公休假通知匯總六篇

休假通知。

在當(dāng)代社會(huì)，公告通知已經(jīng)成為我們熟悉的存在。這些公告通知可能來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也可能是本部門(mén)發(fā)布的。閱讀公告通知范文對(duì)我們的寫(xiě)作是有益的。本文的主要目的是探討與“公休假通知”相關(guān)的問(wèn)題，并歡迎您閱讀本網(wǎng)頁(yè)，希望您有一個(gè)愉快的體驗(yàn)！

公休假通知【篇1】

為了仔細(xì)實(shí)行《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施方法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的'，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入年休假的假期。核定干部職工休假天數(shù)(略)

二、結(jié)合需求制定休假安排

干部職工依據(jù)自己的休假需求提出休假申請(qǐng)，由局辦公室匯總后制定干部職工休假安排，統(tǒng)籌分批支配干部職工休假時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議探討后執(zhí)行?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境愛(ài)護(hù)和平安生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假安排制定后，原則上必需根據(jù)安排進(jìn)行休假，因工作緣由造成不能根據(jù)休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的狀況下，可申請(qǐng)補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)根據(jù)單位制定的年休假安排剛好向單位請(qǐng)銷(xiāo)假，休假時(shí)填寫(xiě)審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。

三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律

全部干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中心八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí)，要妥當(dāng)支配好工作，外出要提前報(bào)告，并確保聯(lián)系暢通。因工作須要單位召回，本人的確在縣內(nèi)的，必需聽(tīng)從，但可以補(bǔ)休。對(duì)休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，肅穆處理。

XXXXX

20xx年XX月XX日

公休假通知【篇2】

為了進(jìn)一步落實(shí)《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高婦女的地位和福利，創(chuàng)造更加公平、平等的工作環(huán)境，公司決定自即日起，將三八婦女節(jié)設(shè)為帶薪休假日，并向全體女性員工發(fā)出通知。

三八婦女節(jié)，也稱國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，起源于1908年的美國(guó)，旨在慶祝婦女們?cè)谏鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)和政治領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展和婦女地位的提升，婦女節(jié)也逐漸成為一個(gè)具有深厚歷史和文化內(nèi)涵的節(jié)日。為了讓女性員工更好地享受這一重要節(jié)日，我們決定將三八婦女節(jié)作為帶薪休假日，讓女性員工能夠得到應(yīng)有的休息和尊重。

具體而言，該假期將從三月八日持續(xù)到三月九日，共計(jì)兩天。在這兩天內(nèi)，女性員工可以暫時(shí)告別繁重的工作，有更多的時(shí)間和家人、親朋好友共度美好時(shí)光。同時(shí)，女性員工也可以利用這個(gè)假期，關(guān)注自己的身心健康，參加身心調(diào)理的活動(dòng)，如瑜伽、健身、SPA等，給自己一個(gè)放松和調(diào)整的機(jī)會(huì)。

為了確保女性員工的權(quán)益得到充分保障，我們也將采取一系列措施。首先，公司將為每位女性員工支付與正常工資相等的帶薪休假工資，確保女性員工在節(jié)假日期間不會(huì)因?yàn)樾菁俣绊懯杖搿Ｆ浯?，?duì)于特殊崗位需要持續(xù)運(yùn)營(yíng)的員工，公司將做好調(diào)整安排，以確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)所有女性員工提前安排好工作，與同事和上級(jí)進(jìn)行充分溝通，確保在休假期間沒(méi)有因工作事項(xiàng)而受到干擾。

此外，公司也將組織一系列活動(dòng)來(lái)豐富女性員工的休假生活。我們將舉辦慶祝活動(dòng)，邀請(qǐng)嘉賓給予女性員工祝福，并為她們送上精美的禮物；還將開(kāi)展技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng)，提升女性員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。在這個(gè)特殊的節(jié)日里，我們希望女性員工能夠收獲愉快的休假經(jīng)歷，并在抗擊疫情和推動(dòng)公司發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。

最后，我們希望女性員工們能夠珍惜這個(gè)特殊的節(jié)日和休假機(jī)會(huì)，并將其用于充實(shí)自己、調(diào)整心態(tài)和增進(jìn)與家人、朋友的感情。我們相信，在全體員工的共同努力下，本公司將成為一個(gè)真正關(guān)注員工福利、營(yíng)造良好工作環(huán)境的典范。

讓我們共同期待三八婦女節(jié)的到來(lái)，感受女性員工們的幸福與快樂(lè)！讓我們一起創(chuàng)造平等、公正的工作環(huán)境，助力公司的繁榮和發(fā)展！

公休假通知【篇3】

主題：請(qǐng)假通知郵件

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

我是貴公司的員工XXX，就我個(gè)人原因，我希望在年度休假期間向您請(qǐng)假。經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮和安排，我計(jì)劃于（具體日期）開(kāi)始，連續(xù)休假（具體天數(shù)）天。

首先，我想對(duì)您表示最誠(chéng)摯的歉意。我明白，我的離開(kāi)會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，我將真誠(chéng)配合團(tuán)隊(duì)成員，盡可能減少這種影響。在我請(qǐng)假期間，我會(huì)將重要工作交接給我的同事，并確保他們了解并具備處理相關(guān)事宜的能力。我也會(huì)留下一個(gè)詳細(xì)的工作指南，以確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我會(huì)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，以便緊急情況下能遠(yuǎn)程提供幫助和指導(dǎo)。

其次，我希望向您在這封郵件中提供請(qǐng)假的理由。我已經(jīng)籌劃了一年的婚禮，這是我人生中的重要時(shí)刻?；槎Y不僅僅是一場(chǎng)普通的儀式，同時(shí)也是我和我的伴侶邁向婚姻殿堂的重要儀式。我希望能與家人和親密的朋友一起分享這個(gè)特殊時(shí)刻，并投入到婚禮的準(zhǔn)備和慶祝中去。這將是我人生中令人難以忘懷的一刻，而我希望能全情投入其中，確保一切都充滿美好的回憶。

第三，我想盡快提前通知您，是為了在我離開(kāi)前做好準(zhǔn)備。我會(huì)確保將我工作中的進(jìn)展情況逐一向您匯報(bào)，并且確保任何重要的文件和資料都備份妥善。在我離開(kāi)之前，我會(huì)與您安排時(shí)間，以便向您詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展情況，并解答您可能有的任何疑問(wèn)。

最后，我相信我的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)對(duì)我離開(kāi)期間的工作予以支持和配合。我很高興能夠與這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共事，并相信他們有能力保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和高度的自律。我也將在離開(kāi)前向我的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做好交接工作，并確保他們有足夠的資源和信息來(lái)完成工作。

再次向您表示誠(chéng)摯的歉意和感謝！我深知您對(duì)工作的期望和要求，我會(huì)盡一切可能保持良好的工作表現(xiàn)，并在休假之后全力以赴，以確保工作順利進(jìn)行。

祝公司工作一切順利！

此致，

XXX

公休假通知【篇4】

各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，高新區(qū)社區(qū)管理局，市直各機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體、各企事業(yè)單位，中、省駐安各單位：

為了貫徹落實(shí)職工帶薪年休假制度，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高工作效率，促進(jìn)各類(lèi)單位工作生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，更好地指導(dǎo)各類(lèi)單位執(zhí)行帶薪年休假制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào)）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(人事部令第9號(hào))、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào))和《陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)職工帶薪年休假制度意見(jiàn)的通知》(陜政發(fā)〔20xx〕48號(hào))的精神。結(jié)合我市實(shí)際，就貫徹落實(shí)職工帶薪年休假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從關(guān)心群眾生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強(qiáng)執(zhí)行帶薪年休假制度的自覺(jué)性，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，加強(qiáng)督促，推動(dòng)職工帶薪年休假制度的貫徹執(zhí)行。統(tǒng)籌安排，采取有效措施，組織實(shí)施好職工帶薪年休假制度。

二、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

三、建立健全年休假計(jì)劃制度，各單位結(jié)合實(shí)際，從年初開(kāi)始安排職工輪流休假，做好全年職工休假計(jì)劃工作。各單位在每年12月底前將下一年度職工年休假計(jì)劃報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，并指定專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行年休假制度，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)就地就近休假。單位作出計(jì)劃之后，職工無(wú)特殊情況應(yīng)服從單位安排。年休假原則上應(yīng)一次并在一個(gè)年度內(nèi)集中休假，一般不跨年度安排。對(duì)擔(dān)負(fù)重大節(jié)日工作值守等一些性質(zhì)特殊崗位，應(yīng)當(dāng)妥善處理好休假與工作關(guān)系，提前做好安排，分期錯(cuò)時(shí)實(shí)施年休假或就近休假。

四、建立健全年休假執(zhí)行情況報(bào)告和備案制度，各單位應(yīng)于每年12月底前將本年度職工年休假執(zhí)行情況報(bào)告同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將對(duì)年休假執(zhí)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析評(píng)估，向政府作出報(bào)告，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)通報(bào)。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶因生產(chǎn)工作情況不能安排休假的，應(yīng)按照屬地原則報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行情況備案。

五、加強(qiáng)年休假執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)每年至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)日常勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報(bào)投訴渠道，限時(shí)辦理涉及年休假糾紛的案件。對(duì)未按規(guī)定安排職工年休假且不給予年休假工資報(bào)酬的單位，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要責(zé)令整改，除支付未休年休假工資報(bào)酬外，單位負(fù)責(zé)人還要向主管部門(mén)作出書(shū)面檢查。拒不整改和支付年休假工作報(bào)酬的單位，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或工會(huì)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

六、對(duì)年休假制度執(zhí)行不力和落實(shí)不好的單位，建議政府或相關(guān)部門(mén)取消各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選資格；并查究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

辦公地址：xxxx

聯(lián)系電話：xxx

安康市人力資源和社會(huì)保障局

20xx年3月1日

公休假通知【篇5】

年休假通知書(shū)

親愛(ài)的員工們：

首先，感謝大家在過(guò)去的一年里為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力和奮斗，我們的業(yè)績(jī)已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，所有的工作都取得了令人矚目的成果。我衷心地向每一位員工表示感謝，并向你們傳達(dá)一個(gè)重要的消息——公司決定為每一位員工提供一次年休假，以對(duì)大家的辛勤付出表示贊賞與關(guān)懷。

這次年休假是公司特意為了增加員工的工作積極性和幸福感而設(shè)立的。它不僅是一次享受生活、放松身心的機(jī)會(huì)，也是公司關(guān)心員工福利的具體體現(xiàn)。在這次休假中，你可以選擇參加自己向往已久的旅行，去探索美食、感受異國(guó)文化；或者留在家中，與家人共度幸福時(shí)光、修整身體；亦或者投入到自己熱愛(ài)的項(xiàng)目中，學(xué)習(xí)新的技能、提升自我。我們希望每一位員工都能夠充分利用這段時(shí)間，找到自己的快樂(lè)，豐富自己的生活。

為了更好地組織和安排這次年休假，我們將建議大家盡量選擇在非工作高峰期進(jìn)行休假活動(dòng)。在這段時(shí)間內(nèi)，公司將提供相關(guān)的離職手續(xù)指引以及休假申請(qǐng)流程。我們會(huì)盡量滿足每一位員工的休假意愿，但為了不影響正常的工作進(jìn)程，希望大家提前一個(gè)月向部門(mén)經(jīng)理遞交休假申請(qǐng)，以便我們合理安排工作輪換和人員調(diào)配。

在休假期間，公司將盡力保證營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行，我們會(huì)安排相關(guān)的人員進(jìn)行值班，并時(shí)刻關(guān)注與處理有關(guān)的問(wèn)題。同時(shí)，我們也希望員工們?cè)谛菁倨陂g好好休息，不要感到擔(dān)心與愧疚，正因?yàn)槟銈兤饺盏男燎诟冻觯静拍軌蝽樌\(yùn)營(yíng)。此外，也請(qǐng)員工們注意保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便我們及時(shí)溝通與協(xié)調(diào)。

最后，我再次感謝每一位員工的辛勤付出和對(duì)公司的支持。今年的年休假是我們公司新的福利政策的開(kāi)始，未來(lái)我們也將致力于更好的福利待遇和員工關(guān)懷。希望大家在這次休假中能夠盡情地享受生活，收獲更多的快樂(lè)與幸福。讓我們一同期待一個(gè)更美好的明天！

謝謝！

公司執(zhí)行總裁

公休假通知【篇6】

年休假通知文件

尊敬的員工們：

大家好！我是公司人力資源部門(mén)的李經(jīng)理。在這個(gè)炎熱的夏季即將來(lái)臨之際，為了讓大家安排好自己的休假時(shí)間，公司決定為全體員工發(fā)布年休假通知文件。以下是關(guān)于年休假的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀。

一、休假時(shí)間安排

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，每位員工在滿一年工作后，享有5天的帶薪年休假。年休假最長(zhǎng)累積不超過(guò)15天，超出部分將不予以結(jié)轉(zhuǎn)，敬請(qǐng)注意。

為避免公司在同一時(shí)間內(nèi)大量員工休假導(dǎo)致業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)短缺情況，我們將采取輪流休假的方式進(jìn)行安排。請(qǐng)各位員工提前五天向部門(mén)主管提交希望休假的日期，我們將按照先來(lái)先服務(wù)的原則進(jìn)行安排，確保員工的休假權(quán)益。

二、休假期間公司安排

公司將安排額外的人力資源，以確保在休假期間業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，我們鼓勵(lì)各部門(mén)之間的合作與溝通，確保在休假期間仍然保持高效的工作狀態(tài)。

對(duì)于休假期間需要處理緊急工作的員工，我們會(huì)根據(jù)工作情況進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，為了保證員工在休假期間的安全，我們也提供24小時(shí)緊急聯(lián)系方式，以便員工在緊急情況下與公司進(jìn)行溝通。

請(qǐng)大家在休假期間嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事違反公司職業(yè)道德和倫理的活動(dòng)，以免影響個(gè)人形象和公司聲譽(yù)。

三、休假回來(lái)后的工作安排

為確保大家在休假期間能夠充分放松身心，迎接新的工作挑戰(zhàn)，公司將安排合理的返崗時(shí)間。請(qǐng)大家在休假結(jié)束后的第一天盡量安排個(gè)人事務(wù)，以便迅速調(diào)整狀態(tài)，投入到工作中。

同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工分享自己在休假期間的收獲和經(jīng)驗(yàn)，以及提出改善工作環(huán)境的建議。公司將針對(duì)優(yōu)秀的分享和建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施，推動(dòng)工作環(huán)境的不斷改善和提高。

四、休假期間須注意事項(xiàng)

在休假期間，為了保證大家的健康和安全，請(qǐng)大家注意以下事項(xiàng)：

1.盡量選擇有保障的旅游平臺(tái)和酒店，確保出行的安全和舒適。

2.合理安排行程，不在旅途中過(guò)度勞累，防止因?yàn)檫^(guò)勞而引發(fā)的身體不適。

3.出門(mén)在外請(qǐng)注意人身和財(cái)務(wù)安全，攜帶好貴重物品并注意保管。

4.減少食用不潔食物，注意飲食衛(wèi)生，避免因食物問(wèn)題引發(fā)的健康問(wèn)題。

5.在休假期間，公司將自動(dòng)給予員工購(gòu)買(mǎi)個(gè)人意外險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)，希望大家可以及時(shí)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，確保在度假過(guò)程中的安全。

以上是關(guān)于年休假的詳細(xì)規(guī)定，請(qǐng)大家務(wù)必遵守并合理安排自己的休假時(shí)間。休假是為了讓大家身心放松，更好地面對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)，希望大家能夠享受美好的假期！

最后，祝大家度過(guò)一個(gè)美好的夏季！

感謝大家的支持與理解！

人力資源部 簽收：?jiǎn)T工姓名 日期：年 月 日

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