企業(yè)思想政治工作總結(jié)六篇

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企業(yè)思想政治工作總結(jié) 篇1

今年以來，礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會(huì)在集團(tuán)公司政研會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)公司政研會(huì)的工作要求，堅(jiān)持與公司快速發(fā)展相適應(yīng)，與廣大干部職工需求相呼應(yīng)，始終以服務(wù)公司做大做強(qiáng)、服務(wù)基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運(yùn)用為載體，探索新思路、拓展新領(lǐng)域、運(yùn)用新手段，充分發(fā)揮政研會(huì)在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實(shí)踐探索方面的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，加強(qiáng)黨的科學(xué)化建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保證?，F(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)如下：

一、主要做法和特點(diǎn)

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

20xx年是公司的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破;控股企業(yè)安山煤礦和基泰煤化工新建項(xiàng)目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng);隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動(dòng)迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會(huì)工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級政研會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會(huì)的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊(duì)伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)通過四個(gè)“堅(jiān)持”和四個(gè)“著力”推動(dòng)政研工作：堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力;堅(jiān)持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開展重大課題研究;堅(jiān)持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局;堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，著力加強(qiáng)政研干部隊(duì)伍建設(shè)。

2、把握三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實(shí)際，圍繞中心工作，才能化虛為實(shí)，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅(jiān)持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。

3、強(qiáng)化載體建設(shè)，不斷提升整體素質(zhì)。

為適應(yīng)快速發(fā)展，提高政研會(huì)成員的理論水平，公司進(jìn)一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開60多名工程技術(shù)人員參加的工程技術(shù)人員座談會(huì)、40多名團(tuán)員青年參加的共青團(tuán)工作座談會(huì)和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會(huì)，搭建溝通交流平臺(tái)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)與來自機(jī)關(guān)部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽職工意見，商議發(fā)展大計(jì)。

4月28至29日，公司在省委黨校舉辦“解放思想追求卓越”理論研討會(huì)。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位和公司機(jī)關(guān)部門的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部70人，分別就安全生產(chǎn)、煤炭運(yùn)銷、項(xiàng)目建設(shè)、人力資源、精細(xì)化管理和黨群工作等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入研討。研討中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際，有理有據(jù)地分析了影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的因素，提出了解決問題的建議和對策。

5月11日，公司主要原煤生產(chǎn)單位韓家灣煤炭公司舉辦了“謀發(fā)展、創(chuàng)水平、求卓越”理論研討會(huì)，班組長以上100多名管理人員通過交流、學(xué)習(xí)和思考，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、追求卓越、爭創(chuàng)一流，塑造特色軍轉(zhuǎn)企業(yè)文化，創(chuàng)建陜煤化集團(tuán)品牌企業(yè)。這次理論研討會(huì)上，還對10篇優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

10月30日，公司召開經(jīng)濟(jì)工作研討會(huì)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)部門、基層單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)、人力、企管等管理干部圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群等工作分別現(xiàn)場講演和廣泛研討。研討內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入分析研究當(dāng)前形勢下經(jīng)濟(jì)工作面臨的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并對各自工作中存在的主要問題，提出了整改措施，以及明年各項(xiàng)工作的新思路、新舉措。

10月中旬，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人先后到銅川礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司和山西平陽重工機(jī)械公司五家企業(yè)進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)交流職工思想政治工作研究、企業(yè)文化建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對公司加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和20xx年的創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒和參考。

二、下一步工作計(jì)劃

今年以來，在集團(tuán)公司政研會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司政研會(huì)通過不斷開展思想政治領(lǐng)域的研究，取得了一定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，促進(jìn)了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬噸，預(yù)計(jì)全年原煤產(chǎn)量突破510萬噸，各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異的成績。

這些成績的背后，公司政研工作發(fā)揮了積極的作用。在肯定成績的同時(shí)，政研工作存在的問題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層研究工作開展的情況參差不齊，面上的推廣交流工作也不十分到位，出現(xiàn)了工作開展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來說，這項(xiàng)工作存在四個(gè)主要問題：一是新建單位組織機(jī)構(gòu)沒有健全;二是部分政研會(huì)成員思想認(rèn)識(shí)和工作能力有待于進(jìn)一步提高;三是部分政研會(huì)成員深入基層還不夠;四是研究成果指導(dǎo)實(shí)踐工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

企業(yè)思想政治工作總結(jié) 篇2

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國有企業(yè)改革及政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)換的逐步到位，事業(yè)單位也迫切地面臨一場新的改革。在這新形勢下，事業(yè)單位的廣大干部和職工的思想觀念、價(jià)值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化。事業(yè)單位職工的思想政治工作如何適應(yīng)這些方面的變化，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，已成為亟待我們?nèi)パ芯?、去開拓的新課題。本文試就事業(yè)單位職工思想政治工作的難點(diǎn)及對策作些初步的探討。

事業(yè)單位職工的思想狀況總體上是積極的、健康的，主要表現(xiàn)在：一是改革的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。干部職工普遍認(rèn)識(shí)到，改革是大勢所趨，人心所向，大多數(shù)職工認(rèn)為改革是唯一出路，形成了早改革早主動(dòng)，遲改革要被動(dòng)，不改革走進(jìn)“死胡同”的共識(shí)；二是職工的思想境界比較積極向上。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)干部職工是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真執(zhí)行黨對企業(yè)改革的方針、政策，他們愿意在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，具有為單位拼搏和為社會(huì)獻(xiàn)身精神；三是關(guān)注國家大事。從調(diào)查情況看，大多數(shù)職工在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常收聽廣播、收看電視新聞、閱讀報(bào)刊雜志及各類政治書籍，了解國家方針政策，關(guān)注改革形勢。但是也有一些不容忽視的現(xiàn)象，一是“個(gè)體中心”增強(qiáng)，“集體中心”淡薄，個(gè)體間的界線、個(gè)體與集體的界限區(qū)分較明確，在集體榮譽(yù)集體利益與個(gè)體利益發(fā)生矛盾時(shí)，較注重個(gè)人方面的得失。二是有部分職工“利益意識(shí)”空前覺醒，重功利重物質(zhì)刺激的心理較濃，即使參加能發(fā)揮自己一技之長的文體活動(dòng)，也要問問待遇如何，權(quán)衡一番。三是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)時(shí)，渴望“獨(dú)枝一幟”，而在權(quán)力與義務(wù)方面則較多地強(qiáng)調(diào)自身利益，忽視整體利益，淡化對單位的義務(wù)。四是在紀(jì)律與自由的統(tǒng)一上，更強(qiáng)調(diào)自由性，自制和自律能力弱。五是職工雙聘等制度的出現(xiàn)，使心里產(chǎn)生危機(jī)感，人員之間競爭意識(shí)增強(qiáng)，從而也呈現(xiàn)一些不正當(dāng)競爭手段，人不安位現(xiàn)象產(chǎn)生。

當(dāng)前事業(yè)單位職工思想政治工作的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在干部職工思想層面的'復(fù)雜化與思想政治工作方法的簡單化及形式單一化之間的矛盾。

一是信息的多源性與傳統(tǒng)灌輸模式的矛盾。長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制使事業(yè)單位思想政治工作形成了“我講你聽”、“我導(dǎo)你行”、“從上到下”的單向灌輸型教育模式，職工的信息來源單一，思想也相對單一。但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著通訊手段和傳播媒體的快速發(fā)展，職工獲取信息的渠道大為拓寬，政治透明度不斷提高，許多信息與政策常常在第一時(shí)間內(nèi)就傳到了干部職工中。這樣，我們長期采取的簡單的層層下達(dá)的教育方式就難以達(dá)到預(yù)期的效果，其自身的局限性也在不斷發(fā)展的形勢前越來越突出。事實(shí)上，大量信息的獲取使職工對信息的選擇性和對現(xiàn)實(shí)的期望實(shí)現(xiàn)值逐漸增大，這也在一定程度上反映為人們的政治熱情逐漸下降，價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)多元化，從而使思想政治工作面臨的背景更加復(fù)雜。

二是市場競爭機(jī)制與職工傳統(tǒng)觀念的矛盾。長期以來，事業(yè)單位都是鐵飯碗，單位內(nèi)部干好干壞一個(gè)樣，干多干少?zèng)]區(qū)別，平均主義的分配機(jī)制在職工心中已根深蒂固。隨著改革的推進(jìn)，市場競爭機(jī)制的引入，事業(yè)單位面臨一系列改革，勞動(dòng)人事制度改革及工資分配制度改革等，直接關(guān)系到職工的切身利益。另外，市場競爭也拉大了各行業(yè)、各部門及部門內(nèi)部收入分配的差距。這些新的變故必將沖擊職工的固有觀念，產(chǎn)生新的思想動(dòng)態(tài)。一部分人可能不滿足于事業(yè)單位內(nèi)的固定工資，干脆“腳踏兩只船”在外謀業(yè)，精力不到位，辦事效率不高；有些人可能心態(tài)不平，對單位內(nèi)不同個(gè)體間的收入差距不服氣，從而產(chǎn)生不滿情緒；也有些人受市場經(jīng)濟(jì)一些消極因素的影響，一切以金錢為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在工作上討價(jià)還價(jià)，缺乏應(yīng)有的愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。諸如此類的思想問題潛伏在職工中，使職工思想層面趨于復(fù)雜化，給思想工作帶來難度。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位職工思想政治工作的對策

思想政治工作一直是我黨的一項(xiàng)政治優(yōu)勢，也是我黨統(tǒng)一思想，克敵制勝的法寶，市場經(jīng)濟(jì)下，新問題層出不窮，思想政治工作仍是十分重要的工作。針對職工思想政治工作存在的難點(diǎn)，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面加以強(qiáng)化：

一是雙向互動(dòng)，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)實(shí)效性。過去的灌輸型模式常常是讀報(bào)紙、作報(bào)告、學(xué)文件，或大會(huì)小會(huì)地“傳達(dá)”、“貫徹”，而對職工的實(shí)際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實(shí)際的教育模式使職工對思想政治工作產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為思想政治工作可有可無，徒有形式，也使職工對思想工作者的信任度降低，進(jìn)而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發(fā)。要改變這種狀況，就須走出灌輸模式采用雙向互動(dòng)的方式。所謂雙向互動(dòng)就是政工人員要努力地與職工創(chuàng)造一種平等、寬

企業(yè)思想政治工作總結(jié) 篇3

從心理學(xué)角度入手，注重人的氣質(zhì)，因人施教，是一種行之有效的思想政治工作方法，對于我們進(jìn)一步做好新形勢下的職工思想政治工作有著積極的作用，

近些年來，在企業(yè)不斷的改革重組中，職工的思想狀況趨于復(fù)雜，過去那種“我說你聽，我打你通”的空對空傳統(tǒng)盲目的說教方式已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。這就給思想政治工作提出了新課題，在長期從事基層思想政治工作的實(shí)踐中，大慶油田礦區(qū)服務(wù)工作對如何運(yùn)用心理學(xué)，加強(qiáng)職工思想政治工作這個(gè)問題做了初步探討。由于人們的氣質(zhì)各不相同，所以在管理教育工作中必須從氣質(zhì)心理學(xué)角度入手，采取因人施教、個(gè)別對待的方法。例如，嚴(yán)厲的批評對于膽汁質(zhì)或多血質(zhì)的人會(huì)促使他們遵守紀(jì)律，改正錯(cuò)誤，但對抑郁質(zhì)的人則可能產(chǎn)生不良后果。這就要求管理工作者要懂一點(diǎn)心理學(xué)，考慮每個(gè)人的氣質(zhì)特點(diǎn)來做說服教育工作。又如，在大慶油田歷次改革中，有些干部職工原有的崗位可能發(fā)生了變化，多血質(zhì)的人很容易適應(yīng)，無需特別關(guān)心，而對于粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人則需給予更多耐心細(xì)致的關(guān)懷和照顧，才能使他們逐步適應(yīng)新的崗位和環(huán)境。

學(xué)會(huì)運(yùn)用心理學(xué)，弄清每個(gè)職工的心理特征和氣質(zhì)特征，首先可使思想政治工作少走彎路。人的氣質(zhì)是客觀存在的，而不同氣質(zhì)類型有不同的特點(diǎn)，這就要求對其中不同的人采取不同的工作方法。只有這樣，才能集中精力做好工作，思想政治工作就能獲得較高的效率，收到較佳的效果，

其次，可以增強(qiáng)思想政治工作為生產(chǎn)和服務(wù)的作用。我們在日常思想政治工作中常常遇到這種情況，例如，在管理處剛組建不久，一名客服值班人員由于對維修工人為用戶維修的結(jié)果沒有做到認(rèn)真核實(shí)，造成了工作失誤和不良影響。管理處領(lǐng)導(dǎo)對她進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評，并讓她在職工會(huì)上進(jìn)行了檢討。她平時(shí)少言寡語、性格孤僻、內(nèi)向，對領(lǐng)導(dǎo)的批評和處理，她沒有申辯，只是沉默不語。事后發(fā)現(xiàn)她比以前消沉了，一天到晚總是悶悶不樂，不敢見人。尤其是見了領(lǐng)導(dǎo)，她總覺得發(fā)窘、怯懦。本想通過批評能給她一個(gè)震動(dòng)，可沒想到卻挫傷了她的自尊心。發(fā)現(xiàn)了這一情況，管理處領(lǐng)導(dǎo)馬上調(diào)整了方式方法，主動(dòng)找她談心，詳細(xì)了解她的心理狀態(tài)，耐心講解。經(jīng)過反復(fù)交換意見，她終于放下了思想包袱，振作起精神來，工作也一直表現(xiàn)很好。

另有一名泵班的青年女工，興趣廣泛，活潑好動(dòng)，接受知識(shí)能力較強(qiáng)、較快。性格趨男性，可就是干什么都沒有恒心，經(jīng)常在崗上電話聊天。對此，班長多次找她談話，每次她都決心很大，過不了幾天，又舊病復(fù)發(fā)。有一次值班干部查崗時(shí)竟發(fā)現(xiàn)她脫崗。管理處領(lǐng)導(dǎo)得知后，班子集體找這名女工談話，對她提出了嚴(yán)肅批評，責(zé)令她寫出書面檢查，在班組會(huì)上深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并按規(guī)定扣罰了她的當(dāng)月獎(jiǎng)金。這件事對她觸動(dòng)很大，此后，她的自控力有了很大增強(qiáng)，堅(jiān)守工作崗位。前不久因泵站實(shí)行無人化職守，給她調(diào)了崗，她到新崗位后，表現(xiàn)出了積極的工作熱情。上面講的兩件事實(shí)際上就是心理學(xué)中氣質(zhì)特點(diǎn)在職工思想政治工作中的應(yīng)用。第一件事，開始由于沒有注意到工作對象屬于抑郁質(zhì)氣質(zhì)類型的特點(diǎn)及心理，運(yùn)用了批評的方法，結(jié)果效果不佳。而后來采取說服教育的方法效果比較顯著，若繼續(xù)采用嚴(yán)厲批評的方法，則會(huì)使其本來就怯懦、孤僻的弱點(diǎn)擴(kuò)大，產(chǎn)生不良后果。第二件事，與第一件事相反，起作用的恰恰是嚴(yán)厲批評的方法，這同樣也是由氣質(zhì)類型決定的，這名青年女工是個(gè)多血質(zhì)類型的人，情緒、情感容易產(chǎn)生，也容易變化和消失，具有可塑性。因此，單靠說服教育則效果不佳，可見，在做職工思想工作時(shí)，注意人的氣質(zhì)，根據(jù)特點(diǎn)采取相應(yīng)的教育方法，具有不可忽視的作用。

企業(yè)思想政治工作總結(jié) 篇4

一年來，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)的工作部署，結(jié)合我礦實(shí)際，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，想職工所想，急職工所急，真心實(shí)意為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到千秋振興上來，實(shí)現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)20年來新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。

首先，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司政研會(huì)工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實(shí)際，按照思想政治工作研究會(huì)章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到制度完善，機(jī)構(gòu)健全，并定期組織召開會(huì)議，通報(bào)調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會(huì)時(shí)，對會(huì)員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。其次，結(jié)合實(shí)際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，用黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動(dòng)，努力提高對“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)，深刻把握“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到經(jīng)營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)上來，不斷增強(qiáng)貫徹十六大，十六屆四中全會(huì)精神的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部貫徹“三個(gè)代表”的自覺性和堅(jiān)定性，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為做好政研會(huì)工作的智慧和力量。

充分發(fā)揮政研會(huì)的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時(shí)了解礦區(qū)真實(shí)情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，努力提高調(diào)研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊(duì)調(diào)研16次，通過調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的'內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。20我礦政研會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實(shí)施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動(dòng)強(qiáng)度；購進(jìn)了6臺(tái)通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊(duì)辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動(dòng)中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)；對八一隊(duì)職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實(shí)施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻(xiàn)千秋的精神化為實(shí)際行動(dòng)，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政研干部隊(duì)伍素質(zhì)。

建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊(duì)伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會(huì)自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到四個(gè)結(jié)合，既堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提高理論水平與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)政研究會(huì)自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在工作中，政研會(huì)結(jié)合礦不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，擬定調(diào)研提綱，有針對性的組織開展調(diào)查研究，做到堅(jiān)持客觀性，

企業(yè)思想政治工作總結(jié) 篇5

XX年，是xx礦業(yè)公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨群部的指導(dǎo)下，宣傳思想政治工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極因素，為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要工作和特點(diǎn)

xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新;形勢任務(wù)教育扎實(shí)有效;日常宣傳教育積極主動(dòng);思想政治工作研究持續(xù)活躍;新聞報(bào)道工作成績顯著;精神文明建設(shè)繼續(xù)深化;宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：

(一)宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化;各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng);開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、《xx礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng);組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。

利用《xx礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，宣傳重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團(tuán)公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報(bào)表彰;并在《陜西日報(bào)》、《陜西工人報(bào)》、《榆林日報(bào)》等平面媒體對公司三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽(yù)度，樹立了良好的外部形象。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《xx礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。(二)日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對性和實(shí)效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對《xx礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等;在《xx礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

(三)隊(duì)伍和陣地建設(shè)得到了加強(qiáng)，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍

在隊(duì)伍建設(shè)上，首先是狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時(shí)機(jī)為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時(shí)為通訊員傳授新聞寫作知識(shí)，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊(duì)伍。其次是發(fā)揮了《xx礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了報(bào)紙質(zhì)量。

今年1-10月，《xx礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運(yùn)銷公司采用稿件73篇、神木運(yùn)銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對外宣傳報(bào)道(平面紙質(zhì)媒體)刊用27篇，其中在省部級以上報(bào)刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在XX年實(shí)現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報(bào)》和《陜西工人報(bào)》等報(bào)刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報(bào)》對公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點(diǎn)宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

(四)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建

一年來，公司從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運(yùn)銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運(yùn)銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運(yùn)輸知識(shí)。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊(duì)每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個(gè)班前會(huì)組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點(diǎn)部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對企業(yè)的榮譽(yù)感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運(yùn)銷公司對辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運(yùn)銷公司、韓家灣礦被評為集團(tuán)公司文明單位，包頭運(yùn)銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。

在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運(yùn)銷公司對征集的理念進(jìn)行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊(duì)開展了班前安全禮儀活動(dòng)。

XX年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委(支部)書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實(shí)地查看，切實(shí)感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀請西安交大公共管理學(xué)院院長張思鋒教授來公司為公司機(jī)關(guān)和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學(xué)院組成的6人調(diào)研小組深入公司機(jī)關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動(dòng)，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總的來看，xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng);宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、XX年重點(diǎn)工作設(shè)想

面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和思想保證。

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持把黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的xx大提出的重點(diǎn)理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神上來。制定公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學(xué)習(xí)，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

分層次、有重點(diǎn)地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)宣傳xx大精神、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的能力。同時(shí)，要認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過宣講科學(xué)發(fā)展觀、舉辦輪訓(xùn)班、撰寫心得體會(huì)等不同形式，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進(jìn)生活，切近群眾，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機(jī)結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為澄清各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。

(二)開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)宣傳思想政治工作的針對性和實(shí)效性

繼續(xù)組織好形勢任務(wù)和理想信念教育。明年是xx礦業(yè)公司建局20周年，也是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成效，堅(jiān)定廣大干部職工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心和決心。

深入開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點(diǎn)工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強(qiáng)大力量，切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊(duì)伍、提高勞動(dòng)技能的目的，著力增強(qiáng)主題教育的針對性和實(shí)效性。

大力開展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育活動(dòng)。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使其更多地掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，教育和引導(dǎo)廣大干部職工緊緊圍繞公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動(dòng)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，推動(dòng)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

認(rèn)真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護(hù)職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，有針對性地做好宣傳鼓動(dòng)和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導(dǎo)職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

加強(qiáng)新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際和重大舉措，進(jìn)一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強(qiáng)宣傳思想政治工作的預(yù)見性和主動(dòng)性、針對性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時(shí)召開思想政治工作研討會(huì)，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進(jìn)行理論研討。(三)堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境

認(rèn)真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動(dòng)。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)在新形勢下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競爭意識(shí)、爭先意識(shí)，為切實(shí)加快公司科學(xué)發(fā)展破除思想障礙，為做強(qiáng)做大xx礦業(yè)公司提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運(yùn)用各種信息載體，大力宣傳報(bào)道公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進(jìn)展新成就，著力塑造xx礦業(yè)公司良好的外部形象。XX年，礦井產(chǎn)業(yè)升級即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項(xiàng)目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報(bào)道活動(dòng)，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

(三)深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)和諧礦區(qū)創(chuàng)建

深入開展以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)。要在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中重點(diǎn)抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，并將其融入干部職工教育的全過程。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新理論成果、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育干部群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷推動(dòng)公司形成文明和諧的良好風(fēng)尚。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要緊緊抓住xx礦業(yè)公司建局20周年的有利契機(jī)，開展形式多樣慶?；顒?dòng)，融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進(jìn)和諧公司創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。

積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要嚴(yán)格按照公司即將推行的企業(yè)文化實(shí)施綱要的總體部署，扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競爭力。公司適時(shí)舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流推介會(huì)，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型。

(四)加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力

加強(qiáng)宣傳思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。采取“請進(jìn)來”、“走出去”多種方法，加大對宣傳思想政治工作人員的教育培訓(xùn)，深化對黨的最新重大理論成果和現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)宣傳思想干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立良好形象、提高創(chuàng)新能力上下功夫，在增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、切實(shí)推動(dòng)工作上取得明顯成效，不斷提高宣傳思想干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳思想政治工作隊(duì)伍。

拓展宣傳思想政治工作的廣度和深度。要結(jié)合XX年度黨群工作檢查結(jié)果，切實(shí)抓緊抓好宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)工作和隊(duì)伍建設(shè);對宣傳思想政治工作人員要堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)上支持、生活上關(guān)心、工作上幫助、政治上愛護(hù)，并通過多種形式，抓好宣傳思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，在抓好日常宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)上，要突出與時(shí)俱進(jìn)的精神，要努力做到工作理念要?jiǎng)?chuàng)新、工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新、工作的方法要?jiǎng)?chuàng)新。同時(shí)，要加大對宣傳陣地建設(shè)和硬件投入，保證必要的宣傳經(jīng)費(fèi)，改善宣傳思想政治工作條件，為搞好宣傳思想政治工作創(chuàng)造必要的便利條件。

企業(yè)思想政治工作總結(jié) 篇6

三季度，我廠思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以公司發(fā)展目標(biāo)和我廠發(fā)展目標(biāo)為引領(lǐng)，以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和總結(jié)宣傳百日會(huì)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)成果為重點(diǎn)，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，培育先進(jìn)企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，對全體員工進(jìn)行再教育、再動(dòng)員，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)上來，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平，為確保完成今年生產(chǎn)任務(wù)提供精神動(dòng)力和智力支持。

一、加強(qiáng)一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)上來。

1、認(rèn)真做好百日奪油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的總結(jié)，進(jìn)一步堅(jiān)定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和取得的成果，達(dá)到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個(gè)別談話等方式，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握全廠員工的思想動(dòng)態(tài)，針對員工群眾思想上的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和關(guān)心的焦點(diǎn)問題及時(shí)妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會(huì)戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)全廠員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)上來。

2、結(jié)合宣傳百日會(huì)戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育。要通過《**報(bào)》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會(huì)等有效載體，認(rèn)真的開展形勢任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會(huì)戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗(yàn)展示給全廠員工，把上半年公司工作會(huì)議和會(huì)戰(zhàn)總結(jié)表彰大會(huì)精神傳達(dá)給廣大員工，把下半年各項(xiàng)工作指標(biāo)和公司及我廠面臨的形勢任務(wù)傳遞給廣大員工。及時(shí)結(jié)合不同時(shí)期公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神有效的開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)。

3、做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作。真實(shí)全面準(zhǔn)確地反映我廠各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《**報(bào)》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、條幅標(biāo)語等形式，對外做好電視臺(tái)、石油報(bào)和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會(huì)戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗(yàn)、體現(xiàn)的精神風(fēng)貌、先進(jìn)的典型事跡進(jìn)行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會(huì)戰(zhàn)成果，出一期百天會(huì)戰(zhàn)圖片展，達(dá)到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強(qiáng)新聞宣傳工作的考核力度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時(shí)，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳工作，成立宣傳報(bào)道小組，保證每周出一期簡報(bào)，擴(kuò)大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報(bào)道學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的進(jìn)展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報(bào)道員培訓(xùn)班2期。

二、加強(qiáng)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。

要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，以黨的各項(xiàng)方針政策，中油集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和公司領(lǐng)導(dǎo)半年工作會(huì)議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認(rèn)識(shí)，提高創(chuàng)新意識(shí)和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個(gè)層次的政治理論學(xué)習(xí)。

要借保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的東風(fēng)，采取開展系列講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、座談?dòng)懻摰确绞剑芾韺尤藛T要深入學(xué)習(xí)政策理論知識(shí)，補(bǔ)充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強(qiáng)對管理、法律法規(guī)和資本運(yùn)營知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強(qiáng)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責(zé)任意識(shí)，提高崗位操作水平。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高全廠各個(gè)層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。

三、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，做好有效預(yù)防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，不斷開展預(yù)防腐敗工作。

堅(jiān)持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實(shí)做到務(wù)實(shí)、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動(dòng)謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標(biāo)方案及相關(guān)文件、資料是否規(guī)范，是否堅(jiān)持了公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則；項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)活動(dòng)是否合法合規(guī)；有無應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目而未招標(biāo)，或以招標(biāo)方式暗箱操作擬定中標(biāo)商，開展對重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進(jìn)行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對全廠475萬自主資金使用進(jìn)行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。

開展警示教育活動(dòng)，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個(gè)條例”、“永遠(yuǎn)的豐碑”為主要藍(lán)本，集中開展觀看警示教育片，同時(shí)，開展巡回播放、討論、警示教育活動(dòng)。

四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在實(shí)際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實(shí)施“文化引領(lǐng)戰(zhàn)略”。

圍繞建設(shè)“上產(chǎn)文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經(jīng)營管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在具體工作中，一是要認(rèn)真制定《廠文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實(shí)施方案》，做到理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。三是將VI建設(shè)逐步展開，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行形象建設(shè)。四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)企業(yè)文化網(wǎng)頁的建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化網(wǎng)頁（青年讀書網(wǎng)頁）。

制定本單位的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的'思想，適應(yīng)發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調(diào)。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復(fù)。走群眾路線，堅(jiān)持集思廣益、群策群力。通過日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動(dòng)的開展進(jìn)一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊(duì)伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨觀摹會(huì)相關(guān)材料和會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。以禮儀光盤為主要藍(lán)本，舉辦1到2期文明禮儀培訓(xùn)班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當(dāng)宣講員、解說員、管理員”活動(dòng)，重點(diǎn)開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。

進(jìn)一步調(diào)試電視信號，對改造后的廠內(nèi)電視線路進(jìn)行全面調(diào)試和改造，達(dá)到收看要求，同時(shí)，為47個(gè)井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學(xué)做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。

五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

兩級工會(huì)組織要站在踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需求兩個(gè)機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立長效機(jī)制，落實(shí)工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動(dòng),成立送溫暖基金會(huì)，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機(jī)制，維護(hù)困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動(dòng)，了解實(shí)際情況，幫助困難員工解決實(shí)際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報(bào)名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標(biāo)競賽的收尾工作，作好百日會(huì)戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動(dòng)競賽的調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計(jì)員工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，召開拜師學(xué)技大會(huì)的同時(shí)召開自學(xué)成才動(dòng)員大會(huì)。全面啟動(dòng)第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)賽事活動(dòng)，開展籃球、排球等20項(xiàng)比賽活動(dòng)，發(fā)揮各類協(xié)會(huì)和基層單位的作用，運(yùn)動(dòng)會(huì)的所有賽事均由協(xié)會(huì)和基層單位承辦。在基層站隊(duì)開展“雙最佳”活動(dòng)，努力作到內(nèi)容、措施、標(biāo)準(zhǔn)、考核、驗(yàn)收“五落實(shí)”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團(tuán)，選擇有利時(shí)機(jī)到前線慰問演出。各級團(tuán)組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點(diǎn)突破、打造精品、整體推進(jìn)”的原則，全力推進(jìn)“五大行動(dòng)”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團(tuán)員青年中開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“光榮啊，中國共青團(tuán)”為主題的團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動(dòng)。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)，結(jié)合我廠機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級技術(shù)帶頭人和廠級技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評比為契機(jī)，召開拜師學(xué)技動(dòng)員大會(huì)，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動(dòng)，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學(xué)習(xí)、觀摩、爭創(chuàng)活動(dòng)。四是深入開展“知識(shí)與我同行”讀書活動(dòng)，通過座談會(huì)、讀書日活動(dòng)、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會(huì)等載體來引導(dǎo)青年充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建“前大采油廠企業(yè)文化網(wǎng)頁”，包含“知識(shí)與我同行”讀書網(wǎng)，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫(yī)生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動(dòng)和“安全零距離”活動(dòng)。五是開展“走站隊(duì)、進(jìn)班組、訪百名團(tuán)員青年”思想狀況大調(diào)查活動(dòng)，把握青年需求，把握青年思想動(dòng)態(tài)，有針對性地開展服務(wù)青年工作。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)治安綜合治理工作，切實(shí)維護(hù)我廠發(fā)展穩(wěn)定局面，大力構(gòu)建和諧企業(yè)。

要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進(jìn)一步完善對公安機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和考核機(jī)制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機(jī)關(guān)提供必要的物質(zhì)保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴(yán)格按照公司治安綜合治理委員會(huì)的總體安排和部署，加強(qiáng)對基層單位治安工作的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，指導(dǎo)各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；要加強(qiáng)對生產(chǎn)治安案件的管理，內(nèi)部建立嚴(yán)格報(bào)案制度；要加強(qiáng)要害崗位、重點(diǎn)部位的治安防范工作，重點(diǎn)崗位要配齊配足保衛(wèi)人員，落實(shí)治安責(zé)任人，提高防范意識(shí)；要推行“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格落實(shí)《實(shí)行崗位員工“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)治安防范工作的通知》要求，強(qiáng)化制度建設(shè)，逐步在全廠內(nèi)部推廣基層單位“零案件報(bào)告制度”和“零案件承諾制度”，預(yù)防重點(diǎn)防范崗位出現(xiàn)里勾外連盜竊國家原油資產(chǎn)的現(xiàn)象。三要加大科技防范投入，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，提高預(yù)防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點(diǎn)地落實(shí)遠(yuǎn)紅外監(jiān)視儀、管道防盜報(bào)警器和電力防盜報(bào)警器，爭取在短時(shí)間內(nèi)落實(shí)所有科技防盜項(xiàng)目。四要全力配合公安機(jī)關(guān)加大對以上重點(diǎn)地區(qū)的打擊力度，將保衛(wèi)工作的重心前移，守護(hù)目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機(jī)關(guān)的合作政策。六要不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的理論水平和執(zhí)行能力。要嚴(yán)格按照保衛(wèi)條例要求，組織好保衛(wèi)系統(tǒng)崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過強(qiáng)有力的工作，為保證我廠實(shí)現(xiàn)今年生產(chǎn)目標(biāo)創(chuàng)造好的治安環(huán)境。

要把穩(wěn)定工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，全面落實(shí)“關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經(jīng)濟(jì)困難而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護(hù)穩(wěn)定的長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)信息排查報(bào)送工作。以高度的責(zé)任心和使命感做好穩(wěn)定工作，為實(shí)現(xiàn)我廠穩(wěn)定環(huán)境的長治久安做出新的、更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)要作好“FLG”人員的教育轉(zhuǎn)化和防范工作，加強(qiáng)對“FLG”組織的防范控制，重點(diǎn)加強(qiáng)基層單位微波發(fā)射和接收設(shè)備以及生產(chǎn)要害部門的看護(hù)力度。繼續(xù)對“FLG”習(xí)練者進(jìn)行排查，掌握“FLG”人員的動(dòng)向，確保不發(fā)生“FLG”違法犯罪事件。

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