機關(guān)工作計劃

依照上級領(lǐng)導的布局，我們可以預先計劃未來的工作。工作計劃越是詳盡完善，細枝末節(jié)處置得越好，即能熟練地開展工作，也更容易獲得成功。為了打造這份“機關(guān)工作計劃”，我全力以赴，方便閱讀請點擊瀏覽器中的收藏按鈕保存此頁！

機關(guān)工作計劃【篇1】

3、 加強創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨的建設(shè)科學化水平。

7．努力培育機關(guān)黨建品牌。根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，積極開展“熱愛后勤、奉獻后勤、建功后勤”主題實踐活動，更新服務(wù)理念、提高服務(wù)標準、豐富服務(wù)內(nèi)涵，爭創(chuàng)機關(guān)黨建工作特色，積極申報全市機關(guān)黨建創(chuàng)新成果，參與集中展示和評比活動。

8．努力推進制度創(chuàng)新。進一步完善和完善機關(guān)黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的制度和規(guī)范。嚴格執(zhí)行《基層組織建設(shè)條例》，以規(guī)范制度為保障，進一步加強機層黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)。

同時，要加強對黨員干部制度執(zhí)**況的檢查監(jiān)督，確保各項制度落實到位。

9．努力構(gòu)建機關(guān)先進文化。以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型”機關(guān)為抓手，不斷創(chuàng)新載體，拓展機關(guān)文化建設(shè)的平臺；要培育先進的機關(guān)文化理念，通過傳播新精神，宣傳新思想，吸收新文化，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機關(guān)文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的機關(guān)形象。

4、 要高度重視機關(guān)作風建設(shè)，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

教育要注重理想信念、宗旨和責任感的教育。在教育上，要以黨員干部作風建設(shè)為重點，從部門和管理者入手，努力樹立務(wù)實、高效、廉潔的良好形象。

11嚴格落實廉政建設(shè)責任制。抓好黨風廉政建設(shè)責任制的任務(wù)分解和工作落實，領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大” 事項及機關(guān)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和監(jiān)察力度。

積極探索建立物流機構(gòu)風險點發(fā)現(xiàn)與防范管理機制。市城管局2012年黨建工作重點

2012年是學習貫徹黨的十七大精神，構(gòu)建和諧社會，加快社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵一年。我局要把基層黨建作為工作的重點工作之一，著力從迎接十八大召開、思想建設(shè)、組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等七個方面來開展機關(guān)黨建工作，促進機關(guān)事務(wù)工作扎實開展，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。根據(jù)市直工委《2012年度市直機關(guān)黨建工作要點》直工發(fā)[2012]1號文件精神，結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，特制定我局2012年度黨建工作要點:

1、 積極做好迎接黨的十八大的基層黨建工作，加強對黨的十八大精神的貫徹落實

1抓好以迎接黨的十八大為主題的教育活動。要大力宣傳黨的十七大以來政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，宣傳機關(guān)黨組織和黨員干部中的先進典型，要充分利用學習、簡報、信息網(wǎng)絡(luò)等形式，積極營造喜迎黨的十八大召開的濃厚氛圍，引導全局黨員干部立足本職，勤奮工作，為黨旗添光彩，創(chuàng)造一流業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。

2組織學習貫徹黨的十八大精神。十八大召開后，我局要把學習宣傳貫徹會議精神作為黨的建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好，精心組織，大力宣傳，開展黨員干部十八大精神專題學習活動，在全局掀起學習貫徹熱潮，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神和確定的各項任務(wù)上來。

2、 不斷提高思想政治覺悟，打造學習型黨組織示范點

1、深化學習型黨組織建設(shè)。繼續(xù)抓好市直工委《關(guān)于創(chuàng)建學習型黨組織活動的實施意見》的落實，著力提高我局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平，切實把學習型黨組織引向深入。根據(jù)市直工委《關(guān)于創(chuàng)建學習型黨組織示范點的通知》直宣字[2012]2號文件精神，我局要積極開展學習型黨組織示范點創(chuàng)建活動，并組織申報。

2科學合理地安排學習和培訓的時間和方法。落實黨組中心組學習制度，全年集中學習不少于12天，每年輪流為機關(guān)黨員上1次黨課，黨總支專職副書記參加每次學習。突出抓好機關(guān)科級以上黨員干部學習培訓、**教育，認真落實《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》，增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。

以黨支部學習為基礎(chǔ)，推動機關(guān)大學習深入開展。要求每年至少學習24次，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，保證學習教育做到有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，不斷推進學習制度化、規(guī)范化。

三。積極推進精神文明建設(shè)。認真學***即將出臺的《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》，持續(xù)開展學習雷鋒活動，加大宣傳力度，豐富活動載體，完善工作機制，全局各科室各所屬單位要積極參與，密切協(xié)作，搞好協(xié)調(diào)配合，使精神文明創(chuàng)建工作成為全局的共同目標，成為全局上下的自覺行動。

3、 加強黨的組織建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1豐富組織生活，不斷增強黨組織的活力和戰(zhàn)斗力

局黨組要繼續(xù)加大指導黨總支開展各項活動的力度，切實保障黨組織的正常活動經(jīng)費，按照工委要求組織機關(guān)干部參加各類培訓及黨務(wù)活動，積極做好本片

區(qū)布置的黨建工作。機關(guān)黨組織活動的時間要列入日程安排，確保落實。鼓勵支部結(jié)合自己的特點開展富有創(chuàng)意、卓有成效的黨組織活動，創(chuàng)新活動形式，進一步拓寬黨員思路，增強黨員作表率的能力。

2完善黨建工作制度，做好黨員教育管理工作

結(jié)合學習黨章等活動繼續(xù)強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，關(guān)心他們的工作、學習和生活，積極創(chuàng)造有利于他們健康成長的良好環(huán)境。按照“堅持標準、保證質(zhì)量”的原則來選送培訓。做好黨費的收繳與管理工作，做到按時繳納、及時調(diào)整、按比例上繳、無漏報瞞報現(xiàn)象。

4、 繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建基層組織規(guī)范化示范點

1深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委、市**、市工委的部署部署，有計劃、有步驟地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要找準活動重點，明確重點，精心設(shè)計載體，分類推進各項活動。

要注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，建立健全基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

2、抓好《條例》的貫徹落實。繼續(xù)抓好**《條例》、省委《辦法》和市委《意見》的貫徹落實。要加強落實黨建責任制，全面推進基層黨組織建設(shè)。

要結(jié)合我局實際，研究制定我局具體實施辦法，加強監(jiān)督檢查。

3、加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的工作要求，加強基層組織規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)市直工委的要求，我局要積極創(chuàng)建基層組織規(guī)范化建設(shè)示范點活動，制定切實可行的實施意見，并申報驗收。

5、 以提高服務(wù)科學發(fā)展水平為根本，加強作風建設(shè)

1、加強學風建設(shè)。一是要重點學習以**同志為總書記的黨**提出的科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想。二是根據(jù)本崗位需要，加強對相關(guān)專業(yè)知識和政策的學習。

加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高科學文化素養(yǎng)。三要加強黨紀國法法規(guī)學習，增強法律意識。學習黨的方針政策和國家法律法規(guī)。

2、加強領(lǐng)導作風建設(shè)。一是及是要請有關(guān)學者、專家指導，通過經(jīng)驗交流、撰寫經(jīng)驗，提高領(lǐng)導干部學習質(zhì)量和效果。二要教育領(lǐng)導干部牢固樹立群眾觀點、大局意識、創(chuàng)新觀念，不斷轉(zhuǎn)變自己的作風。

三要加強宣傳，使領(lǐng)導干部作風有目標、有樣板。四是要通過任前談話、集中培訓等多種形式，從政治理論和駕馭實際工作的能力入手加強領(lǐng)導干部和新提拔的年輕干部的作風教育。

3、加強生活作風建設(shè)。一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺維護黨員思想作風的純潔性和精神生活的崇高性。

二要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣。要嚴格執(zhí)行紀律，用黨紀國法規(guī)范自己的生活利益。三要自覺遵守廉潔自律規(guī)定。

要遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，自覺接受群眾和社會的廣泛監(jiān)督。

4、強化機關(guān)工作作風建設(shè)。樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高工作效率，服務(wù)人民群眾，認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法行為，進一步提升機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能。

【篇二：關(guān)于開展“機關(guān)黨的建設(shè)年”活動的實施方案】

衛(wèi)林中心[2010]20號

關(guān)于開展“機關(guān)黨的建設(shè)年”活動

實施方案

根據(jù)市林業(yè)生態(tài)建設(shè)局黨委關(guān)于在林業(yè)系統(tǒng)開展機關(guān)“黨的建設(shè)年”活動的通知要求，現(xiàn)結(jié)合林技中心黨支部工作實際，制定2010年“機關(guān)黨的建設(shè)年”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和自治區(qū)機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，深入實踐科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持先進性為核心，以加強機關(guān)黨員干部黨性鍛煉和改進機關(guān)作風，提高機關(guān)效能為重點，牢牢把握服務(wù)中心工作，建設(shè)高素質(zhì)隊伍兩大任務(wù)，

全面推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為林業(yè)科技發(fā)展提供堅強的思想和組織保障。

二、目標任務(wù)

圍繞“建設(shè)一流機關(guān)、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的總體目標，以黨的先進性建設(shè)為主題，按照機關(guān)黨員“走在前、作表率”的要求，切實解決機關(guān)黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題，通過一年左右的時間，使機關(guān)黨的建設(shè)達到“組織紀律有新加強，業(yè)務(wù)工作有新亮點，為民服務(wù)有新舉措，干部素質(zhì)有新提高，廉潔奉公有新口碑”的目的，讓組織滿意、人民滿意。

三、重點任務(wù)

(一)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。要結(jié)合各自工作實際，組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、**革命影片，共過政治生日、主題黨日活動，舉行愛黨愛國演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育活動，進一步增強機關(guān)廣大黨員干部的大局意識、服務(wù)意識和責任意識，激發(fā)黨員干部參與黨性鍛煉的積極性和主動性。要組織開展“黨員講黨課”活動，支部負責人至少要帶頭講一次黨課，普通黨員干部要人人講黨課、輪流講黨課、定期講黨課。

2010年下半年，支部要將精心組織“精品黨課”評選活動。

(二)服務(wù)基層，扎實開展黨員志愿服務(wù)活動。要組建“黨員志愿服務(wù)隊”，經(jīng)常深入到林業(yè)重點項目建設(shè)第一線、城鎮(zhèn)社區(qū)、田間地頭，開展政策解答、法規(guī)宣傳、扶貧濟困、義務(wù)勞動、治

安維護、應(yīng)急搶險等多種形式的志愿服務(wù)活動，切實建立黨和人民群眾的血肉關(guān)系，將此項活動落到實處，并做好黨員志愿服務(wù)工作的建檔立案工作，對在此次活動中涌現(xiàn)出來的典型人物、事跡要及時總結(jié)宣傳。

(三)創(chuàng)新工作機制，建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制。要不斷創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序。進一步深化黨員干部承諾服務(wù)制，建立首問責任制、限時辦結(jié)制、“三誤”(延誤、失誤、錯誤)問責制、績效考核制以及重點工作跟蹤落實制等制度，認真解決存在的不作為和亂作為問題。

要積極開展“先進效能科室”、“先進效能單位”創(chuàng)建活動和以“爭創(chuàng)文明和諧機關(guān)、爭做優(yōu)秀機關(guān)干部”為主題的崗位練兵、“業(yè)務(wù)之星”評選等活動，認真收集、上報活動中的典型事跡，激勵廣大黨員加強學習，提高業(yè)務(wù)能力，增強為民服務(wù)本領(lǐng)。

(四)深化城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結(jié)對幫扶活動。要按照“城鄉(xiāng)結(jié)對互幫互助、雙向聯(lián)動共建共促”的要求，從轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要出發(fā)，發(fā)揮好幫、帶、扶的作用。要幫助村黨支部改善黨的工作制度，加強民主法制建設(shè)。要幫助做好村級規(guī)劃、引進項目，給予有力的財力、物力支持，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

要與村黨組織在組織生活、發(fā)展思路、解決發(fā)展問題上同舟共濟，在互助中建設(shè)基層黨建新風。

機關(guān)工作計劃【篇2】

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全體鄉(xiāng)干部：

為為扎實推進我鄉(xiāng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨建突出問題集中整治，切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，經(jīng)研究，決定在機關(guān)支部開展機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治行動。現(xiàn)就集中整治工作制定如下方案：

一、工作目標?

通過開展集中整治，切實解決機關(guān)黨建工作中存在的“燈下黑”問題，全面發(fā)揮機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動機關(guān)黨建工作走在前、作表率。

二、整治內(nèi)容

1、切實解決機關(guān)黨建責任不落地的問題。重點解決黨委重業(yè)務(wù)、輕黨建，被動應(yīng)付黨建工作多，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠，定期研究部署黨建工作少；黨委班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作擺位不準，心力和精力投入少;黨務(wù)工作力量薄弱等問題。

2、切實解決黨內(nèi)議事決策不規(guī)范的問題。重點解決以業(yè)務(wù)工作布置會代替黨內(nèi)議事決策；民主集中制執(zhí)行不夠到位，黨內(nèi)議事決策有時搞“一言堂”現(xiàn)象,議事決策記錄不夠規(guī)范等問題。

3、切實解決機關(guān)支部書記履職不力的問題。重點解決機關(guān)支部書記政治站位不高、思想認真不深，認為黨建工作“空、軟、虛”，干好干壞作用不大、無關(guān)緊要；業(yè)務(wù)鉆不進去，對黨務(wù)工作不熟悉，視野不開闊，工作辦法和措施不多，不知道基層黨建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓黨建的底氣；精力專不下來，當“掛名書記”，或者以工作繁忙為由，對本職任務(wù)打折扣甚至不落實；抓黨建畏首畏尾、縮手縮腳，不向黨委匯報工作，不敢理直氣壯抓基層黨建工作等問題。

4、切實解決機關(guān)黨組織黨性教育不入心的問題。重點解決機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育不落地，黨性教育走過場；學習方式過于生硬，把學習等同于讀讀文件、念念報紙，有學習無討論、只學不思、只查不改，精神實質(zhì)不入心入腦；“三會一課”開展不經(jīng)常，落實“黨員活動日”走形式；機關(guān)黨支部把學習教育和組織生活當作一種任務(wù)，只求數(shù)量不求質(zhì)量，在開展學習教育和組織生活時活動時間偏短，對黨員教育作用收效甚微；學習內(nèi)容過于空泛，不聯(lián)系改革發(fā)展的形勢，不聯(lián)系本單位、本部門的實際，特別是不聯(lián)系黨員的思想工作實際，黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題。

5、切實解決機關(guān)黨員意識不強的問題。重點解決看齊意識混淆不清，把中央強調(diào)的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”；上下級關(guān)系不清爽，少數(shù)黨員干職工對上級以“老板”、“老大”相稱；黨員意識不強，談忘第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規(guī)矩，在黨不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態(tài)度含糊，對壞人壞事不制止不揭發(fā)，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心；組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等問題。

6、切實解決機關(guān)組織生活不規(guī)范的問題。重點解決黨委班子成員、黨支部書記不認真講黨課，不落實談心談話制度，不帶頭執(zhí)行黨支部的各項決議；會、組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評走過場、辣味不濃，越往基層越不嚴肅；部分機關(guān)黨員把組織生活會等同于一般工作會，可有可無的思想比較嚴重，甚至把參加參加組織生活當成一種額外負擔等問題。

三、方法步驟

1、動員部署（2017年8月20日前）。鄉(xiāng)黨委要高度重視機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導和主抓機構(gòu)，狠抓工作落實。機關(guān)支部要召開黨員大會對整治工作進行部署，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與。

2、深入查擺（2017年8月21日至8月31日）。機關(guān)黨支部和全體機關(guān)黨員要對照整治內(nèi)容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找本人本單位查找的突出問題，并列出問題清單。鄉(xiāng)黨委班子及其班子成員的問題清單要報鄉(xiāng)黨委，其他黨員的問題清單報機關(guān)黨支部，逐級建立整改臺賬。

3、整改落實（2017年9月1日至10月10日）。鄉(xiāng)黨委班子和黨員個人要根據(jù)問題清單，對梳理出的問題，做到即知即改。機關(guān)黨支部和黨支部書記要對照整改臺賬，實行銷號管理，并將整改措施和進展情況，通過適當形式在本單位進行公開，接受監(jiān)督。針對黨員個人存在的問題，黨支部要進行幫扶教育，采取有效措施，確保整改到位。

4、鞏固提高（2017年10月11日至10月21日）。要認真總結(jié)集中整治工作的情況，堅持標本兼治、改建并舉的原則，結(jié)合本單位實際，針對機關(guān)黨建中容易發(fā)生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具體方案，不斷強化機關(guān)支部黨的建設(shè)。要抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進基層黨建工作的內(nèi)生力量，推動集中整治工作取得實效。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)黨委要高度重視，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導，把專項整治工作作為機關(guān)黨建的重要內(nèi)容，迅速召開專題會議，研究部署整治工作；鄉(xiāng)黨委書記要親自抓、負總責，抽調(diào)專門力量，細化工作任務(wù)，使整治工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。

2、強化督促檢查。在自查自糾的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)紀委將對整治工作情況進行督查，確保鄉(xiāng)黨委班子及班子成員全面深入查擺問題，認真制定整改措施，取得整治實效。在督查過程中對整改不力、態(tài)度敷衍、成效不明顯的進行通報批評、督促整改。

機關(guān)工作計劃【篇3】

2018機關(guān)單位財務(wù)工作計劃

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定2018年財務(wù)工作計劃。

一、指導思想

堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務(wù)

1、認真貫徹省統(tǒng)計局xx年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認真貫徹執(zhí)行。

季度財務(wù)報表，作到賬表一致。

市財政局的要求，認真搞好xx年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。

4、深化基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。

完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

電算化處理帳務(wù)技術(shù)純熟。

8、加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領(lǐng)導出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施

財務(wù)公開。

2、財務(wù)人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務(wù)人員必須認真學習財務(wù)管理的.有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行。

帳實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標晉級。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核方法

(一)、市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核方法執(zhí)行。每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規(guī)定的工夫內(nèi)報送，凡不在規(guī)定工夫報送的一律視為遲報，并按考核方法扣分。

財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核方法扣分。

機關(guān)工作計劃【篇4】

機關(guān)效能建設(shè)“回頭看”活動工作方案》

局機關(guān)各科室、局屬各單位：

為了鞏固兩年來我局機關(guān)效能建設(shè)和先進性教育活動成果，根據(jù)縣委、縣**《關(guān)于開展“創(chuàng)建效能機關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的實施意見》（德委發(fā)[2006]2號）和縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)“回頭看”的通知》（德效能辦[2006]1號）精神，結(jié)合我局工作實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，認真落實黨的十六屆四中、五中全會和縣委十一屆八次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞“創(chuàng)經(jīng)濟強縣、建生態(tài)**、構(gòu)和諧和社會”的奮斗目標，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固和擴大先進性教育成果，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高機關(guān)效能為重點，以提升機關(guān)服務(wù)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，深入推進“項目推進年”活動，為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，順利實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，提供強有力的作風保障。

二、組織領(lǐng)導

為加強對開展“創(chuàng)建效能機關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動和效能建設(shè)“回頭看”的組織領(lǐng)導，局成立效能建設(shè)領(lǐng)導小組，局長桂吉慶任組長、局黨委書記張秋辭任常務(wù)副組長，沈順初、胡起炎、王新民、王國樹任副組長，局紀委成員為組員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局紀委，王新民兼任辦公室主任。

三、主要任務(wù)

通過“回頭看”。對照本單位“機關(guān)作風實不實、辦事效率高不高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)”開展自查，通過本單位兩年來機關(guān)效能建設(shè)開展情況和人大執(zhí)法評議以及先進性教育活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改落實情況，進行一次有針對性的對照檢查，尤其要注重查找和解決影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局、人民群眾普遍關(guān)注、基層反映強烈的問題，找準問題癥結(jié)，分析原因，明確整改目標，落實整改措施，建立健全長效機制。

四、時間安排

效能建設(shè)“回頭看”活動時間為2006年3月

五、方法步驟

第一階段（3月15日前）：主要任務(wù)是明確任務(wù)，動員起來。按照機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)要求，根據(jù)本單位實際，召開局班子會誼，學習精神，制定工作方案，進行組織分工，明確具體責任人，并及時召開干部大會進行動員部署，提出具體要求，明確工作目標。

第二階段（3月16日至3月25日）：主要是發(fā)現(xiàn)問題，分析原因。一是走訪群眾、企業(yè)、人大代表、全國政協(xié)委員，召開座談會，發(fā)布意見征集表，征求意見、聽取建議；二是對先進性教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題進性梳理，再進性梳理。

三是重點抓好“五對照五檢查”，即：對照增強執(zhí)政能力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照科、室、隊、所崗位責任要求，檢查開展服務(wù)、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務(wù)項目是否向社會公開，承諾是否兌現(xiàn)；按照建立權(quán)責明確的行政效率體系的要求，檢查規(guī)章制度是否健全和落實；對照依法行政要求，檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正；對照團結(jié)共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，班子是否善于抓大事、敢于碰難事，隊伍作風是否過硬、戰(zhàn)斗力是否增強。

第三階段（3月底前）：主要是清理問題，落實整改，完善機制。在查找問題、分析原因的基礎(chǔ)上，結(jié)合水利工作實際進行整改，結(jié)合效能建設(shè)的具體要求逐條加以落實，完善措施，明確整改時間和責任人，特別對影響效能的突出問題，要重點整治、整改，增強效果。

同時完成對此項活動的總結(jié)工作，各單位“回頭看”活動的工作總結(jié)，于4月5日前報局效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

六、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。全系統(tǒng)干部職工要提高對“回頭看”工作的認識，克服“差不多、過得去、難落實”和與己無關(guān)的模糊認識和畏難情緒，要從大局出發(fā)，從我做起，積極主動參與。各單位主要負責人對此項活動要加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排，明確責任，務(wù)求實效，確保思想、精力、措施到位。

2、注重結(jié)合，真抓實干。各單位要按照工作方案的安排，做好自查自糾和上下聯(lián)動工作，認真扎實完成各項工作任務(wù)，切實解決一些實際問題，防止走過場。要與落實《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體工作計劃》以及當前的各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，精心組織，加強協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，為整個活動打下良好的基礎(chǔ)。

對于查找出來的問題，做到邊查邊改，邊整邊改，對于一時確實難以解決的問題，要制定切實可行的措施，規(guī)定時間，指定具體責任人加以落實，并及時上報局效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，要以"回頭看"活動來促進各項業(yè)務(wù)工作順利進行。

3、加強監(jiān)察，注重實效。在整個活動開展期間，局效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室除對此項活動加強檢查指導外，要加強日常監(jiān)督檢查的力度，對效率不高、辦事拖拉、守紀不嚴的人和事要嚴肅查處，追究責任。對群眾反映較多、能按職責解決但未及時解決的問題，將按有關(guān)規(guī)定追究責任。

通過“回頭看”活動，努力使全局上下服務(wù)意識有明顯增強，服務(wù)質(zhì)量有明顯改善，工作作風和職能履行有明顯改進，工作效率有明顯提高，依法行政的能力有明顯提升。

二○○六年三月十五日

關(guān)建詞：關(guān)于機關(guān)建設(shè)效能回溯方案的通知

抄送：縣效能辦。

機關(guān)工作計劃【篇5】

武邑縣財政局“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案

為切實加強全縣財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，努力塑造“六型”財政機關(guān)新形象，推動 “六型”機關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展，結(jié)合我局工作實際，特制定“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，全面提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，引導財政干部不斷強化大局意識、效率意識、服務(wù)意識和廉潔自律意識，為財政事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實的組織保障。

二、創(chuàng)建目標

通過開展創(chuàng)建活動，使全體干部職工真正了解“六型機關(guān)”的內(nèi)涵，并在工作中始終貫徹落實;緊密結(jié)合財政工作實際，以建設(shè)“六型”機關(guān)為目標，努力提升財政干部的六種能力，即培植財源的能力、促進和諧的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、**難題的能力、拒腐防變的能力和全面發(fā)展的能力。使財政干部在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

三、組織領(lǐng)導

“六型”機關(guān)建設(shè)是一項綜合性、長期性的系統(tǒng)工程。經(jīng)局黨組研究決定，成立以黨組書記、局長杜學忠為組長，其他班子成員為成員的創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任李萬臣兼任創(chuàng)建活動辦公室主任，明確兩名干部職工為成員，具體負責創(chuàng)建活動中的各項工作。

四、創(chuàng)建內(nèi)容及措施

(一)創(chuàng)建學習型機關(guān)

一是完善學習培訓制度。參加學習培訓光靠自覺性是不夠的，還要有一套全面系統(tǒng)、科學合理的制度作保障，使“我要學”的內(nèi)心自覺與“要我學”的制度保證有機地統(tǒng)一起來。為此，在原有學習制度的基礎(chǔ)上從學習方式、學習考勤和學習獎懲等方面進行完善。并將財政干部職工學習培訓情況與年度考核相結(jié)合。二是深入實施培訓計劃。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷加以補充和完善。并結(jié)合三項基本功訓練活動的學習安排，有計劃、有步驟的進行。三是改進學習方法。通過舉辦專題講座培訓班、局內(nèi)每月講壇等多種方式進行集中學習;充分運用網(wǎng)絡(luò)培訓系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)學習，所有財政干部全年網(wǎng)絡(luò)學**均不低于96課時;充分利用工作間隙和業(yè)余時間選擇適當課程進行自學。

(二)創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

一是健全完善《首問責任制》、《文明用語制》和《AB崗工作制》、《限時辦結(jié)制》等內(nèi)部規(guī)章制度，股室(單位)之間做到多溝通、多交流、不推諉、不拖拉，進一步提高工作效率和服務(wù)水平，切實做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)。二是將精神文明創(chuàng)建、基層站所創(chuàng)建、青年文明號、巾幗示范崗等系列創(chuàng)建活動與創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，進一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，提升創(chuàng)建層次，不斷增強財政干部的宗旨意識和服務(wù)意識。把以支付中心為代表的文明示范崗作為窗口，改善服務(wù)設(shè)施，簡化辦事程序，密切財政部門與財政服務(wù)對象的關(guān)系，亮化服務(wù)窗口，樹立“財政窗口”形象。三是深入推進政務(wù)公開，進一步拓寬公開渠道，增加公開內(nèi)容。不斷深化審批制度改革，創(chuàng)新工作模式，簡化審批程序，優(yōu)化工作流程，為基層、為相關(guān)部門、為群眾提供更為便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(三)創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)

一是思想創(chuàng)新。引導機關(guān)工作人員沖破舊的思維方式，變經(jīng)驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，切實增強創(chuàng)新意識，堅持在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，為財政事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。二是機制創(chuàng)新。從制定制度、領(lǐng)導支持、輿論引導三方面鼓勵創(chuàng)新，建立公平競爭氛圍，完善鼓勵創(chuàng)新的機制，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。今年將從工作思路、行政效率、機關(guān)作風等方面建立激勵創(chuàng)新機制，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。全面激發(fā)創(chuàng)新熱情、挖掘創(chuàng)新潛力、規(guī)范創(chuàng)新行為、唱響創(chuàng)新財政事業(yè)的主題曲。

(四)創(chuàng)建廉潔型機關(guān)

一是反腐倡廉責任制要落實。抓好責任分解，明確責任分工，著力構(gòu)建完善的黨風廉政建設(shè)責任體系，并按照“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉任務(wù)進行分解，黨組成員、領(lǐng)導干部要認真落實“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風廉政工作。二是廉政教育要強化。通過舉辦主題活動，教育引導財政干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識;通過收看警示教育宣傳片，對全體干部職工進行正反兩方面的教育，增強干部廉潔自律意識和防腐能力，警示黨員干部守住廉政底線，不碰廉政高壓線。在全局營造積極向上的氛圍，努力維護財政機關(guān)的良好社會形象。

(五)創(chuàng)建高效型機關(guān)

一是為了確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)，進一步完善《武邑縣財政局崗位責任制》，建立一把手負總責，分管領(lǐng)導、股室負責人、股室工作人員分級負責的責任制度。并通過多項監(jiān)督措施，促使機關(guān)工作人員履行工作職責，提高辦事效率。二是堅持開展以“提速工作過程、提高工作質(zhì)量”為主要內(nèi)容的“雙提”活動，認真貫徹《行政許可法》，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，不斷優(yōu)化工作流程，改進工作方法，提高工作效率。

(六)創(chuàng)建和諧型機關(guān)

一是人際關(guān)系和諧融洽?！疤鞎r不如地利，地利不如人和”，一個和諧的機關(guān)首先要確保人和，人和才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，堅持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿到機關(guān)工作的每個環(huán)節(jié)，積極為機關(guān)干部職工排憂解難，妥善處理各種矛盾。構(gòu)建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關(guān)系。二是堅持和發(fā)揚民主。發(fā)揮集體領(lǐng)導和科學決策的優(yōu)勢，規(guī)范決策程序，及時召開黨員民主生活會，堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，充分依靠集體的智慧，不搞“一言堂”、“家長制”。三是充分發(fā)揮黨團組織的紐帶作用。進一步增強財政團體的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。積極開展讀書研討、扶貧幫困、文體娛樂活動，以活動為載體，進一步激發(fā)干部活力，豐富機關(guān)文化生活。從而有力地推動財政工作的發(fā)展，開創(chuàng)和諧財政新局面。

機關(guān)工作計劃【篇6】

依據(jù)縣委“不忘初心、切記使命”主題教育辦公室的安排制定以下方案，對黃賭毒、黑惡案件“珍惜傘”問題展開進一步專項整治：

一、展開黃賭毒、黑惡案件背后“珍惜傘”線索逐案排查

1、縣法院、縣檢察院、縣公安局要分別組織力量仔細對照本系統(tǒng)前期排查建立的黃賭毒、黑惡案件及“珍惜傘”線索移交反饋情況臺賬，通過組織復查、復核、審查、評查等措施，逐案深挖“珍惜傘”線索，將察覺的“珍惜傘”線索準時移交紀檢監(jiān)察部門，并建立復查復核及察覺移交“珍惜傘”情況臺賬?？h紀委監(jiān)委要組織力量對未察覺“珍惜傘”的黃賭毒、黑惡案件加大查處力度，深挖背后“珍惜傘”問題，督促各有關(guān)辦案單位準時察覺移交黃賭毒、黑惡案件“珍惜傘”線索，對受理的“珍惜傘”線索明確辦理時限及反饋要求，并建立查處“珍惜傘”臺賬。

2。對照省掃黑辦下發(fā)的《黃賭毒、黑惡案件及“珍惜傘”線索移交反饋情況臺賬》，組織縣紀檢監(jiān)察、審判、檢察和公安機關(guān)建立工作專班逐案展開工作，對未察覺移交“珍惜傘”線索的案件，通過組織復查、復核、審查、評查等措施，逐案深挖“珍惜傘”線索，并將察覺的“珍惜傘”線索準時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)，未察覺“珍惜傘”線索的案件要分別說明情況，并對相關(guān)資料存檔備查，同時建立察覺移交“珍惜傘”線索合賬。紀檢監(jiān)察機關(guān)對未察覺“珍惜傘”的黃賭毒黑惡案件加大查處力度，深挖背后“珍惜傘”問題，督促各有關(guān)辦案單位準時察覺移交黃賭毒、黑惡案件“珍惜傘”線索對受理的“珍惜傘”線索明確辦理時限及反饋要求，并建立查處“珍惜傘”臺賬。

二、展開行業(yè)部門黃賭毒、黑惡犯罪及“珍惜傘”案件逐案整改

1、縣紀檢監(jiān)察、審判、檢察和公安機關(guān)在專項整治工作中，要針對排查出的黃賭毒、黑惡犯罪及“珍惜傘”案件進行個案或者類案分析，提出增強監(jiān)管和制度機制建設(shè)等方面的觀點建議，準時向相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域主管部門發(fā)出“三書一函”建議。

2、縣各級行業(yè)領(lǐng)域主管部門收到有關(guān)“三書一函”建議后，要逐條對照分析，組織展開逐案整改，進一步完善體制機制補齊制度短板、閉塞制度漏洞，將整治工作中行之有效的做法準時上升為可操作、能執(zhí)行的制度，確保問題整改不反彈、成長效。整改結(jié)果應(yīng)準時向建議機關(guān)反饋，同時組織力量對掃黑除惡專項爭斗展開以來，本系統(tǒng)辦理“三書一函”的情況進行一次集合“回頭看”，確保全部整改到位。

3、對發(fā)生在縣域內(nèi)的黃賭毒、黑惡犯罪案件，依據(jù)行業(yè)領(lǐng)域隸屬進行梳理分類，指導當?shù)匦袠I(yè)領(lǐng)域主管部門展開逐案分析。各行業(yè)主管部門在逐案分析的基礎(chǔ)上，要舉一反三，仔細查擺行業(yè)領(lǐng)域?qū)S賭毒和黑惡勢力監(jiān)管不到位，聽之任之、失職失責，致使黃賭毒和黑惡勢力滋生散開等問題，并進行重點整改，確保監(jiān)管漏洞獲得有效封堵，滋生士壤獲得徹底拔除。在查擺中如察覺“珍惜傘”線索，準時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。

三、展開專項整治落實情況督促指導

1、增強對專項整治落實情況的督促指導力度，全面掌握工作情況，從嚴把關(guān)、從嚴督導，準時察覺訂正突出問題，對專項整治不力或搞形式、走過場的要嚴格批評、堅定訂正，確保專項整治不做表面文章、不搞花拳繡腿，動真格、見真章，真刀真槍地解決實際問題。

2、適時對各地打擊黃賭毒、黑惡勢力及“珍惜傘”情況進行調(diào)研指導。針對工作起色不大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，組織督導專員深化，深挖根源，分析研判工作落后癥結(jié)，幫助當?shù)刂贫ㄡ槍π源胧?，爭取迎頭趕上，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面;針對排查出的疑難案件，組織案件專家?guī)椭嘘P(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決案件偵辦難題，合力展開專案攻堅。

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機關(guān)工作計劃【篇7】

為了改進機關(guān)作風，提高工作效能，確保作風建設(shè)年活動取得成效，**全面開展“學習型、服務(wù)型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”機關(guān)（以下簡稱六型機關(guān)）創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建六型機關(guān)為載體，進一步改進機關(guān)工作作風，全面提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧園區(qū)。

二、工作目標

以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高機關(guān)效能，努力在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

三、組織領(lǐng)導

為了加強六型機關(guān)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，**成立六型機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：

四、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）大興學習調(diào)研之風，建設(shè)學習型機關(guān)。深入實施領(lǐng)導干部素質(zhì)工程和學習型干部培養(yǎng)計劃，建立、完善學習和考核制度，通過黨委中心組理論學習中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究。

（二）大興為民辦事之風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。全體干部尤其是領(lǐng)導干部要牢固樹立有作為、敢作為的思想，努力為企業(yè)辦實事、辦好事。深化黨建聯(lián)合共建活動和機關(guān)干部“服務(wù)到家鄉(xiāng)，建設(shè)新農(nóng)村”活動，切實解決群眾反映強烈的難點、熱點問題。增強景區(qū)管理站和各管理隊服務(wù)意識，開展基層站隊行風民主評議，促進基層站隊為民辦實事辦好事。深入開展機關(guān)“四好科室（站所）”創(chuàng)建活動。

（三）大興求真務(wù)實之風，建設(shè)效率型機關(guān)。進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話。提高辦事效率、縮短辦事時間、簡化辦事手續(xù)。深入開展社會各界評議滿意和不滿意單位活動，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，不斷提高人民群眾的滿意度。

（四）大興勤儉節(jié)約之風，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。進一步改進和規(guī)范公務(wù)接待，認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點管理，嚴格經(jīng)費標準，簡化公務(wù)禮儀。接待單位不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織公務(wù)迎送活動，不搞層層陪同，不送土特產(chǎn)。公務(wù)接待原則上不陪餐，中餐不上酒，推行自助餐或在單位食堂就餐。禁止同城接待。實施公務(wù)接待費限額控制。推行節(jié)能采購，強化行政成本意識，規(guī)范采購行為，擴大采購范圍，切實壓縮行政費用開支，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

（五）大興透明廉政之風，建設(shè)廉政型機關(guān)。深化政務(wù)公開，推行“陽光政務(wù)”，進一步規(guī)范政府信息公開工作，向社會公開辦事程序、標準和結(jié)果，作出公開承諾，完善辦事公開制度。嚴禁用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂，嚴禁用公款信用卡私人刷卡消費。嚴格公車使用管理，加大對公車私用的查處力度。加強廉政文化進機關(guān)。

（六）大興團結(jié)協(xié)作之風，建設(shè)和諧型機關(guān)。加強機關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，建立健全部門協(xié)調(diào)解決問題工作機制，努力杜絕部門之間推諉扯皮、不負責任的現(xiàn)象，著力解決少數(shù)干部全部觀念淡薄、協(xié)作意識不強的問題。機關(guān)要努力營誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的親和力；營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的向心力；營造團結(jié)干事的民主環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的凝聚力；營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的創(chuàng)造力。

五、活動要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建六型機關(guān)活動，是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧港區(qū)的具體行動，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施；是開展機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的重要延伸；是樹立機關(guān)良好形象、提高服務(wù)質(zhì)量效率的有效載體。各科室要充分重視，認真組織，確保實效。

（二）加強領(lǐng)導，廣泛發(fā)動。建立黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門各負其責、群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。加強宣傳引導，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。

（三）明確目標，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。

（四）落實措施，強化機制。創(chuàng)建六型機關(guān)、提高工作效能，是機關(guān)建設(shè)的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，健全制度措施，強化長效機制，常抓不懈，要做到“三到位”：思想認識到位、領(lǐng)導組織到位、各項保障到位。

機關(guān)工作計劃【篇8】

根據(jù)《中共湖北省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)(省直機關(guān)工委深入推進“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的意見)的通知》(鄂辦發(fā)[2011]45號)、《省直機關(guān)創(chuàng)建“六型”機關(guān)考評辦法及考評細則》精神，結(jié)合我辦實際，制定此方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大和省第十次黨代會精神，以建設(shè)為民務(wù)實清廉機關(guān)為目標，以省直機關(guān)工委關(guān)于“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的通知及考評辦法和細則為依據(jù)，以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，為加強國防軍隊建設(shè)，做好征兵工作，推進“五個湖北”建設(shè)、實現(xiàn)湖北跨越式發(fā)展貢獻力量。

二、組織領(lǐng)導

“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動在辦公室黨組領(lǐng)導下，機關(guān)支部協(xié)調(diào)組織實施。實行黨組決策、部門督辦、分工負責、全員參與。

三、申報計劃

(一)2013年申報學習型、廉潔型機關(guān)

(二)2014年申報創(chuàng)新型、效能型機關(guān)

(三)2015年申報服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)

四、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)爭創(chuàng)學習型機關(guān)

1、營造學習氛圍。樹立全員學習、全面學習、不斷學理念，養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣、風氣和氛圍。領(lǐng)導帶頭學習、講評、調(diào)研、撰文，黨員認真學習、發(fā)言、交流、記錄。學習做到有計劃、有內(nèi)容、有輔導、有檢查、有筆記。

2、制定學習計劃。每年根據(jù)上級指示要求，結(jié)合辦公室實際制定學習計劃，將學習主題、內(nèi)容區(qū)分到季、月、周、次，責任明確到人，嚴格按計劃組織實施。

3、創(chuàng)新學習形式。結(jié)合工作實際積極探索富有時代特點的學習新方式，把集中學習與個人自學、專家輔導與體會交流、學習文本與理論研究、學習考評與實踐檢驗結(jié)合起來。大力開展主題教育活動，拓展個人自學方式，重視網(wǎng)上學習，提倡開放式學習，積極參與干部在線學習中心、“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等平臺學習。

4、完善學習制度。健全述學、講學、評學、考學和督學制度。加強學習檢查，講求學習效果，提高學習質(zhì)量。辦公室每月分析研究和講評一次學習情況，每季度測驗一次學習效果，每周安排半天集中學習或交流體會，黨員干部職工每月不少于一篇心得體會文章，每年撰寫發(fā)表1-2篇學習研究文章。把學習情況作為評議黨員干部職工的重要內(nèi)容，每年年底進行總結(jié)評比。

5、轉(zhuǎn)化學習成果。注意將學習教育成果及時運用于工作實際，形成改進工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力和創(chuàng)造力，落實到擬制政策文件、組織重大活動、撰寫大型材料、研究創(chuàng)新課題等，集中辦公室全體人員進行集體攻關(guān)，集思廣益，共同提高，推動征兵工作和辦公室自身建設(shè)全面科學發(fā)展。

(二)爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)

1、創(chuàng)新思想觀念。做到有切實的創(chuàng)新目標，有具體的創(chuàng)新能力，有嚴格的責任要求，有清晰的獎懲措施，有良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)建活動內(nèi)容列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，納入機關(guān)年度目標責任考核和干部職工評先創(chuàng)優(yōu)。

2、創(chuàng)新工作思路。深化改革創(chuàng)新，強力推進依法征兵、廉潔征兵、和諧征兵。針對當前征兵工作遇到的新情況新問題，深入調(diào)查研究，提出有效的解決辦法措施，擬制起草相關(guān)的政策法規(guī)文件，為省政府省軍區(qū)當好參謀。

3、創(chuàng)新管理模式。以“勤政廉政善政”為目標，立足崗位職能，結(jié)合機關(guān)實際，積極運用現(xiàn)代化管理方法和科技手段，改進和創(chuàng)新機關(guān)管理工作，積極開展機關(guān)干部職工創(chuàng)新建言獻策活動。

4、創(chuàng)新體制機制。完善機關(guān)干部選拔任用機制。強化干部職工辦事、辦文、辦會、調(diào)研和寫作等方面的綜合能力。創(chuàng)新完善征兵工作責任制和崗位責任制。

5、創(chuàng)新特色品牌。圍繞征兵工作“四無”目標責任制和崗位責任制，爭當征兵工作行家里手和多面手，注重實效、注重效率，高標準、高質(zhì)量完成征兵和其它工作任務(wù)。在優(yōu)化征兵制度機制、確保兵員質(zhì)量方面創(chuàng)建自己的特色，力爭走在全國前列。

(三)爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)

1、明確服務(wù)宗旨，樹立和踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”，“權(quán)利就是責任、管理就是服務(wù)、公仆就是貢獻”的理念。深入推行政務(wù)公開，重大項目、重大活動前廣泛征求民意。加強執(zhí)行力建設(shè)，機關(guān)服務(wù)重效能、求效率，見實效。

2、健全服務(wù)機制。推行征兵工作“一站式”服務(wù)。實行領(lǐng)導分工制、崗位責任制、首問負責制，限時辦結(jié)制、責任追究制等。設(shè)公示牌，工作人員掛牌上崗。公開舉報電話，開通咨詢熱線。

3、創(chuàng)新服務(wù)方式。嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”原則。實行依法征兵、和諧征兵、廉潔征兵，規(guī)范工作秩序，優(yōu)化工作流程，暢通“綠色通道”，提供便捷高效服務(wù)。健全制度，規(guī)范程序，強化管理，陽光操作。

4、轉(zhuǎn)化服務(wù)職能。積極開展治庸問責和“三抓一促”活動，建立健全長效機制。嚴格執(zhí)行征兵經(jīng)費管理規(guī)定，加強對基層單位的督導檢查，杜絕亂收費、亂攤派問題，切實保障征兵工作有效運行。

5、樹立良好形象。改進工作作風，提高辦事效率，提升干部素質(zhì)。熱情接待群眾來訪，及時處理和反饋群眾反映的征兵方面的問題。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，做到立足崗位創(chuàng)業(yè)績，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻，提高基層、群眾滿意度。

(四)爭創(chuàng)效能型機關(guān)

1、強化職能意識。有效落實年度目標責任制，細化職能目標任務(wù)，人人簽訂責任書。明確崗位能力席位責任，具體工作量化到人。落實行政執(zhí)法責任制，依法確責履職，做到“馬上辦、辦就辦好”、“事不過夜、事不隔天、首辦擔責”、“六不讓”。

2、明確效能目標?？茖W界定職能、合理分工負責，嚴格工作程序，規(guī)范辦事流程，注重精細管理。認真執(zhí)行上級指示精神，抓好工作重點。組織開展干部職工崗位競賽活動，積極參與省委省直機關(guān)工委舉辦的干部職工技能大賽。

3、健全效能機制。完善監(jiān)督制約機制。無“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。健全績效考核、應(yīng)急處理、領(lǐng)導干部問責和責任追究制。鞏固治庸問責(履職確責、創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣)長效機制。

4、科學管理效能。制定總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確職能分工，落實工作責任，規(guī)范管理秩序。健全完善機關(guān)干部管理制度。結(jié)合目標管理要求和年度工作總結(jié)考評工作任務(wù)完成情況。

5、轉(zhuǎn)化效能成果。按照創(chuàng)建目標責任制考核總分平均值進行轉(zhuǎn)化。

(五)爭創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)

1、強化節(jié)約意識。大力開展延安精神進機關(guān)等教育活動。按照“兩型”社會、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展要求，積極倡導科學、高效、健康的消費觀念和節(jié)約文化，以節(jié)約為榮，視浪費為恥。加強生態(tài)文明宣傳教育，積極開展節(jié)能宣傳周和“五個一”節(jié)約活動。

2、明確節(jié)約重點。嚴禁用公款出國(境)旅游。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備標準與管理規(guī)定。嚴格控制公務(wù)接待標準費用支出，嚴禁公款請客送禮。調(diào)減每年的會議和文件數(shù)量，嚴格控制一般性支出。

3、健全節(jié)約制度。健全完善單位因公出國(境)、車輛使用、公務(wù)接待、會議和文件審批、節(jié)約能源監(jiān)督檢查、考核評價和獎懲制度。嚴格執(zhí)行部門預算、政府采購和招投標制度。

4、落實節(jié)約舉措。節(jié)水：加強用水設(shè)備日常管理和定期維護，推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備。節(jié)電：辦公區(qū)域安裝自動控制開關(guān)等節(jié)電裝置，嚴格執(zhí)行國家空調(diào)溫控標準，無“長明燈”現(xiàn)象，推廣使用節(jié)能燈具和設(shè)備。節(jié)材：規(guī)范設(shè)備、采購、使用辦公用品等，設(shè)置臺帳。節(jié)資：推行無紙化辦公，控制文件印刷數(shù)量。

5、注重節(jié)能效果。按規(guī)定有效控制“三公”經(jīng)費，行政成本逐年下降。落實“三短一簡一儉”要求，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約財政支出、節(jié)約辦事成本等指標有減無增。

(六)爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)

1、落實廉政責任。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”。黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按要求簽訂責任書，加強檢查、評議、考核。

2、健全廉政制度。扎實推進“十個全覆蓋”工作，確定廉政風險點，完善預警防范措施，按規(guī)定設(shè)置黨員干部廉政檔案。推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。建立領(lǐng)導干部述職述廉和有關(guān)事項報告制度。開展領(lǐng)導干部任前廉政談話、誡免談話、信訪提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入黨組、支部和干部學習內(nèi)容，每年專題學習2次以上。認真開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月等廉政教育活動，主要領(lǐng)導帶頭講廉政課，積極參與反腐倡廉研究。積極開展廉政文化進機關(guān)活動。

4、嚴明廉政紀律。嚴格政治紀律，堅持與黨中央、省委保持高度一致，時刻保持政治上清醒和堅定。嚴格財經(jīng)紀律，嚴格落實各項財務(wù)管理制度，嚴格管理經(jīng)費開支。嚴格人事紀律，嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》。嚴格保密紀律，健全保密制度，落實保密規(guī)定。

5、強化廉政監(jiān)督。認真受理信訪舉報，落實工作責任制，及時查處各類信訪問題。強化黨內(nèi)、群眾、社會、媒體監(jiān)督，重視查辦案件工作，認真開展專項活動。

五、落實措施

(一)加強組織領(lǐng)導。黨組和機關(guān)支部把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到有決心、有決議、有目標、有計劃方案、有檢查督辦。每季度集中分析一次創(chuàng)建工作形勢，查找存在的問題，講評進展情況，研究改進的措施辦法。每年進行一次自查和總結(jié)。

(二)明確目標責任。每年制定機關(guān)學習計劃，明確創(chuàng)新的重點和提高效能、改進作風、厲行節(jié)約的目標，將工作內(nèi)容和責任區(qū)分到具體人，按工作性質(zhì)對口負責，嚴格按計劃和責任權(quán)限組織實施，年終兌現(xiàn)獎懲。

(三)搞好各項保障。圍繞創(chuàng)建目標要求，修訂完善機關(guān)學習、工作和行政管理制度，健全優(yōu)化各級各類崗位職責，理順內(nèi)外運行機制，落實必要的經(jīng)費、物資保障，保證創(chuàng)建活動順利實施。

創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)方案 管理員工的好方法

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