源讓我們可以根據(jù)自己的興趣和需求，不斷拓展自己的知識和技能。在我的轉(zhuǎn)正過程中，我參加了一些技術(shù)培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程，這些課程不僅幫助我提升了自己的技術(shù)水平，還開闊了我的視野和思維方式。
最后，華為對于員工的獎勵和認可也是非常重要的。在轉(zhuǎn)正評估中，華為會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。這種激勵機制激發(fā)了我更大的工作動力和激情，讓我更加積極主動地投入到工作中。在我的轉(zhuǎn)正過程中，我不僅獲得了華為的認可和表彰，還有機會參與一些重要項目和活動，同時也獲得了一定的晉升機會。這讓我對自己的未來發(fā)展充滿了信心和期待。
總的來說，華為新員工轉(zhuǎn)正過程是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的階段。通過積極參與培訓(xùn)、勇于接受挑戰(zhàn)、持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，我順利通過了轉(zhuǎn)正評估。在這個過程中，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還培養(yǎng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。華為對于員工的培養(yǎng)和發(fā)展投入了大量資源和關(guān)懷，為我們提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會。作為一個新員工，我為自己選擇了華為而感到驕傲和幸運，同時也對自己的未來發(fā)展充滿了信心和期待。
一、背景介紹
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想取得持續(xù)的發(fā)展并保持優(yōu)勢地位，必須擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作力強的員工隊伍。作為一家頗具實力和影響力的運行商，我們一直注重人才的培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。轉(zhuǎn)正是員工發(fā)展的重要節(jié)點，是員工成長的標志性事件。今天，我們對公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)正的情況進行了總結(jié)和分析，以期能更好地了解員工的優(yōu)勢和不足，為他們提供更有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機會，使他們在職業(yè)生涯的道路上更加順利。
二、員工轉(zhuǎn)正情況分析
1. 責(zé)任心強
通過對員工們工作表現(xiàn)的綜合評估，我們發(fā)現(xiàn)大部分員工責(zé)任心強，對工作本身有很高的認同感和積極性。他們在工作中富有主動性，樂于承擔(dān)責(zé)任，能夠獨立完成工作任務(wù)，并對工作的結(jié)果負責(zé)。
2. 學(xué)習(xí)能力強
員工們的學(xué)習(xí)能力也是我們在評估中比較看重的一個方面。他們具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境和工作內(nèi)容，不斷積累新知識和技能，為公司的發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
3. 團隊合作意識
團隊合作是企業(yè)發(fā)展的重要基石，我們也關(guān)注員工們在團隊中的表現(xiàn)。在這方面，我們發(fā)現(xiàn)員工們具有較強的團隊合作意識，能夠有效地與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，形成團隊的合力，推動公司的發(fā)展。
4. 專業(yè)技能
員工們在專業(yè)技能方面也表現(xiàn)出色。他們具有扎實的專業(yè)知識和技能，能夠熟練應(yīng)用在工作實踐中，不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
三、轉(zhuǎn)正總結(jié)和展望
小編認為，我們對員工們轉(zhuǎn)正情況進行了總結(jié)和評估。大部分員工在責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和專業(yè)技能等方面表現(xiàn)優(yōu)異，符合公司的要求和期望。我們也意識到員工們在個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面還存在一些不足之處，比如缺乏管理經(jīng)驗、溝通能力不足等。我們將加強員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為他們提供更多的機會和平臺，使他們能夠不斷提升自身素質(zhì)和能力，更好地適應(yīng)未來的發(fā)展需求。
未來，我們將繼續(xù)關(guān)注員工的發(fā)展和成長，為他們提供更多的發(fā)展機會和空間。我們相信，在員工們的共同努力和公司的支持下，他們一定能夠取得更大的成就，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標和公司的發(fā)展目標，共同譜寫更加輝煌的未來！
本人從事工作以來，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育能力。并根據(jù)機組運行與維護管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平，現(xiàn)如今已經(jīng)得以轉(zhuǎn)正。為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的工作，努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續(xù)教育學(xué)習(xí)?，F(xiàn)進行轉(zhuǎn)正總結(jié)如下。
一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高崗位技能
本人于今年x月正式參加工作，從事機組運行與維護管理工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，在此期間，一方面放棄休息實際為專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對性的使自己“強化訓(xùn)練”;另一方面對自己提出問題向師傅求教，勤思，多做，苦學(xué)，牢記。
二、專業(yè)工作方面
1、畢業(yè)后，我先在公司x水電站工作，由于是兩個梯級電站，要經(jīng)常輪換工作，在加上一級站站內(nèi)電纜發(fā)熱著火焚燒過，二級站在工程后期階段前池至廠房中間的引水隧洞發(fā)生泥石流將二級站廠房掩埋。x站在重新重新施工布線恢復(fù)后，圖紙也實際變動過大。通過一段時時間熟悉和了解現(xiàn)場情況，學(xué)習(xí)和理解規(guī)范，熟悉和掌握圖紙，并接合現(xiàn)場具體情況和同事師傅們重新繪制電氣二次圖等工作。在機組大修過程中，每次的檢修隊伍我都參與到其中，參與發(fā)電機轉(zhuǎn)子的吊裝清掃到軸承瓦的修復(fù)。
2、x水電站工作期間，參加水輪機組的大修，升壓站電氣設(shè)備的清掃，二次線路的維護等工作。有一次在我當(dāng)班中發(fā)現(xiàn)水輪機氣系統(tǒng)補補了氣制動失靈，停機狀態(tài)下的1號機組和4號機組開始出現(xiàn)問題，我立刻向站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)匯報該情況后，找來相關(guān)工具后和值長兩人開始排查隱患，經(jīng)過半小時的努力終于解決問題，避免一次事故的發(fā)生。
為擴展自己的見識，我一直在項目施工生產(chǎn)一線，在施工過程中本人總是積極要求上進，注重思想素質(zhì)培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的提高，努力使自己成為信念比較堅定，紀律比較嚴格，知識比較廣泛，業(yè)務(wù)比較熟練，能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟要求、勝任多種工作崗位的新型專業(yè)技術(shù)人員。特別是獲得初級職稱以來，本人不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識，加強實踐鍛煉，對科技創(chuàng)新和技術(shù)進步傾注了滿腔熱情，自身的技術(shù)水平和工作能力都取得了長足進步。
工作中，我勤奮好學(xué)，勤動手，勤于思考，勤去施工現(xiàn)場，虛心向電氣工程師以及老師傅請教，并根據(jù)現(xiàn)場的施工與圖紙中系統(tǒng)圖，平面圖作對比。這樣，我很快就能看懂了電氣圖紙，并且能夠按圖施工。在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和電氣工程師指導(dǎo)下，我先后完成了x的電氣安裝及調(diào)試。
三個月的試用期很快就結(jié)束了在這三個月的客服工作讓我收獲頗豐，更是讓我從一個校內(nèi)畢業(yè)生蛻變成為了一個職場人，接下來是我對這段時間的總結(jié)。
我是做售后客服的，主要是客戶解決售后的問題，聽起來很簡潔，但是真剛要做起來就并沒有想象中的那么簡潔，我沒有這方面面的經(jīng)受，可以說是一個小白，對于一個公司新人基礎(chǔ)的培訓(xùn)是必需的，我們培訓(xùn)的內(nèi)容主要是怎么解決客戶的售后為題，為此公司還特地統(tǒng)計了一份話術(shù)，讓我們開頭依靠話術(shù)試煉，培訓(xùn)，簡潔而短暫，很快三天培訓(xùn)期結(jié)束，讓我對工作崗位有了了解，更使我信念大增，讓我覺得自己完全能夠勝任這份工作，但是到了工作崗位事實卻狠狠的扇了我一巴掌，所學(xué)的完全跟不上客戶的思路，客戶完全是擔(dān)憂套路出牌，讓我手忙腳亂，這讓我明白了工作再簡潔也需要不斷的磨礪不斷的時間才能夠勝任?？吹轿医鉀Q不了我的同事經(jīng)理紛紛想我伸來了救濟之手，經(jīng)過大家的關(guān)懷，讓我慢慢的從一開頭的一個客戶都沒解決，到后來一天解決一百多個。讓我慢慢的融入到了這個大家庭中。
在工作中我履行的是以服務(wù)客戶為原則，處處為客戶考慮，為客戶分憂解難，也正是我的這種舉措使我的到了客戶的認可，在接到一個問題的時候，我不會光看資料的介紹，我先向客戶取證，然后通過與客戶閑聊溝通了解到具體的`問題，通過閑聊先拉近與客戶之間的距離然后用伴侶的口吻以關(guān)懷的方式了切入這個問題，打開客戶對我們的防備心理，讓客戶把自己最真實的想法吐露出來從而解決問題。一開頭就先入為主的依據(jù)手頭的資料，開頭解決問題可能問題沒解決反而讓客戶生厭，造成的后果就是時間拖得更長，但是就是沒能解決問題，這反而不妙。敬重客戶，客戶至上的遠著才能讓我們工作是能夠理性的去處理問題，不是一味的站在公司了立場去駁斥客戶，只有得到了客戶的認可然后讓客戶服氣才能夠很好的解決問題。
在公司內(nèi)對待同事我秉持著，同事有困難就準時的關(guān)懷，和同事和諧相處，相互關(guān)懷，同在一個公司抬頭不見低頭見，想要的到公司的認可，就需要和大家打成一片，從而使得彼此之間的距離拉近，同事是我學(xué)習(xí)的對象和同事處好關(guān)系，有困難時有不懂得問題就可以向同事尋求關(guān)懷，同事也情愿為我解決問題，彼此之間真誠相待，敬重彼此，一個和諧的公司能夠更好的工作。
時刻保持著學(xué)習(xí)上進的心態(tài)，雖然客服的工作簡潔，但是一樣需要技巧需要方法，與客戶溝通的方式語氣都需要通不斷學(xué)習(xí)不斷總結(jié)。時刻保持這虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)才能應(yīng)對多變的市場，應(yīng)對形形色色的客戶，我時常向部門里工作閱歷豐富的老員工學(xué)習(xí)，向那些有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的閱歷，方法，溝通技巧，沒補完善自己的不足。
在這段使用時間里我適應(yīng)了公司的的工作，也學(xué)到了與人溝通的技巧，通過自己的努力每次關(guān)懷客戶解決一個問題自己就感到特殊滿足，也因此我得到了客戶的認可，在接下來的工作中我將連續(xù)努力，在現(xiàn)有的成果上再創(chuàng)輝煌。
在過去的時間中，經(jīng)過公司同事的幫助下，使我的工作漸漸能跟得上深圳公司的腳步，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗。在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是我本人綜合的銷售情況：
1、總業(yè)績：132540元。(其中終端銷售額：32840元 。渠道銷售額：99700元 。)
2、成交客戶：14個。(其中公司轉(zhuǎn)咨詢：8個。自行開發(fā)：6個。)
3、開發(fā)潛在意向客戶：360個。(其中展會渠道：105個。網(wǎng)絡(luò)等其他渠道：255個。)
從上面的銷售業(yè)績上看，我的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在南方市場上，雖然同行業(yè)公司眾多，深圳分公司成立時間比較短而且案例不多，但我們公司也一直不斷努力做推廣!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，我在工作中也尋找了解到一些原因，主要表現(xiàn)在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。深圳分公司剛成立，我們平時的客戶開發(fā)主要是靠網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣和網(wǎng)絡(luò)搜索，因為經(jīng)驗不足等原因造成發(fā)展意向客戶的效率低，數(shù)量少。這個情況直到11月份深圳安博會的參展后稍微有改善。
2)溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度。這些主要是我新接觸這個行業(yè)，加上深圳分公司能學(xué)習(xí)到深層次的知識的機會相對較少。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于
放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)市場的開拓能力不夠。深圳乃至南方市場有著更多的銷售機會，但是也有著更嚴峻的競爭考驗。在我們面對的同行中無不把重點放在南方市場的。加上我們深圳分公司剛剛成立，還未做出更多的案例支持，本身的實力也暫時微弱，在實力沒有辦法客觀展示的時候，我們需要公司更多的政策支持。
過去日子里，在公司和羅總的指導(dǎo)下，我開展了廣西區(qū)域市場和深圳區(qū)域部分終端客戶的渠道開發(fā)及意向客戶維護工作。參考前面的工作累積經(jīng)驗，對的工作方向有一些初步的計劃及建議。
1.重點抓終端，加大本公司產(chǎn)品市場占有率，有效利用終端案例資源吸引開發(fā)批發(fā)商。我們有多個系列產(chǎn)品，但是很多產(chǎn)品沒有案例，就算有的也不能成為重點案例，這對我們的品牌知名度提高無疑是最重要的突破點。目前深圳的評價器已經(jīng)在終端上有了一些重點案例，對下一步的直銷奠定了基礎(chǔ)。但是訪客機及自助產(chǎn)品的案例開發(fā)成為了我們深圳分公司在能否提高市場占有率的關(guān)鍵。當(dāng)然單單的依靠渠道商去建立重點案例可能一勞永逸，不過我們的把控性會變得很低。
2.多產(chǎn)品線發(fā)展，利用客戶資源實現(xiàn)1+N的合作模式。這個模式也曾在公司領(lǐng)導(dǎo)張總裁的演講上聽到過。對于廠家來說能把自主產(chǎn)品做大做強是目標，然而方法卻有很多種，迂回的銷售方法可能更適合外地辦事處的發(fā)展。以排隊機為例，客戶需要排隊機必定會接觸或間接需要評價器，顯示屏，查詢機，填單機等，這是目前我們公司的銷售策略中已經(jīng)考慮到的;但是以訪客機為例，我們的產(chǎn)品線面就比較窄了，因為市場需求的原因訪客機的所有客戶基本上用的最多的肯定不是訪客機，而是停車場，道閘，監(jiān)控等;在客戶們審視供應(yīng)商的時候，訪客機的供應(yīng)廠家品牌往往就被忽略了。為何我們不能考慮先給客戶供應(yīng)道閘停車場或攝像頭的同時再開發(fā)或滿足他們訪客機的需求呢?外地辦事處本來的開支成本就有很大的壓力，有時為了生存真的應(yīng)該放手一搏，把魚餌放大些去釣更大的魚。況且我們有“科松”這種成功案例，“捷順”等公司也有這樣的意向了，我們可以把他們的位置調(diào)換過來重新審視一下，這不難理解他們要和我們合作的原因了。故而我建議行銷的過程中也可以推銷他品，實現(xiàn)了合作共贏!
3.主抓服務(wù)，產(chǎn)品代表著公司的實力，服務(wù)代表公司形象.一個企業(yè)只有好的產(chǎn)品沒有好的行銷人員也是一種失敗，好的服務(wù)代表著公司形象，代表著公司的風(fēng)度，銷售人員必須是做到自信、認真、大方，穿著整齊，正式，禮貌，一眼就能看出是行業(yè)專業(yè)人員，誠信，做到快速反應(yīng)，立即執(zhí)行，說到做到。
4.時刻學(xué)習(xí)，互幫互助，共同進步。公司的產(chǎn)品雖然不算很多，但是我本人之前對這個行業(yè)就是一片空白，我也認識到如果不清楚充分的了解自己的產(chǎn)品知識行業(yè)知識是無論如何也不會把工作做到最好的。學(xué)習(xí)更多的行業(yè)及產(chǎn)品知識也是我下一年度的工作重點。
5、及時反饋，為公司解決問題多出力。整個錢林公司的部門很多，每個部門都有自己的工作內(nèi)容和壓力，不能為我親愛的錢林伙伴們分憂已經(jīng)很過意不去了;但是我還是要為他們帶來更多的麻煩。沒有辦法，因為我是個銷售代表，我的工作就是站在客戶的角度去看問題。對于在產(chǎn)品的功能不足，設(shè)計缺陷，外觀有瑕疵，實用性不人性化，甚至性價比不高等方面的問題我都會以使用者的立場去反映問題。希望我的反饋意見，能為公司研發(fā)制造更多更好更適用于社會發(fā)展現(xiàn)狀的高端產(chǎn)品而幫上忙。
6、認清市場形勢，把銷售工作真正做到位。公司目前因為人力和資源的原因，我有幾點問題沒有清楚的認知，分別是：是專人專區(qū)還是專人專線(產(chǎn)品線)好;渠道為主，終端為輔，還是終端為主，渠道為輔;是重點依靠網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶還是把重點放在拜訪交流上要有效;是先用低價策略吸引客戶還是先與其直接交流鞏固合作關(guān)系。只有清楚和堅定了策略才能把銷售工作做到位。
上面幾點是我本人在來年的工作的一些初步計劃，當(dāng)中也有一些不成熟的建議，希望公司領(lǐng)導(dǎo)知道我的真實想法后，能給予指導(dǎo)和更正，為我指出不正確的地方。
回望20__，放眼20__!很榮幸也很高興能成為“錢林”的一份子，成為錢林飛速發(fā)展的見證者之一。在憧憬“錢林”在未來日子里實現(xiàn)企業(yè)目標，打造成為享譽全國的民族品牌的同時，也期待自己能在“錢林”的帶領(lǐng)下開展一片光輝的事業(yè)。
在一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，xx銀行是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。思想?yún)R報專題對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內(nèi)行。
在段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。
現(xiàn)在，試用期已結(jié)束，所以我提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。
我于xx年月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。
不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
從進入本網(wǎng)公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工，對此我對領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報：
個人工作總結(jié)：
從來到公司接手導(dǎo)和部門經(jīng)理的幫助指導(dǎo)下慢慢的對 的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質(zhì)也得到了相當(dāng)大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：
1. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;
2. 工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆;
3. 全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;
4.主動完成工作，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定及時準確的去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;
總之，在這三個月的本網(wǎng)工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) (五)
一、時刻把持一顆積極向上的心態(tài)
在工作中我們會經(jīng)常遇到各種各樣的困難，對我們的工作造成影響，我在工作中遇到困難從不放棄，因為一旦面對困難就低頭，遇到阻礙就放棄，根本就做不好工作，哪怕下載應(yīng)付過去了這一關(guān)，但是下一關(guān)又該怎么辦，又需要怎么解決，困難是阻礙我們成功的攔路石，是我們?nèi)松飞媳厝粫?jīng)歷的一段歷程，所以我在工作時遇到困難不會想著逃避， 用一顆積極向上的心態(tài)去面對他，去挑戰(zhàn)他，無論他有多難，他需要花費多長時間，我多會及時勇敢的去面對，失望，沮喪，頹廢，退縮，只會讓我們工作蒙上一層層陰影一條條枷鎖，讓我們對工作失去信心，從而變成一個弱者，想要成為強者就必須要有一顆積極向上的心態(tài)，在工作中鼓勵，激勵自己不斷前行，披荊斬棘，勇往直前。
二、堅持學(xué)習(xí)，虛心請教
想要工作做好還要時刻學(xué)習(xí)，心態(tài)再好如果不知道進取也是做無用功，只有不斷的從各方面獲取知識，才能夠在工作中成長，我在工作中時刻堅持學(xué)習(xí)，對于自己不懂的一些問題，我第一個想到的就是先自己解決，鍛煉自己能力通過網(wǎng)絡(luò)，百度尋求幫助，在這樣的尋找中沒有解決問題無法學(xué)到知識就會轉(zhuǎn)向我身邊的人，向身邊的人學(xué)習(xí)請教，向他們學(xué)習(xí)，哪怕他們教授的知識方法，我早就回了也不會驕傲自滿，不去聽，因為相同的知識方法有不同的運用方式，能夠解決不同的問題，我不想做過多的彎路，不想浪費大量的時間學(xué)習(xí)那只有向前輩高人學(xué)習(xí)了，取他人之長不自己的不足，自己始終堅持每天看書多閱讀相關(guān)工作的書籍，把一些經(jīng)典的工作方法做了解，開闊自己眼界，也為自己賺經(jīng)驗，對工作是非常有幫助的。
三、認真工作努力付出
我們每一個人都知道，一份汗水一份收獲，沒有付出就沒有收獲，工作就是需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅΦ?，在工作中再苦再累也要堅持，有句話叫?xí)慣成自然，做的多了也就慢慢習(xí)慣了，我是新來的一開始有些不適應(yīng)是正常的，我始終堅持因為我相信只要我努力工作公司一定不會忽視我，不會讓我的工作白費公司對每個人都是公平的，機會都是均等的，想要得到公司的認同只有努力的付出，用自己的勤勞和汗水去收獲公司的微笑，用自己的真誠去打動公司的心，因為公司也對認真工作的員工看重，所以在工作中認真工作，做好每一天的任務(wù)，不焦躁，踏實肯干就一定能夠留下了成為公司的一份子。
經(jīng)過三個月的實習(xí)，經(jīng)過不短拼搏努力我獲得了轉(zhuǎn)正，我收獲了公司的祝福，收獲了成功的喜悅，也收獲了一個個可愛的笑臉，在今后正式工作中我會繼續(xù)為公司付出，為公司奮斗。
一、迷茫中找準師傅腳印。
20xx年7月22日，這是我人生中不可忘記的一天。在這一天里我來到了質(zhì)檢所開始了我人生當(dāng)中的第一份正是工作。化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的我被分配到了食品農(nóng)產(chǎn)品檢驗室，在理化室做檢驗工作。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了很多關(guān)于化學(xué)檢驗的知識，但書本知識與實踐操作不能等同，因此我在開始工作時碰到了不少困難。幸好周哥提供了不少幫助，很多檢驗工作都是跟著周哥一步一步開始做，或者經(jīng)過他的指導(dǎo)之后才能做成功。所以說在這一階段中我都是一步一個腳印跟著師傅走的。
二、在迷茫中不斷前進。
九月份，我已經(jīng)進入單位有一個月了。這恰是單位很忙的一個月。先是加班趕著做月餅檢驗工作，后是準備復(fù)評審加班到晚上十一二點，再后來就是為了做完任務(wù)每天中午都加班。可以說這是我進步最快的一個月，因為在大量的月餅檢驗工作當(dāng)中我學(xué)會了液相色譜樣品前處理并且掌握一定的液相色譜操作技能。在復(fù)評審中我了解了檢驗機構(gòu)日常要做的事情以及檢驗機構(gòu)未來發(fā)展方向。由于一位同事辭職的緣故，他的任務(wù)落到了我的身上，這讓我每天中午加班趕任務(wù)。然而我不覺得這是一件倒霉的`事情，相反我覺得這是一件對我極為有利的事情。因為就在這短短的十幾天時間里我的實驗操作技能突飛猛進。所以我必須感謝這一個月的繁忙。
三、學(xué)會獨立操作。
盡量克服缺點 國慶收假回來，我們科室面對巨大的工作任務(wù)。這時經(jīng)過不斷探索，不斷努力的我已經(jīng)有了獨立操作的能力。因此我分到的任務(wù)主要有兩個大的方面：一是理化檢驗，二是液相色譜樣品前處理。這是一個很考驗我工作能力的階段。很多理化實驗都是我沒有接觸過的，因此，我必須一個人獨立看懂國家標準并且能夠獨立的完成各項操作，而液相色譜樣品前處理雖然不怎么難，但是由于量比較大，故做起來花的時間就比較多了。兩方面的工作加起來不是一件容易的事情。唯有用心且舍得的花時間去研究才能那它很好的完成。
四、肯定走過的路。
思考未知未來 三個月的時間不短也不長，但它卻是改變我人生的一個階段，也是我進步最快的一個階段。若用一句話來總結(jié)這三個月，那應(yīng)該是：我對這三個月以來自己的表現(xiàn)很滿意，但我不會自滿因為今后還要有很長的路要走。對于今后我應(yīng)該做的事情有：一、保持學(xué)習(xí)的心態(tài)去做更多的事情；二、思考自己專長在哪里；三、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做一名有集體意思的員工。
作為一名信息文員，我在斬獲轉(zhuǎn)正的勝利后感慨萬分，回顧自己這段時間的工作經(jīng)歷，不禁感慨良多。在這里，我想對過去的工作進行總結(jié)，為即將迎來的新工作階段做好準備。
我要感謝公司給我這個轉(zhuǎn)正的機會，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中給予我的支持和幫助。在過去的幾個月里，我從一個初入職場的菜鳥逐漸成長為一名熟練的信息文員。在這個過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我堅信只要努力去做，總會取得成功。
我要總結(jié)一下我在工作中的不足之處。首先是工作中的細節(jié)處理還有待加強，有時候會有一些疏忽和錯誤，雖然并沒有造成太大的影響，但我覺得這是我在以后工作中需要重點改進的地方。溝通能力也是我需要提升的地方，有時候在和同事溝通的時候，我會表達不夠清晰，容易引起誤會，這也是我需要改進的地方。
接著，我要總結(jié)一下我在工作中取得的進步和成績。首先是我的工作效率得到了明顯的提升，我學(xué)會了如何合理安排時間，有效利用工作的每一分鐘。其次是我的專業(yè)知識水平得到了提升，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸掌握了信息文員工作的技能和要點，能夠獨立完成工作任務(wù)。最后是我與同事之間的合作能力得到了提升，我學(xué)會了如何與他人和諧共處，共同完成工作任務(wù)。
我要展望一下未來的工作。轉(zhuǎn)正只是一個開始，我將繼續(xù)保持努力和奮斗的態(tài)度，盡力做好自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷充實自己，增強自己的競爭力。我相信在未來的工作中，我會有更多的收獲和成就。
我在這段時間的工作經(jīng)歷中，不僅收獲了工作經(jīng)驗和技能，更收獲了自信和成長。我相信在未來的工作中，我會不斷進步，取得更好的成績，也會不斷奉獻自己的力量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們一起期待更美好的未來！
一、引言裝修行業(yè)作為一個服務(wù)性行業(yè)，要求員工具備一定的專業(yè)知識和技能，并且在實際工作中能夠快速適應(yīng)各種情況。員工的轉(zhuǎn)正評價對于公司和個人來說都具有重要的意義。本文將從不同的角度來總結(jié)裝修行業(yè)員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)要點和經(jīng)驗。二、工作表現(xiàn)轉(zhuǎn)正的首要條件是員工在工作中表現(xiàn)出色。在裝修行業(yè)，員工需要具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠熟練操作各種裝修工具，并且有較強的動手能力。而另一方面，員工的責(zé)任心和工作態(tài)度也是被重視的。公司希望能夠擁有一支對工作充滿熱情、認真負責(zé)的團隊。三、團隊合作在裝修行業(yè)中，團隊合作至關(guān)重要。良好的團隊合作能夠提高工作效率，減少錯誤和糾紛的發(fā)生。員工應(yīng)該主動與其他同事進行溝通和協(xié)調(diào)，互相支持和幫助。而且，工作中存在的問題應(yīng)該及時反饋給上級，共同解決。四、工作態(tài)度良好的工作態(tài)度對于員工的轉(zhuǎn)正非常重要。員工應(yīng)該始終保持積極的工作態(tài)度，對于待遇不公和工作壓力等問題能夠正確應(yīng)對。同時，員工應(yīng)該尊重公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德，嚴禁出現(xiàn)遲到早退、未經(jīng)許可離崗和擅自改變工作安排等行為。五、學(xué)習(xí)進步裝修行業(yè)發(fā)展迅速，員工需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，才能適應(yīng)不斷變化的市場需求。員工在項目中的學(xué)習(xí)和進步情況也是評價轉(zhuǎn)正的重要指標之一。公司通常會定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，員工應(yīng)該積極參與，并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中。六、服務(wù)質(zhì)量在裝修行業(yè)，客戶至上是一個基本原則。員工應(yīng)該時刻關(guān)注客戶的需求，并通過自身的工作努力提高服務(wù)質(zhì)量。員工需要具備良好的溝通能力，及時有效地解決客戶在工程中出現(xiàn)的問題，并及時反饋客戶的意見和建議。七、總結(jié)通過上述的分析，我們可以總結(jié)出裝修行業(yè)員工轉(zhuǎn)正需要具備的要點。首先是工作表現(xiàn)出色，員工需要具備一定的專業(yè)知識和技能，且具備較強的動手能力。其次是良好的團隊合作，員工應(yīng)該主動與其他同事溝通，互相支持和幫助。再者，員工應(yīng)該保持積極的工作態(tài)度，尊重公司規(guī)章制度，同時不斷學(xué)習(xí)，提高自身競爭力。最后，員工應(yīng)以客戶至上為出發(fā)點，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。轉(zhuǎn)正是員工在裝修行業(yè)中晉升和發(fā)展的重要一步，只有通過優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和良好的團隊合作，才能夠獲得公司的認可和贊賞。希望每個員工能夠在工作中不斷進步，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。
員工轉(zhuǎn)正年度考核是每個企業(yè)管理人員都不可忽視的一項重要工作。通過對員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行全面評估，公司能夠判斷員工是否符合轉(zhuǎn)正的條件，并且為員工未來的工作提供改進方向和培訓(xùn)計劃。以下是對員工轉(zhuǎn)正年度考核的總結(jié)和回顧。
對員工的業(yè)績進行了評估。在這一年的時間里，對員工進行了跟蹤觀察，不僅關(guān)注他們完成任務(wù)的效率和質(zhì)量，也關(guān)注他們在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)。在業(yè)績評估中，充分考慮了員工的工作成果、創(chuàng)新能力、責(zé)任心和承諾等方面的表現(xiàn)。
在工作成果方面，發(fā)現(xiàn)員工們在完成任務(wù)的過程中展現(xiàn)出了高效高質(zhì)的工作能力。不論是面對重重困難還是緊迫的工作期限，員工們都能夠保持積極的工作態(tài)度，全力以赴完成任務(wù)。他們識別問題并提出解決方案的能力也引起了的關(guān)注。通過與團隊成員的緊密合作，員工們能夠找到切實可行的解決方案，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。
在創(chuàng)新能力方面，看到許多員工在工作中提出了有益的建議和改進方案。他們不僅能夠在規(guī)定的工作范圍內(nèi)發(fā)揮所長，還能夠主動思考并尋找創(chuàng)新的機會。這種積極的專業(yè)精神對于的公司來說非常寶貴，這種才能不僅推動了個人的成長，也促進了整個團隊的進步。
責(zé)任心和承諾方面，員工們展現(xiàn)出了非常高的職業(yè)素養(yǎng)。他們時刻明白自己對公司負有的責(zé)任，并全力以赴完成自己應(yīng)負責(zé)的事項。員工們對工作的敬業(yè)精神和對公司的忠誠度體現(xiàn)了他們對于自己的職業(yè)生涯有著遠大的目標和信心。同時，他們也表現(xiàn)出了良好的團隊協(xié)作能力，能夠與同事緊密合作，解決問題和完成任務(wù)。
除了業(yè)績評估，還對員工的專業(yè)素質(zhì)和個人發(fā)展進行了考察。鼓勵員工積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的專業(yè)知識和技能。很多員工通過自修、參加行業(yè)交流會和讀書，不斷提升自己的能力，并在工作中將所學(xué)應(yīng)用到實踐中。這種積極進取的態(tài)度也受到了的認可和贊許。
根據(jù)對員工轉(zhuǎn)正年度考核的綜合評估，認為員工們在試用期內(nèi)展現(xiàn)出了出色的工作表現(xiàn)和團隊合作精神。他們的業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)新能力突出，責(zé)任心和承諾有目共睹。同時，他們也對個人發(fā)展有著積極的追求，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。認為這些員工完全符合轉(zhuǎn)正的條件，并對他們未來的工作前景充滿信心。
對于那些在考核中沒有表現(xiàn)出色的員工，也制定了相應(yīng)的改進計劃和培訓(xùn)項目。通過與員工進行詳細的溝通，并為他們提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，相信他們也能夠在未來充分發(fā)揮自己的潛力，提高自己的綜合素質(zhì)。
員工轉(zhuǎn)正年度考核是一項重要的管理工作，通過對員工的全面評估，能夠?qū)T工的工作表現(xiàn)進行肯定和鼓勵，也能夠為他們提供改進方向和發(fā)展計劃。這不僅對于公司的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，也為員工的職業(yè)生涯提供了寶貴的機會和學(xué)習(xí)成長的平臺。相信，在未來的工作中，員工們將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的考核轉(zhuǎn)正是一個重要的環(huán)節(jié)，不僅對員工個人的發(fā)展至關(guān)重要，也是企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。在這篇文章中，我們將詳細探討員工考核轉(zhuǎn)正的過程，并提供一些實用的建議，幫助企業(yè)和員工取得雙贏的結(jié)果。
首先，員工考核轉(zhuǎn)正的過程要充分體現(xiàn)公平和公正原則。在評估員工的工作表現(xiàn)時，應(yīng)該結(jié)合崗位要求以及個人能力和潛力來考慮。相關(guān)的考核指標應(yīng)該在員工入職時就明確并逐步更新，確保其有效性和科學(xué)性。另外，評估員工表現(xiàn)的過程應(yīng)該透明和公開，員工應(yīng)該有機會了解自己的評估結(jié)果并提出異議。這樣能夠建立一種公平正義的工作氛圍，增強員工對考核轉(zhuǎn)正結(jié)果的認可度，進而提高員工的工作積極性和自我發(fā)展動力。
其次，員工考核轉(zhuǎn)正過程中應(yīng)該注重員工的能力和潛力的綜合評估。在評估員工的工作表現(xiàn)時，不能僅僅關(guān)注其表面現(xiàn)象，而是要更深入地了解員工的工作態(tài)度、團隊合作能力以及自我學(xué)習(xí)和成長的意愿。此外，在評估員工的潛力的過程中，應(yīng)該重視員工的創(chuàng)新能力、問題解決能力以及未來發(fā)展的可塑性。只有將員工的能力和潛力相結(jié)合，才能更好地預(yù)測員工未來的發(fā)展和貢獻，并為員工提供更好的成長機會和發(fā)展空間。
再次，員工考核轉(zhuǎn)正的結(jié)果應(yīng)該公布在員工團隊中。這樣能夠增強員工的工作認同感和歸屬感，提高員工的工作動力和團隊凝聚力。同時，公開結(jié)果也能夠讓其他員工了解到優(yōu)秀員工的工作特點和經(jīng)驗，借鑒他們的成功經(jīng)驗，推動整個團隊的進步和發(fā)展。
最后，員工考核轉(zhuǎn)正后，企業(yè)和員工應(yīng)該共同制定發(fā)展規(guī)劃和目標。企業(yè)可以通過培訓(xùn)、提供更多的項目及責(zé)任等方式，幫助員工進一步提升工作能力和專業(yè)水平，為員工提供更好的發(fā)展機會。員工也應(yīng)該積極主動地學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在工作中取得更大的突破和成就。
總而言之，員工考核轉(zhuǎn)正是企業(yè)和員工共同發(fā)展的機會，它不僅考察了員工的工作表現(xiàn)，更關(guān)注員工的能力和潛力。只有通過公平公正的評估和明確的規(guī)劃，才能幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展目標，同時為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該重視員工考核轉(zhuǎn)正的過程，通過建立科學(xué)的評估制度和提供更多的發(fā)展機會，為員工提供更好的成長平臺。而員工也應(yīng)該積極主動地參與考核轉(zhuǎn)正的過程，努力提升自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。只有企業(yè)和員工共同努力，才能實現(xiàn)雙方的共贏，推動整個組織的進步和發(fā)展。
（1049字）
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時間悄悄地慢慢地過去了。這一階段的工作即將結(jié)束，我們的上階段工作也告一段落，我們要寫一篇總結(jié)來檢驗這段工作，寫工作總結(jié)如同照鏡子，天天照，才能總結(jié)自己、解剖自己。那么這個工作總結(jié)要怎么寫比較好？以下是由小編為你整理的《員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告500字系列九篇》，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)...
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時間如雨后的彩虹，緩緩悄悄的消逝，轉(zhuǎn)眼間這一段時間的工作即將過去了。在新一階段的工作來臨前我們要開始做工作總結(jié)。工作總結(jié)要反映全局工作，要顧及方方面面，但要有所側(cè)重、突出重點。我們寫總結(jié)的時候需要考慮什么呢？以下由小編收集整理的《員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)50字》，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。 近年來，華...
歲月匆匆，這一階段的工作接近尾聲，畫上了句號，我們要開始準備這一階段的工作總結(jié)。要想提升自我，時?？偨Y(jié)工作是一個非常好的辦法。那么寫工作總結(jié)需要注意什么問題？小編現(xiàn)在向你推薦員工轉(zhuǎn)正之總結(jié)，歡迎大家參考閱讀。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我于20xx年06月25日開始到貴企業(yè)工作，從來企業(yè)的第一天開始，我就把...
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